2022医院党建总结
一、总体情况
本次医院党建活动得到了全院上下的大力支持和积极参与，党建活动的各项工作得到了良好的开展，取得了良好的效果。
二、活动开展情况
1、党员教育
本次医院党建活动，我们重点围绕党员教育活动，开展了一系列的活动，包括党课教育、组织生活会、主题党日活动等，使党员们更加紧密地团结在党的周围，更加深入地学习党的知识，更加深刻地认识党的路线方针政策，更加清晰地把握党的理论。
2、党建宣传
本次医院党建活动，我们积极开展了党建宣传活动，在全院范围内开展了一系列的宣传活动，包括发布党建文章、发布党建宣传视频、发布党建宣传海报等，使全院的党员和广大群众对党的理论、党的方针、党的政策有了更深刻的认识，更加积极地参与到党建活动中来。
三、总结
本次医院党建活动，我们通过开展一系列的党员教育活动和党建宣传活动，使全院的党员和广大群众对党的理论、党的方针、党的政策有了更深刻的认识，更加积极地参与到党建活动中来，取得了良好的效果。
2022年医生党员学习笔记 医生党员也要参加党课学习，用笔记记录中药的会议内容，把党的作风建设、纪律建设融为一体。下面是店铺为大家收集整理的医生党员学习笔记，欢迎大家阅读。 医生党员学习笔记篇1 中医科党支部于4月27日在医办室隆重召开“两学一做”支部生活会。会议在支部书记刘永惠的主持下拉开了帷幕，他将学好党章党规、学好系列重要讲话结合起来，在学系列重要讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列重要讲话的基本精神和实践要求，并将会议精神与本科基本现状相结合，理论联系实际，全体党员积极参与讨论并受益匪浅，会议最终圆满成功。 首先，刘永惠书记和大家共同认真学习了党章和关于“两学一做”专题教育重要指示精神、传达院党委专项活动安排与要求、支部具体开展活动要求并分享了自己的学习感言和深刻体会。“两学一做”学习教育活动，基础在学，关键在做，就是要坚持“学习、学习、再学习”。坚持学做结合、以学促做，“学”得深入，“做”得扎实。通过学习，做合格中国共产党党员。学习实践五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享，并将五大发展理念逐一解析并与本科室现状现相结合，回顾科室发展史并展望未来发展动向，从医疗安全、科室建设、医疗服务、党风廉政建设等几方面深入分析，积极动员全体党员学好本次教育活动，并要做好动态回馈和再学习工作。 最后，支部组织委员孙连庆副主任及其他党员同志也积极踊跃的参与讨论，大家各抒己见纷纷并与大家分享本次学后感想。孙连庆副主任从科室宏观角度和个人微观角度谈了本次学习的感言，举例说明的本次会议对于本科室的重要性，并强调强化责任、发掘潜力、增强内涵，不懈进取，努力把我科建设成为环境舒适，医德医风高尚、医疗技术精湛、广大人民群众信赖的西北地区综合医院中医领头科室。杨保存教授等几位医生也分别从个人方面为“两学一做”教育活动献言献策，不仅积极响应，真学真懂真信真用，还把合格的标尺立起来，
2022年党支部工作总结及2023年工作计划 2022年，公司党支部按照上级部署要求，立足实际，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，谋篇布局作安排，守正创新求突破，扎实推进抓落实，改进提升出新绩，较好完成各项工作任务，交出了满意答卷。 一、2022年工作 主要实施了“五项工程”： (一)实施堡垒工程。围绕抓班子、带队伍、管职工，制定《关于实施堡垒工程的工作方案》，着力打造具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的支部班子。一是建立党支部书记抓党建“四个清单”，为完成全年党建工作任务提供坚实保障。二是履行主体责任，严格落实“一岗双责”，明确责任分工，压实工作责任，形成工作合力。三是建立支部成员工作联系点，支部成员到联系点，现场讲党课，征集意见建议，主动解决企业急难愁盼难题，共商增产增效对策。一年来，按照清单抓落实，共解决各类难题86个，建立联系点5个，讲党课20场，采纳合理化意见建议34条，有效发挥了支书的“头雁”效应和支部的战斗堡垒作用。 (二)实施先锋工程。围绕突出党员管理，发挥“示范”效应，制定《关于实施先锋工程的工作方案》，着力发挥党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的先锋模范作用。一是在生产车间开 - 1 -
展以平安创效、服务创效、产量创效为重点的党员责任区活动，做到责任到人、到岗位。二是成立志愿服务小分队，设置“党员先锋岗”，实行党员包重点项目、包生产经营小组等办法，发挥党员带头团结奋战的模范作用。三是紧密结合“我为群众办实事”实践活动，开展党员承诺践诺评诺，进一步规范运营环境，为企业发展注入了“红色力量”。 (三)实施阵地工程。围绕有场议事、有地活动，建设过硬支部，制定《关于实施阵地工程的工作方案》，建成了集党员教育、服务职工、互动管理一体化的党建工作阵地，做到了活动场地设立规范，上墙内容布置规范，设备设施配备规范，日常制度执行规范，真正成为了党员理论学习的中心、思想教育的阵地、工作交流的平台、集体议事的场所、风采展示的窗口，有效增强了党组织生活仪式感、实效性，增强了党员的认同感和归属感，规范了开展“三会一课”等党内组织生活，切实发挥了“阵地”效应。 (四)实施融合工程。围绕党建引领生产经营项目建设，制定《关于实施党建与业务融合工程的工作方案》，以“党建+”为抓手，锁定急难险重项目，把支部建在项目上，把党小组设在攻关小组上，通过建立党员示范岗、成立党员突击队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当项目建设的标兵，把党建工作与项目攻关有机结合，营造“比、超、赶、赢”的踔厉奋发、勇毅前行的气氛，高质完成了项目任务。 (五)实施文化工程。围绕企业文化铸魂，制定《关于实施文 - 2 -
[提升党支部组织力建设]党支部组织建 设工作总结 前言 2022年6月下旬的一天，医院办公室正为建党九十周年的学习活动做准备，忙碌却平凡。市党委组织部的一个电话打破了平常下午的宁静:“佛山健翔颈腰医院党支部被评为‘先进基层党组织’了”，这个电话让医院全体党员和党务工作者的激动和喜悦不已。党支部自2008年成立以来，以先进、坚强的开拓思想带领医院勇往直前，3年来的发展轨道始终以党组织领导为中心和根本保证，这是医院所有工作的基本准则，这些工作是那么的平凡，没有太多耀眼的事迹点缀。 绳锯木断，水滴石穿，多年的坚持，只要方向正确，一件件平凡的工作最终会砌出夺目的丰碑，一如医院这些年来的发展步伐。党组织建设和医院发展相生互补、并驾齐驱，党组织是医院航行前进的舵手，医院的今天的佳绩成就了今日的“先进党组织”。 党支部前进路标 1、党支部成立，思想领导医院扬帆 2008年12月5日，佛山健翔医院党支部正式成立。党支部的成立和先进思想的融入带来了医院快速发展的新篇章——医
院发展模式从单纯的医疗转型为医疗、教学、科研并列全面发展的新路线，医院进入了发展的新阶段。 党支部成立大会后，由龙翔宇院长担任党支部书记，通过研究和讨论，最终确立了医院党支部的章程和党组织领导模式——在党组织领导下的医院民主管理模式。从此开始，党组织助推了医院解放思想、转变发展方式，医院发展思路逐渐被党的先进思想所融入，并起主导作用，确定了医院党支部的思想领导地位和作用。 2、组织建设，服务于医院发展。 分别在2009年9月和2010年10月，佛山健翔颈腰医院工会委员会和分团委在医院党支部的指导下正式成立了，以培养员工、关怀员工、发展员工为主旨，建设服务型党组织，助推医院规范化、规模化长远发展。 医院工会自成立以后，针对员工福利和生活关怀的工作全面、深入开展，使党支部在考虑医院整体发展的同时努力完善员工福利，如逢酷暑季节为员工购置消暑凉茶、组织羽毛球活动、节日问候、员工慰问等，种种的关怀提高了员工工作积极性，增强归属感，赢得员工忠诚，增强企业凝聚力和竞争力，为医院的长远发展提供从根本上的保障。 医院团委在党支部指导下面向青年团员深入开展工作，是党的核心精神“为人民服务，实事求是”和青年团员“积极进取，求实创新”的充分结合。医院团委的任务在于围绕党组织的核心思想
2022年长春卫健委上半年工作总结 今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，长春卫健委坚持以人民健康为中心，紧紧围绕守住疫情防控安全底线和推进卫生健康事业高质量发展目标，统筹做好疫情防控和卫生健康各项工作，为全县经济社会发展创造了较好的健康环境。现将有关情况报告如下： 一、上半年工作完成情况 （一）全面加强行业党的建设。坚持以党建为引领，全面推动卫生健康工作高质量发展。年初及时召开了全系统“一改两为五做到”作风建设暨党风廉政建设大会，与全县39所医疗卫生单位签订了党风廉政建设责任书，制定了2022年度卫健系统党建工作要点，组织开展了2021年度基层单位党建工作专题述职，3所县级医院党组织书记现场述职，其他单位书面述职。全面推进书记领办事项落实，组建了50名党员志愿服务突击队，开展党员先锋·志愿创城等志愿服务活动31场次。召开了全县“百名护士”表彰庆祝大会，大力宣传先进典型，在全县系统形成比学赶超、争先进位的良好氛围。认真开展医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行动，制定了实施方案，召开了工作动员会和推进会，各医疗机构按照“查改治”的工作路径认真开展自查自纠，取得较好成效，今年6月份，凉亭镇卫
生院代表长春市在全省医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行动大会上作交流发言。 （二）扎实开展疫情防控工作。切实履行县疫防办职责，充分发挥防控主力军作用。严格落实24小时领导带班和专班值守制度。完善了由县委办、县政府办、县卫健委牵头负责，公安、民政、交通等重点部门共同参与的常态化防控“3+N”工作机制；针对今年严峻复杂疫情形势，及时建议调整完善了由县委、县政府主要领导任双指挥长以及“一办九组”扁平化运行的突发疫情应急响应指挥体系，成功处置两起突发疫情，指挥体系“平战转换”顺畅，运转高效，全县疫情防控形势总体平稳。 一是加强重点人员管控。两节期间完成返乡人员大规模核酸检测18万余人次；完成4轮中小学师生全员采样，累计检测44万余人次；排查入境返宿人员132人，协查密接166人、次密接1537人，上海返乡 2696 人，均严格落实了闭环转运、核酸检测、隔离管控等防控措施。对重点地区来返宿人员均落实了“三天两检”，“四早”措施得到有效落实。二是强化交通入口防控。坚持入宿即管，在高铁站、火车站金额G50高速出口、G105、G347和S249设置防疫查验点，安排医护等防疫人员24小时值守，累计检查车辆17.8万台次，两码联查38万余人次，现场核酸采样15万余人次、
2022年党建工作存在问题及建议 一、存在问题： 1.基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在"雷声大、雨点小'的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。 2.党内政治生活的严厉程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严厉程度不高，甚至流于形式。详细表现有，专题民主生活会和组织生活会批判和自我批判对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。 3.党建工作力量不够高。党员和党务工面临的最大挑战是力量挑战，最大危机是本事危机，最大恐慌是学问恐慌。一些党组织领导成员不注意学习培训，面对新问
题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要冲突和冲突的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。 4.制度建设不健全。有的党组织只满意于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随便性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。 二、看法建议： 1.调动各级党组织做好党建工作的乐观性。要澄清"党建工作和机关业务工作是两码事'的模糊熟悉。消退"业务工作为主，党建工作为辅'的熟悉，坚持"虚工实做'，以党建工作实效去推动业务工作的顺当完成。 2.提高各级党组织党建工作的执行力量。首先，任务指向要清楚。其次，要擅长抓细抓实。要分类建立工作
任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确具体的程序步骤，着力破解执行"缩水'等现象。最终，要加强党务干部队伍建设。把思想好、力量强、对党建工作热心的同志支配到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。 3.提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要讨论政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的详细实际相结合。各级党组织要注意实践、注意总结、注意创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。 4.强化制度的保障作用。 一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明
医院财务科党风廉政202x年工作总结合集 第1篇：财务科党风廉政建设工作总结 财务科党风廉政建设工作总结 依据百丈漈电厂20xx年党风廉政建设与反腐败工作责任分工,我科室经过仔细学习，层层落实，现将我科室落实党风廉政建设情况总结如下： 1、我科室仔细贯彻执行党风廉政建设责任制及构建惩治和预防腐败体系的工作指标和责任目标，积极履行反腐倡廉建设、教育制度的实施责任，做好本部门廉政风险点的识别和控制，确保本部门员工廉政安全。 2、我科室仔细开展党风廉政建设和廉洁从业教育工作。积极参加上级党风廉政和反腐败工作各项活动，并做好各项记录、分析、总结廉政建设情况。 3、及时了解本科室员工思想动态，对职工反响较大的热点、难点问题，及时提出措施并予以解决。一时解决不了的，都已及时向上级反映，并做好思想工作。 4、仔细抓好经营控制能力、资金预算、会计核算等财务管理工作，制定相关规章制度。保证科室人员廉洁从业，遵纪守法，当好理财好管家。 5、积极参与（配合）做好物资采购、废旧物资处理、工程招（投）标的管理、监督工作。抓好本科室行风建设，强化科室员工反腐倡廉意识。 依据厂党委的部署和要求，财务科已依据党风廉政建设与反腐败 工作责任分工，仔细抓好各项牵头工作的落实工作。 财务科 20xx年11月15日 第2篇：财务科党风廉政建设工作总结 财务科党风廉政建设工作总结范文 财务科党风廉政建设工作总结范文 的想法。随着经济的发展，环保工作承担着推动科学发展、促进社会和谐的重大责任。地位越来越高，权力越来越大，廉政风险也越来越突出，环境保护已经成为腐败案件易发多发的新领域。我们的想法也在发生着变化。对照社会上的腐败大案，我们不敢懈怠;审视身边的廉洁环境，我们任重道远。如果说，过去的成绩归功于我们有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话，那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努力实现经济建设与党风廉政建设同步推动和协调发展的良好局面。过去的清白让我们自豪，宏伟的蓝图不容斑点存在。一个人违反纪律不是突发形成的，总有一个日积月累、逐步蜕变的过程。有人爱贪小廉价，唯利是图，慢慢陷入私欲膨胀的泥潭不能自拔，贪赃枉法，最终成为人民的罪人;有人爱吃吃喝喝，“酒杯一端、纪律放宽”，丧失了党员干部的原则立场，对纪律的限制、约束、惩戒无所畏惧，一步步走入人生的死胡同;有人自觉不自觉地把一些违法违纪行为当成合法合理的来看待、当成新生事物来承受，难免会步入“盲人骑瞎马、夜半临深池”的境地。有人比喻犯错误是分了四步走的，鞋，最彻底的解决方法就是不要在河边走。数不清的贪官污吏东窗事发后，面对党纪国法，流下悔恨的泪水;暂时还没有暴露的，也难免为自己的贪腐行为惶惶不可终日。不做亏心事，不怕鬼叫门。贪腐之风长不了，清正廉洁最是好，它提升着我们的灵魂，愉悦着我们的身心。时下，作为党员干部应该率先垂范，正本清源，大力弘扬清正廉洁的传统美德，在廉洁文化建设中发挥带头作用，为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴做出应有的努力。在新的历史条件下建设廉洁文化，就是要提倡立足我们的实际工作岗位，廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公正正派的社会文化，不断规范和约束我们的思想与行为，增强我们拒腐蚀、永不沾的能力。要以社会公德教育和职业道德教育为重点，以营造清正廉洁、公正
2023年医院“一支部一品牌”工作汇报三篇 第一篇 一、品牌名称 同舟共济·鱼跃龙门 二、品牌标识 大环:1.代表全院员工手拉手团结一致。 2.我院整体全面质量控制以PDCA 戴明环模式不断提高。 小环:1.代表所有党支部手拉手团结一致。 2.代表我院内部以SDCA循环标准化维持。 半弧+鱼形线条:与我们“同舟共济、鱼跃龙门”相呼应。 三条鱼形线条:代表我们医务、护理、院感三个方向，心中有党，有力量，共同奋进向上。 三、品牌目标、意义 (一)品牌目标 通过党建引领，党员带头，凝聚力量，全员发动，以三级综合医院等级评审标准为依据认真学习，扎实培训，对照标准自查与整改，促使医务、护理、医院感染三大部分内涵建设有质的提高，实现医院管理科学化、规范化、标准化，建立有效的医院管理持续改进体系。 (二)品牌意义
1.对患者而言: 降低不良事件的发生率，促进疾病的愈合、患者的健康恢复，可以提高患者生活质量。 2.对科室而言:提高工作效率和质量，减轻工作压力，增加团队紧聚力，增加相互协作能力。 3.对医院而言: 提高病人对医院的满意度和信任度，减少医疗纠纷。 4.对个人而言:可以提高个人专科业务水平及技能。 四、品牌创建情况、取得成效 (一)一个主题，三个方向，多项举措，顺利通关 项目利用SDCA和PDCA循环相结合的模式推进。包括所有和改进过程相关的流程的更新(标准化)，并使其平衡运行，然后检查过程，以确保其精确性，最后作出合理分析和调整使得过程能够满足愿望和要求。 (二)采用“533”评价体系，工作推进有形有态有效 采用资料查阅、调查访谈、实地检查、抽查考核、案例追踪5种方式，综合评判、案例追踪、定点检查，3类评审方法。条款要素、依据链条、文本展示，3项支持。督察小组定期督导，实时记录动态进度，出现问题，及时纠偏。 (三)立足临床需要定标，毛举缕析，发挥职能实效 指标涵盖医院感染病例漏报率、医务人员手卫生依从率、核心制度落实情况、深静脉血栓评估及预防、不良事件发生率、置管患者非计划拔管率、手术安全核查制度执行率、
XXXX医院2022年度工作总结及2023年 工作计划 2022年，我院在市卫健委党组的坚强领导下，深入学习贯彻思想和精神，紧紧围绕“夯实基础、突出特色，实现高质量发展”目标，顺势而为，聚力发展，成功晋升二级甲等中医医院，不断发挥中医药特色优势，提升中医服务能力，各项工作取得了长足进展，社会效益和经济效益明显提升。 一、主要工作概况 （一）第一时间把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以高度的政治责任感全面启动、高标准推进主题教育。扎实抓好学习教育，制定领导班子以及个人学习计划、开展集中学习研讨和专题教育，我院组织全院党员、中层干部到大峰山党性教育基地接受党性教育；认真开展调查研究，领导班子结合自身工作，深入调研，讲好专题党课；深入扎实做好征求意见工作，并列出问题清单；积极推动落实整改；通过种种措施，确保主题教育有序推进，取得实效。 (二)加强党组织建设，充分发挥党建引领作用。 医院党支部升格为党总支，逐步推进各党支部的选举工作，为党建工作注入活力；扎实开展“双报到”工作，开展丰富多彩的“双报到”活动；加强党风廉政建设，与各科室签订了党风廉政责任书，组织观看廉政教育警示片6次，组
织党员干部和重点岗位人员到济南监狱开展警示教育；加强行风建设，召开医疗乱象专项整治行动及行风建设工作部署会，并聘请首批监督员，对医院工作监督、提出建议。 （三）医院转型升级，发挥中医药、民族医药特色，实现新突破。 上半年，我院成功转型升级为二级甲等中医医院，实现全省唯一一家民族医院“首位度”的提升。 一是加强内涵建设，进一步突出康复科、针灸科、推拿科等科室，创建了儿童青少年小儿推拿近视防控基地和省名老中医药专家传承工作室； 二是突出中医药特色，在社区中心设立中药房和临方炮制室，丰富中药药事服务，大力提升中医药服务能力； 三是完善人才梯队建设，大力推进中医药人才培养，不断提高业务技术水平和管理能力。今年来组织参加省市各类培训班40余次，培训600余人； 四是提升社区卫生中心服务能力，扩大服务领域。新增加承办大观园社区卫生服务中心和七里山社区卫生服务中心的计免工作。 五是加强交流合作。成为济南护理职业学院临床教学基地，促进医疗、教学和科研工作全面开展；与市中医，市妇幼等单位，建立医联体，实现资源共享，更好服务群众健康。 六是积极探索“医养康护”相结合的新型医养服务模式，
医院发展党员总结 医院发展党员总结 医院发展党员工作总结 中医院在市医管局党委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以创先争优活动为主线，以创建学习型党组织为重点，不断加强党员队伍建设。现将今年党员发展情况报告如下： 一、党员基本情况： 我院共有十一个党支部，共计党员169人，其中在职党员147人，今年发展党员4名，退休党员22人。男性91人，女性74人。 二、主要做法 1、提高认识，健全机制 院党委高度重视发展党员工作，按照党章和《发展党员工作细则》的要求，认真制定《医院党员发展工作计划》，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局，进一步扩大了党的群众基础和阶级基础，优化了党员队伍整体结构，增强了党员队伍的生机和活力。 2、注重培养，提升素质 院党委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。3、坚持标准，慎重发展 在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持的原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既
党支部2022年工作总结 党支部2022年工作总结 2022年，本支部按照上级党委的工作要求和年度工作计划，认真履行了自己的职责，完成了一系列重要工作，现就工作总结如下： 一、积极开展学习教育活动 支部始终坚持把学习作为重中之重的工作，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平。在2022年，我们积极组织开展多种形式的学习教育活动，如集中学习、经验交流、理论研讨等，有效提高了党员的理论水平和工作实践能力。 二、扎实推进党建工作 本支部注重基层党组织建设，加强党员意识形态建设，严格按照党章和党内制度开展工作。在2022年，我们进一步加强了党员的思想教育，开展了一系列以“两学一做”为主要内容的活动，严格执行“三会一课”制度，推进党务公开，提升党组织的凝聚力。 三、积极开展群众工作 作为基层组织，本支部贯彻落实以群众为中心的工作思想，深入开展群众工作。在2022年，我们积极组织开展各种形式的服务群众活动，如志愿服务、社区环境整治、义务植树等，有
效增强了群众对党组织的认同和信任。 四、加强党员队伍建设 本支部一直注重党员队伍建设，加强党员教育和培训，提高党员素质。在2022年，我们深入贯彻“三个代表”、科学发展观 等重要思想，制定了一系列针对不同层次、不同类型党员的培训计划，提高了党员素质和能力水平。 五、注重组织生活和民主集中制的实践 本支部注重组织生活和民主集中制的实践，认真执行党的组织生活制度，确保党内民主和集中相结合。在2022年，我们严 格执行组织生活制度，开展了一系列围绕支部工作的集体讨论、民主评议党员等活动，积极推进党的基层民主建设。 以上是我们支部2022年工作的主要内容和取得的成绩，同时 我们也意识到工作中存在的不足和问题，会在2023年的工作 中不断完善和改进。
2022年医院工作总结 医院工作总结篇1 本年度以来，我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，透过全院职工的共同发奋，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成绩，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓管理，外树形象，内强素质，创优质服务，具体体此刻以下几方面： 一、院内管理方面 建立健全各项规章制度，充分调动职工的用心性和主观能动性，发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达x万伍千余人，比去年同期增长了x%，住院总人次__余人，比去年同期增长x%，全年业务总收入x余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。 二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作 充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素质，我镇共有居民__人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童__人，实种__人，完成x%，卡介苗应种儿童x人，实种x人，完成x%，乙肝疫苗应种x人，实种x人，完成x%，百白破疫苗应种x人，实种x人，完成x%，麻苗应种x人，实种x人，完成x%，甲肝实种x人，流脑实种x人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣传住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。
三、公共卫生方面 我院共有两个卫生监督员，两个监督员不定期向辖区中群众食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进行抽查，全年共进行公共卫生监督6次，透过发奋，全镇未发生一齐食物中毒事件和突发性公共卫生事件。 总之，透过全体职工的共同发奋，卫生院各项工作取得了较大进展，但很多工作仍然存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，力争将卫生院建设成为普安县门大门上的一个明珠。 医院工作总结篇2 一年来在各级政府及上级主管部门的正确领导下，在镇党委政府的重视支持下，全院职工共同协作、奋力拼搏圆满完成了各项工作任务，现总结如下： 一、严格执行医改政策，加强一体化管理，完善基药配送制度。 4月1日起我院配备的所有药品均实行零差率销售，13家集体村卫生室于6月24日起全部实施了国家基本药物制度，实行零差价销售。并配备专人对全镇村卫生室药品统一采购，统一配送、统一价格，统一结算、统一考核管理，做到所购药品及时公示。实行"零差价"后，卫生院和村卫生室杜绝了以药养医和大处方，门诊次均药费下降。确保了全镇药品价格统一和用药安全。 卫生院每月组织一次乡村医生培训，提高乡村医生服务能力和水平。每季度组织专人，对全镇村级卫生工作进行督导，督导重点是药品零差价政策执行及落实情况，合作医疗工作、乡村卫生服务一体化工作、基本公共卫生服务工作开展情况。针对督导中发现的问题和不足，及时给予现场指导。通过督导工作，提高了村级卫生人员工作能力，增强了村级卫生服务水平。 二、顺利完成本年度公共卫生工作任务
2022年医院党建工作个人年终总结范本转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下： 一、认真仔细的工作态度 文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。 二、尽心尽责做好人事工作 认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。 1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好___工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。
2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月__号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开___。每月__号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。 3、员工薪资工作：每月的__号报员工新增，__号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。 4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。 5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。 6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常保洁培训计划实施表》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及__年度活动的___和安排工作，从而更好的完成计划实施和___活动。 三、不足之处。 在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在： 1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二
对职工康复医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开辟进取、取得实绩较多的一年 .一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保……，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职 工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建设活动”，“医院文化建设活动”，成功___ “创新思维，感动服务演讲比赛”、积极 ___ 了对___、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院 今后的快速发展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结： 医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到耽忧，部份职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，对付了事，甚至推委病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的
外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的 生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好……。通过 深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，泛博干部职工的思想逐 步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的 改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献 大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患 者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作 了康复按摩艾熏等设备；有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、 推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中泛博 ___员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让泛博干部职工看到希翼，支部一班人又根据医 院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内( ___年)力争使我 院成为在地区有较深影响康复专科医院， ___年内，使之成为在、运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在 5-___ 年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些 工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在 贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的 稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。 二、奉献爱心，支援灾区 ___月___ 日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天， ___汶川发生了 8.0 级的强烈地震，那末多人在瞬间失去生命，那末 多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦， 也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党 ___成 立的防震避震抗灾___，___全院职工将危重病患者，用轮椅推到
某某卫生院201某年领导班子工作总结 某某卫生院201某年领导班子工作总结 某某卫生院201某年领导班子工作总结 过去一年，在县卫生局的正确领导和大力支持下，我院领导班子带领全体干部职工经过不懈的努力拼搏，各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收，现将工作总结如下： 一、注重政治理论学习，进一步提高班子成员的政治思想水平。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持党的基本理论和基本路线，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持自重、自省、自励。进一步增强了班子成员贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。 二、坚持民主集中制，正确处理重大问题。 民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是我院领导班子的工作原则。首先是凡重大问题均由领导班子讨论决定。我们坚持领导班子对重大工作任务、中层干部任免调动、考核晋级、职工利益分配、大额资金的使用、设备购、基建以及惩罚等重大问题的决策，均充分发扬民主，广泛听取群众意见，由领导班子研究定论。二是对集体研究形成的决议，坚决贯彻执行，使领导班子的凝聚力和威信力得到提升。三是倾听干部群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的愿望和要求，解决群众关心的问题。四是坚持从实际出发，把贯彻党的路线、方针、政策，同我院实际紧密结合起来，坚持实事求是，把时间和精力用在医院的建设和发展上。 三、团结协作，发挥领导班子的核心作用。 班子团结是搞好单位建设和发展的前提，我院领导班子十分注意抓好班子的团结，坚持集体领导，有分工有合作，有民主有集中，讲团结、讲效率,使班子成员都积极主动，大胆抓好分管工作，形成了团结向上、奋发进取的领导核心。 领导班子成员非常注重沟通，经常谈心交换意见，提倡大事讲原则，小事讲风格，坚持互相敬重，互相支持，不说有损于团
通过各种报告可以总结工作中的得与失，分析原因，更好的 改进工作。下面是为大家收集整理的，欢迎大家阅读。 一XXXX年，医院党建工作在上级党组织的正确领导下，在全 体党务干部的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重 要思想为指导，深入贯彻十六届五中、六中全会精神，全面落实 科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作， 努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，打造人才聚集 的医院，争创百姓放心医院，党的思想、组织、作风和党风廉政 建设进一步加强，有效促进了医院“三个文明”建设，为医院各 项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证，医院荣获市、区最 佳文明单位及全国省级综合性医院先进党委等荣誉称号，被市委、市政府推荐为“省级文明单位”。 一、加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。 理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅 猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习
型医院。一是建立好的学风。院党委主动用“三个代表”重要思 想和科学发展观武装党员干部头脑，提高干部职工的理论素养。 在学习制度上，建立了干部职工述学、考学、评学机制，制 定出台了《党委中心组学习制度》、《**市人民医院2022年理论 学习安排意见》等理论学习制度，把干部职工学习与职工晋升、 晋级、外出进修紧密挂钩，纳入综合目标考核，院党委定期检查 落实，增强了干部职工学习的主动性和积极性;在学习内容上，院 党委为各总支、支部征订了《求是》、《半月谈》、《党员生活》等杂志，购买了《m选集》、《“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育读本》等理论学习教材，积极组织党员干部学习十六届五中、六中全会精神和《ht在中国共产党建党85周年庆祝大会上的讲话》精神，学习《党章》、《m选集》等文献，在开展理论学习的同时，广泛开展向吴孟超等先进人物学习活动，深入进行社会 公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱 观教育，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观;在 学习形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中 学习相结合，每周二、四下午以科室为单位集中组织学习，通过
医院工作总结及下一年计划（共5篇） --- 一、不断加强党建精神文明工作，为医院健康发展提供政治保障 （一）落实党风廉政建设工作 严格贯彻执行上级部门《关于对贯彻落实中央八项规定的通知》等文件要求，加强医德医风和职业道德教育，教育广大医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德，增强服务意识。 （二）扎实开展“守纪律讲规矩”活动 根据区纪委《关于开展“守纪律讲规矩”主题教育的通知》精神，惠农区人民医院党支部积极行动，大力宣传动员，认真组织实施，认真落实主题教育各项措施。3月12日下午14:00在四楼会议室召开“守纪律、讲规矩”主题教育动员大会。3月19日在全院晨会上，对全院干部职工进行“论中国法治建设的进程，结合医院实际情况，如何守纪律、讲规矩，为医院依法治理工作作出积极贡献”的主题教育培 2 --- 督员、干部职工、群众意见基础上，支部及班子成员认真撰写了发言提纲，12月30日召开组织民主生活会，对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理；班子成员深刻地进行批评和自我批评，认真撰写对照检查材料，形成简要发言提纲，条目式列出问题清单和整改措施，并向群众公示。 （四）不断加强党组织建设 党支部有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，在庆祝建党94周年总结表彰大会上发展党员2名，批准转正3人，发展积极分子3人，党员队伍不断壮大。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步加强。 二、不断提升医疗服务能力，医疗质量不断提高 主要业务指标变化明显
1.门诊人次。2022年门急诊人次达 4 --- 等处罚，对使用量前三名抗生素进行停用。通过每 季度的质量控制检查，规范各种诊疗行为，全年未发生一起医疗事故，巩固了创建成果，向“创建全自治区百姓最满意的医院”的目标不断前进。 （三）加强特色专科建设和人才培养 1、加强重点专科建设。大力加强学科建设，重点在培育妇产科、骨伤科、心内科、消化内科、中西医结合治未病科等5个专科上下功夫。申报县级课题6项，市科技局课题6项，市卫生局课题6项，到目前为止已立项的县级课题1项，市科技局课题1项，市卫生局课题1项。中医整脊康复科被评为石嘴山市“卫生三名工程”重点专科，张志高副院长被评为首批塞上名医。中西医结合治胃病项目参加了自治区卫计委项目评审。 2、加大人才招引力度。除常规招录急需的医技与护理人员外，在最难招录的临床医生方面取得了一些突破，共有 6 --- 划。聘请宁夏医科大附属医院专家、协作医院专家为讲师，要求医院中级职称医务人员每年一次以上教学任务，高级职称每年两次以上教学任务，每周三下午对全院医护人员进行继续医学教育培训。 （四）不断提升科研水平 院科学技术委员会严格执行《科研经费管理办法》，对全院科研项目组织评审、监督实施。鼓励科室开展各种中西医结合新疗法、新技术项目，提升诊疗技术，形成科研成果。为提升全院科研水平，应医院要求上海岳阳中西医结合医院科研处处长陈云飞作《科研思路与方法--科研课题设计与实施》专题知识讲座，用通俗易懂的实例告诉职工“小医院也能搞科研”。目前共有6个科研项目通过医院评审且正在组织实施。发表论文，评选创新项目69项，科研项目23项。 （五）与上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院建立协作关系 8 --- 提高中医诊疗技术应用比例,坚持西学中继续教育,加强业