关于转发中组部《“学先进、见行动”实施方案》的通知
直属各党委、总支、支部：
为推动广大组工干部深入学习李林森等先进典型事迹，把学先进、赶先进、当先进转化为讲党性、重品行、作表率和创先争优的实际行动，日前，中组部印发了《“学先进、见行动”实施方案》的通知。现予转发，请各级党组织结合实际，认真抓好贯彻落实。
一、明确要求，精心组织实施。中组部提出的“学先进、见行动”实施方案，主题和内容明确，措施与要求具体，针对性、操作性很强。集团各级党组织要把“学先进、见行动”作为重要政治任务，作为深入开展“讲党性、重品行、作表率"活动、加强自身建设的重要载体，切实摆上日程，精心组织实施。要结合市委组织部印发的《关于深入开展向李林森同志学习活动的通知》(哈组通[2011]119号)要求，结合本部门和本单位实际，认真制定学习计划，科学安排部署。要划分时间节点，抓好重点内容和关键环节的落实，特别要在深入学习李源潮、沈跃跃同志在李林森同志先进事迹报告视频会上所做重要讲话精神的基础上，组织抓好学习讨论、对照检查、承诺践诺和典型选树表彰等，明确目标任务，搞好责任分工，确保内容不少、环节不落，抓好贯彻落实。
二、结合实际，抓紧抓实抓好。“学先进、见行动”重
在取得实效。要与抓好换届选举工作相结合，着眼深入推进新战略、扩大党内民主的要求，把好党代表推荐选举关，通过严密组织、严格程序、保证风清宣正，把党委意图和群众意愿有机结合，确保中央和省市委人事安排大格局的顺利实现；要与完成全年各项工作目标任务相结合，深化“三老四严”教育，坚持超越自我、敢于担当，大力弘扬“四种精神”，以“三亮三比三评”，即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评为创新载体，充分调动组工干部的工作积极性、主动性和创造性，不断推动组织工作创新发展，圆满完成全年各项重点工作任务；要与统筹谋划好明年组织工作思路和布局相结合，继续坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展，的指导思想，以围绕中心、服务大局，推动组织工作创新发展，提升组织工作科学化水平为主线，谋划好大项工作，布局好亮点工作，安排好重点工作，破解好难点工作，通过强有力的组织实施、推进落实机制，创造一流业绩、树立一流形象，向市委交上满意答卷，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
三要注重总结，形成示范激励。在“学先进、见行动"中，要以身边事教育身边人，增强学先进、赶先进、当先进的说服力和感染力。要注重总结好经验、好做法，进一步加大先进典型的选树表彰和宣传力度，培养、挖掘和选树一批政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬等不同方面的先
进典型，通过典型的示范引领作用，激励广大组工干部干事创业、无私奉献，争做李林森式的优秀组工干部。各单位和部门要做好先进典型的考核工作，把好关口，形成事迹材料，为明年“五一"前后中组部评选表彰全国组织系统“讲党性、重品行、作表率"先进集体、优秀个人和优秀标兵做好充分准备。
附：印发《关于“学先进、见行动”实施方案》的通知
关于“学先进、见行动”实施方案
李林森同志先进事迹经新闻媒体报道后》在全社会引起了强烈反响。习近平同志在接见李林森同志先进事迹报告团成员时强调，各级组织部门要带头学习李林森同志先进事迹，采取多种有效形式，扎扎实实推进组织瓿闷自身建设。李源潮同志多次要求，要把学习李林’森作为组工千部“讲党性、重品行、作表率"的重要内容，作为组织系统带头创先争优的重要抓手，作为组工干部队伍加强自身建设的重要举措，在“学先进、见行动”上下功夫，。为了落实中央领导同志的重要指示，进一步把学习李林森活动引向深入，推动组织系统学习活动取绳实效，现提出实施方案如下。
一、深入开展学习讨论10月上旬到11月上旬，利用1个月左右时间，采取召开座谈会、举办演讲会等多种形式，以“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”为主题，组织广大组工干部开展专题学习讨论。在《中国组织人事报》、《组工信息》开辟专栏，反映各级组织部门开展学习李林森活动情况，刊登组工干部学习李林森的体会文章。
二、认真进行对照检查。坚持边学边查，组织各级组织部门和广大组工干部对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，找差距、查不足，
辨是非、明方向，订措施、抓整改。对照检查要重点查找公道正派原则坚持得好不好，改革创新意识强不强，服务党员干部群众的作风实不实，廉洁自律规定执行得严不严。年底前召开的组织部门领导班子民主生活会，班子成员要汇报对照检查情况，积极开展批评与自我批评。各支部要专门召开一次组织生活会，每名党员都要对照李林森等先进典型，查摆自身不足，提出整改措施。
三、广泛开展承诺践诺。在学习讨论和对照检查的基础上，以李林森等先进典型为标杆，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，在组织部门和组工干部中广泛开展承诺践诺活动。承诺内容要紧扣组织工作特点和组工干部队伍实际，做到目标具体、措施实在、方法可行，具有针对性和操作性。尚未公开承诺的，要及时作出承诺，主动公布，接受监督；已经公开承诺的，要适时开展。“回头看”，检查践诺情况。结合年度考核，开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动，把“三评"情况作为年度考核确定等次的重要依据。
四、带头深化创先争优。坚持把学习活动与推进工作融为一体，引导组织部门和组工干部以李林森同志为榜样，锐意改革创新、不懈创先争优，积极破解组织工作难题。认真组织各级组织部门和组工干部深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，围绕提高组织工作科学化水平开展
专题研讨，研究提出加强和改进新形势下组织工作的目标、思路和措施。进一步深化“万名组织部长下基层"活动，通过开展蹲点调研、集中调研等方式，深入发现和研究解决组织工作中存在的实际问题，推动各项工作在基层落实、在基层见效；继续广泛开展谈心谈话活动，及时了解干部的思想动态，认真听取干部的意见建议，帮助干部解决各种实际困难，进一步树立组织部门“三个之家"的良好形象。
五、精心组织评选表彰。把评选表彰作为加强组织部门自身建设的重要措施，激励广大组工干部争做李林森式的优秀组工干部。在各地各部门评选表彰的基础上，计划明年“五一"前后，由中央组织部评选表彰全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体100个、优秀个人200名、优秀标兵10名。