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国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：陕西
身材：170 cm kg
婚姻状况：已婚
年龄：31 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人力资源经理、文教法律类：培训经理
工作年限：8
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000
希望工作地区：广州佛山
个人工作经历
公司名称：广东南储公司
起止年月：2005-10 ～ 2009-05
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：先后任职培训专员（半年）、华东分公司财务行政经理（8个月）、本部人力资源部经理（两年半），全面负责人力资源管理工作。在日常工作的基础上，为公司引入了S-OJT工作平台（是本人在研究和实践了一些企业OJT工作项目后自己设计的一个培训工作整合模式，把企业培训和员工发展结合起来，更注重员工培训后的技能提升效果和员工发展。
离职原因：
公司名称：明安（国际）企业股份有限公司（大型台资）
起止年月：2004-09 ～ 2005-10
公司性质：
所属行业：
担任职务：制程工程师
工作描述：主要负责DUNLOP区内干部和员工的技能培训和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上线。工作过程中兼任TPM创新圈副圈长、8D改善小组组长。
离职原因：
公司名称：黔龙集团公司
起止年月：2001-12 ～ 2004-08
公司性质：
所属行业：
担任职务：企业管理部和人力资源部
工作描述：先后任职的职位有企管专员、人力资源专员、人事科科长，先后负责企业标准化、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：西南民族大学
最高学历：本科
获得学位: 学士学位
证毕业日期：2002-07-01
所学专业一：企业管理
所学专业二：
受教育培训经历
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
1998-092002-07西南民族大学企业管理大学毕业证
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
资历资料：
学士学位（2002年取得）、大学毕业证（2002年取得）、人力资源管理师助师证书（2003年取得）、广东轻工职业技术学院管理工程系实训指导讲师聘书（2008年取得）、ISO内审员证（2002年取得）
职业规划：
在现有全面人力资源管理技能的基础上，继续学习和实践，取得在人力资源管理方面的成功，逐步将自己塑造成为一个出色的人力资源管理专家。
详细个人自传
本人是个全面的人力资源管理者，在从事人力资源管理的过程中，对人力资源管理有深入全面的思考，不仅能对各模块进行设计改善，在整合各模块和其它工作接口方面也有一些经验。本人对ISO质量管理体系、5S管理和各项生产工作的标准化管理创新方法和持续改善也能非常熟练的设计和运用。希望加盟一家以人性化管理和严谨作风为理念的企业（公司），为其发展而与其共进退。
兴趣爱好：运动、唱歌、投资理财
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人主页：
[(HR)人力资源经理个人简历范文]
人力资源简历范文模板 简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧! 基本信息 姓名： 性别：学历： 户籍: 居住区： 出身年月： __： 电子邮件： 应聘职位：人力资源总监 ( HR Director) 自我评价
近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为 __ 外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信 息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理 经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区 劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力;
对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。 工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司 其间先后担任： * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理 参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。
采购员应聘个人简历精品范文 求职者在编写个人简历要做到主次分明，让招聘官一眼就能看出求职者的优势，以及能否胜任这个岗位。 个人信息 性别：女 年龄： 36岁民族：汉族 工作经验： 10年以上居住地：浙江台州椒江区 身高： CM 户口：江西赣州宁都县 自我评价 本人有多年机械加工厂、模具厂经验，熟练操作电脑，熟悉erp系统。曾参与系统上线资料整理及系统改良，熟悉机加工加工工艺，熟悉采购流程及供应商管理。能看懂机械图纸熟练使用各种测量仪器。成本意识强，沟通能力强。 求职意向 希望岗位：其他类-其它相关职位 寻求职位：采购员/生管/计划员/文员 希望工作地点：浙江台州椒江区 期望工资： 4500 /月到岗时间：随时到岗 工作目标 / 发展方向 希望能有更好的发展机会. 工作经历
▌20XX-02-01--20XX-11-29：昆山亿晟力精密模具有限公司所属行业：其他(私营企业) 担任岗位：物流/采购类/采购管理员 职位名称：采购员 职位描述：模具原材料、配件、委外加工采购，供应商开发、评审、维护、管理，订单询价，议价，下单，跟催，对帐，请款 ▌20XX-01--20XX-01：苏州汉升五金厂 所属行业：其他(私营企业) 担任岗位：物流/采购类/采购管理员 职位名称：采购 职位描述：模具原材料、配件、委外加工采购，供应商开发、评审、维护、管理，订单询价，议价，下单，跟催，对帐，请款 ▌20XX-01--20XX-01：可胜科技 所属行业：其他(外资企业) 担任岗位：工业/工厂类/生管员 职位名称：生管主办 职位描述：负责新模及修模的模具进度跟进，模具报价，模具成本分析。模具工艺路线维护 ▌20XX-01--20XX-01：苏州茂森精艺金属有限公司 所属行业：其他(外资企业)
生产经理工作简历范文 姓名： 年龄：性别：男政治面貌：非党派人士民族：汉婚姻状况：已婚籍贯：江西-吉安-泰和县身高：178cm 体重：70kg 求职状态：观望有好的机会再考虑 要求月薪：10000 工作性质：全职拟定职业：生产制造质量控制-厂长副厂长求职意向："生产经理""注塑厂长""*生产副总"所学专业：机械学历：大专工作经验：十年以上到岗时间：1周以内在职单位：浙江三鼎模塑有限公司在职职位：生产副总经理工作地区：不限 1.淮南工业学院(1993年9月--1996年7月) 专业课程：机械学历：大专获得证书： 描述： 2.深圳塑胶行业协会(1998年6月--1999年1月) 专业课程：塑胶机械与成型工艺及材料学历：培训获得证书：深圳市塑胶行业协会《注塑行业专业经理人资格证书》 描述： 3.香港德隆顾问有限公司(1998年6月--1998年7月) 专业课程：iso9000，iso14000培训学历：培训获得证书：iso9000内审员资格证书 描述： 4.汽车驾驶学校(XX年11月--XX年1月)
专业课程：小车驾驶学历：其他获得证书：c1驾照及驾校培训合格证书 描述：三年以上小汽车实际驾龄。 1.某某公司(1996年10月--1997年12月) 公司性质：跨国公司(集团)公司规模：1000人以上职位名称：注塑助理工程师、工程师工作地点：深圳宝安 工作业绩：注塑工艺改善，技术支持，成型工艺制定，产能绩效评估。 2.某某公司(1998年1月--XX年7月) 公司性质：外资企业公司规模：1000人以上职位名称：注塑主管，注塑经理工作地点：深圳宝安 工作业绩：全面负责注塑生产车间的生产统筹管理，保证生产产品的质量、产量和生产设备的管理，有组织、计划、协调和管理生产部门，熟悉塑料、模具及生产工艺，有娴熟的现场管理能力。 3.某某公司(XX年7月--XX年7月) 公司性质：外资企业公司规模：1000人以上职位名称：注塑经理生产副总经理工作地点：深圳光明新区 工作业绩：生产场地的规划、机械设备的安装、维护、调试、模具的保养、维修，产品的质量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人员的培训教育，各岗位工种的合理调配；充分地激发，利用既有的人力资源。 4.某某公司(XX年8月--XX年6月) 公司性质：民营企业公司规模：500-1000人职位名称：注塑工厂总负责人工作地点：浙江台州临海
王XX 求职意向：人力资源 1996.07.05 湖南长沙 135-0000-XXX https://www.doczj.com/doc/a72171646.html, 2013.09-2017.06湖南XXX经济学院人力资源管理 主修课程：管理学、人力资源管理，人力资源测评，组织行为学，微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、市场营销等。 2015.10-2015.12XXX网络科技有限公司助理实习生 根据所需职位进行简历筛选、电话约面、面试安排、招聘进度跟踪及各方面网络招聘渠道发布信息。在招聘部实习过程中需要与候选人进行大量的电话沟通,同时也对公司的招聘流程有了一个更直观的了解。 2013.11-2014.10XXX网络科技有限公司项目执行实习生 主要负责涉外学院产品的销售推广，校内实习生的人事招聘面试，团队内部的活动组织协调及人员激励等。懂得面试他人时应该注意的问题，提高了人际交往能力。 2013.09-2014.09涉外经济学院声乐队干事 主要进行活动策划，协助队长对成员进行训练指导积极配合院学生会准备晚会节目等在职期间，四次登台，克服了心理恐惧同时形成了很好的心理抗压能力。 2013.09-2016.06 工商、人力班班委兼组织委员 担任期间主要负责班级春秋游的组织策划，活动安排；班级组织协调工作。熟练的掌握了活动策划的流程及注意事项，懂得了团队合作的重要性。 具有亲和力，善于沟通；认真负责，敢于挑战， 具有较强的抗压能力； 执行力强，具有一定的组织策划及管理能力； 具有人力资源管理方面的工作经验，热爱人力 资源工作。 2013-2014学年校二等奖学金 英语四级 计算机二级 驾驶证C1 教育背景 校外实践 校内实践 奖项证书自我评价
采购经理求职个人简历 姓名：性别：女 出生年月：1973年7月联系电话： 民族：婚姻状况： 学历：本科专业： 住址： 电子信箱： 求职意向： 现在从事行业：贸易·进出口采购经理·主管 欲从事岗位：批发·零售贸易·进出口家居·室内设计·装潢耐用消费品(服饰·纺织·家具） 贸易·物流·采购·运输类商业零售类 工作经历： 2006/08- 上海xx电动工具有限公司采购经理/采购部 汇报对象：总经理 直接下属人数：2人 工作职责和业绩： 1. 根据公司的利润要求在中国大陆进行园林电动工具，家用电动工具及零配件的采 购. 2. 监督供货商按时完成定单,准时装运. 3. 根据公司要求协助供货商进行新产品的开发 4. 新项目的搜寻,报价.. 5. 解决海外客户的投诉
6. 协助总部采购与工厂进行有效的沟通.包括工厂参观及评估,合同谈判. 7. 供货商管理,开发潜在供货商,维护供应链的完整。 离职/换岗原因：希望有更好的工作舞台及空间 2005/06-2006/08 GLOBAL EAST AUTOPARTS 采购经理/采购部 公司简单描述：公司主要业务为汽车配件及汽修工具的出口业务（售后市场＋ＯＥＭ） 及国内汽配的采购咨询． 公司性质：外商独资．外企办事处 公司规模：1 - 49人 工作地点：上海 汇报对象：总经理 工作职责和业绩： 我的主要工作为： 1. 供货商管理：在每一工作年度结束时根据电脑管理系统的数据报告对国内核心供 货厂商进行评估然后进行年度合同谈判．新供货商的引进评估及合同谈判． 2. 成本控制：采购成本分析、价格控制、价外成本控制 3. 采购小组的管理工作：根据销售报告拟订年度国内采购工作计划，总结采购小组 年度采购及出口工作．优化采购流程，降低价外采购成本．根据销售情况，制定 有效定单，优化库存管理，减少滞销库存，达到合理的库存周转率． 4. 负责国内工厂与海外采购机构的协调工作：解决质量投诉．陪同海外采购人员到 国内工厂进行参观，评估．负责定单的下达管理，产品数据库的及时更新．负责 国内新品的开发及采购． 业绩： 1. 建立了采购的ＳＯＰ（标准操作规程），明确规定了采购小组人员的岗位责任和 工作完成标准． 2. 规范了采购的物流流程，减少采购的价外成本达１５％． 3. 优化库存管理，根据销售和定单的情况来确定库存，减少了滞销库存，剩余库存， 使库存周转率更加合理． 4. 订立供应商管理制度其中包括供应商评价体系，使供应商和采购之间的沟通渠道 更加通畅，有效；供应商评价体系更加合理，完善．
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人力资源个人简历 姓名：陈小姐 年龄： 24 户口所在：茂名 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 身高： 160 cm 体重： 48 kg 个人特长： ◆ 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源岗位人事专员 工作年限： 1 职称：初级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求： 3000～3499元希望工作地区：越秀区，天河区，白云区 ◆ 工作经历 1 / 7
广州市**汽车销售服务有限公司 起止年月：2018-10 ～ 2018-03 公司性质：股份制企业 所属行业：汽车及零配件 担任职位：人事专员 工作描述： 1.公司日常招聘，面试人员的预约与面试的接待。 2.每月公司社保的办理，各种证件的年审工作。 3.公司的车辆的管理，和每月油费的分配与管理 4.每月行政用品的采购与发放，季度工作服的统计、购买与发放。 5.负责公司每个月的考勤与跟进,新员工的转正情况，办理入职和离职手续办理。员工劳动合同的签订、续签与管理。 6.每天会按时完成领导交给的工作 7.负责公司部分固定资产，低值易耗品，材料物质，行政用品，礼品礼金办公用品的实物与台账的管理，并组织相关部门进行季度的盘点工作。 广州**经济开发有限公司 起止年月：2018-01 ～ 2018-09 公司性质：民营企业 所属行业：酒店/旅游 担任职位：人事助理 工作描述： 2018年1月至今，在广州军山经济开发有限公司，从事人事方面的工作,如：
人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2017 姓名：xxx性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：-年龄：23 现所在地：-身高：160cm 希望地区：- 希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2008-09～2011-06南软信息技术职业学院人力资源管理大专
2005-09～2008-07市横沥镇横沥中学历史高中 **公司 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： 关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的
办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理; 4、人员的异动、调薪手续的办理;
采购经理个人简历范文 采购经理个人求职者最终能否获得面试机会，个人简历起着至关重要的作用。下面是由分享的采购经理个人简历范文，希望对你有用。 采购经理个人简历范文(一)基本资料 姓名：陈先生 性别：男 婚姻状况：未婚 民族：土家族 户籍：湖南-常德 年龄：31 现所在地：广东-深圳 身高：170cm 希望地区：广东-广州、广东-深圳、广东-深圳 希望岗位：工业/工厂类-物控经理/主管 工业/工厂类-资材主管 物流/采购类-采购经理/主管 寻求职位：PMC主管、资材主管、采购主管 待遇要求：可面议 最快到岗：1个月之内
教育经历 2000-09 ～2004-07 湖南师范大学历史本科 1996-09 ～2000-07 湖南省石门一中高中高中 工作经验 至今7年0月工作经验，曾在4家公司工作 ***公司名称(2009-07 ～至今) 公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：采购经理 岗位类别：采购经理/主管 工作描述：1.制定并完善采购制度和采购流程： (1)根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标; (2)负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行; 2.制定并实施采购计划： (1)根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划; (2)组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划; (3)根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况; (4)负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资
人力资源管理个人简历范文 ●个人资料 姓名: 杨小姐性别: 女年龄: 22 学历: 本科 民族: 汉族身高: 170 cm 户口所在地: 安徽马鞍山婚姻状况: 未婚 毕业学校: 安徽工业大学专业名称: 人力资源管理 现工作地点: 安徽马鞍山 ●自我评价 我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等. 我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验 至今有0 年工作经验 社会实践2006年7月-2009年1月 公司性质:私营企业行业类别:其他 担任职位:实习生 工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.
生产负责人个人简历模板 学校名称：龙岩学院 ( 2005年9月 - 2008年7月 ) 专业名称：生物技术及应用学历：大专 所在地：福建省龙岩市东肖镇证书：毕业证 专业描述：分子生物学、遗传学、微生物学、生物化学等 培训经历： 培训机构：北京 ( 2008年3月 - 2008年5月 ) 课程名称： ISO9001及HACCP 证书： ISO9001及HACCP证书 课程描述： ISO9001:2008标准要求组织识别质量管理体系所需的过程及其在组织中的应用，确定这些过程的顺序和相互作用，确定有效运行和控制过程所需的准则和方法，获得必要的资源和信息来监视、测量和分析这些过程，通过对过程的管理和持续改进来实现策划的结果和增强顾客满意;HACCP则要求企业通过对食品加工过程中的危害进行分析，确定加工过程的关键控制点(CCP)，为每一个关键控制点确定预防措施并建立关键限值，监测每一关键控制点，当监测显示已建立的关键限值发生偏离时采取已建立的纠偏措施，建立有效的记录-保存程序，用文件证明HACCP体系，并建立验证程序，使HACCP系统正常运行，从而使食品安全卫生的潜在危害得到预防、消除或降低到可接受水平。 工作经验 公司名称：厦门金诺威生物科技有限公司 ( 2015年8月 - 2017年4月 )
所属行业：制药·生物工程公司性质：私营.民营企业 公司规模： 10～50人工作地点：厦门市海沧区 职位名称：生产负责人 工作描述： 1、规划并完成生产目标 2、协调生产管理团队 3、指导下属的工作，发现其潜力并为公司培养人才 4、主持编写生产SOP等文件 5、全程参与体系考核工作 6、指导仓管员及设备管理员完成相关的管理工作 7、统筹安排生产工作 8、和供应商进行协调沟通等工作 9、完成领导交代的其他事务 公司名称：厦门宝太生物科技有限公司 ( 2014年3月 - 2015年8月 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：私营.民营企业 公司规模： 50～200人工作地点：厦门市海沧区 职位名称：生产主管 工作描述：负责对公司产品生产过程中的指挥、指导、协调，监督和管理的权力。监督日常运行，并及时向部门经理汇报。 负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部人员全面完成职责范围内的各项事项。 根据生产计划，合理调配生产人员、设备，组织安排生产工作，确保生产进度与产品质量，提高生产效率。
人力资源之个人简历模板 人力资源个人简历模板姓名：张女士性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2008-09～2011-06南海东软信息技
术职业学院人力资源管理大专 2005-09～2008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： 关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析
办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理;
采购部经理自我评价
采购部经理自我评价 【篇一：经典—采购经理个人简历范文】 姓名：陈先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：土家族 户籍：湖南-常德年龄：31 现所在地：广东-深圳身高：170cm 希望地区：广东-广州、广东-深圳、广东-深圳 希望岗位：工业/工厂类-物控经理/主管 工业/工厂类-资材主管 物流/采购类-采购经理/主管 寻求职位：pmc主管、资材主管、采购主管 待遇要求：可面议 最快到岗：1个月之内 教育经历 2000-09 ～2004-07 湖南师范大学历史本科 1996-09 ～2000-07 湖南省石门一中高中高中 工作经验至今7年0月工作经验，曾在4家公司工作 ***公司名称（2009-07 ～至今） 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：采购经理岗位类别：采购经理/主管
工作描述： 1.制定并完善采购制度和采购流程： （1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标； （2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行； 2.制定并实施采购计划： （1）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划； （2）组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划； （3）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况； （4）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资； （5）督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量； 3.采购成本预算和控制： （1）编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本； （2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制； （3）向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供应； 4.选择并管理供应商： （1）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；
人力资源管理专业大专简历 人力资源管理专业大专简历范文 人力资源管理专业的结构也就是简历上的内容组成部分，一份最能够吸引人必然也是见简历的内容，来增加简历的内涵，从各个方面来有效的推出自身的优势。 个人信息 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：湖南-常德 年龄： 22 现所在地：广东-东莞
身高： 160cm 希望地区：广东 希望岗位：贸易类-外贸专员/助理 行政/人事类-人事专员 贸易类-业务跟单员 教育经历 xx-09 ～ xx-07 湖南工业职业技术学院人力资源管理大专 **公司 (xx-02 ～ xx-03) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述： 1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选; 2，新员工及离职人员手续办理; 3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理; 4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估; 5，试用期满员工劳动合同的签订。 6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等); 7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘; 8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告; 9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。
离职原因：另求发展 技能专长 专业职称： 计算机水平：中级 计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。 技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。 语言能力 普通话：流利粤语：差 英语水平： CET-6 英语：熟练
生产经理个人简历范文 以下是关于生产经理个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 姓名：个人简历 目前所在：海珠区年龄： 30 户口所在：湖北国籍：中国 婚姻状况：未婚民族： 培训认证：身高： 173 cm 诚信徽章：体重： 60kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：生产经理/车间主任：生产经理 工作年限： 8 职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,, 工作经历 广州***光电起止年月：2010-06 ～ 2010-09 公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成 ·
电路 担任职位：生产经理 工作描述：公司主要生产LED超薄面板灯、LED嵌入式面板灯、豆胆灯等，公司规模有120人，我的主要工作内容有：月生产计划、干部培训考核，整个公司生产人员调配、生产进度跟进、生产人员团队建设、品质异常处理与跟进，报表的的审核、处理生产中发生的一些特殊问题等工作。 离职原因： 佛山***照明电器有限公司起止年月：2008-05 ～ 2010-06 公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位：生产主任 工作描述：公司主要生产LED节能灯、荧光节能、汽车灯、卤素灯、PAR灯等等，我负责LED节能车间约100人，主要工作内容包括月生产计划、工艺流程的监控及修改、品质要求、团队建设、品质异常处理、报表的审核（日报表、计件工资表、检验反馈单、月品质异常图） 离职原因： ***电子科技有限公司作生产部主管起止年月：2007-03 ～ 2008-05 ·
采购经理个人优秀简历范文 姓名：陆先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广西-玉林年龄： 30 现所在地：广东-东莞身高： 172cm 希望地区：广东 希望岗位：物流/采购类-采购管理员 服装纺织/鞋帽/皮革类-面料辅料开发/采购专员 物流/采购类-采购经理/主管 贸易类-业务跟单员 寻求职位：业务员、采购员/采购主管、开发专员 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：半个月之内 教育经历 2005-05 ～ 2008-01华南师范大学会计大专 1997-09 ～ 2001-07广西钦州商贸学校投资财务与信用中专 工作经验至今10年5月工作经验，曾在4家公司工作 ***公司名称（2020-07 ～ 2020-11） 公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：采购专员岗位类别：采购专员/助理
工作描述：从事公司品牌MB配饰类包包成品的一系列采购跟进 工作，从选择外发厂开发打样--齐色样--订货会样---大货产前样--- 大货出货等跟进工作。 1，其中涉及前期新工厂的开发及评估工作选择合适的协作厂商的。 2，参与部门落实生产计划前的竞价/议价及汇总工作，面，辅料 的确认，外发成本的确认 2，负责组织质检/工艺/供应商的产前会议的落实，初样以及齐色 样各修改点的跟进工作。 3，大货产前样，以及大货物料的前期准备跟进工作。 4，工厂生产计划的安排要了解是否合理及满足出货需求等 5，配合公司完成陈列样衣、广告样衣的制作。 6，一直跟进生产进度，确保如期交货。 7，对前、中、尾期的质量监督工作并跟踪落实解决到位。 8，每季未针对各工厂实行当季货期、质量、配合方面实行分析总结。 离职原因：公司调职上海不同意去 ***公司名称（2008-04 ～ 2020-07） 公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：开发采购专员岗位类别：采购专员/助理 工作描述：主要负责： 1.五金类所有样版的开发,以及单价及货期的确认 2.辅料类的开发(包材,拉链,织带,胶袋等)
生产经理简历范文个人基本简历 简历编号：更新日期： 姓名：大学生个人简历国籍：中国 目前所在 地： 广州民族：汉族 户口所在 地： 湖南身材：169 cm64 kg 婚姻状况：未婚年龄：36 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：厂长/副厂长：企业管理、生产经理/车间主任、服装/纺织/皮革跟单： 工作年限：15 职称：无职称 求职类型：全职可到职日 期： 随时 月薪要求：5000--8000 希望工作地 区： 广州佛山佛山 个人工作经 历：公司 名 称： 江苏旷达集团公司起止年月：2008-12 ～ 公司 性 质： 私营企业所属行业：纺织，服装 担任 职 务： 生产管理部主管 工作 描 述： 组织公司生产过程平衡生产能力,制定和执行生产计划,对下属和供应商监控与评定,对生产的品质控制和跟进,并对部门员工的技能培训,加强安全生产教育,用最小且最合理的生产投入达到最大的产出的管理目的. 离职 原 因： 公司 名 称： 大庸服饰品牌公司起止年月：2007-12 ～2008-11 公司私营企业所属行业：纺织，服装
质： 担任 职 务： 生产管理部部长 工作描述：合理组织公司产品生产过程,综合平衡生产能力,制定和执行生产计划,加强安全生产教育,用最小且最合理的生产投入达到最大的产出的管理目的. 离职 原 因： 因金融风暴公司的资产萎缩而作内部调整结构 公司 名 称： 阿迪雅集团起止年月：2004-03 ～2007-12 公司 性 质： 外商独资所属行业：纺织，服装 担任 职 务： 生产管理科科长 工作描述： 合理地组织公司产品生产过程，综合平衡生产能力，制定和执行生产计划，加强安全生产教育，用最小且合理的投入达到最大产出的管理目的，对所承担的工作负责。 离职 原 因： 因外方高层的语言问题而辞职 公司 名 称： 蓝步斯服饰品牌专卖起止年月：2003-03 ～2004-02 公司 性 质： 私营企业所属行业：纺织，服装 担任 职 务： 生产部主管 工作描述：综合公司的生产任务,合理地安排生产,并按公的要求对下属和供应商作出正常审察与考核. 离职 原 因： 因公司的内部问题
简历模板：人力主管 基本信息 姓名：XXX 性别：女 民族：汉政治面目：群众 学历(学位)：大专专业：文秘 联系电话：XXXXXX 手机：XXXXXXXXXXXX 联系地址：北京市XX区XX街XX号邮编：100007 Email：XXXXXX 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具
采购工作简历模板范文姓名杨先生性别男户籍广东-深圳年龄45 现所在地广东-深圳身高168 婚姻状况已婚民族汉族希望地区广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州希望岗位物流采购类-采购经理主管物流采购类-供应链经理主管寻求职位采购经理、供应链经理主管、采购主管待遇要求15000元月可面议最快到岗半个月之内工作经历工作经验至今16年0月工作经验，曾在4家公司工作***公司名称2007-03~2011-12 公司性质外资企业行业类别电子、微电子技术、集成电路担任职位采购经理岗位类别采购经理主管工作描述工作职责制定公司各个阶段的供应商结构规划，并有序推进，确保供应链能力和公司发展要求的相符性。流程规划及运作，确保整个项目成本的合理性和有效性。对关键元器件的行业及供应商结构进行分析，及时掌握与分析市场供求及价格变化趋势，增强物料供应的稳定性与经济性。对材料的成本构成进行分析，提高议价能力，有效控制成本。组织工程、品质等部门进行供应商资源的开拓、选择、认证、引入以及淘汰等。协同工程、品质等部门进行新物料评估及相关供应商的引入以及终止。制定采购商务策略并组织实施，达成降价目标。对供应商进行分类管理，分别制定不同的供货管理、成本管理、品质管理、商务条款、绩效考核等政策。制定供应商考核,并将考核结果与供应商利益挂钩，推动供应商不断进步与优胜劣汰。部门团队建设，包括团队组建、培训、发展、管理等。工
作业绩建立了公司物料价格评估体系90以上结构件实现物料本土化部分物料实现管制，加快了物料周转。建立并完善了订单监管体系，指标持续保持在95以上。建立市场调研与分析机制，加强了对物料市场价格的监管与风险防范。建立并完善公司运作流程，2011年度的成功率在40以上。完善了大型设备采购管理流程，提升效益并降低了采购风险。离职原因谋求发展技能专长专业职称工程师计算机水平中级计算机详细技能熟悉办公应用软件技能专长具有10年以上采购管理，外资企业部门管理、项目管理的经验。具有丰富的团队组建与扩充经验，良好的沟通协调能力有良好的工业工程基础，精于成本分析及价格管控，方面有丰富的经验熟市场行情，掌握丰富的供货渠道，具有极强的供应商开发及管理能力。多年的商务谈判经验，有敏锐的市场洞察力与分析能力。对塑胶五金电子包材设备等有丰富的采购经验和认知。有工程技术基础，熟机械制图及电子技术应用。熟医疗产品电子产品钟表等产业。对目标管理有深刻认识。良好的职业道德观，严谨的工作作风，能承受工作压力。熟13485900114000"5"及运作。熟财务报关基本业务流程及相关政策法规。语言能力普通话流利粤语一般英语水平本科四级英语熟练求职意向发展方向希望在医疗电子技术或加工制造业发挥自己的专长。自身情况自我评价有良好的职业道德观爱岗敬业，能承受工作压力。专研，爱思考，善于学习。教育
人力资源高管简历范文 简历的投递，首先你得知道往哪里投把握最大，这就需要求职者了解你所关注的目标企业它的招聘途径，是侧重网络招聘，还是招聘会招聘，还是其它的中介公司等。不要盲目的投递简历，而是应该首先了解他们主要的招聘途径，往对的地方投递，投机取巧才能让企业发现你的简历，获得成功面试的机会。 人脉，不仅对职场人员的事业发展有益，对找工作，投递简历同样大有益处，可利用自己的人际圈，了解各大企业的职位空缺，一旦出现职位的空缺，立刻发动出击，直接前往企业，将自己的简历投递到企业的人事部门。在有职位的空缺下，企业一般需要人才的支持，在招聘行为发生之前，你及时的投递简历，对求职者而言，成功找到好工作的几率较高。 下面是小编分享的人力资源高管简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。 个人信息 XXX 目前所在：佛山年龄：23 岁 户口所在：佛山国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高：160 cm 诚信徽章：未申请体重：45 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：应届毕业生 应聘职位：行政/后勤：行政专员/助理，行政/后勤：，高级管理： 工作年限：1职称：初级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：1500--2000希望工作地区：佛山,,
工作经历 星星家教中心起止年月：2020-09-01 ～ 2020-03-01 公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校 担任职位：小学家教 工作描述：负责教小学生的课外学习以及作业的难题 离职原因：兼职 广州华立科技职业学院起止年月：2020-03-01 ～ 2020-06-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：担任华立学院社会实践部部长 工作描述：对部的人员进行安排社会实践和组织学校活动 离职原因：换届 广州华立科技职业学院起止年月：2020-01-01 ～ 2020-06-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：担任华立学院排球协会会长 工作描述：对部的人员进行安排排球培训.和参加比赛 离职原因：换届 盈莉化妆品中心起止年月：2020-09-01 ～ 2020-07-01 公司性质：私营企业所属行业：生活服务 担任职位：销售员 工作描述：负责介绍化妆品的知识以及销售 离职原因：兼职 广州华立科技职业学院起止年月：2020-09-01 ～ 2020-06-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：担任华立学院06届物流(2)班团委书记 工作描述：负责对班里的团的事务的安排和组织等 离职原因：毕业 教育背景
三一文库（https://www.doczj.com/doc/a72171646.html,）/个人简历 生产部经理工作简历范文 姓名：个人简历范文国籍：中国 目前住地：广州民族：壮族 户籍地：广西身高体重：168cmkg 婚姻状况：已婚年龄：31岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：生产经理/车间主任：主管、项目经理/主管、工业/工厂类： 工作年限：10职称：无职称 求职类型：全兼职均可可到职日期：两个星期 月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州佛山广东省 工作经历：公司名称：起止年月：20XX-10～广州拓威讯科技发展有限公司 公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：生产经理 工作描述：1、20XX、10~至今，就职于广州**有限公司，司
职制造部生产经理，负责生产部所有相关生产、品质及仓储的管理，带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制，建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务，并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理，使各项生产工作正常有序进行，在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。 离职原因：个人原因 公司名称：起止年月：20XX-01～20XX-07广东新宝电器集团公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：生产科长 工作描述：1、20XX、1~20XX、7，担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长，运用PDCA循环与IE管理方法带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作，通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%，并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境。 离职原因：个人原因 公司名称：起止年月：2000-07～20XX-01广州番禺旭东阪田电子有限公司
人力资源总监的个人简历模板 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：江苏-镇江年龄：52 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州 希望岗位：行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人力资源总监、行政总监、行政经理 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 1981-09 ～1984-07 中央广播电视大学汉语言文学大专 培训经历 2010-05 ～2010-11 电子科技大学中山学院人力资源管理 2009-07 ～2009-10 电子科技大学(政治与公共管理学院) 管理心理学 2009-03 ～2009-06 宁波广播电视大学社会心理学 工作经验至今18年0月工作经验，曾在4家公司工作 **公司（2011-07 ～2012-08） 公司性质：外资企业行业类别：文化、体育和娱乐业 担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监 工作描述：1、负责人力资源六大模块运作，根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划；有计划及有效地推进人力资源管理； 2、熟悉相关法律法规，控制人力资源工作符合法律、法规要求，避免企业风险； 3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验，熟悉使用办公软件； 4、熟悉政府相关办事流程，沟通能力出色，熟悉安全消防管理； 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动，增强团结进取的团队精神； 6、负责制定(修改)公司各项规章制度，提交公司办公会讨论通过后监督实施； 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗； 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记； 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养； 10、负责公司ISO9001：2000工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作，并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作； 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核，并汇总各部门绩效考核资料上报总经理；简历模板https://www.doczj.com/doc/a72171646.html, 12、依据企业及员工需要，合理组织专业培训、素质培训及其它培训，并建立培训档案； 13、负责薪酬体系的制定(及适时调整)，建立激励机制，调动全员工作热情及潜能； 14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策，注重预防及规避相关风险，及时妥善处理劳动纠纷； 15、负责公司车辆的合理调配、维护（修）及保养等管理； 16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理；