自动化专业的就业方向有哪些
自动化专业的就业方向有哪些
对于很多自动化专业的在校大学生来说,对自己所学专业的就业方向与就业前景一定很关心,
1、自动控制是今年来的热门专业，考研的数量居计算机和通信之下排里工科的第三，当然与时下的就业热有很大的关系的。现在自动控制很热的，工作好找，因为需求量很大，在电子和IT领域等很多地方都有用武之地的!当然这些领域的薪水很高的。说是控制理论，但很多都是在应用上的。还可以在信息处理领域工作的。
2、检测，现在的很多的工业产品生产线需要，很多要检测工程师，比如生产线运行故障诊断和处理，当然在这些工业生产领域里薪水不会太高的了，工作环境也不是很好了!有些是搞传感器的和信息检测的，怎么说呢，干的出色也可以不错的!
3、模式识别，这个学科是一门很重视理论研究的学科，对你的概论和数学分析的能力要求很高的，如果这方面的能力不是很强的话，很难搞出名堂的，在实际的工程应用上很少的，很多都是理论研究及工程应用，有的东西是信号处理领域的，但只能是了解不可能象他们一样深入研究的，有的学小有人工智能方向的，也不会很深入的研究的!
4、系统工程，我觉得现在很不错，特别是在IT领域里面有很大的用途!因为这方面的人才现在很少，很热!在软件领域里有可以作到主管之类的职位，薪水很高的!
5、现场体力为主型，此类工作一般要在设备现场，少不了受环境的影响，所以是比较苦比较累的，体力占主要而且工资也不高。在一个效益很不错的公司来说，有一个工作经验的本科生工资在1500左右。
6、办公脑力为主型，此类工作一般都是办公室人员，脑力为主，且轻松干净，工资挺高。
电工技术、电子技术、电气控制、电力系统、计算机技术与应用等方面较宽领域的工程技术基础和一定的专业知识。自动化专业毕
业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握较扎实的数学、物理、化学等自然科学的基础知识，具有较好的人文社会科学和管理科学基础和外语综合能力;
2.系统地掌握电气工程及其自动化专业领域必需的较宽的技术基础理论知识，主要包括电
工理论、电子技术、信息处理、控制理论、电力系统分析、计算机软硬件基本原理与应用等;
3.获得较好的电气工程及其自动化专业工程实践训练，具有较熟练的计算机应用能力;
4.具有电气工程及其自动化专业领域内1-2
个专业方向的专业知识与技能，了解电气工程
及其自动化专业学科前沿的发展趋势;
5.具有较强的工作适应能力，具有一定的科学研究、科技开发和组织管理的实际工作能力。
下面我们来听听各大学院毕业生是怎么说的。
自本毕业后可以有多方就业选择，多数为工程类，比如钢厂，机械设备，电力设备等等，职业选择多向多元化，可以说自动化是一
个比较好找工作的专业，如果正常毕业，人品没啥问题，对工作不
是太挑的话。
我们班有几个签了钢厂，像宝钢，莱钢，济钢，贵钢......有些签了做工程的，比如线路施工，线路布控，生产流水组装及维护等等，但前期工资一般不会高，多数在1000至3000元内，我一个室
友签了水电，一个月7000，这已经非常不错了，还有个下煤井搞安
检，月9000，不过这是跟危险玩擦边球。工作三五年之后，如果技
术到位，可以考虑考中级工程师，考这个要求是必须25岁以上，有
两年以上相关专业工作经验，后期可以考高级职称，但也跟工作经
验和年龄挂钩。
建议让你弟在模电、数电、电路等相关专业上下点工夫，最好练一下实际操作能力，因为这两年这些东西用到的特别多，包括了许
多行业就业要求，可以说学好了这些东西，走到哪儿都能活，活得
咋样，就看他自己能力了
(北华大学)
(山东科技大学)
我们这个专业对口的工作大致有两个大的方向：工程设计和生产应用。
工程设计主要是做项目，包括理论上的软硬件设计、以及现场的调试。这种工作会很辛苦，但是很锻炼人，我觉得比较适合我们现
在刚毕业的学生来做，因为我们将来是靠技术吃饭的，刚毕业应该
抓紧时间多学技术!
生产应用大多是做现场维护的，比如我现在做的就是，这样的工作比较轻松，但是要想学东西就没有那么容易，就要靠自觉了。但
是因为没有什么压力，所以一般不会学到太多东西，当然也要看个
人的自觉性了。
总之，自动化是工科，学的是技术，将来一定离不了到工作现场去安装，调试，和维护，很少有只搞设计的.也就是说在工作对口的
情况下只能是从蓝领做起.
(东北大学秦皇岛校区)
自动化本科毕业工作找的不能算很好，现在普遍得读研。
自动化毕业后主要做电类方向的工作，行业面就很广了，强电方向有如能源，电力，过程自动化，计算机控制系统等的开发和管理，技术支持，销售;
弱电方面如系统板级开发，单片机应用，dsp应用，嵌入式系统的开发，或是企业公司的技术支持和销售工程师等，
涉及到主要3大方面工作软件研发，硬件研发和有技术背景的非技术工作(如销售，技术支持)。我们同学本科时工作找得不是很如意，2000-3000元
研究生的同学还不错平均一下年薪8万差不多
(吉林大学)
自动化是个不错的专业，就业率很高。但好工作还是很难找的，我指的好是技术含量高的，研发类的，
(安徽工程科技)
自动化就业面很广,具体做什么依照专业方向而异.有电气自动化和机械自动化,如电气自动化大致分为三个方向:过程控制,运动控制,信息管理,可在企事业单位的发电厂、供电系统、电气工程及其自动化领域和用户单位、服务部门、销售部门从事供用电工程、自动化
仪表、电气控制系统的工程施工、设备维护、维修、调试、技术改
造和销售等工作.机械自动化又有机械设计和机械制造等方向,可从
事机构设计、制造及生产管理、控制等.
(广西大学)
其实自动化专业挺好找工作，不过大都是搞机器设备维护检修的
我们学校与煤矿联系较多，所以有很多都去矿上了，他们在那也是做设备维护检修或安装调试
我觉得学机械的找工作更容易些，特别是机械设计的，专业性更强自动化专业说形象点就是范围挺广但深度不够
(山东科大)
自动化学的比较广,什么方面都可以工作，不过也有自己专业的地方，比如单片机,你学好了，可以搞芯片开发\\市场,技术.....电子技术,比如模电数电,还有电路，搞电子产品也可以..........控
制方面，比如PLC,你学过自动控制原理吧,那就是咱们的专业，在
工业，矿业,交通，石化,通信方面等等，都可以就业啊...还有工厂
供电,电子方面的，都可以就业，我的学校到不怎么样，但是当年就
业挺满意的`，我们同学有去电力，石油，当然，大多还是铁路系统，我现在就在铁路上的一个研究所工作...据说今年都把我们专业的要
光了，很多单位没招够..最主要的是好好学习，自动化,挺好的...
(兰州交大)
我工作了.工资待遇什么的还可以接受把,毕竟刚出来,没有工作
经验.
我比较幸运,做的是编程的工作,专业比较对口.
自动化专业就业面比较广,一般的工作都好找,只是一开始工资2000左右,不算高,不过发展空间蛮大,通过自己的努力三年可以到
白领.
(广西大学)
应该说自动化是一个很宽泛的概念,涉及到很多方面.各个学校的自动化专业又有所偏重.但一般说主要学习电类(主要是弱电),信号,
控制,机械等.
毕业出来主要是进工厂.我感觉毕业后最好是去沿海城市.由于我们学校的特殊性,我们班同学现在在铁路局,机车厂的教多.
(兰州交大)
现在的设备大多数都是集成电路等数字控制系统,所以自动化专
业的学生大多数都去做设备维护,现在工科院校就业最好的专业是:
电气工程及其自动化,机械设计,金属材料
等.车辆工程也不错,例如昆明理工大学的车辆工程就业就很好，(哈尔滨理工大学)
自动化专业，俗成万金油.跟工业有关的都可以做。
我同学，分布制造业船舶、汽车、飞机、轻重机械设备等等都有。各类工业研究所包括航空航天等，电力、水利、钢铁、石油等等吧。我从事汽车制造业。
(哈尔滨工业大学)
自动化能做的无比的多啊，因为学的啥都有`````可以做网络，
百度，谷歌，腾讯，微软等````
可以做嵌入式系统，手机，MP3，家电等等````如海尔，三星
`````可以做电机控制，以及过程控制`````那个是去工厂了`````
大致这些吧，偶在读研，毕业的大致就上面说的一些公司，或研究所什么的````(安徽大学)
当初老师给我们讲,只要有电的地方自动化专业就可以去
从毕业就业情况看,自动化还是很好找工作的。我们班的同学去
什么行业的都有:钢铁企业、飞机制造厂、LG软件开发、潜艇部件
生产、空调制造、汽车厂、柴油机厂、发电厂.....一般去了企业要
么是搞研发要么是搞维护，还有人去搞销售。
我感觉自动化专业学的挺全，不专一，就业面广，也谈不上绝对对口。自动化专业还是挺好的(哈工大)
我做检测类的工程师，工作还比较上手。其他同学，有一部分考研了，其他有的是工厂类的技术人员，有的就是电业方面，再有的
就是跑业务了，还有管理类的。
(山东轻工)
我们学校的自动化本科毕业后就业比较容易，可以从事的工作很多，各行各业都有，因为学得比较杂，几乎所有的工科类东西都涉猎，但基本都不是研发的，因为学历低。工作待遇差距很大，有地
域差距也有行业差距，还有就是个人的能力和追求不同。我们班的
同学天南海北都有，几乎每个人都不一样，都在不同的行业，不同
的领域，进电子类的稍微多一点，做设备工程师什么的，本人在船
舶行业，做生产工艺。
有月薪五六千甚至更多的，也有只拿1000
的，要是读了研究生的话，工作待遇不错，就是就业面窄一点，因为读研后只能选择本科学业的一个方向深造。貌似读研的几个同学今年毕业待遇都很好，工作也都不错。
(吉林大学)
自动化本科毕业后的就业方向一般就是工程控制这一块，例如单片机方面、PLC方面等等!但是现在好多公司都不喜欢要刚毕业的大学生，所以我们班现在一般都是做相关的基础性工作。例如有做网站的，有做单片机的编程设计的、还有搞PLC编程的小公司!但是不要对刚毕业的学生在抱有太大的就业空间的幻想，先从基础性工作干起，有三年左右的相关经验的话在就业上就比较乐观了!
(北方工业大学)
自动化专业毕业了找工作比较容易，待遇一般吧，大部分不是做办公室的，最多算个蓝领，平时工作多少都需要亲自动手，男生学好点，女生就业不太乐观。但是也得看自己学的怎么样，那一门学精了找工作都好。毕业后搞生产控制，做PLC或单片机方面编程，仪器检测，做线路板，搞电力方面的都可以。看自己学的是主攻那个方向了。现在专业分的不是相当的细。
(华北科技)
就业率基本100%，只要能拿到毕业证找工作就没问题。待遇就难说了，地方不一样还有行业不一样差距不小，就是感觉学得杂而不精。。。。。如果打算留西南还是学电气自动化吧，进西南的电力系统很容易的(四川大学)
大工自动化的就业率和收入都还不错,我有许多同学都是从大工其他学院转来自动化的.不过国内自动化这个专业缺少一个行业背景(国外是没有这个专业的),所以将来毕业要么转入IT,做软件,那就与控制这个专业联系不大了;如果还要继续做控制,也只能是服务于其他行业,不可能成为主流.除非一些学校如
:北航工大西工大等有军事背景的院校,他们的自动化是有一定行业背景,偏向于航天控制.如果单从就业来说,自动化近几年都还是不
错的.
(西安理工)
我们学校自动化专业在学校范围内就业率不错应该是我们学校前
3名吧在更大的范围比较起来应该说还凑合吧应该说不管哪个学校
的
学自动化都不至于找不到工作这个专业打个比方说就象咱们的家乡东北这片沃土是饿不死人的收入一般刚工作都是一千多到两千
(齐齐哈尔大学)
还行。找工的都可以找到，就业面比较广，收入约平均在3000，在珠三角地区居多。
(华南理工大学)
我们这个自动化专业这几年一直就比较好吧,,基本都可以就业,
就业工资在1500以上,毕业后就看想去哪里工作了,想进什么样的单位,要是不怎么挑，就是这个样子了，，
(北华大学)
这个就不好说了主要是看你在哪个城市工作了,长春12001800我在天津在我们学校还是不错的供吃住税后接近三千
在就是看你找的工作单位是什么性质的.(长春工业大学)
要想本科毕业就去就业，我们学院的电气自动化专业就业最好
(西安理工)
我们班不考研的都找到了工作，而且工资待遇还不错，最高的做国际售后服务的都超过10000元，最低的也没低于2000的，可能根
据个人所做的职位不同，收入会有差距，但是我们班同学的平均工
资绝不会低于3000/月，对刚出来的大学生来说应该说基本上算不
错了!!
(河南大学)
我们这个专业要是学的好的话在社会还是很吃香的，尤其是男生，属于技术活，但是就业率现在来看恐怕并不乐观，关键也看自己悟
到什么程度了，前景应该还是不错的
(潍坊学院)
我们学校的自动化专业这两年还行吧!只要是不十分挑剔，找工
作是没问题的，应该是所有的单位都需要这方面的人才。不过现在
也不太好进。毕竟是国家重点专业了。重点线以上10分吧(山东科技大学)
自动化学的比较广,什么方面都可以工作，不过也有自己专业的
地方，比如单片机,你学好了，可以搞芯片开发\\市场,技术.....电
子技术,比如模电数电,还有电路，搞电子产品也可以..........控
制方面，比如PLC,你学过自动控制原理吧,那就是咱们的专业，在
工业，矿业,交通，石化,通信方面等等，都可以就业啊...还有工厂
供电,电子方面的，都可以就业，我的学校到不怎么样，但是当年就
业挺满意的，我们同学有去电力，石油，当然，大多还是铁路系统，我现在就在铁路上的一个研究所工作...据说今年都把我们专业的要
光了，很多单位没招够..最主要的是好好学习，自动化,挺好的...
(兰州交大)
自动化是典型的工科门类的学科，对控制工程，航天，电子技术感兴趣的话，选择自动化作为本科阶段的专业是再合适不过的了，
如果只是读完本科我觉得只是接触了自动化的皮毛，虽然你的知识
几乎可以覆盖了当今主流的科技，但是还是远远不够，因为所学的
知识面太广，根本无法选择在哪一条路上走下去，就业的时候大多
是做一些设备维护，产品的初级开发或设计，做不出来有自己创新
的东西，但是研究生阶段就不一样了。到研究生阶段可以选择的方
向很广，几乎工科类的电子或控制相关的学科都可以，而且就业前
景也不错。没听人家说吗，不要和自动化专业的人比技术。自动化
的真正魅力正在于此。不过自动化是很比较难学的，能耐得住寂寞
并且专心做工程的人，也就是立志做工程师的人合适。这个学科对
人的社会交往能力要求不高。(哈工大)
自动化是个挺好的专业，找工作挺好找的(凭真本事吃饭)，我是学自动化的，周围的同学，学的好点差点，总算都找到工作了吧!自
动化所学的课程比较多，涉及的面也非常广，所以就业面也比较广，如果以后想转行也比较容易。
不过自动化也是一个比较难学、比较累的专业，课程比较多也比较难(不过一般不会毕不了业的)。
课程主要涉及：计算机(软件编程是一定要的，不过没计算机专
业要求的那么高，会编写简单的小程序)，控制理论，电机，单片机，模拟(数字)电子技术，电路，可编程控制器......之类的吧，主要
是些与计算机，电子电路，控制有关的课程吧。
(中国农业大学)
建筑工程专业概况及常见的就业方向 建筑工程专业为适应社会主义市场经济需要，造就学生具有扎实的理论基础、建筑学和实践技术基础知识，较高的英语计较机基础技术，具有在掌握工科基础知识的前提下，认识法规，掌握现代建筑办理理论、信息系统的手段、要领，具备建筑办理、规划、设计等较强实务运作能力的高级现代建筑办理人材。成为在建筑办理领域从事全过程设计、施工和建筑监理复合型人材。 建筑业被普遍看好为21世纪的高产出产业。根据国家“863计划”，仅北京市为发展奥运建筑已规划建设三个建筑基地，四个大型建筑中心，。北京地区将有10万建筑人才的缺口，全国将有100多据调查表明我国未来的7-10年都将处于建筑人才需求的高峰期。 正是由于建筑人才的短缺，建筑业已经成为一个名副其实的“金饭碗”。在北京建筑人才专场招聘会上，40余家企业以高薪争相聘请“现代建筑主管人才”，其中，最高年薪达到60万元，国有建筑公司的年薪开价20万元以上，民营建筑企业开价30万元以上，外资建筑公司的年薪开价甚至高达40万元以上。据统计在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部门经理在5000—8000元，有的能够达到1万元以上。可见，建筑人才的就业前景非常好。 建筑工程专业就业方向 1、设计、规划及预算方向 ①代表职位： 项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。 ②代表行业： 工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
③年薪参考： 预算员：1.5万～3万元;预算工程师：2.5万～6万元;城市规划师：4万～7万元;建筑设计师：4万～10万元;总建筑设计师：25万元以上。 2、工程技术方向 ①代表职位： 施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 ②代表行业： 建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 ③晋升通道： 施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。 ④年薪参考： 施工员/技术员：1.5万～2.5万元;工长：2.5万～4万元;技术质量管理经理：4.5万～7万元;项目经理：5万～10万元; 3、质量监督及工程监理方向 ①代表职位： 监理工程师 ②代表行业： 建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。 ③晋升通道： 监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。 ④年薪参考：
宁德财经学校 学生就业工作管理实施办法（试行） 第一章总则 第一条为完善我校学生就业服务体系，促进毕业生充分就业，更好的贯彻“全程化”、“全员化”就业服务理念，确保国家和省的毕业生就业工作政策和要求落到实处，维护毕业生和用人单位的合法权益，促进各系调动学工主任及参与就业工作相关人员工作积极性，正确激励先进，合理实施奖惩，推动我校学生就业工作在持续发展中不断提高，制定本办法。 第二条学校成立学生就业工作领导小组，统管全校学生就业工作。学校招生就业处为学校学生就业工作管理、协调和服务专门机构，在学校学生就业领导小组领导下归口管理全校学生就业工作。各系成立学生就业工作小组，切实落实“一把手”工程，负责本系学生的就业工作。招生就业处和各系围绕学校工作中心，以服务学生和用人单位为目标，共同为学生就业做好服务工作。 第二章就业工作主要内容 第三条做好就业工作计划的制定和总结，毕业生生源汇总整理和统计上报工作。 第四条组织开展就业指导课、开展学生职业生涯规划和职业能力提升活动、开展就业指导讲座、开展创业教育和创业咨询并做好创业典型毕业生的宣传工作，开展就业指导工作人员的培训服务工作。 第五条负责加强与用人单位的联系，努力拓宽毕业生就业渠道，收集、审核需求信息并向毕业生发布，积极推荐学生就业，加强学校就业工作信息化建设，为毕业生、用人单位提供优质服务。 第六条组织、指导学生参加就业“双选”活动，负责举办校内大型毕业生供需洽谈会和组织校园各种小型专场招聘会。 第七条落实家庭经济困难毕业生和就业困难毕业生的帮扶工作。 第八条负责毕业生就业推荐表的发放和审核，就业审批表、单位接收函等材料的签订或收集工作，负责毕业生报到证发放、档案整理转递工作。 第九条及时统计、上报学校初次就业率、年度就业率、专业对口率，撰写就业情况统计分析报告。
化学化工学院学生就业及去向分析报告 化学化工学院作为太原理工大学的众多学院之一，本学院涵盖六个本科专业，八个硕士专业，三个博士专业，每年为社会各企业和事业单位输送300-400名毕业生。从总体上讲，化工学院学院依托化学工艺国家重点学科及其他具有较强竞争力的专业，呈现出“招生、就业两旺”的良好进展态势；但由于近两年来金融危机带来的不利因素，自08年到09年就业率有所下降，随着
金融危机的过去及国家经济不断良好增长，10年之后就业率有回升之势。 下面通过2006届至2010届毕业生就业情况统计分析，进而对化学化工学院就业及去向作出分析报告。 一、就业充分，以大中小型企业应用型岗位为主 化学化工学院要紧培养应用型本科及研究型硕博人才，其中本科学生具有一定的理论基础，有较强的动手能力和二次开发能力，而硕士博士具有较高的研究能力，能够独立参与项目研究。化工工业是是国民经济中的一个重要组成部分，国内拥有大量的化工企业和生物制药企业，每年需要大量的化工及生物制药毕业生，而且专门多有交叉的其他类型企业也生化方面的毕业生。国内逐渐进展的市场为化工及生物制药专业的毕业生提供了良好的就业环境。
化学化工学院注重学生实践技能和应用能力的培养，是其毕业生受到用人单位青睐的重要缘故之一。学校每年的秋季和春季毕业生洽谈会上都会来专门多企业，这其中招收化工专业的占专门大一部分，而且需求人数都比较大。仅“中煤”10年太原理工大学秋季招聘会上需求化学工程专业人数就达60人。10年11月“晋城煤业”一次性与我院10与名学生打成就业协议。但通过对毕业生就业去向的分析后发觉，我学院绝大多数毕业生要紧流向了企业的技术岗位，这其中有“天脊煤化工”“中化二建”等国内知名的大型企业，也有像“兰花集团”及“芮城制药”如
大四学生毕业去向 调查报告
X X X X X X X X X X X X X 调查报告 题目 完成人姓名 系别 专业 班级 指导教师 完成日期 XX学院大四学生毕业去向
XXX (XXXXXXX学院 ) 大学是人生的一个重要的跳板，因此大四学生面临的最大问题之一就是自己毕业后的选择，这是离开大学的第一步，也是人生中至关重要的一步。面对考研、考公务员、就业、创业、出国等种种选择，不同的大四学生对自己所要选择的路也有各自的认识和想法。因此，本次调查报告对渤海大学文理学院大四学生进行了调查，以了解大家对自己毕业去向的考虑，以及影响毕业选择的相关因素。 一、调查者的基本情况 本次调查报告所涉及的样本成员主要为文理学院大四学生，其中女生占63%，男生占37%。 二、本次调查涉及的主要内容 本次调查主要涉及文理学院大四学生毕业的主要去向，以及影响她们毕业选择的主要因素，这些因素主要分为客观因素和主观因素，客观因素主要包括当今社会发展途径的多样性，大学毕业后能够选择就业，也能够选继续深造，而且深造的方式也有很多，比如：考研究生、出国留学。而且，考公务员也成了大学毕业生的选择方向。另外一个客观因素就是，大学毕业生的综合能力和素质，除了要具备过硬的专业能力之外，还包括环境适应的能力、人际交往能力、知识运用能力、独立生活能力和工作的能力、心理承受能力、团结协作能力以及开拓创新能力等非专业能
力。主观因素主要是大四学生自己的选择意愿，这就受到对自身能力的认识和定位的影响。另外，个人的兴趣爱好和个人的人生规划也会往往会影响，甚至决定毕业去向。 三、调查结果与分析 （一）本次调查样本结果简单统计 选择就业的有108人，考研的86人，自主创业的14人，考公务员的66人，出国的26。但对于不同的专业，这一比例又出现一定变化，英语专业、信息技术系、经济贸易专业、管理类专业考研的学生约占30%，而艺术、体育专业的学生的选择直接就业的人较多。出国读研的学生仅占10%左右，报考国家公务员的约占22%，另外还有较少数学生选则自主创业。 （二）毕业后选择就业的相关分析 在这些毕业后选择中，选择就业的有108人，其中超过半数的人对当前的就业形势持悲观态度，持乐观态度的仅占少数。而对于日后选择工作的原因，报酬高成为我校大四学生选择工作主要参考因素。问及她们可不能够不要高工资、是否愿意到边远地区、不在大城市工作时，其实不少人从心里有这样的想法，但由于来自家庭、来自就业、来自生活的一些压力，大多数人还是选择了在大城市工作或者接受父母的安排。而对于工作是否符合自己的所选专业，只有13%的人还是坚持专业相符，而且都是一些专业性较强的专业。可见，面对社会就业压力，大学生首先考虑的是找到工作，其它的都相比不再重要。而且随着市场经济的发
自动化专业就业前景 自动化专业培养适应地区经济发展要求的，从事工业过程控制、控制工程、管控一体化等信息领域科技开发和应用研究工作的，知识面宽、实践动手能力强的应用型高级工程技术人才。 主要课程：外语、高等数学、计算机基础、C语言、电路原理、电子技术基础、计算机原理及应用、电机与电力拖动基础、自动控制理论、自动控制系统、计算机控制系统、计算机电子线路制图、系统工程导论、多媒体技术、计算机网络、系统辨识基础、计算机仿真、工厂供电、人工智能导论、电气控制技术等 自动化专业要学的课程确实很多,口径很宽,但无论以后从事什么方向,以下几门基础课还是十分重要的: 1.高等数学（数学是以后学习各门专业课的基础，不要以为概率论没有用，特别是对想从事DSP（数字信号处理）工作的同学） 2.英语（不要以为过了4，6级就OK了，等用到的时候才觉得学的太少） 3.电路（基础中的基础，自动化专业考研科目） 4.自动控制理论（实现控制系统的理论基础，自动化专业的看家科目，考研科目） 5.微机原理（单片机，DSP等硬件的基础，考研科目，不要
以为汇编语言太低级，它有其它高级语言所不能比的运行速度） 6.C/C++ （不会编程，学会再多理论算法也没用武之地，特别是C，一定要达到精通才行） 7.数/模电（基础课，电子电路设计的基础） 8.DSP/单片机/PLC（精通其中任意一种硬件的结构和编程，找份好的工作十分轻松） 9.matlab（一个伟大的软件，很好的仿真平台，可以实现各种算法，并能实时查看运行结果和各种波形，高度集成的命令，对以后要读研的同学更是要熟练掌握） 10.电力电子技术（偏强电的一门课，不过十分有用，无论是考研复试还是找工作面试，都常会被问到） 算法是软件编程的核心，我把自动化学科中要用到的算法简单分为三类：1.系统辨识（优化）算法；2.控制算法； 3.信号（信息）处理算法。这三大类算法又可细分为许多小类，其中有许多基本的思想都是相互融合的，比如自适应算法即可用来做辨识，也可用来做控制和信号处理。下面列举了一些最常用的算法：前六个是必须的 1． PID算法：经典的控制算法，学控制的如果不懂PID那就等于没学。随着理论的发展，经典PID和其它算法相融合产生了许多改进型算法，比如自适应PID，神经网络
工程管理专业就业前景及方向分析 工程管理专业就业前景及方向分析 工程管理就业方向介绍 目前我国工程管理专业还处于研究、探索和发展阶段，但基本上以管理学、土木工程(或水利工程)为主干学科，有工程项目管理、房地产经营管理、投资与造价管理、国际工程管理和物业管理五个专业方向。不同的学校侧重不同，但都是培养具有管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代工程管理科学的理论、方法和手段，具备从事工程项目管理的基本能力，能在国内外建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。 工程管理专业就业前景 工程管理专业主要为建筑业、房地产业培养具有专业技术基础的管理型人才。当前，我国已进入现代化发展的中前期，各种基础设施项目和房屋建筑的建设任务极为繁重。同时，我国城市化水平仅为36%左右，而发达国家普遍超过70%，如果在21世纪中叶可以达到这种水平，则每年需要有1600万人口转入城市，这需要相应规模的城市基础设施、商业设施，特别是住宅建筑。因此，我们国家的城市建设、城镇建设、工程建设、建筑业、房地产业、城市公用事业和勘察设计业正面临着新的历史性的发展机遇，对建筑类人才尤其是具有现代经济管理知识、行业管理知识、专业技术知识、懂经营、懂开发的工程管理人才有着广泛的社会需求。20XX年奥运会的申办成功，将会为北京市的城市基础设施建设和商品房开发带来新的契机，同时奥运会大型体育场馆的成功建设离不开工程管理知识的应用与创新，这也为我国尤其是北京的工程管理专业人才提供了极好的施展才华机会。随着我国加入WTO,大量外国投资的涌入和民间资金的激活，必将极大地促进我国工程建筑业和房地产业的发展，对工程管理人才的需求上又增添了更多的机会。 城市面貌的巨大变化与建筑业及其相关行业的蓬勃发展休戚相关，特别是随着专业人员执业资格制度的推行、现代企业制度的建立和我国加入WTO，全国建筑业及其相关行业对各类专业人员的学历水平和素质要求越来越高，尤其是对工程管理高级人才(项目管理工程师、造价工程师、监理工程师等)将有不断增长的需求。
学生会就业部工作总结 与勤工部、外联部等部门合作，积极主动的去银座等一些校外企业(银座华信店等)与他们建立联系，为广大同学提供更多更好的勤工助学和实习的好机会，更好的锻炼同学们的社会实践能力。 在校团委的领导下，定期召开就业创业报告会、经验交流会等，以“就业创业超市”为依托，深入开展各种宣传活动，了解学生想法，深入调研开展工作。 定于每周二、四下午在“就业创业超市”进行咨询宣传，每周搜集许多就业创业类信息和大学生在求职过程中的困难解答，建立创业就业宣传展板，定期向学校领导汇报工作成绩。 收集企事业单位招聘信息，从中获取其各个部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。多关注各类人才招聘见面会，组织同学们去学习。多做些市场调查，了解市场欠缺哪方面的人才，了解市场的需求。 组织社团人员到企业联系，为以后部门开展就业创业工作打下基础，让同学们有更多的实习机会，真正实现艺术设计学院学习实践相结合的完美理念。 及时更新就业消息 及时更新就业消息 ,准确的反应就业率,收集毕业生就业后反馈的情况。 4、宣传、推广证书认证工作。
5、建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案。 6、完成团委、招生就业处交办的其他工作。 二.下面是我们部门在20xx年冬季的工作计划： 1 在全系次创业就业意向调查，希望能够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息，为以后部门活动的形式及内容提供依据。 2 至少开创一个属于机材学院学生会创业就业部自己的传统活动。(初步拟定以下几点想法) (1)模拟招聘会。 模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强自信心和全面认识自我，工作计划 (2)演讲比赛。 大学生就业难成为社会关注的一个话题，为提高我系学生面对当前严峻就业形式的能力，展示当代大学生的个性。 以大学生就业与创业演讲比赛的形式，抒发当代大学生心中的梦想，展示当代大学生的个性。演讲同对我系女生进行专向培训，让女生能够更好的掌握就业形式，把握就业创业方向，更准确的为自己的人生找到出路。
主要就业方向和前景：商务英语专业培养既懂英语又具有商务知识和技能的复合型应用人才，就业和发展前景好。主要就业岗位：各类大、中、小型企事业单位、驻华机构，从事商务管理、商务操作类工作，如文员、业务员、英文翻译、市场、国际市场营销及客户服务等。 主干课程和实践环节：基础英语、英语视听说、英语写作、剑桥商务英语、商务英语翻译、商务英语写作、管理学原理、市场营销、商务实践、进出口业务模拟谈判、会展服务与管理、商务英语阅读、商务英语口 语、网上外贸实务、进出口单证制作、电子商务操作、职业资格考证、毕业实习等。[摘要] 当前，世界许多国家商务英语都是呈现蓬勃发展的状态，我国也不例外，商务英语人才越来越受到重视，为适应这一形势，许多高校设置了商务英语专业，那么商务英语在中国的发展到底怎样？本文将对此进行一些探讨。 一、商务英语的发展背景 英语作为世界通用语言，几百年来已经在世界各地取得了长足的发展；如今，在全球经济大潮的推动下，商务英语也越来越受到人们的重视，人们渐渐认识到：若想在经济贸易领域与各国企业、客户进行有效的交往，仅仅靠原来的基础通用英语是远远不够的，于是，商务英语顺应这一需求逐渐发展成为一门新兴的独立学科。甚至在以英语为母语的国家，许多本院校也都开设了商务英语课程：在英国，牛津大学、剑桥大学向全世界推出了国际性商务英语考试；在美国，哈福大学、斯坦福大学、伯克利大学等著名院校都开设了商务英语课程，普林斯顿大学还成立了以商务英语为核心的国际交易英语考试中心，由此，我们可以清楚地看到在如今的社会中商务英语受到了极大的重视和越来越多人的青睐。 在我国，人们也认识到了这一点，我国的改革开放得到了广泛推行和深入发展，中国加入了世界贸易组织，越来越多的外国大企业来中国设立分公司，中国企业越来越频繁的与国外进行交流合作，这些都提出了对新型商务英语专业人才的需求。国家教委在《关于外语专业面向21世纪本科教育改革若干意见》中明确指出: “当前，我们应当清醒地面对这样的一个现实：由于社会对外语人才的需求已呈多元化的趋势，过去那种单一外语专业和基础技能型的人才已不能适应市场经济的需求，市场对单纯语言文学专业毕业生的需求量正逐渐减少。我国每年仅需要少量外语与文学、外语与语言学相复合的专业人才已从事外国文学和语言学的教学研究工作，而大量需要的则是外语与其他学科 --- 如外交、经贸、法律、新闻等结合的复合型人才。培养这种复合型的外语专业人才是社会主义市场经济对外语专业教育提出的要求，也是新时代的需求”。因此，为适应这一时代要求、回应国家教委的文件精神，我国许多高等院校相继设立了商务英语专业。 二、商务英语专业在我国高校的发展现状 据统计，目前我国开设商务英语专业的高等院校有300多家，多年来为我国经济贸易事业的对外交流与发展提供了的大量的人才，这一点我们不能忽视，必须承认。然而，就是从这些人才的实际工作中，我们也分析到了目前我国商务英
XXXXXXXXXXXXX 调查报告 题目 完成人 系别 专业 班级 指导教师 完成日期
XX学院大四学生毕业去向 XXX (XXXXXXX学院) 大学是人生的一个重要的跳板，因此大四学生面临的最大问题之一就是自己毕业后的选择，这是离开大学的第一步，也是人生中至关重要的一步。面对考研、考公务员、就业、创业、出国等种种选择，不同的大四学生对自己所要选择的路也有各自的认识和想法。因此，本次调查报告对渤海大学文理学院大四学生进行了调查，以了解大家对自己毕业去向的考虑，以及影响毕业选择的相关因素。 一、调查者的基本情况 本次调查报告所涉及的样本成员主要为文理学院大四学生，其中女生占63%，男生占37%。 二、本次调查涉及的主要容 本次调查主要涉及文理学院大四学生毕业的主要去向，以及影响他们毕业选择的主要因素，这些因素主要分为客观因素和主观因素，客观因素主要包括当今社会发展途径的多样性，大学毕业后可以选择就业，也可以选继续深造，而且深造的方式也有很多，比如：考研究生、出国留学。而且，考公务员也成了大学毕业生的选择方向。另外一个客观因素就是，大学毕业生的综合能力和素质，除了要具备过硬
的专业能力之外，还包括环境适应的能力、人际交往能力、知识运用能力、独立生活能力和工作的能力、心理承受能力、团结协作能力以及开拓创新能力等非专业能力。主观因素主要是大四学生自己的选择意愿，这就受到对自身能力的认识和定位的影响。另外，个人的兴趣爱好和个人的人生规划也会往往会影响，甚至决定毕业去向。 三、调查结果与分析 （一）本次调查样本结果简单统计 选择就业的有108人，考研的86人，自主创业的14人，考公务员的66人，出国的26。但对于不同的专业，这一比例又出现一定变化，英语专业、信息技术系、经济贸易专业、管理类专业考研的学生约占30%，而艺术、体育专业的学生的选择直接就业的人较多。出国读研的学生仅占10%左右，报考国家公务员的约占22%，另外还有较少数学生选则自主创业。 （二）毕业后选择就业的相关分析 在这些毕业后选择中，选择就业的有108人，其中超过半数的人对当前的就业形势持悲观态度，持乐观态度的仅占少数。而对于日后选择工作的原因，报酬高成为我校大四学生选择工作主要参考因素。问及他们可不可以不要高工资、是否愿意到边远地区、不在大城市工作时，其实不少人从心里有这样的想法，但由于来自家庭、来自就业、来自生活的一些压力，大多数人还是选择了在大城市工作或者接受父母的安排。而对于工作是否符合自己的所选专业，只有13%的人还是坚持专业相符，并且都是一些专业性较强的专业。可见，面对社会就
自动化专业及其就业前景分析 经常有人会问，我们自动化是干什么的？或者我们到底属于什么专业？由于中国专业设置的特殊性，控制或者说自动化专业在美国并没有正好对应的院系。一般说来，和控制理论研究、机器人相关的在EE，和过程控制、过程优化等相 关的在ChE，和运筹学、后勤学相关的在IE，和机械控制相关的在ME，和航天 航空器控制相关的在AE。当然，各个学科是交叉的，划分不会像上述所说的这 么精确，比如robotic在EE/ME都有人在做，控制理论则EE/MATH做的多。而且有些学校有些特殊的学院，比如System Engineering，也是control guys的好去处。因此，在选校过程中，花比CS或者ChE的人更多的精力，每个学校看3、 4个系，是正常的也是需要的。不要把目光仅仅局限在EE。在国内CS/EE是热门，控制系开课的时候大家对面向化工过程控制的课非常有意见。在IT全球降温以后，至少在美国，ChE和ME的工作形势优势明显。 先说机械自动 Biomechatronic：直译就是生物医学机械电子，也就是一个大杂烩。比较exciting的方向倒也基本和电结合的很多，比如说为残疾人设计辅助系统(辅助康复，辅助练习)。如果你学的机械design比较多，在这个方向里，你可以设计假肢等。 Robot：这个范围就广了，主要还是机械设计方面的，上肢范围的(Haptic，适用于工业生产线，无人化工厂)，下肢范围的(行走机器人，适用于救援，星球探测) 电力能源自动化： 很多人觉得电力电子比较枯燥，特别不喜欢。其实能源这种问题是不能和你作一个机器人什么的摆在一个台面上的，它绝对是国家级和战略级的。长三角的限电，还有三峡工程。电能直接决定中国这个大国的工业发展和城市发展。将来能源会不会不只握在国家手里，这个是不知道的，但是不管是握在谁手里，对于我们这么大的一个国家，这里面的赚头都不会少的。
2009-08-10 21:56 工程管理专业主要为建筑业、房地产业培养具有专业技术基础的管理型人才。当前，我国已进入现代化发展的中前期，各种基础设施项目和房屋建筑的建设任务极为繁重。同时，我国城市化水平仅为36%左右，而发达国家普遍超过70%，如果在21世纪中叶可以达到这种水平，则每年需要有1600万人口转入城市，这需要相应规模的城市基础设施、商业设施，特别是住宅建筑。因此，我们国家的城市建设、城镇建设、工程建设、建筑业、房地产业、城市公用事业和勘察设计业正面临着新的历史性的发展机遇，对建筑类人才尤其是具有现代经济管理知识、行业管理知识、专业技术知识、懂经营、懂开发的工程管理人才有着广泛的社会需求。2008年奥运会的申办成功，将会为北京市的城市基础设施建设和商品房开发带来新的契机，同时奥运会大型体育场馆的成功建设离不开工程管理知识的应用与创新，这也为我国尤其是北京的工程管理专业人才提供了极好的施展才华机会。随着我国加入WTO,大量外国投资的涌入和民间资金的激活，必将极大地促进我国工程建筑业和房地产业的发展，对工程管理人才的需求上又增添了更多的机会。 城市面貌的巨大变化与建筑业及其相关行业的蓬勃发展休戚相关，特别是随着专业人员执业资格制度的推行、现代企业制度的建立和我国加入WTO，全国建筑业及其相关行业对各类专业人员的学历水平和素质要求越来越高，尤其是对工程管理高级人才（项目管理工程师、造价工程师、监理工程师等）将有不断增长的需求。 目前我国工程管理人才奇缺，毕业生供求比例大致在1：3左右。 工程管理专业的毕业生就业范围十分广泛，他们可在政府经济管理部门或建设单
位、设计单位、建筑施工企业、工程建设监理单位、房地产开发企业、工程咨询公司、国际工程公司、投资与金融等单位从事工程管理等工作，也可在高等学校或科研机构从事相关专业的教学或科研工作。据有关资料显示，近年来该专业就业分布最多的省市主要集中在上海、北京、广东、天津、江苏等。目前工资一般可以达到3000元~5000元/月。 相关的资格考证：造价工程师执业资格、国际工程管理认证（EMCI）等。 目前我国工程管理专业还处于研究、探索和发展阶段，但基本上以管理学、土木工程（或水利工程）为主干学科，有工程项目管理、房地产经营管理、投资与造价管理、国际工程管理和物业管理五个专业方向。不同的学校侧重不同，但都是培养具有管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代工程管理科学的理论、方法和手段，具备从事工程项目管理的基本能力，能在国内外建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。 那么，学习工程管理专业的学子将来可能从事哪些职业或者将成为什么样的管理者呢？ 精打细算的经济师 优秀的工程管理者要具有经济头脑。一个工程耗时多少、成本多少、如何实现成本的最小化和效益的最大化，同时兼顾社会效益，达到环保、利民等效果。如果不具备会计学、财务管理、建筑技术经济、工程经济学、应用统计学、运筹学的知识是寸步难行的。如香港青马大桥，长度为2.2公里，主跨长度1377米，离
就业工作实施方案 为了把学生就业实习工作落实到位，让学生在校学习的专业充分应用到实践中去特制订本就业实习方案。 成立就业实习工作小组：组长由分管招生就业处的院长担任，副组长由招生就业处处长、各系主任担任，组员由分招就业的同志和各就业实习班的班主任、有关专业课教师组成。挂牌安排部署就业实习工作。 加强学生企业文化教育：由就业实习工作小组制定计划，就业实习班级的最后一学期，每周安排一下午进行企业文化教育、吃苦耐劳教育、创新创业教育等，让他们学生到职业职工的转换一是有心里准备，二是有身体和体检准备。促进和加强实习就业学生的稳定性。主要教育形式有：一是到企业工作现场体验参观工作环境；二是聘请企业有成功创业经验的经理作报告；三是聘请企业人力资源经理进行企业文化和制度的教育；四是进行传统文化的忠孝仁义的教育；五是由企业的老职工（我院毕业生）现身说法的介绍自己的工作过程和经验。 一、就业工作准备阶段 1、深入调研企业用工：正月初八利用博兴县人保局等单位举办的“春风行动”人才招聘大会机会进行企业调研，主要调研内容是今年企业用工专业和人数的需求。并介绍今明两年实习就业专业和人数等情况。宣传我院的办学规模和专业设置情况，同时初步确定学生实习就业意向并向有关企业发出邀请。 2、确定考察企业：开学后第二周统计本学期学生就业实习的班级、人数、专业等信息。依据调研结果确定就业实习的企业。
并着手整理招工简章和联系企业准备考察企业用工岗位。 3、企业用工岗位调研：对于原有用工关系的企业和岗位进行一般的调研，对于新增企业和岗位需要同系部的专业课教师共同考察确定。 4、确定学生实习企业：经过多方面的考察和学院学生专业情况和专业课教师意见共同确定好最后的实习企业。 二、组织实施就业实习工作 1、向企业、各系部有关处室公布学生实习就业推介会和双选会工作议程，同时向系部发布企业用工一览表。 2、确定推介会参会企业（7-8家）、双选会企业。 3、举办企业推介会。 4、向学生发放、收集实习就业三方协议书。 5、学生志愿统计表收集整理。 6、举行企业面试双选会。 7、统计企业录取学生名单反馈给系部。 三、跟踪服务工作 1、统计未录取的同学信息准备二次就业安排。 2、与企业签订有关学生实习协议和相关证明，落实学生到岗情况。 3、安排未实习就业的学生二次实习就业。 4、完善收集的资料信息装订入盒。 四、特殊专业的学生实习就业 幼师专业、汽修专业学生实习就业根据人数的多少择机单独安排实习就业面试双选会。准备过程与以上相同。
一、大学生就业背景： 我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计，2011年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才 二、大学生就业难的真正原因：
1.在没有出现经济危机的时候，大学生的就业问题也是比较突出的问题， 从整个就业情况看，大学生的供给明显大于实际需求。不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。 2. 企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，因为企业在 发展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。 3. 当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩财政 战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训 的费用也大幅减少，在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选 优。经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，大学生的数量都是供过于求。 现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。 企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。现在很多企业都停止了招聘新员工，尤其是大学生，即便招聘也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才储备；而有些有实力的公司，在进行人才的战略性调整，希望通过现在的经济危机带来的变化，招募和储备一批中高端
毕业生就业情况总结 大学生们清楚地认识到，提高自身素质、转变就业观念能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位。下面是整理的毕业生就业情况总结，欢迎来参考！ 20xx年我系毕业生就业工作，进一步规范了推荐实习、就业工作程序及制度，加强实习过程管理，加大毕业生实习、就业指导工作力度，努力提高学生对口就业率。在学校领导的指导下，各专业结合自身特点，积极与用人单位联系和沟通，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，较好完成了20xx届毕业生就业工及20XX届毕业生实习安排工作。现就20xx年度工作做如下总结： 一、就业工作方面 20xx年我系共有46名毕业生，其中初次就业人数为35人，就业率为76%。毕业生中35人与用人单位签订了劳动合同并顺利办理了报到证，其中各专业的6名学生考取了各种资格证书。与此同时顺利完成了所有专业学生的档案整理工作。就业实训科及时有效开展实习、就业指导，通过就业指导课、专题讲座、班会等形式进行就业指导工作，引导毕业生树立正确的择业观和成才观，降低就业期望值，做好就业前的思想准备和心理准备，鼓励毕业生“先就业，后择业，再创业”。并加强了毕业生就业技能的培训，教他们如何写就业自荐书，如何面试。本年度我系按照学校要求开设了13、14级各专业5个班的就业指导课程，完成了《职业生涯规划》、《就业指导》课
80学时教学任务，并邀请就业指导中心的专家做了专题讲座、收到良好效果，大大拓宽了我系毕业生的就业视眼。 二、实验实训方面 我系20XX届毕业生有护理、学前教育、畜牧兽医等三个专业的82人。按照学校顶岗实习要求20xx年6月28号经实验实训科的多方努力高护专业33名学生前往巴市中心医院、临河区医院、巴市蒙医医院、进行顶岗实习，20xx年10月26把畜牧兽医专业17名同学送往校企合作单位圣牧高科8,9,16,21牧场进行顶岗实习。 20xx年5月，在就业实训科的努力与协调下我系20xx级畜牧兽医专业的17名同学前往圣牧高科养殖基地进行20天的牛羊生产学教学实习，开创了我系课堂教学与实践教学相结合的新模式。另外就业实训科为建立学前教育专业的实训基地，经多方奔走开辟了巴市蒙古族小学、巴市蒙古族幼儿园乌拉特中，后，前旗蒙古族幼儿园等单位并在20xx年5月25号又将13级学前教育专业的32名学生送往这几个单位进行两周的教学实习真正尝试了学习与岗位相结合的模式。在完成以上工作的同时本年度我科整理验证各类证件及实习册300 多个，发放就业补贴3人次，联系用人单位8个。除此之外国家及自治区关于双语大学毕业生的一些优惠政策使我系毕业生通过考试被 各盟市的公益性岗位录用。 我系一直重视学生实习过程的管理。实习过程中，就业科肩负着对学生实习全方位管理，带队巡视老师起到了公司与学生之间的桥梁作用，缩短了学生步入社会的不适期，使学生在实习中不断学习和
建筑工程专业就业前景 （及供参考） 随着城市建设和公路建设的不断升温，建筑工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而建筑工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多建筑工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢? 建筑工程专业的主要就业方向有以下几种： 1、工程技术方向 代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说建筑工程技术人员一直有着不错的就业前景。 典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。 年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元 专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师、注册建造师、注册造价工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的
大学生就业形势及就业方向调研报告 为深入了解当前大学生的就业状况及存在问题，掌握第一手的资料，国家统计局湘潭调查队于2009年4月5月组织专题调研，实地走访了湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院、湖南城建职业技术学院等五所在潭高校，与就业指导部门负责人和部分大学毕业生就当前的就业形势与就业方向开展座谈、交流，并和市人事局、教育局、劳动局等部门有关专家进行了深入探讨。调查中，向应届毕业生发放了无记名调查问卷，回收有效问卷136份。 一、当前大学生就业现状 1、企业进校招聘明显萎缩，签约率大幅下降。 4、就业呈现性别差异。 除了专业差异，高校就业市场还呈现了明显的性别差异，女生的就业难度远远大于男生。调查问卷显示，男生的正式签约率为1 5、专科、高职层次毕业生就业情况明显好于本科生。 据教育部发布的信息显示，2008年全国中等职业学校平均就业率达到95.77%，从2005年开始全国中职学校毕业生就业率连续四年达到95%以上。今年虽然受金融危机影响，但就目前调查的情况看，我们发现专科、高职层次的毕业生整体就业情况要明显好于本科毕业
生，湖南城建职业技术学院的整体就业率高出湘潭大学、湖南工程学院近20个百分点。 专科、高职毕业生在对薪酬的心理预期和职业层次的要求都相对要低，而且很多专科、高职院校对学生的培养目标本来就定位在实用型蓝领人才，侧重于培养学生的专业技能、动手能力，很多院校采取联合办学、订单式培养等方式，使学生的就业成功率大大提高。譬如湖南城建职业技术学院是省建设厅的下属院校，其建筑类专业的学生很大一部分能在建设系统相关单位实现就业；湘潭教育学院对全日制学生实行订单式培养，与广东、江浙等地多家用人单位签订了联合办学协议，为毕业生多方提供带薪顶岗实习与就业平台。 6、定位城市，不愿去西部、下基层。 虽然在残酷的现实面前，很多大学生转变了观点，不再一窝蜂的涌向北京、上海等大城市，孔雀东南飞的景象也一去不复返，但是相当大比例的毕业生仍不愿去西部省份，不愿下基层工作。问卷调查结果显示，77.2%的学生在求职时优先考虑个人发展机会，尽管有95.6%的毕业生表示赞成大学生志愿服务西部计划及政府新近出台的大学生到农村基层担任村官计划，但是只有35.3%的学生表示愿意去西部或农村寻求个人发展，有45.6%的学生认为这会限制个人未来的发展，而且有35.3%的学生对相关措施的配套优惠政策缺乏信心，湖南科技大学08年还有5名通过了村官考试的毕业生出于种种顾虑放弃了当村官的机会。 7、考研、考公热持续升温。 8、就业难引发了明显的社会问题。
学生对我院就业工作的意见与建议 1.开展大型模拟招聘会； 2.提高大学生对就业的认识，加到对就业工作的宣传力度； 3.邀请各专业资深从业者作为实践导师，指导学生就业； 4.开展毕业生返校活动，邀请优秀毕业生传授本专业学习、就业经验 5.开展跨专业交流会促进不同专业的交流 6.组织学生调研搜集就业信息 7.开设从业礼仪、社交课程，并纳入学科总成绩 8.教师指导学生科学分析就业现状结合自身实际选择从业岗位 9.多开关于就业方面的讲座 10.建立双学位辅修制度培养学生综合素质 11.召开优秀企业家座谈会积极引导学生自主创业 12.老师对学生减少约束，鼓励创业 13.最好多邀请一些企业来我们学校考察，然后签订一些关于就业的合同 14.和企业合资专门为某个企业培养学生 15.主动提供场地开展社会型的招聘会让在校学生感受就业氛围 16. 组织学生进行社会问卷调查搜集就业信息 17.与就业网络建立良好合作关系 18.挑选部分学生参与工作第一线撰写工作总结 19.加强工作单位的回访工作
20.全员师生动员，形成全员开展就业工作的新机制 21.成立毕业生就业工作指导委员会 22.加大投入，为毕业生就业工作提供可靠保障，确保毕业生就业工作经费按需足额核拨，满足毕业生就业工作的基本需要。 23.健全制度，促进毕业生就业工作的规范化。 24.积极拓宽就业渠道 25.加大设施设备投入，促进就业信息网络建设 26.加强与政府毕业生就业主管部门及社会用人单位的联系与沟通，积极为大学生创业、就业搭建舞台，拓宽就业渠道，促进校内外有形市场的完善和发展 27.加强学校与社会用人单位之间的交流，吸纳用人单位对学校办学、人才培养以及毕业生就业工作的建议和意见，为用人单位提供一流的服务和优秀的人才，在用人单位乃至全社会树立我院良好的形象 28.加强培训，努力提高我院就业指导服务水平 29.根据市场需求，对可能面临就业困难的本科学生，有针对性地举办短期技能培训班进行培训 30.逐步就业扩大指导服务范围 31.组织大学生对“择业、就业、创业、事业”等问题的讨论、辩论，请事业成功人士来校做报告 32.学校将就业工作列入目标责任制考核体系，量化指标，责任到人，动员全院教职工重视就业工作，加强就业指导，并把就业指导理念融入教学全过程，努力形成人人关心就业、人人参与就业的良好氛围
关于石化专业毕业学生就业方向的调查报告关于石化专业毕业学生就业方向的调查报告 随着国际油价的上涨，国内外油品的紧缺，昂贵的油价促使大型石油企业增大生产规模，加大原油的开采与冶炼。从而需要大量的专业来满足企业这项需要。作为石化专业的学生，我们必须随时了解石化行业对人才的需求以及所应具有那些专业素质，从而更好地提升自身专业能力，适宜就业方向，更好地施展自己的专业技能，为石化行业服务! 通过这次的社会调查，从石化公司了解到现在石化专业学生的就业方向以及现在石化公司所需怎样的专业人才。到中国石油化工股份有限公司温州乐清分公司了解到，现在石化行业的前景，随着国际油价的上涨，石化行业的资金运行的紧缺，促使很多企业关门歇业，从而出现了许多人员的下岗，虽然这样但是石化行业对专业人才的需求还是特别紧缺的，特别是管理岗位的专业人才。大学生拥有良好的专业素质对与管理这一岗位的胜任是绰绰有余的，但是大学生存在一定的问题，特别是社会实践能力，还有就是自己的动手能力，我们要承认大学生的专业知识能力比现有的老职工都要强，但是他们的实践能力都比较柔，大学生要加强社会实践能力，我们要通过努力，通过学校和社会的不断努力不断提高大学生的社会实践能力。
现在石化专业大学生在石化行业的岗位特别多，石油行业经过前几年的体制改革和重组，预计毕业生将出现供不应求的局面，各专业的毕业生尤其是研究生仍将是石油工业就业市场上的紧俏产品。只要毕业生愿意到石油行业就业，每个人包括女生找到一份比较满意的工作应该是不难的，就石化公司而言，大学生可以到基层的加油站工作，一开始可以先拿油枪，从基层工作开始锻炼自身能力，再进行综合能力的培养，主要培养加油站管理人员，特别是加油站的安全管理人员，加油站的计量员，以及加油站的站长等岗位，这些都是石油公司的基层岗位。这些岗位现在特别多，现在石油公司急需加油站的管理人员，由于最近中国石油化工股份有限公司温州乐清分公司要扩建三个加油站，所以需要的石化专业人才也就特别多，石油公司现在对加油站的管理人员的紧缺主要表现在我们现在只能从现有的职工中 选出能力比较强的进行综合能力的饿锻炼，这样很浪费人力物力，所以石油公司对大学生的需求也就特别多了，我们很欢迎大学生到加油站这些基层工作锻炼自己。 石化专业学生还可以到油库工作，油库的岗位待遇比加油站的要好一些，但大学生要作好思想工作，在油库工作是一件比较枯燥的是，而且要耐得住寂寞，在油库，特别是到洞库时，那是很寂寞的事，大学生要有一定的思想准备才可以胜任这样的工作。还有石化学生可以到炼油厂工作，在炼油厂有很多的岗位提供给石化专业的大学生，特别是油气储运的学生，可以做好油品的收发工作，特别是原油的进