单位卫生检查评比制度
第一条为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。
第二条检查范围。各科室及所管理的档案室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。
第三条卫生标准
1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。
2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，经常保持清洁。
3、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外不准乱贴乱挂。
4、室内禁放与办公无关的物品。
5、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。
6、车辆停放整齐有序。
第四条检查评比
(一)实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。每周对楼内及环境卫生检查一次，并随时抽查。
(二)由综合科牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后，检查小组对各科室卫生情况进行评议，公布结果。
(三)综合科负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格科室整改。
单位卫生检查评比制度（二）
为能在一个优美、洁净的环境中愉快地工作、健康地生活，使大家养成良好习惯，增强科室人员爱护环境的意识，根据单位目标管理办法和工作计划，结合我单位的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。
一、办公室卫生标准：
1、地面。无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放书籍和其他物品。
2、桌椅。整洁整齐。桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻，书籍及其他办公用品放置整齐有序。
3、墙壁。整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印、水印等污迹，无污渍、蜘蛛网；如挂钟表，应摆正并及时擦拭。
4、窗户、窗台。每天擦洗，无灰尘，窗台上不放置任何东西，玻璃窗无手指印迹等。
5、门。每天擦洗，不乱挂东西，无脚印。
6、电器。插座、开关、风扇、多媒体、纯净水器、空调器应保持清洁。做到人走电停。
7、划分到本单位的公共卫生区域定期清扫，单位室内外环境整洁，卫生设施完善，有果皮箱、痰盂、纸篓等，垃圾废物定点堆放，日产日清，垃圾箱及周围保持整洁，无卫生死角，日常保洁好。
8、坚持宿舍卫生每日轮流打扫制度，宿舍设施完好无损，门窗、玻璃
干净，室内无杂物、卧具叠放整齐，勤洗衣服，室内不堆放脏衣服
及鞋袜。牙具、脸盆等物品干净卫生，陈放整齐。室内空气新鲜。无异味，无害虫。尊重清洁工的劳动。
二、扣分标准
1、办公室卫生每处扣____分
2、卫生区每处扣____分
三、卫生评比制度
每天进行卫生检查并将情况记录，每周周一早上进行一次卫生大检查，每周周五统计一次成绩，扣分最少的科室，为卫生合格科室，未扣分的可是为卫生优秀科室。
其它破坏环境卫生的不文明行为(视情节轻重，酌情扣分)。
单位卫生检查评比制度（三）
第一条为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。
第二条检查范围。局机关各科室及所管理的仓库、档案室、展室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。
第三条卫生标准
(一)室内卫生
1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。
2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，桌面、柜顶不堆积报刊杂物，经常保持清洁。
3、灯具、电器经常保持干净无尘。
4、衣架、脸盆、痰盂、毛巾等用品经常保持清洁。
5、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外(要求整齐定位、书写美观、设置规范)，不准乱贴乱挂。
6、室内禁放与办公无关的物品，保持整齐清洁。
(二)责任区卫生
1、楼厅、楼道整洁，楼道窗洁净，不堆积杂物，地面无烟头、纸屑。
2、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。
3、院内无堆积垃圾和杂物。
4、非停放车辆场地，不允许车辆停放。
第四条检查评比
(一)实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。每月对楼内及大院环境卫生检查一次，并随时抽查。
(二)由办公室牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后，检查小组对各单位卫生情况进行评议，公布结果。
(三)办公室负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格单位整改。
单位卫生检查评比制度（四）
第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位办公环境、卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁。
第三条办公室为单位环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，其他科室需协同办公室做好环境卫生的管理和日常维护工作。
第四条负责环境卫生日常清扫的人员应当认真履行职责，文明作业。办公室负责清洁工作的监督和管理，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动成果。
第五条各科室负责本办公室内的清扫与保洁，办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第六条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入走廊等公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，禁止胡乱丢弃应进行统一摆放管理。
第七条室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。
第八条分布在单位公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由当日清扫人员负责清理，做到日产日清。
第九条各科室产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各科室的垃圾筐、垃圾袋由各科室使用管理，勿随意变动地点或位置。
本制度自颁布之日起执行，望自觉遵守。
单位卫生检查评比制度（五）
第一章总则
第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条凡在本单位工作的干部职工，均应遵守本制度。
第四条办公室为环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，各股室协同做好环境卫生的管理工作。
第五条应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提____部职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。办公室负责监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第二章公共区域的清扫与保洁
第七条单位公共区域(包括楼梯走廊、会议室、卫生间等)的清扫与保洁及日常除“四害”工作，由办公室负责联系保洁员负责。
第八条各股室负责办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
第九条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入走廊或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十条
卫生间及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无____。定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第三章室内卫生的管理
第十三条各股室环境卫生由各股人员包干，各股股长负责，办公室监督检查，单位领导____临时抽查。
第十四条室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。
第十五条室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
第十六条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第四章废弃物收运与管理
第十七条分布在单位公共区域内的垃圾桶每天都要处理。
第十八条各股室产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾桶内。配置给各股室的纸篓由各股室使用管理。
第五章奖罚措施
第十九条违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚：
一、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；
二、垃圾随意弃置的；
三、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
第二十条
单位每年度评比一名卫生工作积极分子，获得者给予一定的物质奖励和精神鼓励。
第二十一条本制度自颁布之日起执行。
单位卫生检查评比制度（六）
一、主要内容与适用范围
1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本单位所有办公室卫生的管理
二、定义
____公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每周期间由工作人员轮流进行清扫；
____个人区域。包括个人办公桌及办公区域由各工作人员每天自行清扫。
三、制度内容
____公共区域环境卫生应做到以下几点：
1)保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3)保持墙壁清洁，表面无灰尘、污
迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5)保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的
地方。6)保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放
紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1)办公桌面。办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不
需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2)办公文件、票据。办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整
齐的摆放至办公桌左上角上。
3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，
要从哪取使用完后放到原位。
4)电脑。电脑键盘要保持干净，下班或是离开单位前电脑要关机。
5)报刊。报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6)打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛
网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清
除。
____个人卫生应注意以下几点：
1)不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2)下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3)禁止在办公区域抽烟。
4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离
开。
5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4.每周卫生清扫工作安排
单位清理卫生工作人员每周五来单位进行一次大清扫；周一至周四期间，由单位其他工作人员自行清理。
三、检查及考核
1.每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚____元/次。
2.每周由指定负责人对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，罚每人____元/次。
卫生保洁管理制度
为明晰保洁员的工作职责、工作尺度和工作要求，进一步增强卫生打点工作，特拟定本轨制。
一、工作职责
首要负责大厅、各楼层病房及卫生间、公共走道、会议室等公共区域以及办公室的卫生保洁工作
二、各场所卫生尺度及要求
(一)大厅：
1.大厅玻璃每周必需擦洗____次，保证玻璃无浮尘；玻璃窗每半月至少擦拭____次，保证玻璃窗敞亮洁净，无污迹和蜘蛛网等；
2.全院每周必需大扫除一次，院内地面光洁，无污迹、污水、纸屑；连结墙裙，无污迹、蜘蛛网、浮尘；扭转楼梯扶手天天至少擦拭____次，台阶面板清洁无污迹，拦杆扶手无浮尘。
(二)走廊及楼梯走道
1、走廊。____至____楼，天天至少扫除____次，____楼垃圾每天清理____次，保证地面洁净，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭____次，连结裙无污渍；
2、楼梯走道。____至____楼，天天至少扫除____次，保证地面无污迹，扶手无积尘。走道窗玻璃每月至少擦拭____次，连结裙无污渍；
(三)卫生间
各楼层卫生间，天天必需扫除____次，实时清理垃圾桶里的纸巾等，保证茅厕墙面、地面、便池洁净清洁，无杂物、无积水，无异味；洗
手池境面敞亮洁净，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭____次，连结裙无污渍；
(四)病房
每间病房必须每天清扫____次，每周要对室内门、窗、集中供氧管线、病床及床头柜擦洗____次。每季度要对空调、风扇清扫一次。
三、纪律要求
1、尊敬领导，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动平安纪律；
2、天天必需提前半个小时上班，实时做好保洁工作。因工作需要，必需随叫随到，积极完成突击性使命；
3、节约用水、用电，爱护公用行动措施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应实时向办公室陈述请示；
4、注重着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护医院形象。
二____年____月____日
单位卫生检查评比制度（七）
1、厕所管理有专人负责，并进行定期检查。
2、禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物。
3、禁止在厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。
4、大小便池要随时冲洗，并及时清查厕所内纸篓垃圾。
5、保持洗手池、地面大小便池的清洁干净，做到无积水、无尿碱、无污物、无异味。
6、加强对干部职工文明卫生教育，注意卫生、文明如厕。
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单位卫生检查评比制度 第一条为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。 第二条检查范围。各科室及所管理的档案室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。 第三条卫生标准 1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。 2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，经常保持清洁。 3、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外不准乱贴乱挂。 4、室内禁放与办公无关的物品。 5、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。 6、车辆停放整齐有序。 第四条检查评比 (一)实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。每周对楼内及环境卫生检查一次，并随时抽查。 (二)由综合科牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后，检查小组对各科室卫生情况进行评议，公布结果。 (三)综合科负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格科室整改。 单位卫生检查评比制度（二）
为能在一个优美、洁净的环境中愉快地工作、健康地生活，使大家养成良好习惯，增强科室人员爱护环境的意识，根据单位目标管理办法和工作计划，结合我单位的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。 一、办公室卫生标准： 1、地面。无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放书籍和其他物品。 2、桌椅。整洁整齐。桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻，书籍及其他办公用品放置整齐有序。 3、墙壁。整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印、水印等污迹，无污渍、蜘蛛网；如挂钟表，应摆正并及时擦拭。 4、窗户、窗台。每天擦洗，无灰尘，窗台上不放置任何东西，玻璃窗无手指印迹等。 5、门。每天擦洗，不乱挂东西，无脚印。 6、电器。插座、开关、风扇、多媒体、纯净水器、空调器应保持清洁。做到人走电停。 7、划分到本单位的公共卫生区域定期清扫，单位室内外环境整洁，卫生设施完善，有果皮箱、痰盂、纸篓等，垃圾废物定点堆放，日产日清，垃圾箱及周围保持整洁，无卫生死角，日常保洁好。 8、坚持宿舍卫生每日轮流打扫制度，宿舍设施完好无损，门窗、玻璃 干净，室内无杂物、卧具叠放整齐，勤洗衣服，室内不堆放脏衣服 及鞋袜。牙具、脸盆等物品干净卫生，陈放整齐。室内空气新鲜。无异味，无害虫。尊重清洁工的劳动。 二、扣分标准 1、办公室卫生每处扣____分 2、卫生区每处扣____分
办公室卫生考核细则 为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落到实处，制定如下考核细则： 一、考核方式： 1、每天由主管领导检查卫生的打扫和保洁情况; 2、每周五下午五点由主管领导带领各值班领导以及负责人进行清洁卫生的检查评比。评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在质量检验中心公示栏内。 3、检查评比实行百分制计分办法，____分以上为“优”，____分—____分为“良”，____分以下为“差”。 二、考核细则： 1、办公室内： ①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、微机、电话、椅子有灰尘的，每样扣____分； ②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣____分； ③门窗及室内有蜘蛛网的扣____分； ④办公桌上摆放凌乱的扣____分。 2、公共区域： ①楼梯、巷道有口痰、纸屑、灰渣的，扣____分； ②沙发、茶几、盆花有灰尘的，每样扣____分； ③卷闸门、窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣____分； ④垃圾没有清理的扣____分； ⑤公共厕所、洗手盆不清洁的扣____分；
⑥从楼梯口到巷间门处有张贴的小广告未清除的扣____分； ⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程示意图未清扫，有灰尘的扣____分； ⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣____分。 三、奖惩办法： 1、各办公室在年度检查中，全部获“优”的奖办公室____元。 2、检查评比中连续两次或一个月内有两次评定为“差”的或累计评比有____次“差”的，扣办公室每人工资____元。 3、值班领导与值班办公室的卫生考核情况同步奖惩。 第二篇。办公室标准化卫生管理考核实施细则为保证《某地委办公室关于实施标准化卫生管理____》落到实处，促使办公室尽快树立起文明、向上的新形象，特制定本细则。 一、评分标准 (一)科室办公室卫生(____分) 1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的，每项扣____分； 2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西，每件扣____分； 3、茶几上除摆放烟灰缸外，每多一件东西扣____分； 4、墙上只许挂圆镜、钟表及两个镜框，每多一件扣____分；如挂摆不正、东倒西歪，每件扣____分； 5、窗台、屋门、文件橱上不得摆放、张贴任何物品，每发现一件扣____分； 6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、暖气片无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等，每发现一次扣____分。 (二)办公用具卫生(____分)
单位卫生检查评比制度 单位卫生检查评比制度 为了满足县委县政府“创卫”要求和“机关文明创建的有关 规定”，并创造一个清新整洁的工作环境，XXX机关制定了卫 生检查评比制度。 一、基本要求 1.办公室内卫生保洁：每个同志都应该养成良好的生活惯，保持办公室内卫生清洁，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑和杂物，不乱倒污水和其它废弃物品。 2.定期进行办公楼内各个区域的卫生清理：会议室内保持 卫生清扫，桌椅摆放整齐，经常通风，走廊、厕所等公共区域要有专门的卫生保洁人员，做到无乱堆乱放物品，卫生清洁。 3.注重仪表整洁端装：讲究个人卫生，着装得体大方，保 持良好的仪表仪容，自觉维护局机关的良好形象。
二、检查内容 1.办公室内物品摆放整齐，桌面整洁，地面清洁，门窗洁净。 2.走廊、楼道、厕所等公共区域，地面和墙面没有明显污迹，卫生要清扫彻底，无乱堆乱放情况，保持空气流通。 3.局机关各股室每周应安排卫生值日人员，并切实履行工作职责，自觉搞好机关办公场所的卫生监督、检查和维护，时常保持办公场所的清洁卫生。 三、评比制度 1.局办公室统一组织卫生检查评比小组，小组成员由办公室及机关股室各一名同志组成。
2.卫生评比实行“周评”、“月评”和“年度总评”制，每周不 定时检查一次，给出卫生评比结果；月底根据周评情况综合评定卫生检查成绩，计入年度总评。 3.评分标准：“优”、“良”、“差”三等。周次四次为优的， 总评为优；二次差的，总评为差；其余为良；年度优秀最多，且无差等次的，为年度优秀。 4.每月评比中，出现一次差的，请各单位(或个人)自行整改；出现二次差的，请责任人写出书面整改意见；出现三次以上差的，由责任人在机关全体大会上作书面检查，责任人及单位人员年终考评不能评优。 四、奖惩措施 局办公室对年度总评为优的机关、股室和个人，报局领导，并视情予以表彰奖励。
卫生检查评比制度 一、背景介绍 卫生检查评比制度是为了提高单位和个人的卫生意识，促进环境卫生的改善而 制定的一套评比标准和程序。通过对单位和个人的卫生状况进行定期检查和评比，可以激励大家积极参与卫生整治，形成良好的卫生习惯，提高整体的卫生水平。 二、评比标准 1. 环境卫生 (1) 场地清洁：包括办公区、生活区、公共区域等的地面、墙壁、天花板、家具设备等的清洁程度； (2) 垃圾处理：包括垃圾分类、垃圾收集、垃圾处理设施的使用等； (3) 厕所卫生：包括厕所的清洁程度、卫生用品的摆放和更换等； (4) 空气质量：包括通风设备的使用、室内空气的新鲜度等。 2. 个人卫生 (1) 个人卫生习惯：包括个人穿着、仪容仪表、手部卫生等； (2) 饮食卫生：包括进食场所的清洁程度、食品的摆放和保存等； (3) 个人健康状况：包括个人的健康证明、体检情况等。 三、评比程序 1. 检查组成员的确定：由相关部门负责人组织，包括环卫人员、卫生管理人员、安全管理人员等。
2. 检查时间的确定：定期进行，一般为每月一次，具体时间由相关部门负责人 确定。 3. 检查范围的确定：根据单位的规模和特点，确定要检查的区域和人员，确保 公平公正。 4. 检查内容的执行：检查组根据评比标准，对环境卫生和个人卫生进行检查和 评分。 5. 评比结果的公示：将评比结果公示在单位内部公告栏或者相关平台上，以便 大家查看和了解。 6. 奖惩措施的执行：根据评比结果，对表现优秀的单位和个人给予奖励，对表 现不佳的单位和个人进行警示和整改。 四、评比效果 1. 提高卫生意识：通过评比制度，可以激发单位和个人的卫生意识，增强大家 对卫生的重视程度。 2. 形成良好习惯：通过长期的评比制度，可以逐渐形成良好的卫生习惯，使卫 生工作成为每个人的自觉行为。 3. 促进环境整治：通过评比制度，可以发现问题，推动环境整治工作的开展， 提高单位和个人的环境意识。 4. 提高整体卫生水平：通过评比制度的执行，可以逐步提高单位和个人的卫生 水平，营造良好的工作和生活环境。 五、总结 卫生检查评比制度是一项促进卫生改善的重要举措，通过制定评比标准和程序，可以激励单位和个人积极参与卫生整治，提高卫生水平。同时，评比制度还可以培
生检查评比制度 环境卫生是公司精神文明建设的重要组成部分，为培养公司职员良好的卫生习惯和环保意识，为了美化公司、净化环境、营造一个舒适的工作环境，特制定此评比细则： 一、检查评比方式： 1、卫生检查以卫生责任区域为评比对象。 2、检查评比每周一由行政人事部和生产运营部组成检查小组进行检查。 3 、每月小评、每季度大评，每年度总评。 4 、检查评比分四个等级：一是优秀、二是良好、三是合格、四是差。 5、检查结果进行通报并记录，与员工的经济效益和考评工作挂钩。 二、卫生检查评比标准： （一）办公区域卫生 1、门窗无灰尘污物，玻璃、窗纱、窗台无灰尘污物，墙角无蜘蛛网，空调屋灰尘、风口无灰尘。 2、桌椅摆放整齐、无灰尘，文件柜摆放整齐有序，柜面柜顶无灰尘，办公用品、电脑摆放有序，无灰尘。 3、墙面悬挂物整齐、干净，沙发无灰尘、杂物。 4、地面干净，无灰尘、无杂物、无污垢。 （二）生产区域卫生 1、各个设备间地面必须保持清洁，无油腻、无积水、无积尘。 2、各设备间设备应保持卫生整洁，不允许有灰尘污物。 3、门窗应清洁明亮，不允许有灰尘污物。 4、墙壁、墙角不允许有蜘蛛网、污物等聚积。 （三）室外卫生 1、绿化区域无垃圾、无杂草、无纸屑、果皮等杂物。 2、地沟应清洁无堵塞，公共设施、建筑物无损坏。 3、厂区内外的主要道路要保持无垃圾、无积水、无积土、无油污、无堵塞
4、垃圾清运要定点，不准乱扔乱倒。 5、车辆停放整齐有序。 （四）卫生间卫生 1、设施齐全完好，上下通畅，马桶便池无污垢、垃圾。 2、墙壁隔断无乱写乱画，无灰尘污垢，无渗漏痕迹。 3、地面、门窗无灰尘、污垢，空气无异味。 （五）食堂卫生 1、食堂操作间及其环境卫生必须干净整洁，每餐打扫，保持整洁。 2、食堂门窗、纱窗无灰尘、污垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。 3、食堂的灶台、抽油机、工作台、放物架等应整洁，无油垢、异味。 4、各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生。 5、炊事员上岗工作室必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。三、 清洁卫生工作实施细则1、每半年以班组、部门为单位，配发必要的劳动清洁工具。 2、坚持对各办公室、生产区、设备间每周一小扫，每月一大扫除制度。 3、办公室卫生打扫的具体时间是每天上班前，中控室室卫生每班次交接班时必须将卫生打扫干净，生产区域和设备间卫生打扫时间各班组上班日。 4、公司大扫除时间定为每周五和每月的15 日。 5、公司全体职员要经常关注各自清洁区得卫生状况，坚持随脏随扫，时刻保证公司环境的清洁卫生。
卫生检查评比制度范本（20篇范文） 【第1篇】卫生检查评比制度范本 为了贯彻教育方针和卫生方针,促进儿童健康开展,实现我校的卫生保健工作,特制定卫生检查评比制度如下: 一、每天坚持做眼保健操,值周生每天进行班班检查,检查各班坚持情况和做的是否正确。 二、坚持晨检制,检查手、脸、脖子是否干净,衣服是否整洁,是否带水杯、手帕。 三、加强组织分工负责,开学初划分清洁区,楼内外各班负责清理。 四、组织卫生班长监督检查教室楼道卫生,达到四壁无泥点脚印, 窗台、玻璃无尘土,地面干净,桌椅整洁,室内每天通风换气。 五、建立卫生检查评比组织,每天进行室内外环境卫生检查,每周小评一次,每月大评一次,发卫生流动红旗。 六、各教室、楼内清洁区墙壁、地面出现弄脏的现象由清洁区班级负责,班主任再落实到个人负责。 【第2篇】客房从业人员健康检查培训个人卫生制度 一、客房从业人员必须按规定取得有效健康证和卫生知识培训合格证后方可上岗操作。每年体检一次。 二、凡患有痢疾,伤寒,病毒性肝炎等消化道传染病(包括病毒携带
者),活动性肺结核,化脓性、渗出性皮肤病以及其他有碍卫生的疾病(腹泻、咳嗽、发热、呕吐、手外伤等)不准上岗。客房从业人员凡患病、有疾病先兆必须向单位报告,患者本人与其他知情健康从业人员均不得隐瞒。 三、上岗前必须穿戴清洁的工作衣佩戴好工号牌。上岗时不准穿拖鞋。工作前接触不洁物后必须用肥皂及流动清水洗手。 四、保持个人卫生,勤洗手,勤剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤换洗工作服帽,不随地吐痰,不乱丢废弃物。不得留长指甲、涂指甲油以及戴戒指等手饰。严禁在工作场所内吸烟、随地吐痰、揪鼻涕、搔痒、掏耳朵、剔牙和嘻戏打闹。从业人员应保持良好个人卫生,操作时应穿戴清洁的工作服,不得留长指甲,涂指甲油,佩带饰物。 五、每名从业人员配有的工作服须定期清洗,保持清洁。 六、不准把私人物品、有害物品带入工作间. 【第3篇】食品卫生检查制度 1、设立食品卫生宿命检查监督小组,定期或不定期对食堂进行食品卫生检查和环境卫生检查; 2、把好食品采购、进货关,特别是对油、米、肉、菜等大宗,关键的食品要定点,不准采购霉变、有毒、有害或无证不合格的食品,确保所购食品卫生安全; 3、规范食品加工操作流程。做到粗细分区、肉菜分开、生熟隔离、
医院卫生检查制度及评比细则 为了加强对医院的科学管理，建立正常的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，建立良好的就医环境，特制定医院卫生检查制度。 一、在院长领导下，由后勤科、行风办成立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。 二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。 三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂；不乱倒垃圾、污水。 四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。 五、每个季度由全院医务人员对全院室内、外卫生进行一次大扫除(如房间桌面、地面整洁度，拔草、捡垃圾等)。室外卫生区区域划分如下：参照“三乙医院”评审时各科室分配的地点区域。 六、医院卫生检查小组对医院卫生每月最后一周检查评比一次，按检查结果给予奖罚。 医院卫生检查制度及评比细则（二） 一、检查内容的具体标准如下(每个项目内扣分相加如超过____分，只扣除本项目____分，不再另加)： 1.各科室卫生有专人负责，包干到人，或分班值日，有记录，医护人员做到人人参与。10(分) 没有责任分区或分班值日记录的，少一项扣____分。 2.工作人员穿戴整洁，佩带上岗证。10(分)口罩、帽子、工作服、上岗证缺少一样扣____分。 3.工作场所物品必须存放有序，不得乱堆乱放、摆放整齐，没有杂物，办公桌、椅子干净、清洁。10(分)
有一处摆放混乱、不清洁或有杂物扣____分。 ____室内陈设规范，不得乱贴、乱订、乱画、乱挂。10(分)有一处乱贴、乱订、乱画、乱挂扣____分。 5.门、门框、窗台、窗框、墙壁、天花板无积尘、无蜘蛛网。15(分)有一处不清洁或有蜘蛛网扣____分。 6.玻璃窗、纱窗清洁无积灰，窗帘清洁干净。10(分)有一处不清洁或不整齐扣____分。 7.不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂，不乱倒垃圾、污水。15(分)发现一处果皮、纸屑、烟蒂等垃圾扣____分。 8.水池清洁、干净，拖把及洗涤用品摆放整齐。10(分)有一处不清洁或不整齐扣____分。 9.照明灯、电视机、空调等清洁、干净、无积尘。10(分)有一处不清洁扣 ____分。 二、检查结果： 检查结果由卫生检查小组成员打分，取其平均分。本科室人员不为本科室打分，如有成员休假不在时由本科室人员替补。总分____分，____分以上为清洁科室，____分以下为不清洁科室。检查结果在oa平台公布。被评为清洁科室和不清洁科室的门上将挂上相应的牌子，以表扬和督促各科室搞好卫生。(附：卫生检查表) 三、奖惩制度： 奖惩制度经医院卫生检查小组检查评比被评为清洁科室且为第一名的科室奖励____元；被评为不清洁科室且为最后一名的罚款____元。连续三次评比为不清洁科室的取消当年科室评先资格。一年内如有四次被评为不清洁科室也取消当年科室评先资格。室内、外环境卫生连续三个月不合格者，清洁工将被自动解聘。
卫生检查评比制度 卫生检查评比制度是指为了保障公共场所的卫生安全和提升服务质量，建立起一套科学、规范的评比制度。该制度旨在规范公共场所的卫生管理，促使管理者和从业人员充分认识到卫生工作的重要性，加强对卫生管理的重视，提高卫生工作的质量和效率。 一、制度目的 卫生检查评比制度的目的是为了： 1. 提高公共场所的卫生安全水平，保障人民群众的身体健康； 2. 规范公共场所的卫生管理，提升服务质量，提升企业形象； 3. 激励从业人员积极参与卫生管理工作，增强责任感和使命感。 二、评比内容 卫生检查评比制度的评比内容主要包括以下几个方面： 1. 环境卫生：包括公共场所的清洁程度、垃圾处理、卫生设施的维护等； 2. 食品安全：包括食品的储存、加工、销售等环节的卫生安全； 3. 人员卫生：包括从业人员的个人卫生、着装卫生等； 4. 卫生设施：包括公共场所的卫生设施的完好程度、使用情况等。 三、评比标准 卫生检查评比制度的评比标准应该具备以下特点： 1. 科学性：评比标准应该基于卫生管理的科学原理和规范要求，确保评比结果的客观性和准确性；
2. 公正性：评比标准应该公平公正，不偏袒任何一方，确保评比结果的公正性； 3. 可操作性：评比标准应该具备可操作性，便于从业人员理解和执行； 4. 可量化性：评比标准应该能够量化，便于评比结果的比较和排名。 四、评比流程 卫生检查评比制度的评比流程主要包括以下几个环节： 1. 检查准备：评比前，组织人员应准备评比所需的工具、表格和评比标准； 2. 检查实施：评比人员按照评比标准对公共场所进行检查，记录评比结果； 3. 结果汇总：将评比结果进行汇总和统计，计算得出评比得分； 4. 结果公示：将评比结果公示于公共场所，提醒管理者和从业人员进行改进； 5. 奖惩措施：根据评比结果，对卫生管理工作突出的公共场所给予奖励，对存 在问题且未及时整改的公共场所给予相应的处罚。 五、评比周期 卫生检查评比制度的评比周期应根据公共场所的特点和实际情况进行确定，一 般建议每季度进行一次评比，以确保卫生管理工作的持续改进和监督。 六、评比结果利用 卫生检查评比制度的评比结果应该得到有效利用，包括以下几个方面： 1. 提供改进方向：评比结果可以为公共场所的管理者和从业人员提供改进方向 和重点，帮助他们优化卫生管理工作； 2. 公示警示作用：评比结果的公示可以提醒公众对公共场所的卫生安全进行关注，促使公共场所加强卫生管理；
《爱国卫生检查评比制度5篇》 第一篇：爱国卫生检查评比制度爱国卫生检查评比制度 以国家级卫生城市和省、市级卫生城市为契机，为进一步美化、净化环境，提高单位员工的卫生意识和健康水平，使卫生工作经常化、制度化，特制定环境卫生检查评比制度： 一、检查评比时间 每季度对单位每个科室的环境卫生进行一次检查评比。 二、检查评比方法 （一）、由单位卫生检查组按检查评比细则，进行逐项检查， 检查结束后，将评比结果在单位公开栏予以公布。 （二）、以科室为单位，爱国卫生情况分好、中、差三档。 三、检查评比细则 评比设总分10分，得9-10分评为“好”，得6-8分评为“中”，得0-6分评为“差”。 （一）、门窗清洁无灰尘，玻璃明亮无污垢。（2分） （二）、室内桌椅、橱柜等设施摆放科学合理，桌椅、照明、 饮水、电脑、橱柜等设施设备无尘土。（2分） （三）、桌面整洁、资料档案摆放整齐，橱柜内文件摆放整齐 有序。（2分） （四）、地面纸屑、烟头、痰迹、果皮等垃圾，墙角无蜘蛛网，无卫生死角。（2分） （五）、拖布、扫帚等卫生用品齐全、整洁、干净、摆放有序。
（2分） 评分组由单位创卫领导小组人员中两人以上随机组成，保证评比的公平、公正、公开、有效。 202*年一月十八日 第二篇：爱国卫生周末扫除检查评比制度周末扫除检查评比制度 一、周末扫除 为号召全局职工积极参与创卫工作，养成良好卫生习惯，推进卫生城区创建，经研究，制定本制度。 一、时间： 每周五下午4：00—5：30； 二、参与人员： 机关全体职工； 三、具体要求 1）局机共区域由办公室安排专人负责； 2）各科室内部清洁由科长安排，科室内部人员全体 参与； 3）质量标准： 保持办公室干净整洁，花坛、树穴内整洁无 内容仅供参考
卫生检查评比制度 卫生检查评比制度是指通过对卫生状况进行检查和评比，以提高卫生管理水平和促进卫生工作的规范化、科学化、制度化。以下是一份标准格式的文本，详细介绍了卫生检查评比制度的内容和要求。 一、背景介绍 卫生检查评比制度是为了加强卫生管理，提高卫生状况，保障公众健康而制定的一项制度。通过对各个单位、机构、场所的卫生状况进行定期检查和评比，可以发现问题，推动改进，提高卫生管理水平。 二、制度目的 1. 提高卫生管理水平：通过检查评比，发现卫生管理中存在的问题，并提出改进措施，以提高卫生管理水平。 2. 促进规范化管理：制定一系列的卫生标准和规范，推动各个单位、机构、场所按照标准进行卫生管理，确保卫生状况达到一定的要求。 3. 增强卫生意识：通过卫生检查评比制度的实施，可以增强公众对卫生的重视和意识，培养良好的卫生习惯。 三、评比内容和标准 1. 环境卫生：包括室内和室外环境的清洁程度、垃圾处理情况、卫生设施的完好程度等。 2. 食品安全：包括食品加工、储存、销售等环节的卫生状况，食品安全管理制度的健全程度等。 3. 个人卫生：包括员工个人卫生习惯、穿戴卫生用品的情况、手卫生等。
4. 卫生设施设备：包括卫生设施设备的运行状况、维护保养情况、安全性等。 5. 卫生管理制度：包括卫生管理制度的建立和执行情况、责任分工、培训等。 四、评比流程 1. 提前通知：评比组提前通知被评比单位，确定评比时间和地点。 2. 检查评估：评比组对被评比单位进行全面检查和评估，记录卫生状况和存在 的问题。 3. 反馈意见：评比组向被评比单位反馈评估结果和存在的问题，并提出改进意见。 4. 改进整改：被评比单位根据评估结果和意见，制定改进整改计划，并按计划 进行改进。 5. 再次评估：评比组对改进整改情况进行再次评估，确认问题是否得到解决。 6. 结果公示：评比组根据评估结果，对被评比单位进行排名，并公示评比结果。 五、奖惩措施 1. 奖励：对卫生管理优秀的单位进行表彰和奖励，鼓励其继续保持良好的卫生 状况。 2. 整改期限：对存在问题的单位赋予一定的整改期限，要求其在规定时间内进 行整改。 3. 处罚：对拒不整改或者整改不到位的单位进行相应的处罚，包括罚款、停业 整顿等。 六、责任分工
卫生检查评比制度 卫生检查评比制度是一种用于评估和提高卫生状况的管理制度。该制度的目的是确保各种场所的卫生条件符合规定标准，并促使相关单位和个人积极参预卫生管理和改善工作。 一、制度背景和目的 卫生检查评比制度的实施是为了保障公众健康和提高卫生管理水平。通过对各种场所进行定期的卫生检查和评比，可以发现和解决存在的卫生问题，提高卫生设施设备的维护和管理水平，促进卫生意识的普及和培养。 二、适合范围 卫生检查评比制度适合于各类公共场所，如餐饮场所、医疗机构、学校、办公场所、住宿场所等。同时，也适合于个人居民的卫生管理，如住宅小区、家庭等。 三、制度要求 1. 定期检查：各类场所应按照规定的频率进行卫生检查，如每季度、半年度或者年度等。检查内容包括卫生设施设备的运行状况、卫生清洁情况、垃圾处理情况等。 2. 评比标准：根据卫生检查的结果，制定相应的评比标准。评比标准应包括卫生设施设备的完好程度、卫生清洁程度、垃圾处理合规性等指标，以及相应的评分规则。 3. 评比结果公示：评比结果应当向公众公示，可以通过张贴公告、发布公告等方式进行。公示内容应包括评比等级、评分情况等信息，以便公众了解和选择。
4. 整改措施：对于评比结果不达标的场所，应制定相应的整改措施，并设定整改期限。整改措施可以包括设备维修、清洁工作加强、培训等。整改完成后，应重新进行卫生检查和评比。 5. 奖惩机制：对于评比结果优秀的场所，可以赋予奖励，如表彰、奖金等。对于评比结果不达标或者拒绝整改的场所，可以赋予相应的处罚，如罚款、暂停营业等。 四、制度执行和监督 1. 执行责任：各类场所应指定专门的卫生管理人员负责卫生检查和评比工作，并配备相应的检查工具和设备。 2. 监督机构：设立专门的卫生监督机构，负责监督和指导卫生检查和评比工作的实施。监督机构可以是政府部门、行业协会、社区组织等。 3. 监督措施：监督机构可以通过定期抽查、投诉受理、随机检查等方式对卫生检查和评比工作进行监督。对于违反制度规定的场所，可以采取相应的处罚措施。 五、制度效果评估 为了评估卫生检查评比制度的效果，可以进行定期的评估和调研工作。评估内容可以包括卫生状况的改善情况、公众满意度调查等。根据评估结果，可以对制度进行调整和改进。 六、总结 卫生检查评比制度是一种有效的卫生管理工具，可以促使各类场所和个人积极参预卫生管理和改善工作。通过制定明确的制度要求和评比标准，可以提高卫生设施设备的维护和管理水平，改善卫生状况，保障公众健康。同时，制度的执行和监督也是确保制度有效实施的重要保障。通过定期的评估和调研，可以进一步完善和改进制度，提高其效果和可行性。
单位卫生检查评比制度范文 第一章总则 第一条为规范和提高单位卫生状况，增强职工的身体健康和工作积极性，特制定本制度。 第二条本制度适用于本单位所有从业人员和相关部门。 第三条单位卫生检查评比制度是以科学的方法、规范的流程和公正的原则进行的，旨在推动单位全面提高卫生状况，改善工作环境，确保职工的健康与安全。 第四条单位卫生检查评比制度的具体实施由卫生委员会负责，卫生委员会由单位领导班子成员、相关部门负责人和职工代表组成。 第五条单位卫生检查评比制度的评分标准由卫生委员会根据本单位实际情况和相关法律法规确定，并不断修订完善。 第六条本单位的各部门、班组和个人应当积极配合卫生委员会的工作，及时整改卫生问题，提高卫生状况。 第二章检查评比程序 第七条单位卫生检查评比的周期为一年，具体时间由卫生委员会确定。 第八条单位卫生检查评比主要包括三个阶段：准备阶段、检查阶段和评比阶段。
第九条准备阶段主要工作包括：确定评比时间和地点，组织开展卫生知识培训，制定评比标准和评分表，对评比人员进行培训。 第十条检查阶段主要工作包括：按照评比标准和评分表对各部门、班组和个人进行卫生检查，记录问题和建议，并将检查结果及时反馈给被检查单位。 第十一条评比阶段主要工作包括：根据检查结果，按照评分标准进行评比，并对单位进行排名和奖励。 第三章评分标准和评分要求 第十二条单位卫生检查评分标准主要包括：环境卫生、设施卫生、个人卫生和食品安全等方面。 第十三条环境卫生评分要求包括：办公场所、生产车间、公共区域等的清洁程度，垃圾分类和处理情况，通风、照明和温度等。 第十四条设施卫生评分要求包括：洗手间、食堂、宿舍等设施的卫生情况，设施设备的维护和保养情况，设施的安全性和舒适性等。 第十五条个人卫生评分要求包括：职工个人的卫生习惯，穿着整洁和工作服的卫生情况，卫生用品的使用和维护等。 第十六条食品安全评分要求包括：食堂的食品加工和摆放情况，食品供应商的质量管理和食品安全证书情况，食品留样和追溯制度的实施情况等。
卫生检查制度9篇 卫生检查制度1 一、行政办公室卫生标准 1、及时处理办公室内杂物，无用的要及时清除，必须用品摆放有序。 2、办公室地面整洁。 3、办公室桌面物品摆放有规则，不凌乱。 4、在无人时办公椅要放入办公桌桌面下。 5、不在办公室墙上乱张贴。 6、电脑、打印机、热水瓶等要妥善并保持清洁。 7、洗手盆保持清洁，无水垢。 8、办公室门窗无灰尘，卫生洁具摆放整齐，废纸篓保持基本清洁。 9、按照要求进行消毒和通风。 二、活动室卫生标准 1、活动室地面要保持清洁，做到没污迹、没垃圾。 2、玻璃窗要明亮，门窗、室内无异味。 3、天花板及墙角没有蛛丝。 4、墙壁要保持洁白，不随便涂写。 5、桌凳要按学校要求摆放整齐。
6、按照要求进行消毒和通风。 三、休息室卫生标准 1、休息室内保持整洁，地面无垃圾，无污迹。 2、床摆放整齐，床上用品整齐一致，床单无明显褶皱。 3、床下无垃圾，室内无异味。 4、天花板及墙角没有蛛丝。 5、墙壁要保持洁白，不随便涂写。 6、按照要求进行消毒和通风。 四、盥洗室卫生标准 1、厕所地面要保持清洁，厕所通气好，无异味。 2、盥洗室内的物品摆放整齐。 3、定期消毒杀菌。 4、马桶，小便器，面盆上无水渍，无脏污。 5、按照要求进行消毒和通风。 五、厨房卫生标准 1、及时处理厨房内杂物，无用的要及时清除，必须用品摆放有序。 2、厨房地面整洁，无存水，无油渍。 3、调料、蔬菜、瓜果物品摆放有规则，不凌乱。 4、灶台，操作台等器具上无油渍，无脏迹。
5、墙壁无乱张贴，无污渍。 6、洗菜池、保洁池，拖把池保持清洁，无水垢。 7、门窗，开关无灰尘，卫生洁具摆放整齐，废纸篓保持基本清洁。 8、按照要求进行消毒和通风。 六、公共卫生区标准 1、走廊地面无污渍，无垃圾 2、公共厕所无异味，马桶，面盆无脏迹。 3、天花板及墙角没有蛛丝。 4、门窗，开关无灰尘，卫生洁具摆放整齐，废纸篓保持基本清洁。 5、按照要求进行消毒和通风。 七、环境卫生检查评比。 1、实行每天三扫一检查。 三扫：早上上课前和中午午休前，放学后各打扫一次。 一检查：由值日教师、值日生每天检查。 2、检查项目：纸屑、杂物、物品摆放等。 八、检查情况通报 检查结果，登记在扣分情况表，并在周一升旗仪式后宣读上周检查结果。每月计入班级考核量化。 卫生检查制度2