连云港市专业技术人员申报专业技术资格公示表
工程师聘书模板 【篇一：聘书样本】 聘书 兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理 工程师。聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日 【篇二：工程师聘任书范本(共8篇)】 篇一：聘书样本 聘书 兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理 工程师。聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日 篇二：职务聘任书 关于聘xxx等同志任工程师职务的 通知 公司各部门： 根据工作需要，经公司党政联席会议研究，决定聘xxx等四名同志任工程师职务，具体如下：
一、聘aa同志任生产运行部工艺工程师职务，负责生产工艺管理，侧重转化炉管理。 二、聘纪bb同志任生产运行部系统工程师职务，负责生产自动化 控制系统的维护和管理。 三、聘ccc同志任生产运行部设备工程师职务，负责生产机械设备 的维护和管理。 四、聘ddd同志任生产运行部电气工程师职务，负责全厂电气设备 的管理工作。以上聘任人员自发文之日起享受相关行政待遇。专此 通知 二〇一一年五月十八日 篇三：聘书模板 篇四：建筑工程项目部管理人员聘任书 聘任项目经理等人员的通知 聘任期为从2012年月日至2012年月日工程竣工。特此通知 二○一二年月日 工程项目部管理人员名单 附：证件复印件 篇五：安全员聘任书 安全员聘任书 安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实施科学管理模式，实行“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理原则。为加强安全生产管理，防止和减少各 类安全生产事故，杜绝和降低各类环境污染，保障职工的生命、
下列不属于国家行政机关的是 A．市消费者协会 B．民政部 C．北京市税务局 D．县级人民政府 教唆，帮助他人实施侵权行为的，教唆人帮助人应承担()。 A．相应责任? B．部分责任 C．补充责任? D．与行为人承担连带责任 明知产品存在缺陷仍然生产 惩罚性赔偿 因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。 建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由建设单位与施工企业承担连带责任。 7.因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。这条规定的是着名的（C） A一赔偿金原则 B同命不同价原则 C同命同价原则 D同时死亡原则 行政复议机关依法对具体行政行为的()进行审查。 合法性、合理性 民间借贷规定 2015年6月23日发布 2015年9月1日执行 下列属于行政公开原则具体要求的是 不存在偏见 行政拘留属于 人身自由罚 间歇性神经病在精神正常时有违法行为 给予行政处罚 我国婚姻法规定禁止结婚的： 直系血亲和三代以内的旁系血亲 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的由 由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 违背社会公序良俗的借贷合同 无效
内部行政行为与外部行政行为行政行为以其适用与效力作用的对象的范围为标准,可分为内部行政行为与外 部行政行为。 侄女与伯母三代以内旁系血亲 限制人身自由的行政处罚，只能由法律规定 民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间，而非经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构进行资金融通的行为。 审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定 （2015年6月23日最高人民法院审判委员会第1655次会议通过） 为正确审理民间借贷纠纷案件，根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律之规定，结合审判实践，制定本规定。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》已于2015年6月23日由最高人民法院审判委员会第1655次会议通过，现予公布，自2015年9月1日起施行。受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,可以根据实际情况,由双方分担损失 甲将自有的已达到报废标准的小汽车卖给乙，乙在驾驶该车时不慎将丙撞伤。根据侵权责任法规定，丙的损失应当 A．由甲承担? B．由乙承担? C．由甲、乙承担连带责任 D．由甲、乙承担按份责任 婚姻无效：(一)重婚的；(二)有禁止结婚的亲属关系的；(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；(四)未到法定婚龄的。”第11条：“因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。”第12条：“无效或被撤销的婚姻，自始无效。 民间借贷释义： 自然人、法人、其他组织之间及其相互之间，而非经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构进行资金融通的行为。 根据我国宪法规定，下列机关中，有权制定行政法规的是 A、全国人大常委会 B、省级人大 C、国务院各部委 D、国务院 答案是D、 下列具体行政行为中,相对人不服可以提起行政诉讼的有 行政处罚行为 丧偶儿媳对公婆或丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。（） 对公婆或丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务的 违背社会公序良俗的民间借贷合同 无效 根据《行政处罚法》第四十二条的规定，邮政部门在作出下列行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利：（1）责令停产停业；（2）吊销许可证，如撤销信封生产监制证书，吊销集邮业务经营许可证；（3）较大数额的罚款。信息产业部发布的《通信行政处罚程序规定》明确：对公民罚款在1万元以上，对法人或者其他组织罚款在10万元
专业技术聘任书模板 篇一：工程师聘任书范本(共8篇) 篇一：聘书样本 聘书 兹聘任xxxxx同志为我单位工程部助理 工程师。聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日 篇二：职务聘任书 关于聘xxx等同志任工程师职务的 通知 公司各部门： 根据工作需要，经公司党政联席会议研究，决定聘xxx等四名同
志任工程师职务，具体如下： 一、聘aa同志任生产运行部工艺工程师职务，负责生产工艺管理，侧重转化炉管理。 二、聘纪bb同志任生产运行部系统工程师职务，负责生产自动化控制系统的维护和管理。 三、聘ccc同志任生产运行部设备工程师职务，负责生产机械设备的维护和管理。 四、聘ddd同志任生产运行部电气工程师职务，负责全厂电气设备的管理工作。以上聘任人员自发文之日起享受相关行政待遇。专此通知 二〇一一年五月十八日 篇三：聘书模板 篇四：建筑工程项目部管理人员聘任书 ×××××××公司文件 ×××××发［2012］012号
关于××××××××××××××工程项目部、 聘任项目经理等人员的通知 湖南省××××××××××××工程项目我公司已中标并准 备开始施工，经公司研究决定，组建××××××××××××工程项目部，聘任×××同志为项目经理，聘任以下人员为项目部管理人员： 聘任×××为项目部技术负责人；聘任×××为项目副经理兼施工员；聘任××××为项目部安全员；聘任×××为项目部质检员；聘任×××为项目部材料员；聘任×××为项目部资料员； 聘任期为从2012年月日至2012年月日工程竣工。特此通知 ××××××××××公司 二○一二年月日 工程项目部管理人员名单 工程名称：××××××××××××××××××××工程施工单位：××××××××公司
1、下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是（） A、必须是中国的注册商标 B、必须是某一国家的注册商标 C、必须考虑相关公众对该商标的知晓程度 D、必须在中国公开媒体上作广告三年以上 正确答案：A,B,D 2、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使？（） A、许可他人行使 B、转让给他人行使 C、自己行使 D、授权著作权集体管理组织行使 E、由著作权人所在单位自行行使 正确答案：A,B,C,D 3、必须符合（）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者 A、代表法人或者其他组织意志创作 B、由法人或者其他组织承担责任 C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作 D、由法人或者其他组织主持 正确答案：A,B,D 4、用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有( )。 A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的 B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的 C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D、被依法追究刑事责任的 正确答案：A,B,C,D 5、使用注册商标，有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标？（） A、自行转让注册商标的 B、商标使用许可合同未报商标局备案的 C、自行改变注册商标标识的 D、连续三年停止使用的 E、自行改变注册商标注册人名义、地址的 正确答案：A,C,D,E 6、下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？( ) A、外商独资企业的职工适用《劳动法》 B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》 D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》 正确答案：A,B 7、侵害知识产权的（）责任形式的归责原则是过错责任原则。 A、停止侵害 B、赔偿损失
专业技术资格评审表 单位_宁波大学建筑设计研究院有限公司__ 姓名程建华 现任专业 技术职务高级工程师 评审专业 技术资格教授级高级工程师 填表时间： 2017年9月25日
填表说明 （一）本表供申报专业技术资格使用。1—6页由申报者填写，7—10页由人事（干部）部门填写。填写内容应经人事（干部）部门审核认可。 （二）一般用钢笔或毛笔填写，也可打印，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。 （三）如填写内容较多可加页。 （四）“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、 口译能力。 （五）填表一式三份。分存评委会所在部门、单位人事部门和本人人事档案各一份。
姓 名 程建华 性 别 男 民 族 汉 相 片 曾用名 无 出 生 年 月 1969.10 出生地 湖北省浠水县 标 准 工 资 4571 参加工作时间 1993.9 身 体 状 况 健康 最 高 学 历 毕（肄、结） 业 时 间 学 校 专 业 学 制 学 位 1993.7 同济大学 环境工程 5年 学士 现任专业技术职务及任职时间 高级工程师，2003年12月 现从事何种专 业技术工作 水暖设计 专业技术资格（取得时间及审批机关） 高级工程师，2003年12月，浙江大学高级专业技术资格评审委员 会 现（兼）任行政职务及时间 副院长，设备总工程师 何时加入中国共产党(共青团)任 何职务 1993年6月加入中国共产党 何时何地参加何种民主党派任何 职务 参加何种学术团 体，任何种 职务 中国勘察设计协会高校分会给 排水、暖通学会委员 有何社会兼职 懂何种外语，达到何种程度 英语，可正常读、写、听、说，可正常笔、口译； 德语，可正常读、写，借助字典完成笔译。
岗位聘书范文 【篇一：岗位人员聘书】 岗位人员聘书 肖永福同志: 您已成功被我公司聘为技术负责人 , 在职期间必须遵守本公司 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部 2004年2月20日 岗位人员聘书 林上林同志: 您已成功被我公司聘为项目技术负责人 , 在职期间必须遵守本 公司的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部 2004年2月20日 岗位人员聘书 龙旭祥同志: 您已成功被我公司聘为预算员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 在职期间必须遵守本公司上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部 2004年2月20日 岗位人员聘书 余永樑同志: 您已成功被我公司聘为安全员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 2004年2月20日 岗位人员聘书 黄勤同志: 您已成功被我公司聘为施工员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 在职期间必须遵守本公司上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部 2004年2月20日 【篇二：岗位聘任书管理制度-范本】
岗位聘任书管理制度 1 总则 1.1 为规范公司岗位聘用管理工作，明确企业与职工双方的责任与 权利，特制定本管理制度。 1.2 岗位聘用书管理遵循平等自愿，协商一致的原则，依法保护当 事人（企业和受聘者）双方的权利。 1.3 凡与本公司签订劳动合同的职工，上岗前必须签订岗位聘用书。 1.4 岗位聘用书作为劳动合同的附件，一经签订与劳动合同具有同 等法律效力。受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责，享受 岗位相应待遇；企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期 考核，实行动态管理。任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条 款内容，必须承担相应的法律责任。 2 职责 2.1 人力资源部： 2.1.1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作； 2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作； 2.1.3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作； 2.1.4负责公司职工岗位聘用书的保管。 2.2 党委工作部： 2.2.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订； 2.2.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。 2.3 各部门： 2.3.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书； 2.3.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。 3 管理要求 3.1 岗位聘用书以书面形式订立，其基本内容是： 3.1.1 聘用岗位名称； 3.1.2 聘任期限； 3.1.3 劳动报酬 3.1.4 工作内容； 3.1.5 劳动纪律； 3.1.6 合同的变更、解除、终止； 3.1.7 违约责任； 3.1.8 劳动争议处理。 3.2 岗位聘用书的签订程序：
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题 一、单选题 1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B） A、创新符合符合社会意义和社会价值 B、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动 C、创新的标志是技术进步 D、独创性和革新性创新的本质内涵 2、以下哪项不属于技术创新的类型：（D） A、工艺创新和产品创新 B、渐进型创新 C、原始性创新 D、发展模式创新 3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B） A、3M的创新产品 B、IT组织创建学习型组织和组织流程再造 C、玫琳凯推销产品的成功 D、SONY公司基于市场开发新客户和产品 4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C） A、高效的信息获取能力
B、知识产权意识 C、市场投资意识 D、风险意识 5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D） A、创新精神与创新能力 B、多元复合的实践能力 C、获取信息和资源的商务技能 D、独特的个性化 6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B） A、与众不同的思维方式 B、多元复合的实践能力 C、信息广泛 D、独特的个性化 7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B） A、组织鼓励 B、团队协作能力 C、创建学习氛围 D、知识共享网络的创建
8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C） A、人力资源管理有序化 B、更好地控制人工成本 C、确保创新型专业技术人员不会流失 D、培养员工的创新能力 9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C） A、敏锐的嗅觉 B、不屈不挠，奋不顾身的进攻精神 C、凶猛好斗 D、群体奋斗 10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C） A、市场竞争的结果 B、市场成熟的结果 C、技术变革的结果 D、制度发展的结果 11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D） A、拓展新的经营领域 B、扩大技术能力
专业技术职务聘任书范本 多年来实行的专业技术职务聘任制,为专业技术队伍注入了不少的活力和生机。那么专业技术职务聘任书又是怎么一回事呢?以下是在我为大家整理的专业技术职务聘任书范文，感谢您的阅读。 专业技术职务聘任书范文1 应聘人员姓名(以下称甲方) 受聘人员(以下称乙方) 乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。 一、聘期 聘期为年，自年月日起至年月日止。 二、双方权利、义务 甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。 三、享受待遇 甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。 四、解聘、辞聘、续聘 解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。 五、其他约定(如没有、则填写“无”) 六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。 七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。 八、本聘约一式三份，甲方、乙方各执一份，本人档案存一份。
连云港市专业技术人员继续教育知识产权题库 一、单选题(每题4分,共20题) 1、甲比乙早一周完成了一个相同的发明但乙比甲早一天提出了专利申 请若此发明符合授予专利的条件请问应当将专利授予B。 A、甲 B、乙 C、甲、乙共有 2、在下列主题中（C ）可获得外观设计专利的保护。 A、饮料 B、饮料的配方 C、饮料的包装盒 3、管理专利工作的部门在专利权人请求其处理侵犯专利权的行为时可以B。 A、认定侵权行为成立责令停止侵权行为并确定赔偿数额 B、认定侵权行为成立责令停止侵权行为并就赔偿数额进行调 C、认定侵权行为成立责令停止侵权行为但不得就赔偿问题进行调解 或确定赔偿数额 4、2004年在我国商标局的商标注册申请量已达A件其中国外申请人的商标注册申请量为6万余件。 A、58.8万 B、48.8万 C、38.8万 5、国务院于2002年2月4日颁布了C对北京奥运会标志的保护工作进行了专门规定。 A、《奥林匹克知识产权保护规定》 B、《奥林匹克知识产权保护条例》 C、《奥林匹克标志保护条例 6、根据《著作权法》表演者对其表演所享有的权利是C。
A、表演权 B、表演者权 C、肖像权 7、世界上著作权制度大致分为两派即A。 A、英国派与美国派 B、德国派与法国派 C、英美法系与大陆法系 8、植物新品种权的申请由A负责受理和审查。 A、国务院农业、林业行政管理部门 B、国家知识产权局 C、国家工商行政管理总局 9、在我国集成电路布图设计权的行政处理部门是A。 A、国家知识产权局 B、国家工商行政管理局 C、国家版权局 10、集成电路布图设计权的保护期限是A。 A、10年 B、15年 C、20年 11、我国专利法规定外观设计专利权的保护范围D A、以外观设计专利本身为准 B、以外观设计专利产品为准 C、以图片和照片为准 D、以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准 12、下列国际公约和多边协定中没有著作权保护内容的是A A、《巴黎公约》 B、《伯尔尼公约》 C、《世界版权公约》 D、《知识产权协定》TRIPS 13、商业秘密受保护的条件中不包括A A、未公开性 B、创造性 C、实用性 D、保密性 14、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的依法应当B
1、甲比乙早一周完成了一个相同的发明，但乙比甲早一天提出了专利申请，若此发明符合授予专利的条件，请问应当将专利授予（B）。 A、甲 B、乙 C、甲、乙共有 2、在下列主题中，（C）可获得外观设计专利的保护。 A、饮料 B、饮料的配方 C、饮料的包装盒 3、管理专利工作的部门在专利权人请求其处理侵犯专利权的行为时，可以（B）。 A、认定侵权行为成立，责令停止侵权行为并确定赔偿数额 B、认定侵权行为成立，责令停止侵权行为并就赔偿数额进行调解 C、认定侵权行为成立，责令停止侵权行为，但不得就赔偿问题进行调解或确定赔偿数额 4、2004 年在我国商标局的商标注册申请量已达（A）件，其中国外申请人的商标注册申请量为6 万余件。 A、58.8 万 B、48.8 万 C、38.8 万 5、国务院于2002 年2 月4 日颁布了（C），对北京奥运会标志的保护工作进行了专门规定。 A、《奥林匹克知识产权保护规定》 B、《奥林匹克知识产权保护条例》 C、《奥林匹克标志保护条例》 6、根据《著作权法》，表演者对其表演所享有的权利是（C）。 A、表演权 B、表演者权 C、肖像权 7、世界上著作权制度大致分为两派，即（A）。 A、英国派与美国派 B、德国派与法国派 C、英美法系与大陆法系 8、植物新品种权的申请由（A）负责受理和审查。 A、国务院农业、林业行政管理部门 B、国家知识产权局 C、国家工商行政管理总局 9、在我国，集成电路布图设计权的行政处理部门是（A）。 A、国家知识产权局 B、国家工商行政管理局 C、国家版权局 10、集成电路布图设计权的保护期限是（A）。 A、10 年 B、15 年 C、20 年 11、我国专利法规定，外观设计专利权的保护范围（D） A、以外观设计专利本身为准 B、以外观设计专利产品为准 C、以图片和照片为准 D、以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准 12、下列国际公约和多边协定中，没有著作权保护内容的是（A） A、《巴黎公约》 B、《伯尔尼公约》 C、《世界版权公约》 D、《知识产权协定》（TRIPS） 13、商业秘密受保护的条件中不包括（A） A、未公开性 B、创造性 C、实用性 D、保密性 14、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（B） A、承担全部赔偿责任 B、不承担赔偿责任 C、与制造商共同承担赔偿责任 D、承担部分赔偿责任 15、商标权人在注册商标有效期满前，未能办理续展注册手续，它可以在注册商标有效期满之日起多长时间内继续办理续展注册手续？（A） A、6 个月 B、9 个月 C、12 个月 D、18 个月 16、在下列保护知识产权的国际公约中，最先规定保护驰名商标的是(D) A、伯尔尼公约 B、TRIPS 协定 C、商标国际注册马德里协定 D、巴黎公约 17、著作权法规定的出租权适用于以下所列的哪一类作品?(C) A、音乐作品 B、美术作品 C、电视剧 D、文字作品 18、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知
连云港市专业技术人员继续教育 2016《提高自身绩效路径与方法》 保过题库 一、单选题（101道） 1、组织结构可以从三个方面来衡量，不包括？（C ）P53 A、复杂性 B、正规性 C、集中化 D、集权化 2、组织结构可以从三个方面来衡量：复杂性、正规化、（C ）P53 A、组织化 B、持续化 C、集权化 D、培训化 3、职能制又称( C ) P55 A、集线制 B、单线制 C、多线制 D、群线制 4、绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格 的倾向，出现这种倾向的原因不包括? ( C ) P17 A、评价者对各种评价因素缺乏足够的了解 B、惩罚顽固的或难以对付的员工 C、增加凭业绩提薪的下属的数量 D、促使有问题的员工主动辞职 5、所谓升华，也就是将消极的情绪与头脑中的一些闪光点联系起来，将痛苦、烦恼、忧愁等其他不良的情绪，转化为积极而有益的（B ）P124 A、创造 B、行动 C、职业 D、实践 6、莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为,以下哪项不是：（C ）P5 A、主动地执行不属于本职工作的任务 B、在工作时表现出超常的工作热情 C、工作时只需要专心做好自己的事就行 D、坚持严格执行组织的规章制度 7、新的管理者从技术走向管理，从优秀到卓越还得养成哪几个习惯？（D ）P47 ? A、成就导向 B、综观全局 C、聚焦重点，要事第一 D、保持原有的学问，只关注管理就好 8、组织绩效是指作为一个整体的组织自身的( C )以及在多大程度上达成了组织的预定目标。 A、利润率 B、市场占有率 C、运营效率 D、投资回报率 9、绩效管理最直接目的是提高员工的( A ) P15 A、工作绩效 B、任务绩效 C、社交绩效 D、培训绩效 10、平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（C ）UNC A、片面 B、静态 C、战略 D、无 11、专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（D ）P29 A、绩效行为难以监控 B、绩效成果难以衡量 C、绩效取得的团队协作性 D、绩效成绩非常微小 12、专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（D ）P191 A、展开“幻想”的翅膀 B、培养发散思维 C、培养思维的流畅性、灵活性和独创性 D、没事就胡思乱想异想天开有助于发散思维 13、创造性思维贵在创新，新颖性程度越大，创造性思维的创造性就( C ) P189 A、优秀 B、一般 C、越强 D、越弱 14、以下哪项不是工作设计的基本目的？（C ）P67 A、工作设计改变了员工和工作的基本关系 B、提高员工工作绩效 C、提高管理者的积极性 D、改变员工的工作态度 15、“绩效”主要强调的是( B ) P2 A、计划 B、行为 C、结果 D、成绩
专业技术人员权益保障（二） 第一章导论 1、现行宪法规定，我国公民（法律面前人人平等） 2、目前还未实行专业技术职务资格考试的专业是（教育） 3、事业单位的专业技术职务一般实行任命制（错） 4、事业单位的专业技术人员在取得资格后，由单位自主聘任（对） 5、下列属于技术人员的职业权益的是（全部） 6、下列权利中哪个不属于人身权（继承权） 7、受教育权是种内容广泛的民事权利，包括财产权，不包括人格权。（错） 8、属于专业技术人员的劳动权是（全部）。 第二章 1、职业许可的收费管理不包括（考试管理） 2、就业歧视的判定原则是（全部） 3、下面选项属于我国法律关于就业歧视的规定的是（1、2、3） 4、改革人事档案制度主要是（1、2、3） 5、下列违反企业招聘监管的行为是（全部） 6、国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标是人才自主择业，单位自主用人。（对） 7、政府对人力资源市场的不当干预重要体现在（全部） 8、消除自主择业的第一要义是要消除影响就业的各种障碍，特别是认为的制度的政策的障碍（对） 第三章聘用权保护 1、从事接触职业病危害性的劳动者。。。。（错） 2、事实劳动关系的认定主要以。。。。。。（错）
3、按我国劳动法规定，劳动合同只能以书面形式。（错） 4、劳动者解释权包括（1、3、4） 5、在履行劳动合同过程中，用人单位。。。。。（错） 6、劳动合同可约定试用期，最长不超过（6个月） 7、属于聘用合同包括的内容是（全部） 8、劳动关系的特点包括（1、2、3） 9、建立劳动关系应当订立（劳动合同） 第四章 1、下列不属于基本社会保险的是（人身意外伤害保险） 2、失业保险待遇包括（失业保险金、医疗补助金、抚恤金、职业。。）全部 3、失业保险水平一般不得低于最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准（错） 4、职工生育依法享有不少于100天的生育津贴（错） 5、今后一个时期，关于知识产权要重点抓好以下哪几项工作（全部） 6、狭义的薪酬构成包括以下的（全部） 7、职务作品或发明权益包括：（署名权、获奖权、获酬权） 8、建立全方位的失业保障制度，其中失业预防包含：（约束企业解雇，加强职业教育和职业培训、建立失业预警制度）等措施 第五章 1、除了涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，劳动争议仲裁公开进行当事人无权协议不公开。（错） 2、劳动仲裁委员会组成人数应当是单数（对） 3、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的主要特点有（全部） 4、劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当符合以下条件之一（公正正派、曾任审判员、律师执业满3年）
全国职（执）业资格与专业技术资格对照表序号 职（执）业资格名称可聘任专业技术职务 1环境影响评价工程师工程师 2土地登记代理人经济师 3管理咨询师经济师或会计师。 4出版专业技术人员中级可聘编辑、初级可聘助理编辑。 5质里专业技术人员工程师、助理工程师、技术员职务。 6投资建设项目管理师可受聘承担投资建设项目高层专业管理工作。 7社会工作者聘任相应级别专业技术职务。具体办法另行规定。 国际商务师可聘任国际商务师或其它经济系列中级专业技术职8国际商务专业人员务。 9机动车检测维修专业技术人员?取得维修检测士证书，可聘任技术员或者助理工程师；取得维修工程师证书，可聘任工程师。 10通信专业技术人员取得初级水平证书，可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级水平证书，可聘任工程师职务。 11广告专业可聘任助理经济师、经济师专业技术职务。 12招标师聘任其经济师专业技术职务 13物流师聘任其工程师专业技术职务
14采购师聘任其经济师专业技术职务 15外销员外销员可聘任助理国际商务师或其它经济系列初级专业技术职务。 16注册税务师经济师 17价格鉴证师经济师 18注册安全工程师工程师或经济师。 19注册城市规划师聘任相应的中级专业技术职务。 20 一级建造师一级建造师可以担任特级、一级建筑企业资质的建设工程项目施工的项目经理。 暂无职称对应关系。 21二级建造师二级建造师可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。 暂无职称对应关系。 22注册造价工程师工程师或经济师。 23房地产估价师经济师 24房地产经纪人经济师 25物业管理师经济师 26 一级注册计量师工程师 27二级注册计量师助理工程师职务或工程技术员。 28注册测绘师工程师
专业技术职务聘任书范本 专业技术职务聘约 单位（以下称甲方）：浙江奔腾建设工程有限公司 法定代表人：江春威 受聘人员（以下称乙方）： 乙方长期从事市政施工管理工作，乙方的工作水平已经具备助理 工程师的专业水平水平。甲方聘任乙方担任助理工程师职务。经双方 同意，特签订本聘约，以共同遵守。 一、聘期 聘期为叁年，自 2003 年 7月 1 日起至 2006 年 6 月 30日止。 二、双方权利、义务 甲方：根据设岗情况，在取得任职资格的人员中有聘任和解聘的 权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职 责和完成工作任务的，有权低聘或解聘；对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严 重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方实行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经 常实行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必 要的更新知识培训的机会。 乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约 定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权辞聘。同 时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务 知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。 三、享受待遇
甲方按国家和本单位的相关规定给乙方享受政治、工资、福利等 待遇。 四、解聘、辞聘、续聘 解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约；如乙方调离本工作单位，或按相关政策规定有下岗、内退、停薪留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。辞聘：乙方如因 身体状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，能够要求辞聘， 但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方 同意后方可能终止聘约。续聘：甲方应在聘用期满前一个月提出 是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。 五、其他约定（如没有，则填写“无”）：无 六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。 七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上 述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。 八、本聘约一式三份，甲方、乙方各执一份，本人档案存一份。 甲方：（签章）乙方：（签章）
连云港市专业技术人员继续教育 学时认定办法（试行）为进一步规范全市专业技术人员继续教育学时的认定工作，推进继续教育向规范化、制度化、科学化发展，根据国家、省、市有关继续教育方面的法律法规和政策，结合我市实际，制定本办法。一、继续教育学时要求专业技术人员每人每年脱产或集中参加继续教育的时间累计应不少于12天或72学时。专业技术人员继续教育分为公共科目和专业科目，其中公共科目由人事部门统一组织，专业技术人员每年必须完成25个学时。以学分记录继续教育情况的单位，各主管部门在年度验证时应转换为学时，并以学时的形式进行年度验证。二、继续教育形式（一）参加进修班、培训班或者研修班；（二）到教学、科研、生产单位进修；（三）参加国内外学术会议和学术讲座；（四）出国（出境）进修、考察、培训；（五）参加国家有关部门认可的学历、学位教育；（六）网络远程教育；（七）其他形式的继续教育。三、继续教育学时认定标准（一）参加由市人事局举办的公共科目必修课程培训的，考试合格者每门课程计25学时。（二）参加专业技术人员信息化素质考核、职称英语考试以及各类职称资格的专业或执（职）业资格考试，并取得合格证的，凭相关文件和有关证书，每项计40学时。（三）参加由市人事局认定的各继续教育基地举办的继续教育培训班学习，按其批准学时数认定。（四）
参加有关培训、进修、研修并经考试考核合格的，凭举办单位发放的结业证书和学习班课程表等相关证明材料，全脱产培训每天计6学时，半脱产培训每天计3学时。（五）参加学历、学位教育的，凭毕业证书、学位证书，计100学时，分两年登记。未毕业，但单科结业的，凭自学考试委员会或承办学校教务部门出具的证明须注明专业、课程名称、考试时间、学习成绩等，每科计10学时。参加全国高等教育自学考试人员，凭准考证和考试成绩单原件，每通过一门考试计15学时。（六）参加经所在单位认可的业务考察、专题调研，需递交考察报告或调研报告，经所在单位部门领导签署意见并加盖公章后，按实际考察时间路程时间除外，每天计6学时。专业技术人员所在单位举办的内部业务（岗位）培训，每年年初须报市人事局备案，经备案后按照实际培训时间计学时。（七）参加各类学术讲座、学术会议的，需递交参加讲座、会议的相关证明材料，国际性学术讲座、学术会议并报告论文者每天计12学时；全国性学术讲座（会议）并报告论文者每天计10学时；省级区域性学术讲座（会议）并报告论文者每天计8学时；市级区域性学术讲座（会议）并报告论文者每天计6学时。（八）出版著作译作或在公开出版刊物（增刊、副刊除外）上发表论文的，署名前3名的作者按以下标准计算学时：出版著作译作每万字计10学时；国外及国家一级学会主办的专业刊物每篇计算40学
连云港市专业技术人员信息安全技术题库 1.通常为保证信息处理对象的认证性采用的手段是 A.信息加密和解密 B.信息隐匿 C.数字签名和身份认证技术 D.数字水印 2.关于算法描述正确的是 A.它是一个安全的接入控制协议 B.它是一个安全的密钥分配协议 C.中间人看不到任何交换的信息 D.它是由第三方来保证安全的 3.以下哪一项不在 ．．证书数据的组成中? A.版本信息 B.有效使用期限 C.签名算法 D.版权信息 4．关于双联签名描述正确的是 A．一个用户对同一消息做两次签名B．两个用户分别对同一消息签名C．对两个有联系的消息分别签名D．对两个有联系的消息同时签名5．中最重要的问题是它严重依赖于 A．服务器B．口令 C．时钟D．密钥 6．网络安全的最后一道防线是 A．数据加密B．访问控制 C．接入控制D．身份识别 7．关于加密桥技术实现的描述正确的是 A．与密码设备无关，与密码算法无关B．与密码设备有关，与密码算法无关
C．与密码设备无关，与密码算法有关D．与密码设备有关，与密码算法有关 8．身份认证中的证书由 A．政府机构发行B．银行发行 C．企业团体或行业协会发行D．认证授权机构发行 9．称为访问控制保护级别的是 A．C1 B．B1 C．C2 D．B2 10．的解密和加密使用相同的算法，只是将什么的使用次序反过来? A．密码B．密文 C．子密钥D．密钥 11．的性能中，信息通信安全通信的关键是 A．透明性B．易用性 C．互操作性D．跨平台性 12．下列属于良性病毒的是 A．黑色星期五病毒B．火炬病毒 C．米开朗基罗病毒D．扬基病毒 13．目前发展很快的基于的安全电子邮件协议是 A．S／B． C．D． 14．建立计算机及其网络设备的物理环境，必须要满足《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》的要求，计算机机房的室温应保持在A．10℃至25℃之间B．15℃至30℃之间
技术职务聘任书格式 篇一：专业技术职务聘任书样本 专业技术职务 聘任书 聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。 行政领导（签章） 聘任单位（签章） 年月日 受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。 行政领导 （签章）聘任单位（签章） 年月 篇二：专业技术职务聘任书[1]
××市普教系列专业技术职务聘任书 兹聘任（续聘）同志为学级教师。聘任（续聘）期为年。从一九年月至一九年月。聘期内享受以下权利和履行以下义务。 1、享受学级教师的政治经济生活待遇。 2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任；基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进；不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。 3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。 4、担任中（小）学年级学科教学工作，每周任课节，另承担等工作。 5、（上课、备课、辅导、作业批改的要求）
6、（教育教学效果的要求） 7、（其它工作，包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作） 聘任单位聘任单位负责人被聘任人一九年月日 篇三：专业技术职务聘任书样本 专业技术职务 聘任书 聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。 行政领导（签章） 聘任单位（签章） 年月日 受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间： 聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。 行政领导（签章） 聘任单位（签章）
表二编号_______ 专业技术资格评审表 正常 破格 姓名 申报学科（专业） 申报资格名称 工作单位 设区市（主管部门） 联系电话 申报人手机号码 填表时间：年月日 江西省人力资源社会保障厅制
填表说明 1、此表一式三份,经单位核实盖章后,与送审表及其他送评材料按程序在规定时间内送人力资源社会保障(职称)部门。（一）（二）由个人填写，（三）（四）由组织填写。 2、申报人员应对填写的内容及证明材料真实性作出承诺，所在单位人事部门应负责核实申报人所填写的内容，确保材料真实可靠，并作出保证。 3、手写的要用钢笔或毛笔填写，字迹要端正、清楚；打印的要按原本大小、格式制作。 4、表内的年月日时间，一律用公历阿拉伯数字填写。 5、“照片”一律用近期一寸正面半身免冠照。 6、评审通过后，将其中一份存入个人人事档案。
(一) 基本情况 姓名性别出生 年月照 片 参加工作时间身体 状况 外语 考试 情况 年度 身份证号码成绩 符合申报 所需学历 毕（肄、结）业学校毕业时间专业学制学位 现专业技术资格名称及取得时间 现从事何种专业技术工作 现任专业技术职务名称及累计聘任时间申报何专业技术资格 现工作岗位 何时参加何学术团体 主要专业技术工作经历（含学习经历） 起止时间单位职务从事何专业技术工作证明人本人档案存放单位审核人
（二）取得现资格以来从事专业技术工作及完成情况专业技术工作经历（能力水平） 审核人： 论文、论著发表情况 审核人：
业绩条件（承担课题和获奖情况） 审核人： 本人承诺 本人承诺上述填写信息及所提供相关证明材料真实有效。如有任何不实，愿按有关规定接受处理。 申报人（签字）：年月日
上海市专业技术职务聘任书 篇一：上海市专业技术职务(岗位)聘任书 上海市专业技术职务（岗位） 聘任书说明 1. 本聘（任）书为专业技术人员聘（任）专业技术职务（岗位）的凭证。 2. 本聘（任） 书有单位填写，经加盖单位行政领导章和单 位公章生效，由受聘者个人保存。 3. 照片上 由单位用印。 编号：姓名：性别：出生年月：从事专业：工作单位：篇二：上海专业技术职务聘任表(职称评定聘书模板) 专业技术职务聘任表工作单位：美满电子科技(上海)有限公司填表说明（本页无须存档） 1、本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。 2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。 3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。 本表为a4设置，存档可按档案管理要求剪裁。 4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应
附相应的学术、技术评价材料。 5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存 档。篇三：专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书 （先生/小姐）： 根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结 果。聘任您为部门职务。任期自年月日起至年月日止总经理： 聘任单位：xxxxxxxx有限公司（盖章） 年月日篇四：专业技术岗位职务聘书专业技术岗位职务 聘书同志：聘请您任岗位职务。任期从年月至年月止。聘用单位： 行政领导：年月日篇五：聘任书聘任书同志： 根据我单位电工技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结 果。聘任你为本公司电工技术员一职。 篇二：上海专业技术职务聘任表(职称评定聘书模板) 专业技术职务聘任表 工作单位：美满电子科技(上海)有限公司