个人简历
工作经历
2006/04—2008/09 XXX公司
所属行业：互联网/电子商务
行政人事部行政人事经理
主要职责：
1. 负责行政人事部搭建及确保部门职能履行；
2. 根据集团及公司战略发展，修改及完善相关人力资源政策，并进行实
施、跟踪和改进改；
3. 落实集团薪酬制度，设计并实施以能力、绩效相结合的绩效薪酬激
励方案；
4. 根据人员计划并实施招聘，开展必要的专业技能、岗位能力及企业文
化培训；
5. 根据公司的长期发展战略，提供后勤、安全等保障负责公司人才招募。
汇报对象：常务副总、总经理下属人数：6
工作业绩：
1. 完成部门搭建，部门人员分工，公司人事制度、行政制度制定；
2. 公司团队建设（95%员工本部门招募完成）；
3. 公司各部门岗位职责、任职资格订定（含总监及分公司总经理等）；
4. 根据部门特性，制订适合业务特性个各类绩效考核制度并协调执行；
5. 负责人事及行政日常工作有序进行，包括薪资福利、社保缴纳、商业
保险缴纳、劳动年检、工资批复、办公用品及设备采购、公司安全及
清洁维护、车辆管理、考勤管理、入职培训、公司年会组织、上线仪
式组织等。
2005/08—2005/12 **通信服务有限公司-中美合资
所属行业：通信/电信/网络设备
总经办人事行政主管
主要业绩：
1. 完成集团总部兼并公司****等公司人员合并电信事业部人员整合（兼
并公司的人员融合、培训、职责分工、绩效考核等）；
2. 负责呼叫中心部门（out bound, in bound）、IVR、新成立互联网事
业部、上海平台业务副总等中高级人员招募任务（招募200人左右），
考虑行业特性和人员岗位，对于人员任职资格及人员培训做重新调
整，降低流动率。
3. 完成上海平台高管岗位职责确定。
主要职责：
1. 负责人事部日常工作；
2. 负责执行并修订招聘管理制度、绩效薪酬制度、培训制度等。
离职原因：备考mba等(公司承诺与实际有很大出入等)。
2003/05—2005/05 **机电有限公司
所属行业：机械/设备/重工
人事行政部人事行政经理
主要业绩：
1. 建立公司人事行政部，主要负责人力资源规划、薪酬福利体系、绩效
考核体系具体制订和执行。
2. 根据公司战略目标，建立服务于战略目标公司规章制度、员工手册并
执行
3. 根据公司生产特点和条件，进行合理定岗定员，并制定相应工作岗位
说明书。
4. 根据公司长期战略目标,建立并执行招聘管理制度、培训管理制度、绩
效考核管理制度(mbo考核)、薪酬福利制度、员工关系体系、员工生
涯通路计划。
5. 完成公司社会保险登记手续、员工劳动合同签订、外劳劳人员人事外
包、招退工手续、人事相关年检、工资核算等事务性工作
6. 建立并执行行政工作制度(办公文具领用规定/车辆管理/印信管理/办
公用品采购/员工伙食管理等)
7. 协助政府相关部门负责公司安全保卫等工作
8. 根据公司战略目标的调整，对公司人事制度和行政制度做相应调整，
以备确保公司适应外界市场环境提供充足人力资源，并达成组织目
标。
9. 熟悉GMP\ISO9000质量认证体系，熟练运用用友、金蝶相关人事管
理软件。
离职原因：合同到期。公司股东不再投资面临破产。
2000/05—2002/11 **有限公司-英商独资
所属行业：石油/化工/矿产/地质
管理部人事行政管理
主要职责：
1. 负责招聘员工并为其办理相关录用（四金缴纳）及退工手续；
2. 负责审核各部门人员需求计划之合理性；
3. 负责员工档案管理，负责应聘人员资料的初选及面试；
4. 办理外籍人员就业等各类证件。（台港澳、外国人员就业证及签证暂
住加注等，更换台湾驾照等。）；
5. 办理全年各项年检（用工、外老、三金、公积金等）；
6. 新近人员及组织计划全年内外各部门培训，参与计划并执行各项绩效
考核；
7. 处理行政日常事务(写、打报告/报表等) 诸如：(1)关于公司清洁、绿
化、人事、租赁等方面，超出当地最高权限，皆写报告呈海外总公
司，并负责公司安全、清洁等具体工作。(2)各类报表制作，如每月
人员状况表等；
8. 制订及完善公司规章制度及其他制度；
9. 与政府相关各部门协调(税务所、社保、职介、镇政府及其相关各部门〕，
传达及执行政府下达文件精神；
10. 制订本部门年度计划及部门规划（公司整体招聘、培训计划，人员
养成、个人职业规划等）。
工作业绩：
1. 完成本部门规划(人员编制、工作分析、个人职业规划等）；
2. 协助各部门完成公司职务说明书；
3. 与政府机关保持良好关系（融洽处理劳动纠纷）。
离职原因：寻求更好发展，想进大公司。
1998/09—1999/09 **有限公司-台资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
制造部干片课工程师(线路板)
主要职责：
1. 负责培训操作员；
2. 处理工作流程发生问题；
3. 做试验(改进流程)及遇到特殊PCB特殊处理。
工作业绩：改善杂o取得良好效果。
离职原因：回上海发展
教育培训
2006/09—2009/07 &&*大学工商管理硕士
1994/09—1998/07 科技大学（原天津轻工业学院）化学工程与工艺本科
2004/04—2004/09 培训中心人力资源管理师培训
2002/01—2002/04 **培训中心会计上岗证
2001/09—2001/12 **劳动学会人事资格岗位培训
证书
2004/10 人力资源管理师（国家二级）
2004/05 会计上岗证
2004/04 会计电算化证书
2004/01 助理经济师
2002/02 人事岗位资格证书
1997/09 全国计算机等级二级
1996/05 大学英语四级
语言能力
英语：良好
自我介绍
本人具有近9年工作经验，7年以上外企行政人事管理经验及实际操作经验，熟悉化工贸易、制造、通讯电信、咨询等行业，有人力资源管理师国家中级职称、人事岗位资格证，助理经济师、会计资格证、驾照等。具亲和力，极强执行力、组织协调、解决问题能力。工作目标：希望进一家有发展、前途的公司，可以终身为之奋斗！
个人简历 姓名：性别：女 出生年月：1981年12月联系电话： 民族：汉籍贯： 学历：本科专业： 住址： 电子信箱： 求职意向： 现在从事行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 欲从事岗位：贸易·进出口快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 耐用消费品(服饰·纺织·家具）机械制造·机电·重工 工作经历： 2004/03-现在上海诚益房地产经纪有限公司行政人事主管 工作地点：上海 工作职责和业绩： 1、制定公司的招聘计划并负责简历的筛选、面试工作的实施； 2、员工的录用、升降、调动、离职等手续的交办工作； 3、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档 的整理、归类工作； 4、参与薪资的调整方案，并贯彻落实； 5、员工在职期间初、中、高三阶段的培训工作，（包括但不限于）培训课程的设定、 培训课件的制作和讲师的联络工作；
6、公司每月大、小型会议场地的选定、节目制定、安排、主持； 7、下属秘书工作的督促、管理； 8、以及出色地完成公司董事交办的工作。 2000/08-2004/03 上海纺织控股集团人事科员 工作地点：上海 工作职责和业绩： 1、人员的招聘、录用、四金的缴纳； 2、各个生产部门考勤统计，薪资的计算、发放； 3、各个生产部门绩效考核工作的落实； 4、住宿人员的安排、管理； 5、文档的归档整理、各类统计报表的填写等等 6、完成部长交办的其他任务 教育培训： 2004/01-2008/09 上海电大 行政管理人力资源与心理学类本科 人力资源管理、行政管理、公共关系、城市管理学等学科已结束，现正在写毕业论文。2000/10-2004/04 复旦大学自考 行政管理人力资源与心理学类大专 现代管理学、管理心理学、人力资源管理、公文写作、行政管理、经济管理学、计算 机等等。 个人概述： 本人性格开朗，为人随和，善于与人沟通且具有亲和力。 工作认真仔细、负责，有5年以上的人事、行政工作经验。 学习能力极强，谦虚沉稳、有耐心，工作效率高。
行政管理本科生个人简历精品范文 在求职路上的个人简历还是应聘者自己亲历其为比较好，如果文笔真的不是很好可以找人来回修改完善，而不是直接将简历托付给别人。 个人信息 性别：男 学历：本科政治面貌：群众 生日： 1989-10-05 民族：汉 婚姻状况：已婚籍贯：河南 身高： 178公分体重： 60公斤 专业：行政管理工作经验： 7年 期望工作地点：新乡市 求职意向 行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/主管期望月薪：面议工作性质：全职 行业/职位：高级经营/管理总经理助理期望月薪：面议工作性质：全职 行业/职位：行政/后勤行政经理/主管/办公室主任期望月薪：面议工作性质：全职 教育经历
学校名称：武警学院专业：行政管理就读时间： 20XX-09-01至20XX-06-30 获得学历：本科 工作经历 公司名称：某大型重工集团 工作时间： 20XX-10-15至0000-00-00 公司规模： 1000人以上 所在部门：人力资源管理中心 工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效组织绩效经理/主管职位月薪： 4000及以上 工作描述： 公司名称：某汽车贸易集团 工作时间： 20XX-02-15至20XX-09-30 公司规模： 1000人以上 所在部门：人力资源管理中心 工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理 职位月薪： 4000及以上 工作描述： 公司名称：湖北某光电集团 工作时间： 20XX-06-15至20XX-01-08 公司规模： 1000人以上 所在部门：人事部 工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事主管
职位月薪： 3000～3999 工作描述： 熟悉现代大型多元化企业人事行政管理管理体系，具备集团线上线下管控能力，擅长计划管理、成本控制及绩效管理，能熟练操作人力资源六大模块，有独立管理部门工作经验和新建项目开发管理经验，具备较强的心理承受和调适能力，能承担较大工作压力;善于沟通和协调人际关系，有着良好的职业素养和团队合作精神。 拓展阅读：精确投递个人简历投递个人简历前的建议 个人简历是求职路上的一块敲门砖，想要巧用敲门砖顺利敲开职场大门就需要了解以下建议。好的建议能让你的个人简历更容易得到用人单位的认可，可是有些误区会让你的个人简历石沉大海。那让我们看看就究竟个人简历中需要注意哪些事情。 建议一：有些问题可以留到面试 个人简历的意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的机会。因此很多问题可以留到面试时再提，不必非要急于在个人简历中变现出来。比如说上班时间或资薪待遇，这种问题等到面试时问，既方便招聘人员解答也更便于双方沟通，有利于达成一致，成为工作上的伙伴。还有，在编写个人简历中最好不要提出自己的年龄，如果你不确定自己的年龄能为你带来优势的话最好就不要提。很多应聘者还喜欢把自己的照片放在个人
个人简历 姓名XXX 性别男 出生年月1977-09-17 目前城市上海市 联系电话013000000000 住址http://resume. 请换成自己的真实地址！ 电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱！ 求职意向 目标行业：希望应聘的行业范围 目标职位：人事经理，人事主管 期望地区：上海市 期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 到岗时间：新岗位能够多长时间内到任 工作经历 2008/05—现在XXX公司 所属行业：其他行业 人事行政部人事行政经理 公司有80多年的发展历史，是全球民用和工业燃烧器制造领域中的领 袖企业。工作职责： 1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2. 参与制订企业中长期发展战略、人力资源发展规划并组织实施， 提高集团整体综合管理水平； 3. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招
聘、绩效、培训、薪酬等工作，指导监督检查下属各岗位的人力 资源部工作； 4. 计划、控制人力资源和行政管理成本； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人事问题； 6. 规划、协调、指导公司内相关行政工作； 7. 保证行政人事工作正常开展，保持与外部的协调工作。 汇报对象：总经理下属人数：1 2007/07—2007/09 **精密制造有限公司上海代表处 所属行业：计算机硬件 人力资源部人事经理 工作职责： 1. 全面负责办事处的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利与员工关系 管理等各项人事职能活动，并为将来公司WOFE的建立与正常运 行做好人力资源方面的准备。 2. 向美国总部的HR VP就公司在中国的人事政策提出方案与建议， 并执行相关的政策。 3. 招聘方面：招聘策略的建立与调整，招聘方案的计划与实施，招 聘渠道的选择与管理以及人员录用相关手续的办理。 4. 培训方面：培训政策的制订与实施，培训流程的建立与制度化， 培训内容提供商的评估与管理。 5. 绩效考核：考核的计划与方案设计，考核方案推行的协调，考核 项目指标的设定，考核实施的保障，考核实施与结果的评估以及 相应政策的调整。 6. 薪酬福利：薪酬与福利政策的计划，薪酬构架的调整，福利方案 的设计，员工满意度调查的设计与实施，人力成本分析，工资的 发放，相关保险金的交纳与事务处理。 7. 员工关系：员工职业发展计划的制定与调整、员工与部门之间关 系的协调、员工相互之间关系的协调、合同管理、人事纠纷与劳 动争议的处理。
三一文库（https://www.doczj.com/doc/b213663917.html,）/个人简历 人事行政主管个人简历样本 ◆个人信息 姓名：国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：广东省身材：168cm53kg 婚姻状况：未婚年龄：36 ◆求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管： 工作年限：15职称：中级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：6500～9999元希望工作地区：广东省广州 ◆工作经历 公司名称：广州祥兴工艺品贸易有限公司起止年月： 20XX-03～20XX-11
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职务：总经理助理 工作描述：这公司是一间内外销全面发展企业，主要研发、生产、销售以水晶玻璃为原材料的产品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、烟灰缸等)、摆件及礼品等。我的主要工作是全面协助总经理对销售、生产、行政、人事及财务各方面的监管工作。 1、协助总经理监督销售人员的工作及协助总经理分析各销售区域的销售数据及占有率; 2、协助总经理对生产的全面监管，包括生产人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进; 3、协助总经理对各项费用开支的审核，并给出合理的建议及节省办法; 4、负责总部人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟与制定，实施与执行等工作; 5、负责对销售、生产及物流各部门的协调与沟通等工作; 6、负责公司各个展会的筹办(广交会、家居展、名酒展及酒店用品展等)、办公环境的监管，活动的组织，会议的组织与主持等工作。 离职原因：想换环境 公司名称：德国益儿哺育科技集团(香港)有限公司起止年月：
最新行政经理个人简历范文 个人资料 姓名：胡XX 国籍：中国 当前所在地：民族：汉族 户口所在地：身材： 178 cm 71 kg 婚姻状况：未婚年龄： 30 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：经营/管理类：保安经理行政/人事类行政经理，私人助理建筑/房地产/物业管理类物业经理 工作年限： 7 职称：无职称 求职类型：全职可到职- 一个星期 月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州深圳 个人工作经历：公司名称：广东康景物业服务有限公司(合生创 展集团)起止年月：2006-12 ～ 2008-04 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：行政经理 工作描述：协助总经理全面负责办公室的日常工作;代表公司负 责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护;组织危机管理 工作及外部投诉处理，维护公司形象;协调公司各部门之间关系;负责
公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设;资产管理及后勤管理工作。 离职原因：个人原因 公司名称：合生创展集团起止年月：2006-06 ～ 2006-12 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：管理中心副经理 工作描述：负责合生国际新城管理中心的筹备工作;围绕销售展 开服务工作，跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作;代表物业公司参加项目公司的工程例会及相关业务会议，并提出合理化建议;做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护，并办理物业管理方面相关许 可证;物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。 离职原因：工作调动 公司名称：合生创展集团起止年月：2005-11 ～ 2006-06 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：保卫部副经理 工作描述：协助经理负责保卫部的日常管理工作，负责属下30 多个小区保安部的业务指导和协调;代表公司参加相关安全方面的会议以及行业交流，处理相关安全方面的投诉;负责保安员的招聘和培训;负责队长以上管理人员的考核、选拔、任免、晋升、调配。 离职原因：工作调动 公司名称：恒大集团起止年月：2000-02 ～ 2005-11 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：行政主管/保安经理
人事主管个人简历范文 以下是关于人事主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划； 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度； 离职原因： K****控股集团起止年月：2009-02 ～ 2011-09 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：人事主管 工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.主管人资规划工作； 3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 5.负责统集团月度经营月报数据分析； 主要业绩： ·
1.编写人资各模块工作流程指引书； 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。 人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理； 主要业绩： 1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目； 招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·
人事行政经理求职简历篇一 姓名： 性别：男 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：湖南-娄底 年龄：29 现所在地：广东-深圳 身高：171cm 希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京 希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理 教育经历 2003-09～2006-07湖南信息学院工商管理大专 **公司(2009-12～2012-11) 公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件 担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设; 2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督; 3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行; 4.主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策;
5.负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作; 6.主导绩效考核方案的拟定及推行实施(分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则); 7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作; 8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系; 9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系; 10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作; 离职原因：寻求新环境 **公司(2006-12～2009-12) 公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1.全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等); 2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估; 3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作; 4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理; 5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等); 6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理; 7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7S推导等后勤工作; 离职原因：寻求更高发展 **公司(2005-10～2006-12) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
行政经理的求职简历范文 求职编写个人简历首先要关注招聘信息，你所写的个人简历要有针对性，所针对的就是求职的信息。而在获得求职信息上，同样需要注意其信息的准确性，以及招聘信息的真正含义。 个人信息 XXX 性别：男 年龄： 33岁民族：汉族 工作经验： 7年以上居住地：浙江台州玉环县 身高： CM 户口：湖北十堰丹江口市 自我评价 1、七年以上”;汽车零部件”;企业经营管理工作经验，熟知汽车零部件技术、生产、质量、安全和环境管理的相关要求，逻辑思维严密，主张求实创新和团队协作管理。具备先进的企业管理和运营理念，可根据企业现状提出的合理的优化、改进和整合方案。 2、精通”;QMS质量管理体系”;和”;精益生产”;，能够根据企业的特点进行结合实际的策划、推行。曾为工作过的企业带来了优异的管理和显著的成本控制效益。 求职意向 希望岗位：经营/管理类-部门经理 寻求职位：行政经理 希望工作地点：浙江台州 期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗 其它待遇要求：具备一定的实力和先进的理念，重视企业管理导向，渴望提升企业效益，诚信招聘，非诚勿扰。 工作目标 / 发展方向
7年以上汽车零部件生产企业经营管理工作经验，熟悉质量、安全、环境以及精益生产系统的运作模式，能够熟练运用相关的科学手段和管理工具进行企业内部成本控制和结构优化，在职期间曾主导安全系统和管理结构优化，并针对个别工序进行精益过程改造，且效果明显。 多年的经营管理管理工作经验，了解大中型企业的经营和管理模式，熟知企业经营管理过程中”;安全、质量和成本”;的重要性，期望借助自己多年”;汽车零部件”;企业经营管理工作经验，践行自己对企业经营和管理方面工作的综合能力; 工作经历 ▌2020-08--2020-09：玉环中盛机械部件厂 所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业) 担任岗位：经营/管理类/部门经理 职位名称：管理部经理兼质量部部长 职位描述：1、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，主持公司的日常经营管理工作。 2、负责建立公司各部门运营机制、流程管理、目标管理和绩效考核工作。 3、根据公司中长期经营发展目标，制订公司中、长期经营计划和战略规划; 4、建立、健全公司的质量管理体系、组织结构; 5、组织实施各项改善活动，不断提升生产效能、产品质量以及成本控制分析和优化。 6、内外部审核、管理评审以及重大质量事故的处理。 ▌2020-07--2020-08：东莞弘邺精密五金制品有限公司 所属行业：电子、微电子技术(外资企业) 担任岗位：经营/管理类/其它相关职位 职位名称： QE工程师 职位描述：1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量; 2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善;
人事经理应聘个人简历 人事经理应聘个人简历模板 求职者在编写时要做到让招聘官一眼看过去非常舒服。个人信息 性别：女 学历：大专政治面貌： 0 生日： 1993-06-23 民族： han 婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡 身高： 160 公分体重： 43 公斤 专业：计算机多媒体工作经验： 1 年 期望工作地点：新乡市
求职意向 行业/职位：行政/后勤董事长秘书期望月薪： 3000元工作性质：全职 行业/职位：客户服务/咨询顾问客服期望月薪： 3000元工作性质：全职 行业/职位：销售珠宝销售期望月薪： 3000元工作性质：全职 行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效行政经理期望月薪：3000元工作性质：全职 教育经历 学校名称：河南财经政法大学专业：计算机多媒体就读时间： xx-09-01 至 xx-06-25 获得学历：大专 语言能力
语种：普通话能力：精通 工作经历 公司名称：新乡漂亮宝贝儿童摄影 工作时间： xx-09-23 至 0000-00-00 公司规模： 100～200人 所在部门：人事行政部 工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理职位月薪：保密 工作描述： 公司名称：自主创业 工作时间： xx-11-20 至 xx-08-15
公司规模：保密 所在部门：自主创业 工作分类：美容/美发/化妆/足疗店长职位月薪：保密 工作描述： 公司名称：新乡盘子女人坊古装摄影工作时间： xx-03-09 至 xx-10-16 公司规模： 10～100人 所在部门：销售 工作分类：销售销售 职位月薪： 2000～2999
工作描述： 自我评价 性格活泼，喜欢挑战 ___工作，不怕累，有想法，从小接受文艺熏陶，舞蹈，唱歌，主持! 能跟任何人成为好朋友，没有那么多事，爱干净。 个人简历对求职者而言是职场的第一块敲门砖，想要顺利获得面试机会，求职者就必须制作一份优秀的'个人简历，这样才能够获得招聘官的青睐，从而为自己争取面试机会。很多求职者认为自身没有什么优势，因此不知道该怎么样才能通过个人简历将自己推销出去，接下来就让我们盘点一些职场竞技法教你如何扬长避短将自己推销出去。 求职者在个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很
个人简历 姓名：性别：男 出生年月：1972年12月联系电话： 民族：汉籍贯： 学历：本科专业： 住址： 电子信箱： 求职意向： 现在从事行业：机械制造·机电·重工行政总监 欲从事岗位：机械制造·机电·重工电子·微电子房地产开发·建筑与工程汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 人力资源总监副总裁·副总经理人力资源经理·人 力资源主管行政经理·行政主管·办公室主任行政总监 工作经历： 2007/03-现在**集团行政人事总监 工作地点：合肥 工作职责和业绩： 1、全面统筹规划公司的行政、人力资源战略规划，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善行政、人力资源管理体系； 3、制定和完善行政、人力资源管理制度； 4、向公司高层决策者提供有关行政、人力资源战略以及组织建设等方面的建议，并致 力于提高公司的综合管理水平; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化； 6、及时处理公司发生的重大突发事件，并向上级汇报； 2003/12-2007/01 **集团办公室主任 工作地点：安徽淮南
工作职责和业绩： 1、负责集团公司行政人事部门的战略规划制定与实施。 2、负责集团公司行政、人事制度的建设与完善及日常行政、人事事务管理工作。 3、负责集团公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责集团公司企业文化建设。 5、负责集团公司行政性物资财产管理工作。 6、负责集团公司后勤保障管理工作。 7、负责集团公司形象宣传以及对外联络。 2001/10-2003/12 **房地产综合开发有限公司办公室主任 工作地点：安徽淮南 工作职责和业绩： 1、负责公司行政、人事制度的建设与完善。 2、负责公司日常行政、人事事务管理工作。 3、负责公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司安全保卫工作。 6、负责公司行政车辆管理工作。 7、负责公司行政性物资财产管理工作。 8、负责公司后勤保障工作。 教育培训： 1994/09-1998/07 **财贸学院 工商管理工商管理类（营销/国际贸易/旅游/物流）本科 个人概述： 本人积累了丰富的现代企业管理知识和经验，有十多年行政人事方面的管理经验;有很强的筹划判断、灵活应变、组织指挥协调、人际交往能力，善于总结经验教训，勇于接受新事物。人生信条：天行键，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物!
关于行政管理专业个人简历范文大全 行政管理专业个人简历范文(一) 姓 名：郑XX 性 别：女 学 历：大专 工作年龄：2 年 出生年月：1992-6 民 族：汉 籍 贯：浙江XX 登记时间：2015/8/4 19:30:54 最高学历：大专毕业学校：XX城市学院所学专业：行政管理掌握外语：英语(优秀)政治面貌：共青团员登记时间：2015/8/4 19:30:54 教育经历： 2010年09月至2013年6月 XX城市学院行政管理专业 工作年龄：2 年 能力与专长： 在校期间任校文艺部副部长艺术团主持组组长校网络电视台策划部播音部班级体育委员 多次获得校区内主持辩论赛的名次十佳外语歌手 工作经历：
2012年06月至2013年6月 XX颜艺儿童创意部落任小主持老师英语老师实习阶段，上课并主持校区内的活动，策划活动，负责和负责人一起招生宣传。 2013年01月至2014年07月龙港启橙学科英语助教兼课程顾问 2014年07月至2015年2月 XX夏恩英语助教兼课程顾问后因学校拖欠多月工资中教辞职。 兼职类曾做过：话务员，婚礼主持人，肯德基，家教，淘宝店主等。 个人简介： 生命在于不断的追求理想与寻找真谛。我是一个热爱生活，勇于创新的人。对于生活怀着积极乐观的态度，在校期间，喜欢一切文艺类的活动并取得了优异的成果。个人觉得自己有亲和力，适合从事教学类的工作，与学生，同事都能够真诚相待，认真负责，吃苦耐劳，在工作时都能够一人身兼多职，坚信多劳多得的真理，这个得并不指的就是薪酬，还有很多比如说收获经验，收获朋友，收获理解等等，有付出就会有收获。 在平时生活中，我喜欢抽空去做一些兼职类的工作，从高中毕业后就不再向家里要生活费，做过肯德基，话务员，传单员，酒店服务员等各类兼职，因为在学校主持团出色的表现，常会接到商演和路演，以此获得报酬。在大学三年中，不仅学到了知识，更学到了如何做人。 毕业之后的两分工作都是在英语培训学校，第一份工作做到教学主管后，因家里人都回XX工作居住，所以换到XX菜场夏恩英语工作，但因学校校长拖欠工资数月，全体员工辞职，并且上半年一直处于劳动仲裁和调节的奔波之中，所以上半年选择了在辅导班教授，争取有更多时间为大家和自己取回劳动报酬。虽然遇到了这样的麻烦事，但是我并没有对生活产生质疑，而是以此为鉴，从中得到经验。 个人爱好兴趣广泛，以唱歌和主持最为擅长，生活需要自信，需要乐观和正能量，我喜欢教育这一行业，因为通过教学，我能将正能量传递，我的生活也会因此变得更加多姿多彩。在此，我诚心申请这一工作，希望领导能给予肯定和支持。谢谢。 希望工作类型壹：职业教育/培训/家教 希望工资待遇：3000-5000元(￥)希望工作类型：全职希望工作地点：XX镇意向提交时间：2015/8/4 其它工作要求： 希望任教的地点能够照常准时发工资，不恶意克扣 我的自荐书： 本人有多年从教经验喜欢和孩子们一起，亲和力好，沟通能力强，策划和主持等能力也
行政经理的个人简历范文 当你做好简历后就得找工作了，此时想想自己的同学、朋友、亲戚等当中有没有混得比较好的人，不要觉得去靠别人会没面子，你又不是白吃白喝，人家给你提供一个机会那你也是需要做事的。 个人信息 fwdq 性别：男 年龄： 51岁民族：汉 工作经验： 10年以上居住地：浙江台州椒江区 身高： CM 户口：浙江台州椒江区 自我评价 做事：认真、努力，组织协调能力强，能适应各种环境下的企业环境，有一定的亲和力，熟悉民营企业的运作模式，精通计算机信息技术，能迅速融入企业行政管理工作,有良好的台州市、椒江区政府关系，特别是环保方面。 做人：做事如做人，诚实，诚信是我的立身之本，社交能力强，生活中不抽烟。 性格：坚毅、温和、严谨、诚实 专业技能：计算机络CCNP证书(思科认证络高级工程师)、助理人力管理师、英语3级、写作能力强、C1驾照求职意向
希望岗位：行政/人事类人力总监 寻求职位：办公室主任,行政经理 希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区 期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗 工作目标 / 发展方向 希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌XX09XX05：浙江某电缆集团 所属行业：其他(民营企业) 担任岗位：行政/人事类/人力总监 职位名称：行政经理 职位描述：行政经理 ▌XX05XX08：台州互联协会 所属行业：其他(社会团体) 担任岗位：行政/人事类/人力总监 职位名称：秘书长 职位描述：秘书长 ▌XX03XX04：台州托普软件有限公司 所属行业：计算机业(软件、数据库、系统集成)(民营企业) 担任岗位：行政/人事类/人力总监
人事行政经理简历参考模板 在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。 姓名：侯先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：四川-南充年龄：33 现所在地：浙江-宁波身高：180cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人力资源总监 寻求职位：人事&行政经理、人事&行政总监 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：1个月之内 教育经历 2004-02～2006-10西北工业大学工商管理大专 1998-09～2000-06四川绵阳涪江职工大学信息管理大专 1995-09～1998-07四川建材校机电中专 培训经历 2008-04～2008-05东莞市劳动局员工关系管理员工关系管理证
2007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全生产安全主任证 2006-11～2007-07南方科技培训学院人力资源管理职业经理人证书 工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作 公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。 2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。 3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。 4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。 5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。 6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。 7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。 8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。 9、负责行政人事部的日常管理。 主要业绩： 1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施， 2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施 3、增值项目：员工关爱工程的实施
人事主管个人简历范文 基本情况. 姓名：王先生 证件：出生年月：1981年12月24日 性别：男婚姻状况：保密 户籍：湖南衡阳现所在地：广东番禺 身高：163CM 体重：48Kg 民族：汉族工作经验：4年0月 求职意向 意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理 工作性质：全职 发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。 要求地区：番禺 月薪要求：2000-2500 食宿要求：无 教育经历 2004年03月～2006年01月衡阳有色冶金职工大学财务会计大专 2002年09月～2003年07月衡阳有色冶金职业技术学校基本教育中专 语言能力 英语（一般） 普通话（熟练） 粤语（良好） 技能专长 职称：计算机二级证书 计算机级别：全国计算机等级考试二级 计算机能力：计算机二级证书 熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。 兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游 其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、
单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。 工作经历 【广州*********公司】 职位名称：人事主管/专员 公司行业：原材料及加工（木材·橡胶·塑料·玻璃等） 公司性质：港资企业 公司规模：100-499人 公司描述：公司成立于2002年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。 工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签；办理更新社会保险，相关证件年审；SA8000、C-TPA T等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。 【环球*********公司】 职位名称：电话营销 公司行业：互联网·电子商务 公司性质：私营企业 公司规模：1000人以上 公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。 工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。 【广东*********公司】 职位名称：市场拓展兼文艺演出 公司行业：电子·微电子 公司性质： 公司规模：1000人以上 公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件；拥有完美的售前售后服务；是广东省最大的直营通信连锁集团。 工作描述：宣传组织，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。 【丰达*********公司】 职位名称：制造工程统筹文员 公司行业：其他行业 公司性质：外资企业
个人简历 姓名：*** 性别：男 出生年月：*** 联系电话：150*** 学历：本科专业：人力资源管理 工作经验：8年民族：汉 毕业学校：***外事研修学院 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重；工作认真踏实，责任心强，善于思考、分析和解决问题； 有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力和良好的团队精神；能够吃困耐劳，愿意尝试各种挑战。 求职意向： 目标职位：人力资源经理·人力资源主管| 人事主管·人事专员| 行政经理·行政主管·办公室主任| 总监·事业部总经理 目标行业：房地产开发·建筑与工程| 银行| 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 娱乐·运动·休闲| 教育·培训·科研·院校 期望薪资：面议 期望地区：*** 到岗时间：1周以内 工作经历： 2009.1-2011.2最近的公司名称保密 人力资源部专员 职责和业绩： 1、人力资源规划，就目前公司淡旺季较明显的情况下以及公司的经营目标，重新制 定人力资源战略规划，保证公司人力资源的合理配置； 2、展开人力需求的招聘供给，按照公司的招聘员工的合理程序，采取各种行之有效 的招聘途径，按时将员工招到位，使公司的生产正常有序的进行； 3、员工培训和开发，制定相关的培训制度的年度培训计划，对所有新进员工进行岗 前培训以及对整个办公室人员进行素质培训，并对培训效果进行评估； 4、绩效考核，进一步完善目前公司绩效考核制度和程序，制定合理公平的绩效考核 指标和考核标准，以及对相关岗位实行３６０度绩效考核方式进行，并对绩效考核效 果进行评估； 5、薪酬体系的合理设计和完善，将绩效考核，培训开发等因素考虑进去 6、劳动关系以及劳资纠纷的调解，严格执行公司的各项规章制度以及纪律性监督，
人事行政经理工作简历模板 人事行政经理工作简历模板 姓名： 目前所在：海珠区年龄： 35 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 身高： 178 cm 体重： 80 kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管工作年限： 14 职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 8000～11999元希望工作地区：广州，， 工作经历 **公司起止年月：xx-06 ～至今 公司性质：民营企业所属行业：贸易/进出口 担任职位：人事行政经理 工作描述： 1、根据公司的五年发展规划制定并推进人力资源配制与搭建组织架构 2、制定各项人事管理制度并推进执行(薪酬管理制度、销售提成管理制度、出差管理制度、考勤管理制度、绩效考核制度)等 3、负责组织对公司中层管理人员及部门职员的考核，并向公司推荐优秀人才，建立人力资源信息人才库。
4、负责公司的年度、季度、月度考核，保持团队的整体战斗力 5、制订年度培训计划并推进实施，建立内部讲师队伍。 6、负责总助事宜(国外公司办理、商标申请办理、重点事项工作跟进，)等 7、负责牵头制订公司年度费用预算，并推进执行。 注：广东信基国际贸易有限公司隶属于信基集团 离职原因： **公司起止年月：xx-10 ～ xx-06 公司性质：所属行业： 担任职位：总部人事经理(下属十一家分店) 工作描述： 1、负责统筹各分店人力资源系统,中层管理人才的招聘计划以及大型人才招聘的实施工作;
2、负责协调总部与各分店管理层所发生工作争议劳动仲裁事件的处理协调; 3、负责建立各分店内部中层管理人危机人才档案库; 4、负责各门店管理人的职能标准、相关制度、月度考评的拟定和考核; 5、负责各分店人事调动的监控和审批工作。 6、负责天河、黄石店开业的前期筹备以及试业的全面运作工作，以及政府部门的协调工作。 离职原因： **公司起止年月：1999-08 ～ xx-10 公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运 担任职位：人事行政经理
人力资源主管个人简历 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
人力资源主管个人简历范文 本人概况 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！ 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！
行政人事个人求职简历 篇一 姓名：李四 国籍：中国 当前住地：广州 民族：汉族 户籍地：广州 身高体重：158cmkg 婚姻状况：未婚 年龄：25岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源经理/主管：人事主管、人事专员、行政专员/助理： 工作年限：2 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：一个月 月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州 工作经历：
公司名称：广州一汽巴士能源有限公司 起止年月：2008-05～ 公司性质：国有企业 所属行业：其他 担任职务：人事行政专员 工作描述：负责下属气站员工的招聘、薪酬管理以及人事档案管理; 负责公司和下属气站证照的办理、年审及管理工作; 负责业务合同的初审; 负责初步拟定公司的人事行政管理制度; 负责公司行政办公用品的采购 (暂时兼任部分人事行政部主管的工作) 离职原因： 公司名称：广东联威投资有限公司 起止年月：2007-11～2008-04 公司性质：外商独资 所属行业：金融，保险 担任职务：行政文员 工作描述：编拟、翻译公司内部通知及文件，管理及订购办公文具。 负责筛选应聘简历，电话面试及招聘网站管理，整理员工人事档案，协助行政经理管理员工考勤。
负责公司日常费用支出的记账工作，整理公司费用明细表、月度、年度报表。 离职原因：公司停止运营 公司名称：广州建筑监理有限公司 起止年月：2007-04～2007-04 公司性质：国有企业 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：行政助理 工作描述：负责联系公司与项目部，充分发挥桥梁的作用，将公 司的文件下发到项目部，收集整理项目部上传给公司的档案资料并作 整理等。这项工作炼就了我的公文写作水平，增强了我对工作文档整 理的条理性。 离职原因：实习完毕 公司名称：太平洋英语培训中心 起止年月：2007-03～2007-03 公司性质：外商独资 所属行业：教育事业 担任职务：学习助理 工作描述：负责辅助学员学习英语，为学员预约小班课，辅助外 教的教学工作，前台接待顾客，接听客人的来电询问等的工作，并持 续提升我英语口语的流利水准，锻炼了我的集体合作精神，增强了我 的沟通协调水平。 离职原因：实习完毕
行政经理简历范文 余小姐 目前所在：广州 年龄：33 户口所在：广州 国籍：中国 婚姻状况：已婚 民族：汉族 身高：160cm 体重：52kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/后勤 工作年限：10 职称：初级 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求： 希望工作地区：广州，， 工作经历 **公司
起止年月：2012-04～2014-03 公司性质：民营企业 所属行业：其他行业 担任职位：行政人事经理 工作描述：对本部门的全面工作负责，及时向总经理汇报工作进展; 按照要求保管好公司印章，严格执行用印制度; 负责公司项目的招投标商务资料的整理，标书制作等; 负责与上级部门的沟通、联络;公司各类证件的年检、换证等; 负责资质检查、资质系统更新上传、资质直报系统上报等; 负责公司项目的协调、合同的签订、催款事宜; 负责办公用品/设施的采购及维护管理、文件资料的印制、职工福利等; 负责组织公司员工精神文明建设，组织公司各种会议、各项活动;负责公司的接待工作; 完成公司领导交办的其他临时性的工作。 离职原因：个人原因 **公司 起止年月：2008-09～2012-03 公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑 担任职位：行政经理 工作描述：对本部门的全面工作负责，及时向总经理汇报工作进展;
负责员工劳动合同的签署，工资的确定，人事调动、职称评定、人事档案管理等工作; 负责公司有关证件的管理、年检、换证等; 负责公司国土用地使用证、用是批准书、房屋预售证、项目手册、报建图等一系列国土档案的管理。 按照要求保管好公司印章，严格执行用印制度; 负责办公用品/设施的采购及维护管理、文件资料的印制、车辆 管理、职工福利等; 负责组织公司员工精神文明建设，组织公司各种会议、各项活动; 负责公司各部门协调工作; 负责公司的接待工作; 完成公司领导交办的其他临时性的工作。 离职原因：个人原因 **公司 起止年月：2001-01～2008-08 公司性质：私营企业 所属行业：检验/检测/认证 负责各种外来传真文件的转发及处理; 协助组织公司各种会议、工会组织各项活动的筹备工作及公共事务和行政其他事宜的处理; 协助公司的接待工作; 协助完成领导交办的其他工作。 离职原因：个人原因 **公司