中国海洋大学
全日制学术学位研究生培养方案
（报表）
一级学科名称工商管理
二级学科名称企业管理
二级学科代码120202
培养方案负责人王淼
联系电话85901929
电子邮件wangmiaoxx@https://www.doczj.com/doc/b319031689.html,
分管院长签字：院（系）盖章
填表日期：2009年6月18日
二级学科：___企业管理______________
英文名称：Enterprise Management
代码：___120202________________
一、学科简介
企业管理专业硕士点于1993年12月批准设立,是山东省第一个企业管理专业硕士点，从1995年开始正式招收硕士研究生。其研究内容主要包括：企业战略管理、企业治理机制、企业市场营销、企业人力资源管理、企业运营管理、企业财务管理等。
企业管理专业硕士点的教学、研究和实验依托于中国海洋大学经济管理实验中心，其精良的设备，可为学生提供优越的实验教学、科研支撑条件。企业管理专业硕士点在企业战略管理、公司治理、企业市场营销、企业战略财务管理等方面的研究水平处于国内领先地位，并取得了一系列重要成果。
二、培养目标
企业管理专业硕士点旨在培养具有广博的管理知识，扎实的专业理论基础，完善的知识结构，富于开拓进取的创新精神和一定的实践经验，系统地掌握企业管理相关理论和管理运作模式，具备独立从事科学研究的能力，并取得相应的科研成果，具有坚韧不拔、勇于开拓、勇于创新的科学精神，勤奋踏实、刻苦钻研，善于思考、善于探索、善于理论联系实际的学习和科研态度，具有较高外语水平的复合型人才，为企业管理部门及其他管理部门输送高级管理人才。
三、学科研究方向及其导师
四、修读年限
企业管理专业硕士研究生修读年限为2至3年。
五、培养体系
（一）核心模块
公共选修课
公共选修课由学校统一组织，面向全校研究生开设，鼓励各学院对全校开设。硕士
学分。
研究生至少获得公共选修课2
专业英语
企业管理专业硕士研究生可选修专业英语。
前沿讲座
企业管理专业硕士研究生的必修环节，以提交书面报告或论文等作为考核形式。
论文写作与学术规范
企业管理专业研究生的必修内容，以提交书面报告或论文等作为考核形式。由学院统一组织各系老师以讲座形式进行，共16学时，在第2或第3学期开设。
（三）保障模块
1、硕士生资格考试：第三学期末或第四学期初，和开题报告相结合进行。
2、学位论文开题报告：第三学期末或第四学期初，导师负责开题报告撰写和开题。
3、论文研究进展报告：根据论文研究进展情况，撰写论文研究进展报告。
六、总学分要求
企业管理专业硕士研究生总学分不低于35学分。
二级学科：____企业管理_______
代码：___ _120202________
研究生课程简介
一、硕士学位基础课
课程编号：110M1201
课程名称（中文）：市场经济理论
课程名称（英文）：Marketing Economic Theory
授课内容（中英文）：
该课程主要讲授市场经济的产生与发展、市场的构成、市场主体、市场结构、市场运行规律、市场运行机制、市场运行指数、宏观经济调控体系等内容。
The course offers a good knowledge of market economy theory. It covers common topics in this academic field, such as the emerge
and development of market economy, market components, market structure, market players, market operating mechanism, market index and macro-control system, etc.
课程编号：110M1202
课程名称（中文）：高级西方经济学
课程名称（英文）：Western Economics
授课内容（中英文）：
《西方经济学》是企业管理专业硕士研究生的学位基础课，该课程分为微观经济学和宏观经济学两个板块：微观经济学板块的主要内容包括消费者行为、生产者行为、产业组织与竞争、市场失灵与微观经济政策等领域的一般理论，以及如何运用以上理论分析和解释微观经济主体的行为；宏观经济学板块的主要内容包括国民经济决定与核算、货币与财政问题、经济增长与发展等领域的一般理论，以及宏观经济规律和政策对微观经济主体的影响机制。
Intermediate Economics is basic curricula for master candidates of Business Administration. It can be divided into two parts: Part I is Microeconomics that includes consumer behavior, producer behavior, industrial organization and competitive strategy, market failure and microeconomic policies, and how to adopt those theorems to analyze the behaviors of consumers and firms; Part II is Macroeconomics that includes how to measure national economic performance, issues of monetary and fiscal, economic growth and development, and what influences macroeconomic policies may bring to consumers and firms.
课程编号：110M1203
课程名称（中文）：企业财务管理研究
课程名称（英文）：Financial Management
授课内容（中英文）：
企业财务管理研究作为一门课程，主要研究人们在不确定情况下如何跨时间配置有限资源。学习企业财务管理研究课程,其主要目标是掌握财务学
的核心范畴：资本、时间、不确定性、价值、套利，及其内在联系和演变过程。掌握财务学的主要理论内容：筹资决策理论、投资理论、资产定价理论、公司内部治理结构理论，及其理论逻辑和演进过程。同时，理论联系实际，研究我国当代市场经济中的现实财务问题，如公司整体上市、公司并购、公司控制权市场、高管阶层薪酬管理，资本运营，风险管理等。
学生在学习公司财务课程时，应做到：（1）将公司财务课程内容与“财务分析”、“财务管理基础”等课程相结合，寓公司财务管理于企业管理之中。应明确公司财务同一般会计核算、战略经营管理、市场营销管理、人力资源管理一样，都是企业管理的工作内容之一。（2）公司财务的重要工作之一是财务分析。财务报表分析和财务活动分析是财务分析课程的两个主要组成部分，二者不可偏废。掌握会计核算知识和会计报表编制方法是学好财务分析的基础。（3）学好公司财务的根本途径，在于精读著名财务管理著作和教材、开展大量的财务案例分析和上市公司财务报表分析的实际训练。应经常浏览中国正卷监督管理委员会网站里的上市公司财务报表及其财务分析报告。（4）应经常阅读我国的《财务与会计》、《财会通讯》和美国的Journal of finance、Journal of financial management，以及The Journal of Financial Analyst等财务杂志，了解公司财务的新理论、新方法。
Research of corporate financial management as a course is the study of how to allocate scarce resources over time under conditions of uncertainty. To learn the studies of corporate financial management whose main goal is to understand the core areas of Finance: capital, time, uncertainty, value, arbitrage, the inner links between them and its history, we should understand the main theory of finance: the theory of financing decision, the theory of capital, the theory of asset pricing, the theory of corporate governance, the history of it and its theoretic logic. Meanwhile, we give a lot of examples when it comes to the study of realistic financial problems in domestic modern market economy, like corporate merging, corporate control market, and risk management and so on.
Students who learn corporate finance courses should abbey the following requirements: (1) they should connect the content of
courses like the basement of corporate finance and the financial analysis, and put the company's financial management in business management. They should know that like general accounting, strategic management, marketing management, human resources management, corporate finance is also one part of the management of enterprises. (2) One of the important parts of Corporate Finance is Financial Analysis. Analysis of financial statements and financial activity analysis is two main components of financial analysis. Mastering the knowledge of accounting and method of accounting statements is the base to learn financial analysis. (3) The fundamental approach to grasp corporate finance is to read some well-known textbooks and materials, make more exercises on financial case studies and do more practical training on the analysis of financial statements of listed companies.
课程编号：110M1204
课程名称（中文）：企业管理专题
课程名称（英文）：Special Research in Business Management
授课内容（中英文）：
企业管理专题研究是从专题的角度介绍企业问题的课程，因此需要具有高度的集中性和凝聚性，能够深入的探讨某一方面的课题。
本课程的教学内容涵盖了以下专题领域：企业成长专题、研究方法专题、管理创新专题、经营模式专题、经营结构专题、顾客价值专题、竞争合作专题、市场营销专题（最新市场营销思想发展）、品牌管理专题、企业危机管理专题和企业文化管理专题。而且，每个专题都涉及大量的资料信息，使得学生能够全面了解该专题的研究进展和理论发展。同时，学生课下的准备和课上的谈论，进一步丰富了和提高了知识增量。
Special research course is designed to teach students business knowledge in different topic and theme, so there should be a deeply discussion and understanding about every field.
The core contents of this curse include: business growth ang high-growth,research methed ang process,business innovation and
change,business and profit model,customer value and competitive advantage,competition and cooperation，marketing management (the latest marketing thought), brand management, enterprise crisis management and corporate culture management. In every topic, student must make good preparation before, and we will discuses and analysis in class, not only cases, but also theories. So, we can learn and understanding the special field properly and richly.
课程编号：110M1205
课程名称（中文）：管理理论
课程名称（英文）：Management Theory
授课内容（中英文）：
课程进行管理的前沿和基本理论的探讨，使学生掌握管理理论模式、管理理论演进、组织管理理论等管理基本理论，对名牌企业的管理理论实践进行有益的研究，扩展学生的视野，增强理论的分析能力。
The course carries on the management the front and the elementary theory discussion, causes the student to grasp management elementary theories and so on management theory pattern, management theory evolution, organization management theory, conducts the beneficial research to the name brand enterprise's management theory practice, expands student's field of vision, enhancement theory analysis ability.
二、硕士学位专业课
课程编号：110M1301
课程名称（中文）：企业战略管理及其实务
课程名称（英文）：Business Strategic Management and Practice
授课内容（中英文）：
战略管理是企业管理硕士研究生课程中非常重要一个组成部分，是学生综合理解和整合其他课程知识的重要工具。
本课程通过自学、课堂讲授、案例分析、情境模拟等方式，使学生掌握战略管理的结构性方法，具备战略管理的基本技能、综合分析和应变能力。
课程内容包括：战略管理概述、战略管理的类型及其适用准则、外部环境分析(PEST分析)、内部环境分析(资源、能力、价值链)、战略匹配与决策、竞争战略分析（产业结构分析、基本竞争战略、产业内部结构分析、产业演变、基本产业环境、竞争战略决策）、动态竞争战略，战略实施（组织设计、职能战略、平衡记分卡）、战略评价与控制等。
Business strategic management is a very important course for graduate students, it is a valuable tool to learn and grasp other business knowledges. The ground that strategic management covers is challenging,wide-ranging,and exciting.The theme of course is that good strategy making and good strategy implementing are always the most reliable signs of googd management.
During the course,students will learn not only theories but also practices.There are cases analyses, group discussion, and self-learning associated with this class,so students can think systematicaly and apply dynamicly.
The core contents of Business strategic management and practice include:the preface about strategic management,the strategic management process,the three strategy-making tasks,industry and competitive analysis,company situation analysis,competitive advantage analysis, the analysis of value chain and resources and capability,matching strategy to situation,dynamic competitive strategy, strategy and structure,balanced score-card,and so on.
课程编号：110M1302
课程名称（中文）：市场营销理论及其实务
课程名称（英文）：Marketing Management and Practice
授课内容（中英文）：
“市场营销管理及其实务”，是企业管理专业硕士研究生的学位专业
课。其内容主要包括，营销基本理论、原理再认识、营销及营销管理前沿理论介绍、企业营销实践分析、企业营销管理过程及方法等。通过教师讲授和学生研讨，帮助学生深入理解市场营销基本理论，了解、掌握市场营销和营销管理及其相关前沿理论及学术思想，以及企业营销实践的最新情况、营销管理实务的基本过程和基本方法。
Marketing management and practice is the master degree specialized course for the graduate student of business management. The course covers the following contents: the further understanding on the basic theories and principle of marketing, the forward theories presentation of marketing and marketing management, the analysis of enterprise marketing practice, the process and method of enterprise marketing management, etc. Through the teacher's lecture and the student's discussion, the course helps the student deeply understand the basic theory of marketing, realize and master the marketing and marketing management and its related forward theories and academic thought, the latest situation of enterprise marketing practice, and the process and method of marketing management.
课程编号：110M1303
课程名称（中文）：公司理论与企业运行机制设计
课程名称（英文）：The Company Theory and Enterprise Operating System
授课内容（中英文）：
该课程主要讲授现代产权理论、企业产权制度安排、企业制度及其类型、公司制度的特征与基本形式、企业集团公司理论、企业运行机制理论、企业运行机制与企业管理的关系等内容。
The course mainly talks about modern theory of enterprise property rights, institutional arrangements for enterprise property rights, different types of enterprise systems, basic features and forms of enterprise systems, theory of enterprise groups, theory of enterprise-operating mechanism, and the connection between
enterprise operation and enterprise management, etc.
课程编号：110M1304
课程名称（中文）：现代企业理论
课程名称（英文）：Modern firm theory
授课内容（中英文）：
现代企业理论的兴起和背景、企业的产权问题、交易成本理论、委托代理理论、企业的企业家理论、企业的核心竞争力分析、现代公司治理专题等；
The background of rising up of modern firm theory; property right theory of firm; transaction cost theory; Principal-agent Theory; firm’s entrepreneur theory; Core Competence of firm; special topic of Corporate Governance.
三、硕士专业选修课
课程编号：110M1401
课程名称（中文）：市场研究专题
课程名称（英文）：Special Topic of Marketing Research
授课内容（中英文）：
市场研究能力是企业管理专业硕士研究生的基本能力，对学生走向社会，从事企业管理相关工作至关重要。作为企业管理专业硕士研究生的基础课程，《市场研究》通过大量古今中外事例向研究生灌输科学的市场观念与研究理念，以丰富的案例介绍市场运行的基本规律以及对市场进行量化研究的基本方法与前沿模型，同时通过案例分析与课堂谈论，培养研究生的思维能力与逻辑能力，丰富学生的理论基础，扩充研究生适应社会、解决问题的能力。
Marketing research ability is business management specialized master graduate student's basic capability, moves towards the society to the student, is engaged in the business management correlation to work very important.As business management specialized master graduate student's foundation curriculum, "Marketing research" instills into the science through the massive
ancient and modern in China and abroad instance to the graduate student the market idea and the research idea, by the rich case introduced the market movement the basic rule as well as conducts the quantification research to the market the essential method and the front model, simultaneously through the case analysis and the classroom discussion, raises graduate student's power of thought and logical ability, the rich student's rationale, expands the graduate student to adapt the society, to solve the question ability.
课程编号：110M1402
课程名称（中文）：人力资源管理
课程名称（英文）：Human Resource Management
授课内容（中英文）：
中文简介：本课程是为工商管理专业开设的专业基础课。学习本课程的最终目的，是能够使学生紧跟人力资源管理前沿、获取人力资源管理方面的相关文献资料。本课程的具体内容包括人力资本、工作分析、人力资源战略、人力资源规划、招聘、培训、考核以及薪酬等诸方面内容。
Specialized English is a required undergraduate course for Business management . The goal to learn this course is to make the students make them follow the HRM foreland, and get the relevant materials of HRM. The content of the course consists HR capital, Job analysis, HR strategy, HR planning, Recruitment, Training, Assessment and Compensation.
课程编号：110M1403
课程名称（中文）：生产管理实务
课程名称（英文）：Production Management Practice
授课内容（中英文）：
课程围绕生产管理的基本理论和有关的实务展开，使学生对生产模式、企业资源计划、、生产组织、现代生产方式能够理解和掌握，增强学生进行较为复杂的企业生产实务问题的分析和解决的能力。
The course launches regarding the production management
elementary theory and the related practice, causes the student to produce the pattern, the enterprise resources plan, the production organization, the modern production method to be able to understand and to grasp, strengthens the student to carry on a more complex enterprise to produce the practice question the analysis and solution ability.
课程编号：110M1404
课程名称（中文）：流程管理
课程名称（英文）：Process Management
授课内容（中英文）：
系统介绍和讲述企业管理方式的沿革与创新，流程管理与传统管理的特点与区别，流程管理能解决现代企业什么问题，关键流程如何识别和选择，描述流程设计的工具、流程诊断的分析方法、流程再设计和优化的途径与方法，如何从传统的职能管理向流程管理转变、流程再造的具体实战案例分析。
The course systematically introduced the following contents: the evolution and innovation of enterprise management; the characteristics of both process management and traditional management, and the differences between them; what problems could be solved by process management in modern enterprises; how to identify key processes; tools to describe the design of process, methods to diagnose and analyze process, ways to reengineer process and optimize process; how to convert functional management to process management; case studies on the process reengineering.
课程编号：110M1405
课程名称（中文）：组织行为学
课程名称（英文）：Organizational Behavior
授课内容（中英文）：
经济全球化及文化多元化对组织管理的影响；个体行为特点及原因（包括个体人格特点、能力理论、知觉理论、归因理论、个体决策理论、激励理
论及其应用等）；群体行为及其特点（包括群体、团队、领导、压力、冲突等）；组织行为及其特点（包括组织结构、组织文化、学习型组织等）。
Influences on organizational management of globalization and cultural diversification. Characteristics and reasons of individual behavior. Group behavior and its characteristics. Organizational behavior and its characteristics.
课程编号：110M1406
课程名称（中文）：消费行为学
课程名称（英文）：Consumer Behavior
授课内容（中英文）：
消费者行为是企业开展营销活动的基础。研究消费者心理及行为特点，有利于企业制定正确的营销策略，赢得市场、占领市场。
《消费行为学》研究消费者的一般心理活动过程，探讨消费者的行为特征、规律及影响因素。通过本课程的学习，可以使学生在掌握系统理论知识的同时，结合工商企业的实践，学会运用消费行为学的理论和方法，指导企业的营销活动。
Consumer’s behavior is the basic of Marketing.F or an enterprise,studying consumer’s psychology and behavior is good for laying down correct marketing tactics and winning markets.
《Consumer behavior》researches consumer’s ordinary psychological processes,probes into the characteristics,regularities and i nfluencing factors of consumer’s behavior.Through the study of this course,students could master the systematic theory of 《Consumer behavior》and learn to use them to guide the marketing of enterprises.
课程编号：110M1407
课程名称（中文）：应用统计学与统计软件
课程名称（英文）：Applied Statistics and Statistical Software
授课内容（中英文）：
主要涉及四个模块的内容：①关于数据获取、数据整理的统计知识；②
关于描述性统计及其运用Excel、SPSS等软件的处理方法；③关于参数估计、假设检验的原理与SPSS应用；④关于相关分析、回归分析、因子分析、聚类分析、时间序列分析等统计推断的适用范围及其运用SPSS的处理方法。
Four modules would be concerned in this course. The first is the technique about data obtainment and data pretreatment, the second is descriptive statistics and how to apply software such as Excel,SPSS to process data, the third is about parameter estimation and assumption test, and the fourth is the SPSS application in inferential statistics, correlation analysis, regression analysis, factor analysis, cluster analysis, time series analysis and other stat. methods would be required to grasp and can be used expertly.
企业管理专业硕士研究生课程设置简表
企业管理专业硕士研究生培养方案 （学科专业代码：120202 授予管理学硕士学位） 一、学科专业简介 1．企业管理专业注重企业管理基础理论的研究。构建了从经济学、管理学、社会学、心理学、民商法学等多个学科交叉研究的范式。从改善企业管理绩效的角度对企业再造、组织文化的群体行为的变革，国有企业现代企业制度的完善，企业组织变革与公司董事制度，企业资源规划与电子商务等基础理论问题进行系统深入的研究。 2．注重职业生涯管理和绩效评价的研究。本专业的研究人员围绕职业生涯管理，对职业规划的发展特点、职业生涯管理的影响因素、员工自我职业生涯管理的结构、组织职业生涯管理与员工心理和行为的关系、薪酬管理、绩效评价等问题进行深入、系统的研究。 3．注重信息资源管理的基础理论研究。本专业的研究人员研究现代信息组织与知识管理的基础理论，以解决各种环境下信息的有效组织与检索问题；本专业研究从信息资源管理的角度探讨信息化企业竞争力的培育问题和信息资源管理应用系统设计与开发。将传统的管理信息系
统（MIS）与计算机辅助设计与开发（CAD）、专家系统（ES）、决策支持系统（DSS）等有机的结合起来，在信息资源管理的基础理论和原理指导下，采用数据库、人工智能、多媒体、多元化信息集成等最新的现代信息技术，为各类企业设计、开发各种能够满足企业个性化需求的信息资源管理系统。 二、培养目标 1．坚持德、智、体全面发展的方针，培养适应现代化建设需要，能从事企业的高、中层管理工作的应用型人才或者通过继续学习能从事本专业领域的科研、教学工作的研究型人才。 2．要求学生必须掌握本学科坚实的基础理论、系统的专门知识，掌握相应的技能、方法和相关知识；了解国内外企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、企业信息管理等本专业领域的理论发展趋势和现代技术分析方法；具有在企业（公司）中从事调查研究、分析决策、组织管理或者在高等学校及相关研究机构中独立地进行科学研究、教学工作的能力。 3．此外，要求学生熟练的掌握一门外国语，并鼓励学习第二门外国语（达到初级以上水平）。
浙江理工大学攻读硕士学位研究生培养方案 企业管理(120202) 本学科2005年获得硕士学位授予权，依托经济管理学院工商管理系、会计系和企业管理研究所、人力资源管理研究所。拥有一支年龄结构和知识结构合理的教师队伍，包括教授8名，副教授10名，其中博士10名，其中，浙江省“新世纪151人才工程”第二层次培养人员2人，浙江省高校中青年学科带头人2名。先后承担和完成60多项纵向与横向科研项目，包括国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目以及省自然科学基金项目、省哲学社会科学重大招标项目、省科技攻关项目和省软科学研究计划项目等一批重要课题。在核心期刊上发表学术论文100余篇，出版专著10余部。获省部级科技进步奖3项，社科成果奖3项，省级教学成果2项，省教育厅奖多项。本学科在浙江省有较大的影响，为浙江经济社会发展做出了重要贡献。 一、培养目标 本专业培养具有良好的政治思想和道德素质，严谨求实的科学态度和创新意识，德、智、体、美全面发展，系统掌握管理学基础理论，具备较高的企业管理理论水平、比较全面的专业素养、较强的科学研究能力，适应社会主义市场经济需要的高层次企业管理人才。要求能创造性地研究和解决与本学科有关的理论和实际问题，能独立地承担和组织管理、教学与科研工作，熟练掌握至少一门外语。 二、主要研究方向 根据培养应用型、开拓型、创新型的复合型人才的需要，结合学术带头人深厚的科研基础与相关成果，本着学术梯队资源优化配置的原则，以体现企业管理学科的优势与培养特点。企业管理专业设7个研究方向： 1、价值评估与决策技术。研究现代企业价值评估理论、无形资产评估、现代决策理论、项目管理、决策方法以及知识管理中的基本理论与实践等。 2、市场营销管理。研究市场营销理论、市场营销战略、服务营销管理、营销渠道管理、网络营销和品牌管理等。 3、财务管理。研究财务理论与实务、企业财务控制与管理、战略与财务分析、资产评估与财务分析、组织与财务控制等。 4、人力资源管理。研究企业组织及公共组织的人力资源开发与管理、组织
企业管理专业硕士生培养方案 一、专业简介 2003年，经国务院学位办审核批准，我校获得了企业管理专业硕士学位授予权，并于2004年起开始正式招生。 二、培养目标 政治目标：以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，为祖国的社会主义现代化建设，培养德、智、体、美全面发展的高水平创新人才。 专业学习要求：在理论方面，通过学习，使学生掌握企业管理专业的基础理论和应用知识，在研究我国企业管理的现状，以及国内与国外本学科的基本理论发展动向的基础上，使学生在理论研究能力和企业管理理论方面达到企业高级管理人员和研究人员应当具有的水平。实践方面，通过调研与社会实践，使学生在不同层次上将所学的知识应用于实际企业管理实践。通过实践，使学生成为既懂现代企业管理理论，又具有较强企业管理实践能力的企业管理人才。 就业目标：培养适应国家建设发展需求和企业管理需要的企业高级管理人才，培养和造就本学科在基础理论研究方面具有发展潜力的专家。 三、授予学位：管理学硕士 四、研究方向 1.企业制度研究 2. 企业战略与财务管理 3. 企业文化与人力资源 4. 企业资本运营管理 五、学制与学分 标准学制为三年。攻读硕士学位研究生期间，应至少修满36学分,其中：必修课不少于25学分（公共必修课7学分、学位核心课程不少于18学分）、选修课不少于10
学分、实践调查1学分。 六、培养方式 采取理论学习、案例讨论、学术研讨和现场实践等多种方式学习。课堂教学是培养企业管理专业的在校硕士研究生的主要方式之一，课堂教学要注重科学的教学方法，注重启发式教学和案例教学模式的使用。 导师应当注意注重培养学生的自学能力和研究能力，定时检查学生的自学情况和研究情况，加强对学生的个别辅导，注意将对学生的素质教育放在突出的位置。研究生的教学过程中要坚持导师组制度，将群体优势与导师学术专长优势相结合。 学生的研究工作应当注意与企业的管理实践的密切结合，注意研究和解决企业管理中的实际问题，通过研究工作培养学生的研究能力与良好的研究作风。 七、论文撰写 攻读硕士学位期间，应以中央民族大学为作者单位，在国内外期刊上至少公开发表1篇与本专业相关的学术论文；学位论文一般为3-5万字。
企业工程项目管理培训课程 2010年12月23-24日北京 【主办单位】百乔罗管理咨询（上海）有限公司 【培训对象】项目总监、部门经理、高级项目经理、项目团队成员等，特别适合于正在从事项目管理的人员，公司中高层管理者和决策层，大型项目的项目负责人 【培训费用】2600/元2天（含培训费、资料费、午餐、培训证书等）。 【咨询报名】 【温馨提示】本课程可为企业提供内训，欢迎来电咨询！ 课程受益Competence and Skills Acquired ?了解掌握项目管理和项目化管理中的结构化管理理念和基本工具，理解建立适合公司特性的项目管理矩阵的方法和关键。 ?了解掌握对单项目和多项目管理的工具和方法，对各类资源的有效组织、平衡和控制 ?通过“海市蜃楼”项目的实战演练，了解项目管理的具体方法和流程，掌握项目管理的整体管理。 ?通过p-mail的游戏来模拟项目的实际沟通状况，让学员掌握项目管理中的沟通技巧和特点。 课程大纲 第一部分项目管理和项目化管理理念（约3小时） 目的： 1.完整了解项目的生命周期，获得项目管理的综合概念 2.了解项目的“结构化”管理方法和不同管理模式的特点，学会选择建立适应自身项目的“矩阵”。 一、项目及项目管理概述（约0.5小时） ?关于项目 什么是项目？ 项目的生命周期 现代项目成功的定义 ?项目管理 为什么需要项目管理？ 什么是项目管理以及项目管理的要素？ 什么是出色的项目管理和成熟的项目管理？ 项目化管理的特点 项目管理实施成功的重要因素：高层管理者 二、项目系统化理念（约1.5小时） ?项目环境系统
项目环境系统的定义 项目系统化思维模式 ?项目干系人对项目的影响 项目干系人的定义 项目干系人对项目的影响程度——案例分析（20分钟） ?项目干系人分析 项目干系人分析的流程 项目干系人分析矩阵——小组练习（20分钟）三、项目管理的组织结构和人员配备（约1小时） ?项目管理组织结构的几种模式 职能式 矩阵式 项目式 ?经典的矩阵式项目管理组织结构 矩阵模式的各种变化 矩阵式结构的优点 矩阵式结构存在的问题 矩阵式结构在企业项目化管理中的运用——案例分析（20分钟） ?人员配备 人员配备的环境 大型项目经理的技能要求——案例分析（20分钟）项目经理挑选的误区 项目办公室（PMO） 项目管理实施团队的挑选 第二部分单项目管理的工具和方法（约6.5小时） 目的： 深入了解单项目计划和实施过程中的关键点 较为综合和宏观的把握项目管理中技术和人员之间的平衡和安排 一、核心主计划（约 3小时） ?范围计划 项目章程的制定 项目需求分析和确定 工作分解结构工具的运用——小组练习（20分钟）?进度计划 任务排序和逻辑网络图——小组练习（20分钟）计划评审技术 进度甘特图
企业管理课程表 员工基础素质培训课程 1、《员工发展与职业生涯规划》10、《企业信息化建设》 2、《积极的心态建设》11、《员工压力管理》 3、《员工组织纪律训练》12、《5S管理知识培训》 4、《员工商务礼仪培训》13、《企业危机管理》 5、《沟通技巧与员工关系管理》14、《高绩效团队建设》 6、《公文写作与文档管理》15、《管理学基础理论培训》 7、《目标管理与工作的计划性》16、《非财务人员财务管理培训》 8、《时间管理与工作统筹技巧》17、《市场营销基础理论培训》 9、《会议组织与管理》18、《知识管理》 中高层干部领导力提升课程 1、《建立学习型组织的艺术》13、《领导学基础培训》 2、《基层人员的督导管理》14、《授权与控权的艺术》 3、《部门经理的八项修炼》15、《中高层人员卓越领导力修炼》 4、《情商（EQ）管理》16、《企业高层的领导艺术》 5、《企业制度化建设》17、《企业价值链与流程管理》 6、《企业文化建设》18、《企业成本效益管理》 7、《员工心理剖析与掌控》19、《企业变革与管理机制创新》 8、《市场竞争与企业管理变革》20、《资本运营与兼并收购》 9、《组织行为学基础培训》21、《企业发展与管理战略》 10、《职业经理人必备的素质》22、《公司组织与结构》 11、《企业危机管理导入》23、《培训体系的营建》 12、《医院企业化经营》24、《员工培训与发展》 人力资源经理职业培训课程 1、《战略化人力资源管理概论》15、《基于战略的员工培训规划》 2、《人力资源战略规划》16、《薪酬设计与福利管理》 3、《组织结构与部门设计》17、《工作考核与绩效管理》 4、《工作分析与职务说明书》18、《员工激励与精神管理》 5、《人才素质综合测评》19、《E-HR：电子化人力资源》 6、《招聘与面试的技巧》20、《企业内部培训师培训》 7、人力资源测评技术与方法21、《新经济时代的人力资源管理》 8、绩效管理体系的建立与操作实务22、《IT从业人员素质规划》 9、职位分析与薪酬福利体系设计23、IT企业人力资源管理 10、高绩效团队建设24、《职业生涯规划与就业指导》 11、员工考核与绩效评估25、《工作分析与企业目标管理》
上海工程技术大学企业管理专业硕士研究生培养方案 （专业代码：120202） 一、学科简介 “企业管理”学科是我校“工商管理”的二级学科，该学科始终坚持知识创新和服务创新双轮驱动，主动对接国家和地区的重大战略需求，将学科建设和人才培养深深扎根于国家和地方经济的土壤之中，先后与80余家政府部门、研究机构、企业集团等建立了巩固的政产学研战略联盟，为国家和上海经济发展方式转型和产业结构调整作出了重要贡献。经过近40年建设，该学科拥有一支综合竞争力和凝集力强的学科团队，近三年承担国家软科学重大、国家发改委重大、国家自科基金、国家社科基金、美国国家地理学会空气与水保护基金等国家级及国际合作项目17项，教育部人文社科基金、上海哲社科学基金等省部级科研项目61项，获得上海市决策咨询研究成果奖、商务部全国商务咨询研究成果奖、上海市哲学社科优秀成果奖等省部级科研成果奖8项，获得国家教学成果二等奖1项，上海市教学成果特等奖等省部级教学成果奖3项，为国家和上海经济社会发展提供了重要的决策参考。该学科依托学校工科背景，强调学科交叉，在战略管理、东方管理、航空经营管理、城市轨道交通运营管理、汽车营销与品牌管理、系统工程与决策支持系统等方向形成了鲜明特色和错位优势，总体实力位居地方高校前列。 二、培养目标 本专业培养具有良好的政治思想道德素质，严谨求实的科学态度和创新意识，德、智、体全面发展，具备较高的企业管理理论水平和比较全面的专业素养，具有良好知识结构、独立工作能力和较强创新能力，适应社会主义市场经济需要，能够胜任现代企业管理理论研究或从事企业管理实务工作的高级经营管理人才。本学科培养的硕士研究生应达到下列要求： 1、掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品质和学术修养，具有较强的事业心、责任感和创新能力，愿为社会主义现
新产品研发流程优化与研发项目管理 2010年12月11--12日（上海） 2011年1月15--16日（深圳） 2011年3月12--13日（上海） 2011年3月26--27日（深圳） 2011年4月16--17日（上海） 2011年5月14--15日（深圳） 【主办单位】百乔罗管理咨询(上海)有限公司 【学员对象】企业产品研发部门项目经理、主管、项目组核心成员；技术部经理、主管；（副）总裁、（副）总经理、研发总监、研发组织主管项目的高层、项目投资部经理、总工程师、产品经理等及有涉及到产品研发项目管理 负责人等。 【培训费用】2600元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 【咨询报名】李老师 【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询！ 课程背景curriculum background 当今的研发已成为企业竞争的主战场，研发项目管理是极具挑战性的一项工作：研发面临市场、客户的压力，需要与内外部的各大部门协调，这些对项目经理和项目组成员都提出了更高的要求。因此研发项目经理的工作不仅仅是技术层面的产品开发工作，而是技术与管理相结合的工作，甚至更多是管理工作，项目经理的任务将不再是个人英雄般地拼命完成个体任务就行了，而应该是率领团队（项目组）完成整个团队（项目组）的任务。科技型企业在新产品/新服务的研发和项目管理过程中面临着如下一些长期困惑的问题： 1.如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求，快速将产品推向市场； 2.如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的研发组织体系，快速响应市场需求； 3.产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作； 4.研发资源管理中的“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断 5.如何在保证产品质量的同时又要降低产品的研发费用和设计成本； 6.如何在产品开发的过程中积累技术和管理的经验，从制度上保证公司的成功； 课程在总结大量中国企业从“作坊式”的研发模式向“产业化”研发模式转变的过程中的成功经验和失败教训的基础上，提出一个有竞争力的科学的研发管理体系，同时分享业界企业在研发管理变革过程中应该注意的风险，确保企业的研发管理变革能够真正落地实施。 培训收益training income ★. 了解如何正确地制定新产品研发战略；
福建对外经济贸易职业技术学院Fujian International Business & Economic College 培 养 方 案 2011级企业运营管理类专业 教务处 二O一一年五月
企业运营管理类专业培养方案 一、招生对象与学制 企业运营管理类专业招收高中毕业生，学制三年。 二、培养目标与规格 企业运营管理类专业立足于经济全球化和海峡西岸经济区建设的时代发展背景，培养德、智、体、美全面发展，掌握专业理论和业务知识,具备较强的事务办理能力的专业人才。 市场开发与营销方向：培养职业道德良好，工作态度端正，心理素质较强，具有团队协作精神，有一定社会实践经验；具备管理学和市场营销学等相关专业基本知识；拥有较好的沟通能力、创新能力和学习能力；掌握各种销售技术的综合营销与管理的高素质技能型专门人才。 商务会展方向：培养德、智、体、美全面发展，掌握会展设计、会展营销和会展策划与管理的基本原理和技能，具有良好的职业道德和职业综合素质，能从事会展设计与布展、招展招商、会展策划及项目运营管理一线需要的高素质技能型专门人才。 连锁经营管理方向：培养拥护党的基本路线，德智体美全面发展，具有一定的计算机操作能力和英语应用能力，具有一定的经济学、管理学理论基础，掌握现代市场营销的专业知识、方法和技能，具备现代连锁企业经营管理专业知识和连锁门店运营管理操作技术的、适应现代连锁经营规范化、制度化、规模化、现代化要求的高素质技能型专门人才。 工商企业管理方向：培养职业道德良好，工作态度端正，心理素质较强，具有团队协作精神；拥有较好的学习能力、沟通能力和创新能力；具备管理学、市场营销、会计、人力资源、经济学等相关的专业基本知识；掌握各种工商企业管理技术技巧，适应现代化中小企业管理要求的高素质技能型专门人才。 三、职业面向与证书 （一）职业面向 市场开发与营销方向：主要面向各类企业，其岗位群包括：（1）促销管理员、销售代表、业务代表、高级业务代表、高级客户经理等销售类岗位；（2）市场调查员、市场信息管理员、渠道专员、市场专员、企划专员等市场类岗位；（3）业务主管、销售主管、督导专员、区域经理等企业基层、中层营销管理人员。 商务会展方向：主要面向政府机构、行业协会、会展公司、酒店、参展企业和广告咨询的等各类相关行业一线岗位，包括：（1）政府机构和会展行业协会的会展调研、展会策划、招展招商岗位；（2）会展公司、会展场馆、酒店和各类文博馆的会展策划、会议与活动管理、现场运营管理岗位；（3）旅游公司或旅行社的大型节事活动策划与管理岗位；（4）参展企业项目策划与管理、产品展示设计，公司产品宣传推介及会展服务等岗位；（5）为会展主办或承办机构公司服务的各类广告公司、设计单位、文化传播公司的市场调查、招商、展示设计、布展、现场服务岗位。 连锁经营管理方向：主要面向各类连锁商业企业，从事连锁经营管理及相关工作，具体有：（1）连锁企业总部的营运、采购、信息、店铺开发等业务部门中的管理和技术岗位；（2）连锁企业各门店的经营管理岗位；（3）连锁企业物流配送中心的管理和技术岗位；（4）现代商业企业的相应管理和技术岗位。 工商企业管理方向：主要面向各类中小企业的初级管理或业务岗位，典型的职业
《企业管理》课程标准 一、基本信息 适用对象：财经、管理类各专业制定时间：2009.6.22 课程代码： 030001所属系部：管理工程系 学分： 3.5学时：54 制定人：批准人： 二、课程的目标 1、专业能力目标 通过本课程的学习与训练，使学生能够根据工作活动的需要，运用所学的企业管理知识对企业的生产、经营活动进行预测、决策分析；对企业日常管理的不足之处提出合理建议；协助公司决策层制定公司的生产计划、营销计划等；对企业的人、财、物、供、产、销各个方面的工作有一个比较全面的认识，具体能力目标分解如下：
2、方法能力目标 通过学习实践，掌握并基本以下9方法能力：
3、社会能力目标 通过课程学习与实训，达成以下社会能力目标：
三、整体教学设计思路 1、课程定位 说明：根据专业人才培养方案中的总体设计思想，明确该课程在整个课程体系中的地位与作用，清晰地描述其它课程对该课程的支撑、关联等作用。 本课程是管理工程系各专业的平台课。现根据经济管理各专业的教学培养方案要求的目标，对本门课程的课程定位进行以下说明： ⑴与专业培养目标关系 由于本课程适用于连锁经营、会计电算化、物流管理、国际贸易等若干专业，现只列出会计电算化专业的专业培养目标，但是设计中已经考虑到各专业学生的情况进行本课程设计。 ⑵与前导课程（及平行课程）的关系 学习本课需具有高等数学、政治经济学、英语、计算机基础等前导课程知识基础，市场营销、财务管理等平行课程的知识基础。 ⑶与后续会计课的关系 由于本门课程的学习，使学生初步具备了管理企业人、财、物、供、产、销各个方面的工作的初步能力与方法，为其他后续课程如：生产管理、人力资源管理、物流管理、财务管理、管理会计等课程的深入学习奠定基础。 2、课程开发思路 企业管理是一门应用性很强的学科，它直接指导企业管理的具体实践，促进企业管理水平的提高。根据此特点本门课程开发思路如下： 1）采用的教学内容组织方式是“六个结合”即：理论与实践相结合、教学与调研相结合、课内与课外相结合、共性培养与个性发展相结合、动态训练与静态讲授相结合、定性分析与定量分析相结合。同时，灵活采用讲授法、案例分析法、大脑风暴法、文本引导法等多种教学方法，采用即讲、即问、即答的方式有效调动学生的学习积极性。 2）课程内容体系设计合理。课程内容的设计能够把最新的教改研成果引入教学，内容新颖，信息量大。 ?3）由归纳、演绎、分析、综合等传统教学方法向大脑风暴法、案例教学法、项目教学法、仿真教学法、角色扮等方法转换。 4）以学生为主体，教师为主导。在学习中结合各种具体教学方法的使用，培养学生自主学习和学会学习的能力。 5）采用多媒体方式模拟企业运作情况，引导学生发现问题、分析问题，解决问题。
企业管理专业基础课 1政治经济学原理 2工业经济管理学重点介绍工业经济的管理体制，生产要素的管理内容，特点及如何组织生产，确定合理的企业规模，经济结构调整，合理布局工业等。使学员掌握工业经济的基本规律，提高分析和解决工业经济管理中文剔能力和水平 3.西方经济学系统地概述和评论西方现代微观经济学和宏观经济学的基本原理，主要讲授均衡价格理论。消费行为理论，生产和成本理论，市场理论，国民收入决定理论，经济周期理论，经济增长理论，货币和银行理论。 4财政与金融本课程分两部分讲授，财政部分为重点讲解，财政在国民收入分配，再分配中的地位，作用及与经济的关系，财政分配的形式内容等。金融部分重点讲授货币在社会主义经济中的职能作用，人民币的价值基础，信贷资金的管理，货币供求与信贷平衡及银行的职能作用。 5公共关系学重点讲授公共关系研究的对象，公关活动的方式和组织机构，公关在经济活动中的应用，公关活动的规律，使学员通过学习公共关系学的理论和方法，提高企业管理水平。 6.财务会计主要讲授会计帐户，主要经济业务核算，会计凭证，报表，会计工作组织等，以及用货币记录和计算一个经济主题各项经济业务并报告其结果的一系列程序和方法，通过学习使学员掌握会计原理和财务会计的基本原理和基本方法。
7.经济法重点讲授经济法的产生，发展的基本原则，概念，调整对象，经济法律关系及要素，经济财产权及合同法，经济仲裁与司法以及有关涉外经济法等，使学员掌握基本法律知识。 8.统计学原理，使学员掌握统计学基本原理和方法，并学会利用统计这个工具，在分析经济现象上，从数量方面认识企业生产，经营管理状况和规律。其内容重要介绍综合指标，动态数列，指数等。 企业管理专业课 9.专业英语: 10.企管原理重点讲授现代企业管理的产生，性质与发展，现代企业管理的特征，企业领导制度及管理体制，企业领导班子建设，职工教育，思想政治工作，经营管理体制转换及基础工作等，使学员掌握管理基础理论． 11.管理心理学 12.生产管理讲授生产管理基本知识，系统介绍生产组织，生产计划，生产作业与生产控制，使学员掌握对生产过程进行计划组织和控制的基本要求与方法。 13经营管理讲授企业管理的转轨变形以及我国企业经营的发展，重点介绍产品决策，技术改造决策，财务决策等，是学员了解企业经营的意义及掌握各项决策的方法。 14工业财务分析重点讲授固定资金，流动资金，成本，销售收入。与企业纯收入转向基金，财务收入，财务收支及联营企业的财务管理等各项管理原理和管理方法，增强学员在财务管理方面的
工商企业管理专业人才培养方案
周口科技职业学院经管系工商企业管理专业人才培养方案一、培养目标 本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的基本理论和基本知识，具有较强的语言文字表示能力、人际沟通能力、分析解决企业实际经济管理问题的基本能力，本专业造就适应新世纪工商企业发展需要的基础扎实、适应性强的工商管理人才。 二、招生对象与学制 1.招生对象：高中毕业或中专毕业 2.培养方式：全日制学历教育 3.学制：三年 三、人才培养规格要求和知识、能力、素质结构 1．学生毕业可适应的工作范围：本专业毕业生可适应工业企业，商业企业，外资企业，政府部门，事业单位，海关，宾馆，商场，会务中心等部门的管理工作，也能够从事教学和科研等工作。 2．人才培养的知识和能力结构 （1）具有扎实的专业基础知识。掌握一定的管理学、经济学的基本原理和现代企业管理，熟练掌握工商管理及服务的基本理论、基本方法和技能，熟悉中国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；了解本学科的理论前沿和发展动态，具有从事本专业业务工作的基本能力。 （2）熟练掌握一门外语，达到国家公共外语四级水平，并具
有较强的语言表示能力。 （3）掌握计算机基本理论知识与技能，考取非专业人员计算机等级考试二级证书。 （4）实行“双证”毕业制度，在校期间要取得学院规定的公共和专业技能训练合格证书（或考取会计从业资格证书、税务师等工商管理类所需的资质证书）。 （5）具有良好的汉语口语和文字表示能力、自学能力和独立工作能力，普通话达到国家二级乙等（获得过关证书）以上水平。 （6）掌握文献检索、资料查询的基本方法，养成科学思维习惯，掌握科学研究方法，具备一定的科学研究能力，毕业要撰写毕业论文并经过答辩。 （7）达到国家规定的学生体育和军事训练合格标准。 3．人才培养的素质结构 （1）具有良好的政治思想道德素质，掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平同志建设社会主义的基本理论。 （2）具备刻苦钻研、精益求精、作风严谨、吃苦耐劳的工作素质。 （3具备健全的心理和健康的体魄,正确的世界观.人生观’价值观和道德观,能够快速适应现代化社会的发展。 （4）奋发向上，具有开拓创业的精神。 四、教学总体安排和时间分配
管理意义 1，企业管理可以增强企业的运作效率； 2，可以让企业有明确的发展方向； 3，可以使每个员工都充分发挥他们的潜能； 4，可以使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当； 5，可以向顾客提供满足的产品和服务； 6，可以更好的树立企业形象，为社会多做实际贡献。 最终目的是提高企业的经济效益。 企业要求 企业条件P2 企业任务应包括的内容 1。明确指出本企业的主要竞争领域： （1）行业范围。公司首脑部门应确定本公司涉足的行业范围。 （2）产品和应用范围。 （3）竞争范围。指公司将要掌握和利用的技术和其他核心竞争力。 （4）确定公司服务的市场或顾客类型。 （5）垂直范围。指公司将要从事的从原材料到最终产品和分销渠道的层次数。 （6）地区范围。指企业希望开拓业务的区域、国家或国家群。 2。强调公司想要实施的主要政策。 政策是指员工如何对待顾客、供应商、竞争者以及其他重要群体。政策缩小了其自主的范围，但它使员工在重大问题上保持行为的一贯性。 3。远景规划。 任务书中应能提出公司在未来10年或20年的远景和发展方向。切合企业自身特点的远景规划是企业最好的任务。。 企业管理的任务及要求： 一、围绕企业生产经营为目的，从原料购进、质量检测计量、生产工艺、指标控制、产品质量、销售以及财务、生产成本全过程的环节管理，将经济效益贯穿始终，最终实现经济效益最大化。 二、通过企业管理，实现员工遵规守纪，形成企业文化。 三、企业管理是为企业持续健康发展作出努力必不可缺的手段和措施。是实现企业由小变大，各方面得到提升的源泉。 人本原理
以人为本的原理，它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时，通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。 2内涵及认识 管理的人本原理，就是指组织的各项管理活动，都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本，追求人的全面发展的一项管理原理。 人本原理特别强调人在作为管理对象的整体系统中，人是其它构成要素的主宰，财、物、时间、信息等只有在为人所掌握，为人所利用时，才有管理的价值。具体地说，管理的核心和动力都来自于人的作用。 管理活动的目标、组织任务的制订和完成主要取决于人的作用，人的积极性、主动性和创造性的调动和发挥。没有人在组织中起作用，组织将不成为组织，各种资本物质也会因没有人去组织和使用而成为一堆无用之物。因此，管理主要是人的管理和对人的管理。管理活动必须以人以及人的积极性、主动性和创造性为核心来展开，管理工作的中心任务就在于调动人的积极性，发挥人的主动性，激发人的创造性。因此，人本原理讲求和解决的核心问题是积极性问题。 3延伸出的原则 1、激励原则 要调动人的积极性，不仅要注意物质利益和工作条件等外部因素，更重要的是要从精神上给予鼓励，使员工从内心情感上真正得到满足。 2、行为原则 现代管理心理学强调，需要与动机是决定人的行为之基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。掌握了这一规律，管理者就应该对自己的下属行为进行行之有效的科学管理，最大限度发掘员工的潜能。 3、能级原则 所谓能级原则是指根据人的能力大小，赋予相应的权力和责任，使组织的每一个人都各司其职，以此来保持和发挥组织的整体效用。一个组织应该有不同层次的能级，只有这样才能构成一个相互配合、有效的系统整体。能级原则也是实现资源优化配置的重要原则。 4、动力原则 没有动力，事物不会运动，组织不会向前发展。在组织中只有强大的动力，才能使管理系统得以持续、有效地运行。现代管理学理论总结了三个方面的动力来源：物质动力、精神动力、信息动力。物质动力指管理系统中员工获得的经济利益以及组织内部的分配机制和激励机制；精神动力包括革命的理想、事业的追求、高尚的情操、理论或学术研究、科技或目标成果的实现等，特别是人生观、道德观的动力作用，将能够影响人的终生；为员工提供大量的信息,通过信息资料的收集、分析与整理，得出科学成果，创造社会效益，使人产生成就感，这就是信息动力的体现。 5、纪律原则 不以规矩无以成方圆。作为现代社会的组织，没有纪律也是不可能长期生存下去的。因此，组织内部从上到下都应该制定并遵守共同认可的行为规范，违犯了纪律就应该得到相应的惩罚。 4实现的方式 （1）动力管理 动力是推动工作或事业向前发展的一种力量。作为一个管理者，每当在组织中发现低效率、无秩序、积极性不高等问题时，首先需要检查的就是推动工作进行的动力是否充足。 （2）柔性管理
《现代企业管理》课程标准 一、课程概述 （一）课程基本信息 1. 课程名称：现代企业管理 2. 课程类别：专业基础课 3. 课程编码：1813 4. 学时：建议本课程学时为64学时. 5. 适用专业：会计电算化专业 （二) 课程性质 本课程是我校会计电算化专业的专业基础课程，课程内容包括管理基础知识、企业文化、现代企业制度、企业经营战略管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理、物流管理、技术创新管理、生产运作管理、质量管理、企业管理法律法规等内容模块。具体来看，通过现代企业管理的学习,让学生了解和掌握什么是现代企业管理，了解现代企业制度、企业文化的功能和主要工作内容、企业战略管理、市场经营战略管理、质量管理、人力资源管理、财务管理等一些现代企业管理的最基本的知识。 本课程目前是安排在第五学期开设，第五学期是连接学校与社会的一个过渡期，之后可能多数学生面临的是进入企业顶岗实习或者工作。所以我认为这门课 程虽说只是一门专业基础课，但是对于即将进入企业工作的学生来说，掌握现代企业管理的基本内容和知识，很有实际指导意义.学生通过学习该课程,能够掌握一定的企业管理理论，旨在让学生首先对企业职能和工作内容有一个整体认识，为去企业工作打下良好基础，以便将来可以更好地适应本职工作。 二、课程目标 课程目标设计依据：依据高等职业教育的基本指导思想, 从高职高专教育学生的实际出发，相对地淡化理论教学，着重培养学生的学习能力、应用知识解决问题的能力。所以我认为学习《现代企业管理》这门课程的最根本目的是要将该学科知识“面向企业、面向实践”。据此设计的知识目标，能力目标,素质目标如下. 知识目标 1 ?初步了解企业资源管理 2.掌握企业管理的多种理论
管理学科工商管理类工商管理专业（本科）专业概况 一、培养目标及规格 本专业培养坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，适应社会主义市场经济需要，系统掌握现代管理理论知识和方法的应用型高等专门人才。学业结束时，适合在企事业单位、经济管理部门从事经营管理工作、项目管理工作以及行政管理等方面的工作。 业务知识和能力方面，拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，有良好的社会公德和职业道德；系统掌握企业经营管理的基本理论、基本知识、基本方法；具有企业综合管理的基本素养和技能，能够运用所学的专业知识发现、分析和解决实际问题；掌握一门外语；具备一定自学和自我发展的能力。 在身体素质方面，身心健康，能精力充沛地工作。 二、主干课程 西方经济学(本)、组织行为学、人力资源管理、小企业管理 (原中小企业管理)、成本管理、企业战略管理、流通概论、企业信息管理、货币银行学、资本经营等。 三、修业年限与毕业 实行学分制。学生注册后8年内取得的学分均为有效。 中央电大按三年业余学习安排教学计划。 本专业最低毕业总学分为71学分。 学生修满最低毕业总学分，达到培养目标和要求后，准予毕业，并颁发国家承认的本科学历证书。达到学位授予条件并通过学位论文答辩的学生，可授予学士学位。 中央广播电视大学开放教育试点2007级 管理学科工商管理类 工商管理专业（本科）教学计划
一、培养目标及规格 本专业培养坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，适应社会主义市场经济需要，系统掌握现代管理理论知识和方法的应用型高等专门人才。学业结束时，适合在企事业单位、经济管理部门从事经营管理工作、项目管理工作以及行政管理等方面的工作。 业务知识和能力方面，拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，有良好的社会公德和职业道德；系统掌握企业经营管理的基本理论、基本知识、基本方法；具有企业综合管理的基本素养和技能，能够运用所学的专业知识发现、分析和解决实际问题；掌握一门外语；具备一定自学和自我发展的能力。 在身体素质方面，身心健康，能精力充沛地工作。 二、课程设置与教学管理 1教学计划中设必修课、限选课、选修课和综合实践环节。 2其中必修课由中央电大统一开设，执行统一教学大纲、统一教材、统一考试、统一评分标准。 3限选课为专业必修课，由中央电大统一课程名称，执行统一教学大纲，提供教材和教学服务。 4选修课供地方电大制定实施性教学计划时选用。地方电大也可根据本专业培养目标及当地特殊需要，自开少量有针对性的选修课。自开课程的教材、教学管理及考试工作由省级电大负责。 5学生可以从“公共选修课程目录”中选修课程，也允许跨学科类选课。但这部分课程的学分不得超过课程总学分的10%。 6为了加强教学实践环节，每门课程都规定有教学实践的具体内容，即实习、社会调查或作业等。凡是有相应教学实践环节的，必须按统一要求，由中央电大和地方电大共同组织完成。成绩计入课程总成绩，一般占总成绩的20%左右。计算机课程平时成绩占总成绩的30%。无实践环节成绩或成绩不及格者不能参加期末考试并取得学分。 7综合实践环节（包括毕业论文等）是为了培养学生综合运用所学知识解决实际问题的能力，由地方电大依据中央电大教学大纲（要求）组织实施，形式可多样，学生不能免修。 三、修业年限与毕业 实行学分制。学生注册后8年内取得的学分均为有效。 中央电大按三年业余学习安排教学计划。 本专业最低毕业总学分为71学分。 学生修满最低毕业总学分，达到培养目标和要求后，准予毕业，并颁发国家承认的本科学历证书。达到学位授予条件并通过学位论文答辩的学生，可授予学士学位。 四、教学计划进程表（附后） 管理学科工商管理类工商管理专业(本科)教学计划进程表 五、课程说明 （一）本科课程 1开放教育入学指南 本课程1学分，课内学时18学时，开设一学期。 开放教育入学指南是为配合教育部开展的“中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点”项目研究工作，为广播电视大学开放教育学生开设的必修课程。本课程的教学目的是使接受电大远程开放教育的学生在进入专业（课
企业中高层管理者培训方案 一、培训对象 客户公司主管级以上管理人员，包括承担部分管理职责的高级技术人员。 二、培训目的 通过本次培训会让客户公司中高层管理人员获得以下收益： 1、懂得做领导的真正含义； 2、明白作为一名优秀的领导应具备的素质和能力； 3、掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划铺排，有条不紊地开展； 4、提升上下级和各部门之间的协调沟通能力； 5、学会组织管理、团队建设，合理利用本部门的人力资源，优化配置； 6、提高目标、计划、时间、执行、控制等领导能力，从而提高团队整体效率； 7、提升有效授权的能力，让员工和管理者一起行动起来，提高团队作战能力； 8、提升个人的领导力，拥有个人的影响力，激发团队，支持公司实现整体目标。 三、培训需求分析 关于中高层管理者培训的需求分析主要通过三方面来进行： 1、战略与环境分析 主要是通过分析公司未来三年的发展规划，由此得出公司对中高层管理者的发展要求，并总结出中高层管理者的培训重点。 2、工作与任务分析 主要通过分析中高层管理者的任职资格标准，得出公司对中高层管理者在项目/任务执行能力等方面的要求，并由此总结出培训要点。 ——中高层管理者能力（素质）模型 管理类工作是素质模型专家们所研究的最大的工作类别，由于管理类工作十分普遍而且重要，所以在工作胜任特征研究上比其他工作类别受到了更多的关注。国外专家们
通过大量的统计分析和深入研究得出了一个适用于所有管理人员的通用的素质模型。他们发现，一个合格的管理人员必须具备下列11项素质（见图3-1），否则很难成为一名合格的职业经理人。其中基本要求：组织认识、关系建立、专业知识。这里所讲的管理人员素质模型是比较通用的，不可能百分之百适用于所有企业，企业在实际应用过程中，还应根据企业的文化特点和实际情况对这个模型作适当的修正，从而得出企业自己的个性化的管理人员素质模型。 图3-1中高层管理者的能力（素质）模型 3、人员与绩效分析 主要通过分析中高层管理者的绩效评估报告，总结出其中反映的共性问题，由此制定出有针对性的培训提升方案。 四、培训课程设计 1、设计思路 为帮助学员在有限的时间及预算下学到必备的知识，并且强化学员学习效果，课程将秉承精简、全面、有效的设计理念，采用讲授与辅导相结合的培训方式。通过对客户公司中高层管理者培训进行需求分析，结合管理维度分解，总结出公司中高层管理者培训主要集中在三个方面：自我管理、员工管理、业务管理。每个管理维度又有相应的核心能力素质体现。课程将针对于各管理维度的核心能力素质进行设计。
工商管理专业的核心课程 “经济类管理数学”：《线性代数》、《概率论与数理统计》、《统计学》、《运筹学》;“经济类法学”：《中国经济法》、《国 际经济法》、《税法》; “管理类课程”：《管理学原理》、《企业管理学》、《人力资源管理》、《管理心理学》、《企业战略管理》、《管理信息系统》; “相关会计”：《基础会计》、《财务会计》、《财政学》、《财务管理》、《国际金融学》; “其他专业课”：(重点)《微观经济学》、《宏观经济学》、《金融学》、《市场营销》、《企业形象策划》、《国际贸易与实务》、《专业外语》、《技术经济学》、《公共关系学》、《创造 工程及新产品开发》、《质量管理》、《投资经济学》、《企业文化》、《企业诊断》 在工商企业管理专业的学习和应考过程中，应本着先打基础，然后拓展专业知识宽度的原则安排学习和考试的先后顺序。第一阶段 应首先进行政治理论课的学习，包括“马克思主义哲学原理”、 “邓小平理论概论”、“法律基础与思想道德修养”、“毛泽东思 想概论”。通过学习，掌握方法论，端正政治方向，提高道德修养 和法律观念，为专业课学习奠定政治思想基础。 然后，可以安排应用基础课的学习。例如外语、“大学语文”和“高等数学”的学习，以培养和提高阅读外文资料的能力，撰写应 用文及专业论文的能力、逻辑思维和定量分析的能力。第二阶段应 尽量安排学习和应考学科基础课程，包括“政治经济学(财经类)”、“计算机应用基础”、“基础会计学”。“企业会计学”、“中国 税制”等。学科基础课程的理论和知识对其他专业方向课程的学习 具有支撑作用。通过学习，培养用经济原则评价经营管理活动和进
行决策的思维模式，熟悉计算机应用和财务分析方法，为后继课程 的学习创造基础条件。 第三阶段可以安排专业方向课程学习。例如，专科层次的“基础会计学”、“国民经济统计概论”、“经济法概论(财经类)”。 “企业管理概论”、“生产与作业管理”、“市场营销学”、“企 业会计学”、“中国税制”、“人力资源管理(一)”、“国际企业 管理”;本科层次的“管理学原理”、“国际贸易理论与实务”。 “财务管理学”、“金融理论与实务”、“企业经营战略”、“组 织行为学”、“质量管理(一)”、“企业管理咨询”。 MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培 养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是 注重研究的“管理学”，技巧和思维的培养重于理论分析能力。它 要求其毕业生有一定的实践经验和管理经验(应变能力、预测能力、 综合能力、组织能力等)。 其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、运筹能力、判断和处理问题的能力等等。 MBA是一个具有工作经验以后的学位，现实中，它被很多人看成 已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段，即升职和跳 槽的手段。而MBA的学习在很大程度上也会对这个产生很好的帮助 作用。 MBA作为一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。首先 是培养目标不同：MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高 层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，而其 他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学能力的 高层次科研型和教学型人才;其次是培养对象不同，MBA的招生对象 一般为大学本科毕业、具有三年以上工作实践经验的国家机关事业 单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生可以 招收应届毕业生，也可以招收在职人员;第三是培养方式不同，MBA 教育从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和 方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训