市残联机关工作人员岗位职责
发布日期：2011-02-23 浏览次数：412 字号：[ 大中小 ]
办公室工作人员岗位职责
梅其柱：办公室主任
主要职责：主持办公室全面工作，负责机关事务工作，搞好机关保密工作，完成
领导交办的其他工作。
王飞：主任科员
主要职责：机关公文的处理，信息工作，文秘工作；重要会议的报告、综合材料的起草，机关简报的编印；完成残疾人大事记；协助主任完成全面工作，完成领导交
办的其他工作。
杨艳：办公室科员
主要职责：负责办公室内务，上传下达，机关公文的收发、传阅；机关小车的调度、维修、用油等管理；负责机关计生工作；保管单位公章，严格用印审批程序，负责机关办公用品的收、发登记，完成领导交办的其他工作。
王妮：会计
主要职责：负责机关会计工作，编制机关经费使用预、决算报告，每月5日前提交上月财务报表；负责残疾人事业统计工作；负责机关财务审核、登记；完成领导交
办的其他工作。
黄桂华：出纳
主要职责：负责机关出纳工作，规范报帐凭据、程序；按时收缴生活区、出租门面水电费、助残公益箱募捐资金；建立机关固定资产台帐，负责固定资产的登记；完
成领导交办的其他工作。
武芝香：档案管理员
主要职责：负责单位网站的管理，包括网站的维护、更新以及网上信息的登载和报批；负责文体宣器材的管理；负责档案工作，电子公文、图书阅览室的管理；完成
领导交办的其他工作。
韩霞：单位聘用打字员
主要职责：负责机关文印；机关报纸、信件的收发；卫生责任区的卫生保洁工作；
完成领导交办的其他工作。
周惠军、康瑛：单位聘用司机
主要职责：严格按合同落实好自己的工作职责，保证小车车况良好、安全行驶。
邓志祥：单位聘用门卫
主要职责：负责机关门卫安全保卫工作，机关院内责任区的卫生保洁。
康复科工作人员岗位职责
程本群：康复科科长
主要职责：主持康复全面工作；负责精神病防治康复、残疾人辅助器具供应服务
工作；完成领导交办的其他工作。
胡怀予：康复科科员
主要职责：负责组织开展残疾预防工作；负责智力残疾康复、肢体残疾康复工作；审查汇总上报各类康复报表；负责科室的文书档案整理工作；完成领导交办的其他工
作。
潘豪杰：康复科科员
主要职责：负责社区康复、视力残疾康复、听力语言残疾康复工作；负责科室保
洁工作；完成领导交办的其他工作。
群宣就业科工作人员岗位职责
罗姿：群宣科科长
主要职责：主持群宣科全面工作；负责残疾人“两个体系”建设、扶贫工作；完
成领导交办的其他工作。
宋华维：群宣科主任科员
主要职责：负责残疾人教育、就业、培训工作，对口联系省残联教就部；协助科长完成全完工作；完成领导交办的其他工作。
殷泽曦：群宣科科员
主要职责：负责残疾人宣传、文化、体育工作；对口联系省残联宣文基部；负责
“全国助残日”等大型活动的组织联络工作；完成领导交办的其他工作。
胡强：群宣科科员
主要职责：负责基层残疾人组织建设工作、残疾人专门协会工作、《残疾人证》的发放和管理工作、全市智力和精神残疾鉴定的管理工作，对口联系省残联组联部；
负责科室内务管理，完成领导交办的其他工作。
维权科工作人员岗位职责
曾晓：维权科科长
主要职责：主持维权科的全面工作；负责落实残疾人优惠政策，保障残疾人合法权益，负责处理残疾人来信来访、集体上访事件。
机关支部工作人员岗位职责
孙友良：机关支部专职副书记
主要职责：主持机关支部的全面工作，完成党组交给的其他工作。
谭涛：机关支部科员
主要职责：负责组织、人事、党务、点村、双联工作以及领导交办的其他工作。
赵伟：机关支部科员
主要职责：负责中心组的学习，政治教育的学习，普法工作，关心下一代教育的
工作，年底的各种报表和支部内勤工作。
劳服中心人员岗位职责
田伟：劳服中心主任
主要职责：主持劳服中心全面工作，负责残保金强制征收工作，中心劳动纪律管理工作，完成市残联领导交办的其他工作。
李德华：劳服中心副主任
主要职责：协助主任开展工作，抓好中心规范化管理工作；负责全市（含市直）残保金征收计划衔接、完成情况统计及分析等工作；负责市直行政事业单位残疾人就业保障金代扣和自收工作；全市残疾人职业技能培训工作；完成省劳服中心就业管理科、职业培训科的对口业务工作以及领导交办的其他工作。
谢波：劳服中心副主任
主要职责：协助主任开展工作，抓好中心网络信息化建设工作；负责市直税务代征残疾人就业保障金工作，全市残疾人就业、失业登记、就业援助月活动等工作；完成省劳服中心就业指导科、盲人按摩管理科对口业务工作以及领导交办的其他工作。
张秋波：劳服中心科员
主要职责：主要负责中心内务管理工作，保障金窗口年审工作；协助市残联做好中心人事、后勤工作；完成中心档案整理、中心各项年检等工作以及领导交办的其他
工作。
李亭立：劳服中心科员
主要职责：主要负责市直残疾人就业保障金窗口年审工作，负责做好市直行政事业单位代扣发票开票工作以及领导交办的其他工作。
环卫车辆工作人员管理制度 1、全体驾驶员必须认真执行环卫所各项规章制度，服从领导安排，认真履行各自职责；严格遵守上下班时间，不迟到、不早退，确保垃圾及时清扫、收集、运转，做到日产曰清，严禁车内装有垃圾隔夜转运；严禁无故旷工、脱岗，如有特殊情况，必须提前履行请假手续；严禁公车私用；休息期间严禁关机，随时应付突发事件，听从工作调度，如人为原因造成垃圾不能正常运转，产生负面影响的，经查实后，给予相应的处罚。 2、安全行车管理 ⑴每月由车辆管理办定期召开安全教育会议，提高驾驶员安全行车意识。 ⑵驾驶员要严格执行道路交通规章制度，严格遵守操作规程，严禁开快车、险车、赌气车；严禁疲劳驾驶，酒后驾车，一经发现立即开除。 ⑶车辆按规定进行检修保养，保持安全良好的车况。 ⑷车辆出车前，驾驶员必须做好安全自查，发现问题及时排除，消除安全隐患。 ⑶车辆必须按指定路线工作，严禁超范围行驶，严禁公车私用。 ⑷每曰工作结束后，必须将各自保管的车辆停放到指定场所，违反本制度，造成车辆损坏、物品遗失，由驾驶员照价赔偿。 3、车容车貌 ⑴、环卫作业车辆必须及时清洗，确保车身整洁，无油垢污渍。 ⑵、垃圾运输车必须安装污水滴漏装置，确保运输过程中无滴漏现象，杜绝二次污染。 ⑶、垃圾运输车在作业和运输过程中，无垃圾夹带、拖挂现象。 ⑷、每月对环卫作业车辆车容车貌进行不定时的抽查，并建立车容车貌检查档案。 ⑶、所有环卫作业车辆应积极配合市局开展的车容车貌检查活动。 4、燃油管理
⑴实行油卡加油制，原则上不允许用现金加油。 ⑵加油时，必须有指定的专人陪同驾驶员前往加油站加油，并做好加油记录，经驾驶员和油卡持有人签字备案。 5、车辆维修及保养 ⑴、所有车辆定点修理，专人负责，规定严格的修理程 序。 ⑵、确需维修的，由驾驶员申请，经车管办主任审核，报所领导同意后，填写派修单，并由车管办主任现场查看修理部件是否属实，否则不予报销。 ⑶、如遇车辆途中抢修，必须报车管办主任和负责人，并在事后及时补开派修单。否则，不予结账，由驾驶员自行负担。 ⑷车辆进行修理时，驾驶员不得离开现场，对修理部位及更换配件进行监督并认定保修期。 ⑶车辆修好后，更换的配件必须带回单位验收，并集中处理。 ⑷如驾驶员人为原因造成车辆维修费用增加的，一经查实，根据费用的多少给予处罚。 ⑵车辆每半月打一次黄油，并定期更换空气滤清、机油。 ⑶建立车辆维修档案，做到“一车一档案”，记录每次车辆保养、维修、检查、更换轮胎和零配件等情况。 6、考核的奖惩措施 ⑴、对违反环卫所各项规章管理制度的，根据违反情节的轻重，每人（次）处罚50-100元。 ⑵对违反以上各条环卫车辆工作纪律的，将根据违反情节的轻重，每人（次）处罚50-100元。 ⑶、车容车貌不达标准的，每人（次）处罚20-50元。 ⑷、被上级领导通报批评的，每人（次）处罚100元。
公司司机岗位职责说明 司机工作是一个很重要的工作岗位，在工作中，司机须遵守以下《司机岗位职责说明》条例： 1．公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 2．司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车、酒驾、醉驾等)。如因司机违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和经济责任。 3．司机因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。应在一周内处理，否则出现扣分的违章按每分600元的标准，加上交通管理部门罚款的金额将会在下月工资作处罚性扣除处理。 4．司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 5．司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 6．司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 7．出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 8．出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 9．司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 10．下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。 11．司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。 12．遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。要衣着整洁、礼貌待人、服从命令、对上级忠诚、确保人车安全、不该听的不听、不该看的不看、谦虚谨慎，对领导的言行保密、尽职尽责、细心周到。 13．司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。 14．车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 15．接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。 16．上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。 17．司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
县残疾人联合会 主要职责： 1、听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，为残疾人服务。 2、团结、教育残疾人遵守法律、履行应尽义务、发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。 3、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的关系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。 4、开展残疾人康复、教育、劳动就业、文化、体育、科研、用品用具供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。 5、实施中央、省、州、县有关残疾人事业法律法规、政策、规划和计划，进行相关业务指导与管理。 6、对乡镇（镇）残疾人联合会领导班子调整配备提出建议或意见，做好领导干部的业务培训工作。 7、承担县残疾人工作协调委员会的日常工作。 8、指导乡(镇)残疾人联合会的工作，管理各类残疾人社团组织。 9、开展残疾人事业的对外交流与合作。
10、承办县委、县政府和州残联的其它工作。 各机构职能 一、办公室 负责县残联内外联系及综合协调工作；负责机关文秘、机要、保密、档案、统计、会务、信息、督办、财产管理、社会治安综合治理、法制宣传、后勤管理服务等工作；承担县残疾人工作协调委员会的具体工作。 编制残疾人事业发展规划和资金计划，管理事业经费和基建投资，筹集和管理残疾人事业发展资金，管理财务，负责残联经费预算，基本建设和资金管理工作。 宣传残疾人事业，组织开展助残活动，组织开展残疾人文化、艺术活动，管理和发展残疾人体育；指导残疾人文化、体育机构的业务工作；承担本县残疾人事业新闻宣传，促进本会的日常工作。 负责残疾人组织建设；负责培训乡镇残疾人工作者；调查掌握残疾人状况，管理残疾人证及个体开业证，联络、教育、培养、推荐优秀残疾人，表彰优秀残疾人，了解促进残疾人福利措施的落实情况；指导基层和社区残疾人工作，协调组织志愿者助残活动，指导基层残联综合服务设施建设；承担县各类残疾人专门协会的日常工作。 参与研究、拟定有关维护残疾人权益，发展残疾人事业的法规、规章和政策；监督检查《残疾人保障法》的贯彻
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 残联系统社工工作总结
残联系统社工工作总结 **区残联系统十名社工于今年三月中旬上岗，分别在区残联和八个街道辖下的残疾人综合（职业）康复服务中心里开展社工服务。在区残联领导的重视和支持下，根据《深圳市**残联系统社工XX年年度工作计划》的安排，至今在制度建设、实务工作、培训交流、宣传总结、团队管理及项目工作等方面做了大量的工作，并取得了可观的成效。现将上岗至今的 工作汇报如下： 一、排兵布阵，社工服务全覆盖 一方面，经过经调查分析我区残联工作领域对专业社会工作人才的需求，试点阶段设置10个社工岗位，采取“政府采购，民间运作”的方式，向社工服务机构购买服务。在区残联机关设置2名社工（区社工），主要负责服务在区级机构康复的残疾人，负责全区残联系统社工的组织、协调、联络、制度管理、工作汇总、宣传、大型活动组织及文案整理工作；8个街道依托综合（职业）康复服务中心各设置1名社工（街道社工），运用个案、小组等专业手法深入辖区残疾人及家庭，进行基本情况收集、建档、访视、资源联络与整合、残疾人活动组织等工作。 另一方面，社工为残疾人提供了康复服务、教育服务、就业服务、生活服务、文体服务、权(更多精彩文章请关注好：)益维护服务、心理疏导服务等方面的服务，从社会的角度了解其各种需求，并根据需求状况制定全面的服务计划，通过资源整合、专业团队合作，解决残疾人生活、职业、教育、心理、社会适应等方面的问题，力图让全区每个街道每个残疾人都享受社工的个性化服务。 二、循序渐进，各项工作显成效 第2 页共33 页
环卫驾驶员个人总结 总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是关于环卫驾驶员个人总结的内容，欢迎阅读！ 环卫驾驶员工作总结1 一名环卫洒水车驾驶员，在驾驶的工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不断学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，认真完成单位交派的各项运输工作。自从事驾驶工作以来,本着“安全、高效、节约”的原则，始终不定期的对安全和车辆维护进行学习培训，利用自己的业务知识为单位车辆的安全管理出谋划策，做到爱车、守纪、安全、节约。 一、始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识。几十年如一日，不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，如洒水车变速箱与水泵取力器传动之间长期存在万向节容易脱落，造成使用障碍严重影响生产，通过多次调节加工后在万向节之间加工衬套，使其在工作中能正常运行提高了使用效能，节省了单位的开支，保证了行车安全。 二、二十多年来安全行车从未出现一起安全责任事故。我一直强化道路安全法律法规的学习，提高自身的安全意识，
并在实践工作中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质。我热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的良好表现赢得了领导和群众的认可。 三、在车辆管理工作中，积极贯彻上级有关车辆管理的政策，并及时请示、汇报，做好交通安全工作，每年按车辆管理所和交通管理部门的要求进行所属车辆年检，驾驶证的年审，进行车辆驾驶职业道德教育和安全行车教育，增强法纪观念，确保行车安全。随着我国汽车工业的高速发展和新技术在汽车领域的大量运用，要求驾驶员不断掌握车辆驾驶、维护、保养以及管理的新知识和新理论对今后的工作中提出更高的要求，我仍将坚持学习业务知识，提高解决疑难问题和车辆故障的能力，切实贯彻各项交通安全法律法规，努力提高车辆管理水平，立足本职工作，敬业爱岗，为单位的发展做出自己应尽的贡献。 环卫驾驶员工作总结2 飞逝，不知不觉中，我在环卫这个平凡的岗位上又默默服务了一个春秋。 一年来，我能认真学习各类知识，积极实践“三个代表”重要思想，思想上努力严格要求自己，工作中勤勤恳恳、认真负责地完成领导安排的各项任务。主要情况总结如下 1、在思想上，能认真领会党的会议精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南，并能时刻牢记为人民服务的宗旨，
公司车辆管理制度_公司驾驶员岗位职责概述 1、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。 2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。 3、司机严禁开带病车辆。 4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。 5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。 6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。 7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。 8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。 9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。 10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。 11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁（洗车费不与报销），收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。 12、参加部门组织的业务培训。 司机工作范围及职责： 一、爱岗敬业，忠于职守，积极为教育教学服务，热情为领导和师生服务。 二、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。按时出车，不违章、不发生交通事故。 三、爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度，做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自己的车辆始终处于良好的状态。 四、严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶。不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。 五、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。 六、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。 感谢您的阅读！
中国残联康复部关于印发《2017年度全国残联系统康复专业 人才实名制培训计划》的通知 【法规类别】老少妇幼残保护 【发布部门】中国残疾人联合会 【发布日期】2017.03.13 【实施日期】2017.03.13 【时效性】现行有效 【效力级别】团体规定 中国残联康复部关于印发《2017年度全国残联系统康复专业人才实名制培训计划》的通 知 各省、自治区、直辖市残联康复部，新疆生产建设兵团、黑龙江垦区残联： 《2017年度全国残联系统康复专业人才实名制培训计划》已经中国残联理事会会议审议通过，现印发你们，请按照《全国残联系统康复专业人才培训实施方案》要求，积极配合各培训主办单位，合理选派专业人员参加国家级实名制培训，同时参考国家级实名制培训计划，制定本省（区、市）实名制培训计划并组织实施，确保圆满完成2017年度实名制培训任务。 中国残联康复部 2017年3月13日
2017年度全国残联系统康复专业人才实名制培训计划（国家级） 13 月 孤独症儿童康复学 科带头人培训班 （第一期） 中国残 疾人康 复协会 孤独症儿童康复国内外学 科前沿与发展其实；专业 核心技能；科学研究能力 各省残联孤独症 康复学科带头人 北 京 1040 2 4月 听力语言康复机构 业务骨干培训班 中国听 力语言 康复研 究中心 听觉语言康复机构业务管 理内容、依据、原则与方 法 各省残联系统听 力语言康复机构 业务管理骨干 北 京 670 3孤独症儿童康复骨 干培训班（第一 期） 中国康 复研究 中心 孤独症儿童功能评估及康 复训练技术，包括言语沟 通、情绪和行为、社交能 力、生活自理能力等 各省残联孤独症 康复骨干 北 京 7100 4省级残联辅具中心辅助器具学科带头人 5假肢、矫形器制作 师资培训班（第一 期） 中国残 疾人辅 助器具 中心 假肢、矫形器适配、制作 新技术；假肢、矫形器适 配技术指导、人员培训 省级残联辅具中 心假肢、矫形器 骨干师资 北 京 735 6假肢、矫形器制作 骨干培训班（第一 期） 中国残 疾人辅 助器具 中心 假肢、矫形器适配、制作 技术 各省残联假肢、 矫形器技术骨干 北 京 735 7智力残疾康复社会 服务机构规范化管 理及服务评估标准 骨干师资培训 中国智 力残疾 人及亲 友协会 智力残疾康复服务新理 念、新技术、新模式；儿 童服务机构、成年服务机 构不同专业服务标准 中国智协及部分 省智协智力残疾 康复专业技术骨 干师资 北 京 530 8 5 月盲人定向行走及适 应训练骨干培训班 （第一期） 中国残 联康复 部 盲杖适配及服务；定向技 能及行走训练；社会适应 能力训练 省级残联盲人定 向行走负责人 四 川 570 9儿童耳蜗、助听器 适配及服务技术骨 干培训班 中国听 力语言 康复研 究中心 耳蜗、助听器佩戴及调 试；辅助材料评估及更换 各省残联系统听 力语言康复机构 听力辅助器具适 配技术骨干 北 京 770
驾驶员岗位职责 一、认真遵守各项规章制度，不迟到，不早退，做到随叫随到，努力完成工作。 二、严格遵守道路交通安全法律、法规，确保车辆安全行驶。 三、保持车容整洁，车辆机械性能良好，不断提高驾驶技术和保养技能，保障日常工作正常用车。 四、每日养成自查、自检的良好习惯，车辆出现故障时及时上报领导，进行检查维修。 五、严格按作业线路出车，私自出车一次罚款100元，超过两次者，按严重违反规章制度解除劳动关系。 六、严禁将车辆交给他人驾驶，如遇特殊情况需借用车辆，应报单位负责人批准。 七、负责车辆的维修，做到费用节俭、修理及时。 八、车辆闲置期间，必须停放在指定停车点。 九、负责停车点卫生保洁工作。
清扫保洁员工作职责 一、认真学习国家的法律、法规，学习环卫所各项规章制度。 二、认真履行清扫保洁职责，搞好城区所辖主次干道及人行道、集装箱、垃圾桶、果皮箱的清扫、清掏、清洗、保洁与管理工作。 三、及时反映工作中存在的问题，确保环卫工作质量。 四、加强安全学习，强化安全工作意识，及时发现并排除工作中的安全隐患，工作中严格着装环卫标志服。 五、服从单位领导和管理员的工作安排。 六、顾全大局，服从调度，积极完成各种临时性、突击性的任务。
环卫职工奖惩制度 一、奖励 1、在提高服务质量，增加服务收费方面取得优异成绩的； 2、保护单位财产，防止或挽救事故的有功人员； 3、坚持原则，抵制歪风邪气，见义勇为，保护单位利益，维护社会治安的有功人员； 4、全年出勤率达100%的； 5、工作认真负责，作业质量达标，全年检查合格率达100%的； 6、在工作中成绩显著，作出突出贡献或者受到上级主管部门表彰的； 7、提出合理化建议被采纳，并取得显著经济效益、社会效益的。 二、处罚 1、无故不参加单位组织的会议和学习的，发现一次处罚10元。 2、迟到、早退、串岗发现一次扣10元；无故旷工者，一天扣20元，连续旷工达7天以上者，解除劳动合同关系；迟到达60分钟以上者视同旷工论处。 3、上岗期间消极怠工，聚众闲谈影响工作的，每人每
专职司机的岗位职责与工作要求 专职小车司机（系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”），是在公司总经理统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。 岗位职责 1、承担主管领导业务活动用车任务。 2、承担车队队长、保卫监督部经理、总经理所安排的业务用车任务。 3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。 4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时提醒车队队长办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。 5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。 6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。 7、努力提高安全驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。 工作要求： 1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。 2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。
3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。 4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。 5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度（除身体条件外）。 6、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象。 7、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。 8、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。 9、发生违章或交通事故，应立即向车队队长和有关管理人员报告，不得隐瞒。 10、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向车队队长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。
社区残疾人协理员工作职责 居务公开2010-10-09 09:26:15 阅读16 评论0 字号:大中小订阅 协理员在社区党支部和居委会领导下,具体承担社区残疾人日常工作; 1、宣传贯彻国家、省、市有关残疾人工作的方针政策和法律法规,承担社区残疾人工作的具体事物,向社区居委会 提出开展社区残疾人工作计划、意见和方案; 2、密切联系残疾人,听取残疾人意见,反映残疾人需求和愿望; 3、教育残疾人遵纪守法,自觉履行公民义务,做文明市民; 4、组织动员辖区社会力量,开展各种形式助残扶残活动,倡导社会服残助残新风; 5、掌握社区残疾人基本情况,并建立相关档案负责纳入城市低保的残疾人救助和残疾人;零时救助工作,并建立相 关档案做到一户一档,实行动态管理; 6、协助街道、社区做好有关残疾人康复、教育、就业、扶贫、基本生活保障、权益保障和稳定工作; 7、开展社区残疾人文化、体育、健身活动,活跃社区残疾人生活; 8、完成上级残联交办的其他工作和任务。 乡镇、(村、社区专职委员工作职责 1、员残疾人开展自我教育,倡导自尊、自信、自强、自立精神,教育残疾人遵纪守法,自觉履行公民义务。
2、密切联系残疾人,听取残疾人意见,反馈残疾人需求和愿望,积极帮助所在地残疾人解决实际困难。 3、宣传残疾人事业,以“全国助残日”、“国际盲人节”、“国际聋人节”、“国际残疾人日”等残疾人节日为契机,大力倡导扶残助残良好社会风尚,动员社会力量,广泛开展扶残助残活动。 4、协助街道(乡镇残联做好有关残疾人的生活保障、就业、教育、康复、扶贫、维权、志愿者助残、文化活动等工作。 5、深入社区和残疾人家庭,加强调查研究,及时准确掌握残疾人的基本情况和需求,并建档立卡。 6、帮助残疾人办理《中华人民共和国残疾人证》 7、负责做好对残疾人扶助项目的申报工作。 8、完成上级交办的其他任务。 村委会残协工作职责 1、村委会残协工作人员要遵守纪律,坚持原则,坚决杜绝滥用职权、徇私舞弊等不正之风。 2、摸清本村委会内残疾人人数、并造册、登记、建立档案。 3、对领取生活费、年度慰问金的残疾人要认真审核,及时将足额生活费、年度慰问金发放到残疾人手中。 4、安排残疾人就业,鼓励和帮助残疾人从事集体或个体经营。 5、在每年的助残日期间,开展形式多样的助残活动,如:由残疾人参加的座谈会,各种文体娱乐活动等,以丰富他们的生活。
《全国残联信息资料报送管理系统》操作手册 目录 一．登陆系统 打开计算机的IE浏览器，在地址栏中输入地址（此处略去），进入系统登陆界面： 第一次登陆发布系统，系统会提示我们下载稿件编辑器，在下载之前要修改一下IE浏览器的一些基本设置，来保证稿件编辑器的控件可以正确的安装下载到本地客户端，否则会影响系统功能的正常使用，操作如下： 二．IE浏览器相关的设置 打开IE浏览器---工具---Internet选项---受信任站点—将要登陆的服务器的地址加入信任站点中，并点击自定义级别，设置ActiveX控件和插件和脚本都为启用状态 在这里我们以“全国残联政务信息网—北京残联”为例子来讲解，该站点下有两个用户：信息员A，核稿人B。 信息员A可以新写稿件，对稿件进行各种编辑，将稿件待签发、预览待发布效果，但不能正式发布稿件。核稿人B可以新写稿件，对稿件进行各种编辑，将审核合格的稿件批量发布、预览发布效果。 注明：各个用户登陆的站点和栏目权限的相关设置和用户名密码，是由系统管理员来设置的，对于用户来说，不同的帐号对应不同的权限和发布流程。 在登陆界面输入信息员A的用户名及/密码后，操作流程如下演示： 三．下载稿件编辑器 点击发布中心的“写稿”后，系统提示开始下载稿件编辑器： 点击“保存”将安装文件保存到本地目录下，并双击editor_40.exe开始安装，默认安装路径为：C:\Program Files\xmleditor 直到系统提示安装成功，安装成功后先关闭再重新启动IE浏览器，进入系统登陆界面，如果稿件编辑器有功能的更新，当打开编辑器的时候，系统会提示保存所有应用，开始更新。更新后会提示一个窗口“完全更新成功”的提示，表示更新操作完成。 四．待签发权限流程 信息员A选中“写稿”的操作，系统会打开稿件编辑器。稿件编辑器中右边区域为稿签栏，在这里可以进行辑稿件信息的编辑；左边区域为稿件的内容编辑区，在这里可以进行稿件正文的录入。
We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 环卫管理员岗位职责(标准版)
环卫管理员岗位职责(标准版)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 1、热爱本职工作，遵纪守法，坚守岗位。 2、在上级领导下，负责环境卫生清扫，制定落实各种规章制度，圆满完成各项工作。 3、协助本部门负责人做好每周、每月工作计划及年度总结和规划工作。 4、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并提出、落实奖惩意见。 5、合理安排环卫职工的工作量。 6、主动听取群众意见，关心下属生活、思想，尽可能的解决他们的困难。教育职工努力工作，取长补短，发扬奉献。 7、自觉遵守财务制度，努力提高管理水平，搞好增收节支工作。 、爱国卫生组织管理 1、市政府贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》，将爱国卫生工作纳入国民经济发展总体规划。市、区政府领导亲自负责爱国卫生工作，爱卫会各委员部门分工明确，责任落实。 2．市、区政府把爱国卫生工作纳入议事日程，工作有计划、有部署、有检查、有总结。 3、市、区爱卫会组织健全，爱卫办机构、编制、人员、经费、任
公司司机工作职责 篇一：专职司机的岗位职责与工作要求 专职司机的岗位职责与工作要求 专职小车司机（系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”），是在公司总经理统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。 岗位职责 1、承担主管领导业务活动用车任务。 2、承担车队队长、保卫监督部经理、总经理所安排的业务用车任务。 3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。 4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时提醒车队队长办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。 5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。 6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。 7、努力提高安全驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。工作要求： 1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。 2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。
3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。 4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。 5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度（除身体条件外）。 6、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象。 7、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。 8、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。 9、发生违章或交通事故，应立即向车队队长和有关管理人员报告，不得隐瞒。 10、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向车队队长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。 11、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。在办公室待命时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。 篇二：公司司机岗位职责(共9篇)
)(试行残联系统康复机构建设规范 总则第一章 残联系统康复机构是指隶属于各级残疾人联第一条合会，经政府有关部门批准，具有独立法人资格，为残疾人提供康复服务的的公益)及其他功能障碍者(以下简称残障者为加强和规范康复机构建设，。以下简称康复机构)事业单位(提高专业化康复服务水平，更好地为残疾人服务，制定本规范。b5E2RGbCAP 本规范是编制、评估、审批、规划、管理康复第二条 机构的重要依据。 本规范适用于残联系统各级各类康复机构，其第三条他为残疾人提供康复服务的机构建设可参照本规范。 康复机构建设除执行本规范外，应符合国家现第四条行的法律法规及相关政策要求。 原则和要求第二章 康复机构建设要优先纳入当地国民经济社会第五条发展和城乡公益性建设项目，以方便残疾人、有利于康复服1 / 33
务为出发点，合理布局，加大资金投入，给予重点扶持。p1EanqFDPw 康复机构建设要形成以国家级康复机构为龙第六条 头，省级康复机构为骨干，地市级康复机构为支撑，县级康与社区康复紧密衔接的康复服务网络。复机构为基础，DXDiTa9E3d 康复机构具有为视力、听力、言语、肢体、精第七条神、智力残疾人及其他功能障碍者提供专业康复服务的职能，分为康复中心、听力语言康复中心及辅助器具服务中心等。RTCrpUDGiT 省级残联要分别独立设置康复中心、听力语言第八条康复中心、辅助器具服务中心；地市级、县级康复机构可根据实际情况，独立设置或整合资源综合设置。5PCzVD7HxA 各地残联应根据经济发展状况，制定本省康复第九条 机构发展规划，包括业务类别、规模、数量及布局。 康复机构建设要根据康复业务需要，按照卫第十条 生、教育等部门的有关要求，合理设置相关内容。 建设规模与分级第三章 、县市)(第十一条康复机构建设规模要以所在省、地人口数，或残疾人人口数及康复需求和康复资源公布状况为依据确定。jLBHrnAILg 2 / 33 康复机构建设按照规模、功能和任务分为三第十二条
道路保洁员岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
道路保洁主任任职资格 1、年龄40-50岁，男女不限，具两年以上保洁主管经验；能够吃苦耐劳，有一定的 管理能力。 2、会使用各种保洁设施设备，有培训监督工作技能，有良好的服务态度精神面貌和 良好的团队精神。 保洁员任职资格 1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。 2、按公司要求高标准做好职责区内的清扫保洁工作。 3、及时纠正职责区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。 4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对小区公共部位进行消杀工作。 5、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。 6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和推荐，及时向领导汇报;做好职责区环境卫生宣传和管理工作台。 7、完成公司临时指派的其他工作。
环卫车辆司机岗位职责 为加强对环卫车及驾员的管理，保障环卫车正常运行和驾驶员安全出行，完成垃圾清运任务。制定本管理制度。 1.、驾驶员要服从管理遵守单位规章制度，没有特殊情况必须到单位上班，除维修、保养机车及垃圾箱时间外上班与单位同步。 2、驾驶员必须具有专业技术和与本职工作相符合，经公安部门交管部门核发的证照，并要定期审照，证照不全者不得出车。 3、驾驶员工作不得无故缺勤。除正常清运垃圾外，车辆启动运行必须征得镇主管领导同意。 4、如因特殊原因，需离岗外出必须经单位领导同意。 5、驾驶员要对环卫车进行清洁和爱护，进车库保持车辆整洁。 6、驾驶员按照行业技术规范要求，对机车进行检修、保养。车辆检修、大修情况要预期向领导报告，要保证车辆处于能正常运行。 7、驾驶员必须严格遵守请销假制度，无故不上班按旷工对待。 8、车辆启动和运行情况单位领导必须知晓，未经本单位领导同意不得借用、他用，否则一次处500元罚款。车辆停放位置由单位安排。工作时间不得随意停放或脱离自己的视线，更不能停放在自己家里。 9、驾驶员必须时刻牢记安全第一平安出行原则，注重车辆和工作人员安全。工伤事故由单位承担，违章事故由个人承担。 10、车辆加油及更换材料，经领导同意由单位开出票据后方可执行，否则费用自理。 11、单位如果发现违章倒油、卖油，一次处3000元罚款和解除雇佣关系。 12、驾驶员要坚持拉满箱少跑空，本着不留死角励行节约的原则，力争做到及时拉运，不要因垃圾箱已满而无处堆放造成垃圾成堆。
残疾人信息管理系统 设计方案 科技有限公司
目录 目录 (2) 1.前言 (5) 2.系统实现目标 (5) 3.系统整体架构 (7) 4.系统模块简介 (8) 4.1.残疾人综合信息查询 (8) 4.1.1.人员信息管理 (8) 4.1.2.人员信息查询 (8) 4.2.残疾人优惠政策登记 (9) 4.2.1.残疾人宽带优惠 (9) 4.2.2.残疾人免费乘车证 (9) 4.2.3.数字电视优惠卡 (9) 4.3.残联组织机构建设 (10) 4.3.1.组织机构及人员管理 (10) 4.3.1.1.残联各科室职能分工 (10) 4.3.1.2.残疾人专门协会管理 (10) 4.3.2.残联基层组织机构 (11) 4.3.2.1.街道、社区专委专干信息查询 (11) 4.3.2.2.残疾人公益性岗位查询 (11) 4.4.残疾人帮扶救助 (11) 4.4.1.低收入一级残疾人救助资料 (11) 4.4.1.残疾人大病特病救助信息 (11) 4.5.残疾人就业信息查询 (11) 4.5.1.残疾人按摩院所登记资料 (11) 4.5.2.残疾人扶持资料 (12) 4.6.残疾人康复管理 (12) 4.6.1.康复信息管理 (12) 4.6.1.1.贫困白内障复明手术登记 (12) 4.6.1.2.低视力者配用助视器登记 (13) 4.6.1.3.盲人定向行走训练登记 (13) 4.6.1.4.新收训聋儿登记 (13) 4.6.1.5.贫困肢体残疾儿童矫治登记 (13) 4.6.1.6.肢体残疾康复训练登记 (14) 4.6.1.7.智力残疾儿童康复训练 (14) 4.6.1.8.贫困精神病患者免费服药 (14) 4.6.1.9.贫困精神病患者免费住院 (14) 4.6.1.10.新收训孤独症儿童登记 (15) 4.6.1.11.配发辅助器具/装配假肢、矫形器 (15) 4.6.2.康复汇总信息管理 (15) 4.6.2.1.社区康复汇总登记 (15) 4.6.2.2.视力残疾康复汇总登记 (16) 4.6.2.3.听力语言残疾康复汇总登记 (16) 4.6.2.4.肢体残疾康复汇总登记 (16)
海南***实业有限公司 驾驶员岗位职责 第一条 本公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条 公司车辆归行政部统一管理。由行政部统一调配车辆，私自用车视为严重违反公司规章制度。 第三条 驾驶员应爱惜公司车辆，保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，平时要注意车辆的保养，每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检查，确保车辆正常行驶。 第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、轮胎及其他性能是否正常，发现问题时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第五条 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。公司车辆统一制定地点维修，未经批准，不许私自将车辆送其它地点维修，否则维修费由司机本人承担。 第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。由于停车地点违规而产生的罚款和损失由司机本人承担。 第七条 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第八条 驾驶员应文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。 第九条 驾驶员私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并视为严重违反本制度。 第十条 驾驶员接到出车任务后，准时出车。车辆管理员每月对车辆，行车记录，油卡进行核查，事实不清者视情节予以罚款、警告等处罚。 第十一条 上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时等候出车，不准随便到其他办公区域进行与工作无关的事情。出车回来后，应立即到管理人员处报到。
残联岗位工作职责 残疾人联合会的主要职责是调查残疾人的状况，统计残疾人的数据，分析残疾人成因，为残疾人开展康复、预防等方面的技术服务。今天和大家分享一下残联工作职责，一起来看看吧! 第1篇:XX社区残疾人联合会工作职责 1、准确调查、掌握残疾人的状况和需求; 2、核发《中华人民共和国残疾人证》; 3、密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人权益，为残疾人服务; 4、团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量; 5、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人; 6、开展残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、文化、体育、科研、用品供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防等工作，促进残疾人平等、参与、共享; 7、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策和计划，对有关业务领域进行指导，发展和管理残疾人事业; 8、承担政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务工作，加强残疾人事业的交流与合作; 9、负责对各类残疾人社会团体组织进行监督管理;
10、完成上级交办的其他工作。 第2篇:乡镇残联工作职责 一、贯彻执行有关残疾人事业的法律、法规和政策，结合本地实际,积极协助政府研究、制定、实施残疾人事业的发展计划、规划、政策和措施，落实各项优惠残疾人的政策和规定，发展和管理残疾人事业。 二、听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，全心全意为残疾人服务。 三、宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，弘扬人道主义，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。 四、团结教育残疾人遵纪守法，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。 五、开展残疾人康复、教育、劳动就业、职业培训、文化、体育、用品用具供应、福利保障、无障碍建设、残疾预防、社会募捐和社会服务工作，创造良好的环境和条件。 六、做好残疾人信访、维权工作，开展残疾人事业的对外交流。 七、认真组织好全国助残日、国际残疾人日、国际聋人节、国际盲人节等活动，组织好红领巾助残、结对帮扶助残以及适合当地特点的助残活动，发动社会力量，深入开展帮、包、带、扶活动，促进扶残解困工作走向社会化。 八、准确调查、掌握残疾人的状况和需求，建档立卡。 九、承担政府残疾人工作委员会的日常工作，搞好综合组织、协
残联系统康复机构建设规范（试行） 第一章总则 第一条残联系统康复机构是指隶属于各级残疾人联合会，经政府有关部门批准，具有独立法人资格，为残疾人及其他功能障碍者（以下简称残障者）提供康复服务的的公益性事业单位（以下简称康复机构）。为加强和规范康复机构建设，提高专业化康复服务水平，更好地为残疾人服务，制定本规范。 第二条本规范是编制、评估、审批、规划、管理康复机构的重要依据。 第三条本规范适用于残联系统各级各类康复机构，其他为残疾人提供康复服务的机构建设可参照本规范。 第四条康复机构建设除执行本规范外，应符合国家现行的法律法规及相关政策要求。 第二章原则和要求 第五条康复机构建设要优先纳入当地国民经济社会发展和城乡公益性建设项目，以方便残疾人、有利于康复服务为出发点，合理布局，加大资金投入，给予重点扶持。 第六条康复机构建设要形成以国家级康复机构为龙头，省级康复机构为骨干，地市级康复机构为支撑，县级康复机构为基础，与社区康复紧密衔接的康复服务网络。 第七条康复机构具有为视力、听力、言语、肢体、精神、智力残疾人及其他功能障碍者提供专业康复服务的职能，分为康复中心、听力语言康复中心及辅助器具服务中心等。 第八条省级残联要分别独立设置康复中心、听力语言康复中心、辅助器具服务中心；地市级、县级康复机构可根据实际情况，独立设置或整合资源综合设置。 第九条各地残联应根据经济发展状况，制定本省康复机构发展规划，包括业务类别、规模、数量及布局。
第十条康复机构建设要根据康复业务需要，按照卫生、教育等部门的有关要求，合理设置相关内容。 第三章建设规模与分级 第十一条康复机构建设规模要以所在省、地（市）、县人口数，或残疾人人口数及康复需求和康复资源分布状况为依据确定。 第十二条康复机构建设按照规模、功能和任务分为三级，由低到高依次分为一级、二级、三级。一级康复机构建筑总面积不低于3000平方米，二级康复机构建筑总面积不低于8000平方米，三级康复机构建筑总面积不低于20000平方米。其中，康复中心面积占50%，听力语言康复中心面积占30%，辅助器具服务中心面积占20%。各地可根据实际情况对面积比例进行适当调整。 第十三条省级康复中心、听力语言康复中心、辅助器具服务中心要按照三级标准建设，地市级、县级康复机构可根据当地经济社会发展状况、人口数量及残疾人的数量与康复需求，合理确定建设级别。 第四章科室设置 第十四条康复机构要根据建设规模、功能和任务，按要求设置相应的科室。 第十五条科室设置要以康复业务为主导，运用医疗、教育、职业、社会、工程、心理等康复手段，使残障者的身心功能得到补偿或替代，职业能力和社会生活能力得到改善。 第五章人员配置 第十六条康复机构要根据业务需要，合理配置管理人员、专业技术人员、后勤保障等人员。 第十七条康复机构从业人员应具备相应的从业资格。 第六章设备设施 第十八条康复机构要根据建设规模、功能和任务，按要求配备