车间规章制度(暂行)

车间规章制度（暂行）

一、安全文明生与安全基础工作

安全是车间各项工作的前提，搞好安全工作首先要从基础工作抓起，只有这样才能真正的落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针。

考核内容：

1.各岗位责任制、技术操作规程及交接班制度上墙；

2.各工段有健全的规章制度；

3.坚持段、班组班前安全会，记录清晰、完整、明确，记录本干净整洁、保存完好；

4.点检本、交接班记录、安全确认制按要求填写，记录清晰、完整、明确，记录本干净整洁、保存完好；

5.各种记录本每月5日前将前月记录本返回车间备案；

6.重要岗位来客登记齐全；

7.油料、物料、物品定臵存放，并有明显标志；

8.工作场所未经批准不得私自使用电炉等物品；

9.各岗位工、操作工及维修工要熟记本岗位、工种的各项责任制和操作规程；

10.废料定臵存放，垃圾、废料不准混放。

以上各项每项3分，视违反程度酌情扣分。

发生一起轻伤扣5分，一起重伤扣10分，一起死亡扣20分。

考核办法：

随时抽检和工段联检相结合，抽检时发现每项次扣0.5分，联检时发现每项次扣1分。

二、安全保护措施

为全面落实安全生产方针，改善劳动条件，加强劳动保护，保障职工的安全健康，避免事故发生，对安全生产工作要落实安全措施，以确保安全生产工作的顺利进行。

考核内容：

1.工作期间要穿戴好劳动保护用品；

2.2米以上高空作业、井筒内作业要系好安全带，不抛掷物品工具等；

3.开关、刀闸安装牢固可靠，器件完好，熔断丝符合要求；

4.设备运行可动零部件安全防护措施齐全；

5.设备的制动装臵、联锁装臵、限位、安全阀、紧急事故开关等安全设备良好、完善、齐全；

6.氧气、乙炔瓶使用、存放、运输符合要求，气瓶附件安全可靠；

7.火工材料账、卡、物相符，按要求存放使用；

8.检修安全措施及时制定上报，并按要求落实；

9.严格按照操作规程、岗位责任做好自己本职工作；

10.严格执行出入坑刷卡制度。

以上各项共计30分，各项不单独计分，统一考核。

考核办法：

随时抽检和工段联检相结合，抽检时发现每项次扣0.5分，联检时发现每项次扣1分。（1）

三、 三违 记分登记管理办法

为适应车间安全档案管理工作的需要，更好的加强对 三违 作业现象的预防和监控，减少因 三违 而造成的各类事故，现将矿《 三违 计分登记管理办法》

中有关职工情况的条款下发各工段，各工段要利用各种形式组织学习，严格执行。

一 、 三违 计分登记对象、范围

、对象：凡在车间生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及有《现场 三违 表现及计分、处罚标准》所列行为的直接责任者。

、范围：提升车间所有职工。

（二）、 三违 计分的登记办法

、由局或矿在各类安全检查中发现及举报属实的 三违 现象，违章者必须到车间安全组进行登记，安全组将记入违章者个人安全档案。

、一年内凡一人 三违 计分累计达到 分，处罚加倍；累计达到 分，由

车间安全组首先对其本人进行通报批评，停工教育，并经考试合格后，由单位派专人监控其本人三个月的工作行为。学习期间只发生活费。监控期内再次违章，给与下岗处理，或建议车间调换其工种，报劳人科、安全环保科备案。

、职工在工段内调动，原记分依然认可。

（三）、 三违 表现及计分、处罚标准

、有下列“三违”情况之一的，记1分，并处罚50元；

（1）劳动保护佩戴不齐全，不能正确使用的；

（2）超过颈根的披发或发辫，未戴工作帽或不将头发置于工作帽内而进入生产现场的；

（3）不戴手套从事除旋转类机床外的各类机床操作的；

（4）井下坐安全帽或不戴安全帽；

（5）未经岗位教育而上岗作业者和直接指挥上岗者；

（6）调换工种不经岗位教育上岗操作的；

（7）岗位记录本不按规定填写及乱写乱画、保存不完整的；

（8）在工作时间内脱岗、串岗、睡岗的；

（9）生产岗位工作人员在岗时未随身携带操作证的；

（10）现场工作的从业人员不听安全管理人员劝阻，而继续违章操作的；

（11）违反出入坑管理制度的人员；

（12）手动电动工具无接地线的；

（13）照明线明头多，接线乱的；

（14）采用设备拉、挑带电电缆的；

（15）电工操作不执行规定的组织措施的；

（16）在变电、泵房、机修厂房、主副井内等工作场所停放摩托及自行车的；

（17）未使用专用工具操作的（用手拉铁屑等）；

（18）安全电压灯具与使用电压要求不符的；

（19）新安装设备（设施）未经安全验收就使用的；

（20）未按规定放置、堆砌材料、制品及工具的；

（21）在消防器材、动力配电箱（板、柜）周围堆放物品且违反堆放距离规定的；

（22）私自启用已查封或报废设备的；

（23）用导火线捆绑炸药或其他物件的；

（24）切割导爆索用卡丝钳剪切或用石块砸断的；

（25）爆破作业地点无足够照明的；

（26）放矿工无辜放空溜井的；

（27）人行井内所架设的梯子不符合标准规定的；

（28）井下明火取暖或烧烤机油的；

（29）未经允许私自进入要害部位者和接待者；

（30）管、线路吊挂不整齐，管、线路及设备又跑、冒、滴、漏的；（31）不按时参加矿及本单位召开的安全会累计两次以上的；

（32）不及时执行安全职能部门的指令和处理安全检查问题的；

（33）不及时向职工传达上级安全会议精神及安全指示的工段长、班组长；（34）不按规定组织安全活动的工段长、班组长；

（35）施工作业前没有开班前安全会，对现场没有进行安全确认，没有作详实安全会和安全确认纪录的班组长；

（36）井下所有作业地点、安全通道和通往作业地点的人行道及运输线路无故不设照明或照明不良的责任者。

2、有下列“三违”情形之一的，记1.5分，并处罚80元；

（37）操作有旋转部位的设备时，戴手套、未扣领口、袖口及下摆、衣襟敞开，戴围巾、领带、长发外露的；

（38）工作时有颗粒物飞溅，未戴护目镜或面罩的；

（39）在易燃、易爆、明火、高温等作业场所穿化纤衣服操作的；

（40）电器作业未穿绝缘鞋或单人作业的；

（41）有毒有害作业未按规定佩带防护用品的；

（42）在有可能坠落物体下放作业时未戴安全帽、高空作业未戴安全帽、未穿防滑鞋，随意抛掷物品的；

（43）非本单位人员随意在危险要害部位、区域逗留的；

（44）私自开动非本岗位、本工种设备的；

（45）要害岗位（部位）单岗作业进行操作者、缺岗者和组织指挥者；（46）要害岗位不持证上岗或脱岗、睡岗、串岗合作和本岗位无关之事的职工；

（47）未经专门培训、发证人员从事特殊工种作业的；

（48）私自改变工种，不经安全教育上岗者；

（49）要害岗位随意操作者；

（50）工作前未检查设备或设备有故障、安全装置不齐全进行操作的；（51）任意拆除设备（设施）的安全、照明、信号、仪器、仪表、放火、防爆装置和各种警示标志的；

（52）设备（设施）超速、超温、超负荷运转的，供料或送料速度过快的；（53）设备运转时，跨越或接触运动部位及隔机传递工具，物品的；（54）测量工件时未停机的；

（55）攀登吊运中的物件或在吊物、吊臂下行走、逗留的；

（56）调整、检修、清扫电器设备（设施）时未停电、验电、接地及挂警告牌操作的；

（57）带负荷运行时，随意断开单个（或贿赂）配电闸刀或开关的；（58）违反起重作业“十不吊”之一的；

（59）发现隐患未排除、冒险作业的；

（60）危险作业未经审批或审批后未设置警戒区域或未挂警示牌等安全措施不落实的；

（61）两米以上（包括两米）的高空作业及在坡度大于45度的斜支撑面上工作，不使用安全带和吊笼的；

（62）在情况不明的情况时，开启或关闭动力源（电、气、油等）的；（63）各种安全防护措施不完善的；

（64）违反电、气焊使用规定的；

（65）有意损坏安全标志牌、灯光标志的；

（66）不及时按规定检修提升系统安全装置的责任者；

（67）因工作损坏了各种安全设施，不及时修复的当班指挥者；

（68）罐笼超员升降、有人乘罐违反规定而不予制止的把钩工及不听井口劝阻的人员；

（69）乘坐罐笼、通勤车打闹或扒车者；

（70）罐笼升降人员时不关罐笼门或关不到位的；

（71）在距井筒5米以内候罐、随意进入信号房或不听信号工指挥的乘罐人员和不予制止的把钩工和信号工；

（72）人、料同一层罐提升的组织者或把钩工，汽车上人、货混装的组织者和司机；火工材料药、管一同乘电梯的组织者和电梯工；

（73）无证驾驶车辆者；

（74）电器设备不接地的；

（75）井下工作面不用安全电压照明的；

（76）电缆接头漏电的；电缆落地，任随车压的；

（77）电器设施绝缘差，线路有外露线头及杂乱无用的临时线，刀闸开关缺盖的；

（78）爆破工随意割断导火线的；

（79）无爆破证者从事与爆破有关作业的；

（80）单人从事爆破作业的；

（81）火工材料管理不符合要求的；

（82）非爆破工从事爆破作业及在爆破处抽烟、点明火者；

（83）不执行火工材料领取使用日志者；

（84）现场火工材料无2人以上看管或签字使用的；

（85）作业地点不按规定配置两个火工材料箱或有缺损、不上锁的；

（86）生产地点无人生产，火工材料箱内有爆破器材不退库的，或当班剩余的爆破材料不退库的；

（87）爆破后，爆破地点炮烟不排除干净而进行顶烟作业的；

（88）作业人员跨过溜井挡墙或不采取安全措施而钻入溜井爆破大块与棚井的；

（89）使用溜井不加安全防护的生产组织者；

（90）不系安全带在溜井口旁或格筛上及溜井平台上作业的；

（91）溜井口无照明、无警示灯、无警示标志及挡墙的；

（92）因个人违章，致他人受到伤害的责任者；

（93）领导见到“三违”不制止，不采取措施的；

（94）不编制施工作业证或不按施工作业证要求进行施工的有关人员及责任者；

（95）无计划、无设计、不按设计要求和安全规程施工的工程项目责任者；

3、有下列“三违”情形之一的，记2分，并处罚100元：

（1）违章指挥者；

（2）未经三级安全教育上岗的职工；

（3）特殊工种人员无证操作或持超期证操作的；

（4）非特殊工种作业人员从事特种作业的；

（5）劳保用品拖欠发放的责任者或超期使用者；

（6）在禁火区域吸烟或违章点明火的；

（7）火药库、卷扬、油库、锅炉房等危险要害部位；操作人员、值班人员脱岗的；

（8）作业人员酒后上岗，班中饮酒的；

（9）使用Ⅰ类手持电动工具，未配用漏电保护器及绝缘手套的，在潮湿密闭容器、构架内作业时使用非Ⅲ类手持电动工具的；

（10）带电拉高压保险开关或隔离刀闸时，未使用合格绝缘工具的；（11）机电设备无安全防护措施（如安全罩、安全网、安全护栏等），随便拆除和不使用的；

（12）卷扬、电梯、锅炉、空压机等安全保护失灵的；

（13）为对安全设备（设施）进行经常性维护、保养的；

（14）停电检修时，没有验电、放电和将线路接地，不悬挂警示牌，对无人值班的设备硐室、房屋不加锁的；

（15）竖井提升的过卷装置拆除、损坏和失灵的，或对电机、变速器、滚筒、天轮、钢丝绳、罐道、罐笼连接装置，提升制动装置、防过卷

装置、防坠器、阻车器等不执行定期检查和点检，使提升系统带隐

患运行的责任者；

（16）竖井个水平井口阻车器、安全门（安全锁）、摇台及罐笼门等安全设施未处于安全状态的；

（17）提升系统安全装置不齐全而指挥开车的直接责任者和当班卷扬司机；

（18）用罐笼同时提升人员、物料或火工材料的；

（19）爆破材料在井口和井地车场长时间停留的；

（20）爆破前不通知相邻作业地点人员，不在于爆破地点相通的各巷道口

无防警戒或有疏漏的；

（21）火工材料不按规定分类存放，账物不符，账面记录混乱，无火工证人员动用火工材料的；

（22）私藏乱放、玩弄爆破器材者；

（23）雷管、炸药、导爆索混装或在同一地点同时装卸的；

（24）装、运、卸火工材料无专人负责的；

（25）作业前，不严格执行安全确认而带隐患生产的；

（26）强令他人违章，造成人身事故的指挥者。

四、安全惩罚制度

1、车间实行安全生产责任制。车间主任为本车间第一责任人。

2、车间安全员是车间安全管理人，全面负责本车间安全工作，对安全第一责

任人负责。

3、段长是本段的安全责任人，对所管辖范围内的安全工作负全面责任。

4、车间安全责任人、管理人、段长负责人等，层层签订安全责任书、落实责

任制，一级负责一级，采取垂直管理。

5、对安全工作进行定期检查和考核，每月至少于一次，每季度有小结，年终

总结经验评比，进行先进表彰。

6、对安全工作措施的落实，安全隐患及时消除，工作成绩突出或在安全工作

中作出贡献的工段、班组给予表彰奖励。

7、违反安全操作规定及规章制度，造成安全事故的，给予安全责任人进行处

罚 .

8、在安全工作中有下列先进事迹之一的个人，应予表彰、奖励。

（1）热爱车间集体和安全工作，积极参加车间活动，

（2）认真遵守车间安全操作规程及规章制度，制止违反车间安全操作规程和规章制度的行为，事迹突出的。

（3）及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的。

（5）对查明安全隐患原因有突出贡献的。

（6）在安全工作其他方面做出显著成绩的。

五、工段安全检查制度

1、接班后，各班组应进行一次班前自查，每周组织一次互查，及时发现安全

隐患及时整改，把安全事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。

2、每班定期组织本班人员，对设备、火源、电源及其它可能发生事故的部

位进行检查。

3、检查发现安全隐患提出整改建议，立即进行整改，如不能及时整改的立

即向车间报告。

4、安全检查结果，以及需要整改的内容要及时向车间报告，并由检查人签

发整改通知书，整改完毕后交车间或安全责任人签字认可。

5、对能够整改而不认真进行整改的，拒绝或拖延整改的，或发生安全事故

的，按公司或车间惩罚制度进行处罚。

六、劳动防护用品管理制度

1．劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前要认真检查，确认完好方可使用，禁止违章使用或擅自代用。

2．职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，

3．劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，

能够有效地预防对人各个暴露部位的危害达到全面防护，如有缺损应及时更换。4．凡发给工段、班组公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。（8页）

5．劳动防护用品应定期检查，失效后应报废。

6、建立和健全劳动防护用品发放登记台帐，按时记载发放劳动防护用品情况，定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

7．禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

七、安全文明生产考核制度

提升车间现有职工93人，2个工段，10个班组，拥有卷扬提升设备6部，电梯3台，是全矿生产工作的咽喉。安全文明生产工作是车间各项工作的重中之重。

为了更好的做好车间的文明生产工作，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，发挥好提升车间的窗口作用，以文明生产带动安全生产，以安全生产促进车间的各项工作的开展，将车间安全文明生产责任区细化，将安全文明生产工作和各工段的考核挂钩，权利、义务、职责、效益落实到人。特制定本考核制度。

各工段月工资额的10%，与矿安全文明生产管理专项考核资金挂钩，车间将根据矿检查出的问题视情况作出处罚。

一、考核办法

1.考核共分五个部分：

a.矿文明生产检查; 10分

b.车间安全领导小组检查； 20分

c.各工段联合检查； 50分

d.设备及人身安全事故； 10分

e.平时违章违纪 10分

考核共为100分。95分以上为优秀，车间将奖励 200 元，95分以上分数最高者另奖励100元；80分~95分为良好，车间将不做奖罚；80分以下，车间将

给予300元处罚。

2.采取每周检查和月车间各段互检结合，月兑现的办法；

3.为了促进车间文明生产工作，车间将每月对各段文明生产和安全生产及安全基础工作进行评比检查。

4.发现重大安全隐患的奖300--500元，本职工作内发现重大安全隐患并避免的奖励100—300元。

二、考核时间

1.车间安全领导小组检查；

2.每周二次安全组、技术组检查；

3.每月车间组织一次工段互查，并进行互评。

三、考核人员

周检人员：

组长：杨永军

组员：华文战张素军李洪禄殷振明

月检人员：

组长：宋长河

组员：杨永军靳彦博郝建强华文战张素军李洪禄殷振明及各工段长

考核小组成员：

组长：张国立

组员：宋长河杨永军靳彦博郝建强

四、考核项目

1.车间文明生产及范围（40分）

2.车间安全基础工作（30分）

3.车间安全保护措施（30分）

具体项目如下：

1#副井工段文明生产范围

1. 副井+35.74m井口信号房及东西车场及候罐室。

2. 副井-325m信号房及东西车场。

3. 副井-425m信号房及东西车场。

4、副井-525m信号房及东西车场

5、副井-571m信号房及东车场

6、副井-606m信号房及东车场

7. 罐笼。

8.副井卷扬房

副井井口

1、井口二层钢平台应每班交接清扫，罐笼内应每班清扫一次。

2、井口西侧阻车器应按规定关闭。

3、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次。

4、东西车场地面卫生应每班清扫一次，候罐室地面干净、玻璃应干净明亮无缺损。

5、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。

a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替代。

b、地面干净，无杂物，门窗齐全、玻璃干净无缺损。

c、室内物品摆放整齐，室内不存放长期闲臵物品。

d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全，认真填写。

e、按规定穿戴劳保用品。

6、井口二层钢平台及井口围栏应刷红白相间。

7、井口消防器材每天擦拭干净。

罐笼

1、罐笼内无矿岩、木头等杂物。

2、罐笼内安全设施齐全。

3、罐笼内应当班清理，各班交接班验收，接班后的考核结果由接班人员负责。

负责人：穆林

副井-325水平

1、硐室内应照明良好、地面干净，无积水、无杂物、无淤泥。

2、车场物品摆放整齐，无长期闲臵物品。

3、二层钢平台应干净，无杂物。

4、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。

5、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。

a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替代。

b、地面干净，无杂物，消防器材每天要擦拭干净。

c、室内物品摆放整齐，室内不存放长期闲臵物品。

d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全，认真填写。

e、按规定穿戴劳保用品。

6、阻车器应按规定关闭。（罐笼离开后）

7、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次。

负责人：穆林

副井-425水平

1、硐室内应照明良好、地面干净，无积水、无杂物、无淤泥。

2、车场物品摆放整齐，无长期闲臵物品。

3、二层钢平台应干净，无杂物。

4、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。

5、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。

a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替代。

b、地面干净，无杂物，消防器材每天要擦拭干净。

c、室内物品摆放整齐，室内不存放长期闲臵物品。

d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全，认真填写。

e、按规定穿戴劳保用品。

6、阻车器应按规定关闭。（罐笼离开后）。

7、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次。

负责人：穆林

副井-525水平

1、硐室内应照明良好、地面干净，无积水、无杂物、无淤泥。

2、车场物品摆放整齐，无长期闲臵物品。

3、二层钢平台应干净，无杂物。

4、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。

5、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。

a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替代。

b、地面干净，无杂物，消防器材每天要擦拭干净。

c、室内物品摆放整齐，室内不存放长期闲臵物品。

d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全，认真填写。

e、按规定穿戴劳保用品。

6、阻车器应按规定关闭。（罐笼离开后）。

7、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次。

负责人：穆林

副井-571水平

1、硐室内应照明良好、地面干净，无积水、无杂物、无淤泥。

2、车场物品摆放整齐，无长期闲臵物品。

3、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。

4、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。

a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替代。

b、地面干净，无杂物，消防器材每天要擦拭干净。

c、室内物品摆放整齐，室内不存放长期闲臵物品。

d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全，认真填写。

e、按规定穿戴劳保用品。

5、阻车器应按规定关闭。（罐笼离开后）。

6、东车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次。、

负责人：穆林

副井-606水平

1、硐室内应照明良好、地面干净，无积水、无杂物、无淤泥。

2、车场物品摆放整齐，无长期闲臵物品。。

3、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。

4、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。

a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替代。

b、地面干净，无杂物，消防器材每天要擦拭干净。

c、室内物品摆放整齐，室内不存放长期闲臵物品。

d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全，认真填写。

e、按规定穿戴劳保用品。

6、阻车器应按规定关闭。（罐笼离开后）。

7、东车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次。

负责人：穆林

副井5楼

1、照明良好，卫生间内应干净无异味。

2、配备座椅等工作必需用品，不允许用木板、草袋替代。

3、地面干净无杂物，玻璃干净无缺损。

4、物品摆放整齐，室内不存放长期闲臵物品。

5、安全确认制、安全交接班本、点检制、来访登记本应记录齐全，认真填

写。

6、消防器材配备合理，摆放整齐，表面干净。

7、设备及仪表完好，安全设施齐全，设备无泄漏，见本色。

8、各层吊装孔在不吊装物品时，应及时盖好。

9、电梯轿厢

a、箱底干净、照明良好

b、箱壁四周擦拭干净

c、各种安全标志齐全

负责人：穆林

副井4楼

1、变压器、快开围栏内地面干净，设备外观整洁。

2、消防器材配备合理，摆放整齐，表面干净。

3、地面戈培油清理干净。

4、物品摆放整齐。

5、井口安全围栏应牢固，警示标志齐全。

负责人：穆林

副井3楼

1、高、低压室内物品摆放整齐，地面干净。

2、外部地面整洁，物品摆放整齐.

3、消防器材配备合理，摆放整齐，表面干净。

4、井口围栏应牢固可靠，警示标志齐全。

电钳工值班室

1、地面干净整洁。

2、井口围栏应牢固可靠。

3、物品、设备摆放定置定位。

4、值班室、工具室内物品摆放整齐，无杂物。

负责人：穆林

南风井工段文明生产范围

1、井口、井下信号房和车场。

3、卷扬机房。

4、电钳工值班室。

5、变电所配电室。

6、卷扬控制室。

7、罐笼。

卷扬机房

1、照明良好。上岗前须穿戴劳动保护用品。

2、工作是精神饱满，严禁岗前、岗中饮酒。

3、配备桌、椅、柜等工作必需品，严禁用木板、草袋、纸壳替代。

4、地面干净，无油污，玻璃干净无缺损。

5、室内物品摆放整齐、定臵、定位，不许存放长期闲臵物品，不许停放自

行车、摩托车等。

6、认真填写好安全确认制、交接班、点检本。

7、设备无泄漏，见本色。

8、滚筒、地沟内，应无杂物和油泥。

9、设备各仪表完好，安全设施齐全。

10、严禁非工作人员进入（检修、检查除外），消防器材配备合理、摆放整

齐、表面干净。

负责人：吴俊

变电、快开、配电室及卷扬操作控制室；

1、柜外观干净，地面整洁，室内无杂物，消防器材应配备合理。

2、变压器围栏内应清扫干净，变压器干净，围栏上警示牌明显。

3、高压换向器围栏内应清扫干净，变压器干净，围栏上警示牌明显。

4、电阻室内无杂物，地面干净，无长期闲臵物品。

5、室内照明齐全。

负责人：吴俊

电钳工值班室

1、地面干净整洁。

2、井口围栏应牢固可靠。

3、物品、设备摆放定置定位。

4、值班室、工具室内物品摆放整齐，无杂物。

负责人：吴俊

井塔

1、各层平台地面干净、无杂物

2、各种安全护栏齐全

负责人：吴俊

南风井井口、井底信号和车场

1、职工上岗前应穿戴好劳动保护用品。

2、车场照明良好，地面干净，无杂物，无淤泥。

3、室内物品摆放整齐，无长期闲臵不用的物品。

4、认真填写好安全确认制、交接班、点检本。

5、井口及信号房内严禁停放自行车、摩托车。

6、配备桌、椅、柜等工作必需品，严禁用木板、草袋、纸壳替代。

7、车场内安全设施齐全，井口围栏应刷防护漆。

8、车场离井口棚两侧玻璃干净、明亮、无缺损。

9、井口、井底推车机、阻车器、摇台地沟内应每七天清扫一次，做到沟内

无杂物。

10、消防器材配臵合理、摆放整齐干净。

11、信号房内严禁外人入内（检修、检查除外）。

负责人：吴俊

罐笼

1、罐笼内无矿岩、木头等杂物。

2、罐笼内安全设施齐全、灵活可靠。

3、罐笼内应当班清理，各班交接班验收，接班后的考核结果由接班人员负

责。

负责人：吴俊

八、工段安全会制度

为了搞好车间安全文明生产工作，以教育职工规范操作，提高职工安全意识，杜绝“三违”为目的。根据矿安全生产工作要求，各工段、班组要以段、班组安

全例会、安全活动日、班前、班后安全会等形式，组织职工做好安全学习。

1.车间每周召开一次安全例会，各工段长、当班调度参加，每周一进行一次安

全活动。

2.各工段每天召开班前、班后安全会，每周至少召开一次安全例会和安全活动。

3.班组要组织好周活动日和班前、班后会。

4.会议、活动要有记录，应到人员必须参加。

5.各工段以主副井、南风井的顺序每周一次的安全例会和安全活动由车间领导

和安全组参加。

6.未按车间制度进行学习和活动的，一次处罚50元。

7.车间活动因工段长通知不利无法进行的，一次处罚工段长200元。

8.本制度自下发之日起执行。

九、安全事故责任制度

为教育职工，杜绝违章，本着对事故“三不放过”原则，对事故处理要使职工受到教育，提高安全意识，搞好车间安全文明生产工作。

1.事故发生一小时内，工段要报于车间。

2.事故发生24小时内，工段要将当事人及证明人的事故情况书面报告报到车

间。无故不送书面材料者，按事故主要责任人处理。

3.由于维修工或岗位工点巡检不到位，使设备非正常运转，设备虽未损坏，但

对设备特性造成影响或缩短设备使用寿命的，按设备事故处理，当事人视情况给予50—300元罚款。

4.发生事故后，车间安全组通知当事人进行事故分析，当事人要按规定时间、

规定地点参加事故分析会，无故不来者，按事故主要责任人处理。

5.当事人及证明人要如实反映事故情况，有弄虚作假者，车间将给予严惩。

6.违章违纪造成的事故，按事故分析，根据责任大小，车间将给予处罚。

7.隐报、瞒报级报告不及时的，一旦发现，车间将对工段长进行100—500元的

经济处罚。

8.事故要本着事故原因不明不放过、事故责任人受不到教育不放过，事故后无

防范措施不放过的原则，做好事故分析及事故处理，材料在安全调度会上通报。

9.人身、设备事故及各种人身、设备未遂事故均在此责任制度范围之内。

十、提升车间安全文明生产检查计划

根据矿安全文明生产要求及车间安全文明生产工作的具体情况，车间制定安全文明生产计划，以督促各工段生产任务的完成。望各工段努力做好本段各项工作，协助车间将安全文明生产工作搞好。

检查目的：预防为主、互督互促、以安全促生产。

检查时间：每月一次，临时通知。

检查人员：安全组人员（至少1名）、各工段工段长（每段至少一名）

检查地点：各工段作业地点

检查项目：

1.劳动纪律

●双岗位不得单岗操作；

●不得串岗、空岗、睡岗及在岗位上看书刊杂志，作与工作无关的事；

●岗前、岗中严禁饮酒；

●不得有迟到、早退的现象。

2.安全生产

●劳动保护穿戴齐全，井口、井下工作必须戴安全帽。

●各工作场所的安全围栏、安全盖板完好，设备的安全保护装臵完好。

●职工接班时是否对设备进行点检，点检记录、安全确认制是否填写。

●点检本、交接班本、安全确认制本是否整洁、不缺页，并及时反馈。

●设备是否安全运行，有无安全隐患。

●各危险地带警示牌、警示灯是否完好。

●各工作场所照明是否完好。

3.文明生产

●各工作场所、安全通道等地面是否干净、无杂物，设备是否干净整洁。

●各工作场所物品摆放定臵定位，杂品不得随意摆放。

4.检查人员权利和责任

●有现场处罚的权力（罚款单月底交劳资从工资中扣除）。

●有提出问题的权利。

●有解释的权利。

●有督促和限期整改的权利。

●无特殊情况，各工段长至少有一名代表参加，无故不来扣未到工段工段

长每人20元。

十一、生产管理办法

根据2010年矿下达的生产任务指标，副井提升矿岩21万吨；南风井提升保16、5万吨；副井、南风井还肩负着喷浆下料任务。为了做到在保证人身、设备安全的前提下，做到稳产高产，特制定如下管理办法：

1.车间生产由调度负责，调度负责日常生产工作和各单位生产协调工作。

2.各工段生产过程中听从调度指挥，对调度指令不听从的，扣工段100元 /次。由于对调度指令不听从引起生产问题的，按矿及车间有关规定处理。

3.车间各直接生产班组，每月开展劳动竞赛，奖励方法按劳动竞赛管理办法执行。

4.对各生产直接工段因设备故障影响生产当月累计超过4小时以上，按车间维修考核办法进行处罚。

5.对各维修班组值班人员因点检设备不仔细影响生产的，视问题大小给与50—500元罚款。

6.对设备由技术革新和改造取得成果的，在生产过程中能起到降低消耗，节约成本，提升生产力，降低劳动强度的作用，根据车间有关规定进行奖励。

十二、提升车间劳动纪律制度

为了加强劳动纪律，从而保证生产的正常进行，使管理达到制度化，规范化，根据企业职工管理处分条例和矿有关规章制度，结合本单位实际情况，特制定如下规定：

1、职工有事必须请假，请假须先由班组长同意，工段长签字，然后经车间主管领导签字方可准假。

2、副主任有一天的批假权，两天以上须经主任签字批准。

3、病假只要是本人能请假的一律不允许他人代请，否则按事假处理。

4、正常休班需经班组长安排，不准随意休班，随意休班者按旷工处理。

5、假期满后，如确需续假的必须提前一天办理请续假手续，如不能当面请假的，可用电话等通讯工具提前一天请假，回来上班后，重新补齐手续，否则假满后休班天数按旷工处理。

6、上班不准迟到、早退，如有特殊情况必须经值班段长或值班主任批准，特殊情况可口头委托他人请假，否则一次扣20元。

7、无故不上岗按旷工处理，一次处罚200元，累计两次扣发其当月效益奖，累计三次车间学习，学习期间只发基本生活费；四次以上交给矿劳资处理。

8、各岗位须提前15分钟到岗接班，交接班必须有记录。无交接班记录者，扣交班和当班人员各20元。

9、各班和各岗位必须有当班工作记录。记录不全者，扣当班人员20元。

10、上班后应坚守岗位，不准窜岗、脱岗、睡岗。如经发现按“三违”计分办法处理。

11、严禁酒后上岗和在工作中饮酒，如经发现罚款100元，当班不得记考勤，如工作中造成其他更为严重的问题，追究其法律责任。

12、岗位工不得擅自换班替岗，更不准连班，如确需换班必须经工段长或车间主任批准。私自换班者扣换班人员各50元。

13、岗位工在岗位上认真履行自己的职责，不准在岗位上干和工作无关的事，禁止打闹、说笑。

14、不得辱骂、殴打他人，无理聚众闹事，扰乱工作秩序。否则处罚50--200元。

15、对领导安排的工作必须执行，一次不执行者扣50--100元，第二次加倍，第三次下岗学习，学习期间只发基本生活费。

16、不得参与黄、赌、毒、邪教活动，发现一次扣50--200元，情况严重者送司法机关处理。

17、不得越级上访、集体上访，发现一次扣罚50--100元，对集体上访的组织者，主要责任人扣罚100元以上，情况严重者送司法机关处理。

18、对负有保管责任，保管不力造成物品丢失或损坏的，按物品原值处罚当事人。

19、玩忽职守引发火灾的，按损失的10%--30%处罚当事人，情况严重者送司法机关处理。

处罚结果记入个人车间档案。连续出现同样问题的班组和个人，车间将根据情况加重处罚力度。

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提升机司机岗位责任制

1、坚持安全生产方针，牢固树立“安全第一”的思想，热爱本职工作，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐。

2、认真学习有关矿山安全法律法规，努力学习业务技术，熟悉提升设备技术性能，掌握正确的操作方法及操作规程、维护规程和其它有关规章制度。

3、不违章操作，拒绝执行任何人的违章指挥。紧急情况时，应采取有效措施，避免事故发生并上报车间处理。

4、按时上班，坚守岗位，思想集中，谨慎操作，不做与本职工作无关的事。

5、认真执行交接班制度、提升司机点检制度等，如实填写运转记录和交接班记录。

6、运行中要随时注意设备运转情况，发现温度、声音、仪表等异常应先停车，立即通知维修工处理，并做好记录。

7、运行中发生设备事故应立即停车，并及时向车间主管领导和技术人员汇报，事故排除后，经检查确认方可开车。

8、要加强设备维护，按时注油，积极协助维修工排除故障和维修设备，并保持机房及设备卫生。

9、对由于违反操作规程而致的一切事故应负主要责任。对于不认真按本工种点检内容检查，对设备故障不汇报、不处理，带病运行而发生的事故负主要责任。

10、搞好设备和机房卫生，下班前30分钟开始做交班工作准备，严格按照“交接班制度”规定向下一班司机交班。

提升机司机操作规程

1、上班前必须穿戴好劳动保护用品，机房每班人员不得少于2人，即一名司机、一名副司机，司机负责操作，副司机负责监护。

2、提升司机必须经专门技术培训、考试，合格后，方能上岗。上岗时必须佩戴作业证。

3、提升司机上班前严禁饮酒，精神状态不佳或身体不适不能上岗和开车；提升司机上班时不准做与工作无关的事情，不准擅离岗位。

4、开车前必须全面检查信号系统、电控系统、制动系统以及各安全保护装臵、仪表指示等是否完好，若经检查或试验有不合格的，必须立即通知当班维修人员处理，否则不准开车。

5、提升机操作时，必须严格按照《提升机司机操作手册》进行操作。严格遵守信号不明不能开车的规定。操作时不得与人交谈，精力要集中。

6、提升机在运行时，提升司机要注意倾听设备运转声音是否正常，密切观察操作台上各种信号、仪表等指示变化情况，若发现有明显异常情况，程序未反应或不能处理时，应立即停车，并及时通知当班维修人员处理，处理完后方可开车，同时记录停车时间、故障原因、修复时间和所采取的措施。

7、在特殊工作状态进行操作时，必须严格按照规定的各种特殊工作状态（如下

放超长大件物品、下放火工材料、检修状态等）下的特殊要求进行操作。

8、非操作人员不得随意进入提升机房。公司各科室人员需要进入时，必须进行登记；公司以外人员进入参观、学习时，必须有公司相关部门人员陪同并登记，否则不准进入。

提升机司机交接班制度

1、提升机司机上班前应穿戴好劳动保护用品，提前15分钟持证到达工作岗位。按照点检制度规定的内容先行检查，查阅有关记录簿的记录事项，观察当班提升机运行情况是否正常。

2、交接班工作必须由交班司机和接班司机共同进行，在现场交清。交接班时双方按规定共同填写交接班记录，并签名。未经签名，交班司机不得下班，接班司机不得接班。

3、交接班时，接班司机未到，交班司机不得脱岗。

4、有下列情况之一者，交班司机不得交班：

⑴按照本机点检规定的内容和要求，本班没有认真对设备进行点检；

⑵各种记录簿没有按规定填写；

⑶本班发生的故障未弄清楚，能处理而未处理，又未得到有关负责人允许离开的；

⑷不是本岗位的司机，又未得到有关负责人的同意而来接班的；

⑸发现接班司机精神状态不佳、酒后上岗，应拒绝交班，并及时向有关负责人汇报。

5、有下列情况之一者，接班司机应拒绝接班：

⑴发现有第四条中1、2、3任一者；

⑵设备状态及运行情况不明；

⑶安全保护及闭锁装臵失灵或损坏；

⑷工具、材料、配件无故丢失或损坏；

⑸各种记录和技术资料不全或有丢失现象；

⑹工作场所不整洁卫生。

拥罐工岗位责任制

1、坚持安全生产方针，牢固树立“安全第一”的思想，热爱本职工作。

2、严格按照拥罐工安全操作规程操作，严禁违章作业。

3、严格遵守劳动纪律，不串岗、不脱岗、不睡岗、不迟到、不早退。

4、酒后不准上岗，上班时精神集中，不做与岗位无关的事。

5、要注意保持作业范围内的整洁卫生，做到井口无杂物；存放物件要整齐，不

影响安全通行和作业。

6、运行中发现设备故障应立即通知维修工处理，并做好记录。

7、严格执行交接班制度。

8、认真、详细、真实地填写运转记录、交接班记录。

9、工作中要与信号工加强联系，密切配合，团结协作。

拥罐工安全操作规程

1、拥罐工上岗时，应穿戴好劳动保护用品。

2、拥罐工必须经过专业技术培训、考试，合格后，方可上岗。上岗时，必须佩戴作业证。

3、拥罐工应掌握推车机、阻车器、摇台、安全门等设施工作原理和操作方法，并应掌握罐笼的最大载重量和准乘人数。

4、严格按照《拥罐工操作手册》进行操作。

5、罐笼升降人员时，拥罐工安全操作要求：

⑴必须按照设计规定的每层罐笼允许的乘载人数进行清点，不准超员乘罐。否则，拥罐工必须予以制止；

⑵拥罐工要维护乘罐秩序。进出罐笼时，必须做到一侧出人，另一侧进人，或者先出后进。严禁拥挤、抢上抢下罐笼。拥罐工有权制止私自撩起罐帘强行进出罐笼的人员，以防发生坠井伤亡事故；

⑶决不允许非拥罐工代替开启安全门，撩起罐帘，更不允许其他人员拉安全门，进出罐笼；

⑷罐笼到达正常停车位臵时，必须在罐笼停稳后，才准许开启安全门，撩起罐帘，人员方可进出罐笼；

⑸开车信号发出后，严禁任何人进出罐笼，防止发生事故；

⑹升降人员时，严禁运送火工材料。严禁在同一层罐笼内人员与物料混合提升；

⑺升降人员时，井口、井底进车一侧的井口阻车器必须关闭，严禁一切车辆通向井口。在井口5m范围内不准停放车辆；

⑻井口严禁任何人往井下扒瞧，禁止向井筒抛洒杂物。

6、罐笼升降物料时，拥罐工安全操作要求

⑴拥罐工要检查罐内矿车是否稳妥；物料装载情况是否安全；被顶出罐笼的矿车是否已完全脱离罐笼。如用罐笼升降超长物料，要详细检查绑扎是否牢固，且无突出部分碰到罐道或井壁等，确认一切安全后，方可放下罐帘，并向信号工传出指令；

⑵升降火工材料时，应事先和井上或井下拥罐工联系好，才准装罐。火工材料严禁在井口和井底附近存放；

⑶遇到罐内卡车或矿车在罐内掉道时，应马上与信号工联系，并监督处理；

⑷推车机在运行时，严禁道心站人。

7、拥罐工给信号工传送指令时，必须清晰、准确、可靠

拥罐工交接班制度

1、本岗位人员应提前15分钟到岗，办理交接班手续。

2、接班人员未到，值班人员不得离岗。

3、接班人员应穿戴好劳动保护用品，持证上岗。

4、交接班工作必须由交班人员和接班人员共同进行，在现场交清。交接班时双方按规定共同填写交接班记录，并签名。未经签名，交班人员不得下班，接班人员不得接班.

5、交班时，必须对场地安全情况、机械设备安全运行情况等做到交班清、接班明。

6、交班时，应对岗位上的工具、器材以及卫生情况等进行交接。

7、接班后，应对所辖设备进行一次全面的检查，发现问题及时通知当班维修工处理，严禁设备带病作业。

维修钳工岗位责任制

1、热爱本职工作，认真学习科学技术，不断提高本人维修技术水平，熟练掌握各种机械设备的性能及原理。

２、负责所辖机械设备的定期检查和故障的排除。

３、负责所辖机械设备的日常维护、保养。

4、严格执行本工种各项规程制度和国家有关机械设备的运行、检修等各项规程与规范，确保设备完好率达到规定标准。

5、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，上班时间不干与工作无关的事。

6、认真执行点检制规定中由维修钳工负责的点检内容，在点检中发现的设备缺陷要及时检修，较大缺陷本班维修工无力处理时，应及时向车间主任和技术人员汇报，及时做好点检记录。

7、在点巡检中当设备发生紧急情况时，必须采取果断措施，先停车，然后再做处理，并作好记录。

8、对由于检查不认真，缺陷未能及时发现而致的设备事故负主要责任。对检修、调试不当而致的设备事故负主要责任。

9、认真做好绳检工作，填好绳检记录。对由于不按期检查或检查不认真，缺陷未能及时发现而发生的断绳事故负主要责任。

10、及时完成领导交办的其他工作任务。

维修钳工安全技术操作规程

1、工作前必须按有关规定穿戴好劳保用品。

2、维修钳工进行操作时应不少于2人。工作中要注意周围人员及自身安全，

注意协调配合。

3、所用工具必须齐备、完好、可靠，才能开始工作，禁止使用有裂纹、带毛刺、手柄松动等不符合安全要求的工具。使用工具时，应按并钳工常用工具安全操作规程正确操作。

4、检修机械设备及转动部分前必须找电工切断电源，并挂上警告牌，方可作业。必要时应将开关箱上锁或设专人监护。如果机器与动力未切断时，禁止工作。

5、禁止在提升机运转中调整制动闸。

6、在拆、修、装机械设备时，首先应了解设备性能、结构、原理及有关使用

情况，确定工作方案、步骤及必须的措施。

7、检修后应将工具、材料、换下零部件等进行清点核对。对设备内部进行全面检查，不得把无关的零件、工具等物品遗留在设备内。

8、对检修后的设备，要进行全面的验收。设备检修后的试运转工作，应专人统一指挥，并在主要部位设专人进行监视，发现问题，及时处理。

9、在高处作业时，应遵守高处作业的有关规定，工具必须放在工具袋里，安

生产车间管理制度范本

生产车间管理制度范本 一、总则 1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。 2、本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。 二、人员管理 1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班；（如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持）；考勤制度，上午：____-____；下午：____-____：晚上：____-____；每月厂长根据生产进度安排公休一天； 2、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排； 3、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间； 4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域； 5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，无论大小一经发现，一律交总经办严厉处理； 6、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管

申请，得到批准方可离开； 7、工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙。 三、作业管理 1、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产； 2、生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理； 3、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域主管安排人员协调清理； 4、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料、生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内； 5、生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料、在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目； 6、车间人员下班时，要清理好自己的工作地面，做好设备保养工作、最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任； 7、车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任。 四、生产现场物品摆放及清洁卫生 1、原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆

机械加工车间管理制度

机械加工车间管理制度 一、机加班相关岗位的岗位描述以及各设备、各工种的安全操作规程 二、操作指导书（包括设备的基本操作规程以及工艺的基本操作指导等） 三、设备点检表及设备维修维护保养计划 四、现场管理制度 1、“5S”------ 1)现场实行“5S”管理制度，保持整洁的生产环境。设备、工装、工具、物料等按照定置进 行摆放，标识清晰； 2)合格品与不合格品要进行区分放置，废品应置于废品箱中； 3)生产加工过程中的废料、垃圾等及时清理。 2、工艺管理------ 1)严格按照《设备操作规程》和《工艺操作指导》进行零件加工操作； 2)批量加工的零部件开班生产的首件要经过检查确认合格后方可连续生产，且生产过程根 据工艺要求进行自检； 3)非指定人员不允许对设备参数、程序等进行更改； 4)原材料、在制品、成品件严格按照定置进行摆放。 3、质量管理------ 1)加工零件必须严格按照图纸进行加工，同时进行本道工序的自检和工序间的互检，确保 零件合格率； 2)在加工过程中发现不合格品立即进行处理，避免发生批量质量问题。 4、考勤管理------ 1)按时上下班，不迟到、不早退；

2)午饭时间为？？-？？，上午休息时间为？？-？？，下午休息时间为？？-？？； 3)各种病假、事假、带薪假等相关假期按照公司的假期管理制度执行。 5、安全管理------ 1)严谨在现场及非指定吸烟区域吸烟； 2)劳保用品穿戴整齐； 3)严格按照设备操作规程进行操作，如发现设备异常，应该停机检查请专业维修人员进行 处理，严谨擅自进行修理工作； 4)各工种按照相关安全操作规程进行操作； 5)防火器材要摆放在明显位置，做到保管好、会使用；（是否需要制定单独的安全防火制 度？） 6)易燃易爆、化学品等危险品要单独进行存放，且存放条件满足安全规定（此处是否需要 有单独的规定？） 五、绩效考核细则

车间生产及安全管理制度通用范本

内部编号：AN-QP-HT974 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 车间生产及安全管理制度通用范本

车间生产及安全管理制度通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 1、范围： 适用于本公司挤压车间的管理。 2、目的： 为了使本公司生产工艺在生产过程中能切实执行，产品质量得到保证，提高工作效率，节约原材料，取得更大效益，根据公司实际情况和产品生产过程的要求，特制订本制度。 3、职责： 3.1 车间主任对各车间的正常运转负责。 3.2 车间主任负责质量管理文件和技术文件的管理，负责按照要求组织生产，落实工艺规程，负责解决和反馈生产中出现的实际问

车间管理制度(通用)

车间管理制度 一、考勤管理 （一）上班及打卡制度 1、员工上班严格实行打卡制度，上午上下班及下午上下班均必须在规定的时间内打卡。打卡时间为：春冬季：8:00-12:00 13:30-17:30 夏秋季：8:00-12:00 14:00-18:00 2、员工上班不得迟到或早退，迟到或早退30分钟以内，每次考核10元；超过30分钟至1小时的每次考核30元。1小时以上、半天以内的按旷工半天处理。 3、员工旷工一天扣三天的基本工资，整月累计旷工三天及三天以上的，予以开除处理。 4、上班漏打卡的，每次考核5元，三次及三次以上的每次考核10元。 （二）调休制度 1、公司实行不固定休息制度，员工需要休息时，提前一天以书面形式填写《调休单》，交车间主管签字确认后方为批准，否则按旷工论处。 2、如遇特殊情况，需要临时调休，需于调休后上班第一天补填《调休单》，否则按旷工论处。（三）请假制度 1、员工有事需请假，并需提前一天，填写《请假单》，经车间主管签字批准后方为批准，未经批准私自不上班者，按旷工论处。 2、员工请假一天以内由车间主管批准，一天以上三天以内由厂长批准，三天以上由公司领导批准。 3、如遇特殊情况，需临时请假的，返回公司上班第一天必须补填写《请假单》，否则按旷工论处。 4、婚假、年假、工伤假、丧假等假期，按公司规定办理。 （四）外出管理制度 1、上班期间原则上不允许员工外出，确实有事需外出的，必须向车间主管报备,但时间不得超过 1.5小时。超过1.5小时的按时间长短填写《请假单》按请假处理。 2、未经允许私自外出的，按旷工1天论处。 （五）工间休息制度 1、工间临时休息时间为10分钟，不允许长时间逗留。否则，考核10-50元 2、禁止在休息室大声喧哗，谈论与工作无关的话题。经劝阻无效的给予考核20元。 二、安全制度 （一）电源安全管理 1、临时休息及时关掉设备电源。 2、下班时关闭电源。 3、严禁未经允许私拉、私接电线。 查到一次考核10元。 （二）火源安全管理 1、严禁将火种带进车间。 2、严禁在车间吸烟。（休息室除外） 3、严禁在车间周边及垃圾池焚烧垃圾。 查到一次考核50元。造成火灾等严重后果的，按事故处理。 （三）门窗安全管理 1、下班时工位对应的窗户及时关闭。 2、有对应管理大门的下班时关锁大门。 查到一次考核20元。 （四）设备使用安全管理 1、严格按操作规程使用设备，严禁违章操作。否则考核10-50元。

无尘车间管理规定

无尘车间管理规定 无尘车间管理规定 1、目的：制定无尘车间作业环境的监控和测量通用指示，使无尘车间的作业环境处于受控状态，从而保证产品的质量。 2、范围：ATC亚通光电的所有无尘车间的作业环境监控和测量。 3、定义：无 4、职责：品保部IPQC负责无尘车间所有管理规定的监控。 5、工作程序： 5.1无尘车间管理规定——温湿度管理： 5.1.1温湿度规格： 5.1.1.1ATC亚通公司万级无尘车间的温湿度控制范围为23℃±5℃，湿度控制范围为65%±15%。 5.1.2测量方法： 5.1.2.1测试时温湿度的探头要求离地面≥1.2m，温湿度仪测试显示值要基本稳定时才能读取数据。 5.1.3测试频率： 5.1.3.1作业部门分白/晚班各2次： 5.1.3.2白班10：00及15：00左右进行测试，晚班22：00及3：00左右进行测试： 5.1.4管理方法： 5.1.4.1各温湿度记录担当者按规定时间测试温湿度并填写《温湿度记录表》。如果温湿度值超过规定值范围之外时，立即通知生产主管停止产线作业，并联络设备管理人员立刻进行改善，并将做出当温湿度值达到控制的范围后方可再恢复生产： 5.1.4.2同时发《IPQC不良改善通知书》要求相关部门拟对策，并追踪有效性： 5.1.4.3温湿度表格每月一张，由现场QC负责更换表格，现场QC在每月交换记录表表格的同时，核对当月内有无异常情况，以及管理是否是正常进行； 5.1.5注意事项：非空调状态禁止生产； 5.1.6附《背光源车间无尘度、温湿度监测点示意图》。 5.2无尘车间管理规定——微尘粒子管理 5.2.1微尘粒子规格：目前我们公司使用的无尘车间等级为万级无尘车间； 5.2.2测试仪器及方法： 5.2.2.1测试仪使用灰尘粒子计数器； 5.2.2.2使用方法参见《灰尘粒子计数器使用说明》； 5.2.3测试频率： 5.2.3.1无尘度测试分日测试和月测试，日测试作业部门白/晚班需各测试2次； 5.2.3.2白班10：00及13：00左右进行测试；晚班22：00及3：00左右进行测试； 5.2.3.3月测试频率具体测试时间为每月15号左右，开线生产后随机抽测； 5.2.4管理方法：

石材工厂车间规章制度

员工手册范本（石材工厂车间类） 第一章总则 第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。 第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条公司情况介绍。 第四条本手册仅适用本厂全体员工。 第二章员工的权利和义务 第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。 第六条员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。 第七条员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。 第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长

提出。 第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。 第三章劳动合同 第十一条本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。 第十二条劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。 第十三条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－６个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。 第十四条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 第十五条劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。 第十六条家居外地员工，签订劳动合同时，应出具"身份证"、"外来人员务工"和"计划生育"证明。

企业车间管理规章制度

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 企业车间管理规章制度

企业车间管理规章制度 一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还要服从本管理制度。 二、进入车间工作前须做到： 1、首先在来公司的路上调整好自己的心态，整理好自己的厂服，带好厂牌做好工作 2、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产，并做好生产准备进行生产。 3、清楚工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利索。 4、到仓库找仓管领用生产所需的物料，并做好数据统计。 5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产，如果不能正常生产立即上报给主管，由主管到办公室给予解决；如果正常，就开始生产。 三、在工作中应做到： 1、对每道工序都不能马虎，确保工艺质量的优良，尽一切可能做到“零次品”。 2、组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节少成本意识，要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。 3、在贴产品标签时应帖端正，看上去比较美观正规。 4、各工序应按操作规范进行操作，严防违规操作，确保品质优良。 5、在领安装部件时应填写领料单，然后将领料单交给仓管签字， 第 2 页共 5 页

仓管签字后跟随仓管一起到仓库领料。 四、下班后应做到： 1、生产工具和零部件（如：螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等）定位摆放，保持整齐有序。 2、检查风批气管是否漏气和电器线路、开关是否有隐患；如有漏气现象发生应及时报告给主管，并及时解决。 3、按照主管划分的清扫区域来清扫车间，保持车间清洁整齐；并分清用与不用的掉在地上元件，特别是螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等，放入各定位的地方，不能乱扔或丢在垃圾里。 4、关电、关水、关电器、关窗户，以防车间安全；火灾、水灾、偷盗、损失。 5、整齐有序地到打卡机前打卡下班。 五、规章制度： 1、以上 二、 三、四项不管是谁如果不按规定操作或违规，发现一次罚款30元；如果三次违规除处罚外给予辞退。 2、员工要服从主管安排，分配到每个人的工作任务要认真做好做完，不得拖三拉四完成不了任务和质量要求，否则给予重罚。 3、车间工作中不能说与工作无关的话和说脏话，更不能吵架、打架斗殴；违者：说与工作无关的话和说脏话者每次罚10元，吵架、打 第 3 页共 5 页

车间管理制度

浙江美蔻生物科技有限公司 车间管理制度 一、车间卫生管理 1.目的 为加强生产车间的卫生管理，避免产品在生产过程中造成污染，确保产品质量， 制定本规范。 2.适用范围 适用于生产车间（包括配料间、制作间、半成品库、半成品中转间、灌装间、预处理间、包装间以及净瓶储存室等）的卫生管理。 3.职责 3.1品管部：负责本规范的制定、修改、解释和颁布，并对本规范的实施情况进行监督； 3.2生产单元：负责本规范的具体实施和自查。 4.作业内容 4.1个人卫生要求 4.1.1直接从事化妆品生产的人员，必须经体检合格，方可上岗生产作业人员在工作时间生病（如:发烧发热、经常掉泪、流鼻涕、严重咳嗽者）或受伤的应及时主动向主管或有关部门报告，生病或受伤人员不许进入车间上班，直到身体完全康复之后方能重新进入车间工作；

4.1.2生产人员进入车间前穿戴整洁的工作服、帽、鞋，头发不得露于帽外；灌装间、制作间、配料间的工作服每天清洗一次；进入灌装间、配料间、半成品库、制作间、净瓶间必须戴口罩，口罩应遮住口鼻； 4.1.3进入灌装间、配料间、制作间、半成品库、净瓶间的人员应清洗双手并用75%酒精消毒； 4.1.4生产人员进入车间不得佩戴首饰、手表及染指甲、留长指甲； 4.1.5操作人员手部有外伤时，必须戴乳胶手套才可接触半成品和原料； 4.1.6不得穿戴生产车间的工作服、帽和鞋进入非生产场所（如厕所、食堂等），不得将个人生活用品带入生产车间； 4.1.7进出各车间应随手关门。避免闲人进入车间，扰乱生产次序。 4.2环境卫生要求 4.2.1各车间应保持地面清洁、无积水，与生产无关的物品不能存放在车间内，杂物应随时清除； 4.2.2每个工作日下班之前对各车间进行一次清扫。 4.2.3灌装间、制作间、配料间、半成品库、净瓶储存间每个工作日开臭氧熏蒸，每次不少于30分钟； 4.2.4拖把、扫帚等清洁用具应存放于相应的清洗间内，使用完毕应清洗干净，放置于固定位置；

无尘车间规章制度样本

无尘车间规章制度