报告人简介：（一）
Dr. Yang directs the Center for Integrated Earth System Science (CIESS) at the University of Texa s at Austin, fostering interdisciplinary Earth System Science research across campus; see ：https://www.doczj.com/doc/c117361540.html,/ciess/. Dr. Yang also leads the Land, Environment, and Atmospheric Dy namics (LEAD) group in the Department of Geological Sciences that quantitatively addresses how land surface processes affect and are affected by weather and climate, with a focus on environmen tal issues of societal importance, such as the conditions of agriculture, energy, freshwater resource s, ecosystems, and air quality. His publications include more than 110 peer-reviewed articles (over 60 in the past 10 years at UT-Austin), in addition to 100+ conference papers, with an ISI “Hirsch I ndex” of 38 and a Google Scholar H-index of 48. He has won just over $7M total as the PI in exter nal funding. His graduate students have received prestigious federal fellowships from NSF, NASA , NOAA, Department of Homeland Security, and the AGU Hydrology Section’s Horton Research Grant. He has sponsored and co-supervised a high school student to be a semi-finalist, Siemens Co mpetition in summer 2013. He has received the Joseph C. Walter Jr. Excellence Award, the most p restigious award at the Jackson School of Geosciences. He was a Co-Chair of the National Center for Atmospheric Research (NCAR) Community Earth System Model (CESM) Land Modeling Wo rking Group from 2008 to 2013. He shared NCAR‘s Community Climate System Model (CCSM) Distinguished Achievement Award in 2008. He has been elected as a member of China's "1000-Tal ents" Program. He is an editor of Journal of Meteorological Research (formerly Acta Meteorologic a Sinica), serves in the editorial board of the Environmental Modeling & Software journal, and is t he guest editor of a Climatic Change special issue on "Regional Earth System Modeling".
报告人简介：（二）
Wu Peili joined the Met Office Hadley Centre in 1999. Before that, he was a post-doctoral researc her at the University of Edinburgh working on modelling the Mediterranean. Before that, Peili co mpleted a PhD in atmospheric dynamics and a diploma in physics at Imperial College London. Pei li's work contributes towards improving hydrological predictions of the Unified Model, and is a m ember of the Global Water Cycle team. He focuses on the global to continental scales, studying ph ysical processes and large-scale dynamics linking the atmosphere, land and oceans and influencing the water cycle; evaluating model simulations of these processes; detecting and attributing past, a nd predicting future changes in the hydrological cycle and its impact. Peili has a broad interest in c limate variability and change. Peili is a lead scientist for the Met Office's IHP project and acting as a Met Office contact for NERC's changing water cycle programme. He is also a member of the int ernational science steering committee for the Arctic/Subarctic Ocean Fluxes (ASOF) programme. 报告人简介：（三）
关大博现任英国东英吉利亚大学国际发展学院教授，剑桥大学圣艾蒙德学院资深研究员。他长期致力于研究气候变化的成因、影响及应对措施，分析温室气体排放的驱动因素并探讨全球和国家的低碳及低资源消耗的可持续发展路径。在国际环境领域的高影响因子额SCI杂志上发表了70余篇学术论文。在Nature，Nature Climate Change 及PNAS上共发表5篇学术论文，及包括Science内的顶级期刊上发表另外5篇信件及评论性文章。关大博与合作者发表的文章获得Environmental Science & Technology 2007年度最优政策性论文。与合作者在不同年份共获得3次Leontief Prize。 2014年发表在PNAS的论文获得Cozzarelli奖.鉴于关大博在环境经济领域做出的突出学术贡献，英国Leverhulme Trust授予关大博Philip Leverhulme奖，奖金7万英镑。关大博还担任了政府间气候变化委员会（IPCC）第五次报告的领衔作者（Lead Author），负责第三工作组第14章（区域发展与合作）中从消费视
角进行国际区域间碳排放核算及发展中国家和发达国家直接的隐含碳流动分析。
报告人简介：（四）
马柱国现供职于中国科学院大气物理研究所，担任中国科学院东亚区域气候-环境重点实验室主任，全球变化国家重大研究计划“973”项目首席科学家。主要从事全球变化及气候变化问题的研究，研究兴趣集中在区域气候的分析及模拟、区域模式的发展和应用、地表水分过程对气候变化的影响、全球及区域干旱化的检测和形成机理、城市化对气候变化影响等方面。兼任科学院和教育部多个重点实验室学术委员会委员，是《大气科学》等多个期刊的编委。主持完成的项目有“973”项目课题2项、国家自然科学基金重点项目1项，基金委面上项目3项公益性行业专项项目2项、科学院知识创新工程重要方向项目2项。完成和发表论文共计90余篇，与他人合作著作三部，其中关于干旱化问题研究的成果被第四次IPCC报告引用。2004年获得科学技术部重大基础研究计划“973”项目先进个人。
公安部发布2018全国姓名报告“王、李、张”姓排前三 姓名文化源远流长，是中华文化的重要组成部分，历来受到人民群众的高度关注。姓名也是最重要的户口登记项目，对公民身份的确认至关重要。对全国人口的姓氏和姓名用字情况进行统计分析，对于规范姓名登记、了解姓氏文化变迁具有重要意义。 公安部户政管理研究中心依托目前全世界最大、覆盖全国近14亿人口的人口信息系统，采用大数据技术，对2018年公安机关登记的全国姓氏和新生儿姓名用字情况进行了统计分析，一起来看吧！ 哪五个姓氏人口数量最多？
（一）在用姓氏6150个，“百家姓”占人口总量85% 据统计，目前全国在用姓氏共计6150个。传统意义上的“百家姓”，占全国户籍人口总量的近85%。
（二）“王”“李”“张”“刘”“陈”占据头五把“交椅” 据统计，全国共有23个姓氏户籍人口数量超过一千万。王姓、李姓户籍人口数量均超过1亿。王、李、张、刘、陈5个姓氏户籍人口数量占据头五把“交椅”。“王”姓户籍人口数量仅比“李”姓多61万人，“王”姓和“李”姓第一大姓之争仍将延续。排名第101位的“赖”姓与排名第100位的“汤”姓仅差4.3万人，未来跻身“百家姓”大有希望。 （三）超过110万人同时使用父姓和母姓 最近30年，在姓名中同时使用父姓和母姓的人数快速增长。1990年底，这一数据为11.8万。2018年底，这一数据为110万。同时使用父姓和母姓时，姓氏组合主要集中为常见的“张、王、李、杨、刘、陈、周”姓等，人数排名前20的主要有“张杨”“李杨”“刘杨”“王杨”“张李”等。
宝宝还没起名？ 供参考 （一）新生儿名字使用最多的50个字 姓名用字，往往承载着父母对子女的美好期望，也具有鲜明的时代特色。2018年，公安机关登记的新生儿名字中，使用频率最高的50个字为“梓”“宇”“子”“涵”“泽”“雨”“佳”“浩”“欣”“轩”等。
附件2：会议专家简介及报告内容（持续更新中） （按专家姓氏字母顺序排列） 1.Donald Bushnell Associate Director/Research Scientist Health Research Associates, Inc. USA 美国健康研究协会助理研究员 2.John Caplin Medical Psychologist University of Gothenburg GU Division of Pediatrics 瑞典哥德堡大学儿童研究中心医学心理学家约翰卡普林 4.Prof. Paul Kind Professor of Health Outcome Measurement, Academic Unit of Health Economics, Institute of Health Sciences, University of Leeds, UK 英国利兹大学医学科学研究院医学经济学科健康评价专业教授
报告题目： ●The practical value of health-related quality of life in healthcare decision-making (plenary) ●Measuring health outcomes for clinical and economic evaluation (workshop) 1.Cindy Lam Prof. Cindy Lam Professor and Head, Department of Family Medicine and Primary Care, The University of Hong Kong 香港大学教授家庭医学与照护专业 5.方积乾教授 中山大学公共卫生学院教授，博士生导师。国际生物统计学会中国组负责人、中国卫生统计学会副会长、广东省卫生统计学会会长。创办北京医科大学生物统计与生物数学教研室，多部医学和统计学的高等教育教材的主编，主持多项国家科学基金课题、国家教委博士点基金课题。目前与世界卫生组织合作的有关生命质量科研项目为欧盟和国家科技部的重要课题。 5.刘保延教授 中国中医科学院首席研究员，主任医师，博士生导师。世界针灸学会联合会主席；中国针灸学会会长；全国针灸标准化技术委员会主任；欧亚科学院院士；世界卫生组织传统医学顾问。长期从事中医针灸临床评价方法的研究。主持了国家973计划项目、863科技支撑项目、国家行业科研专项、国家自然基金面上项目、重点项目等研究20余项；中西医结合治疗SARS临床研究、中医临床科研信息共享系统研究等项目分别获得国家科技进步二等奖；发表学术论文200余篇，其中SCI 录入18篇；主持制定了针灸标准20余项。 6.刘凤斌教授 广州中医药大学教授，博士、博士后，博士生导师，广州中医药大学第一附属医院脾胃病科主任、消化内窥镜室主任、广州中医药大学脾胃研究所副所长，兼任“国际生存质量学会-亚洲华人分会”执行主席，中华中医药学会脾胃病分会副主任委员，国家临床重点专科带头人，国家中医管理局脾胃病学重点学科、重点专科带头人。获中华中医药学会第二届“全国百名杰出青年中医”，中华中医药学会“科技之星”称号。广东省“千百十”国家级人才培养对象，国家人事部“百千万”培养对象。其研制的量表有中华生存质量量表、中医健康状况量表、中医脾胃系疾病PRO量表、重症肌无力PRO量表和慢性肝病PRO量表。 7.郝元涛教授 中山大学公共卫生学院院长，医学统计与流行病学系教授，博士生导师。中国卫生信息学会卫生统计学教育专业委员会副主任委员，国际生物统计学会会员，国
就业人物访谈报告 姓名：李小翠 专业：应用电子技术 系部：电子信息工程系 学号：1202091215013
一、前言 俗话说得好，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功的顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手！成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志。大学只不过是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。毕业之后，考研是目前在大学生中最流行的词汇，也是众多大学生的首选。不考研，我们将走向何处？ 有一部分同学毕业之后就选择走向民营企业，而有一部分同学则选择进入事业单位或国有企业！作为一名电子信息专业即将毕业的的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？正因为存在很多的疑惑，因此借鉴他人经验是非常有必要的，这也正是我进行本次人物访谈的目的与意义。 二、访谈概况 访谈对象：武威职业学院蒋伟老师（以下简称蒋老师） 走访者：李小翠 访谈时间：2014年9月6日下午 访谈方式：面对面 访谈地点：学校办公室 访谈目的：天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物。通过访谈了解成功人士成功的路程、经验，对就业情况的进一步了解，深知就业需要更多的是扎实的技术基础以及个人交际能力等，为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，提供富有价值的依据。 三、走访经过 蒋老师是我所在电信系的教学名师，1986年参加工作,现为武威职业学院电子信息工程系主任，计算机专业副教授。从教24年来，一直在教学第一线从事教学及教学管理工作工作，工作认真踏实，勤奋兢业，在教育教学和教学管理工
生涯人物访谈报告范文 访谈时间：2018年5月5日 访谈方式：当面采访 访谈人：木亚塞尔 被访谈人：某服装设计有限公司总经理张某 被访谈人简介：张某，服装设计师，执行总裁，公司总经理。在大学毕业后被分配到一家服装设计公司，进行基层工作。经过几年的打拼后，张某最后创办了自己的设计公司，实现了她职业发展的成功。 问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答：最初创办这家公司是在00年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。 问：您在大学里学的也是室服装设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的服装设计公司呢? 答：嗯，起初是学的服装设计。在校期间有过短期的实习，那时不像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的。 问：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢? 答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去商场，批发市场，了解最新款式。 问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答：一般来说，要求也不是个性高，只要你肯认真做事，用心完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量身，打电话，跑下业务之类的。 问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。 问：在一个设计团队中，要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上存在分歧，就应如何去调解这些状况呢? 答：一般都是透过协商，多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个，互相尊重而不是抨击，不要影响团队的协作潜力。 问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语? 答：我个人的观点，如果能掌握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，个性是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。 问：此刻很多求职者一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?大概薪资怎样呢? 答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的。此刻大学生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错的。 木亚塞尔201706090212 广电1701
报告人简介： 邓子新，中国科学院院士(Member, CAS)，第三世界科学院院士(Fellow, TWAS)，美国微生物科学院院士(Fellow, AAM)。上海交通大学/武汉大学教授，上海交通大学微生物代谢国家重点实验室主任。中国微生物学会理事长，中国农业生物技术学会副理事长，国际工业微生物遗传学组织专家委员会（GIM-IC）委员。国家973项目首席科学家，国家863计划领域专家组成员；《Chemistry & Biology》，《Applied & Environmental Microbiology》等国内外刊物副主编或编委。长期从事微生物代谢的分子生物学研究，主攻放线菌遗传学及抗生素生物合成的化学生物学，打开DNA硫化修饰新领域，在国内外学术刊物上发表150余篇学术论文。蝉联2005、2006年中国高校十大科技进展，先后获得首届国家杰出青年科学基金（1995），瑞典国王Baudouin奖（1996），上海市劳动模范(2007)、全国五一劳动奖章(2008), 国家自然科学二等奖（2008），全国先进工作者(2010)，何梁何利奖（2012）等。 Bradley S. Moore现任美国加州大学圣地亚哥分校Scripps海洋研究所海洋学和药物科学教授，Skaggs药学院教授。1988年本科毕业于夏威夷大学，1994年获华盛顿大学化学博士，1994-1995在苏黎世大学从事博士后研究，先后于1996-1999，1999-2005分别任职于华盛顿大学和亚利桑那大学。长期从事海洋药物生物合成和基因组的研究，受到国际同行的广泛认可并享有很高声誉，在Nature、PNAS、JACS等刊物发表关于活性微生物天然产物和毒素的化学、生物化学以及遗传学方面的论文超过140篇。目前任《Natural Product Reports》编委会主席，美国生药学会主席以及2014年海洋天然产物戈登研究会议主席。荣获
个人工作总结报告名字 个人工作总结报告名字，下面是关于事业单位、幼师和采购部 个人的工作总结，大家看看哦! 个人工作总结报告名字：事业单位个人工作总结 XXXX年在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高 标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。 我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。 在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总 书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十x大精神和十七届三中全会精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树 立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。 X年来，在局党委政府的正确领导下，在所的支持帮助下，我 发挥自身特长，认真做好移民工作，积极办事，努力使每一个学生都 学好，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触良多。 X年来，我主要的工作职责是配合单位搞好教学工作，做好上 情下达，将上级及领导指示及会议精神及时传达贯彻，对出现的问题及时整理和上报，完成局党委、本单位需写的文字材料，完成上级部 门交办的各项工作和任务。 现将一年来的工作情况总结如下：
一、抓学习、强自身。 针对自已的工作特点，主要学习党的各种全会精神，中央1号文件，政策法规的学习，参加专家辅导专题学习。 自觉深入学习实践科学发展观;通过认真学习，深入实践，我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。 坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家 事业发展全局出发提出的重大战略思想。 这个重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义，对 社会全方位发展都具有重要意义。 通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，理清了 工作思路，增强了自身素质，也为做好今后工作，奠定了良好的基础。 二、强化职能，做好本职工作。 我负责本单位的微生物、病理等专业课的教学工作等工作;工作中，我注重把握根本，努力提高工作服务水平。 在任务紧，工作量大的情况下，我都积极配合做好各项工作， 与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望 把工作圆满完成。 我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个 人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。
职业生涯人物访谈 总结报告 报告主题：关于国际经贸专业大学生就业的访谈 报告人：刘思源 2015年8月30日
目录 一、生涯人物的选取背景 (2) 二、生涯人物简介 (3) 三、访谈过程简介 (4) 四、访谈内容总结 (5) 五、自身的认识变化 (6) 六、对自己发展的帮助 (7) 附件1：职业生涯人物访谈原始记录 (8)
一、生涯人物的选取背景 本次采访有幸采访到三位在读及已毕业的优秀人才：郑州师范学院刘笑寒老师、北京瑞思外语李冰老师、郑州大学商学院经济学专业大三学生郭珊瑞同学。 本次访谈围绕国际经济与贸易专业大学生就业的问题展开，所以选取了这三位与英语及国际贸易有关的人物。 刘笑寒老师任职于郑州师范学院经济与管理学院，主要承担国际贸易课程的教学任务。因此，相信刘笑寒老师给予就读国际经贸专业的学生的意见，无论是在大学学习期间，还是在日后的就业过程中，都具有重要的参考价值。 李冰老师多年来从事英语的教学，对英语的学习有着独特的见解和方法。英语对学习国际经贸的学生来说是相当重要的。因此李冰老师给予的意见，是非常专业和具有针对性的。 郭珊瑞同学已经在商学院经济学专业学习两年，对会计学、金融学以及国际贸易都有一定程度的理解。与郭同学的交流和谈话，其实是一个间接了解国际贸易以及相关专业的过程。在访谈中，她的相关描述和讲解，让人对即将学习的课程有了粗略的认知。
二、生涯人物简介 刘笑寒老师，河南郑州人。曾在美国留学三年，回国后在郑州师范学院经济与管理学院任职。在校发表多篇优秀论文，在教学工作中屡评先进。 李冰老师，北京瑞思学科英语老师。研究生专业是商务英语，曾在澳大利亚有过一年交流经历，回国后继续从事英语教学工作，对英语在国际贸易领域的运用有深入的研究。 郭珊瑞同学，郑州大学商学院经济学专业大三学生。成绩优异，曾获得校级优秀学生一等奖学金。在学习本专业之余，广泛涉猎会计学、金融学、证券投资和国际贸易等相关领域的知识。目前正在准备实习和考研。
一伙人智慧 一伙人智慧一伙人智慧咱们与公司到底什么关系？合作、雇佣、利益、上下级、相互成就、生存……只有一种关系：合作关系。 三种：1、松散式合作（赚钱最少）2、半紧密式合作。 3、紧密式合作（赚钱最多）一转身明白：A、老板能与什么人合作，与多少人合作，就决定事业能做多大。 B、员工与公司合作到什么程度，就决定自己在公司的位置和收入。 由以上三种合作关系推出员工的三种境界。 第一板块：境界（境界增加一分，能力就提高N倍）一、何为境界？所谓境界，就是心在哪境界就在哪，心到哪了，境界就到哪了。 如：心里装5个人与心里装50个人，谁的境界高？再如：佛祖（心里装着众生）到此明白：我们境界的高低，只和心中装的人多少有直接关系。 一转身也明白：A、你心里装多少人，就能领导多少人。 B、你能形成多大的团队，就能成就多大的事。 行深一步触摸到：任何成长最快的通道也大不过是心的打开。 （心里装的人多了。 ）如：老板心中装着更多员工。 再如：一个员工心里装着家人。 二、员工工作的三种境界。
第三种境界：给老板干（奴隶思维）第二种境界：给自己干（主人意识）第一种境界：与公司（老板）一起干（智慧思维）问题是：无数人都想用做买卖的心来换取做事业的结果。 A、做买卖焦点只放在钱上，给多少钱就干多少活。 （无数人把焦点放在挣钱上，没有人把焦点放在让自己值钱上。 ）（高手瞬间明白：经营自己就是在经营自己的价值。 有价值自然就有价值，有价值自然就是有钱。 ）如：三弦智慧（35万）B、做事业焦点就放在事上，一心就想把事做好。 （你所做的事值钱，你就有钱。 ）高手瞬间明白：没有人能成就你，你做的事能成就你。 到此明了：有什么样的境界，就有什么样的思维，有什么样的思维，就有什么样的结果。 一转身觉醒：我们只有从第一境界进入，在这个公司才有前途有发展。 （此种思维就是一伙人思维。 ）玄机：任何人成功只有两条路a、让别人成为自己的一伙人------创建一个平台（老板）b、让自己成为别人的一伙人------借助一个平台（员工）第二板块：一伙人一、何为一伙人？（就是自己人）二、一伙人的使用标准。 标准1：把全身心都放在公司的人。
Full Name: Jason Miles Email: jason Objective: Online Marketing Professional Seeking challenging assignment commensurate with my knowledge and experience. Profile Diligent and competent professional with nearly 3 years of professional experience Knowledge of Market Research, Retail Marketing, Consumer Behavior, sales & manufacturing, human resource management, operational management, International business management A systematic, organized and dedicated team player with an analytical bent of mind determined to be a part of a growth-oriented organization Key Skills Search Engine Marketing (SEM), Online Research, Search Engine
Optimization (SEO), Content development and Social Networking Achievements Google certified online marketing professional (GAP) Google Web-Analytics Certified. (GAQI) Google, California 2008 to present Content Writer Creating content for the company owned websites Uploading articles and checking the traffic Thorough keyword research for creating articles with high traffic keywords e-Solutions Ltd, California, 2007 to 2008 Search Associate As a part of a Digital Marketing organization responsible for client servicing and campaign handling Undertake Pay Per Click campaign management for off shore & domestic clients, including Campaign reporting on daily, weekly & monthly basis Responsible for conducting Account Optimization with
个人简历 我叫***，男，****年*月出生，中共党员，本科学历，经济学学士学位，经济师职称。 现就职于河南省*行*****，担任****职务。拟应聘贵行省分行公司业务部副总经理。 一、个人简历 1993年9月至1997年7月，就读于湖南财经学院，主修营销公关专业，副修会计学专 业； 1997年9月至2002年9月，就职于平顶山市**中兴路支行，主要从事储蓄、出纳、会 计、联行等工作； 2002年9月至2004年12月，就职于省**公司业务处，交流干部，主要从事客户营销管 理工作； 2005年1月至今，就职于省**公司业务部，曾任业务二科副科长（主持工作）、管理三 科副科长（主持工作）、营销一科副科长（主持工作）、客户一部经理等职务，主要从事客户 营销管理工作。 二、工作能力 （一）概况 我自2002年开始从事公司类客户营销管理工作，曾先后负责煤炭、电力、交通、烟草、 造纸、水泥、纺织、贸易等行业客户的营销管理工作。目前，主要管理河南煤化集团、中平 能化集团、义煤集团、郑煤集团、神火集团、华润电力在豫企业等大型煤炭、电力企业。 （二）工作技能 1、2007年被评为河南省**讲师团培训师，主要讲解信贷调 1 查评估和短期融资券、固定资产贷款、并购贷款等产品。 2、曾主持完成对大唐信阳2*600mw、大唐禹龙2*600mw、中电投南阳热电2*200mw、新 亚纸业年产20万吨apmp杨木化机浆、山东里能集团3000吨/日水泥熟料生产线等项目的调 查评估工作；完成对河南煤化集团、中平能化集团等大型集团性客户的综合授信尽职调查工 作；完成对河南煤化集团煤炭资源整合并购贷款尽职调查工作等。 3、主笔撰写石武铁路客运专线、漯阜铁路、永煤集团等大型项目或客户的综合服务方案。 4、参与****公司、****公司等客户的风险处置工作。 （三）主要成就 曾先后执笔撰写: 《中国**银行河南省分行信贷调查行为准则》，2004年，河南**文件印发； 《论商业银行风险客户退出管理》，2006年，在《河南银行业》杂志上发表； 《河南省烟草行业分析报告》，2006年，河南**决策参考印发； 《中国**银行与河南省人民政府全面深化合作共同推进中原崛起战略合作协议》，2008 年； 《河南省电力行业分析报告》，2008年，河南**决策参考印发； 《关于构建河南省分行城市核心法人客户群的意见》，2009年，河南**文件印发； 《中国**银行股份有限公司河南省分行法人客户联动营销 2 管理办法（试行）》，2010年，目前正在进行试点。 另外，还起草了《河南省分行公司类客户资产业务营销情况通报》（2008年）、《关于进 一步加强法人客户资产业务营销工作的通知》（2008年）、《关于认真做好2009年“双节”客 户走访工作的通知》（2008年）、《关于印发二级分行班子成员牵头营销客户名单的通知》（2009 年）、《关于在全省**开展法人客户走访活动的通知》（2009年）、《关于印发2010年省分行城
运 营 智 慧 （课堂笔记）2010年2月23-25日.上海
仅供参考 请大家写下三个问题 重要的事情要当小事处理，小事情当重要的事情来处理。 人就是活在三缘之中 1血缘 2情缘 3事缘 在你眼中，在你心中人就是一个物体。 1是解决问题难还是发现问题难？（发现问题的根本或根本问题） 2老板是学习有用的还是学习有道理的？ A 努力一定会成功 B 努力不一定会成功 第四版块机制 1中国过去三十年的辉煌最根本是什么变了？ 2国家是一个公司，老板就是这个公司的一个员工。咱们老板在国家这个公司上班如此主动拼命，那我们的员工在我们公司为什么不能？ 改革的命脉就是改革到底给谁干。 3美国为什么会成为世界第一强国？以为每个人都给自己干
4为什么秦国会统一六国？秦国士兵为自己而战 企业发展核心要靠创新。 创新的境界就是要靠机制的创新。 机制一：分配机制 鸟为财死，人为食亡。 大家在一起就是怎么干活，怎么分配的问题。 1家族化分配 家庭机制夫妻吵架是因为没有主次 机制有多重要 中国过去30年的辉煌根本是机制发生了变化 机制一分配机制 分配就是分配名利名荣誉权利利财富等 家族化分配 无数老板都是干活的时候把亲人当成亲人分钱的时候把亲人当成外人一定要分股份给亲人企业做不大就是因为老板是小人 家族化主要家族成员写进公司法的股东 2合作化分配 老板的智慧在于跟谁合作什么时候合作 1初始合作2半路合作 家族化合作化的操作智慧 1必须是一个一个一步一步进入 让一个人先入股他们都会珍惜 树叶一点一点黄改革一点一点改
2必须是能独挡一面者才能进入如销售总监自己做业务会总结行动成理论 3必须在每一个层面都寻找股东 4必须有一个领袖吸收的股东必须有一个核心领袖公司最值钱之一就是领袖5家族化尽量不要让他投资出钱合作化必须出钱 6必须明确退出机制 3期权化分配公司必须有 如干满18年在多给1至3年的年薪或者合作 公司买个车你干完多少年就是你的了 4分红化分配 每个人必须有 分红按照每年每月每季分 5特别奖励分配 只有优秀的人有 6建立薪酬体系的命脉让一部分人先富起来 机制二内部操作机制 顾客理论传统管理模式 老板 顾客市场部设计部生产部行政部财务部 现在的运营模式 1如果每个部门对其他部门都能像市场部对顾客那样的态度会怎么样 2所以每个部门立即找到自己顾客是谁 3用他的顾客来考核他 智慧的境界就是学会了用别人的智慧谁有本事用众人的智慧他必成大业 用众生的智慧解决众生的问题 机制三联盟机制 1紧密联盟同意品牌独立经营独立核算共享资源 如欧盟 最近10大多数行业都会这样联盟整合 以前是次中树的学问现在是比把树移植在一起变成森林的学问 经营就是看谁能定游戏规则 紧密联盟策略 1你能培养一个经理跟他合作为什么不能和一个成型的老板合作 2紧密联盟是竞争的结果 3必须要有一个领袖带大家做 4你必须是在圈内ushi有正事的人 每个行业老板分3圈 1在一起研究事想干事 2在一起玩 3.在一起放纵 5联盟人员必须是已经上岸（不差钱）人士 6必须是一点点切入 7联盟人员必须自己操作 8 最后变成紧密的集团公司 9必须明确退出机制 半紧密联盟品牌独立独立经营独立核算互用资源 半联盟操作核心 1我的顾客是谁的顾客 2谁的顾客是我的顾客
《韦氏儿童智力测验》测评报告 姓名：11111 分组号：性别：男 民族：未填写学号：出生日期：1995-5-3 学校：入学年份：2005-9-1 年级：未填写 班级：未填写血型：未填写学习成绩： 健康情况：父亲姓名：父亲职业：未填写 父亲文化程度：未填写母亲姓名：母亲职业：未填写母亲文化程度未填其它扶养人姓名其它扶养人关系 其它扶养人文化程度其它扶养人职业未填备 填 测验简 智力是指使人能够顺利从事多种活动所必需的各种认知能力的有机结合，其中以抽象思维能力为核心。长期以来，以智商I）表示智力的高低。韦氏儿童力量表用来测1岁儿童的智力状况，最初由美国韦克斯勒D.Wechsle教授制定，后来由我国北京师范大学的林传鼎和张厚粲教授对该测验进行了订使之更适合于我国儿童该量表经过多年系统的科学研究是世界上应用为广泛的智力量表之一 整个智力量表包括言语测验和操作测验各六个其中言语测验主要测查儿童言语表达、理解及计算等能力，操作测验主要测查儿童的动手、空间等能力。语测验中的《背数》和操作测验中的《迷津》属于备用测验，在同一类测验中若有某个测验失效这两个测验可以作为替代测验在施测过程中两类测验叉进行。按照实施顺序，十二个测验分别为 常识informatio 3题。测题的范围甚广，涉及广泛的一般知识，包括天文、地理、历史物品节日及其他知识被试试作答时只须简洁扼要说出所知晓的特定事物事实即可，不必说明其间之关系 此一分测验主要在评量个人在一般社会机会中所习得的一些知识这些识是被试在日常社会的接触中所常碰到的它反映被试的天资早期的文化环与经验学校教育的理论及文化的偏好此外尚需良好的记忆能力才能完成分测验 总之这个分测验并不是去考查一个人的专门知识而是指以反映一个普的正常人对于日常生活中可能接触到的事情的认知能力 例：太阳从哪里升起 类同similaritie 这个分测验包括1组配成对的名词，要求被试说出每一对词两者在什地方相似，概括出每对事物的共同之处 此一分测验涉及较高的智力能力如推理能力语文概念形成和逻辑思考能力。此等能力能够把物体或事件做有意义的归类。通常被试要答对这些问题必须具备从两组属性中抽绎出共同要素的能力另外被试在此一分测验上的现也与其文化经验、兴趣及记忆能力有关。它可以测量出一个人的“一般因）”的分量 例：蜡烛和电灯相像的地方在哪里？苹果和香蕉有什么相像的地方？ 此类测题评分除了正确性以外还应从概括的深度来考虑。一般来说，抽象水平上的概括比在具体水平上的概括得分要多。 （3）算术（arithmetic）
个人求职简历求职报告 个人简历
信息 项目经验 姓名： 李小璐 至 性别： 女 项目名称： XXX 手机号： 9 项目描述： 负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作；组织策划社团的成立大会、竞选会、团队培训、招新等运维活动； 婚姻状况： 未婚 出生年月： 1994-04 项目职责： 负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作；组织策划社团的成立大会、竞选会、团队培训、招新等运维活动； 常住地区： 广州 参加工作时 间： 在职状态： 在职，看看新机会 求职意向 专业技能 期望行业： 计算机软件 技能： XXX 期望职能： 网站营运经理/主管 使用时间（月） 2 掌握程度： 熟练 工作性质： 全职 技能2： XXX 期望地点： 广州 使用时间（月） 2 掌握程度： 熟练 期望月薪： 6000 工作经历 自我评价 2010-08 至 2015-04 评价内容： 忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推 卸责任；有自制力，做事情始终坚持 有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中。 公司名称： 珠海有限公司 公司行业： 计算机软件 职位名称： 产品经理 职位类别： 网站营运经理/主管 工作地点： 广州 月薪： 6000元 工作职责： 负责社团组织建设，社团机构 的管理，协调各部门工作； 组织策划社团的成立大会、竞选会、团队培训、招新等运维活动 在校情况 情况内容： 本人是市场营销专业毕业生，有丰富的营销知识体系做基础；对于市场营 销方面的前沿和动向有一定的了解， 善于分析和吸取经验；熟悉网络推广，尤其是社会化媒体方面，有独到 教育经历 2011-至 2015-是否统是
2016年度员工工作表现评估报告 姓名： 部门： 岗位： 得分： 二〇一六年十二月
被评估人签名：评估人签名：审核领导签名：日期：日期：日期：
四、一辈子孤单并不可怕，如果我们可以从中提炼出自由，那我们就是幸福的。许多长久的关系都以为忘记了当初所坚持与拥有的，最后又开始羡慕起孤单的人。 五、恋爱，在感情上，当你想征服对方的时候，实际上已经在一定程度上被对方征服了。首先是对方对你的吸引，然后才是你征服对方的欲望。 六、没有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔…… 七、和你在一起只是我不想给任何人机会。
八、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。 九、无论我们爱过还是就这样错过，我都会感谢你。因为遇见你，我才知道思念一个人的滋味；因为遇见你，我才知道感情真的不能勉强；因为遇见你，我才知道我的心不是真的死了；因为遇见你，我才知道我也能拥有美丽的记忆。所以，无论你怎么对待我，我都会用心去宽恕你的狠，用心去铭记你的好。 十、爱情需要的是彼此互相的照顾，当我们心爱的人累了，我们不是坐在一边不理，而是多陪对方谈谈心，对方需要什么的时候，自己尽量的满足对方的需求，至少可以让对方知道，在自己身边的感觉是如此的温暖。 十一、自从你出现後，我才知道原来有人爱是那麽的美好 十二、有的人与人之间的相遇就像是流星，瞬间迸发出令人羡慕的火花，却注定只是匆匆而过。 十三、有一些人，这一辈子都不会在一起，但是有一种感觉却可以藏在心里守一辈子。 十四、不要轻易说爱，许下的承诺就是欠下的债！ 十五、不管你是多么的爱对方，但千万不可当第三者。细想，默然。因为知道，这样的故事一开始便注定了结局，一开始就注定在这个故事里，很多人会受伤。离开的总是要离开，挽留不住，就像彼岸花，穷其一生，花叶仍是生生相错。 十六、什么叫快乐？就是掩饰自己的悲伤对每个人微笑。 十七、爱情与视力无关，任你看得再怎么清楚，在爱里只有模糊。因为太聪明太理智就没有办法恋爱，爱情根本是盲目的。 十八、恋爱就像剪头发，这种事情不到最后是不知道结果的，结果能否令每个人皆大欢喜，无人保障，但是一切都是自己的选择。 十九、因为爱过，所以慈悲：因为懂得，所以宽容。 二十、那些随风散落的微笑眼神，仿似落寞诗人的爱情诗句，一段一段，错落成行。孤独的钟鸣彻夜悲鸣，那些如花容颜，终不敌过时间切割的颓败，我们忧伤的仰望阳光，看流年未亡，年华尽耗。 二十一、一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。 二十二、爱一个人，由天由人却由不得自己。不由自主只因刻骨铭心，不离不弃只因无法代替。总是心有期待，才有灯火阑珊处的望眼等待；总是情怀善待，才有心甘情愿地付出所有，习惯的依赖。也许你的世界一无所有，但在爱你人的心里，你就是全世界。珍惜一个深爱你的人，更要珍藏一颗为你融入生命的心。 二十三、就在我以为一切都没有改变只要我高兴就可以重新扎入你的怀抱一辈子不出来的时候，其实一切都已经沧海桑田了，我像是一躲在壳里长眠的鹦鹉螺，等我探出头来打量这个世界的时候，我原先居住的大海已经成为高不可攀的山脉，而我，是一块僵死在山崖上的化石 二十四、幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。 二十五、有时，爱也是种伤害。残忍的人，选择伤害别人，善良的人，选择伤害自己。 二十六、如果，不幸福，如果，不快乐，那就放手吧；如果，舍不得、放不下，那就痛苦吧。 二十七、这个世界就这么不完美。你想得到些什么就不得不失去些什么。 二十八、有的人与人之间的相遇就像是流星，瞬间迸发出令人羡慕的火花，却注定只是匆匆而过。 二十九、无数次在梦的意境，勾勒你的样子，那样的虔诚，和你的心灵一样，一生刻骨。
篇一：职业生涯之人物访谈报告 职业生涯之人物访谈报告 访谈时间：2012年8月18日 访谈方式：当面采访 访谈人：xxx 被访谈人：梁华胜 被访谈人简介：梁华胜,某工程队伍的项目经理。毕业于茂名学院，土木工程专业，在校期间学习成绩和交际组织能力非常突出，后被某私人工程企业招聘，成为一名普通的施工人员，经过几年的打拼，他先后任职过资料员和造价员。因为工作成绩突出，目前已经成为该企业的项目经理，可他仍然努力拼搏，不断沉淀自己的实力，向更高的工作、生活层次漫步。访谈内容： 1问：您好，很荣幸您给予了我这样一个能够访谈您的机会，首先谢谢您从百忙之中抽出时间接受我的访谈。 答：好的，不用客气。我也非常高兴能向你了解现代大学生的各方面状况。 2问：你是如何得到现在这份工作的？ 答：在我毕业的时候，有很多企业在学校举办了一次招聘会，我也幸运的被选中，可建筑行业分工较细，而且工作要求非常严谨，我当时是从一个普通的施工员身份踏进这个行业，后来经历了几个跳跃，才能站在现在的位置上。不过还好我在校期间我对工程建设这方面很感兴趣，并考取了相关部分证书，这为我后来的职业发展很有帮助。 3问：在你正式工作之前，你对你所学的土木工程专业有怎样的憧憬？ 答：那时候自己就像“初生牛犊不怕虎”，对自己的未来充满了希望似的，而且非常渴望自己能快点出去，不要被困在平静的校园生活中，有时还憧憬自己会很轻易的找到理想的职位，以当时的狂妄和人际关系，自己至少也得是个项目经理吧，每天都只需要开车小车去勘察工作进程，日子过得潇洒自如。可能受到我爸爸的影响，他也是从事这个行业，不过我们没有一起工作过，他是造价员，给我的感觉就是他能每天都能轻松的度过，忙也是忙很多吃饭的应酬。 4问：后来你在自己职业感有了怎样的变化？ 答:当刚我工作时，自己根本就像是熬过去的，和当时的想法和梦想绝然不同，所学的知识也和实际工作不是很接轨，所以自己慢慢也变老实啦，只能一步一步来。 5问：我学的工程管理专业，你对我这专业了解么？ 答：工程管理专业是一门商学和工程学的交叉学科，它还涉及到有关法学的基本知识。这个专业的主要目的在于将理工科背景的毕业生培养成企业的领导者。 6问：你对这个行业的前景有什么看法？答：工程管理相对于就业来说还是一个比较模糊的范围。所以找工作的方向和工作的范围比较广。 7问：您认为做好这份工作的人应具备哪些知识、技能和经验？答：你们毕业后基本上和建筑领域相联系的工作。其实在专业学习过程中还是应该往更加精细的方面发展。比如工程管理专业的学习中你会接触到项目管理的内容，工程造价的内容，工程制图的内容，房地产的内容，甚至审计和会计的内容都是需要学习的。这些东西如果你能钻研某一样或者某几样，就能取得一些证书，如项目管理师证书，工程造价员证书，cad（制图）等级证书，房地产评估师证书，审计员，会计从业资格证书等等。有了这些之后对于就业，或者说对于以后进入建筑领域能够从事的相关职业，就会有比较明确的目标了。 8问：请问您认为我们这个专业有必要考研吗？ 答：这得看你自己自身的情况，任何专业都可以考研，关键看你个人的想法。如果你真的想在这一行做出一点大的成就，或在理论方面有更深的造诣。那么花费几年时间读书还是值得
附件：大会特邀报告人简介 朱玉贤 植物生理学家，武汉大学和北京大学教授，中科院院士。1982 年毕业于浙江农业大学。主要从事棉纤维发育分子机制和拟南芥干细胞调控茎端根端发育研究和生物学教学。开展棉纤维伸长发育功能基因组研究，揭示植物激素乙烯调控棉纤维细胞伸长的分子机制，为大幅度提高棉纤维品质提供理论依据。开展雷蒙德氏棉、亚洲棉等二倍体棉花及四倍体载培种陆地棉基因组学研究，诠释乙烯代谢途径在不同棉花基因组中的表达规律。2011 年获国家自然科学二等奖，2012 年获何梁何利科学与技术进步奖。 李德铢 中科院昆明植物研究所研究员。现任中科院昆明分院院长、中国西南野生生物种质资源库主任、中国植物学会副理事长、国际生命条形码计划（iBOL）科学指导委员会植物工作组共同主席。从事植物分类学、生物地理学和生物多样性保护研究，在竹类植物分类和系统发育研究方面取得创新成果，开拓了分子植物地理学研究领域，引领中国植物DNA 条形码和iFlora研究。领导建成我国首个野生生物种质资源库，提出了战略植物资源保护的新思路。 黄三文 中国农业科学院农业基因组研究所所长、国家农业基因组科技创新联盟理事长、研究员。2005 年毕业于荷兰瓦赫宁根大学。是973 计划项目首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、“万人计划”入选者。研究领域包括植物基因组学、蔬菜分子生物学和分子育种研究，主要致力于构建蔬菜全基因组设计育种的理论和方法体系，打通“从基因组到新品种”的技术通路。先后发表学术论文100 余篇。 韩兴国 中科院植物研究所研究员。1989 年毕业于美国佐治亚大学，获博士学位。曾担
任中科院植物研究所所长、沈阳应用生态所所长和中国植物学会理事长。从事草地生物多样性保护与生态系统功能、生物地球化学循环和退化生态系统恢复与重建研究。先后主持973 项目“北方草地与农牧交错带生态系统维持与适应性管理的科学基础”等项目。在Nature、Science、Nature Communications等发表论文240 余篇。 谢道昕 清华大学教授。国家杰出青年科学基金获得者、长江学者特聘教授。从事植物激素感知和信号转导研究，发现了茉莉素和独脚金内酯两类激素的受体感知机制，阐明了茉莉素调控植物育性和抗性的信号转导机制。入选2016 中国高校十大科技进展、中国生命科学十大进展、全球生物信号转导领域重大突破。担任Science China Life Sciences，JIPB，Molecular Plant 和The Plant Journal 等期刊编委。 杨淑华 中国农业大学教授。1991 毕业于南开大学，2002 年获新加坡国立大学博士学位，2002-2004 年在美国康奈尔大学从事博士后研究。国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者”特聘教授。担任New Phytol、J Genet Genomics 编委、《植物学报》副主编。2018 年获北京市“三八红旗奖章”称号。主要研究方向为植物响应低温胁迫的分子机制。在Mol Cell、Dev Cell、Plant Cell、PNAS、EMBO J 等期刊发表SCI 论文40 余篇。 施苏华 中山大学教授。从事红树植物适应性进化和生态基因组学研究，在基因组水平探索潮间带极端环境下红树植物趋同进化和物种形成的分子机制。在Mol Bio Evol, PLoS Genet, National Science Review 等期刊发表论文90 余篇。2011 年获国家自然科学二等奖，2002 年和2008 年两次获教育部自然科学一等奖，1998 年获国家杰出青年科学基金资助, 2001 年获求是杰出青年学者奖，2010 年获得丁颖科技奖，2017 年被评为美国植物学会Corresponding Member。