国际文化交流协会章程目录
章程说明
第一章总则
第二章活动范围
第三章协会成员
第四章组织结构和负责人产生、罢免
第五章协会会议纪律
第六章资产管理、使用原则
第七章奖惩制度
第八章章程的修改程序
第九章终止程序及终止后的财产处理
第十章附则
章程说明
一、根据校团委颁布的《学生社团管理办法》和校团委有关规定制
定此章程范本。
二、此章程范本，旨在为学生社团制定章程时提供依据，规范社团
行为。
三、学生社团制定章程，原则上应包括此章程范本所涉及的内容，
并可根据实际情况作适当的补充。
四、学生社团制定章程，须报团委核准方能生效，校团委将以核准
后的章程为据进行监督管理。
第一章：总则
第一条社团名称：国际文化交流协会
社团简称：国际文化交流协会
第二条社团性质：国际文化交流协会是挂靠机械工程学院的学术理论类的学生自主社团。
第三条本协会宗旨：本社团本着“继承和弘扬中国文化，了解和学习海外文化，借本校地理之优势，使校园里的大学生们有一个更广阔的交流平台”的目的而建立，为营造出一个具有浓厚学习氛围的校园文化环境；能开拓学生的视野，锻炼学生的能力；确保校园文学的健康稳定发展，为创建文明校园贡献我们的微薄力量。
本协会具体介绍：严格按照校团委、学生社团联合会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，为服务会员、丰富我校大学生文化生活而努力，配合学生社团联合会，共
同建设我校积极、上进、和谐的社团文化。本着服务广大学子的理念，在人才培养理念的指导下，通过发动和开展各种贴近国际文化的活动，让同学们对世界各国知识领域有更全面透彻的认识，并通过协会活动，突出并强化国际文化知识，弥补教学中空缺的实践部分，获得理论联系实际的实践机会。培养出具备较强政治素养的综合性人才，符合社会主义市场经济发展和现代化建设需要，知识学习和实践能力并重，诚信做人与创新能力兼具的人才。
第四条本协会是在校团委、学生社团联合会指导帮助下，依照学校的规章制度和章程开展学习、工作的，是全校学生的群众组织。协会一切工作受校团委、学生社团联合会监督管理，接受挂靠单位机械工程学院的指导。
第二章：活动范围
第五条本协会的活动范围
(一)开展国内外文化教育
(二)培养国际文化交流精神
(三)增强会员对国际文化的兴趣
(四)为有兴趣出国留学、对国际文化感兴趣者提供理论服务
(五)配合学校开展各项文学交流或国际文化交流活动
第三章:协会成员
第六条申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：
（一）在籍学生；
（二）承认、严格遵守本协会章程；
（三）坚持一个中国原则，坚持中国共产党的领导；
（四）思想品质优良，诚信待人；
（五）对国际文化感兴趣。
第七条会员录用
（一）会员录用原则：自愿报名、面试考核、择优录用；
（二）每学年新生进校后招聘新会员，被录用的会员由学生社团联合会颁发会员证。
第八条会员权利
（一）依照本协会章程规定的民主程序，讨论和决定本协会的重大事务；
（二）对本协会的工作提出建议、批评和实行监督；
（三）所有成员一律平等,有权参加本协会举办的活动；
（四）有参加协会选举和被选举的权利；
（五）入会自愿，退会需提交申请，并经会员代表大会公投后决定是否退会。
第九条会员义务
（一）执行本协会的决议；
（二）维护本协会的合法权益；
（三）参与协会举办的活动；
（四）按规定缴纳会费；
（五）向协会反映情况，提供有关资料；
（六）遵守本协会章程、纪律
第十条会员退会和除名
（一）会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。入会不满一月，会费全额退还；满一月，会费不予退还；
（二）会员如有严重违反本协会章程的行为，将视情况予以除名。
第四章：组织机构
第十一条全体会员大会
一、本协会的最高权力机构是全体会员大会，每学期至少召开两
次全体会员大会。
二、全体会员大会的职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免会长、副会长和各组正副组长；
（三）听取和审议会长与副会长的工作报告和财务报
告；
（四）决定协会的其他重大事项。
三、本协会的原则是民主集中制。全体会员大会须有2/3以上的
代表出席方可召开，其决议经到会代表1/2以上表决通过方
能生效。
第十二条本协会设会长一名，副会长两名。
会长、副会长须具备以下条件：
(一)精通本协会工作，有一定的组织能力；
(二)思想积极上进，坚持四项基本原则；
(三)工作积极主动、团结同学、乐于助人，有奉献精神。
(四)学习成绩优良，挂科最多不能超过两门；
(五)大学期间未受过学校处分。
第十三条本协会会长、副会长、各组正副组长任期一年，由全体会员大会选举产生，能力突出者，可连任，但连任不超过一年。
第十四条协会负责人的职责
一、会长的职责
(一)负责协会的全面工作，主持召开协会会议，掌握会员的
思想和工作情况，定期向挂靠单位分管协会的老师汇报
工作。
(二)代表协会向学生社团联合会汇报工作，请示工作。
(三)配合校团委对协会工作的审查。
(四)负责协会各个阶段的工作目标和任务。
(五)监督各部门工作，对各部门工作进行考核。
(六)负责协会重大活动的策划筹备和组织。
(七)以身作则，带头搞好自身的情况，严格要求自己，不断
提高自身的思想政治修养。带领协会会员遵守学校的规
章制度。
二、副会长职责
（一）协助会长开展各项工作；
（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
（三）当会长暂缺或不在时，副会长代行会长职责。
第十五条协会设秘书组、宣传组、外联组、文化交流活动组、财务组，各组设正副组长各一名。
（一）秘书组
1、组织本协会各项活动，协调各部门工作，督促各部门贯撤
执行各项决议，并及时反馈信息；
2、负责会员的纳新、入会审批、公文处理、档案管理、文印、
资料管理
3、负责团体活动后勤保障工作；
4 、完成会长与副会长布置的任务，协调其余各部门的分工及
活动安排。
（二）宣传组
1 、负责团体活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、
设计和发布工作，并能搜集相关信息；
2 、负责团体简报的编辑和印刷工作；
3 、定期进行工作总结的整理、归档；
4 、吸纳新会员时，做好本协会宣传工作；
5 、完成应有本协会宣传组完成的工作，配合其他部门做好
相关工作。
（三）外联组：
1、负责团体与其他团体的合作与交流，通过各种形式宣传团
体，为团体的进一步发展提供良好的外部条件；
2、加强与社会上相关部门的联系与合作，争取社会团体或个
人的资助；
3、征集社会上有益于本协会发展的相关信息并及时整理反
馈；
4、完成应有本协会外联组完成的工作，配合其他部门做好相
关工作。
（四）文化交流活动组
1 、负责团体日常工作和大型文化交流活动的开展；
2 、负责团体成员之间的交流及学校大学生的文化交流；
3 、负责组织丰富多彩的有关国际文化交流的活动。（五）财务组
1、负责本协会的财务管理工作；
2、负责对协会活动的经费进行预算，做好财务收支记录工作；
3、实行财务公开制度，受全体会员大会的监督；
4、做好财务年度检查和审计工作；
5、完成应由本协会财务组完成的工作，配合其他部门做好相关
工作。
以上各部门紧密配合、团结合作，一切以实际任务分配为准。
第五章：协会会议纪律
第十六条各项会议负责人做好会议召集工作，书面或口头通知。第十七条各项会议参与人员应及时到指定地点参加会议；因特殊原因不能出席会议或不能准时参加会议的应提前向负责人
请假，不得无故缺席。
第十八条会议期间保持会场安静，遵守会议纪律，不得进行与会议无关的事。
第十九条参与人员应认真听取会议报告，讨论期间应积极参与讨论，会后应做好传达会与内容的工作。
第六章：资源管理，使用原则
第二十条经费来源
(一)每位会员入会需缴纳会费20元/年；
(二)企业赞助、捐助；
(三)学校团体主管部门的资助；
(四)在核准的活动范围内开展活动或服务的合法收入；
(五)其他合法收入。
第二十一条经费用途与使用规则
(一)本协会日常工作；
(二)开展各项有益活动（如:品尝国内外饮食、收集国内外
素材等）；
(三)会费的80%及以上用于举办协会活动，20%及以下用于
办公经费支出。
第二十二条财务管理条例
（1）本协会按照校团委、学生社团联合会有关规定收取会员会费。
（2）本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
（3）本协会建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。
（4）本协会具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。
（5）本协会具有资产管理必须执行规定的财务管理制度，接受全体会员大会和校团委、学生社团联合会的监督。
资产来源属于专项资金或者社会捐赠、自助的，必须
接受校团委、学生社团联合会的监督，并将有关情况
以适当方式向会员公布。
第七章：奖惩制度
第二十三条有以下情况者可给予相应的物质或精神奖励。奖励分为大会表彰、物质奖励。
（1）对协会有贡献、为协会争得荣誉的会员；
(2) 其他应予奖励的情况，视具体情况而定。
第二十四条有以下情况之一者应给予相应处分，处分分为点名批评、撤销会员资格。
（1）违反法律法规、国家政策及我校有关规定而受处分的；
（2）违反本协会章程的；
（3）其他应予处罚的情况，视具体情况而定。
第八章：章程的修改程序
第二十五条本章程的修改须经如下程序:
（1）对本协会章程的修改程序，由2/3以上本协会会员联
名提出，并经由本协会全体会员大会审议，审议通过
后上报社团联合会；
（2）本协会修改的章程，须在全体会员大会上通过7日内，报学生社团联合会核准后生效。
第九章：终止程序及终止后的财产处理（社团注销或合并后事宜）
第二十六条本协会完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由协会执行机构提出终止协议。
第二十七条本协会终止协议须经全体会员大会表决通过，并报挂靠单位审查同意。
第二十八条本协会终止前，须在校团委、学生社团联合会组织下成立清算组织，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以
外的活动。
第二十九条本协会经校团委、学生社团联合会办理注销登记手续后即为终止。
第三十条本协会终止后的剩余财产，在校团委、学生社团联合会的监督下，按照的有关规定处理。
第十章：附则
第三十一条本章程须经协会全体会员大会表决通过。
第三十二条本章程最终解释权归国际文化交流协会所有。
第三十三条本章程由国际文化交流协会制定，自校团委批准之日起生效。
国际文化交流协会2012年4 月9日
篮球协会章程 **县篮球协会章程 第一章总则 第一条:本会定名为**县篮球协会，简称**篮协。第二条:**篮协是具有法人 资格的全县性群众体育社会团体，是由我县广大篮球爱好者自愿结成的非营利性社 会组织，是代表**县参加县级以上的篮球比赛的唯一合法组织。第三条:**篮协的 宗旨是为了社会公共利益和促进社会的进步与发展，积极落实全民健身计划，团结 全县篮球工作者、运动员和积极份子，努力发展我县的篮球运动，推动篮球的普及 和技术水平的提高，增进与各市、县篮球协会和运动员的友谊，加强与市、县篮联 的联系与合作。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，促进精神 文明建设。第四条:本协会接受县体育局的业务指导和县民政局的监督管理。 第五条:本协会的住所设在**中学校内。 第二章业务范围 第六条:本协会的业务范围 (一)按照国家体育行政机关和上级组织有关规定，协助举办县、市级篮球竞赛; (二)协助组织全县性的各类各级篮球竞赛和训练工作; (三)拟定本项目运动竞 赛制度、竞赛规则和竞赛纪律，报 请体育行政主管部门批准后施行; (四)宣传与普及篮球运动，组织广大群众和青少年积极参加篮球运动，以增强 体质和提高运动技术水平，增进与各县篮球协会和运动员的友谊，加强与市、县篮 联的联系与合作; (五)向有关部门提出各项活动及有关事项的建议; (六)根据县体 育局委托选拔和推荐县队教练员、运动员、协助组织县篮球队集训和参加市级篮球 比赛; (七)协助组织篮球运动的科学研究工作。
第三章会员 第七条:本协会由单位会员和个人会员组成。第八条:本协会入会会员必须具备以下条件: (一)拥护本会章程; (二)自愿加入本会; (三)热爱篮球运动，熟悉篮球业务; (四)思想进步端正，身体健康。 第九条:本会会员入会程序是: (一)提交入会申请书; (二)经理事会讨论通过; (1)经理事会三分之二以上人员同意; (2)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。第十条:本会会员享有以下权利: (一)本会的选举权、被选举权和表决权; (二)参加本会活动; (三)获得本会服务的优先权; (四)对本会工作的批评建议权和监督权; (五)入会自愿、退会自由; 第十一条:本会会员应履行下列义务: (一)执行本会决议; (二)维护本会合法权益; (三)完成本会交办的工作; (四)按规定交纳会费; (五)向本会反映情况，提供有关资料。
编号：AQ-WH-01747 ( 安全文化) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 国际劳工组织与预防性国家安 全卫生文化 International Labor Organization and preventive national safety and health culture
国际劳工组织与预防性国家安全卫 生文化 备注：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、 系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业 内重要性尤为突出。 安全文化的内涵 2003年，第91届国际劳工大会通过了一项“职业安全卫生全球战略”，其核心内容有二:一是促进建立和保持预防性国家安全卫生文化;二是在国家一级职业安全卫生管理中引入管理体系的理念和方法。该战略从国家层面定义了安全文化，即“预防性国家安全卫生文化是人们享有安全与健康的工作环境的权利在各级都受到尊重;政府、雇主和工人可通过一种明确各自权利、责任和义务的制度，积极地参与以确保安全和健康的工作环境，并赋予预防原则最高的优先权;建立并保持一种预防性安全卫生文化要求利用所有可能的手段，以提高对危害和危险的总体意识、认知和了解以及如何对它们加以预防或控制。”这种“国家安全卫生文化”理念包含若干要素，
而预防原则是其中的关键。作为促进职业安全卫生的一个重要方面，安全文化、预防文化和其他不同术语均在许多国家被加以使用。这些不同的术语传达了类似的含义，尽管它们强调了概念的不同方面。应当指出的是，安全文化的概念中虽然没有提到“卫生”，但它涵盖了职业卫生。 安全文化的来源 安全文化的概念是国际原子能机构(IAEA)在前苏联1986年4月26日切尔诺贝利核事故后，于1991年提交的一份报告中首次使用后，才被国际上所采用。自那时以来，许多组织和研究人员发展了这一概念，更广泛地应用于非核工业，并将其与职业安全卫生的预防性方法和对人及其行为方面的有效职业安全卫生管理的需要联系在一起。特别是对一些重大事故进行的调查和报告，如关于“哥伦比亚”号航天飞机灾难调查中，在确定事故的原因时亦将安全文化方面的不足作为一个突出问题加以考虑。 国际原子能机构的报告认为，安全文化是“有关组织和个人的特征和态度的集合。作为一个压倒一切的优先事项，核电站的安全
塔里木大学花儿协会运行管理机制 第一章总则 第一条：本协会的名称：塔里木大学回族花儿文化交流综合协会。简称花儿协会。 第二条：花儿协会是在校团委社团联合会的指导下，接受校团委监督、管理的学生群众组织。 第三条：花儿协会是让占塔大约5%的回族学子，以及对回族文化有兴趣的同学在一起交流，通过举办美食展、歌舞晚会，书法摄影展等活动，宣传和发扬回族优秀的传统文化。也给协会会员一个认识和展现自我的平台。促进各民族间文化的交流，让更多的人认识和了解回族的优秀传统文化，从而加强各民族间的交流，促进各民族团结。 第二章会员 第四条：凡具有塔里木大学正式学籍，承认本协会章程，对回族文化艺术具有浓厚的兴趣，能够积极参加本协会开展的各项活动的学生，经本人报名申请，填写会员登记表，经本会批准，即可成为本会会员。第五条：会员享有以下权利：（一）在本协会内享有选举权和被选举权；（二）凭会员证参加本协会所举办的舞蹈训练与学习；（三）有批评和监督本协会各部门工作的权利；（四）有询问和监督本协会财务开支情况的权利；（五）对决议都有质问、建议、批评的权利。
第六条：会员必须履行下列义务： （一）遵守章程，执行本协会决议；（二）加入时交纳一定会费，作为开展各类活动的经费；（三）接受本协会的领导，积极参加本协会开展的各项活动；（四）不得将本协会会员证件和会服外借；（五）自觉维护协会的信誉和形象，在广大同学中扩大协会的影响。 第七条：会员如有违法和严重违反本章程的行为，经召开部长级以上会议表决通过后，予以除名。 第八条：如需退会者，应作出书面申请，方予以退会。 第三章组织机构 第九条：本协会设会长一名，财务管理两名，副会长五名。下设文艺部，文化部、组织部、宣传部、后勤部，礼仪部，外联部,摄影部各部设部长一名，副部长两名。 第十条：各部门主要职能： 会长：协调协会内部所有工作，组织开展各项工作，解决协会内部各种问题。为花儿协会的发展出谋划策。 副会长：协助会长处理各项工作，协调各部部长与会长的工作。 财管：管理本协会的财产，并定期公布财务开支。对每笔开支必须及时向会长报告，每次活动结束后向全体协会成员公布本次详细开支情况，较大开支需经开会讨论后根据结果决定。 组织部：作好每次会议记录和例会的考勤工作，对每次的各项活动提
博物馆基础知识 博物馆的定义 （哥本哈根11届国际博物馆协会会议）：博物馆是一个不追求营利、为社会和社会发展服务的公开永久性机构。它把收集、保存、研究有关人类及其环境见证物当做自己的基本职责，以便展出、公诸于众，提供学习、教育、欣赏的机会 海牙16届博协会议：博物馆是为社会及其发展服务的非盈利的永久机构，并向大众开放。它为研究、教育、欣赏之目的的征集、保护、研究、传播并展示人类及人类环境的见证物。 博物馆特征： 1 实物性（物的收集和保存；物的研究；物的利用） 2 直观性 3 广博性 博物馆的功能 基本功能——收藏、教育、研究 欧美“3E”功能——教育国民、提供娱乐、充实人生 我国博物馆的基本任务：适应社会主义现代化建设的需求，收集保藏文物和标本，进行科学研究，举办各种陈列展览，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质，促进社会主义精神文明建设，为社会主义现代化建设服务。 博物馆在我国现代化建设中的作用 1、收集、保藏文物、标本和其它实物资料； 2、传播科学文化知识，提高公民科学文化素质； 3、思想品德教育； 4、科学研究； 5、丰富人民群众文化生活。 博物馆学的研究对象：保存、研究和利用自然标本和人类文化遗存，以进行社会教育的理论和实践，包括博物馆事业的发生、发展的历史及其与社会的关系，也包括博物馆社会功能的演进、内部机制的运营和相互作用的规律。 博物馆学： 《中国大百科全书》：博物馆学是研究博物馆的性质、特征、社会功能、实现方式、组织管理和博物馆事业发展规律的科学。 国际博协（ICOM）：博物馆学是一种对博物馆的历史和背景、博物馆在社会中的作用，博物馆的研究、保护、教育和组织，博物馆与自然环境的关系以及对不同博物馆进行分类的研究。
国际劳工组织关于职业安全、健康和工作环境的公约国际劳工组织关于职业安全、健康和工作环境的公约 第155号公约 国际劳工组织全体大会，经国际劳工局理事会的召集，于1981年6月3日在日内瓦举行第67届会议，经议决采纳本届会议议程第六项关于职业安全、健康和工作环境的若干提议，经决定这些提议采取国际公约的形式，于1981年6月20日通过下列公约，此公约称为1981年关于职业安全和健康的公约。 第一部分实施范围和定义 第一条 1本公约适用于各个经济活动部门。 2凡批准本公约的成员国，在诸如海运或捕鱼业等特殊部门的经济活动中，如因产生实质性的特殊问题，经尽早与有关雇主和工人代表组织协商后，可部分或全部免于实施本公约。 3每个批准本公约的成员国，在按照国际劳工组织章程第22条所提出实施公约的首次报告中，应详列按本条第2款免于实施公约的各个部门和理由，并说明为适当保护这些部门的工人而采取的措施，在其后的报告中，应指出争取扩大实施范围所取得的进展。 第二条 1凡适用本公约的各个经济活动部门，其一切工人均适用本公约。 2凡批准本公约的成员国，对特定范围的工人实施本公约有特殊因难者，经尽早与有关雇主和工人代表组织协商后，可部分或全部免于实施本公约。 3每个批准本公约的成员国，在按照劳工组织章程第22条所提出的实施公约的首次报告中，应详列按本条第2款免于实施本公约的特定范围的工种和理由，并在其后的报告中指出争取扩大实施所取得的进展。 第三条
对于本公约: 1《经济活动部门》一词，系指雇佣工人的一切部门，其中包括机关、事业单位。 2《工人》一词，系指一切受雇佣的人员，其中包括公务人员。 3《工作场所》一词，包括工人在雇主直接或间接监督下进行工作而应在或应去的一切地方。 4《规定》一词，指所有由一个或几个主管机关赋予法律效力的规定。 5《健康》一词，与工作有关，不仅指没有疾病或残疾，而且包括与工作安全、卫生直接有关的、影响健康的物理和心理因素。 第二部分国家政策的原则 第四条 1各成员国应根据国家条件与惯例，并与最有代表性的雇主组织和工人组织协商，制定、实施和定期审查有关职业安全、健康和工作环境的国家政策。 2这种政策的目的是在合理和切实可行的范围内，把工作环境中的危险因素减少到最低限度，以预防来源于工作、与工作有关，或在工作过程中发生的事故和对健康的危害。 第五条 上述第四条提到的政策，在对职业安全、健康和工作环境有影响的范围内，应考虑以下几个主要方面: 1劳动的物质要素（劳动场所、工作环境、工具、机器和材料、化学、物理和生物物质和制剂、劳动过程）的设计、试验、选择、取代、装置、安排和维修。 2在劳动的物质要素与进行或监督劳动的人之间存在的关系，以及机器、材料、劳动时间、劳动组织和劳动过程对工人身心能力的适应。 3对有关人员进行培训和必要的补充训练，使其安全、卫生知识达到适当水平。
东华大学教职工篮球协会章程 （试行） 第一章总则 第一条协会宗旨：进一步落实全民健身计划，活跃我校教职工业余文化生活，增强体质，增进友谊，营造康健文明、积极向上的校园文化氛围，促进我校教职工篮球运动的广博发展。 第二条协会性质：本协会是在校工会管理和指导下，由我校教职工自愿参加的非赢利性的业余群众组织。 第三条本协会正式名称为“东华大学教职工篮球协会”。本协会根据校工会颁布的《东华大学教职工文体类协会管理办法》，研究制定了《东华大学教职工篮球协会章程》。 第二章会员 第四条加入东华大学教职工篮球协会的条件： 1本校在职教职工，身心康健，心爱篮球运动，具备一定的篮球运动基础；2遵守《东华大学教职工篮球协会章程》，服从协会领导； 3积极参加协会安排的各项活动； 4履行协会规定的各项义务，维护协会的利益。 第五条会员的权利： 1拥有解放加入和退出协会的权利； 2拥有向协会提出建议和意见的权利； 3拥有参加协会举办的各项活动的权利； 4拥有选举权、被选举权和表决权； 5拥有向协会提出组织比赛或其他活动要求的权利；
6拥有监督协会管理、运作以及经费使用的权利。 第六条会员的义务： 1遵守协会章程，执行协会的各项决议，维护协会的声誉； 2对办好协会，提出自己的建议和意见； 3积极配合协会的工作，按时完成其交办的任务； 4按规定如期交纳会费，并为协会筹集资金出力； 5对外正面宣传协会、介绍吸收新会员入会的义务。 第七条加入协会的程序： 由申请者填写《东华大学教职工篮球协会会员报名表》，经协会管理机构考察合格后方可成为正式会员，并报校工会备案。 第八条会员资格管理： 1对危机违反协会章程，损害协会声誉，造成阴恶社会影响的会员，在征得超过三分之二以上的会员同意后，协会管理机构有权取消其会员资格，并报校工会备案。 2对不履行会员义务或者长期不参加协会活动的会员，协会管理机构有权暂停其会员资格。 3会员资格取消或暂停后，均不享有会员权利。 第三章管理机构 第九条协会管理机构： 总教练：王勇 会长：王跃 副会长：周虎甘学辉吴保根
国际劳工组织与中国 姓名 学号 专业 课程名称 授课教师 2011年11月26日
摘要 本文回顾了国际劳工组织的发展历程，着重介绍了国际劳工组织与我国的合作、相关公约和建议书对我国劳工保护方面的作用等方面，最后就WTO中实施劳工标准的争论和我国实施劳工标准的形势进行了简单的介绍分析。希望通过本文可以对国际劳工组织及其对中国在劳工权益保护方面的进程及影响有个大略的了解。 关键词：国际劳工组织；职业安全卫生；中国劳工权益
目录 一、国际劳工组织概况 (1) 二、国际劳工组织与中国 (3) 三、国际劳工标准对中国立法的作用 (4) 四、国际劳工组织与中国在职业安全卫生领域的合作 (5) 五、我国实施国际劳工标准的形势 (6) 参考文献 (9)
一、国际劳工组织概况 国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）成立于1919年，原为国际联盟的附属机构，1945年成为联合国负责社会和劳工事物的一个专门机构，是联合国机构中历史最悠久、地位十分重要的一个专门机构,其总部设在瑞士的日内瓦。 1919年10月，国际劳工组织在华盛顿召开了第一届国际劳工大会。首届大会制定了6个国际劳工公约和建议书，任命了理事会，法国社会党人阿尔培特·多玛被任命为第一届国际劳工局局长。 国际劳工组织从1919年至今经历了三个发展阶段： 1、1919年——1939年，它是国际联盟中的一个自主的专门机构。 2、1940年——1945年，因为第二次世界大战爆发，国际联盟解体，它作为一个独立的国际组织继续存在。 3、1945年至今，它成为联合国中负责社会和劳工事务的一个专门机构。 实现全世界的永久和平、公正和人道是国际劳工组织的宗旨。这一宗旨已体现在国际劳工组织1944年在美国费城通过的国际劳工组织章程中，即“只有社会正义为基础，才能建立世界持久和平”。 国际劳工局局长胡安·索马维亚先生在其1999年国际劳工大会上的施政报告《体面的劳动》中，提出了给人人以“体面的劳动”的新概念，将基本劳工标准以及恰当的报酬、工作条件和社会保障融入其中，作为检验“全球化的试金石”。保护员工免遭与工作相关的伤害、疾病、不健康的影响是国际劳工组织肩负的一项历史使命，是实
中国篮球协会章程 第一章总则 第一条中国篮球协会简称为“中国篮协”（以下简称“本会”），英文名称为“CHINESE BASKETBALL ASSOCIATION”，英文缩写为“CBA”。 第二条本会是由中华人民共和国各省级篮球协会及其他行业篮球协会（组织）自愿结成的全国性、行业性、非营利性社会组织。 第三条本会作为中华全国体育总会和中国奥林匹克委员会的会员，是代表中国加入国际篮球联合会（以下简称“国际篮联”）的唯一合法组织。 第四条本会宗旨是：团结全国篮球工作者、教练员、运动员、裁判员、篮球爱好者以及关心、支持篮球项目的海内外社会各界人士，促进国际交 流与合作，推动中国篮球运动的普及和提高，为中国篮球事业的发展 积累必要的资产，维护会员合法权益，倡导公平竞赛，弘扬体育精神， 提高篮球运动技术水平，促进篮球事业健康发展。 本会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守国际篮联章程，遵守社 会道德风尚，自觉加强诚信自律建设。 第五条本会会员及所属机构和工作人员，以及在本会和本会单位会员注册的俱乐部、运动队、运动员、教练员、裁判员和工作人员，必须遵守本 章程及本会规定、准则和决定。 第六条本会接受业务主管单位国家体育总局、社团登记管理机关民政部的业务指导和监督管理。 第七条本会的住所设在北京市。 第二章业务范围 第八条本会的业务范围： （一）负责篮球项目的管理，研究和制定篮球发展目标、政策以及行业规范与规划； （二）主办全国性篮球赛事（业务主管部门另有规定的除外）；负责对参赛的俱乐部及运动队、运动员、教练员、裁判员和有关工作人员进行注册管 理；拟定有关等级标准和培训计划，制订竞赛计划、管理规定并组织 实施；与国际篮联以及各会员合作，举办各类国际、国内篮球赛事及 职业联赛； （三）组建、管理、运营国家篮球队，代表国家参加各类国际比赛；开展国际间篮球运动交流和技术合作；解释和实施国际篮联的篮球竞赛及裁判 规则；制定本会对外活动计划并组织实施； （四）推动社会篮球、三人篮球、小篮球等普及、推广和提高；做好青少年后备人才培养，引导各年龄段群众参与篮球运动； （五）参与篮球场地器材行业标准、技术规范的制定，加强有关知识产权和商业权利的开发保护；推动篮球产业发展； （六）促进篮球文化建设，做好宣传、公益、慈善活动； （七）加强行业自律，制定行业规范，为会员提供服务，维护会员的合法权益，建立健全内部纠纷解决机制； （八）在本会职权范围内制定、解释和执行与篮球运动有关的规定、纪律规则、
中国人民文化艺术协会章程 第一章协会总则 第一条中国人民文化艺术协会（英译名CHINA PEOPLE CULTURE ART ASSOCIAION简称：CPCAA），经国家批准成立具有独立法人资 格的社会团体。 第二条性质以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的方向，贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针，广泛团结广大人民文化艺术家和人民文艺工作者，为建设“文化中国”，为社会主义物质文明和精神文明建设作出应有的贡献。 改革开放以来，在党中央的正确领导下，中国人民文化艺术协会始终围绕中心、服务大局，充分发挥了联系人民群众，开展、普及文化艺术活动的桥梁作用，做出了一定的贡献。 第二章协会宗旨 第三条本协会的宗旨是： 坚决拥护中国共产党的领导，自觉遵守《中华人民共和国宪法》及相关的法律法规和规章制度，积极宣传和倡导党的文艺方针，遵守社会道德风尚，认真贯彻执行党和国家路线、方针、政策，团结组织社会各方面力量，加强国内、国际交流与合作；以中国人民文化艺术协会为平台，为振兴中华民族文化艺术，为构建社会主义和谐社会而努力，永听党指挥，为实现伟大复兴中国梦而奋斗。 第四条本协会接受中宣部、民政部、文化部等有关部门的指导、监
督与管理。中国人民文化艺术协会的会址在北京市。 第三章协会组成 第五条管理机构：中国人民文化艺术协会由协会、分会二级管理机构组成，二级管理机构分别管理所属会员单位和会员。 第六条负责人组成： 1、协会：荣誉会长、名誉会长、会长、副会长、秘书长、副秘书长、办公室主任组成； 2、分会：分会名誉会长、分会会长、分会副会长、分会秘书长，分会副秘书长、分会办公室主任组成； 第四章业务范围 （一）组织文化艺术普及、文化艺术市场、文化艺术推广、文化艺术宣传、文化艺术发展、文化艺术交流以及文化收藏等活动，努力为社会主义经济建设服务； （二）鼓励和组织所属单位和会员积极开展各种文化艺术活动，不断创新，繁荣社会主义文化艺术，促进人民文化艺术的繁荣和发展；（三）开展文化互动活动，积极组织各种文化艺术交流活动； （四）组织书画艺术笔会、展览和学术与经验交流会等； （五）根据本协会的发展和开展活动的要求，不定期的编辑出版刊物和相关画报与资料； （六）收集整理国内书画名家的作品和信息，促进协会和分会的发展；（七）组织全国性的人民文化艺术比赛、评比活动，对优秀的创作、表演和理论研究成果，予以大力表彰、奖励和推介；
文化体育协会章程 第一章总则 为丰富员工业余文体生活，发挥文体骨干的作用，促进企业文体活动的开展，特成立XXXXX有限公司文化体育协会（简称文体协会）；文体协会是 XXXXXX公司开展文体活动的非营利群众性组织，实行自我组织，自我管理，自我服务，自我活动，自我监督；文体协会的职责是组织协调公司员工开展各种文化体育活动，促进交流、强身健体、陶冶情操。 第二章会员 第一条会员必备条件 1、拥护文体协会章程； 2、有加入文体协会的意愿； 第二条会员入会的程序 1、提交入会申请； 2、经文体协会理事会讨论通过并经登记备案； 第三条会员的权利 1、有优先参加本协会组织的各项活动的权利； 2、有对本会工作提出意见和建议的权利； 3、有选举权和被选举权； 4、入会自愿、退会自由； 第四条会员的义务
1、遵守本会的各项规章制度，执行本会决议； 2、维护文体协会合法权益； 3、积极参加本会组织的各项活动，承担本会交办的各项任务； 4、向文体协会反映情况，提供有关资料； 第五条处罚 会员如果有严重违反本章程的行为，经文体协会理事会表决通过，予以除名。 第三章组织机构 第六条成员组成 文体协会成立理事会，设会长一人，副会长一人，常务理事、理事若干人，理事由各部门推荐代表担任； 第七条 理事会负责执行协会各项决议，协调、组织开展各种活动，制定内 第四章管理制度； 第八条文体协会各项活动以业余时间、经常化活动为主，组织会员因地制宜，因时制宜开展好活动； 第九条文体协会经费实行年度预算，经公司审核批准后实行专款专用。 第十条文体协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用；本《文体协会章程》由文体协会负责解释，并从公布之日起实行。
国际劳工组织／中华全国总工会 加强职工教育、促进性别平等、实现体面劳动研讨会 与会人员名单 上海世博园，2010年7月8日 序号 姓名 单位及职务 全国总工会 1 倪建民 全国总工会副主席、书记处书记 2 李守镇 全国总工会宣教部部长 3 彭勇 全国总工会国际部副部长 4 刘迎祥 全国总工会宣教部副部长 5 胡家康 全国总工会宣教部副部长 6 肖冬 全总女职工部副部长 7 沈琴琴 中国劳动关系学院副院长 8 徐璐 全国总工会国际部国际组织处处长 9 李建民 全国总工会国际部综合处处长 10 倪燕芳 全国总工会宣教部职工教育处处长 11 刘淑萍 全国总工会宣教部综合处处长 12 宋墨铁 全国总工会国际部办公室调研员 13 李清宜 全国总工会国际部欧洲处副处长 14 彭艺 全国总工会宣教部新闻处副处长 15 董友斌 全国总工会宣教部新闻处副处长 16 孙建福 全国总工会国际部办公室副主任 17 杨先 全国总工会国际部综合处助理调研员 18 王明燕 全国总工会宣教部职工教育处副处长 19 燕晓飞 中国劳动关系学院教授
20 张金亮 全国总工会办公厅干部 21 张成菊 全国总工会宣教部职工教育处干部 22 彭静 全国总工会国际部国际组织处干部 各部委 23 戴晓初 人力资源和社会保障部国际合作司副司长 24 李祥伟 人力资源和社会保障部就业促进司调研员 25 钱晓燕 人力资源和社会保障部国际合作司调研员 26 许杏彬 中国劳动科学所助理调研员 27 刘伯红 全国妇联妇女研究所副所长 28 牟红 全国妇联国际部副部长 29 李亚妮 全国妇联妇女研究所助理研究员 30 张蕾 全国妇联国际部副处长 31 热娜 全国发展部城市处副调研员 32 刘晓晨 全国妇联交流与合作中心干部 33 刘寒松 中国企联国际部副主任 34 尚晓明 中国企联国际部处长 35 吴琦 中国企联国际部干部 地方工会 36 黄秀芳 北京市总宣教部干部 37 刘 娟 天津市总宣教部副部长 38 牛立杰 内蒙古总工会宣教部副部长 39 金勇男 辽宁省总经审主任 40 李 扬 吉林省总副主席 41 易环宇 吉林省总宣教部干部 42 赵贵国 黑龙江省总宣教部副部长 43 汪兰洁 上海市总副主席 44 丁巍 上海市总宣教部部长 45 沈雄德 上海市总国际部部长 46 朱和顺 江苏省总宣教部部长
篮球协会章程
**县篮球协会章程 第一章总则 第一条：本会定名为**县篮球协会，简称**篮协。 第二条：**篮协是具有法人资格的全县性群众体育社会团体，是由我县广大篮球爱好者自愿结成的非营利性社会组织，是代表**县参加县级以上的篮球比赛的唯一合法组织。 第三条：**篮协的宗旨是为了社会公共利益和促进社会的进步与发展，积极落实全民健身计划，团结全县篮球工作者、运动员和积极份子，努力发展我县的篮球运动，推动篮球的普及和技术水平的提高，增进与各市、县篮球协会和运动员的友谊，加强与市、县篮联的联系与合作。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，促进精神文明建设。 第四条：本协会接受县体育局的业务指导和县民政局的监督管理。 第五条：本协会的住所设在**中学校内。 第二章业务范围 第六条：本协会的业务范围 （一）按照国家体育行政机关和上级组织有关规定，协助举办县、市级篮球竞赛； （二）协助组织全县性的各类各级篮球竞赛和训练工作； （三）拟定本项目运动竞赛制度、竞赛规则和竞赛纪律，报请体
育行政主管部门批准后施行； （四）宣传与普及篮球运动，组织广大群众和青少年积极参加篮球运动，以增强体质和提高运动技术水平，增进与各县篮球协会和运动员的友谊，加强与市、县篮联的联系与合作； （五）向有关部门提出各项活动及有关事项的建议； （六）根据县体育局委托选拔和推荐县队教练员、运动员、协助组织县篮球队集训和参加市级篮球比赛； （七）协助组织篮球运动的科学研究工作。 第三章会员 第七条：本协会由单位会员和个人会员组成。 第八条：本协会入会会员必须具备以下条件： （一）拥护本会章程； （二）自愿加入本会； （三）热爱篮球运动，熟悉篮球业务； （四）思想进步端正，身体健康。 第九条：本会会员入会程序是： （一）提交入会申请书； （二）经理事会讨论经过； （1）经理事会三分之二以上人员同意； （2）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。 第十条：本会会员享有以下权利： （一）本会的选举权、被选举权和表决权；
国际劳工标准:形式与内容 国际劳工标准，又称国际劳动立法，一般是指由国际劳工大会通过的国际劳工公约和建议书，以及其它达成国际协议的、具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关的一些关系的原则、规则。 一、国际劳工标准的主要形式 国际劳工标准的主要形式有两种：一种是国际劳工公约，另一种是建议书。 国际劳工公约和建议书虽然都属于国际劳动立法文件，但其法律效力是不同的。国际劳工公约经国际劳工大会通过后，提交成员国批准；公约一经批准，成员国必须遵守和执行。而建议书则是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考，不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。 从1919年第1届到2004年第92届国际劳工大会，国际劳工组织共制定了185项国际劳工公约和195项建议书。这些公约和建议书都是采取单行法的形式，每一个公约或建议书只包括某一项劳动问题或问题的某一方面的规定。国际上有人把这些公约和建议书的汇编总称为《国际劳工法典》。截至2005年2月16日，现有国际劳工公约185项中，共得到177个成员国的7259次批准。 二、国际劳工标准的核心和宗旨 国际劳工标准的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的工
人权利。工人权利又称劳工权益，是指法律所规定的处于现代劳动关系中的劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的社会权益。工人权利是一个历史和发展的概念，在不同历史时期，不同的背景条件下，工人权利的内涵有所不同。 国际劳工立法的目标，在《国际劳工组织章程》中，确定为“只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平”。在《费城宣言》中进一步确立为“全人类不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展。”因此，国际劳工组织需要通过制定和实施国际劳工标准的方式，来确立和保障世界范围内的工人权利，改善各国工人的劳动条件，以达到维护社会正义和世界和平的目标。 三、国际劳工标准的内容和分类 国际劳工标准的内容涉及劳动和社会保障领域方方面面的问题。 在第二次世界大战以前，国际劳工标准首先关注的是有关改善劳动条件、保护工人健康，如限制工作时间、禁止妇女和未成年人做夜工、规定最低受雇年龄、规定星期日休息，设立工厂监察制度、防止工业灾害、禁止使用有毒原料等事项；其次是关于实行社会保险、赔偿工人损失，如规定工伤和职业病赔偿、疾病保险、失业保险以及工人赔偿的最低标准和争议处理等事项；再次是关于失业和工资方面的，如设立职业介绍所、规定最低工资等事项。
四川XXXX药业集团 职工文化体育活动委员会章程 第一章总则 第一条四川XXXX药业集团职工文化体育活动委员会（以下简称文体委）是在公司党支部、工会和团委领导下，由公司业余文学、艺术、体育、技能等爱好者自愿结合的群众团体。 第二条文体委必须坚持为企业中心工作服务的原则，积极组织开展职工群众喜闻乐见的业余文体活动，促进企业文化建设。 第二章任务 第三条文体委的任务是： 1、发挥公司职工个体的聪明才智、兴趣特色、爱好与专长，更好的激发职工个体在业余时间自发、自动开展公司文化活动，以实现“集众人之长，创众人之乐”的效果； 2、在职工中选择性的培养一批文艺、体育、技能等骨干，举办文艺类讲座、活动、学习班，举办各种业余比赛项目。 3、通过举办职工喜闻乐见的兴趣爱好活动陶冶情操、益智健身、促进全民健身活动；用健康的活动吸引人、凝聚人、教育人，从而传递正能量，更好地服务于公司的经营活动，真正达到企业和员工双赢的局面。 4、有效提升员工创新精神和实践能力，提高员工综合素质，可以很好的增加员工之间的沟通交流，释放工作压力，增强内部凝聚力，同时还可以在文化活动中锻炼人才，发掘人才。 5、组队参加政府组织或社会团体举办的各类文艺、体育比赛，以及开展兄弟企业或友好单位之间的文化活动交流。 第三章会员
第四条凡爱好文体活动，在文学、艺术、技能或体育等方面有一定的基础，承认本章程的公司职工均可自愿申请入会。 第五条申请入会者，由本人提交入会申请书，各分协会审查同意后，经文体委批准，即可成为本会会员。 第六条会员的权利： 1、有选举权和被选举权。 2、有建议权和批评权。 3、有权参加协会组织的参观、学习、交流等活动。 4、有权参加协会组织的各种培训、讲座。 5、有申请退会的权利。 第七条会员的义务： 1、遵守协会章程，执行协会决议。 2、经常参加协会举办的各种活动，完成协会负责人委托的工作任务。 3、积极宣传有关文体方面的宣传报道工作。 4、爱护公司的文化活动用品和设备。 第八条对触犯国家法律法规、违反集团公司规章制度以及本协会章程和纪律，严重损害协会声誉和利益的会员，经文体委批准，可开除会籍。 第四章组织 第九条公司职工文化体育活动委员会领导机构是秘书处。 第十条文体委设名誉会长1人、会长1人、副会长2人，成员由总经办分管负责人、工会和党支部及团支部委派人员、各分会会长组成。其中名誉会长由集团领导担任，会长和副会长在成员中选举产生。每届任期三年，可连选连任。如成员人事变动，由各分会组织推荐确认替补制。 第十一条文体委下设文学社、艺术团、体育协会、技能协会、书画协会、大健康协会、影视协会6个社团，必要时经文体委同意，可增设其它社团。
中国博物馆学会志愿者专业委员会 章程 第一章总则 第一条本会全称为“中国博物馆学会志愿者专业委员会”，英文译名为V olunteers’Committee of Chinese Society of Museums,缩写为VCCSM。 第二条为贯彻落实《中国博物馆学会章程》，规范本会工作，结合实际，特制定本章程。 第三条本会性质：本会是中国博物馆学会下属委员会，是由博物馆以及从事博物馆志愿者工作、热心博物馆事业的单位或者其它法人单位及个人自愿组成，以加强和促进博物馆志愿者、博物馆、博物馆专家及博物馆工作人员之间的紧密联系，促进相互交流，推动博物馆志愿者队伍及博物馆事业发展的公益性群众团体。 第四条本会宗旨：本会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观及构建和谐社会为己任，遵守国家法律法规，坚持民主办会原则，团结博物馆事业工作者与广大博物馆志愿者，以奉献、创新、协作的精神加强全国博物馆志愿者队伍之间的合作，开展学术交流活动，促进相关领域的专业研究，为博物馆事业的发展贡献力量。 第五条本会接受中国博物馆学会和国家文物行政主管部门、社团登记管理机关的业务指导和监督管理。
第六条本会秘书处设在宁波博物馆。 第二章业务范围 第七条研究探讨博物馆志愿者服务于博物馆事业发展的理论、理念、方针、政策、路径、模式，科学规范管理我国博物馆志愿者队伍。 第八条加强同国内外博物馆志愿者团体之间的联系与合作，积极组织参与国内外博物馆志愿者活动，以增进了解，相互交流经验和信息。 第九条建立我国博物馆志愿者服务网络，编辑委员会会刊，建设中国博物馆学会志愿者委员会网站体系，收集、分析和发布国内外该领域的动态及活动。 第十条为主管部门、其它部门和单位以及社会公众提供相关信息、咨询、服务等，为博物馆事业的建设和发展出谋划策。 第十一条开展本会会员的教育和业务培训工作，普及博物馆相关专业知识，根据需要不定期举办讲座、研讨会、座谈会，加强沟通与交流，建立一个及时有效、互惠平等的交流平台和协作关系，提升我国博物馆志愿者队伍的整体素质。 第十二条积极与社会各界建立多方位的联系，动员社会力量，建立博物馆志愿者队伍网络。 第十三条维护会员的合法权益，反映他们的意见和呼声，举办会员活动，加强博物馆志愿者与博物馆间的互动。 第十四条承担中国博物馆学会交办的有关工作。 第三章组织机构
金泰地产篮球协会章程 第一章总则 第一条： 篮球协会成立的目的是为了发扬地产拼搏精神，丰富职工文化生活，培养良好的团队精神，弘扬“运动、健康、和谐”的运动主题，为篮球爱好者建立一个交流球艺、共同提高的平台，实现“快乐生活，高效工作”的目标，推动公司内部沟通的发展。第二条： 工会负责组织管理集团篮球队伍，组织会员的培训和学习，协会实行会员制。 第二章会员制度 第三条： 会员基本条件： 集团在职职工，热爱篮球运动，拥护并遵守协会章程，积极参加协会活动。 第四条： 会员的权利与义务： 权利：参加协会会议，对协会和执委会的财务、竞赛、采购等一切工作提出建议，进行监督；参加协会组织的各项活动；入会自愿、退会自由。 义务：严格执行协会的章程和决议，配合协会的工作，维护协会的声誉；尊重会员的劳动，会员彼此尊重、关心和帮助；技
术水平较高的会员应对技术水平较低的会员进行指导；会员积极参加协会组织的各项活动。 第三章活动制度 第五条： 每周协会定期组织一次篮球活动，不定期组织若干次活动，会员要积极参加定期活动和协会内部比赛，活动时间和地点相对固定，若协会根据情况改变活动的场次、地点会以球队RTX或者QQ群（54575633）上的公告或电话短信及时通知各会员。 第六条： 固定的篮球活动时间和地点： 时间：每周五15：00开始，通常活动时间为2个小时左右； 地点：森源体育馆（宣武区马连道胡同甲2号）； 第七条： 协会不定期组织以下活动： （1）组织参加集团内部的篮球比赛。 （2）每季度组织协会内部或区域公司比赛。 （4）组织会员观摩职业篮球比赛等娱乐活动。 第八条： 篮球活动纪律： （1）会员请尽量积极参加活动，如需暂停活动或有事不能参加活动的，应向管理委员会请假。 （2）活动时协会提供活动用球、场地。运动鞋、球衣等运动用品请自带。 （3）参加活动的过程中服从工会和组织的安排。
收藏者协会工作章程 第一章：总则 第一条：社团名称 湖南涉外经济学院收藏者协会 第二条：社团性质 在学校校团委领导下，由学生自发组织的非盈利性校园组织 第三条：社团宗旨 在校团委社团联合会的领导下，秉着促进涉外广大师生和校外收藏爱好者的交流，丰富同学们的课余文化生活，提高同学们的综合素质。本协会将通过这一平台，利用各种有利条件，积极开展有益活动，丰富同学们的精神文化生活，更好得为同学们服务。同时积极与他校加强沟通交流，提高学校的知名度。 第四条：社团定位 “文物前了解历史，交流中创建友谊；创涉外一流社团，造涉外一流文化。” 第五条：社团目的 在一群年轻、有活力学子的共同努力下，社团成员上下齐心，本着“收藏历史，收藏文化”的信念，在收藏的道路上徐徐前进，收藏者协会是主要为收藏爱好者提供一个交流的平台，并通过各种方式，提升同学们的专业收藏知识和扩大校园影响力度，在增进知识的同时，促进收藏者之间的交流，从而积极发展收藏文化产业为收藏爱好者传递信息，提供展示平台，架起收藏者与社会的桥梁. 第六条：社团精神 有时候或许你会感觉收藏的精神在价值上有所体现，无论经济价值或历史价值，这都无关紧要，最关键的在于人文；执着—让我们对收藏有着不可言语的喜爱，收藏的是物品，收获的是内心的阳光，心灵的温暖！对每一件物品的收藏爱护，更是我们爱的表现，收藏让我们进一步了解了爱的意义. 第七条：社团文化 收藏是一项健康高雅的爱好和文化活动，既能“怡情”又可“益智”。同时它也具有广泛的有趣味性，它是真实存在的珍稀物品收藏与鉴赏，能激发收藏爱好者的研究兴趣，培养对收藏物品的喜爱之情。收藏的范围很广，邮票、钱币、印章、字画、古玩玉石，以及相对于自己来说很珍贵很有意义的小物件或卡片等都是可供收藏研究的对象。 第八条：社团的工作原则 在团委的指导和学社联的管理下，以促进文化交流和丰富人文内涵为最终目的. 第九条：行为标准 我们知识共享、平等交流、真诚相待是协会的行事准则 共同探讨、友好交往是我们的内在宗旨。
XX公司篮球协会章程 第一章总则 第一条本协会的名称为XX篮球协会。 第二条本协会的性质：体育类 第三条本协会的宗旨：XX公司篮球协会是公司所属员工自愿申请参加的群众性组织。协会通过组织公司各单位篮球爱好者进行训练和锻炼，提高参加者的身体素质和篮球竞技水平，从而活跃公司员工的业余体育文化活动。 第四条篮球协会受XX公司党委的领导、管理和监督，接受XX公司工会、团委的日常服务和帮助。 第二章会员 第五条参加篮球协会的条件 1、热爱篮球运动，有一定篮球运动的基础。 2、遵守国家法律和公司的有关规章制度。 3、遵守协会章程，服从协会领导与管理，接受业务指导和训练。 4、自觉履行协会规定的各项义务和权利。 第六条申请成为会员的基本条件 1、愿意参加协会组织的一切活动 2、拥护本协会的章程 3、有自愿加入协会的意愿 第七条会员加入协会的程序 1、提请申请或者联系协会
2、工作人员登记档案 3、登记后发会员证 第八条会员的基本权利 1、优先参加协会组织的活动，享受篮球协会为会员争取的其他便利条件设备和器材。 2、有选举权和被选举权。 3、对协会工作提出批评、建议和实行监督的权利。 4、其他应予享受的权利。 第九条会员的基本义务 1、自觉遵守协会章程，执行协会管理机构审批的决议。 2、服从协会组织领导，维护协会权益和声誉。 3、积极参加协会发起的各项活动。 4、完成协会交办的工作。 5、向协会反映情况。 6、会员如果不参加协会活动，视为自动退会。 7、会员有退会的自由。 第三章协会组织 第十条 XX公司篮球协会是XX公司党委所属管辖的组织，由XX公司团委负责管理协会日常活动。 第十一条篮球协会管理机构设会长1名、副会长2名、秘书长1名。其中，会长由公司党委指定专人负责，副会长及秘书长由会长组织本协会会员进行选举产生。
协会章程 39班协会章程 一、团体名称： 宗旨：拥有健康体魄，让我们活得更精彩。 二、分会组织结构： 会长： 教练： 队长： 后勤保障小组： 三、会长产生程序及条件： 1．首任会长由分会发起人担任，每期由会员评议选举产生下任会长。 2、会长要有一定的领导组织能力，有较强的责任心； 3．要有一定的基础；为协会服务； 5．有丰富的经验； 6．有对外联络，组织比赛，切磋技术，使会员的技术水平不断的能力。 四、申请加入协会的条件： 1．要求参与者拥有一颗爱心，明确参加协会的目的。
2．有团结协作意识，参加协会后，和全体会员一起互相关心，共同提高。 3．每人每月至少参加活动一次。 五、协会活动的内容与形式： 1．训练的具体时间：进行系统性训练，不训练时间另行通知，邀请赛时间另定。 2．训练地点： 3．协会成员必须准时参加训练，不迟到，不早退，如有事，要跟会长或相关人员请假，不得无故缺席。队长负责其队员练习、活动、比赛的组织工作。 4．协会成员须听从会长及有关人员的认真安排，由各部门的负责人进行相关训练，训练、比赛须积极认真，在比赛中要有团队精神，努力进取。 5．协会的干部定时召开会议，并向会长汇报训练情况，以及队员的技术身体状况，总结训练情况，制订下一步计划。 6．对外活动交流（与其它进行比赛，要有一定的精神面貌），须服从会长安排。 协会干部和成员必须严格遵守章程规定，对严重违反章程规定者可给与警告或退会。 一、协会全称：qq群号：
二、协会性质：由我杨原村年龄相近、志同道合、自愿自发组成的非营利性团体。 三、协会宗旨：在我们村形成一个遵纪守法、团结友爱、和谐共处，凝聚力强的团队。 四、协会组织机构：本协会设理事长一名，理事会成员四人。 五、协会组织活动及会员义务： 1、村里所有白事，均以协会名议送去花圈，以示共缅；所有会员能到尽到，帮忙打理，旨在我们村形成一个新的风尚。 2、如协会内部成员家中红白喜事，所有会员必到。如有特殊原因，提前说明。 3、为增强会员之间的感情，每年召开一次全体大会，时间定在春节前后（时间、地点到另行通知）。如有急需，可由理事会成员商议召开临时会议决定。 4、每位会员需自愿加入并缴纳会费，要遵守本协会章程，维护协会名誉；要服从协会理事会的组织，完成协会分配的任务。 5、重大事件需理事会研究后决定。 6、会员退会自由。 六、经费及管理 1、协会成员会费每人每年100元。 2、所有会费交由理事长管理。