长虹百荟项目“七月份业主生日会”活动总结
一、活动背景：客户上门量偏低，销售现场无人气，成交率低，业主对长虹印象偏低，为了增加长虹在业主心中的形象，同时也为引进的新渠道集房网转介信息的宣传，促进老带新成交，增加现场人气。
1、5月份以来，客户上门偏低，业主频繁反应长虹项目弊端，不利于长虹国企形象树立，为了增进客户关系，提高长虹项目的口碑，树立良好的企业形象。
2、启示建议
1）主要问题：来访客户现场感受不到长虹百荟的人气，体验较差
2）成交率偏低的原因分析
置业顾问反应现场环境较差，天气热，看楼动线路面施工，看楼车不能通行，看楼体验差；
业主交房后体验差，失窃问题，安保问题，承诺后山护栏问题，保安服务态度问题等，使得业主对长虹口碑较差。
竞品的对比犹豫不决，对比精品本项目楼王产品，单价较高，客户对市场持观望态度；
周边竞品楼盘以“低首付”、“一口价”等促销手段，进一步拉低来访客户对价格和购买门槛的预期。
3）提高现场成交率的建议
加强对置业顾问的培训，提升置业顾问销售士气和销售逼定技巧，加强来访客户跟进维护；
灵活使用现有折扣空间，适当放低折扣，配合砸金蛋等暖场促销活动；
已经引入家圆云贷，销售人员培训熟悉业务，低首付信息推广，房联宝集房网APP转介推广，带动老带新成交。
提高老业主对项目的认可，增加业主归属感以及对长虹国企的信赖。
二、活动内容概述
1、活动目的
1）活跃现场销售氛围，营造温馨热闹的销售现场氛围，增加老业主对长虹百荟项目认可与信赖，提升长虹百荟项目的口碑；
2）集中老业主，对项目新引进的集房网APP转介成交奖励的进行集中的宣传，增加业主现场体验，树立长虹在业主心中的良好企业形象，为提高老带新成交打基础。
2、活动时间
2015年7月25日（周六）下午4点。
3、活动方式
上门领东北大米、3D拼图DIY、转盘大抽奖、业主生日会切蛋糕
注：费用以实际为准
三、活动执行情况概述
1、活动筹备情况
活动方案制定、调整及审批3天时间
活动物料采购3天时间，活动前物料采购到位
2、现场活动执行情况
1）上门领大米
2）转盘大抽奖
3）唱生日歌、切生日蛋糕
执行时间7.23-7.24，活动前2天进行业主call客，编辑短信发送给业主，以活动为媒介吸引业主到现场，25日上门8批，老客2批，业主70余批。3、活动成果
1）现场来访
活动期间约有80余批新老客户参与到活动中。
2）现场成交
活动期间，认购1套，1套交诚意金。
3）宣传促进作用
通过活动前期，置业顾问短信、电话等方式进行call客宣传，有效提升了我项目在意向客户心中的形象，有效吸引来访；
现场客户小活动有效活跃了现场销售气氛，活动两天现场人气得到有效提高，活动期间对集房网APP转介信息进行宣传，集中有效的推送了转介有奖的信息，为以后集房网转介成交奠定了一定的基础。
4、活动费用小结
1）预算费用12600元；
2）发生费用9500元（成交砸金蛋礼品不计在内）：
落地扇派送7台，热水壶派送12个，雨伞派送22把，大米70包，油13瓶。
四、经验教训
1、暖场活动的启发
暖场活动制造一个call客理由，可以吸引老客户到现场来体验，增加老业主的满意度，有助于提升长虹品牌在业主心中地位，有效的增加了现场人气，提高销售氛围，此类活动的暖场活动经费控制不高，但作用比较明显，可考虑每月举行1次，增加业主对长虹品牌的认可，维持老业主关系，增强业主归属感，为老带新成交奠定基础。
5、活动宣传尚需加强
目前微信服务号业主关注度不高，应该带动老业主关注长虹百荟服务号，以活动为引，通过短信和Call客是老业主上门的主要也是最有效途径；
活动中转盘抽奖不可控性比较高，出现个别品种礼品不足现象，个别业主出现不满意现象，人手不够，礼品签收中出现客户自拿礼品现象，导致礼品出现误差；
活动进行中，由于客户等拿礼品出现不耐烦情绪；
房联宝集房网转介信息推送不到位，现场展架，操作方法，奖励方案没有可视展示，全靠口头宣传，效果不明显，需要及时补充展架宣传信息；
现场话筒、唱麦故障，音乐播放机器不能播放音乐；
五、提升建议
活动开始时间，结束时间规定好，即抽即送，送完礼品在转盘上贴起来，以免出现礼品不够情况，吃蛋糕前抽一批，结束后抽一批，不足礼品及时补充，承诺送出礼品需要致电通知来取。
六、活动照片
东莞长虹置业营销部 2015年7月25日
审批： 审核： 拟制：
公司生日会活动总结1 20xx年4月19日下午2点，在领导的关怀与大力支持下，由综合管理部全面组织策划，在温董、黄总经理的助阵下，成功举办了易电20xx年第一季度生日会&K歌活动，并取得了以下几个成果： 1、增强易电团队凝聚力，增加同事归属感； 2、推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，团队合作意识，树立企业形象，员工活动从无到有的重大突破； 3、促进新同事和老同事的认识和交流破冰，让每位同事切实感受到公司这样一个大家庭的温暖（尤其是新进易电的研发中心团队）； 4、在温董事长的现金红包大派送、黄总的祝福致辞下，整个生日会达到了气氛的顶峰，并让同事们感受到领导的人文关怀，同时传达了易电企业文化。 生日会&K歌活动中也总结了以下的不足： 1、活动之前未彩排，综合管理部个别成员从组织者变成了参与者，服务意识欠缺，以身作则方面欠佳，导致生日会活动结束前未拍大合照，应合理分配人力，树立团队合作意识； 2、领导仅部分参与活动，无法体现公司领导对员工的重视，望以后活动尽量有领导全程参与； 3、个别员工的组织纪律性差，在活动期间多次离开现场，更甚者财务部主管带头离开活动现场，影响极坏，各部门主管应带好自己的团队， 以免下次再发生类似的情况（新进研发中心团队5人、小吴总、谢朝壮、李晓兵、吴友亮均全程参与整个活动流程）； 4、K歌活动由于个别人员的懒散、消极，未能按原计划的比赛形式进行。 5、K歌活动由于考虑到领导未参加，未采购酒水，导致活动现场由员工垫付酒水费用，以后活动由综合管理部采购直接酒水，并需交开瓶费则交开瓶费。 以此为鉴，吸取教训，我们要深刻反省总结，相信下次会做的更好！此次生日会&K歌活动总体来说还是非常成功的！但目前亟待解决问题是如何加强团队纪律意识和成员凝聚力，围绕着这一工作重心开展相关管理制度及活动，各部门主管也应带好自己的团队，体现专业、高效、团结的组织，我们也祝愿全体同事能在易电这个大家庭中快乐的成长，共同进步！ 公司生日会活动总结2 今天圆满举办了员工7月，8月的庆生会，总体感觉得到了员工的认可，而且费用也在
爱心社活动总结（精选3篇） 【第1篇】爱心社活动总结 经过一学期的努力，本学期ｘｘ爱心社的活动圆满结束，为了能够更好地总结本学期的工作经验，吸取教训，为今后的社团工作提供依据。本学期ｘｘ爱心社举办了如下活动： 一、把爱寄回家 这次活动是针对大一新生刚来学校，第一次离开家这么久，这么远，所以我们社准备了明信片让他们把对父母亲要说的话写在上面寄回家，寄出他们对父母的思念与爱。但是因为没有考虑这次活动的时间和地点，导致这次活动以失败而告终。 二、爱心捐衣 以同学们自愿的方式捐出自己不用的旧衣物，然后我们将其衣物收集起来联系废旧物品回收的人员将衣物实行处理，所得的钱物将用来去福利院看望孩童或农民工子弟学校。这次活动相对于来说举办的是比较有成效的。 三、走进ｘｘ下的至爱 因为各种不幸，他们在生理或心理上存有着一些缺陷，他们没有父母的关怀，但是却有社会上好心人的呵护，他们是一群孤儿，但是更是社会大家庭里的一员，我们ｘｘ爱心社举办此次“走进儿童福利院，用心去温暖我们的宝贝”，让他们感受到社会的温暖。 每当走进福利院，每当走近这些孩子们，心里总会多一些酸楚的滋味。折翼的天使也有梦！走进他们，你会更增强烈的懂得身体健康比什么都重要；走近他们，你会不由的痛感命运就是如此的不公。命运对他们不公平，但是他们却同样有公平生活的权利，需要靠全社会
的关爱，靠全社会的注重，靠所有正常的人们无私的关怀。给予他们温暖，给予他们这些能够拥有的公平。 四、阳光体育 关爱更多的农民工子弟学校的孩子们，让他们在冬季生活中更增添一份阳光，在谭市小学以爱心陪伴的方式和学生们实行各项团体活动，融入到这些孩子们当中，温暖他们。这次的活动是举办的非常成功的，我们用我们的实际行动给那些孩子带来了快乐，我们ｘｘ爱心社感到很成功。 在这个学期里，我们一同走过，在今后的日子里，我们更是心连心、手挽手创造我们的辉煌。 以上为ｘｘ爱心社本学期总结，在接下来的时间里，我们会加倍努力，做好所属工作。 【第2篇】爱心社活动总结 一、本学期工作回顾 岁月匆匆，半年转眼就过去了。细细回味爱心社走过的这半年时光时光，我们展开了一系列有益于提升人们社会实践水平和社会责任意识的活动：预联组在福利院与老人实行情感心灵的沟通，和孩子们做游戏；敬老院组给老人们送衣物，帮他们打扫卫生，教老人们做早操，这温暖了老人的心也感动了社员；ｘｘ村组给村民们带去了军训服﹑棉衣等衣物，并且也帮五保贫困户解决了很多实际问题。同时我们也展开了如收军训服﹑组织同学献血﹑ｘｘ村捐书助学﹑五十助一﹑组织图书馆活动和艾滋病讲座活动及ｘｘ村送法下乡等特色活动，并积极配合学校举办了校运动会。 二、取得的成绩和存有的问题 （一）取得的成绩及经验
员工生日活动总结 每个公司每个月都会为员工举办生日会那么一场生日会结束之后我们应该样去做好总结工作呢以下是小编精心准备的员工生日活动总结大家可以参考以下内容哦！ 20XX0425是公司4月份员工的集体生日会每个月底我们HR部门都会为公司的当月生日的员工举办一场集体生日会 作为HR部门企宣的主导人员工活动是必不可少的部分自从决定走上HR这条道路我们就做好了甘做台后默默无闻的角色每一次的活动之后会觉得很累但是也很轻松“累”是手脚累了“轻松”是思想上暂时轻松了 准备工作 20XX421理好当月所有生日员工名单写好生日会的通知并报领导审批； 20XX422写好生日费用签呈、费用请购单报领导审批写主持稿制作及修改生日会PPT流程； 20XX424生日会前期准备工作分工、生日会现场工作人员分工14：00与采购一起外出采购73名员工的生日礼品、游戏礼品、生日会零食、奖品订购蛋糕礼品和物品装满了一大车17：10到公司找行政人员帮忙卸货搬运到二楼会议室仓库 生日会当天
20XX4259：00早上部门会议9：30做4月份招聘岗位空缺表提交集团总部10：10与IT到会议室调试音响、预先播放生日会PPT及流程、歌曲；11：00帮新主持人彩排主持稿 13：40帮新主持人彩排主持稿14：20协助工作人员绑气球； 15：30陪同财务部出纳到一个部门给一批员工发现金补贴（只是因为我们是HR） 16：00到各个车间为第一期至第八期新员工培训考试第一名的9位员工发现金奖励 16：30布置会场（最累的一环）把原本接待室摆设的桌椅全部收掉桌布一张张重新分开摆放摆桌子、椅子、加椅子花生、瓜子、饼干等分发到每个碟子摆放到各桌子17：15吃饭17：35接收生日蛋糕生日会现场 17：50再一次确认出席的领导出席的领导有变动重新安排及邀请领导 18：00给嘉宾打电话和司仪助理现场确认游戏礼品及抽奖礼品 18：15生日会正式开始：嘉宾致词、游戏互动（有奖竞答、传气球、抽奖）、许愿分发蛋糕、派发礼品、合影大合影清理现场 19：30生日会结束 19：45导生日会相片； 20：15外出吃宵夜； 21：30—22：15回到办公室写下了这篇稿子 我的一天
万科魅力之城项目老业主维系方案 一、活动目的： ?通过活动，将项目信息渗透至老业主中，形成口碑传播，带动老带新。 ?通过活动，维系意向客户，淡化客户对项目抗性，配合活动及促销，逼定犹豫不决的客户 ?项目每月客户来访基数大，转认购率较低；通过活动，吸引客户再次上访，为销售线输送更多客户。 二、活动对象及人群心理特点： a)万科业主（含项目认购客户）---传教士 心理特点：万科业主，万科物业体验者，品牌忠诚粉丝。针对这部分客户项目将项目信息渗透老业主中，通过口碑传播，让业主作为项目忠诚传教士。 b)项目意向客户---重点保护对象 心理特点：项目意向客户，认可项目价值点，但各种外界诱因下，导致客户犹豫难以下定，针对此类客户，项目制定“锐利”道具，达到客户逼定效果。 c)来访未成交客户---目标客户种子 心理特点：来访未成交客户，对项目存在一定抗性。针对此部分客户，通过各类活动，吸引客户再次上访，培养客户项目归属感，建立对项目情感依赖。 三、业主维系活动策略 1、感情维系 1）、业主生日祝福 ?微信短信生日祝福：每月统计万科各老社区业主生日，当月生日业主姓名， 生日日期，在业主生日当天发祝福短信；策划部拟定祝福短信，于每月1 日向当月生日业主群发祝福短信、微信。 ?项目业主生日会：每月统计项目业主生日，当月生日业主姓名，选定每月
第一周周末，邀请本月生日的业主及家属，举办业主集体生日会。 ?千里送祝福，礼轻情意重：针对省外城市及地州市客户项目业主，联系固定花店与蛋糕店，每逢业主生日当天，委托花店及蛋糕店赠送价值200元以内的鲜花和蛋糕，并由直接负责的销售人员发送生日祝福短信、微信或者直接电话祝福。 2）、定期报纸 联合万科物业，长沙万科在售项目，制定万科社区文化报，针对万科社区在售项目进行派发，释放各社区项目信息周末活动及同享会政策。4）、建立项目微信群，利好消息维系 月度热销信息、工程进度信息（内部配套、地面铺装等）、片区利好消息、天气预报温馨提示、节日祝福等内容向业主发送平台短信；配合现场促销及活动于周一上午9:00向业主发送。 5）、项目物料入驻万科各社区物管咨询点 联合万科社区物业，将项目物料入驻物业咨询点，宣传项目信息，普及同享会奖励政策。 6）、定期组织“魅力杯”社区文化活动 针对季节制定不同社区文化活动，如：万科“魅力杯”广场舞大赛、万科“魅力杯”少儿才艺大赛、万科“魅力杯”自行车赛等项目落地活动。7）老带新刺激 每周周日下午16:00向业主发送本周老带新成交喜报，告知老带新基本情况及奖励信息。同时拍照发至群中，炒作活动，带动老带新。 2、价格促销维系 1）、新老客户双重优惠
工会活动总结生日 篇一：工会工作总结 工会工作总结 第一部分：**年工作总结 一、班组创建工作 **年公司工会提出建设班组建设的工作要求，我们在过去三年班组”创建活动的基础上，将今年创建工作分为两个层次：第一，继续做好目前未达标班组的创建、验收、检查工作；第二，突出做好班组的创建工作。为了确保工作的顺利开展，工厂工会按照公司下发的《班组创建工作方案》，突出典型引领和培养工作，编制班组创建样板和考核标准，使创建工作进一步细化。为扩大创建工作影响力，工厂召开了班组创建启动会，会上代表生产班组和辅助班组的班组长代表分别以幻灯播放的形式介绍了班组创建工作样板，使基层单位对班组创建模式有了了解，为今后的工作开展奠定了基础。坚持开展季度验收活动，通过验收查找差距，深入分析班组建设、基础管理、基础工作、作风建设存在的问题，分类汇总，对比指标，排出计划，任务到班组，指标到人头，强化管理，努力实现班组建设的制度化、规范化、科学化。通过验收活动，大大激发了班组与班组之间的竞争意识，同时也促进了员工集体荣誉感的增强。在学习型班组建设中，员工学习新知识，掌握新技术的热情提高了；在安全型班组
建设中，员工实现了要我安全到我要安全，我会安全的转变；在清洁型班组建设中，班组制定清洁责任制度，将责任落实到每个人，每名员工明确了责任分工，施工现场做到了工完料净场地清；在节约型班组建设中，以大庆精神、吉化作风为载体，积极引导班组员工牢固树立过紧日子的思想和节约意识，倡导员工节约挖潜，自觉节约每一度电，每一滴水；在和谐型班组建设中，将班组内部团结当作头等大事来抓，强调只有班组团结了，才有凝聚力，战斗力，创造力。 二、合理化建议工作 厂工会紧紧围绕公司工会工作要求，选好工作切入点，细化具体工作内容，充分发挥经济技术工作职能，开创了合理化建议活动科学、持续、有效、稳定开展的新局面。按照公司下发的《关于开展创新做主人，建功十二五创先争优合理化建议活动的通知》要求，结合我厂实际制定了《**厂合理化建议活动方案》，并下发了《关于开展员工合理化建议活动的通知》，以创新做主人，建功十二五作为活动主题，大力开展立项攻关活动。其中，乙烯装置汽油二段加氢反应器改造项目在公司组织开展的我爱发明，我爱创造活动中，荣获优秀奖。 三、扶贫帮困工作 在大力开展扶贫帮困工作中，重点开展以下四项工作，
“美丽心灵”爱心公益社会实践活动总结 “美丽心灵”爱心公益社会实践活动总结 “美丽心灵”爱心公益社会实践活动总结 一、前言 为了积极响应团中央、省团委的号召，深入落实科学发展观，积极引导青年学生投身到火热的中国特设社会主义建设的事业当中，在实践中磨练意志，砥砺品格。同时也为了加强大学生自身的社会实践能力，在服务地方经济建设和社会发展的伟大实践中成才成长，浙江理工大学曙光在行动协会积极响应校团委和理学院团委关于暑期社会实践的通知，在指导老师和领队的带领下分成三支小队分别在丽水市缙云县和台州市天台县开展爱心支教暑期实践活动。 此次实践活动围绕“美丽心灵”这一主题分三个模块开展，分别是安全教育、社会责任感教育以及感恩教育。实践的过程丰富且有意义，结果收获巨大。现汇报如下： 二、活动开展情况 （一）安全教育 暑假，既是小朋友们期盼已久的快乐时光，也是儿童安全事故多发时期。而如何让孩子们度过一个安全、愉快的假期，是社会、学校和家长共同关注的一个焦点问题。为了保障小朋友们的暑期安全，浙江理工大学曙光在行动的三支实践小分队在当地积极开展安全教育活动。 1.天台行青少年平安自护营安全知识宣讲 在天台县实践的志愿者们响应天台团县委的号召，组成了安全知识宣讲小组，参加了天台县青少年暑期安全自护营。宣讲内容共分为七大板块：自然灾害、意
外伤害、防溺水、交通安全、夏日防暑、食品安全以及儿童心理健康。均贴近小朋友们的生活实际，注重日常生活常识的教育。 在自然灾害方面，以刚刚过去的台风苏力为引导，带领小朋友们了解一些预防台风的小常识；意外伤害上，除了亲自示范伤口的处理，正确用电，食物噎住的解决，还进行手把手的教学，让每一个小朋友都能掌握方法；夏天是小朋友们游泳的高峰时期，但同时溺水成了很普遍的现象。为了减少乃至杜绝溺水现象的发生，志愿者们从预防到急救都有了全面的展示。为了调动小朋友们的积极性，在交通安全的教育上，志愿者们还自制交通标志，带领小朋友们熟记常见的交通标志，生动教学。同时，留守儿童正处在身心发展的关键时期，小小的一个举动都会对他们产生重要的影响。在这样的一个阶段上，尤为重要的是对他们心理健康的引导和教育，让他们沿着真、善、美走向人生的正轨，为此，志愿者们除了讲解心理健康的知识，在每次宣讲的最后，总会和小朋友们玩一些益智的群体游戏，在游戏中培养小朋友们的团结、合作意识。2.天台县白鹤镇安全教育讲座 赴天台县白鹤镇实践小分队的“安全教育”主题活动主要采用了讲座和课堂讲授的形式，内容涉及台风、洪水、交通等多项多样，从多方面考虑学生的安全并做好提前预防工作，警示学生注意保护自身安全。活动由一些简单基础的提问开始，如“地震来临的时候能不能从五楼跳下去？”，吸引小学生的兴趣和注意力，从而帮助活动顺利进行。第二位讲师准备了许多道具，将一些常见的交通标识在纸板上展示出来，进一步加深小学生的理解能力。而在溺水课堂上，由老师来介绍相关内容，包括游泳前的准备、遭遇抽筋的自救措施、如何正确选择游泳场地等等。在课程介绍结束后，为了强化知识记忆，老师举办了一次安全知识小
2020 社团活动总结爱心社招新活动总结报告_028文档 EDUCATION WORD
社团活动总结爱心社招新活动总结报告_028文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 一．本次招新资源使用情况 人力：因在新区宣传实行轮班制，则需各部门都出人手，以保障其工作的顺利进行。 物力：1.宣传所用的桌椅板凳，招新棚以及黑板（由社团联合会提供） 2.宣传横幅，海报（由宣传部设计打印） 3.报名表格若干份。 二．活动展开 第一阶段（国教招新）： 1.9月23晚7点至9点30在新区四区106展开第一轮报名和面试。 2.9月24日下午4点至6点30在本部9号楼115开展第二轮演讲面试。面试圆满结束，协会吸纳90名新鲜血液。
经费使用情况 单价 数量 总计 横幅 30 1 30 海报 8(大) 3(小) 5（大） 10（小） 70 照片 2．5 10 25 三．活动中存在的问题 1.部分会员未能按时到位 2.招新时间过于靠后。 3.各部门职能未能介绍清楚，让部分新生理解不清 4.由于我会外联部还不够成熟，招新赞助未能谈成。
四.建议 1.办公室完善并加强考勤制度 2.各部部员要加强对自己部门职能的了解 3.招新必须做好计划，宣传与招新必须同步 五.经验和教训总结 1.招新前期的宣传及时到位，使同学们在第一时间获得了协会的招新信息。在刚接到招新信息之初，协会会长、副会长就要求宣传部做好招新前期的宣传工作，宣传海报精心的被制作出来并张贴在宣传栏的醒目位置。海报的内容包括了心理健康协会的宗旨，部门介绍和特色活动，使广大新生充分了解了微尘爱心社，也为新生踊跃报名打下了基础。 2.招新前期的准备会议的召开，达到了事半功倍的效果。从新生开学起，协会的会长、副会长及主要部门的负责人在一起多次开会讨论了具体的招新方案。在招新过程中，协会精心准备了标语和海报并安排各部门负责人到现场组织招新。前期周到的准备工作为招新的正式开始打好了基础，这也是此次招新活动顺利完成的必要条件。 3.在招新活动中协会成员共同努力，一同为协会的招新工作贡献力量。在连续两天的招新工作中，协会会长、副会长及协会各部门的主要负责人均到达现场做宣传服务工作，尽心的为每一位有意加入我们这个团体的新生作详细的讲解。此次的招新工作离不开大家的共同努力。 4.协会充分考虑到会员的爱好和特长，让其自由选择加入部
生日会活动总结范文 蒲莲小学留守儿童“集体生日会”活动总结 由于父母外出打工后，与留守儿童聚少离多，沟通少，远远达不 到其作为监护人的角色要求，这种状况容易导致留守儿童“亲情饥渴”，心理健康、性格等方面出现偏差，学习受到影响。作为“代理家长”不光应关注其学习，还应关注其身心健康及衣食住行,12月13日， 特举办此次“集体生日会”。 生日会首先由主持人致开幕词。请过生日的“小寿星”们上场就 坐并向大家简单介绍自己的出生年月日和属相。张锡华校长向他们赠上生日祝福，并为他们切蛋糕，送生日礼物。 集体唱生日快乐歌为他们送去祝福，小寿星们许愿、吹蜡烛、切 生日蛋糕，并分发给在座的每位同学。切蛋糕的时候，请在座的老师和未过生日的同学，每人对他们说一句祝福的话。 通过集体过生日的活动让留守学生感受到社会、、老师对自己的 关怀，让父母都不在身边的他们感受到亲情和爱，消除孤独感、无助感，进一步拉近师生距离，感受到学校这个大家庭所带来的温暖。 员工生日晚会活动总结
在公司领导的支持和指导下，由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束，现将此次活动情况总结如下，请公司领导审阅： 一、晚会活动概况 此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会，主要是为xx年1—5月生日员工庆祝，前期策划和宣传等工作准备充分，晚会活动组织和安排基本有序，到场总人数累计约210多人，达到了预期效果和目的，员工普遍反响不错。后附晚会现场照片。 二、活动的缺陷和不足（出现的问题） 1、经验不足——在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作经验，大部分人员都是第一次经历，从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。 2、观众方面（到场人员）——绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会，对晚会的认知度和参与度不是很高，在与晚会节目的互动方面缺乏经验。
金湾领海独墅业主生日宴会 ?举办领海独墅生日会，有效聚集老客户、引带亲友,挖掘潜在客户，促进销售 ?促进项目在老业主生活圈层中的口碑宣传，从而提高项目认知度与市场口碑 ?时间：2011年8月20日下午17:00-21:00 ?地点：金湾领海独墅样板房 ?形式：私人派对 ?派对对象：筛选出的业主及其家人、朋友 ?工作人员先行对业主进行分批筛选（相互认识的客户可以安排在同一批次）； ?业主名单筛选出后，工作人员电话邀约，确定业主是否愿意举办生日派对； ?确定举办派对的业主、客户名单后，工作人员登记客户亲友名单，将预备好的邀请函通过EMS快递给业主亲友（如方便可亲自呈送），并告知其派对活动时间、地点； ?快递发出后，工作人员以电话方式提醒业主亲友及时收取邀请函，并再次告知其派对具体时间、地点； ?派对举办前一天，工作人员电话确定业主是否能准时参加，以便突发情况； ?备注：同一批次业主建议由同一工作人员跟进； 1、园林、样板房参观 生日宴会开始前后，业主可自行带朋友参观样板墅；由销售引导客户参观项目园林，海景及样板房，让客户体验另一番的金湾风貌，同时最关键的是要让老客户在参观过程中随时保持炫耀的心情，让他主动和他的朋友（新客户）进行激情解说； 2、客户把控 ?把控好来的客户的品质，尽可能得让客户将朋友带来，而不仅仅是家人 3、生日宴会 ?开发商代表恭贺业主生日，梳理金湾项目的品牌形象，展现金湾生活的超值享受 ?建议按人数配备销售员进行项目宣传，释放项目高品质生活
1、系列表演 ?聘请调酒大师现场演示调酒技巧，并为客户精心调制鸡尾酒 ?聘请萨克斯、魔术等的做串场表演 2、现场寿司、冷餐饮、烧烤（以海产品为主题） ?现场餐饮以多品种寿司及烧烤（海产品）为主，饮品、水果、糕点为辅贯穿整个活动，烧烤与寿司由厨师现场制作； 3、制作寿星礼品（巧克力、贺卡DIY） 4、赠送纪念品 ?油卡。（30张） 如果在签到时，未来得及记录客户信息，可在生日宴会结束后，以赠送纪念品的活动方式邀请客户办理登记信息；
大学生社团活动总结：敬老院献 爱心活动(优质版) Summary of College Students' association activities: caring activities of homes for the aged ( 个人总结 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作总结/工作汇报/年终总结/全文可改
大学生社团活动总结：敬老院献爱心活动 (优质版) 活动时间：20xx年3月17日 活动目的：为使敬老院的老人们同样享受到天伦之乐，使他（她）们感受到儿女承欢膝下之乐，我社发动本社成员去敬老院献上我们的爱心，希望我们此次前往可以给他（她）们带去快乐，给他（她）们的生活注入一点鲜活的力量。 关于敬老院介绍：处于经济飞速发展的时代，一般子女都很忙，无暇照顾老人，有些子女长期在外出差；或者子女已经死亡，由于各种原因有些老人得不到无微不至的照顾 然而敬老院的出现大大缓解了这一现状。敬老院是专门为老年朋友们提供居住、饮食、医疗保健、文化娱乐等多方面服务的老人家园。春暖花开、秋风送爽的季节老人们可在院子里享受阳光的温
暖。敬老院是老人老有所养、老有所乐、老有所为、老有所依的理想天地。活动内容：本社自愿参加成员在主席的带领下前往敬老院，同学们到达后在敬老院院长的安排下有序的来到爷爷、奶奶们的住处，同学们很自觉的帮爷爷、奶奶们打扫卫生，一阵热火朝天的劳作之后，爷爷、奶奶们本来就干净的卧室更是锦上添花了，打扫完卫生，同学们坐下来和他（她）们聊天，听听他（她）们的烦恼，并出点子帮他（她）们解决，再给他（她）们讲讲外边世界的精彩，伴随着连连的笑声，时间悄悄飞逝，同学们依依不舍的和爷爷、奶奶们挥手告别。 从这次活动中，我们总结发现几个问题： 问题总结： 在和老人们聊天的时候，从他（她）们的话语中我们感受到了他（她）们的寂寞、孤单，他们在敬老院虽然能得到工作人员细心的照顾，但是工作人员毕竟精力有限，不可能时时刻刻陪在每位老人身边，所以他（她）们难免会有些孤单，会想起自己的儿女。希望他（她）们的儿女能尽力抽出一些时间陪陪他（她）们，我们也
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档生日会活动总结，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 生日会活动总结 生日会活动总结3篇 难忘的活动已经结束了，我们通常会学习到一些做人的学问，这时候，最关键的活动总结怎么能落下。写活动总结可马虎不得哦，下面是我精心整理的生日会活动总结3篇，欢迎阅读与收藏。 生日会活动总结篇1 20xx年4月19日下午2点，在领导的关怀与大力支持下，由综合管理部全面组织策划，在温董、黄总经理的助阵下，成功举办了易电20xx年第一季度生日会&K歌活动，并取得了以下几个成果： 1、增强易电团队凝聚力，增加同事归属感； 2、推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，团队合作意识，树立企业形象，员工活动从无到有的重大突破； 3、促进新同事和老同事的认识和交流破冰，让每位同事切
实感受到公司这样一个大家庭的温暖（尤其是新进易电的研发中心团队）； 4、在温董事长的现金红包大派送、黄总的祝福致辞下，整个生日会达到了气氛的顶峰，并让同事们感受到领导的人文关怀，同时传达了易电企业文化。 生日会&K歌活动中也总结了以下的不足： 1、活动之前未彩排，综合管理部个别成员从组织者变成了参与者，服务意识欠缺，以身作则方面欠佳，导致生日会活动结束前未拍大合照，应合理分配人力资源，树立团队合作意识； 2、领导仅部分参与活动，无法体现公司领导对员工的重视，望以后活动尽量有领导全程参与； 3、个别员工的组织纪律性差，在活动期间多次离开现场，更甚者财务部主管带头离开活动现场，影响极坏，各部门主管应带好自己的团队， 以免下次再发生类似的情况（新进研发中心团队5人、小吴总、谢朝壮、李晓兵、吴友亮均全程参与整个活动流程）； 4、K歌活动由于个别人员的懒散、消极，未能按原计划的比赛形式进行。 5、K歌活动由于考虑到领导未参加，未采购酒水，导致活动现场由员工垫付酒水费用，以后活动由综合管理部采购直接酒
“业主尊享生日会”活动方案 一、活动时间及地点 时间：恒大城生日会2010/10/16 中午12:00 恒大绿洲生日会2010/10/17中午12:00 地点：恒大绿洲会所二楼 二、活动流程 1、所有生日业主于恒大城售楼部一楼楼梯口设立生日业主签到台，请到场业主进行签到。向签到业主发放贵宾入场券，凭券方可入场 2、统一安排业主上看房车前往绿洲。 4、到达绿洲后，由专人引领参观园林，进入会场。 5、生日会开始，活动公司布置场地并安排相关节目，其中穿插业主联谊、互动、演艺等。 6、生日会期间提供相应活动纪念如合影等，并提供业主交流平台。 三、活动内容 主题：恒大城业主联谊生日Party 时间：10：30----14：00 地点：绿洲会所二楼大厅 10月16日恒大城业主生日会： 1、提前一天承办公司开始准备布场，物业公司协助。 2、恒大城：10：30参加生日会业主在恒大城签到、集合，统一上看房车。 自驾业主可直接前往绿洲售楼部一楼签到进场 3、11：30看房车到达绿洲，由专人接待业主参观园林，了解项目。 4、11：50生日业主及亲朋持邀请函开始入场，由服务人员领位。 5、12：00业主和亲朋到齐后，主持人或恒大领导做开场白祝福业主生日快乐， 宣布派对开始。 6、12：10现场播放生日歌，推出多层蛋糕，吹蜡烛、切蛋糕等大家一起共同庆 生。 7、12：20自助酒会开始，来宾自由就餐。 8、13：00酒会中间穿插环节：
（1）现场游戏：谁来比划谁来猜 （2）有奖问答 （3）业主分享发言（我为什么选择恒大城等话题分享）. （4）业主才艺表演穿插 9、13：20所有节目举行完毕，进行统一合影留念及分组合影，主持人或工作人员宣布派对结束。 10、13：30所有来宾退场完毕，承办公司清场。 11、14：00业主统一乘看房车返回恒大城。 10月17日绿洲业主生日会： 1、提前一天承办公司开始准备布场，物业公司协助。 2、绿洲：10：30参加生日会业主在恒大城签到、集合，由专人接待业主参观园 林，了解项目统一上看房车。 在绿洲签到业主可在绿洲一楼售楼大厅签到 3、11：45看房车到达绿洲。 4、11：50生日业主及亲朋持邀请函开始入场，由服务人员领位。 5、12：00业主和亲朋到齐后，主持人或恒大领导做开场白祝福业主生日快乐， 宣布派对开始。 6、12：10现场播放生日歌，推出多层蛋糕，吹蜡烛、切蛋糕等大家一起共同庆 生。 7、12：20自助酒会开始，来宾自由就餐。 8、13：00酒会中间穿插环节： （1）现场游戏：谁来比划谁来猜 （2）有奖问答 （3）业主分享发言（我为什么选择恒大城等话题分享）. （4）业主才艺表演穿插 9、13：20所有节目举行完毕，进行统一合影留念及分组合影，主持人或工作人员宣布派对结束。 10、13：30所有来宾退场完毕，承办公司清场。 11、14：00业主统一乘看房车返回恒大城。
生日会活动总结 篇一：员工生日会总结 XXX第三届员工生日会总结 为了丰富员工工作之余的业余文化生活，让员工真正体会到企业的关爱，xxx特为每月过生日的员工举办隆重的生日会，在这个春末夏初的季节，第三届生日会如约而至。 一走进会场，耳边回荡着动人的音符，眼前则是写着真挚祝福的条幅、各色气球搭成的五彩之门以及精心布置的会场，不由的让人心中升起一种十足的温馨。 下午14:30分，伴着舒缓的生日歌，XXX第三届员工生日会正式拉开帷幕。参加本次生日会的不仅有我们幸福的寿星们，还有各位领导。 本次生日会分为四个环节：首先是：“真情传递”，XXX 在生日会前收集寿星的照片，然后精心的制作成一张张精美的幻灯片，附上每位寿星想说的话，在活动之中播放。随着旋律的流淌，每一张笑脸、每一句祝福都潺潺的流进每个人的心中。 我们每个人每年都会过生日，而且都会吹蜡烛吃蛋糕，就像约定俗成一样，但是知道为什么要生日、为什么在生日的时候要吹蜡烛吃蛋糕的人却寥寥无几，所以在第二个环节设置了了解生日起源的幻灯片讲解，这使得大家在开心之余更增长了知识。
第三个环节就是最令人期待的游戏环节。为了保证寿星们能玩的开心玩的尽兴，大会精心设置了数个游戏。在“齐心协力”游戏中，每个队伍由4名寿星及亲友团组成，一个负责“气吞山河”—喝水，一个负责与主持人石头剪子布一决高下，一个佛山无影脚—连续踢三下毽子，最后一个负责一箭穿心—扎爆标靶上的气球，这四个人此时就是一个整体，如果有一个人失误游戏就要从头再来。第一个队伍非常幸运的顺利过关，只喝了一杯水。但是第二个队伍就没那么好运了，或是第二关中被主持人KO或是一箭穿心中脱靶而出，这让负责气吞山河的寿星，一次又一次露出无奈又无辜的眼神，引来的一阵阵欢快的笑声。(附图片) 不管是“心心相印”、“视唱练耳”“抢椅子”，一个又一个简单又有趣的游戏，还是相声“说电台”、独唱“海阔天空”都将大会的气氛一点一点的推向高潮。 有着前面游戏与精彩节目的铺垫，大会最高潮也最温馨的环节也随之而来——许心愿，切蛋糕。当精心准备的八层蛋糕被推出来时，会场响起一片的欢呼时，在主持人的邀请下，所有寿星都走到台前，伴着舒缓的生日快乐歌，围绕着蛋糕许下自己虔诚的心愿、吹灭蜡烛、一起切蛋糕。这么温馨的场景当然不能缺少精彩节目的助兴，XXX带来的一首“传奇”如同天籁一般的声音将大会带向了高潮。 随着XXX熟悉旋律的响起，大会也进入了尾声，但寿星
《社团活动总结》 社团活动总结（1）： 作为社团联合会下属的一个社团，戏剧协会用心响应社联号召，主动配合社团活动月游园会活动，同时为了让同学们更好的了解戏剧文化，增长课外知识，并享受一个开心愉快的嘉年华活动而奋斗。在会长芮欣同学的领导、各个部门用心配合、全体成员与活动筹委会的共同努力之下，从04月30日活动策划书制作完成，至05月25日活动当天，总共持续了五周时光 的活动，得以顺利开展，并于05月26日晚在7栋教学楼212教室成功召开总结会议。现将本次活动的各项工作总结如下： 一、活动的基本状况： 1、活动规模：筹委会主要成员3人，xx、xx、xx。活动工作人员，本协会全体成员， 包括大一的干事，大二的部长、及大二的元老，和大三的师兄师姐，人数超出30人。本次活 动受众数量庞大，远远超出预想，直接参与活动游戏的人数到达106人次，由于人流量大， 间接参与活动游戏人数无法统计。 2、时光安排：时光安排是本次活动的众多难题之一。由于天气状况，原定05月19日星期三的游园会活动，被逼延迟至05月25日进行，但筹委会用心作出反应，并高效的解决问题，有效避免信息不流通而导致的失误。 3、位置选取：本次活动最初位置时蓝板的出口第一个位置，之后到了活动当天，被安排 到珠江大道对面的篮球场，在现场人员的主动向社联工作人员要求协调的状况下，最终摊位安排在德语协会旁边，即珠江大道出口右侧第一个位置，从现场观众的参与度和围观度而言，位置的选定是本次活动获得好评的因素之一。 4、人手安排：工作人员的合理安排是本次活动能够按照计划顺利开展的重要因素之一。 从活动当天人手安排来说，在活动之前，已经有效的对参与活动的工作人员了解活动当天的空闲时光，制成工作人员空闲时光表，有利于人手安排，现场分工明确，专人专职。 5、活动形式：游园会活动配合街头剧，邀请群众演员创造协会新纪录，形式新颖，创意 度十足，构成差异性;并有效结合协会自身性质与特长;学会了利用卖点推销自我，而且有足 够的亮点吸引观众。但由于临场设备问题，街头剧被迫取消，某种程度上令活动存在遗憾。 6、宣传工作：宣传工作做得到位是本次活动能够在众多同学中扩大影响力的重要因素之一。宣传工作由原定海报宣传的单一方式，转变为海报和应对面宣传两种方式，双管齐下，带来意想不到的效果。 7、外联工作：外联工作的成功，为活动开展带给了强有力的支持，是奖品多样化、节省 协会开销的重要因素之一。本次活动成功与丝豪美发合作，总共获得超过3000元的物资帮忙。 8、通讯工作：内部信息流通是活动成功开展的基本保证，在秘书部的努力下，本次活动 信息传递顺畅，信息更新及时，为高效发挥团队协作潜力作出不可磨灭的贡献。 二、活动中存在的不足： 1、没有按照策划书的时光推进表开展活动，工作时光安排出现了与策划书不一致状况， 4月30日完成策划书，直至5月17日召开工作安排会议，出现长达16天的真空期，导致
员工集体生日Party策划方案 一、目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 二、活动主题 公司与你一起成长（增强凝聚力，培养员工忠诚品质；重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长）。 三、活动时间 每个月举办一次，具体时间提前通知。 四、活动场地 公司多功能会议室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。 五、活动对象 1．当月生日的员工； 2．邀请公司领导和部门领导参加； 3．当月生日员工家属/男女朋友也在公司的话，可邀请参加。 六、员工生日所享福利 1.所有当月生日的员工均可享又精美的贺卡一张，贺卡上所属部门同事、领导的签名祝福（或祝福视频VCR）。 2.所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。 3.当月寿星可分享公司订做的生日蛋糕。 七、活动程序安排 1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
1．1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名（或制作祝福视频VCR）； 1．2提前购买好活动所需物品； 1．3做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。 2．活动内容安排： 2．1主持人开场； 2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福； 2．3赠送有领导、同事签名的生日贺卡（或祝福视频VCR）； 2．4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； 2．5感恩公司，感恩家人，即兴演讲； 2．6联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工； 2．7唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕； 2．8合唱《明天会更好》或《感恩的心》（也可以不用唱歌环节），合影留念； 2．9生日会结束，清理场地。 八、费用预算 目前公司在职人数为**人，预计年度总人数**人（包含劳务派遣员工），按**元/人的标准，合计费用为**元。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
员工生日会总结 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
员工生日会总结 为了增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，让每位员工切实感受到公司这样一个大家庭的温暖，平湖市嘉业人才服务有限公司为派遣员工组织了一场特别的员工生日聚会。 2013年6月20日晚上六点整，来自五湖四海的20多名嘉业公司驻科世科汽车部件（平湖）有限公司的派遣员工相聚在富丽雅大酒店。嘉业公司张总经理、人事部范主管以及科世科公司人事部冯经理、生产部吴经理莅临生日聚会，和员工觥筹交错、谈笑风生，整个生日聚会气氛热烈，不时传来公司领导和员工的欢笑声。生日会上，嘉业公司张总经理首先对在座的各位派遣员工在工作中，所付出的辛劳、努力和汗水表示感谢。同时,他代表嘉业公司所有领导及全体员工，为寿星们送上了美好的祝福。张总表示:‘员工为本’是嘉业公司一直以来所倡导的企业文化,公司以后将根据员工生日的时间举办形式多样的活动，让派遣员工即使身在科世科工作，也同样能感受到嘉业公司对派遣员工的关怀。会上，科世科人事部冯经理和生产部吴经理也向员工们保证：通过科世科和嘉业公司共同的努力，一定会给员工提供一个良好的工作环境与丰厚的福利待遇，让员工做的满意、舒心。 生日会期间，员工进行了一个“顶气球”的小活动，让气氛达到高潮。科世科人事部冯经理也和员工一同参与其中，欢乐不断。在灯光的映衬下的一张张笑脸，写满的都是幸福与快乐。生日会尾声的时候，在昏暗灯光下，伴着生日
歌轻快的响起，服务员缓缓送上了蛋糕，所有人共唱《生日快乐》，场面非常温馨。最后由张总和吴经理为员工们切分蛋糕，细心的员工还为主持人与工作人员送上了蛋糕，活动气氛非常好。最后,公司领导和寿星们一起合照，整个会场形成一片欢乐的海洋，久久不能平息。 此次生日会的成功举办，不单单是物质外延的扩展，也是精神内涵的深化，折射出员工在企业这架天平上举足轻重的地位。我们也祝愿全体员工能在嘉业和科世科这两个大家庭中快乐的成长！
敬老院献爱心的活动总结 敬老院献爱心的活动总结篇一 活动目的：为使敬老院的老人们同样享受到天伦之乐，使他(她)们感受到儿女承欢膝下之乐，我社发动本社成员去敬老院献上我们的爱心，希望我们此次前往可以给他(她)们带去快乐，给他(她)们的生活注入一点鲜活的力量。 活动内容：本社自愿参加成员在主席的带领下前往敬老院，同学们到达后在敬老院院长的安排下有序的来到爷爷、奶奶们的住处，同学们很自觉的帮爷爷、奶奶们打扫卫生，一阵热火朝天的劳作之后，爷爷、奶奶们本来就干净的卧室更是锦上添花了，打扫完卫生，同学们坐下来和他(她)们聊天，听听他(她)们的烦恼，并出点子帮他(她)们解决，再给他(她)们讲讲外边世界的精彩，伴随着连连的笑声，时间悄悄飞逝，同学们依依不舍的和爷爷、奶奶们挥手告别。 从这次活动中，我们总结发现几个问题： 在和老人们聊天的时候，从他(她)们的话语中我们感受到了他(她)们的寂寞、孤单，他们在敬老院虽然能得到工作人员细心的照顾，但是工作人员毕竟精力有限，不可能时时刻刻陪在每位老人身边，所以他(她)们难免会有些孤单，会想起自己的儿女。希望他(她)们的儿女能尽力抽出一些时间陪陪他(她)们，我们也应该隔一段时间就组织起来去看望他(她)们，陪他(她)们聊聊天，解解闷，丰富一下他(她)们的生活。
“家家有老人，人人都会老，尊老又爱老，人人需做到。”经过这次活动更能深刻体会这句话的深意。我们去敬老院看望他(她)们，不仅仅是在帮助他(她)们，也是在帮我们自己，作为一名大学生，我们需要的并不只有书本上的知识，更多的我们还需要像这种实践活动，学校以外的另一种生活。不仅增强我们的责任意识，而且还提高了我们的实践能力。所以希望同学们以后积极参加这种活动，利人利己。当然，仅靠我们学生的一点绵薄之力是远远不够的，所以我们希望并呼吁社会各界人士伸出双手，奉献爱心，让老人们不再感到孤单，让他们能够真正的安享晚年，构建我们的和谐大家庭。弘扬我们的优良传统! 敬老院献爱心的活动总结篇二 这次去敬老院，我也是怀着极大的敬意踏上这片土地。因为我即将看到的每位老人都是一位父亲或者母亲，都毫无保留地付出过，都怀有极深沉而持久的爱。 他们很热情地接待了我们，那些慈祥而宽厚的笑容一下子就打消了我们的小小紧张。在老人们和工作人员的带领下，我们参观了这家敬老院。令我们感到很高兴的是这儿的条件很不错，房间大而明亮，老人们即使坐在房间里也能很舒生日祝福251服地晒太阳，而且每间房间都有空调，除了这些，还有很多娱乐设施和运动设施，老人们在闲暇时也能够打打乒乓球，打打桌球，下下棋，打打太极，练练剑，看看电影，老人也喜欢看看书读读报，也喜欢音乐，甚至还有一位老人带来了电子琴，时不时便自我陶醉一番，生活还是挺有滋有味的。
生日会活动总结3篇 生日会活动总结3篇 难忘的活动已经结束了，我们通常会学习到一些做人的学问，这时候，最关键的活动总结怎么能落下。写活动总结可马虎不得哦，下面是精心的生日会活动总结3篇，欢迎阅读与收藏。 20xx年4月19日下午2点，在领导的关怀与大力支持下，由综合管理部全面组织策划，在温董、黄总经理的助阵下，成功举办了易电20xx年第一季度生日会&K歌活动，并取得了以下几个成果： 1、增强易电团队凝聚力，增加同事归属感； 2、推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，团队合作意识，树立企业形象，员工活动从无到有的重大突破； 3、促进新同事和老同事的认识和交流破冰，让每位同事切实感受到公司这样一个大家庭的温暖（尤其是新进易电的研发中心团队）； 4、在温董事长的现金红包大派送、黄总的祝福致辞下，整个生日会达到了气氛的顶峰，并让同事们感受到领导的人文关怀，同时传达了易电企业文化。
生日会&K歌活动中也总结了以下的不足： 1、活动之前未彩排，综合管理部个别成员从组织者变成了参与者，服务意识欠缺，以身作则方面欠佳，导致生日会活动结束前未拍大合照，应合理分配人力资源，树立团队合作意识； 2、领导仅部分参与活动，无法体现公司领导对员工的重视，望以后活动尽量有领导全程参与； 3、个别员工的组织纪律性差，在活动期间多次离开现场，更甚者财务部主管带头离开活动现场，影响极坏，各部门主管应带好自己的团队， 以免下次再发生类似的情况（新进研发中心团队5人、小吴总、谢朝壮、李晓兵、吴友亮均全程参与整个活动流程）； 4、K歌活动由于个别人员的懒散、消极，未能按原计划的比赛形式进行。