派出所宿舍管理制度
一、本所宿舍实行军事化管理。只限于本所工作人员休息，外部人员不得随意进入。
二、宿舍每日打扫，不整洁的地方随时清扫，做到窗明几净，一尘不染,房间无异味。
三、宿舍内衣物鞋帽放置、被褥叠放、洗漱用具摆放应当统一、整洁,不得把烟头、纸屑等个人和办公废弃物随处丢放。
四、节约用电，人离开房间应及时熄灯并断绝电源开关。
五、宿舍内物品设备属本所公共财物，要共同爱护。
派出所学习制度
一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间，特殊情况另行调整。
二、结合实际需要，以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊，时事政治，上级文件，政策法律及公安业务知识。
三、采取集中学习与自学相结合，以自学为主，提倡多读书多看报。集中学习实行全体民警在所会议室集体学习，相互交流体会，达到共同进步。
四、集中学习要做到自觉认真，不得迟到早退。及时领会学习内容，学以致用并做好学习笔记，书写心得体会。除经领导批准外，不得无故缺席。
五、以上制度，望全体民警自觉遵守。
暂住人口管理工作制度
一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。
二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口，要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清，情况明，人来登记，人在管住，人走注销，登记发证率达98%以上。
三、按照“谁主管，谁负责；谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，明确用工单位、出租人的管理责任，签订治安责任书。
四、办理暂住登记时，须携带本人身份证、照片、出租房主户口本或单位介绍信。责任区民警规范填写档案，暂住人员登记表、身份证复印件、照片等档案内容齐全，租赁房屋逐户建档。
五、定期宣传暂住人口管理政策、法规，对暂住人口进行法制教育。定期核对、查验暂住人口的登记情况和有关证件。
内勤民警工作职责
一、坚守岗位，保证信息上情下达，及时统计各类数据报表，编写和传递信息，收集全所各项工作情况，为领导做好参谋。
二、以便民、利民、为民服务为根本，认真执行户口管理政策，不错不漏做好户口登记、变动、统计工作。
三、严格执行《居民身份证条例》，认真做好群众申领、补领、换发居民身份证工作。
四、管理公安业务、户口簿册、居民身份证资料及重点人口档案。做好文件的收发、登记、传阅、保管工作。
五、接待外调人员和群众来访，处理来函和群众来信。
六、保管派出所的印章、财物等装备，处理所内日常事务，做好会议记录。
七、完成所长交办的其他工作任务。
派出所巡逻中队工作制度
一、服从命令，听从指挥。坚决执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度。
二、严格执行请销假制度，有事持请假条逐级请销假，按时归队，不准私自外出。
三、巡逻必须着制式警服，佩带巡逻袖标按指定的路线巡逻，巡逻位置力求规范合理，不得无故超出巡逻区或减少巡逻时间和巡逻密度。
四、文明巡逻，不得和群众发生矛盾，不得私自处理案件和当事人，不准收受当事人钱物。对有违法犯罪嫌疑的人员和可疑物品必须依法带回所内交值班民警调查处理。遇有突发事件及时报告所领导。
五、树立全局观念，维护公安机关治安巡逻队伍的良好形象。积极开展便民利民活动，随时接受群众的求助，自觉为人民群众做好事。
六、认真学习法律法规、业务知识，积极参加体能、技能训练，不断提高自身素质和业务水平。
派出所警民联系制度
一、积极开展民警入户走访活动，责任区民警每月走访不少于20户，并利用入户走访积极开展各项便民利民活动和法律法规宣传。
二、严格执行派出所警务公开制度、案件回访、回告制度。
三、派出所每半年、责任区民警每月向辖区群众报告一次工作情况。
四、严格按照所内分工开展各项管理服务工作，积极加强协作，提高服务群众的效率和质量。
五、积极征求群众意见和建议，合理意见认真整改并及时反馈群众。
六、聘请警风警纪监督员，广泛接受人民群众与社会各界的监督。
派出所所长工作职责
一、主持派出所全面工作，对派出所业务工作和队伍建设负责。
二、根据上级部署和本地实际，科学安排各项警务工作、积极履行各项警务职能，确保辖区平安。
三、健全和落实本所各项工作制度，严格队伍的教育管理，开展经常性岗位练兵活动，提高队伍素质。
四、抓好派出所经费、装备配备等后勤保障工作，有效落实各项从优待警措施。
五、研究敌社情，掌握社会动态，主动当好党委、政府的参谋，积极推进治安管理社会化。
六、完成上级赋予的其他工作任务。
一、协助所长共同带好队伍，主管所内思想政治工作。
二、宣传党的路线、方针、政策，组织民警学习各项法律法规及公安业务知识。
三、按照党章规定做好党支部工作，严格党的组织纪律，开展批评与自我批评，发扬党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
四、严格执行《中华人民共和国人民警察内务条令》，落实各项内务管理措施，做好后勤保障工作。
五、从政治上、工作上、生活上关心爱护民警，保护民警正当权益，掌握民警的思想动态，做好思想教育疏导工作，表扬先进，激励斗志。
六、完成所长交办的其他工作任务。
一、协助所长开展所内工作，根据分工抓好分管业务。
二、履行一岗双责，抓好分管业务线民警的工作、学习，提高队伍整体素质和战斗力；
二、当好所长的参谋与助手，对辖区的敌社情及基础业务建设做好调查、研究，为所长科学决策提供依据。
三、带领分管业务线民警有重点的做好各类案件的查破，民爆危险物品管理，辖区重点单位安全防范等工作。
四、正确行使分管业务工作的决策、指挥权。加强分管业务民警的思想工作、内务管理，确保无违法违纪现象发生。
五、完成所长交办的其他工作任务。
派出所副指导员工作职责
一、协助所长开展所内工作，根据分工抓好分管业务。
二、履行一岗双责，抓好分管业务线民警的工作、学习，提高队伍整体素质和战斗力；
二、当好所长的参谋与助手，对辖区的敌社情及基础业务建设做好调查、研究，为所长科学决策提供依据。
三、带领分管业务线民警有重点的做好各类案件的查破，民爆等危险物品管理，辖区重点单位安全防范等工作。
四、正确行使分管业务工作的决策、指挥权。加强分管业务民警的思想工作、内务管理，确保无违法违纪现象发生。
五、完成所长交办的其他工作任务。
派出所社区民警工作职责
一、将责任区的常住人口、暂住人口和境外在本辖区居住人员全部纳入管理范围，掌握底数和基本情况，建立健全基础档案，为预防、控制和打击违法活动提供服务。
二、及时掌握责任区内的敌情、社情，要对责任区内的矛盾纠纷、不稳定因素做到发现得了，控制得住，稳控在基层。
三、全面掌握责任区内公共复杂场所、特种行业、危险物品单位、重点单位要害部位的底数，掌握业主和从业人员的情况，定期安全检查，督促整改治安隐患，堵塞管理漏洞。
四、责任区村委、单位各种防范措施落实到位，人防、物防、技防制度健全，重点部位“三铁一器”安装率达100%。
五、对责任区内的七类重点人口熟悉率达100%，列管率达100%，控制率达100%，严格帮教、秘控、监管、疏导管理措施落实，档案材料齐全，内容详实。
六、负责责任区内的暂住人口、出租房屋管理登记，做到底数清、情况明。责任区暂住人口登记发证率要达98%以上。
七、建立良好的警民关系，努力提高服务群众的效率和质量，做好群众户口办理和政治审查审核工作。
八、定期向责任区群众汇报工作，认真听取群众对治安管理工作的意见、建议，及时改进工作。
派出所监控室管理规定
一、实行全天24小时值班监控制度，随时发现和传递警情。
二、值班人员应准时上岗，不得迟到、早退，值班期间应统一着装。
三、严格交接班手续，接班人员在接班时要认真阅读上一班值班记录，做好本班工作记录。
四、值班人员应严格履行工作职责，随时逐一观察监控屏幕，发现警情及时将情况准确通报值班民警和所领导，重大警情应立即报告。
五、严守保密纪律，监控录象内容不得随意外传。
六、值班期间严禁会客、闲聊、玩游戏、上网聊天、睡觉等与工作无关的事项。
巡逻中队中队长工作职责
一、严格遵守公安机关各项纪律规定，积极当好所领导的参谋、助手。
二、组织实施并完成本警组应当承担的各项任务，督促本警组成员完成各项公安业务。承担本警组民警岗位的职责，全面负责辖区巡逻防控工作。
三、认真开展辖区治安巡逻防范工作，根据辖区地理环境、治安交通状况等，确定巡逻区域、巡逻路线、巡逻密度、巡逻重点。
四、适时调整巡逻勤务，强化案件多发时段、部位的巡逻守护力度，控制和减少可防性案件的发生。
五、做好上情下达和下情上传。及时向警组成员传达所领导指示和要求，及时向所领导汇报本警组警务工作开展情况和民警思想动态。
派出所门卫职责
一、值班人员每日早8点接班，实行全天24小时值班制度。
二、值班人员要坚守工作岗位，搞好派出所内部保卫，不得擅离职守。
三、值班人员必须着制式警服在岗，树立人民警察良好形象。
四、值班人员要对出入派出所的外单位人员进行登记，接受群众求助，接待来访群众。
五、值班人员要保持室内卫生清洁，环境整洁，文明接待外来人员。
派出所学习制度 一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间，特殊情况另行调整。 二、结合实际需要，以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊，时事政治，上级文件，政策法律及公安业务知识。 三、采取集中学习与自学相结合，以自学为主，提倡多读书多看报。集中学习实行全体民警在所会议室集体学习，相互交流体会，达到共同进步。 四、集中学习要做到自觉认真，不得迟到早退。及时领会学习内容，学以致用并做好学习笔记，书写心得体会。除经领导批准外，不得无故缺席。 五、以上制度，望全体民警自觉遵守。． 暂住人口管理工作制度 一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。 二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口，要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清，情况明，人来登记，人在管住，人走注销，登记发证率达98%以上。 三、按照“谁主管，谁负责；谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，明确用工单位、出租人的管理责任，签订治安责任书。 四、办理暂住登记时，须携带本人身份证、照片、出租房主户口本或单位介绍信。责任区民警规范填写档案，暂住人员登记表、身份证复印件、照片等档案内容齐全，租赁房屋逐户建档。
五、定期宣传暂住人口管理政策、法规，对暂住人口进行法制教育。定期核对、查验暂住人口的登记情况和有关证件。． 内勤民警工作职责 一、坚守岗位，保证信息上情下达，及时统计各类数据报表，编写和传递信息，收集全所各项工作情况，为领导做好参谋。 二、以便民、利民、为民服务为根本，认真执行户口管理政策，不错不漏做好户口登记、变动、统计工作。 三、严格执行《居民身份证条例》，认真做好群众申领、补领、换发居民身份证工作。 四、管理公安业务、户口簿册、居民身份证资料及重点人口档案。做好文件的收发、登记、传阅、保管工作。 五、接待外调人员和群众来访，处理来函和群众来信。 六、保管派出所的印章、财物等装备，处理所内日常事务，做好会议记录。 七、完成所长交办的其他工作任务。． 派出所巡逻制度 一、服从命令，听从指挥。坚决执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度。 二、严格执行请销假制度，有事持请假条逐级请销假，按时归队，不准私自外出。 三、巡逻必须着制式警服，佩带巡逻袖标按指定的路线巡逻，巡逻位置力求规范合理，不得无故超出巡逻区或减少巡逻时间和巡逻密度。
公安派出所职责任务 公安派出所是县（市、区）级公安机关直接领导的派出机构，是公安机关打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众、保卫一方平安的基层综合性战斗实体。 公安派出所是维护社会政治稳定、确保治安局势平稳的第一道防线，是密切联系群众的窗口和纽带，其工作成效和队伍素质直接关系到社会治安和公安工作的好坏，直接影响到党委、政府的形象和党群关系、警民关系。 公安派出所职责任务主要是： （1）收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息； （2）管理辖区内的实有人口； （3）管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品； （4）指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作； （5）宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作； （6）输辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件； （7）办理治安案件，调解治安纠纷； （8）参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作； （9）接受群众报警、求助，为群众提供服务。 所长岗位职责 （1）主持派出所全面工作，对各项工作负全面领导责任； （2）依照相关法律、法规、规章规定，办理刑事、治安案件，实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标； （3）组织实有人口管理、重点行业、重点场所、危险物品治安管理，整治辖区突出治安问题，广泛研究和收集辖区敌情、社情和社会治安情况，根据辖区情况开展巡 逻防控工作。 （4）重点抓好案件质量的审批把关、强制措施运用、执法状况考评工作，对民警执法行为经常开展监督检查，预防和减少执法过错； （5）组织指导社区治保组织和治保干部及群防群治组织的管理教育培训，做好安全防范工作，使辖区可防性案件得到有效控制； （6）实行警务公开，定期向辖区群众报告工作，倾听群众意见，接受群众监督和评议； （7）在抓好派出所业务工作的同时，重点抓好派出所领导班子建设； （8）主持所务会议，制定全所的工作计划，依据法律、法规、政策和上级公安机关的规定，组织民警正常履行派出所的工作职责； （9）按照绩效考核和精细化管理的要求，对民警的工作情况进行考评，及时掌握和正确评价民警的工作业绩和日常表现，充分调动民警工作积极性。 副所长岗位职责 （1）组织开展基础工作，熟悉基础业务知识，会调查研究，会群众工作，会情报信息收集整理； （2）组织民警和辖区治安力量开展巡逻防控，预防、减少案件发生。接受群众报警和求助，现场处置警情； （3）组织侦破辖区内的一般刑事案件和治安案件，做好重、特大案件侦查协作，分析掌握辖区内案件发生特点、规律及趋势，指导民警有针对性地采取防范措施； （4）熟悉内勤内务工作。会管理所内文秘、资料档案整理、数据统计等工作。规范内
基层公安派出所勤务制度分析公安派出所作为公安机关的前沿阵地和工作根基，在整个公安工作中占有基础性、先导性的重要地位，其勤务制度的优劣，直接关系到基层派出所工作的强弱，影响和制约着整个公安工作的发展。结合金东分局派出所勤务制度改革工作，笔者试就基层公安派出所勤务制度作一浅析。 一、当前基层公安派出所勤务制度存在的问题和原因。 基层公安派出所勤务制度，主要指基层公安派出所为保证具体的、阶段性的公安勤务（或警务行动）的有效开展或顺利完成，制定并付诸实施的具有操作性的内部工作规程。它具有具体性、操作性、阶段性、动态性和发展性等特点。 传统的派出所勤务制度，在特定的历史条件下发挥了不可磨灭的作用。但是这种被动式的、静态式的、常规式的勤务制度，随着我国社会主义市场经济的健全完善和城市化进程的推进，人、财、物流动的日趋加大，治安形势的变化，派出所的工作面越来越广，工作量与日俱增，内容日益繁多。陈旧的警务模式和运行机制，难以为整个公安事业提供有力支撑，已逐渐暴露出其历史局限性和不相适应性。从多湖所的情况看，主要表现在以下几个方面： 一是勤务调度上的不适应，从派出所层面上，警务管理方式仍然采取纵向递进的模式，由上级机关下达指令性计划进行调控，存在派出所职责定位与权利不平衡、不匹配的问题，造成事权脱节，责任不明。从派出所民警的层面上，则基本由所领导“派工”，明显带有经验主义和主观色彩，不利于派出所勤务的针对性运作。 二是“一区一警”模式的不适应。“一区一警”在物质财富较为贫乏、人口流
动相对静态的特定的历史时期曾发生过很大的作用，但随着社会的不断发展，流动人口的不断增加，法制建设的不断完善，“一区一警”的不适应日趋显现。三是勤务时间上的机关化，主要采取“朝8晚5”的机关化作息，猫鼠不同步，浪费警力资源不利于基层实战。民警常日班的勤务时间与居民群众基本一致，客观上也造成了民警和群众接触难、宣传难。 四是勤务方式上静态被动，沿用传统的坐班值守制、接处警备勤和集中统一清查等形式，缺乏勤务工作的主动性。民警许多工作时间耗费在所内值班备勤，警力沉不下社区，走不上街面。不适应市场经济条件下的动态警务要求。 五是勤务内容上轻基础，派出所民警基本围着纠纷转、围着110接处警转、围着现场转，忽视基础工作，不利于警务效能的综合发挥。 六是勤务评判上不科学，过于注重结果考核而忽视过程评估，不利于调动和发挥派出所民警的主观能动性。等等。 上述问题的出现，分析其主要原因，从宏观层面上讲在于公安体制头重脚轻，机关人多，基层人少，公安体制机关化；在于警种划分过多过细，各自为政，分兵把口，使有限的警力未能形成合力；在于政出多门，部门指挥，使基层派出所无所适从，影响效能。从派出所自身的层面讲，一是事权不明晰，派出所职能错位，眉毛胡子一把抓，“该做的做不好，不该做的都做了”。因此，解决派出所工作的职责定位问题，成为派出所勤务机制改革的基础。二是警力不足，警力配臵不合理。近年来，各地虽不断加大对派出所警力的投入，但相对于治安形势的发展，警力需求仍十分迫切。如何突破派出所警力配臵布局不平衡的瓶颈，解决派出所警力不足问题，成为派出所勤务机制改革需要解决的首要问题。三是警力运作模式滞后。长期以来，派出所的警力安排重白天轻夜间。
精心整理派出所宿舍管理制度 一、本所宿舍实行军事化管理。只限于本所工作人员休息，外部人员不得随意进入。 二、宿舍每日打扫，不整洁的地方随时清扫，做到窗明几净，一尘不染,房间无 并做好学习笔记，书写心得体会。除经领导批准外，不得无故缺席。 五、以上制度，望全体民警自觉遵守。 暂住人口管理工作制度 一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。
二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口，要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清，情况明，人来登记，人在管住，人走注销，登记发证率达98%以上。 三、按照“谁主管，谁负责；谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，明确用工单位、出租人的管理责任，签订治安责任书。 收发、登记、传阅、保管工作。 五、接待外调人员和群众来访，处理来函和群众来信。 六、保管派出所的印章、财物等装备，处理所内日常事务，做好会议记录。 七、完成所长交办的其他工作任务。
派出所巡逻中队工作制度 一、服从命令，听从指挥。坚决执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度。 二、严格执行请销假制度，有事持请假条逐级请销假，按时归队，不准私自外出。 三、派出所每半年、责任区民警每月向辖区群众报告一次工作情况。 四、严格按照所内分工开展各项管理服务工作，积极加强协作，提高服务群众的效率和质量。 五、积极征求群众意见和建议，合理意见认真整改并及时反馈群众。 六、聘请警风警纪监督员，广泛接受人民群众与社会各界的监督。
派出所所长工作职责 一、主持派出所全面工作，对派出所业务工作和队伍建设负责。二、根据上级部署和本地实际，科学安排各项警务工作、积极履行各项警务职能，确保辖区平安。 三、健全和落实本所各项工作制度，严格队伍的教育管理，开展经常性岗位练兵活动，提高队伍素质。 四、抓好派出所经费、装备配备等后勤保障工作，有效落实各项从优待警措施。 五、研究敌社情，掌握社会动态，主动当好党委、政府的参谋，积极推进治安管理社会化。 六、完成上级赋予的其他工作任务。 派出所指导员工作职责 一、协助所长共同带好队伍，主管所内思想政治工作。 二、宣传党的路线、方针、政策，组织民警学习各项法律法规及公安业务知识。 三、按照党章规定做好党支部工作，严格党的组织纪律，开展批评与自我批评，发扬党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。 四、严格执行《中华人民共和国人民警察内务条令》，落实各项内务管理措施，做好后勤保障工作。 五、从政治上、工作上、生活上关心爱护民警，保护民警正当权益，掌握民警的思想动态，做好思想教育疏导工作，表扬先进，激励斗志。 六、完成所长交办的其他工作任务。 派出所副所长工作职责 一、协助所长开展所内工作，根据分工抓好分管业务。
派出所各项工作制度职责汇编 公安派出所消防工作职责 一、掌握辖区消防安全情况，及时向街道办事处、乡镇政府和主管公安机关报告情况，提出消防工作建议； 二、督促、指导社区居委会、村民委员会、居民住宅区管理单位健全消防制度，开展消防宣传教育活动，落实防火安全措施； 三、对监督职责范围内的管辖单位和上级公安机关授权管辖的单位进行消防监督检查，督促其依法履行职责、整改火灾隐患，依法查处消防违法行为； 四、在重大节日等火灾多发时期，提请街道办事处、乡镇政府组织开展消防宣传和消防安全检查； 五、督促辖区内符合《江苏省消防安全重点单位界定标准》的单位，向主管公安机关消防机构申报备案； 六、受理群众举报、投诉，对属于管辖范围的消防违法行为依法及时进行查处； 七、参与处置初起火灾，积极协助公安消防机构开展火灾事故调查工作； 八、组织辖区单位开展经常性的消防安全宣传教育活
动，推动乡镇、村、社区组建多种形式的义务消防队伍，对义务消防人员进行业务指导； 九、完成上级公安机关交办的其它消防监督工作。 公安派出所所长消防工作职责 一、所长是本所消防监督工作的第一责任人，在主管公安机关领导下，对消防工作全面负责； 二、贯彻执行国家消防法律、法规及上级公安机关有关消防工作的规定，批准实施本所消防监督工作计划和实施方案，领导和组织开展辖区消防工作； 三、为开展消防工作提供必要的经费和组织保障； 四、明确所内民警消防工作职责分工，督促民警依法履行消防工作职责； 五、定期召开全所消防工作例会，及时研究、部署、检查和总结工作； 六、规范消防监督执法程序，签发消防监督法律文书； 七、完成上级交办的其它消防工作。
精心整理 派出所学习制度 一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间，特殊情况另行调整。 二、结合实际需要，以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊，时事政治，上级文件，政策法律及公安业务知识。
暂住人口管理工作制度 一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。 二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口，要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清，情况明，人来登记，人在管住，人走注销，登记发证率达98%以上。
内勤民警工作职责 一、坚守岗位，保证信息上情下达，及时统计各类数据报表，编写和传递信息，收集全所各项工作情况，为领导做好参谋。 二、以便民、利民、为民服务为根本，认真执行户口管理政策，不错不漏做好户口登记、变动、统计工作。
派出所巡逻制度 一、服从命令，听从指挥。坚决执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度。 二、严格执行请销假制度，有事持请假条逐级请销假，按时归队，不准私自外出。
派出所警民走访制度 一、积极开展民警入户走访活动，责任区民警每月走访不少于20户，并利用入户走访积极开展各项便民利民活动和法律法规宣传。 二、严格执行派出所警务公开制度、案件回访、回告制度。 三、派出所每半年、责任区民警每月向辖区群众报告一次工作情
派出所所长工作职责 一、主持派出所全面工作，对派出所业务工作和队伍建设负责。 二、根据上级部署和本地实际，科学安排各项警务工作、积极履行各项警务职能，确保辖区平安。 三、健全和落实本所各项工作制度，严格队伍的教育管理，开展经常性岗位练兵活动，提高队伍素质。 四、抓好派出所经费、装备配备等后勤保障工作，有效落实各项从优待警措施。 五、研究敌社情，掌握社会动态，主动当好党委、政府的参谋，积极推进治安管理社会化。 六、完成上级赋予的其他工作任务。
派出所宿舍管理制度 令狐采学 一、本所宿舍实行军事化管理。只限于本所工作人员休息，外部人员不得随意进入。 二、宿舍每日打扫，不整洁的地方随时清扫，做到窗明几净，一尘不染,房间无异味。 三、宿舍内衣物鞋帽放置、被褥叠放、洗漱用具摆放应当统一、整洁,不得把烟头、纸屑等个人和办公废弃物随处丢放。 四、节约用电，人离开房间应及时熄灯并断绝电源开关。 五、宿舍内物品设备属本所公共财物，要共同爱护。 派出所学习制度 一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间，特殊情况另行调整。 二、结合实际需要，以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊，时事政治，上级文件，政策法律及公安业务知识。 三、采取集中学习与自学相结合，以自学为主，提倡多读书多看报。集中学习实行全体民警在所会议室集体学习，相互交流体会，达到共同进步。 四、集中学习要做到自觉认真，不得迟到早退。及时领会
学习内容，学以致用并做好学习笔记，书写心得体会。除经领导批准外，不得无故缺席。 五、以上制度，望全体民警自觉遵守。 暂住人口管理工作制度 一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。 二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口，要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清，情况明，人来登记，人在管住，人走注销，登记发证率达98%以上。 三、按照“谁主管，谁负责；谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，明确用工单位、出租人的管理责任，签订治安责任书。 四、办理暂住登记时，须携带本人身份证、照片、出租房主户口本或单位介绍信。责任区民警规范填写档案，暂住人员登记表、身份证复印件、照片等档案内容齐全，租赁房屋逐户建档。 五、定期宣传暂住人口管理政策、法规，对暂住人口进行法制教育。定期核对、查验暂住人口的登记情况和有关证件。 内勤民警工作职责 一、坚守岗位，保证信息上情下达，及时统计各类数据报表，编写和传递信息，收集全所各项工作情况，为领导做好参谋。 二、以便民、利民、为民服务为根本，认真执行户口管理
公安机关人民警察规范用语 基本文明用语： 您好、请、谢谢、对不起、再见、请多包涵、请提意见、请稍等、没关系、不用客气。 办公禁忌用语： 这事我管不了、这事和我没关系、没时间、我没办法、急那样、不知道、你不要命了、站过来！ 公安派出所消防监督工作管理制度 一、依法行使消防监督检查职权，严格管理、依法监督。 二、依法中必须做到程序合法、手续合法、依据准确处罚公正。 三、严格执法，热情服务，不得徇私枉法、以权谋私。 四、严格执法消防法律法规，认真履行职责。 五、严格完成上级下达的各项工作任务。 六、自觉接受群众监督及上级部门的各项检查、考核。 七、消防监督人员在执法中，应做到“六准”，即消防法规用的准、火灾隐患认得准、整改措施提得准、违章性质查的准、案件查处办得准、法律文书制得准。
报案须知 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关规定，报案后，您应当如实回答我们的询问并协助调查，不得虚报、谎报案情，不得提供虚假证言，不得伪造、隐匿、毁灭证据，否则将承当相关法律责任。有犯罪现场的案件、请保护好现场，等待民警处理。如有破案线索和证据的，请及时、妥善提供给公安机关，以便公安机关查办案件。 【侵财类案件报案】侵财类案件（如抢动、抢夺、盗窃、诈骗、故意损毁财务等），报案时请尽量提供涉案物品的发票、产品介绍、使用说明等相关凭证的原件和复印件，以及物品照片。财产未灭失的请妥善保管，需要鉴定、估价的物品，尽量保持原状，并按要求提供。【伤害类案件报案】伤害类案件（如杀人、伤害、打架斗殴等），报案时请如实陈述案情，已就医的应当提供相关病例资料。需要验伤的，由公安机关开具《验伤通知书》，当事人应当及时验伤，由医生在《验伤通知书》上面注明诊断结论并由医生签名、医院盖章、及时将《验伤通知书》交回公安机关。 【受单位委托报案】受单位委托前来报案的，报案人需携带单位的委托书、单位营业执照等资质证明及报案人与委托单位的关系证明、报案人身份证明文件等材料。
派出所规章制度 篇一：派出所规章制度 安全保密制度 1、全所民警必须牢固树立安全保密观念，防止泄密。 2、严格遵守下列保密规定： （1）不该说的机密，绝对不说； （2）不该问的机密，绝对不问； （3）不该看的机密，绝对不看； （4）不在非保密本上记录机密； （5）不在私人通信、普通电话中涉及机密； （6）不在公共场所和家属、亲友面前谈论机密； （7）不在不利于保密的地方存放机密文件资料； （8）不得携带机密材料浏览、参观、访问和出入公共场所； （9）不把涉及机密的废弃材料、文件随手乱扔。 学习制度 按照打造学习型、知识型公安机关的要求，为进一步提升全所民警政治素养、业务技能、道德修养水准，保证全所同志政治过硬、执法严格、礼仪规范，以适应当前公安工作需要，特制订本制度。 政治理论、业务知识学习制度 1、邓小平建设中国特色社会主义理论、江总书记“三个代表”的重要
思想和胡锦涛的“八荣八耻”荣辱观， 2、每周四，全体民警必须认真学习政治理论和业务知识。认真记好学习笔记，学习笔记每月交教导员检查一次。营造“讲学习、讲政治、讲正气”的浓烈氛围。 3、学习有长计划，短安排，开展党的路线、方针、政策教育，理想、信念、宗旨教育，严格、公正、文明执法法制教育，确保民警在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。 4、认真学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政处罚法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等法律法规，不断更新法律知识，提高整体办案质量和整体执法水平。 5、深化岗位练兵活动，着力提高民警业务能力、执法水平和实践技能。 ()6、对积极撰写学习心得，被公安网或报刊采纳发表的，给予适当的物质奖励。 党风廉政建设责任制度 1、结合本单位实际，贯彻落实上级公安机关关于党风廉政建设的部署和要求，做到年度有计划、季度有安排、并认真组织实施。 2、对党员民警廉政建设状况实施监督与管理研究制定本单位预防和治理腐败的措施和制度，并组织实施、检查和考核。 3、经常听取本单位党员和群众的意见，定期分析本单位党风廉政建设情况，对不良倾向及时采取整改措施。 4、对本单位民警廉政方面的苗头性问题，要及时谈话掌握，督促纠
《公安派出所消防监督检查规定》细则 第一条为了加强和规范公安派出所的消防监督检查工作，落实公安派出所的消防监督检查职责，督促机关、团体、企业、事业等单位（以下简称单位）履行消防安全职责，全面实施《中华人民共和国消防法》、《消防监督检查规定》（公安部令第107号）及《安徽省公安派出所消防监督检查规定》（皖公通[2009]33号）等有关法律、法规和规章，制定本实施细则。 第二条本实施细则适用于本市行政区域内的公安派出所对居 民住宅区的物业服务企业、居民委员会、村民委员会履行消防安全职责的情况和上级公安机关确定符合公安派出所监督检查范围的单位实施日常消防监督检查。 第三条公安派出所贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针，坚持政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络，将消防工作纳入社会治安综合治理内容。 第四条公安派出所在主管公安机关领导下实施消防监督检查 工作。主管公安机关消防机构应当与公安派出所共同做好辖区消防监督工作，并对公安派出所开展日常消防监督检查工作进行指导，每年应至少组织辖区内公安派出所的消防监督民警开展一次消防监督业务培训。
第五条主管公安机关应当将公安派出所开展消防监督工作所需业务经费列入公安经费计划，报地方人民政府解决，并做到专款专用，保障公安派出所消防监督工作正常开展。 第六条公安派出所组织消防监督抽查的单位数量可按每组（2人）每周一个工作日，每日平均检查2个单位，每月按4周计算，每组每年应有48个抽查工作日，抽查单位不少于96个。 第七条公安派出所应当结合本辖区群防群治工作组织开展经常性消防宣传教育工作，督促、指导居（村）民委员会、单位建立完善群众性消防组织。消防宣传教育和培训应当包括以下内容：（一）普及消防工作的方针、政策； （二）普及家庭防火、电气防火、行业防火等消防知识，了解消防法规和技术标准； （三）普及灭火基本知识和火灾自救、火场逃生等基本的消防技能，掌握消防器材的使用； （四）指导群众性消防组织开展消防安全自查自检工作和基本灭火技能训练。 第八条从事消防监督工作的民警每人每月对居民、个体工商户、私房出租户和单位开展消防安全宣传教育不得少于1次。 第九条消防宣传教育可以结合辖区实际，采取标语、墙报、知识讲座、知识竞赛等形式。 第十条公安派出所的分管领导、各社区和驻村民警应当经过市公安机关组织的消防业务培训，合格后持证上岗。 新上岗的从事消防监督工作的民警必须接受专门消防监督业务培训，并经考核合格持证上岗。
公安派出所职责任务
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公安派出所职责任务 公安派出所是县（市、区）级公安机关直接领导的派出机构,是公安机关打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众、保卫一方平安的基层综合性战斗实体。 公安派出所是维护社会政治稳定、确保治安局势平稳的第一道防线,是密切联系群众的窗口和纽带，其工作成效和队伍素质直接关系到社会治安和公安工作的好坏，直接影响到党委、政府的形象和党群关系、警民关系。 公安派出所职责任务主要是： (1) 收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息; (2) 管理辖区内的实有人口； （3）管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品; (4)指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作; (5) 宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作; (６) 输辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件,并协助侦查部门侦破其他案件； (7）办理治安案件，调解治安纠纷； (8）参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作； (９）接受群众报警、求助,为群众提供服务。 所长岗位职责 (1) 主持派出所全面工作，对各项工作负全面领导责任; (２）依照相关法律、法规、规章规定,办理刑事、治安案件,实现＂发案少、秩序好、社会稳定、群众满意"的工作目标; （3)组织实有人口管理、重点行业、重点场所、危险物品治安管理,整治辖区突出治安问题，广泛研究和收集辖区敌情、社情和社会治安情况，根据辖区情况开展巡逻防控工作。(4）重点抓好案件质量的审批把关、强制措施运用、执法状况考评工作，对民警执法行为经常开展监督检查，预防和减少执法过错； （5）组织指导社区治保组织和治保干部及群防群治组织的管理教育培训,做好安全防范工作,使辖区可防性案件得到有效控制； （6）实行警务公开，定期向辖区群众报告工作，倾听群众意见，接受群众监督和评议; (7) 在抓好派出所业务工作的同时，重点抓好派出所领导班子建设; (8) 主持所务会议,制定全所的工作计划，依据法律、法规、政策和上级公安机关的规定,组织民警正常履行派出所的工作职责； （9）按照绩效考核和精细化管理的要求，对民警的工作情况进行考评,及时掌握和正确评价民警的工作业绩和日常表现,充分调动民警工作积极性。 副所长岗位职责 （1）组织开展基础工作,熟悉基础业务知识,会调查研究，会群众工作，会情报信息收集整理; (2)组织民警和辖区治安力量开展巡逻防控,预防、减少案件发生。接受群众报警和求助，现场处置警情; （3) 组织侦破辖区内的一般刑事案件和治安案件，做好重、特大案件侦查协作，分析掌握辖区内案件发生特点、规律及趋势，指导民警有针对性地采取防范措施； （4）熟悉内勤内务工作。会管理所内文秘、资料档案整理、数据统计等工作。规范内务管理。撰写辖区治安形势及其他方面的调研报告。协助教导员开展民警思想政治工作，发现、
公安派出所日常消防监督检查 第一条公安派出所对其日常监督检查范围的单位，应当每年至少进行一次日常消防监督检查。 公安派出所对群众举报投诉的消防安全违法行为，应当及时受理，依法处理；对属于公安机关消防机构管辖的，应当依照《公安机关办理行政案件程序规定》在受理后及时移送公安机关消防机构处理。 第二条公安派出所对单位进行日常消防监督检查，应当检查下列内容：（一）建筑物或者场所是否依法通过消防验收或者进行消防竣工验收备案，公众聚集场所是否依法通过投入使用、营业前的消防安全检查； （二）是否制定消防安全制度； （三）是否组织防火检查、消防安全宣传教育培训、灭火和应急疏散演练； （四）消防车通道、疏散通道、安全出口是否畅通，室内消火栓、疏散指示标志、应急照明、灭火器是否完好有效； （五）生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所是否与居住场所设置在同一建筑物内。 对设有消防设施的单位，公安派出所还应当检查单位是否每年对建筑消防设施至少进行一次全面检测。 对居民住宅区的物业服务企业进行日常消防监督检查，公安派出所除检查本条第一款第（二）至（四）项内容外，还应当检查物业服务企业对管理区域内共用消防设施是否进行维护管理。 第三条公安派出所对居民委员会、村民委员会进行日常消防监督检查，应当检查下列内容： （一）消防安全管理人是否确定； （二）消防安全工作制度、村（居）民防火安全公约是否制定； （三）是否开展消防宣传教育、防火安全检查； （四）是否对社区、村庄消防水源（消火栓）、消防车通道、消防器材进行维护管理； （五）是否建立志愿消防队等多种形式消防组织。 第四条公安派出所民警在日常消防监督检查时，发现被检查单位有下列行为之一的，应当责令依法改正： （一）未制定消防安全制度、未组织防火检查和消防安全教育培训、消防演练的；
公安派出所消防工作制度 1、日常消防监督检查制度。公安派出所应当每月组织对管辖单位进行不少于一次的消防监督抽查，每个社区民警每周检查单位或场所不少于一个。 2、工作例会制度。公安派出所每季度应召开一次下去消防安全重点单位、人员密集场所、易燃易爆场所等单位的消防安全责任人、管理人和居民委员会负责人参加的消防工作例会，研究部署消防工作。 3、宣传教育制度。公安派出所至少每月要组织辖区消防安全重点单位的消防安全责任人、消防安全管理人、消防保卫人员、保安队员、义务消防队员开展一次消防宣传教育活动，当地公安机关消防机构应当予以协助。 4、责任告知制度。公安派出所每年应提请乡镇政府、街道办事处与辖区消防安全重点单位、居民委员会签订《消防安全责任书》，并向辖区社会单位和社区、村庄发放《消防安全责任告知书》，告知其应当履行的消防安全职责。 5、消防监督网上执法制度。公安派出所应明确一名行政内勤负责维护管理消防监督信息系统。运用系统制发消防监督检查、消防行政处罚等法律文书，实现网上审批、流转，提高消防监督执法工作质量。派出所所长和分管所领导要通过消防监督信息系统定期查看民警消防监督执法情况，督导民警履行好消防监督职责。
6、消防监督制发档案管理制度。公安派出所应当按照规定建立健全消防监督工作档案。消防监督档案主要包括：重点单位名册及基本情况档案、辖区分类单位名册、消防监督检查档案、消防行政处罚档案、消防宣传教育培训档案、火灾统计档案、举报、投诉消防违法行为查处档案等。社区民警在消防行政执法案件办理过程中药保管好案件相关法律文书及资料，案件办结后立即将有关资料整理后移交内勤立卷归档。
派出所教导员的职责是：1协助所长做好全所全面工作，主管队伍管理和思想政治工作，2抓好民警的政治业务学习，安排落实民警教育培训工作，3掌握民警思想动态，做好思想政治工作，4协助调查处理民警违法违纪问题，5承办上级公安机关交办的其他工作。 从职责上看派出所教导员不仅要负责本单位思想政治工作，同时也要协助所长抓业务工作，双重的任务要求决定了教导员必须具有较高的素质和能力。既要具备政工干部素质，又要熟悉派出所业务工作。教导员与所长同为派出所的主要领导，在班子内部，二者分工应该各有侧重。所长负责全面工作，主要是抓业务工作，同时“一岗双责”。而教导员主要精力是抓思想政治工作和队伍管理，支持和配合所长各项工作。派出所教导员自己要定好位，进一步明确职责，理清与所长之间的关系，在工作中不越位、不缺位、不错位，。要知道自己“做什么”和“怎么做”，并将思想政治工作的一些软指标进行有形化、具体化，便于定性和定量分析。要始终保持清醒的头脑，敢于和善于运用基本理论解答实践中的新问题，帮助民警正确认识改革开放过程中出现的新情况、新形势。要主动适应知识更新不断加快的趋势，把学习作为人生态度、生活方式和毕生追求，主动去学、用心去学，不断向书本学、向实践学,积极汲取各种“营养”。按照公安部对政工干部提出的“五熟六会”的要求锤炼自己，培养多谋善断的战略思维能力，提高分析解决复杂问题、驾驭复杂局势的能力，增强工作的原则性、系统性、前瞻性和创造性，把自己培养成为有知识、懂业务、胜任本职工作的合格政工干部。解放思想，
把创新作为推动思想政治工作可持续发展的不竭动力，及时根据业务工作的需要，加大创新力度，为业务工作的开展提供有效的支持和保障。努力探索派出所队伍管理由传统管理模式向现代管理模式转型的新理念、新方法；把创新的视点放在影响和制约派出所队伍建设的机制性、体制性问题上，找准抓牢促进创新的切入点和结合点，围绕公安工作和队伍建设急需解决的方面进行探索和创新；要把创新的落脚点放在提高派出所的战斗力上。要讲求三个注重：注重与民警之间的情感交流，在工作中切实做到尊重人、理解人、信任人、关心人和培养人，增强政治工作的情感影响力；注重与民警之间的思想沟通，在民警的工作、生活和学习中发现其思想问题，准确地把握他们的思想脉搏，找准与民警沟通的切入点，并将教育学、伦理学、心理学等多种知识运用到工作中，使我们的工作能得到民警的认可和欢迎；注重培育和谐的工作氛围，想方设法促进领导班子的团结，培育队伍的团队观念，形成“同荣辱，共进退”的氛围，激发队伍内在活力。教导员必须具备良好的口头和文字表达能力。思想政治工作的许多内容要通过文字和说话的形式去完成，而教导员的口头和文字表达能力的高低，直接关系到工作的效果。一份好的报告，言简意赅，铿锵有力，往往会给人以振奋和鼓舞的感受；一次推心置腹、热情诚恳、充满哲理的谈心会给人以启迪和动力。因此，必须要求教导员平时要勤学、勤思、勤记和勤练，注意积累，不断提高综合表达能力。教导员的调查研究的能力。调查研究是教导员的一项基本功，是掌握实际情况、理清工作思路、实
派出所宿舍管理制度 一、本所宿舍实行军事化管理。只限于本所工作人员休息，外部人员不得随意进入。 二、宿舍每日打扫，不整洁的地方随时清扫，做到窗明几净，一尘不染,房间无异味。 三、宿舍内衣物鞋帽放置、被褥叠放、洗漱用具摆放应当统一、整洁,不得把烟头、纸屑等个人和办公废弃物随处丢放。 四、节约用电，人离开房间应及时熄灯并断绝电源开关。 五、宿舍内物品设备属本所公共财物，要共同爱护。
派出所学习制度 一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间，特殊情况另行调整。 二、结合实际需要，以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊，时事政治，上级文件，政策法律及公安业务知识。 三、采取集中学习与自学相结合，以自学为主，提倡多读书多看报。集中学习实行全体民警在所会议室集体学习，相互交流体会，达到共同进步。 四、集中学习要做到自觉认真，不得迟到早退。及时领会学习内容，学以致用并做好学习笔记，书写心得体会。除经领导批准外，不得无故缺席。 五、以上制度，望全体民警自觉遵守。
暂住人口管理工作制度 一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。 二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口，要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清，情况明，人来登记，人在管住，人走注销，登记发证率达98%以上。 三、按照“谁主管，谁负责；谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，明确用工单位、出租人的管理责任，签订治安责任书。 四、办理暂住登记时，须携带本人身份证、照片、出租房主户口本或单位介绍信。责任区民警规范填写档案，暂住人员登记表、身份证复印件、照片等档案内容齐全，租赁房屋逐户建档。 五、定期宣传暂住人口管理政策、法规，对暂住人口进行法制教育。定期核对、查验暂住人口的登记情况和有关证件。
附件2 部分制度牌、公示栏参考内容 公安派出所简介 简介内容应包括派出所始建时间，现为几级派出所，派出所的基本情况（共有民警人数，男、女民警人数，党、团员人数）辖区位置，管辖面积，辖区内的基本情况，获得公安部、省、市的主要荣誉。 人民警察的任务和职责 人民警察的任务 人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。 人民警察的职责 公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责： （一）预防、制止和侦查违法犯罪活动； （二）维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为； （三）维护交通安全和交通秩序，处理交通事故； （四）组织、实施消防工作，实行消防监督； （五）管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品； （六）对法律、法规规定的特种行业进行管理； （七）警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施； （八）管理集会、游行、示威活动； （九）管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务； （十）维护国（边）境地区的治安秩序； （十一）对被判处管制、拘役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察； （十二）监督管理计算机信息系统的安全保护工作； （十三）指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作； （十四）法律、法规规定的其他职责。 所长工作职责 （一）主持派出所全面工作，对派出所业务工作和队伍建设负全责； （二）根据上级部署和本地实际，科学安排各项警务工作、积极履行各项警务职能，确保一方平安； （三）严格队伍的教育管理，开展经常性岗位练兵活动，提高队伍素质； （四）抓好派出所经费、装备配备等后勤保障工作，有效落实各项从优待警措施； （五）主动当好当地党委、政府的参谋，积极推进治安管理社会化；
一．派出所所长工作职责 所长负责主持派出所的全面工作。 一、组织领导全所民警深入调查研究，熟知管辖区的治安情况，建立健全各项工作制度，有计划地加强基础工作。 1、严密户口和治安管理。 2、切实摸清重点人口底数，落实教育管理措施。 3、做好有轻微违法犯罪人员的帮教工作。 4、建立治安保卫委员会和治安员。 5、做好“四防”安全，维护管辖区的治安秩序。 6、查处治安案件，就地查破一般危害国家安全案件和刑事案件，协助调查重大刑事案件。 二、依照法律和上级公安机关的规定，维护民警正确行使派出所的职权，要严格请示报告制度，上报材料要事实清楚可靠，处理问题要符合国家法律、政策规定。 三、组织民警学习法律、政策和业务，要有计划安排和检查督促，使每个民警逐渐熟悉有关法规、政策和业务，提高工作能力。 四、密切警民关系，接受群众监督，要采取多种形式广泛联系群众，征求意见，定期向群众报告工作，要严格值班制度。 五、维护领导班子的团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活，既要严要求，又要善管理。
二． 教导员职责 1、宣传党的路线、方针、政策、教育干警在政治上同党中央保持一致，保证和监督上级命令和指示的贯彻执行。 2、组织干警学习政治和业务知识，进行廉政教育，提高干警的思想觉悟，树立全心全意为人民服务思想。 3、按照党章规定，做好党支部的工作，严格组织生活，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。 4、对干警进行严格教育和管理，认真执行《人民警察内务管理条令》和其他各项规章制度，维护组织记录。 5、组织岗位责任制的实施，开展岗位练兵活动和立功创模活动，建立考核评比制度，发现和培养先进典型，弘扬正气，鼓舞斗志。 6、关心爱护干警，掌握思想状况，及时开展思想工作，帮助解决实际困难，经常组织开展文体活动，增强干警的体质。
公安派出所消防监督管理规定实施细则 根据《中华人民共和国消防法》、《xx省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》、公安部《消防监督检查规定》及《xx省公安派出所消防监督管理规定》等法律法规和规章，结合xx区、县实际，制定本实施细则。 一、工作任务 公安派出所消防监督工作实行所长负责制和民警责任制；由一名所领导具体分管消防监督工作；具体负责管辖区内的消防监督管理工作。公安派出所应当履行的监督管理职责： （一）贯彻执行消防法律、法规、规章和规范性文件，确定本辖区消防监督管理工作计划和目标，制定消防监督检查工作制度，落实消防安全责任制。 （二）指导、督促社区、辖区居委会、居民住宅区的管理单位、村（镇）居民委员会制定《防火公约》，开展消防安全自查、火灾隐患自除活动，落实防火、灭火措施，建立培训义务消防组织，指导义务消防组织开展有针对性的消防演练，做好灭火准备。 （三）发现可能导致人员伤亡或财产较大损失的重大火灾隐患，应当及时通知有关单位或个人采取防范措施，并上报当地公安消防部门。
（四）受理群众举报、投诉，依法查处违反消防法律、法规的行为。 （五）接到火灾报警后，应派员迅速到达火灾现场，并将火灾现场情况及时向上级公安机关消防部门报告，同时组织群众参与初起火灾扑救，保护火灾现场，协助调查火灾原因。 二、消防宣传培训 公安派出所负责对本辖区的单位和场所进行消防宣传 教育。开展多种形式的消防宣传教育，普及消防安全知识，指导居（村）民委员会组织组织居（村）民开展家庭防火、灭火和逃生自救演练，提高居（村）民群众自防自救能力。 三、职责范围 （一）根据法律、法规的规定和《xx省贯彻<消防监督检查规定> 实施细则》公众聚集场所界定标准和个体工商户界定标准及相关规定，县各公安派出所对以下单位和场所履行消防安全职责情况进行消防监督检查： 1、建筑面积50平方米以下的酒吧、咖啡厅、茶艺馆、音乐茶座和餐饮场所； 2、建筑面积在50平方米以下的保龄球馆、旱冰场、桑拿浴室、足疗按摩等营业性健身休闲场所及游艺、游乐场所； 3、床位数在20张以下的旅馆；就餐位数在30人以下的饭店；
安全保密制度 1、全所民警必须牢固树立安全保密观念，防止泄密。 2、严格遵守下列保密规定： （1）不该说的机密，绝对不说； （2）不该问的机密，绝对不问； （3）不该看的机密，绝对不看； （4）不在非保密本上记录机密； （5）不在私人通信、普通电话中涉及机密； （6）不在公共场所和家属、亲友面前谈论机密； （7）不在不利于保密的地方存放机密文件资料； （8）不得携带机密材料浏览、参观、访问和出入公共场所；（9）不把涉及机密的废弃材料、文件随手乱扔。
学习制度 按照打造学习型、知识型公安机关的要求，为进一步提升全所民警政治素养、业务技能、道德修养水准，保证全所同志政治过硬、执法严格、礼仪规范，以适应当前公安工作需要，特制订本制度。 政治理论、业务知识学习制度 1、邓小平建设中国特色社会主义理论、江总书记“三个代 表”的重要思想和胡锦涛的“八荣八耻”荣辱观， 2、每周四，全体民警必须认真学习政治理论和业务知识。 认真记好学习笔记，学习笔记每月交教导员检查一次。 营造“讲学习、讲政治、讲正气”的浓烈氛围。 3、学习有长计划，短安排，开展党的路线、方针、政策教 育，理想、信念、宗旨教育，严格、公正、文明执法法制教育，确保民警在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。 4、认真学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政处罚法》、《公 安机关办理刑事案件程序规定》等法律法规，不断更新法律知识，提高整体办案质量和整体执法水平。 5、深化岗位练兵活动，着力提高民警业务能力、执法水平 和实践技能。 6、对积极撰写学习心得，被公安网或报刊采纳发表的，给 予适当的物质奖励。
党风廉政建设责任制度 1、结合本单位实际，贯彻落实上级公安机关关于党风廉政 建设的部署和要求，做到年度有计划、季度有安排、并认真组织实施。 2、对党员民警廉政建设状况实施监督与管理研究制定本 单位预防和治理腐败的措施和制度，并组织实施、检查和考核。 3、经常听取本单位党员和群众的意见，定期分析本单位党 风廉政建设情况，对不良倾向及时采取整改措施。4、对本单位民警廉政方面的苗头性问题，要及时谈话掌 握，督促纠正。 5、定期开展党性、党纪、党风和廉政建设教育活动，不断 提高党员民警据腐方便能力，自觉遵守各项规定，发扬艰苦奋斗，爱岗敬业精神，遵守社会公德，崇高职业道德，切实加强本单位党风廉政建设。 6、定期向上级公安机关和地方党委汇报本单位落实党风 廉政建设责任制的情况，对发生的违法违纪等重大问题，及时向上级公安机关报告，并支持和配合纪检监察部门查处本单位的违法违纪案件。