关于宜阳县党风廉政建设工作开展情况的调研
党的十七大以来，在市纪委的正确领导下，宜阳县纪检监察机关深入学习实践科学发展观，全面履行党章赋予的职责，紧紧围绕我县改革发展稳定大局，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，强力推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败工作在改革中发展，在创新中前行，为我县经济社会又好又快发展、实现“福民强县”目标提供了政治保证和纪律保障。
一、五年来党风廉政建设取得的主要成效
（一）突出抓好监督检查，着力推进科学发展。始终围绕全县重大决策部署，围绕加快经济发展方式转变，积极开展监督检查，确保政令畅通，推动了全县经济平稳较快发展。通过开展专项监督检查活动，共查处违法用地案件28起，党政纪处理8人；查处违法排污57起，关闭违法排污企业21家，查处环保执法监管不力案件13起，党政纪处分13人；督促整改各类安全事故隐患90起；积极开展工程建设领域突出问题专项治理工作，排查项目142个，涉及总资金14.3亿元，发现问题6个，全部整改到位。
（二）突出抓好反腐倡廉教育，着力筑牢党员干部思想防线。结合保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优、《廉政准则》学习等活动，深入开展理想信念、社会主义荣辱观和廉洁从政教育，广泛开展勤政廉政先进典型学习和反面警示教育活动，增强了党员干部拒腐防变能力。开展《廉政准则》专题
教育活动，建立基层联系点17个，组织开展《廉政准则》知识测试竞答活动，开展廉政宣誓58次；在全县纪检监察系统内开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动；深入开展廉政文化“进机关、进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭”六进活动，县工商局、城关镇红旗路居委会等15个单位先后被命名为洛阳市廉政文化建设“六进”活动示范点。通过这些载体和活动，教育党员干部累计达8.2万余人次，党员干部廉洁从政意识明显提高。2007年以来，连续五年获全市纪检监察宣传教育工作先进单位。
（三）突出抓好党风廉政建设责任制建设，着力增强领导干部廉洁自律意识。切实加强各级领导干部的“一岗双责”意识，逐级签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确领导干部特别是“一把手”的党风廉政建设目标任务及相关责任，并层层分解制定责任目标，将基层党风廉政建设纳入全县责任目标考核体系，坚持把基层党风廉政建设同经济工作和其它业务工作一起部署、一起检查、一起考核，形成了内容具体、涵盖周密、科学合理、纵横交错的目标责任体系和县、乡、村三级惩防工作体系。五年来，共审批各单位投资建设项目、组团招商活动、重大招标投标、大额专项资金及转移支付等事项89次，共收到全县各级领导班子、领导干部外出考察、子女婚嫁等重大事项报告433次，对违反规定的89名党员干部进行了党政纪责任追究，有效地维护了党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。
（四）突出抓好案件办理，着力保持惩治腐败高压态势。坚持把查办案件作为贯彻维护党章、推进反腐倡廉工作深入开展的重要手段，按照“提高质量、改善结构、规范程序”的要求，坚持严格依纪依法、安全文明办案，严肃查办领导干部滥用职权、贪污受贿、以权谋私、失职渎职等违规违纪案件。五年来，全县各级纪检监察组织共受理群众信访举报投诉1987件（次），立案查处案件647起，党政纪处分647人，其中乡科级干部55人，通过办案挽回经济损失370余万元，较好地维护了社会稳定；充分发挥案件查处的治本功能，严格实行“一案两报告”制度，认真分析案件形成原因、发展过程及社会后果，对29个发案单位提出了治理整顿建议和整改方案，较好地发挥了查办案件的治本作用。2008年以来，连续三年荣获市纪委监察局“案件管理工作先进单位”，2010年，案件审理工作荣获市纪委监察局“工作创新奖”。
（五）突出抓好行风政风建设，着力解决群众反映的突出问题。加大力度整治涉及民生和群众切身利益的不正之风，建立了覆盖广泛、反应迅速、处臵高效的三级纠风工作网络，为全县经济建设保驾护航。着力开展涉及教育收费、公路三乱、医疗服务、农民负担等方面的专项治理工作。查处教育收费违规案件39起，涉及金额22.9万元，28名责任人受到党政纪处分。2010年我县被省监察厅、教育厅等7部门授予“河南省第五批规范教育收费示范县”；查处公路“三乱”行为26起，对23名责任人给予了党政纪处理；纠正医药购销和医疗服务领域的不正之风，加强对新型农村
合作医疗、药品集中采购、虚假违法医药广告、群众用药等监督检查，查处违规案件12起，党政纪处分6人；强化惠农政策落实情况监督检查，查处案件15起，党政纪处理10人，诫勉谈话5人；积极开展政风行风评议、面对面评议乡镇基层站所和“百名股长大家评”等活动。收集群众意见、建议600余条，并全部得到了整改和解决，行风政风进一步好转。
（六）突出抓好效能监察，着力优化经济发展环境。推行了县四大班子领导分包联系企业制度、安静生产日制度、向企业派驻纠风特派员和首席服务官制度以及涉企检查、收费、罚款备案等制度，建立了优化环境预警机制，建设了行政效能电子监察系统，开展了“企业服务年”、“两转两提”等活动。五年来，协调处理县直部门涉企行为649件（次），帮助企业解决实际困难368件（次），受理涉企检查、收费、罚款备案271件，为企业减免各类规费228万元；以暗访监督和效能提升考评活动为重点，大力开展政务环境创优工作，对煤矿安全生产、机关作风纪律、矿产开发秩序、市容市貌综合治理、惠民工程落实等领域的情况进行了监督检查，先后组织暗访活动156余次，发现问题69个，对26个单位进行通报批评、媒体曝光，对16名党员干部进行了党政纪责任追究，对14名国家工作人员实施了效能告诫，对25个单位下发了督查、整改通知，机关效能建设得到进一步提升。
（七）突出抓好制度建设，着力推进农村基层党风廉政建设。建立健全了农村村干部述职述廉制度、农村集体“三资”管理制度，
在全县353个行政村建立了村务公开大台历。以推行“四议两公开一监督”工作机制为重点，在353个行政村全部成立了村务监督委员会，参与监督村级重大事项647次，审核农村集体资金156.9万元，化解群众矛盾439件。村级事务民主决策、民主管理、民主监督成效明显，群众参与民主监督热情逐步提高,有效维护了农村社会稳定。
二、存在的主要问题
（一）农村基层党风廉政建设基础薄弱。一是农村基层对党风廉政教育重视不够。个别乡镇领导特别是党政“一把手”对党风廉政建设缺乏足够认识，认为党风廉政建设是“软指标”，没有摆在重要的位臵，缺乏具体的规划和措施，开班子会、办公会研究反腐倡廉建设情况较少。二是乡镇纪委人员少，选举产生的纪委委员平时不参与纪委工作。三是基层党员干部对党纪法规缺乏学习，法纪意识不强，缺乏自律意识和他律意识。在调研中，我们还发现农村经济发展与民主政治发展不平衡、基层干部群众思想文化素质较低、参政议政能力不强等问题。
（二）少数党员干部党性观念淡薄，宗旨意识不强。一是党性观念不强。有的党员干部放松世界观的改造，理想信念动摇，价值观发生扭曲，少部分党员不带头移风易俗，反而纵容家属搞封建迷信，不信马列信鬼神；有的事业心进取心不强，精神不振，工作敷衍了事；有的明哲保身，奉行好人主义，事不关己高高挂起；有的群众观念淡薄，缺乏执政为民的理念。二是民主气氛不
浓。少数基层领导干部不遵守民主集中制原则，搞“一言堂”、“家长制”，在重大问题的决策上不讲规则和程序，不搞调查研究，不尊重不接受群众意见。部分农村基层党组织生活不正常，一些村党总支、党支部长期不过组织生活，造成人心涣散、班子不团结。三是心态比较浮躁。少数党员干部急功近利，工作的出发点不是为了群众利益，而是为了个人利益，喜欢抓容易出成果、见效快的工作，不愿解决惠及长远的问题。有的干部好大喜功，工作缺乏规划、不量力而行，致使工程一开工就因资金短缺而停滞，进退两难，出现“前任出政绩，后几任背债”的现象。
(三)损害群众利益现象时有发生。在涉及农民利益方面，还存挪用、克扣农业补贴，侵吞、挪用征地补偿安臵费用，巧立名目、变换花样的乱收费乱罚款和强行集资摊派等加重农民负担的现象少了，但占用农村耕地、制售假劣农资和哄抬农资价格、农村工矿企业安全生产和污染农村环境等问题仍然没有得到有效解决。
(四)执行力不够强和行政效率不高。一是少数党员干部缺乏大局意识，考虑问题办事情习惯于从自身利益出发，大局观念、宗旨意识不强。二是政令不畅在一定程度上仍然存在。一些地方有令不行、有禁不止。对上级的决定、命令以及批办交办的事项，合意的就执行，不合意的就不执行或变相执行，执行结果全走样。有些地方作风不实，工作走形式，“以文件落实文件”，惠民政策不能及时落实。三是利益驱动现象未能从根本上遏制。少数部门
把部门利益放在第一位，存在利益驱动行为，有利的事大家争着干，没利的踢皮球。如在打击制售假劣农资方面，常常是几个职能部门联动，有利的时候争着管、没利的时候相互推，问题得不到有效解决，群众对此意见较大。四是工作效能有待提高。机关办事难问题还普遍存在，个别部门、乡镇政府还存在“门好进，脸好看，事不办或拖着办”的现象。少数干部工作作风散漫，纪律性不强，上班时间炒股聊天、玩游戏办私事的现象仍未杜绝。五是一些干部方法简单、工作不实。一些村组干部习惯于凭老方式、老方法、老经验办事，处理农村纠纷时方法简单，调解不及时，效果不好。有些基层干部作风飘浮，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，不抓落实，不看效果。
关于加强党风廉政建设工作开展情况的调研
今后五年是强化党风廉政建设的关键时期，也是加快宜阳发展的战略机遇期。结合宜阳工作，经过认真调研，进一步明确了今后五年加强党风廉政建设的意见和建议。
一、抓好党风廉政建设的建议
一是必须坚持党委领导、齐抓共管，健全完善反腐倡廉体制机制。全县党风廉政建设和反腐败工作持续深入推进，关键在于不断巩固完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部
门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。实践证明，只有坚持党委统一领导，充分发挥各方面积极性，才能形成反腐倡廉工作整体合力，确保反腐倡廉工作任务全面落实。
二是必须坚持围绕中心、服务大局，推动科学发展，促进社会和谐。服从服务于党委政府中心工作是反腐倡廉工作的指导思想。纪检监察机关应始终紧贴中心、服务大局，坚持把反腐倡廉工作放在宜阳发展的全局中去谋划、去部署，着力解决党风政风方面妨碍改革、发展、稳定的突出问题。既要保障助推经济发展，又要着力保障民生、维护民利；既要保持对腐败等违法违纪行为的高压态势，又要保护干部的干事创业积极性。实践证明，这样做既可以推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，又可以促进全县经济健康发展、社会稳定和谐。
三是必须坚持惩防并举、注重预防，不断建立健全惩治和预防腐败体系。全面构建惩治和预防腐败体系，是做好新形势下反腐倡廉工作的重要保证。这些年，我们认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，既注重治标，又注重治本；既抓惩治，又抓预防。一方面，严肃查办群众反映强烈的官商勾结、权钱交易、行贿受贿、失职渎职等案件，一定程度上遏制了腐败现象的滋生蔓延。另一方面，又更加注重治本，针对重点岗位、重要环节、重点领域等方面容易滋生腐败问题，及时建立了“三重一大”集体决策制度和多层次监督机制，防范和减少了腐败行为。实践证明，只要建设完善的惩治和预防腐败体系，并切实贯
彻到反腐倡廉各项工作中去，就能从根本上防治腐败问题。
四是必须坚持改革创新、勇于突破，着力提高反腐倡廉工作能力。改革创新是深入推进反腐倡廉建设的强大动力。县第十次党代会以来，我们坚持大胆改革，勇于创新，解决了新形势下党风廉政建设和反腐败工作面临的许多难题。抓住领导干部廉洁从政这个核心，开展干部作风整顿，注重对干部的日常化、经常性教育。抓住自身建设这个关键，开展“队伍建设年”活动，提高了纪检监察干部队伍素质。实践证明，必须紧跟形势推进反腐倡廉体制机制创新，着力提高反腐倡廉工作能力，才能不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
二、今后五年的工作重点
（一）围绕保障政令畅通，加强监督检查。要严明党的纪律特别是政治纪律，教育引导广大党员干部坚定中国特色社会主义信念，认真执行中央、省委、市委和县委、县政府的决策部署，坚决反对和纠正有令不行、有禁不止以及“上有政策、下有对策”等行为，确保政令畅通。要紧紧围绕发展主题、发展主线、目标任务、重大举措和我县“十二五”发展总体目标、发展定位、发展战略、发展重心、发展路径、发展布局和发展保障，把推动项目建设、经济转型、机制转换、城市提升、民生改善、环境创优“六大攻坚战”作为重要任务，履行监督检查职责，协调各方抓好落实。围绕发展是第一要务，服务发展是第一任务，积极会同有关部门加强对经济转型、机制转换、政策调整、节约资源、环
境保护、保障和改善民生等重大决策和工作部署的监督检查，力促发展方式转变，推动科学发展。围绕加快发展、科学发展，解放思想，抢抓机遇，改革创新，奋发有为，保护干事创业的，帮助工作失误的，处理失职渎职的，严惩贪污腐化的，把中央、省、市关于“以人为本、执政为民”、县委关于“福民强县”的要求落实到纪检监察工作中。把维护社会稳定作为重要任务。加强执法监察、效能监察，确保政令畅通。要严肃查处在信访稳定、安全生产工作中不负责任、失职渎职及其它腐败行为，促进社会大局稳定。完善监督检查体制和机制，健全重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度以及纪律保障机制，不断提高监督检查的科学化、规范化水平。
（二）围绕惩防体系建设，加强反腐倡廉教育。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。一是加强教育。按照《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》的要求，把理想信念教育、党性党风教育、党纪国法教育、优良传统教育作为重点，使各级领导干部牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，把握好人生的航标。二是丰富教育形式。坚持廉政宣誓，及时廉政提醒，上好廉政党课，建好教育基地，编好教育资料，加强反腐倡廉舆情特别是网络信息的收集和研判。三是注重教育实效。坚持分层次、分类别、分岗位开展廉政教育，使教育更有针对性、更具实效性。坚持开展警示教育，特别是典型案例教育，使党员干部切实受到警示和震慑，远离腐败。坚持开展示范教育，用先进
人物感化人、教育人。四是深化廉政文化建设。大力开展廉政文化进机关、进学校、进企业、进社区、进农村、进家庭活动，通过示范点、精品工程，拓展外延，提升内涵，营造崇尚廉洁的社会氛围。
（三）围绕严肃党的纪律，加大案件查处力度。坚持突出办案重点、拓宽案源渠道、加大办案力度，力争查办一批大案要案，保持惩治腐败的强劲势头。严肃查办发生在领导机关和领导干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件。严肃查办商业贿赂案件，加大刑事处罚、经济处罚和资格处罚力度，加大对行贿行为的打击力度。严肃处理以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件。对有案不查、瞒案不报甚至阻挠办案的，要严肃追究责任。要坚持依纪依法、安全文明办案，进一步健全查办案件工作组织协调机制，整合办案力量，加强协作配合，提高惩治效果。要不断完善信访、审理、案件监督管理工作，注重发挥查办案件的治本功能。要尊重和保护被调查处理人合法权利，严格执行办案程序，正确使用案件检查措施，加强办案过程监督，有效提高办案质量和水平。要坚决支持和保护广大党员干部干事创业的积极性；对受到错告、诬告的干部，要及时澄清是非，使他们放下包袱，轻装上阵；对犯错误的干部，要本着惩前毖后、治病救人的方针，宽严相济、区别对待，充分发挥查办案件的惩戒和治本
功能，努力实现法纪、政治、社会效果的统一。
（四）围绕促进社会和谐，深化纠风治理。认真落实中纪委、省、市纪委全会关于“以人为本、执政为民”的工作要求，进一步完善三级纠风工作网络，坚决纠正脱离群众的不良风气，加大对损害群众利益突出问题的治理力度，着力解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题；加大对党政机关及其领导干部的评议力度，努力提高广大人民群众对政风行风的满意度；组织协调有关部门，开展对医药购销、医疗服务领域不正之风的治理，解决群众看病难、看病贵的问题；开展对涉农惠农资金落实情况的监督检查，维护农民合法权益不受侵害；开展对食品药品安全的专项监督检查；开展对征地拆迁中侵害群众利益行为检查处理，落实拆迁补偿和社会保障政策；继续治理教育乱收费、巩固公路“三乱”治理成果；继续加强对保障性住房、社保金、医保金、低保金、公积金、扶贫资金管理使用情况专项监督检查，确保政策落实和资金安全；深入开展民主评议政风行风活动，落实重大事项社会公示和群众听证等制度，逐步建立健全防治不正之风和维护群众利益的长效机制；继续开展对党政机关及其内设科室、基层站所、公共服务单位的政风行风评议及问责工作。
（五）围绕权力运行监督，强化廉政监察。要认真贯彻党内监督条例，落实领导干部述职述廉制度。严格执行领导干部诫勉谈话、函询、罢免、撤职等制度，全面开展信访谈话和有奖举报活动，有计划地组织开展领导干部经济责任审计，开展乡镇、县
直单位主要负责人向县纪委常委会报告党风廉政建设工作，巩固和提高廉政风险防范工作成效，建立公共资源阳光交易监控平台，继续加强“三重一大”事项集体决策落实情况的专项监督检查，开展对政府重大投资项目和投资活动的监察审计，加强对权力比较集中的部门（岗位）权力运行情况的监督检查。坚持领导干部联系基层和群众制度，真心实意为群众办实事、办好事。严格执行《廉政准则》等规定，坚决纠正领导干部利用职权和职务影响，为本人或配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的行为。认真执行中央、省、市有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格控制新建楼堂馆所，认真解决讲排场、比阔气、奢侈挥霍等问题。严格控制公务消费，规范党政机关及事业单位领导人员职务消费行为。加强公车购臵使用管理。继续深入开展“小金库”专项治理。推行廉政提示函制度，及时解决苗头性、倾向性问题。认真落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解、责任考核、责任追究，促使各级领导干部特别是主要领导干部对所管辖范围内的党风廉政建设切实负起领导责任。扎实推进农村基层党风廉政建设，认真落实农村“四议两公开一监督”工作机制，进一步完善村务监督、全程代理服务、村级组织公章管理等制度。充分发挥村务监督委员会的监督作用，规范提高农村集体资金、资产、资源管理水平，落实群众的参与权、知情权、监督权。
（六）围绕政务环境创优，强化效能提升。一是深入推进公开工作。各乡镇、各单位的重要决策决定、重大工作推进、组织
建设情况、干部作风情况、民生政策落实、热点难点问题、办事程序与结果等内容，要通过一定的方式进行公开，让党员干部和群众知情，并接受监督。让公开成为压力、动力，成为严格要求、实现公平公正、提高工作效率的手段，努力打造一流的政务环境。二是强力推进暗访监督工作。要紧紧围绕县委、县政府重点工程、重大项目、重要工作的落实和企业、服务对象、群众反映的热点、重点、难点问题开展暗访监督，特别要围绕“六大攻坚”、制约经济发展“六个瓶颈”、“6+1考核机制”等进行暗访和典型案件查处，在暗访中找到解决问题的办法与机制，在暗访中解决低效能低效率的具体问题，在暗访中做好党委、政府与企业群众沟通联系的桥梁。三是严格进行责任追究。落实机关工作人员效能告诫办法，将效能告诫与个人年终考核、文明奖金发放、任免使用和单位评先挂钩，增强公务人员的发展意识、责任意识、效率意识、服务意识、为民意识。对所有制约发展、破坏环境的行为，一律从严追究，公开曝光，决不姑息。四是全面做好效能提升考评。不断完善测评方法，确保测评客观公正，真正实现企业、服务对象和群众“三满意”。帮助被评议对象查找问题，改进工作，争进台阶。五是大力改进文风会风和公务接待工作，精简会议和文件，降低行政成本。六是深化机关作风效能建设，规范精简公务办事流程，健全岗位履职运行机制，强化作风效能监督、检查、考评、问责，加大治懒治庸治散力度，全面提升机关行政效能。
（七）围绕提高履职本领，加强自身建设。要按照“政治坚强、
公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求和中央纪委对纪检干部提出的“四个对”、“五严守、五禁止”要求，始终把队伍建设放在党风廉政建设和反腐败斗争全局中来谋划，坚持不懈地加强思想建设、组织建设、能力建设和作风建设。要不断解放思想，开拓创新，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，增强责任性、斗争性、纪律性和纯洁性，在思想观念、工作机制、工作方法、工作作风、队伍建设等方面更加适应不断发展变化的形势和要求。加大纪检监察干部轮岗交流、培养锻炼力度，完善干部绩效考核、资格准入、选拔任用机制，选调优秀人才充实纪检干部队伍。开展内容丰富、形式多样的教育和培训，进一步深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和“队伍建设年”活动，进一步提升服务、保障和促进科学发展的能力，提升做好群众工作和维护社会和谐稳定的能力，提升有效惩防腐败的能力。广大纪检监察干部要讲党性、重品行、作表率，模范遵守党的纪律，自觉抵制各种诱惑，经得起考验，养成亲民爱民的风范，努力做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，以实际行动树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
浅谈基层党支部如何做好党风廉政建设 加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开放和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件，是一项长期艰巨的任务。层党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分也是基层党的建设的重要方面。基层党组织基数大党员人数多同广大群众最接近、最密切又是党的路线方针政策的直接实践者。基层党员干部的一言一行直接影响着党和政府在群众中的威信。因此做好新形势下的基层党组织的党风廉政建设工作越发重要。 一是加强干部队伍的思想政治教育，树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想观念。基层干部作为整个队伍中的重要力量，直接面对广大人民群众，时时刻刻代表着党的形象，要做好干部队伍的思想政治教育工作，首先得营造讲政治、讲学习、讲正气的氛围，努力提高广大党员和干部职工的思想道德素质和科学文化水平，牢牢筑起一道防腐拒变的思想防线，其次是要开展纪律教育专题学习，定期不定期的组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》开展警示教育，常抓不懈，警钟长鸣，吸取反面人物教训，强化党员干部立党为公，执政为民，廉洁自律，
全心全意为人民服务的意识。 二是建立健全各项廉政制度。权力是一把“双刃剑”，既可以用来为人民谋利益，也可能被滥用来谋取私利，滋生腐败。“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。要完善科学的民主决策机制，做到科学民主决策，杜绝决策失误，要着重抓好落实党建工作责任制，党风廉政建设责任制，党内生活和创优争先制度，党务、政务公开制度，承诺公示制度，健全财务收支公开制度，从细节上防止腐败现象的产生。 三是加强监督、从源头上扼杀腐败萌芽。监督是防止干部出轨的重要措施和利器，同时也是保护干部的重要手段，基层纪委要加大监督力度，创新监督方式，将腐败思想从源头上扼杀。
党风廉政建设工作报告 同志们： 今天，我们召开这次大会，目的是认真贯彻落实中纪委四次会议、省纪委六次会议和集团公司反腐倡廉工作会议精神，进一步动员大家，提高认识，加强领导，深入持久地抓好反腐倡廉工作，解决党员干部中存在的作风问题，在全矿形成一种良好的风气，为深化改革、推动发展提供重要保证。下面，我重点讲三个方面的问题。 一、大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，恪尽职守，率先垂范，争当我矿改革发展的排头兵 胡锦涛总书记在中纪委三次全会上，对弘扬求真务实精神作了深刻阐述，站在全党事业和工作大局的高度，站在历史发展和现代化建设的高度，站在党与人民群众根本关系的高度，提出了“四求四务”的具体要求，揭示了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和关键，深化了我们对求真务实要求的理解和认识。求真务实是我们开展各项工作的基本标准。工作不真、作风不实也是党员干部失职渎职、行政腐败的一种表现形式。纵观我矿的党员领导干部队伍，主流是好的，特别是去年以来，全矿干部按照党风廉政建设、干部作风转变和“三老四严”、“五敢”的要求，做到克己奉公，率先垂范，勤奋敬业，拼搏奉献，为维护我矿的发展稳定大
局，推进我矿的经济发展做出了积极贡献。尤其是在今年一季度的接续调整和4402会战中，面对诸多困难，许多同志舍小家顾大家，连续多天吃住在矿，与工人同下，靠现场，出主意，想办法，定措施，及时解决现场问题，为我矿走出低谷、扭转被动局面做出了积极贡献，表现出强烈的使命感、责任感和大局意识。实践证明，我们这个队伍是经得起考验的，是能够起到先锋模范作用的。但是，也应该清醒地看到，我们仍然有个别党员干部，身上不同程度地存在着一些不良现象和不正之风，主要表现在：一是思想观念滞后，跟不上形势的发展变化； 二是作风飘浮，工作不扎实，心态浮躁，不能深入一线，靠前指挥，华而不实； 三是好大喜功，急功近利，欺上瞒下，投机取巧，做表面文章，搞形势主义； 四是群众意识淡薄，对员工疾苦关心不够，对群众反映的问题解决处理不及时，甚至高高在上，脱离群众。这些问题表现在行为上，根子还在思想上、作风上，如果得不到有效地解决，势必削弱党员干部队伍的凝聚力、战斗力，势必损害党群干群关系，影响我矿改革发展的稳定大局，影响我矿各项奋斗目标的实现。各级领导干部对此必须保持清醒的认识，要高度重视，认真学习，深刻领会，带头贯彻落实好各级反腐倡廉会议精神和两个《条例》，模范遵守中纪委三
棚云小学小学党支部专题研究党风廉政建设的会议纪要 时间： 2016-10-23 地点：二楼会议室 人员：学校全体教职工 主持： 2016年是全面贯彻落实党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，全面贯彻“三个代表”重要思想，按照“为民、务实、清廉”的要求和中央、省市的部署，紧紧围绕各项方针政策和重大举措的贯彻落实，求真务实、注重实效，标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，深入扎实地推进党风廉政建设和民主评议工作。重点从以下几方面工作抓起： 1、进一步认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。进一步提高深入开展党风廉政建设和民主评议工作，认真抓好党风廉政建设和民主评议工作的落实。 2、认真落实党风廉政责任制，进一步搞好制度建设。扎实开展“两个务必教育”，既：预防职务犯罪教育和党政纪条规教育，增强干部职工拒腐防变能力。坚持毫不动摇地加强党的建设特别是领导班子建设，强化全办职工廉洁自律工作，严格遵守党的政治纪律和组织纪律。 3、全面落实党风廉政建设，确保民主评议行风工作扎实开展。要求全体职工要以“三零”为目标，确立“群众利益无小事”的服务理念，提高管理水平，高杨“树正气、
讲团结、求发展”主旋律，开拓创新，多措并举，谋求突破，狠抓落实，全面推进我校党风廉政建设和民主评议工作再上新台阶。 4、加强领导，健全机构，确保党风廉政建设和民主评议工作扎实开展。办党支部成立行风建设工作领导小组，负责行风建设工作的部署、组织工作。使行风建设工作形成一把手亲自抓，分管领导配合一把手全力抓，职能部门专门抓的一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。 我校要严格按照县教育局的有关要求办事;认真学习贯彻党的十八大文件精神，深入学习实践科学发展观，坚持理论联系实际，紧密联系本单位的工作实际，做好各项工作。继续深入开展干部作风建设年活动和科学发展观活动;继续抓好党风廉政建设和民主评议工作，继续通过实际工作进一步加强领导班子和党组织建设。并结合我校开展的“深入学习实践科学发展观”活动、“树、创、促活动”以及“教师队伍建设年”活动，进一步加强党风、行风建设机制，加强制度建设，确保民主评议工作再上新台阶。 2016年党风廉政建设专题研究 会议时间：2016年4月14日 会议地点：会议室 主持人：何明方 参与人员：班子成员 记录：尹兴富
党风廉政建设专题调研报告增强廉政意识筑牢拒腐防线 中共xx县委员会办公室 县委办是县委的运转中枢，承担着参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方的重要职责，因此，县委办的党风廉政建设是一项全局性的工作，不仅关系到机关形象，更关系到全县整体建设，做好县委办机关党风廉政建设意义重大。笔者结合工作实际，谈谈xx近年来党风廉政建设主要做法、存在问题和下步打算。 一、主要做法 近年来，xx以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指引，认真学习党的十八大和十八大以来历届全会精神，深入贯彻习总书记关于党风廉政建设系列重要讲话精神和中央、省、市、县各级纪委历届全会精神，按照中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作总体部署，严格执行县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，形成了风清气正、人心思齐的大好局面，树立了党和机关良好形象。 （一）突出领导，狠抓责任落实
近年来，为确保党风廉政建设取得实效，切实发挥其在“五位一体“总体布局中的重要作用，xx坚持把党风廉政建设纳入年度工作目标，实行业务工作与党风廉政建设一起部署、一起考核、一起落实的“一岗双责”的机关党建工作制度。一是加强组织领导。办公室领导切实加强对党风廉政建设的领导，始终将党风廉政建设工作列入主要议事日程，经常议、经常抓，并与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，将党风廉政建设责任层层分解，班子其他成员明确分工，责任到人，相互协调，齐抓共管。通过逐年的改进和完善，xx形成了“办公室领导主要抓、党支部亲自抓、科室局具体负责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，不断增强办公室党风廉政建设组织领导。二是明确责任分工。干部职工充分认识到党风廉政建设不仅是党委和纪检部门的职责，也是每个党员干部的共同责任，坚持党风廉政建设“大家饭、大家办”的工作原则。xx坚持每年签订《年度党风廉政建设责任书》和《家庭助廉承诺书》，明确办公室主任对办公室党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，加强对班子其他成员的督促指导，同时支持执纪办案。班子成员认真落实“一岗双责”，切实担负起一手抓业务、一手抓廉政的双重责任。三是着力担负职责。几年来，xx一直严格按照《xx县贯彻落实中共中央< 建立健全惩治和预防
抓好机制建设发挥廉政效能 实现地区文化卫生事业新发展 燕山文卫分局 2010年，燕山文卫分局深入推进“作风建设年”及廉政风险防范管理工作，通过“规范标准、同步开展、动态管理”，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，取得了实效。今年是“十二五”规划的开局之年，也是燕山地区实现跨越发展的关键之年，我局将按照党风廉政建设工作会提出的“坚持惩防并举，注重执政为民，努力开创地区党风廉政建设和反腐败斗争新局面”的目标和要求，立足实际，重点在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫。以强化机制建设为切入点，以提升廉政效能为着眼点，以推动地区文化卫生事业新发展为目标，抓好三个方面工作： 一、完善领导机制，落实党风廉政建设责任 切实加强组织领导，坚持一岗双责，不断完善反腐倡廉领导体制和工作机制。一是实行双签机制。即：坚持局党委与局属各单位，局领导与各主管部门、科室单位签订党风廉政建设责任书。明确一把手负总责，主管领导负全责，把党风廉政建设工作纳入年终检查的重要考核内容之中，进行目标管理和考评量化；二是坚持量化管理机制。把廉政工作列入对领导班子成员民主测评和量化管理，纳入党支部目标管理百分考核体系，与年度干部考核、工作目标考核相结合进行；三是认真落实廉政建设责任。加强对食品安全、医药购销等群众关注的重大民生问题的监督检查和管理，制定长效措施，提升服务质量和水平。 二、建立联动机制，发挥廉政整体合力
注重局部与整体共同推进，通过联动机制，提升整体合力，通过明确职责，制定细则，规范工作程序，在局机关和基层单位同步开展、同步推进、同步考核，实现上下联动。一是完善制度。健全管理及实施细则、具体措施及综合评估制度、督导制度、廉政风险防范管理流程图等长效机制；二是狠抓落实。将任务细化分解，提出明确的要求；三是严格督导。坚持通过单位定期自查、上级对下级的动态考核、对廉政效能实行综合评估。建立各单位的考核评估档案，对单位定期自查、阶段性检查、动态考核和群众测评等制定考核标准，量化考核结果，单位纳入先进党支部等先进集体、个人纳入评优选先的必要条件，具有一票否决权。 三、突出创新机制，提升廉政工作效能 一是要弘扬改革创新的精神，把上级的各项方针政策同我局的实际结合起来，创造性地开展工作。在解放思想中创新，着力在研究新情况、解决新问题、探求新规律上下功夫；二是要在探索总结中创新相适应的教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，着力在建立健全思想教育、制度规范、监督制约、廉政责任等机制上下功夫；三是要在拓宽思路中创新，在提高廉政效能水平上下功夫，依托文化、医疗、卫生的职能与服务的效率和水平，开展廉政工作；四是在破解难题中创新，在解决地区百姓关心的行政执法、医药购销、药品零差价等热点、难点问题上下功夫，做到围绕中心、服务大局，抓廉政有新成效；依托党风廉政教育，在廉政文化建设上有新亮点；在融合文化卫生两个系统和领域上，坚持在“规范标准、同步开展、规定动作、动态管理”突出文卫特色。进一步完善《廉政风险防范管理实施细则》的内容，及时总结工作经验，查漏补缺，在循环推进，动态管理中，进一步延伸和提升效能。坚持把群众满意度作为衡量党风廉政建设工作是
党风廉政建设是党的建设重要的组成部分。加强新时期党风廉政建设、既是深入落实十八大精神与科学发展观的必然要求、也是规范权力运行、维护团结稳定、促进科学发展的基本保证和重要手段。作为昭阳工商人事干部，自己就必须坚持用十八大精神与科学发展观指导党风廉政建设、必须自觉把十八大精神与科学发展观的各项要素内化到党风廉政工作的各个方面、以科学的方法、务实的作风和奋发有为的精神、扎实推进基层党风廉政建设工作、将十八大精神与科学发展观落到实处。现就作为人事干部应在实际工作中如何严格履行党风廉政建设岗位职责、保证本单位廉政建设责任制的落实谈几点认识。 一、坚持监督检查、落实廉政责任、党风廉政建设责任制、是基层领导班子成员按照职责、对所分管工作履行“一岗双责”的职责。通过党风廉政建设责任制的贯彻落实、强化第一责任人的责任意识、减少、杜绝违法违纪行为、为先进性建设和本单位的科学发展提供政治保证。 二、坚持自身建设、筑牢思想防线为适应新形势、新任务的要求、人事干部要切实加强自身思想政治建设、保证政治的坚定性、思想的纯洁性。 三、坚持科学发展、推进党风廉政建设。以人为本是十八大精神与科学发展观的核心。基层党风廉政建设必须把以人为本作为党风廉政工作的出发点和落脚点。
四、党风廉政教育坚持以人为本：党风廉政教育必须坚持以人为本、才能改变教育弱化现象。促进社会全面进步和人的全面发展、是廉政教育的根本目的。既要坚持教育人、引导人、鼓舞了、鞭策人、又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人、鲜明地体现了坚持以人为本的基本理念。在新的时代条件下、把坚持以人为本的教育理念贯穿于反腐倡廉工作的全过程、就能引导党员领导干部在改造客观世界的实践中树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、不断丰富党员领导干部的精神世界、增强党员领导干部抵御腐败侵蚀的精神力量、充实人们的生活内涵、提高生活信心、实现人类社会物质文明、精神文明、政治文明的共同发展。
党风廉政建设专题研究 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
棚云小学小学党支部专题研究党风廉政建设的会议纪要 时间： 2016-10-23 地点：二楼会议室 人员：学校全体教职工 主持： 2016年是全面贯彻落实党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，全面贯彻“三个代表”重要思想，按照“为民、务实、清廉”的要求和中央、省市的部署，紧紧围绕各项方针政策和重大举措的贯彻落实，求真务实、注重实效，标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，深入扎实地推进党风廉政建设和民主评议工作。重点从以下几方面工作抓起： 1、进一步认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。进一步提高深入开展党风廉政建设和民主评议工作，认真抓好党风廉政建设和民主评议工作的落实。 2、认真落实党风廉政责任制，进一步搞好制度建设。扎实开展“两个务必教育”，既：预防职务犯罪教育和党政纪条规教育，增强干部职工拒腐防变能力。坚持毫不动摇地加强党的建设特别是领导班子建设，强化全办职工廉洁自律工作，严格遵守党的政治纪律和组织纪律。 3、全面落实党风廉政建设，确保民主评议行风工作扎实开展。要求全体职工要以“三零”为目标，确立“群众利益无小事”的服务理念，提高管理水平，高杨“树正气、讲团结、求发展”主旋律，开拓创新，多措并举，谋求突破，狠抓落实，全面推进我校党风廉政建设和民主评议工作再上新台阶。
4、加强领导，健全机构，确保党风廉政建设和民主评议工作扎实开展。办党支部成立行风建设工作领导小组，负责行风建设工作的部署、组织工作。使行风建设工作形成一把手亲自抓，分管领导配合一把手全力抓，职能部门专门抓的一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。 我校要严格按照县教育局的有关要求办事;认真学习贯彻党的十八大文件精神，深入学习实践科学发展观，坚持理论联系实际，紧密联系本单位的工作实际，做好各项工作。继续深入开展干部作风建设年活动和科学发展观活动;继续抓好党风廉政建设和民主评议工作，继续通过实际工作进一步加强领导班子和党组织建设。并结合我校开展的“深入学习实践科学发展观”活动、“树、创、促活动”以及“教师队伍建设年”活动，进一步加强党风、行风建设机制，加强制度建设，确保民主评议工作再上新台阶。 2016年党风廉政建设专题研究 会议时间：2016年4月14日 会议地点：会议室 主持人：何明方 参与人员：班子成员 记录：尹兴富 会议传达了上级会议精神，研究部署了我校党风廉政建设和反腐败工作，纪要如下： 一、找准问题，深化认识 回顾2014年的工作，我校党风廉政建设存在五个方面的工作尚未落实到位，要做进一步的分析，深化认识。
党风廉政建设调查问卷 1、您对本单位党风廉政建设总体评价： A．好 B.较好 C.一般 D.差 E.不了解 2、您对领导干部廉洁自律总体评价： A．廉洁 B.基本廉洁 C.不廉洁 D.不了解 3、假如您发现违法违纪的线索，是否举报： A．举报 B.涉及自己利益才举报 C.不举报 4、您认为本单位在行政执法和开展服务时的文明程度如何？ A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 5、您认为本单位在行政审批中是否存在吃拿卡要问题？ A、不存在 B、很少 C、一般 D、比较普遍 E、非常普遍 6、您认为本单位受理群众来信来访渠道是否畅通？ A、很畅通 B、比较畅通 C、一般 D、不太畅通 E、很不畅通 7、您认为本单位政务公开的程度如何？ A、很公开 B、比较公开 C、一般 D、很少公开 E、没有公开 8、您对本单位机关工作效率是否满意？ A、很满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意 9、您对本单位反腐倡廉建设情况是否满意？ A、很满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意 10、您对本单位领导干部履行工作职责情况是否满意？ A、很满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意 11、您对本单位机关风气是否满意？ A、很满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意 12、您对本单位开展党风廉政宣传教育和廉洁文化建设方面有何评价？ A 形式多样，效果良好 B 形式多样，效果一般 C 流于形式，基本没有效果 D 基本没有什么教育活动 13、您认为本单位领导干部联系群众、作风民主、干群关系和谐程度如何？ A 和谐 B 较和谐 C 一般 D 不和谐 14、您对本单位反腐败工作力度和成效的整体评价？ A 好 B 较好 C 一般 D 较差 15、您对本单位党风廉政建设和反腐败工作的信心如何？ A 很有信心 B 较有信心 C 信心不大 D 没有信心
深化廉洁自律工作加强党风廉政建设 ――廉政警示教育学习体会 党员干部廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。党员干部能否廉洁自律，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。下面就廉政建设谈谈一些学习体会： 一、认真落实党风廉政建设责任制 国土资源管理工作担负着资源保护、土地利用、土地复垦整理、土地执法监察等多项职能，涉及面广、服务面宽，与人民群众的生活息息相关，在常人眼里，是个有着很大权力的部门，在一些地区它又是腐败事件的多发领域。作为单位的一把手，对本部门的党风廉政建设和反腐败工作负总责。为此，在管好自己的同时，要坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服“好人主义”的思想，切实负起责、负好责。要按照廉政建设责任制的要求，加大对党员干部进行廉洁自律学习和教育的力度，使之时刻保持清醒的头脑，提高拒腐防变的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行为违反党风廉政建设责任制的规定，违反了，应承担哪些责任、承担多大责任，增强党员干部的廉洁
自律意识。 二、树正气、刹歪风，抓好党员干部廉洁自律工作 廉洁自律，是我们党员干部必须具备的品格。古人说：“政者正也”，是讲为政者必须身正行直，办事公道，不以私害公。正人先正己，要以身作则，严于律己，从自身做起，起表率作用，坚持学习，树立正确的权力观，加强道德修养，筑起牢固的思想道德防线。 一是要注重抓好班子成员廉洁自律工作，树立正确的权力观，注意管好自己的配偶、子女，管好身边的人，树立以人民利益为重的观念，切不可把党和人民给予的地位和权力，当作为自己和家庭成员谋取私利的手段，为人民掌好权、用好权，做到清正廉洁，勤政为民。同时，要从制度上对党员干部廉洁自律进行约束。狠刹狠刹用公款请客送礼风，狠刹依仗部门特权，吃、拿、卡、要风，树立起遵纪守法、秉公办事、好人得势的正气，树立起良好的政风、行风。 二是要积极开展党纪政纪条规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。使党员干部时刻把人民群众的利益挂放在心上，自觉深入基层，为群众排忧解难，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉同享乐主义、拜金主义，进一步增强廉洁自律的意识。 三是要开展正面典型教育和反面警示教育。大力表彰先进，弘扬正气，深刻剖析典型案件，以案明纪、以案施教，
基层党风廉政建设课题研究情况汇 报 基层党风廉政建设课题研究情况汇报 基层党风廉政建设课题研究情况汇报 去年12月底，县委县政府召开了关于在全县开展“清水河道”建设的动员大会，并出台了《关于开展全县“清水河道”建设的实施意见》，《意见》明确了从今年起三年内县财政每年安排3500万元资金，投放全县面上“清水河道”建设。《意见》同时强调在“清水河道”建设中要加强河道规划的管理，加强工程质量的管理，加强对人员的管理，确保河道清洁、帐目清楚、干部清廉，把“清水河道”工程建成廉政工程、放心工程，群众满意
工程。为此，我们针对过去在河道规划施工、管理、验收等方面存在的一些问题，我们根据《意见》的要求，按照县纪委今年党风廉政建设工作部署，我们确定了《加强“清水河道”工程建设中规范化管理的探索与实践》这一基层党风廉政建设探索性课题。 自4月份立题以来，我局迅速行动，成立了以局长为组长、各科室负责人为成员的课题探索小组。并以局纪工委的名义及时下发了文件，通报了课题的基本情况，明确了各科室的任务职责，提出了课题实施的具体要求。6月底，又制订了《探索性课题的初步纲目》，进一步明确了课题研究的方向及框架。现将目前为止进展情况汇报如下： 1、抓规范管理，提出了规划设计、招标投标、质量管理“三统一”方针。由于工程建设面广量大，情况复杂。容易出现各类腐败现象，为从源头上杜绝腐败、加强廉政建设，我们把加强规范管理放在首位。在河道规划立项、招投标、施
工组织、建设标准等方面给予严格把关。专门设计了《“清水河道”建设项目立项、验收用表》，规范项目申报格式，统一项目验收标准。根据县里两办今年72号文件要求，编制下发了招投标《示范文本》，明确招投标各项程序，确保招投标公平、公正、公开。 2、抓立项管理，树立了追求资金效益最大化的意识。“清水河道”建设，一块是镇村，一块是城区。镇村一块整治采取县、镇、村财政三级投资的方式，工程项目采取各村自报、水电局踏看把关的形式。由于各级财政支持力度较大，又事关老百姓日常生活，各地申报项目非常积极。为保证把资金用到最需要的地方，保护镇村建设“清水河道”的积极性，各科室组顶烈日、冒风雨一处一处实地踏勘考察，坚持本着“立项从宽，验收从严”的原则，认真地抓好各类项目的立项工作。 3、抓质量管理，出台了《县“清水河道”建设管理实施细则》。为加强工程建设过
党风廉政专题调研报告 XXX 为认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，全面从严治党，提升党的执政能力，我团开展基层连队党风廉政专题调研。连队党风廉政建设是团场党风廉政建设的基础部分，也是团场党的建设的重要方面。此次，对四连进行了党风廉政专题调研。 XXX土地面积6300余亩，人口288人，职工人数106人，党员15人，全连党员干部5人（包括一名预备党员），职工党员8人（包括一名预备党员），退休党员2人。 连队党员干部同职工接触最紧密，又是团场路线方针政策的直接实施者，起到了承上启下的作用。一言一行，直接代表着团党委在群众中的形象，影响着团党委在群众中的威信。搞好连队党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护团党委在职工群众中的威信和形象，具有重要的意 义。 一、取得的成效 （一）支部加强连队班子管理，明确了领导干部抓好党风廉政建设责任制，规定支部书记副书记实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的“一岗双责”制度。建立了目标责任制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到责任人，落实了干部责任。
（二）加强党风廉政建设学习教育。认真开展党风廉政教育月活动，以“加强《党章》学习、提高党员党性”为主题，制定了学习计划和活动方案，提高了党员党性修养；开展《准则》和《条例》的学习，进一步提高党员干部廉洁自律意识和对违纪党员处分的认知度。 （三）开展连队党内监督和党外监督机制，连队重大事务都必须通过支委会提议、党员会审议、职代会决议，并对全连职工群众实行“三公开”机制，形成党员干部“不能腐”的机制。 二、存在的主要问题及原因。 当前，在党员干部中存在领导水平低、业务知识不够，责任意识不强和工作作风等方面存在一定的不足，具体表现在：一是制度落实不到位；二是连队干部有违反干部管理规定，擅离职守；三是连务管理需进一步探讨更好的管理办法，在土地等级划分、灌水管理及水费分摊等方面还有失公平，影响了党群干群关系，影响了社会的和谐稳定，究其原因主要是以下几点： （一）基层组织建设不健全。一是工作责任感不强。连队处在工作最前沿，是各种矛盾的交汇中心，连干部官小责任大，面对各种生活和工作上的双重困难，因此有些连队干部工作责任感不强，有的甚至擅离职守。二是人才不够。随着经济社会的发展，对连队干部的素质要求越来越高，尤其
以强化执行力为核心努力建设一支廉洁高效的××××队伍 近年来，××××紧紧围绕“创新××、促进发展”的大局，从加强自身建设入手，狠抓廉政建设，不断强化市场××与服务职能，打造一支廉洁高效的队伍，有力地促进了全面工作开展。自建局以来，全局未发生任何违法违纪案件，也未出现任何对局××干部不廉洁方面的投诉，2006年，我局第二党支部被评为××系统先进基层党组织。我们的主要做法是： 一、抓教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 在长期的反腐倡廉实践中，局领导班子深刻地认识到，杜绝腐败现象滋生蔓延的关键是要构筑起一道牢固的思想道德防线。基于这种共识，我局将每周一上午固定为集体学习时间，学习中央、××和××市委市政府重要文件精神，并结合组织观看辅导光盘、邀请专家授课、沙龙讨论会等多种方式，认真开展党风党纪教育工作，实现了学习制度化、教育经常化，提高了全局党员干部的党性与政治理论水平，增强了廉洁自律、依法行政意识。同时，我局还坚持通过多种形式，多角度、多方位地开展廉政教育，确保四项教育经常抓。一是开展宗旨教育，使干部职工心有所动。通过学习“三个代表”重要思想，学习党和国家几代领导人的一系列论述，教育引导全局干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是开展条规教育，使××干部做有所依。组织干部职工系统地学习了相关的党纪条规和行业法规，并 。 、《关于考勤制度的修改规定》等一系列制度，并在实践中进一步健全完善，努力做到用制度规范××行为。 （三）严格执行各项纪检纪律，切实做到警钟长鸣。在逐步完善各项纪检制度的基础上，局党委、纪委要求全体工作人员必须严格遵守各项纪检纪律，绝对不允许出现有法不依、知法犯法的情况。如元旦、春节期间，为切实加强党风廉政建设，制止奢侈浪费、公款送礼等不正之风的发生，我局多措并举，制定了严格的纪检纪律，并严格加以执行，取得了较好的效果。一是召开在深××机构廉政联络员座谈会，重申廉洁自律的重要意义，提出春节拒收“利是”的要求。二是对外公开发布《××××廉政承诺》，进一步强化廉政意识。三是合理安排调研及检查工作。局党委明确要求不得刻意在元旦春节期间安排检查调研工作。四是通过举办新春联谊会、新春茶叙等活动，加强××与在深××机构之间的交流，杜绝春节前后迎来送往、请客送礼的陈旧陋习。通过上述提前打招呼、敲警钟的方式，有效地遏制了春节期间收受礼品、“利是”等不良风气。各公司对我局在节日期间树新风、“平安廉洁度新年”的形式给予了高度评价。 （四）深化人事管理制度改革，建立公开透明的用人机制。我局大胆创新，以深化人事管理体制改革为核心，以增进廉政制度执行力为关键，强化对权力运行的制约和监督，努力提高依靠监督反腐败的能力。一是进一步深化聘用体制改革，从人员“入口”处把牢质量，做到“关口前移”，确保新入人员的素质达标。2004年10月，我局率先在××系统实行了全员聘用，标志着我局人事制度改革取得突破性进展。通过实行聘用制度，转换了我局的用人机制，实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，形成一个人员能进能出，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现我局人事管理的科学化、法制化。二是进一步深化干部任用体制改革，坚持贯彻落实民主集中制原则，不搞个人说了算。2005年4月，我局坚持公开、公平、选聘择优的原则，开展了处长助理及科室负责人选聘工作，14名符合条件的工作人员全部报名参选。通过事前征求意见、无记名推选选聘小组成员、公开选聘述职、选聘民主测评、选聘人员公示等一系列程序，广泛接受监督，有效地杜绝违规违纪现象。通过选聘制度改革，打破了长久以来领导干部选拔任用制度的常规，确保了我局选拔任用干部的工作透明化、公开化、制度化，使每一位工作人员都能有均等的上升机会，有力地杜绝了跑
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 社区党风廉政建设工作汇报 随着城市基层管理体制的不断深化，社区工作已被赋予了全新的内容，社区是城市的细胞，是城市现代化的重要组成部分，抓好社区党建工作，搞好社区管理已成为当前城市基层组织建设的首要任务。我社区在区纪委和坡子街街道纪工委的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，把社区居民的根本利益作为党支部想问题、作决策、办事情的出发点和归宿，自从开展党风廉政建设进社区以来，我们社区崇尚廉洁的氛围初步形成，如何使党风廉政建设能够进一步向纵深推进，更加深入人心，为社区党风廉政建设的开展提供一个切实有效、标本兼治的载体，一直是我们追求的目标，在廉政文化、楼宇党建、党的建设等方面的工作中取得了一定的成绩，为做好党建特色工作作出了我们积极的努力。下面从四个方面介绍一下我们西牌楼社区党风廉政建设的工作情况。 一、严格坚持理论学习制度，树立正确的指导思想。 西牌楼社区坚持把反腐倡廉教育作为党员学习教育的重要内容。按照区、街道的工作部署和要求，通过三会一课并利用社区党校阵地，经常地、长期地学习有关党风廉政建设的规范性文件和胡锦涛等中央领导同志关于党建工作的重要论述，全面学习贯彻三个代表重要思想和有关精神。树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观以及开展加强党的执政能力的讨论。 1 / 18
突出教育的针对性，注重教学内容的丰富多彩和教学形式的灵活多样，突破旧的教育模式，变化教育手段，增强教育的直观性，在组织观看党风廉政建设警示片的基础上，用身边人，身边事作为党风廉政建设的活教材，特别是学习郑培民等党员的先进事迹。通过宣传栏，黑板报等形式一方面树立正面典型宣传引导，弘扬正气；一方面深刻剖析反面案例，立镜为鉴。同时邀请社区内书法家书写党风廉政建设的警句，举办书法展，并组织大家参观。 我们充分利用一切宣传工具，宣传上级党风廉政建设会议精神，使党风廉政建设深入人心，让广大居民群众认识到：我们党和政府是有信心，更有能力搞好党风廉政建设，惩治和预防腐败的。 二、加强领导班子建设，发挥党员先锋模范作用。在党风廉政建设中，我们社区领导班子突出强调两个字，一个敢字，一个严字， 敢抓敢管，敢于负责，敢为人先；严格要求，严守纪律，严于律己。 依靠骨干力量，以点带面，全面动员。在目标明确的基础上，依靠各级骨干力量，带动社区居民群众，为实现目标共同努力。我们把骨干力量分为四个层次。一是社区工作者；二是居民组长；三是辖区单位人员；四是辖区离退休老干部和民主党派人士，紧紧依靠这些骨干，互相监督，相互促进。 今年以来，我在科领导的教育培养下和战友们的关心支持下，深入贯彻学习总队、站两级党委扩大
关于基层党风廉政建设的调研报告关于基层党风廉政建设的调研报告 基层党组织是团结带领广大群众建设新农村和构建和谐社会的战斗堡垒，搞好农村基层党风廉政建设，对于改善党群、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，促进社会主义新农村建设具有重要的意义。近年来，**县加大农村基层党风廉政建设工作力度，取得了一定的成效，各项工作呈现出良好的发展态势，但仍 然存在不少问题。为找准当前农村基层党风廉政建设存在的突出问题，在开 设存在问题及对策研究”作为调研课题，深入部分乡镇、村(居、社区)开展调查研究，查找问题根源，寻求解决对策。 一、调研基本情况 4月中旬，县纪委监察局领导班子按照《县领导领题调研工作总体方案》的要求，由主要领导牵头，组织纪检监察干部深入平湖、者密、通州、新塘、塘边等乡镇采取召开乡镇、村(居、社区)干部座谈会、发放调查问卷和个别访谈等方式了解当前农村党风廉政建设存在的主要问题，共召开座谈会7次，发放调查问卷232份，征求到群众的意见和建议60余条。 问卷调查统计分析：(收回问卷调查232份，其中：乡镇干部117份;村(居、社区)干部及群众代表115份。) (一)当前最关注的社会热点难点问题 (二)当前腐败现象最突出的问题 (二)当前腐败现象最突出的问题 (三)当前哪些部门和领域的不正之风和腐败问题突出 (四)当前领导干部作风方面存在的主要问题 (五)当前领导干部廉洁自律方面表现最突出的问题 (六)当前损害群众切身利益的突出问题 (七)假如了解掌握一些具体腐败腐败问题的线索，如何去做 (八)对近年来党和政府开展党风廉政建设和反腐败工作所取得的成效是否满意
如何抓好党风廉政建设工作 一、坚持领导率先垂范，起好表率作用是抓好党风廉政建设工作的先导。 古人云：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。领导者的一举一动，干部职工都会看在眼里，记在心里，所以不管在工作中或在生活中，领导都要做好党风廉政建设的示范者和引导者。要争做遵纪守法、廉洁自律的表率；要争当与时俱进、自主创新的表率；带头管理好家属和身边的工作人员；带头管理好中层以上干部；带头坚持民主集中制；带头团结干事谋发展。 二、坚持以人为本，实行全方位的教育是抓好党风廉政建设工作的基础。 抓好干部职工廉洁自律、遵纪守法的教育是党风廉政建设工作的治本之策，筑牢干部职工廉洁从政的思想根基，要狠抓干部职工的思想政治教育、作风教育、职业道德教育，让干部职工从思想根基上就有不敢腐败、不想腐败、不愿腐败、不能腐败的自觉性。一是经常性教育与阶段性教育相结合；二是以正面引导教育和反面典型教育相结合；三是利用音像资料、演讲报告、座谈讨论相结合进行教育；四是教育面要和家庭社区内外相结合。 三、坚持制度的落实，严格实行责任追究是抓好党风廉政建设工作的保证。 人管人是非常难管的，只有用制度来约束人、规范人的行为，才有利于抓好党风廉政建设工作。因此，一方面要认真落实各项现有的规章制度；另一方面还要根据形势的发展不断修改完善规章制度，为党风廉政建设工作提供制度上的保证，最大限度地杜绝腐败。 四、坚持立体监督，提高监督的整体效能是抓好党风廉政建设工作的关键。 在实施监督的过程中，把党内监督、法律监督、社会监督、行政监督、群众监督有机结合起来，做到权力运行到什么地方，监督就延伸到什么地方，而且要缩小监督主体和客体的距离，形成网络化的监督体系。 抓好党风廉政建设工作是我们每一个人应有的责任，不断研究探索新形势下加强党风廉政建设的新路子，我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律已之心，常除非分之想、常修为政之德、常敲廉洁之钟，以积极的心态，扫除心灵上的尘埃。
2020年党风廉政建设工作计划及措施(说明：本文为word格式，版面已排好)
2020年，是贯彻落实党的十九大精神的关键之年，做好党风廉政建设工作，意义十分重大。全局牢固树立“四个意识”，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，加强党风廉政建设责任制，推进基层党风廉政建设，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合基层党风廉政建设示范点现场会学习的经验和做法，特制定本党委党风廉政建设工作计划及具体措施： 一、加强组织领导 成立党委党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党委书记任组长，纪检书记任副组长，基层单位一把手任成员。 目标要求：3月底前完成并正常开展工作。 具体措施： 1、制定制度工作计划，并组织实施。 2、明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工。 二、健全工作机制 抓好两个党支部党风廉政建设主体责任的落实。 目标要求：确保年内本单位没有发生失职渎职事件，有失职渎职的干部职工要及时严肃追究责任。 工作措施： 1、3月底前党委与党支部签订落实党风廉政建设主体责任书。 2、3月底前党委牵头开展对党支部落实党风廉政建设主体责任情况督查一次以上。
3、年终组织对党支部落实党风廉政建设主体责任情况进行检查考评。 三、严明党的纪律 目标要求：确保党员干部职工不因违反党风廉政建设责任制、八项规定、政治纪律和组织纪律受到责任追究和组织处理。 工作措施： 1、开展廉政党课教育。安排党委书记、班子成员、基层一把手给党员干部上廉政党课。 2、开展廉政警示教育。全年开展二次廉政警示教育活动。 3、继续抓好“两学一做”学习教育活动。 四、加强作风建设 目标要求：确保机关作风进一步好转，机关效能进一步提高，使机关作风整顿工作制度化、常态化。 工作措施： 1、年初召开一次机关作风建设专题会议，对改进机关作风进行部署。 2、每月开展贯彻落实机关作风整顿、中央八项规定精神、纠四风情况检查。 3、开展加强作风建设，基层单位一把手每月对内部职工的“庸、懒、散、慢、拖”乱作为不作为等问题进行监督检查活动，并做好检查记录。 五、坚决惩治腐败
个人履行党风廉政建设情况工作报告 今年年初，本人根据市局党风廉政建设总体部署，认真执行党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设主体责任，认真贯彻“一岗双责”要求，主要从以下几个方面开展工作。 一、从严要求，提高对履行“一岗双责”的认识 按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好中心的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用职工大会、文件传阅等方式，给全体职工传达廉政知识，提高廉政意识。二是帮助指导中心把廉政建设纳入制度化轨道。针对中心不同部门的特点和实际情况，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了职工的日常行为，杜绝“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证中心的规范有序运转；三是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入部门，通过调查、谈话、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。
二、强化廉洁自律，严格遵守相关规定 本人认真贯彻落实十九大精神和省委市委全会精神，严格执行中央“八项规定”和省市“十项规定”，通过召开全体职工大会和部门负责人会议，反腐强调相关精神，要求全体职工严格按照“八项规定”等要求，坚决反对“四风”，从严要求自己，时刻保持清醒的头脑，阳光化运作中心各项工作，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，强化廉洁自律，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。本人严格执行党风廉政建设有关规定，严格管理下属，遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，扎扎实实管好自己和下属。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。无奢侈浪费现象，自觉按照上级关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚决制止各种铺张浪费行为。 三、严格纪律要求，抓好作风建设
研究制定党风廉政建设工作计划 一、指导思想： xxxx公路建设指挥部(以下简称“指挥部”)党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为方向，以落实党中央关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施纲要意见》为重点，按照xxx及xxxxx关于加强党风廉政建设所布置的工作要求，结合指挥部实际，制订了2016年党风廉政建设工作计划。 二、工作目标： 1.充分认识加强廉政建设的重要意义，认真贯彻落实各类制度法规，深入开展精神文明建设和文明行业创建活动。 2.明确党风廉政建设的指导思想、总体目标，加强党员队伍建设和职工思想道德建设，造就良好中国交建的品牌形象。 3.将反腐倡廉教育内容纳入党员队伍建设的各个环节，把敬廉崇洁列为党员干部思想道德教育和企业文化建设的重要内容。 三、2016年指挥部党风廉政建设工作重点： (一)健全规章制度，落实党风廉政建设责任制 1.健全和完善党风廉政各项规章制度。坚持xxx指挥部党总支每月一次的学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥xxx指挥部党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行党员干部和指挥部干部述职述廉的评议制度。
xxx高速公路所有党员干部必须严格遵守“五个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实党务、政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部廉政的示范作用。 2.落实党风廉政建设责任制。xxx党总支将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实好“一岗双责”工作，要求党员干部要明确责任、工作标准、保障措施。党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓工程建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与工程建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入xxx高速公路工程建设项目管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。 (二)加强领导，把党风廉政建设落到实处。 1.成立领导机构，为切实加强指挥部党风廉政建设工作的领导，并成立党风廉政建设领导小组。 2.进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。