水磨沟区区级公益性岗位申请表
单位： 填表日期： 年 月 日 姓 名
文化程度 社保编 照 片 性 别
身份证号码 族 别
政治面貌 就业失业登记年 龄
联系电话 健康状况
健康□ 一般□ 部分残疾（ ） 长期慢性疾病（ ） 户籍所在地
省自治区 地州 区（县） 街道 社区 现居住地
区（县） 街道 社区 路 号 就业意向
岗 位 特
困
原
因 本人
就业
经 历 本人享受就业政策情 况 家庭成员情况
申请人签字：
年 月 日
身份类别□城镇零就业家庭及夫妻双失业家庭成员
□享受城镇最低生活保障待遇人员
□女性满40周岁、男性满50周岁及其以上的城镇登记失业人员
□在公共服务机构进行求职登记，一年内介绍三次，非本人原因连续失业一年以上的城镇失业人员
□部分丧失劳动能力的残疾人
□失去土地（指因政府征地）且符合上述五款条件之一的农民
□连续失业一年以上的大中专、技校毕业生
□失业状态的部队复员转业退役人员
□失业状态的随军家属
□两劳释放失业人员
□截止2011年12月31日前持有效《再就业优惠证》的失业人员
□异地认定就业困难人员，认定人员编号
□其他就业困难人员
社区劳动
保障工作站意见
（盖章）
负责人：经办人：
年月日
片区中心意见中心负责人：
（盖章）
分管领导：经办人：
年月日
片区劳动
保障事务所意见
（盖章）
负责人：经办人：
年月日
区（县）劳动和社
会保障局审批意见
（盖章）
负责人：经办人：
年月日
注：1在本人就业经历一栏内，请按照工作简历格式填写，并详细填写本人就业困难原因。在家庭成员一栏内，请详细填写家庭成员及其就业情况（包括身份证号码、收入）。此表一式三份，审核部门各留存一份。
2区级公益性岗位人员按照新人社【2013】58号、乌人社【2014】378号《关于进一步加强公益性岗位开发使用和管理的通知》《关于进一步完善和落实职业培训补贴政策有关问题的通知》的要求，认真参加职业培训。
公益性岗位申请书（模板） 范文1 尊敬的领导： 我叫xxx，女，汉族，24岁，家住后乡赵堡村，因为小时类风湿病没钱及时救治，导致肢体四级残疾。之前，我长期和奶奶相依为命，一直待业在家，无正式工作和收入。但最近由于奶奶又去世，家庭情况实在困难，没有任何收入，全靠亲戚朋友接济度日。在此，特此递交申请，请领导审核有关资料，并同意本人签订公益性岗位。本人承诺，我已经认真学习了我市公益性岗位的有关情况，并认真阅读了《庆阳市市公益性岗位管理》。 获得此工作机会后，我一定严格遵守有关工作纪律，认真工作，在岗位上发挥应有的作用，同时遵守我市公益性岗位开发和管理办法的有关，恳请领导批准同意为盼。 此致！ 申请人：xx 20xx年xx月xx日 范文2 人力资源和社会保障局： 因单位人员急缺，现已严重影响了日常工作的开展，尤其是人民调解工作和安置帮教工作受到严重影响，我局现有人员根本无法满足正常开展各项工作的需要，为提高机关工作 效率，确保各项工作顺利有效完成，现申请一名公益性岗位。 请研究解决为盼！ 20xx年xx月xx日 范文3 县人社局： 我叫xx，20xx年毕业于xxxx，xx专业，户口所在地为xxxx。 本人毕业后一直在找工作，但一直没找到合适的工作，在xx附近的xx中心
做了一段临时工，于今年一月份再一次失去工作的机会。一直以来，我热衷于公益事业，思想积极向上，具有吃苦耐劳的精神，学习力强，在大学期间有过下乡支教和社区工作经验。 我的父亲于xx年企业改制下岗至今，无固定职业，以打工谋生；母亲于xx 年企业改制下岗至今，也无固定职业，无任何收入。父母下岗后，迫于生活的压力和沉重的经济负担，不得不四处打工来维持家庭的生活，靠微薄的收入和政府发放的低保金养家糊口。因此，本人特申请公益岗位以补贴家用。望批准为盼。我愿意服从安排望领导考虑调剂一个公益性岗位。 申请人：xxx 20xx年x月x日 范文4 尊敬的领导： 我叫xxx，女，汉族，24岁，家住后乡赵堡村，因为小时类风湿病没钱及时救治，导致肢体四级残疾。之前，我长期和奶奶相依为命，一直待业在家，无正式工作和收入。但最近由于奶奶又去世，家庭情况实在困难，没有任何收入，全靠亲戚朋友接济度日。 在此，特此递交申请，请领导审核有关资料，并同意本人签订公益性岗位合同。本人承诺，我已经认真学习了我市公益性岗位的有关情况，并认真阅读了《庆阳市市公益性岗位管理办法》。 获得此工作机会后，我一定严格遵守有关工作纪律，认真工作，在岗位上发挥应有的作用，同时遵守我市公益性岗位开发和管理办法的有关规定，恳请领导批准同意为盼。 申请人：xxx 20xx年x月x日 范文5 尊敬的局领导： 我叫*****，****年毕业于****学院，*****专业，户口所在地为*******区。 毕业后一直在找工作，但一直没找到合适的工作，在*****做了一段临时工，于去年******再一次失去工作的机会。一直以来，我热衷于公益事业，思想积极
公益性岗位管理工作自查报告公益性岗位是指由政府主导开发的，以安置就业困难群体为主要目的，提供的符合公共利益的社会公益性工作岗位。下面是小编整理的公益性岗位管理工作自查报告，欢迎大家阅读! 【公益性岗位管理工作自查报告1】 截止目前，全市已累计安置就业困难人员近2万人，对维护社会稳定，保障群众生活起到了关键作用。 一、沧州市公益性岗位开发总体情况 沧州市自2003年以来开发公益性岗位安置就业困难人员，截止20XX年底，全市已累计安置就业困难人员2万人，主要集中于园林绿化、交通协管、劳动保障协管、计生协管以及各单位保安、保洁等工作岗位上。截至2012年一季度，全市公益性岗位在岗人5385 人，其中劳动保障协管员549人，社区其他工作协管员639人，交通协管员314人，保安、保洁、保绿岗位20XX 人，其他公益岗位956人，企业吸纳人员614人。公益岗位上岗人员多为大龄就业困难人员、低保家庭人员和长期失业者。“授人与鱼，不如授人与渔”，公益性岗位既避免了直接资金援助形成的依赖性，也提高了就业困难人员的劳动技能，增强了他们的就业能力。目前我市公益性岗位人员用自己的辛勤工作，不但使自身生活得到了有效保障，同时也为沧州的和谐发展做出了重要
的贡献。 二、公益性岗位的开发管理情况 (一)公益性岗位上岗人员条件： 沧州市公益性岗位上岗人员全部为就业困难人员。根据沧州市劳动和社会保障局《关于就业困难人员认定的有关规定》(沧劳社字〔2014〕52号)，我市就业困难人员范围是：在法定劳动年龄内、有就业愿望和就业能力的城镇户籍的五类人员：一是大龄就业转失业人员(女40周岁、男50周岁);二是扶养未成年子女的单亲家庭人员;三是享受城镇居民最低生活保障人员;四是持有《中华人民共和国残疾人证》的人员;五是零就业家庭中的一名女35岁以上、男40岁以上的人员。2012年，根据我市实际，又进一步扩大了就业困难人员的认定范围，即：“4050人员取消就业转失业的限定，单亲扶养未成年子女，放宽到扶养已成年但仍在读大学生的家庭。就业困难人员是公益性岗位上岗的必备条件。 (二)公益性岗位人员待遇： 公益性岗位人员按政策规定享受岗位补贴和社保补贴，目前沧州市规定的岗位补贴为三种：一是社区协管岗位，岗位补贴每人每月800元;二是机关事业单位后勤公益性岗位，为每人每月500元;三是一般用人单位(企业)安置的公益性岗位，为每人每
公益性岗位劳动合同 西藏自治区人力资资源和社会保障厅印制 编号：_________ 甲方名称：_________________________ 法定代表人：______联系电话：_____ 地址：_________________________________________ 乙方姓名：________________性别_______ 家庭住址：_____________________________________ 身份证号码：_________________联系电话：________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 第一条本合同，期限为一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。 二、工作内容及工作地点 第二条根据甲方工作需求，乙方同意从事____________工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方的工作地点____________。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行______工时制。 实行标准工时工作制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。 实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。 第六条甲方安排乙方延长工作时间，或因需要在法定节假日工作的，应安排相应的补休时间，如不能安排补休的，按照《劳动法》第四十四条规定，支付劳动报酬，所需费用由甲方承担。 第七条乙方在合同期内享有国家和自治区规定的各项休息、休假、产假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。 四、劳动保护、安全卫生和劳动条件 第八条甲方必须执行国家和自治区有关劳动安全卫生的法规标准，采取劳动保护措施，提供和改善劳动条件，保证安全生产和劳动者健康。 第九条甲方应对乙方进行必要的上岗前教育，对专业性、技术性较强的岗位，应会同劳动就业服务机构进行岗位培训，并经地及其以上人力资源和社会保障行政部门考核合格后方可上岗。 第十条甲方应按国家有关规定，不得安排女职工从事禁忌的劳动和工作岗位。 五、劳动报酬 第十一条按照国家和西藏自治区有关法律、法规规定，乙方的岗位补贴为自治区公布的
某区公益性岗位问题调研报告 公益性岗位是指由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，从事非营利性公共管理和社会公益性服务的各类岗位。开发公益性就业岗位是党委和政府对就业困难群体实施重点帮扶的重大举措。为了加强对全区公益性岗位的管理，进一步明确公益性岗位就业人员的工作任务，保障用工双方的合法权益，同时建立健全公益性岗位监督管理机制，更好的发挥公益性岗位人员的积极性，让他们在各自的岗位上发挥更大的作用。近日，**区就业局组织相关人员采取座谈、电话咨询、实地调查等方式对公益性岗位进行了调研。 一、公益性岗位呈现的特点 据调查，全区公益性岗位呈现“三多”特点。一是开发的部门多。全区6个街道，24个乡镇和62个机关事业单位均开发有公益性岗位。二是安置就业困难群体多。公益性岗位安排了工作人员1627名，其中安置就业困难群体1478名，占开发公益性岗位的90.8%。三是从业人员涉及工种多。主要有保洁员520名、保安840名、城市治安巡防员86名、交通协勤50名、文明交通劝导员50名、社区综治员21名、其他工种60名。
二、存在的问题 管理体制不够顺畅。一是缺乏统一管理部门。目前公益性岗位工作人员的招聘、录用主要是各职能部门和用人单位自行负责，缺乏统一的管理部门。二是事权财权分离。公益性岗位大多在机关事业单位、街道、社区，而财政部门对各单位开发的公益性岗位没有专门安排经费，导致公益性岗位开发困难。三是部分单位安排非就业困难群体在公益岗位上工作，挤占了部分公益性岗位。 管理机制不够健全。一是缺乏考核与评价机制，对公益性岗位从业人员没有实行统一、客观的评价与考核，无法实现岗位人员“有进有出，能聘能退”的动态管理。二是缺乏激励机制，滋生了干多干少一个样、干与不干一个样的“吃大锅饭”现象。目前公益性岗位从业人员的工资由用人单位自行确定，多数没有建立奖惩机制，导致从业人员的工作积极性不高，工作效率较低。 社会保障不够规范。一是缺乏正常的工资增长机制，在物价不断上涨的情况下，何时能涨工资、涨多少都没有一个预期。二是从业人员之间存在着经费安排不平衡、工资福利待遇不平衡、工作时间长短不平衡等问题。三是部分用工单位不履行法定义务，未按照《劳动法》、《劳动合同法》规定，不与就业困难人员签订劳动合同，不参加社会保险和缴纳社会保险费。
最新公益性岗位辞职报告 公益性岗位辞职报告篇1 __： 本人因(身体不适)离职原因，不能胜任__工作岗位，特提出辞职申请，请给予批准。 申请人__ _年_月_日 公益性岗位辞职报告篇2 尊敬的_主任： 您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在___的一切职务，敬请批准。 在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢YYY(___的上级单位) A主任、B主任、C主任
在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢___ Z主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、___事业蓬勃发展。 辞职人：__ 20__年__月__日 公益性岗位辞职报告篇3 尊敬的领导： 首先我对自己的工作表现表示深深的歉意，诚望领导谅解。我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职申请。 来到单位工作也有将近一年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑和收获。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。 在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为参加了大学生村官招聘考试，经过层层选拔，我顺利的考上了岗位，因此不能继续在此工作，经过慎重考虑，决定请求辞职。 最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。 此致敬礼!
关于区级公益性岗位调研报告四篇 【篇一】 一、公益性岗位呈现的特点 据调研，全区公益性岗位呈现“三多”特点。一是开发的部门多。全区6个街道，24个乡镇和62个机关事业单位均开发有公益性岗位。二是安置就业困难群体多。公益性岗位安排了工作人员1627名，其中安置就业困难群体1478名，占开发公益性岗位的90.8%。三是从业人员涉及工种多。主要有保洁员520名、保安840名、城市治安巡防员86名、交通协勤50名、文明交通劝导员50名、社区综治员21名、其他工种60名。 二、存在的问题 (一)管理体制不够顺畅。一是缺乏统一管理部门。目前公益性岗位工作人员的招聘、录用主要是各职能部门和用人单位自行负责，缺乏统一的管理部门。二是事权财权分离。公益性岗位大多在机关事业单位、街道(镇乡)、社区，而财政部门对各单位开发的公益性岗位没有专门安排经费，导致公益性岗位开发困难。三是部分单位安排非就业困难群体在公益岗位上工作，挤占了部分公益性岗位。(二)管理机制不够健全。一是缺乏考核与评价机制，对公益性岗位从业人员没有实行统一、客观的评价与考核，无法实现岗位人员“有进有出，能聘能退”的动态管理。二是缺乏激励机制，滋生了干多干少一个样、干与不干一个样的“吃大锅饭”现象。目前公益性岗位从业人员的工资由用人单位自行确定，多数没有建立奖惩机制，导致从业人员的工作积极性不高，工作效率较低。 (三)社会保障不够规范。一是缺乏正常的工资增长机制，在物价不断上涨的情况下，何时能涨工资、涨多少都没有一个预期。二是从业人员之间存在着经费安排不平衡、工资福利待遇不平衡、工作时间长短不平衡等问题。三是部分用工单位不履行法定义务，未按照《劳动法》、《劳动合同法》规定，不与就业困难人员签订劳动合同，不参加社会保险和缴纳社会保险费。 (四)工作经费不够充足。一是财政部门对开发公益性岗位没有安排专项经费。二是因未签订劳动合同和参加社会保险原因，部分单位未主动申报公益性岗位补贴、社会保险补贴。三是福利待遇资金特别是加班工资落实不到位。 (六)从业人员队伍不够优化。一是就业困难人员相对素质偏低。据调研，已安置的公益性岗位工作人员中，大专以上文化程度的86人，高中文化程度的178人，初中以上文化程度的934人，初中以下文化程度的280人。二是就业困难群体普遍年龄大、并且缺乏工作技能。三是队伍不够稳定，因工资待遇偏低，工作不安心，跳槽现象较频繁。 三、对策措施 (一)理顺管理体制。一是按照《重庆市就业促进条例》的要求尽快出台开发公益性岗位的相关文件，进一步细化公益性岗位开发与管理的具体措施和相关政策。二是建立公益性岗位人员数据库，实行实名制管理，随时掌握公益性岗位人员的增减变动和劳动报酬、公益性岗位补贴、社会保险补贴发放情况。三是鼓励成立劳务组织，具体负责对公益性岗位人员的管理，统一从业条件、统一招聘解聘、统一制定管理制度和考核标准、统一确定工资标准与福利待遇、统一制定合同范本，统一开展检查与督查等工作。四是科学界定公益岗位，制定具体的管理制度、开展业务培训、考核、奖惩工作。
公益性岗位工作总结 一、积极推进就业政策的落实，大力挖掘辖区各类用人单位的空岗信息推荐下岗失业人员再就业。 通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至11月底，我辖区新增就业岗位800个，下岗失业人员再就业860余人，就业困难人员再就业100余人，免费职业介绍260人。 二、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。 今年以来，我辖区共举办各类招聘会3场。3场招聘会共联系了50家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等1200余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达120余人。 1、4月3号—13号，以康庄社区牵头的到北京保安公司就业的招聘工作拉开序幕，我们通知辖区30岁以下的男
性失业人员报名登记见面应聘，为适龄青年提供就业信息，现场咨询百余人，报名人数30余人。 2、5月6日市总工会在鼓楼广场召开大型供需见面会，辖区下岗失业人员参加多达700余人，仅临纺社区就有632人参加，参加企业两个：宝珠药业公司和家福乐，共提供就业岗位80个。当天达成就业协议或就业意愿的50人。 3、6月16日，双拥社区与恒安房地产公司联合在双拥社区举行人才招聘会，恒安房地产公司提供就业岗位150余人，当天参加招聘会的300余人，现场就业登记的有80余人，达成就业协议的40人。 三、大力开发公益性就业岗位，及时帮助就业困难群体实现就业。加强对公益性岗位人员的规范管理。 1、办事处领导非常重视劳动保障工作，积极响应《尧都区开发购买公益性岗位积极促进就业的实施方案》的通知，开动脑筋，在社区开发专职计生员、便民服务、门卫、司机等公益性岗位21个，通过竞聘面试，现都走上了工作岗位。另辖区失业人员在其他公益性岗位就业的还有5人。
单位申请书格式 房县尹吉甫学校开发公益性岗位申请书 房县人力资源和社会保障局： 根据《就业促进法》、《就业失业登记管理办法》及《湖北省就业专项资金管理实施办法》，我单位积极开发公益性岗位，促进就业困难人员就业。2014年我 单位申请开发公益性岗位1个，设岗门卫，使用1人。 特此申请，恳请批准。 申请单位（签章）： 2014年 6月 26日 申请书的使用范围相当广，种类也很多。按作者分类，可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。 申请书格式 标题 有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。 申请书 称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 署名、日期 申请书范文 尊敬的领导： 我于2014年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据 公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让 我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。 在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短 的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断 提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断 成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅 速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 申请人： 申请日期： 注意事项： 申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。 理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。 语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。 行贿犯罪档案查询申请书 广州天河区人民检察院： 我单位于年月日在省市参加工作，根据（如：招标方）的要求，特向贵院申请查询（单位），近年（年至年）来有无行贿犯罪记录，并出具相关证明。 特此申请 申请单位： 年月日 附基本信息： 申请单位：单位性质：（国有公司企业、国有事业单位、非国有公司企业事 业单位、中介机构、其他） 法定代表人，身份证号：项目经理，身份证号：经办人联系方式 单位申请书格式范文 定义：申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解
公益性岗位辞职报告 公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，那公益性岗位辞职要怎么办呢?下面我给大家分享几篇公益性岗位辞职报告，一起看一下吧! 公益性岗位辞职报告篇1 XX： 本人因(身体不适)离职原因，不能胜任XX工作岗位，特提出辞职申请，请给予批准。 申请人XX X年X月X日 公益性岗位辞职报告篇2 尊敬的x主任： 您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。 在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指
导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 公益性岗位辞职报告篇3 尊敬的领导： 首先我对自己的工作表现表示深深的歉意，诚望领导谅解。我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职申请。 来到单位工作也有将近一年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑和收获。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。 在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为参加了大学生村官招聘考试，经过层层选拔，我顺利的考上了岗位，因此不能继续在此工作，经过慎重考虑，决
计生站公益性岗位续聘申请书 尊敬的各位领导： 时间的步伐匆匆，从我2010年参加计生站公益性岗位以来，转眼已一年过去。 这一年来，在各级领导的关心下，在镇党委、政府及镇计生办、站的直接指导下，主要取得以下成绩： 1、在学习方面：我利用闲暇时间加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断提高政治思想素质，加强道德修养。认真学习人口和计划生育工作相关的业务知识，对新形势下的农村基层计生工作有了更新的认识。另外，我还加强计算机知识学习，利用互联网、报刊、书籍等学习有关计生工作方面的知识，另外和镇计生办、站的同志沟通交流加深了我对计生工作的了解，从而端正了我在计生工作的思想态度，对于我担任好“计生专干”、干好计生工作更有信心了。 2、在纪律方面：严格遵守单位的各项规定和纪律要求，按时上班，按时参加学习、会议，没有出现无故缺席现象；没有违纪行为发生；发现情况及时向领导汇报。 3、协助村搞好各项工作。我利用电脑知识协助村完善计生基础信息、培训记录等档案材料编辑存档。 4、深入群众作思想工作、以宣传计生法律法规和报送信息为主。我首先是以点滴的实事取信于民，充分发挥我们在政府和群众之间的桥梁纽带作用，为此我还经常上网学习和咨询相关部
门力求服务群众到位。其次及时反馈百姓的意愿，传达组织的意图，把各种矛盾纠纷解决处理好，做出了自己应有的贡献。 总之，一年的计生服务工作，有成绩也有不足，有欢乐也有苦涩，虽然没有做了惊天动地的事情，却在一件件小事实事中体现出了工作的意义和人生价值，我想作为要求进步的人，特申请合同再续期，而且我暗下决心，要干，就要干好，认真学习和摸索服务农民、服务农村、服务农业的方法，把计生工作做好，不辜负领导对我的信任，为社会主义新农村建设做出自己应有的贡献。 希望镇领导能够批准我的续聘申请！ 此致 为盼！ 申请人： 2011年7月14日
篇一：公益性岗位申请书(1) 公益性岗位申请书 尊敬的县政府领导： 自2006年从江达一中毕业后，当年便以临时工身份在县一中担任生活老师。 在5年的生活老师工作中，本人始终能够坚持贯彻上 级教育行政部门的方针、政策，坚持落实各届学校领导指示精神，认真负起学校赋予我的工作职责，以一切服务于每一位农牧民群众学生的健康生活而勤勤恳恳，兢兢业业，日复一日，年复一年，特别是在节假日加班加点，不求任何报酬、任劳任怨，而且经常能够起到模范带头作用。总之在这么多年的学生生活老师这一角色的扮演中受到了学校的认可，领导的认可，家长的肯定。工作中从来未出现过任何差错。 正因为本人对教育事业已经有极深的感情，又有学校 领导的多加关照，所以本人在亲人及朋友很多次工作介绍中毅然回绝了，而现在较为可靠的聘用单位皆以满额，但本人毫无怨言，更得感谢县教育局多年对于本人的接纳和关怀。因而本人早已决心以更加努力地工作来回报上级教育行政部门的涌泉之水。然而现在本人家里一共七人，上有父亲、母亲，下有两个十岁的双胞胎弟弟和八岁的妹妹，父亲因长年在外打工，身体已经负荷不了繁重的劳动力，也因此落下了病根，所以常年呆在家。母亲因为体弱多病，常年需要支付昂贵的医药费。家里既无田地，又无牲畜，更无任何其它 收入，全靠个人临时工工资养家糊口。特别是为了赡养年迈的父母和供弟弟和妹妹读书，我清楚地知道自己所要担当的责任和义务，所以仅靠我微薄的工资今后将难以养家糊口，日子过得越来越艰难，越来越清苦。 基于本人以上困难，处于本人是一名为江达县教育事业工作服务的人员，恳求各位领导给予我安排一个公益性岗位以挽救本人家中生活走向极端的境地为盼！本人愿意服从安排望领导考虑调剂一个公益性岗位。 申请人：罗布蹲在 2011年11月14日篇二：公益性岗位申请书 公益性岗位申请书 尊敬的领导： 我叫赵玉娟，女，汉族，24岁，家住后乡赵堡村，因为小时类风湿病没钱及时救治，导致肢体四级残疾。之前，我长期和奶奶相依为命，一直待业在家，无正式工作和收入。但最近由于奶奶又去世，家庭情况实在困难，没有任何收入，全靠亲戚朋友接济度日。在此，特此递交申请，请领导审核
《公益性岗位工资》 范文一：3公益性岗位用工合同公益性岗位用工合同 （场镇农贸市场及市场秩序管理） 聘请方：群乐乡群集居委会（以下简称甲方） 受聘方：____________________（以下简称乙方） 为认真搞好集镇建设管理工作，确保集镇市场整洁、规范、有序达到农贸归市，行商归区，坐商归店，管理有章，保障集镇居民及外来客商有一个美丽、舒适经商环境，经甲乙双方协商，特签订如下协议。 一、甲方的责任与义务。 1、甲方聘请乙方为集镇商贸市场管理员，实行一年一聘。 2、工资发放每人每月_______元，当月月底发放工资。 3、甲方负责对乙方工作进行指导管理考核。 二、乙方的责任与义务。 1、乙方负责搞好集镇农贸市场及场镇摊位秩序规范的监督工作。 2、乙方必须坚持逢场天全天按时上下班。 3、乙方必须自觉接受甲方指导管理考核。 三、奖惩措施。 1、乙方在聘期内工作责任心强，绩效突出，居民反映良好，年终时甲方给予 乙方工作奖励。由居委会召开居民代表会讨论决定。 2、乙方在工作期间，工作不负责任，居民反映不好，工作严重
失职，造成恶 劣影响，甲方有权终止用工合同，解聘。 3、乙方聘期内在工作中必须坚持文明监督，若在监督工作中出现违法言行造 成的后果概由乙方自负全责。 四、此协议一式三份，甲乙双方各执一份，交人民政府存档一份。 五、此协议自签字之日起生效。 甲方（签字）：乙方（签字）： 二0年月日原文地址：：//.wenku1/article/19121011.公益性岗位用工合同 （场镇农贸市场及市场秩序管理） 聘请方：群乐乡群集居委会（以下简称甲方） 受聘方：____________________（以下简称乙方） 为认真搞好集镇建设管理工作，确保集镇市场整洁、规范、有序达到农贸归市，行商归区，坐商归店，管理有章，保障集镇居民及外来客商有一个美丽、舒适经商环境，经甲乙双方协商，特签订如下协议。 一、甲方的责任与义务。 1、甲方聘请乙方为集镇商贸市场管理员，实行一年一聘。 2、工资发放每人每月_______元，当月月底发放工资。 3、甲方负责对乙方工作进行指导管理考核。 二、乙方的责任与义务。
公益性岗位申请书 尊敬的县政府领导： 自2006年从江达一中毕业后，当年便以临时工身份在县一中担任生活老师。 在5年的生活老师工作中，本人始终能够坚持贯彻上级教育行政部门的方针、政策，坚持落实各届学校领导指示精神，认真负起学校赋予我的工作职责，以一切服务于每一位农牧民群众学生的健康生活而勤勤恳恳，兢兢业业，日复一日，年复一年，特别是在节假日加班加点，不求任何报酬、任劳任怨，而且经常能够起到模范带头作用。总之在这么多年的学生生活老师这一角色的扮演中受到了学校的认可，领导的认可，家长的肯定。工作中从来未出现过任何差错。 正因为本人对教育事业已经有极深的感情，又有学校领导的多加关照，所以本人在亲人及朋友很多次工作介绍中毅然回绝了，而现在较为可靠的聘用单位皆以满额，但本人毫无怨言，更得感谢县教育局多年对于本人的接纳和关怀。因而本人早已决心以更加努力地工作来回报上级教育行政部门的涌泉之水。然而现在本人家里一共七人，上有父亲、母亲，下有两个十岁的双胞胎弟弟和八岁的妹妹，父亲因长年在外打工，身体已经负荷不了繁重的劳动力，也因此落下了病根，所以常年呆在家。母亲因为体弱多病，常年需要支付昂贵的医药费。家里既无田地，又无牲畜，更无任何其它
收入，全靠个人临时工工资养家糊口。特别是为了赡养年迈的父母和供弟弟和妹妹读书，我清楚地知道自己所要担当的责任和义务，所以仅靠我微薄的工资今后将难以养家糊口，日子过得越来越艰难，越来越清苦。 基于本人以上困难，处于本人是一名为江达县教育事业工作服务的人员，恳求各位领导给予我安排一个公益性岗位以挽救本人家中生活走向极端的境地为盼！本人愿意服从安排望领导考虑调剂一个公益性岗位。 申请人：罗布蹲在 2011年11月14日
公益性岗位援助就业困难人员就业工作实施方案 根据x人力资源和社会保障厅、x《关于下达x年x第二批购买公益性岗位计划的通知》（x[x]415号）文件精神，为帮助城镇就业困难群体实现就业再就业，经与x、市级相关部门对接，争取公益性岗位购买政策，重点用于帮助解决我区供给侧结构性改革化解产能企业职工、零就业家庭成员和失业人员中“4050”人员等就业困难人员实现就业。为认真做好第二批公益性岗位的招聘和安置工作，将政策落到实处，现结合我区实际，特制定本方案。 一、援助对象 公益性岗位优先安置本区城镇户籍，在法定劳动年龄内有就业愿望，持《就业失业登记证》或《就业创业证》的下列就业困难人员： 1.有劳动能力的城镇零就业家庭人员（以x区x年零就业家庭统计台账登记人员为准）； 2.城镇失业人员中的“4050”人员； 3.享受城市居民最低生活保障并登记失业1年以上的人员； 4.夫妻双方失业或一户家庭中有两人或两人以上失业，无其他稳定经济来源的人员； 5.离异、丧偶者抚养未成年人子女或赡养老人，没有稳定经济来源的人员； 6.城乡就业困难的高校毕业生； 7.有劳动能力和就业愿望的困难残疾人员；
8.军人随军家属中的就业困难人员； 9.供给侧结构性改革中与企业解除终止劳动关系的大龄就业困难人员和零就业家庭人员； 10.特殊群体中困难人员及x政府规定的其他就业困难人员。 二、报名时间 此次公益性岗位招聘的报名时间为x年9月23日—9月30日。 三、申报录用程序 （一）认定材料 1.本人身份证、户口本、新版《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件、1寸免冠照片1张； 2.其他认定材料（所涉及材料的复印件均需1张）： （1）有劳动能力的城镇零就业家庭成员：需提供家庭中所有有劳动能力的成员的身份证、户口本、新版《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件，乡镇、街道出具的《零就业家庭台账》（需加盖乡镇、街道公章）； （2）享受城市居民最低生活保障并登记失业1年以上的人员：需提供本人《低保证》原件及复印件； （3）夫妻双方失业或一户家庭中有两人或两人以上失业，无其他稳定经济来源的人员：需提供夫妻双方或家庭中有两人或两人以上有劳动能力的成员身份证、户口本、新版《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件；
公益性岗位辞职报告 1 尊敬的领导： 首先我对自己的工作表现表示深深的歉意，诚望领导谅解。我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职申请。 来到单位工作也有将近一年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑和收获。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。 在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意！最近因为参加了大学生村官招聘考试，经过层层选拔，我顺利的考上了岗位，因此不能继续在此工作，经过慎重考虑，决定请求辞职。 最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年xx月xx日 2 尊敬的_主任： 您好！ 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在___的一切职务，敬请批准。 在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的.第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢YYY（___的上级单位） A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢___ Z主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、___事业蓬勃发展。 辞职人：__ 20__年__月__日
公益性岗位申请书3篇 （713字） 姓名：xxx 姓别：女年龄：27岁专业：电气自动化 入职时间：20xx年10月15日部门：技术部现岗位：技术工程师申请岗位：社区保安 以上是我个人简介。 由于现在从事的工作是水处理技术方面的，作为夸行业的非专业人员来说，刚进入水处理专业，工作起来压力非常大。通过公司的栽培和我个人的努力，到目前为止，对公司除盐水项目的招投标工作已经相当熟知，对于各种工艺的标书编制都能应对自如。 依据我个人的情况和公司制定的《技术部考核管理办法》中岗位评定标准，20xx年我将申请高级技术工程师的岗位，请领导审核。 申请依据一：《技术部考核管理办法》 说明：在高级技术工程师的岗位评定中，专业知识和商
务能力低于要求，而个别能力甚至高于高级技术工程师的要求。为此，经过慎重考虑，特申请高级技术工程师岗位。 申请依据二： 技术工程师晋级高级技术工程师，须在一年内独立完成至少3-5个中标项目，项目评级中优良以上项目占70%以上，并达到岗位技能表中关于高级技术工程师的各项技能要求，可提出晋级申请。说明：20xx年度，在完成本职工作的同时，还配合其他员工制作标书和方案。20xx年1月1日至20xx年12月31日间，经我主设中标的项目共有7个，分别为“山西兰花清洁能源有限责任公司除盐水系统、哈密第一热电厂反渗透系统、阳泉南庄煤矸石电厂超滤及反渗透系统、山东信源铝业有限公司480m3/h除盐水系统、川化股份有限公司260m3/h脱盐水站系统、华宇氧化铝新增120m3/h反渗透装置、中泰化学双室离子交换器设备”，以上项目公司没有评级，请公司相关领导评定。 在工作中，由于不是本专业的，所以工作中不免会有不足之处，不足之处将在以后的工作中改正。矫枉过正，取得新的成绩。
公益性岗位的申请书 尊敬的县政府领导： 自XX年从江达一中毕业后，当年便以临时工身份在县一中担任生活老师。 在5年的生活老师工作中，本人始终能够坚持贯彻上 级教育行政部门的方针、政策，坚持落实各届学校领导指示精神，认真负起学校赋予我的工作职责，以一切服务于每一位农牧民群众学生的健康生活而勤勤恳恳，兢兢业业，日复一日，年复一年，特别是在节假日加班加点，不求任何报酬、任劳任怨，而且经常能够起到模范带头作用。总之在这么多年的学生生活老师这一角色的扮演中受到了学校的认可，领导的认可，家长的肯定。工作中从来未出现过任何差错。 正因为本人对教育事业已经有极深的感情，又有学校 领导的多加关照，所以本人在亲人及朋友很多次工作介绍中毅然回绝了，而现在较为可靠的聘用单位皆以满额，但本人毫无怨言，更得感谢县教育局多年对于本人的接纳和关怀。因而本人早已决心以更加努力地工作来回报上级教育行政部门的涌泉之水。然而现在本人家里一共七人，上有父亲、母亲，下有两个十岁的双胞胎弟弟和八岁的妹妹，父亲因长年在外打工，身体已经负荷不了繁重的劳动力，也因此落下了病根，所以常年呆在家。母亲因为体弱多病，常年需要支
付昂贵的医药费。家里既无田地，又无牲畜，更无任何其它收入，全靠个人临时工工资养家糊口。特别是为了赡养年迈的父母和供弟弟和妹妹读书，我清楚地知道自己所要担当的责任和义务，所以仅靠我微薄的工资今后将难以养家糊口，日子过得越来越艰难，越来越清苦。 基于本人以上困难，处于本人是一名为江达县教育事业工作服务的人员，恳求各位领导给予我安排一个公益性岗位以挽救本人家中生活走向极端的境地为盼！本人愿意服从安排望领导考虑调剂一个公益性岗位。
公益性岗位申请书 导读：【1】公益性岗位申请书 姓名：xxx 姓别：女年龄：27岁专业：电气自动化 入职时间：20XX年10月15日部门：技术部现岗位：技术工程师申请岗位：社区保安 以上是我个人简介。 由于现在从事的工作是水处理技术方面的，作为夸行业的非专业人员来说，刚进入水处理专业，工作起来压力非常大。通过公司的栽培和我个人的努力，到目前为止，对公司除盐水项目的招投标工作已经相当熟知，对于各种工艺的标书编制都能应对自如。 依据我个人的情况和公司制定的《技术部考核管理办法》中岗位评定标准，20XX年我将申请高级技术工程师的岗位，请领导审核。 申请依据一：《技术部考核管理办法》 说明：在高级技术工程师的岗位评定中，专业知识和商务能力低于要求，而个别能力甚至高于高级技术工程师的要求。为此，经过慎重考虑，特申请高级技术工程师岗位。 申请依据二： 技术工程师晋级高级技术工程师，须在一年内独立完成至少3-5个中标项目，项目评级中优良以上项目占70%以上，并达到岗位技能表中关于高级技术工程师的各项技能要求，可提出晋级申请。说明：20XX年度，在完成本职工作的同时，还配合其他员工制作标书和方
案。20XX年1月1日至20XX年12月31日间，经我主设中标的项目共有7个，分别为“山西兰花清洁能源有限责任公司除盐水系统、哈密第一热电厂反渗透系统、阳泉南庄煤矸石电厂超滤及反渗透系统、山东信源铝业有限公司480m3/h除盐水系统、川化股份有限公司 260m3/h脱盐水站系统、华宇氧化铝新增120m3/h反渗透装置、中泰化学双室离子交换器设备”，以上项目公司没有评级，请公司相关领导评定。 在工作中，由于不是本专业的，所以工作中不免会有不足之处，不足之处将在以后的工作中改正。矫枉过正，取得新的成绩。 【2】公益性岗位申请书 县中学： 我于….年…月毕业于…….学校数学系，同年八月参加工作，并在….县中学任教。于一九九二年十二月取得“中教一级教师”资格，九三年一月被聘为中学一级教师。在这任教的十九年中，本人能认真学习党的路线、方针、政策，时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业，热爱本职工作，加强自我修养，做到了学高为师，身正为范，热爱学生，真诚对待每一位学生。 受到了学生和家长的好评。在此期间，我很努力地学习政治理论，特别是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加学校组织的一系列政治活动。 努力钻研教育理论和教学业务加强业务学习，将学到的理论知识
附件1： 郴州市企业（单位）招用和公益性岗位安排就业困难人员享受社会保险补贴申报审批表 申报单位（盖章）填表日期年月日
（此表一式三份）
郴州市公益性岗位 劳动合同书 甲方（用人单位）名称：____________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________ 注册地址___________________________________ 联系电话_____________________________________ 乙方（劳动者）姓名： ____________________________居民身份证号____________________________________户口所在地____省(市)___区(县)__ 乡镇__________村邮政编码__________ 现住址__________________ 联系电话________________ 郴州市人力资源和社会保障局编印
币元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日和法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方实行按月发放工资，具体发放日期为。 第五条、社会保险： 1、甲方按照国家法律、法规规定为乙方办理城镇职工社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、单位机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、特别规定 1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四