上海三达汽车配件有限公司
机修、电工绩效考核表
考核：审核：批准：日期：
备注：以上考核项目为每月检查项目，具体执行由设备主管考核；
1、以上项目为基本考核内容和考核人员当月的绩效考核工资挂钩，按照以下方式进行核算；
2、65-75分：绩效考核工资取上限70%；76-85分：绩效考核工资取上限的80%；86-95分：绩效考核工资取上限的90%；96分以上绩效工资取上限100%；
3、及时发现生产中有危险隐患，不合理生产等积极举动的，主动上报解决的酌情加分(每月加分上线5分）
