备
分 析
部门
招聘原因需招聘人数应聘人数录用人数需招聘岗位计缺人数招聘及时率与招聘分析
2、月离职率=[当月离职总人数/（月初人数+当月新进总人数）]×100%
3、试用期离职所占比重=试用期离职人数/总离职人数
4、根据公司月末人事情况进行统计，次月5号上报。
1、月平均人数=（月初人数+月末人数）/2
、意外事故统计
招聘统计分 析
