■任职条件:
1. 相关设计专业本科，具有一定的室内设计经验；
2. 有别墅、会所或酒店项目的设计经验者优先，可展示由本人主创的作品及图纸；
3. 较强的责任心、主动性与工作激情，良好的艺术修养与审美眼光；
4. 能准确理解、把握项目及业主的需求；较好的创意设计能力及方案深化能力；
5. 良好的交流、沟通能力和表达能力，
6. 熟练掌握Auto CAD、Photoshop、3D Max、SketchUP等相关软件，熟悉设计规范。
■岗位职责:
1.独立负责常规项目方案的创意及设计工作，高效地完成设计任务；
2. 配合团队合作完成大型项目的整体规划与设计；
3. 协调设计与施工中相关人员的工作；
4. 必要时配合施工现场进行图纸整改，解决施工难点，参与用料和材质、颜色的选择。
■ 薪资待遇:
基本工资（面议）+五险一金+业绩提成+年终奖
其它福利:
1. 享受国家规定的所有假日
2. 提供午餐
3. 根据进公司的年限享受年假
4. 享受公司每年度的年终福利
软件实施工程师简历范文姓名： 性别：女 手机：1897275xxx 居住地：广州 工作年限：一年 电子邮件： 期望职位：JAVA软件工程师 到岗时间：随时 工作性质：全职 希望行业：计算机软件 目标地点：深圳、广州
20xx.9-20xx.9：广州锐盾科技有限公司 所属行业：计算机软件 职位：JAVA软件工程师 项目一：ERP企业资源计划管理 项目描述：整个项目的流程按系统架构、需求分析、设计、编码、测试的流程进行，主要模块分为：客户信息、客户服务、日程/任务、项目管理、系统管理、数据字典、消息提醒。 系统没有采用Orcale，MsSql等对服务器配置要求很高的数据库，而是采用最适合中小企业使用的开源工具:sqlserver数据库+当前流行的J2EE企业级开发，使产品可运行于Windows、Linux等任何操作系统之上，同时降低了服务器的配置要求，也降低了用户成本，节省了不必要的开支。 利用Struts规范、清晰的MVC框架将项目层次化，只需编写相应组件、不必再考虑架构的设计,SpringIOC容器实现组件控制关系的转移,一定程度上降低了代码的耦合度;Hibernate主要是
O/RMapping的框架，将对数据库的操作转换为对对象的操作，更加符合了面向对象的思想，简化了程序的编写和维护的难度,使用Spring对Hibernate的整合简化了代码,系统架构采用N层架构模式，实现如下： Web层：用JSP，Struts，JSTL，EL,Ajax技术，通过调用业务接口来调用具体的业务组件的实例，而业务组件的实例是Spring的IoC容器取得。 业务层：使用业务委托模式使控制层与业务层实现分离，避免控制层与业务层的耦合带来的维护和升级的困难。 数据库访问层：将对持久层数据库的基本添加，修改，查找等操作提取到BaseDAO中，BaseDAO继承Spring的HibernateDaoSupport,各模块DAO继承BaseDAO实现复杂数据访问。由IoC容器DAO的代理实例注入到业务组件中，业务组件通过DAO的委托接口调用DAO对象，使得上层组件不直接依赖于DAO的实现类，使得持久层更换或修改不影响上层组件。 责任描述：我主要负责的是：客户信息，它能将客户的有用信息全面搜集，强大的数据库能记录客户的任何资料，并能查询客户在不同时期的变化。主要实现的功能包括客户信息的增、删、查、改。
A1.运用AutoCAD,CorelDraw、Photoshop、等软件 2、对国际市场潮流变化有敏锐的洞察力;懂平面设计,懂3D 3、良好职业道德,高效高质,能够独挡一面。 4、了解产品有丰富的太阳镜开发经历优先 B岗位职责:太阳镜设计师 任职资格:设计工作3-5年相关工作经验 C设计公司产品道具,美院毕业,设计专业,有经验者优先,应届生亦可 D1、能独立开展板材光学、老花、太阳眼镜项目的设计。眼镜设计制图经验1-3年以上、要求提供2副眼镜设计图片,2副CAD图片(各种材料与品种),会3D请同时附图。 2、能够熟练使用Coredraw、Auto Cad 3D等软件,对国际市场潮流变化有敏锐的洞察力;懂平面设计,懂3D优先(发简历过来时,请附Coredraw、Auto Cad 3D作品各一份) 3、工作责任心强,有较强的执行力,对工作认真负责,高效高质,能够独挡一 面。 4、或服装设计等专业。 E工作内容:1、协助设计师完成产品设计; 2、根据客户要求完成产品效果图设计; 3、协助设计师负责项目设计文件的整理归档; 4、协助设计师完成公司交待的相关工作。 职位要求:1、熟悉使用photoshop; 2、工作态度严谨、责任心强,有团队合作意识; 3、服从上级安排。 F1、负责公司产品拍照,修图、设计、美化以及产品信息上传;
2、眼镜新产品颜色搭配设计; 3、负责公司网店装修、整体美术创意及设计; 4、公司活动海报设计; 5、领导安排的其她事宜。 任职资格 1、大专以上学历,美术、设计等相关专业毕业,1年以上相关工作经验; 2、会拍照,熟练使用PhotoShop等设计软件,有娴熟的图片处理能力; 3、了解色彩搭配,思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力; 4、工作认真责任,积极主动,有合作精神。 G1、大专及以上学历; 2、具有一定的创意能力,对设计有自己独到的见解; 3、熟练掌握3Dmax、 Photoshop、SketchUp等设计软件; 4、有良好的理解能力、沟通能力与团队合作精神; 5、工作认真细致,责任心强,能承受一定工作压力; 6、有眼镜行业工作经验优先。 H岗位职责: 1、光学眼镜设计工作 2、市场敏锐度高,时尚感强; 3、美学功底深厚,色彩感觉好,能独立完成开发设计工作; 4、熟练使用CAD、photoshop,coreldraw等设计软件 5、眼镜设计有3年以上工作经验,有光学镜设计经验优先。 I任职资格:
家装设计师助理工资 家装设计师助理的工资不会高，但成为设计师后工资非常可观。我是武汉IT新时空的小编，首先我要告诉大家，家装设计师的薪资是底薪+提成+回扣的计算方式。一般一个能够独立完成设计方案的设计师，提成的金额为工程款的3%-8%。所以接单越多、设计面积越大、收入越高的公装的单子多为酒店、商场等，普通面积远远大于家装，假设设计一所1000平米的会所，工程款为120万元，那么设计师就可以提成36000-96000元，回扣在这里就不说了，相信大家都知道的。 专业人才紧缺 武汉市目前有千余家室内装饰设计公司，但有一半以上都面临人才紧缺，业务水平难以上档次的窘境，正因为人才供需失衡，目前家装设计师薪酬一路飙红。据介绍，专业家装设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，设计费提成一般是整个装饰工程费用2~10％之间，以武汉为例，一个真正有能力的设计师年薪10万不是问题，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万甚至更多。 武汉IT新时空学员家装设计作品分享 家装设计学习内容 1、软件学习 cad 平面图、施工图、大样图、节点图等的全面学习;3dmax电脑软件入门.沙发电视、窗帘、灯具、家具等三维产品绘画;室内外效果图空间场景建模学习;贴图方法、材质、材料的制作的方式方法及制作仿真效果技法;3dmax 以及V-RAY /lightscape基本与高级灯光打法;相机使用技巧;Photoshop软件使用及后期合成效果图像处理;lightscape/V-RAY高级灯光打法;CAD 3Dmax Photoshop V-RAY /lightscape从平面图到效果图的系统学习;大量建筑室内效果图全真案例制作、景观效果图实例制作。 2、美术提高
室内设计师助理个人简历 求职意向: 室内设计师助理 姓名: 丁晓韵性别: 女 出生年月: 1991年 8月26日健康状况: 良好 毕业院校: 泉州理工职业技术学院专业:室内设计 电子邮件: [email protected] 联系电话: 138 通信地址: 福建省泉州市邮编: 36XX 教育背景: XX年9月-- XX年6月第一高中 XX年9月-- XX年7月泉州理工大学室内设计专业 主修课程： AdobePototshop AutoCAD Autodesk3dsMas 等相关软件。室内设计原理，商业、文化、餐饮空间的课程，手绘效果，透视学，室内装饰工程预算与投标报价等. 论文情况: 论文被优秀通过…… 英语水平: 能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。 计算机水平:
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。 获奖情况: 大一上学期二等奖学金 大一下学期三等奖学金 大二上学期二等奖学金 实践与实习: XX年6月-- XX年3月欧伊装饰士店面做服务员工作 工作经历: 还没开始工作… 个性特点: 我性格比较开朗，看中友情，喜欢结交朋友．爱好音乐和运动。 另：善于与人沟通，吸取别人的长处，能够发挥团队合作精神，工作认真，负责．能够很好完成公司制定的计划和任务．工作中善于思考，找到解决问题的合理方式．有良好的组织能力和团队精神。有良好的沟通能力，能灵活运用所学的软件、善于创新、执着、想象力丰富、见识
室内设计师工作简历模板精选 工作简历的外表一定要醒目，审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出及首行缩进或箭头等。下面精选室内设计师工作简历模板，以供参考! 室内设计师工作简历模板精选 姓名：小雅 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：湖南 身材： 167 cm 56 kg 婚姻状况：未婚 年龄： 25 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：室内外装潢设计:室内设计师室内外装潢设计装饰工程施工绘图/建筑制图员 3D表现师 工作年限： 2 职称：无职称 求职类型：全职可到职- 随时
月薪要求： 1500--20XX 希望工作地区：广州广州佛山 个人工作经历： 公司名称：广州市创颖装饰设计有限公司起止年月：20XX-03 ～ 20XX-06 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：设计师 工作描述：从事办公楼及店铺装修，深化初步方案，负责绘制平面图，施工图，方案效果图。 离职原因： 公司名称：广州市万德电梯装饰有限公司起止年月：20XX-01 ～ 20XX-02 公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：设计师 工作描述：从事电梯内部装修设计，负责电梯内部设计，绘制方案效果图，施工图，开单下料。 离职原因： 公司名称：广州市华业鸿图设计装饰公司起止年月：20XX-05 ～ 20XX-12 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：设计师
工作描述：从事家居设计，负责方案草图绘制，方案深化设计，施工图绘制，工程报价，工程进度跟进。 离职原因： 公司名称：邵阳新概念装饰公司起止年月：20XX-04 ～ 20XX-11 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：设计师助理 工作描述：绘制CAD图和3D效果图 离职原因：为了进一步发展 教育背景 毕业院校：湖南邵阳学院(艺术设计系) 最高学历：大专毕业- 20XX-05-01 所学专业一：室内设计所学专业二：建筑装饰技术 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号20XX-09 20XX-05 湖南邵阳学院建筑装饰技术毕业证书 语言能力 外语：英语一般 国语水平：良好粤语水平：一般 工作能力及其他专长 熟悉工程结构，熟悉施工工艺，熟悉常用材料性能和规格,懂工程预算,能熟练绘制室内装修平面图及施工图.
软件实施工程师个人简历范文 求职者在招聘会上不能看到什么岗位就去投简历，不能为找工作，什么岗位都去尝试，而是要根据个人简历的内容，选择与简历内容相一致的岗位投递。简历求职内容与投递的岗位不一致，企业看到这样的简历，不是他需要的人才，也就不会给你面试的机会，更不用说得到工作的机会。 在制作简历的过程中，不管是简历模板，还是自己设计的简历，上面都会清楚的表达自己的薪资、工作时间等个人相关的要求。职者在招聘会上投递简历时，一定要实现看看企业提供的岗位及薪资等方面的要求，与个人要求相吻合，再去投递，如果不能达到你个人的最低要求的标准，即便是获得了面试的机会，也不是你想要的工作。 个人信息 xx 目前所在：天河区年龄：24岁 户口所在：江西国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高：171cm 诚信徽章：未申请体重：65kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职
应聘职位：ERP应用实施工程师：软件实施工程师，ERP实施顾问：，系统工程师： 工作年限：2职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：天河区,, 工作经历 青果软件广州办事处起止年月：xx-02-04～xx-06-03 公司性质：所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位：青果软件项目总负责人 工作描述：汕尾学院负责教务和学生系统，2个项目的总负责人，制定项目实施计划并与学校领导进行沟通，主要职责是负责软件的安装、调试、培训、数据整理、数据录入、修改个性需求、验收工作。离职原因：正式录职后，公司不办理社保 广东天农食品有限公司起止年月：xx-11-01～xx-02-01 公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位：计算机相关业务 工作描述：负责天农食品的企业管理软件的2次开发、服务器维护等。软件实施，如软件安装，了解客户需求，业务培训等。 以及电脑和打印机的维修。 离职原因：公司每个月压工资 中兴长天信息技术有限公司起止年月：xx-01-01～xx-04-01 公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
计划编号：YT-FS-2998-27 室内设计师工作计划模板 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
室内设计师工作计划模板(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、加强团队队伍，共创美好未来 一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个 充满干劲的团队。以公司目前配备，是完全不够的。 首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整 的设计队伍,应该是往多元化去发展。完善设计队伍。 招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。 职位名称：资深设计师 2-3名 职位描述：房产项目的整套平面设计包装方案等 职位要求： 1、1年以上广告平面制作或者相关工作经历;有 房产类广告经验者优先。 2、熟练操作illustrator 、photoshop、 coreldraw等工作软件扎实的mac计算机软硬件操作
能力。 3、熟悉设计制作流程以及熟悉印前制作。 4、具有出色的视觉设计能力、良好美工基础、较强的色彩搭配能力及审美观念高。 5、性格开朗，爱好广泛，工作积极性团队意识强。应征请附大作(1-2套设计方案) 二、设计部运作方案。实行一项目一设计师方案 经过20xx年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。20xx年设计部是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信20xx年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。 建议：实行一项目一设计师方案。 实施方案：实行一项目一设计师方案，主要的目的就是完善项目的整体统一性。设计师只要只要专一专制的完成本项目。不用多个项目混杂与一体，混乱设计思维，单一简单化。 一项目一设计师的优点在于，一个设计师完全自主的对该项目的全面深路了解，以及一些想法。发挥
舍居成都设计部薪酬制度 2008年有效 1.设计师级别、工资标准的划分 1.1.取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资 提成奖励办法。 1.2.公司所有设计师分为三个级别：优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1.3.设计师工资奖励标准（图一） 2.设计师签单提成标准 2.1.所有设计师自接单提成标准为（以下均按签单净值计提）： 标准预算92折及以上提3% 标准预算95折及以上提4% 标准预算98折及以上提5% 标准预算不打折及以上提6%
2.2.签单下月提70%，完工收取工程尾款后提30%并计算增减项，低于92折签单的，设 计师适当承担，但最低提成不低于2%。 2.3.被评选为样板房的工地，设计师可享受100元奖励，一次性发放。 2.4.设计费5%收足的情况下，同时又无其他任何优惠，如设计师在原设计费基础上有增 收设计费同时单价上调10%以上的，增收设计费部分归设计师所得，但增收设计费必须经设计总监书面认可，同时报总经理批准；公司规定必须收足管理费，设计费是否收取由设计师把握，设计费由设计师和公司各得50%；若有其他特殊优惠的，则按特殊签单进行处理，以总经理批示为准。 2.5.老客户带单证明在行政部备案有效后，经上级领导签字认可，由设计师领取市场部规定 相应提成，但必须是和项目经理和市场部无争议的情况下。 2.6.签单一律以第一次见客户时最新的电子报价单执行，设计师绝对不能低于报价单签合 同，否则承担全部责任，特殊情况如同一小区开发期间、老客户带新客户等可用原报价，但必须经过设计总监批准。 2.7.设计师在公司任职期间，不得私自接单，否则一经发现，证据确凿，一律开除并赔偿公 司相应损失，取消所有未提成金额。 3.签单提成=基本提成+工作质量提成 ※基本提成：设计师可提取本人上月签单量的70%； ※工作质量提成：工程结算后，设计师凭相关手续，公司根据《客户意见反馈表》或电话回访（在客户未填“客户意见反馈表”的情况下）中，客户对设计师服务质量、设计质量的反馈意见，给设计师发放剩余提成。 4.具体提成办法如下： 4.1.设计师后期工作质量考核以客户反馈意见为准。 4.2.绩效考评标准： 4.2.1.满意以上（含满意）不扣减尾提；不满意扣减50%尾提；非常不满意以下无尾提。 4.2.2.凡因设计师原因造成投诉到公司的，投诉严重的取消设计师该项工程的所有提成， （A ，总经理认定投诉成立的，并按公司管理制度赔偿公司所造成的损失和其他损失。 则投诉成立。B 设计总监和工程总监同时认定的则投诉成立。） 4.2.3.如设计师对客户评价和工作质量评定持有异议的，可在一周内向设计总监提出申诉， 由设计总监配合工程部核查。 4.2.4.如因非设计师原因客户没按规定交纳尾款的，设计师可在尾款交纳期限过后两周后
软件实施工程师简历模板格式|软件工程师简历模板 制作简历是软件实施工程师个人求职者在求职路上迈出的第一步。下面是由小编分享的软件实施工程师简历模板，希望对你有用。 软件实施工程师简历模板 个人信息 xuexila 性别：男 年龄：27岁 居住地：重庆 电话： 最近工作 公司：XX有限公司 行业：计算机软件 职位：系统架构设计师 最高学历 学历：本科 专业：计算机科学与技术 学校：重庆大学 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：计算机软件 目标地点：重庆 期望月薪：面议/月 目标职能：软件设计师 工作经验 2013/12 — 2015/8：XX有限公司[1年8个月] 所属行业：计算机软件 技术部软件设计师 1. 多次对软件工程项目进行实地需求调研，与客户进行深入沟通，了解项目需求。 2. 负责产品软件总体方案设计，做出概要设计及详细设计，并制作成文档。 3. 深入理解关系型数据库理论知识，并可运用其做出数据库结构设计。 2012/7 — 2013/11：XX有限公司[1年4个月] 所属行业：计算机软件 技术部数据库设计 1. 熟练使用PowerDesinger进行数据库设计，依据项目需求进行数据库设计。 2. 描述对象模型、数据模型、功能模型，对项目进行UML设计，制作文档。 3. 开发出结构合理，宜于扩展的数据库逻辑设计模型和物理设计模型。 教育经历 2008/9— 2012/6 重庆大学计算机科学与技术本科 证书 2009/12 大学英语四级 语言能力
英语听说，读写 自我评价 本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!软件实施工程师简历模板孙恽 一年以上工作经验|男|25岁 居住地：北京 电话：166****** E-mail： 最近工作[6个月] 公司：XX有限公司 行业：计算机软件 职位：测试实施工程师 最高学历 学历：本科 专业：工业工程学 学校：北京大学 自我评价 本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。对工作认真负责，诚实稳重，逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责，选择了就会很好地去执行。 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：计算机软件 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：测试实施工程师 工作经验 2014/4 — 2015/10：XX有限公司[6个月] 所属行业：计算机软件 工程部测试实施工程师 1. 负责数据库检查和办公区检查并监控子系统，可以及时发现问题并独立解决问题。 2. 负责来访客户的接待和设备登记，配合完成客户机器进场的前期测试准备工作。 3. 协助技术支持工程师完成相应的测试实施，负责运维文档的编写与归纳。 2014/8 — 2015/3：XX有限公司[7个月] 所属行业：计算机软件 工程部测试实施工程师 1. 协助销售代表取得客户对公司产品的认可，向客户讲解公司产品和技术方案，分析与理解客户需求。 2. 进行行业内新技术、新产品、新项目的技术跟踪。
1、在部门负责人安排下，独立负责装饰项目的设计工作; 2、按设计标准，绘制各类图纸; 3、负责对本项目进行跟踪; 4、按工作流程要求，配合其他部门人员工作; 5、定期去施工现场，查看施工情况，检查施工与图纸要求是否一致，并对施工过程中出现的各类情况：如工程量追加、图纸偏差等，进行适时的设计调整; 6、制定项目设计计划书，切实保证设计进度目标的顺利实现; 7、对装修项目材料进行确认。 任职资格： 1.大专以上学历，室内设计和环艺等相关专业； 2.一年以上同行工作经验； 3.能够熟练CAD、PS、草图大师等相关软件； 4.热爱装饰行业，能够吃苦耐劳，服从领导安排 工作时间： 职位描述 岗位职责： 接待上门客户，对客户需求进行详细了解，给出设计方案和价格预算并促成成交。 任职要求： 1、室内设计、环艺设计等相关专业，具有熟练的AutoCAD、Photoshop绘图技能，1年以上行业工作经验； 2、熟悉室内设计流程，良好的室内设计功底与沟通技巧，具有良好的客户服务意识； 3、具备独立的设计能力及协调能力，能够带领团队完成设计任务； 4、能适应不定时加班工作，有能力在限定时间内完成设计工作； 公司福利：底薪+提成+奖金+海外游+聚餐+团队奖励+外出培训等 助理
1、配合设计师在规定时间内按制图标准完成平面图、施工图的绘制； 2、配合做好量房、估算等相关的前期工作，为设计工作掌握第一手资料； 3、完成设计师分配的工作，协助做好公司各类展会、大型活动的工作； 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、室内设计相关专业，大专以上学历； 2、熟练使用CAD、3DMAX等绘图软件； 3、熟练操作草图大师。 工作时间： 8:45-12:00,13:30-17:30（冬时令） 8:30-12:00,14：00-18:00（夏时令） 薪资： 2000-3000 福利待遇： 1、每个月的员工大会将评选《优秀员工》、《业绩冠军》、《超产奖》、《优秀团队》---有奖金以及荣誉证书 2、两次免费旅游（半年一次境内旅游、年底一次出国旅游） 3、节假日福利、生日礼品、保险补贴 4、年终奖、分红、年底双薪、带薪年假 5、成为优秀部门总监有股份（小股东） 6、完善的晋升机制+人性化的转岗机制+舒适的办公环境（冰箱、微波炉、空调） 岗前培训+在职培训+晋升速度快+超长年假+年底双薪+年中国内游+年底出国游
设计部薪资制度 设计部薪资构成： 底薪+提成+奖金+工龄工资 1、实习设计师600元底薪（无提成）+全勤奖+工龄工资 2、设计师助理（绘图员）1200元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 2、主任设计师1600元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 4、首席设计师(总监) 2300元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 （备注:目前设计部架构分两级:设计总监和设计师） 提成----参照提成办法… 全勤奖----是每月无迟到、无早退、无矿工奖200元。 工龄工资----在职设计师供职满一年,每月100元补助；供职满二年，每月200元补助；供职满三年，每月300元补助；依此类推。 职务晋级制：（所有职务晋级均以业绩考核为准） 1、连续2个月业绩同比增长30%以上（如本月为10万，次月为13万以上，再次月也是13 万以上，即为自动晋级，职务补贴随即增加） 2、连续2个月业绩同比降低30%以上（如本月为10万，次月为7万以下，再次月也是7万 以下，即为自动降级，职务补贴随即减少） 3、一个月业绩为0的职务补贴减200元，二个月业绩为0的职务补贴减半，三个月业绩为0 的直接开除。 晋级任务起步点： 1、实习生0万、（自己做的业务，额外补贴每单1% ） 2、设计助理5万、（自己做的业务，额外补贴每单1%）
3、主任设计师8万 4、首席设计师(总监)12万室内设计师具体提成办法：
备注：1、设计师开拓的业务则在提成点上再加 3.0%；如设计师独立完成，则提点给设计师； 如设计团队共同完成，则提点给设计团队。 2、设计师或设计团队份内工作：客户沟通、现场测量、出平面布置图、工程预算、效果 图、施工图、整个工程施工跟进至完工、竣工图。 3、公司在社会活动交往中涉及的绘制平面布置图、工程预算、效果图、施工图等及公司 内部协作，不参与提成，但可以作奖金考核依据。 4、业务过程中差旅费、餐费等实报实销； 5、以上设计师提成办法，在实际运用过程中，对提成范围的确定以及提成点数如有异议 可提出与公司商讨，公司保留对提成办法的修改； 6、以上设计师提成以实际工程造价（不含税）为准； 7、提成发放按照：签单首付到账当月发60%提成；剩余40%提成工程完工后一次性结 清。 8、若有未定事项，则按实际发生情况进行商议！
个人简历 XXXX ： 某某省市 XXXX ： xxxxxx@https://www.doczj.com/doc/af11324589.html, XXXX ： 0000000000 求职意向： 市场推广 姓 名： 某某某
个人简历 细心从每一个小细节开始。 Personal resume 出生年月：2000.05 身 高：160cm 政治面貌：中共党员 毕业院校 ：某某科技大学 学 历 ：本科 姓 名 ：某某某 民 族 ：汉 XX ：00000000 XXX ：某某省某某市某某区 基本信息 教育背景 2005.07-2009.06 某某科技大学 市场营销（本科） 主修课程： 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行 为学、国际市场营销 实习经历 2012.04-至今 某某信息科技有限公司 市场营销（实习生） ● 负责公司线上端资源的销售工作（以开拓客户为主），公司主要资源以广点通、智汇推、百度、小米、360、沃门户等； ● 实时了解行业的变化，跟踪客户的详细数据，为客户制定更完善的投放计划（合作过珍爱网、世纪佳缘、56 视频、京东等客户） 2010.03-2012.03 某某信息科技有限公司 软件工程师 ● 负责公司业务系统的设计及改进，参与公司网上商城系统产品功能设计及实施工作。 ● 负责客户调研、客户需求分析、方案写作等工作， 参与公司多个大型电子商务项目的策划工作，担任大商集 团网上商城一期建设项目经理。 校园经历 2009.03-2011.06 某某某某信息科技有限公司 校园大使主席 ● 目标带领自己的团队，辅助某某公司完成在各高校的“伏龙计划”，向全球顶尖的AXA 金融公司推送实习生资源。 ● 整体运营前期开展了相关的线上线下宣传活动，中期为进行咨询的人员提供讲解。后期进行了项目的维护阶 段，保证了整个项目的完整性。 技能证书 普通话一级甲等； 大学英语四/六级（CET-4/6），良好的听说读写能力，快速浏览英语专业文件及书籍； 通过全国计算机二级考试，熟练运用office 相关软件。 自我评价 深度互联网从业人员，对互联网保持高度的敏感性和关注度，熟悉产品开发流程，有很强的产品规划、需求分析、交互设计能力，能独立承担APP 和WEB 项目的管控工作，善于沟通，贴近用户。
【项目工程师简历范文】实施工程师简历范文 简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述，下面是给大家的项目工程师简历范文，欢迎阅读。 姓名： 目前所在：番禺区年龄：32 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 培训认证：未参加身高：175 cm 诚信徽章：未申请体重：65 kg 人才测评：未测评 我的特长： 人才类型：普通求职
应聘职位：工业/产品设计：项目工程师，项目经理/主管：销售工程师，首席技术执行官CTO/首席信息官CIO：工厂管理 工作年限：11职称：中级 求职类型：均可可到职日期：一个月 月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州，， 广州雅耀电器有限公司起止年月：20xx—04 ～至今 公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位：项目工程师 工作描述：LED灯具研发工程师（射灯、台灯、天花、平板灯、镜墙灯）LED灯具的开发（客户主要为PHILIPS、宜佳等） 离职原因：个人原因 广州骏耀科技有限公司起止年月：20xx—09 ～ 20xx—04
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：项目/结构工程师 工作描述：灯饰灯光结构设计 主要负责ＬＥＤ摇头与壁挂灯、效果灯、落地灯及家居照明用灯、烟机、灯串的开发（包括外观机构（3D2DBOM）资料、打样、跟模、辅助上线、改良、申请认证） 离职原因：經濟危機 番禺华润电器有限公司起止年月：20xx—05 ～ 20xx—09 公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：工程主管/结构工程师 工作描述：1。负责音响、功放、USB充电器产品的设计，开发与图样制作。
室内设计师个人简历模板范文 基本信息 姓名：xxx 性别： 婚姻状况： 民族：汉 户籍：xx 年龄： 现所在地： 身高：xxcm 联系电话：xxxxxxxxxxx 电子邮箱： 求职意向 希望岗位：家居陈设设计师 工作年限：6年职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：面议 工作经历 20xx年3月—至今xx有限公司，担任家居陈设设计师。主要工作是： 1、负责装修施工质量管理、招投标管理，参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；
2、制定项目设计计划及设计任务书，参加市场调研，编制本系 统相关技术经济方案； 3、负责对项目进行跟踪和监督，协助材料部对装修项目材料进 行确认工作。 20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，担任家居陈设设计师。主要工作是： 1、熟悉施工材料，能够独立绘制全套施工图并不断地深化图纸，到最后的竣工图； 2、在工地现场与各部门交流，研究工程上的难题； 3、客户的个人欣赏品味，依照房型、预算等进行装潢设计平面图、立面图、效果图的设计。 教育背景 毕业院校：xx大学 最高学历：本科 毕业日期：20xx-07 专业：室内装潢设计 语言能力 英语水平：一般 国语水平：优秀 粤语水平：较差 自我评价 本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。 乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与
实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己! 姓名： 国籍：中国 目前所在地：xx 民族：汉族 户口所在地：xx 身材：xxcmxxkg 婚姻状况：未婚 年龄：xx岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：室内外装潢设计:室内设计师室内外装潢设计装饰工程施工绘图/建筑制图员3D表现师 工作年限：2职称：无职称 求职类型：全职可到职-随时 月薪要求：1500--2000 希望工作地区：xx 个人工作经历： 公司名称：xx市xx装饰设计有限公司 起止年月：20xx-03～20xx-06 公司性质：民营企业
室内设计师求职简历 基本资料 姓名：邮箱：https://www.doczj.com/doc/af11324589.html, 性别：年龄： 学历：毕业院校： 电话：薪资要求: 教育背景 毕业院校：XXXX学院专业：装潢艺术设计 主修课程:《室内设计风格样式和流派、室内设计原理；人体工程学、建筑物理、室内空间布局、 陈设艺术(室内) 、室内绿化；室内设计修养及创意、设计草图的绘制；设计图纸绘制：
平面布置分析图、材料与施工、报价与投标标书制作、AutoCAD 、3ds max 、Lightscap 、vray渲染 工作经历 XX集团室内外装潢设计 曾做过肯德基数个城市数家分店的室内方案设计。杭州XXXX酒店深化设计，XX酒店深化设计。私人别墅设计。办公室设计。并有一定的现场监造能力和经验。 XX装修有限公司上海分公司设计部室内外装潢设计 曾经作过的项目有XX酒店设计,KTV会所设计,能单独出设计方案,与甲方沟通,深化图纸,施工现场跟踪;另外包括办公楼及别墅的设计。 XX设计工程公司室内外装潢设计 实习阶段 协助主设计师完成某酒店及会所设计及图纸制作。 建筑工程总公司建筑装饰部施工长 从事建筑装饰施工管理工作，负责工程的施工技术、施工组织、材料采购、安全文明生产、质量监控、施工进度、施工队绩效考核
职业技能 高级室内设计师资格证 熟练掌握CAD、3D、PS等相关软件，能够独立完成效果图。 计算机级别：初级 计算机能力：熟练使用CAD建筑软件及Word、Excel等办公软件 CET- 4，CET-6，具有良好的听、说、读、写能力。能够快速的阅读各种英文专业文献。能够书写英语专业论文 自我评价 从小受艺术氛围的熏陶，让我对艺术有执着的崇尚与追求，在求学道路上不断受到外界的教育，让我更清晰的明确自己的目标，我坚持艺术事业到底，终身在这职业生涯上不断努力、进取、力求有所贡献。 相信四年的大学学习与生活，把我捶打成一名品德端正、意志坚强、思维敏捷、有着崇高理想和远大抱负，具有进取精神和团队合作精神的实用型人才。相信我具有的知识和处事能力可以胜任艰难困苦的工作，在刚踏入社会的今天，我已经做好了充分准备，随时迎接挑战，我也将把我所有的青春和热情倾注于我的工作中，争取优异业绩! 我始终会以一颗谦卑、热情而又执着的心来对待我的事业和我的朋友，始终以朴实的性格，实干的作风，豁达的态度，乐观的精神去诚诚恳恳地工作，踏踏实实地走好人生。
实施工程师个人简历范文 以下是关于实施工程师个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.点点鼠标，检查下有没有遗漏或不规范的地方; 2.关注订单的趋势，有变化及时找销售确认后续情况; 3.引导手下生交管去确认产线产能变化，根据销售提供的情报要求产线做出相应的产能规划，并跟踪落实情况; 4.协调新产品试做，物料特裁等事项，根据后续的订单情况及良率情况，对技术提出改善重点。并引导生交管主动去做这些事情; 5.处理材料异常或产线故障，良率异常等异常，努力保证产品的交付。并引导生交管尝试独立处理这些异常;等等成果：使得交期达成率从80%多上升到95%以上，原材料库存及成品库存下降20%后稳定，每月发货量占产出量的97%以上，有料没订单，有订单没材料的状况至少减少了80%，绝大部分事务没有我后都在照常运行。 工作是一方面,另一方面也是跟领导学习一个空降常务副总是如何展开工作的。在强力领导的支持下，没有太多内部扯皮的事情，自觉对PMC的工作游刃有余，开始喜欢上这种工作。 工作是一方面,另一方面也是跟领导学习一个空降常务副 ·
总是如何展开工作的。 ▌2010-03--2011-06：水晶光电 所属行业：生产、制造、修饰加工(股份制企业) 担任岗位：工业/工厂类/IE工程师 职位名称： IE工程师 职位描述：负责：精益生产推进，车间信息化建设,为ERP 实施做准备。 成绩：完成车间生产信息的收集传递及分析的数据库化，改善从订单到计划再到生产的过程，使得相关流程信息更完善，数据分析更简便，相关人员从业难度降低。主导整理部分技术数据，使其符合电脑程序逻辑。 多年后的今天生产系统还是在使用我留下的成果。 ▌2009-08--2010-02：浙江江森鹤达汽车座椅有限公司 所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业) 担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管 职位名称：生产经理 职位描述：生产部经理，管理工人，提高生产效率，减少不良，推动5S，建立完整的生产管理体系。在职期间协助提高产量80%,其中20%为效率提高。 ▌2005-07--2009-07：台晶电子 所属行业：电子、微电子技术(外资企业) ·
上海上调了最低标准工资标准，从去年1280元上调至1450元，上调的幅 度13%。达到国家规定的“十二五期间，最低工资标准将年均增长达13%以上” 的“最低标准”。现已公布的2012最低工资标准的城市有深圳（1500元）和北 京（1260元）等等。 虽然，上海的最低工资的增幅远不及与江西增长超过20%“豪气”。但 是细究一下，上海最低工资标准1450元是“净价”，加上社保和住房公积金后 还原为工资收入应该不低于1800元。考虑到企业代缴和为员工支付的“五险一金”，那么员工到手1450元，企业大概要支出2592元。其中企业须缴付的部 分大部分进入社会统筹。 1450元在上海的这样的城市生活堪称艰难。员工到手1450元，企业要支付2500元，“当家人”自然心中也不平衡。但是，没办法，开门营业就必须 要有这样的承担。我的好奇是，每年最低工资是按照什么标准或者公式推算出 来的。在翻看所有的相关新闻时，都没有对此予以说明。我猜测是考虑了从物 价上涨对员工的生活的影响，自然也考虑了企业的承受能力，因为工资的支付 者是企业。这是相互平衡的结果。 比较清楚的是最低工资标准带来的影响： 1.抬高了企业薪酬支出。如果企业在2011年亏损或者利润增长不足5% ，只要还在运营，企业也必须支付新的最低标准。雇主就会降低或者收缩员工规模，或者反过来招聘大量低薪员工替换有经验的。近年来，制造企业转移到 最低工资标准较低的区域已成风尚。 2.增加了薪酬调整频率。企业的薪酬预算制定多数在上一年的年底进行。预算的增减主要依据企业运营的业绩和来年的发展计划。薪酬调整的倾向 对象主要为高业绩的核心人才和收入偏低员工。若调薪后，员工收入仍无法达
天猫装饰员工薪资表 为了更好地促进每位公司人员的积极性且根据每位公司人员的自身能力的高低，公司决定实行阶梯式薪资体系：一级客户经理，二级客户经理，三级客户经理，四级客户经理。 本文由于天猫家装https://www.doczj.com/doc/af11324589.html,/ 友情提供分析 1、一级客户经理：基本工资1800元+满勤200，合同价半包 直接费签单5万元业绩，未达标薪资减半，包含水电改造及增项。 2、二级客户经理：基本工资2800元+满勤200，合同价半包 直接费签单10万元业绩，包含水电改造及增项 3、三级客户经理：基本工资3800元+满勤200，合同价半包 直接费签单15万元业绩，包含水电改造及增项 备注：三级客户经理业绩连续保持两个月的另奖励300元 5、四级客户经理：基本工资4800元+满勤200，合同价半包直接费签单20万元业绩，包含水电改造及增项 备注：四级客户经理业绩连续保持两个月的另奖励600元注： 1）婚假、产假、年假、病假：半薪休
2）满勤不允许请假，病假除外（病假不得超过2天）。请假需最少提前一天，否则不享受带薪休假。 二，提成：以下为半包提点（包含增项及水电改造当月累计）， 1、M＜5万3% 2、5万≤M＜10万4% 3、10万≤M≤15万5% 4、15万≤M≤20万6% 5、M＞20万7% 注：主材单独另算10W以下1%，以上2%.代购费归设计师所有。 三，相关事宜 1，若定金（300元以下）没退，绘图方得50%，设计师和业务员各得25%。300元以上的四方（设计师、绘图员、业 务员、公司）平摊 2，纯设计：设计师得50%（含绘图费）业务员和公司各得一半。 四，其他 1，辞职需提前一个月填写申请，否则不予通过。 2，新员工未满1个月工作期辞职不发工资。 3，以上所有任务指标统一按“折扣价后计算”。不包含赠送，代购等。 4，任一营销人员及设计师，如三个月无业绩直接给予辞退。
设计师求职简历姓名：*** 国籍：中国 当前所在地：白云区 民族：汉族 户口所在地：河源 身材：172cm60kg 婚姻状况：年龄： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限： 职称：中级 求职类型：兼职 可到职日期：随时 月薪要求：面议 希望工作地区：广州广州广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-10～有限公司
公司性质：股份制企业所属行业：广告 担任职务：任高级设计师 工作描述：主要负责客户的品牌策划设计。包适产品包装、形象画册、企业户内外广告等。 教育背景 毕业院校：广州大学 学历：大专 获得学位：设计 毕业日期： 所学专业一：广告平面设计 所学专业二：设计师 语言水平 外语：英语优秀 国语水平：优秀 粤语水平：优秀 工作水平及其他专长 计算机技能： 熟练操作多种设计软件。熟练组建和维护办公室电脑网络，精通电脑软/硬件的使用、安装及维护。 相关技能：
本人专长为广告平面设计,企业形象设计策划(CI策划)、视觉识别(VI设计)、标志设计(LOGO)、包装设计(PACKAGE)、广告设计(AD)、品牌设计。 详细个人自传 我从事广告平面设计策划工作七年，专长为广告设计,企业形象设计策划(CI策划)、视觉识别(VI设计)、标志设计(LOGO)、包装设计(PACKAGE)、广告设计(AD)、品牌设计、海报、画册及户内外广告。操作过各企业品牌设计运作项目，并积累了一定的市场经验。主要服务行业：化妆品、化工涂料、食品、医药类、房地产、服饰、电器、机械、陶瓷等。 【篇二】设计师求职简历 姓名： 当前所在：天河区 年龄：22 户口所在：揭阳 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：168cm 诚信徽章：未申请 体重：55kg 人才测评：未测评