加强计量工作有效性提升城市核心竞争力
计量是经济社会发展和科技进步的重要基础，是提高企业综合竞争力、建设资源节约型社会的重要手段，也是规范市场经济秩序、维护群众切身利益的重要保障。为加强**计量工作有效性，不断增强服务发展的能力和水平，市质量技术监督局于2010年7月组织调研组，在深入本地区的前卫克罗姆燃气集团等15家汽车摩托车，以及装备制造业、化工产业、材料加工、电子信息等部分支柱产业和新兴产业进行实地调研的基础上，赴浙江、江苏、上海、福建等地进行了考察学习。通过调研考察，深感我市计量工作与发达地区存在较大差距，深感我市计量工作与产业结构调整转型及经济社会发展不相适应，深感加强我市计量工作迫在眉睫。
一、各地竞相抢占制高点，发展态势逼人
近年，在市委、市政府的坚强领导下，**计量工作得到了长足。目前，全市已建和批准筹建了国家热工流量仪表、国家城市能源计量、国家石油天然气大流量计量站**分站等多个国家级检测中心，建有社会公用计量标准项，授权开展检定项目项，校准检测项目项，通过计量认证检验项目项，通过实验室认可检验项目项，计量检测能力基本满足全市计量仪器设备及计量产（商）品需求。但是，随着全市经济社会发展步伐加快，面对全国各地计量百舸争流的发展势头，**计量工作面临前所未有的竞争和挑战。
（一）各地以政策扶持为主导，推动计量事业提速发展。政府的政策扶持，具有强大的“磁场效应”。上海市于2001出台《计量监督管理条例》，率先开展对社会公用计量标准布局设置、强制检定工作管理模式、计量技术人员分类考核、计量器具型式批准和电话电讯计量等试点工作，加快了上海检测事业的领先和跨越发展步伐。浙江省提出“质量强省”发展战略，将计量工作纳入“百姓衣食住行工程”强力推进，促进了计量工作与民生改善相融合。福建、江苏、江西、青海等地相继以省委、省政府的名义出台《关于加强计量工作的意见》，对计量技术机构建设、企业计量、能源计量、工业计量、民生计量、强制检定、计量监管等提出了具体的指导性意见，有力推动了该地区计量事业向着正规化、现代化、科学化的目标迈进。目前，我市各级党委、政府已将计量工作纳入了重要议事日程，但在全市层面上仍然缺乏综合性的政策支撑。
（二）各地以资金投入为杠杆，加快计量机构上档升级。政府主导、多方参与的资金支持，具有强大的“杠杆”撬动作用，对计量事业发展具有“立竿见影”之效。上海市为了加强计量技术机构建设，在做大做强华东国家计量测试中心基地的基础上，又在浦东新区张江无偿划拨230亩土地、投入20亿元资金给上海市计量院修建检测服务基地，形成了浦东和浦西两翼齐飞的格局。四川省政府、成都市政府共同出资4.5亿元投入计量装备及能力建设，深圳市政府为深圳市计量质量检测研究院投入2.4亿元建设国家数码产品检测中心，福建省全额出资推动该省国家城市能源计量中心建设，着力为计量机构添置“大件”，为当地计量机构跻身先进行列、实现与地方经济“同频共振”奠定了坚实基础。目前，我市以政府和计量主管部门为主导，加大了对各检测机构的资金投入力度，检测基地建设、检测设备更新、科技研发步伐加快，但是各级投入计量领域的资金仍显微薄，政府、企业、社会三方联动的投入机制尚未形成。
（三）各地以能力建设为保障，抢占计量工作制高点。面对激烈竞争，谁抢先一步、快人一拍，谁就能赢得发展主动权，掌握行业话语权。比如，型式评价实验能力方面，北京市已经取得了9种国家重点管理产品型式评价实验室资质授权，上海市取得了10种，而我市今年才取得水表和燃气表2种产品的型式评价实验室资质，与**作为中西部地区最大的仪表研发及生产基地的身份不符。在社会公用计量标准建设方面，江苏省达到了项，上海市达到
了项；在最高计量标准建设方面，上海市达到了97项，浙江省达到了111项，而我市只有62项，在电磁、光学、生物、医疗、化学计量项目建设方面，远远落后于沿海省市。而且绝大部分标准装置为20世纪80年代的设备，难以高质量地履行国家赋予的量值传递和量值溯源的职能。在争相获取国际认证方面，深圳市多达项、上海市达到项，上海市计量技术机构取得的电磁兼容国际互认，对推动上海电器及电子信息类产品出口发挥了巨大作用。而我市获得的国际认证只有项，其中检测资质最多、检测范围最广、能力相对较强的国家法定计量机构除获得CNAS（中国合格评定国家认可委员会）授权外，还没有获得其他国际互认的认证证书。伴随保税港区和两江新区建立，惠普、富士康、英业达、广达等企业陆续来渝投资建厂，更多的“**制造”将走出国门，急需通过提高**检测服务水平，为产品顺畅流动提供国际化互认的“通行证”。
（四）各地以服务民生为落脚点，计量惠民迈出新步伐。“精细国计，细量民生”，是计量事业发展的宗旨所在。随着科学技术快速发展，计量不仅渗透到与人民群众生活息息相关的各个领域，而且对维护市场秩序、促进公平正义、打破技术壁垒产生深远影响。全国各发达省市都非常重视民生计量工作。比如，上海市政府深入开展“关注民生、计量惠民”专项行动，投入专项经费对家庭用血压计免费进行校准和修理，组织各眼镜制配企业为市民提供免费验光、免费校准、免费小修的计量“三免”服务等；南京市和成都市每年投入一定经费、定期对全市集贸市场衡器进行免费检测，江苏省政府对全省农村基层医疗卫生机构在用计量器具免费检定，组织技术机构和计量工作者走进社区乡镇积极开展计量惠民活动等，使群众从计量工作中得到了实惠，计量工作更加深入人心，进一步深化了政府“执政为民”的形象，促进了和谐社会建设。目前，我市虽以“计量宣传日”、“计量进社区、进农村、进学校”等为载体，计量宣传扎实推进，计量惠民有效实施，但是服务民生的领域和深度有待进一步拓展。
二、**计量面临新拐点，急需突围求解
当前，正值**发展的重大战略机遇期。随着“314”总体部署、建设统筹城乡综合配套改革试验区的政策落地，打造西部内陆开放高地、加速成渝城市群发展、构建“西三角”经济区等战略谋划浮出水面，“五个**”建设的美好愿景正逐步变为现实。但是，在这一大背景下，**计量对经济社会发展的有效性和贡献率相对不足，主要表现为“四个不够”。
（一）计量检测能力与产业发展不够同步。目前，我市计量检测能力虽已覆盖全市十大传统量值领域，但项目不多、资质不全的问题依然存在，还不能完全满足产业发展需求，直接影响投资环境，直接影响汽摩、装备制造、电子信息及生物材料等产业发展。一是对电子信息产业发展的影响。“十二五”期间，**电子信息产业将重点打造电脑制造、集成电路、信息家电、光伏及LED、应用电子产业、数字医疗产业、通讯设备等七大产业集群，到2012年，有望实现销售金额3000亿元以上，成为第一支柱产业。面对电子信息、通讯产业的快速崛起，我市与之相对应的计量检测能力明显滞后，尤其是企业普遍在用的色彩分析设备、数字/模拟类仪表、高精度综合性数字仪表、磁测量计量仪器等，都需送到沿海的广东、深圳、上海等省市检测，由于运送时间长、费用高，影响企业生产进度，增加生产成本。二是对汽车、摩托车产业发展的影响。**是我国汽车零部件出口八大基地之一，拥有长安、庆铃、重汽、嘉陵、建设、宗申、力帆等一批享誉国内外的知名企业。截止2009年底，**有整车企业27家，已形成重、轻、微、轿车齐全，生产规模较大的产业基地格局。而目前我市检测能力还不能完全满足汽摩企业生产发展的要求，位置度空间几何量测量、齿轮及螺纹检测、大尺寸长度测量以及汽车、摩托车安全产品综合性能测量等技术能力较低，大量生产用的检测设备无法在本市进行量值溯源，阻碍了企业技术更新，延长了产品研发周期。三是对装备制造业发展的影响。我市现已形成较为完整的现代工业生产体系，具有较强的机械制造能力和零部件加工配套能力。面对装备制造业蓬勃发展，尤其是国外先进技术的引进，我市计量
检测能力面临巨大挑战。目前，我市相关计量标准和检测设备等级普遍偏低，部分检测项目存在空白，急需建立用于机械加工、装备制造的高等级标准测力仪以及准确度更高的压力测试控制仪表、建立完成高压电能整体检/校装置，助力**装备制造业提速发展。四是对生物技术产业发展的影响。我市目前有医药企业142家，医疗器械生产企业110余家，注册兽药生产企业36家，生物技术带来的新的产业和生物经济正在食品产业、生物医药、生物能源等领域发挥作用，可溯源、可比对的DNA和RNA测量、蛋白质和细胞测量正越来越多地应用于安全、环境和污染监控中，而生物技术和微生物领域测量的可靠性和准确性改进有着巨大的社会影响。目前，我市还缺少专业的生物计量检测设备，不能对生物技术行业进行生产过程的计量监控，以消除产品质量及公共安全潜在隐患。
（二）企业计量管理能力与产品质量提升不够适应。目前我市企业计量管理还存在严重不足。一是企业计量检测体系不健全。经调查，我市规模以上企业按照ISO 10012《测量设备质量保证要求》建立企业计量检测体系的不足50%，企业计量器具配备率为85%，受检率仅为72%，与上海、浙江、江苏等省市同行业比较，配备率相差9个百分点，受检率相差23个百分点。二是企业缺乏计量管理意识。企业在生产过程中，由于计量管理意识不强，一定程度导致产品质量难以高效保证，主要表现为产品质量一次合格率不高，据调查，我市电子电器以及装备制造业产品的一次合格率均为92%，而沿海省市同类型企业同一指标达到99%，相差7个百分点；我市企业关键零部件或半成品合格率平均为93%，江浙企业为98%，相差5百分点。两项指标差距，造成企业生产返工量大，资源浪费多，生产成本高，附加值低，竞争力不足。三是企业建立的检测标准落后。据统计，2009年我市汽车摩托车、装备制造、材料、电子信息类产品批次合格率均在88%左右，其中装备制造类产品合格率88.79%，电子信息类产品合格率90.39%，与发达地区差距明显。经分析，企业建立的检测标准落后是产品质量状况下降的原因之一。计量检测标准是检验产品质量的技术基础,随着科技的发展，许多产品标准要求逐步提升，达到与国家标准和国际标准一致，而许多企业的计量检测标准设备落后，在过程检验和产品终端检验中不能严格把关，从而造成产品合格率偏低。（三）能源计量工作与政府节能目标不够对称。做好节能减排工作，是贯彻国家宏观调控政策的重要内容和任务，也是优化产业结构、转变经济增长方式的重要抓手。近年，我市在能源计量方面进行了一些探索性工作，但与国家关于节能减排的要求还有差距。一是能源计量考核评价机制不完善。按照《节约能源法》相关要求，能源计量是国家对节能目标考核的一项主要工作。我市结合实际，制定了《**市工业企业能源计量评价规范》地方标准，目前正在探索性开展对冶金、化工行业的大型耗能企业开展能源计量评价工作。但目前全市工业、商业、建筑业、交通运输业及机关社团、公共设施等用能单位的节能计量考核评价工作，由于缺少节能目标责任的考核评价、能源资源消耗统计、车辆节油节电节水管理等完整的能源计量考核评价机制，因而无法为政府提供权威的能源计量数据，以帮助政府制定科学的节能降耗发展方针。二是企业能源计量基础工作薄弱。计量是节能降耗的前提，而能源计量则是掌握能源数据和提高能源利用率的基础保障。目前，我市企业在能源计量器具的管理方面相对薄弱。据调查，企业对能源计量工作重视不够，能源计量器具配备不达标等问题普遍存在。根据对**国际复合材料有限公司、铜梁红蝶锶业集团等企业开展的能源审计和对西南铝业、**铁业等73家企业开展能源评价过程中发现，企业用于内部结算的二级计量器具配置只达到80%左右，远远低于国家标准要求。由于企业缺乏对生产过程能源消耗详细数据的掌握，无法有针对性地运用节能措施，从而造成工业企业存在一定程度能源浪费。三是能源计量技术服务能力滞后。低能耗、低排放、低污染是经济转型的必然要求，要实现高能效发展目标，必然要有高水平的能源计量服务。目前，我市能源计量工作处于起步阶段，相关计量技术机构自身设备陈旧，取得国家授权项目不足，整体人员素质偏低，尚不具备为企业提供能源计量在线检测和远程服务能力。对水、气大流量、高电压、煤炭等大宗物料的连续称重系统还
不能开展检测，不能适应经济社会发展需求。
（四）计量科研保障能力不够强大。科学技术是第一生产力，也是企业发展的核心竞争力之一。比如，海尔之所以成为中国家电行业的翘楚，关键在于加大科研投入，其R﹠D经费占销售收入比重一直保持在6%—7%，目前已达70亿元。由此，海尔平均每天能生产1.8个新产品，2.8项专利。同样，计量科研能力也是计量事业发展的重要推动力。近年，我市虽然不断强化计量科研工作，但是潜力还没有得到充分挖掘，尤其是企业对计量科研工作投入相对不足。一是科技创新氛围不浓。一定程度存在重检测、轻科研现象，参与科研的人员少，从事科研工作的积极性不高。科研项目申报数量不多、立项少，获得的科技奖项则更少，计量技术机构和科研院所的研发能力为政府履行监管职能、为新产品提供测试服务的水平还相对落后。二是科技队伍整体素质不优。科技人才总量不足、结构不尽合理、知识老化，科研开发和技术创新能力弱，高素质人才短缺，尤其是年轻人才、高层次人才、复合型人才、学科带头人极为缺乏，难以形成高水平的科技创新团队。三是部分计量设备较为落后。科研经费投入相对不足，一些设备难以适应现行国家标准和规程要求，尤其是社会公用计量标准急需更新改造。部分实验室场地狭窄，办公环境条件与信息化设施较差，严重影响一批国家计量基准和**市社会公用计量标准及仪器设备的作用发挥。四是计量科研的支撑作用不明显。比如，新材料、新能源、生物技术等行业的量值溯源计量标准、标准物质的研究，在线计量检测、非常态量、动态量、连续量以及多参数量的计量检测技术开发与计量检测、校准方法研究，以及为新技术产品测试服务的能力，由于科技研发技术、设备等不足，无法为**支柱产业和新兴产业提供高水平的新产品测试平台，严重影响成果转化和产品开发。
三、齐抓共建找准结合点，推动加快发展
加快计量事业发展，事关**对外形象和核心竞争力，关乎**经济社会发展大局。进一步提高**计量工作的科学性和有效性，全面为企业发展和产业崛起提供强力支撑，需要政府加力助跑，需要计量机构内强筋骨，需要企业合作共建，实现政府、计量机构及企业的良性互动。（一）形成协调共建的局面刻不容缓。计量工作内容广泛，涉及交通、能源、贸易、医疗、安监诸多领域，需要相关部门群策群力，共同推进。一是需要强化组织领导。建议成立**市计量工作领导小组，由市政府分管领导任组长，市质监局、市发改委、市经信委、市科技、市财政局、市交通局、市卫生局、市工商局等部门为成员单位，负责统筹协调全市计量工作，充分彰显政府的“导航仪”和“助推器”作用。与此同时，各区县也需成立相应工作机构，合力推动全市计量工作。二是需要强化政策导向。通过制定出台关于加强推进计量工作的意见和措施，进一步明确计量工作发展目标、重点任务，举全市之力推进计量管理上水平。通过把计量工作纳入国民经济和社会发展总体规划，制定完善政策措施；通过建立健全政府计量工作责任制，把计量工作纳入各级政府节能减排等目标考核的重要内容，进一步强化责任落实。三是需要强化协调机制。通过建立“**计量工作联席会议”制度，及时研究解决计量工作中的重大问题，确保计量工作的发展规划、资金支持和科技奖励等政策得到落实。比如，在加强“平安**”建设上，对安全计量监管提出了更高要求，由于安全计量监管涉及食品、煤矿、汽车维修行业等诸多领域，而这些监管工作开展，还需要卫生、交通、安监等各级政府部门参与、配合及职能互补、资源共享、信息互通，共同形成安全计量监管新格局。（二）加快五大平台建设时不我待。加快计量科研、计量检测、企业计量管理、能源计量评价监测、民生计量保障“五大平台”建设，是提高**计量发展水平的关键所在。一是加快计量科技创新平台建设。建议市政府主导，相关部门参与，在全市打造以国家级计量检测中心为主体，市级计量工程技术研究中心为支撑，国家法定计量检测机构为骨干，大专院校、科研院所和社会计量测试技术机构为补充的开放性科学计量创新平台。二是加快计量检测服务平台建设。重点建设满足汽摩、装备、材料、化工、能源、电子信息等支柱产业，轨道交通、风电核电、LED和新能源汽车、生物技术、新材料等新兴产业，现代物流业以及重点产业、
重点领域、重点工程、重点项目所需的社会公用计量标准。同时，根据我市IT产业发展现状，进一步加快IT产品环境性能试验系统，IT网络系统计量仪器检测装置，IT产品声学性能检测装置建设，推进动态测试、远程校准技术、自动测试系统和软件系统计量及信息技术研究。三是加快企业计量自主管理平台建设。大力推广先进的计量管理模式，引导企业加大投入，在生产加工、工艺控制、产品检验等关键过程合理配置、有效使用计量器具，全面提升企业计量管理水平和检测能力。鼓励大型企业按照GB／T19022——2003／ISO10012：2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》建立和完善计量检测体系，开展测量管理体系认证工作。引导中小企业落实《中小企业计量检测保证规范》，严格生产过程计量检测，解决计量检测手段不足和计量管理水平落后等问题。四是加快能源评价监督平台建设。深入贯彻实施《计量法》、《节约能源法》，引导用能单位依据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》国家标准要求，合理配备、依法管理和正确使用能源计量器具。充分发挥计量技术机构作用，加快能源计量器具在线检定和校准方法研究，认真做好能源计量器具量值传递工作，确保用能单位能源计量检测数据的准确可靠。五是加快民生计量保障平台建设。由计量主管部门牵头，加强贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测、行政执法、产品质量检验等关系国计民生的计量器具的周期检定和监督管理，提高强制检定覆盖率和合格率。深入开展以服务民生为主题的计量惠民系列活动，对常用医疗计量器具和集贸市场的衡器实行免费检定，所需经费由同级财政保障，确保全市关系国计民生的在用计量器具受检率达到95%以上，使计量工作更加深入基层、方便群众、造福百姓。
（三）健全多元投入机制势在必行。建议广泛借鉴沿海省市做法，建立多元化资金投入机制，鼓励多渠道筹措资金，保证计量检测服务能力上档升级。一是鼓励企业积极争取承担计量新技术、计量新装置、先进检测方法和计量管理体系研究项目，并予以一定的资金保障，保证企业计量工作顺利开展。二是建立投入机制，安排一定资金，对企事业单位参与计量基准、计量标准及标准物质等计量科研项目进行扶持。三是对我市急需的社会公用计量标准、国家级计量检测中心和重点实验室等计量公共服务平台建设所需经费予以重点保障。四是建立必要的计量工作专项经费，用于对农贸市场的衡器和乡镇医疗机构的医疗计量设备进行免费检测。同时，各级政府也应加大资金投入，为计量事业发展和服务民生提供支持。
计量工作总结 近年来，我公司在市技术监督局的帮助和指导下，进一步完善了我公司的计量管理体系，并注重对计量管理人员的培养，积极组织人员参与计量培训，使公司的计量工作朝着健康、有序、有效、规范化的方向发展。公司取得的成绩受到了市领导的肯定，多次被评为“洛阳市计量管理先进单位”。现将我公司一年来的计量工作总结如下：1、完善计量管理体系，加大计量站的监管力度 我公司已建立了由计量管理站负责指导监督管理，由各分公司专、兼职计量员协助各分公司和项目部加强计量管理的组织体系。并要求各分公司和项目部依照计量管理文件制定相应的管理措施，通过自查和内审等多种形式对目标完成情况进行考核，对于发现的共性问题，我们就集中解决，如存在严重问题，我们就直接通报分公司主管领导，并限时整改，拿出可行性整改方案。同时，我们坚持订阅《中国计量》杂志，及时掌握计量管理的动态和先进的管理经验。明确了计量工作是企业发展的重要技术基础、是企业现代化管理的基础条件、是我们施工企业的质量保证，企业要生存和发展离不开这些基础工作的支撑。实践证明只有加强了计量工作，才能使企业在市场竞争中以低成本、高质量取得最佳的经济效益，为企业的经营发展保驾护航。 2、扩充计量人员队伍，加强计量培训 由于我公司分公司和项目部比较多，需要较多的专、兼职人员参与到计量工作中来。所以我们每年都在扩充计量人员队伍，并加强计量培训，保证持证上岗，确保了计量工作的连续性和稳定性，特别是计量岗位的工作人员的岗位变动，必须上报公司计量站认同后方可做
以调整。今年为了响应市技术监督局下发的《计量管理员/内审员培训》的通知，公司计量站积极组织各分公司专、兼职计量员踊跃报名，各分公司也高度重视，现已有36人报名参加培训。同时公司每年还不定期组织专、兼职计量人员进行计量知识培训，为使专职计量管理人员得到专业系统的学习，我公司还组织动员一批专职人员参与注册计量师学习考试，提高了计量管理人员对计量管理专业知识的认识和理解，强化了计量队伍的专业素质。我公司还不断地参加省、市计量检定员的取证学习、充实计量专业技术人员，今年取、换证计量检定人员16名，保证了我公司的计量技术队伍。 3、完善各项制度、规范计量技术文件 去年我们组织人员对计量法律、法规、计量检定规程和我公司的《计量管理手册》等计量知识进行了系统性的学习，并对以往的不确定度等技术文件重新进行了符合性验证，经验证合格后方可归档整理。另外我们还依照计量检定规程等资料和我们的工作特点，对我们各项管理制度进行了完善，并根据我们的工作情况及时填写计量器具履历书，完善我们的日常工作，使我们的计量管理工作更加规范化、制度化。 4、加强对各项目部的监督检查，规范计量管理工作 为规范各项目部的计量管理工作，我们采用多种形式的检查方式对计量器具的使用情况进行跟踪检查。其主要形式有：计量检测体系的内审检查、质量管理体系内审检查、安全检查等。同时我们还要求各分公司每月按时向计量站报送各类计量报表，及时掌握各分公司计量器具的使用和送检情况，并规定各类计量器具的采购、封存、启用、停用、报废等都必须经计量站审核批准后方可施行。我们在加强管理
计量专业技术工作总结 篇一：计量工作总结 计量工作总结 近年来，我公司在市技术监督局的帮助和指导下，进一步完善了我公司的计量管理体系，并注重对计量管理人员的培养，积极组织人员参与计量培训，使公司的计量工作朝着健康、有序、有效、规范化的方向发展。公司取得的成绩受到了市领导的肯定，多次被评为“洛阳市计量管理先进单位”。现将我公司一年来的计量工作总结如下： 1、完善计量管理体系，加大计量站的监管力度 我公司已建立了由计量管理站负责指导监督管理，由各分公司专、兼职计量员协助各分公司和项目部加强计量管理的组织体系。并要求各分公司和项目部依照计量管理文件制定相应的管理措施，通过自查和内审等多种形式对目标完成情况进行考核，对于发现的共性问题，我们就集中解决，如存在严重问题，我们就直接通报分公司主管领导，并限时整改，拿出可行性整改方案。同时，我们坚持订阅《中国计量》杂志，及时掌握计量管理的动态和先进的管理经验。明确了计量工作是企业发展的重要技术基础、是企业现代化管理的基础条件、是我们施工企业的质量保证，企业要生存和发展离不开这些基础工作的支撑。实践证明只有加强了计量工作，才能使企业在市场竞争中以低成本、高质量取得最佳的经济
效益，为企业的经营发展保驾护航。 2、扩充计量人员队伍，加强计量培训 由于我公司分公司和项目部比较多，需要较多的专、兼职人员参与到计量工作中来。所以我们每年都在扩充计量人员队伍，并加强计量培训，保证持证上岗，确保了计量工作的连续性和稳定性，特别是计量岗位的工作人员的岗位变动，必须上报公司计量站认同后方可做 以调整。今年为了响应市技术监督局下发的《计量管理员/内审员培训》的通知，公司计量站积极组织各分公司专、兼职计量员踊跃报名，各分公司也高度重视，现已有36人报名参加培训。同时公司每年还不定期组织专、兼职计量人员进行计量知识培训，为使专职计量管理人员得到专业系统的学习，我公司还组织动员一批专职人员参与注册计量师学习考试，提高了计量管理人员对计量管理专业知识的认识和理解，强化了计量队伍的专业素质。我公司还不断地参加省、市计量检定员的取证学习、充实计量专业技术人员，今年取、换证计量检定人员16名，保证了我公司的计量技术队伍。 3、完善各项制度、规范计量技术文件 去年我们组织人员对计量法律、法规、计量检定规程和我公司的《计量管理手册》等计量知识进行了系统性的学习，并对以往的不确定度等技术文件重新进行了符合性验证，经验证合格后方可归档整理。另外我们还依照计量检定规程等
电力计量年终工作总结 20xx年6月16日-28日,有幸到****区供电局**供电所进行了跟班学习,从开始的生活接待到学习过程中的关心,****区供电局及**供电所各部门领导、员工都十分热情,对于我们提出的问题都给予了细致的解释,让我感觉到了一个集体观念强,气质好,和谐一体的团队。跟班学习,可谓是受益良多,主要可以归纳为以下几点： 一、绩效管理方面 班组绩效管理优化,任务指标只考核班组长,班组长按照下达的指标安排本班的工作,合理的调整员工的工作安排。工作职责的细化实现了一个班组做好”一件事“的精细化管理,员工则通过工作任务进行考核,将员工的日常工作分类、分项量化为分数,工作任务的完成质量及需完成的任务项将直接决定了该名员工的绩效得分,真正的体现了“干多干少不一样”的考核原则。 二、优质服务方面
大力开展“牵手村居”活动,与各村居委结对,供电所领导挂点,将服务网点前移,更好的为客户提供现场上门服务,通过办理业务、派发宣传单等活动拉近了电力部门与群众的距离,也通过各村、居委的帮助保证了电费的回收工作,达到了双赢的目标。 在**供电所的营业厅,宽敞明亮的大厅、整洁舒适的等候区、温馨体贴的便民区。先进的硬件设施让我们赞叹不已,每一位营业员都是多面手,即是营业员又是收费员,营业员的微笑服务、真诚相待让我更深刻认识了服务的真谛,用户只要到了营业窗口就不用转到别的地方办理业务,真正让首问责任制和一站妥得到了体现,细致完成了“内转外不转”的工作要求。 三、业扩管理方面 二是供电所营业房建设。海滨所已投标。永兴所政策处理工作基本落实,下步要进入工程招投标工作。沙城所最近要组织土地竞拍,摘牌落实土地征用手续。
公司计量站工作总结 xx年在公司 ___的统一安排领导下，结合具体工作实际,我们主要做了以下几方面工作： 1．紧紧围绕安全主题，强化宣传。通过公司微信安全平台、安全录像及主题班组活动形式，开展了广泛的安全教育活动，树立先进的安全理念，从而不断提高员工的安全意识和技能，引导、督促职工养成遵章守纪的好习惯 2．开展安全事故案例回顾教育活动 开展安全事故典型案例回顾教育活动，组织了职工对《xx年以来公司坠落事故汇总》中的典型事故案例进行学习讨论，尤其针对“6.11”轻伤事故、“4.18”楼梯坠落事故所暴露出的问题，进行了认真剖析事故发生的深层次原因，深刻吸取事故教训，举一反三地排查、消除身边的事故隐患，杜绝类似事故的发生。 3．学习贯彻规章，组织了全员考试和安全承诺 4、开展全面安全检查，治理消除隐患
结合夏季安全生产特点，在 ___和物供部的协调下，及时处理了一批废油及废灭火器等易燃、易爆物资，消除了身边的安全的隐患，同时定期进行月度HSE及安全生产事故隐患排查治理工作，通过系列安全检查促进了现场安全。 5. 开展现场工器具、劳动防护用品的安全检查。 认真组织开展现场工器具、劳动防护用品专项安全检查，按照《工器具、劳动防护用品安全检查表》，对现场使用的工器具、劳动防护用品进行认真、细致的检查，登记入账，并对查出的问题进行了整改。 6．开展安全教育 7、强化 ___ 进一步加强了现场直接作业环节的安全管理，对氦检漏和关口表安装工作中风险控制进行检查；重视作业前的安全技术交底，按照“七想七不干”以及公司管理制度的要求，认真落实现场作业过程中针对性的防范措施，做好高处作业安全帽、安全带的正确佩戴和高处作业安全监护工作。
关于计量管理员的个人工作总结 关于计量管理员的个人工作总结 节能降耗是我国的一项基本国策，各级政府高度重视。能源计量是实现节能降耗的重要技术保障，也是推动节能降耗的一个有效科学手段。学会积极响应市政府节能降耗的总体部署，结合企业的实际需求，配合局计量处系统地开展了全市重点用能单位能源计量管理员备案工作。实施能源计量管理人员资格备案制度，这是我市计量工作历史上的第一次，在全省工作中也是首开先河。我学会承担起市局委托的培训、考核任务，对学会来说更是第一次，遇到的是新任务, 工作量大、涉及面广、时间紧、担子重，由于学会经验不足，我们提前进行了相关的准备工作：组织相关专业技术人员赴上海江苏广东等省市调研、取经，到企业了解、掌握实际情况，结合宁波实际，吸取各地长处，反复研讨教学大纲，在此基础上编写了《能源计量管理人员培训讲义》和《能源计量资料选编》，为重点用能单位能源计量管理员培养创造了基本基础；研定了课程教学内容和教学安排，选聘了系统内、外和企业的各类老师，进行了精心备课；接着举办了五期能源计量管理员培训班，其中第五期与市石化行业协会联合，专门面向我市石化企业举办，积极创造条件，让学员们到我国最大的石化企业—镇海炼化现场授课，可以更好地学习他们的能源计量数据采集应用和能源计量管理先进经验；为了提高教学质量和教学效果，我们还向每位学员发放了征求教学意见表，诚挚地希望学员们提出教学中的不足
之处以及改正 ___和建议，并及时地予以吸娶完善。从学员们反馈 ___来看，大家认为这次培训的教学内容丰富多样，贴近工作实际，实用性较强，企业的工作经验介绍很有借鉴作用，老师们教学态度认真负责，学到了许多有用的知识，对将来工作很有必要也很有帮助，对这次培训的结果是比较满意的。这样，通过我们紧张而又辛勤的努力，一大批经过培训取证的能源计量管理员，将在各自的能源计量岗位上发挥他们应有的作用，对做好全市能源计量工作为节能减排大局服务提供了相应的人才基矗 在工作中，我们还对企事业单位遇到的能源计量工作疑难点热心地予以答疑解难，共同商讨合乎企业实际的解决办法，同时深入企业现场共同商量探讨。这种实实在在的服务既提高了企业能源计量工作的积极性和工作水平，又促进了企业能源计量工作的进展，为全市节能减排大局作出了有益的贡献。 XX年，在宁波 ___发展历史中，是一个复苏、发展的好年景，学会身处这样的经济大环境中，依托拥有的人才技术优势，下力气在技术培训和计量检测体系建设等方面积极做好服务工作。 技术培训工作继续贯彻提质、拓类、扩量的基本思路。今年在市局计量处主持下，从、教材、教师队伍、试题库等方面抓完善、抓落实。坚持做到年度培训计划早编制早公布，并在市局网站上可以及
企业计量管理工作总结 篇一:企业计量工作总结报告 企业计量工作总结 计量是企业管理的重要基础工作，计量管理贯穿到企业生产、经营的整个过程，直接为生产、经营提供计量保证。甘肃绿能瑞奇生物技术有限公司高度重视计理管理工作，把计量作为企业管理的墓础，是企业提升产品质量、提高经济效益的有力保证。下面我把公司在计理管理方面的做法向各位领导汇报，不足之处请给予指导。 一、建立和完善计量管理体系 企业计量管理是质量管理体系的重要组成部分，是完成企业计量工作的基本保证，公司设立了专职计量管理机构，对计量工作实行统一管理，并配备专职计量管理人员，制定了计量管理制度，明确职责，形成了一个计量管理网络，为公司的计量工作提供了有力的保障。公司严格按照《计量法》、《计量器具配备通用原则》合理配备计量器具，定期校检，确保量值传送的准确性、一致性。 二、建立和健全计量管理制度 1、完善计量器具的管理。对公司计量检测设备实行“全面管理，保证重点，区别管理”的管理方法，从而保证了计量标准和强制 检定的计量检测设备合格率loo%，实现在用计量检测设备的管理有序不乱。 2、完善规章制度的建立与落实。加强计量管理基础工作，制度是保证，人员是基础，公司制定了《计量器具配备、使用、维护管理制度》、《计量器具量值溯源制度》、《计量器具检定规程管理制度》等管理制度，明确管理部门和管理人员的职责，定期考核，使制度落实 到实处。
三、强化计量信息的管理。公司加强对计量器具的配备与选型工作，配置合理又科学的计量器具，不断对计量器具进行更新改造，引进智能化、技术含量高的新型计量设备，公司于2012年十二月投资建成了企业技术服务中心，满足生产和管理过程中对计量准确性的需求，同时每周、每月对计量数据进行统计、收集和分析，及时发现工艺缺陷，处理管理漏洞，不断对艺过程进行优化控制，充分发挥计量在生产经营、成本核算等各项工作中的作用，不断提升计量管理水平。 篇二:计量管理工作总结 计量管理工作总结 自从公司开展ISO以来，计量器具的管理更加的规范，明确，有条理。 一文件工作及实际操作 1 文件工作 1.1在ISO培训老师的协同下完成《计量器具编号规则》。 1.2按照ISO相关管理规定我们对本公司所有计量器具进行统计，划分，入账于2013.08.29编制台账完成 1.3根据台账中不同的计量器具，按照公司对各种计量器具精度等级的不同要求以及计量管理者的实际技能将计量器具划分为外校和自校于2013.09.01----2013.0906编制完成 1.4针对计量器具需要外校与自校与2013.09.07—2013.09.08编制《校准计划表》已完成 1.5针对自校器具在国标与实际相结合下，于2013.09.09编制《量具使用和保养作业指导书》已完成 1.6针对计量器具的常用与非常用于2013.09.15编制《计量器具借用卡》已完成
计量工作个人总结 20xx年，对我们信发集团来说是一个不平凡的一年，在新的一轮金融危机严峻的经济形势原材料价格上涨，产品需求下滑情势建设了天上脚下的新城——xx信发。xx的丰碑——xx信发(xx信发xx铝业一期xxx万吨氧化铝投产）信发科技顺利投产，电厂机组壮大......2016年x月xx总荣获全国劳动模范的光荣称号。对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导团结同志，接受来自各方面的意见，不断吸取教训经验不断改进工作，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护了单位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服务水平。在集团来首我们xx计量科工作量是最大的，2016年随着公司规模不断地扩大，在x科长的领导下安装12.号磅和13号磅所以人手经常不够。班长安排的调动工作积极配合，与同事心往一处想，劲往一处使，按时按量圆满完成、回顾过去的一年，自身存在诸多不足。 2016年努力地方向:工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自己的意志。继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率。
感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，慢慢提高了素质才能。感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助！ 2016年时全新的一年，也是自我挑战的一年！我会认真总结经验，改正过去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！ 篇二：仪表计量员工作总结 时光如梭!转眼间我来到xx化工厂工作已经三个月的时间。在这三个月的时间里，自己学习到了很多有关宽带的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下： 一、工作汇报 每天检查各控制回路的运行状况，并作好记录，发现问题及时处理，不能及时处理的故障，报告技术员、班长熟悉了全厂电器、仪表的控制原理，操作规程和维修方法。 执行工作订单，对生产系统中出现的常见电气设备故障及时进行处理。 对各项检修任务能做到按时、保质和保量完成。 二、工作感想 踏入新的工作岗位后，经过三个月的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人
计量所年终工作总结 【篇一：计量员年终工作总结】 计量员年终工作总结 2012年，对我们公司来说是一个不平凡的一年。对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导团结同事，接受来自各方面的意见，不断吸取教训经验不断改进工作，坚持做到了不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护了单位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服务水平。在公司来讲我们计量班工作量是最大的，2012年随着公司规模不断地扩大，在电子理货业务逐步的推行，特殊油品的入库所以人手经常不够。班长安排的工作积极配合，与同事心往一处想，劲往一处使，按时按量圆满完成、 回顾过去的一年，自身存在诸多不足。 2013年努力地方向：工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自己的意志。继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率。 感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，慢慢提高了素质才能。感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助！ 2013年时全新的一年，也是自我挑战的一年！我会认真总结经验，改正过去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！ 计量员：王继胜 2012.12.13 【篇二：计量工作总结】 计量是企业管理的重要基础工作，计量管理贯穿到企业生产、经营的整个过程，直接为生产、经营提供计量保证。安徽金种子酒业股份有限公司高度重视计理管理工作，把计量作为企业管理的基础，是企业提升产品质量、提高经济效益的有力保证。下面我把公司在计理管理方面的做法向各位领导汇报，不足之处请给予指导。 一、建立和完善计量管理体系
第1篇计量工作总结 工作总结 紧张而忙碌的2011年马上就要结束了，在检测中心领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过本人的努力，我在各方面取得了一定的进步，现在，我把我这一年来的工作情况向大家做一下汇报。 1、遵守规章制度。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。我在这一年里能够做到遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，工作态度端正，不迟到早退，用满腔热情积极认真地完成每一项任务，认真履行岗位职责，团结同事。 2、认真学习岗位职能，完成生产指标。 根据工作安排，我的主要任务是负责本公司及有限公司的精密测试和铁路专用量具的检定。一年来自己不怕脏不怕累，保质保量地完成了处里下达的周期检定任务。另外，还加班加点不计报酬配合各分厂完成三大项目及委内瑞拉、纳米比亚等项目工装、通用量具、限界及专用量具的检测等等，保证了公司生产动态。 3、不断提升团队合作精神。 根据公司的生产需要，与本班组其他同事一起深入生产一线了解情况，与分厂工艺人员沟通，研制开发了多种能够满足生产需要的检测装置和测量工装。配合分厂进行工艺数据分析，现场检测，提高了生产效率，完善了测量手段。 总结下来，经过紧张有序的一年，我感觉我的工作技能又上了一个新台阶，学到了很多新知识、新经验。随着公司新产品的不断开发和应用，我深深地感觉到自身的素质和业务水平也需要进一步提高。我相信我能够克服困难，努力学习，多象其他同事请教，及时弥补自身的缺陷和不足，当好班长的助手，把班组、自己的工作做得更扎实、更完善，为公司的发展、中心的发展贡献自己的力量。 第2篇计量工作总结 计量工作总结 按照局计量工作要求，结合我公司实际，把计量作为企业管理的基础， 不断提升产品质量，加强计量工作管理，确保计量器具使用的有效性，为 保障公司产品质量做出贡献。现将上半年工作情况总结报告如下 一、建立和完善计量管理体系
精品—计量管理员年度工作总结 公司自20XX年06月通过ISO体系认证后，很荣幸一直担任计量管理员，在公司及部门领导的指导和协助下，结合ISO质量管理体系工作特点，逐步适应工作岗位的要求，能很好的将体系文件的要求在工作中得以体现和执行，使我公司的计量工作得以快速发展和推进，现就我在2010年计量管理方面的工作做如下汇报：一、认真履行自己的工作职责：1、认真贯彻执行国家《计量法》、公司《ISO9001:2008》以及国家法定计量单位的实施情况，计量年终总结。2、对计量器具的正确使用，按期进行检定以及做好维护保养工作。3、对公司各部门计量器具的配备及检测工作。4、主持计量管理、相关标准化工作，负责ISO9001-2008管理体系的试验、检测设备的管理文件的建立与维护工作，及时发现体系运行过程中出现的问题，并提出改进方案并加以落实，确保管理体系的有效运行，做好每日常规数据的录入工作，按ISO有关要求进行自查并提交报告。二、认真履行公司给定的工作目标：1、认真贯彻执行国家计量法律、法规和上级有关规定，对公司的计量进行监督管理。负责或监控内部测量设备的计量工作，负责校准测量设备和外部检定的工作。保证仪器仪表强检率和非强检率。2、制订计量技术、工作标准及管理制度，编制计量发展规划及年度工作计划，统一管理公司的各种计量器具。需要时编制或指导相关部门制定测量设备的内部校准方案。确保ISO计量管理体系的有效运行。3、对测量设备的发放、维修、贮存、标识进行管理，建立测量设备管理台帐。使仪器仪表台账做到帐、物、卡一致。 4、ISO9001:2008《测量管理体系：测量过程和测量设备的要求》规定了测量过程和测量设备计量确认管理的详细要求，开展计量二级仓库的管理工作，满足公司“5S”的日常要求。 三、计量室建设；20XX年公司投入7万多元购置了标准压力计和精密压力表，725多功能万用表、热电偶鉴定系统，并对计量室装修，使之达到检定要求，现场计量设施进行更换，提高计量精度。同时，加强了人员培训力度，今年我和新进大学生黄小波省计量研究所统一组织培训的计量员检定证书，结合在工作中积累的经验通过培训使我们在理解和操作方面有了质的提高，提高我们的计量技术和检定能力，让我们深刻领悟到计量工作就是支撑企业产品质量的最坚强支柱的理念，进一步完善了测量管理体系。四、编写、修改测量设备自校规范，设计符合要求的校准记录表格ISO质量管理体系工作在公司的成熟运作，程序文件和自校规范也需要不断的进行完善和修改，开始签用的一些记录，在以后的工作中会逐渐发现存在一定的缺陷，为了得到更适合计量工作发展的程序文件、自校规程和记录，我经常到质管部仪器操作负责人及自校员进行交流、沟通，尤其对有些存在异议的技术问题多次进行讨论和实践，今年以来我们多次对程序文件和自校规程进行修改，以便更好的指导和服务生产。五、组织实施量传渠道，做好强制检定、外送检定/校准测量设备的工作，并监督外送检定/校准工作的质量，做好企业的计量检定工作是计量的中心工作。根据《测量设备A、B、C分类管理办法》，将公司的计量设备分为三类，在每一类中又分为两类，我把A类设备列为强检类，A设备列为外送类，并建立A类设备检定计划表，使强检和外送类设备得到及时检定，迟检的现象得到有效控制。自校的设备有B、C，对于自校类设备，必须按台账所规定的自校周期进行校验，并定期进行监督检查，对自校的及时性和有效性进行验证，对发现的问题进行及时纠正和追溯。其它C类是没有方法校准的，经过一年的努力我公司的计量检定和自校工作已经有清晰的道路，为计量溯源工作提供了有力保障。六、体系审核及管理评审今年10月份公司进行了ISO的体系内审，在内审过程中，内审组本着公正、公平的态度，以事实求是的原则对公司体系运行一年来的情况进行了审核。共开具2项不合格报告，属于一般不合格项，检查出5项整改项。在10月底我公司召开了测量管理体系评审会议，从内审结果来看我公司的测量体系运行状况欠佳，基本能满足我公司生产的需要。所以计量工作任道而重远。20XX年即将过去，但计量工作只
计量所个人工作总结 【篇一：2012年度计量人员工作总结】 2012年度工作总结 尊敬的各位领导： 大家好！我是计量班的王继胜，于2011年9月份由库区操作部分 配到我部门工作。 回首往事，不由感叹时光飞逝，在过去的一年里，在各级领导的关 怀和帮助下，我认真学习、努力工作，思想、业务、检测技能各个 方面都取得了长足进步，下面我将2012年的工作情况汇报如下，敬 请各位领导提出宝贵意见及建议。 一、在政治思想上，作为一名团员，我坚决以党员的标准来要求自己，我认真学习党的十七届五中全会精神，在检测工作中践行“科学 发展观”重要思想，遵守国家相关法律、法规，落实计量员岗位管理 手册，切实执行检定规程、规范和质量手册。二、在检测工作上， 作为一名新到岗的检测人员，我用积极和热情来弥补自身的经验不足。因为我相信：“兴趣是最好的老师”。在这一年里，我以知识渊 博的同事为模范，刻苦钻研检测规程，以经验丰富的同事为榜样， 认真学习检测方法，经过不懈的努力，终于能够熟练的开展检测工作。在工作上，我坚信：一切皆有可能，关键在于努力！分配到计 量班之前，就听大家说计量班活比较累，可是，我想干工作嘛，就 要有一股冲劲，别人越说累，我就越要去做，而且要做得更好。“迎 难而上，锐意进取”是我的追求，到计量班后，我首先努力增强自身 身体素质，使自己可以胜任计量上罐检尺、测温基础工作。而后我 坚持“学贵深思，定求甚解”的求知作风，不满足于常规检测工作的 完成，更喜欢探索一些例如算数、置换的工作。在反复学习了算数 公式后，我对算数产生了浓厚的兴趣，刚到计量班才三个月的我在 同事的帮助下，就把置换、算数、检尺、测温工作掌握的滚瓜烂熟。 三、在业务上，我充分发挥自己耐心细致的优势，协助班里负责人 管理罐存日报表、温度记录、交接班日志的填写、电子存档、oa报 表等工作，刚刚接手时，由于不熟悉，总会不可避免地出现这样或 那样的纰漏，但是，大家总能包容并鼓励我。 2012年是我计量生涯的真正开始，这期间，对工作环境和内容从陌 生到了解，从了解到熟悉，从熟悉到有所创新，这与各位领导和同 事的关心和帮助是密不可分的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！
篇一：计量所个人工作总结 个人工作总结 三年来，在局党组的正确领导下，在各同事的支持下，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大、十七届三中全会，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥计量人员的工作要求，我与同事团结一致，对分配的任何工作都没有怨言，各项具体工作按按时按量完成，现将工作总结如下： 一、三年来的主要工作 09年-在稽查队，认真履行稽查职责，加强队内的行政管理，组织队员学习。与队内的同事一起开展稽查执法工作及投诉举报，产品质量部合格后工作，按照上级，市局及局党组工作安排开展各类专项整治活动和食品质量安全的监督检查30余次。通过执法检有效的整顿了我县的市场经济秩序了，净化了市场秩序，同时通过专项监督检查督促企业落实安全主体责任；严格执行法律法规及各项制度的落实。 10年6月由于工作调动到计量所工作。在计量所参加了加油机检测、定量包装抽样、计量器具的监督检查等工作。并于11年参加了数字指示秤、非自行指示秤的检定员培训，考试合格取得检定员证。 二、今后工作打算及措施 针对上述存在的不足我决定在以后的工作和学习中严格局党组织的工作安排，积极主动配合所领导做好自己的本职工作。杜绝慵、懒、散情况的发生。在工作之外加强自身理论素质，提高理论水平，真正做到理论与实践相结合。向右工作热情的新同志学习。为计量工作做出自己的贡献。篇二：2012计量员年终总结 2012计量员年终总结 2012计量员年终总结 ............................................................................. .. (1) 篇一：2012计量员年终总结范文 ............................................................................. (2) 篇二：仪表计量员工作总结 ............................................................................. (2) 篇三：2012公司计量员年终工作总结 ............................................................................. . (3) 第 1页共 4页 篇一：2012计量员年终总结范文 20xx年，对我们信发集团来说是一个不平凡的一年，在新的一轮金融危机严峻的经济形势原材料价格上涨，产品需求下滑情势建设了天上脚下的新城——xx信发。（xx市铝业项目一期投产成功）xx的丰碑——xx信发(xx信发xx铝业一期xxx万吨氧化铝投产）信发科技顺利投产，电厂机组壮大......2012年x月xx总荣获全国劳动模范的光荣称号。对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导团结同志，接受来自各方面的意见，不断吸取教训经验不断改进工作，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护了单位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服务水平。在集团来首我们xx计量科工作量是最大的，2011年随着公司规模不断
计量人员工作总结 xx年对于中国人来说是个不平凡的一年，经历着汶川 __的洗礼，北京奥运会的成功举办，对于我个人来说也是收获颇丰的一年。作为一名检定员，我立足本职工作，做好份内事，能够出色的完成领导布置的各项工作，工作能力得到了长足的进步，但是我也意识到了自己存在的不足，现将主要工作总结如下： 一、一年来的工作表现 （一）严于律已，提高自身素质。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一言一行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。 （二）兢兢业业，做好本职工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。今年科室人手少，工作量大，这就需要我发挥自己的能力，为领导解忧，积极配合做好主任布置的工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
（三）参加专业技能培训，增强自身技术水平。今年年底参加了省院举办的“流量计研讨班”，让我对流量方面的知识有了更深层次的了解，为以后的工作提供了更多的支持。今年由于机构考核，让我有机会把所有项目梳理了一遍，扎扎实实的看了相关的规程，对有关事项有了更透彻的认知，为以后的工作打好了根基。今年继续我的学业，通过业余时间学习第二专业，真正做到学以致用，提升自己的技能底蕴，让自己成为一名合格的检定专业人员。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，这需要我在今后工作中，一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。 （一）发扬吃苦耐劳精神。面对事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。 （二）发扬孜孜不倦的进取精神。努力培养自己具有扎实的理论功底、丰富自身的动手能力，继续保持踏实的工作作风，力求把工作做得更好，树立计量人员良好的形象。
计量中心工作总结范文 计量中心紧紧围绕公司20xx年工作要求和工作思路，以强化专业培训为要务，加强基础管理建设为重点，提供计量技术支持和技术服务为目的，并结合自身实际，深入开展“创先争优”和“强三基、提素质、保投产”主题实践活动，较好地完成了相关计量管理和计量技术工作。现将20xx年工作情况总结如下： 一、工作亮点 1、发布公司《测量管理体系文件》，规范计量行为 公司计量管理工作将以测量管理体系的模式运行，计量中心依据GB/T19022标准编制了《测量管理体系文件汇编》，以此做为公司的计量管理制度执行，于20xx年7月1日发布并实施。它是指导公司计量管理和技术工作的规范性文件，涉及测量活动的方方面面，不仅是计量人员要耳熟能详的工作标准，也是全公司员工持续开展各项测量活动的依据和准则。 2、严把贸易结算计量数据，确保公司经济利益 计量中心树立“计量就是计钱”的理念，严把进出公司贸易结算计量数据。在公司原水和天然气计量上，发现原设计与实际存在较大偏差，造成计量误差较大，为确保公司经济利益不受损失，及时协助公用工程对原水和天然气流量计进行了改造，先后为公司挽回损失70万多元。 3、开展计量管理工作，确保测量仪表准确可靠
为了保证全区装置能够顺利投料试车，对园区已验收和试运行 的测量设备，提供技术支持和技术服务，开展相关计量管理工作： ①开展计量仪表“三查四定”工作，共发现问题及隐患60多项； ②开展全园区安全防护用计量器具大检查，随即历时26天，对园区1132台件可燃、有毒有害气体报警仪进行了强制检定。 ③为保证仪器仪表的准确可靠，全年全年先后为质检中心、检 修中心、公用工程、市场部请、送检各类仪器仪表1045台（件）； ④组织开展各类计量知识普及活动，增强干部员工计量意识， 先后举办了5.20世界计量日知识竞赛活动、编制和发放《计量知识100问》等活动。 4、实行“5S”及定制化管理，提高工作效率和员工素养 中心率先在公司实行“5S（清扫，清洁，，整顿，素养）”及 定制化管理，制定了《5S区域清扫责任表》，责任到人、责任到区 域/设备，并严格做到日清。办公区域实行定制化管理，所有公用和 个人物品定制摆放，整齐划一。通过清扫、清洁、、整顿，使员工养成良好的工作和生活习惯，不仅提高工作效率，也使员工素养不断提升。 5、采用多种方式培训，提高员工专业素质 ①强化培训。结合公司开展的“强三基、提素质、保投产” 主题实践活动，中心继续加强员工日常培训工作，每周利用下 班时间开展2-3次的专业培训，采用管理人员授课和员工自讲的方式，累计共开展了188课时/人的培训，同时为了检验学习效果，做到“逢
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 计量管理工作总结
计量管理工作总结 部门工作总结 计 量 管 理 部 二〇一四年十二月 计量管理部年度工作总结 时间飞逝，XX年即将结束。在这一年里，计量管理部全体员工在公司领导的正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，下面就本年度我部门的主要工作汇报如下： 日常工作中，计量管理部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，认真传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。认真对待公司、质监局的检查，并对提出的问题和整改意见，结合实际，认真整改和执行。在各级领导的帮助下，我们规范了各种表格、记录的填写，为日(本文来源好)常安排工作和计量数据分析提供了有效、准确的依据。并将各种制度张贴上墙，以便每位员工及时学习、检查和要求自己。水表计量工作看似轻松，但实际上，要求水表计量人员具有较高的责任心和水表计量经验，才能保证发现问题后，有效的做出处理，保证水表计量准确，为公司水费回收提供有力保障。因此，在技术培训方面计量管理部每个员工都非常主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术水平。为保证员工有时间进行技术交流和学习，每周我们都抽1－2小时作为“技术学习” 第2 页共39 页
时间，鼓励大家互相交流、互相讨论、互相提问、多方面解答问题，介绍自身的工作经验。很大程度上提高了员工的技术水平和自信心，进一步提高了员工的工作积极性。 今年质量技术监督局对我公司水表检定站进行的专项授权工作，由于新的考核标准有了很多的变动，我们计量部的所有资料，程序文件和质量手册都的重新制定，这给我们的工作增加了难度，但是经过我们和质监局，同行业单位，积极进行沟通交流，反复修改，在短短的两个多月，就修改制定了程序文件和质量手册等各种制度83处，增补规程16条，顺利通过了专项授权，为公司的水表计量检定工作和解决客户计量纠纷取得了法律保障。 6月份我部门经过检修仪器设备，完善登记记录等，迎接了省质监局对我部门的监督检查，在工作总结会上受到了分管局长的高度好评。 由于新的水表检定规程的颁布，9月份开始省质监局和省水协联合组织了全省水表装置量值比对活动，我部门接到活动通知后，组织全体员工，认真学习了文件，比对依据，比对规范等相关资料，去质监局了解了最新的校准证书的格式要求，按文件要求对组件进行了接收和传递，我们精心组织，认真核对比对数据，并根据数据完成了各种技术报告。在总结会上，我公司获得了喜人成绩。 我部门代表公司参加了万民市民评科室活动，从活动开始，我们召开动员会，要求大家规范服务，同时回访了老用户，使我们的工作得到了许多客户满意，提高了公司的社会美誉度。 在今年我们的日常工作中，还完成户表改造水表检定230块，首次强检水表236块，周检水表65块，社会委托检定水表628块，更换因各种原因损坏水表221块，更改变口径水表22块。按时上交公
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业计量管理工作总结 篇一：20xx计量总结定稿 天津储备库20xx计量管理工作汇报 律回春晖见,万象始更新。20xx年是天津储备库计量管理团队重新组建的一年。在公司新一届领导班子的带领下，一年来，我们经受住了各种困难和考验，走过了很不平凡的历程，在指标完成、安全生产、精细管理和团队建设等各方面都取得了巨大的成就，实现了新的一年有新的气象、新的变化、新的突破。现由我向大家介绍天津储备库的基本概况及20xx年计量管理主要工作情况。 一、天津储备库的基本情况 天津储备库现有3座分库。新河分库、南疆一分库、南疆二分库，共有储油罐30座，库容总量28.9万立方米。 新河分库建有5000m内浮顶油罐和拱顶油罐各8座，3000m 3333拱顶油罐2座，1500m拱顶油罐2座（设计容量8.9万m）。同 时可以通过4条3.5公里输油管道与天津石油分公司善
门口油库之间进行转输作业。另外通过南疆至新河26.2公 里的长输管线接收南疆一分库的油品。 南疆一分库建有20000m的内浮顶油罐和拱顶油罐各2座，10000m内浮顶油罐2座（设计容量10万m）；可同时进行装卸船、并通过45公里长输管道与中石化天津分公司炼 厂相连和26.2公里输油管道与新河分库连通，形成天津石 化与南疆一分库、南疆一分库与新河分库间的双向输转作业。333 南疆二分库建有10000m的内浮顶油罐6座，20000m的 内浮顶油罐2座（设计容量10万m）；可同时进行装卸船作业、并通过45公里长输管道与中石化天津分公司炼厂相连，与南疆一分库相通，实现南疆两个分库的双向输转。 20xx年全年，天津储备库装船136艘，共计113万吨；卸船73艘,共计55万吨。管输进库143次，共计162万吨；管输出库147次，共计75万吨。铁路装车5621车,共计27 万吨。铁路卸车97车,共计0.5万吨。共计完成吞吐量432.5万吨。333 二、天津储备库全年计量工作指标完成情况 1、管道运输差异率：流量计共收油1621882.676吨， 差量为3202.035吨，差率为0.197%小于公司考核指标0.2%。我库从1月份开始收油到现在基数较大，且与天炼实行流量计交接结算不久，故刚开始几个月时差异较大，我库认真查
公司计量站工作总结 2016年在公司安全部的统一安排领导下，结合本站具体工作实际,我们主要做了以下几方面工作： 2．开展安全事故案例回顾教育活动 开展安全事故典型案例回顾教育活动，组织了职工对《2007年 以来公司坠落事故汇总》中的典型事故案例进行学习讨论，尤其针 对“6.11”轻伤事故、“4.18”楼梯坠落事故所暴露出的问题，进 行了认真剖析事故发生的深层次原因，深刻吸取事故教训，举一反 三地排查、消除身边的事故隐患，杜绝类似事故的发生。 组织宣贯了仪化公司新版直接作业制度，参加了公司2016年 “安全生产月”直接作业考试，通过学习仪化公司及本公司的安全 生产规章制度，要求每个职工在班组安全学习时，做好JHA分析， 提高了对现场作业活动中危害分析的能力；要求班组长在各自专业 范围内，对生产作业及检修过程中的危害因素进行识别和风险评估，努力做好班组安全工作。通过学习和考试进一步增强全员安全生产 责任意识，促进了职工正确履行本岗位安全职责的能力。 4、开展全面安全检查，治理消除隐患 结合夏季安全生产特点，在安全部和物供部的协调下，及时处理了一批废油及废灭火器等易燃、易爆物资，消除了身边的安全的隐患，同时定期进行月度HSE及安全生产事故隐患排查治理工作，通 过系列安全检查促进了现场安全。 5.开展现场工器具、劳动防护用品的安全检查。 认真组织开展现场工器具、劳动防护用品专项安全检查，按照《工器具、劳动防护用品安全检查表》，对现场使用的工器具、劳 动防护用品进行认真、细致的检查，登记入账，并对查出的问题进 行了整改。
做好员工交通安全路线登记及安全考试工作，并通过观看交通 安全视频、学习职工上下班事故案例等多种形式开展交通安全教育，增强了全员道路交通安全意识。 7、强化安全监管 进一步加强了现场直接作业环节的安全管理，对氦检漏和关口表安装工作中风险控制进行检查；重视作业前的安全技术交底，按照“七想七不干”以及公司管理制度的要求，认真落实现场作业过程 中针对性的防范措施，做好高处作业安全帽、安全带的正确佩戴和 高处作业安全监护工作。 8、今后工作 2016年虽然未发生一期安全事故，但安全管理还存在较多漏洞, 如全员安全意识不强，防范措施不具体，现场作业隐患是否得到及 时发现和整改，“低、老、坏”是否得到制止等问题，所以我们必 须要有清醒的认识。在今后工作中，我们要努力强化安全意识、规 范安全行为、消除安全隐患，要使安全理念深入人心，在新的一年里，在安全部的领导和监管下，努力创新安全工作，做到人人安全，事事安全，使安全工作再上新台阶。