2014年12月职业健康安全管理体系( OHSMS)基础知识
试卷（同2014年3月份）
一、单项选择题（从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填在下表相应位置中。每题1分，共40分，不在指定位置答题不得分）
【解析】16.A项，应急预案编制工作组是以单位主要负责人为领导的；B项，评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查；D项，只对本单位应急能力进行评估。
l GB/T28001-2011标准旨在针对( )。
(A)职业健康安全(B)员工健身或健康计划
(C)产品安全、财产损失(D)环境影响
2依据GB/T28001-2011标准4 .5 .3的要求，事件调查应()。
(A)确定导致事件发生的危险源、实施风险评价并分析其原因
(B)包括采取纠正措施和预防措施
(C)及时开展并将结果形成文件
(D)评价调查结果的有效性
3下列哪一个对风险概念的表达是错误的？ ()
(A)特定危验事件发生的可能性和后果严重程度的组合
(B)不确定性对目标的影响
(C)危险源在特定周期时段内可能导致的损失
(D)对危硷源导致一次事故后果严重程度的比较
4依据《生产经营单位安全培训规定》，加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过()三级安全培训教育。
(A)国家、行业、地方
(B)省（直辖市）、市、县
(C)厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组
(D)企业、部门、岗位
5 GB/T28001-2011标准明确要求( )的身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开。
(A)晟高管理者
(B)承当特定的职业健康安全职责的被任命者
(C)管理者代表
(D)事务代表
6危险的程度一般用()来表示。
(A)危险的发生频率
(B)危险度
(C)危险发生的可能性
(D)人们承受的能力
7依据GB/T28001-2011标准，可以不进一步增加风验控制措施的条件是在系统中人员处于免遭( )伤害的状态。
(A)不可接受风险 (B)可接受风险
(C)重大危险源(D)环境变化
8依据GB/T28001-2011标准，“安全”就是( )。
(A)不发生事故
(B)不发生伤亡事故
(C)不存在发生事故的危险
(D)所存在的发生事故的风险程度是可以承受的
9从安全生产角度，可能造成人员伤害、健康损害的( )，是产生风险的源头。
(A)原因(B)环境(C)条件(D)根源状态或行为
10为了列危险源进行()管理，防止重大事故发生，管理专家们提出了重大危险源的概念
(A)责任(B)分级 (C)预防 (D)分类
1I生产经营单位在实施职业安全健康健康管理体系时，开展主动绩效测量的目的是( )。
(A)监测管理方案与运行准则的实施与符合情况
(B)监测事故的发生情况
(C)监测职业病的发病情况
(D)监测体系的失效情况
12关于职业安全健康管理体系认证的描述，正确的是( )。
(A)认证的对象是用人单位的职业安全健康管理体系
(B)认证由认证机构既定的专职审核小组完成
(C)认证过程需按照用人单位实际情况作出适当调整
(D)认证的结果是用人单位取得国家统一的职业安全健康管理体系认证证书
13按照GB/T28001-2011要求，下列哪些要素的活动需要建立并保持程序( )。
(A)管理评审活动
(B)机构与职责的确定
(C)目标的制定与传达
(D)审核活动
14职业安全健康管理体系的策划工作包括了()、职业安全健康目标。
(A)危验源辨识(B)教育培训(C)文件控制(D)绩效测量
15 GB/T28001-2011标准4 4 5条款列于文件管理描述正确的是()。
(A)组织应编制《职业健康安全手册》，以描述管理体系核心要素及其相互作用，并提供查询相关文件的途径
(B)组织应按有效性和效率要求，使文件数量尽可能少
(C)必要时，列文件和资料进行评审，并予以修订
(D)对于重大风险有关的运行情况，建立并保持形成文件的程序
16某企业编制应急预案的下列做法中，正确的是()。
(A)由本单位工会领导组织成立应急预案编制工作组
(B)应急预案的评审均由上级主管部门或地方政府安全监管部门组织
(C)预案评审后，经主要负责人签署发布并上报有关部门备案
(D)除评估本单位应急能力外，还评估相邻单位应急能力
17按照职业健康安全管理体系的买施要求，如果固采取纠正和预防措施而引起文件化程序的更改时，应避免下列()做法。
(A)取消该项纠正措施和预防措施的实施
(B)遵照更改的文件化程序进行实施
(C)记录所更改的文件的文件化程序
(D)按文件与资料控制程序对更改的文件化程序进行控制
18为了( )，组织应制定职业健康安全管理方案。
(A)消除组织的风险性
(B)满足法规的要求
(C)实现职业健康安全目标
(D)保持运行活动在目标范围之内
19组织建立并保持应急准备和响应的程序的目的是()。
(A)对危险源进行全面的辨识和评价
(B)彻底消除各种事故
(C)对所识别出风险实施有效的控制
(D)防止很减少相关的职业健康安全不良后果
20 GB/T28001-2011标准的总目的是( )。
(A)为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素，这些要素不可与其他管理要求相结合
(B)实现组织的职业健康安全方针和目标，消除职业健康安全风险
(C)增强或改变组组织的法律义务
(D)支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践
21以下不属于“危险与可操作性研宄”方法中使用的指导语句是( )。
(A)反向（B）不同于，非
(C)也，又（D ）完全替代
22故障树分析法是常用的系统安全分析方法，它是()描述事故发生的有方向的逻辑树。
(A)从结果到原因(B)从原因到结果
(C)从原因到责任(D)从责任到原固
23依据GB/T28001-2011标准，以下哪些说法是错误的？( )。
(A) GB/T28001-2011标准规定了职业健康安全管理体系的要求
(B) GB/T28001-2011标准没有规定具体的职业健康安全绩效准则
(C) GB/T28001-2011标准提供了详细的职业健康安全管理体系设计规范
(D) GB/T28001-2011标准针对的是职业健康安全
24以下哪些属于非电离辐射( )。
(A)丫粒子和中子(B)B粒子(c)紫外线(D)a粒子
25在生产经营单位的市场部门正在开展合格供应商的选择评价，按照GB/T28001-2011标准的方法模式，该项工作属于体系运行的()阶段。
(A)策划(B)实施与运行(c)检查与纠正措施(D)管理评审
26“在工作场所附近，由组织控制下的工作相关活动所产生的危险源”,可以是（）
（A)厂区边界的液氨储罐
（B)相邻企业氯气储罐
（C)厂区内的机动车辆
（D)厂区外的机动车辆
27职业安全健康管理体系里的改进措施主要包括()和持续改进两个方面。
(A)纠正措施与预防措施
(B)完善措施
(C)发展措施
(D)预防措施
28依据GB/T28001-2011对( )的人员应有相应的工作能力要求。
(A)负责OHSMS工作
(B)组织控制下
(C)从事相关安全工作
(D)以上都正确
29组织建立、实施职业健康安全管理体系所依据的标准是( )。
(A) GB/T19001 (B) GB/T24001
(C) GB/T28001 (D) GB/T28002
30在职业健康安全管理中心必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是( )
(A)人本原理(B)强制原理
(C)动力原则(D)激励原则
31下面所列的哪一项不属于主动性绩效测量的内容( )。
(A)监视是否符合职业健康安全方案
(B)监视是否符合运行准则
(C)监视事件的历史证据
(D)监视控制措施
32组织应依据GB/T28001-2011中哪个要素的要求，定期进行法律法规的符合性评价？()
（A）4.3.2 （B)4.5.1 (C)4.5.2 (D)4.6
33以下说法正确的是()。
(A)合规性评价只评价政府监管的相关法律法规要求
(B)合规性评价的结果应作为管理评审的输入
(C)合规性评价结果应经当地安监部门审定
(D)合规性评价必须半年做一次
34. GB/T28001-2011标准441条款名称是()。
(A)组织结构和职责
(B)资源、作用、职责和权限
(C)作用、职责和权限
(D)资源、作用、职责、责任和权限
35术语“健康损害”是指可( )的，由工作活动和（或）广州相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态
(A)记载(B)追随(c)确认(D)诊断
36以下哪个不是我国额度的安全电压？（）
（A)6V (B)9V (C)24V (D)42V
37. GB/T28001-2011()条款明确提出了，组织的职业健康安全管理应考虑“对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性”。
（A)4.3.1 (B) 4.4.6 (C) 4.5 2 (D)4 4.9
38依据GB/T28001-2011标准，管理评审( )。
(A)应每年进行一次
(B)应包括评价对职业健康安全方针和职业健康安全目标的修改要求
(C)应制定形成文件的程序
(D)(A)+(B)+(C)
39生产经营单位应按照()的规定要求设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员。
(A)《安全生产法》(B)《劳动法》(C)安全生产方针(D)安全生产原则
40用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员（）提供符合国家规定的劳动防护用品。
(A)免费(B)合理 (C)适当补偿（D）义务
41、组织在传达职业健康安全方针时( )
A、是为了与总经理保持一致；
B、要求职业健康安全管理体系范围内的员工都能背诵
C、需要传达到相关方
D、可以通过在规则、指令和程序中的引用来传达
42、组织列职业健康安全方针（）
A、在制定时宜考虑相关方的观点
B、不能随便提供给无关的相关方人员
c、适当时评审其适宜性
D、可以夸大组织面临的职业健康安全风险
43、组织在界定其职业健康安全管理体系范围时（ )
（A）不需要形成文件化
（B)应覆盖组织的所有活动
(C)需要考虑在工作场所中受组织控制的其他人员的职业健康安全活动
(D）实质就是明确地理位置
44、D=LEC打分法属于（）风险评价
（A）定性刚验评价
(B)相对风险评价
(C)概第风险评价
(D)检查表法
45、根据GB/T28001-2011,S标准431条款要求，危险辨识应考虑( )
（A)三种时态、三种状态
(B)评价出出重大危险源
(C)组织及其活动的为变更、材料变更、或计划变更
(D)风验控制措施的层级
46、关于风险评价方法表述正确的是( )
A、风险评价方法越简单越好
B、风险评价方法越复杂越好
c、风险评介的方法与司行业的其他企业保持一致
D.在组织内对不同的危险源可以使用不同的风险评价方法
47、在法律法规和其他的要求中，下列属于“其他要求”的是（）
A.法庭判决
B行政载决
C.组织的公开承诺
D.许可和其他形式授权
48、益有“受控”章文件代表( )的文件
A己得到控制
B需要控制
C有效版本
D最新版本
49、按照4 41条款要求，( )应形成文件的予以沟通
A职责和权限
B作用、职责、责任和权限
C作用、职责、任任和权限
D资源、作用、职责和权限
50依据GB/T28001-2011的44 1要求，应证实其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。A所有承担管理职责的人员
B管理者代表
C最高管理者
D最高管理者中的被任命者
51、组织应确保( )在其能控制的领域承担职业健康安全方面的责任
A所有承担管理职责的人员
B最高管理者中的被任命者
C最高管理者
D工作场所的人员
52、关于能力、培训和意识的关系，下更说法正确的是( )
A有能力的人员必然有意识
B培训是获得能力和意识的一种方法
C只要具备能力，就不需要考虑培训和意识
D经过培训，具备意识，就必然具有能力
53、4331条款的“沟通”是指( )
A组织内部的沟通
B与进入工作场所的承包方的沟通
C与外部相关方的沟通
D以上全部
54、4 4 6条款运行指在( )
A、重大危验源
B、职业健康风险
c、一般危险源
D、一般危验源和重大危险源
55、职业中毒一般可分为三类，分别是( )
A、急性中毒、慢性中毒、亚急性中毒
B、苯中互、铅中毒、锰中毒
C、短期辛毒、中期中毒、睁期中毒
D、以上都不对
56、列于纠正措施或预防措施识别出的新的或变化的危验源，或者对新的或变化的控制措施需求情况，程序应要求对拟定的措施在实施之前必须经过( )。
A、定期评审
B、管理者批准
c、安全评价
D、风险评价
57、( )是指根据组织法律义务和职业健康安全方针己降至组织可容许程度的风险。
A、可容许风险
B、风险评价
c、风险控制
D、可接受风险
58、在下列条款中，明确要求建立、实施并保持程序的条款是( )。
A、目标和方案
B、文件
c、资源、作用、职责、责任和权限
D、沟通、参与和协商
59、职业健康安全管理体系所要求的文件应( )。
A文件发布前经过总经理审批
B定期列文件进行评审
C对作废文件盖“作废”印章，防止非预期使用
D确保对文件的修订状态做出标识
60、GB/T28001-201I标准中强调( )的重要性。
A健康
B员工健身
C健康检查
D健康计划
61、依据GB/T218001-2011标准中强调( )的重要性
A要考虑源于工作场所外的危险源
B必须形成《危险源辨识和风险评价一览表>
C不应当考虑由外界所提供的工作声所的基础设施
D必须由安全主农民部牵头进行
62、在评审职业健康安全目标时，应（）
A考虑职业健康安全风险
B由总经理主持
C全员参考
D定期举行
63、在GB/T28001-2011标准中，提出“形成文件的程序”要求的系条款有( )。
A内部审核
B、运行控制
C、记录控制
D、以上全部
64、( )确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系。
A管理者代表
B最高管理者中的被任命者
C最高管理者
D职业健康安全主管
65、( )是系统分析的综合方法，适用于探索造成危险的管理方面因素，提高管理的工作水平，保障安全
A管理疏忽和风险树
B危险性和可操作研究
C事件树分析
D预先风险性分析
66、紧急情况是一种( )的事件。
A、发生危害
D、产生灾难性后果
67、被动性绩效测量包括( )。
A、监视是否符合职业健康安全方案
B、监视是否符合控制措施
c、监视不良职业健康安全绩效的历史证据
D、以上全部
69、( )承担以下责任：确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告
职业健康安全管理体系提供证据。
A、最高管理者指定的人员
B、安全部门负责人
c、管理者代表
D、最高管理者中的被任命者
69、如果被生锈铁钉割伤，可能导致( )。
A、肠热病
B、伤风病
c、破伤风病
D、疟疾
70、《安全生产法》对安全生产危验性较大的行业作出了规定，即“矿山、建筑施工单位”和危验物品生产、经营储存单位，( )”。
A、应当配备兼职安全生产管理人员
B、应当配备专职或兼职安全生产管理人员
c、必须设置安全生产管理机构
D、应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
71、根据《生产经营单位安全培训规定》第十五条，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于( )学时。
A. 20
B. 24
C. 32
D. 49
72、以下不属于轻小起重设备的是( )。
A、绳线葫芦
B、手拉葫芦
c、滑车
D、千斤顶
73、以下哪一项不是特种作业( )。
A、危验化学品安全作业
B、高处作业
C、制冷与空调作业
D、砌筑作业
74、根据GB/T28001-2011标准，职业健康安全管理方案没有要求包括( )方面的内容
A、职责和权限
B、技术水平
C、实现目标的方法
D、时间表
75、组织建立和实施职业健康安全管理体系主要用于管理其( )。
A、职业健康安全风险
B、危验源
c、违章操作的员工
D、重大危险源
76、组织应对职业健康安全绩效进行例行监视和测量，其中对控制措施有效性的监视( )
A、主要是针对健康
B、主要是针对安全
c、既针对健康也针对安全
D、既不针对健康也不针对安全
77、GB/T28001-2011标准中44 3规定的、工作人员参与必须参与的内容不包括( )
A、危验源辨识、风险评价和控制措施的制定
B、事件调查
C、职业健康安全方针和目标自制定与评审
D、内部评审
78、以下属于系统安全分析法的是：( )。
A、故障类型及影响分析(FMIEA)
D、（A)+(B)
79、依据GB/T28001-2011标准中442，组织应确保（）
A、其工作可能影响工作场所内职业健康安全的
B、组织内的
C、其控制下完成对职业健康安全有影向的任务的
D、组织内及相关方的
79、依据GB/T28001-2011标准中442，组织应确保()人员都具有相应的能力。
A、其工作可能影响工作场所内职业健康安全的
B、组织内的
C、其控制下完成对职业健康安全有影向的任务的
D、组织内及相关方的
80、GB/T28001-201I标准中要求“确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素”的系条款是( )。
A4 .3.1
B4.4. 6
C4.4.9
D4.5.3.1
81依据GB/T28001-2011标准组织开展危险源辨识( )
A要考虑源于工作场所外的危险源
B必须形成《危险源辨识和风险评价一览表>
C不应当考虑由外界所提供的工作场所的基础设施
D必须由安全主管部门牵头进行
二、多项选择题（从下面各题选项中选出两个或两个以上的最恰当的答案，并将答案填在下表相应位置中。多选少选、错选均不得分，每题1分，共15分，不在指定位置答题不得分）
【解析】：
82、液氨储罐发生的事故类型不仅有火灭事故，还有爆炸事故等。
84、应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复4个阶段。
86、厂（矿）级安全生产教育培训的内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危验因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。A为班组级安全教育培训内容。
94、灭火的基本原理可以归纳为4种，即冷却、窒息、隔离和化学抑制。
81、关于职业健康安全标准的4 3 1条款，下列叙述中正确的有（）
(A)应建立危险源辩识、风险评价和控制措施的程序文件
(B)应建立并保持危险源辨识、风险评价和控制措施的策划的程序
(c)危险源辨识、风险评价和确定的控制措施的信息应形成文件
(D)及时更新危险源辨识、风险评价和确定的控制措施的信息
82、下列对生产场所的液氨储罐危险有害因素的辩识．正确的包括( )。
(A)液氨储罐是危险源
(B) 渡氨储罐接地装置断开是事故隐患
(C)渡氨储罐存在化学性危险有害因素
(D)液氨储罐发生的事故类型只有火灾事故
83、根据GB/T28001-2011标准中表述的要求：“在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对（）能移得到考虑”。
(A)文件和文件控制
(B)职业健康安全风险和确定的控制措施
(c)适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求
(D)沟通、参与和协商
84、下列关于事故应急管理过程的说法，正确的确( )。
(A)事故的应急管理只限于事故发生后的应急救援活动
(B)事故的应急管理贯穿事故发生前、中、后的名个过程
(c)事故应急管理是个动态的过程
(D)应急管理包括准备、响应、行动和恢复四个阶段
85、事故现场的保护对于事故调查取证、确定事故责任以及责任追宄十分重要。为了抢险救灭，需要移动事故现场物件时，应( )。
(A)封闭事故现场
(c)做出书面记录
(D)妥善保护现场主要痕迹、物证
86、对从业人员进行广（矿）级安全生产教育培训的内容主要是()。
(A)劳动防护用品（用具）的正确使用方法
(B)安全生产基本知识
(c)本单位安全生产规章制度
(D)劳动纪律
87、内部审核的目的是，确定职业健康安全管理体系是否()。
(A)符合组织对职业健康安全管理的策划安排，包括本标准的要求
(B)得到了正确的实施和保持
(c)有效满足组织的方针和目标
(D)符合法律法规的要求
88、对料石粉碎车间进行作业条件危险性分析明，需开展的工作包括(）
(A)分析发生事故的可能性
(B)统计暴露危险环境的频率
(C)计算事故发生的严重度
(D)事故树的编制
89、根据。GBT28001-2011标准，最高管理者应通过以下方式证实其承诺（）
(A)确保识别组织的危险源
(B)确保实现零事故
(c)确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源
(D)明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供确效的职业健康安全管理，作用、职责、责任和权限应形成文件和予以沟通。
90、特种作业的范围包括( )。
(A)制冷作业(B)电工作业(c)切割作业(D)保管作业
91、根据GB,T28001-2011标准．管理评审的输入应包括()。
(A)员工健身、健康计划
(B)参与和协商的结果
(c)改进建议
(D)安全保卫计划
92、进入组织工作场所的访问者．可包括()。
(A)来访的顾客
(B)受组织委托对工作场所职业病危害因素进行监侧的人员
(c)为组织提供安安服务的人员
(D)参观人员
93、组织对进入工作场所的承包方．可采取如下运行巨制措施()。
(A)要求承包力做出其发生任何事故都与本组织无关的承诺
(B)与承包方签订相关协议
(c)评审承包力的相关法定资质
(D)评价承包力的安全绩效
94、灭火就是破坏燃烧条件，使燃烧反应终的过程。灭火的基本原理确多种，以下属于灭火原理的是()。
(A)冷却(B)隔离(c)疏散(D)窒息
95、呼吸劣护用品是用于预防危害的个体防护装名，其作用是阻止粉尘、确毒有害气体、微生物吸人人体。下列有关呼吸防护用品使用的说法中．正确的有()。
(A)使用便携式呼吸嚣应进行专门的培训
(B)不能单独使用逃生型呼吸器进入有害环境作业
(c-) 进入爆炸性环境应佩戴负压式空气呼吸嚣
(D)使用前应检查呼吸防护装备过滤元件的适用性
96、依据GB,T28001-2011标准组织在建立和评审目标时应考虑( )
A、组织应针对所有与风险有关的运行活动制定形成文件的控制程序
B、规定的运行准则，以避免因其缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标
c、组织应对其承包方和方问者的所有活动进行控制
D、组织应针对所有危险源和风险控制制订运行控制程序
97、依据GB,T28001-2011标准．组织在建立和评审目标时应考虑( )
A、职业健康安全风险
B、法律法规和其他要求
c、人员的能力、培训和意识方案
D、则务、运行和经营要求
98、根据GB,T28001-2011标准．组织应建立、实施和保持程．记录、调查和分析事件以便( )
A、采取措施、避免或减少事件损失
B、确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素
C、采取预防措施
D、识别采取纠正措施的可能性
99、管理评审的输入应包括( )
A、内部审核的结果
B、合规性评价的结果
c、危险源消除
D、改进的建议
100、事件是发生或可能发生的( )与工作相关的情况
A. 人身伤害
B、死亡
c、中毒
D、健康损害
101、依据GB/T28001-2011S标准44 6运行控制的要求，以下哪些是错误的？（）
A、组织应针对所有与风险有关的运活动制定形成文件的控制程序
B、应规定运行准则，以避免园其缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标
c、组织应针对其承包方和访问者的所确运行活动进行控制
D、组织应针对所有危险和风险制定运行控制程序
2014年l2月职业健康安全管理体系( OHSMS)审核知识
试卷24（同2014年3月）
一、单项选择题（从下面各题选项中选出个避恰当的答案．并将相应子母填在下表相应位置中。每题1分．共20分．不在指定位置答题不得分）
1、审核是个钢铁企业的检查表应由()编制
A)该钢铁企业
B)该审核组的审核员
c)该认证项目的管理人员
D)钢铁技术专家
2以下不属于一个生产企业审核计划的内容是()。
(A)抽样的生产现场名称(B)生产区域的审核要素
(c)审核时间安排(D)审核风险的分析与判断
3审核目的最终由()确定。
(A)审核组长
(B)审核委托力
cc) 顾客
(D)认证机构
4职业健康安全管理体系的审核准则是()。
(A)职业健康安全管理体系要求
(B)相关的法规、法律和其他要求
(c)组织的手册、程序文件和作业指导书
(D)A+B+C
5审核中发现的不符台，应当由()进行纠正或采取纠正措施
(A)审核员(B)外聘咨询师
(c)受审核区域的管理者(D)管理者代表
6管理体系审核所关注的绸织结构为()。
(A)部门结构(B)管理结构
(c)治理结构(D)产权结构
7关于职业安全健康管理体系审核的捕述，正确的是()。
(A)审核主要依据职业安全健康管理体系标准进行
(B)按审核方与受审核方的关系．可将体系审核分为内部审核、外部审核及第三方审核三种
(c)审核针对受审核方职业安全健康管理体系的充分性和实用性进行
(D)外部审核主要依据受审核单位的职业安全健康管理体系文件进行
8职业健康安全管理体系第二阶融审核的目的确()。
(A)验证第阶段的合理性
(B)确定受审核方是否满足认证注册的要求
(c)审核组全面评估受审核方的职业健康安全管理体系绩效
(D)以上都正确
9有关审核要求正确的说法是()。
(A)必须每年至少进行二次
(B)可以制定一个或多个审核方案
(c)仅向高管理者报告审核情况
(D)以上都是
10确定审核发现的原则是()。
(A)应以可以预见的分析结果为依据
(B)应以获得并验证的证据为基础
(c)应获得审核方认可
(D)应符合认证机构的要求
11审核通过后要进行证后监督与复评，其中证后监督包括()。
(A)监督审核与管理
(B)定期监察
(C)跟踪验证措施的落实和确效性
(D)自我考评与外部监察
12甲是一名连续工作10年的电工，并参加了单位组织的知识更新教育，乙是一名连续工作6年的锅炉操作工。甲、乙二人的《特种作业人员操作证》于2011年6月刚完成复审。针对上述审核中发现的下列关于甲、乙二人《特种作业人员操作证》复审的说法，判断说法正确的应是()。
(A)到2013年6月，甲、乙均需要再次进行复审
(B)到2013年6月．甲不需要再次进行复审，乙需要再次进行复审
(c)到2013年6月．甲需要再次进行复审，乙不需要再次进行复审
(D)到2013年6月，甲、乙均不需要再次进行复审
13审核员现场获得了审核证据：甲是某公司起重机司机，1年前通过《特种作业人员操作证》复审，因工作调整离岗8个月．现又调回起重机司机岗位，请判断甲必须经()确认合格后才可上岗工作。
(A)全面健康体检
(B)起重机操作技能培训
(C)起重机实际操作技术考核
(D)起重机安全理论考试
4在审核中，判断台法的原则是()。
(A)企业有法人资格
(B)执行者有单位主管的授权书
(c)执法主体内容合法
(D)执法主体内容程序合法
15认证人员从事认证活动．应当在个认证机构执业，()同时在两个以上认证机构执业
(A)不得
B)可以
c)有条件
D)需经过批准后可以
16在对安全生产进行监督中()。
(A)国家安全监督管理部门独立进行
(B)国家安全监督管理部门和地方政府部门共同进行
(c)地方政府可以独立进行
(D)国家安全监督管理部门不得和地力政府部门共同进行
17“审定安全生产规划和计划．确定安全生目标值．按国家规定保证所需的经费，确计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。这是()的职责。
(A)组织的第领导者（如企业厂长或经理）
(B)安全生产副厂长（副经理）
(c)总工程师
(D)安全管理人员
18防止电梯超速和断绳的保护装置是()。
(A)安全
(B)缓冲器
(c)限迹器
(D)曳引轮
19首次会议的主要目的是()。
(A)为审核制定计划
(B)介绍审核组成员以及实施审核所采用的力法和程序
(c)确定实施审核所需的资源和审核人数
(D)咀以都是
20危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于()学时
(A)48(B)24 (C) 16(D)8
21根据GBT1901-2003标准，针对特定时间段所策划，并且具特定目的的一组(一次或二次）审核是（）
A、审核计划
B、审核方案c、审核安排D、审核控制
22、检查表应( )
A、对现的审核人员分工及时间进行安排
B、策划对审核对象的审核思路
c、使用明严格按检查表提问
D、提交委托方确认
23、审核的启动可涉及到以下哪一方面的工作。( )
A、确定审核目的、范围和准则
B、评审文件的适量性和充分性
c、编写审核检查表
D、制订审核计划
24、以下哪一项属于与审核有关的原则( )
A、道德行为
B、公正表达c、独立性D、职业素养
25、审核结束( )
A、审核计划中曲的所有活动己完成，分发经过批准的审核报告
B、纠正措施己完成并经过了确效性验证
c、举行了末次会议
D、审核员离开了审核现场
26、对公司的职业健康安全体系审核可以不包括( )
A、公司产品的安全特性
B、公司外出业务员的工作活动
c、公司职工食堂
D、公司惜用的设备
27、根据中国认证认可协会《职业健康安全管理体系审核员注册准则》第2舨，申请人应具有至少( )年与职业健康安管理相关的工作经验
A1 B、2 C、3 D4
28、根据《危险化学品安全管理条例》规定，生产，储存、使用刷毒化学品的单位，应当对本单位的生产，储存装置每( )年进行一次安全评价
A1 B、2 C、3 D4
29、当质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系被一起审核时，称为( )
A、整合审核
B、一体化审核
c、联合审核
D、结合审核
30、确定审挂范围时应考虑( )
A、组织的管理要限
B、组织的产品范围
c、组织的活动范围和现场区域
31、现场审核前，进行文件评审的目的是确定文件所述的职业健康安全的( )
A、符合性
B、有效性c、系统性D、可用性
32、审核计划应由负责( )组织制定
A、审核员
B、审核方案管理人员c、审核组长 D、审核委托方
33、在证实获证客户持续满足管理体系标准要求后保持对其的认证，称为( )
A、初次认证
B、再认证
c、保持认证
D、特殊认证
34、认证机构应( )对每位审核员的表现进行现场见证，现场见证的( )应取决于根据所有可获得
的监视信息确定的现场见证需求
A、定期、频率
B、不定期，频率
c、定期、情况
D、不定期，情况
35、审核范围和审核准则由( )制定
A、审核委托方
B、技术专家
C、审核员
D、受审核方
36、认证机构向组织发的职业健康安全管理体系认证证书，证书有效期般为( )
A、一年
B、二年
C、三年
D、四年
37、审核员的( )评价应包括对适用的个人素质及在审核中应用所需知识与技能的本领的证书
A、专业能力
B、初始能力
C、审核能力
D、协调能力
二、多选题
41、职业健康安全管理体系的审核准则包括(）
A、GB/T28001-2011标准
B、适用的法律、法规和其他要求
C、受审核方的职业健康安全管理体系形成的要求
D、受审核方职业健康安全管理体系的相关记录
42、在第三方认证审核时，审核员的职责应包括（）
A、实施审核
B、确定不合格项
C、对发现的不合格项制定纠正措施
D、验证受审核方所采取措施的确效性
43、依据CNAS-CC01:2011，监督活动可以包括(
A、认证机构就认证的有关力面询问获证客户
B、例行检查
C、要求获证客户提供文件的记录
D、监督审核
44、审核员在现场审核．怎样使用检查表( )
A、把检查表提前交给受审核力，以便减少审核时间
B、把检查表作为辅助工具
c、按检查表作列的问题提问，必要时可偏离检查表
D、不按检查表审核
45、审核范围的确定应考虑( )
A、组织的管理权限
B、组织的活动领域
c、组织的现场区域
D、覆盖的时期
46、为削除潜在不符合或潜在不期望的原因采取的措施
A、防止不符合发生的措施
B、纠正措施
C、预防措施
D、防止不符合再发生的措施
三、阐述题
46、审核员来到某公司锅炉房审核，看到墙上挂有《锅炉安全操作规程》、《火灾、爆炸应急预案》等规定，审核员
在现场查看了二位正在操作的人员张x、孙x的资格证书，发现都有经国家主管部门培训、考核并在有效期内。审核员在现场查看了正在运行的二台锅炉的安全控制情况，发现其安全阀、水位表、压力表等均经有资质的计量检侧机构的校正标识，并在有效期内：审核员在现场还查看了二台锅炉的合格证、使用登记证、定期检验证。证照均齐全，对此审核员对锅炉房的职业健康安全管理感到非常满意，都在可控范周内．从而结束了对锅炉房的审核。
针对上述情景、请回答以下问题
1、简述《安全生产法》对特种设备的使用规定。
2、题中哪些内容可以作为职业健康安全管理体系的审核证据。
3、请问这样的审核是否符台要求？为什么？如果你是审核员如何审？
参考答案
(1)
老安全法第30条生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备．以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定．由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者矍全标志，方可投入使用。
新安全法34条：生产经营单位使用涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具确专业资质的检测、检验机构检侧、检验台格．取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
(2)审核证据有4方面：
锅炉房墙上挂有《锅炉安全操作规程j《火灾、爆炸应急预案》等规定文件。
二位操作人员的资质证书是经过国家部门培训、考核并在有效期内
二台运行锅炉安全附件经有资质的计量检侧机构的校准标识，并在有效期内
二台锅炉的合格证、使用登记证、定期检验等证照均齐全
(3)不符合要求，因为审核不充分不全面．还应审核如下内容：
441与负责人交谈，了解锅炉房工作人员数量，工种分布．与工作人员交谈．了解其对本身职责和权限的了解情况。
442抽查锅炉房管理人员及锅炉运行人员、水质化验员的资质和持续培训情况，确认员工的能力及了解员工的安全意识。431查锅炉房危险源辨识别、风险评价的记录．是否持续充分，包括锅炉房所确的危险源辨识和评价，如火灭、爆炸、烫伤、噪声、粉尘等
432：查锅炉房适用的相关法律法规识别和收集情况是否充分并及时更新确认安全生产法、消防法、特种设备安全法、特种设备安全监察条例等法律法规是否收集并更新，以及向控制下工作的员工和有关相关方传达的证据。
446：查锅炉房管理制度是否符合相关规定，对控制风险是否充分有效。从过去三个月的运行记录中抽查对锅炉运行监控的记录．根据记录的情况判断锅炉运行监控的执行有效性，查锅炉日常维护、点检，修理情况记录。查问水质化验员有关化验程序，判断其规范性。
447查是否针对,火灾、爆炸等紧急情况建立了应急预案，并考虑有关相关方，如消防和医疗机构，是否定期演练应急程序并评审。询问工作人员在火灾、爆炸等紧急情况下的应急措施，现场观察应急器材配备是否齐全有效。
451查例行绩效侧量和监视的程序和有效满足安全目标的证据，包括设备和附件的监侧检测记录、人员的健康检查记录，453抽查过去三个月隐患整改，确认相关纠正措施的有效性完成情况。
四、案例分析题
47、公司为了改善焊接车间烟尘经常超标的情况，2013年公司针对这一情况制定了职业健康安全目标及管理方案，并计划投资30余万元改善车间的通风设施。2014年在监督审核时，审核员发现2013年的这一目标并末实现，管理代表解释说．主
要是公司的生产任务太重，实在没有明间，影啊了管理方案的实习，这件事公司在2013年底专门开会讨论过，只是管理方案没有来的及更新。
不符台CE/T28001-20L1标准4 3 3应定期和控计划的时间间隔对方案进行评审，必要时进行调整，以确保目标得以实现。
48、审核员在危化品生产企业的门卫接待室审核，查看到《门禁接待管理办法》中规定：“每位来访的外来人员均应控要求登记，在接待室观看10分钟的厂内安全事项录像片，以使来访者了解厂内的危险区域及其相关的安全要求，”。这时，几辆轿车开至大门前停下，该企业的市场营销总监赵总从第一辆车上下来．刘保安员说“快开门．看到审核员．便笑着对审核员说：“我这里来了几位客人，他们第一次来，我要带他们进厂里参观参观，我就失陪了。”说完就上了车。保安员随即打开电动门让几辆车开进了厂内。审核员问保安人员．“这些来访者不需要登圮和观看录像片吗，”保安员说“按规定当然是要的，但这种情况我们也管不了呀。”（考试明间：2012年l2月）
【不符合事实】企业未对领导带来的客人按照规定进行登记和观看厂区安全事项录像片。
不符合GB／T28001-2011标准4.4 .6c）条款“组织应实施并保持．与进入工作场所的承包力和访问者相关的控制措施”的要求。
49、在某建筑公司进行审核时，审核员来到公司的安全部，安全部李部长向审核员介绍了该公司的情况“三年来事故发生率为零，特别是自去年底实施职业健康安全管理体系以来，所有事故隐患控制得相当好，连一点小问题都投有，为此，我这个安全部长还受到公司领导的通报表扬。”审核员要求出示最新的危险源辨识报告，李部长拿出厚厚的一叠。审核员仔细查看，发现实施工过程的危险源辨识部是针对天气情况较好坏，未考虑雨天和大风天气。
李部长解释说：“目前这个项目工期不是很紧，一般雨天或大风天气就让施工工人休息，现场不施工，所以在进行危险源辩识时没有考虑天气不好的情况。”审核员翻阅了施工日志其中有一天上面记录：“6月16日，小雨，8号楼3层施工一切正常。”审核员又要求出示最近的安全情况统计报表，正如李部长所介绍的．无任何异常情况。（考试时问2007年9月．2012年12月2014年12月）
【不符合事实】查阅建筑公司施工日志，雨天也有施工的情况．但公司施工过程的危险源辩识部是针对天气情况较好时，未考虑雨天和大风天气。
不符台CB/T28001-2011标准4 3 1条款“危险源辩识和风险评价的程序应考虑：常规和非常规活动”的要求。
50、某化工厂因管道腐蚀发生泄漏．工厂多次组织抢修部没确彻底解决，结果发生泄漏事故。生产副厂长说：纠正措施没确问题，是生产工人抢修时违反操作技术规程引起”。生产工人说：“我们经常面对管道腐蚀发生泄漏的情况。这次发生泄漏时，现场混乱．我们也不知道往哪个力向疏散”。
（考试时间：2012年9月．2012年12月）
【不符台事实】工厂困管道腐蚀发生泄漏．工厂多次组织抢修部没有彻底解决，结果发生泄漏事故。
不符台CB/T28001-2011标准4 4 7组织应建立、实施并保持程序，用于b）对此紧急情况做出响应。
51、审核员在去石料破碎现场的路上，采石场负责人说．“这里工作条件比较差，干的时候长了还可能得职业病，招到工人很不容易。”审核员来到石料破碎现场．听到巨大的噪声，看到飞漫的粉尘，有10几个工人在忙碌着。审核员看见只有两名工人戴着耳罩和口罩，其他人员都没戴。审核员大声问一名投有戴耳罩和口罩的工人．“你为什么不戴耳罩和口罩昵，”工人大声说：“现在天气热，戴着这些东西就更热了。”审核员又问：“你知道这样时间长了可能会得职业病吗，”工人说：“不知道会得什么病呀，这都两个多月了，我们也没有感觉得了什么么病。”
（考试明间：2012年12月2014年12月）
【不符合事实】在石料破碎现场发现有些工人认为长时间在这个工作环境不会得职业病而未佩戴耳罩和口罩。
不符合CB/T28001-201l标准4 4 2“组织应当建立、实施并保持程序，使在本组织控制下工作人员意识到．他们的工作活动和行为的实际或潜在的职业健康安全后果．以及改进个人表现的职业健康安全益处”
52、审核员在某化工企业重油储槽区审核时，发现重油储槽的防溢堤正在进行改善工程的施工，由于工程施工的需要，在没有采取任何措施的情况下就暂时先打掉了靠东侧的部分围堤。
（考试时间：2009年9月．2010年3月，2011年6月，2011年9月，2011年12月，2013年3月，2014年6月，2014年12月）
化工企业重油储槽防溢堤的部分围堤因施工社被拆掉．但未针对此采取任何其他措施。
不符合CB/T28001-2011标准：4 4 7组织应建立、实施并保持程序．用于b）对此紧急情况做出响应
职业健康安全管理体系及保证措施 1、职业健康安全保障目标 严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。 2、职业健康安全保障体系 按照GB/T28001－2001建立职业健康安全管理体系，详见“职业健康安全保证体系框图”。 3、职业健康安全组织管理措施 3.1职业健康安全保障组织机构 指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。 综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。 物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。下设卫生所、施工监测员。 职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。 3.2 主要职责 负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。 3.3职业健康安全保障设施 职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，并设置防尘隔离带，以防止施工对宿舍的污染，尽可能地给职工生活在一个较清
职业健康安全管理体系要求（GB/T 28001-2011） 前言 GB/T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下： ——职业健康安全管理体系要求； ——职业健康安全管理体系实施指南。 本标准的制定考虑了与GB/T 19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准间的兼容性，以便于满足组织整合质量、环境和职业健康安全管理体系的需求。此外，GB/T 28000系列标准还考虑了与国际劳工组织(ILO)的ILO-OSH: 2001《职业健康安全管理体系指南》标准间的兼容性。为此，本标准在附录A中列出了GB/T 28001-2011、GB/T 24001-2004和GB/T 19001-2008之间的对应关系，在附录B中列出了GB/T 28000系列标准与ILO-OSH:2001之间的对应关系。 本标准代替GB/T 28001-2001。 本标准使用翻译法，等同采用OHSAS 18001:2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）。 引言 目前，由于有关法律更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多地出台，相关方越来越关注职业健康安全问题，各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。 虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”，但仅靠“评审”或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保证，使之确信其职业健康安全绩效不仅现在满足，并将持续满足法律法规和方针要求。要使“评审”或“审核”行之有效，则须在整合于组织中的结构化管理体系内予以实施。 本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。 本规定了标准对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息。本标准适用于任何类型和规模的组织，并与不同的地理、文化和社会条件相适应。图1给出了本标准所用的方法基础，体系的成功依赖于组织各层次和职能的承诺，特别是最高管理者的承诺。这种体系使组织能够制定其职业健康安全方针，建立实现方针承诺的目标和过程，为改进体系绩效并证实其符合本标准的要求而采取必要的措施。本标准的总目的在于支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践。需注意的是，许多要求可同时或重复涉及。
职业健康安全管理体系及 保证措施 Final approval draft on November 22, 2020
职业健康安全管理体系及保证措施 1、职业健康安全保障目标 严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。 2、职业健康安全保障体系 按照GB/T28001－2001建立职业健康安全管理体系，详见“职业健康安全保证体系框图”。 3、职业健康安全组织管理措施 职业健康安全保障组织机构 指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。 综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。 物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。下设卫生所、施工监测员。 职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。 主要职责 负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。 职业健康安全保障设施
职业健康安全管理 体系范本
目录 第一章概述....................................... 错误!未定义书签。 1.1基本情况.................................... 错误!未定义书签。 1.2概况........................................ 错误!未定义书签。 1.2.1工程概况.................................. 错误!未定义书签。 1.2.2安全特点与重点............................ 错误!未定义书签。 1.2.3工程总目标................................ 错误!未定义书签。第二章编制依据................................... 错误!未定义书签。 2.1编制依据.................................... 错误!未定义书签。 2.2适用范围.................................... 错误!未定义书签。第三章安全管理组织机构........................... 错误!未定义书签。 3.1施工现场安全管理组织机构建制................ 错误!未定义书签。 3.2安全管理组织机构图.......................... 错误!未定义书签。 3.3安全管理部门及专(兼)职人员配置.............. 错误!未定义书签。第四章安全生产管理制度........................... 错误!未定义书签。 4.1安全生产责任制度............................ 错误!未定义书签。 4.2安全教育培训制度............................ 错误!未定义书签。 4.3安全生产检查与评比制度...................... 错误!未定义书签。 4.4安全事故隐患排查治理制度.................... 错误!未定义书签。 4.5安全生产会议制度............................ 错误!未定义书签。 4.6防火消防管理制度............................ 错误!未定义书签。 4.7班组班前安全活动制度........................ 错误!未定义书签。
质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)及职业安全健康管理体系 (OSH) 在全国不断地推行和实施，标志着我国在推行质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)及职业安全健康管理体系(OSHAS)方面进入一个新阶段，为企业在入世后，参与国际市场的竞争和发展，创造了良好的条件。但在推行、建立、认证和持续改进的实践中，也发现了一些值得深思的问题。笔者就减少QMS、EMS、OSHAS三大体系在建立和实施中的交叉、重叠、重复，人、财、物、时间的浪费，管理绩效和效益不高等问题，进行了探讨;分析了三大体系整合与一体化的背景和面临的难点;提出了几点建议并展望其发展前景。 2 QMS、EMS、OSHAS的整合与一体化的有利条件和时代背景 随着2000年版ISO9000的宣贯，ISO14000系列标准的实施，OSHAS18000的试行，最近，国际劳工组织ILO/OSH2001的出台，我国国家经贸委发布《职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范》，大大地推进了现代企业管理改革步伐，使三个体系标准更加科学、更加实用、更加完善。但在实践中，从不同角度都发现了三者的个性和共性的差异和要素的交叉、重叠问题，使一些实践者和管理专家、学者开始深思，是否有可能寻求设计一个新的构架?而在1999年笔者也有类似的萌想。 至今，情况发生了巨大变化，无论是企、事业单位(组织)、咨询及认证中介机构、相关方面、政府主管部门都积累了经验，在某些领域取得共识，发现了问题，提出了各自的要求，加上市场经济主导和经贸活动发展的需要，促使三个体系的各方，加强彼此间的学习和研究，进行对照、对比，进行结合与交叉，通过咨询和认证实践，都不同程度表达了希望整合或一体化的意向，似乎说话的底气更足，依据更多，条件更有利，时机也更成熟了。下面简述QMS、EMS、OSHAS(OSHMS)三个管理体系有可能整合以及一体化的背景和良好的基础。 (1) 三体系寓于全面管理体系之中 QMS、EMS、OSHAS(OSHMS)均属于全面管理一体化系统(Total Integrated Management System, TIMS)的主要成分，其总目标、特点、共性都有其内在有机联系和互补性，可以认为三个体系的整合与一体化的管理体系是以Q、E、OSH为核心，全面质量管理理论为基础，以国际管理性标准为框架，融合其他管理要求的协调一致的管理体系[4]，也可以视为是系统(分系统)与总系统的关系。三个子管理体系是全面管理总体系的组成部分，并交融于一体。 (2) 三体系咨询认证对象的需求 被咨询、认证的单位(对象)为了建立QMS、EMS、OSHAS三个管理体系，要分别组织三个专业性管理队伍，分别经历3次大动荡、大改革、大投入，事后整改、持续改进、抽查、复审等，并非一劳永逸。当前，企业需要用更多的精力、时间和资金，投入市场的竞争和自身发展，若
职业健康安全管理体系 GB/T28001—2011/OHSAS18001：2007代替GB/T28001—2001 2011年12月30日公布 2012年02月01日实施 中华人民共和国质量监督检验检疫总局 中国国家标准化委员会发布 前言 GB／T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下： --职业健康安全管理体系要求（GB／T 28001）； --职业健康安全管理体系GB／T 28001－2011的实施指南（GB/T28002）。 本标准考虑了与GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001－2004 《环境管理体系要求及使用指南》标准的相容性，以便于满足组织整合职业健康安全、环境管理和质量管理体系的需求。 本标准是对GB/T28001--2001标准的修订。主要变化如下： --更加强调了"健康"的重要性； --对PDCA（策划－实施－检查－改进）模式，仅在引言部分作全面介绍，在各主要条款的开头不再予以介绍； --术语和定义部分作了较大调整和变动，包括： a）新增9个术语。它们分别为： "可接受风险"、"纠正措施"、"文件"、"健康损害"、"职业健康安全方针"、"工作场所" 、"预防措施"、"程序"、"记录"； b）修改13个术语的定义。它们分别为；"审核"、"持续改进"、"危险源"、"事件" 、"相关方"、"不符合"、"职业健康安全"、"职业健康安全管理体系"、"职业健康安全目标"、"职业健康安全绩效"、"组织"、"风险"、"风险评价"； c）原有术语"可容许风险"已被"可接受风险"所取代（参见3.1）; d）原有术语"事故"被合并到术语"事件"中（参见3.9）； e）术语"危险源"的定义不再涉及"财产损失"、"工作环境破坏"（参见3.6）；注：考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关，它们应包括在资产管理的范畴内。作为替代的一种方法，对职业健康安全有影响的此方面的损失和破坏，其风险可以通过组织的风险评价过程得到识别，并通过适当的风险控制措施对其实施控制。 --为与GB/T24001-2004、 GB/T 19001-2008更加兼容，标准技术内容作了较大的改进， 例如；为与GB／T 24001-2004相兼容，本标准将原标准的4.3.3和4.3.4合并； --针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级，提出了新要求（参见3.1）--更加明确强调变更管理（参见4.3.1和4.4.6）； --增加了4.5.2“合规性怦价”； --对于参与和协商提出了新要求（参见4.4.3.2）； --对于事件调查提出了新要求（参见4.5.3.1）。 本标准等同采用BS OHSAS 18001：2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）。本标准根据BS OHOHSAS 18001：2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）翻译。 本标准无意包含合同中所有必要的条款。使用者对本标准的应用自负其责。使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律义务。 本标准由中国标准化研究院提出并归口。 本标准起草单位：中国标准化研究院、国家认证认可监督管理委员会、中国认证认可协会、中国合格评定国家认可中心、中国安全生产科学研究院、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、方圆标志认证集团有限公司、华夏认证中心有限公司等。 引言目前，由于有关法律更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多地出台，相关方越来越关往职业健康安全问题，各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。 虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”，但仅靠 “评审”或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保怔，使之确信其职业健康安全绩效不仅现在满足，并将持续满足法律法规和方针要求。要使“评审”或“审核”行之有效，则须在整合于组织中的结构化管理体系内予以实施。 本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。 /T28001规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息。该标准适用于任
2. 国家职业安全健康管理体系国家框架 2.1. 国家政策 2.1.1. 国家应指定一个或几个主管机构负责制定、实施和定期评审关于组织建立和推进职业安全健康管理体系的国家政策，负责与最代表雇主和员工利益的组织及其他相关机构进行协商。 2.1.2. 在关于职业安全健康管理体系的国家政策中应确定一些总的原则和工作程序，目的是： (a) 促进职业安全健康管理体系的实施，使其纳入组织的全面管理体系之中； (b) 促进并改善国家和组织为系统地认同、计划、实施和改进职业安全健康活动而采用的相应自愿实施方案； (c) 促进组织内员工及其代表的参与； (d) 避免不必要的官僚行为、行政干预与资源浪费的同时，实现职业安全健康绩效的持续改进； (e) 促进劳动监察机构、职业安全健康服务机构及其它服务机构为组织的职业安全健康管理体系工作提供协作与支持，并将这些机构的活动纳入职业安全健康管理的总体框架中； (f) 定期评价国家职业安全健康管理政策和框架的有效性； (g) 通过合适的方法评价并对外界公布职业安全健康管理体系及其实施工作的有效性； (h) 确保组织的各项职业安全健康要求不仅适用于内部员工，也同样适用于组织的承包方和其员工包括直接雇用的临时工。 国家职业安全健康管理体系框架与其核心要素之间的关系如图1所示。 图1 国家职业安全健康管理体系框架核心要素 3.9 职业安全健康目标 3.9.1 组织应依据职业安全健康方针和初始评审或复评的结果，制定可测量的职业安全健康目标。目标应： (a) 适合于组织的特点、规模和活动的性质； (b) 符合有关的职业安全健康法律法规的要求以及技术和经营上有关职业安全健康的要求； (c) 将重点放在持续改进员工的职业安全健康防护措施上，以达到最好的职业安全健康
管理制度参考范本职业健康安全管理体系运行a I时'间H 卜/ / 1 / 5
体系的形成首先要有一个成熟的思想理念，一个管理体系建立的实质是其管理思想的推行。理念强调的是人们内心对待事物的态度和观念，如果员工对本企业的管理理念不了解、不认同，那么再好的运行模式都有可能只是个形式而已。 1正确的OHSM理念能为OHSM管理体系提供强大的精神推动力 建立OHSM管理体系首要的是要树立正确的HSE理念，具备 OHSM的思想意识和观念，并把它们作为一切HSE政策和行为的最高准 则，使员工从思想上理解和认同这种管理体系，从而产生内在的驱动力，所以，HSE S念是HSE t理的灵魂所在。 OHSM的一切工作应该说都是围绕其理念进行的，OHSM理念的建立、贯彻和提高，始终应该是企业OHSM工作的中心。 2建立普遍认同的HSE#值观 OHSM理念的核心是HSE介值观。价值观的混乱会直接导致理念 上的分歧。OHSM t理体系需要员工理解推行该体系的意义，认可自己所从事的OHSM活动的价值，通过集体认同的价值观，把对OHSM不同的个人信念整合在一个统一的体系内，努力达到心理的共识和认同，以此调节员工的OHSM心态和行为。 3承诺是OHSM理念和价值观的外在表现形式 OHSM理念和价值观通过承诺的形式表现出来，表明了企业及其 领导层和员工对OHSM管理的态度和要达到的目标，是企业和个人对 HSE t理做出的保证。 OHSM承诺应充分考虑企业自身的特点，与企业的经营宗旨、目 标战略和发展方向相一致，与企业的基本素质相和谐，既要有一定的前瞻性，又要有现实意义。要注意听取多方意见，充分考虑企业员工的认可和接纳程度，经过自上而下和自下而上的多次反复筛选以后再确定。企业的HSE理念和价值观中包含有一系列的OHSM晾则和精神,
ISＯ45001标准中文版 1范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系得要求及使用指南,旨在使组织能够提供健康安全得工作条件以预防与工作相关得伤害与健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用得法律法规要求与其她要求并制定与实施职业健康安全方针与目标。本标准适用于任何有下列愿望得组织: ａ)建立、实施与保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷),利用职业健康安全机遇,应对与组织活动相关得职业健康安全体系不符合; b)持续改进组织得职业健康安全绩效与目标得实现程度; c)确保组织自身符合其所阐明得职业健康安全方针; d）证实符合本标准得要求。本标准旨在适用于不同规模、各种类型与活动得组织,并适用于组织控制下得职业健康安全风险,该风险考虑了组织运行所处得环境以及员工与其她相关方得需求与期望。本标准未提出具体得职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系得结构。 本标准使组织能够通过组织得职业健康安全管理体系,整合健康与安全得其她方面,比如员工健康／福利。本标准未涉及除给员工及其她相关方造成得风险以外得其她问题,比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但就是，只有本标准得所有要求都被包含在了组织得职业健康安全管理体系中且全部得以满足,组织才能声明符合本标准。 注:有关本标准要求得意图得更多指南,请见附录A。 ２规范性引用文件 无规范性引用文件。 ３术语与定义 下列术语与定义适用于本标准。 ３、１组织ｏｒgaｎizaｔioｎ 为实现其目标(３、16）而具有职责、权限与关系等自身职能得个人或群体。 注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营得公司、公益机构、社团、或上述单位中得一部分或其结合体,无论其就是否具有法人资格、公信或私营。3、2相关方ｉnｔerestｅdｐarty 能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响得个人或组织(３、１)。 注1：本标准规定了与员工有关得要求,员工也属于相关方. 3、3员工wｏｒker 在组织(3、1)控制下从组工作或与工作相关活动得人员。 注１：人员从事工作或与工作相关得活动有各种不同得安排方式,有偿得或无性得,比如定期得或临时得,间歇性得或季节性得,偶然得或兼职得。
根据项目部危害辨识与风险评价的结果，为消除和控制与作业有关的各类危害和风险，持续改进职业健康安全绩效，确保员工作业过程中的安全与健康，特制定健康安全管理目标及管理方案。职业健康安全管理体系目标： 1、死亡、重伤事故、轻伤事故均为零。 2、创造良好的健康环境，对员工实施有效的健康监护。 二、为实现健康安全管理目标，确定管理方案 1、落实安全责任制 项目经理是项目部安全生产的第一责任者，“管生产的必须管安全”、“管技术的必须管安全技术”，认真落实安全生产的岗位责任制，做到“安全生产，人人有责”。 发生事故按照“四不放过”的原则严肃处理，落实四分公司各项安全管理制度，实行群防群治，专兼结合，使安全管理“专管成线，群管成网”。落实期限为整个施工过程，落实部门和人员为项目部的各职能部门和全体员工。 2、强化施工人员的安全培训 组织员工学习标准、规范和有关法律、法规，强化对员工安全技术操作规程的教育，加强对施工管理人员的培训，加强新入场人员“三级”安全教育，抓好特种作业人员的培训考核，做到持证上岗，并需加强班组的班前安全教育、换
岗教育、下岗6个月职工重新上岗教育，提高员工的安全法制意识，专业知识、专业技能、思想意识水平，要把安全培训教育工作贯穿落实在整个施工过程。 3、抓好安全技术措施的编制与落实 重点抓好专项安全技术措施的编制与落实，安全技术措施要保证其及时性、具有针对性和可操作性，并严格审批制度。本工程为四分公司确定的重点工程，所有管理人员要参与安技措施的编制并加强落实过程中的监督。落实时间为整个施工过程，落实部门为项目部，主管部门为四分公司工程管理科。 4、搞好监督检查 项目经理部执行周检，专职人员要做好巡回检查，对于施工用电、物料提升机与塔吊、施工机具等施工现场的安全防护设施与施工设备要及时履行验收手续，保证其使用的符合性。专、兼职安全人员要做好监督管理。落实时间为整个施工过程，落实部门为项目部，主管部门为四分公司工程管理科。 5专项管理方案附后
职业安全健康管理体系 1 定义 职业安全健康管理体系(Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”):组织总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保护职业安全健康方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程的资源。 2 标准与认证简介 2.1 标准产生 1(90年代中后期国际标准化组织(ISO)一直在努力争取将职业安全健康管理体系标准发展成为类似ISO9000和ISO14000的国际标准; 2(1996年英国 BS8800《职业安全健康管理体系指南》国标;此后，美国、澳大利亚、日本、挪威等相继发布职业安全健康管理体系标准。 3(1999年英国标准协会、挪威船级社化等13个组织提出职业安全健康评价系列标准:OHSAS 18001:《职业安全健康管理体系——规范》、OHSAS 18002:《职业安全健康管理体系——OHSAS18001实施指南》 4(国际劳工组织:2001，职业健康安全管理体系指南。 5(1999年10月我国国家经贸委颁布《职业安全卫生管理体系试行标准》 6(2001年12月国家经贸委30号公告发布:《职业安全健康管理体系实施指导意见》、《职业安全健康管理体系审核规范》 7(2001年11月12日国家质量监督检验检疫总局发布GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》 补充说明:
国际劳工组织(ILO)2007年已修订OHSAS18001-1999标准，我国等同采纳尚在转换中。 OHSAS18001:2007标准修订原则: 1、使OHSAS18001:2007标准与ISO14001:2004以及ISO9001:2000标准更加兼容，有利于企业整合职业健康安全、环境、质量管理体系; 2、在OHSAS18001:2007 中，健康(health)被重点突出和强调; 3、基于职业健康安全的专业基础原理，对标准内容做出澄清修订。 标准主要变化 1.更加突出“健康”管理的重要性和与“安全”之间的平衡; 2(新版OHSAS18001把自己作为一个标准而不是象旧版那样作为一个规范或一个文件。这意味着OHSAS18001将逐步成为OHSMS国家标准的基础。 3.标准名称的变化，由“要求”取代原来的“规范”; 4.增加“引言”部分，"PDCA"模型图只在概述中作为一个整体给出，而不是在每个主要要素开始时给出局部图; (术语和定义:新增9个术语，可接受风险、纠正措施、文件、健康损害、5 职业健康安全方针、预防措施、程序、记录、工作场所;修改13个术语，审核、持续改进、危险源、事件、相关方、不符合、职业健康安全; 2.2 认证简介1(2000年我国成立全国职业安全健康管理体系认证机构认可委员会和全国职业安全健康管理体系认证人员认可委员会，并开始认证试点。 2(2001年正式开展认证机构认可和职业安全健康管理体系认证工作。 3(2002年中国认证机构国家认可委员会开始职业安全健康管理体系认证机构及认证人员认可工作，依据的标准是GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》。 3 职业健康按管理的发展现状
职业健康安全管理体系 职业健康安全管理体系（Occupation Health Safety Management System. 英文简写为“OHSMS”）是20 世纪80 年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000 和ISO14000 等标准体系一并被称为“后由来工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系是20 世纪80 年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000 和ISO14000 等标准体系一并被称为“后由来工业化时代的管理方法”。职业健康 安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度 的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式， 使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。 职业健康安全管理体系产生的另外一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。 WTO 的最基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成 非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。欧美等发达国家提出：发展中国家在劳 动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始 采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区 协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活 动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能 在北美和欧洲地区销售。 我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健 康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。因此，在我国必须大力推广职业 健康安全管理体系。 发展情况 1.1996 年，英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系指南》； 2.1996 年，美国工业卫生协会制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件； 3.1997 年，澳大利亚和新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指 南》草案、日本工业安全卫生协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》、挪威船级社（DNV）制订了《职业健康安全管理体系认证标准》； 4.1999 年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13 个组织提出了职业健康安全评 价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—规范》、OHSAS18002《职业健康安全管理体系—实施指南》，此标准并非国际标准化组织（ISO）制定的，因此不能 写成“ISO18001”； 5.1999 年10 月，原国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》；2001 年11 月12 日，国家质量监督检验检疫总局正式颁布了《职业健康安全管理体系规范》，自2002 年1 月1 日起实施，代码为GB/T28001-2001，属推荐性国家标准，该标准与OHSAS18001内容基本一致。最新版为GB/T28001-2011。 作用 1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段； 2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行； 3.使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理 水平； 4.有助于消除贸易壁垒； 5.对企业产生直接和间接的经济效益；
公司职业安全健康管理体系运行总结4 公司职业安全健康管理体系运行总结 自我公司建立职业安全健康管理体系以来，经过两年多的运行，我安保部依据《GB/T28001：XX职业健康安全管理体系要求》，建立的管理体系要求得到进一步落实，对职业安全健康管理体系又有了新的认识，职业安全健康管理水平有了显著提高。 在公司“以人为本”的治厂方针引导下、管理者代表的正确领导下，以及在各级领导的共同支持下和全员的积极参与下，XX年职业安全健康管理体系运行目标得以实现。员工的职业安全健康的意识进一步提高，全年未发生严重安全责任事故，安保部在安全生产工作中始终奉行“以人为本，安全第一”的管理理念，不断在过程中总结，在总结中提高，在提高中创新，积极探索安全监督管理新思路，创新安全文化建设，有效实施了职业安全健康管理体系。 公司职业安全健康方针为依法实施全员\全方位\全过程的安全管理,保证员工安全健康；持续改进环境\人行为\物状态的安全基础，实现企业本质安全，其具体描述体现了公司以人为本，预防为主，既尊重员工利益又考虑社会效益的管理思想，是比较科学的。在去年外审老师的指导下，对职业安全健康目标进行了修改，现为: 目标：1、杜绝重伤、死亡事故。2、控制轻伤事故。 指标：1、重伤以上事故率为零。2、轻伤事故等于或小于千分之三。3、年度火灾事故率为零。
对控制安全事故率提出了更合适的目标，比较充分全面地反映了安全现行政策与法制的要求。安保部及时将修订后的目标宣贯到全体干部、员工，得到了大家的普遍认同。事实证明，“方针”对于增强员工的安全防范意识具有明显的导向和促进作用，“目标”通过层层目标分解，具有良好的可操作性，也得到了较好的贯彻落实。 我安保部制定的《法律法规清单》，几经修改，最近已受控发放到各部门。共计96个，并全部识别到相应的条款，比先前的版本更为全面、更为实用。法律法规对公司安全管理具有较强的针对性和良好的指导性。 通过各单位对危险源的辨识共计1000多项及安全重大风险的控制，针对我部评价出的19个重大危险源和实际情况，制定相应重大风险预防控制措施及相关应急预案，落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，实施安全教育达XX多人次，特殊工种、特殊工作人员的各种专业培训，培训合格率100%，按规定持证上岗率100%。积极开展“百日安全生产活动”，举行安全生产知识竞赛，普及安全生产知识，包括：法律法规、应急预案、危险源、方针目标、公司各种规章制度及各车间操作规程等相关知识。各种劳保 用品的配备基本到位，对日常安全检查和安全大检查中查出的违章违纪现场进行纠正、教育，对隐患与相关部门负责人进行沟通，限期整改，并验收全部合格。 在职业安全健康管理体系实施过程中，我们坚持把风险管理的着眼点放在基层岗位、放在生产一线。在突出风险识别分析控
OHSAS 18001: 2007 职业健康安全管理体系要求 Occupational health and safety management systems – Requirements 1. 范围 OHSAS提出了对职业健康安全管理体系的要求，使组织能够控制其职业健康安全风险并改进其绩效。 它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a) 建立职业健康安全管理体系,消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能曝露于危害因素 所带来的风险； b) 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系； c) 通过下列方式证实对本标准的符合： 1) 进行自我评价和自我声明； 2) 寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性的确认； 3) 寻求外部对它自我声明的确认； 4) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系进行认证(或注册)。 本标准中所有的要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性。 本标准针对的是职业健康安全,而非其他健康和安全领域，例如：员工福利/员工健康、产品安全、财产损害或环境影响。 2. 参考出版物 其它提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。但如有该类出版物最新版本，应该参考其最新版本。 特别列出的参考出版物如下： OHSAS 18002，职业健康安全管理体系—OHSAS 18001实施指南 国际劳工组织：2001，职业健康安全管理体系(OHS-MS)指南 3. 术语和定义 3.1 可接受风险acceptable risk 降低到根据组织适用的法律法规和职业健康安全方针可以容忍水平的风险 3.2 审核audit 为获得审核证据并对其进行客观评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文
精心整理 ISO45001标准中文版? ?1?范围? 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安 a)? b)? c)? d)?? 构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。? 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。? 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的
所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，?组织才能声明符合本标准。? 注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A?。? 2?规范性引用文件? 无规范性引用文件。? 3? 3.1? 注 3.2? ?注 3.3? 注1:?人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无性的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的或兼职的。? 注2?:?员工包括最高管理者(3.12),?管理人员和非管理人员。? 注3:?在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工、个人，也包括组织对派遣员
工有一定控制程度的情形。? 3.4?参与participation? 员工(3.3)参加职业健康安全管理体系的决策过程。? 3.5?协商consultation? 组织(3.1)在决策之前向员工征求意见的过程(3.25)?。? 3.6? 组织 注 3.7? (3.1) 注 3.8? 注? 3.9? 求。? 注1:?在本标准中，?法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理体系(3.11)?相关的要求。?注2?:?有法律约束力的义务可包括媒体合同中的条款．? 注3?:?法律法规要求和其他要求包括那些按照法作、法规、媒体合同和实践选举员工代表(3.3)?的要求。?3.10?管理体系management?system?
职业健康安全管理体系手册 1范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合； b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度； c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针； d)证实符合本标准的要求。 本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。 注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。 2规范性引用文件 无规范性引用文件。 3术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 组织organization 为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。 注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。 3.2 相关方interested party 能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。 注1:本标准规定了与员工有关的要求，员工也属于相关方． 3.3 员工worker
构建职业安全健康管理体系(一) 职业安全健康管理体系是一个科学化、系统化的管理体系，主要采用PDCA动态循环管理思想，即通过策划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）和改进（Action）等环节及过程，对企业的各项生产和管理活动进行规划设计，确定应该遵循的原则和实现安全管理的目标，在实施过程中不断检查和发现问题，及时采取纠正措施，以保证不会偏离原有安全管理目标和原则。 职业安全健康管理体系体现了现代安全科学理论中的系统安全思想，它和企业的质量管理体系、环境管理体系一起，构成了企业的全面管理体系。通过系统化的预防机制，可以促使企业采用现代化的管理方法，持续改进企业的职业安全健康绩效，谋求彻底消除各种事故和疾病隐患，严格控制各种职业安全健康风险，最大限度地减少生产事故和职业疾病的发生。 基本要求：动态适用性 职业安全健康管理体系的作用是预防和控制危害，其核心思想是持续改进。企业在实施职业安全健康管理体系过程中，必须保证动态适用性，并充分考虑几点基本要求：
危害辨识和风险评价 为了及时有效地控制生产过程中的各种危害，企业应该主动进行危害辨识和风险评价，并通过职业安全健康管理体系加以控制。危害辨识与风险评价是职业安全健康管理体系的关键内容，是实施体系的基础，也是改进体系绩效的重要依据。 最高管理者的承诺和责任 管理者的承诺与责任是成功实施职业安全健康管理体系的关键，最高管理者一般掌握着企业的大部分资源，只有最高管理者作出承诺，明确责任，并且采取有效措施履行承诺和责任，职业安全健康管理体系才能真正在企业的日常管理中发挥作用。 员工参与 运行职业安全健康管理体系需要企业各个岗位的参与配合，员工的参与是成功实施职业安全健康管理体系的重要环节，在具体实施过程中，企业必须将职业安全健康管理体系的操作要领与步骤准确地传达给全体员工，使员工能够充分理解并在各自工作中积极配合。
ISO45001:2018职业健康安全管理体系要求 1 范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合； b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度； c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针； d) 证实符合本标准的要求。 本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。 注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。 2 规范性引用文件 无规范性引用文件。 3 术语和定义 4 组织所处的环境 4.1 理解组织及其所处的环境 组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望 组织应确定： a) 除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方； b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）； c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求； 注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。 4.3 确定职业健康安全管理体系的范围 组织应确定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以界定其范围。 确定范围时组织应： a) 考虑4.1 所提及的内、外部问题； b) 考虑4.2 所提及的要求； c) 考虑所实施的与工作相关的活动。 范围一经确定，组织控制下的或在其影响范围内的可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务应纳入职业健康安全管理体系。 应保持范围的文件化信息，并可获取。 4.4 职业健康安全管理体系 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。 5 领导作用与员工参与 5.1 领导作用与承诺 最商管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺，通过：