***花街公开招聘工作人员公告
附件：
金花街公开招聘工作人员报名表
说明：1、此表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负。
2、联系手机号为唯一通知渠道，请注意填写清晰。
___________村党支部党务公开栏 一、________村党支部成员及分工 xxx书记负责支部全面工作，主抓班子建设、经济发展以及新农村建设中项目实施（可自行补充）村党支部书记职责 1、负责村党支部的全面工作，主持召集支部委员会会议、支部党员大会和党群议事会。结合本村的实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，将党支部工作的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论。 2、认真抓好党的思想、组织、作风建设，做好思想工作和精神文明建设工作。组织全体党员学习党章和法律法规，按时召开民主生活会和民主评议会，代表党支部对本村的重大问题，向村委会提出意见和建议，支持村委会工作。 3、发动全体党员积极完成工作、生产、学习等任务；教育党员充分发挥先锋模范作用。 4、组织和带领全村党员干部和群众大力发展农村经济，脱贫致富奔小康，搞好精神文明建设，建设富裕文明的社会主义新农村。 5、检查落实党支部工作计划、决议的执行情况，及时向支部党员大会和上级党组织报告工作，掌握党员思想动态，检查工作和学习情况，发现问题及时解决。 6、坚决从严治党，抓好廉政建设，端正党纪党风。 等工作。 电话： xxx委员负责组织建设工作电话： xxx委员负责纪检检察工作电话：
备注：是否预备党员、流动党员。 村党支部下设xx个党小组，党员xx名，其中60岁以上党员xx人，56 -6 0岁党员xx人，46- 55岁党员xx人，36 -45岁党员xx人，35岁以下党员xx人，初中以上文化程度xx人，贫困党员xx人，流动党员xx人。 三、______________村无职党员设岗职责（创先争优） 根据实际情况和党员的不同特点，分类组建党小组，在 分类组建的基础上，明确各类党小组的岗位职责。 1、民主理财组长：xx（姓名）重点负责参与村级财务的管理与监督，协助村民主理财小组对村务、财务的公开过程进行检查和督促，听取村民对村务、财务公开等方面的意见和建议，及时向党组织反馈。 2、普法民调组长：xx重点负责协助村两委搞好法制宣传、民事调解等工作，深入细致地做好村民思想政治工作，调解邻里纠纷，化解村民矛盾。 3、参谋顾问组长：xx重点负责为村级两委班子的工作出谋划策，协助村级组织制定年度经济、社会事业发展计划。 4、信息服务组长：xx负责收集并向村集体及村民群众提供发展农村经济的各类信息或致富经验、路子。 5、科技兴农组长：xx负责向周围其他农户传授农村适用技术，带领农户调整产业结构，发展村组经济，促进农民增收。 6、新农村建设组长：xx负责在村民中宣传新农村建设的知识，发动和动员农民参与新农村建设。 四、创先争优活动情况 （述职述廉报告） 五、党支部2011年工作计划和办完情况 (一)认真抓好农村基层党组织建设，政治思想建设和制度建
中组部人社部 进一步规范事业单位公开招聘工作的通知 人社部发〔2010〕92号 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局，各副省级市党委组织部、政府人力资源社会保障(人事)局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门： 事业单位公开招聘制度推行以来，各地各部门结合实际，积极探索，稳步实施，有力推动了公开招聘制度在事业单位的建立。但同时也要看到，在实施公开招聘的过程中，还存在着制度推行不平衡、政策执行不到位、操作程序不规范等问题。为贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(中办发〔2010〕43号)和《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》(中发〔2010〕6号)，加快推进事业单位公开招聘工作，规范事业单位招聘行为，促进事业单位公开招聘工作制度化、规范化，现就有关问题通知如下: 一、严格政策，全面落实事业单位公开招聘制度各项规定 事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。事业单位要在岗位空缺的前提下，按照岗位职责和任职条件，通过公开招聘择优聘用工作人员。严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)关于招聘范围、条件、程序、信息发布、资格审查、考试考核、聘用等方面的要求。事业单位应当按照规定制定公开招聘方案并报送有关部门核准备案。各级组织人事部门要按照规定权限严格履行招聘方案核准备案职责。 各地各部门要加快完善政策措施，尚未制定本地区本部门公开招聘实施办法的，要在2011年3月份前出台。已经出台实施办法的，要分类细化要求，完善公开招聘组织工作规程。到2012年，要基本实现公开招聘制度在全国各级各类事业单位的全覆盖。 二、坚持公开，增强事业单位公开招聘工作透明度 事业单位公开招聘要遵循民主、公开、竞争、择优的原则，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。 严格规范公开招聘信息发布。事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，内容应包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。发布时间不少于7个工作日。招聘信息须在组织人事部门网站、招聘单位及主管部门网站上免费公布，同时也可以在人力资源市场网站或者其他媒体上公布。招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。 增强公开招聘实施过程透明度。对于公开招聘中资格审查、笔试、面试、考核等环节的进展情况应当面向社会公布，并确保及时、全面、准确。 健全公开招聘结果公示制度。公开招聘结果应在招聘信息发布的范围内进
党务公开工作考核办法 第一条为扎实推进党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求落实到位，根据县委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》规定，制定本办法。 第二条考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。 第三条党务公开工作考核的主要内容： （一）组织领导和工作机制建立健全情况 1、领导机构和工作机构健全。成立由党支部主要负责同志或分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组，设立专门办公室，落实党务公开分管领导和具体工作人员，确保党务公开工作有人抓、有人管。 2、安排部署到位。结合工作实际，制定切实可行的党务公开工作实施方案，分类编制党务公开目录，并召开会议进行安排部署；领导小组定期研究部署党务公开工作，组织指导本室党支部有效开展工作；主要领导对党务公开工作亲
自抓，负总责，对上级下发的党务公开文件及时签批，并亲自与有关人员研究贯彻落实措施；建立党务公开联系点，并通过座谈会、经验交流会等形式总结经验，推广典型，发挥示范带动作用。 3、党务公开制度落实。建立党务公开内容审核、情况登记、资料归档、监督检查、责任追究以及党务信息依申请公开、党内情况通报、重大决策征求意见、党员群众意见建议收集整理和反馈、党内事务听证、党务公开新闻发言人等制度，各项制度落实到位。 （二）载体建设情况 1、设立党务公开网站或网页，确定专门的党务公开信息员，对网站或网页信息资料及时更新维护。对适宜向社会和全体党员公开的事项全面通过党务公开网站或网页进行公开，公开信息上传及时、准确。 2、党务公开栏建设到位。建立高标准的公开栏，公开栏设置位置醒目，样式美观，内部板块分配合理，公开内容符合有关文件要求。
村务公开会议纪要与村务公开工作汇报汇编 村务公开会议纪要 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国村委会组织法》和上级各种文件精神，积极推进基层组织建设和民主政治建设，以保障农民群众的根本利益为出发点，进一步深化、完善、规范和提高党务、村务公开工作，促进我村三个文明的协发展。 二、基本原则1.依法公开。党务、村务公开工作要依照国家法律、法规和有关政策规定进行。 2.真实公开。公开的内容应当真实可信，办事的结果应当公平公正。 3.注重实效。从实际出发，突出重点，循序渐进，讲究实效，不搞形式主义。 4.有利监督。要方便群众办事，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。 三、村务公开的内容，程序和时间（一）.村务公开的内容。公开的内容主要是财务公开。具体内容包括： 1.财务情况。 2.工作安排情况 3.公益事业建设情况。 4.集体资产管理情况。 5.农民负担情况。 6.计划生育情况。 7.社会优抚情况。
8.国家农业政策及落实情况。 9.村干部管理情况。 10.党建工作情况。 11.村民要求公开的其他事项。村务逐项公开，财务收支逐项逐笔据实公开，并不设置“其他”支出项目。 （二）.村务公开的程序。村民委员会根据本村的实际情况，依照法规和政策的规定提出公开的具体内容和方案；村务公开监督小组对公开方案进行审查、补充和完善，并签字盖章；村两委研究确定，以村民委员会名义公开。需经村民会议或村民代表会议决定的事项，须在会议通过后进行公开。村民委员会建立村务公开档案。每次公开都要及时立卷归档，一式二份，一份报乡政府，一份村留存。 （三）.村务公开的形式。村务公开以设立固定的村务公开栏和制作村务公开清单为主，同时还可以通过广播、“明白纸”等多种有效形式公开。村民委员会在村部设立固定的村务公开栏。公开栏的设置要方便群众观看，能容所公开的全部内容。村务公开清单要张贴到所有村民组。 （四）.村务公开的时间。村务至少每季度公开一次，每季度首月的15日为公开日。根据公开事项的具体情况，常规性工作按季度公开，固定性工作长期公开，临时性工作随时公开。涉及村民利益的重大问题以及群众关心的事项要及时公开。 （五）.村务公开的监管。村务公开监督小组负责监督村务公开制度的落实。村务公开监督小组由3－5人组成，任期三年。 四、组织领导为加强村务公开工作的领导，村成立了村务公开工作领导小组，领导小组组长由村党支部书记担任。村两委其他委员任领导小组成员，领导和协调村务公开工作，村文书负责村务公开的日常工作。 篇四：会议记录。
20110824临澧县关于印发党务公开工作有关台帐样式的通知 D
关于印发党务公开工作有关台帐样式的 通知 各乡镇党委、县直各单位党组织、经济开发区工委：《党务公开内容管理台帐》、《党务公开监督员工作台帐》、《党务公开意见建议办理台帐》和《党务公开阅文管理台帐》已经县党务公开工作领导小组研究同意，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。 临澧县党务公开工作领导小组办公室 2011年6月16日
党务政务公开内容记录表
（此表印若干页） 临澧县××（乡镇、村、社区）党务公开监督员 工 作 台 帐 5
临澧县××（乡镇、村、社区）党务公开工作领导小组办公室 党务公开监督员制度 为充分发挥党务公开监督员的监督作用，加强对党务公开的督查力度，促进党务公开工作不断深化，特制定本制度。 第一条党务公开监督员是受各级单位党组织聘请，承担对各级党组织的党务公开工作履行监督职责的党内和社会各界人士。 第二条党务公开监督员应有广泛的代表性。主要从党代表、人大代表，政协委员和无党派人士、群团组织干部、基层党组织代表、离退休人员中选聘。 第三条党务公开监督员的聘请条件：一是具有初中以上文化程度，了解党的路线、方针、政策；二是具有一定的法律法规知识；三是坚持原则、作风正派、办事公道、具有良好的群众基础；四是关心党和国家大事，关心集体，具有政治责任心。 第四条党务公开监督员的任务及活动方式。党务公开监督员负责对本级党组织的党务公开工作提出合理化意见建议，对不按要求进行党务公开的党组织，监督员有权通过正当渠道向上级党组织反映情况。党务公开监督员的监督工作主要以情况通报会、专题调研、意见函等形式开展工作。 第五条党务公开办公室负责与党务公开监督员的联络工作，配合、指导、支持党务公开监督员开展工作，及时通报本单位的党务公开工作情况，为监督员开展工作提供必 6
党务公开内容形式和程序 （一）公开内容。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，凡是本地、本单位党员和群众关注的重要事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应当公开。 1、全局和中心工作。主要包括党委关于经济建设和社会发展的重大决策、决定、决议，党组织任期目标和阶段工作重点，涉及群众利益的重要政策措施等。 2、思想政治建设。主要包括党组织中心学习组学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，年度党建主题活动安排，群众性精神文明创建活动实施计划等。 3、组织建设。主要包括领导班子成员工作分工、工作职责，民主生活会和整改情况，党组织选举情况，党费收缴、使用、管理情况，干部民主测评、推荐、选拔、使用情况，发展党员情况，党员队伍建设情况等。 4、作风建设。主要包括落实党风廉政建设责任制和执行"四大纪律、八项要求"情况，领导干部述职述廉情况，领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况，维护群众利益情况，党员领导干部违纪违法案件查处情况等。 5、制度建设。主要包括党内制度规定的各项办事程序和工作要求，改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度改革情况等。 6、本地、本单位根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项。
（二）公开形式。党务公开要依据因内容而宜、因地制宜、灵活多样、简便及时、利于监督的原则，针对不同内容确定公开形式。适宜在党内公开的，可通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党务公开栏、党员活动室和设立文件查阅处等形式公开。适宜对全社会公开的，可采取党务公开栏、电子显示屏、新闻发布会、有线电视、广播、报纸、党务公开网站和公开电话等形式公开。市委设立党务公开栏，在市纪委、组织部、市委办设立党务公开网站，并利用中心广场国税局电子显示屏，定期不定期发布公开内容。各县区委要设置党务公开电子显示屏，党务公开栏，有条件的建起党务公开网站；政府工作部门党组（党委）可依托政务公开栏等形式公开。乡镇、街道要全部建起党务公开栏、党务公开意见箱；村一级在村务公开栏里充实党务公开的内容。 （三）公开程序。党务公开要遵循"事前公开、征求意见，决策和结果公开、接受监督"的基本程序。公开的项目、范围、形式由相应部门和单位提出，经本级党务公开领导小组批准；公开的内容由职能部门或所涉及个人提供，党务公开办公室审核。对于党内重要决策、干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等，根据有关规定，采取党内公开或先党内、后党外的顺序进行。 （四）公开时限。公开时间要与公开内容相适应。常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。对于重大或复杂问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。
2017年支部年度工作计划格式怎么写 导语：支部一词应该来自于天干地支，干部一词亦同。以下是WTT整理的2017年支部年度工作计划格式怎么写，希望对大家有帮助。 为了深入贯彻十八大的精神，加强我社区党组织建设，提升我社区党建工作科学化水平，充分发挥党组织的核心作用和党的先锋模范带头作用，开创我社区党建工作新局面，积极做好各项工作，全面加强社区党组织的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为构建平安和谐社区提供有力的组织保证。特制订2017年党建工作思路和创新亮点: 以老带新，推动队伍建设创新。 社区党委采取以老带新、以新促老，不断提升队伍的整体战斗力，形成共同进步、共同提高的良好局面。 一是社区党委书记作为党建工作第一责任人，自觉扛起责任，带头管党治党。加强领导班子队伍建设，注重储备培养，把培养选拔储备人才纳入重要议事日程，不断完善人才库建设。二是把一批群众认可度高、善于做群众工作的老党员，推选为党委成员、党支部书记、党务工作者，党员志愿者充分发挥老党员经验丰富的特点，充实领导班子力量。 三是根据社区实际情况，调配公益性岗位的大学生协助做好党务工作。发挥大学生懂电脑、思想新、擅写作等优势，使社区党建工作的活力大大增强。 四是在发展党员方面，既突出党员发展工作重点，又注重改善党员队伍结构。重视在高知识群体、大学生等各领域优秀青年中发展党员，积极做好在非公联合党支部中发展党员工作，不断优化党员队伍的结构。 固本强基，推动党员管理创新。 社区党委为切实加强新形势下的党员管理工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一是定期召开会议研究部署党员管理工作，按照在职、离退休、下岗、失业对党员进行分类，如实地记载了党员在学习教育、履行职责、参加组织活动、交纳党费等方面的情况。 二是对流动党员进行调查、摸底、统计工作，建立流动党员档案信息库，实行动态管理，跟踪管理。并通过定期走访流动党员家属，及时解决流动党员家属生活中的一些困难，为长期外出的流动党员解决后顾之忧。
XX党支部党务公开栏 一、党支部班子成员 支部书记： 支部委员： 成员： 二、党支部基本概况 我企业党支部共有党员名，成立了党支部委员会，XX任党支部书记，成员有、。今年重点培养入党积极分子名，发展新党员名，名预备党员按期转正。 三、党支部20PP年党建工作要点 （一）继续深入开展创先争优活动，发挥党员的先锋模范作用。把开展创先争优活动作为一项重要的工作来抓，加强领导，发动、组织党员投入创先争优活动中。把思想素质好，工作作风好，工作业绩好以及员工反映好作为评选先进与优秀的标准。 （二）加强理论 学习，提升党员的理论水平。加强党员 干部的教育培训工作，定期组织党员学习党的路线、方针、政策及有关业务知识，参与上级党组织的各项学习培训。 （三）加强党 的基层组织建设和党员队伍建设。坚持党 支部“三会一课”制度，严格组织生活，提高发展党员的质 量，按照规定程序、成熟一个、发展一个的原则，严格党员发展要
求，把好党员入口关，优化党员队伍结构。 （四）完善党务公开机制。定期不定期向党员通报党建、业务工作开展、党员发展情况、党费缴纳情况、各类先进评比情况、员工普遍关心的重要事项办理落实情况及其他需要公开的事项。四、党支部学习制度 坚持“三会一课”制度，每季度召开一次支委会和党支部大会，宣传学习贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织的决议、决定和工作部署，研究决定本企业重要决策等。半年进行一次民主生活会。每年召集支部全体党员进行民主评议。20PP年重点开展“创先争优”和“干部作风建设年”活动。 五、党费收缴标准 中共中央组织部下发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》自20PP年4月1日起施行，新的党费收缴标准如下： 1、每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%; 3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%; 5000元以上至10000元（含10000 元）者，交纳1.5%; 10000元以上者，交纳2%。 2、实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。 3、离退休职工中的党员，每月以实际领取的离退休费 总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元） 的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1 %交纳党费。 5、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当
村级会议记录模板 篇一 时间： 地点： 主持人： 记录人： 参会人：(村支书)、(村主任)、(副支书)、(副主任)、(人口主任)及村民代表等156人 会议内容：1、讨论修订《村民自治章程》、《村规民约》、《诚信计生双向》，2、成立诚信计生评议小组人员和履约监督小组。 会议议程： 一、主持人讲开会的目的主要是讨论修订本村《村民自治章程》、《村规民约》、《诚信计生双向承诺书》和成立诚信计生评议小组、履约监督小组 三、某某支书(主任)宣读《村民自治章程》草案，请大家
提出修改或建议供大家讨论表决，若讨论通过的将写进《村民自治章程》，以后请大家遵照执行。请大家进行讨论： 1、参会人某某发言：(应增加……… ) 2、参会人某某发言：(应删除某一条，说成原因) 3、主持人讲，对以上发言有无意见，请举手表决，无意见，一致通过。本村《村民自治章程》经年月日村民大会(代表)讨论通过，自年月日起施行。 四、某某支书(主任)宣读《村规民约》草案，请大家提出修改意见或建议供大家讨论表决，若讨论通过的将写进《村规民约》， 以后请大家遵照执行。请大家进行讨论： 1、参会人某某发言：(应增加……… ) 2、参会人某某发言：(应删除某一条，说成原因) 3、主持人讲，对以上发言有无意见，请举手表决，无意见，一致通过。本村《村规民约》经年月日村民大会(代表)讨论通过，自年月日起施行。
五、某某支书(主任)宣读《双向承诺书》草案，请大家提出修改意见或建议供大家讨论表决，若讨论通过的将写进《双向承诺书》，以后请大家遵照执行。请大家进行讨论： 1、参会人某某发言：(应增加……… ) 2、参会人某某发言：(应删除某一条，说成原因) 3、主持人讲，对以上发言有无意见，请举手表决，无意见，一致通过。本村《双向承诺书》经年月日村民大会(代表)讨论通过，自年月日起施行。 六、讨论成立诚信计生民主评议小组，经村委或各小组干提供候选人员名单，大家通过投票选举成立10至15人的诚信计生民主评议小组人员，得票最多的为组长，选举结果如下： 某某某得票最多66票为组长某某某得票多少某某某得票多少 某某某得票多少等为成员某某村民主评议小组： 组长：某某某成员：某某某某等………………………………………………… 七、讨论成立履约监督小组，经村委或各小组干提供候选人员名单，大家通过投票选举成立5至10人的履约监督小组人员，得票最多的为组长，选举结果如下：
《事业单位公开招聘人员暂行规定》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》已经人事部部务会议审议通过，现予发布，自2006年1月1日起执行。 人事部部长张柏林 二○○五年十一月十六日 事业单位公开招聘人员暂行规定 第一章总则 第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。 第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。 第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。 第五条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。 第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。 第七条事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。 第二章招聘范围、条件及程序 第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。 第九条应聘人员必须具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。 第十条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。 第十一条公开招聘应按下列程序进行： （一）制定招聘计划； （二）发布招聘信息； （三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查； （四）考试、考核； （五）身体检查； （六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员； （七）公示招聘结果 （八）签订聘用合同，办理聘用手续。 第三章招聘计划、信息发布与资格审查 第十二条招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。 第十三条国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。
九龙社区村务公开和财务管理制度一、村务公开制度 1．村委会的各项村务和经济活动实行公开，收支账目按期公布，接受村民监督。 2．应公开的村务和经济活动主要是：村级年度发展规划和完成进度，公益性事业和公共福利的规划方案和办理情况，农业规模经营和多重经营的发展及承包情况，以及其他需要公开监督的事项。 3．应公开的收支账目主要是：村级经济的年度收支，村级公共福利项目收支，一事一议筹资的收支，债券债务情况和救灾、救济款项及税收减免资金的安排明细等。 4．村务公开的主要形式是建立“村务公开栏”定期公布，想村民代表会议报告。 5．村委会在村务公开中，认真听取村民代表和民主理财小组的意见。 二、民主管理和财务公开制度 1．按照“有文化、威性高、素质好、原则性强”的要求，在本村范围内由村民代表会议选举产生村级民主理财小组。一般由5－7人组成，群众代表占成员总数的三分之二以上，现任村干部及其直系亲属不得担任理财小组成员。
2．每月25日为村民主理财日，理财活动严格按规定程序进行，每次有不少于三分之二的民主理财小组成员参加。民主理财活动结束以后，由民主理财小组组长在民主理财记录簿上记录理财全过程。 3．村党组织、村委会对民主理财小组提出的存在问题进行解答，并提出解决办法。 4．财务公开程序是：民主理财小组审核原始凭证并签章→农经部门审核原始凭证并签章→代理记帐员记帐→填制村务公开表→农经部门主管村务公开负责人审核村务公开表的真实性并签章→村会计负责张榜公布。 5．财务公开的主要内容有：（1）科目余额表；（2）村管理资金收支公布表；（3）一事一议收支公布表；（4）往来款项公布表；（5）农户欠款情况公布表；（6）专项工程业务收支公布表；（7）其他财务收支公布表；（8）现金支出明细公布表；（9）杂工使用情况公布表。 6．财务公开常规内容每季度公开一次，时间为季末次月10日内；专项工程和群众关心的热点问题及时公开。 7．财务公开一般以公布栏公开为主要形式，公布栏设在户外人群比较集中的地方，便于群众阅览。必要时也可通过广播、会议等形式进行公布。
事业单位公开招聘人员暂行规定 北京人事考试网： 事业单位： 第一章总则 第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。 第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。 第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。 第五条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。 第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。 第七条事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。 第二章招聘范围、条件及程序 第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。 第九条应聘人员必须具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需要的其他条件。 第十条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
第十一条公开招聘应按下列程序进行： （一）制定招聘计划； （二）发布招聘信息； （三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查； （四）考试、考核； （五）身体检查； （六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员； （七）公示招聘结果 （八）签订聘用合同，办理聘用手续。 第三章招聘计划、信息发布与资格审查 第十二条招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。 第十三条国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。 各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。 地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。 第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。 第十五条用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。 第四章考试与考核 第十六条考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。 第十七条考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。 第十八条考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。 第十九条考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
事业单位招聘：北京市民政局所属事业单位招聘公告事业单位：北京市民政局会计事务管理中心、北京市民政局信息中心、北京市民政局机关后勤服务中心、北京市境外婚姻收养登记中心、北京市接受救灾捐赠事务管理中心为北京市民政局所属全额拨款事业单位。根据工作需要，拟面向社会公开招考工作人员7名，现将有关事项公告如下： 一、招考条件 1.具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法; 2.具有一定的组织协调能力，有较好的文字、语言表达能力，具备良好的团队合作精神; 3.具有北京市城镇常住居民户口且人事行政关系在京; 4.年龄在35周岁以下(1979年6月15日以后出生); 5.身体健康。 二、招考职位及要求 具体职位及要求详见《市民政局所属事业单位公开招考职位及要求》(附后)。 三、公开招考程序 (一)报名及资格审查 此次招考采取现场报名方式。请报考人员于2014年7月7日至8日(上午9：30—11：30，下午2：30—4：30)到北京市民政教育管理学院(东城区东四西大街36号)报名。报名联系电话：58163821。须提交材料要求如下： 1.《市民政局所属事业单位公开招考报名表》(附后)纸质版一份，并请将《报名表》电子版同时发至指定邮箱：mzjgkzk@https://www.doczj.com/doc/bc7009232.html,，邮件名为：“报考单位+报考岗位+姓名”; 2.身份证原件及复印件; 3.户口本原件及首页和本人页复印件; 4.近期1寸同底彩色免冠照片2张; 5.学历学位证书原件及复印件(应届毕业生需提供校级就业主管部门盖章的《毕业生就业推荐表》及成绩单); 6.其它资格证书及有关材料原件及复印件。 (二)注意事项 1.招考过程中，报考人员只能选择一个岗位进行报名，重复报名视为无效; 2.报考人员须认真阅读本公告要求，并按照《市民政局所属事业单位公开招考报名表》要求认真填写，未按要求填写的视为无效;
附件：文章主体——《中国移动广东公司科技项目成果报告》项目名称：基于三农服务以及农村民生的村务公开平台 成果报告版本
目录 1.项目背景 (4) 2.实现方案 (5) 2.1.网络结构图 (5) 2.2.平台软件架构 (6) 2.3.平台功能框架 (6) 3.平台功能 (7) 3.1.平台门户 (7) 3.2.村务门户 (9) 3.3.信息发布 (11) 3.4.手机服务 (13) 3.5.电子监察 (15) 3.6.电子测评 (17) 3.7.电子调查 (19) 3.8.电子投诉 (21) 4.解决的问题 (22) 5.社会效益 (23)
声明 本文档所有权和解释权归xxxx公司与中国移动通信集团广东有限公司共有，未经书面许可， 不得复制或向第三方公开。 This document is the property of CMGD & xxxx(合作公司英文名) and can be neither reproduced nor disclosed to a third party without a written authorization. 修订历史记录 版本日期AMD 修订者说明 2009-2-20 A 欧亚辉本文档只规范了各章节主要内容，可根据项目需要对每章节内容进行进一步细化、分段 （A-添加，M-修改，D-删除）
1.项目背景 党务村务公开是加强农村党风廉政建设，密切党群干群关系，实现农村长治久安的重要保证。农村稳定是全国稳定的重要基础。近年来，农村一些地方干群关系紧张，群体上访事件增加，固然有多种原因，但党务村务不公开、管理不民主是重要原因之一。由于党务村务公开、民主管理不落实，有些村庄长期处于管理混乱状态，一盘散沙，无法集中力量脱贫致富；有些村虽然比较富裕，但村民的知情权、决策权、监督权等得不到落实，干群关系紧张；有些原本富裕的村，因为少数干部独断专行，挥霍侵占集体资产，以权谋私，导致由富返贫、负债累累。这些情况，都严重损害了党群干群关系，群众意见很大。实践充分证明，干部腐败在很大程度上是由权力不受监督制约导致的，只有实行党务村务公开、民主管理，才能建立起民主化、规范化、程序化的管理制度，培养出一支政治强、作风好、善于为农民群众服务的基层干部队伍形成干群同心、和谐安定、健康向上的良好局面，农村社会稳定才能有坚实的基础，农村的长治久安才能有可靠的保障。 建设基于三农服务以及农村民生的村务公开平台，实现党务和村务信息的电子发布、电子查询、电子监督、电子投诉和电子评价，提供包括网站WEB、手机WAP 、手机短信、手机彩信多种方式，方便公众及时查询或订阅党务和村务信息，打造“阳光村务”，实现“信息促廉”目标，以此推进农村基层党风廉政建设和反腐败工作。
事业单位公开招聘办理流程 一、公开招聘计划审核批准 申报材料：1、经市编委办审批核准的市级机关事业单位人员编制和处（科）级领导职数使用申请表；2、招聘单位填报经主管部门盖章同意的《宁波市事业单位公开招聘工作人员计划申请表》（一式三份）； 审核内容：招聘岗位是否空缺； 批准事项：按照规定审核后分别报送处领导和局分管领导批准；经领导批准后在《宁波市事业单位公开招聘工作人员计划申请表》盖章并存档（申报材料各留存一份）。 二、公开招聘公告审核批准 申报材料：经主管部门审核同意并盖章的公开招聘公告函（附电子版） 审核内容：1、是否按照公告函模板撰写；2、是否有歧视性设置（即不合理的限制性条件）；3、公开招聘的各项程序、内容是否符合《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（甬政发〔2007〕109号）和《关于进一步贯彻落实〈宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的意见》（甬人社发〔2012〕180号）规定； 批准事项：按照规定审核后分别报送处领导和局分管领导批准；经领导批准后在宁波人事编制网上发布公告，反馈招聘单位同时在其主管部门网站上发布公告。
三、公开招聘拟聘用人员公示审核批准 申报材料：经主管部门审核同意并盖章的公开招聘拟聘用人员公示函（附电子版） 审核内容：1、是否按照公示函模板撰写；2、公示拟聘用人员是否符合招聘公告中的设置条件；3、公开招聘过程是否符合政策文件规定以及是否有考生投拆等； 批准事项：按照规定审核后分别报送处领导和局分管领导批准，经领导批准后以招聘单位的主管部门名义在宁波人事编制网上公示，反馈招聘单位同时在其主管部门网站上公示。 四、录用手续办理 申报材料：1、以主管部门名义起草的拟聘用人员公示情况说明；2、《宁波市事业单位新增人员登记审核表》（一式四份）（首次进入事业单位人员必须填写，招聘单位和主管部门必须盖章）； 3、《人员调动（流动）登记表》（一式三份）（除录用应届毕业生外，其他人员必须填写，调出单位、调出主管部门和调入单位、调入主管部门必须盖章；原是失业人员调出单位一栏不用盖章，原是失业人员或原是民营企业的录用人员调出主管部门一栏可盖本人或原民营企业人事代理的档案管理部门的章）； 4、《调入市区人员核准表》（一式三份）（迁户人员必须填写，招聘单位和主管部门必须盖章；一般情况下要求非中心城区〈宁波六区〉外户籍的录用人员须迁户至单位集体户口或中心城区投亲靠友，但农业家庭户的录用人员必须迁户，非中心城区〈宁波六区〉外城镇户籍的录用人员不愿意迁户的可签订承诺书后不迁户）； 5、录用人
党支部工作计划表格格式2016 一、强化党员队伍思想建设 1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质 深入学习以下几方面内容：党的十八大会议精神及党章，中央、省、市、区各级两会会议精神，党风廉政建设制度，法律、法规以及综管办规章制度等。 党员全年参加教育培训时间不少于24学时，支委会成员不少于40学时，全年集中学习不少于12次。 完善支部党课制度。支部每季度组织一次党课学习，邀请党的理论知识和党建方面的专家，全面提升党员队伍理论水平。 2、强化联系机制，提升党员队伍向心力 继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。 实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。 3、积极开展机关文化建设，营造积极向上的工作氛围 积极组织开展各项机关文体活动，调动全员参与积极性，打造良好的办公环境，培养健康的情趣爱好，营造积极向上的工作氛围。积极参与区直机关党工委组织的各项活动。 二、强化党支部组织建设 1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带队员、党员联系队员制度，以党员队伍素质的提高来带动综管办全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。 2、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制。 3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照组织部相关文件，开展好支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改年度工作目标。
村级党务政务公开栏公开内容 （一）村党务公开栏 1、组织建设情况； 村设支部一个，支部共有名委员组成，全村共有名党员，男名，女名，40岁以下党员名，40岁以上党员名。 2、党务工作年度计划及完成情况。 3、党员发展情况包括积极分子，发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正情况。 2015年发展党员名，积极分子名，培养对象名，目前预备党员名。 4、党员干部履行党风廉政建设责任制及廉洁自律情况。 2015年全村党员干部要以邓小平理论“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面落实科学发展观认真贯彻中央、省、市、区纪委的各次会议精神，扎实推进党风廉政建设，构建富裕、文明、生态、和谐村庄。 5、党费收缴情况 2015年全村党员应缴党费元，已收党费元，已上缴上级党组织元。 6、违纪党员干部的处理情况，民主评议党员情况等，2015年民主评议党员优秀名，合格名，不合格名。
（二）村村务公开栏 1、本村经济社会发展规划，村民委员会年度工作计划及执行情况。 全村总人口人，面积平方公里，分个村民小组，现有耕地亩（其中田亩，地亩）人均亩，以粮食种植为主，以为主导产业。 上年度我村工作计划执行情况： 2015年年度工作计划：
2、年度财务计划、各项收入、支出和债权债务情况。 一、收入： 1. 2. 3. 4. 收入合计： 二、支出： 1. 2. 3. 4. 支出合计： 三、品迭结余： 3、集体资产及其经营管理情况，包括土地等资源的经营情况和集体企业承包经营方案、投标结果、承包费收缴、合同履行情况。
4、村集体经济收益及其使用情况。 5、兴办村集体经济项目和公益事业的经费筹集以及招标投标、建设承包方案及实施情况。 6、征用集体所有土地各项补偿费的收入和使用情况。
事业单位公开招聘公告 公告为满足我市事业单位工作需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，决定面向社会公开招聘828 名工作人员，其中市教育局所属教师类350 人，市直事业单位综合类178 人，县、区（市）乡镇卫生院类300 人。 现本就有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。 二、招聘人员对象和条件应聘人员应具备以下基本条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、年龄18周岁以上（1994年12月13日以前出生），35周岁以下（1977年12月12日以后出生），招聘岗位年龄有要求的，按岗位要求年龄确定;3、遵守宪法和法律;4、具有良好的品行和职业道德;5、身体健康（参照国家公务员录用通用体检标准）;6、具有报考岗位要求的年龄、学历、学位、专业和技能条件。 具体条件按照《邯郸市xx 年事业单位公开招聘工作人员岗位、条件一览表》（附件1、2、3）执行。 凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到xx 年12 月13 日。 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。 现役军人不得报考。 在读的研究生和专接本学生不得以原取得的学历、学位报考
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位三、招聘程序和办法（一）报名1、报名办法。此次招聘采取网上报名的办法。 每人只准许报考一个岗位，报名考务费100 元。网址：邯郸市人事培训考试网”。 2、报名时间。 12月20日8：30—12月25日17:30。缴费截止时间为12月27 日17:30。未按时缴费者视为放弃报名。 3、报名注意事项。考生开始报名前，须完全了解本次的招考政策和拟 报考职位条件，然后按提示进行操作完成网上报名。 完成网上报名的考生，于XX年1月4日9: 00至1月6日17: 00 登 录邯郸市人事培训考试网”自行打印《笔试准考证》。 4、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责， 凡发现弄虚作假或 不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。 5、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、 农村绝对贫困家庭的考生， 先缴费，待笔试结束的当天下午18: 00前到邯郸市人力资源和社会保障局 （
关于进一步规范党务（政务）公开栏 公开内容的通知 各镇（街）党（工）委，市经济开发区党工委，市委各部委，市直各部门党组、党（工）委，年度大中型企业党委：为进一步规范公开栏的公开内容，提高党务公开的实效性，根据中共xx市委《关于在全市党的基层组织实行党务公开的实施方案》（以下简称《实施方案》）等有关规定，现就进一步规范党务公开栏公开内容的有关事项通知如下： 一、认真落实《实施方案》要求，确保公开内容的全面性。各基层党组织要认真执行《实施方案》和《公开目录》的有关要求，凡应通过公开栏向社会进行公开的事项，必须按照全面、具体、真实的原则，及时进行公开。在公开过程中，不仅要公开政策、公开措施、公开结果，还要公开党务决策过程，最大限度的保障党员群众的参与权、监督权、知情权。 二、认真把握统筹结合原则，确保公开形式的协调性。各基层党组织要认真贯彻《实施方案》关于“把党务公开与政务公开、厂务公开、社区事务公开和公用事业单位办事公开等有机结合、相互促进、协调运转”的要求，在做好党务信息公开的同时，把政务（厂务、社区事务和公共事业单
位办事）信息一并搞好公开，不断丰富和充实公开内容，坚决杜绝把党务公开与其他公开割裂开来、仅公开党务信息等现象。 三、加强公开栏更新维护，确保公开信息的时效性。各基层党（工）委要对本级及所属党组织现有公开栏情况进行一次全面检查，未建立的要立即开工建设，样式陈旧、规格档次不能适应工作要求的要立即更换，未更新内容的要抓紧更新。党务公开栏的设立，要按照因地制宜、注重实现的原则，可使用电子显示屏、展板、喷绘、橱窗等固定形式制作，应设在比较醒目的地方，坚持做到防雨、防晒、实用、美观，室外党务公开栏版面原则上不能小于长2.4米、高1.2米，可根据公开量和场地，结合单位实际条件精心设计、合理裁定版面，方便党员、群众观看。各基层党组织都要确定一名工作人员具体负责公开栏的维护和公开内容的更新，做到固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作即时公开，确保公开信息的时效性。 四、及时跟上监督检查，确保党务公开的实效性。各基层党（工）委要切实发挥职能作用，加强对所属基层党组织公开栏公开情况的指导和检查，及时帮助解决存在的问题。市委党务公开工作领导小组办公室各督导组要根据工作分工，对各单位党务公开工作进行经常性调度检查，发现问题，及时整改纠正。对存在的问题拒不进行整改纠正的，将严格