广州市水务工程施工和监理企业诚信评价和应用管理办法（送审稿）
第一条(目的）
为规范水务工程建设市场秩序，加强对水务工程建设市场施工、监理企业的监管，提高工程建设管理水平，根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》和《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》等规定，结合我市水务工程实际情况制定本办法。
第二条（适用范围）
本办法适用于已在广州市水务工程企业信息库备案，并在广州市行政区域内从事水务工程建设活动的施工、监理企业的诚信评价管理和监督。
第三条（组织实施）
市水务行政主管部门负责全市水务工程施工、监理企业的诚信评价管理，组织实施本办法。
区、县级市水务行政主管部门依照管理权限负责辖区内水务工程施工、监理企业的诚信评价管理。
市水务工程招投标管理办公室负责诚信评价信息系统的开发、企业信息库的建立、入库企业资料的审核等工作。
市水务信息中心负责诚信评价信息系统的日常管理维护。
诚信评价信息系统应当免费开放给各评价主体使用和提供社会查询。
第四条（诚信评价组成）
企业诚信评价由市场行为评价、质量安全管理评价和履约评价组成，其中市场行为评价权重30%，质量安全管理评价权重50%，履约评价权重20%。
第五条（评价主体）
市场行为评价由市、区（县级市）水务行政主管部门（以下统称市场行为评价主体）负责实施。
质量安全管理评价由市水务工程质量安全监督站和区（县级市）水务工程质量安全监督机构（以下统称质量安全管理评价主体）负责实施。
履约评价由建设单位（以下统称履约评价主体）负责实施。
第六条(评价标准）
诚信评价标准执行《广州市水务建设市场施工企业市场行为评价标准》、《广州市水务建设市场监理企业市场行为评价标准》、《广州市水务工程施工、监理企业质量安全管理评价细则》、《广州市水务建设市场建设单位对施工企业履约评价标准》和《广州市水务建设市场建设单位对监理企业履约评价标准》规定。
第七条（评价周期）
市场行为评价周期为施工、监理企业进入广州市水务工程企业信息库之日起至退出该信息库之日止。
质量安全管理评价从工程开工之日起至工程实体完工
之日止。
履约评价从工程中标之日起至工程合同履行完毕之日止。
第八条（评价时间）
各项评价主体每季度对施工、监理企业至少进行一次评价，对同类企业的评价次数宜一致；每季度的评价工作应当在该季度最后一个月的20日前完成。
第九条（评价量化）
各项评价得分和诚信评价总分计算方法如下：
（一）市场行为评价、质量安全管理评价和履约评价均设定基准分100分。市场行为评价、履约评价得分为基准分按照相应评价标准进行加、扣分后的分数再折算为百分制的得分。具体计算分别按本办法所附《广州市水务建设市场施工企业市场行为评价标准》、《广州市水务建设市场监理企业市场行为评价标准》、《广州市水务建设市场建设单位对施工企业履约评价标准》和《广州市水务建设市场建设单位对监理企业履约评价标准》执行。
（二）质量安全管理评价得分=质量管理评价得分
×40%+安全管理评价得分×60%。具体计算按本办法所附《广州市水务工程施工、监理企业质量安全管理评价细则》执行。
(三)诚信评价总分＝市场行为评价得分×30%＋质量安全管理评价得分×50%＋履约评价得分×20%。
第十条（不同情形的评价得分规定）
企业符合下列情形之一，评价得分和诚信评价总分按相应方法计算:
(一)凡已在广州市水务工程企业信息库备案，但评价时尚未具备按本办法进行质量安全管理评价和履约评价条件的施工、监理企业，其质量安全管理评价、履约评价得分均按50分计算，市场行为评价得分按实际得分计算。
（二）凡按本办法进行过评价，但当季度评价时工程已完工或停工的施工、监理企业，质量安全管理评价、履约评价得分按该企业最近的一次质量安全管理评价、履约评价得分计算，市场行为评价得分按实际得分计算。
（三）同一工程在一个季度内完成多次质量安全管理评价或履约评价的，该季度内的质量安全管理评价或履约评价得分按多次得分的平均分数计算。
(四)同一施工或监理企业在广州地区有多宗在建水务（水利或供排水）工程的，该企业的质量安全管理评价和履约评价得分按多宗水务（水利或供排水）工程得分后的平均分数计算。
（五）凡在诚信评价信息系统中未有诚信评价总分的施工、监理企业，诚信评价总分按40分计算。
第十一条（评价分数的录入、公示、公布和排名）
评价得分由各评价主体按照水利、供排水工程类别分别录入评价信息系统，并对录入结果负责。
市场行为评价主体按照施工、监理企业的加分和扣分情况及时录入诚信评价系统；质量安全管理评价和履约评价由质量安全管理评价主体和履约评价主体在3月、6月、9月和12月四个月的20日前将相应季度施工、监理企业的评价得分录入诚信评价信息系统。
诚信评价信息系统按各项评价标准在3月、6月、9月和12月四个月的21日计算出相应季度施工、监理企业的诚信评价总分，并从21日起至23日，在本系统首页对外公示。
施工、监理企业对公示结果有异议的，应当在公示期内向相关评价主体提出，有关评价主体应当自收到异议之日起3日内进行复核并作出答复。
施工、监理企业对复核仍有异议的，可以在收到复核通知书起15日内向上级部门提起行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，逾期视为无意见。行政复议、行政诉讼期间不影响诚信结果的运用。
（三）诚信评价信息系统分别在3月、6月、9月和12月的30日根据异议处理结果对该季度诚信评价总分进行修正并公布，且分别按水利类、供排水类工程从高分到低分进行排名。
第十二条(严重不良行为的处理)
施工、监理企业有严重不良行为的，由水务行政主管部门按以下规定处理：
(一)被广州地区纪检、监察、检察部门认定有行贿行为的，自查实之日起二年内其市场行为评价得分为零。
(二)被广州地区人民法院判决犯有行贿罪记录的，自判决生效之日起二年内暂停该企业在本市参与水务工程投标
活动。
(三) 施工（监理）企业责任区域内发生较大以上(含较大)质量或安全责任事故，被相关行政部门行政处罚的，自行政处罚生效之日起二年内暂停该企业在本市参与水务工程
投标活动。
(四) 合同履行过程中，施工单位发生以下行为之一的，由建设单位提供书面资料，经水务行政主管部门认定，自认定之日起半年内，施工单位履约评价得分为零：
1. 因施工单位原因未按合同进度计划履行约定造成工期延误。
2. 施工单位使用不合格的材料或工程设备造成工程不符合要求，并拒绝采取措施彻底清除工程的不合格部位、处理不合格的材料或工程设备。
3. 施工单位在保修期内不按规定对工程缺陷进行修复，或经监理单位检验认定修复质量不合格。
第十三条（诚信评价结果在招标投标环节中的应用）
水务行政主管部门应当加强对施工、监理企业的诚信管理，将诚信评价结果应用在本市水务工程招标活动中。
（一）水务工程招投标管理机构负责指导招标人利用诚信评价结果编制招标文件。招标人应当在招标公告和招标文件中载明诚信评价分数使用方法。
（二）水务工程建设项目招投标时，采用最低价中标法确定中标人的，可运用诚信评价总分排名选择投标人，施工企业不少于30家，监理企业不少于10家；采用综合评估法、合理低价法等其他招标方法确定中标人的，应采用诚信评价结果，诚信评价得分占投标人评标得分权重的20%。诚信评价得分为诚信评价总分乘以评标得分权重。
（三）评标时投标人的诚信评价总分应当采用诚信评价信息系统在投标报名第1天所在上一季度公布的分数。
第十四条各评价主体开展评价工作的要求：
（一）各评价主体应按照各自的职责进行评价，并对作出的评价负责。
（二）各评价主体应制订内部评价审核制度，评价资料应存档备查。
(三)诚信评价信息系统给每个评价主体设立1个登录帐户，实行专户专人管理，负责在规定的时间录入诚信评价信息。
第十五条在广州市行政区域内从事水务工程建设的施工、监理企业符合本办法规定的加分条件的，应当及时向评价主体单位申报，评价主体单位应当及时更新相关情况。
第十六条诚信评价体系评价主体、相关管理人员应当客观、公正地履行职责，对徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守、收受贿赂的，按照有关规定给予批评教育或行政处分；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第十七条（办法颁布和有效期限）
本办法自2013年月起施行，有效期限五年。有关法律政策依据变化或有效期满，根据实施情况依法评估修订。
附件：1. 广州市水务建设市场施工企业市场行为评价标准
2. 广州市水务建设市场监理企业市场行为评价标准
3. 广州市水务工程施工、监理企业质量安全管理
评价细则
4. 广州市水务建设市场建设单位对施工企业履
约评价标准
5. 广州市水务建设市场建设单位对监理企业履
约评价标准
监理公司规章制度 目录 一、目的 (2) 二、经理职责 (2) 三、副经理职责 (2) 四、监理公司人员管理制度 (2) 五、财产管理制度 (4) 六、财务管理制度 (4) 七、车辆管理制度 (4) 八、外聘人员管理制度 (5) 九、档案资料管理制度 (5)
一、目的：为加强监理公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进监理公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司有关管理制度。 二、经理职责： 1、全面主持监理公司日常工作，协调内外关系。 2、组织、策划监理公司整体运作,完善管理模式。 3、主持参与或审查重大项目的监理规划、监理细则。 4、组织制定和健全公司各项管理标准；下达、落实公司决议，发布公司各类文件、通知、通告等。 5、负责处理重大质量、安全事故并承担相应责任。 6、决定公司组织机构的设置和人员编制，建立以经理为首的生产经营管理系统，对公司的物质文明和精神文明建设负全面的责任。 7、负责制订公司的经营方针，发展规划，年度计划。 8、主持组织对重大监理项目业务的洽谈，投标文件的审定，审签工程项目的监理合同。 9、督促并检查公司重大监理项目的质量与安全等事项。 10、负责对上级来文的批阅，公司内部文件的签发。 11、完成领导交办的其它事务。 三、副经理职责： 1、协助经理负责全公司的生产、经营等方面的工作，并在各项工作中贯彻公司质量方针。 2、认真抓好分管工作和完成好交办事项，工作中的重大情况和重要事情要及时向经理报告。 3、受经理委托，代表公司对外洽谈签订工程监理合同，严格执行国家规定的收费标准。 4、负责对所签订的合同履行情况跟踪管理，监督检查。 5、负责公司的规章制度制定、修改及落实工作。 6、在分管范围的工作中，除重大的需经公司领导班子研究决策外，有权自行处理问题。 7、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。 8、受经理委托认真搞好公司的考核工作。 9、在经理外出期间，代理经理主持日常工作。 四、监理公司人员管理制度： 1、考勤：为加强人员管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度
江苏国泰新点软件有限公司 地址：江苏张家港市经济开发区(.cn) 客服电话：0 三亚市人民政务中心网上电子招投标系统诚信库申报操作手册 目录 一.概述....................................................................................................错误!未定义书签。 1.1.网上诚信库类型........................................................................错误!未定义书签。 1.2.注册帐号....................................................................................错误!未定义书签。 1.3.审核状态....................................................................................错误!未定义书签。 1.4.扫描件........................................................................................错误!未定义书签。 二.网员信息管理....................................................................................错误!未定义书签。 2.1.施工企业....................................................................................错误!未定义书签。 基本信息............................................................................错误!未定义书签。 施工资质............................................................................错误!未定义书签。 项目经理............................................................................错误!未定义书签。 安全生产考核....................................................................错误!未定义书签。 企业业绩............................................................................错误!未定义书签。 企业获奖............................................................................错误!未定义书签。 各类证书............................................................................错误!未定义书签。 变更历史............................................................................错误!未定义书签。 信息披露............................................................................错误!未定义书签。 未审核的修改....................................................................错误!未定义书签。 2.2.监理企业....................................................................................错误!未定义书签。 基本信息............................................................................错误!未定义书签。 监理资质............................................................................错误!未定义书签。 项目总监............................................................................错误!未定义书签。
诚信综合评价体系： 二、单选题： 1.根据《关于建立完善施工和监理企业诚信综合评价体系的通知》的有关规定，诚信综合评价在评标中的应用，使用商务诚信法评标的施工公开招标项目，投标最高报价控制值超过（A ）万元以上的，各投标人总得分由诚信综合评价得分和商务评分各按20%和80%权重加权平均计算； A、1000 B、500 C、1500 D、2000 2.根据《关于建立完善施工和监理企业诚信综合评价体系的通知》的有关规定，采用方案诚信法的监理公开招标项目，各投标人总得分由诚信综合评价得分和其他评审项目得分各按和权重加权平均计算。（ B ） A、30%；70% B、20%；80% C、5%；95% D、50%；50% 3.根据《市建设工程招标投标管理办法》，采用资格预审的施工招标项目，当资格条件合格的投标申请人超过12名，在采用择优方式确定正式投标人时，建筑企业综合诚信评价排名得分不得低于（ D ）。 A、20% B、40% C、60% D、80% 4.根据《市建设工程招标投标管理办法》，采用资格预审的施工招标项目，当资格条件合格的投标申请人超过12名，在采用择优方式确定正式投标人时，招标人对投标人的业主综合评价不得高于（ A ）。 A、20% B、40% C、60% D、80% 5.招标代理机构诚信评价标准里的业绩是以其代理在建设工程交易中心进行招投标活动的（ C ）项目为准。 A、施工项目 B、专业工程 C、房建、市政 D、以上都
是 6.企业的诚信综合评价排名以开标当天城市建设和交易中心上公布的排名为准。联合体投标的企业综合诚信评价排名计分是：( A ) A、以组成联合体各成员的企业综合诚信评价排名得分的平均值计算 B、以联合体主办单位的企业综合诚信评价排名得分计算 C、以联合体非主办单位的企业综合诚信评价排名得分计算 D、以联合体主办单位诚信评价得分60%、非主办单位的诚信评价40%的权重计算 7.建设单位实施预选承包商制度的，施工总承包企业、专业承包企业诚信综合评价排名在 D 名以后，劳务分包企业诚信综合评价排名在名以后的不能成为财政性投资项目占主导地位的建设单位的预选承包商。（D ） A、300/200 B、200/100 C、200/200 D、300/100 8.诚信评价体系由四部分构成，下面说确的是：（A ） A、市场评价，质量安全管理评价，建设单位评价，其他 B、企业业绩评价，企业获奖评价，企业不良行为评价，质量安全管理评价 C、企业业绩评价、质量监督部门评价，安全监督部门评价，企业获奖及不良行为评价 D、市场评价，质量监督部门评价，安全监督部门评价，建设单位评价 9.施工企业的诚信排名分为（A） A.11类 B.3类 C.8类 D.13类 10.关于企业不良行为扣分，正确的说法是（D） A.最多扣20分； B.最多扣10分；
信用建设是一个系统工程，加强社会信用制度建设的关键是建立社会信用的标准体系及其评估体系。从信用体系的内容可以看出，无论是企业信用、政府信用还是个人信用，其中很重要的一环就是信用评估或称信用评级。因为信用的核心问题是信息不对称问题，信用评级是解决信息不对称问题的关键，通过信用评级可满足市场主体对客观、公正、真实信用信息的需求。信用评估是由具有相关资质的评估中介机构，本着“独立、客观、公正”的评估原则，依据有关法律、法规、规章、制度和科学合理的分类、分行业的评估指标体系，通过规范有序的工作程序和科学的专门方法，在调查、分析、比较、测定基础上，对以经济实体为主体的各经济组织的基本素质、偿债能力、经济实力、信用程度、经营效益及发展前景等诸多方面，或对以有价证券为主要形式部分金融工具履行承诺的经济实力及其信用程度等方面做出综合评价的一种有偿服务。信用评估是以简明的符号表示评价结果，以鲜明的立场，科学、客观的态度，独立、公开、公平、公正的原则为社会提供服务，是一种提供、创造信息的劳务活动。信用评估所产生的信息是可共享的，具有鉴定信用和评价资信的功能。 1.企业信用评估的基本内容 （1）企业基本素质。主要从企业领导者素质、企业经营管理素质、员工队伍与建设情况、技术实力与产品开发能力等诸多方面来全面考查和分析企业人文历史、经营管理水平、风险观念、偿债意愿和信用意识、行业中的地位以及产品科技含量和市场竞争能力等。 （2）企业经济实力。考核企业的财务实力和债务的保障能力，主要从企业的经营规模、投资人权益、资本固定化率等方面来考查分析企业抵御风险和融资能力的强弱。 （3）企业偿债能力。企业偿债能力是企业信用评级中最重要的内容之一，对评级结果产生举足轻重的影响，考查分析企业资产结构的合理程度、资产变现能力的强弱、偿还即期和预期债务的资产或权益的保障程度等方面。 （4）企业经济效益和营运能力。这是企业信用评级中的重要内容，对评级结果有着关键性的影响。重点考查和分析企业资本的营运能力、资本增值能力；客观评价企业履行信用的能力和潜力等方面。 （5）企业发展前景。主要以国家行业政策、企业市场前景预测、企业未来发展规划及措施、未来利润预测等内容为基础，结合以上四个方面，对企业发展能力和前景做出专业预测和判断，揭示出企业履行信用的潜在可能性。 2.企业信用评估机构
企业与人员信息诚信申报平台 用户手册 2018年8月4日
目录 一引言 (3) 1.1编写目的 (3) 1.2文档范围 (3) 1.3术语与缩写词 (3) 二系统登录 (4) 三密码修改 (7) 四系统退出 (7) 五系统各功能使用 (8) 5.1 企业信息 (8) 5.1.1 企业基本信息 (8) 5.1.2 企业证书信息 (10) 5.2 人员信息 (13) 5.2.1 人员基本信息 (13) 5.2.2 人员资质信息 (15) 5.3 业绩信息 (17) 5.4 行政处罚 ................................................................................................................. 错误!未定义书签。 5.5 诚信证明 ................................................................................................................. 错误!未定义书签。 5.6 任职锁定记录 (19) 5.6.1 任职记录 (19) 5.6.2 锁定记录 (19) 5.7帮助中心............................................................................................................ 错误!未定义书签。
一引言 1.1编写目的 本文档是《企业与人员信息诚信申报平台》的使用手册，供建筑行业各单位（企业）等相关人员阅读。 1.2文档范围 本文档主要内容包括系统登录、系统退出和系统各功能使用。 1.3术语与缩写词
长沙有色工程建设监理公司管理制度 目录 第一章监理工作管理规定要点汇编 (7) 一、根据《建设工程监理规范》，总监理工程师应履行的职责： (7) 二、根据《建设工程监理规范》，总监代表应履行的职责： (7) 三、根据《建设工程监理规范》，专业监理工程师应履行的职责： (7) 四、根据《建设工程监理规范》，监理员应履行以下职责： (8) 五、总监理工程师不得将下列工作委托总监代表： (8) 六、根据《建设工程监理规范》，监理工作内容和要求： (8) 七、根据《建设工程监理规范》，开工前开展的监理工作及规程主要内容： (9) 八、根据《建设工程施工质量验收统一标准》，对工程材料、构配件要求： (10) 九、《人员调配制度》要点： (10) 十、《监理规划、细则、技术参数、通讯编写管理制度》要点： (10) 十一、《〈工程管理配合细则〉编写管理制度》要点： (10) 十二、《项目监理机构办公管理制度》要点： (10) 十三、《工程会议制度》要点： (11) 十四、《旁站与巡视监理管理制度》要点： (11) 十五、《监理工作预控制度》要点： (11) 十六、《经济技术签证管理制度》要点： (11) 十七、《工程验收管理制度》要点： (12) 十八、《安全监理管理制度》要点： (12) 十九、《合理化建议制度》要点： (13) 二十、《建设合同管理制度》要点： (13) 二十一、《工作总结制度》要点： (13) 二十二、《监理资料管理制度》要点： (13) 二十三、《项目监理机构后勤管理制度》要点： (16) 二十四、《考勤管理制度》要点： (16) 二十五、《项目监理机构行文制度》要点： (16) 二十六、《监理部巡视检查管理制度》要点： (16) 二十七、《公司监理工作巡视检查管理制度》要点： (17) 二十八、《监理工作考核管理制度》要点： (17) 二十九、《创新管理制度》要点： (17) 三十、《奖惩制度》要点： (17) 三十一、参考文件和配套表格（样本）： (18) 第二章人员调配制度 (20) 一、目的： (20) 二、项目总监组建监理机构： (20) 三、项目总监申请调配人员： (20) 四、工程部调配人员： (20) 五、工程部之间调配人员： (21) 六、公司调配人员： (21) 七、考核： (21) 八、相关表格 (21) 第三章监理规划、细则编写制度 (24) 一、目的：规范监理工作，提高监理工作质量。 (24)
毕业论文论文题目：企业信用评价体系的建立 年级专业2006级会计学 学号 20064091 学生叶倩文 指导教师艳丽 二○一零年六月
企业信用评价体系的建立 摘要 随着我国经济市场化进程的深入，商业信用在市场经济中扮演着越来越重要的角色。为了维护市场经济秩序、促进市场的健康发展、防和化解信用风险等，建立一个健全、完善的企业信用评价体系势在必行。但是从目前我国企业信用评级存在很多不完善的地方。企业信用评级起源于外国，目前欧美国家的信用评级经过很多年的发展已经很完善。相比之下我国的企业信用评级起步较晚，企业信用评级在商业中的应用也不够广泛。因此考虑到我国目前状况，我们必须要发展和探索信用评级理论，建立适合我国的健全的企业信用评级体系，不断的对之进行完善。本文在借鉴美国信用评级的经验的基础上，对我国的企业信用评级体系的建立进行了研究，指出了我国企业信用评级体系存在的问题，然后针对这些问题建立企业信用评级体系，最后对信用评级体系的建立提出了一些意见。希望我国的企业信用评级能够得到更好的发展，为我国的经济发展保驾护航。 关键词：信用；企业信用评级；评级指标
ESTABLISHTHE CREDIT RATING SYSTEMOF ENTERPRISES Abstract With China's economics’ development, commercial credit plays a more and more important role. In order to safeguard the financial order, and promote the healthy development of the market, to guard against and avoid the credit risk, it is imperative to establish a sound and perfect credit rating system of enterprises.But there’re still some disadvantages in the current credit rating system of enterprises. Credit rating originated from foreign countries,such as, Europe and America. And the credit rating system of enterprise is mature after many years of development, China's credit rating of enterprises started late compared with them, and its applications are not widely.Therefore consideringChina's current market situation in credit rating, we must develop and study the theory of credit rating, establish a suitable and sound credit rating system ofenterprise, constantly to improve and develop our credit rating market.In this paper, we start to establish a credit rating system of enterprises on the basis of the experience from the United States, and then pointed out the existing problems of enterprises’ credit rating system, finallyputs forward some advice about it. Wish our enterprises’ credit rating can get better. key words:Credit Credit rating of enterprises Credit index
监理公司各项规章制度管理制度1 规章制度及岗位职责 （汇编） 三河市金城工程建设监理有限公司 二00九年十月 序 职业道德、规章制度、岗位职责是我公司从事生产经营活动和保持职工队伍稳定所必须遵循的行业准则和办事规则。没有规矩不成方圆，希望全体员工认真自觉遵守执行。 我们要视公司为家，视公司发展为己任。要爱岗敬业，努力工作。在实际工作中要严格约束自己的行为，遵章守纪，勇于负责。做到尽心尽力，尽职尽责，问心无愧。通过努力拼搏，团结奋进，不断提高公司的经济效益，提升公司在社会上的信誉，实现公司又好又快发展。 三河市金城工程建设监理有限公司 二00九年十月 目录 第一篇、执业守则及职业道德(1) 一、监理执业守则(2)
二、监理工作人员职业道德(3) 第二篇、规章制度(4) 一、监管小组的监管职能(5) 二、财务管理办法(6) 三、财务管理实则细则(13) 四、人事管理暂行办法(18) 五、工资管理试行办法(22) 六、安全生产管理暂行规定(25) 七、注册执业人员管理及培训暂行规定(29) 八、出差管理暂行规定(31) 九、行政综合管理规定(33) 1、物资、材料的采购与保管(33) 2、行政备品及低值易耗品的管理(33) 3、设备仪器的使用与管理(33) 4、车辆使用与管理(34) 5、公文管理(34) 6、公司印章管理(35)
7、技术资料管理(36) 8、资料室管理(36) 9、环境卫生管理(37) 十、项目监理文件及档案管理规定(38) 十一、工程监理资料的管理与归档暂行规定(39) 十二、总监理工程师工作制度(46) 1、会议制度(46) 2、监理日志(46) 3、监理月报(47) 十三、监理工作制度(48) 1、设计文件审查(48) 2、技术交底(48) 3、开工报告审批(48) 4、变更设计(48) 5、隐蔽工程检查(48) 6、工程质量监理(49) 7、工程质量检验(49)
佛山市房地产和建筑行业诚信管理系统 操作手册 佛山市住房和城乡建设管理局编印 2013年3月
目录 第一节关于本系统 (3) 第二节申办诚信手册 (5) 第三节建筑行业企业资料变更申请 (17) 第四节房地产行业企业资料变更申请 (22) 第五节建筑行业综合考评申请 (27) 第六节房地产行业年度综合考评申请 (31) 第七节常见问题解答 (35) 问题1、应该使用什么浏览器访问诚信系统？ (35) 问题2、常用的表格在哪里可以下载？ (35) 问题3、诚信手册申请表或变更申请表在哪里打印？ (36) 问题4、为什么图片上传后，还是显示旧的图片？ (37) 问题5、为什么上传附件的时候，系统好慢，甚至就不动了？ (37) 问题6、提交申请后，为什么申请材料附件上传不能编辑了？ (38) 问题7、市外建筑行业企业诚信保证金在哪里填写？ (38) 问题8、省外建筑行业企业申请手册是否需要在省厅备案？ (39)
第一节关于本系统 1、系统简介 本系统全称为：佛山市房地产和建筑行业诚信管理平台，以下简称为诚信系统。系统网址： 建议使用IE6.0或以上版本浏览器使用本系统。 系统技术支持：佛山市金政信息科技有限公司。 2、系统功能 诚信系统分为两个管理子系统：房地产行业诚信和资质管理、建筑行业诚信管理。（1）房地产行业诚信和资质管理的公众网及登录界面如下图所示： 网址：
（2）建筑行业诚信管理的公众网及登录界面如下图所示： 网址：build.do 诚信系统的主要功能概述： （1）房地产行业诚信资质管理的功能包括有：房地产行业企业申办诚信手册、企业基本资料和人员变更、诚信手册遗失补办、年度综合考评、奖惩登记等。（2）建筑行业诚信管理的功能包括有：建筑行业单位诚信手册登记、企业基本资料和人员变更、遗失补办、管辖工程业绩登记、年度综合考评、奖惩登记等。 3、本教程内容 本培训教材适用于房地产行业企业和建筑行业企业用户，教材中对以上系统功能中最常用的、最重点的内容（申办诚信手册、企业基本资料和人员变更、综合考评申请）这几项业务事项的企业操作进行重点讲解，其它的业务事项操作与它们类同，在此不作详细讲解。另外，在本教程的后面会对系统中常见的问题进行详细解答，以供参考。
重庆市建筑施工企业诚信综合评价 信息申报办事指南 一、设置依据 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》（渝府发〔2012〕65号）、《重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业通常行为评价标准》（渝建发〔2012〕85号）、《重庆市城乡建设委员会关于修订<重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业通常 行为评价标准>的通知》（渝建发〔2015〕71号）、《重庆市城乡建设委员会关于调整<重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业 通常行为评价标准>部分内容的通知》（渝建〔2018〕110号）。 二、受理范围 （一）纳税信息。建筑施工企业当年申报上一年度纳税信息的，在缴清税款后全年内均可向市城乡建设政务服务大厅6号企业诚信登记窗口申报。 （二）奖励信息。建筑施工企业获得科技进步类奖项、产业进步类奖项、工程质量类奖项、安全文明施工类奖项以及通报表扬类奖励信息，应在获取有效文件后及时向市城乡建设政务服务大厅6号企业诚信登记窗口申报。（奖项明细详见：渝建〔2018〕110号附件） （三）处罚信息。建筑施工企业违法犯罪信息和区县级以上监督部门认定的处罚信息，应在获取有效文件后及时向市城乡建设政务服务大厅6号企业诚信登记窗口申报。
三、提交材料 （一）建筑施工企业申报纳税信息应提交以下材料： 1.《建筑施工企业诚信信息纳税申报表》一份，按要求填写并加盖企业公章； 2. 本地企业提供完税证明材料（加盖公章）； 3. 外地企业提供企业纳税信息汇总表、缴税凭证原件及复印件（汇总表及缴税凭证复印件均要加盖企业公章，缴税凭证核验原件、交复印件）。 外地企业申报所得税全额在渝缴纳得分的，需提供市级或所有项目所在地税务机关证明，并附书面承诺一份。 （二）建筑施工企业申报奖励信息应提交以下材料： 1.《建筑施工企业诚信信息奖励申报表》一份，按要求填写并加盖企业公章； 2. 获奖证书或有效文件的原件、复印件及电子件（光盘）各一份，复印件加盖企业公章（交复印件，核验原件）； 3. 其他证明资料原件、复印件及电子件（光盘）各一份，复印件加盖企业公章（交复印件，核验原件）。 （三）建筑施工企业申报处罚信息应提交以下材料： 1.《建筑施工企业诚信信息处罚申报表》一份，按要求填写并加盖企业公章； 2. 认定处罚信息的法定文书原件、复印件及电子件（光盘）各一份，复印件加盖企业公章（交复印件，核验原件）； 3. 其他证明资料原件、复印件及电子件（光盘）各一份，复印件加盖企业公章（交复印件，核验原件）。
广州市企业诚信综合评价体系 用户操作手册 深圳市清软创盛信息技术有限公司 二零零九年九月三日 目录 1.访问系统 在windows操作系统中打开IE浏览器（版本为或以上），在浏览器地址栏中输入系统访问地址：，可以访问“广州市建筑市场监督管理平台”系统首页，点击“综合评价体系”栏目，系统转入“广州市企业诚信评价体系”系统首面。 2.首页功能 2.1首页内容 诚信评价体系首页包含四部份内容，分别是用户登录，法律法规，今日排名和评价标准。鼠标移动到椭圆区域（施工企业排名）查看施工企业前十家排名。系统首页如下图所示： 企业排名历史查询 “今日排名”栏目会列出每天的各类排行版前十名的企业。点击【历史查询】或者【more】图标可以查看更多企业的评分及排名明细。
“历史查询”页面列出了所有企业的总分和排名，可以翻页浏览，每页显示最多显示20条记录。还可通过“评价标准类型”、“企业名称”关键字、以及“查询日期” 等条件来查询指定条件的企业得分排名信息。 评分明细查询 在“历史查询”的列表中，双击某一行记录可以查看该企业得分的详细情况，包括市场行为得分明细，企业总分，各项的基准分，实际得分和权重等信息。 点击有得分的评分项目可以在右侧窗口中查看该得分的具体详细评分记录信息，包括评分所对应的工程，人员及评分时间等信息。 查看市场行为得分 点击“查看市场评价明细”可以查看企业的中标宗数及排名与得分，中标金额及排名与得分，以及近年获奖情况的得分详细信息。 输入“企业名称”关键字等搜索条件可以查询指定条件企业市场行为综合评价的详细信息。查看具体的信息可以移动下方滚动条查看获奖信息及得分，列表中分别列出了参建和承建的信息。 3.系统登录 3.1.密码方式登录 要进行企业评分的管理操作必须登录系统后台管理模块。打开首页，选择登录方式：密码用户登录和CA登录。若选择用户密码方式，则用户需要在下面的输入框中分
诚信库扫描件打印工具操作手册 一、扫描件打印工具及操作手册下载地址（只适用于施工、监理企业） 安装文件中已经包含了插件安装包，若插件安装包损坏，请在以下地址重新下载，相关插件下载地址： https://www.doczj.com/doc/be10823913.html,/gxzbw/toolsdown/ToolsDownload.html 二、扫描件打印工具插件安装和注意事项 必须先安装以下插件，才可以使用诚信库扫描件打印工具，不然会出现点击没反应的情况。 1.CADControl插件： 点击图标，安装程序界面如下，一直点击下一步完成安装即可：
2.GXControl4.4插件： 双击安装图标，出现该页面点击下一步即可： 完成后会提示安装该程序，点击安装即可，安装完成后若提示是否重启电脑，要选稍后重启电脑：
安装完成后会提示安装pdf插件，点击下一步安装即可： 完成后会出现以下页面，请耐心等待不要关闭该页面：
出现完成页面即可： 3.新点投标文件制作软件(广西版)v7. 4.2.19： 双击文件中的安装图标，出现安装界面点击下一步安装完成即可：
诚信库扫描件打印工具安装： 点击安装图标，出现以下界面点击下一步安装即可： 二、企业锁环境检测 插入企业锁（可以使用工具test_dog.rar 验证能否正确读取到企业锁，双击 test_dog.rar 打开，如下图 点击Read,如果能够读出一串数字，说明是企业锁驱动已经装好，如果没有反应或
其它提示，则说明还没有装好驱动，需要重新安装驱动Epass1000.rar ，直到 test_dog.rar能够正常使用。） 三、企业插件安装 三、工具使用 1、打开工具 双击打开桌面上扫描件打印工具 2、下载诚信库信息 打开工具后点击“下载诚信库信息”按钮获取单位相应信息 （如果单位是多单位类型的，会出现如下图，提示选择单位类型，如果不是多单位类型的话，会这个页面是不会弹出来的，投标人可以忽略。）
监理单位内部管理制度
监理项目部内部管理制度 一、监理项目部应重视对报审资料的审核 （一）关于分包资质的审核 1．审核资质文件 2．审核管理系统 3．审核是否成建制，杜绝零散用工，花名册应加盖分包单位红章 4．审核人员上岗证（包括管理人员及特殊工种） （二）关于施工组织设计和施工方案的审核 1．施工组织设计和施工方案，应先由监理工程师认真审核并提出审核意见，后呈总监审批。 2．施工方的施工方案内容是监理方现场监理的依据，必须对具体内容是否符合规范，是否能够达到功能要求，施工工艺是否合理等认真审核并提出意见打出文字。 （三）关于其他施工方上报技术文件的审核 1．施工方上报试验计划 监理方应认真审核施工方上报试验计划，对于常规试验、见证试验、实体检测、环保检测等均应制定试验计划或实施方案。2．依据技术资料管理规程监督施工方按规定试验项目进行试验并及时收集资料。 3．施工方应单独编制成品保护方案 二、监理工程师应严格对现场的施工行为进行控制
设计文件的补充，原则由设计提出，是必须执行的，且甲乙方应发生实际费用。工程洽商不管由哪方提出，应经协商认可后签字齐全生效。设计方、施工单位和甲方任一方不同意均无法执行，费用是否发生应参照合同执行。 （二）洽商和工程变更实施后，监理应及时予以确认，且以确认单形式记录， 三、监理方应对施工现场的安全生产、消防、文明施工等进行管理。 四、监理方必须严格执行“上道工序不经验收不得进行下道工序施 工”的原则，并要求施工单位在自检合格的前提下文字报验。 必须区别巡视和验收是不同的控制方法。 五、监理方必须及时对“分户验收”的具体项目进行验收。 六、监理项目部必须坚持图纸会审制度 监理工程师在接到图纸后认真审核图纸，做好详细记录，并整理后打成文件。审核重点放在建筑与结构的各项尺寸的交圈，各种水、电、设备安装预留孔洞的位置和相互关系，各种使用功能等。监理工程师必须熟悉图纸，监督施工单位照图施工，不得以常规检查方式进行验收。 八、关于月进度款审核 各专业监理工程师必须熟悉本专业工程量计算规则。当施工单位提出工程款申请时，监理工程师应做两个方面的工作： 1、确认已经质量认可的施工部位。 2、对通过质量认可应支付的工程量进行计算和确认。
企业诚信系统功能 一.用户登录 登录后进入用户中心，可以看到个人相关信息(包括姓名等个人信息以及就职企业列表、当前就职企业等) 二.企业诚信列表 1.任何人都可以查看企业投诉列表(只能看到投诉标题，不能看到投诉内容)，其中，企业可以搜索 2.用户登录后，可以看到企业被投诉详情，除了投诉人自己，其他用户不能看到投诉人是谁 三.投诉 1.个人用户登录后，可以进行企业投诉，投诉企业只能是就职企业，且在投诉时间有效范围内 2.个人用户可以对未进行审核或审核未通过的投诉进行修改或撤销 3.个人用户可以对已回复的投诉进行评价 四.回复投诉 企业用户登录后，可以对该企业审核通过的投诉进行回复及状态查看 五.投诉审核 管理员对个人用户发起的新投诉进行审核 六.系统设置 2.管理员可以设置投诉类型，如：拖欠工资、违约解聘、不交社保等等 七.权限管理 1.个人用户 投诉、修改投诉、撤销投诉、评价投诉 查看发起的投诉及企业回复等信息
2.企业用户 查看被投诉信息及进行回复 3.管理员 审核投诉、关闭投诉、挂起投诉、协调 系统设置 4.超级管理员 权限管理 系统管理 5.所有用户 浏览已解决投诉列表 浏览未解决投诉列表 八.投诉流程 1.未审核 个人用户发起一个投诉，只有投诉人和管理员可见，投诉人可进行修改或撤销 2.审核通过 管理员对状态为未审核的投诉进行审核，审核通过后个人用户、企业用户、管理员均可见 3.审核未通过 如果审核未能通过，则状态修改为审核未通过，只有投诉人和管理员可见，投诉人可进行修改或撤销 4.已回复 企业用户可以看到审核通过的投诉，并进行回复，回复后个人用户、企业用户、管理员均可见 5.投诉已解决 个人用户对企业回复进行评价，如果满意，投诉状态改为已解决 6.回复不满意 个人用户对企业回复进行评价，如果不满意，投诉状态改为不满意
管理制度及岗位责任制 （汇编） 广东建浩工程项目管理有限公司 二〇一二年六月
序 职业道德、规章制度、岗位职责是我公司从事生产经营活动和保持职工队伍稳定所必须遵循的行业准则和办事规则。没有规矩不成方圆，希望全体员工认真自觉遵守执行。 我们要视公司为家，视公司发展为己任。要爱岗敬业，努力工作。在实际工作中要严格约束自己的行为，遵章守纪，勇于负责。做到尽心尽力，尽职尽责，问心无愧。通过努力拼搏，团结奋进，不断提高公司的经济效益，提升公司在社会上的信誉，实现公司又好又快发展。 广东建浩工程项目管理有限公司 二〇一二年六月 目录 第一篇、执业守则及职业道德 (1)
一、监理执业守则 (2) 二、监理工作人员职业道德 (3) 第二篇、规章制度 (4) 一、监管小组的监管职能 (5) 二、财务管理办法 (6) 三、财务管理实则细则 (13) 四、人事管理暂行办法 (18) 五、工资管理试行办法 (22) 六、安全生产管理暂行规定 (25) 七、注册执业人员管理及培训暂行规定 (29) 八、出差管理暂行规定 (31) 九、行政综合管理规定 (33) 1、物资、材料的采购与保管 (33) 2、行政备品及低值易耗品的管理 (33) 3、设备仪器的使用与管理 (33) 4、车辆使用与管理 (34) 5、公文管理 (34) 6、公司印章管理 (35) 7、技术资料管理 (36) 8、资料室管理 (36) 9、环境卫生管理 (37) 十、项目监理文件及档案管理规定 (38) 十一、工程监理资料的管理与归档暂行规定 (39) 十二、总监理工程师工作制度 (46)
1、会议制度 (46) 2、监理日志 (46) 3、监理月报 (47) 十三、监理工作制度 (48) 1、设计文件审查 (48) 2、技术交底 (48) 3、开工报告审批 (48) 4、变更设计 (48) 5、隐蔽工程检查 (48) 6、工程质量监理 (49) 7、工程质量检验 (49) 8、工程质量事故处理 (50) 9、施工进度监督及报告 (50) 10、投资监督 (51) 11、监理月报 (51) 12、工程竣工验收 (51) 13、监理日志和会议 (52) 十四、监理（大纲）规划、细则的编制规定 (53) 十五、监理工作基本程序 (54) 十六、下达停工指令控制施工质量的规定 (55) 十七、设计交底的内容规定 (56) 第三篇、岗位责任制 (58) 一、经理岗位责任制 (59)
鄂尔多斯市公共资源 交易平台 诚信库申报操作手册
目录 一.概述 (3) 1.1.网上主体类型 (3) 1.2.注册帐号 (3) 1.3.审核状态 (5) 1.4.扫描件 (5) 二.主体信息管理 (7) 2.1.施工企业 (8) 2.1.1.基本信息 (8) 2.1.2.施工资质 (10) 2.1.3.项目经理 (12) 2.1.4.安全生产考核 (13) 2.1.5.企业业绩 (13) 2.1.6.企业获奖 (15) 2.1.7.各类证书 (15) 2.1.8.变更历史 (16) 2.1.9.信息披露 (16) 2.1.10.未审核的修改 (17) 2.2.监理企业 (18) 2.2.1.基本信息 (18) 2.2.2.监理资质 (18) 2.2.3.项目总监 (18) 2.2.4.监理业绩 (18) 2.2.5.企业获奖 (18) 2.2.6.企业财务 (18) 2.2.7.变更历史 (18) 2.2.8.信息披露 (19) 2.2.9.未审核的修改 (19) 2.3.建设单位 (19) 2.3.1.基本信息 (19) 2.3.2.变更历史 (19) 2.3.3.未审核的修改 (19) 2.4.勘查企业 (19) 2.4.1.基本信息 (19) 2.4.2.勘查资质 (19) 2.4.3.勘查业绩 (20) 2.4.4.企业获奖 (20) 2.4.5.企业财务 (20) 2.4.6.变更历史 (21) 2.4.7.信息披露 (21) 2.4.8.未审核的修改 (21) 2.5.设计企业 (21) 2.5.1.基本信息 (21)
2.5.2.设计资质 (21) 2.5.3.设计业绩 (21) 2.5.4.企业获奖 (21) 2.5.5.企业财务 (22) 2.5.6.变更历史 (22) 2.5.7.信息披露 (22) 2.5.8.未审核的修改 (22) 2.6.供应商 (22) 2.6.1.基本信息 (22) 2.6.2.变更历史 (22) 2.6.3.信息披露 (22) 2.6.4.未审核的修改 (22)
广州市企业诚信综合评价体系用户操作手册 深圳市清软创盛信息技术有限公司 二零零九年九月三日
目录 1. 访问系统 (4) 2. 首页功能 (4) 2.1 首页内容 (4) 2.2企业排名历史查询 (5) 2.3评分明细查询 (6) 2.4查看市场行为得分 (7) 3. 系统登录 (8) 3.1. 密码方式登录 (8) 3.2 CA验证方式登录 (9) 4企业评分管理 (9) 4.1企业评分 (9) 4.1.1查看评分 (9) 4.1.2新增评分 (11) 4.1.3修改评分 (12) 4.1.4变更评分 (13) 4.1.5删除评分 (14) 4.2企业评分每日汇总 (14) 4.3每日评分排名 (14) 5 工程安全文明管理 (14) 5.1批次管理 (14) 5.1.1查看批次 (14) 5.1.2添加批次 (15) 5.1.3修改批次 (16) 5.1.4删除批次 (17) 5.1.5查询批次 (17) 5.2评分管理 (18) 5.2.1新增评分 (19) 5.2.2修改评分 (21) 5.2.3删除评分 (21) 5.2.4上报评分 (21) 5.2.5导出评分............................................................................. 错误！未定义书签。 5.3评分历史................................................................................... 错误！未定义书签。 5.3.1历史评分查询...................................................................... 错误！未定义书签。
建筑业企业信用评价办法 第一章总则 第一条为贯彻落实中央关于健全社会信用体系的要求，增强行业信用意识，加强行 业自律，规范建筑业企业信用评价工作，推动行业诚信体系建设，依据商务部、国资委、住房和城乡建设部的有关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于建筑业企业信用评价工作。 第三条建筑业企业信用评价遵循为企业服务、不以营利为目的和自愿、公开、公正 的原则。 第二章组织机构和职责 第四条中国建筑业协会成立全国建筑业企业信用评价指导委员会（以下简称“指导委员会”），其主要职责是： （一）根据国家有关法律法规，在政府主管部门的指导下，研究制订建筑业企业信用体系建设的发展规划和工作方案。 （二）研究起草中国建筑业协会信用体系建设工作的有关文件，包括信用评价指标体系 和评分标准。 （三）具体组织实施建筑业企业AAA级信用评价工作。 （四）指导分支机构开展专项信用评价工作。 （五）研究建筑业企业信用体系建设的其他事项。 第五条指导委员会下设办公室。办公室设在中国建筑业协会会员管理部，是指导委员会的日常办事机构，负责组织企业申报及其资料的审核、专家评价工作。 第三章信用等级标准 第六条建筑业企业信用评价包括企业基本素质、经营能力及财务指标、管理指标、 竞争力指标、信用记录指标等内容，按照《建筑业企业信用评价指标》（见附件1）评分，其中信用记录指标按照《建筑业企业不良行为记分标准》（见附件2）进行评分。 不良行为是指建筑业企业在工程建设过程中，违反有关工程建设的法律、法规、规章或 强制性标准和执业行为规范，经县级以上建设主管部门或其委托的执法监督机构查实并作出行政处罚的行为。 第七条建筑业企业信用等级分为AAA AA A、B、C三等五级。 AAA级：信用很好。表示受信单位诚信度很高，各项指标优秀，企业素质很高、诚信意识很强、经营状况很好、履约能力很强、社会信誉很好。 AA级：信用良好。表示受信单位诚信度高，各项指标先进，企业素质高、诚信意识强、经营状况好、履约能力强、社会信誉好。 A级：信用较好。表示受信单位诚信度较高，各项指标较先进，企业素质较高、诚信意识较强、经营状况较好、履约能力较强、社会信誉较好。 B级：信用一般。表示受信单位诚信度一般，各项指标一般，企业素质一般、诚信意识一般、经营状况一般、履约能力一般、社会信誉一般。