工作总结
尊敬的各位领导，各位评委老师，亲爱的同事们，大家下午好：
非常荣幸能在今天参加地质勘查室技能大赛！首先，真挚的感谢队领导能给我们这次机会，为我们的人生提供了一个可以展示和锻炼的平台。
2011年大学毕业到参加工作，我就来到了****，可以说我与“她”结下了不解之缘。在这二年多的时间里，从**一矿区到二矿区，再从独木露天矿到井下铁矿，几乎跑遍了**矿区的每一个角落。在这即将过去的2013年，是我参加工作以来压力最大，同时也是我取得较大进步的一年。
今年4月初，我就开始了野外地质工作，共参与完成了3个项目，完成产值近5500万。其中**井下铁矿扩界详查让我深受启发。下面我将主要讲解本次工程，具体任务：以钻探工程为主，辅以地质平面图修测及理、化测试分析等勘查手段，在以往地质勘探成果的基础上，加密勘探工程网度，提高矿体控制程度。对井下铁矿-460～-800m之间的矿体进行勘探设计，勘查程度达到详查。其中中央区-700m以上满足开采设计需要；东南区-460m以上满足开采设计需要。同时进一步查明水文地质和工程地质条件，为满足矿石需求和新的生产规划提供地质依据。
一、地层
矿区地层主要为太古界**群茨沟组，在矿区北西出露有古生界奥陶系以及第四系。矿区北东、南西两侧有大面积的混合岩和混合花岗岩图1。火成岩有长英岩、伟晶岩和基性脉岩。
**群茨沟组
在本区广泛分布，呈大的残留体存在于大片混合岩中，该组地层赋存数层磁铁石英岩（即磁铁矿体）为该区控矿层位。自下而上可分六层：
①底部角闪岩（Hb）厚20～385m
②底部片岩（PSP）图2 厚0～40m
③下含铁带:
第一层铁矿（Fe1）厚0～18m
中部片岩（SPS）厚0～20m
第二层铁矿（Fe2）厚2～50m
④中部黑变粒岩带（K）图3 厚70～180m
中间夹第三层铁矿（Fe3）图4 厚1～14m
⑤上含铁带:
第四层铁矿（Fe4）厚2～22m
下角闪岩（Am）厚10～40m
第五层铁矿（Fe5）厚0～15m
上角闪岩（Am）厚6～22m
第六层铁矿（Fe6）厚5～160m
⑥硅质岩层（S）夹薄层铁矿厚25～200m
二、矿石质量特征
本区矿石种类较多，按矿石自然类型可分为磁铁石英岩、假象赤铁石英岩、磁铁富矿和赤铁富矿。图5
磁铁与赤铁的区别，通常二者容易混淆，最简单的方法是看二者的条痕，磁铁的条痕为黑色，赤铁的条痕为暗红色。图6
矿石结构、构造主要为不等粒状变晶结构、条带状构造。铁矿物粒度多在0.295～0.056mm之间。(其中白色条带填充物为石英，可测量矿体的倾角，确定矿体的走向) 图7
三、矿体围岩、夹层及蚀变岩
该区主要有六层铁，顶底板围岩及夹层岩主要有斜长角闪岩、石英黑云钠长石变粒岩、云母石英片岩、柘榴镁铁闪石岩（图8 通常快见矿体）和绿泥片岩等。局部有小的石英脉图9、长英质伟晶岩脉及基性岩脉（通常为闪长玢岩）侵入体。矿体与围岩的接触关系为整合接触和断层接触，围岩厚一般十几至几十米。夹层厚度一般小于十米。
另外，由于变质热液作用，近矿围岩和岩石夹层存在着不同程度的蚀变，蚀变以绿泥石化（图10）和黑云母石化为主，与富铁矿体关系较密切。
我认为找矿的重点是要识别蚀变区，判定下部是否还有矿体，正确指导钻机施工，不盲干，不错干，认真做好本职工作。
四、矿区断裂构造
区内断裂构造十分发育，并具有多期性，按其规模、产状、断层特征及形成先后顺序，可分为早、中、晚三期断层。
晚期断层：
晚期断层:规模一般较小，水平和垂直方向的断距不大，一般在2～3米，为压扭性断层，对局部矿体略有影响，有时被闪长岩脉充填。
区内规模较大的断层有F1、F2、F3，次一级断层按其走向有近东西向，近南北向及北东向三组断层，其断层特征分述如下：
F1断层：出露在二矿区东南区与老岭采区交界处，断层走向北东50°，倾向南东，倾角30～80°，断层面呈波状起伏，断层线延长大于800米。
断层西南端逐渐向北西转折，走向变为近东西至北西，为斜逆掩断层。受F1断层影响，在二矿区22线剖面钻孔上部见到老岭采区含矿层，下部见到二矿区东南区含矿层，老岭采区含矿层相对二矿区东南区上升并向北东移动，断距较大，水平断距大于100米，垂直断距大于150米。图11 F3断层：出露于老岭～八盘岭矿区矿界东侧，断层线呈波状弯曲，主方向近南北，向西倾，倾角40～75°。断层破碎带较宽，为逆断层。F3断层是本区震旦系地层与**群地层的自然边界，断层线东侧为震旦系地层，断层线西侧为**群地层。图12
通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。我会时刻的用地质“三光荣”精神来鼓舞自己、激励自己，来迅速提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好各项工作，用实际行动为我队地质勘查事业添砖加瓦。
地质个人工作总结 篇一：地质工作 XX 年度个人总结 XX年度个人工作总结 姓名： XXX 职位：技术员 在职单位：XXXXXXX地矿勘查有限责任公司 XX年度个人总结 在XX年到XX年度中，在在公司的各位领导与同事的 热心帮助下，我在思想上、技术上等各项上都有了一定的提高，在个人的综合素质上也有了一定的提升，但是我希望我能在以后的工作中能够有更好的表现，极可能的提升自我的综合能力。现在，我将我在这一年的各项情况做一个简要的报告：一：在思想上与态度上在日常工作中，我坚持严格遵守公司的各项员工手册要领，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。在工作中，认真的学习自己所不懂的各项专业技能，向公司领导与同事请教，在上查找自己所不会的知识，使自己尽可能的学会自己的各项专业技术，让自己的专业技能有一个更好的提高。在日常生活工作中，尽可能的找出自己的不足与优点，然后结合自己的不足与优点来提高自己与别人间的差距。 下面几点是我在学习中存在的不足与总结的注意事项， 希望今后的工作中能逐一完善： （一）在行业相关知识上，有太多的东西需要我去慢慢学习，但这点在思想上一定要确立，即围绕一切服务于工作去学习；
（二）对于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与 领悟，我受到领导以及前辈们的言传身教，并时刻以之要求着自己； （三）在专业技能的不断累积、充实与更新中，利用所学所知寻求创新，用先进的专业方法及理论，提高工作的效率； 二：业务工作能力 在过去的一年中，我主要从事地质与物探方面的工作， 具体为：室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写， 计算机制图、数据成图、物探报告编写；野外的物探工作测 量与数据处理，部分探测工作的布置与安排。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向公司领导请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本 职工作越来越熟悉，业务水平也有了一定的提高。最后要说说工作中存在的问题与不足： （一）由于年轻刚参加工作，社会经验不足，与同事、领导打交道缺少一定的技巧性，今后我会锻炼自己在各方面的能力，提高自己的综合能力； （二）对于工作中频繁出现的低级问题重复解决又重复出现，这里是说一个坏习惯给工作带来的恶劣影响，我会在今后的工作中尽力克服； （三）处理一些工作关系时还不能得心应手，如分不清主次缓急， 这问题要通过大量工作经验来解决与克服； （四）要切实加强自身基础素质与道德建设，努力提高自身知识水平能力，
地质队个人工作总结 篇一：地质工作XX年度个人总结 XX年度个人工作总结 姓名： XXX 职位：技术员 在职单位：XXXXXXXX地矿勘查有限责任公司 XX年度个人总结 在XX年到XX年度中，在在公司的各位领导与同事的热心帮助下，我在思想上、技术上等各项上都有了一定的提高，在个人的综合素质上也有了一定的提升，但是我希望我能在以后的工作中能够有更好的表现，极可能的提升自我的综合能力。现在，我将我在这一年的各项情况做一个简要的报告： 一：在思想上与态度上 在日常工作中，我坚持严格遵守公司的各项员工手册要领，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。在工作中，认真的学习自己所不懂的各项专业技能，向公司领导与同事请教，在上查找自己所不会的知识，使自己尽可能的学会自己的各项专业技术，让自己的专业技能有一个更好的提高。在日常生活工作中，尽可能的找出自己的不足与优点，然后结合自己的不足与优点来提高自己与别人间的差距。
下面几点是我在学习中存在的不足与总结的注意事项，希望今后的工作中能逐一完善： （一）在行业相关知识上，有太多的东西需要我去慢慢学习，但这点在思想上一定要确立，即围绕一切服务于工作去学习； （二）对于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与 领悟，我受到领导以及前辈们的言传身教，并时刻以之要求着自己； （三）在专业技能的不断累积、充实与更新中，利用所学所知寻求创新，用先进的专业方法及理论，提高工作的效率； 二：业务工作能力 在过去的一年中，我主要从事地质与物探方面的工作，具体为：室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写，计算机制图、数据成图、物探报告编写；野外的物探工作测量与数据处理，部分探测工作的布置与安排。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向公司领导请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本
地质单位的年终工作总结 地质单位的年终工作总结【一】 风雨送春归，飞雪迎春到;转眼之间20xx年就要过去了，20xx 是实施“十一五”发展规划的收官之年，是我公司深化改革的关键之年，今年，在上级公司领导的关怀和支持下，审时度势，统揽全局，坚持科学发展态度，解放思想、更新观念，以勘探生产、地基施工为重点，改革创新，积极开拓新业务，占领新市场;经公司全体干部职工齐心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干的作风，切实完成了公司各项任务指标，取得了令人振奋的成绩;现将我公司的做法从以下进行如下总结： 一、抓管理、增效益、全面完成全年各项指标 完成产值：万元; 完成利润：万元;上缴利税万元; 勘探进尺：岩石勘探米;地基勘探米，地基施工完成; 开展质灾害评估、勘察、设计等项目个; 工程质量优质合格率，顾客满意率;
安全生产：全年没有发生一起安全生产事故，安全事故为“0”，完成公司安全生产目标。 从以上这一组组我们看到的这是公司严抓管理，降低成本，改革创新的结果，是公司全体干部职工上下齐心协力，团结一心，顽强拼搏，追求卓越的结果;在这一年里，公司在做好工程地质勘探、地基施工的基础上，果断采取调整，将工作面扩大，拓展勘探设计、地质评估、工程施工及地质灾害治理等多方面业务，全面开花，稳步推进公司的生产;公司坚持“诚信为本、持续改进、创新发展”的发展方针，抢抓机遇，开拓进取，取得辉煌的业绩。 今年因为国际金融危机的影响，我国各行各业都不同程度受到影响，国家在基本建设上收缩资金，对我们勘探单位来说是严峻的挑战，再加上市场竞争的加剧，如何应对这一局面，使生产任务圆满的完成，公司在管理上下功夫，树立勇创一流的观念，抓落实，抓保障，做到四个到位。一是组织领导管理到位：对每个勘探项目，要落实项目经理责任制，签订项目经理责任书，多创品牌工程。 二是对施工队伍、生产设备的管理到位：调整好劳动生产组织结构，充实一线职工，确保施工队伍稳定;钻探设备根据工作需要该添置的必须添置，要舍得投资，确保设备的使用性能;三是科技创新要到位。面对现在激烈的市场竞争，必须有自己的“拳头”产品才能在市场站稳脚，公司大力开展技术创新工作，进行科技研究，开发新技
驻村队员个人工作总结 注:本文经过精心编辑，但部分内容来源于网络，如有疑议，请联系我们删除。成为XX 镇XX 村驻村队员以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在XX 村两委成员帮助下，XX 村第一书记指导下，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。 (一)走村入户，摸清村情民况。驻村后，在XX 村村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。首先是参加村两委班子工作推进会，详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，初步掌握了XX 村的基本情况。再是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与XX 村两委班子进行深入的交流，与以温有才书记为中心的村两委班子紧密联系，在XX 镇党委的领导下，为全村脱贫攻坚工作打下了良好的组织的基础。
(二)严于律己，遵守组织纪律。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。 (三)聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。 在驻村工作中，我主要做了以下几点工作： 1、协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作; 2、协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段; 3、协助村两委完成村级财务制度和村务公开制度; 4、协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议;
地质灾害工作总结 一、我县地质灾害基本情况 我县地质灾害主要分布在北部丘陵地区，集中分布在岩石破碎风化严重和构造发育的花岗岩及玄武岩分布区，主要行政区域为镇、镇、镇、乡、乡等乡镇。经调查，全县共查明地质灾害隐患点10处，其中滑坡1处，崩塌6处（含潜在崩塌4处），河流岸崩3处。县境内北部丘陵地区以滑坡、崩塌为主，南部平原地区以河流岸崩为主，在浅丘状平原及波状平原有大面积膨胀土分布。地质灾害隐患威胁对象主要是居民点居民及财物、土地、公路、房屋等。 二、我县地质灾害主要特点分析 （一）诱发地质灾害的主要因素 1、露天采矿场边坡及山区自然山坡过高过陡，岩石裂隙发育、风化较强，易于形成崩塌和滑坡。 2、汛期连续、集中降雨或干旱少雨、水位骤升骤降往往造成水利工程堤坝及山脚坡下地质灾害的发生。 3、大中型工程建设项目，边坡过陡易诱发崩塌、滑坡灾害。 4、居民沿山体切坡建房，易诱发山体滑坡。 （二）地质灾害类型 1、岩土位移地质灾害。包括自然山体滑坡、建筑工程人工切坡引发的崩塌、滑坡及露天采矿引起的崩塌、滑坡。
2、河流堤坝渗漏、滑塌、岸崩及水库坝基渗漏。 3、膨胀土变形改变地貌引起的地质灾害。 （三）地质灾害重要防范点及威胁对象 为了有效防御地质灾害的发生及最大限度地减少地质灾害造成的损失，通过对境内地质灾害的形成条件、活动规律及诱发因素的分析，确定以下三种地质灾害类型，10处隐患点为我县今年地质灾害防范重点。 1、滑坡 我县境内滑坡地质灾害隐患点有1处，位于镇街镇村附近，成因为自然形成，目前稳定性较差，没有威胁到人口，但对滑坡后缘的河道和耕地有潜在威胁，险情等级为小型。 2、崩塌 我县境内崩塌地质灾害隐患点有6处，分别位于： …….，成因为人为切坡建房形成，目前稳定性较差，威胁到人口4户17人，险情等级为小型。该隐患点已在《..市2011年地质灾害防治方案》中被列入市级地质灾害重点防范点，应重点监控。 乡..村..中心山东坡，成因为自然形成，目前稳定性较差，威胁到人口1户2人，险情等级为小型。 ..乡..村312省道：78km+30m处，成因为人工开采形成，目前稳定性较差，没有威胁到人口，但对…省道有潜在影响，险情等级为小型。 ..乡…村….省道：78km+50m——78km+150m处，成因为人工开采形成，目前稳定性较好，没有威胁到人口，但对….
地质队个人工作总结 地质队副队长个人工作总结 地质队副队长个人工作总结 2010年，在局党组及集团的正确领导下，在同志们的帮助和支持下，我坚持以科学发展观为指导，紧密结合工作实际，围绕“改革、发展、稳定”大局，尽职尽责地开展工作，较好地完成了各项工作任务。工作过程中，正确对待产业转型升级工作中工作岗位的变化，能认真履行岗位职责，严格要求自己，自觉做到清正廉洁。现述职述廉如下： 一、摆正自己的位置，营造良好的工作氛围。人心齐、泰山移，领导班子的团结，能使领导班子的核心作用得到充发发挥。领导班子是事业发展的龙头，按照十七届四中全会的要求，努力加强“五型”领导班子建设，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员之间相互支持、相互帮助的良好氛围。工作中注意做到相互支持不争权，主动工作不越位，密切配合不拆台，相互交心通气，统一认识，化解思想矛盾，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持集体领导，民主决策，增强领导班子讲正气，稳大局，谋发展的凝聚力，树立了团结、创新、扎实的领导班子形象。既对分管工作负责，又做好上下的沟通联系，使工作形成了整体力量。 二、加强理论业务学习，提高自身素质加强政治学习，提高政治素质，思想的深度对于干部来讲是一种觉悟、一种
境界和责任，只有不断地学习新的知识等 地质勘探队工作总结报告 08年全队员工团结一心，众志成城，圆满地完成了全年的各项工作任务，现将一年工作总结如下： (一)经济上新台阶。2008年，全队完成多种经营产值2400余万元，比上年增长21%，在职人员人均产值9.6万元，全成本核算盈利11万元，职工人均年收入达到1.3万元。房地产公司通过与民营资本合作、向银行贷款等渠道筹集开发资金，初步突破了制约公司发展的瓶颈，当年完成开发量12000平方米，实现销售收入303.6万元，改变了公司难以为继的困境，发展呈现良好态势。金龙大酒店采取股份合作模式，筹集了装修改造资金，引进了客源，搞活了经营机制，去年在抵御“非典”侵害，消化上半年亏损的基础上，联合体内部考核结余13.9万元，使改造投入资金回报率达19.3%，成效已经初步显现。年末队又对酒店股份合作制形式进行进一步规范和完善，并成为酒店经营的第一大股东，首次尝试了以股权主导经营权的管理办法。 地勘及延伸业得到进一步巩固和发展，除了原有的桩基施工、资源勘探、岩土勘察之外，在矿产储量核查、地质灾害治理、高边坡勘察与治理、矿山环评与矿山地质勘察等方面有新突破。地勘处成立物资设备股份租赁站，利用股金增添了3台套6型钻机，2300米绳索钻具以及测量等设备，满足
2015年钻探个人工作总结 总结一：钻探队技术员个人工作总结 尊敬的各位领导，各位同事大家好： 我叫ＸＸＸ，是ＸＸＸ技术员，在ＸＸＸ的领导和关怀下，我不断提高自身素质、增强专业知识。2月份顺利地完成了自己的本职工作和上级交办的各项工作任务，现将本月的工作总结汇报如下： 1、在Ｘ队的领导下，我严格执行钻探技术员岗位责任制，认真负责本月探放水、瓦斯抽放钻孔施工的技术管理工作，及时进行了本月工作总结及下月计划的汇报。 2、严格执行“一钻场、一措施”规定，在焦科长的指导下，根据4102两巷不同的地质情况，合理布置探水孔和超前距离，编制了4102回风巷第十钻场、尾巷第十一、第十二钻场的探放水施工方案及措施，并呈交赵总及相关矿领导审批后，组织钻探工学习贯彻，让每一位施工人员都了解施工要求及施工目的，并协助朱队搞好本队的安全工作。 3、本月设计探放水钻孔8个，现均已施工完毕，累计孔深为696.1m。施工完毕瓦斯抽放钻孔3个，累计孔深416.9m。我对每个钻孔的地质资料都进行了详细记录，每个钻场施工完毕后，都编写了施工总结，并及时向地测科、李总提交了各钻孔的原始资料。 4、严格要求每个瓦斯抽放钻孔下套管深度及终孔深度都
必须达到设计要求，并由有关人员现场验收并签字。 5、每个钻孔开工前都现场跟班，亲自挂线，进行钻孔参数标定，每个钻孔施工完毕以后，我都会认真填写钻孔牌板并悬挂。 6、4301回风巷由于施工难度较大，15#、16#、18#、19#瓦斯抽放钻孔下套管前都出现不同程度的塌孔、埋钻现象，为此在每次施工前，我根据不同的地质情况，进行相应的钻孔倾角调整，并针对性的对钻探工进行现场培训。 7、严格要求自己做好日常钻探资料管理工作，认真检查各钻孔原始记录，发现问题及时督促纠正，多次分析研究钻孔内煤岩层分布情况，为加快钻探施工进度，提出合理性建议。 8、在完成本职工作的同时，多次参加井下地质测量、测水等工作。 9、在下个月我将继续协助朱队搞好钻探队的工作，督促探放水和瓦斯抽放钻孔的安全标准施工，向焦科、李总学习地质测量与地质勘探，不断提高自己的实践能力和技术水平，为西合煤业的快速发展做出自己应有的贡献。 我的汇报完毕，谢谢大家！ 钻探技术员：ＸＸＸ 20xx年8月25日 总结二：钻探技术个人工作总结
工作汇报/工作计划/技术工作总结 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-030070 地质专业技术个人工作总结范Summary of personal work of geological technology
地质专业技术个人工作总结范文 地质专业技术个人工作总结: 本人20xx年7月本科毕业于中北大学，之后进入江西有色地质勘查四队并被分配至下属的金丰矿业有限公司从事矿井地质工作。现对一年以来个人在专业技术工作方面进行一个小结。 20xx年7月进入本单位后，本人一直在矿山从事矿井地质工作。一年以来，我始终以成为一个优秀的地质技术员为要求，努力钻研专业技术，加强专业理论学习，同时注重理论联系工作实际，使自己在工作中不断地提高自身工作能力和专业技术水平。完成了从刚毕业的大学生向一个真正合格的技术人员的转变。工作期间我主动向领导及同事请教地质和采矿方面的知识，努力使采矿和地质相结合，使自己成为适合矿山工作的地质人员。 我从事的矿井地质和井下管理工作主要有以下方面：负责有关地质技术的组织管理工作:经常深入井下现场收集勘探和采掘工作面的地质资料，掌握井下地质情况，汇编原始地质编录和钻孔编录，对井下编录资料进行整理，及时汇报各种相关地质情况;面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题。过去的一年，作为一名地质技术员，我按照生产的需要很好地完成了以下各项具体工作： 1、生产探矿：过去的一年中，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓
延伸的需要，为进一步探明矿体特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。通过生产探矿的设计，原始编录、综合编录、取样等一系列的工作，曾提交了60中段12-20线、20中段8-16线，-20中段34-36线等生产探矿资料。 2、储量核实：考察整个矿区，运用AutoCAD、MAPGIS等软件负责了储量核实工作，并且参与了储量核实报告的编写。在整个考察及储量报告的编写过程中学到了不少东西。 3、深部及外围探矿：进一步探明边部、深部的小矿体，配合工程师加强外围探矿。为满足矿山的生产和发展的需求，不断扩大地质储量。 4、根据已有的资料，确定勘探类型及勘探网度，总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上，运用典型矿床经验，根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素，对矿体勘探的难易程度进行划分。确定合理的勘探类型及勘探网度，能正确地布置地质勘探工程，达到有效的矿产储量，满足矿山开采设计的需要。为矿床合理开发利用提供地质依据。 5、控制贫化：防止盲目开拓造成矿产资源的损失，加强放矿管理;准确控制矿体空间分布与矿石质量变化规律，监督各采场出矿的矿石质量和品位，及时掌握生产采掘计划执行情况及采场质量动态，严格控制矿石中的废石混入，使矿石损失和贫化指标控制在预定水平。 6，加强井下施工管理和安全管理，监督井下施工人员按照技术要求和操作规程进行施工，杜绝违章、违规操作。对各个作业面源头进行检查，及时发现隐患并安排人员进行排除，预防安全事故的发生。保障生产安全持续稳定进行。
《地质单位年终工作总结》 地质单位年终工作总结范文一风雨送春归，飞雪迎春到;转眼之间xx年就要过去了，xx是实施xx发展规划的收官之年，是我公司深化改革的关键之年，今年，在上级公司领导的关怀和支持下，审时度势，统揽全局，坚持科学发展态度，解放思想、更新观念，以勘探生产、地基施工为重点，改革创新，积极开拓新业务，占领新市场;经公司全体干部职工齐心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干的作风，切实完成了公司各项任务指标，取得了令人振奋的成绩;现将我公司的做法从以下进行如下总结： 一、抓管理、增效益、全面完成全年各项指标 完成产值：万元; 完成利润：万元;上缴利税万元; 勘探进尺：岩石勘探米;地基勘探米，地基施工完成; 开展质灾害评估、勘察、设计等项目个; 工程质量优质合格率，顾客满意率; 安全生产。全年没有发生一起安全生产事故，安全事故为0，完成公司安全生产目标。 从以上这一组组我们看到的这是公司严抓管理，降低成本，改革创新的结果，是公司全体干部职工上下齐心协力，团结一心，顽强拼搏，追求卓越的结果;在这一年里，公司在做好工程地质勘探、地基施工的基础上，果断采取调整，将工作面扩大，拓展勘探设计、地质评估、工程施工及地质灾害治理等多方面业务，全面开花，稳步推进
公司的生产;公司坚持诚信为本、持续改进、创新发展的发展方针，抢抓机遇，开拓进取，取得辉煌的业绩。 今年因为国际金融危机的影响，我国各行各业都不同程度受到影响，国家在基本建设上收缩资金，对我们勘探单位来说是严峻的挑战，再加上市场竞争的加剧，如何应对这一局面，使生产任务圆满的完成，公司在管理上下功夫，树立勇创一流的观念，抓落实，抓保障，做到四个到位。一是组织领导管理到位：对每个勘探项目，要落实项目经理责任制，签订项目经理责任书，多创品牌工程。二是对施工队伍、生产设备的管理到位：调整好劳动生产组织结构，充实一线职工，确保施工队伍稳定;钻探设备根据工作需要该添置的必须添置，要舍得投资，确保设备的使用性能;三是科技创新要到位。面对现在激烈的市场竞争，必须有自己的拳头产品才能在市场站稳脚，公司大力开展技术创新工作，进行科技研究，开发新技术;四是提高职工待遇政策要到位。勘探职工长年战斗在野外，居住条件、生活环境十分艰苦，收入也较低，为了稳定野外职工，我们将分配制度要向职工倾斜，创造条件，提高职工的收入，解除他们的后顾之忧，保持队伍稳定。 二、精心组织，保证地质灾应急勘察、设计工作顺利完成 公司根据上级部门的要求和委托，我公司接受了共多少处重大地质灾害的应急勘查设计任务。接到任务后，公司迅速抽调专业技术人员组成地灾救援项目部，并立即进入现场开展工作。项目部根据现场的实际情况和甲方提供的资料，采用地形测量、工程地质测绘、槽（坑）探、井探、钻探和相关测试等多种技术方法开展应急勘查，在基本查
驻村工作队员个人工作总结2018年成为汪二镇下程村驻村队员以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在下程村“两委”成员帮助下，下程村第一书记指导下，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。 （一）走村入户，摸清村情民况。驻村后，在下程村村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。首先是参加村两委班子工作推进会，详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，初步掌握了下程村的基本情况。再是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与下程村“两委”班子进行深入的交流，与“村两委”班子紧密联系，在汪二镇党委的领导下，为全村脱贫攻坚工作打下了良好的组织的基础。 （二）严于律己，遵守组织纪律。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、
请销假、外出报备等日常管理制度。 （三）聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。 在驻村工作中，我主要做了以下几点工作：1、协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作；2、协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段；3、协助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度；4、协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议；5、监督下程村扶贫工程进度；6、按照镇里的分工要求，协助参与村换届工作，全程参与选举过程；7、积极参与了农村环境整治工作。为切实做好重中之重的扶贫相关工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。同时镇村两级积极联动，整合全村之力，积极落实扶贫政策，协调推进“精准扶贫十大工程”。同贫困户吃“连心饭”，拉近镇村相关扶贫干部，帮扶干部，驻村干部与贫困户的距离，消除贫困户和干部之间的生疏感。 驻村以来，虽然参与完成了许多重点工作，个人的政治理论素养和实践能力也得到了进一步提升，但是问题仍然存在。扶贫工作的开展有待完善。首先对贫困户的信息掌握程度不够，没有
工作小结 1．原生晕异常 2013年进行了1：10000化探扫面工作，共采集样品879件。沿用2007年项目的化探异常下限值，Cu为70×10-6，Pb为90×10-6，Zn为150×10-6，Au 为5×10-9，这批样品的测试成果表明，部分样品出现了铜、铅、锌的异常。其中，38个样品的铜元素含量在（70-593）×10-6区间；11个样品的铅元素含量在（90-539）×10-6区间；15个样品的锌元素含量在（150-1817）×10-6区间，,31个样品的金元素含量在（5-485）×10-9区间。 圈定了以Cu、Pb、Zn和Au异常为主的化探异常，位于矿区NE部，呈不规则状NE向展布，异常具一定梯度变化，浓集中心较明显，带宽大于400m，长大于650m。异常带内主要出露地层为（含）炭质二云母石英片岩、（红柱石化）炭质板岩和千枚岩，褐铁矿化较强，岩石中可见具黄铁矿假晶的褐铁矿，故推测应为矿致异常。异常区内见NE向断层和一条近EW向断裂呈锐角相交，是成矿有利条件，具较好的找矿前景。 化探异常： 在矿区开展1∶1万区域化探扫面,在矿区北东部圈出了以Cu、Pb、Zn、Au 为主等多元素综合异常带。异常带内主要出露地层为（含）炭质二云母石英片岩、（红柱石化）炭质板岩和千枚岩。 Au 是直接指示元素, Ag、Hg 、Bi、Mo 、Cu、Pb、Zn、As、Sb 是间接指示元素, 其中Ag、Mo、Cu、Pb是最佳指示元素。 硫化物多金属热液矿化作用的特点是具有Cu、Pb、Zn 3个元素异常共生产出的特点。 热液金属矿床中除Au外常伴生有Hg、As、Sb、Pb、Zn、Ag、Cu、Bi、Mo、Co、Ni等元素异常。在一个矿床上，这些元素异常不一定全部出现，但会出现其中的大部分。 尽管阿尔其图矿区与朱拉扎嘎、常山壕和赛音乌苏矿床所处的地理位置不
地质矿产勘查局地质队安全生产工作总结 加强矿井机电和提升运输管理，充分利用日检、月检时间，严格检修质量，减少故障 误时，确保了矿井正常生产。 (二)截止目前，在食品安全监管工作中，全局共出动执法人员5172人次，出动执法 车辆车次，集中力量检查食品经营户14142户次，立案查处各类食品违法案件49件，罚 没款1.97万元。二是开展节日期间食品市场专项执法检查。对节日食品进行重点检查， 依法查处销售"三无"食品、冒牌、仿冒、过期变质以及不符合卫生要求的食品等违法行为，共查获各类五粮液等系列白酒99瓶(袋)，过期啤酒等饮料315瓶(袋)，不合格食品3336袋，不合格杏仁露等礼品盒1249盒，标值达5万余元。 二是按照《2020年吉林煤矿安全监察系统安全控制指标考核及奖励办法》，我处制定了《2020年##煤矿安全监察办事处安全控制指标考核及奖励办法》，成立了以主任为组长，书记、副主任为副组长的安全控制指标考核领导小组，对省局下达的安全控制指标进行了 分解，按全年和季度落实到了科室和人头，按季度考核(监察一科全年控制指标30人;监 察二科21人;监察三科32人)。考核办法明确规定，对分管辖区煤矿死亡人数超标的科室 或在监察执法工作中，有严重失职、渎职和违纪行为的监察员，取消其安全控制指标奖励 资格。 继续深入抓好各中层部门的安全学习，对员工安全思想教育活动，使安全活动平衡深 入发展，在全公司形成良好的人人重视安全的局面。 2020年我单位认真贯彻国家安全生产法律、法规及上级有关规定和要求，层层落实安全生产责任制；广泛开展安全生产宣传教育和安全生产大检查活动；认真贯彻局安全生产 会议精神，落实局2020年新修订的《安徽省地质矿产勘查局安全生产考核表》的各项要 求和局安全文明机台标准，积极参加“安全生产月”、“安康杯”竞赛活动；按照国家和 上级有关规定提取和使用安全费用，保证了安全生产的投入；深入开展安全生产隐患排查 治理专项行动，对本单位存在的不安全因素进行了整改，施工现场的安全生产条件得到了 进一步的改善。全年没有发生因工轻伤及以上事故，无新增职业病，无重大设备事故，无 火灾爆炸事故，无道路交通事故，全面完成了全年安全生产目标。 今年我队完成地质找矿钻探工作量58000米，较去年的35600米有了大幅度提高，地质延 伸业的工作量也有所增加，还有深部钻探科研项目。我队在保持经济持续增长的同时，也 做到了安全生产，为“落实科学发展观，构建和谐地勘”做出了应有的贡献。 现将全年安全生产主要情况总结如下： 一、制定了2020年安全生产计划和目标 为认真做好2020年安全生产工作，年初根据安全生产法律法规和上级的有关文件 精神，结合实际制定了队2020年全年安全生产、安全费用计划，提出了全年安全生产目标，并从11个方面提出了保证目标实现的具体措施，经队安委会讨论通过后，以文件的 形式下发队属各单位贯彻落实。队安全生产计划和目标的制定，为我队全体干部、职工指 明了2020年安全生产工作的重点和奋斗目标。
地质工作总结 地质工作个人总结4篇 总结一： 一年来在领导的关心和老前辈的耐心帮助下，我在思想、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，个人素质也有了一定的提高，现将本人一年来的情况作以下简要汇报： 一、政治思想品德方面 日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。认真学习我局的各项方针、政策，使自己能够对各项方针、政策正确的理解与执行。在生活中通过老前辈的言传身教，我对吃苦耐劳和勤俭节约有了更加深刻的认识，无论生活怎么改变，这一美德将永不褪色！ 二、业务工作能力 去年的一年中，我主要从事地质方面的工作，具体为：部分新矿权的踏勘设计与总结的编写、野外踏勘及境外风险投资项目报告的编写。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向前辈及专业人士请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，
业务水平有了一定的提高。 三、工作敬业表现 在日常工作中能够树立正确的工作态度，对本职工作有高度的责任感和使命感，安于平凡敢于吃苦。按照每周、月做好工作计划，并按照计划逐项、条的完成。在野外工作中，不怕蚊虫叮咬、不畏毒蛇野兽，严格按照计划和规范将野外勘探工作做好，为下一步工作提供翔实、可靠的依据。 四、完成工作实绩 在这一年中，我参与并实施了EPL4234、EPL4305、EPL4533等多个矿权的勘探与室内总结的工作，将理论知识与野外实绩情况相结合，顺利完成了规划的主要目标和任务。在境外风险投资项目申请方面，完成了5个项目的申报工作，在规定的时间内紧张有序的完成了预期工作。 一年来，我始终坚持严格要求自我，认真完成领导安排的各项工作，虽然没有取得突出的工作成绩，但却踏踏实实地完成了岗位上的各项基础工作，是自己在充实的工作中得到了锻炼。尽管如此，我的工作中仍存在着业务水平低、不全面等问题，这些差距也已成为我学习的动力，督促加强学习，继续提高思想觉悟，以更加饱满的热情投入到工作中！ 总结二：地质工作年度个人总结 在2015年到2015年度中，在在公司的各位领导与同事的热心帮助下，我在思想上、技术上等各项上都有了一定的提
地质勘探工作总结 总结一： 地质专业在野外工作主要就是两大块，地质测绘于地质钻探，两者相辅相成测绘指导于勘探，勘探是对地质工作的深化并对测绘有验证作用。 在平原地区和丘陵地区钻探工作更凸显重要，根据一段时间工作感受总结出如何改进勘探工作的一些想法： 1、责权明确：谁钻探谁出报告，谁盖章签字。目前勘探工作中存在分包、转包，到最基本的勘探机组人员和编录人员，他们自我意识成了做一份不需要负任何责任的下意识的劳动而已。所以最终变成地质组和机组、编录甚至和勘探地质单位之间在玩猫抓老鼠的游戏。 2、利益下放：勘探中的利润搞这行业的都清楚，一台钻机运气好的话一年就可以挣回4台钻机的钱，所以搞这行的，没有搞过这行的，只要有一点机遇都进这个市场，现在市场混乱程度可想而知。勘探行业中的利益与权利之间的勾当。。。一切都在使勘探变得更加混乱。自己感觉单位如果允许地质人员自己拥有钻机，自己对自己钻机负责，这样一是便于质量追究管理，二是有效益有压力，对质量管理更加可控。在未来几年铁路市场萎缩的情形下还可保证本单位在勘探市场有竞争力。 3、建立长效约束机制：近些年勘探工作量很大，与大量
其它勘探单位合作也是形势使然，但一定要有一个合理的管理机制，在不同的工地遇到许多合作勘探单位，他们钻机主要来源本单位职工挂在项目上（一般钻机拥有者在其它项目上），部分长期合作私人钻机、部分为当地市场寻找的，钻机水平参差不齐，所以缺少约束的钻机队伍都想尽办法偷工减料，现场就抓到过一些孔就在孔口画个圈，在边上摆几块土就报终孔！与其钻无用孔不如不钻孔！对合作单位需要对其所做的项目有个总体监管，如上某项目合作单位有多少长期合作钻机能进场，勘探单位有多少技术人员能到位，技术人员的组成是否能适合这项工作。 4、钻机工人和编录人员的约束：钻探工人是在地质工作的第一线，最基本的地质资料都要从他们的辛勤工作中获得，由于钻探工人素质普遍较低，就需要现场编录人员能尽职尽责把钻探中的情况完整的进行纪录、分析、整理，一份优良的钻探报表需要钻工和现场编录一起努力付出辛勤的汗水，但如果缺乏监督，纪录人员和钻机老板容易纠结在一起，钻孔质量难以保证！现场发现许多编录为非地质类专业学生利用假期在此打工，对土石这些基本地质体都没有概念，更有甚者不学无术，一脸油滑腔，对现场指出的问题满口应承，一回头继续他的偷工减料。本人觉得一家勘探单位需要有一批质量可靠的合作钻机老板，需要有长期合同的编录人员，这样才能对最基本的质量可操控。如果像现下流行
地质勘探队行政工作报告 ——求真务实开拓创新努力实现我队经济持续、快速、健康 发展 各位代表、同志们：下面我向大会作200*年度行政工作报告， 请予审议。 一、200*年工作回顾 200*年是我队改革发展任务重、困难大的一年：按照局年初的工作部署，我队要完成事企分体运行试点工作；适应局新考核办法，调整分配与积累的关系；应对“非典”疫情，保护员工的生命安全，维持队伍稳定与正常的生产经营秩序。在多种不利的情况下，全队员工团结一心，众志成城，一手抓“非典”预防，一手抓改革发展，不仅取得了抗“非典”的阶段性胜利，维护了职工的正常生产和生活秩序，而且较圆满地完成了全年的各项工作任务，取得了可喜成绩。(一)改革有新突破。按照省局的统一部署，我队进行了事企分体运行改革的试点工作：打破了原有管理体系与机制，建立了事业部、企业部，初步划分了职能，重点突出了企业的经营职能；打破职工身份界限，原事业身份全部存入档案，现实岗位工作中，管理职务不贯行政级别，收入高低重在实际能力和劳动绩效，不唯技术职称和技术等级，打破了干部、工人身份差别；打破了事业单位工资体系，全面实行岗位工资制度和项目工资制度，压缩了保障工资比例，扩大绩效工
资份额，同级别人员不搞一刀切，根据综合贡献率适当拉开差距，体现效率优先原则。通过实施事企分体运行，我队各级后勤管理人员减少1／4，中层干部职数也有大幅度减少。企业的经营职能得到进一步强化，新的人事、用工、分配和财务核算机制更加适应市场经济的发展和地勘单位企业化经营的需要，为我队的可持续发展奠定了基础。 (二)经济上新台阶。200*年，全队完成多种经营产值2400 余万元，比上年增长21，在职人员人均产值9.6万元，全成本核算盈利11万元，职工人均年收入达到1.3万元。房地 产公司通过与民营资本合作、向银行贷款等渠道筹集开发资金，初步突破了制约公司发展的瓶颈，当年完成开发量12000平方米，实现销售收入303.6万元，改变了公司难以为继的困境，发展呈现良好态势。金龙大酒店采取股份合作模式，筹集了装修改造资金，引进了客源，搞活了经营机制，去年在抵御“非典”侵害，消化上半年亏损的基础上，联合体内部考核结余13.9万元，使改造投入资金回报率达19.3，成效已经初步显现。年末队又对酒店股份合作制形式进行进一步规范和完善，并成为酒店经营的第一大股东，首次尝试了 以股权主导经营权的管理办法。 地勘及延伸业得到进一步巩固和发展，除了原有的桩基施工、资源勘探、岩土勘察之外，在矿产储量核查、地质灾害治理、高边坡勘察与治理、矿山环评与矿山地质勘察等方面有新突
即将过去的这一年是我工作以来压力最大同时也是我取得较大进步的一年。首先我对地质所的各位领导、同事和师傅们表示衷心的感谢！正是在你们的大力帮助下，通过以老带新和手把手的言传身教，我的业务水平才取得这样的进步。下面我就这一年来的工作、思想和学习等方面的情况向领导、各位同事简要汇报一下。一、在思想上，我没有放松思想政治学习，以优秀党员的标准，不断提高自身的思想道德修养。在增强全面贯彻执行党的基本路线、基本方针、基本纲领的自觉性的同时，全面提高运用马列主义基本原理解决工作、生活中各种实际问题本领。深入学习贯彻党的十七大精神，有针对性地查摆自己在世界观、人生观、价值观以及理想信念、宗旨意识等方面存在的突出问题，边学习边提高，使我的思想境界得到了净化与提高，大局意识和负责任意识得到增强。积极了解国内外重大时事新闻，时时把握动态形势，始终紧密跟随党中央的步伐。二、在工作中，我本着立足岗位、无私奉献的工作精神，不怕苦不怕累，以学技术、长本领为目标进行了不懈的努力。我勤勤恳恳，认真做好自己的本职工作，在工作中不断学习、成长。（一）面临着孤岛地区严峻的勘探形势，我和同事们一起自觉加压，为管理局地质勘探论证会作出积极准备。其间，大家日夜加班奋战了二个多月的时间，精细作出了各区块目的层构造图六幅，落实了探井井位目标10口，为孤岛地区的勘探工作奠定了坚实的基础。通过对论证会的全方面接触，使我自己工作水平有了很大幅度的提升。特别的和同事一起奋战的时间里，我深深感受到了集体中团结奋斗的巨大作用。(二)在接手孤北地区的勘探工作以来，通过对基础资料的不断积累、消化和吸收，对所管区块的地质情况有了基本的认识，工作也逐渐得心应手。工作中把握好每次学习的机会，一边不断消化前人所做的工作成果，整理已有的相关资料，从中得到启发，另一方面不断向室内师傅学习他们工作中所得的经验，以供自己借鉴。工作中对自己不明白的问题常与他们进行探讨，提出自己的见解和看法，不断思考，勇于探索，目前已基本能够独力开展各项勘探工作。今年组织并参与的《孤北斜坡带**街组隐蔽油气藏成藏模式及勘探技术研究》项目获采油厂科技进步一等奖，所取得的科研成果对下步该区滚动勘探工作起到积极的作用。三、业余时间里，面对地质所着重脑力劳动、以电脑为主要工具的特殊工作环境和超负荷工作量，以及缺乏体育锻炼，我积极参与各项文体活动以增强个人体质。专业方面，我也主动加压，积极与同事探讨GeoFrame、LandMark等行业软件的应用技巧，为顺利开展地质研究工作打下基础，同时经常对自己进行充电，不断学习当前热门的勘探方法原理，使自己的业务技能和科研水平得到提高，以适应将来的行业竞争，更好的为油田事业作出自己的贡献。当然，我还存在许多不足。
地质单位工作总结 工作总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。以下是就业指导网为您准备的《地质单位工作总结》，希望对您有所帮助! 【20XX地质单位工作总结】 20XX年，在市局党组的正确领导下，在上级业务主管部门的支持帮助下，地质队领导班子坚持深入贯彻落实科学发展观，以创收为重点，以拓展业务为突破口，围绕“稳定、发展”两大主题，全队上下同心协力、踏实进取，较好地完成了年初制订的各项工作目标。现将20XX年度工作简述如下： 全年的工作回顾： 一、加强队伍建设，改进工作作风 (一)、加强了班子建设 20XX年元月21日，地质队党总支的书记邹爱萍同志到任，在一定程度上弥补了地质队班子成员不健全的局面。地质队形成了以总支委为成员的班委，班子成员总揽全局、驾驭全局的执政能力有了较大提高。形成了较完善的议事处事制度，“三重一大”问题由总支委集体讨论决定。班子成员团结协作，分工不分家。班子成员之间能做到小事互相通气，大事上会讨论，有问题不回避，开诚公布，整个班子团结一心，形成齐心协力促发展的良好局面。 (二)加强了队伍建设 1、重视人才培训，提升人员素质
内部挖潜，提升现有专业技术人员的水平和管理人员的素质。以岗位培训和新拓展业务培训为重点，全年安排的各类人员培训达15人次，主要有矿山地质环境保护与恢复治理方案编写培训、岩土工程勘察规范新条例规范培训、矿产资源储量核查报告编制及矿产资源利用现状调查培训、新税法知识培训等。 2、加强人力资源的优化配置，培育新生力量 继续引进人才，续聘了3位老高级工程师，以老带新，逐步解决技术人才断层的问题。新聘了1位年轻的技术人员，新安排了1位下岗人员打印报告，增加了技术后备和辅助力量。 3、加强了对后备干部的培养 为了加强对地质队干部队伍的梯队建设，本着“成熟一个，发展一个”的原则。今年8月份，地质队向市局党组推荐了一位正科级、二位副科级后备干部，并已备案。 二、制度建设不断完善，整体竞争力不断提高 1、以“制度建设年活动”为契机，加强了制度建设，完善了激励机制。 今年4月份，综合科着手对原有的制度进行了清理，增加了《会议制度》、《后勤管理办法》、《节约条例》及《地质队专业技术人员聘用管理办法》等规章制度，完善了奖罚制度及激励机制;根据单位的实际情况(差拔事业单位，企业性质管理)，制定了专业技术人员的业务量及工作效益考核办法，将个人工作业绩与年终考核、个人经
地质队个人总结范文 最近发表了一篇名为《地质队个人总结》的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。 地质队工作总结 xx年全队员工团结一心,众志成城,圆满地完成了全年的各项工作任务,现将一年工作总结如下： 地勘及延伸业得到进一步巩固和发展,除了原有的桩基施工、资源勘探、岩土勘察之外,在矿产储量核查、地质灾害治理、高边坡勘察与治理、矿山环评与矿山地质勘察等方面有新突破。地勘处成立物资设备股份租赁站,利用股金增添了3台套6型钻机，2300米绳索钻具以及测量等设备,满足了资源勘察市场的需要,去年实施了一口660M磷矿勘探孔,初步恢复了深孔资源勘探的信心与能力。试验室实行买断生产资料经营,自己筹资增加水、煤质化验设施,还 ___改造了原破旧、脏乱的环境,为自我发展打好了基矗检测中心高密度电法勘察在地质灾害中应用成功。新突破的领域与新增加的专业内容或手段既是市场竞争力提升的表现,也是新的重要的创收获利途径。
(二)管理有新举措。强化了全员生产风险抵押金制度,在职职工每人每月安全风险抵押金由5元增加到10元。加大了对安全第一责任人的职责奖罚力度,各主要生产施工安全第一责任人、队分管领导、安全主管每月奖罚100元,其余经营单位第一责任人每月奖罚数为50元。开展了安全生产月活动,加强安全宣传教育,普及安全知识,查处安全隐患,保障了安全生产,实现了全年安全生产无等级事故的目标。 继续深入贯彻ISO2000管理标准,强化程序操作,在确保外供产品合格率100％的基础上,奖励创优单位及个人,增强品牌意识与创优责任感。去年集中为施工单位职工配备各类地质勘察施工规范200多套。地勘处提交的《兴山县建设环保局办公楼、住宅楼勘察报告》获宜昌市勘察设计?四优?评选三等奖、湖北省勘察设计?四优?评选 三等奖（均为宜昌地区勘察唯一最高奖）。 为规避现金流动风险,在继续坚持会计分理制的基础上,进一步强化了财务管理,各财务分理处只设会计,依法归并银行帐号,统一管理银行资金,集中出纳,掌握全队现金流量。