党支部书记培训教案
各位同志：
大家好！今天在座的，都是集团范围内的业务骨干，也是党的基层干部，能够和在座的各位同志一起学习、一起探讨，我感到非常荣幸。我也是做党务工作的，自**年参加工作至今，为党工作了**年，不敢说有多么深的资历，只能说在我个人的党务工作生涯中，不断总结、反思、积累了一些感悟和经验，今天我受集团公司党委工作部之托，根据本次培训基层党支部书记的计划要求，结合我对基层党务工作的理解，以座谈发言的方式，谈一个主题，就是：如何提升党支部书记的素质和工作能力。围绕这个主题，我主要设置了三个方面的内容：一是重温一下党支部书记的产生、地位、作用；
二是探讨一下如何当好党支部书记；
三是探讨一下当前基层党支部工作中的几个重点。
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基层管理人员素质提升培训课程体系2010 年11 月13 日
背景 生产工厂中,员工是企业产品直接的制造者,企业的员工和产品的品质好坏有着直接的关系,如何保证产品的品质稳定就是确保降低一线员工的流失率之一,如何让基层管理人员能够在工作中识人用人,和一线员工建立企业的员工和谐的工作环境和人际关系，实现融洽的员工关系，减少不必要的磨擦，帮助企业留住人才,降低运作成本. 提升基层管理人员的管理素质, 运用相应的管理方法管理可视化的生产现场,在生产现场中的管理顺员工和员工之间的关系,建立良好的沟通合作能力, 帮助企业的员工在工作中稳定, 达到员工及企业的双赢。 培训对象： ?来自各个部门在职的基层管理人员 培训人数： ?约40人 客户期望： ?通过一系列的培训，提升基层管理人员的技术素养和管理技能，帮助企业充分调动一线员工的积极性，以及和员工、上司、平级的沟通能力。 ?让基层管理人员清楚在现场管理中的管理重点及学会相应的工作教导，提升生产效率。
基层管理人员素质提升工程培训体系培训体系设计原理 针对受训者及公司管理层的要求，了解到以下需求及情况： 管理层期望： ?基层管理人员能尊重、关心员工。通 过善待员工降低员工流失 率。 ?让基层管理人员和上司及员工之间 建立起良好的员工关系。 受训者: ?从基层做起，均缺乏相关管理知识的 培训。 ?在实际工作中缺乏管理技巧,和沟通 技巧。 我们通过调查和分析，针对以上情况设计了包含2个模块4节课程的培训体系，通过体验式培训、互动、渐进等方式，灵活运用，旨在提升基层管理人员的沟通能力及综合管理能力。 职业心态--------------------- 2H 沟通技巧------------------------4H 沟通技巧运用-------------------2H
党支部书记、委员培训考试试题 （2015年度蚌埠移动公司培训，闭卷考试，时间：1小时30分钟） 单位：___________________支部名称：___________姓名：________ 一、填空题： 1、“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。 2、《党章》规定，党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生。总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。 3、党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的党支部委员会、党总支部委员会和党的基层委员会。 4、共产党员的党龄，从转为正式党员之日算起。 5、党支部工作“五个好”的目标是：一是领导班子好；二是党员队伍好；三是工作机制好；四是工作业绩好；五是群众反映好。 6、党支部的四个主要作用是政治助手作用、保证监督作用、教育管理作用、协调服务作用。 二、选择题 1、支部党员大会，到会正式党员超过支部应到正式党员（ A ）以上，会议有效。 A、二分之一； B、三分之二； C、五分之四 2、支部党员大会表决议案，赞成票超过支部应到有表决权党员的人数（ A ）以上，表决通过。 A、二分之一； B、三分之二； C、五分之四 3、支部党员大会，一般（ B ）至少召开一次。 A、每月； B、每季； C、每半年 4、党课教育，一般每半年至少（ A ）。 A、一次； B、二次； C、三次 5、支委会，一般每季度召开（ A ），也可根据工作需要随时召开。 A、一次； B、二次； C、三次
6、党员选举大会，到会有选举权的正式党员超过应到有选举权的正式党员（ C ）以上，选举大会有效。 A、二分之一； B、三分之二； C、五分之四 7、党内选举时，当选人应获得到会有选举权的正式党员赞成票数（ A ）以上，始得当选。 A、二分之一； B、三分之二； C、五分之四 8、至少有正式党员（ A ）的单位，可以单独建立党支部。 A、3-7人； B、5-8人； C、7-10人 9、有党员（ B ）的单位，可以成立党支部委员会。 A、7人至20人； B、7人至50人； C、20人至50人 10、有党员（ C ）的单位，可以成立党总支部委员会。 A、50人至70人； B、30人至200人； C、50人至100人 11、有党员（ A ）的单位，可以成立党的基层委员会。 A、100人以上； B、200人以上； C、70人以上 12、申请入党的年龄条件是年满（ B ）。 A、16周岁； B、18周岁； C、20周岁 13、吸收（ C ）以下的青年入党，一般应是共青团员。 A、24周岁； B、26周岁； C、28周岁 14、（ B ），中国共产党第一次全国代表大会在上海举行。 A、1921年7月1日； B、1921年7月23日； C、1927年7月1日 15、科学发展观的核心是（ B ）。 A、发展； B、以人为本； C、统筹兼顾 三、判断题 1、单位（部门）的党组是党的基层组织。（×） 2、党支部的主要职责是教育、管理和监督，支持和协助支部所在单位完成工作任务。（√）
党支部书记培训工作情况汇报 奈曼旗坚持“公推直选”为主推模式全面完成355个嘎查村党组织换届工作任务后，为建设一支政治素质好、群众反映好、协调能力强、带富能力强的“双强双好”型党支部书记，使新当选的93名嘎查村党支部书记尽快进入工作角色，进一步适应科学发展观的新要求，重点从以下五个方面入手，着力提高嘎查村党支部书记素质。 现将工作汇报如下：一是强化培训教育，提高政策理论水平。 以旗委党校为主阵地，举办了以十七届四中全会精神、党在农村的方针政策、新农村建设和有关法律法规为主要内容的嘎查村党支部书记培训班，对93名新任党支部书记进行了集中培训。 同时，结合“双增双提双承诺”活动，各苏木镇党委举办了党训班，邀请组织、民政、党校、司法等单位的同志授课，对党支部书记进行统一培训。 有的苏木镇党委还组织新任嘎查村党支部书记参加旗民族职专中专班学习，组织到经济发展好、班子战斗强的嘎查村进行考察学习，并通过优秀党支部书记现身说法和召开座谈会、经验交流会的形式，让嘎查村党支部书记既开阔了眼界，又提高了政策理论水平。 二是实施领导帮扶，提高驾驭全局能力。 认真落实党委书记抓党建工作责任制，各苏木镇场党委成员分片包点负责，与新任的嘎查村党支部书记建立结对帮扶关系，经常深入到联系点调研指导工作，强化思想引导，帮助讨论制定发展规划，协
调解决产业发展、道路建设、环境整治、争取项目等工作中遇到的难题。 组织本苏木镇内优秀党支部书记与新任党支部书记建立结对关系，全旗12个苏木真共组织176名一类党支部书记与93名新任书记建立帮扶对子，实现了村与村资源共享、优势互补、互相促进、共同发展、合力建设新农村的良好格局。 同时，新任党支部书记在组织召开支委会、党员大会时，都主动邀请基层工作经验丰富的老同志参加，认真听取他们的意见建议，充分发挥离任嘎查村干部的余热。 通过领导帮扶，让嘎查村支部书记接受了教育，增长了才干，提高了能力。 三是开展实践活动，提高领导发展能力。 支部书记的自我提高，最终离不开实践，只有全身心地投入到农村工作实践中去，支部书记才能正确地认识到自身的价值，认识到自身发展的潜力与不足。 换届工作结束后，按照旗委提出的“抓产业、推项目”的要求，各嘎查村党支部书记结合承诺内容和发展实际，积极投身于实践中，勇挑重担，示范引导。 沙日浩来镇西沙日浩来嘎查新任党支部书记吴青春在发展设施农业中，带头承包了9栋蔬菜大棚，收益15万元。 在他的带动下，目前全村23个党员户、36户普通户承包了全村109栋大棚，重点发展香瓜、茄子、黄瓜和西红柿等果菜。
党支部书记培训心得体会 为加强基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，4月中旬培训办组织公司各单位党支部书记进行了素质提升培训。作为一名党支部书记，我有幸参加了此次培训班。学习培训之后，我深刻感受到此次活动对加强党员的党性修养，落实党员的责任义务意义重大。 首先公司党委副书记、纪委书记***做了重要讲话，对各单位党支部书记提出了明确要求。希望每一位党支部书记明确自己的职责，从自身做起，自我加压，严于律己，增强学习的内在动力，同时学以致用，发挥党员的骨干、模范、带头作用，在各项工作中有针对性地贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定自己的理想信念。 在短暂的培训学习中，我和公司其他单位的学员一道，听取了基层书记谈如何结合区队实际搞好党建工作；老师们就如何学习优秀党支部工作方法经验提高党建水平，结合公司进一步发挥党组织的战斗堡垒作用等方面进行深入浅出、风趣幽默的讲解与分析，使我耳目一新，对支部书记这一名词也有了更新的认识，真是受益匪浅，收获颇丰，同时也深知我们肩上的责任重大，还有许多工作需要我们去做。 党支部书记，特别是新时期的党支部书记，必须加强对党的知识的学习和研究。 党支部书记是支部建设的领头雁，要搞好支部的标准化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，必须加强党的知识的学习和研究。在这次培训工作中，深刻剖析了公司现在党支部工作的现状，有三个重点：第一，统一思想；第二，规范行为；
第三，廉政建设。结合这一现状，分析了当下党支部工作的主要任务：第一，抓班组建设；第二，加强党员管理；第三，推进党管安全；第四，抓好员工队伍建设；第五，做好思想政治工作；第六，落实党务公开工作；第七，强化制度建设；第八，领导工、团等群众组织工作；第九，加强党风廉政建设。通过这次学习，我看到作为一名称职的支部书记，我该从何做起，对如何搞好党建工作更加明朗。我想，在今后的工作中，尽管区队的生产工作千头万绪、任务繁重，但还是必须要挤出时间，不断加强自身对党的知识的学习和研究，才能充实自己，完善自己，从而更好地完成好党支部书记的工作，这是一条必不可少的途径。 作为基层支部书记，必须具备良好的理论素养，必须对马克思主义中国化的最新成果和重大现实问题有系统的了解和准确的把握，熟悉和了解党支部工作方法和党支部书记职责，否则就无法在今后的工作中引导党员群众积极开展工作。总之，通过这些相关课程和内容的学习，使我们全景式、比较系统地学习了当前党的基本理论、路线、方针、政策，对于我们强化理论基础、开阔研究视野、增强党性修养，进而做好今后的本职工作必将产生重要的作用。 党支部书记，特别是新时期的党支部书记，时刻知国情，命党情，立足本职，带领同志们，完成党的使命。 时代不同了，但我们的使命永远都没有变，作为支部书记，特别是新时期的支部书记，必须认清历史，用敏锐的政治洞察力，认清形势，肩负起时代的责任，更要提高自身素质，适应形势要求，带领广
2019年党支部书记培训班方案 为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《2018-2022年全国干部教育培训规划》，全面提升基层党建工作水平，我中心特邀知名专家举办党支部书记培训班（课程方案附后），深入开展党的基本理论、基本政策、基本组织、基本队伍、基本制度培训，着力提高基层党务干部履职能力和综合素质，着力提高基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，着力提髙基层党组织建设标准化、规范化、精细化和智能化水平。 北京四海昌信咨询中心培训部 二〇一九年二月二十六日
党支部书记培训班课程方案
部分主讲老师（以姓氏笔画为序） 马长军北京市贸促会副主任、高级政工师 王虎学中央党校（国家行政学院）马克思主义学院马克思主义发展史教研室副主任、教授 王海光中央党校（国家行政学院）党史教研部教授 元跃旗北京市委党校党史党建教研部副教授 刘春中央党校（国家行政学院）研究生院巡视员、教授 刘智峰北京市委党校党史党建教研部副主任、教授 孙宁北京市委党校党史党建教研部教授 何可中石化集团党群工作部原副主任，中石化江汉油田原党委副书记、纪委书记、工会主席 何忠国中央党校（国家行政学院）《学习时报》总编室主任 张喜亮国资委研究中心党群处处长、研究员 郇雷中央党校（国家行政学院）科学社会主义教研部副教授 陈述中央党校（国家行政学院）党史教研部教授 陈宇飞中央党校（国家行政学院）文史教研部教授，中央党校创新程首席专家 陈冬生中央党校（国家行政学院）马克思主义学院国外马克思主义研究室主任、教授 赵湘江中组部党建所副所长 徐韬国家体育场有限责任公司党委副书记 徐成德中石化集团公司企业党建工作处处长 黄苇町《求是》杂志研究员，《红旗》出版社原副总编辑
党务工作者培训测试试卷 姓名：得分： 一、填空题（每空2分） 1、中国共产党组织结构体系包括：党组织、党组织、党组织。 2、中国共产党的最高领导机关是党的全国代表大会和它所产生的。 3、中国共产党的组织原则是。 4、“三会一课”是指、、和 。 5、支部党员大会一般由主持。 二、选择题（每题2分） 1、一般情况下，中国共产党全国代表大会（）举行一次。 A、一年 B、三年 C、五年 2党的最小的基层组织是（）。 A、党总支 B、党支部 C、党小组 3、召开党支部班子民主生活会须在会前（）填写《召开民主生活会准备情况登记表》报送上级党委相关部门。 A、三天 B、五天 C、七天 4、没有正当理由连续（）不交纳党费，就被认为是自行脱党。 A、三个月 B、六个月 C、一年
5、支部党员大会一般为（）召开一次。 A、一个月 B、两个月 C、三个月 6、支部大会决议必须经过应到会正式党员（）通过，才有效。 A、全体 B、半数以上 C、三分之一 7、支部委员会一般每月召开不少于（），根据需要也可以随时召开。 A、一次 B、两次 C、三次 8、一般情况下，每（）上一次党课。 A、一个月 B、两个月 C、三个月 9、申请入党人在经过党组织（）以上的培养教育后，才能确定为入党积极分子。 A、三个月 B、六个月 C、一年 10、入党积极分子经过（）以上的培养和教育后，方可转为发展对象。 A、三个月 B、六个月 C、一年 11、入党介绍人由（）正式党员担任。 A、一名 B、两名 C、三名 12、预备党员的预备期为（）。 A、三个月 B、六个月 C、一年 13、因工作等需要，党支部可以召开党支部委员会扩大会议，列席会议的同志（）。 A、有发言权和表决权 B、没有发言权和表决权 C、有发言权和没有
基层管理人员培训方案 1、基层管理人员培训方案 一、培训目标： 通过此次培训建立基层管理人员培训课程体系，并在此基础上不断建立和完善各级管理人员培训课程，为正峰的长期发展规划培养、提供适合的管理人才。通过此次培训使基层管理人员掌握管理技能、产品知识及辅助办公系统的知识，从而提升管理能力、提高生产效率、降低成本； 通过此次培训渗透“能者上、平者让、庸者下”的思想，强化管理人员的危机意识、竞争意识、责任意识、服务意识，激发员工的潜能、带动公司的学习气氛。 二、培训内容及课程设置 2.1培训前分析 基层管理人员是我们正峰的一线管理者，公司有60%以上的员工受到其直接管理，且公司所有计划和指令都必须透过基层主管而直接落实到基层员工来执行。因此建立一支训练有素基层干部队伍，对工作的推行、落实工作起到举足轻重的作用。为确保'初级管理训练班'不流于形式，确实起到效果，人力资源部在拟订课程前进行以下培训需求调查与分析工作： 2.1.1培训需求调查问卷 人力资源部于04年12月针对管理人员需掌握的管理知识进行一次培训需求调查。其中对课级、副课级干部35人进行调查，共回收30份培训需求调查表；通过调查大多数基层主管表明：公司不断发展、壮大，希望通过学习来充实知识、提高能力，以适应公司发展。 具体调查结果如下：略 2.1.2现有人员学历状况分析（共35人） 2.1.3管理与培训类书籍及资料所提供的信息： ●基层管理人员应具备的技能要求：
50.3%的专业课程；37.7%的人文技能；12%的理念。 ●基层管理人员掌握的决策类型：程序性的有例行的、重复的、确定的；非程序性的处理突发事情的能力； ●基层主管所需具备的能力：专业知识、计划能力、指导能力、沟通能力、理解能力 2.1.4通过以上分析，人力资源部进行如下课程设置。 2.2培训课程设置 2.2.1培训课程分为两大类：课堂讲授式课程与户外体验式课程 2.2.2课堂讲授式课程如下： 2.2.3户外体验式学习——拓展训练目的：通过让管理人员参加一些具有特定寓意的户外游戏，让其去体验、思考、发现、感悟其中的道理，达到发挥自身潜力、增强自信心、磨练意志、关心他人、增进沟通、培养团队意识等的作用。 三、培训对象：本次初级管理培训班分为两个班。A班：现任课长或副课长B班：非主管职课级干部 四、报名形式： 4.1报名条件 A班:所有课长与副科长必须参加 B班: 1）大专以上学历，在公司供职半年以上； 2）有良好的品德，对集团的文化和经营理念认同并身体力行； 3）是本部门工作与学习的楷模，被本部门员工所认可。 4）各部门拟报1—2名。 4.2B班报名流程 五、培训的实施 5.1培训讲师的选择讲师选择：根据培训课程，采用内、外部培训讲师相结合的方法进行。
党支部书记培训 主要内容 一、基础理论 1．党支部的性质 2．党支部的任务 3．党支部的作用 4．党支部书记职责 二、党员发展 1．发展党员的方针 2．发展党员的原则 3．发展党员的程序和要求 一、基础理论 1．党支部的性质 （1）党支部是党的全部工作和战斗力的基础。在党的组织系统中，党的基层组织包括基层党委、总支部和党支部。党支部处在最基层，是党的组织基础，是把党员组织起来必不可少的一种组织形式。正是这样一种最基本的组织形式，才保证了我们党的坚强有力。 （2）党支部是党联系群众的纽带和桥梁。全心全意为人民服务，密切联系群众是中国共产党区别于其他任何阶级政党的一个显著标志，党支部正是从政治上、思想上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的路线、方针、政策的决定性力量。
（3）党支部也是对党员进行教育管理的最基本单位。加强党的自身建设，加强党员队伍的教育管理，维护党的纪律，教育党员严格履行党员义务，这些任务需要党支部这一党的基层组织去落实。 （4）党支部是党的政治组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。作为党的基层组织，党支部是使党的路线、方针和政策在社会各个基层单位得以落实的重要保证。它不是经济组织和行政组织，也不是一般的社会群众团体。我们党通过遍布全国的基层组织，把千千万万个党员凝聚为一个统一的战斗集体，这是我们党组织优势的重要体现。 2．党支部的任务 （1）积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、集团公司党委、川庆公司党委、院党委和本支部的决议，保证院党委的指示在院属各党支部的贯彻执行，团结、组织本单位干部和群众，努力完成本单位科研、生产经营、HSE等指标任务。 （2）负责本支部的思想政治工作和精神文明建设，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党章、党的基本知识，学习科学文化和业务知识。 （3）加强党的政治、思想、组织、作风建设，对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。 （4）密切联系职工群众，经常了解职工对党员、党的工作的批评和意见，做好职工的思想政治工作，接受职工群众的监督，关心职工生活，解决职工生活中的困难。 （5）参与本单位重大问题的决策，保证、监督所辖单位全面完成各项工作任务，鼓励、支持党员和职工为院的发展贡献自己的聪明才智。 （6）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作，重视在技术服务、科研工作一线中发展党员。
新任党支部书记讲话稿09年党支部书记培训讲话2 第六届村委换届选举后举办的一次大规模、高规格的农村基层干部培训班. 目的是通过培训深入学习贯彻十七届三中全会精神,进一步提高农村基层干部队伍素质,促进全市农村改革、发展和稳定.市委对这个培训班非常重视,有关部门做了大量准备工作,希望同志们在培训期间一定要集中精力,认真学习,真正做到学有所获、学有所用,使培训达到预期目的. 借此机会,我对全市的农村党支部书记提几点希望和要求. 一要增强责任意识,不负党的重托和群众的期望按照省委、市委要求,去年年底前,我们组织进行了 第六届村委换届选举,全市4846个行政村选举产生了新一届党支部书记和村委会主任. 农村党支部书记肩负着团结带领一方群众,发展一方经济,致富一方百姓的重任,在贯彻执行党的路线方针政策、全面推进新农村建设和密切党群干群关系和维护社会稳定方面都起着非常重要的作用.因此,农村党支部书记虽然官职不高、权力不大,但是地位重要,责任重大. 同志们既然赢得了党员、群众的信任和支持,被推上了党支部书记的岗位,就要树立强烈的责任意识,千方百计履行好自己的职责.首先要有争创一流的工作目标和奋发向上的精神状态,把发展经济、带领群众奔小康作为自己的首要职责,牢固树立自已不致富、不配当干部,不能带领富不是好干部的思想,一心一意谋发展,各项工作争一流；其次要有克服困难的勇气和决心,敢于面对困难,善于克服困难,从农民群众最关心、要求最迫切、最容易见效的事情抓起,力所能及地为群众排忧解难,增强同人民群众的血肉联系. 第三、要有吃苦奉献的牺牲精神.有扎根农村与周围群众同甘共苦的决心和毅力,不攀比、不抱怨,踏踏实实和干部群众一起谋发展、干事业. 二、要自觉加强学习,切实增强做好农村工作的本领村党支部书记要履行好职责,发挥好作用,必须加强学习和实践,不断增强做好农村工作的本领.重点要提高五个方面的能力：一要着力提高执行政策的能力. . 要认真学习、准确理解党的方针政策,善于用政策凝聚人心、推动工作、解
党支部书记培训心得 金秋十月，在xxx集团股分有限公司的精心组织下，党支部书记培训班在xxx开班，我作为能发公司救援工作战线上的一员，能发救护中队党支部书记，有幸参加了这次中电投贵州金元集团股分有限公司组织的党支部书记培训班。 从xx月24日到xx月2日，在这短暂的十天时间里，每天都有新的收获，在培训期间，我和集团公司系统内的43名学员一道，听取了专家和教授们对《团队建设》、《沟通艺术》、《思想政治工作创新》、《文化的软实力》和《党章》等方面深入浅出的讲解、分析与研究，使我耳目一新，在陕西参加培训学习，真是受益匪浅，收获颇丰。对支部书记这一名词也有了更新的认识，同时我们还参观了红色旅游胜地延安，延安既是红军长征胜利的落脚点，也是建立抗日民族统一战线，赢得抗日战争胜利，进而夺取全国胜利的解放战争的出发点，在老一辈无产阶级革命家曾经生活过的地方，我们重温了入党誓词，心里泛起无限的感慨，深知我们肩上的责任重大，还有许多工作需要我们去做。 党支部书记，特别是新时期的党支部书记，必须加强对党的知识的学习和研究。 党支部书记是支部建设的领头雁，要搞好支部的标准化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，必须加强党的知识的学习和研究。在这次培训工作中，xxx教授在《党章》辅导课上，他对《党章》的熟悉程度，使我们在座所有的学员由衷的佩服，他对《党章》的研究，那是相当的透彻，对《党章》了如指掌。《党章》共有多少章节，每一章有多少条，每一条讲的是什么，每一条有多少个字，分别在《党章》的那一页，重点要掌握那些，他都一清二楚。通过他的辅导，我对《党章》有了更深的认识，也看到作为一名称职的支部书记，我该从何做起，我想，在今后的工作中，尽管企业的生产工作千头万绪、任务繁重，但还是必须要挤出时间，不断加强自身对党的知识的学习和研究，才能充实自己，完善自己，从而更好地完成好党支部书记的工作，这是一条必不可少的途径。 党支部书记，特别是新时期的党支部书记，必须加强对党员的管理、教育和培养。
新任党支部书记讲话 在段党委的支持和关心下，新一届党支部支委班子顺利诞生了。这是政治上的一件大事，也是党员同志们最关心的一件大事。借此机会，请允许我代表新一届支委班子向党组织和全体党员同志们表示衷心的感谢！近年来，设备车间党支部带领全体党员，认真贯彻落实党的各项路线方针政策，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范带头作用，调动全体党员开拓创新，务实工作，克己奉公，真抓实干，各项工作取得长足发展。 作为一名党支部书记，在今后的工作中，紧密团结机关全体党员，认真履行职责，兢兢业业工作，完成好组织交办的各项工作任务。 一、加强学习，不断提高政治素质和理论水平。结合车间工作特点，认真领会十八大精神，用新思想、新思路、新眼界来完成好车间党支部各项工作，实现车间生产各项工作指标。 二、扎实推进当前各项工作，努力做好设备管理、培训教育、6S推进活动、经济核算、技术改造等各项建设和管理工作; 三、积极发展党内民主，增强党的创造活力。要坚持民主集中制，健全党内民主制度体系，以党内民主带动人民民主。保障党员主体地位，健全党员民主权利保障制度，落实
党员知情权、参与权、选举权、监督权。 四、要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到设备车间发展的事业中来。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍， 推动我车间人才队伍建设。 五、要落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。 六、要严明党的纪律，自觉维护党的集中统一，要自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。 我们相信，在车辆段党委的正确领导下，在全体党员和广大职工支持下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以高度的机遇意识和强烈的使命感、责任感，勇挑重担，奋力前行，以崭新的风貌，良好的作风，出色的工作，一流的业绩，向全车辆段，向全体党员，向人民群众交出一份满意的答卷。谢谢大家! 发言人： 12月11日
党支部书记培训班心得体会 为期三天半的市直机关第二期党支部书记培训班结束了。作为一名支部副书记，我有幸参加了这次培训。这次培训，系统的学习了党的基本知识、党支部书记应该具备的素质，纪检工作的组织程序，党费的管理、党员发展工作等内家，授课老师深入浅出，认真讲解，使我受益匪浅，更深刻的感受到党支部工作的重要性，对今后的工作起到重要的指引作用。下面就如何在下一步工作发挥好支部副书记的作用谈谈我的想法： 一、加强学习，提高素质，努力当好表率 支部副书记是支部书记的参谋和助手，其能力的高低、素质的优劣往往对党支部的战斗力、凝聚力，号召力起到关键性的作用，“打铁还需自身硬”，因此，作为党支部副书记，加强学习，提高自身素质，努力成为党支部的表率，就显得尤其重要。 1、提高政治修养，以正服人。作为支部成员之一，必须要有坚定的政治立场，要树立为共产党主义事业献身的伟大理想，思想上、行动上，时刻与党中央保持高
度一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，这是对个人政治品格的基本要求，因此，要带头学习理论，并通过学习，提高自己的政治素养，从而带动整个支部的政治敏锐性。 2、提高个人素养，以德服人。要教育别人，首先要教育自己，作为支部成员之一就要用自己的良好形象带动人，用自己的人格魅力感召人，要淡泊名利，有自我牺牲的精神，要心胸宽广，谦虚谨慎，大度待人，只有树立了一身正气的良好形象，群众才会跟你走，才会听你的话，“喊破嗓子不如做出样子”，我们的一举一动，往往胜过千言万语。 3、提高综合素养，以能服人，党支成员应当具备一定的综合素养，它包括组织能力，表达能力，协调能力等多方面的能力，只有通过不断学习，掌握各方面的知识，才能提高自己综合素养，才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口，才能领导支部更好地向前发展，一个好的成员应该既能做运筹帷帷的统帅，也能做好冲锋陷阵的大将。 二、明确职责，抓住关键，寻求突破口
基层管理人员技能提升训练培训心得 一、基层管理者的角色认知和角色定位 通过三天来的学习让我深深的懂得作为一个基层管理者，从本质上来说就是经营者的替身；从这个角度来说，基层管理干部必须站在经营者和上司的角度来思考问题，随时满足上司的期待。在日常工作中，基层管理干部也必须站在集体和团队的角度来思考问题，要时刻加强自我管控的能力，并时刻管理好自己。 一个基层管理者，如果没有学会很好地委派工作，那就等于没有在管理！基层管理者的本质是通过他人来完成工作，也就是要通过有步骤地委派来完成相关工作任务；这时，我们被赋予了更多的职责，我们要时刻记住自己的责任，了解责任，承担责任。日常工作中我们要“一手捉业务，一手捉管理”，不断提高自己各方面的综合技能水平和综合素质；我们更要起到承上启下的作用，既要对上司负责，完成团队目标；又要监督属下员工工作，确保达到服务要求；并适时给予下属指导，帮助其实现日常工作目标，解决工作中的问题，指导员工克服困难；也只有把握好自己角色的定位，才能最大限度地利用组织的人力资源从而提升绩效。
二、基层管理者的管理技能和管理技巧 所谓管理，就是“管事+理人+安心”！这次培训，通过对时间管理， 目标管理及有效沟通技巧，授权督导技巧，工作教导、激励等管理技 巧的强化学习和运用，我们懂得“花20%的时间和精力对团队成员进行激励和指导，将确保他们的工作方法80%正确”的道理，随着SMART目标的明确，我们更懂得合理的分配我们的时间，为自己“具体、可以 衡量、可以实现、随时、可以跟踪”并为之奋斗的目标而进行着时间 管理。在日常工作中，预期目标与现实状况存在的差距就是问题；而 工作计划就是解决问题和实现工作目标的路线图。作为管理者，首先 要订立明确的工作目标，使团队成员都有共同的目标、共同的行为规范，并做到技能互补、相互信任、责任共担。接着要制定详细的工作 计划，要善于精确运用有效的教导和沟通技巧，通过有步骤地委派部 属来完成相关的工作任务；并学会适当的授权和避免被下属反授权。 做到“事事有人管（前提）、事事有人做（关键）、事事有标准 （基础）、事事有责任人（保障）”；这样就能使自己的团队成为更 具有凝聚力、更具有竞争力的高绩效团队。 没有无能的员工，只有不能发挥员工效能的管理者！根据“马斯洛需 求理论”的深化学习，我学会了更深层次地分析团队成员所处的发展 阶段，了解员工的基本需求；并分别采用对应的情境管理方式，协助 员工分析自己的需求，进行有效的评估，并正确进行有效的督导。作 为管理人员，日常工作中，要学会自己解开心结，放下身段，并切记 不要随便给人“贴标签”。我们更应倾听并用眼睛观察正在发生的事情，努力去寻找并发现员工的优点和所有好的表现，随时随地进行即 时的赞赏、表扬和激励我们的员工；使员工时刻充满工作激情和动力。
第十三讲党支部设置 党支部是党在中的基层组织，是党在全部工作和战斗力的重要基础，是实现党对绝对领导、团结巩固部队和完成各项任务的战斗堡垒。 一、党支部的设置程序 的边防派出所、及相当的基层单位和各级机关，凡有正式党员3人以上的，都应当设立党支部。 （一）书面请示 主要内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，成立党支部的依据和理由；支部委员会组成人数和委员设置方案等。 （二）组织选举 召开支部党员大会，选举党支部委员会；召开支部委员会，选举产生书记、副书记，并对委员进行分工。 （三）报上级党委批准 设立党支部必须经上级党委批准。 二、党支部的变更与撤销 原党支部因单位更名或因工作需要设立新的党支部，应及时变更；原党支部因单位撤销或因党支部调整并入别的党支部，或因重新组建党支部，应予以撤销。党支部变更与撤销必须经支队级单位党委批准。 三、党支部的性质及任务 （一）党支部的性质 党在基层单位设立的支部，是各该单位统一领导和团结的核心。 （二）党支部的任务 1．党支部对本单位的组织、人员和工作实行集中统一领导。具体来说，就是对团支部和武警委员会实施统一和全面领导，对本单位所有人员实施统一和全面领导，对本单位业务、政治、后勤、装备等各项工作实施统一和全面领导，确保单位具有统一的意志、统一的指挥和统一的行动。 2．党支部以思想政治领导为首要任务，发挥联系群众的桥梁和纽带作用，发挥党支部的战斗堡垒作用、党的基层干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用，最大限度地把群众团结凝聚在党的旗帜下，确保党对部队的绝对领导落实到基层，确保能够随时遂行多样化任务。
基层管理人员培训课程第一讲认识管理 一、管理的基础知识 1、管理的概念 2、管理的基本特征 3、管理的二重性 4、管理必备的两个条件 5、管理的五项基本职能 6、管理工作的内容 二、基层管理的特征 第二讲班组长在管理中的作用 一、班组长的地位和使命 1、企业的纵向管理层次 2、组织的核心作用 3、班组长的地位 二、班组长的重要作用 三、班组长的职责
第三讲班组长的工作现状和基本标准 一、班组长的管理水平现状 1、生产技术型 2、盲目执行型 3、大撒把型 4、劳动模范型 5、哥们义气型 二、如何做一名合格的班组长 1、转变角色 2、对自己角色的规范权利和义务的准确把握 3、了解领导的期望值 4、了解下级的期望值 三、成就的动机 四、技能的要求 第一讲认识管理1. 管理的概念
管理活动自古有之。长期以来，人们在不断的实践中认识到管理的重要性。本世纪以来的管理运动和管理热潮取得了令人瞩目的成果，其中之一是形成了较完整的管理理论体系。但对管理的含义，从不同的角度和背景，可以有不同的理解。一种被普遍接受的观点认为： 管理是一个过程，是让别人与自己一道去实现既定的目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。 2.管理的基本特征 (1)管理是一种文化现象和社会现象。 管理活动存在于组织活动中，即管理的载体是组织。 组织的类型、形式和规模各异，但其内部都含有五个基本要素： ●人（管理的主体和客体）； ●物（管理的客体、手段和条件）； ●信息（管理的客体、媒介和依据）； ●组织（反映了管理的上下左右分工关系和管理方式）； ●目标（表明为什么要有这个组织）。组织内部的要素是可控制的。 组织应是一个开放的系统，组织的外部环境对组织的效果与效率有很大影响。一般地，组织的外部环境含有九个要素：行业、原材料供应、财政资源、产品市场、技术、经济形势、政治状况、国家法律和规章及条例、社会文化。组织的外部要素中，部分是可控的，部分是不可控的。
新任村党组织书记培训课程安排 播出时间课件类型课件题目时长（分） 5月4日政治理论实现中国梦基础在三农(一) 30 实用技术农户选购种子知识15 市场经济郑孝国打造的五彩农业20 5月5日政治理论 全面深化改革健全城乡发展一体化体制机 制 10 政策法规农业法情景剧-老李开荒15 典型经验小合作社的大事业20 实用技术东北地区适用玉米品种15 5月7日典型经验第一书记10 实用技术乡村旅游经营—生态餐厅管理与开发30 市场经济朱虹带火乡村游20 5月8日政治理论实现中国梦基础在三农（二）30 政策法规土地管理法情景剧-老王头盖房15 典型经验治村之道21 5月11日典型经验农超对接农产品交易新模式30 实用技术香蕉番茄大棚栽培技术15 市场经济粘豆包带来的财富20 5月12日 政治理论拓宽农民增收渠道的方式方法30 典型经验回村十年10
实用技术春大棚薄皮甜瓜高产栽培30 5月14日政策法规你为老百姓做多少事，老百姓为你打多少分31 典型经验小小合作社致富大作为7 典型经验一个村支书的辩证法12 市场经济本土化的长毛兔15 5月15日政策法规农业法情景剧—王贵的烦恼30 实用技术冷棚里结出了高价桃20 市场经济蔬菜保鲜致富的小窍门20 新任村党组织书记培训课程安排 播出时间课件类型课件题目时长（分） 5月18日典型经验党小组发挥大作用10 典型经验干事书记黄幺林9 实用技术北方葡萄丰产栽培技术30 市场经济养鸡小伙的赚钱之道15 5月19日政策法规连环官司30 典型经验光明书记12 市场经济董俊营懂经营20 5月21日政策法规 农民专业合作社如何进行产业规划及产业 开发 30 实用技术北方露地草莓高效栽培技术15 市场经济废菌棒变成极品菇20
公司员工基层管理能力培训班方案根据公司年度培训计划，为加强公司各部门骨干员工及后备人才的培养，激励员工持续提升个人管理素质与工作技能，有效推动人才梯队建设，营造公司人才发展的良性竞争氛围，共同参与企业的管理，与企业共成长！公司将于近期举办员工基层管理能力培训班，具体事宜通知如下： 一、参训人员 分两期进行： 1、初级管理培训班（11月3日） 2、班组长管理培训班（11月10日） 二、培训时间 2018年11月3日（周六） 9：00-11：30 ; 13：00-16：45 2018年11月10日（周六）9：00-11：45 ; 13：00-16：20 三、培训地点 公司办公室5楼培训室 四、培训流程（详细时间见附件一：培训时间表） （1）、11月3日（周六） 上午： 1、培训签到（公司五楼培训室） 2、公司领导进行开班讲话 3、对新晋升的、包括没有参加过任何管理培训的值长，由公司进行培训上课。 4、分享经验（由部门的班长做分享报告） 下午： 1、参训人员依次发言[发言围绕对自身职责的认识、工作规划与企业共同成长、工作中遇到的困惑等方面] 3、集体讨论，相互探讨解决日常工作中遇到的问题 4、培训总结，由公司领导总结发言 （2）、11月10日（周六） 上午： 1、培训签到（培训室）
2、公司领导进行开班讲话 3、主题培训（技能主题培训；技能答疑） 4、分享本次培训主题的管理经验（部门经理做分享报告） 5、参训人员依次发言[围绕班组长职责、执行力、如何提升职业技能、个人的职业规划等方面进行发言] 下午： 1、参训人员接着依次发言[围绕上午的发言主题] 2、集体讨论，相互探讨解决日常工作中遇到的问题 3、培训总结，由公司领导总结发言 五、注意事项： 1、请各基层管理人员请事先准备发言书面资料，包括日常工作遇到的困难、疑惑等，请提前准备好发言稿，将发言稿提前发送到处，汇总后发给领导。 2、请各项目部文员于11月1日下班前将参会人员名单发送至处。 3、请各部门要高度重视基层管理人员的培训工作，望培训人员能准时参加，如遇突发状况无法准时参加，请及时联系综管部，谢谢！ 公司人事部 2018年10月17日 附件： 1、培训时间表、发言顺序表 2、签到表 3、培训记录表
党支部书记培训学习总结三篇篇一 金秋九月，是一个收获的季节，在这金子般的季节里，在国资委的精心组织下，省属暨中央在甘企业党支部书记培训班在兰州开班，我有幸参加了这次国资委组织的党支部书记培训班。 在20XX年9月21日9月28日这短暂的一周时间里，我有很大的收获。培训期间，我听取了省国资委党建处处长张烈祖同志的重要讲话,清楚的认识到这次支部书记培训的目的和要求。随后是教授授课，主要讲了《加强基层党支部建设，把党的政治优势转化为核心竞争力》、《企业法律风险防范》、《国有企业基层党建工作创新》和《国有企业班组管理实务》等方面内容，其深入浅出的讲解、分析和研究，使我耳目一新。在培训学习中真是受益匪浅，对支部书记这一名词也有了更新的认识。我深知肩上的责任重大，还有许多工作需要去做。 作为一名党支部书记，特别是新时期的支部书记，必须加强对党的知识的学习和研究，搞好支部的标准化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，做支部建设的领头鹰。教授的讲解，使我有了更深的认识，也看到作为一名称职的支部书记应该从何做起。企业生产任务繁重，需要我们共同努力，不断加强自身对党的知识的学习。只有我们不断的充实自己，完善自己，才能更好的完成党支部书记的工作，这是一条必不可少的途径。 在新时期，受市场经济的影响，有不少党员或多或少的会走偏方向，甚至脱离党的轨道，给党和国家、人民带来不可磨灭的损失。这
给新时期党支部书记在党员的管理工作中提出了新的挑战和新的要求必须加强对党员的管理教育和培养。这使我对党员管理有了新的见解和主张，要想把党员管理工作搞上去，那么必须加强对党员的教育和培养，这一点我始终都不能忘。 无论是什么地方，作为党支部书记，我们都必须站在历史的高度，站在讲政治的高度，站在人民的角度，才能正确的带领同志们，完成党的使命。时代不同了，但我们的使命永远都没有变，作为党支部书记，特别是新时期的党支部书记，必须认清历史，用敏锐的政治洞察力，认清形势，肩负起新时代的责任，更要提高自身素质，适应形式要求，带领广大党员同志，振奋精神，转变工作作风，以超常规的工作状态，以求真务实创新的工作作风，紧紧围绕企业的安全、高效、健康和谐发展这个中心认真做好本职工作，完成党的使命。 总之，通过这次党支部书记示范培训班的学习，我感到我们做的还很不够，在今后的工作中，还需要不断去探索，去创造，在实践中求发展，在继承中求创新，不断提高基层党支部工作的科学化、规范化水平。 篇二 6月18至24日，我有幸参加了由国资委党建工作处举办的省属暨中央在甘企业党支部书记培训示范班的学习，作为一名山丹马场基层党支部书记，通过参加培训丰富了业务知识，开拓了视野，感触颇深，在当前马场企业不景气的情况下，就如何做一名合格的基层党支部书记，结合从事该工作的经验浅谈一下心得体会:
第一讲党支部书记的职责和要求 一、党支部书记的职责 党支部书记在支部党员大会和支部委员会集体领导下，负责党支部的日常工作，履行下列职责： （一）主持召开支部委员会。 （二）检查督促上级决议、指示和本支部决议的贯彻落实。 （三）代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作。 （四）组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，严肃认真地抓好党务公开工作，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结。 （五）与支部委员和党员、干部保持密切联系，交流情况，研究工作。 副书记协助书记工作，书记出缺时代行书记职责。 二、党支部书记的能力素质 （一）有坚定的政治信念，带头学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，用党的理论创新成果武装头脑，模范执行党的路线方针政策，国家的宪法、法律，军队、公安机关的法规制度，上级的决议、命令、指示，自觉与党中央保持一致。 （二）有一定的理论素养和政策水平、部队政治工作知识、科学文化知识，熟悉与履行职责相关的法规制度和本单位业务工作。 （三）有做党务工作的能力，组织开展思想政治工作的能力，解决突出矛盾和实际问题的能力，协调凝聚支部班子的能力，带领党员和群众完成任务的能力。 （四）有良好的思想品德，坚持原则，公道正派，作风民主，团结同志，谦虚谨慎，廉洁自律。 （五）有扎实的工作作风，求真务实，开拓进取，埋头苦干，艰苦奋斗，狠抓落实。 党支部书记应当经过院校或者支队级以上单位的相应培训。 三、党支部书记的工作方法 （一）依靠组织力量。善于发挥党支部集体作用，严格落实党的组织生活制度，推动各项工作和建设。 （二）抓住工作重点。根据上级指示，结合本单位实际，统筹安排工作，明确主要任务，集中力量抓好落实。 （三）发挥骨干作用。培养和提高骨干的工作能力，及时交任务、教方法，