其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：缺少创新意识，工作中局限于上级布置什么做什么。缺乏有效的致富手段，作为一名党员在带头致富上做的不够好。
ＸｘＸ：对于群众提出的意见，好的采纳，不好的也不及时答复。ＸｘＸ：工作不积极。
ＸｘＸ：只管后屯，不抓前屯。
ＸｘＸ：开会时在公共场合吸烟。
ＸｘＸ：心太软。
ＸｘＸ：个别工作有拖拉现象。
ＸｘＸ：对村中的大小事不够关心。
ＸｘＸ：保持村容整洁意识欠缺，有乱堆乱放行为的不管。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：学习不记笔记，重大事不愿参与，比如环境整治没有主动参与。
ＸｘＸ：没有起老党员带头作用，他抢先浇地。
ＸｘＸ：遇事急躁，没有耐性。
刘叔民：年纪大，思想保守。
ＸｘＸ：不积极交党费。
ＸｘＸ：由于年纪大，参与环境整治工作较少。
ＸｘＸ：思想落后固执。
ＸｘＸ：学习主动性不强，家事繁多，忽略学习。
ＸｘＸ：胆子小，顾虑多，有时不能说真话。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：对于党组织安排工作，有时存在为难情绪，比如上次环境整治会没有及时到会场。
ＸｘＸ：给百姓服务时不够细心，缺乏耐心。
ＸｘＸ：不求进取。
ＸｘＸ：有时碍于情面，心软。
ＸｘＸ：主动提出意见少。
ＸｘＸ：政治学习不够。
ＸｘＸ：工作拖沓。
ＸｘＸ：模范带头发挥不好。
ＸｘＸ：计生工作抓得不彻底。
其他党员给ＸｘＸ同志的提意见
ＸｘＸ：他家保持村容整洁意识欠缺，有乱堆乱放现象。
ＸｘＸ：思想落后，固执。
ＸｘＸ：在环境整治上，先进作用发挥不好，义务投工投劳不积极主动。
ＸｘＸ：有时对村环境整治工作不支持。
ＸｘＸ：学习群众路线时不记笔记。
ＸｘＸ：开会时，不认真听领导安排工作，还吸烟。ＸｘＸ：不关心老党员的冷暖。
ＸｘＸ：村务监督委员会的作用发挥的不够好。
ＸｘＸ：不交纳党费。
ＸｘＸ：环境整治应建立长效机制。ＸｘＸ：不按时报账。
ＸｘＸ：开发区机电井应该有人管理。ＸｘＸ：应该主抓计生工作。
ＸｘＸ：前后屯应设垃圾点。
ＸｘＸ：多争取低保指标。
ＸｘＸ：应该把禁牧工作抓好。
ＸｘＸ：应该看住滥开荒。
ＸｘＸ：应关心贫困户。
ＸｘＸ：对工作不认真负责，不能及时完成上级部门交办的工作。ＸｘＸ：需要加强业务学习。
ＸｘＸ：农合工作做得不到位。
ＸｘＸ：养老保险工作做得不到位。
ＸｘＸ：工作拖拉，不积极参加环境整治工作。
ＸｘＸ：工作时爱发脾气，没有耐性。
ＸｘＸ：文化水平低。
ＸｘＸ：工作不尽职尽责。
ＸｘＸ：有时不爱管后屯的事。
ＸｘＸ：有时工作拖拉，工作积极性不强。ＸｘＸ：服务群众能力有待加强。
ＸｘＸ：爱把工作网领导身上推，不敢担当。ＸｘＸ：胆子小。
ＸｘＸ：工作有时沟通不畅，耽误工作。
ＸｘＸ：文化水平低。
ＸｘＸ：宣传工作做得不到位。
ＸｘＸ：学习时不记笔记。
ＸｘＸ：不管前屯事，有时打电话不接。
ＸｘＸ：怕得罪人，不履行职责。
ＸｘＸ：不愿缴纳党费。
ＸｘＸ：胆小怕事。
ＸｘＸ：学习不记笔记。
ＸｘＸ：工作不积极主动。
ＸｘＸ：不联系群众。
ＸｘＸ：开会时不愿发表意见。
ＸｘＸ：学习主动性不强。
ＸｘＸ：不愿参与村上环境整治工作。
ＸｘＸ：有时村党组织安排工作，常一个人利益为重。ＸｘＸ：在环境整治上，先进作用发挥不好。
ＸｘＸ：不愿意参加党员会议。
ＸｘＸ：学习主动性不强。
ＸｘＸ：没有起到老党员的带头作用。
ＸｘＸ：思想落后，固执。
ＸｘＸ：对自己联系的户缺乏关心。
ＸｘＸ：参加党员会议少。
ＸｘＸ：不关心村上的事情。
ＸｘＸ：参加党员会议次数少。
ＸｘＸ：与贫困家庭没有结成帮扶队伍。
ＸｘＸ：不愿交党费。
ＸｘＸ：学习不愿记笔记。
ＸｘＸ：原则性太强，不易于工作的开展。
ＸｘＸ：不起党员的带头作用，如环境整治，他家乱堆乱放。ＸｘＸ：不关心群众。
ＸｘＸ：开会时，不愿表态，怕得罪人。
ＸｘＸ：开会时，经常迟到。
ＸｘＸ给其他党员提意见ＸｘＸ：爱把工作网领导身上推，不敢担当。ＸｘＸ：农合工作做得不到位。
ＸｘＸ：应该把禁牧工作抓好。
ＸｘＸ：不关心老党员的冷暖。
ＸｘＸ：遇事急躁，没有耐性。
ＸｘＸ：工作不积极。
ＸｘＸ：政治学习不够。
对仲旭东同志的批评意见 1、政治觉悟不高，理论学习不彻底，有得过且过的意识。 2、工作上思路窄，点子少。 3、深入到科室、了解基层情况不够，有经验主义错误。 4、一体化管理粗糙，不细致，缺少新方法、新思路。 5、关心职工不够，对职工提出的问题讲解不耐心。 6、思想保守，缺乏开拓意识。 7、缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦。 8、原则性不强，有老好人思想。 9、制度落实不彻底，监督不力。 10、勤俭节约意识不强，浪费多。 郑培娥 1、参加业务学习不够积极 2、摆老资格 3、理论学习不刻苦 4、工作缺乏主动性，绩效不突出 5、参加会议不及时 6、有奢靡之风，不够勤俭节约 7、老好人思想突出 8、对年轻医师要求不严，管理不到位 9、墨守成规，缺乏创新开拓意识 10、存在形式主义，官僚主义现象。联系群众不够深入。 徐宪伟 1.思想上，严肃性不够，政治学习不够深刻。 2.精神上，缺乏艰苦奋斗的精神，有时不愿加班、值班。
3.工作时间上，基本能做到按时上班，但偶尔会因特殊情况早退。 4.工作态度上，有时会对前来看诊的病人缺乏耐心，不够平易近人。 5.在与患者的关系上，平时与群众的谈心、交流不足，了解患者不全面，存在凭主观经验办事现象。 6.在业务的学习上，有时会仗着自己资历较久，学习态度不够积极认真，上进心不足。 7.工作调研上，深度不够，没能够深入一线，了解情况不够。 8.贪图享受，工作不主动，有些时候加班加点、节假日值班时心里会有点怨言。 9.在个人生活方面，本人已比较注意节俭，但有时仍会迎来送往，吃饭送礼。 10.在医院的建设上，主人翁意识不够强烈，没能够大胆提出对于医院发展和其他方面的建设性意见。 胡云利 1、缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦。 2、贪图享受，工作不主动。 3、理论学习不实。 4、调研不深。 5、勤俭节约意识不强，浪费多。 6、工作争强当先的意识不强。 7、精神状态还不能很好的适应形势的要求。 8、公仆意识上有所淡薄，认识上有所偏差。 9、个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前
第四党小组党员互评意见 第四党小组党员互评意见（多对一） 1、其他党员对余志明同志的批评意见： （1）李发明： 作为党员，我要向你提出批评意见，我湾组村民余红春同志家庭困难，资产得了肺气肿病，更是因病致穷，多次向新书记余金龙提出申请村里的低保户，新书记说你先搞申请材料再来，余红春同志觉得新书记在搪塞或太忙了没得时间打理，于是想找到你这个老书记，通过你来帮他协调村里的工作，作为多年的老支书，你直接说这事还是去找村里解决，我觉得你这是对群众不负责人的表现。在此，希望老书记能放下倚老卖老的架子，要发挥好老书记的余热，为隔壁左右的乡里解决点实际困难。 （2）熊鸿燕： 余志明同志作为老书记、老资格共产党员，对群众切身利益不够关心。如：2011年清明节回家祭祖了解发现自家：地被市林科所请铲车给犁了，开辟了一条路。犁田修路，事虽然是个好事，但作为村里的老资格，你没有及时告知我详情，征询我家的意见，即便后来在我的再三请求下，你虽然出面受理，但是没有善始善终地从中协调好关系和补偿问题，至今，犁田修路的补偿还没着落，作为老书记，你主动服务群众的意识还不够高，希望你往后即知即改、立改立行。 （3）吴礼林： 2007年，你在任期间建了幸福路，为老百姓做了件大好事，但 是好事不足的是，路建起来后原本应建立污水排水沟，但你认为村集体穷，就没做好服务群众“最后一公里”的问题，导致路两边居民的厕所污水无处排，臭气熏天，群众意见很大，作为当时的在职书记，还是希望老书记能够想办法解决下。 （4）蔡早林： 前几年，宅俊村1组徐次圆湾修明福路的时候，把湾子里的路基挖断了，作为老党员、老资格，你没有及时站出来替老百姓说话，出面协商解决，认为这事和自己没关系，说轻点你这就是卸职而不负责的典型表明，说重点就是对群众感情不深，作为老党员，这看是像嫌麻烦，实质上心底没有装着群众。 （5）余金龙： 作为自己所在湾组的村民，六祖村民余启光、余启航兄弟二人因为土地纠纷而引发的补偿资金争端，但就在你眼皮底下发生的邻里纠纷，作为老党员、老书记，你都居然视而不见，多一事不如少一事，没有去做他们兄弟二人的工作，缓和下矛盾，至今兄弟二人还是不来往，矛盾至今还没解决，这个事你是有责人的，希望今后能做到主动服务相邻。 2、其他党员对余金龙同志的批评意见：
2017党员互评评语大全 1) 同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活习惯，不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。 2) 同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。 3) 同志生活上积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。思想上思想品德端正，工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，但在于离员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够; 4) 同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆 5) 同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。 6) 同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。 7) 同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。 8) 同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。
党员互相批评意见清单、评语 1、联系群众不够深入; 2、担当精神不足; 3、性格急燥，有时不讲究方式方法; 4、有长官意志和官僚作风; 5、坐在机关较多，主动上 __老干部不够; 6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够; 7、吃苦精神和进取精神不强; 8、严于律己不够过硬; 9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚; 10、性格急燥，修养不够; 11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;
12、服务老干部不讲究方式方法; 13、工作质量不高; 14、工作纪律执行不严; 15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位; 16、学风不实，学用脱节; 17、有时不注重小节，自身要求不高; 18、大大咧咧，口无遮拦; 19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬; 20、公车管理不严，有公车私用现象; 21、工作的统筹和前瞻性不够;
22、执行制度不严格、不到位; 23、工作方法简单; 24、工作作风不扎实; 25、奢侈思想滋生，生活庸俗; 26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少; 27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足; 28、思想上对传帮带工作重视不够; 29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精 力不足，助手作用发挥不充分; 30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少; 31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够， 为民意识不强;
32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬; 33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流; 34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够; 35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位; 36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪; 37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少; 38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;
党员互评评语范文 党员自评互评评语篇一：党员互评评语党员互评评语同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的 __保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。 同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。 同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。 生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。 同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。 同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。 同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。
党员互评材料（评语）范文 xxx同志始终坚持认真学习党的路线、方针、政策，在思想上与党保持着密切联系，还经常与党员同志沟通学习心得，工作上态度严谨，起到了模范带头作用。不足之处在于不善于大胆、放手开展工作，容易满足于现状。 xxx同志能够积极参加党员培训活动，并积极向党支部汇报思想动态，在工作上态度严谨，沉稳冷静，不足之处存在重实际工作、轻理论学习的情况。 xxx同志始终能以一个共产党员的标准要求自己，生活中乐于助人，待人真诚，常能及他人所急，为他人着想，给身边的人带来正能量作用，存在好人主义，不愿触及矛盾，照顾情面，搞一团和气。 xxx同志在思想上与党中央保持高度一致，有正确的世界观、人生观、价值观以及良好的党性修养和觉悟，在工作上认真谨慎，尽职尽责，注意研究工作方法，不足之处生活上艰苦奋斗精神不够。 xxx同志在思想上积极向党组织靠拢，遵守党章，遵纪守法，有良好的政治修养和思想觉悟，工作上态度端正勤勤恳恳，有较强的责任心和服务意识，不足之处缺乏实践经验，还需更多的实践学习来丰富个人的社会阅历。 xxx同志对党忠诚，重品行，作表率，模范履行党章规
定的各项义务，积极参加支部组织的各项活动，工作能力突出，不足之处实践中存在经验不足现象。 同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。 同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。 同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。 同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有
XX单位XX同志 对第X党小组成员批评意见清单 一、XX同志对XX同志的批评意见 1、XX同志我认为你政治理论学习不够深入。比如：在这次群众路线教育实践活动中，从指定课本的学习和做笔记等方面来看，划记号相对较少，笔记记得不够多，学习上缺乏主动性。这是形式主义的表现。 2、我认为你对职工的思想状况和需求了解不全面。比如：你主动与一线群众交心谈心不够，平时的联系几乎是局限于工作上的，对设计人员人员的个人问题、家庭情况了解的很少。这是官僚主义的表现。 二、XX同志对XXX同志的批评意见 1、XX同志，我认为你有时候工作一安排下去后，就很少过问，总觉得安排好人了工作就应该按计划完成，缺少亲力亲为和监督帮助的态度。 2、以前设计室有周六上班和周末休息的制度规定，但现在没有了，但现在你虽然有时候手里工作没有做完，但一到周末就不想加班，缺少干劲。 三、XX同志对XX同志的批评意见 1、XX同志，我认为你工作要求标准不够高，仍然有“好人主义”思想存在。不愿得罪人，很少批评人。由于“好人”思想的原因，你作为负责人，并没有批评室员让其改进，这不利于技术人员的成长和进步。这是形式主义的表现。 四、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。例如有时候客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。 五、XX同志对XX同志的批评意见 1、XX同志我认为你有时创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。例如有时候死套规范，不注重灵活应用。 2、思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，总想能一步到位，思想解放、观念更新还不够彻底，例如有时画图的时候考虑的过于详细，束缚了设计思维。 六、XX同志对XX同志的批评意见 1、XX同志我认为你有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候，不注重认真研究。 七、XX同志对XX同志的批评意见 1、XX同志我认为你有时候落实不力，不求实效。例如有时候对与领导安排的任务，没有认认真真的去准备，只是简单的应付一下，做的表面文章较多，没有领会任务的实质。为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作。 八、XX同志对XX同志的批评意见 1、XX同志我认为你工作方面主动性以及积极性不够高，有待提高。例如平时很少向我这个帮扶人问问题，只
东安县中医院 党员互相批评意见清单 1、联系群众不够深入； 2、担当精神不足； 3、性格急燥，有时不讲究方式方法； 4、有长官意志和官僚作风； 5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够； 6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够； 7、吃苦精神和进取精神不强； 8、严于律己不够过硬； 9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚； 10、性格急燥，修养不够； 11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文； 12、服务老干部不讲究方式方法； 13、工作质量不高； 14、工作纪律执行不严； 15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位； 16、学风不实，学用脱节； 17、有时不注重小节，自身要求不高； 18、大大咧咧，口无遮拦；
19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬； 20、公车管理不严，有公车私用现象； 21、工作的统筹和前瞻性不够； 22、执行制度不严格、不到位； 23、工作方法简单； 24、工作作风不扎实； 25、奢侈思想滋生，生活庸俗； 26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少； 27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足； 28、思想上对传帮带工作重视不够； 29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分； 30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少； 31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强； 32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬； 33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流； 34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人
对党员批评意见清单 一、对同志的批评意见： 1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。 2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。 3、有安于现状的思想。 二、对XX同志的批评意见： 1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。 2、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。 3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。 4、工作纪律坚持不够，有早退现象。 三、对同志的批评意见： 1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。 2、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。 3、有时碍于情面有参加宴请的现象。 4、也存在公车私用现象。 四、对同志的批评意见： 1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。
2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。 3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。 4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。 五、对同志的批评意见： 1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。 2、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。 3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。 4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。 六、对同志的批评意见： 1、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够。 2、工作不够扎实，深入工作一线少，工作标准要求不高，案件意识和精品意识不强。 3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。 4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。 七、同志 1.工作督促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。 2.对有的重大项目过问少，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。 八、同志 1.有“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的本位主义思想，只求管好自己份内的事情，对班子成员支持不主动。
对党员批评意见范文 对党员批评意见篇一 一、对XX同志的批评意见： 1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。 2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。 3、有安于现状的思想。 二、对XX同志的批评意见： 1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。 2、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。 3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。
4、工作纪律坚持不够，有早退现象。 三、对XX同志的批评意见： 1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。 2、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。 3、有时碍于情面有参加宴请的现象。 4、也存在公车私用现象。 四、对XX同志的批评意见： 1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。 2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。 3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。
五、对XX同志的批评意见： 1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。 2、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。 3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。 4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。 六、对XX同志的批评意见： 1、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够。 2、工作不够扎实，深入工作一线少，工作标准要求不高，案件意识和精品意识不强。 3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。
对党员批评意见篇二 一、XXX同志 1.工作督促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如，勐宽公路建设，您在会上多次强调，但推进缓慢，特别是3.7公里拓普段，市里招商来的，干了三年多，灰尘一大片，群众意见大，您在会上说的硬，执行起来有偏软，有雷声大、雨点小的感觉。 2.对有的重大项目过问少，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。比如，嘎洒是我市招商引资大项目最多、投资额度也最大、动迁征地矛盾也最突出，您去过几次?由于个别原因，带有情绪对待嘎洒度假区的此项工作，其实也是抓检查指导不够的表现。 二、XXX同志 1.有“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的本位主义思想，只求管好自己份内的事情，对班子成员支持不主动。
党员互相批评意见清单 1、联系群众不够深入； 2、担当精神不足； 3、性格急燥，有时不讲究方式方法； 4、有长官意志和官僚作风； 5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够； 6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够； 7、吃苦精神和进取精神不强； 8、严于律己不够过硬； 9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚； 10、性格急燥，修养不够； 11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文； 12、服务老干部不讲究方式方法； 13、工作质量不高； 14、工作纪律执行不严； 15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位； 16、学风不实，学用脱节； 17、有时不注重小节，自身要求不高； 18、大大咧咧，口无遮拦； 19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬；
20、公车管理不严，有公车私用现象； 21、工作的统筹和前瞻性不够； 22、执行制度不严格、不到位； 23、工作方法简单； 24、工作作风不扎实； 25、奢侈思想滋生，生活庸俗； 26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少； 27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足； 28、思想上对传帮带工作重视不够； 29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分； 30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少； 31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强； 32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬； 33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流； 34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够；
其他党员给ＸｘＸ同志提意见 ＸｘＸ：缺少创新意识，工作中局限于上级布置什么做什么。缺乏有效的致富手段，作为一名党员在带头致富上做的不够好。 ＸｘＸ：对于群众提出的意见，好的采纳，不好的也不及时答复。ＸｘＸ：工作不积极。 ＸｘＸ：只管后屯，不抓前屯。 ＸｘＸ：开会时在公共场合吸烟。 ＸｘＸ：心太软。 ＸｘＸ：个别工作有拖拉现象。 ＸｘＸ：对村中的大小事不够关心。 ＸｘＸ：保持村容整洁意识欠缺，有乱堆乱放行为的不管。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见 ＸｘＸ：学习不记笔记，重大事不愿参与，比如环境整治没有主动参与。 ＸｘＸ：没有起老党员带头作用，他抢先浇地。 ＸｘＸ：遇事急躁，没有耐性。 刘叔民：年纪大，思想保守。 ＸｘＸ：不积极交党费。 ＸｘＸ：由于年纪大，参与环境整治工作较少。 ＸｘＸ：思想落后固执。 ＸｘＸ：学习主动性不强，家事繁多，忽略学习。 ＸｘＸ：胆子小，顾虑多，有时不能说真话。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见 ＸｘＸ：对于党组织安排工作，有时存在为难情绪，比如上次环境整治会没有及时到会场。 ＸｘＸ：给百姓服务时不够细心，缺乏耐心。 ＸｘＸ：不求进取。 ＸｘＸ：有时碍于情面，心软。 ＸｘＸ：主动提出意见少。 ＸｘＸ：政治学习不够。 ＸｘＸ：工作拖沓。 ＸｘＸ：模范带头发挥不好。 ＸｘＸ：计生工作抓得不彻底。
其他党员给ＸｘＸ同志的提意见 ＸｘＸ：他家保持村容整洁意识欠缺，有乱堆乱放现象。 ＸｘＸ：思想落后，固执。 ＸｘＸ：在环境整治上，先进作用发挥不好，义务投工投劳不积极主动。 ＸｘＸ：有时对村环境整治工作不支持。 ＸｘＸ：学习群众路线时不记笔记。 ＸｘＸ：开会时，不认真听领导安排工作，还吸烟。ＸｘＸ：不关心老党员的冷暖。 ＸｘＸ：村务监督委员会的作用发挥的不够好。 ＸｘＸ：不交纳党费。
泽林中学党支部对党员的评议意见 对余耀中同志党性分析评议意见 余耀中同志共产主义理想和信念坚定，平时能够坚持理论学习，通过学习和实践不断提高自己的思想政治素质和业务能力。在工作中能够尽心尽力、履行职责，改革、创新意识强，力求取得实效，能够抓好分管部门的业务工作和党风廉政建设。作风端正，兢兢业业，克己奉公，团结同志；关心职工，在分管的业务领域取得了较好的成绩和效果，起到了表率作用。 主要不足：在指导和加强分管部门、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存在急躁情绪，批评人不讲情面；在宣教中心改革上还需继续努力。 整改方面：要进一步加强对分管部门和基层党组织的领导，指导开展形式多样，内容丰富的学习活动，以提高职工政治素质和业务水平 对王金安同志党性分析评议意见 王金安同志能够自觉坚持学习，不断提高自己的理论水平和知识层次；努力实践“三个代表”重要思想，认真履行职责，抓好分管部门的业务工作和党风廉政建设，按要求组织中心党员开展政治学习和教育活动，遵纪守法，谦虚谨慎，平易近人。 主要不足：面向全体师生；在教研教改方面的办法还不多，有些工作的效率有待提高。批评和自我批评还不够。 整改方向：加强调查研究。领导分管部门更好地开展工作，给子更具体的指导；进一步提高工作效率；加强批评和自我批评。 对肖文霞同志党性分析评议意见 肖文霞同志所撰写的党性分析材料，能对照本职工作和自身所处工作位置的实际和特点，认真进行自我剖析，谈存在的问题和差距，不回避，不模糊，做到客观、实事求是，能够找准问题，大胆剖析；分析产生问题的原因和根源较为深刻；对存在的问题，能在认真总结，深刻反思，善于改进的基础上，提出了切实可行的整改措施和明确的今后努力方向、目标。在党员满意度测评中，党内满意度达96﹪。 经支委会研究认为，肖文霞同志作为校办公主任兼团总支书记，理想信念坚定，能牢记党的宗旨，自觉实践“三个代表”重要思想，特别是调任营业部副主任后，思路清晰，工作认真负责，管理大胆，作风扎实，能发挥党员的先锋模范作用。在这次先进性教育活动中，能以饱满的政治热情、积极的态度和务实的精神自觉投身到活动中去，能勇于开展批评与自我批评，思想认识有了新的提高，先进性有了进一步的体现。希望能按照本人党性分析材料提出的四方面的整改措施和努力方向以及先进性教育的具体要求，逐条落实，特别要集中精力推进“党建带团建”工作，发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，以实际行动树立党员的先锋形象。 对伍连峰同志党性分析评议意见
其他党员给个人同志提 意见 标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]
其他党员给ＸｘＸ同志提意见 ＸｘＸ：缺少创新意识，工作中局限于上级布置什么做什么。缺乏有效的致富手段，作为一名党员在带头致富上做的不够好。 ＸｘＸ：对于群众提出的意见，好的采纳，不好的也不及时答复。 ＸｘＸ：工作不积极。 ＸｘＸ：只管后屯，不抓前屯。 ＸｘＸ：开会时在公共场合吸烟。 ＸｘＸ：心太软。 ＸｘＸ：个别工作有拖拉现象。 ＸｘＸ：对村中的大小事不够关心。 ＸｘＸ：保持村容整洁意识欠缺，有乱堆乱放行为的不管。 其他党员给ＸｘＸ同志提意见 ＸｘＸ：学习不记笔记，重大事不愿参与，比如环境整治没有主动参与。 ＸｘＸ：没有起老党员带头作用，他抢先浇地。 ＸｘＸ：遇事急躁，没有耐性。 刘叔民：年纪大，思想保守。 ＸｘＸ：不积极交党费。 ＸｘＸ：由于年纪大，参与环境整治工作较少。 ＸｘＸ：思想落后固执。
ＸｘＸ：学习主动性不强，家事繁多，忽略学习。 ＸｘＸ：胆子小，顾虑多，有时不能说真话。 其他党员给ＸｘＸ同志提意见 ＸｘＸ：对于党组织安排工作，有时存在为难情绪，比如上次环境整治会没有及时到会场。 ＸｘＸ：给百姓服务时不够细心，缺乏耐心。 ＸｘＸ：不求进取。 ＸｘＸ：有时碍于情面，心软。 ＸｘＸ：主动提出意见少。 ＸｘＸ：政治学习不够。 ＸｘＸ：工作拖沓。 ＸｘＸ：模范带头发挥不好。 ＸｘＸ：计生工作抓得不彻底。 其他党员给ＸｘＸ同志的提意见 ＸｘＸ：他家保持村容整洁意识欠缺，有乱堆乱放现象。 ＸｘＸ：思想落后，固执。 ＸｘＸ：在环境整治上，先进作用发挥不好，义务投工投劳不积极主动。 ＸｘＸ：有时对村环境整治工作不支持。 ＸｘＸ：学习群众路线时不记笔记。 ＸｘＸ：开会时，不认真听领导安排工作，还吸烟。
对党员的批评意见清单 高职学院第一党支部教育实践活动专题民主生活会党支部对党员的批评意见清单填表时间：xx 年 7 月 5 日序号被批评人批评意见 1.工作创新性不够强，领导艺术有待加强。2.工作中有时不能很好的坚持原则，怕得罪人，有老好人。3.处理问题有时不够冷静，工作方式方法有待进一步加强和改善。 1. 深入各部门走访不够。 2. 工作细节把握不到位。 1、对财经法规、财务制度对师生宣传不到位，从而影响了工作效率。 2、工作满足于完成财务工作就好，创新意识有待进一步加强。 1、对理论学习的自觉性不高，不能很好用科学理论武装头脑，干事动力不足。 2.工作上缺乏开拓创新精神。 1、学习自觉性差，较被动。
2、处理工作不够冷静，较急躁。 3、参加集体活动较少，与同事交流少。 1. 政治理论学习的自觉性、主动性不够。 2. 工作缺乏创新性，有急躁情绪。 1.政治理论学习的自觉性、主动性不够。 2.业务水平和能力有待加强和提高。 1.政治理论学习的自觉性、主动性不够。 2.业务技能有待加强和提高。 3.处理问题有时有急躁情绪，缺乏忍耐性。 1、脾气易急躁，处理问题有些简单不细致。 2、不注重及时新闻的学习，需要养成每日坚持收看新闻的习惯。
3、视野狭小，关注网络新闻多，而关注本地新闻较少；今后要多关注学院贴吧学生反映问题。李新成耿晓健王艳芳胡长龙舒长辉李晶璐李莹王浩鑫王超 同志对其他党员批评意见清单（xx 年 8 月 27 日）一、对同志的批评意见（ 2条）1.政治理论学习不深入，停留表面，例如：撰写学习心得、读书笔记，敷衍过关。 2.工作积极性不高，有懈怠心理，例如：作为体育老师应该在平时自发组织学生开展更多体育活动，如健美操，而不是坐等安排。 二、对同志的批评意见（2条）1.没有充分学习、了解党的政治理论，致使在运用理论武器指导实际工作上有欠缺。 2.因在校事情多、杂而在一定程度上忽视了对学生的关注，例如：学生到办公室咨询事情时，因无暇顾及而挥手说“不知道”，学生即是教师党员走群众路线的主要对象，要做到心中时时有学生。 三、对同志的批评意见（ 2条）—1— 1.工作方法保守，不能大胆创新。例如：在班主任管理班级工作中，遇到新问题没有针对自己班级的特点寻找对应的解决方案，而是一味照搬其他班级的方法，致使在班主任工作上没有较好凸显自己的风格与特色。