1 / 1 河南保监局关于鞠翠萍等3人任职资格的批复
【法规类别】保险监管
【发文字号】豫保监许可[2014]392号
【发布部门】中国保险监督管理委员会河南监管局
【发布日期】2014.05.29
【实施日期】2014.05.29
【时效性】现行有效
【效力级别】XP11
河南保监局关于鞠翠萍等3人任职资格的批复
(豫保监许可〔2014〕392号)
新华人寿保险股份有限公司：
你公司《关于对鞠翠萍等同志进行任职资格审核的请示》（新保
农村信用社银监局高管人员法规考试试题及答案 一、单选题： 1、农村信用社不良资产是按照《农村合作金融机构信贷资产风险分类指引》、《农村合作金融机构非信贷资产风险分类指引》等确定的标准和程序划分的不良信贷资产和（D ） A、生息资产 B、非生息资产 C、待处置资产 D、非信贷资产 2、农村信用合作联社的筹建期为自批准决定之日起（B）个月。 A、3个月 B、6个月 C、1个月 D、一年 3、监管部门每年对农村信用合作金融机构进行监督评级，主要考察机构（C）方面能力指标。 A、三 B、四 C、五 D、六 4、设立县（市、区）农村商业银行资本充足率不低于（A） A、8% B、4% C、6% D、10%
5、村镇银行最大股东持股证比例不得低于村镇银行股本总额的（A） A、20% B、15% C、30% D、30% 二、多选题： 1、农村中小金融机构包括（ABCD ） A、农村商业银行 B、农村合作银行 C、村镇银行 D、农村信用合作社 2、农村中小金融机构以下事项须经银监会及其派出机构行政许可（ABCD） A、机构设立 B、机构变更 C、机构终止 D、调整业务范围和增加业务品种 3、以下（ABC）须经银行业监督管理委员会及其派出机构进行任职资格许可。 A、农村商业银行、农村合作银行、村镇银行董事长、副董事长、
独立董事； B、农村信用合作社、农村信用合作联社理事长、副理事长； C 、农村信用合作联社、省（区、市）农村信用合作联合社、农村资金互助社独立理事； D、农村信用合作社联合社监事。 4、对于信贷集中度达标的机构，严格执行单一客户集中度不超过（C）和集团客户不超过（D）的监督标准。 A、30% B、40% C、10% D、15% 5、村镇银行发放贷款，应坚持的原则是（AD） A、小额 B、大额 C、集中 D、分散 三、判断题： 1、国家机关工作人员不得兼任农村中小金融机构独立董事（正确）
河南省人力资源和社会保障厅关于 河南省事业单位岗位设置管理实施工作 若干问题的处理意见 2010年6月21日·豫人社[2010]141号 各省辖市人力资源和社会保障局,有关县(市人事劳动和社会保障(人事局,省直各部门,省属事业单位: 为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于印发<河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行>的通知》(豫办[2010]3号精神,建立健全事业单位岗位设置管理制度,现就我省事业单位岗位设置管理实施工作中若干问题提出以下处理意见,请结合各地各部门实际遵照执行。 一、关于事业单位岗位设置管理实施范围的界定 由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位均纳入实施范围。使用事业编制的社会团体参照执行。经批准参照公务员法管理的事业单位、社会团体,各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,以及由事业单位已经转制为企业的单位,不纳入实施范围。 事业单位原则上要在机构编制部门核定的编制数额内进行岗位设置。因国家政策性安置、引进人才等事由,经党委组织部门、政府人力资源和社会保障部门同意,按照规定程序进入事业单位的正式在册人员,纳入岗位设置管理范围。 二、关于事业单位主体岗位类别的确定 事业单位主体岗位类别应按照机构编制部门核定的社会功能、职责任务、工作性质确定。主体岗位类别不明确的,事业单位或主管部门商机构编制部门认定。
主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%;主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的50%以上;主要承担技能操作维护、后勤保障和服务等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的50%以上。 三、关于事业单位三类岗位结构比例的控制 事业单位要根据类别、功能、职责等情况,合理设置管理岗位。其中领导岗位的设置,按机构编制部门核定的单位领导职数职级和内设机构领导职数职级确定;普通管理岗位根据管理情况合理设置。 专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例,实行分类分级管理。不同类别、级别、功能的事业单位专业技术职务高级、中级、初级之间的结构比例,实行不同的结构比例控制标准。全省总体控制目标为1:3:6。事业单位专业技术主系列岗位一般不低于专业技术岗位总数的80%,辅系列岗位最高级别的设置原则上低于主系列岗位最高级别。 工勤技能岗位结构比例为:一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全省总体控制标准为25%左右,其中一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全省总体控制标准为5%左右。 四、关于事业单位有关工作人员的兼职 事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职。因行业特点和工作需要确需兼任的,须按照岗位设置管理规定及人事管理权限审批,由批准部门或 单位明确其主要任职岗位。在岗位聘用时,兼职人员同时占其主项工作和兼职工作所在岗位的结构比例。 五、关于事业单位首次岗位设置后各类人员的聘用
高管考试模拟试题一 考试时间：60分钟题型：单选、多选、简答 一、单项选择题（30 X 2分） 1. 保险业和银行业、证券业、信托业实行 ________ 经营，实行______ 管理。（C ） A. 分业；混业 B.混业；分业 C.分业；分业 D.混业；混业 2. 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，除合同另有约定外，对于情形复杂的 应在___ 日内作出核定；在做出核定后，对不属于保险责任的情形，应在做出核定之日起 ____ 日内向被保险人或受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书，并说明理由。（D ） A. 30 ；5 B.20 ；3 C.20 ；5 D.30 ；3 3. 在人身保险合同中，选项所列哪种情形必然导致保险人免责。（A ） A. 投保人故意造成被保险人伤残 B. 受益人故意造成被保险人伤残 C.被保险人犯罪 D. 被保险人自杀 4. 在人身保险中，投保人因______ 未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但_退还保险费。（C ） A. 重大过失；可以 B. 过失；可以 C.重大过失；应当 D.过失；应当 5. 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同_____ 。（B ） A. 效力待定 B. 无效 C.A 、B均有可能 D.A 、B都不对 6. 设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币______ 亿元，保险公司的注册资本必须为 ___________ （D ） A. —；实缴货币资本 B. 二；实有资本 C. 一；所有资产价值 D. 以上都不对 7. 人身保险机构对新型人身保险产品投保人的回访应在（A ）完成。 A、投保人签收保单起十日内 B 、投保人签收保单起二十日内 C、投保人签收保单起三十日内 D 、投保人签收保单起四十日内 8. 在人身保险回访中发现存在销售误导问题的，应当自发现问题之日起—内，由 _予以解决。（C ） C、15个工作日；销售人员以外的人员 D 、15个工作日；销售人员
金融机构高级管理人员任职资格谈话提纲 一、个人及家庭成员基本情况（包括个人主要工作经历）； 二、个人和家庭经济状况以及社会关系情况，个人或直系亲属有无到期未偿还的大额负债或正从事高风险的投资活动；个人有无在党政机关任职，或兼任其他企事业单位高级管理人员，有否从事除本职工作以外的任何以营利为目的的经营活动； 三、个人在遵纪守法、诚实守信、勤勉尽职、职业操守、廉洁自律等方面的情况； 我在工作中，以科学发展观为行动指导，以八荣八耻为道德指南，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，坚守气节，以榜样的标准要求自己，以廉洁的作风自律行为。 四、个人专业素质方面的情况（与拟担任职务相适应的专业知识、工作经验、组织管理能力和业务能力）； 五、对金融监管及金融法律、法规的认识、熟悉与遵守情况； 我觉得：金融监管简单来说就是金融监督与金融管理的复合，是指国家相关部门依据法律法规的授权对整个金融业实施的监督管理。由于金融业是现代经济的核心，同时又是一个复杂的高风险行业，维护金融稳定，关系到千家万户和国民经济的方方面面，所以金融监管意义重大。基于以上认识，在实际的工作中，我行严格按照上级相关监管要求开展业务，认真学习和履行相关法律法规制度，不断加强自己和员工的合规意识，按章办事，合规经营，所在机构无违规违纪案件发生。
六、正确贯彻执行国家、上级行经济、金融方针政策的情况； 在实际工作中，我认真执行国家和上级行相关经济，金融方针政策，同时结合工作实际，制定具体措施，正确贯彻落实，定期做出总结。 七、对拟任职所在机构的了解程度，包括基本情况、面临的主要问题以及拟采取的措施、办法； 在参加任前谈话前，要充分了解拟任职机构情况，包括资产、负债、中间业务收入、不良资产，业务风险点，人员结构等。准备时要从肯定自己、积极的方面出发。 八、原任职所在岗位的工作业绩与过失情况：分管部门、业务的发展情况、业务合规情况、内控建设及制度执行情况、风险管理情况等，分管部门或工作有无重大失误或造成损失，是否负有个人责任或直接领导责任；个人有否提供虚假材料等弄虚作假行为； 切入点与笔试、面试相同，应从银行业监管方面出发。 九、有无违反社会公德的不良行为并造成不良影响； 无 十、原任职期间有无被监管部门或其他机构处理过。 无
保险高管考试题库（雄望教育专营店出） 保险高管考试内参题库 说明：标明红色的选项为正确答案。 一、单项选择题（共50题。每题的备选答案中，只有一个是正确的。） 1、根据我国《保险法》，投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影 响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。保险人的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过（）日不行使而消灭。 A、10 B、15 C、30 D、60 2、根据我国《保险法》，对保险合同中的（），保险人在订立合同时应当在投保单、保险 单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。 A、责任免除条款 B、保险责任条款 C、特约责任条款 D、保险金申请与给付条款 3、根据我国《保险法》，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后， 应当及时作出核定；情形复杂的，应当在（）日内作出核定，但合同另有约定的除外。 A、60 B、30 C、15 D、10 4、根据我国《保险法》，保险人对不属于保险责任的赔偿申请，应当自作出核定之日起（） 日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书，并说明理由。 A、15 B、10 C、5 D、3 5、根据我国《保险法》，投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的，保险标的发生损失时， 以保险事故发生时保险标的的（）为赔偿计算标准。 A、账面价值 B、实际价值 C、评估价值 D、保险金额 6、根据我国《保险法》，保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约 定的时间开始承担（）。 A、监督责任 B、保护责任 C、保险责任 D、管理责任
行政处罚申诉书范文 行政处罚申诉书范文一 申诉人：______市工商行政管理局。 法定代表人：朱______，______市工商行政管理局局长。 委托代理人：苏______，______市______区工商行政管理局干部。 丘______，______市______律师事务所律师。 申诉人不服______市中级人民法院(______)___中行上字第___号行政裁定书裁定，根据《中华人民共和国民事诉讼法(试行)》第四十四条、第一百五十八条第一款规定提出申诉。 请贵院撤销上述行政裁定书，依法重新处理。 事实与理由: ______市______信息与技术研究开发公司(属个体性质，以下简称______公司)在______年___月至同年___月期间的经营活动，严重地违反了有关规定。 ______年___月，______市______区工商行政管理局对______公司的违法行为作出处罚决定，______公司的代表人陈______不服处罚提出申诉，该局于___________年___月作出复查决定。 陈仍不服，遂向本局提出申诉。 本局于同年___月___日以___工商复(______)第______号《复查决定书》作出处罚决定。 陈对这一决定还是不服，于同年___月___日向______区人民法院
提起诉讼。 因陈的起诉不符合有关法律规定的合理条件，该院遂于____年___月___日通知对方不予受理。 嗣后，陈仍坚持要起诉，故该院决定予以立案。 _____区人民法院经审理认为：当事人不服行政机关的行政处罚提起的诉讼，人民法院能否受理，要看行政机关据以作出行政处罚决定的法律是否有明文规定可以向人民法院起诉。 凡是法律没有明文规定可以向人民法院起诉的，人民法院就不应受理。 当事人应向有关行政机关申请解决。 经审市工商局据以对______公司作出行政处罚的决定中所引用的法规没有明文规定不服可以向人民法院起诉，故原告的起诉确实不符合受理条件，应予驳回。 _____年___月___日，______区人民法院的(______)___法行字第___号行政裁定书驳回了______公司的起诉。 陈______不服，向______市中级人民法院提起上诉。 该院经审理认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法(试行)》第三条第二款、第八十一条和《城乡个体工商户管理暂行条例》之规定，原告有起诉权。 原审人民法院驳回原告起诉不当。 该院于______年___月___日以(______)___中行上字第______号行政裁定书撤销了______区人民法院(______)___法行字第___号裁定
河南省人民政府办公厅转发关于加快全省人力资源和社会保障信息化建设意见的通知 各省辖市人民政府，省人民政府各部门： 省人力资源和社会保障厅制定的《关于加快全省人力资源和社会保障信息化建设的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 关于加快全省人力资源和社会保障信息化建设的意见为进一步贯彻落实人力资源和社会保障部关于信息化建设的重要部署和《河南省人民政府关于进一步加快信息化建设的若干意见》（豫政〔2009〕41号），全面加快我省人力资源和社会保障信息化建设，现提出以下意见。 一、充分认识加快人力资源和社会保障信息化建设的重要意义 当前我省人力资源和社会保障体系正处于加快建立的重要时期，信息化在人力资源和社会保障工作中具有越来越明显的倍增和优化作用，已经成为开展各项工作不可或缺的支撑手段和提升管理服务能力、推动事业科学发展的基础保障。统筹推进人力资源和社会保障信息化工作，建设统一规范的人力资源和社会保障信息系统，是人力资源和社会保障事业健康发展的现实要求和必然选择。 近年来，我省人力资源和社会保障信息化建设取得了积极进展，为促进我省人力资源和社会保障事业发展发挥了重要作用。但是
仍然存在一些突出问题，如资金短缺，部分省辖市工作进展缓慢；信息化队伍力量薄弱，信息化机构管理方式不适应工作需要；信息共享程度较低，业务协同能力较弱等。各级政府尤其是各级人力资源和社会保障部门必须充分认识新形势下加快人力资源和社会保障信息化建设的重要意义，进一步增强责任感和紧迫感，抢占信息化建设的制高点，切实采取更加有效的措施，把信息化作为人力资源和社会保障工作一项重要的基础工程加快建设。 二、明确人力资源和社会保障信息化建设的指导思想和工作目标 （一）指导思想。以科学发展观为指导，根据国家和河南省信息化战略部署，按照“完整、正确、统一、及时、安全”的要求，坚持“统一建设、应用为先、体制创新、服务为本”的基本原则和“整合、应用、共享、安全”的方针，围绕我省人力资源和社会保障中心工作，以业务需求为导向，以资源整合为基础，以信息技术为手段，以建立科学管理模式为驱动，以实际应用效果为尺度，着眼政府信息系统互联互通和业务协同需要，统筹各业务领域信息化建设，促进信息系统整合，完善信息化基础设施，拓展信息化应用领域，健全信息化服务体系，实现与相关部门的信息共享，推动我省人力资源和社会保障信息化实现跨越式发展。 （二）近期目标（2009-2010年）。全省基本完成“金保工程”一期建设，开展“金保工程”二期立项工作，完成数据中心生产区和交换区建设，实现业务专网全网整合，继续建设和完善人力资源
《保险专业代理机构监管规定》练习题（2018高管考试最新试题） 1【单选题】 11《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》发布时间是（B）。 A2013年8月 B2014年8月 C2014年9月 D2014年1月 2【单选题】 11《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》指导思想是（D）。 A马克思列宁主义 B毛泽东思想 C科学社会主义 D邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观 3【单选题】 11属于《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》基本原则的是（C）。A坚持市场主导、政策管理 B坚持改革创新、审慎开放 C坚持完善监管、防范风险 D坚持全面放开的市场化 4【单选题】 11属于《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》发展目标的是（C）。A保险成为政府、企业、居民风险管理和财富管理的补充手段 B成为提高保障水平和保障质量的可选渠道 C到2020年，保险深度达到5％，保险密度达到3500元/人 5【单选题】 11根据《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》，商业保险要逐步成为（A）。 A企业发起的养老健康保障计划的重要提供者 B成为个人和家庭商业保障计划的部分承担者 C社会保险市场化运作的潜在参与者 D视情况发挥对基本养老、医疗保险的补充作用 6【单选题】 11《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》提出，创新养老保险产品服务，商业保险需要（C）。 A关注住房反向抵押养老保险试点 B发展二胎家庭保障计划 C为不同群体提供个性化、差异化的养老保障。推动个人储蓄性养老保险发展 D发展养老机构单一责任保险 7【单选题】 11《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》提出，发展多样化健康保险服务,鼓励保险公司开发（A）保险产品。 A各类医疗、疾病保险和失能收入损失保险等商业健康保险产品 B社保补充健康保险 C医院责任保险 D新型农村养老健康保险 8【单选题】 11《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》提出，发展多样化健康保险服务,支持保险机构参与健康服务业产业链整合，探索运用股权投资、战略合作等方式（）。 A设立新型健康合作医院
黄山市徽粹土特产超市就“黄工商经处告字〔2011〕07号”文件的申诉陈述尊敬的黄山市工商局领导： 您好，我是黄山市徽粹土特产超市的法人代表张青秀，2011年黄山工商局执法局（以下简称执法局）对我超市进行了突击检查，因我店销售的竹香肉系列产品的标签注明了“黄山特产”，但该产品的产地标注为：四川成都。执法局依此事实，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条：经营者利用广告或者其它方法，对商品作引人误解的虚假宣传的，监督检查部门应当责令停止违法行为，消除影响，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款的规定，对我超市做出了处罚人民币20000元的告知。对于“对商品作引人误解的虚假宣传”的裁定，我的申诉的法理基础有以下几条： 第一、我店销售的竹香肉系列产品的经销商—黄山市徽粹工贸有限公司已于2011年3月份与成都市华宝食品厂严格按照食品委托加工流程的要求就 委托加工竹香肉系列产品签订了合作协议，协议中第一条〔被委托方必 须在黄山当地采购委托加工的产品的原料（肉类、大米等）及包装物（毛 竹筒），经委托方确认检验后被委托方才可进行加工。被委托方生产过 程中要严格按照委托方要求的配料的比例和黄山当地的风味、包装的样 式进行加工。交货时须经委托方抽样检验其口味及包装物方可完成交货 手续。〕明确表述了以下事实：该竹香肉系列产品虽不在黄山当地生产， 但产品的原材料、包装物来自黄山，且口味等具有黄山的特点。 第二、截止目前，黄山市尚未设立任何“黄山特产”认定的机构，也无颁布任何“黄山特产”认定的检测管理办法，换言之，“黄山特产”这一表述 暂无明确的法律定义。 第三、在无明确法律定义解释之前提下，判定标准为大众认可或常理，大众对特产通常理解为具有独特的风味、口感、外观，或采取特别的加工工艺 的产品，换言之，大众认定特产的关键要是“特”，即特别的风味、口 感、外观、加工工艺，而不是必须为当地生产。（如：北京烤鸭为北京 特产，北京烤鸭厂家委托上海、南京等地的厂家，采用北京烤鸭独特的 配方、加工工艺、包装样式加工烤鸭产品后，在北京进行销售，虽然厂 家为上海或南京，但不能否定委托加工的产品失去了“北京特色”，所 以显然这并没有做引导消费者误解的虚假宣传。） 第四、我店销售的竹香肉系列产品，确实具备了独特的风味、口感、外观以及加工工艺，所以从大众理解来看，大众认定其为特产，而标签上注明“黄 山特产”，是因为其具备了黄山的独特风味、口感、包装样式。黄山地 区的人们历来喜食重色、重油、的食物，我店销售的竹香肉系列产品严 格遵循了重色、重油的风味；黄山盛产竹木，竹木资源异常丰富，用竹 木作为食品包装已有一段历史。
高管人员任职资格审查 （一）条件 1．基本条件 （1）具有完全民事行为能力的自然人； （2）遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行； （3）具有与拟任职务相适应的知识、经验及能力； （4）具有良好的经济、金融从业记录； （5）熟悉经济金融的法律法规，有良好的合规经营意识； （6）能与金融监管机构进行充分的信息沟通，并积极配合金融监管机构的工作； （7）银监会规定的其他条件。 2．学历与金融工作年限条件 ●董事长、副董事长行长、副行长，应具有本科以上学历，从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）； ●董事会秘书、行长助理，应具备本科以上学历，从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）； ●董事，具有5年以上的法律、经济、金融、财务或其他有利于履行董事职责的工作经历，能够运用金融机构的财
务报表和统计报表判断金融机构的经营管理和风险状况，了解拟任职机构的公司治理结构、公司章程以及董事会职责； ●独立董事，还应是法律、经济、金融、财会方面的专家，并符合《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》的规定； ●总审计师或内审部门负责人，应具备本科以上学历，取得国家或国际认可审计专业技术高级职称（或通过国家或国际认可的会计、审计专业技术资格考试），并从事财务、会计或审计工作6年以上； ●总会计师或财务部门负责人，应具备本科以上学历，取得国家或国际认可的会计专业技术高级职称（或通过国家或国际认可的会计专业技术资格考试），并从事财务、会计或审计工作6年以上。 未达到上述学历要求，但取得国家教育行政主管部门认可院校授予的学士以上学位的，视同达到相应学历要求。或取得注册会计师、注册审计师或与拟任职务相关的高级专业技术职务资格的，视同达到相应学历要求，其任职条件中金融工作年限要求应增加4年。 3．其他条件 有下列情形之一的，不得担任董事和高级管理人员： （一）有故意犯罪记录的； （二）对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有
保监会保险机构高级管理人员任职资格考试题库(附答案)
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中国保险监督管理委员会保险机构高级管理人员任职 资格考试题库（附答案） 单选题 1、【单选】保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，（A）。 A、应当订立书面劳动合同 B、可以订立书面劳动合同 C、应当订立无固定期限劳动合同 D、应当订立十年以上或者无固定期限劳动合同 2、【单选】根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，保险机构董事、监事或者高级管理人员在任职期间犯罪 或者受到其他机关重大行政处罚的，保险机构应当自知道或者应当知道判决或者行政处罚决定之日起（）内，向中国保监会报告。A A、10日 B、20日
C、30日 D、40日 3、【单选】保险机构董事、监事和高级管理人员应当通过中国保监会认可的（C）测试。 A、保险法律法规 B、保险业务知识 C、保险法规及相关知识 D、保险监管政策 4、【单选】根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，以欺骗、贿赂等不正当手段取得任职资格的，由中国保监会撤销该董事、监事和高级管理人员的任职资格，并在（C）内不再受理其任职资格的申请。 A、1年 B、2年 C、3年 D、4年 5、【单选】保险机构临时负责人临时负责时间不得超过（C）。
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月 6、【单选】保险机构董事、监事和高级管理人员的任职资格核准申请应当由（B）或者根据《保险公司管理规定》指定的计划单列市分支机构负责提交。 A、保险公司 B、保险公司、省级分公司 C、保险公司、省级分公司、中心支公司 D、保险公司及其支公司以上分支机构 7、【单选】保险机构董事、监事和高级管理人员，应当在人之前向中国保监会提交的书面材料不包括（D）。 A、拟任董事、监事或者高级管理人员身份证、学历证书等有关证书的复印件，有护照的应当同时提供护照复印件 B、中国保监会统一制作的董事、监事和高级管理人员任职资格申请表
编号：劳动合同书 甲方（用人单位）： 名称：联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 乙方（劳动者）： 姓名：性别身份证号码 户籍所在地：邮政编码： 住址：邮政编码： 联系电话：
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式： （一）无固定期限：自年月日起。其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日。 （二）固定期限：自年月日至年月日止。其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 起至止。 第二条工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为： 2、乙方工作内容（或工作任务）是 甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。 3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条工作时间和休息休假 1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。 (3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日： 假天，假天，假天，假天 假天，假天，假天，假天。
市场类处罚事项 市场类―野生动物、植物违法行为 五百六十：违反规定，出售国家或者地方重点保护野生动物或者其产品 处罚种类：罚款、没收违法所得、没收实物 法律依据： 1、《中华人民共和国野生动物保护法》第三十五条第一款“违反本法规定，出售、收购、运输、携带国家或者地方重点保护野生动物或者其产品的，由工商行政管理部门没收实物和违法所得，可以并处罚款。” 2、《中华人民共和国陆生野生动物保护实施条例》第三十七条“违反野生动物保护法规，出售、收购、运输、携带国家或者地方重点保护野生动物或者其产品的，由工商行政管理部门或者其授权的野生动物行政主管部门没收实物和违法所得，可以并处相当于实物价值10倍以下的罚款。” 执法主体：市局及区县分局 五百六十一：违反规定，收购国家或者地方重点保护野生动物或者其产品 处罚种类：罚款、没收违法所得、没收实物 法律依据： 1、《中华人民共和国野生动物保护法》第三十五条第一款“违反本法规定，出售、收购、运输、携带国家或者地方重点保护野生动物或者其产品的，由工商行政管理部门没收实物和违法所
得，可以并处罚款。” 2、《中华人民共和国陆生野生动物保护实施条例》第三十七条“违反野生动物保护法规，出售、收购、运输、携带国家或者地方重点保护野生动物或者其产品的，由工商行政管理部门或者其授权的野生动物行政主管部门没收实物和违法所得，可以并处相当于实物价值10倍以下的罚款。” 执法主体：市局及区县分局 五百六十二：违反规定，运输国家或者地方重点保护野生动物或者其产品 处罚种类：罚款、没收违法所得、没收实物 法律依据： 1、《中华人民共和国野生动物保护法》第三十五条第一款“违反本法规定，出售、收购、运输、携带国家或者地方重点保护野生动物或者其产品的，由工商行政管理部门没收实物和违法所得，可以并处罚款。” 2、《中华人民共和国陆生野生动物保护实施条例》第三十七条“违反野生动物保护法规，出售、收购、运输、携带国家或者地方重点保护野生动物或者其产品的，由工商行政管理部门或者其授权的野生动物行政主管部门没收实物和违法所得，可以并处相当于实物价值10倍以下的罚款。” 执法主体：市局及区县分局 五百六十三：违反规定，携带国家或者地方重点保护野生动
河南省人民政府办公厅关于印发河南省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知(2014) 【法规类别】机构编制 【发文字号】豫政办[2014]175号 【发布部门】河南省政府 【发布日期】2014.12.12 【实施日期】2014.12.12 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 河南省人民政府办公厅关于印发河南省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员 编制规定的通知 （豫政办〔2014〕175号） 各省辖市、省直管县（市）人民政府，省人民政府各部门： 《河南省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。 河南省人民政府办公厅 2014年12月12日
河南省人力资源和社会保障厅主要职责 内设机构和人员编制规定 根据《中共河南省委河南省人民政府关于省政府职能转变和机构改革的实施意见》（豫发〔2014〕7号），设立河南省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。 一、职能转变 （一）取消的职责。 1.取消河南省专业技术人才知识更新工程高级研修项目评审职责，工作由省继续工程教育协会承担。 2.取消河南省专业技术人才知识更新工程继续教育基地评审职责，工作由省继续工程教育协会承担。 3.取消河南省“一村一品”、“一乡一业”引智示范基地评审职责。 4.取消机关事业单位工勤技能岗位等级培训考核、认定及聘用职责。 5.取消企业职工特殊贡献待遇审批职责。 6.取消机关事业单位工作人员和企业职工离退休审批职责。 7.取消已由省政府公布取消的其他职责。 （二）下放的职责。将台、港、澳人员在豫就业许可职责下放到省辖市和省直管县（市）人力资源和社会保障管理部门。 （三）承接的职责。高级技工学校的设立审批职责。 二、主要职责 （一）贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全省人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并
保险高管任职考试试题及答案 一、保险高管寿险类 题目1：保险机构案件责任追究方式包括：纪律处分、组织处理和经济处分（）。 正确答案：A 题目2：保险机构案件责任追究方式包括纪律处分、组织处理、经济处分三种，对同一责任人只需单处，不能并处。（）正确答案：B 题目3：保险人收到投保人交来的全部保险费后，保险合同成立（）。正确答案：B 题目4：保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。（） 正确答案：A 第十六条订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前
发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的 题目5：保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在十日内作出核定，但合同另有约定的除外。（） 正确答案：B 第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行前款规定义 务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人不得非法 题目6：按照全面开展城乡居民大病保险的要求，做好受托承办工作，不断完善运作机制，提高保障水平。鼓励发展治安保险、社区综合保险等新兴业务。 正确答案：A 题目7：临时负责人应当具有履行职责相当的能力，并不得有《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》禁止担任高级管理人员的情形。（）
河南省人民政府转发省人事厅、财政厅关于河南省机关事业单位工资制度改革三个实施意见的通知 【法规类别】工资福利与劳动保险 【发文字号】豫政[2006]74号 【发布部门】河南省政府 【发布日期】2006.10.19 【实施日期】2006.07.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 河南省人民政府转发省人事厅、财政厅关于河南省机关事业单位工资制度改革三个实施 意见的通知 （豫政〔2006〕74号） 各省辖市人民政府，省人民政府各部门： 省人事厅、财政厅拟定的《河南省公务员工资制度改革实施意见》、《河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》和《河南省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题实施意见》已经省委、省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 工资收入分配制度改革政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地、各部门一定要高度重视，加强领导，周密安排，认真做好组织实施工作，切实把各项政策落实到位，抓紧做好增资兑现。要按照国家有关规定及我省实施意见的要求，严格执行政
策，严肃组织人事和财经纪律，深入细致地做好思想政治工作，对工作中出现的新情况、新问题要及时反映，以便统筹协调，妥善解决。要加强监督检查，对违反政策规定的，一经发现，必须坚决纠正，并严肃处理有关人员，确保机关、事业单位工资制度改革顺利进行。 河南省人民政府 二00六年十月十九日 河南省公务员工资制度改革实施意见 根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发〔2006〕22号）和人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕58号）的规定，结合我省实际，制定如下实施意见。 一、实施范围 本实施意见的实施范围为，按照公务员制度管理和经省公务员主管部门批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。 二、职级工资制度的实施 列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。 （一）套改工资的办法。 职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。 级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定（附件1）。 现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。
行政申诉状范本（通用） 申诉状亦称诉状指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向人民法院提起诉讼请求的文书。申诉状是诉讼当事人对已生效的裁定、判决、调解书，认为有错误，请求原审人民法院或上级法院给予复查纠正而写的司法文书。下面是小编为大家提供的一份通用的行政申诉状范本，希望能够帮到大家！ 行政申诉状 申诉人：______市工商行政管理局。 法定代表人：朱______，______市工商行政管理局局长。 委托代理人：苏______，______市______区工商行政管理局干部。丘______，______市______律师事务所律师。 申诉人不服______市中级人民法院(______)___中行上字第___号行政裁定书裁定，根据《中华人民共和国民事诉讼法(试行)》第四十四条、第一百五十八条第一款规定提出申诉。请贵院撤销上述行政裁定书，依法重新处理。
事实与理由: ______市______信息与技术研究开发公司(属个体性质，以下简称______公司)在______年___月至同年___月期间的经营活动，严重地违反了有关规定。______年___月，______市______区工商行政管理局对______公司的违法行为作出处罚决定，______公司的代表人陈______不服处罚提出申诉，该局于___________年___月作出复查决定。陈仍不服，遂向本局提出申诉。本局于同年___月___日以___工商复(______)第______号《复查决定书》作出处罚决定。陈对这一决定还是不服，于同年___月___日向______区人民法院提起诉讼。因陈的起诉不符合有关法律规定的合理条件，该院遂于____年___月___日通知对方不予受理。嗣后，陈仍坚持要起诉，故该院决定予以立案。 _____区人民法院经审理认为：当事人不服行政机关的行政处罚提起的诉讼，人民法院能否受理，要看行政机关据以作出行政处罚决定的法律是否有明文规定可以向人民法院起诉。凡是法律没有明文规定可以向人民法院起诉的，人民法院就不应受理。当事人应向有关行政机关申请解决。经审市工商局据以对______公司作出行政处罚的决定中所引用的法规没有明文规定不服可以向人民法院起诉，故原告的起诉确实不符合受理条件，应予驳回。_____年___月___日，______区人民法院的(______)___法行字第___号行政裁定书驳回了______公司
河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发河南省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知 各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直统筹各单位： 《河南省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已经省政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二0一0年四月十六日 河南省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法 第一条为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保障参保人员流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续，根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)和《人力资源和社会保障部关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(人社部发〔2009〕187号)精神，结合河南实际，制定本办法。 第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
第三条参保人员跨省或在本省范围内流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件时，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息，下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。 第四条参保人员流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理： (一)参保人员从外省(自治区、直辖市)流动到河南省就业参保的，新就业地相关社保经办机构应及时为其办理基本养老保险关系转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的非河南户籍的参保人员，不再转移接续基本养老保险关系，由新就业地相关社保经办机构按国家规定为其建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费;待其转出河南省或达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到其原参保地或待遇领取地。 (二)参保人员从河南省流动到外省(自治区、直辖市)就业参保的，其基本养老保险关系应随同转移接续到新参保地。但男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员，流动到非其户籍所在的省(自治区、直辖市)时，不转移基本养老保险关系，由原参保地为其保留基本养老保险关系，待其达到待遇领取条件时，按国家规定转移接续其基本养老保险关系。 (三) 参保人员在河南省各省辖市范围内部流动就业参保的，应在新参保地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
2018年保险高级管理人员任职资格考试题库12（寿险类） 考试总分：100分考试时间：60分钟 第一题：单选题 第1题：（3分） （）能够补偿那些造成企业财务困难，但不会使企业濒临破产的损失。 A.合意的保险 B.必需的保险 C.适用的保险 D.基本的保险 【正确答案】：A 【答案分析】： 第2题：（3分） 《保险法》第二十二条规定：保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时（）通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。 A.一次性 B.三日内 C.五日内 D.十日内 【正确答案】：A 【答案分析】： 第3题：（3分） 《保险法》第二十条规定：变更保险合同的，应当由保险人在保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的（）。 A.保险合同 B.保险协议 C.保险批单 D.书面协议 【正确答案】：D 【答案分析】： 第二十条投保人和保险人可以协商变更合同内容。变更保险合同的，应当由保险人在保险单或者其他保险凭证上批注式者附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。 第4题：（3分） ()的稳定性是保险公司所关心的基本问题。 A.保持费率 B.附加费 C.基本保险费 D.财产保险费 【正确答案】：A 【答案分析】： 第5题：（3分） 保监局根据公司风险状况，将保险公司分支机构分为四类：D类机构是指（）。 A.经营存在较严重违规情形，或业务发展、内部控制等方面存在较大风险的公司 B.业务经营存在严重违规情形，或业务发展、内部控制等至少一个方面存在严重风险的公司 C.经营较合规，业务发展、内部控制等方面虽有问题，但不严重的公司