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普罗米修斯事业部人员搭建初定目标：1、人数暂定550人。2、部门设立：销售端（500人）：3个军团、9个销售部、45个销售组。职能端（25人）：招聘部10人、培训部5人、流量中心7人、销售数据支持部3人。
结合我事业部人员搭建初定目标需要招聘有经验人才和岗位需求较多，目前招聘人才的来源渠道有限，不能满足我事业部的人员需求，经过和58同城，智联招聘，前程无忧等招聘网站对比，决定选用BOSS直聘作为我事业部的主要招聘渠道。
现申请开通网络招聘渠道以满足岗位需求：
新增“2个BOSS直聘账号，付费道具“牛人直通卡6张、简历加油包10个、牛人炸弹10个”进行分配。
申请人：穆少卿
申请时间：2019年4月11日
各领导好：
鉴于目前招聘渠道boss直聘，已开通的73个火爆职位，按照各事业部报的季度需求都已配发完，火爆职位数按照个数使用，资源本来较少，根据近期各事业部的渠道使用习惯平时都以boss直聘聊天沟通为主，使用量较大，同时不少事业部反馈资源不够使用，已收集相关部门资源的需求，特此申请！详细请查看附件，谢谢！
针对以上问题：
提出方案：
方案a、根据各事业部对火爆职位的需求申请领导审批通过后安排一一采购，目前已申请通过的为成吉思汗事业部。
方案b、先预存10W。事业部有新增需要，申请审批通过的，或中间有过期职位再开通。目前各事业部反馈新增汇总19个火爆职位，3600元/个，共计68400元。
方案c、预存30W，火爆职位数由3600元/个降低到2400元/个，从长期合作来看有价格优势。详细请查看附件。
请示领导给出方案，谢谢！
所在部门招聘部
部门普罗米修斯事业部
申请内容《普罗米修斯事业部招聘渠道需求申请》
审批详情
各领导好：
我事业部目前招聘团队编制为3人，每天平均共消费100个简历点，招聘渠道资源严重不足，
导致招聘效果不理想，原因如下：
1、58同城、前程无忧主动投递简历者极少。
2、58同城、前程无忧缺少推广币和下载简历数，无法主动联系简历库内的求职者。
3、BOSS直聘目前只有1个账号，且无招聘道具。
针对以上问题
提出第二季度方案：
1、BOSS直聘新增2个账号（人手1个）
2、58同城推广币1万元（招聘团队自由分配，购买招聘资源）
3、前程无忧推广币8千元（招聘团队自由分配，购买招聘资源）
4、BOSS直聘“牛人直通卡6张、简历加油包10个、牛人炸弹10个”（招聘团队自由分配）
普罗米修斯事业部人员搭建初定目标：1、人数暂定550人。2、部门设立：销售端（500人）：3个军团、9个销售部、45个销售组。职能端（25人）：招聘部10人、培训部5人、流量中心7人、销
售数据支持部3人。
结合我事业部人员搭建初定目标需要招聘有经验人才和岗位需求较多，目前招聘人才的来源渠道有限，不能满足我事业部的人员需求，经过和58同城，智联招聘，前程无忧等招聘网站对比，决
定选用BOSS直聘作为我事业部的主要招聘渠道。
现申请开通网络招聘渠道以满足岗位需求：
新增“2个BOSS直聘账号，付费道具“牛人直通卡6张、简历加油包10个、牛人炸弹10个”进行分配。
申请人：穆少卿
申请时间：2019年4月11日
各领导好：
鉴于目前招聘渠道boss直聘，已开通的73个火爆职位，按照各事业部报的季度需求都已配发完，火爆职位数按照个数使用，资源本来较少，根据近期各事业部的渠道使用习惯平时都以boss直聘聊天沟通为主，使用量较大，同时不少事业部反馈资源不够使用，已收集相关部门资源的需求，特此申请！详细请查看附件，谢谢！
针对以上问题：
提出方案：
方案a、根据各事业部对火爆职位的需求申请领导审批通过后安排一一采购，目前已申请
通过的为成吉思汗事业部。
方案b、先预存10W。事业部有新增需要，申请审批通过的，或中间有过期职位再开通。目前各事业部反馈新增汇总19个火爆职位，3600元/个，共计68400元。
方案c、预存30W，火爆职位数由3600元/个降低到2400元/个，从长期合作来看有价格优势。详细请查看附件。
请示领导给出方案，谢谢！
各领导好：
我事业部目前招聘团队编制为3人，每天平均共消费100个简历点，招聘渠道资源严重不足，导致招聘效果不理想，原因如下：
1、58同城、前程无忧主动投递简历者极少。
2、58同城、前程无忧缺少推广币和下载简历数，无法主动联系简历库内的求职者。
3、BOSS直聘目前只有1个账号，且无招聘道具。
针对以上问题
提出第二季度方案，：
方案A:
1、BOSS直聘新增2个账号（人手1个）
2、58同城推广币1万元（招聘团队自由分配，购买招聘资源）
3、前程无忧推广币8千元（招聘团队自由分配，购买招聘资源）
4、BOSS直聘“牛人直通卡6张、简历加油包10个、牛人炸弹10个”（招聘团队自由分配）以上预计费用2万元。
方案B:
1、新增2个BOSS直聘账号（人手1个）
2、新增2个58同城账号（以简历下载数为主的套餐）
3、新增2个前程无忧账号（以简历下载数为主的套餐）
4、BOSS直聘“牛人直通卡6张、简历加油包10个、牛人炸弹10个”（招聘团队自由分配）以上预计费用3.5万元。
特此申请！谢谢！
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 关于申请现场招聘费用的请示 篇一：招聘费用申请书 招聘费用申请书一：招聘经费申请因公司经营发展需求，需引进一批适合公司经营管理的人才，现特申请参加20XX年3月16日南宁市会展中心举办的大型 招聘会，需参加费用1280元。特此申请! 账户名：账户：行政办 20XX年3月13日招聘费用申请书二：人事部招聘费用申请尊敬的总经理：公司人事 部因招聘需要(来自:WWw. : 关于申请现场招聘费用的请示 )借助相应媒体广告加以宣传，前期《贤士榜》刊登期次今已用完到期，现申请续约刊登招聘信息。具体事项如下：媒体：《贤士榜》费用：201X元期次：18期预计到期时间：201*年*月*日。现特向总经理申请，望批准。特此申请! 总经理：管理中心人事部 *年*月*日招聘费用申请书三：关于人力资源部费用的申请因公司业 务不断的扩大，急需招聘直销团队人员，现申请通过惠州、深圳人才市场进行 招聘。 篇二：文档关于申请招聘费的请示 201X 年招聘费用申请总结上一年度的总体招聘情况，主要以网络招聘为主，校园招聘和现场招聘为辅。为了拓宽公司人才引进渠道，及时迅速收集相关人才信息，提高人才引进工作的效率和质量，从而确保公司人才质量与数量，根据公司201X 年经营发展的需要，为更好的为做好人力储备，人力资源部制定 如下招聘计划：一、景博行专场招聘计划 1、时间：201X 年 2 月28 日 2、地点：威斯汀酒店 3、招聘目标：销售总监1 名、销售经理3 名、策划经理2 名、行政经理1 名、销售代表10 名。 4、招聘费用预算：广州日报招聘费 用一览表规格颜色原价优惠价导二1/3 版套红 39940 39940*0.82=32751 二、开通前程无忧网站招聘的服务，服务费用为16800 元/年，服务内容如下：服务类型类型数量单项价时间折后价页面广告 1 广州频道第一屏专区flash 130*90 1 周 12500 2 月28 日 8400 第一屏专区flash 130*91 1 周 12500 3 月7 日 8400 页面广告 2 广州频道 C 专区图文button 114*60 1 周 4500 3 月14 日赠送原价29500 优惠价:16800 元服 务费用为16800 元/年三、开通惠州地区招聘网站，费用1600 元/年。时间 费用服务内容优惠备注 1 年） 1600 元/年含税标准会员服务一年的首页LOGO广告中间可暂停，保留有效期限。以上费用合计共51151 元。以上请示当否，请批示。人力资源部 201X 年12 月28 日 篇三：关于申请现场会经费的请示
减免费用申请书 篇一：管理费减免申请书 申请书 集团经理室： 本人肖坚，系温州金州集团外贸实业有限公司公司业务员，本年度实际出口业绩为$1730440.12,没有达到200万美金标准。现向集团申请管理费按实际出口量收取，并保证2014年度会达到200万美金标准。 望经理室批准为盼！ 申请人：申请日期：2013.12.30 篇二：费用减免申请 关于XXX项目减免部分建 设项目防雷装置设计技术评价费用的请示 XXX市雷电防护技术中心： 由XXX公司建设的XXX园项目，是经XXX号文件同意的经济适用房项目。 该项目现办理建设项目防雷装置设计技术评价，根据相关规定，特申请XX公司建设的XXX经济适用房项目办理建设项目防雷装置设计技术评价减免部分评估费用。 妥否，请批示。 XXX有限公司 X年X月X日
篇三：学生学费减免申请书 学生学费减免申请书 学生学费减免申请书一：减免学费申请书 尊敬的学校领导：您好！ 我是今年报读X系X班的学生XXX，我来自X县大山里一个贫困的乡村，家庭主要经济来源是农业收入。因为我的家乡遭受了这一次泥水流和洪水灾害的破坏，住房浸了水，快要倒塌，田里庄稼也被泥沙淹盖，变成废墟。现在只能借住在亲戚家中，原本就很拮据的生活变得更加难以保障，家里很难为我筹得今年的学费，特向学校提出减免申请，希望得到学校的援助，垦请领导批准。 申请人：XXX 2011年X月X日 学生学费减免申请书二：学生减免学费申请书（702字）尊敬的领导： 您好！我是2012级的学生，由于家庭无力筹得本学年的1000元学费，本人提出减免申请。 我来自贫困乡村，家庭主要经济来源是农业收入。由于多年来我和姐姐上学战线拉得太长，家里常年地入不敷出，早已负债累累。为了我们的学业，我父亲在当地的农村信用合作社贷了款，我也申请了助学贷款。现在我家挣扎着还贷款利息都已耗尽了极大心力。临时解决难题的贷款也早已成
招聘会举行申请书 举行一场招聘会需要人力物力。下文是小编收集的关于举行招聘会的请示，欢迎阅读! 招聘会举行申请书一尊敬的领导: 您好!根据酒店的经营发展需求，现需引进一批管理型人才，因酒店自开业至今未参加过现场招聘会，一直采取人工发放单页的宣传方式招聘人才，然而现已时至年关，若以现有的招聘形式已无法满足酒店的用人需求和标准，现申请参加12月14日宿迁人才网在宿迁市文体馆举办的现场招聘会。 费用说明：参展费用500元/场;同时由于前期的宣传海报及招聘单页上的招聘职位均围绕酒店开业时人才需求定制，所以此次还将重新定制一份宣传海报和招聘单页1000张，费用需*****元，以上费用合计*****元。目前招聘的职位有：楼面主管、营业主管、礼宾部主管、营销经理以及礼宾员、企划员、迎宾员、服务员等。 以上申请请领导批示! XX XXXX年XX月XX日 招聘会举行申请书二 XXXXXX: 因公司经营发展需求，需引进一批适合公司经营管理的
人才，现特申请参加20XX年3月16日南宁市会展中心举办的大型招聘会，需参加费用1280元。 特此请示! 账户名：XX 账户：XXXXXXXXXXXX 行政办 0XX年3月13日 招聘会举行申请书三公司领导： 为配合二期大量引进人才的需要，总经办拟于近期通过相关渠道引进人才。 具体有以下方式： 1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告，费用共需4500元; 2、3月11日参加陈家坪大型招聘会800元; 3、购买现场招聘会年卡，约4000元，亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。 妥否，请批示! XX XXXX年XX月XX日 猜您感兴趣： 1.招聘申请报告范文
关于公开招聘人员的请示 1广州市公共交通数据管理中心为广州市交通委员会直属事业单位，经费来源为自收自支，主要负责广州市公共交通电子收费系统的建设和管理。为进一步做好我市交通电子收费系统的管理工作，2009年我中心决定招聘工作人员如下：（一）招聘岗位：财务人员2名。 （二）招聘条件： 1、具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（以下简称《办法》）第十条规定的基本条件。 2、思想政治素质好，事业心强，作风正派，团结同志，遵纪守法，廉洁自律。 3、具有财务管理或金融管理类专业大专以上学历。 4、大专学历的年龄在25周岁以下（1984年1月1日后出生）；本科以上学历的年龄在30周岁以下（1979年1月1日后出生）。 5、熟悉掌握交通管理和经济管理知识，具备一定公交电子收费结算业务能力，具有较好的沟通协调能力；熟悉事业单位的人事、工资、财务等制度、政策和法规。 26、具有会计从业资格证书。 7、具有广州市户籍。 通过广州人事信息网、广州交通信息网发布公开招聘人员公告。 对应聘材料进行整理并进行资格审查，确定初审合格人员名单，并通知参加考试。 考试采取笔试、面试的形式进行。 1、笔试根据招聘岗位的类型和专业要求设置笔试内容，笔试要求应试者独立完成，考试形式为闭卷。 2、面试根据笔试成绩高低，按1：2比例确定面试对象。由数据中心组成面试考官小组对面试者进行考评。 3、面试成绩合格者（百分制，60分以上为合格），按面试成绩由高分到低分按1：1比例确定体检人选。 参照录用国家公务员的体检标准，安排入围人选进行体检；体检合格者，商调档案进行考核。 根据考试、体检和考核结果，提出拟聘用人员名单，报3市交委审批。招聘结果按规定进行公示。 到市人事局办理增人手续，签订试用期聘用合同。 上述人员签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，享受事业单位的相关福利待遇。 （一）招聘范围：广州市范围内各级党政群机关，企、事业单位。 （二）报名时间：2009年2月27日至3月3日。 （三）报名方式：凡是符合报名条件的人员，通过发送电子邮件的方式，填写《广州市公共交通数据管理中心公开招聘人员报名表》并附上个人简介，以及身份证、学历证、学位证、专业技术职称证书等证明材料。
编号: ___________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载 业务扩展费用申请书 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日
公司领导：_______________ 财务部在2019年上半年克服人员短缺的困难，在岗位减少的情况下继续提高工作质量及工作要求，通过分中心管理及岗位职责优化调整，充分调动了各岗位人员的工作主动性和管理意识，使上半年各项财务核算工作与财务管理工作得到稳步推进。上半年的清明节、“五一”劳动节等法定节假日大部分财务人员均没有休息，每周六的业务培训考试也使大家一直处于紧张的状态中，为调整状态，激发工作热情，提高团队凝聚力，特申请在本月2019日组织全体财务人员进行户外拓展，并邀请公司领导陈总、郭书记、白总参加，以加强公司领导与财务部员工之间的交流。 组织此次户外拓展方案如下：_______________ 时间：_______________6月2019号早6：_______________00-出发 地点：_______________沂南竹泉村 活动项目包括：_______________ 一、大嘴吃西瓜道具：_______________西瓜2个。 规则：_______________先分组，然后找每组两名人员参加，一人的双手反绑，蒙着眼睛，另一人手拿西瓜一块，在蒙眼的状态下，只凭感觉把西瓜啃光，用时最少的组胜出。 二、合力吹气球人数：_______________每组限六人道具： _______________准备每组各六张签，上写：_______________嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张）气球（每组一个）
申请经费的请示 申请经费的请示 XXX市人民政府： xx路街道办事处成立已有大半年时光，半年来为配合我市创xx家级卫生城市，和迎接“天山杯”竞赛，我处协助市直各部门做了很多的工作，投入超多的精力、物力、财力。加之今年办事处前期的筹建准备、初始运行，和建立市级礼貌单位等建立工作，以及各类众多的文体活动，目前我处经费严重不足，财政收支存有很大缺口，已影响了我处正常的办公。 现xx路街道办事处特向市政府申请经费2万元，望有关领导能解决为盼! 申请人： 申请日期： 申请经费的请示（二）：
XXX区社保局： 2015年，我镇在区委区政府的正确领导下，在劳动与社会保障局的指导下，以科学发展观为指导，紧紧以'关注民生、服务大局、构建和谐'为工作着力点，努力建设和谐劳动与社会保障工程，突出抓好就业与培训、社会保障等重点工作，牵头研究政策，搞好综合协调和业务管理，做好城镇居民参保的舆论宣传工作，不间断地下村解读城镇居民医保的相关政策;透过不懈努力，今年已全面完成上级下达的年度目标任务，为我镇的经济社会和谐发展作出了用心贡献。但为了确保各项工作更上台阶，我镇社保站办公设备已经不能满足日益增长的医疗保险工作需求，因此，为了认真做好各项基本医疗保险工作，用心推进城镇居民基本医疗保险工作。现申请办公经费三万元，用于办公桌椅、电脑、打印复印机等设备经费。特此报告，请批准为盼。 申请人： 申请日期： 申请经费的请示（三）：
关于要求经费补助的请示 北仑区人民政府： 近期不法分子利用晚上等时光，对长龙山区块矿产资源进行非法挖采，如不及时采取措施，会进一步助长非法分子的开采活动。为切实保护好该区块的矿产资源，有效扼制非法活动，防止国有资源流失。经街道党工委研究，决定加大投入保护国有矿产资源的人力财力，加强打击力度。经初步预算，约需投入经费25万元。鉴于街道财政经费有限，恳求区政府补助该项经费10万元。 妥否，请予审核批准。 戚家山街道办事处 二〇〇九年四月十日 申请经费的请示（四）： Y市财政局领导：
费用报销申请书范文(精选多篇) 住院费用报销申请书 一、门诊、门诊慢性病及住院医疗费用的报销地点、时间为： 赭山校区 地点：赭山校区医院二楼215室 时间：每月15日、每月21日上午：8：30～11：30 下午：14：30～17：00 花津校区 地点：花津校区医院二楼保险理赔办公室 时间：每月16日、每月22日上午：9：00～11：30 下午：14：30～17：00 说明：
1、如遇节假日，报销日期自动往后顺延至节假日后的第一、第二工作日； 2、上述时间，寒暑假除外。 二、申报医保省级调剂金补助的材料受理地点、时间为： 地点：赭山校区医院医管办； 时间：每季度末的最后一周。 三、报销、申请补助需携带下列相关材料： 门诊 1、门诊病历与发票； 2、身份证复印件； 3、检查费在200元以上的，需提供检查报告单复印件； 4、属于意外伤害门诊治疗的，需提供事故性质、原因、伤害程度等有关的资料和其他证明； 5、本人银行卡账号复印件； 6、其他的相关材料。 门诊慢性病及住院 1、医疗费用发票的原件、复印件； 2、加盖住院部印章的出院小结、住
院费用明细清单的原件、复印件； 3、身份证复印件； 4、门诊病历、处方、检查及化验报告单； 5、属于意外伤害事故住院的，需提供事故性质、原因、伤害程度等有关的资料和其他证明； 6、其他相关证明材料。 医保省级调剂金补助 1、本人或其法定监护人的书面申请书； 2、本人当年的参保凭证； 3、医疗费用发票、清单的复印件； 4、医疗费用报销凭证； 5、家庭经济困难学生需提供《安徽师范大学家庭经济困难学生认定表》复印件。 温馨提示：参保学生因病就医需注意： 1、只有使用医保范围内的药品才能给予报销； 2、凡药房购药一律不予报销。
招聘请示范文 在招聘之前，许多单位都会需要提交相关的招聘请示的。下面是小编推荐给大家的招聘请示范文，希望大家有所收获。 招聘请示范文一 为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要，根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划，经厂长办公会研究决定，需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘，具体职位、数量、要求如下： 一、招聘职位及数量 1、车间主任2名 2、维修工5名 3、电工2名 4、锅炉工2名 5、普工20名 6、文员1名 二、招聘条件 (一)车间主任 1、高中以上学历，汉族，男女不限，无任何不良记录，3年以上现场生产管理经验者优先; 2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识; 3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法; 4、较强的口头表达能力和组织协调能力;
5、较强的分析能力、应变能力和决策能力; 6、无政治倾向，无犯罪记录。 (二)维修工 1、初中以上文化程度，汉族，要求男性，年龄20-40周岁; 2、持有焊工证，相关工作经验2年以上者优先; 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练; 4、熟悉机械设备的基本原理，有较强的设备维护能力; 5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 6、无政治倾向，无犯罪记录。 (三)电工 1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》，男女不限，汉族，身体健康，年龄在50岁以下; 2、2年以上工作经验，有变电运行工作经验优先; 3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识;变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范; 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 5、无政治倾向，无犯罪记录。 (四)锅炉工 1、要求男性，汉族，25-50岁之间，中专及以上学历，身体健康、品行端正; 2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良
招聘申请书 申请日期 年 月 日 申 请 部 门 所需条件 申 需 工 增 批 名 编 现 拟选择 性 年 学 作 补 示 拟增补 请 要 制 有 日 日 拟选择方式 历 内 理 情 期 人 人 日 经 容 由 形 人 数 期 期 称 数 数 别 龄 历
人员增减申请书 申请部门： 部 年 月 日 编号 学第 号 拟增减人 所需条件 增减 职 位 编制人数 工作内容 需要日期 现有人数 理由 数 年龄 学历 董事 人事部门 长 总经理 见 意
人事变动申请表 姓名员工号码性别出生年月日编号 申请日期希望生效期申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等） 自职位名称：至职位名称： 新阶及新资：新阶及新资： 服务部门：服务部门： 部门代号：部门代号： （如果雇用人员请将此栏填妥） 需要人数：班次： 所担任之工作： 资历要求： 年龄： 教育程度：性别： 经验或特殊技能： 其他： 申请人批准人（部门经理）： 签名：签名： 电话号码：职位：
员工招聘申请书申请单位 申请人数 职务类别□原月，□新职位名称增□ 永久， 申请日期原有人 数□临时□职 员，□工人 雇 用 事 由 拟核工资试用期间正式津贴 姓名年龄最低最高 教育程度 特别训练 聘种类程度或年数种类程度或年数 打字机械设计 用工珠算管理分析 现场管理市场调查 人作账务 销售 员经 条验 件 其他能力 直接主管：拟到职日期： 核示审核申请人 承办
人员调动申请单 年月日申请人员单位所需协助人员 申 请 人计天 员 协 助 原 因 起讫自年月日起 日期至年月日止 协 助 人 员 担 任 工 作 人 事 单 位 意 见
减免费用申请书怎么写 减免费用申请书怎么写 篇一： 尊敬的院领导： 您好!感谢您在百忙之中看我的申请，希望您能耐心读完这封信，感激不尽!! 我叫XX，自幼与父母失散，由养父养大。养父是个流浪汉，带着我四处打工谋生，居无定所。十岁那年养父因患疾病无钱医治最终离世。我小学没有读完就开始自己谋生，以替人打小工甚至乞讨求得生存，饥餐露宿，颠沛流离。从山东到安徽，再从安徽到重庆，幸得火锅店长收留。开始因为没有户口只得以临时工身份暂居奇火锅，温饱方得到基本保障。去年8月份媒体先后播报了我的身世，最终在好心人的帮助下寻得亲生父母，户口问题得到解决，年纪不小的我不久也娶妻生子。在此，祝愿这些帮助过我的人、世上好人一生平安! 天有不测风云，孩儿出世后不久便大病不止，四处求医，在贵医院的医治下，孩子的病情终于有了好转。XX对贵医院的恩德感激不尽!然而，一开始的病急乱投医已经花去了我的多半积蓄，虽然贵医院给了我的孩子新生，但是在贵医院的费用已经将我的.积蓄全部花光。虽然父母健在，但是老人是一辈子农民，已经将其所有奉献给我们了;由于孩子刚出生也没有来得及办理保险。情急关头，只得再次恳请贵医院可以帮我们一把，减免我们的医疗费用，救救我们的孩子!
XX知道，贵医院的医疗技术在全国都是一流的，也只有贵医院有办法救治我的孩子。但是贵医院的医疗费用也是XX倾家荡产也还之不及的。骨肉情深，但凡贵医院可以减免孩子的医疗费用，XX愿意付出自己的一切!如果XX的请求使得领导您为难，那么能否在用药方面有所转换呢不用或者少用价格高昂的药物，尽量使用一些价格便宜而且见效快的药物相信贵医院的高超医术配上价位不高的药物，同样可以使得我的孩子脱离苦海。XX也愿意为贵医院效犬马之劳!孩子是父母身上的肉，相信贵医院可以理解我们做父母的迫切心情。 希望贵医院可以理解我们，支持我们，成全我们!XX与妻儿会永远铭记贵医院的恩德，为之传诵! 最后，祝愿贵院领导身体健康，工作顺利，万事如意!XX泣拜! XXX 2017年XX月XX日 篇二： XX区国税局： 我公司(XX有限公司)于2005年X月成立的XX类企业,现如今仍处于企业自身筹备和市场开拓之中。依据：财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》([94]财税字第001号)关于对新办的独立核算的从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，自开业之日起，报经主管税务机关批准，可减征或免征所得税1年。故特此向各位主管部门申请“减免20XX年度的企业所得税”
业务扩展费用申请书 公司领导： 财务部在________年上半年克服人员短缺的困难，在岗位减少的情况下继续提高工作质量及工作要求，通过分中心管理及岗位职责优化调整，充分调动了各岗位人员的工作主动性和管理意识，使上半年各项财务核算工作与财务管理工作得到稳步推进。上半年的清明节、“五一”劳动节等法定节假日大部分财务人员均没有休息，每周六的业务培训考试也使大家一直处于紧张的状态中，为调整状态，激发工作热情，提高团队凝聚力，特申请在本月____日组织全体财务人员进行户外拓展，并邀请公司领导陈总、郭书记、白总参加，以加强公司领导与财务部员工之间的交流。 组织此次户外拓展方案如下： 时间：____月10号早6：00-出发 地点：沂南竹泉村 活动项目包括： 一、大嘴吃西瓜道具：西瓜2个。 规则：先分组，然后找每组两名人员参加，一人的双手反绑，蒙着眼睛，另一人手拿西瓜一块，在蒙眼的状态下，只凭感觉把西瓜啃光，用时最少的组胜出。二、合力吹气球人数：每组限六人道具：准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张）气球（每组一个） 规则： 1.分组，不限几组，但每组必须要有六人。 2.请每组每人抽签。 3.首先，抽到嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮助来把气球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起气球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把气球给坐破。 三、合力运气球道具：气球十余个吹饱，橡皮筋十余根。（不用气球用郊游所带的蕃茄、柳橙、橘子亦可） 规则： 1.全体分成数组，各组分由二人为一小组。 2.设定竞走的距离与目标。 3.开始时，
各组由二人用额头或者腹部或者背部互顶气球或水果向目标前进，绕一周回来，由另一小组继续，最先结束者为优胜。 四、人椅道具：无 规则： 1、分两组，每组人员围成一圈； 2、每位人员将双手放在前面一位人员的双肩上； 3、听从指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上。看哪组人员坚持的时间长。 五、猜词道具：a4纸几张。 规则：根据人数分成若干组。每组4个人，每组第一个人根据a4纸上的内容，用肢体动作将内容传达给第二人，第二个人在传达给第三人，第三人传达给第四人，最后第四个人说出内容。 进行三局比赛，以猜对的数量多为胜。 本次参加拓展人数人，费用预计元，特此申请，请公司领导批示！ 财务部 _________年____月____日
招聘费用申请书 关于申请招聘费的请示 公司领导： 为配合二期大量引进人才的需要，总经办拟于近期通过相关渠道引进人才。具体有以下方式： 1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告，费用共需4500元； 2、3月11日参加陈家坪大型招聘会800元； 3、购买现场招聘会年卡，约4000元，亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。 妥否，请批示！ 关于网络招聘的申请报告 尊敬的公司领导：您好！ 我是新到的人事助理张蕾。入职后和王昕做了部分工作的交接，目前人员招聘工作是人事工作的重点。但迟迟合适的人才招聘不到位，颇为着急。 经思考讨论，原因主要集中在以下几点： 1. 上海高峰期交通不便，大家选择工作时都采取就近的原则。 2. 上海地区的公司常规都是9点上班，我们公司8点30分上班，按照交通就近的原
则，大家出门等车坐车的车程一般情况下控制在1个小时左右的为好，也就意味着在我公司上班的人员要7点起床，稍远就要6点多了，休息会受到影响。故路程稍远的不会考虑。 3. 上海地区的公司常规是做五休二，我公司是做六休一。 4. 我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信息，看到招聘信息的人员和页面浏 览数量都很有限。而且大家会觉得免费招聘的公司规模和正规程度上可能不够，信任度不高。 5. 多数的求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简历，一来它的操作比较简易，二 来求职者的心理是在大型的网站上求职，工作的机会更多。网络招聘是目前采用的最为普遍 的一种模式。上海的人员应聘时大多选择正规的招聘网站，这点和大环境还有长期生活，思考习惯有关。 6. 按照招聘的流程和人才选拔的过程来讲，如果有100人投递该职位，简历筛选后可 能只有50人左右可以考虑初试，进过初试后大约20人左右可以进入复试，复试后再确定下来的一般不会超过5人。 7. 我公司通过免费的网站发布的招聘信息，每天收到的简历较少，可供选择的余地太
增加招待费金额的申请 报告 文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
各位代表： 我受分公司的委托，向大会报告二○一一年度业务招待费使用情况，请予审议。 二○一一年，是我分公司经受严峻考验，创造良好业绩的一年。一年来，我们积极应对油田改革发展的新形势，大力开拓外部市场，超额完成了运输公司下达的各项经济指标，随着开拓市场的力度加大，与外界接触越来越多，接待工作也随之增多。分公司本着勤俭节约、讲求效益的原则，严格加强招待费的管理，控制支出。 二○一一年油品分公司招待费总支出62.6万，主要由四个部分组成：一是招待交警、交通保险公司等部门来分公司洽谈业务，共支出10.8万元；二是用于招待业务单位和油田外等兄弟单位来分公司交流学习、联系业务，共支出21.2万元；三是节假日慰问生产一线职工、夏季送清凉到生产一线、突击生产任务的工作用餐，共支出17.1万元；四是局、公司两级领导来分公司检查指导工作、职工培训、学习、综合治理维稳工作等，共支出13.5万元。在全年的招待费使用情况看，比上一年有所增加和提高。主要原因是，分公司加大了对外市场的攻关力度，加强了油田各单位的业务联系，加强了客户的交流与合作，促进了经济效益的递增，加上车辆报废与更新，与地方交通、交警业务重的增加，总体上来看是正常的，合理的，基本上属于经济效益性开支。 二○一一年在接待工作中，我们强化服务意识，努力提高接待水平，本着节约的原则把各项工作做的到位些。在接待中，一般不允许上高档烟酒、高档菜，严格控制陪餐人数，降低招待费用。招待费使用，严格规定程序，告经分公司经理批准后，方可安排接待，再由分管领导和经理签字，登记后财务方可报销，基本上堵塞了漏洞，控制了超标现象发生。 一年来，招待费使用情况基本上是好的，但也存在一些问题：一是接待不够节俭；二是陪餐人数过多；三是个别存在超标现象；四是存在程序不清，先斩后奏现象时有发生。针对这些问题，我们将采取有力措施，不断加以改正。 二○一二年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。接待服务工作要紧紧围绕分公司发展思路和目标任务，努力做到安全俭朴、热情周到、规范有序、务实高效，进一步发挥沟通上下、联系左右的桥梁纽带作用，为走出去铺路，为引进来搭桥。具体措施是：第一、严格执行业务招待费管理规定，
招聘会承办请示范文 举行一场招聘会是需要申请的。举行一场招聘会需要人力物力。下文是小编收集的关于举行招聘会的请示，欢迎阅读! 招聘会承办请示范文篇一 XXXXXX: 因公司经营发展需求，需引进一批适合公司经营管理的人才，现特申请参加20XX年3月16日南宁市会展中心举办的大型招聘会，需参加费用1280元。 特此请示! 账户名：XX 账户：XXXXXXXXXXXX 行政办 0XX年3月13日 招聘会承办请示范文篇二公司领导： 为配合二期大量引进人才的需要，总经办拟于近期通过相关渠道引进人才。 具体有以下方式： 1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告，费用共需4500元; 2、3月11日参加陈家坪大型招聘会800元; 3、购买现场招聘会年卡，约4000元，亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。
妥否，请批示! XX XXXX年XX月XX日 招聘会承办请示范文篇三尊敬的领导: 您好!根据酒店的经营发展需求，现需引进一批管理型人才，因酒店自开业至今未参加过现场招聘会，一直采取人工发放单页的宣传方式招聘人才，然而现已时至年关，若以现有的招聘形式已无法满足酒店的用人需求和标准，现申请参加12月14日宿迁人才网在宿迁市文体馆举办的现场招聘会。 费用说明：参展费用500元/场;同时由于前期的宣传海报及招聘单页上的招聘职位均围绕酒店开业时人才需求定制，所以此次还将重新定制一份宣传海报和招聘单页1000张，费用需*****元，以上费用合计*****元。目前招聘的职位有：楼面主管、营业主管、礼宾部主管、营销经理以及礼宾员、企划员、迎宾员、服务员等。 以上申请请领导批示! XX XXXX年XX月XX日 猜您感兴趣： 1.招聘申请报告范文
银行费用申请报告范文 任何活动的开展都需要有经费的支持，但是很多情况下经费需要上级领导审批，因此有关部门不得不向上级单位申请批准经费给予支持。但是很多人都不清楚经费申请应该怎么写?今天公文小编收集整理了银行费用申请报告范文，希望对您有帮助! 银行费用申请报告集团董事会、李总、夏总：为加快集团公司银行业务部门筹备组建工作的进一步开展，业务区硬件设施和团队的组建是急待开展的主要工作。目前，团队主要骨干人员已基本确定，本月底基本到位，业务人员的招聘工作将在本月计划开始，考虑到筹备新业务部门前期种种意想不到的问题，为确保团队组建工作的顺利实施，特申请前期工作开展中所需经费： 一、业务区的办公桌椅、电脑、电话、票据打印机等配套设置费用。 二、人员培训和办公用品的费用。 三、业务储备中的宣传和招聘网站的费用。 四、购买一批管理、业务用的工具图书和简单装饰性的费用。 五、筹备期间一些车辆、接洽招待费用。 以上各项费用大约20xx0元，以实物核对为准，请批示。银行广告宣传费用申请报告尊敬的领导： 我行最近推出的一款XXXX理财产品，为了进一步加强宣传XXXX理财产品力度,提高市场占有率,为了做好XXXX年
度的理财产品销售工作,现在我们申请做广告,具体安排如下： 1、我们银行于20xx年3月份在XXXX路方向的必经之路,车流量最大的地方XXXX市政大厦楼顶做了面规格为12m*3.5m的广告牌,今年3月26日合同到期,需续租,重新再做一年广告牌。本来一开始的费用为XXX万元/面,但是近一年来因地理位置特殊能充分体现商业价值,有多家企业争着要在此大厦上做广告牌,故业主提出要增加费用每年需XXX 万元/面。 2、我们银行在XX市政大厦的西面,在墙体上做了墙体广告,规格3m*3m,需费用2万元/年。 3、我们银行于7月15日在XXXX大饭店召开XXXX产品推介会,并借此机会在XXXX电视台第一频道的黄金时段XX 新闻栏目中报道,拟计划再申请电台广告,在此栏目一周内滚动播出,费用为：15秒/4500元2次/天=9000元/天5天=45000元。 4、我们银行拟计划在XXXX最具影响力的城市晚报---XXXX晚报车市纵横栏目的星期四汽车专刊,采用BCD叠普通版黑白规格1/2版,因为连续刊登二期,还要轮流介绍XXXX 产品及技术提升等内容,广告的费用需要：3.28万*2=6.56万*9.5折=6.232万。 以上合计费用18.732万元,拟为我们银行XXXX年广告宣传费用,恳请领导考虑我们银行实际情况给予批准为盼。 特此报告!
转正申请书 我于2014年1月13日进入公司实习，掰指一算我来一帆已有8个月多了，这是我从一个莘莘学子的角色踏入社会的第一份工作，有幸加入人力资源部这个大集体。通过这八个月的工作与学习，我成长了许多，首先我要感谢公司能够给予我这次实现自我价值的机会。 初来人力资源部的时候，对于刚出大学校门的我还不太熟悉异于学校的职场环境，在这里每个人都扮演着不同的角色，做着不同的工作。刚接触人力资源部招聘专员岗位时，因所学专业不对口，曾让我的内心有股压力。所谓的人力资源是企业生存发展的至关要素和第一资源，而身处招聘专员岗位，每天需要面对形形色色的面试人员，虽然我性格外向，但初次接触的这份工作让我有点不知所措，然而通过8个月的深入了解与学习，领导和同事们的帮助下，已经可以胜任这份工作。此次实习丰富了我的社会阅历，通过自身的不断努力已向成功的方向迈开了艰难的第一步，现对自己的工作作以下总结： 1、人员接待 来司求职者，我们一贯以礼待人，烧水泡茶，来公司应聘面试的人相对夏季前后都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的人事资料表于应聘者，并指导其如何填写表格，有学历要求较高的岗位须人力部经理面试，若是远途求职者，我们还提供餐券就餐以及临时住宿招待。 2、员工招聘 招聘是企业整个人力资源管理活动的基础，有效的招聘工作能为以后的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理活动打好基础。 （1）网上筛选简历 目前的招聘需求比较大,在漳浦人事人才网、漳州人才网和船舶英才网等多个招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多,可查阅应聘者投递的简历，包括一帆重工HR邮箱。 （2）电话预约面试 在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印或登记基本信
招聘工作总结报告 招聘工作总结报告（一） 一、公司概况 公司是以经营家具、建材为主的大型连锁超市，员工的流动率较高，加上公司业务的不断拓展，使公司对人员的需求量较大。 二、招聘计划 根据公司目前的发展状况，并经门店店长批准，公司决定在8月20日前招聘如下人员：管理人员60人(其中储备干部40人)、专业技术人员30人、骨干人员5人、基层员工20人。 对于管理人员，主要考察应聘人员的综合素质和学历，其中有两个硬性的条件：一是学历要求在本科以上，二是年龄在35年以下，目的是保证公司的管理层在知识结构、思维方式、学习能力等方面具备良好的潜能和发展的空间，成为公司高层队伍的蓄水池。 对于专业人员，主要考察应聘者的经验和操作技能。零售行业企业在经营过程中，会有一些专业化的问题，例如商品的陈列、库存的管理等。零售行业企业应招聘一定数量的专业人员，以促进营运部门专业化。
对于骨干人员要大力进行培养和储备。骨干人员招聘主要采用内部招聘的方法，如采取在职培训、分布职位公告等方式进行。 对于基层员工的学历要求不高，招聘者应主要考察应聘人员个人道德品质、工作态度、工作责任等方面。 三、招聘渠道的选择 表1 招聘渠道的选择 招聘人员的类型招聘渠道 管理人员（储备干部）网络招聘、报刊杂志（校园招聘）专业人员 招聘会、网络招聘骨干人员 内部招聘基层员工招聘会四、招聘进程安排 人力资源部对此次招聘工作的计划安排如表2 所示。 表2 招聘工作的计划安排 时间工作项目具体工作内容 6月15日—6月18日 拟订人员需求计划 1．明确招聘人员的总数量2．对招聘人员的要求:学历、身高、性别、经验等 6月19日—6月26日招聘准备 1.招聘广告、公司宣传资料的制作 2.招聘小组人员的确定及各自的分工 3.招聘工作流程的制定 4.面试、笔
篇一：费用申请报告怎么写 费用申请报告怎么写 费用申请报告(一) 尊敬的公司领导: 为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成2015年的总销售目标;总经办提议2015年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。 1、公司全年全体人员的参与聚餐活动：①年底春节放假前 的公司大聚餐;②端午节聚餐;③中秋节聚餐(另加每人一盒月饼发放);按预定10人每桌，总计60人计算，费用800(含酒水)每桌，全年预计需开支xx0元。 2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动， 现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支xx0元。 3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一 次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支xx0元。 以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算;另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排(暂不纳入预算);为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢! 报告部门： 报告日期： 费用申请报告(二) 县人民政府： 在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。 按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金 1119.73万元。因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。 以上请示可否，请批示。 申请单位： 申请日期： 费用申请报告(三) 尊敬的领导： 为加强我系学生的综合素质，由我系学生会组织策划的 xx 年春季学期篮球赛于 xx 年 3 月中旬开赛。分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛。历时一个月时间，我系各班级赛出了友谊、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费：本次比赛我系参赛班级数 13 个班，其中男子比赛有 12 支参赛队伍，女子比赛有 12 支参赛队伍。在本次比赛活动中，共支出口哨费用 20 元，用于购买裁判员口哨 4 个。本次比赛取得圆满成功，分别赛出男、女参赛队前 1、2、3 名及体育道德风尚奖团队。分别给于获奖班级颁发锦旗，按 统计，共需颁发锦旗 8 面，每一面锦旗 50 元，共需活动经费 400 元整。按照此方案，本次活动，颁发锦旗费用 400 元，口哨费用 20 元，共计 420 元整。望系领导批准! 申请班级： 申请日期：
企业费用减免申请书 【篇一：关于申请减免有关费用的报告】 关于申请减免宽带费用的报告 地区电信局： 当前，全国一场建国以来最大的抗击疫病行动正在全面展开，在非 典型肺炎的威胁下首当其冲受影响的是国内第三产业的各个行业和 企业，阿勒泰市的互联网上网服务营业场所更是如此。“现在每天开一天赔一天，每天营业额还不够缴纳房租、税收、文管费和宽带费 用，如果能减免一些就好了”这是阿勒泰市互联网上网服务营业场所 业主共同的心声。 今年，阿勒泰市互联网上网服务营业场所举步维艰。一是阿勒泰市 个别黑网吧在不交正常税费的前提下降低收费标准进行不正当竞争， 扰乱了互联网上网服务营业场所的正常经营秩序，上网收费由原来 的每小时2元变相降到会员每小时1元，个别网吧甚至降到会员每 小时0.80元，严重影响了合法经营、按时交税交费的互联网上网服 务营业场所的正常收入。二是阿勒泰市城市建设力度较大，拆除了 很多门面，引起部分黑心门面房房主哄抬门面房租金达到历史最高 点，加重了互联网上网服务营业场所的负担。三是为减少非典型肺 炎交叉感染的机会，互联网上网服务营业场所经营时间与营业条件 都受到了行政管制，一些单位、家庭也约束自己的成员不进或少进 互联网上网服务营业场所。而互联网上网服务营业场所是高投入、 高成本、高费用（大小互联网上网服务营业场所的费用每月5000至最低3000元，平均每天费用100元以上）的服务行业，而且大部分 业主是国有企业下岗职工贷款经营，全靠正常的营业额偿还贷款、 维持生存。现在这个行业已到了历史以来最困难的紧要关头，摆在 我们面前的出路一是请求政府及相关部门对在疫情防治中受冲击最 大的互联网上网服务营业场所行业施以援手。二是关门倒闭，再就 业。三是为求生存铤而走险，进行违规经营。但我们相信党和政府 会坚持实事求是的原则，会 给予我们制定稍微宽松的政策和税收费用方面的优惠，帮助我们渡 过 难关，我们会以清洁卫生的环境、崭新的精神面貌回报政府及有关 部
关于招聘费用申请报告 关于招聘费用申请报告尊敬的公司领导:您好～ 我是新到的人事助理张蕾。入职后和王昕做了部分工作的交接，目前人员招聘工作是人事工作的重点。但迟迟合适的人才招聘不到位，颇为着急。 经思考讨论，原因主要集中在以下几点: 1. 上海高峰期交通不便，大家选择工作时都采取就近的原则。 2. 上海地区的公司常规都是9点上班，我们公司8点30分上班，按照交通就近的原则，大家出门等车坐车的车程一般情况下控制在1个小时左右的为好，也就意味着在我公司上班的人员要7点起床，稍远就要6点多了，休息会受到影响。故路程稍远的不会考虑。 3. 上海地区的公司常规是做五休二，我公司是做六休一。 4. 我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信息，看到招聘信息的人员和页面浏览数量都很有限。而且大家会觉得免费招聘的公司规模和正规程度上可能不够，信任度不高。 5. 多数的求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简历，一来它的操作比较简易，来求职者的心理是在大型的网站上求职，工作的机会更多。网络招聘是目前采用的最为普遍的一种模式。上海的人员应聘时大多选择正规的招聘网站，这点和大环境还有长期生活，思考习惯有关。 6. 按照招聘的流程和人才选拔的过程来讲，如果有100人投递该职位，简历筛选后可能只有50人左右可以考虑初试，进过初试后大约20人左右可以进入复试，复试后再确定下来的一般不会超过5人。 7. 我公司通过免费的网站发布的招聘信息，每天收到的简历较少，可供选择的余地太小。
8. 目前人才库的储备工作还不成熟。 因以上几点原因，为了尽快落实招聘工作，使相关缺岗人员尽快到岗，希望通过网络招聘的方式扩大招聘范围，使更多的优秀人才选择我公司，也为人才库的储备做好准备工作，为以后公司发展所需人才的准备打下基础。 站内搜索:关于招聘费用申请报告 看了该文章的人还看了: 关于招聘的语句 网上得来，博众一乐，周末愉快。 1、师夷长技以制夷到外企应聘，人家问我选择理由，我竟然说了句:“师夷长技以制夷 关于招聘工作的请示 嘉兴市质量技术监督局: 我局下属海宁市计量检定测试所核定 事业编制12人，现实有人员11人。为进一步充实技术机构专业人员力量，提升专业技术人员队伍的整体素质 关于招聘工作人员的报告 自治区招标投标管理局党组: 经局党组同意，在局人事处的全称监督和指导下，我中心2012年1月20日起面向社会公开招聘工作人员8名。截至目前，招聘工作已经完成，