2010年5月22日浙江台州公选科级领导干部面试真题
1、“发展地方经济要亲民、爱民、富民”，“发展地方经济要亲商、爱商、富商”，对这两种观点谈谈你的理解。
2、领导让你策划一项工作，要求体现特色。你有哪些打算？
3、自拟题进行一次内容涵盖创新、学习、有为、务实的演讲。
2009年11月29日浙江开化公选副乡镇科级领导干部面试题
1、在工作中如何做到低调做人，高调做事？
2、有一个工厂环境污染严重，工人们都不去上班，如果让你负责处理此事，你怎么办？
3、结合本地实际谈谈如何加强城镇建设。
4、结合本地实际谈谈如何解决就业问题？
2010年8月1日贵州毕节公选领导干部(副科级)面试题
1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部，由于你年纪轻，工作经验不足，下属对你的安排不服从，你该怎么办？
2、根据某镇的集镇规划，某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场，但有人认为此地的商业价值比较高，不愿意拆迁，有人愿意拆迁，但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时拆迁停滞不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管建设的镇领导，为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场，你会怎么做？
3、张三是二女绝育户，乡计生办去他家开展工作时，遭遇了张三及其家人的阻拦，甚至还殴打辱骂计生工作人员，场面十分混乱。计生办主任给你打电话，要求作为分管计生的领导你务必赶到现场，防止出现群体性事件。在你赶现场的途中，接到电话，说县委领导要到乡里来检查计生工作，指名要你汇报工作。你怎么办？
2010年1月30日重庆渝中区公选副处级领导干部面试题
1．现在公开选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请结合实际谈谈你参加这次公开选拔的态度。你有哪些优势？
2．如果你这次公选成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志对你也有些看法，你如何办？面对这种情况，以后你将如何打开工作局面？
3. 重庆市委书记在会议上对领导干部提出“一要干事，二要干净”的要求，谈谈你对这句话的理解。
4．如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，情绪激动地到政府大门口组织了大规模的上访活动。领导让你去处理此事，你如何办？
2010年5月26日四川泸州市公选领导干部面试真题
1、谈谈你参加本次竞职的理念和动力。你有什么优势?
2、就“手表定律”谈谈你对管理工作的理解。
3、因为你的下属没有按时完成工作，你受到上级责怪，你会责怪下属吗?你将怎么处理这一事情?
2010年5月9日宜昌公选副科级领导干部面试真题
1、演讲题：你做为一个公务员，你会怎么做?(4分钟)
2、突发事件：一不法分子进入某小学行凶，做为教育部门负责安全的副局长，你该如何处理?(3分钟)
3、如今就业形势非常严峻，各大高校还在不停扩招，你如何让看待这一现象?(3分钟)
2010年9月13日黑龙江公推公选领导干部面试真题
1、你的主管领导在公开场合因为你一点小失误当众批评你，而你又确实做了许多工作。你如何对待？
2、安排A做方案，B没被安排也做了方案，而且做的比A好。做为主管领导，你如何处理？
2010年7月18日广西公选副处级领导干部面试真题
1、结合所报考职位，谈谈你优势与劣势。如果你被录用后你怎么开展工作？
2、结合工作实际及平时的管理经验，谈谈如何科学领导、管理下属。
3、单位准备出台一项新政策，这一政策涉及到各部门的利益，领导委托你负责与有关部门协调，你如何开展这项工作？
2009年9月27日重庆市公选副处级领导干部面试真题
共四道题，答题时间15分钟
一、谈一谈你报考该职位的优势，公选成功后你打算怎么做？
二、举例说明你在工作中创新案例。
三、你新到一个单位担任领导，单位其余班子成员和职工对你褒贬不一，你如何处理？
四、“民主有利于促进和谐，专断有利于提高效率”，对此你如何理解？
2010年10月23日浙江衢州市公选乡镇副职领导干部面试真题
1、你觉得乡镇副职领导干部需要哪些能力？报考这一职位你有哪些优势和不足？
2、我县正在大力推进生态旅游建设，请你就如何推进生态旅游作五分钟讲话。
3、你所在乡管辖的一个村委会正在进行选举，发生了纠纷，有人把选举箱给砸了，让作为乡镇领导的你去处理。你该怎么办？
4、当前有些干部对于省里的一些项目，落实不是很到位。现在，省里给你们乡镇2000万元从事高山蔬菜项目，让你来落实。你该如何开展工作？
2010年7月31日山西晋中市公选副科级领导干部面试题
两道题，共10分钟
1、俗话说：“没有规矩不成方圆”，但也有人说：“讲究规矩会制约创新”，对此你是如何理解？
2、公选成功进入新单位后，单位的部分同事对你始终客客气气，有一些老同志对你的能力表示怀疑，你怎么看？你怎么办？
2010年7月24日湖北黄石市公选副科级领导干部面试题
三道题，包括思考时间共9分钟
1、“群众在我们心中有多重，我们在群众心中就有多重。”你如何理解温总理的这句话？
2、领导让你负责一项工作，有一同志配合你工作，结果他的工作没有完成好，领导批评了你，你怎么办？
3、有一骨干机械厂，产品没有销路，资金十分短缺，发展方向不明，你和领导一起去做了调查，领导要求你写出一个帮扶报告，你有什么思路？
2010年5月29日重庆北碚区公选领导干部面试真题
2010年5月29日重庆北碚区公选副处级领导干部结构化面试题
1、俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。目前，有的地方会议效益十分低下，有关专家分析后认为：如果你不想做事情，那么会议就不可缺少。对此你如何理解？
2、单位的干部心不在焉、无所事事，不求无功、但求无过，堪称“庸官”。如果让你去治理这些“庸官”，你怎么办？
3、单位一位副职很有能力，布置工作很细致，让下属没有发挥的空间，下属均不愿在他分管的手下工作。对此你如何看？
2010年5月29日重庆北碚区公选副处级领导干部无领导小组讨论面试题
目前，一些地方党群关系和干群关系紧张，群体性事件频发。请你分析党群、干群关系紧张的深层次原因。我们该如何去改善？
2009年9月27日湖南省某县公选级领导干部面试真题
1、谈谈你对这次公选的看法。如果选上或失败了怎么看？
2、党的十七届四中全会开的什么内容？
3、党章对团组织是怎么表述的？
4、我县的发展战略是什么？
2009年9月29日湖北省宜昌市公选领导干部面试真题
1、以“感恩”为题做3分钟的演讲。
2、你主持会议，辩论双方因争论发展到吵架，你该怎么办？时间3分钟。
3、用4分钟的时间谈谈如何实现经济又好又快发展。
2010年5月8日湖北宜昌公选副科级领导干部面试真题
1、结合个人经历谈谈你对理想与实践之间关系的理解。（4分钟）
2、单位领导批评你，但错误并不是你造成的，你怎么办?（3分钟）
3、网络在搜集民意，联系人们之间的沟通交流中发挥了重要的平台作用，但存在大量的虚假信息，那么如何看待网络真假信息？（3分钟）
2016年公开选拔乡镇领导干部面试题及答案 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？ 公选王参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？ 公选王参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰 3、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？ 公选王参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 4、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？
公选王参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人 5、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？ 公选王参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持 6、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？ 公选王参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成 7、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办？ 公选王参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉（领导非故意）④时候找个适当的时候解释 8、有人问上帝：“天堂和地狱有什么不同啊？”上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤，每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃，但是由于勺子柄
公务员公开选拔（遴选）面试真题及答案（九） 1. 为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？ 【解析】（1）“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏只能在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。 （2）在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌驾于法律之上。如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此，江泽民同志尖锐地指出：“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。” （3）解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。暗箱操作，预定调子，审判分离（审者不判，判者不审），以罚代法，本身即是司法腐败。 （4）有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公检法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。 2. 假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？ 【解析】（1）坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。 （2）深入实际，调查研究，取得工作的主动权。 （3）理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。 （4）密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。 3. 加强党的思想建设，最主要的是用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装广大党员头脑。你作为副处长，应如何协助处长抓好实现这一任务的落实工作？ 【解析】（1）充分认识邓小平建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，是我们全党的指导思想。 （2）认真抓好对邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习，掌握其科学体系和精神实质。 （3）从根本上提高思想政治觉悟，并引导大家求真务实，做好本职工作。 4. 我们经常讲，组织工作无小事。作为一名副处长，请你结合工作实际，谈谈对这个问题的认识。 【解析】（1）组织部的各项工作，事关党的事业的全局，事关党与群众的密切联系，事关党员、干部的切身利益。从这个意义上讲组织工作无小事。 （2）增强责任心，认真对待每一项工作，务求严谨细致，一丝不苟。
精心整理 公开选拔常见面试试题举例：谈谈你的优缺点 例题1： 能谈谈你的优点和缺点吗? [评析]：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 (1) (2) 理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致
工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！ (3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 (4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。 (5)谈优点不要超过三个( 例题2： 失败吗? 类似提问还有： [评析] 考生应参照上述的要点针对性地回答。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力。 △巧妙的回答 我从马背上跌下来，我就知道自己做错了什么事，我重新骑上去之后，就驾驭得自如多了。
这次活动的圆满成功，让我明白了当一个人充分自信并付出努力之后，命运之神一定 会如约而至，有时她还带来一束鲜花。 △糟糕的回答 我不会掩饰自己，我承认这是一次令我很受打击的挫折，当时我都快崩溃了……我一直是生活的宠儿，我从未失败过…… 例题3： 当你面临棘手问题时，你如何处理? [评析] 的工作方案(设想) 怎么办? 例题4： 从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态? [评析]：面对这种压力式问题，主考官关心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎样回答。主考官希望通过这类压力式提问，考察应试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。碰到这类问题时，应试者要注意：
2011年7月海南省政府接待办公开考调工作人员面试题目 1、如何看待接待员这个职位？为什么要报考接待办？ 2、在你先任职的岗位中，有过什么成绩和失误，给你带来了什么？ 3、对于公务接待的认识和理解。 2011年7月2日浙江省温州市公选面试真题/面试题 第一题:"进取心和平常心"二种心态,你是抱着什么心态参加这次公选?如公选成功了,将有如何打算? 第二题:到新单位后,同事对你工作不支持,你如何办? 第三题:某市组织600名机关干部上街头.进社区进行清卫、绿化活动，有二种不同看法.....你怎么对待,为什么? 2011年6月16日十堰市从研究生中公开选副科领导面试真题/面试题 1、在我国目前的城市进程中存在很多问题，你认为哪些问题值得我们关注？ 2、某单位在市中心广场举行规模较大的庆祝活动，现场观众很多，由于管理不当，造成拥挤踩踏事件发生。假设你是该活动的组织者，你会如何处理？ 3、伊顿公司有句名言“做出规划，未来属于那些在今天做出决策的人”，你对这句名言如何理解？假设你通过这次竞争走上了你所报考的岗位，你将如何规划自己的未来？
2010年7月陕西长安检察院公开选拔领导干部面试真题/面试题 1、结合正在进行的世界杯足球赛，谈谈长安院如何争先创优的问题。 2、十只小獒相互厮杀，最后活下来的那只才能叫藏獒，叫考生谈谈从獒到藏獒的看法。 2011年6月24日佛山市禅城区公开选拔领导干部面试真题/面试题 1、简单说自己的经历，优缺点，结合谈谈经历和优点对拟竞岗职位的帮助，如果任职，有何工作设想。 2、说下自己感觉最好的一次组织活动，组织当时的情况及认为最好的原因 3、有的领导只管协调及指挥，有的领导管的很细，问你希望做那种领导，为什么？ 2011年6月25日山东省公开选拔领导副科级干部面试真题/面试题 1、现在农村有一些“能人”，他们已经致富，并懂得一定政策，有人说这是好事，有人不看好，你怎么看这种现象？ 2、某镇地处偏僻，谷物、水果没有人来收购，导致农作物卖不出去，你作为乡镇分管领导，怎么处理？
公务员遴选面试真题及解题思路 1. 总经理情绪激动地要秘书写一份绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来业务有影响。请问，你作为秘书，该怎么做？ 【答案要点】 我会耐心详细地听总经理讲述整个事件的缘由。心理学告诉我们，这种讲述的过程也是一种情绪的宣泄过程，也许等他讲完，他的情绪就会慢慢平静下来，由感性变为理性。同时，我会认真记录下总经理提出的一切断交理由。 总经理讲述完毕后，可能他已经平静下来，如果还没有平静下来，我会告诉他我马上回自己的办公室写信，从而给他一个单独思考的空间。 信写好后，如果总经理没有追问，我不会立即邮寄出去，等过两天他冷静下来后再和总经理进行沟通，讲讲与其断交的利害关系，由总经理最后定夺到底信发不发。 如果当天总经理当面要求把信立即发出去，那么我会按发文制度在发信之前贴好文件处理签，要求总经理签发。 2．在这次面试中，我们考官一致认为，你没有说真话。对此，你有什么要说的吗？ 【答案要点】 对此，我想从以下几个方面来谈谈： （1）先要感谢各位考官对我的关心和为此付出的劳动； （2）我认为在做人上最重要的是体现一个“忠”字，在做事上体现一个“勤”字，在处世上体现一个“真”字。作为一个人，我时刻恪守忠的原则，这就是对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对朋友和家人忠贞。在做事上我时刻恪守“勤”的原则，在工作上勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求。处世上体现“真”字，就是真诚待人，真心接物，说真话，做实事； （3）这次面试过后，我会结合自己在面试中的表现认真反思自己，看看自己在自我认知、知识结构、心理状态、表达能力、沟通能力等方面有无需要改进和加强的地方。在以后的工作和学习中，我会更加谦虚谨慎、勤奋踏实、刻苦学习。 3．假如我们对你在面试中的表现不是很满意，再给你一次机会，请你说服各位考官改变对你的印象？ 【答案要点】 各位考官，各位老师，大家好，感谢你们能再给我这样一次宝贵的机会。对于这次面试，我想讲三点： （1）我紧张，是因为我太珍惜。借助干部选拔这样一个平台，为国家、为百姓做点力所能及的事情，在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己，实现自身价值，这一直是我多年来的梦想与追求。今天，面对马上可以实现自己梦想的一道门槛，我突然有些紧张。 （2）有瑕疵，是因为我太真实。真实、自然是我的一贯风格，真诚待人，真情接物。因为真实，所以可能不那么完美，因为真实，所以可能会有瑕疵，但即便如此，我还是选择了真实； （3）有不足，但我更有自信。面试时间虽短，但意义重大。各位考官如此辛苦，目的就是想通过多方面的观察，把愿意为国家、为人民贡献青春和热血，品德好、思想纯的年轻人选拔进公务员队伍。因此，尽管在这次面试中我表现出了这样那样的不足，但我还是相信各位考官能做出最科学
公选领导干部面试题及参考答案汇集(一) 1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这 次公开选拔的态度，你有何优势。 【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。 ②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通 过公开选拔检验自己的能力素质。如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。 ③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强 的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。 2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的 领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。 【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。上任后，肯定有一个适应的过程。如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手： ①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。 ②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽 快进入角色，为党和人民工作。 ③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他 们对我重新进行考察安排。 3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当 地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。领导让你去处理此事，你如何办。 [答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理： ①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。 ②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细了解群众意见。
【竞岗专题】10道经典面试题及满分答案 1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法? 答：对此，我想谈三点看法： 1、不可否认，超级女生节目取得成功，与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。“超级女声、想唱就唱”口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。“起点公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大尊重。是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现；调动了所有观众的热情，其成功也有理所当然了。 2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠民主这张牌，原因是多方面的，她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等。 3、事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。 4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权、民主，对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。 2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质，对此，你有什么看法？ 答：对此我谈三点哲学原理，一点感想： 1、这看似偶然，实质必然，所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表现形式。 2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。任何事物的发展都有规律可循，但这种规律不是一成不变的，世上没有永恒的真理。因此，我们必须与时俱进，不断调整视角，完善制度，甚至改革现有体制。 3、这也说明世间万物不是孤立存在的，是相互联系、相互制肘的。在我们进行社会主义现代化建设时，莫不于此。解决了个人崇拜，推行了实事求是，却出现了思想保守、体制僵化；打开了国门，对外开放，却飞进了西方苍蝇；实现了国家工业化，却形成了一代又一代的农民弱势群体；反哺了农民，却引发了新一轮通货膨胀；发展了经济，却要为天价环保埋单……举不胜举。 4、一点感想。既然B物质的出现是必然的，是客观规律，是不可避免的，那么就要求我们科学家、设计师在研究A物质时能高瞻远瞩、通盘考虑，B物质如果有利，就要加速它
2019年11月23日广西区直遴选面试真题及 解析（人社厅） 第一题：说说你工作以来做的最成功的一件事？ 我觉得我最成功的一件事情就是作为一名非英语专业的学生不但在大二下学期以523分的成绩顺利通过了英语六级考试并且在这之后利用一年的时间通过了英语口语等级考试。 由于英语口语等级考试难度较大，通过率不高，为了能够顺利通过考试，我一方面，加强日常英语听力练习。在规定的学习时间内多听英语歌曲，看英文电影、电视剧等，给自己营造良好的学习氛围。同时，我还报了英语口语培训班，毕竟有专业老师的指导和帮助，学起来更加轻松和准确。 另一方面，我通过各种渠道了解了考试内容、形式、真题，总结历年口试考试题型，有针对性的练习和准备，为考试做好相应准备。因为考试采用面对面的交流形式，所以日常生活中的一些对话，我也尝试着用英语说，多和外国同学沟通交流，在一定的语境环境内多说多交流，提升水平。 通过努力，在英语口语等级考试中，我成绩合格，获得了由教育部高等教育司颁发的A等级证书，不仅达成了目标，也大大提升了我的英语水平。 所以，我觉得只要一个人有目标，并且制定好切实可行
的计划，严格按照计划执行就一定可以达到自己想要的目标。 最失败的一件事：作为刚进入社会的年轻人，工作经验与社会经验都有所欠缺，失败是在所难免的，同时，失败也是成长路上所必须走过的历程。所以，失败并不可怕，关键在于我们要能从失败中学到知识，完善自己。 在我刚进入工作岗位时，从思想认识到行为举止都并没有完全摆脱校园风气，对事情的看法过于简单，对自己的认识也不够客观明确，这就造成了我在工作中迷失方向，不能全面合理的处理工作。恰逢单位要举办一次演讲比赛，我因为手头还有其他工作没有完成，就放松了对这次比赛的准备。 一份耕耘一分收获，我没有认真去对待这次机会，所以，我在比赛中表现得很不好，给与会的单位领导留下了不好的印象。事后，我感到非常的后悔，对于一个新人来说，如果能抓住这样的机会展示自己的集体责任感和才华，对自己以后的成长是非常有利的，而我却因为自己的失误错过了。 在认识到自己的不足之后，我积极的同部门负责领导取得联系，向领导反映我的想法，并提出了我对工作的困惑，希望能得到领导的指导。领导针对我的情况，以一个过来人的身份耐心细致的与我沟通交谈，我从中受益匪浅，学到了自己所欠缺的工作思维以及全面看待问题，按轻重缓急解决问题的态度和方法。在随后的工作中，我认真思考领导的教诲并努力将其运用到实际工作中，通过一段时间的锻炼，我看待问题和处理问题的能力得到了很大的提升，也从失败的阴影中走了出来，以更饱满的热情投入到了工作中去。
竞争上岗面试题及答案 【篇一：科级领导干部竞争上岗面试题及参考答案】ass=txt>试题一 江泽民同志多次强调了反腐败斗争的极端重要性，要求各级领导干 部必须以身作则。如果你走上副厅级领导岗位，应如何做到廉洁自律? 1．充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，自觉 反腐倡廉。 2．牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确运用党和人民赋予的权力，绝不以权谋私。 3．加强党性修养和锻炼，模范遵纪守法，保持清正廉洁。 4．自觉接受党组织和群众的监督，经常自重、自盛自警、自励，提 高抗腐蚀的能力。 如果你定上副厅级领导岗位，作为领导班子中的一名成员，应如何 贯彻民主集中制原则? [答题要点]： 2．牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又 要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。 3．摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，搞好班子内的团结和合作。 4．个人对集体作出的决定有不同意见，可以保留，但必须服从和执行，不另搞一套。 试题三 试论“领导干部要增强?公仆?意识，当好人民公仆”。 1．当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级 官吏的根本标志。 2．当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。 3．当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。 试题四 假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做 好分管的工作? 1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。 2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。 3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。
4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。 试题五 在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，谓结合实际进行阐述。 [答题要点]： 1．艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。 2．我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持 和发扬艰苦奋斗的作风。 3．坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生 活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。 试题六 如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作? [答题要点]： 1．调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。 2．摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的 分工负责制。 3．在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。 5，密切联系群众，严格要求自己。 试题七 在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办? 1．冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。 2．调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。 3．若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行 动上保持一致。 4．若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。 5，若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。 试题八 请结合实际进行阐述：领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。 [答题要点]： 1．全心全意为人民服务，是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。 2．坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点。 3．坚持全心全意为人民服务的宗旨，就要在改造客观世界的同时改 造自己的主观世界，与一切消极腐败行为作坚决的斗争。 】试题九：作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身 之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。
公开遴选各地面试真题 2010年12月28日四川省级遴选公务员考试面试真题: 1、你参加公务员遴选的想法和目的,你有哪些优势和不足, 2、谈谈你对工作，生活和人生的目标和追求。 3、由你负责组织召开总结会，并请专家课。你将如何开展, 4、专业题:谈谈你报XX部门的认识和想法, 8月27日上午湖北省公务员面试题 1、最近，我省出台《湖北省省直公务员通用能力实用标准》，将学习能力列为必备的基本能力，如果，你被录用为公务员，首先应该加强那些知识的学习，为什么(答题时间4分钟) ?学习是获取知识、增长才干、提升素质的重要渠道，学习能力应该成为公务员的必备能力; ?公务员应该加强政治理论、法律法规、市场经济和业务知识的学习。只有学习政治理论才能明辨方向;只有学习法律法规，才能依法行政;只有学习市场经济知识，才能带领群众致富奔小康;只有学习业务才能成为本职工作的行家里手。只有不断学习才能掌握为人民服务的本领; ?公务员必须树立继续学习、长期学习的理念，活到老，学到老。 2、我国能源紧缺，国家提倡节能低碳经济。据报道，我省已被列为5个低碳经济试点，作为公民你如何参与其中(答题时间5分钟) ?低碳经济是全球经济发展的必然趋势，也是贯彻落实科学发展观的需要; ?作为低碳经济试点，湖北更应先试一步，率先垂范。作为公民，积极参与低碳经济建设人人有责，义不容辞。 ?一是学习低碳经济知识;二是支持国家低碳政策;三是倡导低碳生活理念，践行低碳生活方式(节约每以水、一度电、一张纸;少坐车、多步行)
3、现在，有些大学生宁愿蜗居一线城市当蚁族，也不愿意到二三线城市谋发展，你怎么看待这种现象(答题时间6分钟) ?大学生蜗居一些城市当蚁族，反映了城乡之间存在的物质文化等诸多方面的差距，也反映了部分大学生的就业观和择业观; ?一线城市有很多的发展机会，同时也充满的更加激烈的竞争;二线三线城市尽管在基础设施和发展机会上与一线城市有一定差距，但房价物价较一线要低，生活环境相对宽裕，发展机会同样很多; ?大学生应该树立正确的就业观和择业观，到祖国最需要的地方去，到最能发挥自己才华的地方去。 8月27日上午湖北省乡镇机关面试真题 1、你在单位经常加班，家人很不满，到你单位反映情况，你怎么办,(答题时间4分钟) ?单位加班是不可避免的情况。为了完成工作任务，必须正确对待加班:我选择了公务员职业，就意味着选择了奉献; ?加班可能影响家庭生活，因此应该做好家人的思想工作，让他们理解支持我的工作; ?努力提高工作效率，尽量做到少加班或不加班。 2、国家对购买新能源汽车给予补贴，你怎么看,(答题时间5分钟) ?新能源汽车主要指燃料电池汽车、混合动力汽车、氢能源动力汽车和太阳能汽车，更多使用的是甲醇、太阳能等清洁能源，比一般汽车更加节油、排放废气更少; ?新能源汽车符合两型社会建设理念。为了促进汽车产品技术进步，保护环境，节约能源，实现可持续发展，财政政策鼓励在公交、出租、公务、环卫和邮政等公共服务领域率先推广使用节能与新能源汽车。 ?对新能源汽车予以补贴，对于促进国产新能源汽车产业发展，具有十分积极的意义。
公开选拔后备干部面试题 1、请简要向咱们简介一下你自己？ 2、为什么要报考后备干部公开选拔考试? 参照答案：（1）对后备干部结识。（2）考后备干部目。（3）所具备后备干部条件。 3、你以为自己有哪些长处，自己比较适合做哪些工作？ 参照答案：我以为自己最为重要是学会了某些分析问题和解决问题办法。平时在工作和学习中，我经常会遇到许多需要与人们一起交流或讨论时候，经常需要考虑别人观点和想法，这不但培养了我团队意识，更重要是强化了尊重她人一种思考习惯。我以为这点无论是对于工作还是生活都是非常重要。总来说，我觉得自己分析和解决问题能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我可以胜任行政助理或其她有关岗位工作。 4、如果你遇到了挫折你将怎么办? 参照答案：一帆风顺是许多人美好想法，但是每个人都不也许做到一帆风顺。因此咱们要学会接受这样一种现实：成功背后往往会有许许多多艰辛、痛苦甚至挫折，在人生一段时期遇到某些挫折是很正常，只有经验和知识不断积累才干塑造出一种成功者。如果我遇到了挫折，我会勉励自己从如下几种方面努力：第一，敢于面对，不惧怕困难，敢于向困难
挑战；第二，敢于反省，认真分析失败因素，寻根究源，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验；第三，敢于学习，在平时工作生活中加强学习，加强与周边朋友、同事和亲人交流，要在别人经验中吸取教训，群策群力渡过难关。 5、问：通过这次面试，决定不录取你，你自己以为有那些因素？ 参照答案：（1）、我以为面试向来是五分靠实力，五分靠运气。咱们不能指望一次面试就能对一种人才干、品格有充分理解。毕竟面试时间太短，而要打分项目诸多（2）固然最大因素也许是我临场发挥不能得到各位承认，例如我心理确感到有些紧张。吃一堑长一智，所谓无论面试成果如何，我这段经历将为我提供一种自我省查机会，发现自己局限性。既有临场经验局限性，也有知识储备局限性。但愿后来能有机会向各位考官求教。（3）、我会好好总结经验教训，加强学习，弥补局限性。此外，但愿考官能对我进行全面、客观考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位规定。 6 、你能简朴谈谈你个性吗？ 7 、你善于与她人协调、和睦相处吗？ 参照答案：我自己有诸多朋友，因此我以为自己在这方面做起来不会有太大困难。上学时，班里举办各种活动以及学校课余俱乐部活动，我都很热情地参加，并且很适应这种集体活动氛围。在家里面，每次回去都会有朋友找我一起聊天。
2013年5月宁夏处级干部公选笔试题 考试限时：150分钟。题型：全部为主观题 一、案例分析（60分） （一）关于网络舆情；突发事件。 （二）某领导下去调研，到以前自己下属的地方，材料都由下属准备好了，他认为没有了解实情。然后他又去调研，微服私访。了解到了很多一手材料，与第一次不一样。回来后召开领导班子会议，怎么解决调研中存在的问题。 问题： （1）评价这位领导的调研行为。 （2）如果你是这位领导，应该怎么办？ （3）论述题：《怎样提高调查研究的水平和成效》 （三）创新基层社会管理的题目。给定很多材料。 问题： （1）从上述材料中总结出好的做法。 （2）创新和加强基层社会管理，哪些需要完善的？ 二、作文（40分） 齐白石对他的一个弟子讲，你在作画的时候要有自己的想法，不能完全照搬老师或现有的思路。请你自选角度，自拟题目，谈谈看法，写一篇1200字的文章。 2013年5月某省海事局公开选拔副处级领导干部笔试试卷 限时：150分钟 一、案例分析（30分） 某年轻干部A到新岗位任副处长之后，对老同志不很尊重。领导分配给他一项工作，他觉得轻车熟路，很熟悉业务，没有征求大家意见，也没有调研，就拿出了工作方案，领导比较满意这个方案，让他全权负责此事。 方案开始实施时，A召集各部门开会，有的部门来不了，有的人临时有事，自己部门的人突然请假，车辆联系也未到位。下面反映调整时间、调整停车地点，他不同意。 方案在实施过程中，他严格执行方案，对下面反映的问题也不理不睬，理由
就是领导批准了，不能随便改。 经过这些事情后，工作难以开展，他感到很困惑，感叹道,想当初还不如不来。 问题：（1）简要评价A的行为。（15分） （2）如果你是这个岗位的副职，你怎么办？（15分） 二、专业题（30分） A海事局辖区内一个8000万吨级的码头，来了95000吨的船，超过了停靠能力。市领导都很重视，市长亲自打电话协调，要求支持地方经济发展，要求停靠，局长就同意了。 A海事局组织了一个专项整治活动，对于一些小船，采取非常严厉的措施，上黑名单、白名单，扣船等。 某企业在A海事局辖区内建一个码头，A海事局提出了相关的要求，但建设企业以市里的重点工程为由企业不理，然后排出了很多船建设。 问题：1、对A海事局的作法进行评价？（15分） 2、A海事局该怎么办？（15分） 三、策论（40分） 策论文材料： 1、当地的经济带建设得到国务院批准。 2、海事局局长一段讲话。 题目：以如何在服务当地经济建设中促进海事跨越发展为题，写一篇1000字的文章。 2013年5月湖南省公开选拔处级领导干部笔试真题 时间：150分钟 一、客观题（40分） 单选、多选。 二、案例题（20分） 材料大意：一新上任副局长，与手下四人处理不好，工作完不成的事。 （1）请你对该副局长的领导行为进行评价？ （2）如果你是该副局长，将如何开展工作。
2017年11月11日湖南省委党校遴选公务员 面试真题及解析 1、对某副省长的通报中有一句话“将商品交换原则带入党内政治生活”，对这句话，你怎么看？ “将商品交换原则带入党内政治生活”这一对违纪党员的通报表述是第一次出现，虽是新表述，反映的却不是新问题。 首先，商品交换的一个基本原则，就是等价交换，追求利润最大化。中国共产党党内是纯洁的同志关系，决不是什么利益交换，也不能成为利益交换，党内政治生活必须保持清清爽爽。中国共产党的性质和宗旨与商品交换原则格格不入，决不能把商品交换那一套与党内政治生活掺杂在一起。 其次，对共产党员尤其是领导干部而言，坚持全心全意为人民服务的宗旨，是党的最高价值取向，必须把党和人民放在心中最高位置，做到吃苦在前、享受在后，克己奉公、甘于奉献。这句话也为广大党员干部敲响了警钟，党员干部做不到这一点，就可能随时掉队、名节不保，甚至身败名裂。 再次，要防止腐朽没落的思想观念、市场等价交换原则向党内侵蚀。党员干部不能把同志间、部门间的关系当作单纯的利害关系，更不能金钱至上、利益至上，拿原则做交易，当官就不要想发财，想发财就不要当官，党员领导干部在这个问题上必须旗帜鲜明、头脑清醒! 2、单位的一篇信息发布在官方平台上后，突然发现内容存在误导性，但此时网友已经发现并转发，领导派你处理，你怎么做？ 作为一名政府工作人员，出现题目中的这种情况是非常不应
该的。但是已经发生了，需要立即采取补救措施，将损失降到最低，为避免不实信息、误导性信息给单位带来更大负面效应，影响政府公信力，我会这么做。 第一、在官方平台发表声明，说明整个事件的具体情况，更正误导性信息，并对此事件造成的影响致以最真诚的歉意，希望公众不要跟风转发之前不实误导性信息。 第二、及时删帖，做好再次发布信息的审核把关工作，确保信息准确无误，避免出现类似事件。必要时，可通过新闻媒体向广大群众澄清事实。 第三、事后及时向领导汇报事件处理情况，同时及时反思这件事情，总结经验教训，保证在以后的工作中不犯类似的错误。 作为一名公职人员，要时刻谨记自己的一言一行代表的是政府的形象，相信通过这次事件我会成长很快。 3、你在借调单位工作了一段时间，工作很忙，这时原单位也给你安排了需要大量时间和精力的工作，你怎么处理？ 遇到题目中所说的这种情况我首先要保持冷静，努力寻找一个稳妥的解决方法，使得自己能够做到原单位和借调单位的工作两不误，我会这样做: 一是了解原单位安排的工作进展以及相关要求，初步判断此项工作若加班加点何时能够予以完成。 二是我会找到借调单位的领导，向他说明当前我工作的进展情况，以及后续完成所需时间，委婉的表述自己的难处，并请借调单位领导适量安排我做一些工作，等原单位工作完成后我在承担任务。便于我有更多的精力去完成原单位工作。我想借调单位领导会理解的。 三是无论如何处理，进入借调单位后，我依然会与原单位的
县处级面试真题 （题仅供参考不含答案） ---目录--- 【副处级面试真题】2013年4月8日某市竞争性选拔副处级领导干部面试题 (2) 【副处级面试真题】2013年1月湖北省公开选拔处级干部面试题 (3) 【副处级面试真题】2012年12月浙江某市副处级公选面试题 (3) 【副处级面试真题】2012年12月浙江省某市公选处级干部面试题 (3) 【副处级面试真题】2012年10月13日公选副处级领导干部面试题 .... 错误！未定义书签。【处级面试真题】2012年10月10日山东青岛公选正处级领导干部面试题错误！未定义书签。 【副处级面试真题】2012年9月22日天津市公选处级领导干部面试题错误！未定义书签。【副处级面试真题】2012年8月19日北京市昌平区公开选拔副处级领导干部面试题错误！未定义书签。 【副处级面试真题】2012年9月1 日湖北恩施州公选妇联副主席结构化面试题错误！未定义书签。 【副处级面试真题】2012年8月19日北京市昌平区副处级领导干部面试公选试题错误！未定义书签。 【副处级面试真题】2012年7月28日浙江省J市公开选拔副处级干部面试题错误！未定义书签。 【副处级面试真题】2012年8月18日甘肃T市公选副处级领导干部面试题错误！未定义书签。 【副处级面试真题】安徽省H市2012年8月1日公选副处级干部面试题错误！未定义书签。【副处级面试真题】2012.7.24安徽省合肥市发改委副主任选拔面试题错误！未定义书签。【副处级面试真题】2012.7.22湖南省益阳市公开选拔政府副职面试 .. 错误！未定义书签。【副处级面试真题】2012年5月25日新疆某市公开选拔副市长面试题错误！未定义书签。【副处级面试真题】福建省福州市2012年5月19日公选处级领导干部结构化面试试题及解析 .................................................................................................................... 错误！未定义书签。【副处级面试真题】2012年5月8日广东省S市公选副处级领导面试题错误！未定义书签。【处级面试真题】2012年5月6日宁夏自治区公开招考处级干部面试题错误！未定义书签。【副处级面试真题】2012年海南省公选发展局副局长（副处）面试题错误！未定义书签。【副处级面试真题】2011年11月广东省中山市公选副处级领导面试题错误！未定义书签。【副处级面试真题】2011年12月18日南昌市公选区纪委副书记面试真题错误！未定义书签。 【副处级面试真题】深圳海关2011年11月13日公选副处级干部面试题错误！未定义书签。【副处级面试真题】浙江绍兴8月28日副县级公选面试题................... 错误！未定义书签。【副处级面试真题】2011年山东省东营市公选副处级干部面试真题 .... 错误！未定义书签。【公选处级真题】2011年5月H省省委组织部副处长竞争上岗面试题目错误！未定义书签。【副处级面试题】2011年5月某市公选市委副秘书长面试题................ 错误！未定义书签。【公选副处面试题】2011年某市竞争性选拔副县级领导干部面试真题错误！未定义书签。【公选考试试题】某省工商局2011年4月公选面试真题及答案解析 ... 错误！未定义书签。【公选试题】公选王2011年4月公开选拔正处级领导干部面试真题 ... 错误！未定义书签。
郑州市直遴选公务员面试真题及解析（下午题） 十分钟，三道题 第一题：现在政府信息公开化，有些地方做得不到位，搞形式主义，你怎么看？ 国务院办公厅下发通知要求各地各部门从行政审批等多个方面大力推进政府信息公开，可谓迈出了改革的步伐，前所未有。这也体现出中央政府攻坚克难、深化改革的决心和推动阳光政府建设的诚意。 在实践中推动政府信息公开，知易行难。一直以来，我国政府信息公开主要依赖的是中央层面的推动，一些地方和部门的积极性始终不高，观望犹疑的不在少数。政府信息公开虽然有了顶层设计，但在各具体领域，公而不开、公而不细的现象仍然大量存在。一些地方和部门对政府信息公开不热心、不上心，原因就在于信息公开程度越高，群众对政府的工作就越了解，对行政行为的约束力就越强，暗箱操作等人为因素就越难以起作用，腐败和权力寻租也难以遁形。这对一部分习惯了用权力干预各种事务的官员来说，无疑是“束缚了手脚”，这些人对信息公开心不在焉、阳奉阴违。也有一些地方和部门，虽然执行了信息公开的要求，但是图省事、怕麻烦。比如信息公开的内容只有总额，没有具体的款项类目，或者简单往网上一挂，不管群众能不能看到、看懂，有的甚至把群众咨询看作“找麻烦”“别有用心”，对信息公开不愿做进一步的解释，使信息公开的效果大打折扣。 信息公开不是目的而是手段，以信息公开规范政府行为，实
现政府民众之间的良性互动，是信息公开的价值所在。推动政府信息公开，不仅需要明确的制度规定，更需要各地方、各部门切实转变观念，拿出诚意和耐心。所谓“诚意”，就是信息公开要细致、通俗、具体，不能玩文字游戏或语焉不详，要让群众能看到、看懂，不搞形式主义和走过场。所谓“耐心”，就是对群众疑问要耐心解答、热诚相待，要有问题意识和勇于接受批评的胸怀。 政府信息公开需要细化渠道和手段，同时完善问责和考评机制。一方面，针对不同人群的信息获取习惯，政府部门要主动通过多种途径发布信息，接受群众评议;另一方面，对信息公开不充分、不到位的单位和个人，应当启动问责机制，纳入政绩考核，倒逼各级政府部门切实做好信息公开。 第二题：某些党政干部工作方法因循守旧，不懂创新，你怎么看？ 中共十八届五中全会指出，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。 然而，在实际工作当中确实存在某些党政干部因循守旧，不思进取，无创新精神的现象。有的干部认为只要按步就班不出错，上级怎么说、自己跟着怎么做就可以了;或仅仅满足于完成上级下达的任务，何必去进取、创新，弄不好还会“枪打出头鸟”，吃力不讨好;有些干部年初制订工作计划总是年年老一套，年终工作总结又全都是熟面孔，本职工作是完全为了应付周而复始，没有丝毫新意。因循守旧只能让我们被别人甩得更远，深陷困境。主动把创新作为开展工作中的动力和基石，这条路我们必须得
2010年5月22日浙江台州公选科级领导干部面试真题 1、“发展地方经济要亲民、爱民、富民”，“发展地方经济要亲商、爱商、富商”，对这两种观点谈谈你的理解。 2、领导让你策划一项工作，要求体现特色。你有哪些打算？ 3、自拟题进行一次内容涵盖创新、学习、有为、务实的演讲。 2009年11月29日浙江开化公选副乡镇科级领导干部面试题 1、在工作中如何做到低调做人，高调做事？ 2、有一个工厂环境污染严重，工人们都不去上班，如果让你负责处理此事，你怎么办？ 3、结合本地实际谈谈如何加强城镇建设。 4、结合本地实际谈谈如何解决就业问题？ 2010年8月1日贵州毕节公选领导干部(副科级)面试题 1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部，由于你年纪轻，工作经验不足，下属对你的安排不服从，你该怎么办？ 2、根据某镇的集镇规划，某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场，但有人认为此地的商业价值比较高，不愿意拆迁，有人愿意拆迁，但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时拆迁停滞不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管建设的镇领导，为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场，你会怎么做？ 3、张三是二女绝育户，乡计生办去他家开展工作时，遭遇了张三及其家人的阻拦，甚至还殴打辱骂计生工作人员，场面十分混乱。计生办主任给你打电话，要求作为分管计生的领导你务必赶到现场，防止出现群体性事件。在你赶现场的途中，接到电话，说县委领导要到乡里来检查计生工作，指名要你汇报工作。你怎么办？ 2010年1月30日重庆渝中区公选副处级领导干部面试题 1．现在公开选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请结合实际谈谈你参加这次公开选拔的态度。你有哪些优势？ 2．如果你这次公选成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志对你也有些看法，你如何办？面对这种情况，以后你将如何打开工作局面？ 3. 重庆市委书记在会议上对领导干部提出“一要干事，二要干净”的要求，谈谈你对这句话的理解。 4．如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，情绪激动地到政府大门口组织了大规模的上访活动。领导让你去处理此事，你如何办？ 2010年5月26日四川泸州市公选领导干部面试真题