附件1：
农民工登记台账
工程名称：劳务员：联系电话：年月日序号姓名
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身份证号家庭住址工种工资标准入场时间离场时间电话号备注1
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班组类别：班组负责人：施工单位负责人（公章）：联系电话：
农民工管理工作经验交流
农民工管理工作经验交流 我是****民管员，很荣幸能再这里与大家交流农民工管理的工作经验。天津天安数码城一期工程坐落于西青区张家窝工业园区内，是由天津天安数码城有限公司投资建设，总建筑面积136390㎡，于2011年2月20日基础工程开工，2011年8月30日主体竣工。 根据《天津市建筑业农民工工资支付与实名制管理实施细则（试行）》规定了总包企业民管员的工作内容，总结出农民工管理工作流程为：收集现场分包人员身份证复印件→统计分包人员花名册→农民工实名制台账→分包人员考勤及工资明细表→经本人确认签字→考 勤及工资表张贴公示→分包人员撤场清算表。然后每个月基本都按照这个流程循环，也实现了农民工的动态管理。 可能有很多同事认为我们的工作很简单，就是整理资料，做资料。其实民管员表面工作是收集整理资料，民管员工作核心是农民工实名制管理。对农民工实名制管理也是民管员在工作过程中最大的难点。下面就我的工作跟大家谈一下民管员工作体会。 首先我们了解一下自身的工作环境。大部分民管员在项目部都是兼职。我在项目部担任民管员、安全员和CI管理。民管员主要负责农民工管理，建立农民工业校，组织农民工业校开课；安全员：负责我项目部安全资料的整理，安全资料是按照《天津市建设工程施工现场安全保证资料》和公司安全的要求实施，安全资料共十卷九册65张表，其中未列入表的还有各种安全专项检查记录，入场人员安全教育等等；CI管理：我项目部对CI管理要求争创CI金奖，在工作中严
格按照《中国建筑企业形象识别规范手册施工现场综合分册》要求，对施工现场进行CI布置。这三项工作没有主次之分，而且要避免这三项工作之间的矛盾，这就是我在项目部客观的工作环境。 在这样的环境下我们要继续做好民管员，俗话说：良好的开始等于成功的一半。民管员第一项工作就是收集分包人员身份证复印件。如今是一个信息高速流通的社会，个人信息泄露导致欺诈等事件屡见不鲜，农民工实名制管理制度实施时间不长，导致部分农民工对我们的工作不理解，不支持；收集身份证复印件的直接执行者是分包单位的班组长，大部分班组长对农民工管理的态度是浅尝辄止，认为这些都是应付检查，随便找几个就行了，所以大部分班组长往往不配合，或者配合不到位；为了做好我们的工作，我们又找到了劳务队长，而劳务队长把大部分精力都投入到生产中，虽然每次都是口头答应了，但这些问题往往不被劳务队长关注。针对以上现象，我也采取了一些办法，但在实际操作的时候，由于工程工期较紧，劳务队长没有更多精力关注农民工实名制管理，找到班组长时也是应付差事，最后我们只有尽力给农民工讲解农民工实名制管理的意义，希望他们能够理解，但是结果是让人失望的，面对这些问题我们也对不配合的劳务队、班组进行罚款，即使罚款了，如果他们不按时上报或不上报，地方部门或公司检查的时候那部分资料就是空白，也失去了罚款的意义。在这过程中我们做了大量的工作，但收获甚微，只靠民管员的力量是杯水车薪，而我们的工作更多的是注重结果。所以，面对劳务队长配合难、班组长配合难“两难”问题，我采取的是勤督促、勤动脑、勤
南京市建筑工地农民工业余学校备案表 年月日（公章）
南京市建筑工地农民工业余学校教学台 帐 公司名称： 学校名称： 成立时间： 校长： 教务负责人：
200 年月日 台帐目录 一、农民工业余学校基本情况 二、农民工业余学校章程 三、农民工业余学校管理制度 四、农民工业余学校学员守则 五、农民工业余学校组织机构图 六、农民工业余学校师资力量配备表 七、农民工业余学校学员名单 八、农民工业余学校达标自评表 九、农民工业余学校学员守则民工学校教学计划 十、农民工业余学校月课时安排计划表 十一、农民工业余学校开展活动记录 十二、简报、照片、影音资料 十三、农民工业余学校教材
农民工业余学校基本情况
农民工业余学校章程 一、教学目的： 通过对民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班级活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和城建作出应有的贡献。 二、教学对象 公司所属各在建项目部孤民工。 三、教学内容： 必修课主要是：民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工上岗培训、技术交底等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。 四、教学计划： 1、总校编制年度教学计划，各民工学校其结合自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。 2、民工学校每周原则上2个课时，安排教师面授每月不少于二
杜绝侥幸防患未然 ------致工程建设领域施工企业法人代表的一封信 尊敬的先生/女士： 近年来，工程建设领域屡屡发生恶意讨薪现象。有些不良包工头利用企业对工人进退场无合同、人员工作无考勤、工资支付无凭据等等“漏洞”，虚列工人、工天、工价借以转嫁自身承包不善造成的财务风险，并指使下属农民工采取游行堵路、威胁跳楼、滞留政府等等过激手段闹薪，造成了极其不良的社会影响，并对企业形成了强大的社会压力。同时，还有部分企业未依法参加工伤保险，致使企业的经营风险无限加大。按照国家法律和有关政策规定，施工企业必须依法承担用工主体责任，无条件支付工人的工资和工伤保险赔偿责任，并对因此造成的群体性事件承担相应的法律责任和信用风险。 为最大限度保护您在工程建设领域的合法利益不受非法侵害，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号）（有关规定附后）和《省人力资源社会保障厅关于进一步做好“三无欠薪”创建活动工作的通知》（闽人社文[2016]125号）（有关活动要求附后）等文件要求，今年，我区将在全区各工程建设领域全面推行实名制、施工过程结算、工资专户管理和银行代发等制度。建
议您工程款与工资行为相分离，由企业直接将工资分发给工人并留下证据，最好通过银行卡发放，对于想利用工人工资款捆绑承包款的包工头请勿用。 请贵公司配合落实“三无欠薪”活动的有关要求，特别是要抓好承诺书《接收单》《反馈单》、班组长和工人的进退场承诺书、考勤制度的落实，对于临时用工，也要督促班组长做好工人的进退场承诺，确保工人工资支付到位。企业要按时报送以下材料（材料具体见附件）到我局劳动监察大队和有关行业主管部门： 一、班组用工登记表（企业项目部应于开工后第1个月将班组报送的复印件加盖企业项目部印章后报送。已在建多月的，该表作为第一次报送材料）； 二、新增进、退场人员情况登记表（各班组应于每月10日前将本班组上个月新增和退场人员情况报送给企业项目部，每季度第一个月15日前由企业项目部将班组报送的复印件加盖企业项目部印章后报送）； 三、用工和工资支付情况报告（每年9月15日前报送，已竣工的在当月报送）； 四、季度工程款（人工费用）到位情况报告（每季第一个月15日前报送）； 五、工伤保险承保发票复印件。 我局劳动监察大队将按照《开展“无欠薪项目部”活动
建筑工人业余学校管理 台账 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
建筑工人业余学校管理台账 公司名称：江苏圣通建设集团有限公司 项目名称：南环二路改造工程二标段 项目经理：郑志平 学校名称：职工业余学校 成立时间： 2014年03月15日 校长：丁海明 教务负责人：任永杰 年月日
说明 1．设区市城区的工程项目建筑面积8000m2以上或工程造价1000万元以上的建筑工地；县（市）城区的工程项目建筑面积5000m2以上或工程造价500万元以上的建筑工地都应建立农民工业余学校。 2．要结合工程进度和工人工作、生活实际情况合理、有效地安排课程，每周应保证1～2课时，每个工人每月保证接受1～2次培训学习。 3．新工人到工地的第二天必须参加农民工业余学校的学习，特别是要学习安全防护知识。 4．农民工业余学校的教育培训内容重点是： 1）安全知识 2）劳动保护 3）就业须知 4）法律法规 5）权益保障 6）文明礼仪 7）社会公德 8）职业道德 9）卫生防疫 10）操作技能
表建筑工人业余学校基本情况
一、教学目的 通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。 二、教学对象 公司所属各在建项目部的农民工。 三、教学内容 必修课主要是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权、文明礼仪、道德法制等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动评比。 四、教学计划 1、企业建筑工人业余学校总校编制年度教学计划，各建筑工地业余学校结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。
关于规范施工企业办理农民工业余学校 工作流程 为认真贯彻落实国家住建部、陕西省住建厅、西安市建委关于在建筑工地创建农民工业余学校的相关文件通知精神，进一步加强和规范我市农民工学校办理流程，确保农民工学校发挥好作用，保证工程质量和安全生产，促进社会和谐稳定，现对规范办理农民工学校的方案如下： 一、主要依据 以国家、省、市创建农民工业余学校的相关文件通知，根据《关于在建筑工地创建农民工业余学校的通知》（建人发[2007]82号）和《关于在建筑工地创建农民工业余学校的实施意见》（陕建发[2007]79号）文件精神作为我校办理全市农民工学校教学活动和备案依据，发挥农民工业余学校教育培训平台作用。 二、主要目的 通过规范办理农民工业余学校备案，进一步加强对农民工学校的管理，切实利用好农民工学校的教育培训平台和载体作用，发挥企业开展自主培训的能力和主动性，落实我市全员安全生产和普法培训任务。 三、办理流程 1、培训部（协调组）办理施工企业农民业余学校相关办理手续，施工企业须持项目中标通知书到培训部（协调组）进行登记，领取和收集办理农民工业余学校备案相关资料。 2、培训部（协调组）按照农民工学校设立的条件、标准，查验申请设立的资料。 3、符合农民工业余学校设立条件的建筑施工企业，按要求正确填写“农民工业余学校备案表”和“农民工业余学校管理人员登记表”，办理单位必需加盖企业和项目公章，要求各一式两份。 4、按培训部划分培训区域办理培训相关手续，上交相关培训资料及检查项目部业余学校的挂牌情况，待培训和收集培训完毕，部门负责人审核后（凭流转表），校领导确认，方可办理农民工业余学校备案表（附件2）的盖章。 5、施工企业要对项目部办理农民工业余学校加强管理，项目部完工结束后，到我校办理相关农民工业余学校备案注销手续，否责我校不予办理本施工企业其他项目部农民工业余学校备案登记（备案表注明施工结束时限）。 6、企业能提供培训证明承诺书直接办理农民工学校相关手续。 7、培训部做好农民工业余学校的备案管理和登记（电子和纸质登记）。 四、备案要求 1、凡符合下列条件之一的西安市建筑工地必须建立农民工学校：建筑面积在5000平方米以上的工程项目；建设工程造价在1000万元以上的工程项目；使用农民工达到和超过100名的工程项目。 2、农民工学校有专门的场地，可设在建筑工地的食堂、会议室或活动室，或在建设工地搭建临时用房时统筹安排农民工学校专用教室。 3、农民工学校要建立健全教学管理规章制度和教学台账（附件1）。 4、安全生产和普法培训要作为教育培训的首要课程。农民工学校必须按照教学大纲规定内容对工地每个农民工进行强制性的安全培训，农民工业余学校教学大纲以安全生产、文明施工、法律法规、劳动保护、权益维护、文明礼仪、职业道德、卫生防疫、现场救护、操作技能作为重点。
编号： 克孜勒苏柯尔克孜自治州建设领域农民工工资及劳动合同管理手册 单位名称： 项目名称： 单位法人代表： 项目经理： 克孜勒苏柯尔克孜自治州农民工工资保证金领导小组办公室制
说明 一、本手册根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《新疆农民工工资保证金管理暂行办法》、《人社部建筑业按项目参加工伤保险经办规程（试行）》制订。 二、法人单位按建设工程项目领取手册，一个建设项目一本管理手册，填报内容不得随意涂改和撕扯，发放工资时农民工在记工册签字摁手印，项目经理确认； 三、本手册建设项目公司法人代表可委托建设项目经理填报，对分包的各班组人工工资发放情况进行详细登记，作为该项目核算和发放人工工资的依据； 四、本手册要作为缴纳建设领域工伤保险费和缴纳返还农民工工资保证金的依据，办理返还农民工工资保证金时须带本手册办理； 五、建设项目结束后本手册要交由法人单位保存两年备查。
建设领域公司法人代表签订劳动合同及农民工工资支付委托书 委托法人单位：（具有法人资格用人单位全称） 法定代表人：联系电话：单位地址： 受委托负责人（项目经理）：联系电话：项目地点： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《克州建设领域农民工工资保证金实施办法》之规定，我单位法人代表委托（项目经理）以本单位的名义与其所招用的劳动者直接签订劳动合同，并对其签订的劳动合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对分包单位签订劳动合同、支付农民工工资进行监督，对其劳动合同签订和支付农民工工资等管理行为我单位承诺承担全部法律责任。 本委托有效期自20 年月日起至20 年月日止。 法定代表人：（盖章）受委托人：（盖章）
监理农民工信息管理系统方案 为加强分公司的项目劳务管理，规避劳务使用风险，有效推进劳务实名制管理，维护劳务人员权益，规范项目劳务信息分级管理，促使项目劳务内部按月办理农民工工资结算，劳务公司内部及时形成债权债务，确保农民工工资发放，降低劳资纠纷风险。分公司以xxxx劳务管理文件为基础结合分公司的劳务实际情况，将劳务管理分为劳务信息分级管理与劳务实名制管理，规范项目劳务管理的操作流程。另项目劳务管理人员在进行劳务管理时，应建立项目劳务管理员个人工作清单（见附表1），用以梳理个人报表管理工作，查漏补缺。 劳务信息分级管理： 一、项目劳务组织架构管理 项目部必须要对劳务进行劳务组织架构图构建（可以让劳务提供相关信息，见附表2），并在项目部留底。劳务组织架构图必须包括劳务公司的法人、合同签订人、现场负责人、管理人员（班组长、领料人）的组织构架、岗位职责、联系方式等。当劳务组织架构发生变更，需5天内更新和报项目部办公室备案留底。 二、劳务分级沟通 为了确保项目信息的有效沟通，对项目各层面与劳务沟通对象进行明确：
三、劳务信息沟通内容 1、项目劳务组织资信情况 （1）劳务公司： ①资源组织能力（如资金实力、管理人员实力、劳务班组的数量和人数）； ②劳务承包人与劳务班组长以前是否合作过，以前的款项是否已结清。 （2）劳务班组长： ①班组长与劳务承包人、劳务老板以前是否合作过，以前的款项是否已结清； ②主要人员来自哪里，班组长与主要作业人员的关系； ③班组长与主要作业人员以前是否合作过、以前款项是否已结清；
④按照进度计划，需要多少人、其中技工（俗称大工）多少人； ⑤高峰期能组织多少人、其中技工多少人、这些人目前在干什么、在哪里； ⑥增加作业人员的具体措施。 2、劳务内部计价及结算方式： （1）作业人员与班组长或劳务老板的结算方式、付款方式，款项是否已按月（约定方式）结清。 （2）劳务管理人员（带班）与劳务承包人的雇用关系、薪酬体系、薪酬标准，薪酬结算方式、付款方式、是否已按月（约定方式）结清。 3、劳务信息沟通的其他内容： 掌握沟通对象的姓名、出生日期、联系电话、家庭住址、主要经济来源等。 四、劳务使用动态信息表 项目在劳务进场后，需建立劳务使用动态信息表（附表3）。项目部可以该表对劳务分包人员数量监督，根据总进度计划及月进度计划，发现作业人员无法满足要求时，及时上报项目经理及分公司工程部。 项目需要每季度更新，并在每季度最后一个月20日前将该表上报至分公司，每项目一份，联系人为该劳务队老板（劳务负责人）而非班组长。
邳州市文承苑9#10#楼工程邳州文承苑四标段农民工业余学校教学管理台帐 公司名称：徐州金阳建设工程有限公司 项目名称: 邳州文承苑四标段(9#.10#)楼 学校名称：文承苑四标段农民工业余学校 成立时间：2011年9月16日 校长：杨亮友 教务负责人：张亚 2011年9月6 日
台帐目录 一、农民工业余学校设置标准 二、农民工业余学校基本情况备案表 三、农民工业余学校章程 四、农民工业余学校管理制度 五、农民工业余学校学员守则 六、农民工业余学校学员听课花名册 七、农民工业余学校授课记录、学员考勤表 八、农民工业余学校达标自评表 九、农民工业余学校师资力量配备表 十、农民工业余学校教学内容及学时安排表十一、农民工业余学校课程安排计划表 十二、农民工业余学校简报、照片、影音资料
十三、农民工业余学校教材
常州市农民工业余学校设置标准（试行）
农民工业余学校基本情况备案表
常州市农民工业余学校章程 第一章总则 第一条为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题若干意见》精神，根据部、省、市有关文件要求，在建筑工地创建农民工业余学校。 第二条农民工业余学校是×××在建工程项目建筑工地上设立的一所学校。 第三条农民工业余学校座落于×××工程项目工地内。 第四条农民工业余学校由×××主管，学校遵守国家的政策、法规，接受上级建设主管行政部门检查、指导。 第二章办学宗旨 第五条农民工业余学校贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，根据坚持以人为本、教育为先的原则，为农民工搭建一个学习、教育、培训的平台。 第六条农民工业余学校接受本公司所属各在建项目部的农民工。 第七条农民工业余学校教学内容为安全知识、劳动保
第三章：劳务分包合同及签订程序第十三条劳务作业发包方式由劳务用工项目部提出，人力资源部指导、监督，公司总经济师批准后方可确定劳务分包企业。对重点及较大的工程项目，必须采用公开招标的方式，选择3－5家劳务分包公司，按照公开、公平、公正、透明的原则，选择质量信誉好、价格合理、有竞争力的劳务分包企业，招投标资料及定标记录在项目部存档备查。 第十四条劳务分包企业确定后，由司属各单位与劳务分包企业依法签订劳务分包合同。劳务分包合同签订前，项目经理部先组织人员评审，报大项目部进行评审，公司人力资源部负责保存分包合同副本及其审批记录，合同正本保存于公司财务管理部或大项目部主办会计处。劳务分包合同签订后，若当地建设行政主管部门要求备案的，按照当地建设行政主管部门的要求，积极办理合同备案手续。 第十五条劳务分包合同应当明确合同标的（不能提供具体标的时可暂估）、详细约定工程范围、建设工期进度、工程质量及质量目标、安全生产责任及安全生产目标、文明施工要求、计价方式和标准、结算方式、代扣管理费、税金比率、劳务人员工资支付要求、执行条件和期限、监控方式、分包企业的现场作业人员和管理人员意外
伤害保险、计取劳保费用比率、生产环境、生活设施、作业条件、争议解决方式等内容。全司范围内必须使用公司拟定的《建设工程劳务分包合同（示范文本）》，根据项目实际情况进行修改。 项目部必须与劳务公司签订《安全生管理管理协议》。 第十六条劳务分包企业必须提供规范用工承诺书，承诺严格执行国家、当地政府部门的法规、政策，依法进行施工和用工管理，不搞挂靠，不使用小包队伍和未经过培训的社会闲散人员。劳务工人必须先培训，后上岗，持证率达到100%。依法与劳动者本人签订书面劳动合同，严格按劳动合同约定向劳务工人发放工资，任何情况下都不得拖欠劳务工资。 第十七条各司属二级单位凡是采用最低价中标的劳务分包合同，在公布中标结果前，项目部要组织专业人员进行人工成本测算分析，防止低于人工成本的恶性竞争。劳务工程合同不能低于劳务成本价，以防给工程施工带来质量、进度等不必要的风险损失（特殊情况除外）。 第十八条劳务分包工作流程：申请分包→公司批准→组织招标→拟定分包方→签订分包合同→备案。
编号：克孜勒苏柯尔克孜自治州建设领域农民工工资及劳动合同管理手册 单位名称： 项目名称： 单位法人代表：
项目经理： 克孜勒苏柯尔克孜自治州农民工工资保证金领导小组办公室制 说明 一、本手册根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《新疆农民工工资保证金管理暂行办法》、《人社部建筑业按项目参加工伤保险经办规程（试行）》制订。 二、法人单位按建设工程项目领取手册，一个建设项目一本管理手册，填报内容不得随意涂改和撕扯，发放工资时农民工在记工册签字摁手印，项目经理确认；
三、本手册建设项目公司法人代表可委托建设项目经理填报，对分包的各班组人工工资发放情况进行详细登记，作为该项目核算和发放人工工资的依据； 四、本手册要作为缴纳建设领域工伤保险费和缴纳返还农民工工资保证金的依据，办理返还农民工工资保证金时须带本手册办理； 五、建设项目结束后本手册要交由法人单位保存两年备查。 建设领域公司法人代表签订劳动合同及农民工工资支付委托书
委托法人单位：（具有法人资格用人单位全称） 法定代表人：联系电话：单位地址： 受委托负责人（项目经理）：联系电话：项目地点： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《克州建设领域农民工工资保证金实施办法》之规定，我单位法人代表委托（项目经理）以本单位的名义与其所招用的劳动者直接签订劳动合同，并对其签订的劳动合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对分包单位签订劳动合同、支付农民工工资进行监督，对其劳动合同签订和支付农民工工资等管理行为我单位承诺承担全部法律责任。 本委托有效期自20 年月日起至20 年月日止。 法定代表人：（盖章）受委托人：（盖章） 20 年月日
农民工业余学校章程 一、教学目的 通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德、职业公德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建筑工地安全生产文明施工和工程质量不断提高，为构建和谐社会做出应有的贡献。 二、教学对象 在建项目的农民工 三、教学内容 按照工程进度和农民工的实际需要确定，重点是安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能等。 四、教学计划 1、建筑工地农民工业余学校结合自身需要及施工进度等编制年度教学计划，并以此为基础编制详细的教学安排。 2、建筑工地农民工业余学校每月开课2~4次，每次1~2个课时（1个课时按45分钟计算）。每个农民工每月应参加4个课时以上的学习培训。 建筑工地农民工业余学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好培训台账，以备检查。
民工学校教育计划 1.基础阶段：1、安全教育，包括新进场工人的三级安全教 育、老工人的变换工种教育、各工程的安全常识教育。2、民工文明礼仪、道德法制教育、民工维权教育。3、工程质量、安全施工、文明施工的基本内容。 2.主体阶段：1、施工现场重大危险源识别及的安全常识教 育。2、职工的施工技能教育，包括各工程的技术交底、施工过程操作规程教育。3、民工的思想意识教育，道德品德教育，包括党中央提出的“八荣八耻”等要内容。3.装饰阶段：1、该阶段职工的安全教育、施工技能教育。2、 该阶段职工思想意识教育。3进入阶装饰施工现场重大危险源的识别及管理。 4.各阶段教育应突出重点，教育应分分工种分别教育，教育 形式应灵活多样。 5.每个阶段各主题教育课时应不少于五课时，民工到课率应 达到70%以上。
第一节农民工实名制管理措施及突发事件应急预案 一、农民工管理员职责 为落实施工现场农民工实名制管理制度，保障农民工工资及时支付到位，公司根据市建委有关文件要求，在施工现场项目经理部配置专职的农民工管理员，从事施工现场人员管理。为进一步提高农民工管理员素质和管理水平，保障各项制度的顺利贯彻落实，特制以下管理职责： 1、凡在施工现场从事管理的农民工管理员必须按市建委有关文件要求经培训考核合格后方可持证上岗； 2、负责组织协调公司对分包企业的资格审查、综合素质考核评定、施工实物量结算等管理工作； 3、根据施工生产的需求提供劳动力信息，协助公司调剂分包企业所属施工队伍的流向；负责本公司直接雇佣或分包企业雇佣的农民工管理工作，建立实名制台帐； 4、做好培训分包企业劳资员的工作； 5、协助公司各部门做好农民工进场教育； 6、指导、监管分包企业民工工资发放的执行情况并做好资料的收集； 7、每月30日前向区县建委上报预储账户工资支付明细； 8、监督《从业手册》的使用，确保出勤记录完整、核对清晰； 9、汇总各分包企业的出勤记录，并于每月5日前将上月现场农民工出勤记录在项目工地显著位置公示； 10、进行定期和不定期的监督检查工作，对检查中发现的问题及时纠正并提出整改建议，同时向主管领导及时汇报，对于不能按时、足额发放农民工工资的分包企业不能列入公司“合格分包方名录”并限制其准入； 11、协助解决分包企业与农民工之间发生的工资方面的纠纷； 12、按期检查、核实分包企业派驻现场施工队伍的人数，作好日常监督、检查的详细记录； 13、负责指导项目经理部对农民工进场后的安全、质量教育及技能培训，尤其做好分包企业工资支付过程的培训工作，确保每一名进场农名工清楚其权利和义务，且应留有记录；
西安市农民工业余学 校办理程序.新1 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
关于规范施工企业办理农民工业余学校 工作流程 为认真贯彻落实国家住建部、陕西省住建厅、西安市建委关于在建筑工地创建农民工业余学校的相关文件通知精神，进一步加强和规范我市农民工学校办理流程，确保农民工学校发挥好作用，保证工程质量和安全生产，促进社会和谐稳定，现对规范办理农民工学校的方案如下： 一、主要依据 以国家、省、市创建农民工业余学校的相关文件通知，根据《关于在建筑工地创建农民工业余学校的通知》（建人发[2007]82号）和《关于在建筑工地创建农民工业余学校的实施意见》（陕建发[2007]79号）文件精神作为我校办理全市农民工学校教学活动和备案依据，发挥农民工业余学校教育培训平台作用。 二、主要目的 通过规范办理农民工业余学校备案，进一步加强对农民工学校的管理，切实利用好农民工学校的教育培训平台和载体作用，发挥企业开展自主培训的能力和主动性，落实我市全员安全生产和普法培训任务。 三、办理流程 1、培训部（协调组）办理施工企业农民业余学校相关办理手续，施工企业须持项目中标通知书到培训部（协调组）进行登记，领取和收集办理农民工业余学校备案相关资料。 2、培训部（协调组）按照农民工学校设立的条件、标准，查验申请设立的资料。 3、符合农民工业余学校设立条件的建筑施工企业，按要求正确填写“农民工业余学校备案表”和“农民工业余学校管理人员登记表”，办理单位必需加盖企业和项目公章，要求各一式两份。 4、按培训部划分培训区域办理培训相关手续，上交相关培训资料及检查项目部业余学校的挂牌情况，待培训和收集培训完毕，部门负责人审核后（凭流转表），校领导确认，方可办理农民工业余学校备案表（附件2）的盖章。 5、施工企业要对项目部办理农民工业余学校加强管理，项目部完工结束后，到我校办理相关农民工业余学校备案注销手续，否责我校不予办理本施工企业其他项目部农民工业余学校备案登记（备案表注明施工结束时限）。 6、企业能提供培训证明承诺书直接办理农民工学校相关手续。 7、培训部做好农民工业余学校的备案管理和登记（电子和纸质登记）。 四、备案要求 1、凡符合下列条件之一的西安市建筑工地必须建立农民工学校：建筑面积在5000平方米以上的工程项目；建设工程造价在1000万元以上的工程项目；使用农民工达到和超过100名的工程项目。 2、农民工学校有专门的场地，可设在建筑工地的食堂、会议室或活动室，或在建设工地搭建临时用房时统筹安排农民工学校专用教室。 3、农民工学校要建立健全教学管理规章制度和教学台账（附件1）。 4、安全生产和普法培训要作为教育培训的首要课程。农民工学校必须按照教学大纲规定内容对工地每个农民工进行强制性的安全培训，农民工业余学校教学大纲以安全生产、文明施
杭州市建设工地民工学校教学台帐 公司名称：浙江东欣建设有限公司 学校名称：星光社区Ⅳ区块一期农民多（高）层公寓项目一标段成立时间： 2009年月日 校长：吴顺良 教务负责人：张鹤彬 2009 年月日
台帐目录 一、民工学校基本情况 二、民工学校章程 三、民工学校管理制度 四、民工学校学员守则 五、民工学校组织机构图 六、民工学校师资力量配备表 七、民工学校学员名单 八、民工学校达标自评表 九、民工学校学员守则民工学校教学计划 十、民工学校月课时安排计划表 十一、民工学校开展活动记录 十二、简报、照片、影音资料 十三、民工学校教材 民工学校基本情况
民工学校章程
一、教学目的： 通过对民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和城建作出应有的贡献。 二、教学对象： 公司所属各在建项目部的民工。 三、教学内容： 必修课主要是：民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工上岗培训、技术交底等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。 四、教学计划： 1、总校编制年度教学计划，各民工学校其结合自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。 2、民工学校每周原则上2个课时，安排教师面授每月不少于二次，每课时不少于1小时，平均每月不少于8课时。 3、各民工学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。 民工学校管理制度 一、公司成立民工学校活动领导小组，设组长、副组长，负责民工学校的日常组织和管理活动。
实名制管理 台 帐 项目部年月日
目录 1、项目施工作业人员实名制管理规定 2、2017年实名制管理目标与计划 3、实名制申报管理流程 4、实名制管理组织机构图 5、项目施工作业实名制管理领导小组成员 6、施工现场务工人员考勤、工资发放管理办法 7、农民工工资发放流程图 8、2017年项目部实名制管理工作目标与计划 9、项目部实名制管理制度 10、项目部刷卡制度 11、实名制管理员职责 12、项目部实名制管理监督检查计划及评分
项目施工作业人员实名制管理规定 1、公司将根据本通知相关规定，对各项目部施工工作人员实名制执行情况列入施工生产月度检查范围，检查结果与项目部安全行为、信息化运行“同考虑、同奖惩、同兑现”。检查内容包括：单项工程承包协议、劳动合同、信息录入上传、考勤刷卡及工资发放等执行情况。本通知未涉及事宜，执行建设行政主管部门的相关规定。 2、项目部实名制管理员须每月十日前对施工作业人员上月市民卡办理及刷卡情况进行统计、汇总、公布。对各班组施工作业人员当月工资明细表需事先经项目部实名制管理员核实市民卡办理和考勤刷卡情况，并签署相关审核意见后，方可进行当月支付。 3、项目部对施工作业人员上班未按规定要求刷卡考勤的，处50元/天的经济处罚，对各班组未及时申报办理市民卡的，处100元/人的经济处罚，对各班组未按规定刷卡考勤的施工人员进行罚款，将在当月工资款中按实予以一次性扣除。 4、对各项目部施工作业人员实名制管理工作不到位的，影响主管部门对本公司实名制管理信用动态考评结果的，或影响所在项目省市文明工地申报的本公司视具体情况对其降低其资信等级，或终止合作协议，并保留主张所涉经济损失的权利。 5、若因公司相关人员工作措施不力，导致民工实名制管理不到位，引发施工作业人员恶意讨薪不良事件，或影响公司信用考核和工程评优的工程将视事件具体经济损失和社会影响，按行业主管部门和公司相关规
一、教学目的 通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。 二、教学对象 毛湾家园二期一标B1-B2 建筑工地农民工。 三、教学内容 必修课主要是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权、文明礼仪、道德法制等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动评比。 四、教学计划 1、企业建筑工人业余学校总校编制年度教学计划，各建筑工地业余学校结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。 2、建筑工人业余学校教学时间原则上每周两课时，安排教师面授每月不少于4 次，每课时不少于45 分钟，平均每月不少于4 课时，学习和考核情况要认真、及时做好记录。 3、各建筑工人业余学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要
求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。
一、项目部成立建筑工人业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责业余学校的日常组织和管理活动。 二、项目部成立建筑工人业余学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。 三、实行每周教学，开课时间应保证1?2个课时。 四、授课人员应认真备课，熟悉教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。 五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85% ；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。 六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。 七、落实专人监督管理好业余学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。 八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，营造良好的学习氛围。 无锡锡山建筑实业有限公司 一、积极参加建筑工人业余学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。 二、专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。
农民工业余学校学员守则精编W O R D版 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】
农民工业余学校学员守则 一、积极参加农民工业余学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。 二、专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。 三、关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。 四、持证上岗，文明施工，敬岗爱业，敢争第一。 五、尊敬老师，团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人。 六、不聚众赌博，不偷摸拐骗，不打架斗殴，保持身心健康。 七、不在上课时吸烟和大声喧哗，不随地吐痰和大小便，不乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯。 八、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象。 九、搞好卫生，轮流值班，保持环境整洁。 农民工业余学校管理制度 一、公司成立农民工业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责业余学校的日常组织和管理活动。 二、公司成立农民工业余学校总校，各项目部成立农民工业余学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。 三、实行每周教学，开课时间应保证1~2个课时。
四、授课人员应认真备课，熟悉教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。 五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核优秀学员评比的重要依据之一。 六、教室内应配备必须的教学设施，尽量做到功能多样。 七、落实专人监督管理好业余学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。 八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。 农民工业余学校章程 一、教学目的 通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产与文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。 二、教学对象 公司所属各在建的项目部的农民工。 三、教学内容
附件1 亳州市建筑领域农民工实名制管理办法 第一条为进一步加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，构建和谐劳动关系，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动合同法》、《建筑法》、《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）等规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条本办法所称建设工程是指土木、建筑工程、线路管道设备安装工程、室内外建筑装修工程。 第三条凡我市行政区域范围内的建设工程，建筑施工企业应按本办法对农民工实施实名制管理。 第四条农民工实名制管理是指建筑施工企业通过完善劳务用工管理制度和加强相关管理，建立能动态反映施工现场农民工实际情况的花名册、考勤表和工资表等实名管理台账，实现施工现场农民工基本情况清、变动情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等“五清”目标的管理制度。 第五条按属地管理原则，各级住房城乡建设部门负责本行政区域内农民工实名制管理的监督管理工作。 第六条按照“谁用工，谁管理”的原则，总承包企业对建设工程施工现场农民工的实名制管理工作负总责，向各项
目部委派劳资专管员，负责农民工信息采集造册、劳动合同签订、农民工进出场登记、农民工考勤及工资审核等方面的管理，负责协调处理农民工工资纠纷，按要求向相关部门报送劳动用工管理有关资料。 施工现场各分包企业（含专业承包和劳务分包企业，下同）在施工现场应建立健全劳务用工管理相关制度，明确劳务用工管理人员。分包企业的劳务用工管理纳入总承包企业劳务用工管理范围，自觉接受总承包企业的监督管理。 第七条总承包企业应建立施工现场作业人员进场登记管理制度，健全用工管理台账。对作业人员出入施工区域宜采用打卡机、指纹考勤机、IC卡刷卡机等设备考勤，考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据，及时登录到相应台账中。 第八条建筑施工企业雇用农民工应当依法与农民工订立书面劳动合同，并建立农民工花名册，主要包括以下内容：姓名、性别、身份证号码、工种、工资标准、进场时间、离场时间等。农民工花名册一式两份，报总承包企业审核留存一份。 建筑施工企业要按月记载当月用工变动情况，包括当月离职农民工人数、新进农民工人数、月末农民工人数等。 第九条建筑施工企业在工程项目开工前7日内应完成进场务工人员实名制登记工作，到属地人力资源社会保障部门办理用工备案。工程施工过程中，建筑施工企业每月10
建筑工地民工业余学校教学台账 公司名称： 学校名称： 成立时间： 校长： 教务负责人： 2019年5 月10 日
台帐目录 一、建筑工人业余学校基本情况 二、建筑工人业余学校章程 三、建筑工人业余学校管理制度 四、建筑工人业余学校学员守则 五、建筑工人业余学校组织机构 六、建筑工人业余学校师资力量配备表 七、建筑工人业余学校学员名单 八、建筑工人业余学校月课时安排计划表 九、建筑工人业余学校开展活动记录 十、建筑工人业余学校教、学员上课签到表十一、建筑工人业余学校教材
建筑工人业余学校基本情况
建筑工人业余学校章程 一、教学目的 通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。 二、教学对象 公司所属各在建项目部的农民工。 三、教学内容 必修课主要是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权、文明礼仪、道德法制等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动评比。 四、教学计划 1、企业建筑工人业余学校总校编制年度教学计划，各建筑工地业余学校结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。 2、建筑工人业余学校教学时间原则上每周两课时，安排教师面授每月不少于4次，每课时不少于45分钟，平均每月不少于4课时，学习和考核情况要认真、及时做好记录。 3、各建筑工人业余学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。
湖北金垦建筑工程有限公司 农民工业余学校 教学台帐 公司名称(盖章): 湖北金垦建筑工程有限公司 工程名称: 龙山郡项目一期工程 学校名称: 龙山郡项目一期农民工业余学校成立时间: 2014-10-10 校长: 程元松 教务负责人: 刘顺海 2014年 10 月 10日
目录 一、工程基本情况 二、农民工业余学校章程 三、农民工业余学校管理制度 四、农民工业余学校学员守则 五、农民工业余学校师资基本情况 六、农民工业余学校学员基本情况 七、农民工业余学校工程施工过程教学计划表 八、农民工业余学校月课时排计划表 九、农民工业余学校开展活动记录表 附件:1、农民工业余学校教学大纲 工程基本情况
农民工业余学校章程 一、教学目的: 转换角色,适应岗位;提高素质,改变面貌;文明施工,确保安全。 二、教学对象: 在建项目部的全体农民工。 三、教学内容: 安全知识、文明礼仪、企业文化、劳动保护、就业须知、法律法规、权益保障、社会公德、卫生防疫、操作技能、职业道德。 四、教学要求: (1)按照教学大纲编制工程全阶段教学计划,每月结合工程进度和民工实际需要,制定月教学计划。 (2)每月原则上安排面授3次,每课时不少于60分钟,每个工人每月应保证接受1-2次培训学习机会。 (3)按照教学计划进行教学活动,并根据要求做好学习台帐记录,不断总结经验,完善教学内容。
农民工业余学校管理制度 一、公司指定一名领导担任农民工业余学校的校长,负责 农民工业余学校的开设组织和教学管理活动。 二、业余学校应明确教务管理人员,结合工程进度和农民工的实际 情况针对性地制定教学内容和教学计划。 三、业余学校必须有教学场地和教学设施,落实专人负责保管和维 护,并制定损坏赔偿制度。 四、业余学校应组织授课人员做好培训前的备课准备工作,选好辅 导教材和资料,落实好教学大纲。实行每月3次教学,每次开课时间不得少于60分钟。 五、各班组必须按时到校上课,不得无故缺席,班组到课率不得低于 80%;各学校教务管理人员负责对到课情况进行考勤和统计,作为班组考核的重要依据之一。 六、农民工培训采取灵活多样、通俗易懂的授课方式,授课内容注重 提高农民工的施工操作技能和安全意识,解决工程实际问题,丰富农民工精神文化生活,提高其综合素质。 七、业余学校做好培训教学资料的搜集整理工作,做好教学台帐,保 持台帐的整洁和完整。 八、业余学校开辟专门的学习、宣传园地,交流学习心得,营造学习 氛围。 九、注意收集农民工在学习方面的意见和建议,及时完善教学计划,