合同范本之续签合同会议纪要

会议时间：2021年8月20日会议地点：公司会议室参会人员：人力资源部、法务部、财务部、劳务派遣公司代表主持人：人力资源部经理一、会议背景根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同到期后，用人单位与劳动者应当依法续签劳动合同。

为进一步规范公司劳务合同管理，提高劳务派遣用工的合规性，保障双方合法权益，经研究决定召开本次会议，就劳务合同续签事宜进行讨论。

二、会议议程1. 人力资源部汇报劳务派遣用工现状及存在的问题；2. 法务部解读相关法律法规，明确劳务合同续签的法律依据；3. 财务部分析劳务派遣用工成本，提出合理建议；4. 劳务派遣公司代表介绍续签合同的具体内容和要求；5. 各部门代表就劳务合同续签事宜进行讨论，形成共识；6. 主持人总结会议内容，形成会议纪要。

三、会议内容1. 人力资源部汇报：近年来，公司劳务派遣用工规模逐年扩大，用工岗位涉及生产、销售、行政等多个部门。

目前，公司劳务派遣用工存在以下问题：一是部分劳务派遣员工流动性较大，影响公司业务稳定性；二是劳务派遣用工成本逐年上升，给公司财务带来压力。

2. 法务部解读：根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期后，用人单位应当与劳动者协商续签劳动合同。

如双方协商一致，可以续签劳动合同。

如一方不同意续签，另一方有权依法解除劳动合同。

同时，用人单位应当依法支付经济补偿。

3. 财务部分析：近年来，劳务派遣用工成本逐年上升，主要原因是劳务派遣公司收费标准提高。

为降低用工成本，建议与劳务派遣公司协商，降低收费标准。

4. 劳务派遣公司代表介绍：本次续签合同主要包括以下内容：一是明确合同期限，一般为1-3年；二是明确工作内容和工作特点；三是明确劳动报酬、社会保险和福利待遇；四是明确合同解除和终止条件。

5. 各部门代表讨论：针对劳务合同续签事宜，各部门代表提出以下建议：（1）人力资源部：加强对劳务派遣员工的培训和管理，提高员工素质，降低流动性；（2）法务部：严格审查劳务派遣合同，确保合同条款合法、合规；（3）财务部：与劳务派遣公司协商，降低用工成本；（4）劳务派遣公司代表：优化派遣用工模式，提高服务质量。

会议名称：续签劳动合同会议会议时间：____年__月__日会议地点：____公司会议室参会人员：____公司领导、人力资源部、财务部、各部门负责人及员工代表会议主持人：____会议记录人：____一、会议背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，经研究决定，对公司部分员工的劳动合同进行续签。

二、会议议程1. 人力资源部汇报劳动合同续签情况及具体方案；2. 各部门负责人及员工代表对续签方案进行讨论；3. 公司领导对续签方案进行总结发言；4. 会议决议。

三、会议内容1. 人力资源部汇报人力资源部对劳动合同续签情况进行了详细汇报，包括续签员工的岗位、工作年限、薪酬待遇等。

同时，针对续签方案，提出了以下建议：（1）根据员工的工作表现和公司发展需要，适当调整薪酬待遇；（2）为员工提供更多的培训和发展机会，提升员工综合素质；（3）完善员工福利待遇，增强员工的归属感和满意度。

2. 各部门负责人及员工代表讨论各部门负责人及员工代表对续签方案进行了热烈讨论。

大家一致认为，续签方案较为合理，能够满足员工的需求，有利于公司稳定发展。

同时，提出以下建议：（1）在薪酬调整方面，应充分考虑员工的实际贡献和行业水平；（2）加强员工培训和职业发展规划，提高员工的工作能力和竞争力；（3）关注员工身心健康，完善员工福利待遇。

3. 公司领导总结发言公司领导对各部门负责人及员工代表的意见和建议给予了充分肯定，并对续签方案进行了总结发言。

领导强调，劳动合同续签是公司人力资源管理的重要组成部分，关系到员工的权益和公司的稳定发展。

公司将继续关注员工需求，不断完善劳动合同续签制度，为员工提供良好的工作环境和发展平台。

4. 会议决议经讨论，会议形成以下决议：（1）同意人力资源部提出的劳动合同续签方案；（2）各部门负责人需做好员工的思想工作，确保续签工作的顺利进行；（3）人力资源部负责制定详细的续签工作计划，并督促各部门落实；（4）各部门负责人需密切关注员工的思想动态，及时解决员工在续签过程中遇到的问题。

关于供应商合作续签的会议纪要模板会议纪要会议主题：供应商合作续签会议时间：[日期]会议地点：[地点]参会人员：[姓名] [职位][姓名] [职位][姓名] [职位][姓名] [职位][姓名] [职位]会议目的：讨论供应商合作续签事宜，确保续签流程顺利进行，维护双方合作关系。

会议内容：1. 供应商绩效评估在会议开始时，与供应商进行了绩效评估。

讨论了供应商在过去合作期间的表现，包括按时交付、产品质量、行业竞争力等因素。

绩效评估的结果将作为续签合同的参考依据。

2. 续签条件和要求在绩效评估结果的基础上，讨论了续签合同的条件和要求。

重点包括价格协商、交货时间、质量保证、售后服务等方面的要求。

通过协商确定了双方可接受的条件和要求，并记录在续签合同中。

3. 合同条款更新针对前一期合作中出现的问题和不足，对合同条款进行了更新和修改。

重点关注了风险责任、违约处罚、退货条款等内容。

通过共同的努力，确保合同条款的合理性和可操作性。

4. 续签流程安排讨论了供应商合作续签的流程安排，明确了各个环节的责任人和时间节点。

重点包括合同起草、内部审批、供应商确认、签订合同等环节。

确保续签流程的高效进行，并尽早达成续签协议。

5. 会后跟进确认了会后的跟进工作，包括会议纪要的编写和分发、合同起草、供应商关系部门的协调等事项。

各参会人员将按照分工尽快完成相关工作，并在下次会议上进行汇报。

会议结论：通过本次会议，成功讨论了供应商合作续签事宜，并达成以下共识：1. 基于供应商的绩效评估结果，同意继续合作并进行续签。

2. 确定了续签合同的条件和要求，包括价格、交货时间、质量保证等方面。

3. 更新和修改了合同条款，以解决前一期合作中出现的问题和不足。

4. 确定了供应商合作续签的流程安排，指定了责任人和时间节点。

下一步行动计划：1. 各责任人立即启动合同起草工作，并按照约定时间完成内部审批。

2. 供应商关系部门与供应商联系，确保供应商对续签合同的同意和签署。

与原来供应商续签合同会议纪要一、合同双方。

甲方：[甲方公司名称]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方公司名称，即原来的供应商]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]地址：[乙方公司地址]二、前言。

亲！咱们甲乙双方那可是老伙伴啦。

之前合作得那叫一个愉快，就像一对超合拍的小伙伴。

现在呢，咱们要续签合同，继续手拉手一起往前走，创造更多的美好呢。

三、合作内容。

1. 供应产品或服务。

乙方要继续给甲方供应[具体的产品名称或者服务内容]哦。

这产品或者服务可得保质保量呀，就像之前一样棒。

咱可都习惯了那种高品质啦，要是突然变了，就像突然换了口味的冰淇淋，会让人很不适应的呢。

2. 供应数量和时间。

乙方要按照甲方的需求来供应数量呢。

在[具体的时间段，例如每个月、每个季度等]，根据甲方的订单情况，及时把东西准备好。

甲方呢，也会提前给乙方一个大概的数量预估，这样乙方就能更好地安排啦，就像咱们提前约好去逛街，都知道要买啥，多方便呀。

3. 供应质量。

质量可是重中之重呀，亲爱的乙方。

产品得符合[具体的质量标准，例如行业标准、双方之前约定的特殊标准等]。

如果有什么质量问题，咱们可得像好朋友一样坦诚地说出来，然后尽快解决。

可不能藏着掖着，就像有小秘密不说出来，最后会变成大麻烦的哦。

四、价格和付款方式。

1. 价格。

咱们这次续签呢，价格还是按照之前商量好的[具体的价格或者价格计算方式]来哦。

不过呢，如果市场有啥大的波动，就像突然刮起一阵大风改变了方向，咱们双方可以友好地商量一下，看看怎么调整比较合适。

毕竟咱们是要长期合作的，要互相理解嘛。

2. 付款方式。

甲方会在[具体的付款时间，例如收到货物后的多少天内]付款给乙方。

付款方式呢，可以是[具体的付款方式，例如银行转账等]。

乙方收到款后，要是能给甲方一个小确认就更好啦，就像告诉朋友“我收到钱啦，放心吧”这样的感觉。

五、交货和运输。

会议时间：2023年11月15日会议地点：公司会议室参会人员：甲方（公司代表）张经理、李工；乙方（劳务派遣公司代表）王经理、赵工；人力资源部负责人陈主任会议主题：关于劳务派遣合同续签事宜的协商与讨论一、会议背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，我司与乙方劳务派遣公司签订的劳务派遣合同将于2023年12月31日到期。

为保障公司业务连续性和员工权益，经双方协商，决定召开本次会议，就劳务派遣合同续签事宜进行讨论。

二、会议内容1. 甲方代表张经理首先对乙方在过去合同期间为甲方提供的服务表示感谢，并对乙方派遣的员工在工作中的表现给予了肯定。

2. 乙方代表王经理表示，感谢甲方对乙方劳务派遣公司工作的认可和支持，同时，乙方也期待在新的合同期内继续为甲方提供优质服务。

3. 双方就以下事项进行了深入讨论：（1）关于合同期限：经协商，双方同意将劳务派遣合同期限延长至2024年12月31日。

（2）关于派遣人员数量：甲方根据业务发展需要，同意乙方派遣一定数量的员工，具体数量双方将在合同中约定。

（3）关于工资待遇：双方同意按照国家规定及行业标准，结合公司实际情况，对派遣员工工资进行调整。

（4）关于社会保险及福利待遇：双方一致认为，派遣员工的社会保险及福利待遇应按照国家规定及公司政策执行。

（5）关于合同解除及违约责任：双方就合同解除条件、违约责任等方面达成一致意见。

4. 人力资源部负责人陈主任对双方达成的一致意见表示肯定，并要求双方严格按照合同约定执行。

三、会议结论1. 双方一致同意续签劳务派遣合同，合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2. 双方应严格按照合同约定，履行各自的权利和义务。

3. 双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

4. 人力资源部负责监督合同的履行，确保双方权益得到保障。

本次会议圆满结束，双方表示将继续保持良好的合作关系，共同为公司的持续发展贡献力量。

关于物业服务合同续签的专题会议纪要示例文章篇一：哎呀呀，我是小学生，物业服务合同续签的会议纪要可把我难住啦！不过我还是努力试试看。

今天我们开了一个关于物业服务合同续签的会，那场面可热闹了！一进会议室，我就看到好多大人，有小区的物业经理，有业委会的叔叔阿姨，还有一些热心的业主代表。

他们一个个表情严肃，好像在思考着很重要的事情。

会议一开始，物业经理就站起来说话啦：“各位业主朋友们，咱们小区的物业服务合同马上就要到期了，大家觉得这服务咋样，要不要续签呀？”这一问，可把大家的话匣子打开了。

一位阿姨马上说：“这服务可不行！咱们小区的卫生都搞不好，垃圾有时候都堆成山啦！” 这就好比一个人的脸脏兮兮的，谁看了能舒服呀？另一位叔叔也接着说：“还有还有，小区的路灯坏了好多，晚上走路都不安全，这能行？” 这就像在黑暗中走路没有手电筒，多让人害怕呀！这时候，业委会的一位伯伯说话了：“大家先别着急，咱们一个一个问题来解决。

先说说保安工作怎么样？” 马上有人回应：“保安倒是还不错，站岗挺认真的。

”物业经理赶忙解释：“关于卫生和路灯的问题，我们会尽快改进，增加保洁人员，安排维修人员尽快修好路灯。

大家再给我们一次机会好不好？”大家你一言我一语，讨论得热火朝天。

有人说要再观察观察，有人说直接不续签换一家物业。

最后，经过一番激烈的讨论，大家决定再给物业一个月的时间改进，如果能达到大家的要求，就续签合同。

我觉得呀，物业服务可太重要啦，这关系到我们每天生活的环境舒不舒服、安不安全。

要是物业能好好改进，那我们的小区就能变得更美好啦，难道不是吗？示例文章篇二：哎呀，我是小学生，这物业服务合同续签的事儿可真让大人们头疼！那天，我们小区开了个关于物业服务合同续签的会。

会议室里坐满了人，有居委会的叔叔阿姨，有物业的工作人员，还有好多小区的住户代表呢。

我跟着妈妈也去凑了个热闹。

一进去，就听到一个伯伯大声说：“这物业服务得先说说卫生的事儿！咱们小区的垃圾桶，经常满得都溢出来了，那味道，哎呀，就像臭鸡蛋一样难闻！这能行？”另一个阿姨也跟着说：“可不是嘛！还有小区的花园，草都长得比我家孩子都高了，也不见有人修剪修剪，这哪像个花园，简直就是个荒草地！”物业的经理赶忙解释：“各位业主，这卫生问题我们确实有疏忽，之后一定加强管理。

会议名称：续签劳动合同会议会议时间：2023年X月X日会议地点：公司会议室参会人员：人力资源部经理、部门主管、员工代表、合同管理员等主持人：人力资源部经理一、会议背景随着公司业务的不断发展，部分员工的劳动合同即将到期。

为了保障公司人力资源的稳定，提高员工的工作积极性，特召开本次会议，对即将到期的劳动合同进行续签讨论。

二、会议内容1. 人力资源部经理对即将到期的员工名单进行了公布，并说明了续签劳动合同的流程及注意事项。

2. 部门主管对各自部门员工的续签情况进行了汇报，包括员工的工作表现、绩效考核结果等。

3. 员工代表对劳动合同续签的相关问题进行了提问，如工资调整、福利待遇等。

4. 人力资源部经理针对员工代表提出的问题进行了解答，并强调了以下事项：a. 续签劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。

b. 续签合同期限可由双方协商确定，最长不得超过法定最高期限。

c. 续签合同期间，员工的工资待遇、福利待遇等应符合公司相关规定。

d. 员工如有特殊情况需调整工作内容或岗位，应及时与部门主管沟通。

5. 合同管理员对劳动合同续签的具体流程进行了说明，包括以下步骤：a. 员工填写《劳动合同续签申请表》。

b. 部门主管对员工申请表进行审核，并提出意见。

c. 人力资源部对审核通过的申请表进行汇总，并与员工进行面谈。

d. 双方协商一致后，签订新的劳动合同。

e. 合同管理员对签订的劳动合同进行归档。

三、会议决议1. 公司同意对即将到期的员工进行劳动合同续签。

2. 部门主管需在规定时间内完成员工申请表的审核工作。

3. 人力资源部负责组织员工面谈，确保劳动合同的顺利续签。

4. 合同管理员负责劳动合同的签订、归档工作。

四、会议总结本次会议对即将到期的劳动合同续签工作进行了详细讨论，明确了相关流程和注意事项。

各部门需按照会议决议执行，确保劳动合同的顺利续签，为公司的发展提供人力资源保障。

五、后续工作1. 部门主管需在会议结束后及时与员工沟通，了解续签意愿。

关于物业服务合同续签的专题会议纪要示例文章篇一：《关于物业服务合同续签的专题会议纪要》今天，我们学校的大会议室里可热闹啦！大家都聚在一起讨论物业服务合同续签的事儿。

我一走进会议室，就看到校长、老师还有几位家长代表坐在那里，表情都很严肃。

我心里想：“这事儿肯定不简单！”校长先开了口：“各位，咱们今天来好好谈谈物业服务合同续签的问题。

这可关系到咱们学校的正常运转和大家的学习生活环境啊！”一位老师皱着眉头说：“可不是嘛！最近这物业服务可真让人头疼。

教室的灯坏了，报修了好几天都没人来修，孩子们晚上写作业都不方便。

这能行？”家长代表也忍不住插话了：“还有啊，校园里的卫生也没搞好。

垃圾有时候都堆得到处都是，这像什么话？”这时，物业的负责人着急地解释：“哎呀，最近人手确实有点不够，我们也在想办法解决。

”另一位家长代表可不买账，提高了嗓门说：“人手不够就招人啊！这能是理由吗？难道我们交的物业费是白交的？”校长摆了摆手，说：“大家先别激动，咱们还是要心平气和地解决问题。

那物业这边，对于接下来的服务，有什么具体的改进计划吗？”物业负责人赶忙说：“我们打算增加维修人员和保洁人员，保证以后不再出现这样的情况。

而且会加强对员工的培训和管理，提高服务质量。

”老师又问：“那能保证做到吗？可别光说不做啊！”物业负责人拍着胸脯说：“一定一定，我们会说到做到的。

不然怎么对得起大家的信任呢？”家长代表们互相看了看，小声地讨论了一会儿。

一个家长代表说：“那行吧，再给你们一次机会。

但要是还做不好，这合同可就别想续签了！”物业负责人连连点头：“放心放心，绝对不会让大家失望的！”会议结束的时候，校长总结说：“那咱们就先看看物业接下来的表现，如果真的有改进，咱们就续签合同。

要是还不行，那可就得另找别家了。

”我觉得啊，物业服务可太重要了，就像我们学习需要好的文具一样，如果文具不好用，怎么能好好学习呢？物业要是服务不好，我们怎么能在学校里安心学习和生活呢？所以，希望物业能真的说到做到，让我们的学校变得越来越好！我的观点很明确，那就是物业服务必须要做好，要让我们在学校里感受到舒适和安心。

续签保安合同会议纪要英文回答：Minutes of Security Contract Renewal Meeting. Date: [Date of meeting]Attendees:[List of attendees]Agenda:Review of current security contract.Discussion of renewal terms.Q&A.Meeting Summary:The meeting commenced with a review of the current security contract. The attendees discussed the keyprovisions of the contract, including the scope of services, pricing, and performance standards.The attendees then discussed the terms of the proposed renewal contract. The main points of discussion included:Scope of services: The attendees agreed to expand the scope of services to include additional patrol routes and security camera monitoring.Pricing: The attendees negotiated a new pricing structure that reflected the increased scope of services.Performance standards: The attendees agreed to update the performance standards to include specific metrics for response times and incident reporting.The attendees also discussed a number of other issues related to the security contract, such as the training andcertification of security officers, the use of technology, and the coordination with local law enforcement.After a thorough discussion, the attendees reached a consensus on the terms of the renewal contract. Thecontract was signed by all attendees and is now in effect.Q&A:Question: What is the duration of the renewal contract?Answer: The renewal contract is for a period of two years.Question: Who is responsible for training andcertifying security officers?Answer: The security contractor is responsible for training and certifying security officers.Question: How often will performance reviews be conducted?Answer: Performance reviews will be conducted on a quarterly basis.中文回答：续签保安合同会议纪要。

关于劳务派遣合同续签的会议纪要全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：会议纪要会议日期：XXXX年XX月XX日会议主题：关于劳务派遣合同续签的讨论会会议参与人员：公司管理层、劳务派遣员工代表会议内容：1. 会议以公司管理层与劳务派遣员工代表之间的沟通和交流为基础，旨在就劳务派遣合同的续签问题展开讨论。

2. 公司管理层首先表达了对劳务派遣员工的重视和感谢，并就合同续签的重要性和必要性进行了说明。

公司方面表示，劳务派遣员工在公司运营中发挥了重要作用，为公司的发展做出了贡献，因此希望能够与员工代表进行合作，共同解决合同续签的问题。

3. 劳务派遣员工代表就合同续签的具体要求进行了表态，提出了对劳务合同条款的调整和改进建议。

增加合同期限、提高薪酬水平、明确工作环境等方面的要求。

员工代表强调了他们对于工作稳定和薪酬待遇的关注，希望公司方面能够予以重视和满足。

4. 双方在充分沟通和交流的基础上，就劳务派遣合同续签的具体内容进行了深入讨论。

双方就劳务合同中的关键条款达成了一致意见，并商定了具体的合同续签方案。

公司方面表示愿意满足员工代表提出的部分要求，并承诺在合同续签过程中会认真对待员工的意见和建议。

5. 会议最终达成了共识，双方就劳务派遣合同的续签达成了协议。

公司方面表示将会尽快与员工代表签订新的合同，并将会对员工提出的要求进行认真落实。

员工代表也表示将会积极配合公司的工作安排，努力为公司的发展做出更大的贡献。

会议总结：通过本次会议，双方就劳务派遣合同续签的问题进行了充分讨论和沟通，最终取得了良好的成果。

公司管理层和劳务派遣员工代表之间的合作和沟通得到了进一步加强，双方的关系得到了进一步改善。

双方表示将会继续保持沟通和合作，共同努力，共同进步，为公司的发展做出更大的贡献。

会议记录人：XXXXXXX以上为本次会议的纪要内容，如有错误或遗漏之处，敬请指正。

第二篇示例：会议纪要会议主题：关于劳务派遣合同续签的讨论会议时间：2021年5月15日会议地点：公司会议室主持人：王总参会人员：人力资源部全体员工会议内容：1. 开场白会议在下午2点准时开始，王总简要介绍了会议的主题，即关于劳务派遣合同的续签问题。

因保洁公司合同到期,为签新合同,聘用保洁员会议纪要标题：清洁合同洽谈会议纪要会议时间：2020年12月11日（星期五）19：30：00-21：00会议地点：业委会会议室会议主持：XX会议议题：清洁外包合同洽谈参会人员：XX阳光棕榈园管理处：XX（清洁）专职秘书：XX清洁外包公司：XX会议具体内容如下：一、已达成意见：1、对合同中有关丙方名称进行完善。

关于合同里现场配备保洁设备如手推清洁工具车数量，清洁公司可根据实际所需进行配置。

2、将合同期限修改为：“本合同有效期限为13个月，自2020年12月6日起至2021年12月31日止”。

并对合同期满的描述进行适当的修改。

3、款项支付中补充具体增值税专用发票税率为3%内容。

4、删除“可回收物管理”这一项内容。

5、天企参考去年合同附件的形式完善合同。

更新附件5 保洁服务质量月度考核表，并在附件中体现具体考核结果对应付款的依据。

二、尚需确认意见1、对于天企提出的3间员工宿舍：管理处付主任提出目前只提供了管理员宿舍1间，其余2间员工宿舍无法确认，需要上报给经理后再审议。

2、本小区核定的劳动定额标准”中，正常出勤在岗人数：管理处付主任转达管理处李经理的意见，在岗人数至少为48~50人；天企表示可以提供的只有47人；业委们支持中海的意见，希望将岗位人数提升到至少48人，同时要求在合同中去掉“轮休岗”的描述。

三、讨论中，天企的张经理提出能否采用包干制（按小区清洁服务整体包干给天企，人员岗位等由天企自行管理，天企对于小区的卫生质量直接负责，天企也可以高薪招聘一些年富力强的员工），管理处付主任表示此前没有尝试过，需要会后在中海内部评估上述提议的可行性。

员工续签合同会议纪要
1.1 合同签订方
1.2 合同签订日期
1.3 合同生效日期
1.4 合同期限
1.5 工作岗位
1.6 工作地点
1.7 薪资待遇
1.8 试用期
1.9 续签条款
1.10 解除合同条件
1.11 保密条款
1.12 违约责任
1.13 争议解决方式
合同内容
在合同期内，员工享有公司规定的各项福利与假期，具体条款按照公司员工手册执行。

续签条款规定，如在合同期满前____个月内双方均未提出解约，合同自动续签为期____年。

解除合同条件包括但不限于：员工严重违反公司规章制度、工作表现不达标等。

合同中明确了保密条款，员工应确保在职期间及离职后不泄露公司机密信息，违约将承担相应的法律责任。

若出现争议，双方同意通过协商解决，若协商不成，则提交________仲裁委员会处理。

本合同由双方阅读、理解并确认无误后签字生效。