中国航天科技集团公司第二届十大杰出青年
来源：中国航天报日期：2011/12/23
近年来，中国航天科技集团公司广大青年以创先争优活动为契机，继承发扬航天精神、“两弹一星”精神和载人航天精神，坚定不移地走“与祖国共奋进、与航天同发展”的成长道路，一批优秀青年脱颖而出，在各自的领域中创造出骄人的工作业绩。在以天宫一号与神舟八号交会对接为代表的型号科研生产任务中，广大青年脚踏实地、刻苦钻研、勇攀高峰；在航天技术应用产业和航天服务业重大项目中，广大青年不畏艰难、刻苦攻关、开拓创新，用实际行动演绎出新时期航天青年的良好精神风貌，用不懈努力谱写出一曲催人奋进的青春之歌。
近日，中国航天科技集团公司第二届十大杰出青年评选活动揭晓，来自集团公司各个领域的10名杰出青年光荣当选。现将评选结果及获奖青年基本情况和先进事迹予以刊登(按照姓氏笔画顺序)，希望广大青年读者以他们为榜样，立足岗位，成长成才，在高强密度发射任务中，在构建航天科技工业新体系、建设国际一流大型航天企业集团的征程中作出更大贡献。
一、马晓兵
男，汉族，32岁，中共党员，硕士研究生，现任五院载人航天总体部总师助理，系统工程研究室副主任、党支部书记。
主要从事我国神舟六号、神舟七号、神舟八号飞船的研制工作。完成了神舟六号飞船发射窗口、飞船发射故障预案等系统安全性问题研究和设计。负责神舟七号飞船应急救生分系统和飞船总体研制工作，解决了3人状态所带来的自主应急安全返回问
题；独立完成了出舱活动故障模式与对策的制定，确定了4个阶段31种故障模式，全新设计了4种应急出舱程序，提高了完成出舱活动任务的可靠性；共同完成了神舟七号飞船总体方案的设计工作，设计了正常出舱飞行程序，确定了出舱活动相关的7个关键事件点；解决了快速泄复压和航天员舱外活动对飞船的干扰力矩，出舱活动时段光照条件的约束等出舱活动相关关键技术，提高了出舱活动的安全性。目前，主要负责交会对接总体设计工作，设计完成了载人飞船与目标飞行器交会对接系统方案、交会对接飞行方案，开展并完成了大量方案仿真工作，为突破交会对接技术奠定了基础。
期间，先后荣获军队科技进步一等奖、二等奖、三等奖各1次，被人力资源和社会保障部等三部委授予中国载人航天工程突出贡献者奖，荣获五院神舟六号飞船研制贡献奖、五院总体部先进个人、青年质量放心岗等荣誉称号。
二、艾邦成
男，汉族，38岁，中共党员，博士研究生，现任集团公司科技委常委、十一院空气动力学理论与应用研究所所长、总装备部863专家、国家重大专项执行专家、中国复合材料学会测试与评估专委会委员和国际宇航联大会材料与结构专业组委员、国内知名气动专家。曾任十一院空气动力学理论与应用研究所副所长。
长期从事空气动力学理论与应用研究工作，在高超声速飞行器气动特性与热防护等领域成绩突出。负责实施国防某课题，取得多项重大突破和进展，基本形成了我国新一代防热系统的理论框架和标志性成果，引领了国内非烧蚀热防护研究方向，成为国内该领域技术带头人。针对高超飞行器，开展多项气动关键技术研究，突破了力热耦合气动外形设计的关键技术，解决了国际上数值热环境预测不准的难题，形成了系
列化飞行器气动热性能预测与评估软件平台。参加高温热透波机理与理论研究，负责烧蚀透波性能预测方法和地面试验考核平台研究，拓展了热电多学科耦合研究在新材料与新防热机理的应用，分获国家科技进步二等奖和国防科技工业技术进步一等奖。
期间，还获得国防科技工业技术进步二等奖、三等奖各1项，航天部科技情报优秀奖，集团公司科技论文二等奖1项。曾荣获航天部硕士生优秀学习奖、吴镇远奖学金、航空航天科学教育科研奖励优秀者，中国航天工业总公司701所优秀团干部，国防科技工业优秀博士和硕士学位获得者，集团公司2006年度优秀研究生奖、优秀团员青年2次、航天优秀科技工作者二等奖，十一院优秀共产党员、青年之星等荣誉称号。
三、司德亮
男，汉族，39岁，中共党员，硕士研究生，现任八院内蒙古神舟光伏电力有限公司总经理，曾任航天机电投资部高级投资经理、上海神舟新能源发展有限公司总经理助理、副总经理。
组织建设航天及内蒙古首个兆瓦级并网光伏示范电站，该项目核准时间短、各项支持性文件办理耗时少、项目验收并网刷新行业记录。科研领域成绩突出，共申请科研经费820万元、授权专利4项、起草国家与行业标准4项。成功组织申报国家金太阳项目7项，争取到中央财政补贴超过1.4亿元，项目覆盖上海、深圳、浙江、广东四省市。
担任国家光伏并网发电标准工作组成员期间，所著《太阳影子倍率》填补了国内外学界在低太阳高度角条件下空气折射率研究的空白，并在发展新能源和节约土地资源方面具有重大技术经济意义，在2010年八院光伏类论文竞赛中获得第一名。
四、罗传光
男，汉族，27岁，中共党员，大学本科，现任七院7102厂第一事业部质量技术处处长，曾任7102厂5车间焊接工艺员、主任助理，7102厂第一事业部质量技术处副处长。
主动要求进入大巴山区工作，扎根三线，强军报国。创造性采用钻孔补焊方法解决了某型号单轨道缺陷难题，为工厂挽回损失近50万元。解决某型号法兰试验渗漏问题，为发射成功作出突出贡献。起草1项中国航天工业行业标准并顺利通过终审发布。完成某新型号缩比贮箱研制，获四川省优秀成果奖。完成2A14铝合金单面焊项目，成功解决单面焊延伸率偏低的难题。完成某型号贮箱同轴度控制攻关，解决了弹体轴线偏差过大的难题。申报并参与集团公司重大工艺项目1项，解决了大型铝合金薄壁件自动焊接等关键技术，成功突破了工厂沿用30多年的手工焊工艺。承担院创新基金和厂预先研究项目各1项，参与了重点型号总装测试、某型号生产试制、高密度发射能力建设与某型号研保条件建设项目等。
期间，获国防科技报告B级奖2项、C级奖2项，四川省优秀科技成果奖1项，院QC发表奖1项，厂工艺攻关三等奖1项。曾荣获中央企业先进职工，院质量管理先进个人，厂优秀共产党员、创先争优明星共产党员、劳动模范、型号产品质量先进个人、精益六西格玛推行突出贡献者等荣誉称号。
五、赵孝彬
男，汉族，38岁，中共党员，博士研究生，现任四院42所安全与贮存评估中心主任、院硕士研究生导师、院学位评定委员会委员、主任研究师，曾任42所课题组长、研究室副主任、主任兼党支部书记等职务。
作为技术负责人，先后在42所从事固体推进剂燃烧性能、低特征信号技术、相分离行为、安全技术研究。主持固体推进剂安全技术研究工作，1项课题在总装“十一五”总结验收中被评为优秀，4项课题通过总装“十二五”立项，再创历史新高。主持1项973课题，以优异的成绩通过总装科技委的中期评估及总结验收。相关研究项目多次获技术创新二等奖、三等奖。制定国家军用标准2项、行业标准8项，申报国防专利10项，在国内外科技期刊及学术会议发表论文40余篇。培养硕士研究生6名，培养多名青年技术骨干。2011年被聘为湖北省国防科技工业安全生产专家，四院第四届、第五届、第六届中青年学术技术带头人。
期间，荣获中央企业青年岗位能手，集团公司航天奖、人才培养先进个人，湖北省国防工会系统和谐家庭，四院优秀共产党员、先进工作者、金牌员工，湖北省襄阳市青年岗位能手，42所优秀共产党员、优秀经营管理干部、优秀党务工作者、青年岗位能手等荣誉。
六、徐浩海
男，汉族，38岁，群众，硕士研究生，现任六院11所八室副主任兼副主任设计师，曾任六院11所八室副主任设计师。
主要从事我国新一代120吨级液氧煤油发动机和18吨级液氧煤油高空发动机研制工作。“十五”期间参加国家863课题“液氧煤油补燃发动机大范围变工况调节技术”预研工作；“十一五”期间担任国家863课题“液氧煤油补燃发动机重复使用关键技术研究”课题组长。在补燃发动机系统设计、发动机动力学、静力学数值模拟、发动机冷热试方案设计等领域取得了丰硕的成果。先后完成了120吨级液氧煤油补燃发动机非线性静特性仿真、发动机自身起动动力学特性数值模拟、发动机关机动力学研究、发动机氧泵动特性试验研究、18吨级液氧煤油发动机强迫起动动力学特性研究及强迫起动程序设计等工作，解决了发动机起动爆燃、喷注器起动变形、自身起动边界条件控制等一系列工程技术难点，为我国新一代液体火箭发动机的研制作出了突出贡献。
期间，负责完成了两项国家863计划预研项目，先后在国际、国内学术会议和期刊上发表论文7篇，荣获国防科学进步奖三等奖；六院科技进步一等奖、三等奖各1次。曾被陕西省国防工业系统授予优秀青年称号，并多次荣获11所青年岗位能手、先进工作者、学术与技术带头人、优秀职工等荣誉称号。
七、黄希
女，汉族，29岁，中共党员，硕士研究生，现任中国航天报社采编一部副主任，曾任航天报社记者部副主任(主持工作)。
在参加工作后的短短5年时间里，身体力行，深入一线、冲锋前线，以深入的采访、生动的文笔宣传了航天事业近年来所取得的辉煌成就和航天科技工作者勇攀科技高峰的精神风貌。先后对孙家栋、姜杰、尚志等先进航天人物进行了采写工作，广泛宣传了他们的生动典型事迹，扩大了航天人的社会知名度和社会影响力。在近年重大航天发射活动与重大社会活动中，该同志触角广泛、思想深邃，将航天事业发展与社会发展相结合，撰写了大量新闻报道，反映了航天人在社会中不同的角色与承担的社会责任。此外，该同志默默无闻、甘做嫁衣，为社会媒体提供了大量的航天新闻素材。
期间，获得中国新闻奖三等奖、中国人大新闻三等奖、中国产经新闻二等奖等奖项，被国防科工局授予军工企业优秀宣传个人荣誉称号。
八、董利强
男，汉族，36岁，中共党员，硕士研究生，现任一院一部型号副总设计师，曾任一院一部12室、10室工程组组长，10室副主任。
作为国家重点工程的型号副总师，带领型号队伍完成了关键系统的研制，在该型号中首次应用主动先进技术，取得了显著效果，技术攻关取得重大突破。完成了弹体结构的设计改进，进行了全面的有限元仿真分析，并通过了地面静力试验考核，设计一次成功，弹体结构承载能力得到提高，为继续推进重点工程建设打下了坚实基础。
期间，获得国防科学技术进步三等奖，荣获集团公司优秀共产党员，一院长征奖、先进工作者，一院一部先进工作者等荣誉称号。
九、程胜
男，汉族，36岁，中共党员，博士研究生，现任神舟软件公司嵌入式产品事业部总经理，曾任神舟软件公司数据库事业部副总经理、嵌入式产品事业部总经理。
主要负责嵌入式业务拓展、团队建设、新产品研发和事业部的管理，在航天软件与信息服务业领域作出了突出贡献。作为技术骨干参加了神舟AVIDM系统的研发，作为项目负责人组织完成了神舟OA系统的研发，两个系统均已成为集团公司信息化工作重要支撑平台，并在航天系统内外得到广泛应用。作为核心人员参与组织了神舟OSCAR国产数据库的研发，神舟OSCAR现已跻身国产数据库的前列。负责组建公司嵌入式业务团队，负责航天嵌入式操作系统等嵌入式基础软件产品的研制，组织“十一五”多个重大专项的实施，承担总装921工程有关项目，开创了公司在嵌入式领域的新业务。目前，嵌入式产品深入型号，已被载人航天、大运载等重大型号工程正式采用，对航天型号研制中关键基础软件的自主保障发挥了重要作用。同时，嵌入式业务迅速发展成为公司的核心业务，并为公司及航天软件业务的快速发展作出重要支撑。
期间，荣获集团公司重大专项工作突出贡献先进个人、优秀团员，神舟软件公司总裁嘉奖等荣誉。其领导的团队2次荣获神舟软件公司优秀团队奖。
十、薛涛
男，汉族，36岁，中共党员，大学本科，现任九院200厂14车间无线电装接一组组长，九院技能类核心骨干人才。
在工作的19年中，承担了数十个重点型号产品生产任务。针对某重点型号电路箱扎线困难，采用扎线模板，使单台生产周期缩短3/5，创造经济效益600万元。利用设备和手工焊接BGA、QFP、PLCC等大型表面贴装芯片，圆满完成了14种型号产品的生产任务。采用多种生产模式并存管理法，在502所专项工作中，全组完成定额工时9.5万余小时，超额290%。自行设计制作模块通路检测装置，解决某关键模块引出线线号不易留存的难题，产品一次交检合格率达100%。组成电源模块批量生产QC小组，创新采取分工序流水、多人协作、改进生产工装、统一分发物料、设立重点检验点等多种方法，使生产效率提高6倍，创造经济效益109万元。坚持生产前技术状态准备制度，定期召开质量分析会，保证全组每月人均工时420小时以上，一级品率达到100%。负责厂表面贴装专项组的组建，6次承担紧急任务，保证生产周期，产品一次交检合格率达到99.5%。
期间，获得第二届IPC热模杯手工焊接比赛(华北区)季军，组建的电源模块QC 小组获中国质量协会二等奖，在集团公司第二届职业技能竞赛中取得第六名。同时，还荣获北京市高级操作能手、高级技术能手、国防技术标兵、北京市工业高级技术能手和无线电装接工最佳操作能手，集团公司优秀共产党员、航天技术能手，一院技术能手、航天时代电子公司航天时代技能大奖等荣誉称号。
来源：中国航天报
中国航天科技集团公司第一研究院2013年攻读硕士学位研究生 招生简章 单位代码：83201 联系人：刘丹 联系电话：(010)68198919 通信地址：北京市丰台区东高地万源南里甲43号 邮政编码：100076 E-mail : liudanczxy@https://www.doczj.com/doc/b211250051.html,
一、单位简介 中国航天科技集团公司第一研究院（即中国运载火箭技术研究院）创建于1957年11月16日，是我国最大的导弹武器和运载火箭研究、设计、试制、试验和生产基地，是中国航天的发祥地。下属10个国家在编科研事业单位、3个预算内企业单位、1个职工医院、3个全资公司、2个院本级实体单位和3个控股公司，主营业务包括航天型号工程、航天技术应用产业等领域，覆盖系统总体、空间飞行、结构与强度、自动控制、地面发控、伺服机电、计量测试、强度与环境、新材料、特种制造、总装总测、新能源、煤化工等多方面专业技术，具有先进雄厚的生产制造能力。目前拥有资产总额约443亿元，从业人员约2.6万人，其中包括8名中国科学院和中国工程院院士、5名国家级专家、12名百千万人才工程国家级人选、2名中华技能大奖获得者、23名全国技术能手、314名享受国家政府津贴的专家。共获得3573项部级以上科研成果奖、7项国家科技进步特等奖、1项国防特等奖。荣获“全国五一劳动奖状”、“全国先进基层党组织”等荣誉称号。 多年来，在党中央、国务院、中央军委的亲切关怀和正确领导下，在全国各有关部门、单位的大力协同下，经过几代航天人的艰苦奋斗和顽强拼搏，中国运载火箭技术研究院从无到有，从小到大，从弱到强，先后成功研制了10余种长征系列运载火箭，形成了长征火箭系列型谱，能发射近地轨道、太阳同步轨道、地球同步转移轨道卫星或航天器。实现了从常规推进剂到低温推进剂、从串联到捆绑、从一箭单星到一箭多星、从发射卫星到发射载人飞船的技术跨越，奠定了中国航天事业发展的基础，承载了中国航天五十多年的发展，使中国航天发射技术处于世界先进水平。在促进导弹武器和运载火箭跨越发展的同时，中国运载火箭技术研究院始终坚持“军民结合、寓军于民、协调发展”的道路，积极发挥航天高科技优势，致力于航天技术应用产业的发展，以先进能源、特种车辆和汽车零部件、新材料及应用、航天特种技术应用、卫星应用和电子工程为重点发展领域，并已初步形成产业规模，为国民经济建设做出了突出贡献。 中国运载火箭技术研究院也是国内培养研究生最早的科研单位之一，形成了具有航天特色的教学体系，以及学科专业齐全，管理体制配套的硕士、博士和博士后高层次人才培养体系。现有博士后科研流动站2个，博士后企业工作站1个，博士生导师54名，硕士生导师260名。学科建设整体实力不断增强，院现有“航空宇航科学与技术”和“控制科学与工程”两个博士学位授权一级学科，“航空宇航科学与技术”、“控制科学与工程”、“机械工程”、“仪器科学与技术”、“材料科学与工程”、“电子科学与技术”、“计算机科学与技术”和“兵器科学与技术”八个硕士学位授权一级学科及若干硕士学位授权二级学科。自开始招生以来，共培养了1500余名博士、硕士研究生，他们是我院科研和管理的一支重要力量，为我国航天事业的发展做出了重要贡献。 二、报考须知 1. 我院各学科专业均招收定向培养研究生（个别专业招收非定向研究生），毕业后留京留院工作。研究生在学期间，除享受国家规定的奖学金外，还享受我院较为优厚的生活补贴及各种福利待遇； 2、我院各招生专业接收相关高校应届推荐免试生，请具有推免资格的考生直接与我院研招办联系； 3、凡可以任选的考试科目，考生在报名时应注明选考科目的名称和代码，如未注明则由我院指定；
女企业家事迹(精选多篇) 第一篇：女企业家事迹 女企业家事迹 在旁人眼中，邓秀敏是一位性格坚强，具强烈事业心、责任感和奉献精神的时代女性，也是新思想和传统文化修养兼备的女企业家。承袭了企业家父亲的血脉，毕业后她便开始了自己的创业路。1996年，她在高埗镇创建**雄兴实业公司，主营出口包装。从开始只有10多人的小作坊，到2020年有1000多人的大企业，她在商海遨游，即使在席卷全球的金融风浪中也依然能运筹帷幄，迅速应对，带领公司走上稳定发展的轨道。 邓秀敏，1996年创建**雄兴实业公司，并出任公司总经理；2020年兼管**龙基电子公司，代执行副总；2020年创建**德方斯电器科技有限公司，致力打造”德方斯”品牌；2020年5月正式被任命为**市龙基电子公司执行副总；2020年被推荐并出任**”女企业协会**分会”会长；2020年被推荐并出任”**青少年健康成长促进中心”政务副主席；同时她还是广东省女企业家协**事、华商学院**校友会副会长。 在成功女企业家的背后，邓秀敏也有自己艰辛的创业路。受经济环境影响，雄兴实业公司的出口包装经营曾遭受挑战，她深知必须通过转型升级，才能帮助企业走上长远发展的道路。于是她将目标瞄准小家电市场，调用公司的有利资源，创建了**市德方斯电器科技有限公司。德方斯定位为研发生产健康即热饮水
机，本着”发展绿色低碳环保生活”的企业宗旨，不断设计出外形新颖、科技领先的产品。对比其它品牌的饮水机，德方斯的产品有着健康、环保等优点，其核心即热技术成功申请了发明专利，还有目前最小即热式健康水机、车载杯等专利，产品很受市场欢迎，尤其畅销台湾、日本及东南亚等地区。邓秀敏认为，有了健康的饮水习惯，人们生活将会更美好。 热心公益不甘人后。邓秀敏组织公司员工每季度探访低保户，关心社会的弱势群体，向社会传递满满的正能量。除此之外，她还结合**女企分会和**青少年健康成长促进中心的职责开展了一系列有益身心的活动。今年8月，她率领**女企会员携手社工机构开展冰凉一夏”学做冰皮月饼的团建活动，让女企姐妹与受助学生一起手拉手做月饼。大家还将爱心倾注制作的月饼亲自送到了独居老人的手中，带去美好的中秋祝福。近年来，她在组织和参与的探访敬老院老人、爱青助学、环保和扶贫等活动中，无不彰显巾帼不让须眉的时代风采。 第二篇：优秀女企业家事迹材料 ，1960年3月出生，中共党员，现任县钢材销售中心、百慧乳业有限公司总经理，市奶业协会会长，兼任市县女企业家联谊会副会长,并当选为市、县两级人大代表。她白手起家，艰苦创业，重信守诺，为增加农民收入、促进下岗职工再就业和当地经济发展做出了突出贡献。她领导的企业成为中国乳制品工业协会会员单位、市农业产业化重点龙头企业。她本人也先后荣获
公司十大杰出青年先进事迹材料 公司十大杰出青年先进事迹材料 韩亮，男，37岁，2004年7月参加工作，中共党员，大学本科学历，工程师，现任三处副总工程师兼张吉怀铁路4标项目部经理职务，先后获得集团公司“科技进步三等奖”， 2016年度“中华全国铁路总工会铁路建设先进个人火车头奖章”，2018年度“湖南省铁路建设劳动竞赛先进个人”等荣誉。 他是一位来自黄土高坡关中平原的汉子，2004年7月选择加入铁军队伍行列，他爱岗敬业、精心耕耘、潜心专研，把理论运用于实践，很快地从一名技术骨干成长为一名项目经理。他在技术上推广新工艺，管理上推行标准化建设。所主持的项目全部顺利履约，圆满实现项目管理目标。所主持项目福建洞宫山隧道通风竖井反井法施工方案被福建省交通运输厅列为福建省重点科研项目、陕西铜黄焦坪隧道荣获中国中铁杯优质工程奖、湖南怀邵衡铁路项目荣获湖南省五一劳动奖状称号。 火车跑得快，全靠车头带。他以“诚实、友善、和蔼、向上”作为自己的座右铭，把火热的青春年华献给了自己最钟爱的工程建设事业。一路走来、步履铿锵，一腔热血走天涯，始终冲锋在最前沿，带领团队实干苦干，在不同的岗位角色中，塑造、历练、成就自己，挑灯夜战攻技术，以
心换心带团队，团结友善一家亲，用他的人格魅力与可贵品质，用他的执著与坚守鼓舞着身边的每一个人。 主动出击，破解制约因素。在怀邵衡铁路工程筹备期，尽管受前期征地补偿政策的影响，但他不等不靠，积极创造施工条件，如期打开了工作面。工程施工期，大力开展技术攻关，组织完成了下穿沪昆高速浅埋段的专家讨论，成功攻克了下穿沪昆高速浅埋段、尖峰山隧道斜井富水段、穿越了隧道多处断层破碎带等复杂技术难题，工作中狠抓工装工法运用创新，塑造了“标准率先、管理优秀、作风优良、斗志顽强”的团队，各项施工指标领跑全线，得到了业主单位全线嘉奖，得到了前来观摩的上级领导和众多兄弟单位的高度赞扬。 长才揽入用，举贤齐奋进。他在年轻干部的管理方面，树立“早压担子早成才”的理念，工作中多接触、多学习，开阔知识视野，大胆压担子的同时，采用送出去培养的方式，加快年轻干部的成长。关心文化娱乐生活，采取拉出去强体健身，增强综合体能，激发项目团队活力，身边的中层干部、系统管理人员得以迅速成长成才，担当重任。 历经风雨方显本色，辛勤耕耘才有收获。2017年10月张吉怀铁路进场以来，前期大小临规划建设、标准化管理推进、抓工装工法运用、总体协调施工生产面面俱到，无处不见他忙碌的身影。组织编写项目管理文件汇编并要求常态化管理，立规树矩，形成标准化。强调质量责任意识，通过
中国航天科工集团 中国航天科工集团公司（简称“航天科工”）是中央直接管理的国有特大型高科技企业，前身为1956年10月成立的国防部第五研究院，先后经历了第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、航天工业总公司、中国航天机电集团公司的历史沿革。现有7个研究院、2个科研生产基地、6家上市公司、600余户企事业单位，遍布全国各地。现有职工11万余人，各类专业技术人员超过40%，形成了一支综合素质高、业务技能精、作风形象好、敬业精神强的科研生产与经营管理队伍；拥有专业门类配套齐全的科研生产体系。 航天科工以“科技强军、航天报国”为企业使命，始终坚持“国家利益高于一切”的核心价值观，大力发展航天防务技术，经过多年的励精图治，建立了完整的防空导弹系统、飞航导弹系统、固体运载火箭及空间技术产品等技术开发与研制生产体系，所研制的产品涉及陆、海、空、天、电磁等各个领域，导弹武器装备整体水平国内领先，部分专业技术达到国际先进水平。航天科工先后为国家提供了几十种性能先进的导弹武器装备，创造了我国国防武器装备建设史上的二十个“第一”，并在载人航天、月球探测工程等国家多个重大项目建设中做出了突出贡献，极大地提升了我国国防实力。在国庆60周年阅兵盛典上，集团公司共有11型导弹武器系统、5型装备底盘和4辆游行彩车接受了党和人民的检阅，极大地振奋了民族精神。 航天科工着眼于“大防务、大安全”发展理念，努力践行“放飞神剑、收获和平”的庄严承诺，积极拓展非传统安全领域发展空间，在信息技术、装备制造等方面开发了一系列军民结合高技术产品。自主研制的防伪税控系统、奥运安保科技系统、南水北调仿真系统、应急救援与保障装备等广泛应用于国民经济和社会发展的方方面面，产生了较好的社会效益和经济效益。从“平安奥运”拓展到“平安城市”商机初显，航天科工服务国家经济安全，打造“金穗、金卡、金盾”三大系统，并且成为上海世博会、广州亚运会、深圳大运会安保科技系统的总承包商以及中国商用大飞机配套供应商。在抗击冰冻雨雪灾害和四川汶川特大地震过程中，在我国成功举办北京奥运会过程中，航天科工先进的技术和装备发挥了十分关键的作用，彰显了强大的航天高科技实力和中央企业“顶梁柱”的作用。 https://www.doczj.com/doc/b211250051.html,
本题库是中国航天科技集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。物超所值，参考价值极高。 中国航天科技集团面试经验总结成功案例98%参考价值精品篇 中国航天科技集团是4轮 一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来中国航天科技集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理，偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想 法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及中国航天科技集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)， 四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。 5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。 面试的重点分享： 面试的气氛需要注意的： 1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。 细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是
岐山县纪念五四运动95周年大会暨“岐山县十大杰出青 年”颁奖典礼主持词 主持人：范玮王江华 女：尊敬的各位领导，各位来宾 男：亲爱的青年朋友们 （合）：大家下午好！ （插入自我介绍） 女：五四的日记记满着95年青春的脚步， 男：五四的火炬燃烧着95年青春的激情。 女：95年的拼搏，95年的追求，五四精神已在中华大地上传承。 男：95年的风雨，95年的征程，永恒的岁月在心灵中荡漾。 女：95年前，一代热血青年揭开了中国革命的崭新一页，爱国、进步、民主、科学的精神追求如熊熊的火炬，激励着一批又一批青年前仆后继，奋勇前行。历史长河奔腾不息，有多少精彩的浪花追逐逝去，而“五四”这段青春却永远镌刻在国人心头，激励着一代又一代青年的爱国心！ 男：当前，我县各级团组织积极引导广大青年树立“人人可以成才，岗位建功成才”的观念，明确自己的成才标准，以建功成才的实际行动来实践自己的爱国之情、报国之志。一大批优秀青年人才在各行各业崭露头角，他们在平凡的岗位上，无私奉献，创新实践，用自己的实际行动奏响了建设秀丽岐山的最强音。 女：为了树立青年先进典型，举荐优秀青年人才，表彰和宣传我县在实施“三大战略”和实现“八个新突破”征程中涌现出的为岐山经济社会发展做出突出贡献的青年楷模，激励和引导全县广大青年勇于解放思想、矢志艰苦奋斗、无私奉献社会，为加速转型升级、推动跨越发展、建设美丽新岐山再立新功，再创辉煌，县委宣传部、县文明办、团县委、县科技局、县人社局、县文广局联合开展了第七届岐山县十大杰出青年评选活动。经过公开投票、层层筛选申报、评审考察，确定正式候选人。最终产生了十位杰出青年。男：是的今天将要受到表彰的十大杰出青年，他们在是我县改革发展、经济建设和精神文明建设中，做出突出贡献的优秀青年，是全县各条战线、各界青年人才的代表，是我们学习的楷模和榜样。县委县政府一直以来高度重视青年工作，对青年人给予厚望。允许我介绍一下出席本次活动的各位领导，他们是……，
关于开展XX集团2014年度“十大杰出青年” 评选活动的通知 各部门、公司、分公司： 为了表彰、宣传在集团生产经营工作中具有突出业绩和贡献的青年典型，树立XX集团杰出青年的光辉形象，激励广大青年刻苦学习，勤奋工作，服务集团，建功成才，并在集团公司进一步优化青年成长成才环境，为培养更多适应集团未来发展需要的青年人才，公司团委、党支部联合开展XX集团2014年度“十大杰出青年”评选活动。现将相关事宜通知如下： 二、评选条件 1、年龄在35周岁以下，大专以上学历，在本公司工作转正后半年以上。 2、为人正派、品行端正、思想健康、积极上进及团队精神。 3、能坚决贯彻执行集团公司制订的各项管理制度、规定和重大决策。 4、热爱本职工作，具有强烈的责任感和事业心。 5、具有较强的创新精神和较高的综合素质，刻苦学习、潜心钻研。在集团经营、业务、管理、工程建设、企业文化、思想政治工作等领域有突出成绩（参与过重要工程的建设、实施或者有创新成果），在其或相关专业领域有一定权威性和影响力。 6、集团公司“杰出青年”参评对象为公司全体符合以上条件员工。．
三、评选办法 1、采取推荐与评选相结合的方法进行。 2、各部门、公司、分公司推荐候选人1-3名，经主管领导同意签字。 3、（1）由集团公司党委、团委、工会等部门领导组成2014年度“XX 集团公司十大杰出青年”评审委员会，对所有候选人进行初评。（2）集团各部门、子公司、分公司推荐三名部门代表，对推荐人进行无记名投票，以票数最多的前15名当选候选人。（3）在15名候选人中以无记名投票的方式推选前十名为2014年度“XX集团公司十大杰出青年”获得者。 四、有关事项要求 1、凡申报XX集团“XX集团十大杰出青年”，需填报《评选申报表》一式两份（正反面打印），主要事迹栏填写不少于1000字（仿宋小四号）。 2、请各有部门于2014年5月6日之前将《候选人推荐名单》、《评选申报表》一式两份（见附件）和事迹材料，报集团公司团委。 3．召开“XX集团十大杰出青年”表彰大会时间另行通知。 五、附件 附件一：《2014年度“XX集团十大杰出青年”评选推荐表》 附件二：《2014年度“XX集团十大杰出青年”评选申报表》 天津XXXX集团共青团委员会 XXXXXXX．
中交隧道十大杰出青年Newly compiled on November 23, 2020
“中交隧道十大杰出青年”先进事迹新中国60周年大庆到来前夕，局通报表彰了第一届“中交隧道 十大杰出青年”。 “中交隧道十大杰出青年”是经过局各级组织推荐，评审委员会严 格评审评选出的，是我局改革发展和生产经营工作中做出突出业绩和 重大贡献的青年典型，他们身上充分展示了中交隧道青年奋发有为的 时代风采。 希望全局广大团员青年以受到表彰的同志为榜样，勤奋学习、爱 岗敬业、无私奉献，为我局实现跨越式发展做出积极贡献。 首届“中交隧道十大杰出青年”名单 （以姓氏笔画为序） 于长东二公司副总经理兼巴基斯坦项目经理 王善高太中银项目工程部部长 刘刚四公司副总经济师兼广西六钦项目部经理 刘林波三公司上海地铁项目部总工程师 李雪东一公司副总经理兼山东滨德项目经理 邵天宝一公司包神项目部经理 杨晓宇五公司苏州北环西延四标项目经理 罗兴元三公司副总工程师兼广州、广佛地铁项目部经理 赵建勇京沪高铁项目部总工程师 解玉强电气化分公司工程部部长
迎难而上勇挑重担 二公司副总经理兼巴基斯坦项目经理于长东于长东，71年10月出生，中共党员，现任二公司副总经理兼巴基斯坦喀喇昆仑公路改扩建项目的项目经理。先后荣获2007年、2008年和2009年中交隧道局先进工作者荣誉称号。 A3标打了场漂亮的翻身仗 2006年9月刚调入局二公司不久的于长东，临危受命，担任蓝商项目A3标项目经理。 当时A3标开工已10个月，但工程进展很不顺利，人心不稳，项目内外部面临很大压力。面对复杂的情况，他深入现场了解，在掌握项目基本情况和问题症结后，迅速从内部管理和外部协调两个方面，加大对项目的管理力度。 内部对项目班子成员和各职能部门重新分工，采用扁平化管理；大胆任用责任心强的、技术基础好的新毕业生，稳定项目部主要技术人员；逐一解决作业队伍的问题，为作业队伍制定计划、安排生产；完善分包合同，明确双方责任义务；坚决堵住管理漏洞，降低项目管理成本。
十大杰出青年”候选人先进事迹 十大杰出青年”候选人先进事迹01号杨威杨威，34岁，中共党员，现任云南昆钢资产经营有限公司总经理助理(青年英才助理)，土地经营部党支部书记、代理工会主席。自2008年参加工作以来，杨威先后参与完成了玉溪制管公司、攀枝花钛锭、大红山嘎洒物流园、八街矿、王家滩矿、龙山矿等19个项目共计4776亩土地的土地证办理及用途变更手续;参与起草《昆明钢铁控股有限公司土地管理办法》《昆钢土地有偿使用规定》等土地管理有关文件。自昆钢实施内部土地有偿使用以来，杨威参与收回土地租金约4500万/年。此外，杨威还积极协助推进楚雄铁合金及沾益铁合金土地收储资产的盘活，共计收回资金5600万，获得土地处置净利润3800万元。 02号鲍翔 鲍翔，29岁，现为云南天朗节能环保集团有限公司的一名普通职工。乐于助人的他多次无偿献血，并作为云南省首例向台湾同胞捐献造血干细胞的志愿者，成功挽救了一名台胞垂危的生命。2013年从成都军区退伍到昆钢工作至今，鲍翔积极发挥团员先锋模范作用及转业军人优良传统，任劳任怨、勤恳工作，长期驻扎在玉溪研和工业园区玉钢脱水站，先后参与玉溪大红山管道有限公司玉溪脱水站智能固液分离系统及脱矿效率提升等项目。自2011年以来，憨厚耿直、
甘于奉献的鲍翔先后荣获云南省红十字会、共青团云南省委联合授予的“优秀志愿者”，成都军区政治部授予的“优秀共青团员”，安宁市首届“助人为乐模范”，安宁市“道德模范”，云南省“优秀共青团员”，昆钢公司“80佳员工”等荣誉称号。 03号王玉康 王玉康，30岁，现为云南楚丰新材料集团云南钛业股份有限公司总经理助理，主要负责工艺技术质量方面相关工作。自2011年11月调入EB炉项目筹建组，王玉康全程参与了钛锭项目的设备安装及调试、热负荷试车等工作，为云南钛业股份有限公司顺利熔炼出“第一锭”贡献了自己的力量。在后续的生产过程中，担任EB炉班组甲班班长的王玉康积极带领班组成员强化操作、严控指标，确保了产品质量的稳定可靠。作为技术骨干，王玉康还先后参与了“两端设点”“一种快速抽空方法”等8项EB炉熔炼有关专利，大幅提升了熔铸质量与生产效率。2013年，王玉康被评为昆钢公司“技术质量先进个人”，并多次被评为云南楚丰新材料集团有限公司先进个人。 04号赵永灿 赵永灿，26岁，现为云南华创文化旅游集团有限公司职工。自担任昆钢3D影院营销管理员以来，赵永灿实干担当、主动作为，与团队成员密切配合，助力昆钢3D影院实现了毛利润从20XX年亏损30万到20xx年盈利30万的扭转。期间，赵永灿积极与猫眼、淘票票等第三方平台洽谈，全面开通了昆钢3D影院网络购票渠道，既迎合了市场需求，又为客户购票提供了极大便利;主动开拓市场，先后
中国航天科技集团公司第五研究院 单位代码：83266 联系人：蒋耀光 联系电话：(010)68379368、68745111 通信地址：北京9628信箱57分箱 邮政编码：100086 E-mail: jiangyg@https://www.doczj.com/doc/b211250051.html, 单位网址：https://www.doczj.com/doc/b211250051.html,/ 一、单位简介
中国空间技术研究院成立于1968年2月20日，隶属于中国航天科技集团公司。经过40余年的发展，已成为中国主要的空间技术及其产品的研制基地，是中国空间事业最具实力的骨干力量。主要从事空间技术开发、航天器研制、空间领域对外技术交流与合作，航天技术应用等业务领域。还参与制定国家空间技术发展规划，研究有关探索、开发、利用外层空间的技术途径，承接用户需求的各类航天器和地面设备的研制并提供优良的服务。 1970年4月24日，中国空间技术研究院成功研制并发射了中国第一颗人造地球卫星——东方红一号，开创了中国探索外层空间的新纪元。2003年10月，神舟5号飞船载人飞行获得圆满成功，使中国成为世界上第三个能够独立开展载人航天活动的国家，树立了中国航天史上一座新的里程碑。2007年10月，嫦娥一号月球探测器进入环月轨道，实现了中华民族千年的飞天梦想——嫦娥奔月。2008年9月，神舟七号成功实现中国航天员首次空间出舱活动。截至目前，我院研制并成功发射了80余颗不同类型的人造卫星、4艘无人试验飞船，3艘载人飞船和1颗月球卫星，形成了以通信广播卫星、返回式遥感卫星、地球资源卫星、气象卫星、科学探测与技术试验卫星、导航定位卫星和载人飞船七大航天器系列为主的航天器研制业务。 我院下设多个研究所和工厂，拥有1家上市公司和1家投资控股公司，建立了6个国家重点实验室。现有职工一万余人，全院具有高级技术职称的人员1700余人，拥有一批国内外知名的空间技术专家，一大批正在茁壮成长的航天新生代为中国空间事业的持续发展奠定了坚实的基础。 我院十分重视空间技术专业领域人才的培养。自1978年招收研究生以来，已经形成学科专业齐全，管理体制配套的硕士、博士和博士后高层次人才培养体系。现有博士学位授权专业4个，硕士学位授权专业17个，博士后科研流动站3个。现有8名两院院士、12名国家级有突出贡献的专家，博士生导师100人，硕士生导师300余人。拥有包括语音教室、多媒体电化教室、计算机房在内的研究生专用教室和研究生宿舍，研究生基础课学习阶段集中授课，努力提升培养质量，营造完善的成才机制和浓厚的学术氛围。 我院地处中关村高科技园区，有良好的科研、实验条件，环境优美，设有“航天科技集团公司研究生奖学金”和我院“中国空间技术研究院研究生奖学金”，每年评选一次。同时，我院还与美国、俄罗斯、乌克兰、日本、英国、澳大利亚等国家多所大学签订了联合培养协议，每年选派优秀在读研究生赴国外进修一年，回国后进行论文答辩。 我院有许多充满荣誉与挑战的研究项目和工作，等待着同学们在学成之后大展才华，为创造“中国航天”的更加辉煌贡献力量！ 二、报考须知 1. 我院硕士研究生免交学费，每月享受800元助学金。 2. 具体报考程序参见国家教育部、北京教育考试院或当地省招办当年的相关招生文件规定。欢迎广大考生来电、来函或在线咨询我院招生信息。 3. 我院各招生专业接受相关高校应届免试推荐生，请具有推免资格的考生可直接与我院研招办联系。 4. 考生在报名时，请在备注栏填写相关报考部所。
十年磨一剑砺得梅花香――公司十大杰出青年候 选人事迹材料 十年磨一剑砺得梅花香――公司十大杰出青年候选人事迹材料“企业为我们提供了生活的保障，工作学习的土壤，更提供了展示自己的舞台，我们应该为她的健康发展尽微薄之力，我们是其中的一员。”xxx是这样说的，也是这样做的。 十年可以磨出一把好剑，但又有几把剑真正经历十年的磨砺，呈献给世人以熠熠生辉。十，是一个简单的数字，但十年却不简单，十年可以造就一段美丽的青春记忆。 xx年5月，参加工作近十年的xxx获得了公司“十大杰出青年”荣誉称号，得知消息的那一刻，他平静的在微信朋友圈里写上了这么一段话，“能把这个十年、这段青春奉献给矿山，我当无悔！” 一、文艺青年的华丽转身 xxx的家在素以大别山区鱼米之乡著称的霍邱县，悠久的历史文化、丰厚的人文物产、优美的环境气候、宛如山水画一般的景色，让这里的一切都变的如诗如画一般。在淮南上大学的时候，xxx就和其他理工科的学生不太一样，喜欢写写诗、写写散文，自己的课外活动更多的是参加文学社、话剧社之类的，久而久之，一位学习土木工程专业的理科生倒成了“诗人”。“这并不是不务正业，因为自小就生活在这种人文
环境中，而且我觉得多读些文学、人文历史的书籍，可以让自己的底蕴变得更加深厚一些。”xxx是这样解释的。 xx年7月，带着文艺青年气质的xxx和几位同学踏上了北上xx的火车，来到了投产不到两年的xx矿。面对新区较为艰苦的生活环境，他没有抱怨生活条件苦，而是一门心思扑在工作上。刚到技术科，面对矿井复杂的地质条件和开采深度的不断推进，他从一点一滴学起，从每一件小事做起，他学理论，学设计，做研究；渐渐的他喜欢了图纸，喜欢上了设计；白天下井跑现场，晚上加班做材料；用实际行动诠释着新时代煤矿大学生特别能吃苦、能战斗、能奉献的精神。他从一窍不通到略知一二，从熟练掌握再到技术精湛，在技术科10年的时间里他虽是言语不多，却用自己的行动证明了对自己的选择无怨无悔。 在近10年的技术工作中，他主持和参与完成技术课题研究30多项，小改小革40多项，并攻克《沿空掘巷技术改进》等生产技术难题20多项，提质增效降耗年创效益400多万元。全程参与综掘前探支护技术调研、施工、调试、运行的整个过程，从根本上解决了传统的空顶人工超前临时支护存在的问题，将综掘机械化前探支护技术引入xx矿，并在全集团公司进行推广。他参与的《软弱围岩蠕变动力演变规律与相应的支护策略研究》、《极松散厚煤层及高应力松动泥岩中锚杆锚固与支架相互增强技术研究》均荣获省科技成果奖。
XX塑业塑造精彩人生 ——XXX同志事迹材料 “我是一名共产党员，就应当以身作则，发挥模范带头作用。目前，我们XX塑业公司经过这些年的发展，虽然是小有成就，但我并不满足，自己富了不算富有，大家富了才算富。今后，我将一如既往地注重企业经济效益和社会效益的良性互动，为南王的经济发展和社会和谐做出自己的贡献。”在自己并不宽敞但却整洁的办公室里，XXX侃侃而谈。 XXX，男，XXXXXX人，生于****年**月**日，现任山东XX塑业有限公司董事长。自****年创立XX塑业，短短5年时间，就带领这家投资几十万元的小厂，发展成为一家固定资产6000多万元，年销售收入1亿元，安臵就业人员400多人的初具规模的民营企业，先后被评为“质量信得过单位”、“XX海关AA级企业”。而他自己，也先后获得了首届“XX区优秀青年企业家”、“XX区十大杰出青年”等荣誉称号。从一名普通的下岗职工，到今天取得这些成绩，XXX走过了一条不平坦的奋斗历程。 创业之初，仅仅凑到几十万元和一片空旷的荒地，凭这样的条件白手起家，可谓困难重重，步履维艰。可面对自己的现
状，想着身边那么多下岗的工友，一种社会责任感油然而生，作为一名共产党员的坚定信念点燃了他奋斗的决心。横下一条心，“干”，就这样，他带头组建了XXXX塑料制品有限公司。 经过两个月风餐露宿的劳作，厂房终于建设起来了，设备也如期进来了。可一个新办的小企业，没有任何现成的资源，到哪里去找市场呢？市场是企业生存和发展的命脉。为了企业的生存，为了一块从下岗到创业的工友们，他只有义无反顾，勇往直前。为了联系到业务，他在外一待就是几个月，大江南北，塞外边陲，都留下了他的足迹。北疆的风雪交加，南国的大雨滂沱，家中老母期盼子早归，妻子孩子望眼欲穿，都动摇不了他磐石般的意志。多少个风餐露宿的夜晚，多少个赶走黑暗的黎明，多少张冷冰冰的面孔，多少次硬邦邦的闭门羹，都熄不灭他满腔的热忱。鞋子跑烂了几双，身上的肉掉了十几斤，浑身酸痛，满口燎泡，顽强的精神终于换来了老天的眷顾，这一趟跑下来，有三家企业与公司签订定了供货合同。 车间的灯亮了，机器开始轰鸣了，工人们如穿梭般在车间里忙碌起来，厂子总算有了生机。 看着一件件成品从生产线上出来，就好像一颗颗丰收的果实，XXX拿在手里，喜在心里。这毕竟是公司第一批产品，自己的付出总算看到了回报。然而，检验结果出来，却出乎他们的意料。有一项指标不合格，怎么办？他连忙骑上自行车赶回厂里，通知停止生产，组织技术人员分析原因。经过几天的试
关于表彰中国石油天然气集团公司 第三届十大杰出青年和优秀青年的决定 各企事业单位党委： 近年来，集团公司广大青年员工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继承和发扬石油工业的光荣传统，紧紧围绕建设具有国际竞争力的跨国企业集团的战略目标，立足本职，刻苦钻研，勇于创新，无私奉献，在企业的改革发展中充分发挥了生力军和突击队作用，涌现出了一批具有鲜明时代特征的青年典型。为表彰先进，动员和激励集团公司广大员工，特别是青年员工努力学习，勤奋工作，奋发成才，建功立业，集团公司党组决定，授予李新民等10名同志集团公司第三届“十大杰出青年”荣誉称号，授予熊军等20名同志集团公司优秀青年荣誉称号。 集团公司党组号召广大团员青年向十大杰出青年和优秀青年学习，学习他们热爱祖国、忠诚事业的优良品格；学习他们爱岗敬业、顽强拼搏的创业精神；学习他们崇尚科学、不懈探索的创新勇气；学习他们艰苦奋斗、无私奉献的高尚情操；学习他们扎根基层、求真务实的工作作风，为加快推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设贡献青春、智慧和力量。 希望受到表彰的同志珍惜荣誉，始终保持与时俱进的精神状态，戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作中不断创造新的业绩。
附件：1、集团公司第三届十大杰出青年名单 2、集团公司优秀青年名单 二〇〇四年四月日
集团公司第三届十大杰出青年名单 李新民大庆石油管理局钻井二公司1205钻井队队长 冯志强大庆油田有限责任公司勘探开发研究院总地质师 王德军辽河油田分公司锦州采油厂采油作业四区地质工艺队副队长 朱育蓉新疆销售公司乌鲁木齐分公司红山路加油站站长 朱爱军中国石油天然气勘探开发公司中油-阿克纠宾油气股份现场作业管理中心副经理 王维强兰州石化分公司炼油厂重整联合车间班长 易发新辽河石油勘探局工程技术研究院副院长 骆伟新疆石油管理局勘察设计研究院油气田工艺设计所副所长兼总工程师 王贵重东方地球物理公司研究院库尔勒分院总地质师兼塔里木前线指挥部总地质师 张成中锦州石油化工公司技术发展部副部长
十大杰出青年企业家-精 2020-12-12 【关键字】意见、情况、条件、成就、成绩、效益、质量、计划、基层、作风、问题、开拓进取、自主、继续、整体、现代、良好、优良、和谐、文明、健康、开拓、合作、执行、统一、发展、建设、建立、措施、安全、力量、地位、基础、氛围、素质、环境、政策、工程、资源、制度、方式、特色、规模、方针、进取、营造、激发、形成、树立、严格、开展、管理、监督、帮助、宣传、振兴、加快、促进、创新、改革、提高、健全、落实、加快发展、关心 关于开展首届“岱岳区十大杰出青年企业家” 评选活动的通知 各乡镇（街道）团（工）委、区直部门团组织，泰山青春创业开发区、大汶口石膏工业园团工委： 为进一步培养和树立一批具有新时代特色的青年企业家先进典型，激发全区青年企业家抢抓机遇、加快发展的热情，为全面建设经济文化强区贡献力量，共青团岱岳区委、岱岳区经济和信息化局、岱岳区青年联合会决定在全区范围内开展首届“岱岳区十大杰出青年企业家”评选活动。现将有关事宜通知如下： 一、评选宗旨 “岱岳区十大杰出青年企业家”评选活动，旨在表彰和宣传全区优秀青年企业家所取得的成就，树立青年企业家在改革开放和现代化建设中创业发展、建功成才的典型，激励全区广大青年企业家抢抓机遇、艰苦创业、无私奉献、开拓进取，在全社会营造关心关注青年企业家健康成长的良好氛围，努力培养一支锐意改革、勇于创新、奋发向上的青年企业家人才队伍，促进全区经济社会的全面发展。 二、推荐范围
在岱岳区境内的年龄在40周岁以内（1970年7月1日以后出生）的企业法人代表、所有者或企业主要负责人（企业正职），均可参加评选。 已获得往届“泰安市十大杰出青年企业家”称号的不再推荐，获得“泰安市优秀青年企业家”称号的可以继续推荐。 三、推荐条件 1、所在企业及本人模范执行党的路线方针政策，认真落实科学发展观，严格遵守国家法律法规，无违法违纪行为；三年以来未发生重特大质量安全事故。 2、所在企业经济效益在全区同行业中处于领先地位，或者扭亏效果特别显著。 3.所在企业重视自主创新，在发展循环经济、创建资源节约型和环境友好型企业方面措施有力，成效显著。 4、所在企业建立健全现代企业制度，重视技术进步和科学管理，重视人才培养和职工整体素质的提高。 5、所在企业诚信状况好、社会信誉好，在参与社会公益事业、防治环境污染、节能减排、帮助青年就业等方面成绩显著。 6、所在企业团组织健全，活动经常，并组织开展了青工技能振兴计划、青年创新创效、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队和青年文明号等活动。 7、本人作风正派，品德优良，有良好的群众基础、较高的社会知名度和美誉度。
中国航天科技集团九院十三所 中国航天科技集团公司第九研究院第十三研究所(简称十三所)始建于1960年1月，是我国最早组建的惯性技术科研单位，主要从事惯性平台系统、惯性捷联系统、惯性仪表及其机电一体化专用测试设备的研制、开发工作。建所50余年来，十三所取得了具有自主知识产权的七大里程碑式的科技成果，研制、生产的惯性平台系统、惯性捷联系统及其配套的专用测试设备已成功用于长征系列运载火箭、人造卫星及“神舟”载人飞船，为我国航天事业的发展壮大做出了突出贡献。 十三所自1978年开始招收和培养研究生，是国务院首批批准的学位授予单位，研究生培养工作已开展30余年，现有硕士学位授权一级学科2个、博士学位授权一级学科1个，博士后流动站1个。博士生导师8人，硕士生导师22人。 十三所位于北京海淀区五棵松，南临地铁一号线，交通方便，信息快捷。现拟通过调剂渠道，招收到更多高质量生源，有关事宜通知如下： 一、调剂专业 1、控制科学与工程 研究方向：(1) 捷联式惯导系统及其应用;(2) 平台式惯导系统及其应用;(3) 新型惯性导航系统;(4) 惯性仪表及其应用技术 2、仪器科学与技术 研究方向：(1) 光电器件及仪器;(2) 精密仪器设计技术;(3)惯性测试技术及设备;(4)微特电机;(5)新型惯性仪表技术(冷原子干涉) 二、参加调剂的考生必须同时具备以下条件： 1、国家重点高校毕业(或应届)本科学生(国防科工委属院校学生优先); 2、所学专业为：自动化、机电一体化、电机及电气、电子电路、光学及光电信息等; 3、总分不低于320，数学为数一，单科达到国家复试分数线(国家复试线未出可参考往年); 4、身体健康。 三、截止时间及调剂方法 符合条件的考生可于3月15日前将附件中的调剂登记表及其他可供参考的材料发送至指定邮箱。邮件标题及附件名称请严格按照以下格式填写： 拟定调剂专业-毕业学校-毕业专业-姓名-性别-考研成绩，如“控制科学与工程-北京航空航天大学-自动化-张明-男-385”。 四、调剂须知 1、我所研究生为公费名额，毕业后原则上留所工作。在读期间每月享受800元-2000元的助学金及助研费，同时享受探亲车船费报销和节假日福利。 2、若出现某些专业或研究方向合格考生过于集中的情况，在征得考生本人同意的情况下，可在相近的专业或研究方向调剂录取。
供电公司十大杰出青年事迹简介 供电公司十大杰出青年事迹简介 王x 国网山东电科院 男，1977年3月出生，研究生，中国共产党党员，高级工程师， 现任国网山东电科院继保自动化主管。 王昕主持多台发电机组和变电站的二次系统调试工作，参与山东 电网重大故障的技术分析工作。作为技术负责人，主持山东电网首座110kV、220kV智能站调试、500kV智能站集成测试工作，改变由厂家 为主进行智能站调试的局面。起草了《山东电网智能站二次系统调试 规范》《山东电网智能站集成测试典型方案》等多个技术规范。作为 主要起草人编写了《山东电网继电保护作业指导书》、国家标准《智 能变电站工程调试验收规范》等多项国家、行业及国网企业标准。参 与国网多项智能变电站技术规程的审查工作。申请发明专利十多项， 一项成果获山东省科技进步二等奖，一项成果获山东省科技进步三等奖，一项成果获山东电力科学技术一等奖。 毕盛伟 国网潍坊供电公司 男，1988年9月出生，本科，中国共产党党员，助理工程师，现 任国网潍坊供电公司输电带电作业班副班长。 毕盛伟从事带电作业工作三年多来，安全高效参与完成带电作业 检修任务6000余次，多供电量2312万千瓦时。带领班组成员以全国 产业工人楷模许振超为榜样，打造“振超班组”，结合自身技术优势，练就了一口清、一杆准、一步到位、一把刀、一系牢、一声辨、一锤 定音等七大“绝活”，多次到临沂、东营、淄博、滨州等地帮助指导 带电作业，成为全省带电作业领域的一支尖兵。在国网公司、山东省、山东电力等各级带电作业职业技能竞赛中夺得3个一等奖，2项成果获得全国技术革新提名奖，4项成果获得山东电力科学技术奖，8项成果 获得国家专利证书。主持研发的多种作业工具大幅度减轻了劳动强度，提高了工作效率和质量，为潍坊电网乃至山东电网带电作业专业的发
优秀企业家事迹材料 【篇一：优秀企业家申报材料】 回报社会，调味人生 ------徐春发同志事迹材料 徐春发，男，现年41岁，出生于江西省南昌市，现担任江西省祥橱实业有限公司董事长兼总经理，江西省调味品协会常务副会长。自 05年创建江西省祥橱实业有限公司以来，依靠团结务实领导集体， 锐意进取，勇于创新，顺应改革形势，不断完善企业制度，完善内 部经营管理机制。凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段， 创新思维，带领团队克服困难，努力奋斗。始终坚持以质量求生存，以扩大规模求发展，他引领着一家资产只有几万元的小团队发展成 为一家拥有“绿色食品”、“中华人民共和国进出口企业”、“江西省著 名商标”、“江西省名牌产品”的农业产业化省级优秀龙头企业。现如 今他也从一个推板车叫卖的小商贩到如今成为总资产3160万元，固 定资产投资1617万元，注册资本1000万元的大型民营企业家。 一、艰苦创业，矢志不渝 1983年的那一天，在南昌市喧闹的墩子塘综合市场，突然冒出一个14岁的小男孩。他推着板车，用稚气的童音大声叫卖：“酱油、榨菜、萝卜干咯??”，他就是尚未读完初中便中断学业、跟着家人从蒋巷来 到南昌谋生的徐春发。 1993年，洪城大市场竣工开业，徐春发审时度势，买下了一间50 平米的店面。他给自己的小店取名“旺发”，除了经销还搞批发。徐 春发认准一个理：民以食为天，食以味为先。正是这个理念，让徐 春发在诚信经商、热情待客、依法纳税的同时，做了很多回“第一个 吃螃蟹”的人。在人生的旅途中，14岁到40岁正是风华正茂的黄金 时段，徐春发用自己的黄金时段在人生道路上打磨、锻造，各色各 样酸甜苦辣的调味品，见证了他在创业路上所经历的各色各样酸甜 苦辣的调味人生。时隔26年，不经意中市民发现，市内和周边20 多条公交线的公交车统统“变脸”!新“脸”被色彩斑斓的“祥橱”鸡精、 胡椒粉等调味品所覆盖，“调味专家”随着车身行驶的轻微晃动，向 行人点头示意，流光溢彩的画面勾住了行人的眼，勾起了人们对味 觉的憧憬。 二、学习理论，充实自己，不断提高思想认识和业务水平
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 十大杰出青年先进事迹材料 xx，1985年出生，2007年毕业于西南交通大学，现任xxxx公司大准项目部总工。 xxxx年xx怀着满腔的激情踏入xxx公司的大门，先后参加了xxx专用线、褔州到厦门客运专线、通辽至霍林河扩能工程、大同至准格尔旗运煤专线等工程的建设，在工程建设中他不但积累了丰富的施工经验，还培养、带动了一大批岗位能手。 xxxx年1月，不满27岁的xx当上大准项目部总工时，正值大准项目援建通霍线期间，节点工期已经订好，时间紧，任务重。面对铁路既有线要点施工的困难，他带领技术人员夜以继日奋战在施工一线，研究图纸，编制和优化施工要点方案，有不清楚的地方就虚心请教项目经理富强和公司其他有经验的技术人员。 框构涵顶进施工。早上3点又起床做要点施工前的准备工作。白天，线路上40多度的高温把人烤得几乎虚脱，但为了保证施工安全正点，施工前，他顶着烈日进行现场测量，定出D梁位置高程。从细节入手，估算出每一道工序的用时，在实施过程中对比，为下次施工积累经验。在他的努力下，D梁架设施工次次快捷、准确、安全、正点，受到了局指挥部领导的高度评价，为公司赢得了荣誉。 为了增加企业效益，2018年大准项目重新复工伊始xx在拟订方案时 1 / 9
总要绞尽脑汁，力争每个方案最优化。从路堑变隧道到桥墩变更，为了缩短工期，xx在优选隧道施工方案上动了不少脑筋。他请教老师，查阅资料，主动与设计、监理等单位沟通，经过比选优化，制订了西哈拉3#隧道先打通为窑沟1#隧道施工出碴的施工的方案。去年6月，窑沟大桥大桥进行40米高墩施工时，为了严格过程控制，从打桩到灌桩，他一直盯在现场，吃住在工地，同事们无不为他务实的工作精神而感动，都主动加班加点赶进度，抢在汛期来临之前，把大桥的3个基础全部施工完成。该方案既简化了施工工艺，加快了施工进度，又节省了费用约10万元。 每次到各个工区，唐志勇都要向年轻的技术人员提出一些技术方面的问题，引导他们边施工边思考。遇到别人有不懂的地方，他总是不厌其烦，耐心解释，直到别人弄懂为止。他经常组织各工区技术人员相互观摩学习，相互取长补短，共同提高，利用业余时间组织工程技术人员学规范，学业务，掌握各项施工技术要领和技术标准，在施工现场讲解技术要求，帮助年轻的技术人员制订技术管理措施，不断激发他们的学习工作热情。王长亮是2018年7月毕业的中专生，来到大准线后，xx主动与他结成师徒对子，在业务上指导他，在工作上帮助他，在生活上关心他。王长亮进步很快，一年后就出师负责项目部成本管理。去年，局分别授予唐志勇和徐士龙这对师徒优秀指导老师和优秀见习生荣誉称号。 xx同志业务水平不但是在本岗位上，就是在对外协调方面也是一个能手。从参加工作至今，始终从事技术工作，从技术员到项目总工，