公司内部治安保卫制度1
公司内部治安保卫制度
为了维护公司内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护公司财产和职工的生命安全，保障事业的顺利进行，根据公司实际情况，特制定本制度：
一、单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。
二、成立内部治安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。
三、单位治安保卫的主要措施是：
1、向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；
2、做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施
四、公司根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。
五、建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。
六、公司内部治安保卫领导小组的职责：
1、组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成公司内部的治安保卫任务；
2、组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；
3、定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；
4、依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项；
七、违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：
1、忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；
2、对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损
3、拒不执行治安保卫任务的；
八、违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：
1、保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；
2、故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；
3、对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
上述行为违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和
国治安管理处罚亲例》的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任
九、本制度自公布之日起执行。
公司内部组织机构设置及职责和制度汇编1 公司内部组织机构设置及职责和制度汇编
收入/成本票据稽核明细表
费用/往来系统维护商品售价会审存货/土地收入/现金稽核积压物品处理固定资产往来/固定资产自用品定额确定合同会审存货/成本/费用
票据管理收银员管理
税务合同会审
档案管理税务
预算预算
评价评价
考核考核
各岗位职责说明
职务：财务副经理
姓名：
岗位职责：
1、管理、协调、督促、指导各财务人员做好各项会计核算和财务管理工作；对财务人员培训、考核；
2、公司会计制度、内部控制程序的设计、建立、健全；
3、对公司原始凭证、记帐凭证进行审核；
4、资金计划编制，资金筹措，现金流量分析；督促财务主管做好资金管理工作；
5、汇总编制公司财务预算、决算及财务状况分析，审定公司每月财务状况说明书；
6、督促财务主管及时、准确编制各种会计报表，审定公司会计报表；
7、督促财务主管及时、准确进行纳税申报；
8、组织、督促财务主管及时按要求开展财产清查、盘点工作；
9、督促财务主管做好公司会计档案、财产权证的管理工作；
10、督促相关财务人员做好重要票据管理工作；
11、指导收银主管做好收银员管理工作；
12、指导财务主管做好营运高峰期间收款工作；
13、指导系统维护人员做好会计电算化系统、收银系统硬件、软件的维护工作；
14、协助有关部门做好项目可行性研究分析工作；
15、协调银行、税务、物价、财政、审计、合作局、外管局、司法、会计师事务所、律师事物所等部门做好相关工
作；
职务：财务副经理
姓名：
岗位职责：
1、管理、协调、督促、指导公司本部财务人员做好各项财务管理和会计核算工作；对本部财务人员的培训及考核；
2、对公司本部相关原始凭证、记帐凭证进行审核；
3、公司本部财务预算、决算及财务状况分析，按月编制公司本部财务状况说明书；
4、及时、准确编制公司本部会计报表，审核公司景点、酒店会计报表并编制合并会计报表；
5、及时编制企业所得税、房产税、车船使用税等纳税申报表；
6、编制公司本部土地转让、应交税金、其他业务收支、营业外收支、应收帐款、坏账准备、应付股利、权益类科
目相关记帐凭证并登录相关账簿；编制凭证前审核相关原始凭证；
7、组织、督促相关财务人员及时按要求开展财产清查、盘点工作；
8、公司会计档案、土地使用权证、股票、房产证等财产产权文件的管理；公司本部记帐凭证的装订、整理及账簿
的整理、归档；督促景点财务人员及时整理、装订、归档各种会计档案；
9、核对银行存款余额，组织、督促现金盘点工作；
10、对公司积压房地产处理等情况进行统计分析；
11、对公司土地转让合同执行情况进行跟踪、统计、分析；
12、督促重要票据管理及表外核算人员加强对重要票据的规范管理；管理公司房地产转让专用发票；
13、营运高峰期参与景点值班工作，值班日负责编制当天现金日报表、负责安全收缴、入存资金和盘点核对库存现
金。
职务：财务主管
姓名：
岗位职责：
1、管理、协调、督促、指导公司景点财务人员做好各项财务管理和会计核算工作；对景点财务人员的培训及考核；
2、公司景点相关原始凭证、记帐凭证进行审核；
3、公司景点财务预算、决算及财务状况分析，按月编制公司景点财务状况说明书；
4、督促景点财务人员及时、准确编报公司景点会计报表、现金日报表、营业收入日报表等报表；
5、督促景点财务人员及时编报景点营业税、增值税等纳税申报表；
6、编制公司景点主营业务收入、应付帐款、其他应付款等相关记帐凭证并登录相关账簿；编制凭证前审核相关原
始凭证；
7、组织、督促相关财务人员及时按要求开展财产清查、盘点工作；
8、公司景点记帐凭证的装订、整理及账簿的整理、归档；督促景点财务人员及时整理、装订、归档各种会计档案；
公司内部组织机构设置及职责和制度汇编1 公司内部组织机构设置及职责和制度汇编
收入/成本票据稽核明细表
费用/往来系统维护商品售价会审存货/土地收入/现金稽核积压物品处理固定资产往来/固定资产自用品定额确定合同会审存货/成本/费用
票据管理收银员管理
税务合同会审
档案管理税务
预算预算
评价评价
考核考核
各岗位职责说明
职务：财务副经理
姓名：
岗位职责：
1、管理、协调、督促、指导各财务人员做好各项会计核算和财务管理工作；对财务人员培训、考核；
2、公司会计制度、内部控制程序的设计、建立、健全；
3、对公司原始凭证、记帐凭证进行审核；
4、资金计划编制，资金筹措，现金流量分析；督促财务主管做好资金管理工作；
5、汇总编制公司财务预算、决算及财务状况分析，审定公司每月财务状况说明书；
6、督促财务主管及时、准确编制各种会计报表，审定公司会计报表；
7、督促财务主管及时、准确进行纳税申报；
8、组织、督促财务主管及时按要求开展财产清查、盘点工作；
9、督促财务主管做好公司会计档案、财产权证的管理工作；
10、督促相关财务人员做好重要票据管理工作；
11、指导收银主管做好收银员管理工作；
12、指导财务主管做好营运高峰期间收款工作；
13、指导系统维护人员做好会计电算化系统、收银系统硬件、
软件的维护工作；
14、协助有关部门做好项目可行性研究分析工作；
15、协调银行、税务、物价、财政、审计、合作局、外管局、司法、会计师事务所、律师事物所等部门做好相关工
作；
职务：财务副经理
姓名：
岗位职责：
1、管理、协调、督促、指导公司本部财务人员做好各项财务管理和会计核算工作；对本部财务人员的培训及考核；
2、对公司本部相关原始凭证、记帐凭证进行审核；
3、公司本部财务预算、决算及财务状况分析，按月编制公司本部财务状况说明书；
4、及时、准确编制公司本部会计报表，审核公司景点、酒店会计报表并编制合并会计报表；
5、及时编制企业所得税、房产税、车船使用税等纳税申报表；
6、编制公司本部土地转让、应交税金、其他业务收支、营业外收支、应收帐款、坏账准备、应付股利、权益类科
目相关记帐凭证并登录相关账簿；编制凭证前审核相关原始凭证；
7、组织、督促相关财务人员及时按要求开展财产清查、盘点工作；
8、公司会计档案、土地使用权证、股票、房产证等财产产权文件的管理；公司本部记帐凭证的装订、整理及账簿
的整理、归档；督促景点财务人员及时整理、装订、归档各种会计档案；
9、核对银行存款余额，组织、督促现金盘点工作；
10、对公司积压房地产处理等情况进行统计分析；
11、对公司土地转让合同执行情况进行跟踪、统计、分析；
12、督促重要票据管理及表外核算人员加强对重要票据的规范管理；管理公司房地产转让专用发票；
13、营运高峰期参与景点值班工作，值班日负责编制当天现金日报表、负责安全收缴、入存资金和盘点核对库存现
金。
职务：财务主管
姓名：
岗位职责：
1、管理、协调、督促、指导公司景点财务人员做好各项财务管理和会计核算工作；对景点财务人员的培训及考核；
2、公司景点相关原始凭证、记帐凭证进行审核；
3、公司景点财务预算、决算及财务状况分析，按月编制公司景点财务状况说明书；
4、督促景点财务人员及时、准确编报公司景点会计报表、现金日报表、营业收入日报表等报表；
5、督促景点财务人员及时编报景点营业税、增值税等纳税申报表；
6、编制公司景点主营业务收入、应付帐款、其他应付款等相关记帐凭证并登录相关账簿；编制凭证前审核相关原
始凭证；
7、组织、督促相关财务人员及时按要求开展财产清查、盘点工作；
8、公司景点记帐凭证的装订、整理及账簿的整理、归档；督促景点财务人员及时整理、装订、归档各种会计档案；
上海互联网创业公司点评
哪些优秀的互联网创业公司来自上海?
说起中国的互联网巨头，北京有百度、新浪、搜狐，深圳有腾讯，广州有网易，杭州有阿里巴巴上海有?噢，稍稍想想记起有盛大、土豆在知乎上有一个关于上海有哪些优秀的互联网创业公司? 的问答，网友也普遍认为经济实力与北京不相上下的上海，其互联网企业无论从数量还是实力方面来说都要比北京逊色一些。
虽然如此，从中国互联网第一波热潮一直到现在，上海一直拥有一批优秀的互联网企业，虽然有的衰落了，甚至有的倒下了，但都曾经影响过一大批网民、培育出了一批互联网人才，或是开细分行业之先河十几年间这些互联网企业的变迁也不禁让人唏嘘，观史明今，我们根据知乎上众多相关人士的回答做了汇总，以便让这张上海互联网创企企业的图谱更清晰地呈现在我们面前：@陈俊在创业邦为创业者加油关于诞生于上海的互联网公司，凭个人记忆和经历先写一点，欢迎补充修正
2000年互联网第一波
1. 融资额最高、团队最豪华的亿唐：两轮融资4000万美元、一水哈佛MBA、咨询公司高管出身的创业团队、品牌口号今天你有否亿唐、超大容量的邮箱等市场公关产品亮点闻名一时，
终因创始人唐海松(上海奉贤塘外镇人，而非南汇)及其创业团队目标模糊、战略摇摆不定、执行力弱(这个尤为关键，在泡沫破灭后找不到生存赚钱的路子)，于2009年彻底倒闭。
2. C2C电子商务先驱、成功退出的易趣：创始人邵亦波也是上海人、也是哈佛MBA毕业，和师姐谭海音一起把EBAY模式拷贝到中国，开辟了中国的C2C电商市场，当时和亿唐一起成为两个以E打头的上海互联网公司与北京遥相呼应，很是风光;2002年邵亦波把做的还不错的公司卖给了EBAY，个人成功退出，现在成为经纬创投的创始合伙人，易趣变身EBAY中国后怎么被淘宝赶超击败的故事，已经为业内耳熟能详了。
3. 从门户转向商旅预订服务的携程：2000年初刚成立的携程其实最早也跟风做了一个旅游信息的垂直门户，随着自身和环境的变化及时调整为后来大获成功为大家所熟悉的商旅预订服务。当时，在北京有一家亿龙(https://www.doczj.com/doc/b613521927.html,)先是和亿唐竞争，泡沫破灭后迅速转型，跟进商旅预订服务，与携程竞争，但始终在执行运营上难以赶上携程，始终是老二，但创始人唐越财技十分了得，亿龙被他卖出买进好几回，互联网第二波开始，唐越变身PE，成立蓝山资本，有一个最著名的投资案例是ITAT。
4. 网游求生并发达的盛大、九城：
a 盛大：其前身是陈天桥(老家在宁波的上海人)1999年底成立
的斯坦莫网络技术有限公司，它没有走门户这条路，一开始就是网络游戏、虚拟宠物的路子，圈了中华网的钱之后也膨胀了一下，收购黑猫警长的版权，要打造网上网下为一体的卡通文化社区，泡沫破灭后，立即收缩战线，砍掉了自己开发的斯坦莫游戏产品，转而代理运营韩国网络游戏，2001年底《传奇》内测成功，2002年起，盛大的传奇开始了。
b 九城：最早搞虚拟游戏社区，域名从https://www.doczj.com/doc/b613521927.html,后改为https://www.doczj.com/doc/b613521927.html,，创始人朱骏颇有草根江湖气，经常会做出贷款买豪华轿车去谈生意打单的惊人之举，2004年拿到魔兽的代理权之后，九城开始发达了。
5. 报纸与网络招聘并举的前程无忧：2000年我对前程无忧印象最深的不是网站，而是上海报亭、地铁站里标有前程无忧报头的中国外贸报，上面都是各类招聘广告。前程无忧创始人甄荣辉是个精明的香港人，他选准了招聘广告服务这一领域，靠传统报纸广告赚的钱来养网站，向各大公司HR推销报纸加网站的一揽子服务，向投资者展示未来美好空间，坚持到2004年成功上市。不过这十年来，网络招聘类网站似乎处于互联网发展的边缘，模式单一、发展缓慢、营销推广手法非常传统偏重于电视平面打广告。
2005年互联网第二波
1.土豆：是目前最显眼的一家在上海土生土长的互联网公司，它产品上线发布的比youtube还早，但成长的经历比youtube曲折的多，在网络视频惨烈的竞争长跑过程中，先发者土豆在市场份额、推广运营、融资上市等各方面被总部在北京的优酷超越，成了千年老二、很有个性的老二。不得不说创始人王微(福建人、创业前在上海的贝塔斯曼工作)骨子里的价值观更接近谷歌，因此土豆在适应越来越本土的中国互联网环境方面不如在北京的互联网公司那样身手娴熟、柔软。
2.百姓网：前身是EBAY在中国投资成立的客齐集(KIJIJI)中国，由王建硕(上海交大毕业的河南人、高材生、微软中国青年才俊、EBAY中国员工、最早也是最知名的中文博客作家)管理运营，前两年通过MBO当了家做了主，网站也改名为百姓网(就像曹国伟那样)。作为生活分类信息网站，百姓网没有58同城、赶集网那么知名，但通过对团队运作的精简、对产品技术的专注，不仅获得了用户良好的口碑，而且铺就了一张全国性的网络，大家有空可以翻翻王建硕的博客，可以发现他也是一个很特立独行的互联网创业者，他推崇大道至简、追求圈地落雨长庄稼的地主生意模式，因此他能解散专业销售团队、依靠挂在百姓网上Google Adsense的广告收入来养活技术团队，一个几十人的小公司能灵活抓住姚晨赶驴广告的机会把几百人规模的赶集网搞的团团转。北京和上海的互联网创业氛围有什么区别?
北京思想界比较活跃，有什么新概念总能侃出来，形成一套创业投资的逻辑，再去忽悠投资，也是比较多见的。
没说的一点，比如媒体聚集，新产品从北京传播出去很快让全国知道，也是一个特点，上海这方面确实被比下去。
泡沫的产生除了资本、思潮、传媒之外，更根本的还是真正做互联网产品的那些人，风暴中心，目前这个风暴中心的确感觉是在往北京集中，也就是一些核心人才的集中。
这一波泡沫的内核技术趋势如果说是社交网络和移动互联网的化，毕竟是全新的产品模型，众多的创新产生于对社交、位置、新型的交互行为和体验的理解，是复杂综合而且全新的事物，这种事物和创造他们的人必然是掌握新知识、新思维方式的一波人。从这个角度看，北京是互联网泡沫的聚集点有它的道理。(作者：成远，来源：知乎)
单位内部治安保卫制度（九种） 审核人：填表人：填表日期：年月日
1、门卫、值班、巡查制度。 （一）、门卫制度 1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。 2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。 3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。 4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。 （二）、值班制度 1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。 2、值班时间为每天早8点至次日早8点/ 3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。 4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。 5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。 （三）、巡查制度 1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生，力争抓获犯罪分子，并及时报警。同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理取闹者，送交有关部门处理。 3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。 4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。 5、做好巡逻记录，按时交接班。
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度； 1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。 2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。 3、适时开展不稳定因素的排查，对重点人员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生 4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。 5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保无隐患后方可离岗下班。 6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。 7、个人现金和贵重物品不准存放在机关内。 8、禁烟场所严禁吸烟和动用明火。 9、加强消防器材、设施的配置、保养和管理，定期检查，保证处于良好状态。 10、机关的安全防范工作，由保卫科负责日常监督、指导和检查。
单位内部治安保卫管理制度
门卫管理制度 一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入公司。 二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。 三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。 四、门卫人员24小时值班，不得擅自离岗。 五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。 六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时向治保委员会办公室（安全科办公室）报告。
重点部位安全管理制度 一、加强要害部门、部位的安全防范工作，配备防盗、防火设备。 二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责，责任 到人。 三、重点要害部门的工作人员，应严格遵守岗位纪律，自觉 按照本部门规定的操作规程操作，认真履行岗位职责，及时关门、关窗。 四、加强设备的日常保养和维修工作，定期检查设备的安全 状况和财物按规定存放的数量。 五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。
六、单位治保会人员要对重点部门、部位常巡查、勤查看、 细防范，发现问题要立即处理并及时通报有关职能部门。 七、定期对重点部门和部位进行全面检查，遇节假日增加检 查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。 八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无 关人员泄露本部门、本部位的情况。 现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、 运输安全管理制度 一、公司的现金、票据、有价证券由公司财务科统一管理，千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕，财务科严禁存放大笔现金或有价证券。
内部资料注意保 泰州港务集团有限公司 内部治安保卫工作制度 A0修订王树林王全华杭国荣 版本 修改号修订页次编制审核批准批准日期实施日期号 内部治安保卫工作制度 根据国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》（即国务院第421号令）和公安部《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》（即公安部第93号令）的要求，为了做好本公司内部治安保卫工作，结合实际，制定如下规章制度。 一、安全保卫部工作职责 公司设立安全保卫部门，主要负责公司安全生产和内部治安保卫工作，其具体工作职责为： 1、贯彻落实国家和公安部门有关法律、法规、条例及文件规定，并对本单位职工进行 宣传教育。 2、调查了解本公司内部保卫治安工作情况，制订相应的工作制度和相关部门、工作人
员工作职责，为公司提供加强内部治安保卫工作措施和建议。 3、对公司的安全生产和内保工作进行监督检查，并及时下达整改通知。 4、领导保安班依法按制度开展工作，加强对门卫值班和港区巡查的督查力度，确保公司人身、财产安全，保一方平安。 5、直接参加治安事故和工伤事故的调查处理，重大事故或案件要及时上报当地公安机关，并做好现场保护工作。 5、值班人员要十分注意文明用语，礼貌待人，公正严明，养成良好的职业道德。同时有权督促检查本公司职工的安全着装及言行举止，维护企业整体形象。 6、服从领导，听从安排，模范遵章守纪，敬业爱岗，为人师表。完成公司领导交办的工作。 三、港区巡查人员工作职责
1、港区巡查人员是代表公司领导对港区安全、内保工作进行巡查检查，有权监督检查车间班组及相关部门的安全防范状况和指导工作。 2、巡查人员应具备有良好的思想素质和心理素质，以对公司人员生命、财产安全高度负责的责任心和警惕性做好工作。工作中切实做到耳聪、目明、手勤、腿勤。 3、巡查人员必须熟知港区重点部位、危险区域和易发时段的安保状况及防范措施，把握重点，控制要害，及时发现隐患、线索，果断采取控制措施。 20% 5、严禁酒后驾驶和疲劳驾驶，严禁超员、超载、超速行驶。对违章驾驶的，公司将给予经济处罚和纪律处分。违章驾驶发生交通事故，本公司概不负责。 五、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。 1、公司的现金、票据、有价证券由公司财务部统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。财务部严禁存放大
单位内部治安保卫制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
单位内部治安保卫制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、门卫、值班、巡查制度 （一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单 位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人 员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。 （二）认真做好来人来访的询问、登记。 （三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的 进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流 遗失。 （四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查， 密切注意环境安全，发现问题及时上报。 二、安全生产管理制度 （一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进
供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。 （二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。 （三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。 （四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。 （五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。 三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
财产安全，维护单位的工作、生产经营秩序，制定本制度。 第二条治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。 第三条治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。 第四条单位应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。 第五条单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责： （一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫规范单位内部治安保卫工作制度和治安防范措施； （二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆； （三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录； （四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； （五）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。 第六条单位应当根据国家有关规定，结合本单位实际，建立以下有关制度：（一）门卫、值班、巡逻制度； （二）工作、生产、经营场所的安全管理制度； （三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度； （四）单位内部的消防、交通安全管理制度； （五）治安防范教育培训制度； （六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度； （七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度； （八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度。 （九）其他有关的治安保卫制度。 单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。 第七条单位的主要行政领导人是本单位的治安保卫工作责任人。 治安保卫工作责任人负责做好下列工作： （一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务； （二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育； （三）组织制定治安保卫工作规章制度； （四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。 第八条按照相关规定予以奖惩。 第九条本制度自印发之日起施行。
企业内部治安责任制度 第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的正常经营秩序以及安全管理，制定本制度。 第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。 第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。 第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。 第五条、公司内部治安保卫机构、各部门负责人、治安保卫人员应当履行下列职责： （一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施； （二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员的证件，经同意后登记出入的物品和车辆； （三）在公司或场站范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录； （四）维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； （五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。 第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：（一）防洪、防汛值班制度； （二）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度； （三）公司内部的消防、卫生安全管理制度； （四）治安防范教育培训制度； （五）公司内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度 （六）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度； （七）单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。 第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。治安保卫工作责任人负责做好下列工作： （一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务； （二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育； （三）组织制定治安保卫工作规章制度； （四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及
内部治安保卫工作管理制度 第一章总则 第一条：为了加强企业内部治安保卫工作，切实维护企业正常的生产、工作秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，为进一步规范，完善内部治安保卫工作管理，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《重庆市单位内部治安保卫工作条例》的规定，结合本厂实际，特制定本管理制度。 第二条：本规定适用于全厂在职员工、华福公司驻厂员工、外来人员、外来务工人员。 第二章组织机构 第三条：本厂内部治安保卫工作实行治安保卫责任制。企业主要负责人是企业内部治安保卫责任人，各科室、车间第一负责人是本部门内部治安保卫责任人，负责本部门内部治安保卫工作。 第四条：本厂内部治安保卫机构由厂内部治安保卫委员会、厂内部治安保卫办公室、各部门内部治安保卫领导小组组成。 第五条：根据国家和行业有关发生突发事件的相关规定，成立临时
应急机构 第三章治安保卫工作职责第六条：厂内部治安保卫委员会职责 1、根据国家，地方政府，行业有关内部治安保卫工作方针、指导思想、法令、法规、制度、规定等对全厂治安保卫工作进行统一领导和管理。 2、根据国家相关法令、制度、制定本企业内部治安保卫工作制度和管理目标。 3、教育全厂员工遵纪守法，加强全厂员工的法律法规宣传教育，积极协助公安机关开展的各项治安专项整治活动。 4、每季度召开一次内部治安保卫委员会，研究、分析治安保卫工作的开展情况和存在的问题，提出改进意见，巩固治安成果。 5、检查督促保卫部门执行政策的情况。 6、定期检查本单位各项治安保卫工作制度和安全防范措施的落实情况，发现隐患的，应及时督促整改。 第六条：厂内部治安保卫办公室职责 1、在厂内部治安保卫委员会的直接领导下，在政法部门指导下负责全厂治安保卫工作的具体组织和实施。 2、制定和完善本单位的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。 3、预防和制止本单位发生各种违法犯罪行为，调解单位内部治安纠
《企事业单位内部治安保卫条例》知识试卷 部门：姓名： 得分 一、单项选择题：（每题3分共30分） 1、单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、（）突出重点、保障安全的方针。 A、单位负责； B、打击敌人； C、综合治理； D、群防群治 2、我国单位内部治安保卫工作实行（），政府监管的原则。 A、法人负责； B、单位负责； C、公安机关负责； D、职能部门负责 3、单位应当突出保护单位内人员的人身安全，不得以经济效益、（）或其他任何借口忽视人身安全。 A、企业特点； B、财产安全； C、单位利益； D、集体利益 4、单位的（）对单位的内部治安保卫工作负责。 A、保卫部门； B、物业管理部门； C、主要负责人； D、保卫人员 5、人防最常用、最重要的措施是（） A、建立群防群治组织和治安保卫队伍； B、加强
守护；C、加强巡查；D、加强对重点人员的监督控制和教育 6、内部单位保卫机构是（）。 A、公安机关的派出机构； B、本单位的职能部门； C、群众性组织 D、综合治理部门 7、加固保险装置属于治安保卫措施中的（） A、人防； B、物防； C、技防； D、设施防 8、要害保卫要立足于（）和严密设防。 A、消除隐患； B、整改问题； C、查处问题； D、落实保卫责任 9、白炽灯与可燃物、可燃结构之间的距离不应小于（）米。A、0.2；B、0.3；C、0.4；D、0.5 10、机关、团体、事业单位应当至少（）进行一次防火检查。A、每半年；B、每月；C、每季度；D、每周 11、(）是内部治安保卫工作中最常见、最基本的措施。 A、宣传教育； B、建立规章制度； C、实行安全保卫责任制； D、加强“三防” 12、用于火灾时疏散途径的安全标志为（）颜色 A、红色； B、黄色； C、绿色
门卫值班、巡查安全管理制度 1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。 2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。 9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。 10、门卫工作人员应坚持24小时在岗位，不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度 一、内部重要物品（包括危险品、贵重品等），必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。 二、保管和使用重要物品，必须由专职人负责，签订责任书，明确职责，做到责任到人。 三、存放重要物品的场所，必须做到门窗牢固，根据公安机关要求落实必要的人防、技防、设施防等安全防范措施，达到合格标准，确保安全。 四、开展经常性的安全检查，发现治安隐患，及时会同有关部门进行整改。 五、因违反制度而发生重要物品被盗、丢失、遭人为损坏的，有关责任人应承担经济赔偿责任，情节严重的将追究法律责任。 治安防范教育培训制度 1 范围 本制度规定了治安防范教育培训教育的对象、培训内容和培训方法。
本制度适用于公司员工治安防范教育培训的管理。 2 目的 为了加强公司在市场经济条件下的治安防范工作，预防和减小违法犯罪，确保社会治安综合治理各项措施的落实，提高员工及家属的治安防范意识和治安防范力量的业务水平，为我厂创造一个安定的生产、生活环境，特制定本教育培训制度。 3 管理职能 4 武装保卫部门是公司治安防范教育培训的归口管理部门，负责制定年度教育培训计划和教育培训方法，负责重点防范对象和专业保卫人员的培训管理，负责监督各单位对员工的教育培训情况。 5 公司各单位是员工治安防范教育培训的责任单位，负责对本单位员工进行教育培训。 6 管理内容与方法 7教育培训的对象和内容 8 对公司内部全体人员的治安防范教育培训制度。主要包括法律知识的教育培训和增强治安防范意识和防范能力的教育培训。 9 结合全国的普法教育工作，组织全体员工学法用法，每年对全体员工进行一次相关部门法的学习，使全体员工逐步形成知法守法的法律氛围。 10 结合经典案例分析，增强广大员工的治安防范意识和落实各种技防措施。 11 对重点防范对象的教育培训 12各单位要将本单位的重点防范对象报武装保卫部门审核备案。 13对重点防范对象的教育培训采取两级教育的形式，即本单位和武装保卫部门的教育培训。 14 对专业保卫人员的教育培训 包括保卫业务、治安防范技能和上岗前的教育培训。采取内部传、帮、带、以老带新的培训方式为主，送外教育培训为辅的形式，努力提高保卫人员的各项业务水平。 检查与考核 本制度执行情况由武装保卫部门进行检查与考核。 检查考核结果纳入单位与个人责任制考核。
公司内部治安保卫制度 为了维护公司内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护公司财产和职工的生命安全，保障事业的顺利进行，根据公司实际情况，特制定本制度: 一、单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。 二、成立内部治安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。 三、单位治安保卫的主要措施是： 1、向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争； 2、做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施； 四、公司根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。 五、建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。 六、公司内部治安保卫领导小组的职责： 1、组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成公司内部的治安保卫任务； 2、组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理； 3、定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题； 4、依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。 七、违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理： 1、忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的； 2、对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的； 3、拒不执行治安保卫任务的。 八、违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚： 1、保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的； 2、故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的； 3、对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。 上述行为违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。 九、本制度自公布之日起执行。
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公司内部治安保卫制度 为了维护公司内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护公司财产和职工的生命安全，保障事业的顺利进行，根据公司实际情况，特制定本制度: 一、单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。 二、成立内部治安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。 三、单位治安保卫的主要措施是： 1、向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争； 2、做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施； 四、公司根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。 五、建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。 六、公司内部治安保卫领导小组的职责：
1、组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成公司内部的治安保卫任务； 2、组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理； 3、定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题； 4、依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。 七、违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理： 1、忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的； 2、对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的； 3、拒不执行治安保卫任务的。 八、违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚： 1、保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的； 2、故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的； 3、对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。 上述行为违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。
第二节内部单位保卫工作的主要特征 内部单位保卫是治安管理的重要组成部分，是社会治安防控体系的重要战线，是公安机关为了保卫社会主义现代化建设事业的顺利进行，在国家的经济文化领域中，依法监督指导治安保卫活动、查办违法犯罪案件的一项专门工作。也就是公安机关对我国行政领域内依法成立的具有名称、组织机构、经营场所，具有民事主体资格的国家机关、社会团体、企业、事业单位及其分支机构、重点建设工程和有行政隶属关系部门的治安保卫工作依法实施监督指导。 一、内部单位保卫工作的重要性 内部单位掌握着大量国家秘密，关系到国家安全和利益，保密性强；内部集中着国家的重要财富，贵重性高；内部生产、储存易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品，直接关系到国家财产和人民生命的安全，危险性大；在国家经济建设、文化建设中起着举足轻重的作用，对生产、科研等业务活动具有决定性影响，作用大。一旦发生案件和事故，不仅会造成国家财产重大损失，而且将严重危及人民群众生命安全，给社会稳定带来重大危害。 二、内部单位保卫工作的严峻性 当前，国际国内反恐怖形势错综复杂，我国的恐怖活动也发生了根本的变化，袭击对象由以前袭击政府和警察转而袭击无辜百姓，恐怖活动变得有组织、有策划、有预谋的进行，而且恐怖活动变得多发、频发。2014年昆明火车站发生的“301”暴力恐怖袭击案，一伙暴徒统一着装，手持刀具冲进昆明火车站广场、售票厅，见人就砍，造成143人受伤，29人遇难，给人民群众的生命财产安全造成了极大损失。该团伙共有８人（６男２女），现场被公安民警击毙４名、击伤抓获１名（女），其余３名随即落网。公安机关、各内部单位负责人要充分认识当前反恐防暴维稳工作的严峻性和紧迫性，要始终处于高度的战备状态。 三、内部单位保卫工作的主要特点 (一)阵地范围的广泛性 内部单位保卫工作包括机关、团体、企业、事业等内部单位和重点建设工程，基本上包括社会主义经济文化建设的各个行业。点多线长、涉及面广、管理范围宽是内部单位保卫工作阵地广泛性的具体表现。 (二)重点体现在预防性 由于内部单位重点单位、要害部位多，集中着党和国家的核心机密和大量财富，直接关系到社会主义现代化建设的成败和国家安危。因而成为敌对势力和敌对分子以及其他犯罪分子进行侵害的主要目标。要保证单位的安全，必须坚持“预防为主”，采取各种措施把各种不安全因素消除在萌芽状态，将各种犯罪消灭在其行为实施之前。因此，严密的预防工作是最积极的保卫，预防既是内部单位保卫的本质特征，更是保卫工作的核心与灵魂。 (三)内容和方式呈现综合性 内部单位由于种类繁多，各种不安定因素和不安全隐患多且复杂，加上单位本身就是一个特定的社会环境，公安工作有许多业务在内部单位需要保卫部门去贯彻落实，因而保卫部门要完成自己的工作任务，就必须履行多方面的职责，这就决定了保卫工作必然是一项综合性的业务工作。 (四)单位业务的密切关联性 内部单位的生产、科研、经营等活动要求保卫工作者要经常深入到生产、科研第一线，了解和掌握内部单位生产、科研的特点和规律，了解掌握生产和科研活动的进展情况、协作关系、重点所在，并结合实际情况制定出适合本单位工作特点的保卫工作方法、措施和规章制度，这就决定了保卫工作与具体业务活动有着密切关联性。 (五)保卫队伍构成呈多元性 内部单位保卫工作的重要特点就是保卫队伍构成呈多元性。从事保卫工作的力量主要由
内部治安保卫制度 华纳兄弟影城内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度 (一)服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。 (二)认真做好来人来访的询问、登记。 (三)熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。 (四)值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。 二、安全生产管理制度 (一)全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。 (二)各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。 (三)生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。 (四)严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。 (五)各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。 三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。 (一)单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。发
工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。 (二)单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。 (三)各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。严禁滥盖空白函件或滥用印章。 (四)单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。 (五)所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。贵重工具、材料、器材都要随时注意收拣或交接。 四、消防、交通安全管理制度 (一)全单位职工要认真遵守交通规则。严禁超载超速、疲劳驾车、无证驾驶无证车辆。上下班期间交通拥挤要特别注意安全严禁超速占道行驶。 (二)全单位职工要加强消防意识，站、厂区消防器材由各部门负责人定期或不定期的组织检查，确保消防器材的完好无损，发现问题及时解决，定期对员工进行消防培训。 五、治安防范教育培训制度 (一)新职工上岗前必须进行治安防范知识教育。 (二)单位治安防范教育内容包括:(1)国家有关治安防范方面的规章制度和单位治安防范方面的管理制度;(2)单位治安防范方面的状况及事故教训等。 (三)各部门治安防范教育由各科负责，主要内容是本科治安环境的特点以及科的治安状况及治安事件处理应急措施等。 (四)要定期对单位职工进行法制教育、保密教育、安全防范教育和治安形势教育，增强法制观念、保密意识和安全防范意识。
管理制度编号：YTO-FS-PD950 学校内部治安保卫管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
学校内部治安保卫管理制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、学校建立和健全治安保卫制度，落实人防、技防、物防各项措施。 二、学校是治安保卫重点单位，应当确定本单位的治安保卫重点部位，按照政府有关标准对重点部位设置必要的技术防范设施，并实施重点监护。建立贵重物品安全管理制度。 三、学校内部治安保卫人员应当履行下列职责： 1．根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆； 2．在学校范围内进行治安巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录； 3．维护学校内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法和犯罪行为，应当立即报警。 四、学校门卫应当由符合规定要求的人员担任，并经培训持证上岗。学校禁止无关人员和校外机动车入内(政府有关部门及特种车辆除外)，禁止将非教学用易燃、易爆、有毒物品和管制器具等危险物品以及动物带入校园。
单位内部治安保卫制度 第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。 第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。 第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。 第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。 第五条、公司内部治安保卫机构、各部门负责人、治安保卫人员应当履行下列职责： （一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施； （二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员的证件，经同意后登记出入的物品和车辆； （三）在公司或场站范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录； （四）维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； （五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。
第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度： （一）门卫、值班、巡逻制度； （二）工作、生产、经营场所的安全管理制度； （三）现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度； （四）公司内部的消防、交通安全管理制度； （五）治安防范教育培训制度； （六）公司内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度； （八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品以及武器弹药的部位，还应有相关的安全管理制度。 （九）其他有关的治安保卫制度； （十）单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。 第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。 治安保卫工作责任人负责做好下列工作： （一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务； （二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育； （三）组织制定治安保卫工作规章制度； （四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 学校内部治安保卫管理制度(新 版)
学校内部治安保卫管理制度(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、学校建立和健全治安保卫制度，落实人防、技防、物防各项措施。 二、学校是治安保卫重点单位，应当确定本单位的治安保卫重点部位，按照政府有关标准对重点部位设置必要的技术防范设施，并实施重点监护。建立贵重物品安全管理制度。 三、学校内部治安保卫人员应当履行下列职责： 1．根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆； 2．在学校范围内进行治安巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录； 3．维护学校内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法和犯罪行为，应当立即报警。 四、学校门卫应当由符合规定要求的人员担任，并经培训持证上岗。学校禁止无关人员和校外机动车入内(政府有关部门及特种车辆除
1 目的 为了适应现代企业制度的要求，维护企业内部治安秩序，保护公司资产和员工生命安全，强化内部管理，特制定本办法。 2 范围 本办法制定了内部治安管理、重点部位管理、贵重物品管理、警卫队管理、出门证管理、出入公司管理、外来施工人员管理。 本办法适用于公司员工和外来人员。 3 定义 3.1 内部治安管理 机关、团体、企业、事业单位保卫组织依照我国的法律、法规，运用行政管理手段维护内部治安秩序的工作。 3.3 六防 是指防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密。 3.4 治安灾害事故 是指机关、团体、企业、事业单位内部的员工在基建、生产、科研等业务活动中，由于过失行为，违反治安管理法规和安全保卫规章制度，造成人身伤亡或重大经济损失的事故。 3.5 要害部位： 是指单位内部掌握重要秘密，对生产业务活动起决定作用的部门（岗位）、关键环节和贵重稀有设备等。 4职责 4.1 公司成立治保委员会，主任由书记担任，治保委员会在治保主任领导下开展工作，人力资源部负责公司日常治安保卫工作的管理和实施，接受主管部门的业务指导、检查。 4.2 公司各单位治保委员负责本单位的治保工作，组织落实上级对治安保卫工作的要求，做好对员工的法制教育和“六防”教育。 4.3 人力资源部负责出门证管理、外来人员（施工、参观、实习人员）管理以及具体工作的实施。 5 工作内容
5.1 重点部位管理 5.1.1危险（剧毒）品岗位管理 5.1.1.1 剧毒品是指口服或皮肤接触致死量在50毫克以下的毒品，或人体吸入致死量2毫克的气体。 5.1.1.2 落实市公安局危险物品管理规定。毒品须设专库存放，专库应具备“三铁一器”条件，即铁门（如为明锁，必须安装护锁，做到“三铁一固定器）、铁柜、铁栏杆、报警器。危险（剧毒）品柜必须固定上墙。铁栏杆直径不小于12毫米，间隔不超过10厘米，窗高每30厘米中间加固一条横梁。经上级主管部门验收合格后方可使用，要有防护网和避雷设施。 5.1.1.3 实行双锁、双人管理,库房存放不得超过5天用量（节假日不得超过7天用量）。 5.1.1.4 做到使用有签字,出库有登记，双人领用，记录清晰。没有批准，任何人不得转借使用危险（剧毒）品。 5.1.1.5 使用岗位要有安全操作规程，应急预案，配备消毒液。 5.1.1.6 单位负责人要经常对危险（剧毒）品库房和使用进行检查，发现问题及时处理并报告。 5.1.1.7 送达危险（剧毒）品从库房到使用地,必须双人监管,全程控制在视线内，不见人不交货。 5.1.1.8 对剩余、过期不用危险（剧毒）品由单位提交文字报告，经股份公司劳人处协调备案由综合事务部统一销毁。 5.1.2 财务室的管理 5.1.2.1 财务室现金存量必须严格执行银行核定的限额。 5.1.2.2 财务室必须设置保险柜，并按规定将保险柜固定上墙和加固门窗，即铁门、铁栏杆。铁栏杆直径不小于12毫米，间隔不超过10厘米，窗高每30厘米中间加固一条横梁。 5.1.2.3清点现金时严禁无关人员进入财务室。 5.1.2.4 取送现金必须两人以上，超过万元要派专人护送。 5.1.3 物资仓库的管理 5.1.3.1 设专人、专库管理，严格执行物资收、发、领、退、核制度，做到日清
单位内部治安保卫制度 一、门卫、值班、巡查制度 （一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。 （二）认真做好来人来访的询问、登记。 （三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。 （四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。 二、安全生产管理制度 （一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。 （二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。 （三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。 （四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作
无关的事。 （五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。 三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。 （一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。 （二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。 （三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。严禁滥盖空白函件或滥用印章。 （四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。 （五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。贵重工具、材料、器材都要随时注意收拣或交接。 四、消防、交通安全管理制度 （一）全单位职工要认真遵守交通规则。严禁超载超速、疲劳驾车、无证驾驶无证车辆。上下班期间交通拥挤要特别注意安全严禁超速占道行驶。 （二）全单位职工要加强消防意识，站、厂区消防器材由各部门负责
管理制度编号：LX-FS-A92187 单位内部治安保卫制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
单位内部治安保卫制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、门卫、值班、巡查制度 （一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。 （二）认真做好来人来访的询问、登记。 （三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。 （四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。