中国电力工程顾问集团公司文件
电顾科技〔2013〕538号
关于发布集团公司《科学技术奖励办法》等
2项企业标准的通知
集团公司各单位:
经集团公司标准化工作管理及工作委员会组织审查，批准下列标准为中国电力工程顾问集团公司企业标准：
1．Q/DG 2-H004—2013《科学技术奖励办法》
2．Q/DG 2-H009—2013《技术成果评价规定》
上述标准自发布之日起实施，Q/DG 2-H004—2010《科学技术奖励办法》同时废止。
— 1 —
附件：1．Q/DG 2-H004—2013《科学技术奖励办法》
2．Q/DG 2-H009—2013《技术成果评价规定》
中国电力工程顾问集团公司
2013年10月31日
抄送：电力规划设计总院
中国电力工程顾问集团公司总经理工作部 2013年10月31日印发 — 2 —
电顾科技〔2013〕538号附件1
中国电力工程顾问集团公司企业标准Standard of China Power Engineering Consulting Group Corporation
Q/DG 2-H004—2013
代替Q/DG 2-H004—2010 科学技术奖励管理办法
2013-10-31发布 2013-10-31实施中国电力工程顾问集团公司发布
目次
前言............................................................................... II
1 范围 (1)
2 规范性引用文件 (1)
3 职责 (1)
4 奖励要求 (2)
5 奖励设置与授奖条件 (2)
6 推荐 (4)
7 评审 (5)
8 异议处理 (8)
9 集团公司科学技术奖的授予 (9)
10 罚则 (9)
附录A（规范性附录）集团公司科学技术奖励管理流程图 (10)
附录B（资料性附录）集团公司科学技术奖申报项目信息汇总表 (11)
附录C（规范性附录）集团公司科学技术奖评价标准 (12)
附录D（规范性附录）集团公司科学技术奖评审意见表 (18)
附录E（资料性附录）集团公司科学技术奖初评意见汇总表 (22)
附录F（规范性附录）集团公司科学技术奖推荐项目回避专家登记表 (23)
附录G（资料性附录）集团公司科学技术奖获奖项目及受奖单位和人员公示表 (24)
附录H（规范性附录）集团公司科学技术奖励异议处理表 (25)
前言
为充分发挥中国电力工程顾问集团公司工程技术人员的积极性和创造性，促进集团公司科学技术发展，提高集团公司综合实力，特设立中国电力工程顾问集团公司科学技术奖，奖励在推动集团公司科学技术进步活动中做出重要贡献的单位和个人。为规范集团公司科学技术奖的推荐、评审和授奖工作，特制定本标准。
本标准代替Q/DG 2-H004—2010《科学技术奖励管理办法》。
本标准与Q/DG 2-H004—2010相比主要变化如下：
——第3章完善了专业委员会的职责。
——第5章、第6章和第7章增加有关技术发明奖的相关内容，并调整章节顺序。
——第6章中增加了对有特殊贡献的重大科技成果，可以授予特等奖，并变更各级奖励项目总数。
——第6章中修改了有关推荐限额、应用证明、候选人条件的内容。
——第7章中评审组织，明确了科技部和专业委员会在评审过程中的分工。
——第9章中集团公司科学技术奖的奖励经费，调整了各等级奖励金额。
——附录A：流程变更为专委会选定各项目初审专家及参加初评会议专家。
——附录C：增加了有关技术发明奖的评价标准。
——附录D：增加了有关技术发明奖专家评审记录表单。
本标准的附录A、附录C、附录D、附录F和附录H为规范性附录，附录B、附录E和附录G 为资料性附录。
本标准由中国电力工程顾问集团公司标准化工作管理及工作标准委员会提出并归口。
本标准由中国电力工程顾问集团公司科技信息管理部起草并负责解释。
本标准主要起草人：郑琼、孙波。
本标准所替代标准的历次版本发布情况为：
——Q/DG 2-H004—2010
——Q/DG 2-H004—2007
——Q/DG 2-3004—2004
科学技术奖励管理办法
1 范围
本标准规定了中国电力工程顾问集团公司（以下简称集团公司）科学技术奖的推荐、评审、授奖等各项活动的管理要求。
本标准适用于集团公司科学技术奖励的管理。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
中国电力科学技术奖励办法
中国能源建设集团有限公司科学技术奖励管理办法
3 职责
3.1 集团公司科学技术委员会（以下简称科技委）是集团公司科学技术奖的最高评审机构，负责审定集团公司科学技术奖获奖奖项及等级。
3.2集团公司科技信息管理部（以下简称科技部）的职责为：
a）负责集团公司科学技术奖评审的组织工作。
b）负责对集团公司各单位推荐材料进行形式审查；负责确定初审专家及初评会议专家人选，落实并汇总初审专家的评审意见及打分；负责组织初评会议，协助专委会对各单位推荐的
评奖项目进行初评。
c）负责进行公示、异议处理，负责发布集团公司奖励通报。
d）负责组织报送获集团公司科学技术奖项目按照《中国能源建设集团有限公司科学技术奖励管理办法》和《中国电力科学技术奖励办法》的要求，参加中国能源建设集团有限公司科
学技术奖和中国电力科学技术奖等省部级、行业或国家有关科学技术类奖项的评选。
e) 负责对获奖项目分配奖金，印发证书。
3.3 集团公司科技委专业委员会（以下简称专委会）
a）负责从集团公司专家库中（以专业委员会为主）选定各项目初审专家及参加初评会议专家；
b）负责督促专委会所选定的初审专家対各参评项目完成评审意见及打分；
c）负责向科技委汇报集团公司科学技术奖的初评情况，并推荐获奖项目及等级，完成推荐意见。
3.4集团公司各单位职责为：
a) 负责通过集团公司科技信息管理系统进行网上申报，并向科技部提交本单位参加评选项目
的推荐书及相关材料。
b) 负责本单位获奖项目奖金分配。
c) 负责完成本单位获集团公司科学技术奖的项目向中国能源建设集团有限公司科学技术奖和
中国电力科学技术奖等省部级、行业或国家有关科学技术奖项申报工作。
3.5集团公司财务与产权管理部负责审核并向集团公司各单位拨付集团公司科学技术奖奖金。
4 奖励要求
4.1 集团公司科学技术奖贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，实行精神鼓励与物质奖励相结合的原则，鼓励集团公司科技资源高效配置和综合集成，鼓励团结协作、联合攻关，鼓励自主创新、攀登科学技术高峰，鼓励应用推广先进科学技术成果，促进科学研究、技术开发与电力生产建设、经济、社会发展的密切结合，加速集团公司科技创新与可持续性发展战略的实施。
4.2 集团公司科学技术奖的推荐、评审和授奖，实行公开、公平、公正原则，不受任何组织或个人的非法干涉。
4.3 集团公司科学技术奖的奖励费用由集团公司集中拨付。
4.4集团公司科学技术奖励管理流程见附录A。
5 奖励设置与授奖条件
5.1 集团公司科学技术奖按如下分类评审：
5.1.1 技术发明奖：
授予在集团公司科学技术研究中，研制出产品、工艺、材料及其系统等重要技术发明的发明者，重要技术发明应当具备下列条件：
a）前人尚未发明或尚未公开；
b）具有先进性和创造性；
c）经实施，创造显著经济效益或者社会效益。
5.1.2 科学技术进步奖：
授予在应用推广先进科学技术成果，完成重大科学技术工程、计划、项目等方面，做出突出贡献的单位和个人。项目分类如下：
a）技术开发项目：在电力科学研究和技术开发活动中，完成具有重大科技创新和重大市场实用价值的产品、技术、工艺、材料和设计的；
b）新技术集成项目：在采用新技术及其系统集成、技术改造活动中，所完成的取得重大技术成果和经济效益的新产品、新技术、新工艺、新材料和新型设计以及相应实用化系统集成的；
c）先进技术推广应用项目：在先进科学技术成果的应用推广活动中，积极推进做出重要贡献并取得显著经济或社会效益的；
d）社会公益项目：在电力科学理论研究、标准、计量、科技信息、科技管理、软科学、科学技术普及等科学技术基础性工作和环境保护、劳动保护和节约能源与资源合理利用等社会公益性科学技术事业中，对促进电力科技进步或社会和谐发展做出重要贡献的；
e）重大工程项目：在完成电力重大基建工程、技术改造工程以及其他重大综合工程过程中，做出重要贡献并取得显著经济或社会效益的。
5.2集团公司科学技术奖（含技术发明奖和科技进步奖）设立三个奖励等级，即一等奖、二等奖、三等奖。对有特殊贡献的重大科技成果，可以授予特等奖。
集团公司科学技术奖每年奖励项目总数：一等奖一般不超过5项、二等奖一般不超过8项、三等奖一般不超过12项。
5.3 获得集团公司科学技术奖的项目将有资格被推荐参加中国能源建设集团有限公司科学技术奖和中国电力科学技术奖等省部级、行业或国家有关科学技术奖项的评选。
5.4集团公司科学技术奖授奖项目应当符合下列条件：
5.4.1 技术发明奖：
a）前人尚未发明或尚未公开，是指该项技术发明为国内外首创，或者虽然国内外已有但主要技术内容尚未在国内外各种公开出版物、媒体及其他公众信息渠道发表或者公开且未申请专利，也未曾公开使用过。
b）具有先进性和创造性。指该项技术发明与国内外已有同类技术相比较，其技术构思有实质性的特点和显著的进步，主要性能（性状）、技术经济指标、科学技术水平及其促进科学技术进步的作用和意义等方面综合优于同类技术。
c）该项技术发明成熟，该项技术发明成果经实施应用两年以上，并创造了显著经济效益或社会效益，或具有良好的应用前景。
5.4.2 科学技术进步奖：
a) 具有科技创新性：项目在科学技术方面有创新，有相当的技术难度，解决了电力工业发展
中的热点、难点和关键技术问题，总体技术水平和主要技术经济指标达到同类技术或产品的先进水平；
b) 取得经济或社会效益：项目经过两年以上相应规模的实施应用，产生了相应的经济或社会
效益，实现了科技创新的市场价值或社会价值，为电力工业发展做出了贡献；
c) 推动科技进步：项目具有相应的成熟程度和科技示范、带动、扩散能力，可提高电力工业
的整体技术水平、竞争能力和系统创新能力，可促进产业结构的调整、优化、升级，对电力工业的发展具有推进作用。
6 推荐
6.1 集团公司科学技术奖实行限额推荐制度，各单位每年推荐项目原则上不超过6项。
6.2集团公司科学技术奖由集团公司总部及各单位分别推荐。被推荐的条件是集团公司总部或各单位是该项目的负责单位或为第一负责单位。
6.3推荐集团公司科学技术奖的项目应是获得推荐单位的科技一等奖或二等奖的项目。
6.4 推荐集团公司科学技术奖的项目，应用证明必须满足下列条件之一：
6.4.1 技术发明奖
该项技术发明成果经实施应用两年以上，可以有如下形式之一确定发明权的公开时间：
a）一般应出具获得发明专利的证明；
b）通过相关科技奖励工作办公室认定的科技信息部门进行文献检索和查新，以确认该项技术是否符合前人尚未发明或尚未公开的条件，文献应该检索到该技术的公开时间；
c）界定或者确定“公开”时间的形式具有多样性，除技术鉴定外，还有专利申请、产品鉴定、产品或者技术公开销售使用、主要技术内容公开发表等；
d）如果一项技术同时存在着上述几种公开方式，那么，确定发明权的公开时间应以最早的时间为准。
6.4.2科学技术进步奖
a）集团公司集中开发的软课题，集团公司批准发布时间应满两年以上；
b）标准项目应自实施之日起满两年以上；
c）科研成果应用于工程，投产运行应满两年以上；
d）各单位推荐自主立项的成果需提供第三方应用的证明，并满足上述条件之一。
6.5 推荐单位推荐集团公司科学技术奖项目时，应当通过集团公司科技信息管理系统进行网上申报，按照集团公司科学技术奖申报要求填写统一格式的推荐书，并提供验收意见、查新报告、应用证明（必须应用或实施两年以上）及必要的知识产权证明等文件。推荐书及有关材料应当完整、真实、可靠。
6.6 推荐单位应当在规定的时间内向集团公司科技部提交推荐书及相关材料，对不符合规定的推荐材料，必须在规定的时间内补正，逾期未补正或经补正后仍不符合要求的，不可参加评审。
6.7同一技术内容不得在同一年度重复推荐参加集团公司科学技术奖不同奖励类别的评审。对于推荐重大工程项目奖励类别的，其子项成果按照有关要求可以另行推荐其他奖励类别的评审。
6.8 凡存在知识产权以及有关完成单位、完成人员等方面争议的，在争议未解决前不得推荐参加集团公司科学技术奖评审。
6.9 集团公司科学技术奖候选人应当具备下列条件之一：
6.9.1 技术发明奖
a）技术发明奖的候选人应当是该项技术发明的全部或者部分创造性技术内容的独立完成人；
b）每位候选人应该独立完成一项发明中至少一个以上的发明点；仅从事组织、管理、协调和辅助工作的人员不能列为候选人
6.9.2 科学技术进步奖
a）在项目总体技术方案中做出重要贡献；
b）在关键技术和疑难问题的解决中做出重大技术创新；
c）在成果转化和推广应用过程中做出创造性贡献；
d）主要完成人的创造性贡献应当具体、属实、相对独立，并与项目创新点对应；如果在项目完成中仅从事协调和组织工作，或是只从事辅助服务工作的，不能作为该项目的完成人；
e）对于排名前3位的主要完成人，其投入该项技术研究的工作量应不少于本人同期工作量的50%以上；参与两个以上研究项目的候选人，其投入各项技术研究的工作量的总和时间应
不大于本人同期工作量的100%。
6.9 推荐项目主要完成单位、主要完成人的排序原则上应与技术评价证明（科技成果鉴定证书、评审证书、项目验收报告等）所记载的排序一致。如有变动应说明原因，并出具相应情况的证明材料。
6.10 推荐受奖单位数和受奖人数原则上实行以下限额：
6.10.1 技术发明奖：
a）一等奖、二等奖、三等奖，单项受奖单位数不超过3个，受奖人数不超过6人；
b）对于综合性的重大技术发明，主要指在研究方法手段上、在应用的科学原理和知识上，都涉及到多个科学技术领域，并做出很多创造性的发明点，可以由推荐单位提出突破限额的受奖人数申请，此项申请需载明拟受奖人对项目的实际贡献及工作量，由初评组核定受奖人名单及名额后报集团公司科学技术委员会审核并最终确定受奖人。
6.10.2 科学技术进步奖：
a）一等奖项目推荐受奖单位数不超过10个，受奖人数不超过15人；
b）二等奖项目推荐受奖单位数不超过7个，受奖人数不超过10人；
c）三等奖项目推荐受奖单位数不超过5个，受奖人数不超过7人。
d）参与科研攻关的集团内单位数达到或超过6个以上的项目，其受奖人数可由推荐单位提出申请，经初评组审核同意后，报集团公司科学技术委员会批准，确定最终受奖人数。
7 评审
7.1 集团公司科学技术奖每年评审一次。
7.2 集团公司科学技术奖评审标准
7.2.1 技术发明奖
a）一等奖：属国内外首创的重大技术发明，技术思路独特，技术上有重要创新，技术经济指标达到了同类技术的领先水平，推动了相关领域的技术进步，已产生了显著的经济效益或
者社会效益；
b）二等奖：属国内外首创的重要技术发明，技术思路新颖，技术上有较大的创新，技术经济指标达到了同类技术的先进水平，对本领域的技术进步有推动作用，并产生了明显的经济
效益或者社会效益；
c）三等奖：属国内首创的重要技术发明，技术思路比较新颖，技术上有创新，技术经济指标达到了同类技术的先进水平，对本领域的技术进步有推动作用，并产生了比较大的经济效
益或者社会效益。
7.2.2 科学技术进步奖
7.2.2.1 技术开发项目
a) 一等奖：关键技术有重大创新且拥有自主知识产权，技术难度大，总体技术水平和主要技
术经济指标达到或接近国际同类技术或产品的先进水平，市场竞争力强，创造了较大的经
济效益，对促进电力科技进步和产业结构优化升级有重大意义的；
b) 二等奖：关键技术有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标达到了
国内同类技术或产品的先进水平，市场竞争力较强，创造了一定的经济效益，对促进电力
科技进步和产业结构调整有较大意义的；
c) 三等奖：关键技术有一定创新，有一定技术难度，总体技术水平和主要技术经济指标达到
国内同类技术或产品的先进水平，市场竞争力较强，有一定的经济效益，对促进电力科技
进步和产业结构调整有一定意义的。
7.2.2 新技术集成项目
a) 一等奖：采用的新技术和完成的相应系统集成，总体技术水平和主要技术经济指标达到或
接近国际同类技术的先进水平，实用化程度高，取得重大经济效益，有很大的推广应用前
景，对促进电力科技进步有重大作用的；
b) 二等奖：采用的新技术和完成的相应系统集成，总体技术水平和主要技术经济指标达到了
国内同类技术的先进水平，实用化程度较高，取得较大经济效益，有较大的推广应用前景，对促进电力科技进步有较大作用的；
c) 三等奖：采用的新技术和完成的相应系统集成，总体技术水平和主要技术经济指标达到国
内同类技术的先进水平，满足实用化要求，取得一定的经济效益，有一定的推广应用前景，对促进电力科技进步有一定作用的。
7.2.3 先进技术推广应用项目
a) 一等奖：技术水平达到了国内外同类技术的先进水平，推广应用过程有较大技术难度，已
推广应用面占电力行业可推广应用面的比例高，取得显著经济或社会效益的；
b) 二等奖：技术水平达到国内同类技术的先进水平，推广应用过程有一定技术难度，已推广
应用面占电力行业可推广应用面的比例较高，取得重大经济或社会效益的；
c) 三等奖：技术水平接近国内同类技术的先进水平，推广应用过程有一定技术难度，就电力
行业可推广应用面而言有一定的已推广应用面，取得较大经济或社会效益的。
7.2.4 社会公益项目
a) 一等奖：科技创新程度很高或技术难度很大，总体技术水平达到和接近国际、或达到了国
内同类技术的先进水平，实用化程度高或具有很大的推广应用前景，取得或具有重大经济
或社会效益，对促进电力科技进步或社会和谐发展有重大作用的；
b) 二等奖：科技创新程度较高或技术难度较大，总体技术水平达到国内同类技术的先进水平，
实用化程度较高或具有较大的推广应用前景，取得或具有较大经济或社会效益，对促进电
力科技进步或社会和谐发展有较大作用的；
c) 三等奖：有一定的科技创新程度或技术难度，总体技术水平接近国内同类技术的先进水平，
满足实用化要求或具有较大的推广应用前景，取得或具有较大的经济或社会效益，对促进
电力科技进步或社会和谐发展有一定作用的。
7.2.5 重大工程项目
a) 一等奖：团结协作、联合攻关，在关键技术、系统集成和系统管理等方面有重大创新，工
程复杂、技术难度大，总体技术水平、主要技术经济指标接近国际同类项目的先进水平，
取得了重大的经济或社会效益，对解决同类工程项目的热点、难点和关键技术问题有很好
的示范作用，对推动本领域的科技发展有重大意义的；
b) 二等奖：团结协作、联合攻关，在关键技术、系统集成和系统管理等方面有较大创新，工
程较复杂、技术难度较大，总体技术水平、主要技术经济指标达到了国内同类项目的先进
水平，取得了较大的经济或社会效益，对解决同类工程项目的热点、难点和关键技术问题
有较好的示范作用，对推动本领域的科技发展有较大意义的；
c) 三等奖：团结协作、联合攻关，在关键技术、系统集成和系统管理等方面有一定创新，有
一定工程复杂程度和技术难度，总体技术水平、主要技术经济指标达到国内同类项目的先
进水平，取得了一定的经济或社会效益，对解决同类工程项目的热点、难点和关键技术问
题有一定的示范作用，对推动本领域的科技发展有一定意义的。
7.3 评审组织
7.3.1 科技部组织集团公司科学技术奖初评工作，并对参评项目的材料进行形式审查，通过集团公司科技信息管理系统分专业生成集团公司科学技术奖申报项目信息汇总表（参见附录B）。
7.3.2专业委员会从集团公司专家库中（以专业委员会为主）选定专家，每一参评项目的初审专家不少于3人，由集团公司科技部组织网上初审，初审专家按照上述评审标准以及科学技术奖评价指标（见附录C）的要求，对参评项目进行打分，并填写初审专家意见（见附录D）；各专委会负责督促专委会所选定的初审专家及时填写评审意见及打分；科技部落实并汇总初审专家意见及项目分值。
7.3.3 科技部组织召开集团公司科学技术奖的初评会议，由专业委员会委员和集团公司专家库中的
专家组成初评组，初评组在认真研究初审专家对本组参评项目提出的评价意见，并进行充分讨论的基础上，表决产生初评结果，对本组参评项目提出排序和奖励等级的建议，提出书面的初评组意见，由初评组组长通过集团公司科技信息管理系统对本组参评项目进行网上填写初评组意见（见附录D），生成初评组初评意见汇总表（参见附录E）。
7.3.4 集团公司科学技术委员会委员组成的评委会（以下简称评委会），以会议方式对集团公司科学技术奖进行评审，以记名投票表决产生评审结果；评委会有权否决初评组的评审结果，有权裁定对获奖项目的异议。
7.3.5 评委会主要工作内容为：
a）听取各初评组对本专业推荐项目的介绍及初评组意见；
b）根据各初评组排序和奖励等级的建议，在充分讨论的基础上，以记名投票表决产生奖励项目范围，原则上为票数超过到会委员的二分之一以上（不含二分之一）且票数排序在拟授
奖总数以内的项目；再以记名投票表决初步产生一、二、三等奖的评奖项目奖励等级；
c）确定奖励项目及其奖励等级，并推荐参加中国电力科学技术奖评选的项目。
7.4 评审规则
7.4.1 集团公司科学技术奖的评审表决规则如下：
a) 评委会的评审会议应当有三分之二以上(含三分之二)评委会委员，会议表决结果有效。
b) 一等奖的推荐或评定应当由到会委员的三分之二(含三分之二) 通过；二、三等奖的评定或
审核应当由到会委员的二分之一以上（不含二分之一）通过。
7.4.2 集团公司科学技术奖评审实行回避制度，被推荐为集团公司科学技术奖的候选人不得作为初审、初评组和评委会评审专家参加当年的评审工作。评审专家不得参加本单位推荐项目的主审。与被推荐项目有利害关系的评审专家或评委会委员应当回避。
7.5推荐单位认为有关专家参加评审可能影响评审公正性的，可以要求其回避，在推荐时提出书面意见，填写推荐项目回避专家登记表（参见附录F），每项推荐所提出的回避专家人数不得超过2人。
7.6初评组专家及评委会委员以及相关的工作人员应当对参加评审项目的技术内容及评审情况严格保守秘密。
8 异议处理
8.1集团公司科学技术奖励接受集团公司总部及各单位的监督。集团公司科学技术奖的评审工作实行异议制度。
8.2拟授奖项目的相关信息在集团公司网站上进行公示（格式参见附录G）。任何单位或个人对拟授奖项目及其候选单位、候选人持有异议的，应当在公布之日起30日内向集团公司科技部署名书面提出，并提供必要的证明文件；逾期且无正当理由或匿名异议的，不予受理。异议者姓名需要保密的，应在异议材料中注明。
8.3凡对候选项目的创新性、先进性、实用性以及推荐书填写不实所提的异议由科技部负责处理，由有关推荐单位协助。必要时，科技部可以组织专家进行核实，提出处理意见。
8.4 凡对候选人、候选单位及其排序的异议由推荐单位负责协调，提出处理意见报集团公司科技部。
8.5推荐单位及项目的完成人和完成单位对评审等级的意见，不属于异议范围。
8.6科技部负责向集团公司科学技术委员会主任或副主任报告异议核实情况及处理意见。
8.7 存在异议的项目由集团公司科学技术委员会主任或副主任组织进行复审并做出最终裁决（格式见附录H）。
8.8科技部负责将集团公司科学技术委员会主任或副主任决定的意见通知涉及异议的各方。
9 集团公司科学技术奖的授予
9.1 集团公司科学技术奖由集团公司发布奖励通报，颁发证书和奖金。
9.2受奖单位及人员仅限集团公司总部及集团公司各单位的员工。
9.3集团公司科学技术奖的奖励经费由集团公司拨付到获奖单位。获奖项目按获奖等级确定奖励金
额，各等级奖励金额分别为：特等奖8万元、一等奖5万元、二等奖3万元、三等奖2万元。
9.4 各获奖单位可从所获得的奖金总额中提取不高于5%费用，用于奖励管理部门的相关管理人员；9.5 获奖项目是集团公司各单位合作完成的，其奖金分配应由该项目第一负责单位根据各单位在项目中的贡献大小进行分配。
10 罚则
10.1剽窃、侵夺他人科学技术成果的，或以其它不正当手段骗取奖励的，由集团公司科技部报集团公司批准后撤销奖励，追回奖金。
10.2推荐单位和个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取奖励的，由科技部通报批评；情节严重的，暂停或者取消其推荐资格；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，按有关规定给予行政处分。
10.3参与集团公司科学技术奖评审活动和相关工作人员在评审活动中弄虚作假营私舞弊的，按有关规定给予行政处分。
附录A
（规范性附录）
集团公司科学技术奖励管理流程图
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11
附录B （资料性附录）
集团公司科学技术奖申报项目信息汇总表
表B.1 年度中国电力工程顾问集团公司科学技术奖申报项目信息汇总表
第X 组：XXXX 组 组长、副组长名单 组员名单
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12
附录C （规范性附录） 集团公司科学技术奖评价标准
表C.1 中国电力工程顾问集团公司科学技术奖（技术发明）评价指标（满分为25分）（试用）
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13
表C.2.1 中国电力工程顾问集团公司科学技术奖（技术开发项目）评价指标（满分为25分）（试用）
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14
表C.2.2 中国电力工程顾问集团公司科学技术奖（新技术集成项目）评价指标（满分为25分）（试用）
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表C.2.3 中国电力工程顾问集团公司科学技术奖（先进技术推广应用项目）评价指标（满分为25分）（试用）
焦作大学科研奖励办法 第一章总则 第一条为充分调动我校广大教师从事科学技术研究的积极性和创造性，促进我校科学技术研究水平、科技服务地方经济建设的能力和教育教学质量的提高，推动学校的快速发展，结合我校的实际情况，特制定本办法。 第二章配套资助、奖励范围及发放办法 第二条配套资助和奖励范围：地（厅）级以上纵向科研项目、科技开发（横向）项目、成果获奖、学术论文与著作、国家专利、创新人才及团队、文学文艺作品获奖、体育比赛获得名次等。 第三条发放办法： 1.科研经费配套资助。各级各类科研项目，依照等级和配套资助的基本原则给予相应的经费配套资助。 2.奖励金额为含税金额，分12个月发放。 第三章配套和奖励的基本原则 第四条各类奖励适用于我校教师为主要完成人且科研成果完成单位注明“焦作大学”名称，未注明“焦作大学”的科研成果，不享受相应的奖励。我校教师本人在参展或参赛前需经学校同意，科研处备案，且以“焦作大学”名义参加，否则不予奖励。教师指导学生参赛获奖或获得名次的不予奖励。 第五条按照《焦作大学科技成果管理办法》实行成果登记，科研处根据已登记成果，自行对符合奖励条件的成果进行汇总、审核、公示，无误后，报校长办公会研究决定。存在争议的科研成果，提交
校学术委员会评议决定。未按要求进行成果登记的，视为自动放弃成果奖励。 第六条每年定期集中办理，对上年度科研成果进行奖励。各类科研成果奖励费用纳入学校科研专项经费预算，每年度奖励一次；各类项目配套资助经费按照学校财务规定进行支取。 第七条弄虚作假、重复发表、一稿多投或剽窃他人成果者，一经查证，撤销并追回其所有该项成果的奖励，2年内不得再次申报科研成果奖励，并根据情节轻重给予相应处分。 第八条各类成果管理审批单位必须是党政有关部门或教育主管部门，且是经本校组织申报或批准申报的，否则不予奖励。 第九条存在争议的科研成果，由个人提出申请，学校科研主管部门审查核实，由校学术委员会评议审定。重大的权属争议必要时由完成人员自行通过法律程序解决，待争议解决后，学校再按有关规定决定是否给予奖励。 第四章学术论文奖励 第十条学术论文界定： 1.学术论文指在学科研究、专业建设、教学研究与改革、行政管理研究等方面体现出研究性和学术性的有关自然科学和社会科学的文章，且在正规期刊发表，不包括通讯报道、访谈录以及各种书籍的前言、序、结语和在增刊、特刊、专刊发表的论文。在报纸上发表的理论文章，不包括新闻、通讯。 2.SCI分区以中科院SCI分区为标准。 第十一条奖励的论文刊物及奖励的等级：
中国石油天然气集团公司 科技计划项目管理办法 第一章总则 第一条为加强对中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）科技计划项目（课题）（以下简称科技项目）的管理，以实现科技项目的经济效益为目标，促进科技项目管理规范化、科学化，提高科技项目管理的效率和效益，制定本办法。 第二条集团公司科技项目引入课题制，实行科技项目合同管理。突出经济效益，强化用户管理和科技经费投入回报。 第三条科技项目管理内容包括： （一）集团公司科技开发计划项目 （二）集团公司高新技术产业化技术计划项目 （三）集团公司应用基础研究计划项目 （四）集团公司科技重大专项计划项目 （五）集团公司国际科技合作计划项目 （六）集团公司中青年创新基金计划项目 （七）集团公司软科学研究计划项目 （八）集团公司科技项目人才引进计划项目 第四条各类科技计划项目管理按照本办法制定管理实施细则。 第五条集团公司科技项目一般分为项目、课题两个层次。科技项目管理原则上以课题为基本单元。
第二章立项程序 第六条科技项目立项是在集团公司五年科技计划、年度计划以及科技项目指南的指导下，根据年度生产经营中突出的技术问题，以解决制约企业发展的技术瓶颈和提高经济效益为核心，组织科技项目立项。 第七条科技项目立项包括申报、论证、审查、签定合同四个基本程序。 第八条科技项目申报在集团公司年度科技计划发布后，由集团公司所属企事业、直属院所等单位科技管理部门组织，通过网络等方式申报。申报项目材料为科技项目立项建议书。 第九条集团公司科技管理部门（以下简称科技管理部门）根据科技项目的研究范围、性质、规模、目标等，确定科技项目论证或招标方式，对于市场急需、效益很大的申报项目报科技发展部审查后，可以直接签订合同。 第十条确定进行论证的科技项目，科技管理部门组织有关专家对项目的关键技术、攻关内容、创新点、计划进度、技术经济指标及依托工程等进行论证。 第十一条确定进行招标的科技项目，按《中国石油天然气集团公司科技项目内部招标投标管理暂行办法》执行。 第十二条通过论证的科技项目，项目申报单位按照要求提供合同文档材料，报送科技管理部门审查。项目合同文档包括科技项目合同书、科技项目立项建议书、知识产权报告、用户合同、科技经费投
广西壮族自治区科学技术进步奖励办法实施细则
广西壮族自治区科学技术进步奖励办法实施细则 （二○○五年七月八日修订） 第一条为做好广西科学技术进步奖励工作，保证广西科学技术进步奖励的评审质量，根据《广西壮族自治区科学技术进步奖励办法》（以下称奖励办法），制定本实施细则。 第二条广西科学技术进步奖励贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，鼓励自主创新、攀登科学技术高峰，促进科学研究、技术开发与经济社会发展密切结合，促进科技成果商品化和产业化，加速科教兴桂和可持续发展战略的实施，加快实现富民兴桂新跨越的步伐，全面建设小康社会。 第三条广西壮族自治区科学技术进步奖（以下称科技进步奖）奖励范围： （一）技术开发类成果，是指在科学研究和技术开发活动中，完成具有重大市场价值并经实践应用，取得显著经济效益的技术成果；完成前人尚未创造或尚未公开，具有先进性和创造性，经实施创造显著经济效益或社会效益的技术创造。上述技术成果和技术创造包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计和生物新品种等；
（二）推广应用类成果，是指在推广应用已有的先进科技成果中，作出创造性贡献，使推广应用的科技成果在广西有较大范围的应用，并取得显著经济、社会效益的科技成果； （三）重大工程类成果，是指在实施列入国民经济和社会发展计划的重大综合性基本建设工程和科学技术工程等项目中，工程总体技术水平、主要技术经济指标达到国内领先水平以上的科技成果； （四）社会公益类成果，是指在标准、计量、科技信息、科技档案等科学技术基础性工作和环境保护、医疗卫生、自然资源调查和合理利用、自然灾害监测预报和防治等社会公益性科学技术事业中，作出创造性贡献，并经实践检验，创造显著社会效益的科技成果； （五）基础理论研究类成果，是指在基础研究和应用基础研究中阐明自然现象、特征和规律，做出重大科学发现，对推动学科发展有重要意义或对经济建设和社会发展有重要影响的科技成果； 前款所称重大科学发现，指前人尚未发现或者尚未阐明、具有重大的科学价值、得到国内外自然科学界公认的科学发现。 第四条推荐科技进步奖一、二、三等奖项目除符合奖励办法第九条所列的条件外，还应同时具备：
工作行为规范系列 集团公司科技成果奖励办 法 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-55366集团公司科技成果奖励办法Measures for rewarding scientific and technological achievements of group companies 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 集团公司科技成果奖励办法 第一章总则 第一条为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本办法。 第二章奖励范围 第二条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得科技进步奖的。 第三条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得技术创新奖的。 第四条利用围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得有关基金的。
第五条对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良革新并给公司带来经济效益的。 第六条对公司经营发展有影响并给公司带来实际经济效益的发明、创造或者获得发明奖的。 第七条通过国家或省、市级产品技术鉴定的科技成果。 第八条科技成果获得国家、省、市重点新产品认证的。 第九条科技成果获得国家或省、市立项的。 第十条围绕科技成果，给公司带来经营性或管理性资质的。 第三章奖励标准 第十一条获得国家级科技进步奖，给予30万元奖励;获得省部级科技进步奖，给予20万元奖励。 第十二条获得国家级科技创新奖，给予30万元奖励;获得省部级科技创新奖，给予20万元奖励。 第十三条获得国家、省各项基金的，获得基金数额扣除相关费用后按10%给予奖励。 第十四条对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良或革新，给公司带来实际经济效益的，给予1000
2016-06-12 第一章总则 第一条为调动广大科研人员从事高水平、原创性科研活动的积极性，不断提高学校科研工作的整体水平和科研实力，根据学校发展阶段性需求，对在科研工作中取得优秀科研成果的我校在编人员给予表彰和奖励，制订本办法。 第二条学校设立重大成果奖、高水平论著奖。 第二章重大成果奖励 第三条对以我校为第一完成单位、获得重大科研成果奖的科研人员予以表彰和奖励，奖项类别及奖励标准如下： 表1 重大成果奖励额度表
第四条我校与外单位合作获得的国家级科学技术奖和教育部高等学校科学研究优秀成果（人文社会科学）奖，按相应等级奖金的1/N计算（N为我校在获奖单位排序中
的序号）。 第五条部省级哲学社会科学优秀科研成果奖包括：各省、自治区、直辖市政府和中央、国务院各部（教育部除外）、委、办设立的各类科学研究奖项，教育部认定的全国性各类基金奖以及全国教育科学、艺术科学、军事科学规划办设立的社科成果奖。 第六条学校对哲学社会科学的社会服务与文化传承优秀成果进行奖励。对策研究类咨询报告的奖励见《湖南大学资政研究专项项目实施办法（暂行）》（湖大科字[2014]5号）。获得中宣部“五个一工程奖”、茅盾文学奖、华表奖等具有重大社会影响力的奖项，视情况经校学术委员会认定后给予2-5万元奖励。 第三章高水平论著奖励 第七条学校鼓励原始创新，对我校科研人员发表的高水平论文（类别为Arti cle、Review或研究性Letter）和著作给予奖励，奖励标准如下： 表2 高水平论文奖励额度表（自然科学类）
第八条SCI分区按中国科学院SCI分区计算；影响因子按ISI发布的《期刊引用报告（JCR）》计算。
企业科研项目管理办法 一、总则 为提高企业技术创新的水平，加强对企业科研项目的管理，使***企业（以下简称“企业”）的科技管理工作进一步规范化，根据国家的有关规定并结合本企业的实际情况，制定本办法。 二、科研项目管理 （一）目的： 科研项目管理是指课题从立项论证、组织实施、结题验收等过程的全程管理。其目的是使企业科研项目实行制度化和科学化的管理，保证科研计划圆满完成，出成果、出人才、出效益，提高竞争力。（二）科研项目种类 1、国家、省、市级立项项目； 2、横向委托与合作项目； 3、企业科研开发项目； 4、其他项目或课题。 （三）科研项目的立项 1.企业将定期或不定期地发布科研开发项目立项指南，确定重点支持的研究方向。 1.1 国家、省、市各类科技计划项目的申报，由企业研发中心统一组织，项目的选题根据各类计划的要求，结合企业的具体情况，由企业确定并组织相关技术人员进行申报。研发中心代表企业对外申报项目。 1.2 横向委托与合作的项目，如果研究内容达到企业科研开发项目水平的，由项目承担单位要求，经企业批准，可以列为企业科研开发项目。 1.3 企业科研开发项目，是企业科研、开发项目的主体，根据项目的难易程度、市场前景、项目所处的研究阶段、对企业发展的意义等，将企业科研开发项目分为三个级别：企业科研项目、企业开发项目、企业工作或预研项目。 2.申报科研项目按以下程序进行： 2.1 申报项目应填写《***企业科研开发项目立项申请书》，报研发中心。立项申请书需写明：（1）项目名称；（2）立项目的；（3）项目的目标和主要研究内容；（4）简要的工艺流程图、设备原理图及相
关说明和关键技术介绍；（5）项目的考核指标；（6）项目进度计划及阶段目标；（7）项目经费预算：(8)主要参加人员等内容。 2.2 研发中心对提交的立项申请书进行形式审查。 2.3 企业主管总工程师对所有提交的立项申请书进行技术审查。 2.4 企业项目管理委员会在听取项目申报人对项目的介绍后，根据企业的发展对项目进行审查，形成意见，明确建议立项的项目、暂缓立项的项目以及不予立项的项目，报企业分管领导最终审查。 2.5 企业分管领导根据企业项目管理委员会审查意见，确定具体的立项项目、项目级别、保密事项、并确定科研经费，报企业总经理审定批准。 2.6 经批准立项的项目，由研发中心向各项目组下达《技术管理》通知，项目正式立项。 （四）科研项目的过程管理 3.1 为保证科研开发计划的严肃性，科研项目实行项目负责人负责制。项目负责人应按照项目内容和进度要求完成科研任务并及时做好结题工作。 3.2 项目的研究内容不得随意改变。如因特殊情况拟局部变更内容的，项目负责人应提出书面报告；未经批准而变更研究内容的，按未完成处理。 3.3 项目负责人一般不得随意更换。因特殊情况（如病休、调动、离职等）离开该项目研究工作半年以内者，要确定临时负责人并在研究开发中心备案。如时间超过半年或有其他原因需更换项目负责人的，须报企业研发中心批准，其中国家、省、市计划项目由研发中心报项目下达部门审批。如无合适人选更换则按中止项目办理，并按规定追回剩余经费。 3.4 研究计划执行过程中，项目负责人每年年末须编写项目年度工作总结，并提出下一年度的研究计划，在规定的时间内报研发中心。 3.5 科研项目应按时完成。因故需要延长时间的，项目负责人应在结题期限前一个月提出并提交《科研项目延期申请报告》，报研发中心批准，其中国家、省、市计划项目由研发中心报主管部门批准。 3.6 因故须中止的科研项目，应按《国家计划项目合同》或《科研开发项目合同》明确的有关条款规定办理中止手续。 3.7 研发中心对企业的在研项目定期或不定期地进行抽查，及时掌握项目的进展情况。年末，对研究开发项目进行总结，并对各部门
科技创新奖奖励办法 第一章总则 第一条为了奖励在xxx范围内推动科技进步，促进科技成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，根据国家广播电视总局科技创新奖励暂行办法和xxx省广播电视局科技创新奖奖励办法，制定本办法。 第二条本办法适用于xxx内的集体和个人。 第三条本办法奖励的范围包括：广播电视技术领域内科技创新成果及与广播电视事业有关的新的科学技术成果的应用、推广及转化等。 第四条申报总台科技创新奖的项目，应符合下列条件之一： （一）应用与广播电视事业有关的新的科学技术成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等）并同时具备以下条件： 1、省内首创的； 2、本行业先进的； 3、经实践证明具有较大经济效益或社会效益的。 （二）在推广、转化已有的科技成果工作中，做出较大贡献并同时取得较大经济效益或社会效益的。 （三）在工程建设、设备研制和技术改进中，采用新技术，并同时取得较大经济效益或社会效益的。 （四）在广播电视技术运行、维护、管理中，编制科学的、先进的规范、规程、标准，并取得较好的经济效益和社会效益的。 第五条申报科技创新奖的项目，必须应用于实践一年以上，证明其功能和性能可靠，并持有使用单位、部门出具的证明。
第六条拟申报科技创新奖一等奖的项目，应经过有关部门鉴定。 第七条对成果有明显争议的项目，在争议未解决前，不得申报总台科技创新奖。 第二章奖励标准及办法 第八条总台科技创新奖按其所奖励项目的科学技术水平和技术难度，经济效益和社会效益分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级： 一等奖项目在技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的省内先进水平，推动行业科技进步的作用很大，并取得重大的经济效益或社会效益； 二等奖项目在技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标应达到或接近同类项目的省内领先水平，推动行业科技进步的作用显著，并取得了较大的经济效益或社会效益。 三等奖项目在技术上有创新，有一定的技术难度，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的台内先进水平，推动科技进步的作用较大，并取得了一定的经济效益或社会效益。 第九条获得广播电视科技创新奖的项目，由xxx授予奖状、证书和奖金。奖金如下： 一等奖：8000元 二等奖：6000元 三等奖：4000元 第十条获得一等奖的项目由总台择优推荐申报省局科学技术进步奖。 第十一条广播电视科技创新奖获得者，其业绩记入本人档案，作为业绩考核、职务晋升、专业技术职称评审的重要依据之一。
集团有限公司 科技成果奖励办法 第一章总则 第一条为表彰和奖励在推动集团有限公司（以下称集团公司）科技进步中做出突出贡献的集体和个人，充分调动和发挥广大科技人员和职工的积极性、创造性，促进企业科技进步，发展集团公司的技术优势，依据《--集团科学技术奖奖励办法》及有关规定，结合集团公司的实际情况，制定本办法。 第二条集团公司科技成果奖按奖励类别不同，分为技术进步奖、工法奖、技术标准奖、优秀论文奖、QC成果奖、专利技术奖。 科技成果奖每年评审一次。三季度申报，四季度评审，次年召开科技成果奖励表彰会。 第三条集团公司科技成果奖的申报、评审和授奖，遵循公开、公平、公正的原则，并建立科学的评价标准，严格规范申报、评审和授奖程序。科技成果评审做到好中取优，宁缺勿滥，不受任何组织或者个人的干涉。 第四条集团公司成立科技成果奖评审委员会（以下称评审委员会），根据评审工作需要，评审委员会可下设专业评审组。各专业评审组负责各自专业范围内的科技成果奖的初评工作，并将初评结果报评审委员会，评审委员会在此基础上，进行集团公司科技成果奖的最终评审工作。 第五条科技成果实行集团公司、分（子）公司两级管理。分（子）公司的科技管理部门负责收集、整理本公司的科技成果，择优统一向集团公司技术管理部上报；技术管理部负责集团公司各类科技成
果的申报受理、登记、评审、奖励及推荐上报等组织工作和相关事宜的日常归口管理工作。 第二章科技成果奖励类别范围和评审标准 第六条科技成果奖励类别范围 ㈠技术进步奖 ⑴在企业生产经营、企业技术改造、重大装备研制过程中积极采用新技术、新工艺、新材料、新方法，并取得一定的经济效益和社会效益的； ⑵自行开发的应用于建筑行业的新产品、新技术、新工艺、新材料，并取得一定经济效益和社会效益的科学技术成果； ⑶通过引进国内外先进成熟科学技术成果，并在转化、推广应用中有所创新，经实践证明在降低成本、缩短工期、节约资金等方面取得显著效益的技术成果； ⑷为促进企业发展，提高企业科学决策和科学管理水平，而提出和研究企业发展有关的科学决策、企业技术标准、专著、专题调研等，并经实践证明产生一定经济效益和社会效益的软科学研究成果。 ㈡工法奖 工法必须符合国家工程建设的方针、政策和标准、规范，必须具有先进性、科学性和实用性，保证工程质量和安全，提高施工效率，降低工程成本，节约资源，保护环境等特点。工法分国家级、省(部)级和企业级。 ⑴国家级工法，其关键技术属于国内领先水平或达到国际先进水平，技术难度大，经济效益和社会效益显著的; ⑵省(部)级工法，其关键技术达到省(部)级先进水平，技术难度
某某科技公司项目管理制度 XXXXX科技有限公司 项目管理制度 第一章总则 第一条贯彻公司以市场为中心的基本思想，理顺项目管理中人、财、物的关系，明确工作责任，充分体现人尽其才，物尽其用的原则，遵照国家有关规定和公司其他有关规定，特制定本制度。 第二章定义 第二条遵循项目经理负责制的原则，通过项目经理和项目组织的努力，运用系统的理论和方法对特定项目及其相关可利用资源进行计划、组织、协调、控制，以实现项目的预定目标。 第三条适用范围 1、硬件工程:除纯硬件销售之外的硬件项目，包括但不限于网络设备安装工程、 综合布线工程、监控产品的安装工程等。 2、软件工程:凡公司自行开发及代理软件项目，包括但不限于视觉多媒体系统、 商务软件、教学软件等。 3、综合性工程:划分为硬件分项工程、软件分项工程实施管理。 4、其他应该实行项目管理的工程。 第四条名词解释 1、项目业务经理:在项目签约以前的项目经理，主要负责完成项目的前期需求 调研及总体设计方案，从项目的前期公关、跟踪，直至项目的签约。
2、项目实施经理:在项目签约之后的项目经理，主要负责项目的详细调研及详细设计方案，从实施计划的制定、执行，直至项目的完工验收。 3、责任业务员:按公司有关规定，与项目成败具有直接利益关系的人员。 1 第三章流程 第五条项目准备 1、业务信息的管理 2、意向客户的确定 第六条项目立项 1、立项 2、跟踪 3、签约 第七条项目实施 1、确定实施小组 2、制定实施计划 3、编制项目预算 4、执行实施计划 5、协助项目决算 6、项目内部评审 7、完成竣工验收 8、提交竣工文档 第八条项目终止 第九条项目文件归档 第四章项目准备
工作行为规范系列 科技创新奖奖励办法（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-32462科技创新奖奖励办法 Science and Technology Innovation Award Reward Model 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 科技创新奖奖励办法第一章总则 第一条为了奖励在xxx范围内推动科技进步，促进科技成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，根据国家广播电视总局科技创新奖励暂行办法和xxx省广播电视局科技创新奖奖励办法，制定本办法。 第二条本办法适用于xxx内的集体和个人。 第三条本办法奖励的范围包括:广播电视技术领域内科技创新成果及与广播电视事业有关的新的科学技术成果的应用、推广及转化等。 第四条申报总台科技创新奖的项目，应符合下列条件之一: (一)应用与广播电视事业有关的新的科学技术成果(包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等)并同时具备
以下条件: 1、省内首创的; 2、本行业先进的; 3、经实践证明具有较大经济效益或社会效益的。 (二)在推广、转化已有的科技成果工作中，做出较大贡献并同时取得较大经济效益或社会效益的。 (三)在工程建设、设备研制和技术改进中，采用新技术，并同时取得较大经济效益或社会效益的。 (四)在广播电视技术运行、维护、管理中，编制科学的、先进的规范、规程、标准，并取得较好的经济效益和社会效益的。 第五条申报科技创新奖的项目，必须应用于实践一年以上，证明其功能和性能可靠，并持有使用单位、部门出具的证明。 第六条拟申报科技创新奖一等奖的项目，应经过有关部门鉴定。 第七条对成果有明显争议的项目，在争议未解决前，不得申报总台科技创新奖。
中国三冶集团有限公司 科技成果奖励办法 第一章总则 第一条为表彰和奖励在推动中国三冶集团有限公司（以下称集团公司）科技进步中做出突出贡献的集体和个人，充分调动和发挥广大科技人员和职工的积极性、创造性，促进企业科技进步，发展集团公司的技术优势，依据《中冶集团科学技术奖奖励办法》及有关规定，结合集团公司的实际情况，制定本办法。 第二条集团公司科技成果奖按奖励类别不同，分为技术进步奖、工法奖、技术标准奖、优秀论文奖、QC成果奖、专利技术奖。 科技成果奖每年评审一次。三季度申报，四季度评审，次年召开科技成果奖励表彰会。 第三条集团公司科技成果奖的申报、评审和授奖，遵循公开、公平、公正的原则，并建立科学的评价标准，严格规范申报、评审和授奖程序。科技成果评审做到好中取优，宁缺勿滥，不受任何组织或者个人的干涉。 第四条集团公司成立科技成果奖评审委员会（以下称评审委员会），根据评审工作需要，评审委员会可下设专业评审组。各专业评审组负责各自专业范围内的科技成果奖的初评工作，并将初评结果报评审委员会，评审委员会在此基础上，进行集团公司科技成果奖的最终评审工作。 第五条科技成果实行集团公司、分（子）公司两级管理。分（子）公司的科技管理部门负责收集、整理本公司的科技成果，择优统一向集团公司技术管理部上报；技术管理部负责集团公司各类科技成
果的申报受理、登记、评审、奖励及推荐上报等组织工作和相关事宜的日常归口管理工作。 第二章科技成果奖励类别范围和评审标准 第六条科技成果奖励类别范围 ㈠技术进步奖 ⑴在企业生产经营、企业技术改造、重大装备研制过程中积极采用新技术、新工艺、新材料、新方法，并取得一定的经济效益和社会效益的； ⑵自行开发的应用于建筑行业的新产品、新技术、新工艺、新材料，并取得一定经济效益和社会效益的科学技术成果； ⑶通过引进国内外先进成熟科学技术成果，并在转化、推广应用中有所创新，经实践证明在降低成本、缩短工期、节约资金等方面取得显著效益的技术成果； ⑷为促进企业发展，提高企业科学决策和科学管理水平，而提出和研究企业发展有关的科学决策、企业技术标准、专著、专题调研等，并经实践证明产生一定经济效益和社会效益的软科学研究成果。 ㈡工法奖 工法必须符合国家工程建设的方针、政策和标准、规范，必须具有先进性、科学性和实用性，保证工程质量和安全，提高施工效率，降低工程成本，节约资源，保护环境等特点。工法分国家级、省(部)级和企业级。 ⑴国家级工法，其关键技术属于国内领先水平或达到国际先进水平，技术难度大，经济效益和社会效益显著的; ⑵省(部)级工法，其关键技术达到省(部)级先进水平，技术难度
学院科研奖励办法 第一条为充分调动教师和科研人员科学研究的积极性，进一步健全、完善科研激励机制，不断增加标志性科研成果，提高学校创新能力和科研实力，结合我校实际情况，特制定本办法。 第二条学校设立以下科研奖励类别： （一）科研成果奖类。科研成果奖是指政府及国家准予登记的社会力量设立科研成果奖励。科研成果获得政府设立的省级及以上、国家准予登记的社会力量设立的奖励后，在各类奖励颁发奖金的基础上，学校将对成果获得者再给予配套奖励。 （二）规划设计类。凡以我校名义承担的建筑与规划设计获得由政府部门评选出的省部级及以上优秀规划与设计奖的，学校将对规划设计者给予奖励。 （三）项目培育类。国家级科技奖励和国家级重大科技课题的组织与申报，学校对拟申报项目组给予奖励。 （四）学术著作、论文类。出版著作、学术论文在中文核心期刊或国外正式学术刊物上发表，学术论文被一些重要索引收录等，学校将对作者给予奖励。 （五）美术及设计作品类。凡以我校名义创作的美术及设计作品获得政府部门设立的省部级及以上奖励的，学校将对作品创造者给予奖励。 （六）职务知识产权授权类。对取得职务知识产权授权的发明者或设计者，学校根据授权种类给予奖励。 （七）技术成果转让类。为进一步调动我校科研人员的积极性，推动科技成果转化为现实生产力，对在科学技术成果转化方面做出突出贡献的我校教师进行奖励。 （八）科技先进类。科技先进包括学校在授奖年度内评选出的申报科研成果奖先进组织、科技先进集体和科技先进个人。 第三条对我校为第一（含唯一）完成单位且我校教师和科研人员为第一完成
人的科研成果，获得省部级及以上政府奖励后，学校将根据获奖级别给予获奖者以奖励。 1.对获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖的教师和科研人员，学校的奖励金额为80 万元；获得上述奖励二等奖的教师和科研人员，学校的奖励金额为50 万元。 2.对科研成果获得政府设立的省级（含教育部）科技进步奖、人文社会科学类科研成果奖一等奖、二等奖、三等奖的获得者，学校的奖励金额分别为20 万、10 万和5 万。 3.对获得国家级奖励或省级科技进步二等奖以上的科技成果的学科或科研基地，学校将进行重点投入。 第四条对我校为非第一完成单位且获得政府奖的科研成果（限第三条涉及奖项），按以下原则确定奖励金额： （一）国家级奖励 1.我校为第二完成单位，学校的奖励为第一完成单位同样情况下的75％。 2.我校为第三完成单位，学校的奖励为第一完成单位同样情况下的50％。3．我校为第四完成单位及以后的，学校的奖励为第一完成单位同样情况下的25％。 （二）省级（含教育部）奖励 1．我校为第二完成单位，学校的奖励为第一完成单位同样情况下的60％。 2．我校为第三完成单位，学校的奖励为第一完成单位同样情况下的30％。3．我校为第四完成单位及以后的，学校的奖励为第一完成单位同样情况下的10％。 第五条对以个人名义获得国家级奖励的科研成果，按以下原则给予获奖人以奖励： 1.获得国家级奖励一等奖的科研成果，学校给予获奖人2 万元奖励； 2.获得国家级奖励二等奖的科研成果，学校给予获奖人1 万元奖励。
中国邮政集团公司科技项目管理办法 第一章总则 第一条为加强中国邮政集团公司（以下简称“集团公司”）科技项目管理的科学化、规化和制度化，提高科技项目（简称“项目”）的研究质量，促进科技项目成果的应用与推广，特制定本办法。 第二条集团公司科技项目按性质分为软科学研究项目和应用技术研究项目两类： （一）软科学研究项目是指为邮政生产、经营和管理的重大问题提供决策依据，对邮政发展的战略性、前瞻性和全局性重大问题进行研究的科技项目； （二）应用技术研究项目是指为提高邮政生产、经营和管理的现代化水平，促进邮政机械化、自动化、信息化等现代科技手段应用的科技项目。 第三条本办法适用于集团公司科技项目的管理。各省、自治区和直辖市邮政公司（简称“省公司”）可参照本办法制定本省（区、市）（以下简称“省”）的科技项目管理办法。各省科技项目管理办法和年度科技项目计划须报集团公司科技主管部门备案。 第四条中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司及其他集团公司控股企业，可参
照本办法制定本企业的科技项目管理办法。各企业科技项目管理办法和年度科技项目计划须报集团公司科技主管部门备案。 第二章组织机构和职责 第五条科技项目的管理由集团公司科技主管部门、业务归口部门和项目承担单位按各自职责分工负责。 第六条科技主管部门是科技项目的职能管理部门，其主要职责是： （一）组织审议立项申请，编制并下达科技项目计划； （二）审定项目经费并会同财务主管部门拨付项目经费； （三）对项目进行中出现的重大问题进行协调； （四）监督、检查项目的实施，包括对项目进行中期评估； （五）组织项目的评审/验收/鉴定； （六）办理项目结题手续； （七）汇总登记项目产生的科技成果，按规定管理项目的知识产权。 第七条业务归口部门是科技项目提出及指导项目试点应用的业务管理部门。业务归口部门为集团公司各部门和相关直属单位（项目涉及多领域时，业务归口部门可以为多个部门），其主要职责是： （一）提出项目申请； （二）负责项目任务书的审核和把关；
公司科技创新管理及奖励制度 第一章总则 第一条为了进一步鼓励技术创新，激发员工的创新潜能，提高公司竞争力，促进公司的长远发展；根据我国《专利法》第十六条和第十七条以及《专利法实施细则》的第七十七条、七十八条的有关规定; 并结合本公司技术创新工作的需要，特制订本制度。 第二条本制度适用于公司内部。 第二章技术创新类别和奖励范围 第三条本制度所指创新为本公司为了解决问题，实现目标，所进行的一切有价值的、能够产生持久影响力的技术改进和创造活动，包括技术创新、发明专利和技术改造。 第四条技术创新指为了研发新产品或提升现有产品生产能力、技术水平而做出的各项改进、改善与发明（专利）等。具体分类： （一）研发新产品：根据市场需求，新研发的产品； （二）产品技术创新：创新采用新技术、新工艺、新材料、新结 构、新配方，提高现有产品质量，改善产品性能，节约原材料等； （三）工程技术创新：通过对设备、工艺过程、操作技术、工具、量具、试验方法、计算技术、运输及储藏等的改进改造，从而提高效率或降低成本； （四）通过对安全技术、环境保护、劳动保护等方面的改进，提高安全水平，减少工伤事故； （五）其它创新：推广应用科技成果、引进技术（人才），使公
司解决了长期存在的关键技术问题和质量问题等。 第三章创新评审和奖励机构 第五条公司成立由分管副总领导，技术部、财务部、人力部、分厂生产部等有关部门组成的创新管理与评审委员会（机构成员见公司通知下发文件），领导公司创新管理和评审工作，主要职责如下： （一）根据公司生产和经营需要，公布创新需求，指导公司有关机构、人员的创新工作； （二）对公司创新项目进行评审； （三）对有关创新项目进行奖励。 第六条公司创新管理评审委员会办公室设在技术部，履行创新管理日常职责；技术部可召集有关部门对创新项目的奖励征集意见。 第四章项目的立项、批准和验收 第七条提出项目设计方案者，要将设计方案提交到本部门负责人，由本部门负责人签属意见后，按公司《技改项目管理制度》程序, 填写《技改项目立项申请表》，经技术部审核，报分厂副总审核、总经理批准为正式立项；项目负责人将批准立项后的《技改项目立项申请表》复印件报技术部备案。 第八条项目获得立项后，项目主要实施部门负责项目推进和阶段检查，若无法按原方案实施，则应提出项目终止申请报告或项目方案改进报第九条项目完成后，项目实施部门提出项目完成验收申请，按公司《技改项目管理制度》程序组织项目验收。 第五章奖励标准 第十条公司采取多样化的创新奖励方式，包括奖金、实物、带薪休假、旅游等。 第十一条公司职工根据生产或客户的需要，创新发明新产品或新技术、新工艺，应用于生产或销售并取得授权专利的，自专利权公告之日起3 个月内发给发明
附件1 中央企业科技创新成果经营业绩 考核奖励细则（试行） 为引导、鼓励中央企业提高自主创新能力，促进中央企业做强做优、科学发展，依据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国资委令第22号），制定本细则。 一、适用范围 本细则适用于经营业绩考核期内取得重大科技创新成 果（含中央企业所属单位及控股公司的成果），需要给予考核奖励的中央企业。重大科技创新成果专指： （一）国家科学技术进步奖特等奖、一等奖，国家技术发明奖（中央企业为项目完成人所属企业，原则上为获奖职务发明的权利人）一等奖、二等奖。 （二）国家知识产权局和世界知识产权组织共同授予的中国专利金奖。 （三）国际标准化组织ISO、国际电工委员会IEC、国际电信联盟ITU正式发布的国际标准。 结合实际对军工企业的科技创新成果予以实事求是的 考虑。 二、奖励原则 （一）公开、公正、公平。
（二） 突出重点，有据可依。 （三） 年度考核加分奖励和任期考核特别奖励相结合。 三、奖励方式 （一） 中央企业在考核年度获得国家科学技术进步奖、 国家 技术发明奖，国资委在年度业绩考核中给予加分奖励。 具体加分方法： 1?中央企业作为第一完成单位，获得国家科学技术进步 奖特 等奖、国家技术发明奖一等奖考核综合得分每项加 分；获得国 家科学技术进步奖一等奖、国家技术发明奖二等 奖考核综合得 分每项加0.4分。 2?中央企业作为第二完成单位，获得国家科学技术进步 奖特等奖、国家技术发明奖一等奖考核综合得分每项加 分；获 得国家科学技术进步奖一等奖、国家技术发明奖二等 奖考核综 合得分每项加0.2分。 3?中央企业虽然不是第一、第二完成单位，但除政府部 门以外为第一、第二完成单位的，视同第一、第二完成单位 加 分。 （二） 中央企业在考核年度获得中国专利金奖，国资委 在年度业绩考核中给予加分奖励，考核综合得分每项加 分。 （三） 中央企业在考核年度主导制定或联合主导制定了 由国0.6 0.3 0.3
西北工业大学科研成果奖励办法 第一章总则 第一条为了奖励在科学技术进步活动中作出突出贡献的师生和团队，调动师生员工开展高水平科学研究的积极性和创造性，培养激励高素质拔尖创新人才，提升学校科技引领能力，根据相关法律和政策，结合学校实际，制定本办法。 第二条本办法的奖励范围主要包括科技获奖、学术论文与专著、知识产权、重大项目和科研平台等。 第三条学校科技奖励采用现金奖励，由科学技术管理部负责组织实施。 第二章科技获奖奖励 第四条学校为第一获奖单位获得的国家科学技术奖及省部级科学技术奖，按表1标准给予奖励。 第五条与外单位合作获得的国家科学技术奖，按奖励金额的1/N给予奖励，其中“N”为学校在科学技术进步奖项目的主要完成单位排序中的序号，或者署名单位为学校的完成人员在自然科学奖或技术发明奖项目的主要完成人员排序中的序号。
（注：国家级创新团队奖按照国家科学技术进步一等奖给予奖励;省部级创新团队奖按照国防一等奖给予奖励。）第六条学校为第一完成单位获得的教育部人文社科类奖励，按获奖奖励金额给予每项1:3配套；获得陕西省人文社科类奖励，按获奖奖励金额给予每项1:1.5配套。 第三章学术论文与专著奖励
第七条学校署名为第一完成单位发表的自然科学类论文，按表2标准给予奖励。 表2 自然科学类论文奖励标准
为第一权利人的国内授权实用新型和外观设计专利，每项自筹奖励0.1万元人民币。 第十一条学校为第一专利权人的国外（指美国、日本、澳大利亚、德国、法国、英国和俄罗斯）授权发明专利，每项奖励3万元。 第十二条学校为第一完成单位，正式发布的国际标准，每项奖励10万元；国家标准（GB），每项奖励5万元。 第五章重大项目奖励 第十三条学校为第一责任单位主持的国家重大项目，按表4标准给予奖励。 表4 重大项目奖励标准
东元化工股份有限公司科技项目奖励办法 （建议稿） 第一章总则 第一条为了充分调动员工开展科学研究的积极性和创造性， 巩固提高公司在行业中的影响力，为公司在税收优惠政策上争 取利益，对在科研工作中做出贡献的员工给予奖励，结合公司实际，特制定本办法。 第二条奖励的范围 （一）政府有资助或奖励的项目； （二）政府无奖励的项目； （三）专利（或发明创造）奖； 第三条科研奖励工作每半年集中办理一次，一般定在每年的4月份和10月份进行。 第四条科研奖励经费来源：有政府奖励的项目由各项目政 府奖励经费列支，其它奖项由公司预算列支。如涉及个人所得 税的，由公司运营中心根据国家规定代扣代交。 第二章政府有资助或奖励的项目 第五条获得政府资助或奖励的科研项目之后，由课题负责 人提交具体分配方案，公司董事长（或其授权人）以及财务负责人审核通过。 如果科研项目政府资助或奖励经费在100万元之内，并且 无验收事项和复审事项，按到款经费的20%乍为奖励资金，奖励参与
申报、争取政府奖励、完成课题实施的员工以及公司技术创新公共奖金池。奖励资金的25%分配给参与申报、争取政府奖励的员工，另外50%分配给参与课题实施的员工，剩余的25%留存到公司技术创新公共奖金池。 第六条分期到款的项目，如果项目资助或奖励总数在100 万元之内，按到款经费的20%乍为奖励资金。奖励资金的20%奖励给争取该政府项目的员工，由课题申请负责人分配；40%奖励给参与课题实施的员工，由课题负责人分配，但要确保课题按照申报标准高质量的完成实施；20%奖励给参与验收工作的员工，由验收负责人分配，但要确保课题按照申报标准完成验收；剩余的20%留存到公司技术创新公共奖金池。 第七条获得政府资助或奖励的科研项目之后，如果项目经费总数在100万元之上，并且无验收事项和复审事项，按累加方式计算奖励资金，即项目经费100万元以下部分仍为20% 超过100万元的部分按10%提取，总奖励资金为两部分提取之和。奖励资金分配方法为：40%分配给参与申报、争取政府奖励的员工，40%分配给参与课题实施的员工，剩余的20%留存到公 司技术创新公共奖金池。 第八条分期到款的项目，如果政府项目经费（资助或奖励）总数在100万元之上，总奖励资金按上述第七条计算。奖励资金中，20%奖励给争取政府经费的员工，由课题申请负责人分配；项目奖励总数的40%奖励给参与课题实施的员工，由课题负责 人分配，但要确保课题按照申报标准高质量的完成；20%奖励给
公司科技成果奖励办法 科技成果奖励办法 第一章总则 第一条为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本办法。 第二章奖励范围 第二条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得科技进步奖的。 第三条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得技术创新奖的。 第四条利用围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得有关基金的。 第五条对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良革新并给公司带来经济效益的。 第六条对公司经营发展有影响并给公司带来实际经济效益的发明、创造或者获得发明奖的。 第七条通过国家或省、市级产品技术鉴定的科技成果。 第八条科技成果获得国家、省、市重点新产品认证的。 第九条科技成果获得国家或省、市立项的。 第十条围绕科技成果，给公司带来经营性或管理性资质的。 第三章奖励标准
第十一条获得国家级科技进步奖，给予30000元奖励；获得省部级科技进步奖，给予XX0元奖励。 第十二条获得国家级科技创新奖，给予30000元奖励；获得省部级科技创新奖，给予XX0元奖励。 第十三条获得国家、省各项基金的，获得基金数额扣除相关费用后按10%给予奖励。 第十四条对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良或革新，给公司带来实际经济效益的，给予1000元奖励。 第十五条对公司经营发展有重大影响并给公司带来经济效益的发明创造给予3000—5000元奖励；获国家发明奖的给予10000元奖励；获省、市级发明奖的给予5000元奖励。 第十六条获得国家级重点新产品认证的给予5000元奖励；获得省级重点新产品认证的给予3000元奖励，获得市级重点新产品认证的给予1000元奖励， 第十七条通过国家技术鉴定的给予10000元奖励，通过省部级技术鉴定的给予5000元奖励。 第十八条科技成果获得国家立项的给予3000元奖励；获得省立项的给予1000元奖励，获得市级立项的给予500元奖励。 第十九条获得国家级经营性资质给予10000元奖励，管理性资质给予5000元奖励；省部级经营性资质给予5000元奖励，管理性资质给予XX元奖励；市级经营性资质给予1000元奖励，管理性资质给予500元奖励。 第四章奖励申报程序
《南京农业大学科技成果奖励办法》的通知 各学院、各单位： 为加快建设世界一流农业大学，提升学校科技创新能力，激励科技人员多出高水平成果，在深入调研、广泛征询意见和建议的基础上，科学研究院组织制定了《南京农业大学科技成果奖励办法》。该办法经校长办公会通过，现予印发，请遵照执行。 附件：《南京农业大学科技成果奖励办法》 南京农业大学校长办公室 二O一二年四月二十日 附件： 南京农业大学科技成果奖励办法 第一章总则 第一条为加快建设世界一流农业大学，提升学校科技创新能力，激励广大科技人员多出高水平成果，特制定本办法。 第二条本办法中所指的科技成果奖励范围是：科技成果奖，学术论文、咨询报告和政策建议，授权专利、植物新品种权和软件著作权，标准，动植物新品种、新药和新产品等。 第三条南京农业大学科技成果奖励经费由学校专门设立的科技成果奖励基金支出。在学校奖励的基础上，鼓励各学院、各单位根据实际情况予以适当配套奖励。 第二章科技成果奖 。关第四条以南京农业大学为第一完成单位获得的下列科技成果奖，给予奖励。奖励标准： 1、国家科学技术奖：一等奖50万元，二等奖20万元。 2、省部级科学技术奖：一等奖10万元，二等奖5万元， 三等奖2万元。 3、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）： 著作类一等奖15万元，二等奖8万元，三等奖3万元； 论文、研究咨询报告类一等奖8万元，二等奖4万元， 三等奖1万元。 4、江苏省哲学社会科学优秀成果奖： 著作类一等奖10万元，二等奖5万元，三等奖2万元； 论文、研究咨询报告类一等奖5万元，二等奖2万元， 三等奖5000元。 5、江苏省优秀软科学成果奖、江苏省社科应用研究精品工程奖和江苏省高校哲学社会科学研究优秀成果奖：一等奖5000元，二等奖3000元。