地质队个人总结
《地质队个人总结》的范文，觉得应该跟大家分享，篇一：地质队工作总结
地质队工作总结
20XX年全队员工团结一心,众志成城,圆满地完成了全年的各项工作任务,现将一年工作总结如下：
(一)经济上新台阶。20XX年,全队完成多种经营产值2400余万元,比上年增长21%,在职人员人均产值9.6万元，全成本核算盈利11万元,职工人均年收入达到1.3万元。房地产公司通过与民营资本合作、向银行贷款等渠道筹集开发资金,初步突破了制约公司发展的瓶颈,当年完成开发量120XX平方米,实现销售收入303.6万元，改变了公司难以为继的困境,发展呈现良好态势。金龙大酒店采取股份合作模式,筹集了装修改造资金,引进了客源,搞活了经营机制,去年在抵御?非典?侵害,消化上半年亏损的基础上，联合体内部考核结余13.9万元,使改造投入资金回报率达19.3%,成效已经初步显现。年末队又对酒店股份合作制形式进行进一步规范和完善,并成为酒店经营的第一大股东,首次尝试了以股权主导经营权的管理办法。
地勘及延伸业得到进一步巩固和发展,除了原有的桩基施工、资源勘探、岩土勘察之外,在矿产储量核查、地质灾害治理、高边坡勘察与治理、矿山环评与矿山地质勘察等方面有新突破。地勘
处成立物资设备股份租赁站,利用股金增添了3台套6型钻机，2300米绳索钻具以及测量等设备,满足了资源勘察市场的需要,去年实施了一口660M磷矿勘探孔,范文TOP100初步恢复了深孔资源勘探的信心与能力。试验室实行买断生产资料经营,自己筹资增加水、煤质化验设施,还彻底改造了原破旧、脏乱的环境,为自我发展打好了基矗检测中心高密度电法勘察在地质灾害中应用成功。新突破的领域与新增加的专业内容或手段既是市场竞争力提升的表现,也是新的重要的创收获利途径。
(二)管理有新举措。强化了全员安全生产风险抵押金制度,在职职工每人每月安全风险抵押金由5元增加到10元。加大了对安全第一责任人的职责奖罚力度,各主要生产施工单位安全第一责任人、队分管领导、安全主管每月奖罚100元,其余经营单位第一责任人每月奖罚数为50元。开展了安全生产月活动,加强安全宣传教育,普及安全知识,查处安全隐患,保障了安全生产,实现了全年安全生产无等级事故的目标。
继续深入贯彻ISO20XX管理标准,强化程序操作,在确保外供产品合格率100％的基础上,奖励创优单位及个人,增强品牌意识与创优责任感。去年集中为施工单位职工配备各类地质勘察施工规范200多套。地勘处提交的《兴山县建设环保局办公楼、住宅楼勘察报告》获宜昌市勘察设计?四优?评选三等奖、湖北省勘察设计?四优?评选
三等奖（均为宜昌地区勘察唯一最高奖）。
为规避现金流动风险,在继续坚持会计分理制的基础上,进一步强化了财务管理,各财务分理处只设会计,依法归并银行帐号,统一管理银行资金,集中出纳,掌握全队现金流量。
为规范个体及外协单位以本队和公司名义从事地质勘察和工程施工的行为,制定了《个体及外协单位勘察施工管理规定》。范文写作加强了对经营信息人员的监管,如发现私自将信息外泄或转移,队将取消其岗位聘任资格直至解除劳动合同,并追赔相应损失。
为了进一步落实依法治队思想,提高全队管理水平,队在广泛吸收职工意见的基础上,对全队所有规章制度进行了全面清理、修改和完善，出台了《一二五队制度汇编》（200*）,分发到每一个职工手中，人手一册,并组织全队干部职工开展了《制度汇编》答题竞赛活动。
(三)社会化管理与社区建设有新进展。经过近三年的努力，在省局领导的关心和支持下,我队于200*年12月正式参加宜昌市基本医疗保险,工伤、生育、失业三项保险同时进入宜昌市统筹。参加地方医疗保险符合地勘单位改革的发展趋势,可以适当降低单位医疗费用负担,可以提高职工的医疗保障水平,可以规范公费医疗管理中的各种违规违纪行为,减轻单位管理负担。
二、目前的经营现状
过去三年，我队经济持续增长，各项经济技术指标屡创新高，200*年经营创收总额达到2400万元,在提足折旧、消化以往
欠帐的基础上还略有节余,职工人均收入水平稳步提高,职工就业
率保持在较高水平,可以说，200*年在我队多种经营发展史上留下了光辉的一页。但是,我们也应该清醒地看到,我队发展中还存在
诸多的困难与不足：从发展水平上看,同其它煤炭（田）地质单位相比,我们的发展速度慢了，与发达地区兄弟单位相比差距更为悬殊；从市场竞争力上看,思想汇报专题主业不强,辅业不精,市场领域窄,技术手段单一,经营规模偏小，抗风险能力弱,在市场竞争中,与个体户相比优势不明显；从综合实力上看，有效资产严重不足,流动资金奇缺,设备陈旧老化,人力资源匮乏,历史包袱沉重,严重
制约着单位的发展；从经营管理机制上看,项目经理制推行不力,
人员的流动渠道不畅,公有制的实现形式单一,集体资本、个人资
本参与队有项目的生产经营和维持以队有经济为主体的经营模式
存在体制上的不协调，在现有条件下要兼顾各方面的利益还有一
定困难；从管理效能上看,安全隐患依然存在,质量事故时有发生,效率低,管理不善,经营成本居高不下；资质、证照管理与自身需
要和市场管理的新矛盾时有发生；财务管理忙于事务,与动态的经营活动需要
不尽适应；日常管理中,制度有漏洞、有制度不执行或违反制度不处理的现象屡见不鲜；传统的分配观念根深蒂固,阻碍员工们选择新的市场价值取向。这些存在的问题和不足虽然有各种客观
原因,非一朝一夕所能解决,但主观的懈怠是最根本的原因,必须引起我们的高度重视,并在工作中逐步加以克服和解决。
三、今后的主要任务
200*年，随着国资委管理办法的实施,我们行业的管理方法乃至性质已发生巨大变化,预计这个变化的方向是更加企业化,精品更加市场化,更加规范化或法制化。为了应对或适应新的形势,结合我队实际，我队今年及以后一段时期的主要任务是：－－提高经济运行质量。努力实现粗放型管理向集约化管理转变,实现经济增长方式从量的增长向质的提高转变，重点考核经营单位经营利润、国有资产的保值增值率和职工收入水平。
－－适度调整产业结构。发展地勘业,做精地产旅游业,做强基础施工业,放开搞活配套附属业。
－－转变经营机制。继续完善事企分体运行机制，提高企业化经营管理水平；在强化资质、证照统一管理的基础上,引导集体资本、职工个人资本及外来资本参与经营,完善治理结构,增强经济活力；在仍然提倡各经营单位发展原有专业的前提下，取消内部专业分工的原则限制；大力推行和继续完善项目经理制、单机核算以及全风险承包等经营管理模式。
－－盘活存量资产。通过清产核资,最大限度核销不良资产,提高良性资产比重；通过联营、开发、变现、抵押、偿债等多种可能的途径盘活存量资产,使其发挥最大效用。千方百计清偿内外欠帐,特别是员工原工程的含量工资。
－－提高人员素质。要通过教育培训、政策引导、积极引进等手段提高员工的思想素质、文化素质和能力素质；努力为内外
人力资源创建平等劳动、平等创收、平等受益的平台；要强化和
完善对管理人员、技术骨干、熟练技工的管理,放开放活一般施工劳务管理；最全面的要在经济发展的同时,为员工个人事业的发展创造有利的条件,促进员工的全面发展。
马村区地质矿产局20XX年工作总结
20XX年,我局在市局和区委、区政府的正确领导下,以十七大精神为指导,以科学发展观为统领,按照?保护资源、保障发展、服务社会、维护权益?的总体要求,紧紧围绕全市国土资源管理中心
工作,
坚持?两个第一?切实加强资源管理,严格依法行政,积极推进?三个转变?,提高工作效能,全面推进国土资源管理工作的开展,在
全局干部职工的共同努力下,较好地完成了全年的各项目标任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、各项目标任务完成情况
（一）大力宣传《矿产资源法》,全面提高各级领导和广大群众的资源保护意识。今年是《矿产资源法》颁布实施22周年,为
此我局充分利用?3?19?矿法宣传日、?4.22?世界地球日以及?12.4?法制宣传日等重大节日在全区宣传国家相关矿业政策以及配套的
法律法规,使得各级领导和人民群众树立科学发展,全面推进资
源、环保、社会协调持续发展。为扩大宣传面,我局还充分利用电视台、报纸等新闻媒体,聘请电视台、报社记者进行跟踪报道。今年,我局共出动宣传车15辆次,向周边群众散发传单3000余份、
张帖标语300余条、拦街横幅2条、设立咨询台2个、咨询人数
达3000余人,全区上下形成了浓厚的矿法宣传氛围。
（二）认真落实《矿产资源法》,规范采矿权管理。
一是采矿权年审工作。今年元月16日,我局与焦煤集团、市
局配合,在全区矿山企业中开展了采矿权人年度报告审查工作。在审查过程中,按照要求收集资料,签署意见及时上报,对另外由上级国土资源部门委托的9家国有矿山企业,对其采矿权人的开发利用情况、资源补偿费缴纳情况、有无违反矿产资源法律、法规等情
况进行严格审查,确定是否合格,并组织专人进行了实地抽查,其中合格6家，不合格3家,合格率为67%。
二是矿产资源补偿费征收。为切实维护矿产资源的国家所有
权益，我局严格按照矿产资源补偿费的征收标准，创新矿产资源
补偿费的征收形式,组织业务骨干深入矿山企业实地核查,认真核
定矿山企业的产量、销售数量、销售价格、实际开采回采率,对个别拖欠矿补费的矿山企业及时下发催缴通知,要求限期交纳各种规费。并要求矿山企业如实填写?矿产资源补偿费月（季）度申报表?、?产品利润增减表?等,及时了解企业的生产及销售情况。同时,实行矿产资源补偿费交纳与采矿权年检制度挂钩,对矿产资源
补偿费拖欠不缴的矿山企业,不予办理采矿权年检手续。截止目前,已完成非税收入1720万元,超额完成全年所定的目标任务。
三是矿业秩序治理整顿?回头看?工作,维护矿业大局稳定。根据国土资源部等九部门《关于开展整顿和规范矿产资源开发秩序?
回头看?行动的通知（国土资发40号）文件精神,我局制定了详细的工
作方案,并上报区政府付诸实施。我局联合相关部门认真开展摸底调查、巡回检查,及时协助查处各类违法采矿行为,重点对谷堆后村、上刘庄村、庙前村以及九里山一带附近无证采矿、乱采滥挖、破坏资源环境的行为进行整顿。今年以来，我局先后出动执法人员400余人次，大型铲车5辆次,对辖区沿山一带、重点矿区等非法采矿活动进行突击整顿,查处各类无证采矿,非法开采行为60余起,充填炸毁废弃井筒、矿硐等6个隐患点依法没收风钻、铁锹、井架等采矿工具200余件,严厉打击了非法采矿的嚣张气焰。
四是地质灾害防治工作。针对汛期是滑坡、泥石流等地质灾害多发期，我局成立了汛期地质灾害防治工作领导小组和应急小分队,明确一把手为第一责任人和主要领导为具体责任人的工作责任制，根据本地区实际情况，以区政府名义专门制定下发了《马村区地质灾害防治方案》和《马村区地质灾害防治应急预案》,从地质灾害等级分类、组织领导和职责、灾害应急、监测部位等方面作了细致的规定,明确了防治重点、防范地区和重点防范期。同时建立了区、乡、村三级预防体系，层层签订地质灾害防治工作目标责任书,对各隐患点实行?一点一测?，对已查清的地质灾害隐患点实行24小时专人监测,具体任务到人,责任到人。同时,加强隐患点周边群众的宣传教育工作,广泛宣传地质灾害防治知识和遇
险避险知识，发放传单近1000余份,地灾明白卡和避险明白卡9份，从而最大限度地降低因地质灾害给人民群众带来的财产损失。
（三）加强企业安全督查,确保无安全事故发生。为进一步落实国家关于安全生产方针政策以及?隐患治理年?和奥运期间各项工作部署的落实,根据《焦作市人民政府办公厅关于开展百日安全督查专项行动的通知》(焦政办明电129)号文件精神,我局及时成立了百日安全专项督查领导小组,从4月底开始至7月底,对安阳城办事处企业安全生产、安全隐患情况进行重点督查,督查过程中通过采取听取汇报、查阅资料、深入现场督查等，摸清了行业所涉及的非法采矿活动、地质灾害防治和超层越界开采以及矿山环境治理等情况，对存在的安全隐患向办事处及时下发了问题整改意见书，建立健全了隐患治理和危险源监控制度,确保了区域内无安全事故发生。
（四）切实加强政风行风建设工作,着力构建和谐国土。
今年以来,按照市局的总体要求,我局始终把加强政风行风建设工作摆在重要议事日程，立足实际，切实找准抓手，通过?三个注重?、?三个转变?,力求在深度上做文章,在力度上下功夫,在满意度上见成效。
篇二：采油队XX年地质工作总结
20XX年采油站地质工作总结
一、基本情况
1、概况
目前第三采油站有四大主力区块，分别为彩8井区、滴12井区、滴2井区和滴西12井区,至20XX年12月全站已接管油水井共有229口，其中采油井总井数163口，开井数132口，注水井总井数66口，开井数59口。（表1）
表1第三采油站生产情况统计表(20XX12)
2、目前生产情况
截止20XX年12月底，油井开井数132口，井口平均日产液1073t(滴2井区128t，滴12井区307t，滴20井区354t，滴西12井区284t)，日产油419t(滴2井区27t，滴12井区74t，滴20井区214t，滴西12井区104t)，综合含水61.0%，水井开井数,59口,平均日注水1141m3（表2）。
表2第三采油站产量情况统计表(20XX12)
二、产量完成情况
第三采油站全年计划产量15.32万吨，截止20XX年11月底井口日产水平404.0t/d（未措施水平358.0t/d，措施水平
3.0t/d，新井水平44t/d），未措施产量完成13.2万吨，新井完成0.69万吨，合计完成13.98万吨，预计全年完成15.26万吨，年注水完成3
4.36万方。
表2第三采油站产量情况统计表(20XX12)
三、完成主要工作 1、水井工作
今年共实施水井措施31井次，其中调剖19井次、新增分注2井次、投转注4井次、酸化3井次、补层2井次、分注提级1井次。针对滴水泉油田层间矛盾较突出，有针对性的采取调剖措施，改善吸水剖面不均匀状况，提高水驱动用程度，全年共实施调剖19井次（滴20井区11井次，滴12井区6井次，滴2井区2井次），从目前调剖效果看，滴20井区调剖较好，滴2井区无效，滴12井区实施较晚，效果待观察。滴西12井区由于注采对应差，该井区共实施补层2井次，新增分注1井次，提高油水井对应关系，针对3口井口压力高分别实施了酸化改造，疏通地层改善了油层渗透能力，已满足配注要求。滴20井区全面按照开发方案，对注采井网不完善的井区尽快实施转注，补充地层能量，全年共实施转注
井次4口，且都进行了分注，实现了井区早日注水补充能量，更好得合理开发。
根据动态管理要求先后调水86井次（上调42井次、下调44井次），达到油井稳产目的；在现场严格加强管理，以“注够水，注好水”的原则，全力保证注水水质质量，施工作业后严格执行洗井工作，先后共洗井114井次（泵车洗井36次、正洗81井次）；为保证井筒工作正常，全年检管重配10井次，保证了注水工况正常。通过对各井区水井分注、调剖、动态调水、新井转注、油井挤液、恢复注水多管齐下，有效解决层间差异，为各区块油藏稳产奠定基础（表3）。
表3 20XX年注水井工作统计表
2、油井工作
1）油井完成工作
新井：截止12月底，全站共新投17口，其中转注4口
（D2094、D2036、D2111、D2102），调关2口（滴314、滴315），目前油井开井14口，目前日产水平45t/d（表4）。
表4 20XX年新井投产跟踪表
措施井：油井措施作业7井次，其中压裂1口（D219）、回采2口（滴210、滴314）、补层2口（D1117、DX2449）挤液1口（滴307）、堵水1口（D2028）目前日增水平1.8t/d（表5）。
表5 20XX年注水井工作统计表
老井：老井根据油井的实际生产情况，通过动态控制图、工图、液面、泵效等进行全面分析，并根据开发所动态分析情况，合理控制部分井采液强度，先后进行抽油参数的调整33井次，检泵作业22井次，系统试井4井次，有效提高了抽油井泵效，确保油井正常生产。
四、产量分析 1、递减分析
截止20XX年11月底，未措施井水平自然指数递减为
14.03％，其中滴2井区29.31%，滴12井区14.44%，滴20井区10.45%，滴西12井区14.96%（表6）。
表6 20XX年各区块指数递减统计表
2、未措施分析 1）减产分析
与20XX年12月对比，见产主要为含水上升减产。滴12井区合计减产15.1t/d，其中含水减产13口，液量下降1口，减产井全区分布，由于调剖工作开展较晚，见效还有待时间，减产为递减；滴2井区合计减产8.0 t/d，区块减产最大，由于该区块近2年调剖采用降粘驱油方式，从整体效果看，该区块水窜通道已经形成，该方式明显无法封堵大孔道，含水上升较快；滴20井区合计减产29.4t/d，该区块看由于油藏存在高渗通道，界面窜流严重，通过注水井分注效果不明显，从今年调剖效果看，部分注水井高渗通道明显封堵，区块老井递减在10.45%，但施工较晚井组，以及转注较晚井组，含水明显上升较快；滴西12井区合计减产26t/d，其中含水减产15口，液量下降2口，滴西井区由于地层复杂，各小层发育面积较小、且不连片，造成注水井不能有效进行驱油，该井区含水升主要表现为地层水。（见表7）。
篇三：地质队安全生产者述廉述职报告
地质队安全生产管理者述廉述职报告按照地质队班子成员的分工，本人负责安全生产工作。一年来，我积极参加地方政府和上级部门组织的各类会议和培训，学习国家相关政策法规，认真领会精神，联系我队实际情况做了一些具体工作。现将有关情况汇报如下：
一、加强廉政学习，树立正确的价值观
一年来，我认真学习党的十七大报告和胡****同志在庆祝中国******成立90周年大会上的讲话，平时注重党和国家方针、政策以及时事政治学习。始终坚持“恒、实、谦”三个字，“恒”是持之以恒；“实”是理论联系实际，学以致用；“谦”是谦虚谨慎，踏实工作，不断提高自己的理论水平和执政执策能力。我能够积极参加上级部门及本单位的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设若干规定、各项党纪政纪，重视自学，努力领会精神实质，经常对照党纪法规认真查找自身工作中存在的问题。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作的重要性、长期性的认识，还增强了我严于律己的自觉性和同****作斗争的主动性，能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”因而我常常自醒、自警、自励。严格遵党员干部廉洁自律若干规定，规范自己的行为，一年来在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公、忠于职守。没有利用职务上的影响谋取不当利益；没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律，没有利用职务上的影响为亲友和身边工作人员谋求利益；做到艰苦奋斗、勤俭节约，没有讲排场、比阔气、挥霍****、铺张浪费现象。
二、工作实绩
（一）认真规划全年工作，加强检查力度，落实安全生产责任
作为主管安全的负责人，我认为及时学习了解政策法规，并根据我队的实际情况明确工作思路是做好安全工作的前提。因此年初就组织召开了各实体单位安全管理人员工作会议，安排部署了20XX年安全管理工作，为做好全年安全工作理清思路，明确目标。为了保持良好安全生产形势，完成全年安全生产目标，安全机电处协助各实体单位根据本单位实际情况分别制定年度安全生产具体目标，并和工会联合组织了“立足岗位查隐患，我为安全生产献一计”活动，各单位员工积极参与，收到消除安全隐患建议111项，充分发挥调动了广大员工搞好安全生产的积极性。
为确保安全生产，要求安全管理部门将到现场对安全生产工作进行监督检查制度化，对于检查中查处的违章违纪行为和发现的问题能迅速整改。通过每月地质队召开的安全例会对各实体单位的安全工作计划落实情况，安全操作规程和规章制度执行情况，安检整改及危险点预控情况进行督促和检查。
结合安全生产实际情况，针对季节性特点，20XX年组织了春节前、春季、秋冬季三次安全大检查。安全大检查中重点检查了各实体单位安全生产状况及存在的安全隐患，并及时下发整改通知书。地质队承担着主业施工任务，也是安全工作的重点单位，除坚持开钻前的安全检查外，还重点检查了施工钻机的现场资料
管理、地锚深度、前后厂房安装情况、活动台的安全可靠性、现场设备的使用、维护、保养情况和相关记录。
（二）完善安全资料管理，提高安全管理水平
为了提高安全工作管理水平，规范安全资料管理，安全机电处通过组织现场会的形式，将一队安全资料管理方面的经验介绍给其它实体单位。目前各实体单位建立健全了十项安全管理台账，完善了各项台账的内容，使安全管理工作都能按要求详细记录在各项台账中，基本实现了每年所做的各项具体工作都有记录，能查阅，可证明。从20XX年9月起，地质队还建立了安全检查视频和图片档案，将每次检查中好的方面和存在的问题，以视频和图片的形式记录，这些都将为今后做好安全管理工作，提高员工培训效果积累大量素材和资料。安全机电处组织编写的地质队综合应急预案及十项现场处置方案，于20XX年通过省安全监督管理局审查备案。安全机电处还组织编写了安全许可证延期所需资料2本，截止9月我队相关人员分别办理了新的安全生产资质****。
（三）强化安全基础培训工作
20XX年我队以各实体为单位全面开展了安全基础培训活动，年初安全机电处和各实体单位分别**定了员工年度培训和演练计划。安全机电处组织各单位负责人、主管副职、安全管理人员进行安全生产基础知识培训两次，平均考核分数达93.2分。6月，组织各实体单位安全管理人员学习美国DB公司的安全管理理念。
11月，组织各单位驾驶员观看交通事故录像，并进行预防交通事故方面的培训。各实体单位也分别按照年初计划开展了防火、防电、急救知识等方面的培训和演练。通过强化培训，员工对安全生产重要性的认识明显提高，“安全存在于细节中”的思想更加明确，使员工深刻认识到只有保持高度的安全意识和落实好安全责任**，才能真正确保安全生产。
（四）加大安全投入，报废过期设备
今年我队所属各单位加大安全生产费用的投入力度，全年安全投入共计80多万元。安全投入主要用于安全检查、安全培训、劳保用品及安全设施、器材采购等，使相关工作得以加强和提高。
为了保证安全生产，避免老旧设备带病生产，今年组织报废了一批陈旧失效设备。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但在很多方面还存在缺点和不足。主要是本人理论知识学习不够系统、深入，特别是对社会主义市场经济的理论学习需要进一步加强。安全生产规章**度的系统性、可操作性有待通过经常性、大力度的培训工作强化和提高。今后，我将加强政策理论学习，创造性的开展工作，为我队的改革发展做出贡献。真诚感谢领导和同志们一年来对我工作的关心、支持和帮助
以上述廉述职有不到之处，请大家多提批评意见。
地质员工作总结 总结一： 一年来在领导的关心和老前辈的耐心帮助下，我在思想、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，个人素质也有了一定的提高，现将本人一年来的情况作以下简要汇报： （一）、政治思想品德方面 日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。认真学习我局的各项方针、政策，使自己能够对各项方针、政策正确的理解与执行。在生活中通过老前辈的言传身教，我对吃苦耐劳和勤俭节约有了更加深刻的认识，无论生活怎么改变，这一美德将永不褪色！ （二）、业务工作能力 去年的一年中，我主要从事地质方面的工作，具体为：部分新矿权的踏勘设计与总结的编写、野外踏勘及境外风险投资项目报告的编写。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向前辈及专业人士请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业
务水平有了一定的提高。 （三）、工作敬业表现 在日常工作中能够树立正确的工作态度，对本职工作有高度的责任感和使命感，安于平凡敢于吃苦。按照每周、月做好工作计划，并按照计划逐项、条的完成。在野外工作中，不怕蚊虫叮咬、不畏毒蛇野兽，严格按照计划和规范将野外勘探工作做好，为下一步工作提供翔实、可靠的依据。 （四）、完成工作实绩 在这一年中，我参与并实施了EPL423 （4）、EPL430 （5）、EPL4533等多个矿权的勘探与室内总结的工作，将理论知识与野外实绩情况相结合，顺利完成了规划的主要目标和任务。在境外风险投资项目申请方面，完成了5个项目的申报工作，在规定的时间内紧张有序的完成了预期工作。 一年来，我始终坚持严格要求自我，认真完成领导安排的各项工作，虽然没有取得突出的工作成绩，但却踏踏实实地完成了岗位上的各项基础工作，是自己在充实的工作中得到了锻炼。尽管如此，我的工作中仍存在着业务水平低、不全面等问题，这些差距也已成为我学习的动力，督促加强学习，继续提高思想觉悟，以更加饱满的热情投入到工作中！
地质单位的年终工作总结 地质单位的年终工作总结【一】 风雨送春归，飞雪迎春到;转眼之间20xx年就要过去了，20xx 是实施“十一五”发展规划的收官之年，是我公司深化改革的关键之年，今年，在上级公司领导的关怀和支持下，审时度势，统揽全局，坚持科学发展态度，解放思想、更新观念，以勘探生产、地基施工为重点，改革创新，积极开拓新业务，占领新市场;经公司全体干部职工齐心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干的作风，切实完成了公司各项任务指标，取得了令人振奋的成绩;现将我公司的做法从以下进行如下总结： 一、抓管理、增效益、全面完成全年各项指标 完成产值：万元; 完成利润：万元;上缴利税万元; 勘探进尺：岩石勘探米;地基勘探米，地基施工完成; 开展质灾害评估、勘察、设计等项目个; 工程质量优质合格率，顾客满意率;
安全生产：全年没有发生一起安全生产事故，安全事故为“0”，完成公司安全生产目标。 从以上这一组组我们看到的这是公司严抓管理，降低成本，改革创新的结果，是公司全体干部职工上下齐心协力，团结一心，顽强拼搏，追求卓越的结果;在这一年里，公司在做好工程地质勘探、地基施工的基础上，果断采取调整，将工作面扩大，拓展勘探设计、地质评估、工程施工及地质灾害治理等多方面业务，全面开花，稳步推进公司的生产;公司坚持“诚信为本、持续改进、创新发展”的发展方针，抢抓机遇，开拓进取，取得辉煌的业绩。 今年因为国际金融危机的影响，我国各行各业都不同程度受到影响，国家在基本建设上收缩资金，对我们勘探单位来说是严峻的挑战，再加上市场竞争的加剧，如何应对这一局面，使生产任务圆满的完成，公司在管理上下功夫，树立勇创一流的观念，抓落实，抓保障，做到四个到位。一是组织领导管理到位：对每个勘探项目，要落实项目经理责任制，签订项目经理责任书，多创品牌工程。 二是对施工队伍、生产设备的管理到位：调整好劳动生产组织结构，充实一线职工，确保施工队伍稳定;钻探设备根据工作需要该添置的必须添置，要舍得投资，确保设备的使用性能;三是科技创新要到位。面对现在激烈的市场竞争，必须有自己的“拳头”产品才能在市场站稳脚，公司大力开展技术创新工作，进行科技研究，开发新技
地质技术员年度工作总结 篇一：XX年矿山管理、地质技术员个人工作总结XX年个人工作总结 ------矿山部 XX年，我来到了 * * 矿业，经领导的正确指导，同事们的关心和支持，以及自身不断的努力学习和工作下，较好的完成了工作上的各项任务，同时在思想认识、工作能力和综合能力方面都有一定的提高，现将这大半年以来的工作做以下总结。 一、XX年个人工作总结 1、地质专业方面：在工作中，一段时期内，系统的将各采区的矿石储量、赋存条件、品位分布、夹层出露部位等实际情况经过观察测量并投影到矿区地形地质及工程部署图上，结合生产计划与矿石生产进度，及时作出现场勘查结果，依据生产勘探结果为我方以及施工方采矿管理人员提供准确的地质资料，如期高效的保证采矿工作部署到位，有效的保障了矿石的品位达标，有力的支持了采矿工作。并根据领导指示精神，完成了《中部采区及东部采区部分生产块段生产勘探报告》，对采矿区域内地质情况与分布做了简单明了的报告说明，将工作细化，简洁化，有条理的，清晰地呈现给采矿管理人员，以便更好的辅助完成采矿工作。 2、学习方面：
（1）对于矿山企业来说，采矿是属于第一梯队的专业，我的专业为地质，学校学习的采矿方面知识比较单一，但是在矿山企业管理部门工作，采矿专业知识将会是复杂且因地制宜的，不懂采矿知识几乎等同于盲人摸象，对与工作的合理性与积极性将会有很大的影响。所以，对于采矿专业知识我必须 懂得，且必须较为深入的了解，把书本知识与现场情况结合，合理运用才会取得成绩。 在实际采矿工作的舞台上，我懂得的只是皮毛，不会的东西还很多，但是我有一颗积极向上的心，不会的我会查询资料、积极咨询领导与采矿专业人员，在工作中保证积极地学习热情将是一件法宝。 （2）测量工作、地质工作，都是在矿山企业工作中辅助采矿工作的，对于一个合格的矿山生产管理人员来说，在做好本专业的工作的同时，对于其他工作也要有一个明确的认识，要积极学习其他不会的知识。在坤铭公司工作的这段时间，我对测量工作又有了进一步的了解，对仪器的操作架设，数据的处理，图纸的处理能力，都有了进一步的提升，我相信在工作中学习到的东西将会记忆更加深刻，在实际运用的基础上，对于我掌握测绘工作将是一个积极地帮助。 3、工作态度方面：积极做好本职工作，深入现场了解各项工作的进展与实施情况，及时解决工作中的各项问题，
地质队个人工作总结 篇一：地质工作XX年度个人总结 XX年度个人工作总结 姓名： XXX 职位：技术员 在职单位：XXXXXXXX地矿勘查有限责任公司 XX年度个人总结 在XX年到XX年度中，在在公司的各位领导与同事的热心帮助下，我在思想上、技术上等各项上都有了一定的提高，在个人的综合素质上也有了一定的提升，但是我希望我能在以后的工作中能够有更好的表现，极可能的提升自我的综合能力。现在，我将我在这一年的各项情况做一个简要的报告： 一：在思想上与态度上 在日常工作中，我坚持严格遵守公司的各项员工手册要领，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。在工作中，认真的学习自己所不懂的各项专业技能，向公司领导与同事请教，在上查找自己所不会的知识，使自己尽可能的学会自己的各项专业技术，让自己的专业技能有一个更好的提高。在日常生活工作中，尽可能的找出自己的不足与优点，然后结合自己的不足与优点来提高自己与别人间的差距。
下面几点是我在学习中存在的不足与总结的注意事项，希望今后的工作中能逐一完善： （一）在行业相关知识上，有太多的东西需要我去慢慢学习，但这点在思想上一定要确立，即围绕一切服务于工作去学习； （二）对于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与 领悟，我受到领导以及前辈们的言传身教，并时刻以之要求着自己； （三）在专业技能的不断累积、充实与更新中，利用所学所知寻求创新，用先进的专业方法及理论，提高工作的效率； 二：业务工作能力 在过去的一年中，我主要从事地质与物探方面的工作，具体为：室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写，计算机制图、数据成图、物探报告编写；野外的物探工作测量与数据处理，部分探测工作的布置与安排。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向公司领导请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本
驻村队员个人工作总结 注:本文经过精心编辑，但部分内容来源于网络，如有疑议，请联系我们删除。成为XX 镇XX 村驻村队员以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在XX 村两委成员帮助下，XX 村第一书记指导下，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。 (一)走村入户，摸清村情民况。驻村后，在XX 村村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。首先是参加村两委班子工作推进会，详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，初步掌握了XX 村的基本情况。再是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与XX 村两委班子进行深入的交流，与以温有才书记为中心的村两委班子紧密联系，在XX 镇党委的领导下，为全村脱贫攻坚工作打下了良好的组织的基础。
(二)严于律己，遵守组织纪律。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。 (三)聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。 在驻村工作中，我主要做了以下几点工作： 1、协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作; 2、协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段; 3、协助村两委完成村级财务制度和村务公开制度; 4、协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议;
地质个人工作总结 篇一：地质工作 XX 年度个人总结 XX年度个人工作总结 姓名： XXX 职位：技术员 在职单位：XXXXXXX地矿勘查有限责任公司 XX年度个人总结 在XX年到XX年度中，在在公司的各位领导与同事的 热心帮助下，我在思想上、技术上等各项上都有了一定的提高，在个人的综合素质上也有了一定的提升，但是我希望我能在以后的工作中能够有更好的表现，极可能的提升自我的综合能力。现在，我将我在这一年的各项情况做一个简要的报告：一：在思想上与态度上在日常工作中，我坚持严格遵守公司的各项员工手册要领，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。在工作中，认真的学习自己所不懂的各项专业技能，向公司领导与同事请教，在上查找自己所不会的知识，使自己尽可能的学会自己的各项专业技术，让自己的专业技能有一个更好的提高。在日常生活工作中，尽可能的找出自己的不足与优点，然后结合自己的不足与优点来提高自己与别人间的差距。 下面几点是我在学习中存在的不足与总结的注意事项， 希望今后的工作中能逐一完善： （一）在行业相关知识上，有太多的东西需要我去慢慢学习，但这点在思想上一定要确立，即围绕一切服务于工作去学习；
（二）对于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与 领悟，我受到领导以及前辈们的言传身教，并时刻以之要求着自己； （三）在专业技能的不断累积、充实与更新中，利用所学所知寻求创新，用先进的专业方法及理论，提高工作的效率； 二：业务工作能力 在过去的一年中，我主要从事地质与物探方面的工作， 具体为：室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写， 计算机制图、数据成图、物探报告编写；野外的物探工作测 量与数据处理，部分探测工作的布置与安排。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向公司领导请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本 职工作越来越熟悉，业务水平也有了一定的提高。最后要说说工作中存在的问题与不足： （一）由于年轻刚参加工作，社会经验不足，与同事、领导打交道缺少一定的技巧性，今后我会锻炼自己在各方面的能力，提高自己的综合能力； （二）对于工作中频繁出现的低级问题重复解决又重复出现，这里是说一个坏习惯给工作带来的恶劣影响，我会在今后的工作中尽力克服； （三）处理一些工作关系时还不能得心应手，如分不清主次缓急， 这问题要通过大量工作经验来解决与克服； （四）要切实加强自身基础素质与道德建设，努力提高自身知识水平能力，
地质工程师工作总结 篇一：地质年度工作总结 XX年地质工作总结编制：审核：总工程师： XX 年12月15日. . .一年来，总工室地质组在矿党政工的正确领导下，认真贯彻集团公司和矿两级职代会精神，按照矿提出的“平心静气抓安全、重教轻罚抓管理、积极有序抓生产、同步协调抓发展” 管理思想指导下，认真抓好矿井地质和防治水工作，取得了一定成绩，现将一年来的工作总 结如下： 一、工作成绩 1、岗位履职及工作态度地质工作是重复性、经常性的工作，但这些工作都事关安全生产的全局和根本。地质组全体工作人员按照《煤矿地质规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》的要 求，加强职工的业务素质学习，明确责任，扎实地开展工作，取得了许多成果，在矿井安全 生产建设中发挥了重要的作用。
2、工作实绩 1）地质说明书的编制在采掘工作面开工之前，针对工作面具体的地质条件所做的地质图件； 1详细地编制了 21171、21170、2117、1338、1338高位抽放巷、13165、○ 14513、141612、15510里块、15187、15311抽放巷及相关巷道、15311、13行人上山、 13回风上山、15轨道下山、15运输下山、15回风下山、21运输下山等掘进地质说明书及水 害评估报告各18份； 221127、21172、13124、1338、14612、15188、15510里块等回采地质○说明书7份，水害评估报告12份；3编制21171、21170、2117、14513、15188、15187探煤、探构造设计8○份； 4编制21171、21170、21172、14513、14612、1338、15510、15187、15188○等工作面探放水设计13份。为优化采区、工作面设计、有效避让地质构造、生产管理提供了较准确的地质资料。 2）探放水设计和施工 1编制了2117、1331上块、15510里块、15187等探放水设计10份；○ 2完成放水统计曲线5份。○3探放水施工现场跟班指导77人次。○
地质队个人工作总结 地质队副队长个人工作总结 地质队副队长个人工作总结 2010年，在局党组及集团的正确领导下，在同志们的帮助和支持下，我坚持以科学发展观为指导，紧密结合工作实际，围绕“改革、发展、稳定”大局，尽职尽责地开展工作，较好地完成了各项工作任务。工作过程中，正确对待产业转型升级工作中工作岗位的变化，能认真履行岗位职责，严格要求自己，自觉做到清正廉洁。现述职述廉如下： 一、摆正自己的位置，营造良好的工作氛围。人心齐、泰山移，领导班子的团结，能使领导班子的核心作用得到充发发挥。领导班子是事业发展的龙头，按照十七届四中全会的要求，努力加强“五型”领导班子建设，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员之间相互支持、相互帮助的良好氛围。工作中注意做到相互支持不争权，主动工作不越位，密切配合不拆台，相互交心通气，统一认识，化解思想矛盾，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持集体领导，民主决策，增强领导班子讲正气，稳大局，谋发展的凝聚力，树立了团结、创新、扎实的领导班子形象。既对分管工作负责，又做好上下的沟通联系，使工作形成了整体力量。 二、加强理论业务学习，提高自身素质加强政治学习，提高政治素质，思想的深度对于干部来讲是一种觉悟、一种
境界和责任，只有不断地学习新的知识等 地质勘探队工作总结报告 08年全队员工团结一心，众志成城，圆满地完成了全年的各项工作任务，现将一年工作总结如下： (一)经济上新台阶。2008年，全队完成多种经营产值2400余万元，比上年增长21%，在职人员人均产值9.6万元，全成本核算盈利11万元，职工人均年收入达到1.3万元。房地产公司通过与民营资本合作、向银行贷款等渠道筹集开发资金，初步突破了制约公司发展的瓶颈，当年完成开发量12000平方米，实现销售收入303.6万元，改变了公司难以为继的困境，发展呈现良好态势。金龙大酒店采取股份合作模式，筹集了装修改造资金，引进了客源，搞活了经营机制，去年在抵御“非典”侵害，消化上半年亏损的基础上，联合体内部考核结余13.9万元，使改造投入资金回报率达19.3%，成效已经初步显现。年末队又对酒店股份合作制形式进行进一步规范和完善，并成为酒店经营的第一大股东，首次尝试了以股权主导经营权的管理办法。 地勘及延伸业得到进一步巩固和发展，除了原有的桩基施工、资源勘探、岩土勘察之外，在矿产储量核查、地质灾害治理、高边坡勘察与治理、矿山环评与矿山地质勘察等方面有新突破。地勘处成立物资设备股份租赁站，利用股金增添了3台套6型钻机，2300米绳索钻具以及测量等设备，满足
地质工作年度个人总结 在20XX年到20XX年度中，在在公司的各位领导与同事的热心帮助下，我在思想上、技术上等各项上都有了一定的提高，在个人的综合素质上也有了一定的提升，但是我希望我能在以后的工作中能够有更好的表现，极可能的提升自我的综合能力。现在，我将我在这一年的各项情况做一个简要的报告： 一：在思想上与态度上 在日常工作中，我坚持严格遵守公司的各项员工手册要领，从思 想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。在工作中，认真的学习自己所不懂的各项专业技能，向公司领导与同事请教，在 网上查找自己所不会的知识，使自己尽可能的学会自己的各项专业技术，让自己的专业技能有一个更好的提高。在日常生活工作中，尽可能的找出自己的不足与优点，然后结合自己的不足与优点来提高自己与别人间的差距。 下面几点是我在学习中存在的不足与总结的注意事项，希望今后的工作中能逐一完善： （一）在行业相关知识上，有太多的东西需要我去慢慢学习，但 这点在思想上一定要确立，即围绕一切服务于工作去学习；
（二）对于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与领悟，我受到领导以及前辈们的言传身教，并时刻以之要求着自己； （三）在专业技能的不断累积、充实与更新中，利用所学所知寻求创新，用先进的专业方法及理论，提高工作的效率； 二：业务工作能力 在过去的一年中，我主要从事地质与物探方面的工作，具体为： 室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写，计算机制图、数据成图、物探报告编写；野外的物探工作测量与数据处理，部分探测工作的布置与安排。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向公司领导请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平也有了一定的提高。 最后要说说工作中存在的问题与不足： （一）由于年轻刚参加工作，社会经验不足，与同事、领导打交 道缺少一定的技巧性，今后我会锻炼自己在各方面的能力，提高自己 的综合能力；
驻村工作队员个人工作总结2018年成为汪二镇下程村驻村队员以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在下程村“两委”成员帮助下，下程村第一书记指导下，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。 （一）走村入户，摸清村情民况。驻村后，在下程村村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。首先是参加村两委班子工作推进会，详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，初步掌握了下程村的基本情况。再是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与下程村“两委”班子进行深入的交流，与“村两委”班子紧密联系，在汪二镇党委的领导下，为全村脱贫攻坚工作打下了良好的组织的基础。 （二）严于律己，遵守组织纪律。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、
请销假、外出报备等日常管理制度。 （三）聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。 在驻村工作中，我主要做了以下几点工作：1、协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作；2、协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段；3、协助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度；4、协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议；5、监督下程村扶贫工程进度；6、按照镇里的分工要求，协助参与村换届工作，全程参与选举过程；7、积极参与了农村环境整治工作。为切实做好重中之重的扶贫相关工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。同时镇村两级积极联动，整合全村之力，积极落实扶贫政策，协调推进“精准扶贫十大工程”。同贫困户吃“连心饭”，拉近镇村相关扶贫干部，帮扶干部，驻村干部与贫困户的距离，消除贫困户和干部之间的生疏感。 驻村以来，虽然参与完成了许多重点工作，个人的政治理论素养和实践能力也得到了进一步提升，但是问题仍然存在。扶贫工作的开展有待完善。首先对贫困户的信息掌握程度不够，没有
2019年地质年度考核个人总结 地质泛指地球的性质和特征。主要是指地球的物质组成、结构、构造、发育历史等，包括地球的圈层分异、物理性质、化学性质、岩石性质、矿物成分、岩层和岩体的产出状态、接触关系，地球的构造发育史、生物进化史、气候变迁史，以及矿产资源的赋存状况和分布规律等。下面是为大家整理的关于地质的年度考核个人总结，欢迎大家的阅读。 一年来在领导的关心和同事的耐心帮助下，我在思想、业务能力等各方面都有了一定的提高，现将本人一年来的情况作以下简要汇报： 一、政治思想品德方面 日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。 二、业务工作能力 去年的一年中，我主要从事地质方面的工作，具体为：部分新矿权的踏勘设计与总结的编写、野外踏勘及境外风险投资项目报告的编写。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作
能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向前辈及专业人士请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平有了一定的提高。 三、工作敬业表现 在日常工作中能够树立正确的工作态度，对本职工作有高度的责任感和使命感，安于平凡敢于吃苦。按照每周、月做好工作计划，并按照计划逐项、条的完成。在野外工作中，不怕蚊虫叮咬、不畏毒蛇野兽，严格按照计划和规范将野外勘探工作做好，为下一步工作提供翔实、可靠的依据。 四、完成工作实绩 在这一年中，我参与并实施了EPL4234、EPL4305、EPL4533等多个矿权的勘探与室内总结的工作，将理论知识与野外实绩情况相结合，顺利完成了规划的主要目标和任务。在境外风险投资项目申请方面，完成了5个项目的申报工作，在规定的时间内紧张有序的完成了预期工作。
地质矿产勘查局地质队安全生产工作总结 加强矿井机电和提升运输管理，充分利用日检、月检时间，严格检修质量，减少故障 误时，确保了矿井正常生产。 (二)截止目前，在食品安全监管工作中，全局共出动执法人员5172人次，出动执法 车辆车次，集中力量检查食品经营户14142户次，立案查处各类食品违法案件49件，罚 没款1.97万元。二是开展节日期间食品市场专项执法检查。对节日食品进行重点检查， 依法查处销售"三无"食品、冒牌、仿冒、过期变质以及不符合卫生要求的食品等违法行为，共查获各类五粮液等系列白酒99瓶(袋)，过期啤酒等饮料315瓶(袋)，不合格食品3336袋，不合格杏仁露等礼品盒1249盒，标值达5万余元。 二是按照《2020年吉林煤矿安全监察系统安全控制指标考核及奖励办法》，我处制定了《2020年##煤矿安全监察办事处安全控制指标考核及奖励办法》，成立了以主任为组长，书记、副主任为副组长的安全控制指标考核领导小组，对省局下达的安全控制指标进行了 分解，按全年和季度落实到了科室和人头，按季度考核(监察一科全年控制指标30人;监 察二科21人;监察三科32人)。考核办法明确规定，对分管辖区煤矿死亡人数超标的科室 或在监察执法工作中，有严重失职、渎职和违纪行为的监察员，取消其安全控制指标奖励 资格。 继续深入抓好各中层部门的安全学习，对员工安全思想教育活动，使安全活动平衡深 入发展，在全公司形成良好的人人重视安全的局面。 2020年我单位认真贯彻国家安全生产法律、法规及上级有关规定和要求，层层落实安全生产责任制；广泛开展安全生产宣传教育和安全生产大检查活动；认真贯彻局安全生产 会议精神，落实局2020年新修订的《安徽省地质矿产勘查局安全生产考核表》的各项要 求和局安全文明机台标准，积极参加“安全生产月”、“安康杯”竞赛活动；按照国家和 上级有关规定提取和使用安全费用，保证了安全生产的投入；深入开展安全生产隐患排查 治理专项行动，对本单位存在的不安全因素进行了整改，施工现场的安全生产条件得到了 进一步的改善。全年没有发生因工轻伤及以上事故，无新增职业病，无重大设备事故，无 火灾爆炸事故，无道路交通事故，全面完成了全年安全生产目标。 今年我队完成地质找矿钻探工作量58000米，较去年的35600米有了大幅度提高，地质延 伸业的工作量也有所增加，还有深部钻探科研项目。我队在保持经济持续增长的同时，也 做到了安全生产，为“落实科学发展观，构建和谐地勘”做出了应有的贡献。 现将全年安全生产主要情况总结如下： 一、制定了2020年安全生产计划和目标 为认真做好2020年安全生产工作，年初根据安全生产法律法规和上级的有关文件 精神，结合实际制定了队2020年全年安全生产、安全费用计划，提出了全年安全生产目标，并从11个方面提出了保证目标实现的具体措施，经队安委会讨论通过后，以文件的 形式下发队属各单位贯彻落实。队安全生产计划和目标的制定，为我队全体干部、职工指 明了2020年安全生产工作的重点和奋斗目标。
地质岗位个人工作总结范文 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 地质岗位个人工作总结范文一我叫xxxx， xxxx5年7月我顺利通过了高考，考入了xx大学地质工程系。于2011年6月顺利毕业，同年9月份参加工作，分配到西部矿业股份有限公司xxxx分公司工作，至今以过去一年了。在这短短的一年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度和勤奋敬业方面，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充。 在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，团结同事、务实求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 工作能力及专业知识方面，来公司一年多，主要是去华冶二矿实习。我在二矿实习主要分为三个部门。分别是掘进车间、测量办公室及地质办公室。在掘进车间和测量办公室主要是认识学习，多数时间是在地质办公室实习。在华冶二矿实习期间，在领导和同事们的热心帮助，详细讲解下，也了解和参与了一些具体工作，工作虽琐碎，但是收获很大。主要有以下方面： 负责有关地质技术的组织管理工作:经常深入井下现场，掌握井下地质情况，查明影响生产和建设的地质因素，汇编原始地质编录和钻孔编录，及时汇报各种相关地质情况;保证生产正常接续;收集勘探和采掘工作面的地质资料，及时了解地质情况，面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题。 在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更
《地质单位年终工作总结》 地质单位年终工作总结范文一风雨送春归，飞雪迎春到;转眼之间xx年就要过去了，xx是实施xx发展规划的收官之年，是我公司深化改革的关键之年，今年，在上级公司领导的关怀和支持下，审时度势，统揽全局，坚持科学发展态度，解放思想、更新观念，以勘探生产、地基施工为重点，改革创新，积极开拓新业务，占领新市场;经公司全体干部职工齐心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干的作风，切实完成了公司各项任务指标，取得了令人振奋的成绩;现将我公司的做法从以下进行如下总结： 一、抓管理、增效益、全面完成全年各项指标 完成产值：万元; 完成利润：万元;上缴利税万元; 勘探进尺：岩石勘探米;地基勘探米，地基施工完成; 开展质灾害评估、勘察、设计等项目个; 工程质量优质合格率，顾客满意率; 安全生产。全年没有发生一起安全生产事故，安全事故为0，完成公司安全生产目标。 从以上这一组组我们看到的这是公司严抓管理，降低成本，改革创新的结果，是公司全体干部职工上下齐心协力，团结一心，顽强拼搏，追求卓越的结果;在这一年里，公司在做好工程地质勘探、地基施工的基础上，果断采取调整，将工作面扩大，拓展勘探设计、地质评估、工程施工及地质灾害治理等多方面业务，全面开花，稳步推进
公司的生产;公司坚持诚信为本、持续改进、创新发展的发展方针，抢抓机遇，开拓进取，取得辉煌的业绩。 今年因为国际金融危机的影响，我国各行各业都不同程度受到影响，国家在基本建设上收缩资金，对我们勘探单位来说是严峻的挑战，再加上市场竞争的加剧，如何应对这一局面，使生产任务圆满的完成，公司在管理上下功夫，树立勇创一流的观念，抓落实，抓保障，做到四个到位。一是组织领导管理到位：对每个勘探项目，要落实项目经理责任制，签订项目经理责任书，多创品牌工程。二是对施工队伍、生产设备的管理到位：调整好劳动生产组织结构，充实一线职工，确保施工队伍稳定;钻探设备根据工作需要该添置的必须添置，要舍得投资，确保设备的使用性能;三是科技创新要到位。面对现在激烈的市场竞争，必须有自己的拳头产品才能在市场站稳脚，公司大力开展技术创新工作，进行科技研究，开发新技术;四是提高职工待遇政策要到位。勘探职工长年战斗在野外，居住条件、生活环境十分艰苦，收入也较低，为了稳定野外职工，我们将分配制度要向职工倾斜，创造条件，提高职工的收入，解除他们的后顾之忧，保持队伍稳定。 二、精心组织，保证地质灾应急勘察、设计工作顺利完成 公司根据上级部门的要求和委托，我公司接受了共多少处重大地质灾害的应急勘查设计任务。接到任务后，公司迅速抽调专业技术人员组成地灾救援项目部，并立即进入现场开展工作。项目部根据现场的实际情况和甲方提供的资料，采用地形测量、工程地质测绘、槽（坑）探、井探、钻探和相关测试等多种技术方法开展应急勘查，在基本查
地质勘探队行政工作报告 ——求真务实开拓创新努力实现我队经济持续、快速、健康 发展 各位代表、同志们：下面我向大会作200*年度行政工作报告， 请予审议。 一、200*年工作回顾 200*年是我队改革发展任务重、困难大的一年：按照局年初的工作部署，我队要完成事企分体运行试点工作；适应局新考核办法，调整分配与积累的关系；应对“非典”疫情，保护员工的生命安全，维持队伍稳定与正常的生产经营秩序。在多种不利的情况下，全队员工团结一心，众志成城，一手抓“非典”预防，一手抓改革发展，不仅取得了抗“非典”的阶段性胜利，维护了职工的正常生产和生活秩序，而且较圆满地完成了全年的各项工作任务，取得了可喜成绩。(一)改革有新突破。按照省局的统一部署，我队进行了事企分体运行改革的试点工作：打破了原有管理体系与机制，建立了事业部、企业部，初步划分了职能，重点突出了企业的经营职能；打破职工身份界限，原事业身份全部存入档案，现实岗位工作中，管理职务不贯行政级别，收入高低重在实际能力和劳动绩效，不唯技术职称和技术等级，打破了干部、工人身份差别；打破了事业单位工资体系，全面实行岗位工资制度和项目工资制度，压缩了保障工资比例，扩大绩效工
资份额，同级别人员不搞一刀切，根据综合贡献率适当拉开差距，体现效率优先原则。通过实施事企分体运行，我队各级后勤管理人员减少1／4，中层干部职数也有大幅度减少。企业的经营职能得到进一步强化，新的人事、用工、分配和财务核算机制更加适应市场经济的发展和地勘单位企业化经营的需要，为我队的可持续发展奠定了基础。 (二)经济上新台阶。200*年，全队完成多种经营产值2400 余万元，比上年增长21，在职人员人均产值9.6万元，全成本核算盈利11万元，职工人均年收入达到1.3万元。房地 产公司通过与民营资本合作、向银行贷款等渠道筹集开发资金，初步突破了制约公司发展的瓶颈，当年完成开发量12000平方米，实现销售收入303.6万元，改变了公司难以为继的困境，发展呈现良好态势。金龙大酒店采取股份合作模式，筹集了装修改造资金，引进了客源，搞活了经营机制，去年在抵御“非典”侵害，消化上半年亏损的基础上，联合体内部考核结余13.9万元，使改造投入资金回报率达19.3，成效已经初步显现。年末队又对酒店股份合作制形式进行进一步规范和完善，并成为酒店经营的第一大股东，首次尝试了 以股权主导经营权的管理办法。 地勘及延伸业得到进一步巩固和发展，除了原有的桩基施工、资源勘探、岩土勘察之外，在矿产储量核查、地质灾害治理、高边坡勘察与治理、矿山环评与矿山地质勘察等方面有新突
地质年度工作总结 xx年地质工作总结 编制：审核：总工程师： xx年12月15日 . . . 一年来，总工室地质组在矿党政工的正确领导下，认真贯彻集团公司和矿两级职代会精神，按照矿提出的“平心静气抓安全、重教轻罚抓管理、积极有序抓生产、同步协调抓发展”管理思想指导下，认真抓好矿井地质和防治水工作，取得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下： 一、工作成绩 1、岗位履职及工作态度 地质工作是重复性、经常性的工作，但这些工作都事关安全生产的全局和根本。地质组全体工作人员按照《煤矿地质规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》的要求，加强职工的业务
素质学习，明确责任，扎实地开展工作，取得了许多成果，在矿井安全生产建设中发挥了重要的作用。 2、工作实绩 1）地质说明书的编制 在采掘工作面开工之前，针对工作面具体的地质条件所做的地质图件； 1详细地编制了21171、21170、2117、1338、1338高位抽放巷、13165、○ 14513、141612、15510里块、15187、15311抽放巷及相关巷道、15311、13行人上山、13回风上山、15轨道下山、15运输下山、15回风下山、21运输下山等掘进地质说明书及水害评估报告各18份； 221127、21172、13124、1338、14612、15188、15510里块等回采地质○ 说明书7份，水害评估报告12份； 3编制21171、21170、2117、14513、15188、15187探煤、探构造设计8○份；
4编制21171、21170、21172、14513、14612、1338、15510、15187、15188○ 等工作面探放水设计13份。 为优化采区、工作面设计、有效避让地质构造、生产管理提供了较准确的地质资料。 2）探放水设计和施工 1编制了2117、1331上块、15510里块、15187等探放水设计10份；○ 2完成放水统计曲线5份。○ 3探放水施工现场跟班指导77人次。○ 3）基础地质工作 1煤岩巷地质素描1万多米；○
地质队个人总结范文 最近发表了一篇名为《地质队个人总结》的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。 地质队工作总结 xx年全队员工团结一心,众志成城,圆满地完成了全年的各项工作任务,现将一年工作总结如下： 地勘及延伸业得到进一步巩固和发展,除了原有的桩基施工、资源勘探、岩土勘察之外,在矿产储量核查、地质灾害治理、高边坡勘察与治理、矿山环评与矿山地质勘察等方面有新突破。地勘处成立物资设备股份租赁站,利用股金增添了3台套6型钻机，2300米绳索钻具以及测量等设备,满足了资源勘察市场的需要,去年实施了一口660M磷矿勘探孔,初步恢复了深孔资源勘探的信心与能力。试验室实行买断生产资料经营,自己筹资增加水、煤质化验设施,还 ___改造了原破旧、脏乱的环境,为自我发展打好了基矗检测中心高密度电法勘察在地质灾害中应用成功。新突破的领域与新增加的专业内容或手段既是市场竞争力提升的表现,也是新的重要的创收获利途径。
(二)管理有新举措。强化了全员生产风险抵押金制度,在职职工每人每月安全风险抵押金由5元增加到10元。加大了对安全第一责任人的职责奖罚力度,各主要生产施工安全第一责任人、队分管领导、安全主管每月奖罚100元,其余经营单位第一责任人每月奖罚数为50元。开展了安全生产月活动,加强安全宣传教育,普及安全知识,查处安全隐患,保障了安全生产,实现了全年安全生产无等级事故的目标。 继续深入贯彻ISO2000管理标准,强化程序操作,在确保外供产品合格率100％的基础上,奖励创优单位及个人,增强品牌意识与创优责任感。去年集中为施工单位职工配备各类地质勘察施工规范200多套。地勘处提交的《兴山县建设环保局办公楼、住宅楼勘察报告》获宜昌市勘察设计?四优?评选三等奖、湖北省勘察设计?四优?评选 三等奖（均为宜昌地区勘察唯一最高奖）。 为规避现金流动风险,在继续坚持会计分理制的基础上,进一步强化了财务管理,各财务分理处只设会计,依法归并银行帐号,统一管理银行资金,集中出纳,掌握全队现金流量。
2020地质专业技术个人工作总结范文（精选 5篇） 2020地质专业技术个人工作总结范文（精选5篇） 时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。你所见过的工作总结应该是什么样的？以下是小编帮大家整理的地质专业技术个人工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 地质专业技术个人工作总结1 本人20xx年7月本科毕业于中北大学，之后进入江西有色地质勘查四队并被分配至下属的金丰矿业有限公司从事矿井地质工作。现对一年以来个人在专业技术工作方面进行一个小结。 20xx年7月进入本单位后，本人一直在矿山从事矿井地质工作。一年以来，我始终以成为一个优秀的地质技术员为要求，努力钻研专业技术，加强专业理论学习，同时注重理论联系工作实际，使自己在工作中不断地提高自身工作能力和专业技术水平。完成了从刚毕业的大学生向一个真正合格的技术人员的转变。工作期间我主动向领导及同事请教地质和采矿方面的知识，努力使采矿和地质相结合，使自己成为适合矿山工作的地质人员。 我从事的矿井地质和井下管理工作主要有以下方面：负责有关地
质技术的组织管理工作：经常深入井下现场收集勘探和采掘工作面的地质资料，掌握井下地质情况，汇编原始地质编录和钻孔编录，对井下编录资料进行整理，及时汇报各种相关地质情况；面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题。过去的一年，作为一名地质技术员，我按照生产的需要很好地完成了以下各项具体工作： 1、生产探矿：过去的一年中，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步探明矿体特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。通过生产探矿的设计，原始编录、综合编录、取样等一系列的工作，曾提交了60中段12—20线、20中段8—16线，—20中段34—36线等生产探矿资料。 2、储量核实：考察整个矿区，运用AutoCAD、MAPGIS等软件负责了储量核实工作，并且参与了储量核实报告的编写。在整个考察及储量报告的编写过程中学到了不少东西。 3、深部及外围探矿：进一步探明边部、深部的小矿体，配合工程师加强外围探矿。为满足矿山的生产和发展的需求，不断扩大地质储量。 4、根据已有的资料，确定勘探类型及勘探网度，总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上，运用典型矿床经验，根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素，对矿体勘探的难易程度进行划分。确定合理的勘探类型及勘探网度，能正确地布置地质勘探工程，
地质单位工作总结 工作总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。以下是就业指导网为您准备的《地质单位工作总结》，希望对您有所帮助! 【20XX地质单位工作总结】 20XX年，在市局党组的正确领导下，在上级业务主管部门的支持帮助下，地质队领导班子坚持深入贯彻落实科学发展观，以创收为重点，以拓展业务为突破口，围绕“稳定、发展”两大主题，全队上下同心协力、踏实进取，较好地完成了年初制订的各项工作目标。现将20XX年度工作简述如下： 全年的工作回顾： 一、加强队伍建设，改进工作作风 (一)、加强了班子建设 20XX年元月21日，地质队党总支的书记邹爱萍同志到任，在一定程度上弥补了地质队班子成员不健全的局面。地质队形成了以总支委为成员的班委，班子成员总揽全局、驾驭全局的执政能力有了较大提高。形成了较完善的议事处事制度，“三重一大”问题由总支委集体讨论决定。班子成员团结协作，分工不分家。班子成员之间能做到小事互相通气，大事上会讨论，有问题不回避，开诚公布，整个班子团结一心，形成齐心协力促发展的良好局面。 (二)加强了队伍建设 1、重视人才培训，提升人员素质
内部挖潜，提升现有专业技术人员的水平和管理人员的素质。以岗位培训和新拓展业务培训为重点，全年安排的各类人员培训达15人次，主要有矿山地质环境保护与恢复治理方案编写培训、岩土工程勘察规范新条例规范培训、矿产资源储量核查报告编制及矿产资源利用现状调查培训、新税法知识培训等。 2、加强人力资源的优化配置，培育新生力量 继续引进人才，续聘了3位老高级工程师，以老带新，逐步解决技术人才断层的问题。新聘了1位年轻的技术人员，新安排了1位下岗人员打印报告，增加了技术后备和辅助力量。 3、加强了对后备干部的培养 为了加强对地质队干部队伍的梯队建设，本着“成熟一个，发展一个”的原则。今年8月份，地质队向市局党组推荐了一位正科级、二位副科级后备干部，并已备案。 二、制度建设不断完善，整体竞争力不断提高 1、以“制度建设年活动”为契机，加强了制度建设，完善了激励机制。 今年4月份，综合科着手对原有的制度进行了清理，增加了《会议制度》、《后勤管理办法》、《节约条例》及《地质队专业技术人员聘用管理办法》等规章制度，完善了奖罚制度及激励机制;根据单位的实际情况(差拔事业单位，企业性质管理)，制定了专业技术人员的业务量及工作效益考核办法，将个人工作业绩与年终考核、个人经