收件人：
发件人：行政部
日期：
内容：调薪通知函
先生/女士：
经公司管理层研究决定，从年月日起，您的岗位调整为，您的税前月工资总额由原来的每月元，调整为每月元（薪级薪档：
级档）,其中包括：基本工资：元；月加班天，周六日及平时加班费：元；岗位工资：元。为激发员工的工作积极性，尊重员工的工作能力，公司设置“一岗多薪”，即一个岗位存在多个薪档，工资可上下浮动；公司将会根据实际情况不定期地对您的工作能力、绩效进行考核，并根据考核结果调整您的岗位薪档（调高、降低或不调整），进而核定您的工资。如有异议，请于收到本通知函之日起3日内书面提出，逾期不提出视为接受调整。
希望您继续努力，发挥您的聪明才智，为公司的发展做出应有的贡献。
签名及日期
机密文件，请勿外传。
·原件存档·
调岗调薪通知书使用说明及法律建议 一、调岗调薪通知书有什么作用？ 1、做出调岗调薪之前企业需要与劳动者达成一致或者任职期间被证明不胜任本职工作，否则不可轻易使用。 2、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。根据法律规定，劳动合同的变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。 3、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。因此该通知书起到一个证据的作用。也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。 4、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。 《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；…… 二、如何正确处理调岗行为，使其合法有效？ 建议一、最好是双方协商一致，并签订《劳动合同变更书》，或者《变更工作地点岗位确认书》等书面文书。 建议二、在《劳动合同书》签订之初，就应当约定如下条款： “甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变更本合同主体或部分内容，合同其他内容仍然有效，变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本劳动合同的附件。……”
通知函格式 通知函: 系知照性公文商洽联系业务，询问和答复问题，系商洽行公文关系,主要用于同级和不相隶属机关，属平行公文,只有联系和凭证作用 写法:照公文格式，简明周全灵活多样，有应用公文格式的也有用书信体的 商询函正文格式 【例文】 关于拟派某某同志赴香港培训的函 某某工委： 我部上海海运局海员医院，于一九八五年订购了一台美产高效液相色谱仪。现应卖方香港贝克曼仪器公司的邀请，拟派上海海员医院药剂师某某赴香港接受为期一周的培训。按订货合同规定，自广州至香港往返旅费及在港培训期间的交通、宿、膳费用，均由该公司提供。 妥否，请函示。 附贝克曼仪器公司邀请信、签报一份（复印件） 某某部 一九八六年五月五日 【分析】商询函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问问题或向有关主管部门请求的祈请性公文，因此，与请示文种类似，开头部分先步步深入祥细陈述“请示依据”，结尾处才和盘托出“请示主旨”。因为内容比较简单，正文格式一般表现为行文简洁的“单枪匹马”式。
【标准格式】 □□□□□□关于□□□□□□的函 □□□□□□（主送机关）： 目前，□□□□□□，……（事实依据），根据□□□□□□，……（理论依据），为了□□□□□□，……（目的主旨），拟□□□□□□，……（意图主旨）。由□□□□□□，……（分旨）。 当否，请函示。（意图主旨兼结语句） □□□□□□（署名） □□□□年□□月□□日 答复函正文格式 【标准格式】 □□□□□□关于□□□□□□的复函 □□□□□□（主送机关）： 你□《关于□□□□□□的□□》收悉。经研究（依据）现对 □□□□□□问题答复如下：（主旨） 一、□□□□□□，…… 二、…… 三、…… ……（分旨） □□□□□□（署名）
通知函模板 篇一：通知函 通知函 关于童装员工管理事宜通知函 篇二：告知函的格式范文 告知函的格式范文 _____先生： 我方三月十日致贵方函谅悉，故在函中曾强调我方第816号订单交货之重要，务必将货物于四月三十日前运达。 货物虽已运出，但尚未接到贵方寄来的任何资料，除取消本订单外，别无选择。因为我方顾客坚持交货日期，这样做实出无奈，至感遗憾。 _____有限公司 XX年1月16日_____先生：我方五月一日致贵方函谅悉，故在
函中曾强调我方第825号订单交货之重要，务必将货物于三月二十日前运达。 货物虽已运出，但尚未接到贵方寄来的任何资料，除取消本订单外，别无选择。因为我方顾客坚持交货日期，这样做实出无奈，至感遗憾。 _____有限公司 XX年2月26日 关于修改（维修）[某种产品]函 xxx公司： 贵公司销售的xx产品，在实际安装使用中存在一些缺陷和不足,如不进行修改（维修）,不能满足客户的基本使用。年月日,我公司已把该软件需要修改的内容传告知了贵公司（或以附件的形式告知维修改进内容）。目前,该软件产品在xx地区为导入期,客户的认知率还不高,产品信誉至关重要。为了维护双方的利益，保证该产品的顺利推广使用，[或其他的帮助上游企业认识到重要性的理由]请贵公司按照
《经济合同法》、《消费者权益保护法》及相关法律法规程序的规定，担负起相关的义务，在一周内（或其他的时间段）将上述产品按客户指出的缺陷和问题修改完毕，以达到满足客户基本使用的程度。 xxx公司 年月日 _____先生： 我方三月十日致贵方函谅悉，故在函中曾强调我方第816号订单交货之重要，务必将货物于四月三十日前运达。 货物虽已运出，但尚未接到贵方寄来的任何资料，除取消本订单外，别无选 择。因为我方顾客坚持交货日期，这样做实出无奈，至感遗憾。 _____有限公司 XX年11月12日 篇三：整改函、告知函、通知函(附表一) 关于要求施工单位整改的通知函
《通知函格式》 通知函格式（一）： 会议通知函 ____公司董事： 根据____公司（下称本公司）章程、20____年____月____日本公司股东会决议，以及20____年____月____日董事会会议召集人推举书的授权，现本人作为召集人召集召开本公 司董事会会议，并发出召开董事会会议通知，通知事项如下： 定20____年____月____日____点，在____市____路8号____酒店5楼6号会议厅 召开本公司董事会会议，会议议题为： 一、讨论研究公司目前的经营管理状况，做出相应的对策； 二、更换法定代表人； 三、解聘总经理、选聘新的总经理； 四、解聘财务总监、选聘新的财务总监。 请各位董事准时参加，逾期不候，视为放下权利。 召集人：___________ 20____年____月____日 通知函格式（二）： 调价通知函 尊敬的用户： 十分感谢大家长期以来的支持与厚爱，使我们建立了良好的合作平台！近日由于原材料价格上涨，导致部分产品的成本价提高，让我们不得不对产品价格做以调整。具体调整见附表。 鉴于大家良好的合作关系，现特致函大家，我公司将于20____年____月____日起执行，为此对大家造成的不便深表歉意，同时期望得到你们的谅解与支持。 特此函告！ _______有限公司 20____年____月____日 通知函格式（三）： 录用通知函
________： 您好! 十分感谢您应聘XX公司！经过慎重筛选，我公司已决定录用您到我公司________岗位 任职。请您于____月____日到公司报到/收到本通知后回复什么时候能够报到上班。 报到时请提交如下资料（验证后，原件交还本人）： 1、身份证原件及影印件； 2、学历证书、职称证书原件及影印件； 3、计划生育证明（结婚证、独生子女证、未婚证、流动人口计划生育证明）原件及影印件； 4、近期体检报告（含肝功和两对半检验），1寸及2寸彩色免冠近照各6张； 5、其他能证明自己特长、潜力的资料； 6、要求职员带给中国银行活期存折帐号，作为薪金发放之用； 7、参加社会保险状况、社会保险号； 8、劳动手册； 9、与原单位解除关系的证明。 届时请将你的毕业证书原件交我公司查验，根据我公司《职员手册》有关规定，持假证件者一经发现将立即终止试用。 本通知有效的前提是您向我司带给的个人信息均为真实的。 报到后，我们会为你做职前介绍。祝你在我公司工作愉快。如果你有疑问，请与我们联系。 (4) 联系人：________电话：________EMAIL：________ ________有限公司 20____年____月____日 通知函格式（四）： 公司更名通知函 致：__________有限公司
通知函的格式范文 通知函是我们日常生活中用得较多的公函之一，那么下面是小编特地为大家整理收集的通知函的格式范文，供大家阅读与参考。 通知函的格式范文 函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。 一、函的格式 函由首部、正文和落款三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下： (一)首部。 主要包括标题、主送机关两个项目内容。 1、标题。 2、主送机关。 (二)正文。 其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。 1、开头。主要说明发函的缘由。一般要求概括交代发函的目的、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题说明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以说明发文的缘由。 2、主体。这是函的核心内容部分，主要说明致函事项。函的事项部分内容单一，一函一事，行文要直陈其事。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门请求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写清楚。如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。 3、结尾。 一般用礼貌性语言向对方提出希望。或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。 4、结语。
通常应根据函询、函告、函或函复的事项，选择运用不同的结束语。如“特此函询”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。有的函也可以不用结束语，如属便函，可以像普通信件一样，使用“此致”、“敬礼”。 (三)落款。 一般包括署名和成文时间两项内容。署名机关单位名称，写明成文时间年、月、日;并加盖公章。 二、撰写函件应注意的问题 函的写作，首先要注意行文简洁明确，用语把握分寸。无论是平行机关或者是不相隶属的行文，都要注意语气平和有礼，不要倚势压人或强人所难，也不必逢迎恭维、曲意客套。至于复函，则要注意行文的针对性，答复的明确性。 其次，函也有时效性的问题，特别是复函更应该迅速、及时。像对待其他公文一样，及时处理函件，以保证公务等活动的正常进行。 通知函范文1 尊敬的用户： 非常感谢大家长期以来的支持与厚爱，使我们建立了良好的合作平台!近日由于原材料价格上涨，导致部分产品的成本价提高，让我们不得不对产品价格做以调整。具体调整见附表。 鉴于大家良好的合作关系，现特致函大家，我公司将于20____年____月____日起执行，为此对大家造成的不便深表歉意，同时希望得到你们的谅解与支持。 特此函告! _______有限公司 20____年____月____日 通知函范文2 致：__________有限公司 由于会司发展需要，“____公司”名称从20____年____月____日变更登记为“____公司”，届时原公司“____公司”的____业务由____有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，
告知函的格式范文 _____先生： 我方三月十日致贵方函谅悉，故在函中曾强调我方第816号订单交货之重要，务必将货物于四月三十日前运达。 货物虽已运出，但尚未接到贵方寄来的任何资料，除取消本订单外，别无选择。因为我方顾客坚持交货日期，这样做实出无奈，至感遗憾。 _____有限公司 XX年1月16日_____先生：我方五月一日致贵方函谅悉，故在函中曾强调我方第825号订单交货之重要，务必将货物于三月二十日前运达。 货物虽已运出，但尚未接到贵方寄来的任何资料，除取消本订单外，别无选择。因为我方顾客坚持交货日期，这样做实出无奈，至感遗憾。 _____有限公司 XX年2月26日 关于修改（维修）[某种产品]函 xxx公司： 贵公司销售的xx产品，在实际安装使用中存在一些缺陷和不足,如不进行修改（维修）,不能满足客户的基本使用。年月日,我公司已把该软件需要修改的内容传告知了贵公司（或以附件的形式告知维修改进内容）。目前,该软件产品在xx地区为导入期,客户的认知率还不高,产品信誉至关重要。为了维护双方的利益，保证该产品的顺利推广使用，[或其他的帮助上游企业认识到重要性的理由]请贵公司按照《经济合同法》、《消费者权益保护法》及相关法律法规程序的规定，担负起相关的义务，在一周内（或其他的时间段）将上述产品按客户指出的缺陷和问题修改完毕，以达到满足客户基本使用的程度。 xxx公司
年月日 _____先生： 我方三月十日致贵方函谅悉，故在函中曾强调我方第816号订单交货之重要，务必将货物于四月三十日前运达。 货物虽已运出，但尚未接到贵方寄来的任何资料，除取消本订单外，别无选择。因为我方顾客坚持交货日期，这样做实出无奈，至感遗憾。 _____有限公司 XX年11月12日
通知函的格式 通知函的格式 函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询咨询和答复咨询题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。函是应用写作实践中的一种常用文体。 一、函格式写法 （一）标题 函的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也能够只由事由和文种构成。 （二）正文 1．开头。 写行文的缘由、背景和依据。 一般来讲，去函的开头或讲明依照上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、不明白和困难。 复函的开头引用对方来文的标题及发文字号，有的复函还简述来函的主题，这与批复的写法差不多相同。继而，有的复函以现将有关咨询题复函如下一类文种承启语引出主体事项，即答复意见。 2．主体 写需要商洽、询咨询、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。 函，或去函和复函的事项一般都较单一，可与行文缘由合为一段。假如事项比较复杂，则分条列项书写。 3.结语。 不同类型的函结语有不。假如行文只是告知对方事项而不必对方回复，则结语常用特此函告、特此函达。若是要求对方复函的，则用盼复、望函复、请即复函等语。请批函多以请批准、请大力协助为盼、望能同意等习惯用语收束。复函的结语常用特此复函、特此回复、此复等惯用语。也有的函不写结语。 （三）落款 写上通知人或单位名称，和通知时刻。 二、注意咨询题 1．注意批请函与请示的区不，向有隶属关系的上级机关请求指示、批准事项用请示，而向没有隶属关系的业务主管机关请求批准有关事项，则用请批函。主管机关答复请求审批事项，用审批函。 2．开门见山，直奔主题。不管去函依旧复函，都不要转弯抹角，切忌空话、套话和发空泛的议论。 3．一文一函，简洁明了。 4．语言要规范得体，并体现函的用语特色。发函要使用平和、礼貌、诚恳的语言，对主管机关要尊重、谦敬，对级不低的单位要平和，对平行单位和不相隶属的单位要友善。切忌使用生硬、命令性的语言。复函，则态度要明朗，语言要准确，幸免模糊笼统、犹豫不定。 三、通知函格式范文 【范文一】：更名 尊敬的客户： 由于公司进展需要，______有限公司名称从20___年___月___日变更登记为______有限公司，原公司名______有限公司所签订的合同有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。 因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意！衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们
调岗降薪通知书 通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面给大家带来调岗降薪通知书，供大家参考! 调岗降薪通知书范文一 公司商标***公司名称(全称) 降职降薪通知书 亲爱的***(姓名)同事： 综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整： 职位调整为：***职位 薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写) 望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦! 特此通知! 直接上级：总经理： 任职人： ***部门 20xx年11月19日
调岗降薪通知书范文二 降职降薪通知书 同事： 现因你。 公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导： 部门二级上司： 年月日年月日人力资源部负责人： 年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。 员工签名： 年月日 调岗降薪通知书范文三 降薪通知书： 根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准 第一条： 客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。 因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知9月份
薪酬通知书 ______ 同志： 欢迎您入职_______ _________________ ，任 ________ 职务（岗位）。 按公司薪酬管理暂行办法，经行政人力部核定，并报总裁批准，你 目前的薪酬标准为级： 其中，月工资标准为：_______ 元（不含司龄工资、独生子女费）。 项目补贴，住宿补贴______ 元（仅限实习期）；餐补：____ 元；交通补贴：元；通讯补贴：________ 元； 如项目部提供住宿、伙食，则以上对应补贴不再发放。 其他补贴，个人自有车辆办公补贴：元（发油卡或在工资中发放）；个人计算机办公补贴：元（每半年在考核中发放）。 以上标准合计为_______ 元/月（含个人社会保险及个税），在每月工 资卡中发放。 起薪时间自_______ 年—月—日。 如在项目工作期间，项目补贴标准连续三个月超出补贴上限另行考虑调整。 绩效考核为：元/月,按目标责任书考核结果每半年考核发放一 次，如个人中途私自离职未参与考核不予考虑。 奖金：按签订《目标责任书》规定执行。 福利： 1、法定福利：社会保险（根据个人户口属地及性质略有不同）。
2、公司福利：具体标准以公司发放通知为准（包括体检补贴、防暑降温费、节日费等）。 按照薪酬管理制度规定，公司工资实行密薪制，任何人不允许探询、评论他人薪酬标准，如有违反公司薪酬保密规定的行为，按如下方式处理：（1）分管领导、负责核薪与发薪人员，若有泄露员工薪酬标准者，或拿自身薪酬与他人比较者，扣发其当月薪酬并予以降级另调他职，直至解除劳动合同； （2）以任何方式探询他人薪酬者，予以降级并扣发其当月薪酬的二分之一。 （3）透露自身薪酬者，予以降级并扣发其当月薪酬，如因此招惹是非者同时解除其劳动合同。 （4）评论他人薪酬者，予以降级并扣发其当月薪酬的二分之一，如因此导致是非者同时解除其劳动合同。 （5）薪酬计算如有不明之处，须报经行政人力部及分管领导向经办人查明处理，不得自行理论。 公司实行银行代发工资，请员工本人将华夏银行开户行名称、帐号、姓名报至财务管理中心。 行政人力部
告知函的格式 告知函的格式 告知函的格式 告知函 ______________ ： 感谢贵公司与_______有限公司（以下简称我公司）建立业务合作关系，为使双方今后的合作更顺利，现将有关合作事项函告贵单位，请予以理解、配合。 一、为使双方在业务过程中合作愉快，彼此之间建立一种良好的合作关系，达到长久、双赢的合作目的，提高双方合作的效率，请贵单位在以下方面给予理解和支持： 1、我公司向贵单位供应的产品价格按双方签订的销售合同约定执行。库存产品的价格我公司不进行调整，如遇特殊情况，双方协商后以我公司出具的书面通知为准。 2、贵单位收到我公司的货物后请及时验收入库，并在我公司随货同行的收货回执单或我公司销售员所持的收货确认单上盖章。贵单位对验收时发现的短少或破损应在收货回执上注明或在收货后3个工作日内向我公司销售员提出并保留相关证据。如贵单位超过此期限提出或无原始依据，我公司将不予受理。 3、我公司销售员在没有我公司书面授权的情况下从贵单位借取或调出产品（不论是哪个公司产品）均属于其个人行为，我公司不予承认。 4、请贵单位在收到我公司送交的发票后给予在发票回执上签收或盖章。 5、我公司不接受非质量问题退货。 二、为使双方账目清晰，便于往来账目的核对，减少不必要的麻烦，希望贵公司给予以下工作的配合： 1、请贵单位按双方确认的销货发票及时支付我公司货款，在结算货款时请不要在没有我公司书面授权的情况下以现金形式向我公司销售员支付货款，以免给贵单位造成损失。 2、贵单位未经我公司书面同意不应单方面扣减应付我公司货款，如双方账目出现差异可以双方友好协商解决，凭双方确认的书面对账函进行账目调整。 3、请贵单位配合我公司销售员按月核对双方业务往来情况，包括货物入库、发票送达、货款支付情况等。同时配合我公司每6个月进行一次财务账目核对工作，并出具加盖贵单位公章或财务章的对账函，以便于及时发现差异，及时调整，确保双方账目准确。 顺祝商祺！ ______________制药有限公司 年月日 客户单位签收： （公章） ____年____月_____日
公司通知函范文 如何写公司通知函?下面就是小雅特地为大家整理收集的公司通知函范文，供大家阅读与参考。 公司通知函范文1 敬启者： 贵方订购货物的出口许可证已获批准。货物即将于8~10天内制作完成，特此奉告。我方建议，以见到由中华人民共和国中国银行开出不可撒销信用证时付款。 我方一接到贵方确认书后，信用证就已开出，而货物即行启运并将文件寄出，作为向银行结账凭据。 敬上 发函者： 年月日 公司通知函范文2 敬启者： 我们很高兴通知您，我们全家荣幸和愉快地接受你们邀请，预定本月20日下午18:00在酒店参加你们举办的晚宴，相信它会令我们大家都开心不已。另，如果这一时间不太合适，请来电告知，以便我们另选时间。 发函者： 年月日
公司通知函范文3 尊敬的合作伙伴您好: xxx公司成立以来,感谢您的支持,20xx年是xx成立五周年, 为了让公司更快更好的发展,现公司对物流部门做了专业调整。 20xx年x月1日开始所有从我司发出去的货品将贴上我司专属条形码,今后我司将只受理自发货之日起三个月之内的退换货品,超过三个月的货品或无塑封及影响二次销售货品我司将不予接受 调换或退货。因考虑到目前部分合作店家还有很多没有公司条形 码的货品,您可以将货品发至我司重新贴上条形码。在两个月之内可以调换至我司,若超过两个月并且无条形码的我司将不予受理货品退换,截止日期为xxx年x月31日。 感谢您的支持与配合! 商祺 公司通知函范文4 致：__________有限公司 由于会司发展需要，“XXXX公司”名称从20XX年XX月XX日变更登记为“XXXX公司”，届时原公司“XXXX公司”的____业务由XXXX 有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等 全部使用新公司名称。 公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续 有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。
告知函格式模板 你知道如何拟写告知函吗?不知道的话，下面请看我给大家整理收集的告知函格式模板，希望对大家有帮助。 告知函格式模板【一】 刘选阁下： 因你没有按照双方签订的合同进行履行还款义务，严重违约，所以依照合同的约定，提前终止借款合同。现向你函告如下: 您与中国xx股份有限公司xxx市八拜支行于xxx年月22日签订《中国xx住房借款合同》，借款额为23.4万元，期限10年，0期，并以位于和xxx市新城区光华街和亲苑小区号楼一单元二楼的房产作抵押担保(已办理抵押登记)。并于xxx年月22日在xxx市第二公证处对合同办理了(xxx)呼二证内字第137 号赋予强制执行效力的公证书。现八拜支行已经合并到新华支行。截止xxx年2月17日，你已连续三个付款期没有按照借款合同的约定偿还借款本息。另外，您已经累计47期没有按时还款，所以根据借款合同的约定和相关法律的规定，现通知你提前终止借款合同，要求你三天内提前偿还全部贷款本息。本金162709.04元，利息2661元，罚息88元，合计165458.04元。否则向人民法院申请强制执行，依法处分抵押物，并从拍卖、变卖该房屋的价款中优先收取诉讼费、执行费、律师代理费、违约金、赔偿金、贷款本金、利息(包括逾期罚息、复利)，以及实现债权的其他费用。 特此函告 中国xx股份有限公司 xxx市新华支行 xxx年4月1日 告知函格式模板【二】 ****公司： 我公司与你公司于****年**月签订的"*****"合同履行期限至****年**月。现依据《民法》、《合同法》相关规定及我方与你方签订的"******"合同的约定，特向你公司发函，望你公司在接函之后，继续履行我公司与你公司签订的
员工降薪通知书范本 由于员工犯错误，公司会考虑给予降薪处罚，公司进行降薪时就会发出降薪通知书。下面给大家带来员工降薪通知书范文，供大家参考! 降薪通知书范文篇一 同事： 现因你。 公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。 员工签名： 年月日 降薪通知书范文篇二 亲爱的***(姓名)同事： 综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知! 直接上级： 总经理：
任职人： 降薪通知书范文篇三 根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。 被通知员工： 执行部门： 通知下达时间 降薪通知书范文篇四 降薪通知书： 根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家
通知函的格式范文 导读：本文通知函的格式范文，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 通知函的格式范文 通知，是转发同级或不相隶属机关公文，印发上级或本级机关有关公文，批转下级机关公文，传达上级机关指示，任免和聘用干部，发布法规和规章，以及要求下级机关办理、执行或周知事项的公文。 ××市环保局关于转发《××县环保局关于开展环保自检互检工作的总结报告》的通知各县（区）环保局，各直属单位： ××县环保局是我省环保工作的先进单位，积累了丰富的工作经验。近年来，他们通过开展环保自检和互检，有效地推动了环保工作的深入开展，并取得了良好效果。他们的经验基本也适于我市。现将《××县环保局关于开展环保自检互检工作的总结报告》转发给你们，望参照执行，以推动我市环保工作的深入开展。 ××市环保局 一九九九年二月十六日 [简析] （1）体式规范。文中已明确写出“现将《××县环保局关于开展环保自检互检工作的总结报告》转发给你们”，故不必再于正文之后落款之前标出附件标题；××县“总结报告”也不以“附件”出现，而是该“通知”的直接发出件，即为同一件。
（2）理由充分。××县与××市无隶属关系，但××县的环保工作做得好，并是全省的先进单位，而且“他们的经验基本也适于”××市。所以，予以“转发”是正常的。 函，是平行机关或部门，以及不相隶属单位之间，联系、商洽、询问事宜，乃至提出请求的公文；有些也需要答复。 ××市统计局关于请求拨款的函市财政局： 我局原有132m2砖瓦结构车库（平房）一处，因年久失修于今年雨季突然倒塌，急需修复。经测算，共需资金30万元。因我局除财政拨款外无另外资金来源，故请能予临时拨款为盼，以便解决车辆越冬之急需。 以上，望关照。 附：维修图纸与预算 ××市统计局 一九九七年八月八日感谢阅读，希望能帮助您！
精品文档 . 他方施工告知函 ： 贵方 在区路正在进行工程施工。在贵 方工地及其周边米范围内已敷设有地下燃气管道。为使贵方的施工能顺利进行，同时又确保地下燃气管线的安全，根据《山西省燃气管理条例》有关规 定，现将有关事项告知如下： １、贵方在施工前，请与我司联系，现场确认地下燃气管线走向及其位置。开挖、钻探等施工作业面在地下燃气管道及设施安全保护范围内时，请贵方在作业施工时提前24 小时通知我司联系人到现场，我司联系人：，联系电话：。 2、按照建设主管部门有关要求，贵方应与我司签订《施工现场燃气管道及设施 安全保护协议》，且贵方应拟订管网保护方案，提供施工组织设计，并对管线采取确实有效的保护措施。 3、对已确认的施工工地内的地下燃气管线走向及其位置的上方，我司已设立明显 的安全警示标志，请贵方进行保护并确保整个施工期内警示标志完整、有效。 如有损坏或丢失，应负责及时修复。 4、贵方因施工需要在已埋设有地下燃气管线的路段开设临时道路及路口时，应 采取有效保护措施，防止载重车、推土机等重型机械、车辆碾压地下燃气管 道及设施。 5、贵方若因施工确实需要迁移或拆除中压燃气管道设施，须由贵方报请有关部 门批准后，委托具有相关资质的单位实施，并按程序办理管道迁移或拆除的 相关手续。原则上高压、次高压燃气管道设施不得改迁。 6、贵方在与我司签订《施工现场燃气管道及设施安全保护协议》后，如需在管 道及设施保护范围内施工，应在工程项目监理和安全员现场监护的情况下人 工开挖。无论任何情况下，禁止机械开挖。 7、在施工中遇到燃气管道及设施的任何意外情况，请立即拔打 24 小时抢修电话 0351-*******向我司报告。 为了我们的共同利益，让我们密切合作！ 忻州长峰燃气有限公司签收人：日期：
员工降职降薪通知书 通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面学习啦小编给大家带来员工降职降薪通知书，供大家参考! 降薪通知书： 根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。 被通知员工： 执行部门： 通知下达时间 亲爱的***(姓名)同事： 综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调
整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知! 直接上级： 总经理： 任职人： 降职降薪通知书 --------同事： 现因你--------。 公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导： 部门二级上司： 年月日年月日人力资源部负责人： 年月日 员工降职降薪通知书相关文章： 1.降薪通告模板 2.人事降职通告 3.降职通知书范文 4.降职处理的通告 5.调岗降薪通知书 6.公司降职通告
告知函 ： 感谢贵公司与蚌埠丰原涂山制药有限公司（以下简称我公司）建立业务合作关系，为使双方今后的合作更顺利，现将有关合作事项函告贵单位，请予以理解、配合。 一、为使双方在业务过程中合作愉快，彼此之间建立一种良好的合作关系，达到长久、双赢的合作目的，提高双方合作的效率，请贵单位在以下方面给予理解和支持： 1、我公司向贵单位供应的产品价格按双方签订的销售合同约定执行。库存产品的价格我公司不进行调整，如遇特殊情况，双方协商后以我公司出具的书面通知为准。 2、贵单位收到我公司的货物后请及时验收入库，并在我公司随货同行的收货回执单或我公司销售员所持的收货确认单上盖章。贵单位对验收时发现的短少或破损应在收货回执上注明或在收货后3个工作日内向我公司销售员提出并保留相关证据。如贵单位超过此期限提出或无原始依据，我公司将不予受理。 3、我公司销售员在没有我公司书面授权的情况下从贵单位借取或调出产品（不论是哪个公司产品）均属于其个人行为，我公司不予承认。 4、请贵单位在收到我公司送交的发票后给予在发票回执上签收或盖章。 5、我公司不接受非质量问题退货。
二、为使双方账目清晰，便于往来账目的核对，减少不必要的麻烦，希望贵公司给予以下工作的配合： 1、请贵单位按双方确认的销货发票及时支付我公司货款，在结算货款时请不要在没有我公司书面授权的情况下以现金形式向我公司销售员支付货款，以免给贵单位造成损失。 2、贵单位未经我公司书面同意不应单方面扣减应付我公司货款，如双方账目出现差异可以双方友好协商解决，凭双方确认的书面对账函进行账目调整。 3、请贵单位配合我公司销售员按月核对双方业务往来情况，包括货物入库、发票送达、货款支付情况等。同时配合我公司每6个月进行一次财务账目核对工作，并出具加盖贵单位公章或财务章的对账函，以便于及时发现差异，及时调整，确保双方账目准确。 顺祝商祺！ 蚌埠丰原涂山制药有限公司 年月日客户单位签收： （公章） 年月日
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 调岗通知书提前多久 篇一：调岗调薪通知书及使用说明 调岗调薪通知书及使用说明 调岗调薪通知书使用说明 提问：调岗调薪通知书有什么作用？ 1、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。根据法律规定，劳动合同的变更需要采取书 面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。 2、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。因此该通知书起到一个证据的作用。也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。 3、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。 ※《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同 约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人 单位和劳动者各执一份。 ※《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；…… 篇二：招聘录用、调岗管理制度 招聘管理制度 1 目的 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，促进招聘工作的规范化、 程序化，以适应公司的发展需要，特制定本制度。 2 适用范围
本制度适用于公司内各部门及愿意加盟浙江博源农机有限公司的所有求职者。 3 招聘原则 3.1控制编制，按计划用人 3.1.1年度招聘计划 每年10月底各部门应结合现有人力资源状况及定岗定编计划向综合管理部提交本部门《人员需求申请表》。综合管理部审核并汇总报公司总经理审批。 3.1.2日常招聘计划 各部门应根据实际人员需求状况并确认无内部横向调职的可能性后编制《人员 需求申请表》报综合管理部组织相关招聘。 3.2招聘 招聘方式主要有：内部推荐、现场招聘会、广告招聘、网络招聘、猎头公司等。 3.2.1招聘信息发布：招聘信息由综合管理部统一对外发布。 4 招聘前提及条件 4.1招聘条件 应聘人员所学专业与所从事岗位专业要求对口或工作经验与岗位要求匹配度较高，具有符合岗位要求的身体素质，并经考核符合岗位资格要求。属下列情况之一的，不得聘用： 4.1.1受聘于其他单位，尚未解除劳动关系（借聘人员除外）；与其他单位签 订竞业限制，尚在竞业期限的。 4.1.2在学历、经历、年龄、婚姻状况等方面有隐瞒、欺骗行为； 4.1.3有肝炎、肺结核等急、慢性传染病或其它严重疾病，医生认为影响正常工作的； 4.1.4正在孕期和哺乳期女性应聘者。 5 招聘流程及注意事项 5.1招聘流程 5.1.1根据《人员需求表》招聘；综合管理部发布招聘消息，收集应聘资料。 5.1.2综合管理部初步筛选：综合管理部对应聘者的简历进行初步筛选，组织 应聘者填写《新招员工登记表》，并进行初试，确定可以进入下一步面试人选，并推荐到用人部门进行面试。如应聘者在5人及以上的，邀约面试的时间事前 和用人部门确定之后，提请用人部门安排好当日的时间，以优先安排面试候选 人为原则；由综合管理部和用人部门领导一同面试，统一商议出面试评估综合 意见。 5.1.3用人部门筛选原则：用人部门认真对应聘者的工作经验、工作能力、岗 位匹配度做出公正、公平、客观、全面的评价。 5.1.4 通知应聘者面试结果，应聘者根据《面试人员须知》准备资料，对资料 准备完整者，通知上岗时间。
薪酬通知书 同志： 欢迎您入职______ ，任职务（岗位）。 按公司薪酬管理暂行办法，经行政人力部核定，并报总裁批准，你目前的薪酬标准为级： 其中，月工资标准为：元（不含司龄工资、独生子女费）。 项目补贴，住宿补贴元（仅限实习期）；餐补：元；交通补贴：元；通讯补贴：元； 如项目部提供住宿、伙食，则以上对应补贴不再发放。 其他补贴，个人自有车辆办公补贴：元（发油卡或在工资中发放）；个人计算机办公补贴：元（每半年在考核中发放）。 以上标准合计为元/月（含个人社会保险及个税），在每月工资卡中发放。 起薪时间自年月日。 如在项目工作期间，项目补贴标准连续三个月超出补贴上限另行考虑调整。 绩效考核为：元/月,按目标责任书考核结果每半年考核发放一次，如个人中途私自离职未参与考核不予考虑。 奖金：按签订《目标责任书》规定执行。 福利： 1、法定福利：社会保险（根据个人户口属地及性质略有不同）。
2、公司福利：具体标准以公司发放通知为准（包括体检补贴、防暑降温费、节日费等）。 按照薪酬管理制度规定，公司工资实行密薪制，任何人不允许探询、评论他人薪酬标准，如有违反公司薪酬保密规定的行为，按如下方式处理： （1）分管领导、负责核薪与发薪人员，若有泄露员工薪酬标准者，或拿自身薪酬与他人比较者，扣发其当月薪酬并予以降级另调他职，直至解除劳动合同； （2）以任何方式探询他人薪酬者，予以降级并扣发其当月薪酬的二分之一。 （3）透露自身薪酬者，予以降级并扣发其当月薪酬，如因此招惹是非者同时解除其劳动合同。 （4）评论他人薪酬者，予以降级并扣发其当月薪酬的二分之一，如因此导致是非者同时解除其劳动合同。 （5）薪酬计算如有不明之处，须报经行政人力部及分管领导向经办人查明处理，不得自行理论。 公司实行银行代发工资，请员工本人将华夏银行开户行名称、帐号、姓名报至财务管理中心。 行政人力部 年月
告知函的格式及写法 告知函的写法.告知函和答复函十分接近.它们的要紧区别在于答复函是答复对方所询咨询咨询题,而告知函则是告知对方有关事情. 告知函的正文通常包括两项内容.一是告知原由.说明制发本函的原因.二是告知事项.简明扼要地叙述告知对方有关事项的具体内容及应注意的咨询题. 函的结构和写法 （一）标题 函的标题普通由发文机关、事由和文种构成，有时也能够只由事由和文种构成。 （二）正文 1．开头。写行文的缘由、背景和依据。 普通来说，去函的开头或说明依照上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、不明白和困难。 复函的开头引用对方来文的标题及发文字号，有的复函还简述来函的主题，这与批复的写法基本相同。继而，有的复函以“现将有关咨询题复函如下”一类文种承启语引出主体事项，即答复意见。 例一： 告知函 敬启者： 我方三月十日致贵方函谅悉，故在函曾中强调我方第816号单交货之重要，务心将物资于四月三十日前运达。 物资虽已运出，但尚未接到贵寄来的任何资料，除取消本订单外，别无挑选。因为我方顾客坚持交货日期，如此做实出无奈，至感遗憾。 发函者 例二： 告知函 敬启者： 贵方订购物资的出口许可证已获批准。物资即于八至十天内制伯完成，特此奉告。我方建议，以见到由中华人民共各国中国银行开出别可撤消信用证时付款。 我方一接到贵方确认书后，信用证就已开出，而物资即行启运并将文件寄出，作为向银行结帐任据。 敬上 发函者 联系函范例
例一： 联系函 敬启者： 信用证修改事项说明如下： 依照我方收到的信用证，其付款规定为见票120天付款。但是我方所需要的，是见票即付信用证。此项规定已获贵方接受并在贵方订单上明确记载。所以，请贵方按单内说明修改。物资将于本月二十交运，敬请贵方根据我方要求马上修改。 敬上 发函者 例二： 联系函 敬启者： 贵方提醒我方于九月十六日付款逾期一函敬悉。本公司本计划付清，但由于本地季节性贸易别景气，造成我方顾客付款极度缓慢。 此种原因，致使本公司临时别便清偿货款总额。今天经过中国银行，本公司以电报发出，贵方可在一两天内收到。本公司希翼贵方能了解我方困境并给我方以协助。 发函者 请求函范例 例一： 请求函 敬启者： 感谢贵方索取本铬镍钢司新型手袋名目一函。贵方所需名目分别寄上，交盼贵方对所列条件会感兴趣。 订购数量多少与价格，在表上均有分别说明，并且此表亦可作订购单使用在通常事情下８８～９８页上显示有多种新型号，是今年手袋展示会上一种时沿，敬请贵方注意。 因为本公司接获大量订单，务必全力履行，故建议贵方对本公司之产品指示，尽速惠函告知。发函者
公司通知函格式 公司通知函1 尊敬的客户： 由于公司发展需要，“______有限公司”名称从20___年___月___日变更登记为“______有限公司”，原公司名“______有限公司”所签订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。 因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意！衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持！ 特此通知！ ______有限公司 20___年___月___日 公司通知函2 尊敬的______先生/女士： 您好！ 首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决
定，您已被我公司录用，具体岗位为：______部门______ 岗位，请于20___年___月___日上午九点到公司人力资源部报到。 现就报到事宜通知如下： 一、您将与公司签订时间为___年的劳动合同和保密协议，试用期为___月； 二、您试用期工资为税前___元/月，转正后工资为税前___元/月；转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。 三、请您携带以下资料，到___办公室___处办理手续，联系电话：_________； 1. 本通知； 2. 身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件； 3. 户口本（第一页，户主和本人页）复印件； 4. 流动人口婚育证明（限18至48周岁外埠女性）； 5. 二级以上医院合格的体检报告； 6. 接收工资的中国工商银行存折或卡。 请您在约定时间办理报到手续！您与公司的劳