机关单位开展岗位廉政教育工作总结汇报
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20xx年，市纪委、市直机关纪工委将我局确定为岗位廉政教育试点单位后，我局领导高度重视，在x个基层单位作为试点单位，开展岗位廉政教育试点工作。20xx年，根据市纪委、市直机关纪工委关于全面开展岗位廉政教育工作的部署，我局根据地税工作特点和干部队伍实际，提出了在全系统开展岗位廉政风险防范的工作思路，逐步探索形成以岗位廉政风险教育防范为载体、围绕“以人为本，因人施教，突出重点，增强实效”的思路，开展岗位廉政教育，增强了源头防治的针对性和有效性，不断提高广大税务干部防范风险能力，确保地税干部队伍的健康成长，为构建和谐地税提供强有力的保证。
一、注重三个环节，抓好岗位廉政教育试点工作
一是领导重视。我局党组高度重视岗位廉政教育工作，市局党组书记、局长xxx同志亲自担任岗位风险防范领导小组组长。20xx年，我局制定下发了《xx市税务局关于开展岗位廉政教育
试点工作的通知》，探索引入廉政风险教育管理方式，以“找、教、控”的思路抓好岗位廉政教育。20xx年，我局制定下发了《xx市税务局关于开展岗位风险防范工作的意见》，突出对涉及行政管理权、税收执法权中的重点岗位、重点环节和重点人员风险防范管理，推动全系统岗位廉政教育工作向深层次发展。
二是抓点示范。市局选择了稽查局、xx区税务局、xx区税务局等5个不同类型的单位作为教育试点单位，力求以点带面，带动全局。市局领导多次深入试点单位，检查指导岗位廉政教育进展情况，共同研究探讨岗位廉政教育的做法。各试点单位分别成立工作领导小组、抓好思想发动，深入开展岗位廉政教育活动，筑牢了税务人员“人人有风险，个个需防范;有权必有责，用权受制约”的风险意识，推动了岗位廉政教育的深入开展。
三是营造氛围。我局通过内部网站、简报、宣传栏等进行广泛宣传，提高了地税工作人员对风险防范和岗位廉政教育重要性的认识，实现了从“口中有风险”到“心中有风险”的转变，得到党员干部的积极参与。20xx年底，我局召开了全系统岗位廉政教育试点工作汇报会，交流工作经验，研究存在问题，部署工作措施，着力解决各个岗位“廉政风险有哪些?风险程度有多大?防范措施是什么?”三个问题，进一步增强岗位廉政教育合力，提升教育防范成效。
二、把握四个关键，全面深化岗位廉政教育工作。
我局紧紧围绕岗位廉政风险的关键环节，突出对涉及行政管理权、税收执法权中的重点岗位、重点环节和重点人员风险防范管理，逐步构建合理划分岗位类别，动态查找风险点、科学制定防范措施、开展岗位廉政教育“四位一体”的岗位廉政教育工作机制。
(一)重在分清职责，突出抓好岗位类别的划分。风险查找是推进岗位廉政教育工作的基础，我局对每一个岗位进行逐项梳理，一是按行政职务对地税干部岗位进行分类，划分为区局领导、科长、副科长、分局长、副分局长、机关科员、基层科员等不同岗位。二是按业务类别，划分为行政管理人员、税收执法人员等岗位。如将行政执法岗位划分为人事管理、基建管理、财产管理等不同岗位;三是按执法人员的业务类别，对税收执法工作岗位进行分类。如管理系列划分为个体税源管理、重点税源管理、发票管理等岗位;稽查系列划分为举报管理、案源管理、检查实施、案件审理、案件执行等不同岗位，并认真研究每一个岗位的工作职责、工作性质，形成岗位目录，明确工作职责。
(二)重在找准症结，突出抓好岗位人员的风险排查。风险查找是岗位廉政教育工作的前提。我局围绕税务管理、税务稽查、行政管理等三类重点岗位，对登记管理、核定征收、减缓欠税以
及人事、财务、基建等十四个关键环节，采取自上而下和自下而上相结合的形式，围绕岗位运行和业务流程情况，通过岗位人员自己找，其他人员帮助提，所在部门集体摆，分管领导分别点等形式，利用问卷调查、专题座谈、公开征询等措施，从岗位风险、部门风险、单位风险三个层次和思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程四个方面,梳理多发易发问题的重点岗位，分析制度缺陷和薄弱环节，全面深入查找岗位风险点。如xx区税务局开展“手中权力知多少”问卷调查活动，全方位排查廉政风险点;xx 区税务局抓住个人自查、集中点评、审定评估三个环节深入查找风险点，要求工作人员逐一填写《岗位风险点调查表》，做到全面彻底，不留盲区。试点单位共查找税收执法风险点200多条，为制定防控措施和落实教育措施奠定坚实基础。
在全面排查风险的基础上，我局各基层单位按照权力运行频率高低、人为因素大小、自由裁量幅度、制度机制漏洞、危害损失程度等对风险点进行分级评估，对风险点的风险度进行量化和排序，按照风险级别从高到低的顺序排列，建立廉政风险点信息库，做到合理划分风险级别，明确风险分布情况，及时采取防控措施，排除风险潜在隐患。
(三)重在规范用权，突出抓好防控措施的制定。规范程序、动态监控是岗位廉政教育的根本。针对查找出的岗位风险点和行
政管理中的薄弱环节，逐条查找制度漏洞，逐项确定防范措施，从税收规程、廉政要求和管理规定三个层面，构建风险防范制度体系，做到用制度管人、用制度管事、用制度规范权力行使。主要抓了以下几项工作：一是制定行政职权目录和行政权力运行流程图，明确具体权力事项的业务操作程序，实现对权力运行的流程制约。二是规范税收自由裁量权，制定《行政处罚自由裁量权实施办法》和《行政处罚自由裁量权执行标准》，对原八类四十五项税务行政处罚项目进行重新整合为九类四十项，并对处罚标准进行细化，从源头上降低自由裁量权被滥用的风险。三是全面推行行政审批电子监察系统，实现了税务行政审批事项的受理、审核、审批、办结等各个环节实时监控，进一步提高风险防范的层次和水平，最大限度地防范税收执法风险。四是组织业务骨干集中编写《税收业务规程》，规范工作规程，实现对税收执法岗位的合理分解和相互制衡。
(四)重在分类施教，突出抓好教育措施的落实。落实教育措施是岗位廉政教育工作的关键。我局通过按照岗位来划分受教育对象，针对不同的工作岗位设置相应的教育内容，分层次、分类施教，使岗位廉政教育更具个性化和针对性。一是围绕一岗双责，加强对领导干部的教育。开展处、科级干部廉政谈话，做到提拔任职前必谈，发现苗头性问题时必谈。通过谈话，既澄清模糊认
识，强化政治思想素质;又明确廉政建设工作方向和纪律要求，崩紧廉洁从政这根弦。二是围绕树立正确的执法理念，加强对执法人员的教育。市局纪委监委领导深入基层进行预防职务犯罪教育和防范税务执法风险教育，邀请政法部门专家讲授预防职务犯罪课程，使税务人员认清执法风险，认真解决可能存在的淡化责任和以权谋私问题。三是围绕增强自我保护意识，加强对基建、财务、采购等岗位人员的教育。开展以治理商业贿赂、案例警示、学习制度为主要内容的岗责教育，确保工作人员不触“高压线”。
三、突出四个创新，全面提升岗位廉政教育实效
为全面提升岗位廉政教育成效，我局积极探索开展岗位廉政教育的有效举措，做到抓制度重落实，抓重点求突破，抓创新促实效。
(一)创新教育理念，促进岗位廉政教育由被动教育向主动参与转变。开展岗位廉政教育活动、查找和防范岗位风险过程中，我局让每一名工作人员都亲自参与廉政风险点排查，亲自分析风险环节，亲自评定风险等级，亲自制定风险防范对策，使税务干部加深对工作标准、责任要求和失职追究等的认识，切身感受到风险无处不在，教育势在必行，真正从思想深处摒弃了“教育可有可无”和“风险与己无关”等错误认识，牢固树立了“主动参与教育，自觉抵御风险”的思想理念，自觉把参加岗位廉政教育
作为规范从政行为、降低执法风险、保护个人政治安全的有效手段，促进岗位廉政教育由被动接受型向主动参与型的转变。
(二)创新教育内容，促进岗位廉政教育由外在教育向内在渗透转变。一是编写警示教育情景案例，对全国税务系统发生的渎职失职案例，按照业务流程进行分类整理并刊载在内部教育网，将岗位风险形象生动地呈现在税务人员面前。目前，我局在情景案例的基础上编写《xx税务系统警示教育案例选编》，形成“岗位类别、风险点描述、风险等级、法条链接、风险评析”等内容的岗位廉政教育系列教案。二是对容易引起争议的案例，组织干部开展讨论，发动大家为岗位廉政教育建言献策，既营造全员参与岗位廉政教育的良好氛围，又让干部职工时刻明白岗位责任、廉政风险、防范措施和违反后果，使大家在教学互动中受到警示和启发。三是从维护纳税人合法权益出发，积极开展无过错推定和人性化执法理念的教育，开展“减轻纳税人办税负担”活动，教育税务人员正确处理严格执法与优质服务的辩证关系，寓管理于服务，促进征纳和谐。四是开展正反对比教育。挖掘身边拒腐保廉事例，组织勤廉兼优的先进人物作事迹报告，树立标杆，发挥先进典型的示范作用;利用反面案例经常性地开展警示教育，通过组织旁听对公职犯罪人员庭审、参观警示教育基地、观看警示电教片、编辑《贪官的忏悔沉痛的警示》一书等，以案释纪释
理，提高税务人员的风险认知和自律意识，做到党员干部岗位廉政教育与风险防范工作的紧密融合，实现岗位廉政教育由外在教育向内在影响转变。
(三)创新教育载体，促进岗位廉政教育由面上教育向文化熏陶转变。我局进一步拓宽教育载体，扩大岗位廉政教育辐射面，促进岗位廉政教育从面上教育向文化熏陶转变，一是推出廉政承诺、向纳税人述廉工作制度,要求税管员定期向所管理的企业纳税人进行直面式的述廉和作出廉政承诺,并接受纳税人的无记名测评，增强税务人员的自我约束意识。二是在办公场所设立廉政文化展示厅、展示墙，设置廉政电脑屏保，利用宣传栏、电子显示屏宣扬岗位廉政教育活动，起到潜移默化作用;三是深化廉政文化进机关进基层，编印《廉政文化宣传教育读本》等，组织廉政大家唱等，寓教于乐;组织廉政书法摄影比赛、廉政短信征集评比、读书思廉征文、演讲和知识竞赛、发送手机廉政短信等，使税务人员在积极参与中思廉，防范岗位廉政风险;四是开展节日岗位廉政教育，每年开展元旦春节廉政“五个一”活动，强化自律和他律，做到关口前移，防患未然。
(四)创新教育方式，促进岗位廉政教育由传统教育向互动教育转变。我局打破传统教育方式和手段，充分借助电子网络平台，传播个性化岗位廉政教育内容，进一步提升岗位廉政教育的防范
成效。一是由领导干部进行廉政风险点评、规划防范措施并进行公示，接受基层干部监督;各单位组织税务人员充分进行讨论分析、座谈交流，积极提出意见建议，将“传教”改为“受教”，实现岗位廉政教育上下互动。二是将各部门、各岗位“背靠背”排查风险点、评定风险等级、制定防范措施，变为“面对面”人人参与的整体活动，做到了风险点、风险等级、制度创新和防范措施“四公开”。三是创建内部《警钟长鸣》网、在外部地税网站开设《廉政文化》网页，设置高压线、避雷针、自律榜等七大类16个版块，紧扣廉政主题，建立起形象、互动和时效性的岗位廉政教育平台，实现岗位廉政教育由传统教育向互动教育转变。四是推行税管员与纳税户签订“廉政协议书”制度，扩大廉政教育的社会受众面，激发其参与监督的责任感和积极性。
四、建立四项机制，全面构建岗位廉政教育长效机制。
我局把岗位廉政教育作为创新廉政教育模式、提升源头防治成效的一项重要工作来抓，通过建立健全四项长效机制，初步形成了全方位、立体式的岗位廉政教育网络和责任清晰、上下联动的岗位廉政教育责任体系。
(一)建立岗位廉政教育责任机制。成立了岗位廉政教育活动领导小组，将岗位廉政教育作为落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”要求的重要内容，将岗位廉政教育任务目标落
实到每位领导和相关责任部门，做到与其他反腐倡廉工作同部署、同检查、同落实、同考核，进一步强化主体责任和组织落实的主动性，促使各业务部门进一步完善各项业务管理制度，分解权力、规范流程、强化制约，减低和减少税务岗位风险，做到廉政学习制度化、廉政谈话常态化、集中教育定期化，形成一整套行之有效的岗位廉政教育制度体系。
(二)健全岗位廉政教育培训机制。我局把岗位廉政教育纳入对党员干部教育管理的范围，把岗位廉政教育作为作为地税工作上岗、转岗、提拔和培训的必修课，以及考核奖惩、选拔任用、晋职晋级的重要依据，推进岗位廉政教育的规范化建设。为落实岗位廉政教育的刚性要求，我局还将岗位风险教育作为干部培训的必修课，规定业务部门举办业务培训班，要结合培训对象岗位职责及风险环节设置反腐倡廉教育课程，确保岗位廉政教育的教育面和实效性。
(三)探索岗位风险预警机制。我局把管理、监督、惩处等工作紧密结合起来，探索建立岗位风险预警机制，化解岗位风险。一是依托电子监察系统，对行政审批的工作时限、工作内容、工作程序等进行有效监控、及时预警，做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”，筑牢岗位风险的科技防线。二是针对群众反映、媒体曝光、明查暗访和税
收违法案件一案双查中发现存在问题的隐患和苗头，由纪委监委及时开展廉政谈话，实施警示训诫，将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。三是推行纳税人廉政测评制度，由纳税人对税务机关和税务人员进行无记名测评，增强纳税人外部监督参与度，强化动态监督，提升岗位廉政教育实效。
(四)完善考核问责机制。我局加强督查管理和风险考核，建立健全考核评估和责任追究制度，形成常态监督考核机制，不仅促进了反腐倡廉建设，也推动税收业务工作，确保岗位廉政教育得到有效落实。一方面是规范考核方式，把风险点查找情况、防控措施落实情况和风险防范工作的检查考核，纳入全年对基层单位绩效评估考核评价工作之中，主要采取听取汇报，召开座谈会、组织民主测评、检查相关资料等方式进行考核。另一方面是严格考核问责，建立严格的责任追究制度，把防范和惩治结合起来，对岗位风险防范工作不到位、不落实、不积极的，严格追究相关责任人责任，做到“有权必有责，用权受监督，违法严追究”。
我局开展岗位廉政教育工作取得了扎实成效，连续x年未发生税务人员违纪违法案件;20xx年蝉联“全国文明单位”称号，20xx年x月被市政府评为“20xx年度xx市政风行风建设先进单位”，20xx年度全市政府部门绩效评估综合排名第一，为推动干部队伍健康成长和税收事业学发展提供了坚强的思想和政治保
障。
但是，岗位廉政教育工作作为一项全新的工作，我局这项工作仍处于探索和积累经验阶段，工作进展、工作成效与市纪委、市直机关纪工委的要求还有一定差距，仍存在着一些基层干部对此项工作的认识还不到位、风险排查筛选不够精细、风险防范措施不够深入，以及利用信息化手段对岗位风险进行监控、分析、预警能力有待于进一步增强等不足。我们将在市纪委、市直纪工委的指导下，不断探索实践岗位廉政教育工作，以取得更大的成机关单位开展岗位廉政教育工作总结汇报全文结束。
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公司开展岗位廉政风险防范工作情况汇报 公司纪委根据集团公司纪委有关开展岗位廉政风险防范活动工作的要求和安排，结合自身实际，认真开展以下几项工作： 一、宣传发动阶段工作 公司将岗位廉政风险防范引入惩防体系建设，结合公司实际制定了《开展岗位廉政风险防范活动工作方案的通知》（穗交集出租党[2011]13号），提出“把廉政风险查到点，惩防体系建到岗”的要求。并在3月15日，组织公司领导、部门负责人、各单位分管廉政工作领导及劳动人事部门相关人员召开岗位廉政风险防范学习宣传动员大会，学习集团和公司相关文件精神，并在会上对此项工作进行动员和部署，要求各单位、各部门认真开展岗位廉政风险防范工作，落实到位。 二、分析查找阶段工作 （一）厘清岗位职责 3月下旬，公司各单位、各部门结合现管理人员的岗位职能，对相关管理和工作人员重新进行岗位职责梳理，以进一步明晰各岗位人员的工作职责。公司通过先梳理岗位，再明确职责的方法，共厘清岗位77个（部室41个，分公司36个），参与岗位廉政风险评估的总人数有252人（其中公司领导班子6人，公司中层46人，重点岗位人员55人，管理人员132人，相关人员13人）。 （二）查找岗位风险点 1、在梳理岗位明确职责后，公司监察室向各单位、各部门下发了《关于查找岗位廉政风险防范工作指引》，提出查找岗位廉政风险的依据、方法、表述方式和等级划分的具
体工作指引，更好地指导各单位、各部门开展岗位廉政风险点查找工作。 2、按照一岗一填的要求，组织参与岗位廉政风险活动人员对照自身工作岗位、履行职责、执行制度等实际情况，认真查找和分析出存在或潜在的廉政风险点，并填写《岗位廉政风险登记表》。最后，共查找的岗位77个；厘清岗位职责77个。 三、审核防控阶段工作 （一）审核评估工作 各单位、各部门管理人员及相关工作人员填写的《岗位廉政风险登记表》由所在单位、部门对其风险点、防控措施和风险等级进行审核和评估。公司中层人员填写的《岗位廉政风险登记表》经公司办公扩大会议对46名中层，22个岗位其风险点、防控措和风险等级进行审核和评估。在参与活动的246人（除公司领导班子外）中，共查找出风险点577个（对应评定级别为：一级112个，二级199个，三级216个，四级50个），共制定防范措施577个。 （二）开展典型教育 1、公司在6月份新购置《贪之害》、《学廉政准则做廉政模范》、《以制度建设奋实反腐倡廉治本之基》、《国企蛀虫》等电化教育片，并组织各单位进行播放，要求各单位组织党员干部和参与岗位廉政风险活动人员一同观看电教片，共近300人接受了教育。 2、公司在6月2日召开了廉政风险风范警示教育会，公司领导班子、中层干部及营运安全相关重点部门人员均参加了会议。会议通过观看近期新闻媒体对出租车行业“茶水费”的有关报道视频，使与会人员得到深刻认识；并由各单位代表对近期行业纠风建设工作进行汇报发言，进一步加强
党风廉政教育月工作总结 一、基本情况 我乡的“党风廉政教育月”活动从7月4日至8月4日结束，重点抓了思想观念教育、“两个务必”教育、党纪条规和法律法规教育、正反两典型教育和“ __”重要思想教育，有效的解决了党员干部在思想观念、廉洁从政、艰苦奋斗等方面存在的问题。整个学教活动分宣传教育学习、查找问题和建章立制切实整改三个阶段。 二、开展活动的收效 我乡的“党风廉政教育月”活动以抓“四项教育”为重点，把党的十六大报告和《 __章》作为学习的主要内容，并组织干部职工认真学习了《“ __”重要思想学习纲要》、《江泽民论党风廉政建设和 __》等书的必读篇目，从而有效的增强了党员干部的廉洁自律意识、增强了党员干部的党性修养、纠正了党员干部在思想作风、工作作风和学风方面存在的问题，坚定了理想信念，同时全乡还认真学习了胡锦涛 __在西柏坡考察时的重要讲话，以“两个务必”为统一思想的指针，在全乡范围内形成了崇尚节俭、艰苦创业的良好氛围。其次通过学习《 __章》、《党员领导干部廉洁从政手册》等党纪党规，不断提高了党员领导干部的纪律意识和法制观念。此外，还以李
嘉廷案为反面典型开展警示教育活动，敲响了 __的警钟，以反面典 型警示党员领导干部，使他们引以为戒。 在党风廉政教育月活动中，我乡党员领导干部通过对照自己的 思想作风、工作作风、学习作风方面的问题，以召开民主生活会的形式，面对面的开展批评和自我批评，深刻分析原因，按照“八个坚持、八个反对”的要求抓好制度建设，与此同时还制定整改措施，目前收效明显，全乡党员干部的人心更齐、干劲更足。 三、存在问题和下步工作思路 通过“党风廉政教育月”活动的开展，我们全乡范围内形成了 讲党性、讲廉政、讲服务、讲团结、讲争先的良好工作氛围。但也存在一定的问题，具体表现为：一是学习深入不够，一些农村党员的理想信念淡薄。二是发展不平衡，多数干部认识较好，但也有个别干部的认识不到位。三是反腐倡廉工作受生产经济和外来不良文化的冲击，一些优良的传统文化正被冲淡。为此，在今后的工作中，我们将继续加强领导，加大工作力度，狠抓党风廉政建设各项工作，下步党风廉政教育活动的思路为： (一)进一步加强党员领导干部的思想修养，坚定理想信念。
2018年度教导处工作总结 本年度，学校本着“以人为本”的教育思想，扎实开展教育教学工作。教导处努力贯彻《基础教育课程改革纲要》，继续深化课堂教育改革，加强校本培训力度，加强教研组建设和教学常规管理，促进了教师队伍建设。 教导处组织教师积极学习先进的教育思想和新课程标准，积极实践课程改革，全面深化素质教育，以更新观念为前提，以提高师资素质为核心，以提高课堂教学效率为重点，深入教学一线，为教师、学生服务，以务实的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高了教学质量。 教导处努力落实上级领导精神，在校长的正确领导下，结合本校实际，挖掘潜力，创设环境，科学合理地安排课外活动，丰富学生的校园生活，促进了学生生动、活泼、健康发展。现就以下几方面加以总结。 一、加强师资队伍建设 为提高教师业务素质，我们从加强教师理论学习和个人基本功训练等多方面入手。 1、积极组织教师以校本培训为主要方式，深入学习各科新课程理念。开学初，组织全校语文老师进行新课程培训，并参加大课堂视频学习。 2、组织教师读相关专业理论书籍，学校还为教师订阅教育杂志，让教师能不断地去汲取教育名家的教育思想，作好笔记，并撰写1-2篇心得体会，让自己的思想与名家碰撞，增强作为一名教育者的思想底蕴和文化底蕴。 3、走出去，请进来。本学年共组织听课 70余人次，基本上做到人人都有机会。同时“请进来”，秋季开学初，邀请了县数学教研员韩洪灵、陈秀莲老师来校指导，深入课堂实践，使年轻教师快速成长起来。
4、学校对教研组的教学研究活动、备课、教师的听课节数作了具体规定。实行听随堂课制度。校长亲自带队对青年教师给予课堂教学指导，积极提升青年教师的课堂教学能力;每两周定期开展一次教研活动，数学、语文分别上两节课，既检验教师新课程理念的领悟程度，又能摸清我校的课堂教学的现状，并推动了同伴互助互学。 5、本学期开展了许多教学教研活动：教师的校级公开课;组内教师的研讨课;涌现了较多的好课。每次活动都有讨论，有记载，有评价，有总结。吴芬、高云峰两位老师分别开出了优秀公开课，展现教学个性，诠释全新的课题理念，受到了老师的好评。这些教学教研活动，为教师的专业成长搭建了舞台。教师们学有所得，研有所乐。 二、狠抓常规管理力度，使教学管理有序化 本学期在教学常规方面，教导处加大了检查管理力度。 1、本学期四次对教师的备课、听课记录、业务笔记、教学随笔、教研组活动记录等进行认真检查，及时公示记录并反馈本人，每次检查结果作为考核的依据。从抽查效果看，许多教师能根据实际情况进行备课，内容详实，并每课做到有教学后记，达到规定课时数。在检查过程中，我们欣喜的发现户俊良、张洪硕、范文霞、王梅梅、李克虎等教师的备课质量有了较大的提高。刘娟等教师备课课时量充足，王志民、王全义等教师的备课都能自觉贯彻新课程的课堂教学理念，重视了学生的思维过程，关注了学生的学习过程。同时，通过检查也暴露出了一些问题：部分备课教学过程较简单尤其对于学生活动预设不够全面。期中考试后;教导处组织教师对各科试卷进行认真的分析，要求教师针对试卷中暴露出的问题提出改进措施，调整教学计划。总的来说本学期教学“四认真”检查情况较理想。 2、加强早自习、中午教师值班的管理。大多数班级都能利用早自习时间进行古诗词背诵、口语交际、语言积累等，中午也有值班教师进行值班和辅导学困生。
2019年，检查站坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕厅党组的工作要求，以履行职责为己任，以服务基层为抓手，围绕林业中心工作，积极改革创新，注重工作落实，推动基层林业检查站全面建设上新水平，较好地完成了任务。现将工作完成情况总结如下： 一、贯彻党组意图，推动集体林权制度配套改革 一是积极开展林改督查指导。先后派人深入到//、//、//等三个县市区，采取实地调查、听取汇报、查阅资料等多种形式，检查挂点县（市、区）集体林权制度改革的情况，重点开展林改检查验收、林权证发（放）证督查、创新生态公益林管护机制试点（蕉城区）调查等工作，进一步了解当前深化集体林权制度改革的进展情况和存在问题，推进改革的各项工作，研究解决问题的办法。二是积极配合林业综合执法配套改革。参与林业综合执法改革的调研、协调工作，并于8月10日，在//县组织召开了全省林业检查站建设工作座谈会，总结回顾五年来全省木材运输检查工作情况，分析新形势，探索新思路，进一步加强我省林业检查站建设与管理，推进林业检查站标准化、规范化建设，积极配合林业综合行政执法改革工作。 二、落实建设规划，推进值班站房基础设施建设 一方面，继续落实全省道路检查站站点调整后新建站工作，重点是组织落实2019年国家林业局批准的//太平站、//溪口站、县/州站、//古城站；2019年国家林业局批准的//岭腰站、////站、////站、////站、////站、///站、///站、////站、///站、////站的一级林业检查站规范化标准化建设。并想方设法筹措资金，重点在//、、///等站加强林业检查站安全设施建设。另一方面，组织落实国家林业局一级检查站规范化标准化建设及申报工作，在去年申报的基础上，组织全省各地上报2019年国家一级木材检查站。
《廉政风险防控工作总结》廉政风险防控工作总结（一）： 为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，切实做好党风廉政教育工作，进一步增强干部职工廉洁从政和廉洁自律意识。根据市委、市政府和市纪委的统一要求，结合我局工作实际，特制定2014年党风廉政教育计划。 1、高度重视党风廉政教育，将其列入党风廉政建设和反腐败工作重点，年初制定工作计划，年终进行系统总结。 2、2014年元月，扎实开展学习沈浩同志先进事迹活动，进一步弘扬心系群众、廉政为民的精神。 3、2014年5月，组织人员参加市法制办、市人事局举办的行政执法培训班，组织人员参加省法制办、省建设厅举办的行政执法人员资格认证培训考试。 4、2014年第二季度组织全体干部职工参加《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》知识测试。 5、2014年7月，以建党89周年为契机，组织党员干部参加市建委系统七一党课培训。 6、根据市委组织部的统一安排，定期组织干部职工参加大讲堂授课培训。 7、每月组织一次局党组中心组理论学习会，学习贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，传达贯彻中央、省、市会议精神以及领导的重要讲话精神。 8、组织全体干部职工参加市干部在线学习城教育，确保完成年度学习课时及学分。 9、2014年10月，学习传达十七届五中全会精神，并认真抓好贯彻落实。 10、2013年第四季度，组织3人参加省法制办、省建设厅举办的行政执法人员资格认证培训考试。 11、加强元旦、春节等重大节日期间期间的廉洁自律教育工作，各科室及二级机构开展廉洁自律承诺，自觉理解社会和群众监督。 12、把党风廉政教育工作纳入规划工作目标任务管理，将其作为重要资料列入局各科室、二级机构年度考核范围。 13、局党组全面领导党风廉政和反腐败工作，办公室具体承担党风廉政教育工作，并负责对各科室及二级机构贯彻落实状况进行监督检查。 廉政风险防控工作总结（二）： 廉政风险防控工作总结及明年工作思路 开展廉政风险防控工作是加强公安队伍建设、提升业务工作水平的内在要求和重要举措。我大队根据区局廉政风险防控机制建设工作的具体方案要求，透过排查确定廉政风险点、制定防控措施、加强监督检查、建立健全机制、总结考核评估等办法大力推进了廉政风险防控工作，全面优化了全队党风、政风和工作作风，促进了全队公安业务水平的不断提升。现将有关状况总结如下： 一、主要做法 我队十分重视廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作摆上重要议事日程，成立了大队廉政风险防范管理领导小组，同时结合公安工作实际，从思想意识、工作机制、岗位职责、工作流程和外部环境入手，着力推进廉政风险防控工作。 一是准确查找。风险点查找的全面不全面，风险大小定位的准确不准确，是廉政风险防范管理工作顺利推进的前提和保障，也是我们的工作重心所在。为准确查找廉政风险点，我队进行全面排查，认真梳理每个工作岗位工作职责、职权，查找并分析出在履行岗位职责、执法制度、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险，利用执法检查、行风评议、干部考察等监督渠道和手段搜集廉政风险点，并针对不同岗位和不同环节存在的不同风险点，制定相应的制度规范，将排查出来的风险点划分为一级、二级、三级，根据动态变化及时调整充实，为廉政风险的分析、预测、防控带给参考依据，建立主观上不想违、不敢违的思想防线。二是有效监督。在确定了廉政风险点后，监督管理是加强廉政风险防范管理的有力手段，透过建立切实可行的监督管理机制，既能够有效促进业务工作的顺利健康推进，也能够及时有效地化解工作中存在的廉政风险。结合廉政风险防控工作，我队用心大力推行干部廉政谈
廉政教育学习心得体会 反腐倡廉是加强党的建设重要方面，在读罢一系列的反腐倡廉警示教育读本后，看到一个个党员干部们的违法案例，看到一个个党员干部因理想信念不坚定、因权力观和政绩观缺失、因经不住诱惑、因贪小利而失大义等，心情很沉重，面对这些腐败现象，我想到的是，越是在这样的形势和发展趋势下，越是要坚定我们的理想信念，同时我们要增强自身的拒腐防变素质，要树立正确的人生观、事业观和权力观，用自己的行动去影响和带动周围的人，堂堂正正做人，明明白白做事，首先要做到以下几点： 一是加强学习。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。一些党员干部在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形式主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就静不下来，心不静欲望就容易膨胀，就无法拒绝诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，我将坚持经常性的政治理论学习钻研，时刻接受党的教育，进一步提高自身的政策水平和理论水
平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不做任何违法违纪行为。 二是坚定信念。始终坚定共产主义和中国特色社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。 三是以案为鉴。在加强自身政治理论学习的同时，看到这些反面案例，在自己思想深处受到极大触动。对他们所犯的错误的过程、原因及教训作了反思：这些干部不注重世界观、人生观和价值观的改造，私欲膨胀，背弃共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具。从中也使自己清醒的认识到：作为一名共产党员，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。通过学习对照，既提高了
小学教导处年度工作总结报告学年来，我们认真贯彻落实县教研室的工作计划，根据本学年的工作特点，立足我校实际，全面深化素质教育，以育人为根本任务，全面提高我校教育教学质量为主要目标，积极推进课程改革，充分发挥“协调、组织、检查、管理”等功能，深化课堂教学改革，切实加强各学科的教学研究和业务上的指导与检查，努力提高课堂教学效益，使我校的教学水平有了一定的提高。同时发挥教导处的教育科研作用，将我校的教科研推向一个新的台阶。 本学期中，我校教导处多次组织全体教师集体备课，就教学中的问题共同商讨，并学习新课标理念，潜移默化转变教师的教学观念。并逐步落实到了教育教学实践中去，改变了因循守旧、经验式的教学方法和模式，以新课程标准来指导和规范我们的工作，为我校教育教学水平的提高打下了扎实的基础。 认真工作是衡量一位教师的工作态度、工作能力最基本的尺度，更是对学生是否负责最直接的体现。我校教导处和各教研组加强联系，密切配合，经常性地对部分教师进行检查，并及时反馈信息和填写工作检查表。在这五个环节中主要抓好备课和上课两个环节，努力引导教师把功夫下在备课
上，本事显在课堂里。 1、备课：平时做到组内互相交流，同年级共同研究集体备课，各教研组长把关，杜绝了不备课进课堂的现象，并根据每位教师的实际情况确定如何有效的备课。本学期进行了备课改革，将备课的中心转移到备学生上去，加强备课的针对性。期中考试后进行一次全面检查，从检查情况看，各科目的备课情况较好。在期中工作分析汇报会上，教导处能起到导航作用，指出了在阅卷、作文批阅中的不足，表扬了一批在教学业务上有创新的教师，业务认真的教师，交流了他们的工作方法和业务特色。 2、上课：一方面，在各位老师认真备课的基础上，很抓质量，向40分钟要效益，做到精讲多练，改变以往重视知识传授，忽视能力培养的做法，使学生积极主动地学习，从整体上看效果明显，各学科教学质量都有了大面积的提高。教导处尽量每周亲临教室听课，及时了解和掌握每位教师的课堂教学，并能有针对性地进行指导和帮助。另一方面，积极组织开展多种形式的公开课，每月一次新课改先导课，给青年教师展示的平台，给全校教师指引课改的方向，并组织有成效的评课，不断提高教师的教学水平。
律师个人月度总结1000字五篇 法学教育和实践的确是有一段距离的。对此，我们抓住每一次机会提高自身业务素质，促进知识向实务的转化。下面就是给大家带来的律师个人月度总结1000字五篇，欢迎查阅!律师个人月度总结1000字1__年度，本所在律协和司法局的领导下，通过全体人员的共同努力，各方面工作取得显著成绩。现将__年工作情况报告如下：一、队伍建设有一定成效本所人员现由二部分构成：一、律师团队。包括主要合伙人，专职律师。他们是本所开展执业活动的主力军。__年，本所共有执业律师9名。均具有大学本科学历。二、行政团队。本所现聘有行政人员4人，他们担负着繁杂的行政与后勤工作，是律师执业的重要保障力量。本所自20__年1月成立以来，始终坚持规范执业，坚持改革创新，坚持科学发展，不断吸引各类人才加盟本所。如何化数量优势为质量优势，充分发挥每个人的能力和作用，凝聚集体的智慧和力量，打造一流的团队，创造一流的业绩，是我们面临的紧迫问题和重要任务。为此，我们从以下几个方面，大力加强队伍建设。一、牢固树立正确的执业理念。__年度，峡郡所常召开全所律师大会。在这些大会上，我们认真学习了党的__大精神，学习了新的《律师法》，继续开展了“大学习”和“大讨论”活动、中国特色社会主义法律工作者主题教育活动，着重开展了律师队伍警示教育活动、三进三同活动及争先创优活动。认真学习并贯彻落实科学发展观。同时学习了市县司法局、市律师协会有关律师工作的相关文件。通过学习，使全体人员坚定信念、统一思想、提高认识、认清形势，进一步明确律师新时期
的任务和使命。为各项工作顺利开展打下良好的基础。二、加强对律师的教育培训和业务学习。牢固树立正确的执业观，荣辱观，大局观。对疑难案件进行讨论等多种形式的学习，有助于律师文化建设。三、大力加强党的建设，所里对开展各项党建工作予以人员和经费的全力保证和大力支持。__年召开了多次支部会议，开展政治学习，按时缴纳了党费。本所党建工作还将在组织上大力加强领导，纪律上要求更加严格，活动上更加广泛深入。争取在各项工作中，切实发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。通过上述措施，我们的队伍建设工作有了质的飞跃，不仅使全体人员树立了正确的理念，还培育出峡郡特色的团队精神和文化，形成了强大的凝聚力和向心力，使全体人员对所里有归属感、荣誉感和责任感，真正做到以所为家，以所为荣，为所奉献。在工作中焕发出巨大的热情和昂扬的斗志，创造出我们不曾设想的优异业绩。二、管理制度不断完善本所自__年成立以来，一直致力于司法局、市律协主导制定的律师事务所内部管理制度的落实，并在实践中，结合本所工作实际需要，不断发展，创新完善。一、加强和完善了以合伙人会议为中心的民主管理制度。重大问题和决策，一般要经过合伙人之间的酝酿、沟通、提出讨论，再分头征求广大律师的意见，再进行讨论。经过这种由上而下，再由下而上的反复酝酿与讨论，我们所的各项重大决策，都能做到符合实际需求，符合全体律师的意愿、符合大家的长远利益，因而能够得到全体律师的衷心拥护与支持，因而就能够具体落实见实效。__年本所基本上每周都召开合伙人会议，根据工作需要，合理调整了合伙人的分工，
2011年廉政风险防范 工作总结 为确保廉政风险防范管理各项要求落到实处，按照&&&&文件要求，我局党支部高度重视，结合工作实际，我局认真开展了廉政风险防范机制建设工作，把工作的着力点由事后向事前推进，做到关口前移，源头预防，有效监督，对暴露或反映的党风政风方面的问题迅速作出反应，及时作出了防控。现就今年开展的廉政风险防范工作总结如下： 一、加强组织领导，建立健全机构 一是党总支高度重视，召开了党总支专题会议，按照&&&&文件要求，成立了由局党总支书记任组长分管领导各负其责的工作领导小组，加强对廉政风险防范管理工作的组织领导。同时，进一步明确了工作目的、工作内容、职能职责及责任人，逐步形成了一把手负总责，分管领导各负其责，各科室人员积极参与的良好工作局面，为保障我局廉政风险防范工作的顺利开展打下了基础。 二是多次召开廉政风险防范工作会议。按照会议议程安排，会上，学习传达廉政风险防范工作的相关文件，制定了&&&&2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，对全局廉政风险预警机制建设工作作了安排部署。 二、结合实际，认真查找风险点
结合局属各单位和岗位实际，针对人、财、物的管理等重点领域认真开展了廉政风险点的查找。 一是开展个人自查。结合自身岗位，通过自己找，群众提，相互查，领导点，组织评等方式，填写了个人自查表，开展了对个人廉政风险点的查找。 二是开展部门互查。主要对各科室存在的廉政风险进行互查互评，将查找的廉政风险点进行了登记。 三是风险点等级评定。领导小组对查找出来的风险点进行了梳理汇总，共查找了81个风险点，其中科室12条，个人69条。并对查找出来的廉政风险点进行了级别评定。 三、制定防范措施，认真抓好落实 按照查找出来的风险点和等级评定，结合岗位实际，认真分析发生廉政风险的原因，不断加强教育管理，进一步增强制度的执行力，严把”前期预防、中期监控、后期处置、综合治理”的四道关卡，建立了严密完备、有效管用的防范措施，提高了廉政风险预警防范意识，确保从源头上堵塞漏洞。 一是按照不同岗位，制定不同的防范措施，增强防范的有效性。 二是加强教育学习，针对易发多发岗位风险进行学习教育，警示教育，示范教育等，提高廉政风险预警防范意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。 四、多措并举，做好各阶段风险防范工作
廉政教育心得体会 透过廉洁教育的学习，我明白了了什么是腐败，腐败的种种类型，腐败发生的原因，世界各国尤其是我国防治腐败的战略措施，普及了有关廉政的基本知识。尤其难得的是，廉洁教育正视大学生身边的腐败现象与腐败亚文化，引导我们树立正确的职业 选取观，主动预防职业风险。 自古以来中华民族一向倡导廉洁从政，它已成为中华民族的一中传统美德。随着社会的发展与进步，尤其我国加入联合国反腐败公约后，廉洁教育显得更为迫切。据调查，目前贪污腐败现象正在向青年学生逼近，而构建社会主义和谐和校园和谐离不开我们青年学生，由此，大学生的廉洁教育则更为重要与必要！大学生廉洁教育，有利于培育学生正确的价值观和高尚的道德情操，让学生具有抵抗腐败的免疫力；有利于树立社会及学校的良好形象，促进社会及教育事业健康和谐发展；有利于构建社会主义和谐及弘扬中华民族传统美德，有利于培养学生崇廉敬德的完美思想品质；有利于树立学校和教育事业的良好形象；有利于构建社会主义和谐校园；有利于促进社会主义和谐社会的更好发展。对大学生进行充分的廉洁教育，也正是教育部门着眼于未来的重要思考。因此，我们应当恪守廉洁的人生准则。 那么作为当代大学生的我们，又该如何加强廉洁教育，自觉养成廉洁的良好习惯呢？对此我有以下几点认识： ．完善自我意识，培养强烈的使命感和社会职责感。作为当代大学生，我们独立意识强，迫切要求塑造自我，强调个性，扬权利。但由于我们自身的不
成熟，加之我们或多或少都会受到社会环境中的一些不良影响，往往过多地强调个体的权利，忽视应尽的义务，不能构成强烈的社会职责感。为此，我们就应确立远大志向，完善自我意识，把个人的前途与祖国的命运联系起来，把职业的选取与祖国的需要结合起来，使自我的成长贴合国家的利益和社会的发展，这样才能实现个人的理想和人生的最大价值。 。塑造健全人格，树立正确的理想和信念。我们大学生作为未来的建设者走上社会以后，在权力、金钱以及其他各种利益的诱惑面前，不可避免地会产生心的多种矛盾和冲突。因此，我们要塑造起健全的人格，树立起正确的理想和信念，构成“廉洁光荣、腐败可耻”的行为价值取向，做到自我约束、自我控制。 。强化廉洁意志，不断提高道德自律意识。廉洁是中华民族的传统美德，也是职业道德规的一项重要资料。作为大学生，我们是国家建设的后备军，即将走上各个工作岗位。因此，廉洁修身对我们来说是十分重要的。因而在大学期间，我们就要学会自强、自立、自信、自助，养成自我调节，自我约束，自我培养，自我修身、省过的良好品质，做一个廉洁、正直的人，走一条正确的路，持续昂扬向上的精神状态，提高经受思考、承受挫折的潜力。 。培养廉洁良知，构筑起拒腐防变的良好心理品质。我们大学生就应培养自我艰苦奋斗的精神，不为世俗的表象和社会的浮躁所左右，凡事不急功近利、追求功利，不为了个人的一时享乐而迷失了自我。我们要做到不攀比，学会从生活中的点滴做起，一步一个脚印，踏踏实实的。 综上所述，廉洁是我们每个人应当恪守的人生准则，我们要自觉养成廉
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年县检察院教育培训工作总结 ——具体做法： 一、集体学习，加强教育培训工作 我院在大力开展创建学习型党组、学习型检委会、学习型科室、学习型家庭的工作中，积极探索团体学习的有效方式，制定了周五学习日制度，利用每周五上午的时间，由院领导带头，全体干警参与，重点学习上级的会议精神、政治理论、业务知识，每月末进行一次考试。并定期听取专家教授为干警进行专题讲课。极大的提高了干警队伍的综合素质。 二、激励支持，促进司法考试助学 我院制定了司法考试激励支持制度，对拟报考当年司法考试的干警营造复习环境，提前3个月不给其安排工作任务，并给予放假。使其有充足的时间和精力投入学习备考。对通过司法考试的同志，给予5，000元的奖励。在去年司法考试中，我院政工科一名干警通过了考试，院里对其通报嘉奖，并奖励5，000元人民币。此制度的推出极大提高了干警的学习热情。民行科的一位五十多岁的老同志也积极参加了今年的司法考试。 三、岗位练兵，推进法警队伍建设 我院领导十分重视司法警察队伍的发展，在公务员队伍中选出6名素质过硬的干警加入司法警察队伍。定期参加上级院组织的各种培训， 1 / 13
本院也定期组织法警岗位练兵活动。今年8月13日至月末，我院法警刘晶华同志参加了省里的岗位练兵培训，并参加了全省法警大练兵活动，表现突出。本院定期集中法警学习，每名干警写法警学习笔记1万余字。 ——存在不足及下步打算： 一年来，我院的干警培训工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是个别干警学习意识不强，有畏难情绪；二是院内经费紧张，对教育培训工作有一定的影响。不过院里一直在为创造更好的学习条件而不懈努力。 今后的工作中，我院的教育培训工作将主要侧重政治素质的巩固提高和专业素质更新升级。注重抓思想理论的学习灌输、抓思想道德的劝导养成、抓理想信念的巩固坚定、抓政治品行的操守执着，使检察人员日益达到政治上的进步和成熟。促使司法队伍坚定政治信仰、坚信理想追求、坚持执法为民原则。在专业培训上，要改变检察队伍专业素养多凭经验的状况，适时开展各种业务培训，通过集中学习、专题研究等方式，使检察官队伍在司法宗旨、司法理念、司法实践等方面，不断充实新知识，提高适用能力。并以适当的优惠政策和奖励措施，鼓励大家参加专业深造，司法考试等，逐步实现学历、学位、专业水平全面升级。 2018年以来，**镇党委政府在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕年初制定的“项目带动，三产驱动，科学发展，
廉洁文化进校园活动总结 学校把廉洁诚信教育渗透到学校教育教学工作之中，以一身正气敬廉崇洁为主题，在点点滴滴之中，让学生受到教育，得到启发，净化心灵，提升思想。下面是整理的廉洁文化进校园范文，欢迎参考。 小学廉洁文化进校园活动总结(1) 根据区教育局关于加强廉洁文化教育的要求，我校认真贯彻落实，努力营造廉洁治校、廉洁治教、廉洁治学的和谐校园氛围，办好让人民满意的教育，现把我校开展的廉政文化进校园活动的过程作一总结： (一)认真学习、部署任务 在接到区教育局关于加强廉洁教育的文件后，学校进行师生总动员，把校园廉洁文化建设作为思想道德教育的重要内容，列入议事日程，成立领导小组、构建廉洁文化进校园组织机构，围绕廉洁主题进行讨论，制订了本年度活动计划与方案。 (二)营造育人无痕的廉洁文化环境。 结合学校实际，我们大胆探索，积极实践，不断创新学校廉洁文化建设的有效
载体，做到廉洁文化与校园文化结合，通过广播、校园网、黑板报、宣传橱窗等载体进行廉洁文化教育;以广大师生喜闻乐见的内容和形式渗透到校园生活的方方面面，形成良好的廉政氛围;提炼廉洁从教格言，开展廉洁从教公开承诺，并把廉洁警句贴在校园显眼的地方时刻提醒教师警示自己。 (三)丰富廉洁文化进校园活动形式。 我校开展的廉洁文化进校园活动主要分成了以下二个层次：一是在全体教师中开展爱岗敬业，廉洁从教为主题的廉洁文化进校园教育活动。二是在学生中开展敬廉崇洁，诚信守法为主题的教育活动。 1、在全体教师中开展爱岗敬业，廉洁从教主题教育活动。 将活动与师德师风建设相结合，把爱岗敬业，廉洁从教作为主要内容，认真组织体体教师参加以下活动： (1)、发挥党员先锋模范作用，继续加强对全体党员进行保持共产党员先进性教育。共产党员保持先进性教育在全校已形成良好的氛围，我们在确保共产党先进性教育的基础上，积极发挥共产党员先锋模范作用，组织全体党员、积极分子学习党章和十八大以来党的一系列政策精神，通过教育活动提高党员干部的尊
廉政风险总结报告 根据《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》文件精神，我院从8月下旬开始，在全院认真开展了为期3个月的廉政风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下： 一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围 为开展好此项工作，我院以领导岗位、中层岗位、重点岗位为重点，积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位：一是思想认识到位。我院先后组织全体干部职工学习我县有关廉政建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神和组织学习《廉政准则》，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。通过学习，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义；二是组织领导到位。我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，具体负责我院廉政风险防控机制建设工作的日常工作；三是宣传教育到位。召开了廉政风险防控机制建设工作动员会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来，主动查找风险点。
二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点 （一）科学制定方案。在广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议的基础上，精心制定院廉政风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在一定范围内征求意见，进一步修改完善。 （二）积极排查查找。结合我院工作实际，重点围绕领导岗位、中层岗位、重要岗位等，认真梳理岗位职责、采取岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在科室集体议、群众评、领导点等方法，深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉政风险。并汇总后报领导小组审核后在一定范围内公示。 （三）分析归纳总结。通过填写《个人廉政风险自查表》、《科室廉政风险自查表》《单位领导班子廉政风险点自查表》，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多方征求意见，共收集整理了多个风险点提交审核，在此基础上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控提供重要保障。 三、制订措施，强化监控，防范岗位廉政风险 （一）制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照院工作岗位廉政建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度，按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善，对没有建立的制度及时补
廉洁教育工作总结 我校根据上级教育部门的安排，把廉洁教育作为学校师生思想道德建设的重要内容，充分发挥学校作为教育主阵地的作用。 一、全面规划，有效管理。 学校把“廉洁文化进校园”工作纳入学校工作计划，做到了科学筹划、合理安排把廉洁教育有机地渗透到学校党建的各个环节，渗透到学校教育管理和师生日常管理的各个领域，建立了起廉洁教育的长效机制。 1、加强领导，组织落实。 学校专门成立以校长为组长的廉洁文化教育领导小组，将廉洁文化进校园活动作为一项重要工作来抓，做到学校“一把手”亲自抓，分管副校长具体抓，落实专人负责各项具体工作。 2、层次清晰，学习培训 在学校干部中开展以“廉洁从教，依法行政”为主题的廉洁文化进校园教育活动。通过教育活动提高了党员干部的廉洁意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，办人民满意的教育。 在全体教职员工中开展了“廉洁从教、关爱学生”为主题的廉洁文化进校园教育活动。通过教育活动促进了全校教
师依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表，做一名人民满意的教师。 在全体学生中开展了“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，把廉洁文化进校园活动融入校园文化建设。培养尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。 二、加强宣传，营造氛围。 在活动中，我校充分利用各种媒体进行宣传，加大廉洁文化的宣传力度。 1、充分利用教职工大会、校园开放日等各种活动机会和场合，在师生及家长中广为宣传，营造“廉洁、和谐”的校内外文化氛围。 2、与校园文化建设相结合，在教学楼内树立以廉政格言警句为主要内容的宣传板，在黑板报、学习园地等活动阵地开辟校园廉政文化建设专栏，进一步规范校务公开、学校收费行为公示栏，使廉政建设成为一种文化，达到潜移默化的教育效果。 3、政教处统一安排，精心布置，利用主题班会，对学生进行“榜样立志”、“明理修身”教育。分年级开展了主题班队会活动。 三、纳入课程，有机渗透。 1、充分利用廉洁教育教材，班主任利用班会课时间对学生进行教育。
开学初教务处工作总结 开学初，教务处的各项常规工作在裴校长和钟校助指导下，有条不紊的进行着。具体体现在以下几个方面： （一）结合实际，合理安排教师任课工作。 开学初，在校长室的统一部署下，教务处于8月26日顺利完成新学年教师的任课任务编排，全体教师能服从学校的工作安排。在这里感谢全体教师对学校工作的支持。 （二）兼顾平衡，合理编排课程总表。 教师任课情况落实后，胡主任认真、细致工作，教务处于8月30日完成了课程总表的编排工作，为9月1日的正常开课做好了准备。这次课程总表的编排，我们从教师和学校的实际出发，本着每位教师天课时量平衡的原则，来合理的安排课程表。 （三）及时采购，按时发放办公及教辅资料。 开学初，在总务处协助下，教务处发放了教师必备的办公用品和教辅资料。对于办公用品的发放数，朱主任做好了登记造册工作，并及时上交总务处。滕老师和王烨老师做好了课本和各类教辅资料的发放和登记工作，便于学期末代收代支费的收取。 （四）严格审核，各类计划及时归档。 开学一周内，在吕督学的协助下，教务处对各教研组、各学科上交的计划进行了仔细的审核工作，对于安排不合理、不科学的计划，由吕督学返回对应教师，责令其重新拟定。经再次审核无误后，装订归档，为教育局开学督查工作做好了准备。现将开学一周教学检查和推门听课情况汇报如下……………………（见吕督学的整理） （五）做好调查，做细学生异动工作。 学生异动情况登记，是一项繁琐的工作。在裴校长的指导下、我、滕老师和各班班主任的协助下，9月6日，教务处对本校未来注册的学生以班为单位，以班主任为龙头进行了全面的走访调查，并做好走访调查记录。结合走访调查记录，结合班主任填写的异动情况说明，教务处对转进、转出的学生的具体情况进行了详细的登记造册，并及时整理归档。 （六）结合现状，制定教研计划 结合学校整体工作计划和校长室的工作思路，本着“严、细、实”的工作作风，制定出了本学期的教研活动计划。本学期我校将在学生学分管理、研究性学习、有效课堂上下大力气抓好着三方面的工作。本周，各教研组长按照教研室的安排，在教研室召开了本学期第一次教研组长会，会上各教研组长各抒己见，统一了思想。坚持每周搞一次教研活动，做到四定：“定时间、定内容、定地点、定主讲人”扎扎实实的在开展好教研活动。真正实现路校长倡导的以教研来促进教师的成长。
上半年人民检察院政治处工作总结与上半年企业安全 生产工作总结汇编 上半年人民检察院政治处工作总结 今年以来，政治处在院党组的正确领导下，围绕年初《基层院建设三年发展规划》中确定的目标，参照市院量化考核规定，制定了今年的工作思路，即“立足本职工作，突出三项重点，努力扩大影响，争取考评高分”，“立足本职工作”就是立足于政工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等基本工作，“突出三项重点”，即突出教育培训工作、突出信息宣传工作、突出文化建设活动。这三项工作都是基层院建设量化考评中的重要加分因素，也是工作出亮点的因素；“突出三项重点”的目的就是扩大区检察院的影响，争取年终量化考评得高分，确保进入先进检察院行列这一目标的实现。具体来讲，今年主要是以提高队伍整体素质为根本，以争创先进检察院为载体，通过深入开展创建“五个一”活动，规范管理，创新工作运行机制，力求各项政治工作实现大的跨跃。 一、精益求精，做好政工综合工作 一是认真做好了年度考核和总结表彰工作。今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评议、党组审核等方式，组织了XX年度的年终考核和总结评比工作，评出了5xxxx称职人员和1xxxx优秀人员，其中xxxx被授予三等功，1xxxx被授予嘉奖。3月份组织了总结表彰大会，对XX年度的1xxxx先进集体和 4xxxx先进个人进行了表彰奖励。同时，认真迎接区委组织的行政效能
考核。挖掘亮点，充分准备迎检材料，通过努力，我院在区行政效能考核中取得了较好的成绩。二是落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。今年3月份，为1xxxx干警办理了职务晋资手续，为1xxxx干警办理了级别晋级手续，为1xxxx干警办理了职务补贴变动手续，为xxxx调动人员办理了工资手续，为xxxx干警办理了退休手续。今年2月份和4月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。 三是检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限，经过核实，今年共有xxxx干警需要等级变动，共填制各类审批表、备案名册等材料5xxxx份，并及时上报市院。今年3月份，为xxxx干警办理了检委会委员的相关任职手续。 四是各类报表工作。包括领导班子基本表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基本情况报表、教育培训报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为确保报表更加规范、真实、及时，我们主动加班加点，保质保量及时准确地完成各项任务。前一段时间填写基本工资和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛连续几天加班加点，最后终于按时完成了报表工作。 五是规范管理，创新工作机制。今年年初，在院党组的领导下，我们对以往的制度规范进行了全面梳理，立足实际，查缺补漏，共修订完善了包括《党组会议制度》、《院务会议制度》、《领导干部廉洁从检规定》等在内的十余项规章制度，并改变了以往繁琐的千分量
法院廉政风险防控工作总结汇报按照区纪委关于开展廉政风险防控工作的部署，我院对廉政风险防控工作高度重视，成立了院廉政风险防范管理工作领导小组，在学习借鉴兄弟单位开展廉政风险防范管理工作的基础上，认真制定工作方案，并抓住重点环节，扎实推进，取得了良好的效果。 一、精心组织，周密安排 针对少数干警对廉政风险防控工作认识模糊、热情不高的现象，我院先从党组班子成员做起，统一思想认识，向全院干警传达学习区纪检委关于廉政风险防控工作的相关文件，党组召开专题会议研究廉政风险防控工作，明确此项工作开展的意义，教育引导全院干警树立廉政风险防范意识，自觉参与到廉政风险防范工作中。我院将制度建设和廉政风险防控工作结合起来，列入党组重要议事日程，成立了由党组书记、院长任组长，党组成员任副组长，各庭室负责人为主要成员的廉政风险防控工作领导小组。制定下发了《廉政风险防控工作实施方案》，明确了我院廉政风险防控工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等，依照方案和责任抓落实，稳步推进。 二、开展廉政教育，加强事前监督 创新廉政教育载体，进一步加强廉政风险防控事前监督，努力建设一支廉洁务实的党员干部队伍。一是开办廉政课。
结合“每月两主题”讲课活动，安排院领导干部讲廉政党课。同时，各庭室充分发挥党员活动室的作用，通过支部“三会一课”开办廉政课堂，加强了对党员的廉政教育；二是组织开展警示教育。组织干警到某某市警示教育基地——某某监狱进行集中警示教育。通过开展集中警示教育活动，使全体干警从反面典型案例中吸取深刻教训，筑牢拒腐防变的思想底线，促进司法作风进一步好转，司法公信力进一步提升，实现法院队伍素质整体新提高、法院工作整体新发展、法院形象整体新转变三个目标，使法院队伍成为“让当放心、让人民满意、让法律增辉”的好队伍；三是设置廉政电脑屏幕保护程序。将每位干警的电脑屏幕保护程序设置成廉政内容，警句格言跃然于上，犹如一面镜子照着每位干警，时刻提示自己爱岗尽职，自觉防微杜渐。四是发送廉政短信。借助手机短信群发平台，利用节假日向全体干警的手机发送一条通俗易懂、说服力强的廉政短信，提醒他们务必保持清醒头脑，时刻绷紧廉洁自律弦，维护清正廉洁的良好形象。五是接受革命传统教育。把每年的6月确定为廉政教育月，廉政教育月期间，组织干警到某某某等革命传统教育基地参观，认真学习革命先辈对党的事业无限忠诚的品格，从而进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁从政、执政为民的意识。 三、认真查找风险点，科学制定防范措施