协会换届工作流程：
一、召集全体会员单位确定会长候选人
二、通知召开换届选举工作（通知内容待定）
三、组织召开大会
（一）由主持人作换届选举说明…….确定人选后自行准备内容
（二）、主持人按会议程序主持会议：
1、请上一届会长对任期内工作和上年度财务收支进行报告。先做好通知准
备内容
2、（如有变动）对新章程进行表决
3、新一届协会领导选举：
1）、主持人向大会报告选举办法（待定）和总监票人、监票人、计票人名单。XXX
2）、总监票人负责组织清点确认有选举权的到会人数并向大会报告有选举权的应到人数和实到人数，确认会议召开有效。
3）、监票人当场发选票。总监票人向大会说明填写选票的注意事项。
4）、投票结束后，由总监票人、监票人进行验票、点票，计票人进行计票。计票完毕，由总监票人履行确认和签字手续，并提交大会主持人当场宣布选举结果。
三、在行业内部发文宣布选举结果并报送相关部门。
第二届第二次会员大会换届选举选票
说明：请在您要投选名单上打勾；不选打横；新增就写上姓名并打勾。
第二届第二次会员大会换届选举选票
说明：请在您要投选名单上打勾；不选打横；新增就写上姓名并打勾。宁可累死在路上，也不能闲死在家里！宁可去碰壁，也不能面壁。是狼就要练好牙，是羊就要练好腿。什么是奋斗？奋斗就是每天很难，可一年一年却越来越容易。不奋斗就是每天都很容易，可一年一年越来越难。能干的人，不在情绪上计较，只在做事上认真；无能的人！不在做事上认真，只在情绪上计较。拼一个春夏秋冬！赢一个无悔人生！早安！—————献给所有努力的人
社会团体换届工作步骤及流程 社会团体换届工作由本届理事会负责，并按照《青岛市民政局关于印发青岛市社会团体换届选举工作指引的通知》（青民管[2019]6号），制定本换届步骤及流程。 换届流程： 1.成立换届选举委员会并负责换届筹备工作。（行业协会要成立选举监督委员会） 2.确定选举的时间和方式,向全体会员发布。 3.明确选举委员会职责（分人准备理事会工作报告、财务工作报告、监事会报告、新修改的章程、会费收取标准、审计报告、新的选举办法、新一届的理事、会长、副会长、秘书长、监事名单）。 4.材料整理齐全，报业务主管单位审核。 5.按照《青岛市市级社会组织负责人人选审核办法》（青民管[2019]14号）要求，做好社会组织负责人人选审核工作。 6.社会组织负责人人选审核公示完毕后，携带理事会会议纪要、换届会议议程、上一届理事会工作报告、财务工作报告、监事会报告、新修订的章程及说明、会费收取办法、新一届的理事名单、社会组织负责人名单、会员名单交至社会组织管理局征求意见。 7.材料审核通过后，按照换届会议议程召开换届大会，有业务主管单位的由业务主管单位到场、直接登记的由市社管局现场
监督指导。 8.换届大会结束后30日内携带以下材料至社会组织管理局备案:《社会团体负责人、监事长备案申请表》（加盖业务主管单位、社团、本单位印章），兼职须报批的批准兼职的文件，换届审计报告，会员大会会议纪要，新的会费标准和管理办法，会员单位名单（理事、常务理事、监事会和全体会员），名单应列出姓名、性别、单位、职务等事项。 提前和延期换届： 1.召开理事会确定提前或延期换届事宜，形成理事会会议纪要，并报业务主管单位批准。 2.业务主管单位批准同意后，报社会组织管理局备案。 3.无业务主管单位的社会团体报经党建领导机关同意后，报社会组织管理局备案。 届中增补： 1.届中增补理事、监事的，应当召开会员（代表）大会，候选人获得赞成票超过到会会员（代表）半数，方能当选。 2.届中增加、补充或重新选举负责人，候选人应为本届理事。可召开会员（代表）大会或理事会进行选举。 新增补的社会团体会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长需提交《社会团体负责人备案表》和会议决议（纪要）至社会组织管理局。
社团换届流程须知 为了规范社团负责人的产生办法，严格社团负责人产生程序，保证社团工作的持续稳定发展，依据《南京中医药大学翰林学院学生社团管理条例》特将社团换届须知公布如下： 一、准备换届选举的社团需提前一周时间内到社团联合会办公室填写换届申请表同时提交换届选举书面申请材料。该书面申请材料包括： 1、社团换届书面申请书； 2、现任社团负责人在任期内的工作总结，包括社团运转情况和活动举办情况等； 3、现任社团负责人在任期内的社团运作的详细财务报告； 4、推选候选人名单，须含有各候选人的基本资料（姓名、性别、年龄、政治面貌、院系班级等）和在社团的基本工作简历（担任的职务、所参与、组织的活动等）； 5、换届时间、地点、人数。 二、该书面申请材料经社团联合会人力资源小组初步审核后，团务部将候选人名单向广大同学公示，接受广大同学的监督。 三、公示三天后，如未接到任何异议，团务部将换届申请表报向主席团、院团委。批准后，社团可以进行会务组织筹备工作。 四、社团联合会必须派成员参与社团换届大会。在换届选举大会上，与会的社团成员应超过社团五分之三的人数，否则换届选举大会
的结果无效。社团换届选举大会是否有效、能否继续进行由社团联合会监督成员宣布。换届选举大会主持人宣布大会流程及换届选举办法。（由社团在填写换届申请表时自己决定）。社团联合会监督成员对整个换届过程进行监督。 1、换届选举办法： 由于各社团的规模与特色有别，具体的选举办法主要尊重社团意愿，但社团负责人的产生必须要体现出“公正、公平、公开”原则。主要有： ①推举提名三名候选人，如果获得与会者支持率超过50%当选；第一次提名失败继续提名选举，直至选出合法有效的新任负责人。 ②推举多名候选人，如果第一轮有获得超过与会者50%的支持率者当选，没有则进行多轮选举或根据社团意愿采取其他方式。 选举方式可以采取举手表决、记名投票、不记名投票等（选举参考比例：原大二理事会成员占40%，现任大一理事会成员占40%，社团大一参与会员占10%，社联监督成员占10%）。 2、简易程序如下： a．到会会员签到 b．主持人主持会议 c．原负责人作任期内的工作总结、财务报告以及宣布候选人名单 d. 候选人发言 e. 如果一次投票结果无效应根据社团意见或由团务部提供新
东莞市文化娱乐行业协会换届大会议程 会议名称 东莞市文化娱乐行业协会换届大会 二、会议目的 为提高东莞市歌舞娱乐场所的经营水平和整体竞争力，促进歌舞娱乐市场繁荣有序、健康发展，成立东莞市文化娱乐行业协会 三、主办单位 东莞市文化娱乐行业协会 四、会议时间及地点 时间:2019年月日 地点： 五、参加人员 1、市社会组织管理局代表 2、市文广新局代表； 3、东莞市文化娱乐行业协会全体会员 六、会议内容 1、选举协会理事25名和监事3名； 2，选举协会长1在、会长8在： 3、表决通过《东莞市文化娱乐行业协会章程》； 4、聘请协会秘书长 七、会议议程 主持人：
1、15:00-15:30：会员签到 2、15:30-15:40：会议开始，主持人宣布会议开始，介绍与 会领导和嘉宾； 3、15:40-15:50：秘书长万敏宣读换届工作情况报告 4、15:50-15:55：主持公布会员应到人数、实到人数 5.15:55-16:15：主持人宣读东莞市文化娱乐行业协会章程和选举办法并表决通过(举手表决) 6、16:15-16:20：主持人推荐并通过计票、唱票、监票人员(举手表决) 7、16:20-16:25：主持人介绍理事和监事候选人名单，工作人员发放选票，主持人指导会员填写选票并投票。 8、16:25-16:35：计票员统一计票，由监票人宣布理事会成员和监事的选举结果； 9.16:35-16:40：主持入介绍协会会长、副会长候选人名单和基本情况； 10、16:40-16:45：工作人员发放选票，指导会员填写选票并投票 11、16:45-16:55：计票员统一计票，监票人宣布协会会长、副会长选举结果 12、16:55-17:0：当选会长致辞； 14、17:00-17:05：聘请万敏为协会秘书长，当选会长为万敏颁发聘书 14、17:05-17:10：主持人宣布大会圆满结束
金丝峡镇村党支部换届选举流程图（一） 选举准备 1、村党支部召开委员会会议，讨论通过《关于召开党员大会的决定》； 2、向镇党委呈报关于召开党员大会的请示； 3、镇党委进行批复； 4、村党支部收到镇党委批复后，召开村党支部委员会和党小组长会议，传达镇党委批复精神，研究召开党员大会事宜。 党员推荐 1、村党支部召开党 员大会（参加党员大会 的党员，要超过党员总 数的三分之二有效），一 是听取本届党组织委员 会委员的述职报告；二 是公布下一届党组织委 员会委员候选人条件， 全额推荐下一届党组织 委员会委员候选人初步 人选，现场公开计票； 2、向镇党委报告推 荐情况； 3、镇党委根据推荐 票数多少和候选人条 件，按照下一届村党支 部委员会委员名额两倍 的人数，研究确定候选 人初步人选。 党内选举 1、村党支部按照有 关规定和程序召开党员 大会（参会党员，要超过 党员总数的五分之四，会 议有效），听取和审议本 届委员会报告； 2、酝酿候选人预备 人选名单、确定正式候选 人；通过选举办法，确定 计票人、监票人； 4、差额选举产生新 一届党组织委员会； 5、召开新一届党组 织委员会会议，等额选 举产生党组织书记； 6、村党支部向镇党 委呈报选举结果； 4、镇党委对村党支 部选举予以批复并报县 委组织部备案。 组织考察 1、镇党委派出考察 组对考察对象进行考 察； 2、实行考察预告 制，广泛听取党员、村 组干部和群众的意见； 3、镇党委根据推荐 和考察情况，按照比应 选人数多一人的差额研 究确定下一届村党支部 委员会委员候选人预备 人选并批复村党支部委 员会。 群众推荐 1、村党支部召开村 民代表会议（参加投票 的人数不得少于本村具 有选举权总数的50%，或 不少于村民代表总额的 85%），对镇党委批复的 村党支部委员会委员候 选人初步人选进行推荐 投票并现场公开计票； 2、向镇党委呈报 “关于推荐结果的报 告”； 3、镇党委在村民代 表推荐票过半数的人选 中，按照比下一届村党 支部委员会委员名额多 2至3人的差额和候选 人条件，研究确定考察 对象。 村党支部换届“两推一选”程序
江西某汽车销售有限公司 内 部 工 作 流 程 图 目录 人事招聘流程图 (2) 转正申请/考核流程图 (3)
员工内部培训管理流程图 (4) 员工离职管理流程图 (6) 绩效考核管理流程图 (7) 员工考勤管理流程图 (8) 员工竞争上岗管理流程图 (9) 晋升晋级管理流程图 (10) 人事调整管理流程图 (11) 工作奖罚管理流程图 (12) 工作目标管理流程图 (13) 员工薪酬管理流程图 (14) 员工福利管理流程图 (15) 员工激励管理流程图 (16) 人事档案管理流程图 (17) 保密管理流程图 (18) 劳动关系管理流程图 (19) 员工满意度管理流程图 (20) 员工职业生涯管理流程图 (21) 人力资源诊断管理流程图 (22) 人力资源成本管理流程图 (23) 人力资源危机管理流程图 (24) 人力资源战略管理流程图 (25) 人力资源计划管理流程图 (26) 职务分析管理流程图 (27) 人力资源改进管理流程图 (28) 文件管理流程图 (29) 办公用品采购及管理流程图 (30) 保安工作流程图 (31) 一般客户接待流程图 (32) 按揭客户接待流程图 (33) 进车流程图 (34) 展厅展车钥匙管理流程图 (35) 售后服务工作流程 (36) 人事招聘流程图
转正申请/考核流程图
员工内部培训管理流程图
● 填写好《培训申请表》时交由相关领导 审核最后由总经理审批。 ● 《培训申请表》经批准同意后将其交至 行政部，同时由行政部组织接受外部培训的相关人员签订外部培训协议书。 ● 由行政部组织并对外部培训进行监控工 作。 ● 所有经外部培训的考试成绩及证书原件 和相关资料必均需交由公司行政部进行保存和分发工作。 ● 接受完外部培训的相关人员在回到公司 将按内部培训程序执行转训工作。 ● 行政部要根据每次培训结果组织相关部 门经理进行效果评估。 ● 效果评估后作出相对应的措施并实施 （如再训，补考等工作的开展） 员工离职管理流程图 审批外部培训申请 外部培训实施 培训考试及证书和 相关资料 转 训 签订外部培训协议 培训效果评估及反馈
篇一：成立党支部工作的一般流程 成立党支部工作的一般流程 党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。” 一、设置党支部的基本要求是： 1、有正式党员3人以上，并且党组织关系在现所在单位或能够转入所属党委，设立党的支部委员会； 2、正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部； 3、凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部； 二、建立党支部的一般程序： 1、向上级党委写出建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。(见范例1) 2、转移组织关系。上级党组织同意建立党支部后，将企业所属党员组织关系转入企业所在地党委。 3、批复：党委经了解企业情况和党员情况后，批复该企业的请示内容。 4、做好支部选举准备工作：制定选举办法、印刷选票、准备选票箱、选举结果报告单等。 5、召开支部党员大会，按《中国共产党基础组织选举工作暂行条例》进行选举，以无记名投票方式差额选举出支部委员会委员，并宣布选举结果。 6、选举产生的党支部委员会，召开第一次支部委员会议，在当选支部委员中对经上级党组织同意的书记、副书记候选人进行选举，并对委员进行分工。如果党员人数较少，可只设书记，也可以设正、副书记，正、副书记通过全体党员大会直接选举产生。 7、向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等；党支部委员会选举书记、副书记的情况以及党支部委员的分工情况。(见范例2)。 8、上级党委书面批复。党支部委员会开始工作，履行自己职责。党支部委员会由支部的党员大会选举产生，任期两或三年。支委会一般设书记、副书记及委员。一般正式党员三人以上，五十人以下的单位可设立。
教育部作业标准化（SOP）流程图制作规范 秘书室管考科制 931009 壹、前言 「标准作业流程」是企业界常用的一种作业方法。其目的在使每一项作业流程均能清楚呈现，任何人只要看到流程图，便能一目了然。作业流程图确实有助于相关作业人员对整体工作流程的掌握。制作流程图的好处有三： （一）所有流程一目了然，工作人员能掌握全局。 （二）更换人手时，按图索骥，容易上手。 （三）所有流程在绘制时，很容易发现疏失之处，可适时予以调整更正，使各项作业更为严谨。 贰、目的 一、为建立本部作业标准化（SOP）流程图之可读性及一致性，乃参考美国国家标 准协会（American National Standards Institute, ANSI）系统流程图标准 符号，选定部份常用图形，作为本规范流程图制作符号；及参考道勤企业管理 顾问有限公司「效率会议」标准流程，作为本规范流程作业要项及流程图之范 例。 二、本规范对于流程图绘制方式，采用由上而下结构化程序设计（Top-down Structured Programming）观念，亦即流程图的结构，由循序、选择及重复三 种结构所组成，以制作一个简单、易懂及便于维护、修改的流程图。 三、对于制作流程图共通性目标，本规范亦列出流程图绘制原则。 参、流程图符号 可由计算机的Word 软件中，工具列─插入─图片─快取图案─流程图，选取 各种图示绘制；其中最常用者，有下列八种，说明如下：
肆、流程图结构说明： 一、循序结构（Sequence） （一）图形： （二）意义：处理程序循序进行。 （三）语法：DO 处理程序1 THEN DO 处理程序2 （四）实例：
学生社团换届流程 一、学生社团换届准备阶段 （一）每年的5月至6月份为学生社团统一换届（换任）的时间，各学生社团必须遵照《海南大学学生社团工作守则（试行）》的有关规定，在此段时间内完成换届工作。 （二）统一换届（换任）期间内,需换届(换任)的学生社团应于换届大会召开前七个工作日将《海南大学学生社团负责人换届申请表》上交学生社团联合会,待学生社团联合会批准后方可换届(换任),换届(换任)大会必须在一周内知会所有学生社团成员。 （三）学生社团从成立之日起，原则上每一学年须召开一次换届（换任）大会，民主选举产生学生社团新一届领导机构（包括学生社团新一届负责人及其主要干部）。 （四）学生社团第一负责人为协会会长，学生社团第一负责人候选人由学生社团理事会或发起小组推荐，经学生社团联合会考核审查，由学生社团选举大会民主选举产生，学生社团联合会将授予聘书并正式予以任命。 （五）学生社团主要干部为除第一负责人外的其他干部，学生社团主要干部由各学生社团根据自身制定的干部产生办法，于换届大会一并选举产生，学生社团联合会记录备案。 二、学生社团的换届审核阶段 根据学生社团上交的《海南大学学生社团负责人换届申
请表》，学生社团联合会结合社团情况对学生社团的换届申请进行审核。 三、学生社团进行换届大会，由人力资源部进行监督 （一）在没有向学生社团联合会人力资源部提交申请并获得学生社团联合会批准，不按相关规定产生的新一届社团主要负责人的情况下，学生社团联合会对其不予以承认并有权撤换,公开处分该学生社团,取消该学生社团申请“十佳学生社团”的资格以及其他评奖资格。 （二）换届(换任)大会由该学生社团的干部(干事及干事以上级别)及会员参加,与会入数必须达到应到人数的二分之一以上方能召开,大会由学生社团联合会指派人员监督。 （三）选举时正式候选人的得票数必须超过有效选票的一半方能当选,若第一轮选举候选人得票数均未超过半数,应进行第二轮选举,选举时如出现问题,由学生社团联合会指派的监督人员与学生社团的主要负责人商定。 四、学生社团上交资料 （一）换届(换任)大会后一周内学生社团应将《海南大学学生社团换届登记表》和《海南大学学生社团负责人情况登记表》的打印版上交学生社团联合会办公室，并将电子版发至学生社团联合会人力资源部邮箱（renzibu10@https://www.doczj.com/doc/ad8525187.html,）存档管理。
党群工作流程图（全套党支部必备） 目录 党支部书记处理支部内外关系 (2) 党支部建设 (3) 思想政治工作 (4) 党支部决策 (5) 党支部会议 (6) 党员大会的召开 (7) 领导班子民主生活会 (8) 党员管理 (10) 工会工作 (10) 职工大会召开 (12) 职工奖惩........................................................................................................................... 错误!未定义书签。
党支部书记处理支部内外关系 服从上级党组织领导，执行指示和决议，在上级组织指示下工作；独立负责开展好工作，向上级党组织报告工作；向上级党组织反映意见；有权向上级组织报告、反映意见。 与上级党组织关系 向支部大会负责，定期报告工作，接受审查督查；执行支部党员大会决议、决定，闭会期间，负责支部日常工作；对不符合党的路线、方针、政策和上级党组织指示精神的，提出意见，重开党员大会，再行讨论决定。 实行集体领导，按照民主集中制原则开展工作。书记与委员、委员与委员之间是平等关系、少数服从多数关系。互相支持，共同做好工作。 平等的同志关系，不是领导与被领导关系，只有党员与党组织之间存在领导与被领导关系。 与支部党员大会关系 书记与委员关系 党支部书记 委员与党员关系
党支部建设 班子组织健全，结构合理；班子成员政治素质好，作风端正，有开拓进取精神；贯彻民主集中制，明确分工；精神状态好、工作认真负责；组织生活正常。 理论和业务学习制度化、系统化；坚持民主集中制原则和领导工作规定；实行工作岗位责任制；建立联系群众、接受群众监督制度；创造性地开展工作。 政治建设 思想建设 组织建设 作风建设 纪律建设 制度建设 班子建设内容 班子建设措施 班子建设内容 党支部书记
民主推荐共青团×××第×届委员会 领导班子候选人工作方案 一、推荐目的 为落实团员青年对团干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，拓宽选人视野，准确识别干部，提高选拔质量，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，民主推荐共青团×××第×届委员会领导班子候选人，并在民主推荐的基础上，集体研究确定共青团×××第×届委员会领导班子候选人考察对象。 二、职位和人数 民主推荐共青团×××第×届委员会委员候选人×名，其中书记候选人×名，副书记候选人×名。 三、范围和资格条件 （一）推荐范围 共青团×××第×届委员会委员候选人的推荐范围为：……，其中书记候选人的推荐范围为：……，副书记候选人的推荐范围为：……。 （二）资格条件 1、基本条件。按照《团章》的规定，推荐的对象应具备下列基
本条件： （1）政治上要坚强。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。 （2）学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。 （3）工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。 （4）作风要扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。 （5）品德要高尚。顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。 2、任职资格。按照粤办发〔2006〕8号文件《关于加强新形势下“党建带团建”工作的意见》以及东组通〔2007〕××号《关于做好基层团委换届选举工作的意见》的规定，结合我镇（街道）
流程图的绘制方法及要求 为了使程序文件（管理制度）中的工作流程绘制美观且格式统一，特编写此文件，希望能够对您的流程图绘制给予一定的指导与帮助。 一、流程图绘制软件 建议流程图绘制使用微软Office 办公软件中的Visio软件进行。 二、打开VISIO软件开始您的绘制工作 1点选流程图中的跨职能流程图 2弹出绘图窗口及“流程图”工作框，见下图，点选“垂直”并根据流程涉及部门数量填写“带区的数目”，点击“确认”。 然后出现下图：
3在<职能>填写流程中的涉及部门或岗位。开始流程图的绘制。 4流程绘制应使用“基本流程图形状”进行绘制，包括“准备（开始）”、“流程（具体事项）”、“判定”等等。 其中常用图形有： 在流程绘制过程中，如需强调的流程步骤，可以增加底色强调。 5流程图绘制示例 在流程图绘制软件中根据实际情况进行绘制，其中流程图形状应选择正确。
6流程图编写（word中） 制作完毕后。进入标准编辑的word中，绘制流程。 首先插入表格 列包括：“大阶段”、“各涉及流程部门”、“岗位”、“记录”，如果流程对时间节点要求很高，则需增加一列“时间节点”。故，插入列的数量为“涉及部门数+3or4，行数设置3行即可。 行的数量根据流程图中纵向的步骤来设，譬如上图中涉及了12步，则设12+2（表头）行即可。 然后按照下图表格，将表格合并。
将流程图“Ctrl+C”，放置在“流程图”位置。然后适当的调整图片大小以及行高、列宽。最终即可形成流程图。 接下来在表格顶部右上方增加“本流程责任单位：XXXXX”。流程图的绘制完成。 注：如果流程涉及步骤较多，一页无法显示完成，则在流程图黏贴时，分成相应页面即可。（表头每页必须相同）。
基层团委换届选举工作流程图 关于召开共青团×××第×次代表大会的请示×××：
共青团×××第×次代表大会是×××年×月召开的，到××即满×年。根据《团章》的有关规定和团市委统一部署，经研究（注：报团市委的请示，把“经研究”改成“经×××党委同意”，并附上同级党委同意召开团代会的批复），拟定在今年×月召开共青团×××第×次代表大会。现将有关事项请示如下： 一、大会的指导思想和主要任务 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实市第十二次党代会精神，总结回顾共青团组织的工作经验，集中全体代表的智慧，明确时代赋予的历史责任，共同商定今后三年共青团工作的发展方向，贯彻落实××党组织和上级团组织对共青团工作的有关要求，选举新一届委员会。我们要通过这次大会，调动广大团员青年的工作和学习热情，团结和带领广大团员青年以主人翁的姿态，把握机遇，迎接挑战，刻苦学习，积极投身加快推进经济社会双转型的伟大实践，为建设富强和谐新东莞贡献青春、智慧和力量。 二、大会主要议程 （1）审议通过上一届委员会的工作报告； （2）选举共青团×××第×届委员会。 三、代表名额分配和产生办法 拟定出席这次代表大会的代表为××人（100人左右）。 代表的产生要严格按照有关文件的规定和要求，通过召开下一级团的代表大会或团员大会，由民主选举产生，实行差额选举，差额比例为×%（应为20%以上）。 根据上级团委有关文件精神，结合我们实际，本着精干、高效的原则，拟定共青团×××第×届委员会委员为×名，其中书记1名，副书记×名（说明在职团干、先进集体、女同志所占的比例和平均年龄等）。 委员由大会民主选举产生，实行差额选举，差额比例为×%（应为20%以上）。 共青团是党的助手和后备军。青年工作是党的工作的重要组成部分，召开共青团×××第×次代表大会是我们团员青年政治生活中的一件大事。各级共青团组织和团的领导干部，应继续发扬求实精神，积极进取，扎实奋斗，以优异成绩迎接共青团×××第×次代表大会的召开。 共青团×××委员会 ×××年×月×日 关于共青团×××第×届委员会 人事安排建议的请示 ×××： 共青团×××第×次代表大会拟定于今年×月×日在××召开。大会将选举产生共青团×××第×届委员会。经请示同级党组织和团市委同意，共青团×××第×届委员会由×名成员组成，其中包括书记1人，副书记×人。根据民主推荐、组织考察的综合情况，现提出共青团×××第×届委员会人事安排建议请示如下：
行业协会换届方案 篇一：安徽省模具行业协会理事会换届改选工作实施方案（973字） 一、概况 安徽省模具行业协会第四届理事会于20XX年11月15日选举产生，到20XX年届满。现拟定于20XX年11-12月换届改选，召开安徽省模具行业协会第五次会员大会，改选成立第五届理事会。 本次会员代表大会应出席的会员代表数为100家左右（截止20XX 年2月底）。
二、加强换届改选工作的领导，切实做好换届改选的筹备工作 1、加强换届改选工作的领导。本会于20XX年3月6-7日召开20XX 年第一次理事长工作会议，建议成立由14位正副会长组成的换届改选工作筹备领导小组，陈迎志会长任领导小组组长；筹备委员会下设工作办公室，昝向明秘书长任工作办公室主任，具体工作人员刘传经、刘平、吕俊斌、金荣、张明。 2、本次会议以后，将根据民主办会、精干高效原则做好新的一届理事会成员的酝酿、协商、推荐工作，力争使新的一届理事会更有代表性、更有影响力、更有凝聚力、更有战斗力，以领导协会各项工作取得新的成绩。 三、做好拟任第五届会长、秘书长人选的遴选工作
1、第五届拟任会长。 2、第五届拟任秘书长。 四、换届改选工作实施进度安排 1、20XX年3月7日，召开20XX年第一次理事长工作会议，研究讨论换届选举工作，统一认识，决定成立换届选举工作领导小组及工作办公室。 2、从20XX年3—4月开始，换届工作小组了解会员情况。征求下届理事会主要组成人员建议名单，交第二次理事长办公会审议；
调研5年来协会会员单位发展变化。协会秘书处通过征询意见、电话联系和走访的形式对会员单位进行摸底了解，最终摸清协会会员总数和四次大会以来成就，并在第二次理事长办公会上报告。 3、20XX年6月将《换届改选工作实施方案（草案）》在协会网站公示，向20XX年第三次理事长暨常务理事工作会议汇报筹备工作，经审议，三分之二以上与会人员同意后，《换届改选工作实施方案》正式执行。 4、秘书处在20XX年10～11月底之前起草完成换届大会全部资料文件，筹备委员会审议通过（含通过表决方式进行审议）； 5、20XX年6-9月秘书处主要负责人每月至少一次向会长或常委副会长报告筹备工作进展、检查情况，以及讨论换届改选工作中的主要议题；
附件1：乡 镇 党 委 换 届 工 作 流 程 图 中央组织部组织二局 制 省市两级党委研究部署 县委安排启 动换届工作 乡镇党委研究 召开党员代表大会事宜，通过召开党员代表大会决议，制定 换届工作方案 乡镇党委向县委呈报召开党员代表大会的请示 县委批复后乡 镇党委下发召开会议的通知 乡镇划分选举单位，安排代表推选工作 各选举单 位酝酿推 荐代表候选人 选举单位召开党员大会或党员代表大会选举代表 研究起草乡镇党委工作报告，起草 选举办法（草案）等会议材料 县委组织部进行换届考核，开展民主测评、民主推荐 县委 组织 部组织考察， 县委研究确定人选 县委组织部与乡镇党委沟通 后，由 乡镇党委上报人事方 案请示 县委研究批复人事方案 召开预备会审议通过代表资格审查报告、大会主席团名单、大会议程对大会的有关情况进行说明 召 开乡镇党员代表大会听取审议工作报告选举党委委员 召开党委第一次全体会议选举书记副书记向县委呈报关于召开党代会的情况报告和选举结果 详见图2 详见图3 详见图4
附件2：乡 镇 党 代 会 代 表 推 选 工 作 流 程 图 中央组织部组织二局 制 二、产生代表候选人 初步人选 选举单位酝酿协商，采取党员推荐和群众推荐相结合的方式提出代表候选人推荐人选 各选举单位对 代表候选人初步人选征求党员群众意见 各选举单位召开党委（总支、支部）委员会议，确定代表候选人预备人选名单 各选举单位将代表候选人预备人选名单报乡镇党委审查 一、做好 准备，安排布置 三、产生代表候选人 预备人选 四、产生 代表 选举单位召开党员大会或党员代表大会，选举产生乡镇党员代表大会代表 选举单位与乡镇党委沟通，按照不低于上次代表选举差额比例，提出代表候选人初步人选名单 确定代表条件和代表构成的指导性比例 划分代表选举单位，分配代表名额 明确代表推选的程序和办法 乡镇党委审批
**市羽毛球协会第三届会员代表大会 暨换届选举大会议程 一、第三届第一次会员代表大会 1、由***主持大会，介绍出席本次会议的主要领导； 2、宣布大会议程； 3、宣布到会人数; 4、报告换届改选工作。 二、会长童晓峰作**市羽毛球协会第二届理事会工作报告 三、副会长***作**市羽毛球协会第二届财务收支决算报告 四、征求对工作报告、财务收支决算报告的审议意见 五、大会举手表决 1、通过第二届理事会工作报告； 2、通过第二届财务收支决算报告； 六、宣读并通过《关于修改章程的决议》 七、大会举手表决通过第三届理事、监事、常务理事、会长、副会长选举办法； 八、选举产生第三届理事会 1、介绍第三届理事会候选人推荐产生情况； 2、宣读第三届理事会理事候选名单； 3、大会举手表决通过监票人； 4、大会举手表决第三届理事会理事；
5、监票人宣读计票结果； 6、主持人宣布当选理事名单。 九、选举产生第三届监事 1、介绍第三届监事候选人推荐产生情况； 2、大会举手表决通过监事人选； 3、主持人宣布当选名单。 会员大会休会二十分钟，召开第三届第一次理事会选举会长、副会长、常务理事，聘任秘书长。 十、选举会长、副会长、常务理事、聘任秘书长。 1、由召集人（第二届秘书长）介绍新一届会长、副会长、常务理事推荐名单情况说明； 2、主持人宣读会长、副会长、常务理事选举办法并举手表决通过； 3、由总监票人主持举手表决选举，并宣布计票结果； 4、主持人宣布当选会长、副会长、常务理事名单； 5、由会长提名秘书长人选，理事会举手表决秘书长人选，理事会聘任秘书长； 继续召开第三届会员代表大会； 十一、主持人宣布新当选会长、副会长、常务理事和秘书长名单；十二、当选会长作就职演说； 十三、领导讲话 十四、大会闭幕
机关党支部(总支)换届选举工作程序 根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国 共产党党和国家基层组织工作条例》的规定，现就机关党支 部（总支）换届选举工作程序作进一步明确如下。 一、召开党支部（总支）委员会会议，研究关于换届 选举的有关事项，将书面材料报上级党组织批准。 二、起草党支部（总支）委员会报告。报告内容应包 括本届党支部（总支）委员会所做的主要工作，取得的成绩，存在的问题及对下届党支部（总支）委员会的建议等。工作报告要在党员中充分征求意见。 三、酝酿候选人。党支部（总支）委员会根据有关规定，提出候选人的条件和下届委员会的组成名额（支部委 员会3—5人，总支委员会5—7人），交党小组讨论，提出候选人。党支部（总支）委员会根据多数人的意见，确定 正式候选人名单（差额为应选人数的20%）。 党员人数少的党支部也要以不提候选人，在全体党员 充分酝酿的基础上召开党员大会，进行直接选举。 四、上级党组织审批。将候选人名单、选举办法等报 上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。
五、制作选票，准备投票箱。选票上的候选人以姓氏 笔画为序排列。 六、召开党员大会进行选举。党员大会会场要悬挂中 国共产党党旗。大会由上届委员会书记主持。其主要程序是： （一）清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加 大会的党员人数和实际到会的党员人数。有选举权到会人 数超过应到会人数的五分之四，会议选举有效。 （二）通过选举办法。 （三）推选（通过）监票人、计票人。监票人、计票 人应从非候选人的党员中推选。 （四）宣布下届委员会名额和候选人名单。 （五）监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会 主持人说明填写选票注意事项。 （六）选举人填写选票、投票。 （七）监票人、计票人清点选票，确定选举是否有效。收回的选票少于或等于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，重新选举。 （八）计票人在监票人监督下计票。每张选票所选人 数少于或等于规定应选人数的为有效票；多于规定应选人 数的为无效票。
业务流程方案
一、销售部分：
（一） 销售合同管理流程：
标准业务流程
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业务编号
业务流程方案 流程适用
范围
SA-001 称
业务名
销售合同管理
所有的销售业务必须以审核后的合同签审单作为业务起点
岗位
系统操作
权限
理 相关岗位 及权限
销售助 总调室
销售订单增加、审核 存货目录、产品结构
录入、审核、 关闭
录入、审核
财务项 目核算员
项目目录
录入
相关部门或岗位
销售业 务员
销售助理
总调室调度人员
财务项目核
算员
具
体
工
作
流
程
客
户签
订销
售合
同
存 货项 目增 加
产 品是否 存在
录 入销售订 单
审 核销售订 单
关 闭销售订 单
存 货、产 品结 增构加增存货档 案、产品加结申构 请
增 加项目目 录
发 货
物 料需求
描 1、 销售部门销售业务员签订销售合同（参见公司合同审批流程）。所有的销
售订单必须填写销售合同审批单（见表：PR-SA-01）,进行各部门审批。总调室调度人 述员在接到销售合同审批单后，根据订单内容、存货情况、产品技术设计情况在【物料
需求计划】模块增加存货档案并建立相关的产品结构；根据销售合同审批单上总调室
增加的存货档案、产品结构情况财务部门项目核算人员在【总账】模块增加成本对象
项目的项目目录；
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2、 销售助理根据审批后的销售合同审批单在【销售管理】模块中录入销售订 单（见表：PR-SA--02），录入完毕后检查无误后，销售助理在【销售管理】模块对销 售订单进行审核；
协会会长换届流程 *社团部工作人员：选举总监督人1名、监票员1名、收发票员若干名。 *现场观众工作人员：唱票员、选票登记员、群众监票员（注意与监票员的区别）各1名。 *协会工作人员：主持人1名，理事若干名。 准备阶段 1、在换届开始之前，监票员先让上届会长在《证明》上签名，确保会场上除社团部的工作人员外其他的都为 该协会会员。 2、(大三竞选会长的此程序不用)咨询上届会长是否上台演讲（主持人需事先咨询）。 3、（大二竞选正副会长）协会理事确保在场人数已达到本协会新会员人数的 65％，否则换届延期进行。 （大三竞选会长）协会理事确保在场人数已达到本协会现任理事会人数的 70％，否则换届延期进行。 4、社团部及协会工作人员必须佩带工作证。 正式开始 1、主持人：欢迎大家来到XXX协会会长换届现场，首先，请允许我为大家介绍出席本次会长换届的工作人员，
他们分别是： 选举总监督人，团委学生社团部干部XXX同学； 监票员，团委学生社团部干部XXX同学； 收发票员，团委学生社团部干部XXX同学、XXX同学……。 其次，我将为大家介绍团委学生社团部及XXX协会。肇庆学院团委学生社团部是在学校团委指导下的学生组织。目前属下共有三十七个学生社团，主要职能是对全校学生社团进行统一的监督和管理，统筹安排各社团开展活动，丰富和活跃第二课堂，繁荣校园文化。团委学生社团部设有办公室、外联组、新闻科技组、会员组四个组别。年度特色活动有社团文化艺术巡礼、四“十佳”评选、社团招生、会长换届、会长培训等。 作为三十七个学生社团之一的XXX协会（协会简介可包括协会成立时间、宗旨、特色活动，机构设置，协会所取得的成就等） 接下来，马上进行我们今天的换届。 2、主持人：首先有请收发票员清点在场人数。 （收发票员把在场人数告诉监票员以及主持人） （监票员在《监票情况表》上登记出席人数）
学生社团换届大会流程※详 一、主持人自我介绍，并宣布XX协会第X届换届大会正式开始。 二、理事会工作总结（一般是会长上台总结）。 三、秘书长上台公布财务开支情况（对某些细节款项需要公布一下）。 四、主持人宣读协议书（附件）。 五、学生社团联合会代表和社团代表上台签订协议书。 六、主持人宣读候选理事名单。 七、候选理事上台演讲为自己拉票。（同时要把名字按自己的序号写在黑板左右）。 八、主持人宣读投票方式（按选票下方的说明，多选或少选视为废票），学生社团联合会工作人员发选票（现场每人一张）。 九、由发票人员进行收票。 十、由学生社团联合会人员进行验票、点票，学生社团联合会代表上台讲话，并公布投票情况。 十一、现场唱票。（由两名学生社团联合会工作人员读票，两名社团成员记票，记票方式为“正”字记票，票数超过到会人数3/4 有效，否则对不够票数的候选人进行重新投票） 十二、学生社团联合会代表宣布新一届理事会成员名单。 十三、换届大会结束。 附件：学生社团理事会换届选举大会工作协议书
学生社团理事会换届选举大会工作协议书 为了落实学生社团理事会换届选举的各项组织工作，把换届大会办得有秩序和有成效，并表明换届选举大会是在公平、公正、公开的情况下进行的，特定制此协议。协议双方为学生社团联合会及参加换届的二十个学生社团。协议双方应做好本职工作，达到以下要求： 一、学生社团联合会： 1、做好本次学生社团理事会换届选举大会的组织、协调及管理工作，接受团委的指示并积极听取各社团的意见，完善换届选举大会的方案。 2、统筹好各社团换届时所需借用的场地、设备及其他工具，负责统一向有关部门申请，并妥善保管好与及时归还。 3、做好筹备期间的通知与对资料的审核工作，并应社团所需，在成熟的时期，给社团及时换届。 4、换届大会上做好会议记录。 5、在选举大会上，公布协议书的内容，并应会议要求，经社团同意从学生社团联合会选两位特定成员唱票（要求普通话标准，声音洪亮），确保选举大会在公平、公正、公开的情况下进行。 6、会议完毕，学生社团联合会相关工作人员向院团委提交会议总结、会议报告和相应各社团新一届理事会成员档案等相关资料。 二、学生社团： 1、整体换届工作过程中须服从学生社团联合会的统一组织安排及监督管理，并积极配合，如遇到有特殊问题可向学生社团联合会提出异议。 2、做好前期的换届大会筹备工作，换届所需文件经学生社团联合会批准方可印制。 3、做好换届现场的维持秩序等工作，要求大会井然有序，在场人员不得大声喧哗，任何人不得以任何方式骚扰、恶意中伤候选理事。 4、提供一位换届大会的主持人（要求普通话标准，声音洪亮），以便对整个大会的流程起到连贯的作用。 5、在选举大会上，公布协议书的内容，并应会议要求，和学生社团联合会
附1 关于召开中共××乡（镇）第×次代表大会 代表选举工作的通知 各党委、总支、支部： 中共××乡（镇）第×次代表大会于2006年2月×日召开。根据区委有关规定和我乡（镇）实际情况，现就代表选举工作有关事项通知如下： 一、中共××乡（镇）第×次党代表大会代表名额共××名。代表名额的分配，根据党组织的数量、党员人数和工作需要确定。具体名额分配方案附后。 二、中共××乡（镇）第×次党代表大会代表，应是共产党员中的优秀分子。他们应具有坚定的社会主义、共产主义信念，在关键时刻和政治原则问题上，立场坚定，是非分明；能够认真贯彻执行党的基本路线和方针、政策，在改革开放和三个文明建设中作出显著成绩；按党性原则办事，清正廉洁，密切联系群众，受到群众的拥护；严守党的纪律，能够如实反映本选举单位党组织和党员的意见，有一定的议事能力。 代表的选举，在坚持先进性的同时，要具有广泛性。各级领导干部代表应占×%左右；各条战线的先进模范人物代表应占×%左右；其中，妇女和少数民族代表所占比例，一般不少于选举单位妇女、少数民族党员占党员总数的比例。代表主要应从第一线工作的同志中推选。乡（镇）党代表大会代表一般与乡（镇）人大代表、乡（镇）政协委员不交叉。 三、出席中共××乡（镇）第×次党代表大会的代表，由各选举单位召开党员大会选举产生。 四、代表产生的程序和时间要求。各选举单位按照分配名额，采用自下而上的方式提名，经过充分酝酿协商，根据党组织或多数党员的意
见提出代表候选人初步人选；选举单位对候选人初步人选逐个进行全面考察，尤其要考察他们在关键时刻、重大原则问题上的政治立场和政治倾向，并征求有关方面的意见后，于2006年2月×日前向乡（镇）党委汇报；由选举单位召开党的委员会全体会议，按不少于应选代表百分之二十的差额确定代表候选人预备人选；各选举单位于2006年2月×日前将代表候选人预备人选报送乡（镇）党委审查原则同意后，由选举单位召开党员大会选举。各选举单位进行选举前，要对代表候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，然后直接采用候选人多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，选出的代表，于2006年2月×日前报乡（镇）党委审批。 五、召开乡（镇）第×次党代表大会，是我乡（镇）党内政治生活中的一件大事。认真做好代表选举工作，是开好这次大会的基础。各选举单位党组织要把选举乡（镇）第×次党代表大会代表列入重要工作日程，切实加强领导。代表人选的酝酿提名，代表候选人预备人选的确定，代表的选举过程，都要充分发扬党内民主，认真执行民主集中制原则，尊重党员的民主权利，体现选举人的意志。对选举过程中提出的问题，要认真研究并妥善处理，重要情况要及时报告乡（镇）党委。要通过选举乡（镇）第×次党代表大会代表，对党员进行一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育。各级党组织要精心组织、周密安排，认真做好选举中的组织工作和思想政治工作，切实保证代表的素质，如期完成选举代表的任务。 附：中共××乡（镇）第×次代表大会代表名额分配方案。（略） （盖章） 2006年2月×日