职场故事：关于乔布斯的18个细节
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职场故事：关于乔布斯的18个细节
1.乔布斯曾对苹果前CEO斯卡利说，如果他不创办苹果公司，他将会是一名诗人。
2.乔布斯13岁开始就不去教堂了。
3.15岁开始吸烟，高中毕业前，乔布斯开始吸食迷幻剂。
4.乔布斯的iPod上有15个鲍伯-迪伦的专辑，3个马友友(YO-YO MA)专辑，iPad 2上只有一本书。
5.很多人在乔布斯眼中都是可以替代的，首席设计师Jonathan Ive除外。
6.在与亲生父亲相认之前，乔布斯经常去他父亲开的一家菜馆里吃饭，但是乔布斯5个月大就被送走，所以两人并不认识对方。
7.克林顿陷入莱温斯基性丑闻事件的时候，曾打电话给乔布斯，乔布斯对克林顿说：“我不知道你有没有做，如果做了，就告诉这个国家。”
8.乔布斯恨施密特，因为他认为施密特偷走了iPhone，成就了Google的Android。
9.乔布斯临终之前，见了一批人，比尔-盖茨是其中一个。
10.乔布斯对拉里-佩奇说Google正在变成笨重的微软，让他精简产品线，“想清楚哪些对于Google成长是必需的”。
11.乔布斯说奥巴马的任期只有一届，他对奥巴马说，教育系统的堕落让他感到失望，他同时觉得在美国开公司很难。
12.乔布斯说发现了做集成电视机的重大秘密，这可能是乔布斯为苹果安排的另一项战略项目。
13.苹果正在建苹果新总部，像一艘太空飞船。乔布斯毙掉了新总部的第一份草图，知道原因吗？因为他的儿子觉得新总部像男人的生殖器。
14.iPad刚上市的时候反响冷淡，让乔布斯感到很沮丧，他收到了800封负面评论邮件。
15.乔布斯当初反对App Store模式，因为他“不想当一名管理第三方开发者的警察”，苹果董事会成员Art Levinson给乔布斯打了很多电话，12次以上，终于把乔布斯说服。
16.乔布斯后悔2004年没有早点接受胰腺肿瘤手术，而拖了9个多月。
17.乔布斯曾对前苹果CEO斯卡利说他可能会早死，他要用有限的生命来做很多事情。
18.乔布斯没有干涉《乔布斯传》的写作，事实上，在整个过程中，他只对封面提出了要求，现在《乔布斯传》封面和封底，是“Made by Jobs”。
苹果公司励志故事 乔布斯即史蒂夫·乔布斯(美国苹果公司联合创始人),(1955.2.24—2011.10.5)，美国著名发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人，下面是店铺给大家整理的苹果公司励志故事，供大家参阅! 苹果公司励志故事1: 乔布斯被认为是计算机业界与娱乐业界的标志性人物，他经历了苹果公司几十年的起落与兴衰，先后领导和推出了麦金塔计算机(Macintosh)、iMac、iPod、iPhone、iPad等风靡全球的电子产品，深刻地改变了现代通讯、娱乐、生活方式。乔布斯同时也是前Pixar动画公司的董事长及行政总裁。2011年10月5日，因胰腺癌病逝，享年56岁。 无论我们是什么人、出身如何，只要我们的思想走在世界的前面，并且，还拥有坚定这种思想的决心，那么，成功便离我们不远。俗语有云：“梦想有多大，舞台就有多大。”在漫长的人生旅途中，难免会遭遇困难，有些人因被眼前的困境局限，不敢设想未来的美好，最后只能碌碌无为地了却此生。殊不知，那些只是过眼云烟。只要我们大胆地设想，就能够激励自己突破重围! 1971年10月，年仅16岁的乔布斯，在杂志上看到了一个关于“蓝匣子”的新闻报道。这个“蓝匣子”是一种可以盗取电话线路的设备，拥有蓝匣子的人自然就可以免费拨打电话了。这个消息使乔布斯兴奋不已。他默默地想，如果自己能够做成这个“蓝匣子”，岂不是可以永远打免费电话了?然而，这项发明技术，对于一个16岁的孩子而言谈何容易，但乔布斯却敢想也敢做。 随后，乔布斯叫上对电子产品同样感兴趣的沃兹尼克一起设计。在设计“蓝匣子”的过程中，他们经历了很多次的失败，但每一次失败之后，他们都会融入更多的创新理念，最终他们完成了自己的作品。看着这个不用花钱就可以打遍全世界电话的神奇“小匣子”，他们既兴奋又欣喜。
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乔布斯创业经历小故事 乔布斯创业经历小故事，想知道更多详细的内容，请看下文，店铺将为您作详细的解答。 故事一、两个斯蒂夫 十来岁时，斯蒂夫乔布斯知道了他是一个被收养的孩子。 乔布斯夫妇是一对普通的蓝领夫妇，大块头的保罗替财务公司追债，业余做点机械修理，克拉拉则是一个家庭妇女。他们以自己的方式全力爱着这个有些麻烦的男孩。 他的生身父母究竟是谁?他们为什么会抛弃他?这个孤单的、相当爱哭的男孩内心充满迷惑。 10岁时，乔布斯对电子学方面的兴趣就明显表现出来了。在加利福尼亚州，新兴的电子公司雨后春笋般发展起来。每逢周末，一些惠普和其他电子公司的工程师就会在自家的车库做维修。一次，一个工程师送了他一个碳晶麦克风。 斯蒂夫不喜欢自己所读的中学。他告诉他的养父母，他决定不去上学。保罗乔布斯后来回忆道：“因此我们只好搬家。” 搬到洛斯阿尔托斯市后，斯蒂夫觉得自己进了天堂：他随时都能在各处的箱子翻到一两只废弃不用的电子元件，拆开来看个究竟，玩上好几个小时。他结识了对他后来成功最重要的人——斯蒂夫沃兹尼亚克。 比乔布斯大5岁的沃兹是远近闻名的电子学小专家，当时已是科罗拉多州立大学一年级学生，曾经因为恶搞学校管理部门的计算机而被赶出学校。 当在沃兹家车库里看到他设计的计算机时，一直为自己电子学知识自豪的乔布斯清醒了，“在电子学方面沃兹是我遇见的第一个水平比我高的人。” 两个斯蒂夫有很多相似之处：他们做事都很专心，生性孤僻，不那么合群，对自己喜欢的事情抱着极大的热情，一碰到兴趣范围的话题就滔滔不绝。两个人又截然不同：沃兹单纯快乐，总是沉浸在计算
机和电子学的世界里;而乔布斯活在他自己的世界。 两个天才少年很快有了一次以恶作剧开始的合作。 在一个老牌黑客那里，乔布斯和沃兹见识了一种盗打长途电话的做法。两人决定设计出自己的装置。经过几次试验后，沃兹设计了一个性能非常好的称为“蓝匣子”的电子装置。当他们向身边朋友卖弄时，竟然人人都想问他们要上一只。 乔布斯说服了沃兹，在校园里兜售“蓝匣子”。他凭借买电子元件时讨价还价的本事做起生意，第一批每只卖40美元，由于非常走俏，逐渐提价到150元并同时提供售后服务，最后卖到300美元。 他们通过这个方式赚了不少钱。直到一天晚上，在停车场推销产品的乔布斯感到一支枪对准了他。 上个世纪70年代，个人主义的思潮在美国西海岸兴起。乔布斯很快就吸收了这种反文化传统的价值观。他对个人主义非常向往，拒绝受各种规则的约束或者胁迫，沉迷于迷幻般的自由世界。他和同学克里斯。安恋爱了，常常在一起散步、喝酒、吸食大麻。 到上大学年龄的乔布斯决定去读俄州一所崇尚自由思想但是收费昂贵的私立大学。他告诉养父母，说那是他唯一想去的大学。夫妇俩再一次满足了养子的任性要求，穷其所有，把他送进了里德学院。一个学期后，乔布斯退学，并设法讨回了所交的学费。 乔布斯依旧住在学校，无所事事。他的兴趣转移到东方哲学上。他跑到印度，光着脚、穿着破烂衣服开始精神之旅。回来后，穿着橘黄色的长袍，剃光头发。越发冷漠，沉默寡言。他内心的那种欲望仍旧没有得到满足。 他决定以一种与从前不同的方式重新开始他的人生。 乔布斯开始重新思考他和沃兹的关系：他缺乏沃兹在技术上的卓越天赋，但是，他知道如何把一个产品转化为利润。既然少年时的恶作剧——“蓝匣子”这么成功，他们一定还能设计出别的东西，然后拿出来卖。但那是什么呢? 当时，乔布斯打工的一家叫阿尔塔的游戏公司委托他开发一款叫“突破”的游戏。48小时后，乔布斯拿出了使用非常少电脑芯片的设
乔布斯励志故事 1. 引言 乔布斯（Steve Jobs）是苹果公司的创始人之一，也是世界上最具影响力的商 业领袖之一。他的一生是一部传奇，他的成功故事激励着无数人追寻自己的梦想。本文将介绍乔布斯的励志故事，从中学习他的成功之道。 2. 平凡的起点 乔布斯并不是出生在一个富有的家庭，他的父亲是一位汽车修理工，母亲是一 位办公室职员。他在加利福尼亚州的旧金山出生并长大。乔布斯在普通家庭中度过了他的童年和青年时期。然而，正是他从小对电子产品的热衷和天才的思维方式，奠定了他后来成为科技创新领域巨头的基础。 3. 创办苹果公司 乔布斯在1976年与史蒂夫·沃兹尼亚克（Steve Wozniak）共同创办了苹果公司。他们的第一款产品是苹果Ⅰ个人电脑，这款电脑引领了个人电脑革命，为乔布斯带来了巨大成功。然而，在接下来的几年里，乔布斯在公司发展和管理方面遇到了一系列困难，最终导致了他被公司董事会解雇。 4. 挫折与重生 被解雇之后，乔布斯并没有放弃，而是创办了Next公司，并收购了Pixar动 画工作室。尽管Next的市场表现不佳，但Pixar却取得了巨大的成功，创作了一 系列经典动画电影，如《玩具总动员》、《超人特工队》等。乔布斯凭借Pixar的 成功重新获得了关注，并最终重新回到了苹果公司。 5. 乔布斯的成功之道 乔布斯成功的一个重要原因是他的创新思维和对产品设计的追求。他注重细节，对产品的每一个细节都要求精益求精。他追求简洁的设计和用户体验，这种追求贯穿于苹果公司的所有产品。乔布斯曾说过：“设计不仅仅是外观，而是产品功能和 用户体验之间的无缝连接。”这种追求卓越的心态帮助苹果公司打造了众多革命性 的产品，如iPhone、iPad、MacBook等。 另一个让乔布斯成功的因素是他的魅力和领导力。他有天才般的演讲技巧和激 励人心的能力。他的产品发布会和演讲都是一场视觉盛宴，能够吸引全球的关注。他的领导力也使得公司内外的人都愿意追随他的决策和愿景。乔布斯在领导团队和塑造公司文化方面做出了很多成功的尝试，这也是他引领苹果公司获得如此惊人成功的关键。
乔布斯的创业故事 乔布斯是美国最伟大的创新领袖之一，他的卓越天赋也让他成为了这个能够改变世界的人。下面小编给大家介绍乔布斯的创业故事，一起来看看吧！ 乔布斯的创业故事一 这是一段扣人心弦的创业故事：年轻的乔布斯在上个世纪八十年代一手创立了苹果，九十年代回归，在随后的十年里，他在鬼门关前转了两圈，也曾陷入违反证券法的丑闻，但是他领导苹果开发的一系列产品一直到今天还很畅销，他经常作出的一些令人不愉快的行为成为四个不同行业的主流个性，数次荣登亿万富豪榜，长期担任硅谷最有价值公司的掌门人。 这听起来是不是有点象天方夜谭?也许吧。但是这却是史蒂夫乔布斯的真实经历，他对他接触到的任何事物都产生了巨大的影响。商业界过去的十年是属于乔布斯的。就在一年之前，任何关于他的生平介绍的文章似乎都带着一丝告别的意味。但是时至今日，乔布斯又回来了。 他经常签的“再多一件事(onemorething)”放在他自己的身上也同样合适。经过上半年长达6个月的病休之后，他又精神抖擞地出现在3.4万苹果员工的面前。他在离开的期间接受了肝脏移植手术。在乔布斯年轻的时候，他的身边就聚集了一大批富有才干的追随者。现在乔布斯已经到了54岁，仅仅是简单地列出他的辉煌成就就足以解释他为什么能够当选财富杂志的“十年ceo”。仅在过去的十年里，他就从根本上改变了音乐、电影和手机等三大市场的格局。而他对最初起家的电脑行业的影响力也是有增无减。 他是一位少见的全球知名的生意人。即便是从未看过苹果年报或者商业杂志的消费者也能滔滔不绝地谈论乔布斯的设计品位、优雅的零售店以及他不拘一格的广告创意。他经常被比喻为演员、天生的推销员、魔法师以及专横的完美主义者。这些评价当然十分准确，同时它们也给乔布斯增添了不少的传奇色彩。他经常与撰稿人、工业设计
乔布斯演讲的15个秘诀 一、简介 本文将揭示乔布斯演讲的15个秘密，帮助读者提升自己的演讲技巧和魅力。这些秘诀涵盖了演讲的各个方面，包括内容、风格、展示和情感连接等。通过学习和应用这些秘诀，你将能够打造出更具影响力的演讲，吸引更多的听众。 二、乔布斯演讲的15个秘诀 1、简洁明了：乔布斯的演讲风格非常简洁，注重突出重点。他使用简单、易懂的词汇，让听众更容易理解和接受他的观点。 作为一位世界级的演说家和企业家，乔布斯的演讲风格备受关注。他的演讲技巧和风格深受观众喜爱，也让他的公司成为了全球最具影响力的品牌之一。在这篇文章中，我们将分享乔布斯演讲的15个秘诀，其中包括简洁明了、亲近观众、个性化等。 1、简洁明了：乔布斯的演讲风格非常简洁，注重突出重点。他使用简单、易懂的词汇，让听众更容易理解和接受他的观点。同时，他也会通过合理使用段落和标题等手段，使演讲信息更加清晰易读。
2、亲近观众：乔布斯总是通过表达真诚和亲近观众的方式来赢得他们的信任和共鸣。他会使用观众熟悉的语言和表达方式，与他们建立联系，并让观众感受到他对他们的关注和重视。 3、个性化：乔布斯的演讲风格非常个性化，他经常会使用一些个人化的故事和经历来阐述自己的观点。这些故事和经历真实、生动，让观众更容易接受和理解他的观点。 4、激情与热情：乔布斯是一位充满激情和热情的演说家，他的演讲风格也是如此。他会用强烈的情感和热情来表达自己的观点，让观众感受到他对自己的产品和公司的热爱和信心。 5、用幽默感：乔布斯的演讲中经常使用幽默感，这不仅可以让观众感到轻松和愉悦，还可以缓解紧张的气氛，增强观众的互动和参与感。 6、强调品牌价值：乔布斯在演讲中非常注重强调公司的品牌价值。他会用生动、形象的语言来描述公司的核心价值观和使命，让观众更好地理解公司的文化和理念。 7、激发好奇心：乔布斯在演讲中经常使用激发好奇心的方法，让观众产生对产品的兴趣和好奇心。他会用一些引人入胜的问题和悬念来引导观众，让他们想要了解更多关于产品的信息。
乔布斯到印度的经历 乔布斯是苹果公司的创始人之一，他的生平事迹为人所熟知。然而，作为一个创业者和商业领袖，乔布斯的成功之路并非一帆风顺。在他的职业生涯中，有一个重要的经历是他到印度的旅行。 乔布斯的印度之行发生在1974年，那时他只有19岁。他放弃了大学的学业，决定在印度寻找自己的内心追求和意义。这次旅行对他的人生产生了深远的影响，也成为他日后成功的重要契机。 乔布斯在印度的主要目的是寻找灵感和修行。他希望通过冥想和禅修来寻找内心的平静和清晰。在印度，他加入了一个叫做“修行者”的社区，与其他修行者一起生活和学习。在这里，他学会了如何静心，如何控制自己的思绪和情绪。这些修行的经历和技巧对乔布斯后来的职业生涯产生了重要的影响。 除了修行，乔布斯还参观了印度的一些名胜古迹和寺庙。他被印度文化的深厚底蕴和宗教信仰所吸引。他深入了解了印度的哲学思想和精神教导，这些对他的价值观和创新思维产生了重要的影响。 乔布斯的印度之行并不是一帆风顺的。他面临着生活的各种困难和挑战。他曾经因为缺乏资金而陷入困境，甚至不得不在寺庙里过夜。然而，这些困难并没有让他放弃，反而激发了他更大的动力和毅力。 乔布斯在印度的经历让他更加坚定了自己的信念和目标。他意识到
自己的真正热情是创造和设计新的科技产品，改变世界。因此，他回到了美国，并与另外两个合伙人共同创办了苹果公司。 乔布斯将他在印度的经历运用到了苹果公司的发展中。他注重产品的设计和用户体验，致力于创造出独特而优质的产品。他将自己的冥想和修行经验融入到工作中，注重内在的平静和思考的清晰。 乔布斯在印度的经历不仅对他个人产生了深刻的影响，也对整个苹果公司的发展起到了重要的推动作用。他的创新思维和独特的产品理念，使苹果公司成为了世界上最成功的科技公司之一。 乔布斯到印度的经历是他人生中一个重要的转折点。这次旅行让他找到了自己内心的追求和意义，也为他日后的成功打下了坚实的基础。乔布斯的故事向我们展示了追求梦想和坚持信念的重要性，同时也启示我们在困难和挑战面前要保持积极的态度和坚定的信心。
乔布斯的用人之道 苹果之父乔布斯，是杰出的企业家和伟大的发明家，作为西方企业界的巨擘，乔布斯在他传奇的一生和辉煌的业绩中，有着独到的识人用人之处。下面来看看乔布斯的识人用人之道。 一、网罗一流人才 乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他在最近一次讲话中说：我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。由于苹果公司需要有创意的人才，所以乔布斯说，他大约把四分之一的时间用于招募人才。高级管理人员往往能更有效地向人才介绍本公司的远景目标。而对于新成立的富有活力的公司来说，其创建者通常在挑选职员时十分仔细，老板亲临招聘现场，则可使求职者以最快速度了解与适应公司的文化氛围和环境。 二、有没有叛逆精神 叛逆，是长大和独立的象征。有思想者才会有叛逆之心，才会有叛逆精神。有叛逆精神的人，一般都敢于质疑传统保守的观念与思想，进行独立的思考与判断。在工作上，叛逆精神又是一种创新的精神。比如，叛逆在硅谷就是值得提倡的，正是对叛逆与叛逆的宽容才有了硅谷的半导体产业和后来新的产业，以及谷歌的崛起。 据了解，乔布斯在面试年轻的应聘者时经常会问两个问题：“你吸食过致幻剂吗?你还是童男吗？”乔布斯的这些提问，是有他深层的考虑的，他认为从这两个问题的回答和反应中可以看出对方是否有叛逆精神。乔布斯认为没有叛逆精神，过于循规蹈矩的人往往不会有大出息。因此，“没有服食过”、“还是童男”
这样回答的时候还表现的局促不安，就会给乔布斯一个不好的印象，甚至会被拒绝聘用。 三、手中有没有硬货 硬货，即能让公司发展的科技创新。科技创新，是事物发展的推动力，尤其在计算机行业等新兴行业。乔布斯对此非常看重，他的用人策略就是技术和人一起买。在电脑普遍使用的视窗技术应用很广的时候，乔布斯把技术买了下来，同时还把发明那项技术的工程师也给挖去了苹果。 四、有没有激情 有人说，激情是事业的灵魂。带着激情去工作，就会自我加压，获取更大的动力。有激情的人，更容易激发潜在的创新灵感，创新的能力也就更强;有激情的人，遇到困难不会轻易退缩，而是会想法设法去解决。而没有激情的人，习惯于按部就班、安于现状，在工作上也缺乏创造性，事情也就做的平庸无奇。因此，非常看重创新的乔布斯，把有没有激情看做用人的一个标准之一。 据说，乔布斯给别人面试时，会把面试者带到一间办公室里，在一张大桌子上放着一块用布盖着的新款电脑。期间，乔布斯会突然把布掀开，然后观察面试者的面部表情和肢体动作。如果表现出好奇的面试者，甚至敢于把玩鼠标、键盘，乔布斯就会拍板聘用。而如果表示的漠不关心，毫无激情的面试者，很有可能会被乔布斯pass。 五、有无冒险精神 冒险精神，是一种探索的勇气，是一种不服输，追求到底的精神。敢于做第一个螃蟹的人，往往能成为一个成功者。而不敢于冒险，总担心失败、害怕困难的人，最后往往一事无成。
乔布斯对至简和细节的极致追求并未带给人 最好的体验感。 乔布斯对至简和细节的极致追求并未带给人最好的体验感 一、乔布斯的至简追求 乔布斯被誉为设计界的天才，他倡导产品设计的至简原则，并 将其贯彻到苹果公司的每一个产品中。他在设计中追求的是一种 简约而又精致的风格，希望通过极简的外表和功能，为用户提供 更好的体验。 二、乔布斯的细节追求 乔布斯对细节的追求可谓是一丝不苟。他曾经说过，“细节决 定成败”。他相信只有在每一个细节都经过精心设计和打磨的情况下，产品才能达到最优的效果。因此，他注重产品的每一个细节，不仅仅是外观和功能，还包括用户交互、用户体验等方面。 三、极致追求的问题 然而，乔布斯对至简和细节的极致追求并未总能给人最好的体 验感。有时候，过于追求极简，反倒会让用户感到不便。比如， 苹果产品的设计常常不包含一些常见的功能，也没有复杂的设置 选项，这样一来，一些用户可能会觉得功能不够完善，不能满足 自己的需求。
而对于细节的追求，也可能并非总能带来最好的用户体验。有时候，过于注重细节，可能会导致一些功能的流程过于繁琐，用户使用起来不够方便。举个例子，苹果的iOS系统在某些操作上比较死板，用户必须按照特定的步骤进行操作，这样一来可能会限制用户的灵活性。 四、取舍的平衡 在产品设计中，至简和细节之间需要取舍的平衡。追求至简不意味着一定要剔除所有的功能和细节，而是要在保持核心功能的基础上，为用户提供更好的使用体验。同时，注重细节也不意味着一定要将所有的细节都加入到产品中，而是要在关键的地方进行把握，确保用户能够得到更好的服务。 五、结语 乔布斯作为设计界的传奇人物，对至简和细节的极致追求确实给人带来了很多革命性的产品和体验。然而，在实际应用中，我们也应该看到追求极简和细节的矛盾性，并在平衡中寻找最佳的体验方式。只有在追求至简和细节的过程中，我们才能真正为用户带来最好的体验。
回顾乔布斯职业经历，解析职业规划智慧热 作者：dgzp 【大中小】来源：互联网浏览次数：916次转发至： 个硅谷传奇，几经沉浮，屹立不倒。他创造了“苹果”，在顶峰时被扫地出门，但12年后，他卷土重来。他带领“苹果”屡屡推出d、iPhone到iPad。用近乎完美的消费电子作品，改变了一个时代。他就是史蒂夫·乔布斯。乔布斯是一个传奇。他的经历不用过多和风靡世界的苹果产品都为世人津津乐道。他的成功被无数人羡慕，成为有梦想的人追崇膜拜的榜样。职业生涯的辉煌绝对不是偶的职业经历，他的很多理念都暗合了职业规划的理念，充满了职业规划的智慧： n 骥，从兴趣开始 说过：“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的的。” n 大学时辍学已是大家再熟悉不过的事了。他表示，当初之所以辍学而不搬出学校，就是为了做自己感兴趣的事，而不浪费时间和精学，而是要从乔布斯的这段经历中认识到兴趣的重要性。在职业规划中，职业定位的重要参照坐标之一就是兴趣。兴趣是个人积极识倾向，并力求认识掌握这个事物，它会促使个人经常参与和展开与之相关的实践和活动。而在工作中，兴趣则能让个人最大限度造性，这样工作起来才有劲头，才有成就感。 n 知，寻找和发掘自己的职业兴趣有多么重要，某种意义上说，只有找到愿意为之付出毕生精力而奋斗的工作，才会取得真正的事业成然还是有大量的职场人处于混沌之中，不知道什么才是自己的兴趣所在，这种状况下，不能倾注热情去工作，怎能收获成就呢？更
的选择中，浪费了时间和精力。 n 布斯所说，千万不要放弃寻找自己所热爱的事。即使现在没有找到，也不该气馁。如果你现在还处在混沌的状态下，不妨求助于专，通过科学、专业的职业规划咨询找到一生的“最爱”。 n n 有捷径，唯有辛勤工作 在工作上非常卖力。他并不追求荣誉，就是想多做出点成绩，比如设计出一台计算机，开发出一套游戏软件等。 n 从来不会欺骗人的。你付出多少，它就回报你多少；如果你不付出，也休想从中有所收获。不少职场人虽然已经在一个工作岗位干为，始终觉得自己的收入和付出不对等，所以干脆混日子。要想要拿高薪，自己做的事也要值那个价值。职业规划师认为，个人收正比的，天上不会掉馅饼。乔布斯的成功是靠他不懈的努力和长久的执着才累积起来的。没有人会一夜成功，他在台前一分钟的辉斗结果。 n n 划，离成功就近了一步 斯对所有的过程都有准确的把握，因为往往是他策划项目，他知道如何把产品转化成利润。”阿塔里公司的奠基人诺兰?布什内尔是他说：“当他想做某件事时，他给我的计划表都是按天和星期计划的，而不是按月或年计划，我喜欢他的这种行事风格。” n 划做得好，其实是擅长时间管理的表现。有的人在工作上很容易患上“拖延症”，或者就是事情总做得毛毛躁躁，这就是做事无计一种说法，在第一个IHPONE出来时，乔布斯就准备好了后面的25代产品。听起来有些夸张，但也说明，乔布斯早就做好了准备应对引领市场。
精心整理 乔布斯创业历程,名人故事 乔布斯创业历程 关于乔布斯创业历程爱励志提供以下资料，仅供参考！ 乔布斯评价： 乔布斯被认为是计算机业界与娱乐业界的标志性人物，同时人们也把他视作麦 已故 血型：O型 出生日期：1955年2月24日 逝世日期：2011年10月5日 父母：在婴儿时期被保罗·乔布斯、克拉拉·乔布斯领养，前者为一家激光公司的机械师，后者为会计师，两人均已过世。
兄弟姐妹：乔布斯有一名胞妹莫娜·辛普森，小说家。 家庭：与妻子劳伦·鲍威尔相逢于斯坦福大学，1991年结婚，同为素食主义者。乔布斯23岁时与高中时期的女友克丽丝·布伦南育有一女，名为莉萨·乔布斯，但并未与其生母结婚。此后乔布斯与劳伦育有两个女儿，一个儿子。 居住地：加利福尼亚州帕罗奥多的英式红砖建筑，建于1930年代。 格 iMac、iPod、iPhone、iPad等风靡全球的电子产品，深刻地改变了现代通讯、娱乐乃至生活的方式。2011年10月5日因胰腺癌逝世，享年56岁。 1955年2月24日，史蒂夫·乔布斯出生在美国旧金山。刚刚出世就被父母遗弃了。幸运的是，一对好心的夫妻收留了他。 乔布斯生活在着名的“硅谷”附近，邻居都是“硅谷”元老——惠普公司的职
员。在这些人的影响下，乔布斯从小就很迷恋电子学。一个惠普的工程师看他如此痴迷，就推荐他参加惠普公司的“发现者俱乐部”。 19岁那年，乔布斯只念一学期就因为经济因素而休学，成为雅达利电视游戏机公司的一名职员。借住朋友家的车库，常到社区大学旁听书法课等课程。1974年，他赚钱往印度灵修，吃尽苦头，只好重新返回雅达利公司做了一名工程师。 美元， 斯与 苹果的转机： 1976年7月，零售商保罗·特雷尔来到了乔布斯的车库，当看完乔布斯熟练地演示电脑后，他认为“苹果”机大有前途，决意冒一次风险——订购50台整机，但要求一个月内交货，乔布斯喜出望外，立即签约，拍板成交，这可是做成的第一笔“大生意”。
谨慎行事的名人例子 引言 谨慎行事是一种积极的生活态度，不论是在事业上还是在个人生活中都能产生积极的影响。名人们作为社会的榜样，他们的言行举止对我们具有重要的指导作用。本文将介绍几位谨慎行事的名人例子，并探讨他们的行为背后的原因和影响。 目录 1.严格自律的乔布斯 2.谨言慎行的小野洋子 3.审慎投资的巴菲特 4.慎重决策的康德 5.结论 严格自律的乔布斯 细节一：工作时间严格控制 乔布斯是苹果公司的创始人之一，他以对细节的关注和苛刻要求而闻名。在工作时间方面，乔布斯非常严格，他每天早上5点开始工作，直到深夜。他对非工作相关的事情毫不掺杂，并以工作为重，保持高效的工作状态。 ### 细节二：精益求精的产品质量乔布斯永远对产品质量保持高标准，他要求产品达到完美的程度。他对每个细节的关注，确保了苹果公司的产品在市场上的竞争力，并树立了公司的品牌形象。 ### 细节三：个人形象的把控乔布斯在公众场合也谨慎行事，在他的演讲中每一个动作和用词都经过慎重考虑。他通过把控个人形象来塑造苹果公司的形象，这使得苹果公司得到了广泛的认可和尊敬。
谨言慎行的小野洋子 细节一：言行一致 小野洋子是一位日本企业家，她以谨言慎行而闻名。她注重言行一致，言出必行。她认为作为领导者，要先做出示范，以身作则才能赢得团队的尊重和信任。 ### 细节二：用词谨慎当小野洋子在公开场合发表演讲时，她总是非常谨慎地选择词语。她在演讲中充分准备，用简洁明了的语言表达自己的观点，避免使用过于激烈或冒犯性的词汇。这些谨慎的言辞使她建立起了良好的口碑，获得了广泛的认可。### 细节三：审慎决策小野洋子在做决策时非常审慎，她充分考虑各种可能的结果，并听取团队成员的意见。她善于权衡各种因素，做出理性和明智的决策，而不会因冲动或情绪而做出错误的决策。 审慎投资的巴菲特 细节一：深入研究 巴菲特是一位著名的投资家，他以审慎投资而闻名。他深入研究每一笔投资，了解它们的潜力和风险。他不轻易作出投资决策，而是通过对各种信息的收集和分析来做出明智的选择。 ### 细节二：投资长期价值巴菲特注重投资的长期价值，他认为投资应该是一个长期的过程，而不是短期获利的手段。他善于发现那些低估的股票，并坚持长期持有，从而获得更高的回报。 ### 细节三：慎重决策当巴菲特面临重大投资决策时，他从不匆忙行事。他会细致地分析各种数据和市场趋势，以做出明智和慎重的决策。他的慎重决策使他成为一位非常成功的投资家。 慎重决策的康德 细节一：道德原则的约束 康德是一位著名的德国哲学家，他强调慎重决策的道德原则。他认为人们应该根据道德准则和普遍法则来做出决策，而不是根据个人感受或欲望。他的道德原则对他的决策具有指导作用。 ### 细节二：合理思考与判断康德的决策过程需要合理思考和判断。他通过逻辑推理和分析来评估各种可能的选项，并选择符合道德准则的最优解决方案。他的慎重决策使他的思考具有深度和逻辑性。 ### 细节三：考虑后果和影响康德在做决策时考虑后果和影响。他不仅仅看重决策的本身，还关注决策对周围环境和他人的影响。他始终坚持不做违背伦理道德的决策，这使得他的决策具有更大的积极影响。
乔布斯的演讲秘诀有乔布斯的17个演讲秘诀1500 字 乔布斯是一个伟大的演讲家，他的演讲风格简洁明了，富有情感，能够深深地打动听众。以下是乔布斯的17个演讲秘诀： 1. 打动人心的开篇： 乔布斯的演讲总是以令人印象深刻的开篇开始，他会利用故事、引用名人的话语或者一个有趣的引言来吸引听众的注意力。 2. 简洁明了的表达： 乔布斯总是用简单明了的语言表达他的观点，他的演讲很少使用专业术语，而是用通俗易懂的语言解释复杂的概念。 3. 讲故事： 乔布斯擅长讲故事，可以将抽象的概念用故事的方式呈现给听众，使得听众能够更好地理解和记住他的观点。 4. 使用视觉辅助工具： 乔布斯的演讲中使用了很多视觉辅助工具，如演示文稿、图片和视频等，这些辅助工具能够增加演讲的趣味性和可理解性。 5. 保持节奏感： 乔布斯的演讲总是有很强的节奏感，他会在讲话中使用一些短句和重复的词语来增加讲话的力度和记忆性。 6. 利用肢体语言：
乔布斯在演讲中经常运用肢体语言来增加表达的效果，他会走来走去，手势丰富，表情丰富，使得演讲更加生动有趣。 7. 利用幽默感： 乔布斯善于利用幽默感来缓解紧张气氛，增加演讲的趣味和吸引力。他常常在演讲中加入一些幽默的插科打诨，使得演讲更加生动有趣。 8. 强调关键点： 乔布斯在演讲中会重复强调一些关键点和重要观点，以便让听众更好地理解和记住他的观点。 9. 创造意象： 乔布斯擅长用形象化的语言和比喻来描述他的观点，这样可以让听众更好地理解和记住他的观点。 10. 多样化的声音和语调： 乔布斯的声音和语调在演讲中经常发生变化，他会通过改变音调和语速来增加演讲的表现力和吸引力。 11. 利用情感和感情联结听众： 乔布斯的演讲总是充满情感，他会毫不保留地表达自己的情感和对产品的热情，从而与听众建立起情感上的联结。 12. 充分准备： 乔布斯的演讲从不是即兴的，他会提前准备演讲稿，并进行多次排练，以确保演讲的流畅和清晰。 13. 适应听众：
名人励志故事：乔布斯的故事 一天早晨，乔布斯从不安的睡梦中醒来，发现自己躺在床上却并 没有变成一只巨大的甲虫。他还是他，史蒂夫·保罗·乔布斯，英俊 耀眼的单身汉、才智湍飞的亿万富翁，新一代美国梦的代言人。但现 实延续了睡梦中黏稠的不安感。 这是 1985 年 4 月 12 日。十几个小时前，乔布斯和自己的合伙 人约翰·斯卡利吵翻，随后被自己亲手创办的公司，苹果电脑的董事 会释去权力。这个硅谷王子就此被放逐。他开始了一段漫长、孤独、 充满考验的旅程。这旅程极为私人化，也不起眼，以至于外界更愿意 注重其生平的两段光鲜时刻，他旅途的「起点」和「终点」。 旅程的一端，是电闪雷鸣般的天才早成。1977 年至 1984 年，他 就像站在一个喷薄冲天的火山口，用短短八年时间撕开沉闷的科技世界：他和沃兹尼亚克掀开了个人电脑时代的幕布，创造了福特汽车上 市之后的 IPO，并开发出一台将人类拉入图形界面时代的电脑，麦金塔。而旅途的另一端，则是烈火燎原似的重整河山。1997 年至今的 十二年里，乔布斯如魔术师般从袖筒里取出一款又一款令观者惊叹， 随后改变商业世界的电子产品：果冻质感的电脑、冰块一样的台式机、晶莹剔透的 iPod，以及一台魔力无穷的手机。更不用提他所拥有的另 一家公司推出的那些动画电影：争宠的牛仔玩具、父爱无边的小丑鱼 和情深不退的机器人，嬉笑怒骂皆成票房。 从未有人否定乔布斯的天才。这个大学只上了一个学期，从未专 门研究过编程的穷小子竟成为了科技业最经久不衰的标志人物，且在 25 岁时就身家过亿。在多灾多难的 21 世纪，他几乎是的超级明星CEO：人们说他以一己之力改变了电脑、音乐、手机、动画甚至零售业。过去 9 年里，苹果公司的股票涨了大约五倍。而 2006 年他以 74 亿 美元将 Pixar 出售给迪士尼时，投资回报高达 1500 倍。 但除了近年迫不得已注重其体重变化，人们很少谈及乔布斯的进化。似乎过去三十年间，他一直是那副样子：具有完美主意倾向的理
名人职场励志故事 刘强东：从草根到电商巨头 刘强东是中国电子商务巨头京东的创始人兼CEO，他的职业经历充满了挑战和奋斗。刘强东在北京大学读书时，曾因为借给同学的款项未能追回而遭遇到巨大的打击，这让他产生了创业的想法。他放弃了稳定的工作，将积蓄投入到创业中。创业初期，他面临巨大的困难，遭遇了资金短缺、市场竞争、员工离职等问题。然而，刘强东始终保持着对电子商务行业的热情，并坚信自己的理念。经过多年的努力，京东逐渐发展成为中国最大的电子商务平台之一。刘强东通过坚定的信念和不懈的努力，从一个草根阶层的创业者成为了名副其实的商业巨头。 乔布斯：背水一战的创新之王 乔布斯是苹果公司的共同创始人之一，他以其极致的产品设计和卓越的创新能力而闻名。然而，在职业生涯早期，乔布斯遭遇了一次职场打击。他被苹果公司开除后，感到失落和绝望，但他没有放弃。乔布斯创办了NeXT公司，并收购了Pixar动画工作室。他领导团队开发了NeXT Cube和iMac等产品，成功地改变了计算机和动画行业。在苹果公司遭遇困境时，乔布斯被再次请回，重振了苹果并推出了一系列成功的产品，如iPod、iPhone和iPad。乔布斯的职业经历向我们展示了背水一战、坚持不懈的创新精神。 李彦宏：打破传统的互联网巨头
李彦宏是百度公司的创始人兼CEO，被称为中国的搜索之父。他在求学和职业生涯中经历了许多困难和挫折。李彦宏在国外学习时，遭 遇了语言和文化的障碍，但他没有放弃。他回国后，创办了百度公司，面对着市场竞争和技术挑战。然而，李彦宏致力于打破传统的搜索模式，并引入了基于人工智能的搜索技术。百度逐渐发展成为中国最大 的搜索引擎，并拓展到其他领域，如自动驾驶和智能家居。李彦宏通 过持续的创新和努力，成功地领导了百度成为一家全球知名的科技公司。 马云：用智慧创造机遇的商业巨头 马云是阿里巴巴集团的创始人和前任执行主席，他在职业生涯中经 历了许多的艰辛和挑战。在阿里巴巴早期，马云面临着种种困难，包 括资金短缺、市场竞争和信任缺失。然而，他没有放弃对电子商务行 业的梦想。马云带领团队努力开拓国内和国际市场，推出了阿里巴巴 的核心产品淘宝和天猫。他还着眼于全球化战略，并成功将阿里巴巴 打造成为一家世界领先的电子商务和科技公司。马云通过智慧、勇气 和创新，实现了商业至上的目标。 总结 这些名人职场励志故事向我们展示了成功的背后付出的努力和坚持 不懈的精神。他们相信自己的理念，克服了种种困难，最终取得了非 凡的成就。无论我们目前所处的职业阶段，都可以从他们的故事中获 取启示和灵感。无论遭遇多大的挫折和困难，只要我们保持信念，坚
用人只用一部分斯蒂夫·乔布斯励志人物故事 20世纪70年代，美国的职场竞争异常激烈。稍有不慎就会随时遭到解雇。在当时的加利福尼亚的库比提诺，有一位年轻的老板成立了一家小小的电脑公司，百业待兴的新公司急需大量人才。 有一位营销人员被一家公司解雇了，因为他竟然连续3个月没有推销出去一份产品。这位营销人员被开除后，很快被那位年轻的老板聘请了过去。 有一位副工长被一家企业解雇了，因为他的脾气非常火暴，竟然先后有过3次动手打手下员工的纪录。这位副工长被开除后，很快又被那位年轻的老板聘请了。 有一住市场总监被一家公司解雇了。因为他在短短的一年内，竟然私吞了公司5万美元。这位市场总监被开除后，同样被那位年轻的老板聘请了。 有一位软件工程师被一家公司解雇了，因为他在3年时间里没有开发出丝毫成果。这位工程师被开除后，在很短的时间内同样接到那位年轻老板寄来的聘请函。 “那些家伙会把你的公司拖垮的！”圈里的朋友们这样好意地提醒那位年轻老板，更有不少竞争对手甚至做好了看好戏的准备，他们无不幸灾乐祸地认为那位年轻老板是在“自掘坟墓”。但那位年轻的老板不仅没有把他们的话当成一回事，反而还继续聘请一些被别人解雇的高管甚至是员工。一时间，他这家小小的电脑公司被人们讥笑成是“垃圾站”，因为他热衷于“收集”被别人踢出来的“垃圾”。 然而人们没有想到的是，那位年轻的老板在把他们聘请回来以后，根据他们的各自所长做了一些相应的工作调整，几年后，公司不但没有被他们拖垮，反而取得了迅猛的发展，业务从加利福尼亚发展到了大半个美国！而那些被原先的公司或企业认为是“垃圾”的人。来到那家小公司后，不仅没有一个“旧病复发”，反而一个个都为公司的发展作出了无比巨大的贡献。 “这简直太不可思议了！”在一次酒会上。其中那位辞退软件工