前言
比利时诺本商务咨询公司（Noppen Co. Ltd），是国际领先的投资贸易促进机构，致力于发展欧美发达经济体和新兴发展经济体之间的国际投资和贸易，及各领域先进技术的交流。自1998年进入中国市场以来，在政府部门、科研院校、行业协会及世界500强企业的支持下，诺本每年成功在华举办40余次国际投资和贸易发展峰会，已成为持续发展的中国市场和国际先进技术及优质资本之间合作沟通的有效桥梁，并逐步成为最具规模和影响力的投资贸易促进机构之一。
本宝典以为求职比利时诺本公司的同学服务为目的，帮助大家更好地了解比利时诺本公司，成功求职。宝典分为五部分，包括企业简介、薪资和职业发展、2012校园招聘、经验分享、职场过来人。其中前两部分是介绍关于比利时诺本公司的各种信息，比较详尽，企业背景、核心业务、行业地位、文化和价值观、薪资内幕、员工培训、职业发展，所有大家求职时想要了解的企业相关资料在这两部分中都应有尽有，详尽直观，让同学在看到宝典的时候，对比利时诺本公司有一个更深的了解，求职时更加得心应手。
在同学浏览完这些相关信息之后，是不是感觉自己必须马上行动起来？还是要耐心看完宝典的最后一个部分，这才是宝典的重头戏，也是对同学求职比利时诺本公司最有帮助的地方。过来人的经验分享，是以过来人的视角，精心为同学们准备了近年前辈们进入比利时诺本公司的笔试、面试、职场经验，详解进入比利时诺本公司的每一个关键的步骤和感受，非常详尽。例如，比利时诺本公司惯例的网申，有之前过来人网申的每个步骤的详细图解，非常直观，相信同学在看完之后一定会直呼过瘾！能够对同学的求职之路有一定的帮助，是过来人的骄傲所在。
精彩版块，先睹为快！
核心业务
薪酬内幕
2012校园招聘
网申截图
笔试经验
面试经验
职场经验分享
如果同学想了解更多关于比利时诺本公司求职的信息，请到过来人bbs比利时诺本公司讨论区!
过来人求职宝典——比利时诺本公司
过来人求职宝典——比利时诺本公司
第一篇：企业简介 (2)
1.1 企业背景 (3)
1.2 核心业务 (4)
1.3 行业地位与竞争对手 (6)
1.4 文化与价值观 (7)
1.5 最新企业新闻 (8)
第二篇：薪酬与职业发展 (10)
2.1 薪资内幕 (11)
2.2 员工培训&职业发展 (11)
第三篇：2012校园招聘 (12)
3.1 2012校园招聘（2011） (13)
第四篇：经验分享 (15)
4.1 网申截图（暂无） (16)
4.2 笔试经验 (16)
4.3 面试经验 (16)
4.4 求职经验分享 (19)
第五篇：职场过来人 (22)
5.1 职场经验分享 (23)
关于过来人 (24)
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第一篇：企业简介
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1.1 企业背景
中文全称：比利时诺本商务咨询公司
英文全称：Noppen Co. Ltd
公司官网：https://www.doczj.com/doc/cd58112.html,/
1.1.1 英文企业背景介绍
Corporate profile
A leading international company facilitating business across Asia and Europe
Driven by the desire for excellence and supported by an unparalleled understanding of the Asian market, Noppen has delivered exceptional events, assisted new market entries and established government relations since 1998. Our top-level business connections paired with our close relations to the many levels of government have given Noppen an edge on the marketplace our competitors just can’t match. With offices in China, India and Belgium, Noppen offers reputable, reliable service and a large range of deliverables to help your company successfully meet its goals.
History
Continuous innovation and rapid expansion have been themes throughout Noppen’s history. Arriving in China in 1998 as a European professional events organizer, Noppen soon established its extensive cooperation with Chinese provincial governments, offering its unique events organizing services. Through years of successful experiences with local partners, Noppen built a reputable brand and consistently delivered exceptional events and assisted in new market entries that provided the Chinese government and foreign investors with effective platforms for creating and fostering cooperation with each other.
In 2010, Noppen, successfully launched into the Indian and Eurasian markets, opening up offices in Chengdu and Bangalore. As throughout its history, Noppen has devoted itself to economic growth and providing immense foreign investment internationally. Noppen extends its services to the commercial field, serving large MNCs and local governments and moreover, it forges its extensive research power by establishing widespread business rapport with MNCs.
Today, Noppen provides services to more than 2,000 key delegates and delivers more than 50+ events each year internationally.
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1.1.2 中文企业背景介绍
有别于其他的公司，Lnoppen是一家Business-to-Business的公司，据介绍，许多我们耳熟能详的世界知名企业，如:KPMG、HSBC、Google等都曾与它合作过。最近该公司还在北京成功举办了首届QDII（Qualified Domestic Institutional Investors）会议。它主要致力于给来自中国或是全球的商业客户提供高品质的B-to-B会议，给予及时可行的最新商业信息以及提供与其它高级商业专家共事的绝好机会，以帮助客户公司增强其竞争价值。
Lnoppen下设的三个部门由于工作性质的不同，对于员工的要求也不尽相同。以Corporate Partnership Department为例，它主要负责是与客户联系，通过市场调查来采集信息。由于其服务的对象遍及全球，在日常工作中，员工需要花大量时间与客户进行联系沟通，并进行市场调查，基于此，拥有良好外语表达能力及写作能力的员工是Lnoppen所期待的，除此以外，较强的调查分析能力和及时完成任务的能力也是Lnoppe非常强调的。而sales 部门则更看重员工的团队精神、商业敏锐度、敢于承担责任以及强烈的进取心等特质。当然，流利的英语口语能力和良好的沟通能力是每个部门都要求的。
1.2 核心业务
主营：商务咨询服务（除中介代理）,会务会展服务,企业形象策划（除商标广告）,营销策划（涉及行政许可的凭许可证经营）等。
Being a leading events producer, Lnoppen strive toward excellent participative experiences. Take a swift glimpse at our product & service：
Conference
Lnoppen conferences are carefully designed and produced for senior executives to share and exchange views on business ideas, winning strategies, and hands-on experiences. Through this excellent networking platform provided by Lnoppen, together with interactive presentations of real-life corporate case studies presented by industry leaders, company executives will acquire vital information and update tactics and strategies they need to stay ahead of the competition as well as to profit from the lucrative China market.
Cutting edge business issues addressed by world-class speakers
Event programs are carefully researched to ensure that the expectations of attendees, speakers and sponsors are not only met, but exceeded. We believe in building long term partnerships with the most innovative and forward-looking organizations. Our success is founded on repeat business; we listen to our customers and deliver events that meet their needs.
Top-level executives with dynamic programs to optimize networking
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Lnoppen conferences are prestigious events aimed exclusively at top-level executives. Attendees are specifically targeted to ensure that they will benefit from and contribute to the event, therefore guaranteeing the opportunity for extensive networking with their peers. During the conferences attendees participate in a dynamic program including: seminars, workshops, discussion groups, in a professional and focused environment. The conferences offer a prime opportunity to discover the tools and strategies necessary for the success of tomorrow's businesses.
Excellent event venue to bring the best leisure moment
Conferences are held in premier venues with top quality conference facilities, luxury accommodation, and superior leisure facilities. In addition to the business benefits of this professional environment, all attendees are free to enjoy the exclusive location of the event and the leisure opportunities available.
Training
Lnoppen professional training programs are exhaustively researched to deliver leading-edge and practical business learning experience that fosters professional development, performance excellence, and measurable competitive advantages. In quest of maximizing returns on investment for the participants, our training courses are carefully designed and structured to offer：
?Limited enrollment to ensure a high instructor-to-student ratio
?Pre-course questionnaires to assess individual needs
?Real life case studies to demonstrate top-practice experience and pitfalls to be avoided ?Tailored tutorial to address current market concerns
?Comprehensive course documentation for each participant
?Course completion certificate signed by the course leader
Market Research
Entering a new market? A new market sector? Very exciting, however you have doubts, you feel the research done in-house, the test phases executed are not sufficient, you do not grasp the entire picture.
Noppen develops together with you the research that is needed and goes further, Noppen advices on the methods your products need for testing or massive promo campaigns。
Deal Facilitations
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Approaching your sales prospect requires strategies adjusted to your prospect`s context, requirements and government policies. The extensive research and multiple contacts with the local market base give Noppen that extra viewpoint, insight that can help you develop the right approach scheme.
Noppen advises with information and intervenes through the set-up of private business meetings and/or tailored events for your objectives. Before you realize it you are taking the appropriate steps towards the business deal, and you control the success!
1.3 行业地位与竞争对手
1.3.1 行业地位
自1998年进入中国市场以来，在政府部门、科研院校、行业协会及世界500强企业的支持下，诺本每年成功在华举办40余次国际投资和贸易发展峰会，已成为持续发展的中国市场和国际先进技术及优质资本之间合作沟通的有效桥梁，并逐步成为最具规模和影响力的投资贸易促进机构之一。
1.3.2 竞争对手
比利时商务咨询公司的主要竞争对手有：波士顿咨询公司，麦肯锡公司，埃森哲公司等等。
波士顿咨询公司
波士顿咨询公司（BCG）是一家全球性管理咨询公司，是世界领先的商业战略咨询机构，客户遍及所有行业和地区。BCG与客户密切合作，帮助他们辨别最具价值的发展机会，应对至关重要的挑战并协助他们进行业务转型。在为客户度身订制的解决方案中，我们融入对公司和市场态势的深刻洞察，并与客户组织的各个层面紧密协作。从而确保我们的客户能够获得可持续的竞争优势，成长为更具能力的组织并保证成果持续有效。波士顿咨询公司成立于1963年，目前在全球41个国家设有70家办公室。
麦肯锡咨询公司
全球最大的战略咨询公司。
麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司。自1926年成立以来，公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善，打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。
麦肯锡采取“公司一体”的合作伙伴关系制度，在全球52个国家有94个分公司。麦肯锡中国分公司包括北京、香港、上海与台北四家分公司，共有40多位董事和250多位咨询
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顾问。在过去十年中，麦肯锡在大中华区完成了800多个项目，涉及公司整体与业务单元战略、企业金融、营销/销售与渠道、组织架构、制造/采购/供应链、技术、产品研发等领域。
埃森哲咨询公司
全球最大的管理咨询公司和技术服务供应商，它原是全球安达信(Arthur Andersen)会计事务所的管理咨询部门，1953年安达信会计师事务所为帮助通用电气公司（GE）提高薪资处理效率，安装了美国第一台商用电脑，从此开创了数据处理时代，当时的项目领导人Joe Glickauf之后被称为是电脑和高科技咨询之父，为管理咨询开创了使用电脑和高科技解决问题的先河，这个项目标志着安达信咨询业务的开始，随着咨询业务的利润最终超过了审计部分，膨胀的咨询部门已经不甘寄人篱下，1989年成立安盛咨询公司(Andersen Consulting)，2000年与安达信从经济上彻底分开，2001年公司更名为埃森哲(Accenture)。
1.4 文化与价值观
Mission
It is the mission of Lnoppen to deliver practical, timely, need-to-know information and insights to help businesses strengthen their performance and sustain valuable competitive advantages.
Whilst serving clients stays at the core of our mission, we are also dedicated to creating a place where talented people wish to work and grow.
Vision
We will create and disseminate unbiased, unrivaled business intelligence at the right time, in the right format, and to the right recipients.
We will be respected and relied upon, both as a firm and individuals, as a leading strategic business information partner to assist our clients achieve success in business.
Lnoppen events will be regarded as corridors of insights for the business world.
Value
Success
Success belongs to those who believe it most and longest.
Success is achieved by coached efforts and is encouraged by professional rewards.
Innovation
Whoever changes ahead will win the competition.
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Innovation is driven by people in all positions in Lnoppen.
Integrity
We maintain transparency and honesty in our business and personal relationships.
Energy
A positive attitude is the core of our “can-do” culture.
1.5 最新企业新闻
1.5.1 企业新闻一
关注日益加快的全球服务外包业务
来源：DoNews 2011-3-28 14:16
南通，中国，2011年3月10日-11日-随着全球服务外包业向第三世界国家转移步伐的不断加快，政府对“中国服务”的日益重视，外包呼叫中心产业正迎来发展的黄金时期，各地正在积极筹建呼叫中心产业基地。
由比利时诺本集团组织，南通商务局支持举办的“第二届中国呼叫中心产业高峰论坛”在2011年3月10日拉开帷幕，会议为期两天。来自政府部门、行业协会以及境内外知名企业高管、行业专家、项目总监、技术总监等100余人齐聚一堂。行业专家、业界高管共同讨论了服务外包行业的发展现状与未来趋势，深入探讨了中国服务外包呼叫中心产业的发展政策导向，交流了呼叫中心筹建、运营、管理的关键技术与最佳解决方案，并发掘战略合作伙伴。
1.5.2 企业新闻二
印度太阳能的创新战略和可持续发展
来源：中国能源信息网2011-3-4 17:06
了解到太阳能拥有的巨大发展潜能，印度政府颁布了“贾瓦哈拉尔?尼赫鲁国家太阳能计划”，该项计划旨在令印度迅速成为世界上最大的太阳能市场。在世界可持续能源组织和EAI的支持下，印度太阳能峰会于2011年2月17号和18号在印度新德里举行，会上超过100位参会者对这个日新月异的新兴领域发表了自己的的独到的见解。
诺本公司在此由衷的感谢“印度太阳能峰会”的赞助商:ERCAM, AE Photonics, Santerno, Optimal Power Solutions, Astom, Benteler, Bosch, Amtech Tempress, Rexroth, Synova, RENA, and Trina Solar,感谢他们为此次会议做出的巨大贡献。Benteler评价道：“很高兴能参加此次峰会。我由衷的感谢诺本团队，尤其是该会议的策划者，感谢他们这两天所做出的巨大支持。
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About Noppen
自1998年以来，诺本上海公司致力于发展新兴发展经济体之间交流，建立良好的政府合作关系。我们优质资本之间的合作沟通令我们与各政府建立了紧密的合作关系，使诺本成为拥有竞争者无法比拟的市场竞争优势。诺本在中国，印度，菲律宾和比利时等地都设有办公处，通过提供可靠，卓越的服务以及举办各种会议，帮助企业更好的实现目标。
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第二篇：薪酬与职业发展
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2.1 薪资内幕
前辈总结，仅供参考：
这家公司的实习底薪和转正底薪都是1500，就是那个sales executive职位。我上training school的时候，sales director说平均一天打200+个电话，上班时间9:00-18:00是打电话，回家做homework自己查打哪些电话，平均一个月做成2笔左右单子，一笔单子500元提成。如果你能受得了这种压力，你可以试试。一半的人会在2周左右离开。
来源：https://www.doczj.com/doc/cd58112.html,/thread-1903946-1-1.html
2.2 员工培训&职业发展
当许多同学对自己未获得丰富的实习经验而苦恼，Lnoppen的主管强调，Lnoppen更看重的是你是否具有创造力，是否拥有很强的学习能力，在工作中是否表现出强烈的进取心和竞争意识。
对于新进员工进入公司后前几个月的工作安排情况，Lnoppen的工作人员回答说，公司会根据员工的真实情况提供不同的培训，而且会给予很多机会让新进员工参与项目的每个过程，当然，前提是你要有学习的主动性。
As an expanding international company, we are always looking for dynamic and passionate people just like us.
If you are just looking for a cushy “9 to 5” job, Noppen is not for you.
What We Provide:
?The ultimate work environment
?Great salary package
?Opportunity to experience the world
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第三篇：2012校园招聘
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3.1 2012校园招聘（2011）
3.1.1 招聘流程
诺本公司成都分公司2011招聘
热情，积极（Enthusiastic and active）
团队合作者(Effective team player)
极好的英语口语和优秀的谈判能力(Excellent oral English & business negotiation skill)
2011届毕业的大学生(Graduates in Summer 2011)
请加入我们！(Please join us!)
如何申请（How to apply）：
请将您的中英文简历以附件形式发送至sophiel@https://www.doczj.com/doc/cd58112.html,或者jingli.sophie@https://www.doczj.com/doc/cd58112.html,。（Please submit your CV to sophiel@https://www.doczj.com/doc/cd58112.html, or jingli.sophie@https://www.doczj.com/doc/cd58112.html,）
主题注明为“职位＋姓名”。（The subject should be “Position Name”.）
简历必须包括以下内容（Your CV should include your）:
（1）个人信息Personal Information
（2）教育背景Education Background
（3）工作经历Work Experience
（4）英语技能English Skill
Telephone enquiries welcomed.
TEL: 028-********
3.1.2 岗位与人才要求
Corporate Sales Executive
The Sales Team is responsible for the growth of revenue sources through coached efforts. Team members collect market data on a regular base and identify prospects with effective tools. We approach large numbers of Senior Executives through professional phone calls and clients will be served by Sales Executives all the way down to our venue where our service is fully delivered.
To succeed you will need:
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1. Tertiary College graduate with good oral English
2. Mercantile spirit and performance driven
3. Strong inter-personal communication skills
4. Data sourcing and sifting capabilities
5. Team player
We have set up branches in Bangkok; Bangalore; Antwerp; Shanghai and HongKong, hope you can be a part of them!
Business Development Executive
Noppen, with its European and Chinese background, provides value to business executives from around the world by delivering know-how, skills and specialized insights into market demands and industry trends.
Core Competencies / Skills:
1. Excellent verbal communications
2. Generate new business opportunities through cold calling
3. Ability to identify qualified, prospective clients and develop loyal customer relationships via telephone within an assigned market
4. Internet research, prospecting, probing, lead generation, cold calling and closing
5. Consistently being able to persuade the customer into a "positive" buying commitment in addition to possessing the necessary "closing" skills
6. Opportunities to make uncapped commissions
Requirements:
1. Desire to work and exceed sales targets
2. Ability to function independently in a team environment
3. Strong negotiation skills
4. Ambitious and committed towards achieving success
5. Possess a high level of intrinsic motivation
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第四篇：经验分享
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4.1 网申截图（暂无）
4.2 笔试经验
暂无，从过来人的经验上来看或许没有笔试，具体有没有还要依最新情况。
4.3 面试经验
4.3.1 面试经验一
Lnoppen面经——遭遇粉男
不容易啊，下午面试，早晨起来才在google里面搜到这个公司的网址，baidu上信息很少，因为居然人家只有英文网站，好的，据了解还是比利时的……诺本是一家致力于国际性高峰论坛及专业培训组织的机构，通过诺本，与会者将有机会了解相关行业的最新信息，诺本提供同行的能仁志士一起磋商洽谈发展机会。
好了，广告做到这里告一段落！下面是正题，请耐心看：
由于国信证券的缘故，我又不走规矩路了——提前一个钟头跑到诺本的办公楼去面。扫视了下，里面工作的人大多是年轻人……我径直向前台，解释原因并请求提前面试。前台小姐翻阅了下我的个人资料，并在上面付了一张公司内部专用的招聘面试打分表，并且问了我的英文名。回答“Leona！”，之后让我稍等。
好了，协调成功，只见一个男人走来了，是个manager，很年轻的，还穿着件粉色的羊毛背心（男士在衬衫外面套的那种），头发偏长，感觉“不正经”……进了一个封闭的圆柱形透明闭室，粉男的一句“Good afternoon！”表明果然是不折不扣的英文面试……
“Leona,please have a brief self-introduction.”好了，我开始复述先前准备过的内容。感觉这一环节说得还行，语速也适中，毕竟是英文，我没那么快的……过程中，观察他边听边翻阅我的简历。等我自己感觉介绍的差不多了，停了下。粉男终于正眼看我了，冒出一句“It seems that you made a good preparation." 我愣了，怎么感觉这句话这么别扭啊……到底算是表扬我呢还是其他？说不清，于是我很本能的强颜欢笑应了一句“啊，thank you!"
接下来，又问道我的不爽话题，我算是发现了，几次不同公司的面试都会问道这个让我没什么可说的玩意——“玫琳凯兼职”……可能只有这个工作经历跟“销售”有关吧。其实这个真的是……我那时只是做了份兼职啊，而且时间不超过半个月，根本谈不出什么，只是对它们的“直销”策略有那么一点可怜的了解。郁闷的是这次还让我用英文说，这下结巴来……同时，让我浅谈在工行实习的经历……
当中，粉男还问道我关于对“sales"的看法，以及自己的优势，为什么会选择sales，还
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说道其实sales压力很大的，尤其是一开始常被拒绝的痛苦之类。其中，我的感觉是，每当我讲到一个自己的特质或者说优势时，总会被他逮住机会深究，比如他问“你为什么说这个是你的特长”，“你的这个优势表现在哪里，请举个例子说明”之类，当然这还是在全英文阶段哦……直到说到example时，没说多久，就有点说不下去……英文功底还是不行啊！好歹被他看出来了，冒出一句“这个你用中文吧”。哎呀妈呀，好眼力啊！谢谢你的觉悟！我窃喜……之后用中文解释就顺畅多了。他也明白了我的意思，点头示意。"
之后问道我对Lnoppen的了解，于是我就把早晨的记忆翻出来，说了在他们公司网址上了解到的东西，在中文陈述时我还不忘时不时插两句英文，哪怕一个单词或者一个短语也好，一来暗示他我还是能用英文表达意思的，（而不光是背诵……），二来也是大学以来的习惯吧。说话多发多发就会冒出来一两句英语……这个环节，他也向我说明了下他们诺本的具体业务，也时不时引用我的话“正如你刚才提到的……”之类，这点我听了心里还是很踏实的，至少说明我了解的和表述的都还令他满意。
神奇的事情再一次发生，直到他问我salary的要求，住址，以及何时available，我觉得有点突兀……哪有一面问道这样的问题啊……于是在我做大致的回答后（讲到松江他感悟太远了，讲到嘉定他说还行，有两个同事就住在嘉定，上班一个钟头。但说到嘉定的话要明年三月后才能入住上班，他又嫌时间太晚了……搞不好！我感觉诺本就是现在缺人……），我反问到“你们公司的招聘流程是什么？几轮面试”时，他傻眼了，原来他以为我这是终面！！！汗，直到这一刻，我有点后悔，早知就不揭发了……算了，就当积攒RP吧……
差不多写到这里吧，有终面通知再继续咯……
来源：https://www.doczj.com/doc/cd58112.html,/thread-504844-1-1.html
4.3.2 面试经验二
差不多一周没上来更新了，一周真的发生了很多事情哦，但我喜欢这种紧凑的感觉，好像每一分每一秒都在叙述着故事，好奇妙哦！做了这个选择，这样下去会是怎样的未来呢？如果来一个蝴蝶效应，又会怎样的哪？
很喜欢这首歌“go west”，再过八个月我也会飞向西欧了。
一些好友都拿到offer了，我这里为他们喝彩了，亮亮头，小黑，恭喜了啊！
我也去了比利时诺本面producer，一个半钟头的中英面试，case study，好刺激哦，第一次正规面试，很难忘。后头第二天就拿到offer了，恭喜我自己！薪水还不错呢。
星巴克也搞定兼职的事了，要踏上社会了，好兴奋又感觉好无知哦！
和以后去法国的同学又沟通了一下，今后大家在异乡要互相帮忙的！又找到两个法国人，正宗的，mail联系，练练法语，咨询咨询情况，那两个实在热心和耐心，希望法国个个像他们一样。
和一些好友聚了一聚，吃了好几顿饭，真希望一直感情这么好，嘴里吃着，心里丝丝的
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难过，好想永远在一起哦!
感情生活也很好，我很开心的，她很好的，我喜欢、喜欢!
明天到哈尔滨去了，好冷哦！八点半浦东机场，每次到机场心里就空荡荡的也有点紧张，到了真的出国的时候，肯定很难过又很留恋的！
祝拿到offer的同学狗年一帆风顺，祝学法语的同学加油（包括我自己），祝找工作的同学尽快找到自己喜欢、薪水又高的工作，祝出国的朋友们拿到最好的入学通知书，祝考研的同学们进一志愿，祝朋友们开开心心，祝她尽快解决去年遗留的问题，不久拿到她最喜欢的offer。
来源：https://www.doczj.com/doc/cd58112.html,/thread-504845-1-1.html
4.3.3 面试经验三
昨天晚上面了诺本，做电话销售的。这可是俺的处女面啊。我看我现在能跳出“挨踢”业的唯一途径就是销售了。还有家公司要我去做储备干部，但薪水就1200-2500，不面也罢。但是……销售在我看来是脸皮厚的人才搞得定的工作，我，行么？诺本的面试要正装出席全英文交流。面我的人是个皮肤光滑前额干净一点刘海都没有的女人，看上去挺干练利落的。我告诉她：It's not the first interview of Lnoppen to me,it is the first interview of myself,my career.面试官居然说诺本也是她的第一份面试第一份工作，我这样说让她想起了几年前的往亊。哈哈~ 貌似有戏的说~ 阿亮窃喜。我说到后来不行了，她点头让我用中文。我就问她当初怎样想的选择诺本，她是这样回答的：你不要说你不在乎薪水，不在乎薪水的人是做不好销售的。嘿，有点意思的说。因为这个女人，我对诺本这家公司产生了好感，不知有下文没有。
来源：https://www.doczj.com/doc/cd58112.html,/thread-1903989-1-1.html
4.3.4 面试经验四
比利时诺本在嘉定校区的宣讲会。开会之前，多媒体设备还出问题。
整场宣讲会下来，气氛并不热烈，可能一大部分原因还是大家对于这个公司的不了解。
全英文的宣讲会，显得不大有亲和力，不过不可否认，他们的英语水平却是相当不错。
其实对于这个公司所从事的行业，自己还是颇有兴趣的。办好一场会展可以从各方面提高自己的能力和见识。
活动的最后环节是现场面试，三个directors代表不同的部门分成三组。我选择了最有亲和力的面试官scott chen--producer.没想到临上场还是紧张,脑子里翁地一下，空白一片。我也不知道自己讲了些什么。哎……
Q1：听过刚才的介绍，请谈谈你对我们部门职能的理解。
Q2: 你觉得你有什么能力胜任这个工作？