1【单选题】
从Values到Vision就是
A、把“想要"变成“看得见”
B、开始寻找丰富的资源
C、开始好好学习
D、埋头专注于当前所做的事情
我的答案:A得分：33。3分
2【单选题】
生涯的“以终为始”的规划是：
•A、不达目的不罢休的精神动力
•B、需要人设定一个固定的目标
•C、从“未来愿景”出发的当下定位
•D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标
我的答案：C得分：33.3分
3【多选题】
生涯愿景是：
•A、个人认同的未来
•B、一个清晰的发展计划
•C、能激发积极体验的想像
•D、拥有信心的期待
我的答案：ACD得分：33。4分
我们常说中国有三大产业，这三大产业分别是：农业、工业、服务业
一个组织里,如果你想要拥有更多的资源，获得更大的资源分配权，你最好要进入这个核心层
在三大产业中,第一产业以农业为主，农业就是与自然资源接触最密切的,比如说生产粮对
1
【单选题】
大学生主体就业在第几产业？
A、第一产业
B、第二产业
C、第三产业
D、平均分布
我的答案：C得分：33.3分
2【单选题】
中国有多少种职业？
•A、三百六十种
•B、九种
•C、几千种
•D、无限
我的答案:C得分：33.3分
3【多选题】
第二产业包括有：
•A、采矿业
•B、制造业
•C、电力
•D、建筑业
我的答案:ABCD得分：33.4分
师提到的关于职业世界的启发是:我们需要较早的清楚职业世界的分类框架,以及不同框架里的发展趋势，然后结合自己的（ )定位一个领域框架,并做好在过渡过程中的补充性的工作. 错
老师提到的关于职业世界的启发是:我们需要较早的清楚职业世界的分类框架，以及不同框
架里的发展趋势，然后结合自己的（）定位一个领域框架，并做好在过渡过程中的补充性的工作。价值
1【单选题】
生涯发展的路径依赖是指：
A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废
B、工作经常依赖于环境资源取舍
C、发展失去自主性，只是一味随环境变化
D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。
我的答案：D得分：33。3分
2【单选题】
专业到职业的过渡,可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：
•A、职业的行业特点
•B、本领域的核心技能要素
•C、领域的门槛与难度
•D、领域的收入水平与发展前景
我的答案:B得分：33.3分
3【多选题】
大学专业的学群与未来工作的关系是：
•A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作
•B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力
•C、跨学群就业，会付出高昂的成本
•D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展
我的答案：ACD
任何工作都有比较光鲜的一面，但是一定有一些大家并不喜欢的一面，所以如果说你要最终做出一个选择将在某一个领域里安身立命,最好的方式就是要对称性的了解它的内涵是什么。对
只有变成Vision，也就是愿景的选择才会让人有动力，仅仅在概念意义上的选择不会让人有动力. 对
生涯人物访谈指的是:如果你对一个领域可能感兴趣,那么就与这个领域的人去做信息访谈与交流，让他告诉你这个领域里独特的东西。这是让职业世界（）化的一个方式。对
面选项中，不包含在生涯人物访谈的“三个三”的是：
A 要访谈的对象要至少在此领域工作三年
B 至少要采访符合条件的三个人
C 在访谈的过程中至少要有三类信息
D 每个人至少访谈三遍 D
1【单选题】
了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响?
A、提前找有利求职的关系
B、知道自己会挣多少钱
C、使人的决策更有确定感
D、了解怎么写简历
我的答案：C得分: 33.3分
2【单选题】
对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”
信息里最重要的是：
•A、当前的收入状况
•B、当前的典型工作一天描述
•C、这个工作的发展前景
•D、这个工作的人际关系状况
我的答案:B得分：33.3分
3【多选题】
工作的“未来”信息是指：
•A、职业的未来发展路径
•B、提升了的职责对人的要求
•C、当前职位的下一个目标
•D、收入增长情况
我的答案：ABC得分：33.4分
职业生涯规划是在操作层完成两个层次的精细分类,第一是为自己内在价值追求的精细的体察、感悟和把握，第二个层次就是对外在机会信息世界的精细的分类与把握。对
所以说在求职的选择中，首先要考虑“最肥”的市场，因为其资源、资本和机会足够密集.
所以说在求职的选择中，首先要考虑“最肥"的市场，因为其资源、资本和机会足够密集。对人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：
A、别人所赐予的一种发展契机
B、只有期待,无法设计的东西
C、命运的垂青
D、在自己目标上有关联的资源
我的答案：D得分：33.3分
2【单选题】
行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：
•A、紧盯当前最有机会的领域
•B、随时跟进当前的最新发展
•C、深入了解行业、职业的发展趋势
•D、尽可能多地去参与社会实践
我的答案:C得分：33。3分
3【多选题】
规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以
•A、要选择一个拥有“趋势”的专业
•B、行业发展前瞻性要有所了解
•C、要认真学习专业课
•D、要与同学建立好关系
我的答案：AB
在职业选择中，第一个选择的角度,就是以( ）为标准的选择，即第一个“取势”，就是所谓的人口年龄的结构之势. 人口
在韩非子的理念中，如果要做成功一件事情，首先要做“势”，其次要做“市”，最后再做“事" 对
1【单选题】
“人怕入错行"主要是指：
A、所追求的东西超越本领域的边界
B、没有规划就凭直觉选择
C、没有挣到如预期的回报
D、所入的行可能有害于社会
我的答案：A得分：33。3分
2【单选题】
职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要：
•A、考虑当前的行业分类
•B、把握人群的需求趋势
•C、能够量己力而行
•D、考虑其经济回报
我的答案：C得分：33.3分
3【多选题】
职业选择的“人口之势”是指：
•A、人口趋势可以预测未来的规模性需求
•B、特定年龄人群，有相似的消费类型
•C、提供主流人群的核心需求服务,就有前景的选择
•D、针对中国的“老龄化”做一些职业准备
我的答案：ABCD
从政策的角度推论,未来中国的经济发展的势能立场上,很大的发展机会都在新农村建设、城镇化等方面。对
1【单选题】
一个地区人越多，而且人口数持续增长,说明：
A、这里将会有越来越多的机会
B、这里会有越来越强的竞争
C、这个地区经济发展受限
D、这个地区的政策控制力度弱
我的答案：A得分：33.3分
2【单选题】
一个越成熟的社会，规则体系越健全.所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是:
•A、及早进入社会
•B、加强专业能力提升
•C、提升关际技能
•D、大学期间就去打工
我的答案：B得分：33。3分
3【多选题】
在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间.比如，对于小米手机,哪些是核心业务?
•A、研发
•B、设计
•C、客服
•D、人力资源
我的答案：AB得分：33.4分
］企业内部的职位分类，包括设计、生产、研发、物流、销售、财务、行政、人事和市场等对
我们从五个角度来谈取势，这五个角度分别是：人口的年龄之势、产业之势、（）、区域之势和组织决策之势. 政策之势
资源诅咒是指一个地区的自然资源越丰富，那么这个地区的发展就会越来越好。错
1【单选题】
“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以:
A、只要获得职业的价值即为对口
B、专业对口可以忽略不管
C、大学也学不到真正的东西
D、职场才是学习的核心舞台
我的答案：A得分: 33。3分
2【单选题】
“先就业再择业”的最大问题是:
•A、没问题
•B、路径依赖
•C、应该鼓励
•D、效率低
我的答案：B得分: 33.3分
3【多选题】
“富不过三代"主要是因为:
•A、过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力
•B、资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神
•C、固守“资源”领域，而失去发展的机会
•D、上天的公平的,会用无形的手调节以维持公平
我的答案：ABC得分：33。4分
我们在做自己的生涯定位与选择的时候，要尽量少纠结于我们已经付出的成本，而是直接面向未来,看到我们的价值取向明道、势能的领域取势和如何提升自己的能力，这才是职业生涯规划应有的发展姿态与立场。对
生涯规划最核心的部分就是个人的(价值）是否明了清楚。
1【单选题】
向更多人表达你的目标与需求,会：
A、树立更多的竞争对手
B、成为别人打击的对象
C、被别人嘲笑
D、得到更多的资源/信息
我的答案：D得分: 33.3分
2【单选题】
“机会垂青有准备的头脑”的前提是：
•A、自己成长环境里是否机会丰富
•B、你关于自己的发展是否有头脑
•C、清晰自己期望获得什么样的机会
•D、你有没有去主动寻找机会
我的答案：C得分：33。3分
3【多选题】
与发展相关的资源，从弱关系那里更易获得,因为
•A、弱关系网更广
•B、彼此利害冲突小
•C、需求更多元
•D、牛人更多
我的答案：ABC得分: 33.4分
解决问题的两种解是“症状解”和“杠杆解”。对
“症状解”就是使症状减小或者消失。对
如果面对所有的问题都采用“症状解"，有可能带来其他“后遗症”。对1【单选题】
解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么?
A、给学校施加压力要求提升就业率
B、大学多学直接可以上手的技能
C、建立企业与学校的委托培养体系
D、更好地发展经济以提升更多岗位
我的答案：D得分：33.3分
2【单选题】
如果一个人不喜欢自己当前的专业,那么对其进行“症状解”会是怎么样的？•A、了解“不喜欢”的根源，以应对
•B、引导其培训对专业的兴趣
•C、去主动学习感兴趣的专业
•D、从细化的能力提升入手去应对
我的答案:C得分: 33。3分
3【多选题】
杠杆解,就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题,然后去解决问题。所以
•A、杠杆解可能会比较慢一些
•B、有时可能无法立即找到真正问题
•C、从更大的视野入手思考问题
•D、其结果的持久性会更强一些
我的答案：ABCD得分：33。4分
简化与上瘾这种类型就是最强的症状解模式。对
1【单选题】
人们之所以习惯于使用“症状解"，是因为？
A、症状消退往往让人认为问题解决了
B、症状解都比较容易操作
C、症状代表着问题的本质
D、症状解方面研究成果比较多
我的答案：A得分：33.3分
2【单选题】
以下哪些是杠杆解
•A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。
•B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束
•C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善
•D、一得病就想用“更好”的药
我的答案：C得分：33。3分
3【多选题】
简化的解决经常会导致上瘾，那是因为？
•A、简化的方案往往容易成瘾
•B、简化的方法比较简单容易使用
•C、简化的方式往往对症状影响迅速
•D、解决方法成为问题的一部分
我的答案：BCD得分: 33。4分
] 因为很多的时候我们不由自主的就会把事情的焦点放在比较短期的一个价值或者利益诉求方面，所以会出现忙盲茫的情况。对
1【单选题】
大学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是?
A、入职后可能“上手快",但“后劲不足"
B、没有更好地同学建立良好的关系
C、过早地“社会化"不利于人成长
D、获得短期利益，而失去长期价值
我的答案：D得分：33。3分
2【多选题】
当今社会通行一个“忙"病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为：
•A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标
•B、越忙，人会越忽略长远目标
•C、越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙
•D、工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上
我的答案:ABC得分: 33.3分
3【多选题】
战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的立场，可能导致忙而无果。
这是因为：
•A、整体不等于部分之和
•B、角色本位不足以支撑全体
•C、目标设计不合理是最重要原因
•D、过程中的相关人员执行力问题
我的答案：AB得分：33.4分
目标侵蚀是指当在朝着一个方向努力的过程中，目标在一点点不断的下降，被侵蚀了。对当我们在定一个移动性的目标的时候,不会引起目标侵蚀。错
1【单选题】
目标侵蚀的核心原因是？
A、目标经常过于宏大
B、我们总改变目标期望
C、制订目标的人不是执行者
D、目标定的不合理
我的答案：B得分：33.3分
2【多选题】
以下哪些是“目标侵蚀”的表现？
•A、开始计划每天走20000，发现挺难,后来慢慢减少
•B、准备学习一个新技能，练了几天发现还没结果就放弃了
•C、遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了”
•D、从开始的健壮为目标，慢慢降低为健康,再到少病
我的答案：ABCD得分：33.3分
3【多选题】
温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是:
•A、开始时知道目标是跳出去
•B、最后就无力跳出热水了
•C、慢慢就降低为期待水温别再升高
•D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划
我的答案：ABC得分：33。4分
们在了解自己的核心诉求之后就一定能够抓住应该抓住的机会，这就是回归基本点的内涵。
错
回归基本点，指的就是我们在思考问题的时候要反思我们的（)目标
1【单选题】
生涯基本点就是：
A、获得生涯快乐感
B、获得别人支持
C、获得更多财富
D、获得高社会地位
我的答案：A得分：33.3分
2【多选题】
回归基本点是杠杆解的重要前提,其内涵是指:
•A、行事之前先明确期望目标是什么
•B、只要抓住了主矛盾，其它无所谓
•C、基本点清晰了，行动才有指向
•D、只有找到基本点才不会出现问题
我的答案：AC得分: 33.3分
3【多选题】
公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求.因为：
•A、目标奠定能力指向与相关成果
•B、坚定的目标会成为文化的一部分
•C、目标为引导方向整合资源
•D、生涯目标是非常个人化的事情
我的答案:ABC得分：33.4分
我们之所以视孔子为一个圣人，是因为他在立身自己的价值追求时聚焦于片段的小的利益诉求. 错
］只有在我们看到事情的全局边界的时候，我们才有可能回到细节，做一些更能回归基本点的事情。对
1【单选题】
生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的.
A、前者更倾向于症状解
B、想太远可能更让人痛苦
C、幸福不是可以规划的事
D、行动才是生涯发展的关键
我的答案:A得分：33。3分
2【多选题】
如果扩大时间范围，可以看到中国第二产业劳动力需求一直在增高，而第三产业劳动力需求在下降。从而可知：
•A、大学生就业难
•B、中国是制造业大国
•C、中国人的服务意识弱
•D、中国进入工业化时代
我的答案：AB得分：33。3分
3【多选题】
症状解与杠杆解最大的区别就是其效果影响的期限.所以
•A、杠杆解往往更持久
•B、症状解的长远效应不足
•C、杠杆解起作用比较慢
•D、症状解往往立即起作用
我的答案：AB得分：33.4分
在确定自己的基本点的目标之后，我们同时还要清楚事物的发展节奏，并且基于这样的节奏在恰当的时间做恰当的事情。对
1【单选题】
事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：
A、要有一个较长的结果等待期准备
B、不能过早决策，而要等待结果
C、有时想要的结果无法出现
D、经常去检验结果是否如预期
我的答案：A得分：33.3分
2【多选题】
“差之毫厘，谬以千里"就是因为有一个时间放大效应。所以,生涯选择需要：•A、非常慎重地执行
•B、与时俱进
•C、最好进行长远考虑
•D、要随机应变根据情况调整
我的答案：AC得分：33.3分
3【多选题】
一个正强化的循环体，往往会演化成指数级增长。因为：
•A、增长数据会越来越大
•B、这就是指数增长的标准
•C、自循环引起自强化
•D、因为基数会越来越大
我的答案：CD得分：33。4分
状解的角度有简化、战略区隔、目标侵蚀等。对
1【单选题】
如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？
A、分析不喜欢的内容，有针对弥补
B、逃避难题，开始多多参加社团
C、重新思考自己专业学习的目标
D、重新投入学习，坚信长远的回报
我的答案：B得分：33。3分
2【多选题】
对于未来发展充满迷茫时，以下哪些是症状解？
•A、通过各种娱乐来调节心情
•B、沉浸到当前的专业学习中去
•C、暂时不想这些问题
•D、进行系统生涯规划以定位自己
我的答案：ABC得分：33.3分
3【多选题】
求职中受挫时，可以有的杠杆解有哪些？
•A、重新思考自己当前最想要的是什么
•B、对于求职与生涯而言，当前受挫意味着什么
•C、求职受挫肯定是自己的问题
•D、可能还没有找到合适的方法
我的答案:AB得分：33。4分
职业决策里面，我们所做的决策是环环相扣的. 对
【单选题】
字母记忆游戏体现出（）
A、决策的重要性
B、记忆的重要性
C、语言的重要性
D、游戏的重要性
我的答案：A得分：50。0分
2【判断题】
职业决策就是让你找到目标的过程。
我的答案：√
行业有朝阳行业和夕阳行业，为了选择朝阳行业，我们需要经常关注一些行业发展的报告.
对
职业决策这一概念最早源自英国经济学家( ）的理论
A、凯恩
B、凯恩斯
C、亚当斯密
D、达尔文
我的答案：A得分：20。0分
2【单选题】
下面哪项不是职业决策的特点？()
•A、职业选项非常多
•B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息
•C、重要的他人会职业选择产生影响
•D、正确的职业决策一定能带来成功的人生
我的答案：D得分：20。0分
3【判断题】
决策意味着机会，也意味着风险。（)
我的答案:√得分：20。0分
4【判断题】
选项越多，人的选择越困难。
我的答案:×得分: 20。0分
5【判断题】
有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前.(）我的答案:×得分：20.0分
职业决策这一概念最早源自英国经济学家( ）的理论
A、凯恩
B、凯恩斯
C、亚当斯密
D、达尔文
我的答案：A得分：20。0分
2【单选题】
下面哪项不是职业决策的特点？(）
•A、职业选项非常多
•B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息
•C、重要的他人会职业选择产生影响
•D、正确的职业决策一定能带来成功的人生
我的答案：D得分: 20。0分
3【判断题】
决策意味着机会，也意味着风险。(）
我的答案：√得分: 20。0分
4【判断题】
选项越多，人的选择越困难。
我的答案：×得分：20.0分
5【判断题】
有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（）我的答案：×得分：20。0分
决策有八种类型，下列哪个选项不包含在决策类型里？独立型
1决策风格的分类包括（ )
A、随意者
B、最优化者
C、任意者
D、满意者
我的答案：BD得分：33。3分
2【判断题】
在做选择的过程中,最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）我的答案:√得分：33。3分
3【判断题】
在最优化决策量表中，分数越低,越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。
我的答案：√得分：33。4分
信息加工金字塔模型的整个内容的下面两部分是（自我）的认知和（职业）的认知
【单选题】
下面哪个不属于制定目标的ＳＭＡＲＴ原则
A、明确的
B、可达到的
C、价值性
D、周全的
我的答案：D得分: 20。0分
2【单选题】
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？
•A、可以将其分解成一小段一小段
•B、可以指定非常详细的计划
•C、可以将目标变小
•D、只要努力就可以
考试方式：闭卷考试时间： 100 分钟 一、 名词解释（共10分） 报到证—— 面试 就业协议—— 劳动合同 二、判断（共15分） 1.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。（√ ） 2.职业性格一经形成就比较稳定，但还是可以调适的。（√ ） 3.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（√ ） 4.职业兴趣是职业准备的起点，在职业活动中起着重要的作用。（√ ） 5.我国实行最低工资福利保障制度，最低工资的标准有国家统一规定。（× ） 6.我国的工资福利制度规定，在平时延长工作时间。休息日和法定节假日加班和安排工作时，支付的工资报酬应为百分之三百。（× ）
7.在现代企业制度下，企业完全可以根据自身的经济效益自主决定企业的工资水平。（×） 8.劳动合同必须有固定的期限。（×） 9.在合同书上规定的合同期限届满之时，也就是劳动合同的终止之日。（√） 10.从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。（√） 11.自学能力是依靠自己已有的知识、技能和经验，去获取新的知识和技能的一种能力。（√） 12.对选择职业的每一个人来说，因个人情况不同，考虑的侧重点也各不相同。（√） 13.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（√） 14.就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和要约邀请。（×） 15..创业的分类：生存型创业和自主型创业。（×） 三、单项选择题（共15分） 1.职业性格是指人们在长期特定的职业活动中所形成的与职业相联 格划分为九类.其中“自我表现型”职业性格的特点是“喜欢表现 自己通过自己的工作和情感来表达自己的思想”. 下列选项中最适 合这类性格的人从事的职业是（）。 A 车工 B 娱乐型电视节目主持人 C 会计师 D 驾驶员 2．我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之的工资报酬（）。 A 50 B 100 C 150 D 200 3. 职业能力是在学习活动和职业活动中发展起来的直接影响职业活动效率使职业活动得以顺利完成的个性心理特征.小李从某公司各类公共关系学校毕业后到一家集团公司当秘书主要负责公司各类文稿的起草和印发.请问小李从事该项工作最应具备的职业能力是（）。 A 数学能力 B 自我控制能力 C 适应变化能力 D 书面文字表达能力 4. 一般职业能力是指人们从事不同职业活动所必需的共有职业能力.下列不属于一般职业能力的选项是（）。 A 记忆力 B 观察力 C 熟练驾驶机动车辆的能力 D 思维能力 5.劳动力市场主体是指（）。 A 劳动力市场结构 B 求职者个人 C 用人单位 D 求职者与用人单位双方
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。、从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（） A、就业观念 B、就业政策 C、就业技巧 D、就业心理 E、职场适应 正确答案：ABCDE 2、狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（） 正确答案：√ 、学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。 A、13% B、14% C、15% D、16% 正确答案：C 2、湖北省境内有多少所高校？（） A、122 B、123 C、124 D、125 正确答案：A 3、我国高等教育已经步入大众化时期。（） 正确答案：√ 、社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。 A、团队精神 B、专业知识 C、综合素质 D、快速学习能力 正确答案：C
2、马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。 A、生理需要 B、安全需要 C、爱与归属的需要 D、尊重的需要 正确答案：B 3、“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。（） 正确答案：√ 、关于兴趣描述正确的有哪几个？（） A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 正确答案：ABCD 2、爱好不一定就等同于你的职业选择。（） 正确答案：√ 、“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（） A、丘吉尔 B、比尔盖茨 C、斯大林 D、左宗棠 正确答案：C 2、智力与能力的关系包括哪些？（） A、智力是能力的基础 B、能力是智力的表现形式 C、高智商者必定能力强 D、职业能力强的人必定高智商 正确答案：AB 3、特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）正确答案：√
智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019 章节测试答案 第一章 1、【多选题】（10 分） 关于职业发展模型，以下描述正确的是： （当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意；职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈；当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意） 2、【多选题】（10 分） 职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（自我管理技能；可迁移技能；知识技能） 3、【多选题】（10 分） STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“ STAR”原则描述正确的是：（全选） 4、【多选题】（10 分） 参加大型招聘会时，应注意： （及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位） 5、【多选题】（10 分） 获取就业信息的渠道有：（全选） 6、【判断题】（10 分） 根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。（对） 7、【单选题】（10 分） 抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于（自我管理技能） 8、【多选题】（10 分） 某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？（可迁移技能；自
我管理技能） 9、【单选题】（10 分） 通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（Action 行动——你做了什么？） 10、【多选题】（10 分） 广义的就业信息包括（全选） 第二章 1、【多选题】（10 分） 简历的目的是： （获取面试的机会；展示与职位相匹配的能力） 2、【多选题】（10 分） 在简历的构成要素中，哪 些要素最好置于前面显著位置？ （求职目标/ 应聘岗位；个人信息；教育背景） 3、【多选题】（10 分） 个人信息中，必写信息有（姓名；联系方式） 4、【单选题】（10 分） 以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（不同的求职意向可以一起写在同一份简历上） 5、【多选题】（10 分） 以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有 （实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍；同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历；要运用” STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务） 6、【多选题】（10 分） 简历写作的注意事项是（扬长避短；展示与职位相匹配的能力；针对性原则）
1.1 创新创业绪论 1 【单选题】 于德翔等创立特锐德的背景是什么?()B A、工作强度较强 B、中国铁路提速 C、中国经济转型 D、经济发展 2 【单选题】 根据表格数据 ,可以得出创业企业死亡率最高的阶段是()。 C A、 8-15 年 B、最初的 1 年 C、 3-8 年 D、1-3 年 3【多选题】 特锐德创业取得成功的重要原因是?()ABC A、选准初期切入市场 B、优秀的创业者及创业团队 C、好产品和技术创新 D、良好的政府政策 4【判断题】特锐德创业阶段的“找对人、走对路、做对事”对创业企业具有普遍的借鉴意义。() 对 1.2 创业活动及主要特点 1
【单选题】
创业有两个特点 ,一个是以创造性能力带来利益回报的新事业;另一个是 ()。 B A、新的环境下的创业 B、创立新组织 C、培养创新思维 D、创造新技术 2【多选题】 哪些是熊彼特定义的创新形式?()AB A、生产新产品或提供新质量 B、引入新生产方法 C、延续原来的组织方法 D、改善旧市场 3【判断题】创业与熊彼特定义的创新本质上是一致的。() 对 4【判断题】创业指的是创业者运用创造性能力 ,识别、评估各种机会 ,组织、创造或运用各种资源 , 促使机会实现 ,以实现价值增值的动态过程。 () 对 1.3 创业活动研究（上） 1 【单选题】 下列选项中关于创业成功者的特征，叙述正确的是（）。D A、大部分未婚 B、受过高等教育所占比例很低 C、成长过程中主要和父亲生活在一起 D、30 岁左右开始创业 1 【单选题】 以下哪些词汇 ,用于描述创业更加合适?()D
A、判断力 B、创造性 C、洞察机会 D、容忍度 2 【单选题】 创业活动的最适宜主体是 D A、女性 B、大学生 C、科技人员 D、男性 3【多选题】 创业者有哪些共同特征?()ABC A、高风险承担倾向 B、高成就需要 C、自我控制能力强 D、较强的耐力 4【判断题】 创业成功者大多数出生于低等收入家庭。()X 4【判断题】 创业的最大特征是创造性,一般有颠覆性破坏。()X 1.4 创业活动研究（下） 1【多选题】
1【单选题】 从Values到Vision就是 A、把“想要”变成“看得见” B、开始寻找丰富的资源 C、开始好好学习 D、埋头专注于当前所做的事情 我的答案：A得分：33.3分 2【单选题】 生涯的“以终为始”的规划是： ?A、不达目的不罢休的精神动力 ?B、需要人设定一个固定的目标 ?C、从“未来愿景”出发的当下定位 ?D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标 我的答案：C得分：33.3分 3【多选题】 生涯愿景是： ?A、个人认同的未来 ?B、一个清晰的发展计划 ?C、能激发积极体验的想像 ?D、拥有信心的期待 我的答案：ACD得分：33.4分 我们常说中国有三大产业，这三大产业分别是：农业、工业、服务业 一个组织里,如果你想要拥有更多的资源,获得更大的资源分配权,你最好要进入这个核心层在三大产业中,第一产业以农业为主,农业就是与自然资源接触最密切的,比如说生产粮对
1 【单选题】 大学生主体就业在第几产业？ A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 D、平均分布 我的答案：C得分：33.3分 2【单选题】 中国有多少种职业？ ?A、三百六十种 ?B、九种 ?C、几千种 ?D、无限 我的答案：C得分：33.3分 3【多选题】 第二产业包括有： ?A、采矿业 ?B、制造业 ?C、电力 ?D、建筑业 我的答案：ABCD得分：33.4分 师提到的关于职业世界的启发是：我们需要较早的清楚职业世界的分类框架，以及不同框架里的发展趋势，然后结合自己的（）定位一个领域框架，并做好在过渡过程中的补充性的工作。错 老师提到的关于职业世界的启发是：我们需要较早的清楚职业世界的分类框架，以及不同框
1.[单项选择题] 舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段" 我的答案：C 2.[多项选择题] 本门课程中所指的"三涯〞分别指的是 我的答案：ABD 3.[判断题] 生涯厚度,指的是个体在不同生命角色上投入的深度。 我的答案：对 4.[判断题] 生涯长度指的是生命从开场到完毕的跨度。 我的答案：对 5.[判断题] 大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进展系统的职业生涯规划的过程,包括大学期间的学涯规划和职涯规划。 我的答案：对 1.[单项选择题] 一个学化学专业的同学从事环境工程相关工作,他的学科转换路径是 我的答案：C 2.[单项选择题] "管理学类〞属于哪一个学科领域" 我的答案：B 1.[单项选择题] 自我认知冰山模型水面以上的局部是 我的答案：D 2.[单项选择题] 四维模型中哪一个维度探讨的是内心的需要" D.动力(价值观) 我的答案：D 3.[单项选择题] 四维模型中哪一个维度探讨的是擅长什么" D.动力(价值观) 我的答案：B 4.[多项选择题] 职业自我认知的四维模型包括 C.性格(个性) D.动力(价值观) 我的答案：ABCD 5.[多项选择题] 自我认知冰山模型水面以下的局部包括 我的答案：ABCD 1.[单项选择题] 人类的气质类型中最细心的一种人是 我的答案：D 2.[单项选择题] 霍兰德职业兴趣类型中最喜欢与人沟通的是 我的答案：C 3.[多项选择题] 人类的气质类型包括 我的答案：ABCD 1.[单项选择题] 小明是个动手能力强,做事手脚灵活,动作协调的人。喜欢具体任务,与物打交道。个性保守,喜欢独立做事。他适合做以下哪类型的工作 A.经常使用工具、机器,重视操作技能的工作。 B.智力、抽象、分析的、钻研的工作。 C.与人打交道的工作。 D.注重细节、准确度、有系统、有条理的工作。 我的答案：A 2.[单项选择题] 小兰喜欢与人交往 ,善言谈,个性热情,乐于助人奉献,善良有同情心。她比较适合以下哪类型的工作"
大学生职业发展就业指导题及答案 一、就业前的自我认知和职业规划 1. 请简要介绍一下你自己的个人特点和优势。 答案：我是一个积极向上、乐观开朗的人。我具有良好的沟通能力和团队合作精神，善于与他人合作，能够有效地解决问题。此外，我还具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境并不断提升自己。 2. 你对自己未来的职业发展有什么规划？你希翼在哪个行业或者领域工作？ 答案：我对自己未来的职业发展有清晰的规划。我希翼能够在市场营销领域发展，因为我对市场营销非常感兴趣，并且我相信自己具备相关的能力和潜力。我希翼能够在一家知名的跨国公司工作，通过不断学习和实践，成为一位优秀的市场营销专家。 3. 你认为在大学期间应该如何提升自己的职业竞争力？ 答案：在大学期间，我认为可以通过以下几个方面来提升自己的职业竞争力。首先，要注重学习，努力提高自己的专业知识和技能。其次，要积极参加各种实践活动，如实习、社团活动等，锻炼自己的实践能力和团队合作能力。此外，还可以通过参加各种培训课程和证书考试来提升自己的综合素质和竞争力。 二、就业信息的获取和求职技巧 1. 你通常通过哪些渠道获取就业信息？你认为哪个渠道最有效？ 答案：我通常通过多种渠道获取就业信息，包括网络招聘平台、招聘会、校园招聘等。我认为网络招聘平台是最有效的渠道之一，因为通过网络招聘平台可以方便地获取大量的招聘信息，并且可以根据自己的条件和需求进行筛选。 2. 在求职过程中，你认为最重要的是什么？请谈谈你的求职策略和技巧。
答案：在求职过程中，我认为最重要的是要有明确的目标和计划，并且要有足 够的准备。我的求职策略是先进行自我分析，明确自己的职业目标和定位，然后针对目标行业和岗位进行针对性的准备，包括学习相关知识和技能，积累相关经验等。此外，我还会积极参加各种招聘活动，扩大自己的人脉圈，提高自己的暴光度。 3. 求职过程中，你遇到过哪些难点和挑战？你是如何应对的？ 答案：在求职过程中，我遇到过一些难点和挑战，比如面试时的紧张和压力、 竞争激烈等。我通过以下几种方式来应对这些难点和挑战。首先，我会提前进行充分的准备，包括了解公司和岗位要求、准备面试题等。其次，我会积极参加一些摹拟面试和培训课程，提高自己的面试技巧和应变能力。最后，我会保持积极的心态，相信自己的能力，不断提升自己的竞争力。 三、就业面试的技巧和注意事项 1. 你认为在面试中最重要的是什么？请谈谈你的面试技巧和准备工作。 答案：在面试中，我认为最重要的是要展示自己的能力和潜力，与面试官建立 良好的沟通和互动。我的面试技巧包括：首先，提前了解公司和岗位的相关信息，包括公司文化、发展方向等，以便能够更好地回答面试问题。其次，我会注意自己的形象和仪态，保持自信和积极的态度。最后，我会提前准备一些常见的面试问题，并进行摹拟面试，以提高自己的应答能力。 2. 在面试中，你觉得自己的优势是什么？你是如何展示自己的优势的？ 答案：我觉得我的优势是良好的沟通能力和团队合作精神。在面试中，我会通 过自己的表现来展示这些优势。比如，在回答问题时，我会清晰地表达自己的观点和想法，同时注重倾听面试官的意见和建议。此外，我还会提供一些实际的案例来说明自己在团队合作中的能力和贡献。 3. 你在面试过程中遇到过哪些挑战和难题？你是如何解决的？
大学生就业指导选择题100题及答案 2在竞争激烈的社会环境中，被雇佣者不仅要实现就业，还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护，以下陈述是正确的:d a .熟悉和理解相关法律知识和法规，自觉提高毕业生个人法律意识B.遵循市场规则，防止侵犯其合法权益签订聘用协议，充分发挥其作用。D.以上所有陈述都是正确的。 3。简历在求职的初始阶段，一份成功的简历不仅能获得面试机会，还能给招聘人员留下良好的印象，这有利于求职者的求职。在一个成功的求职者写简历之前，必须明确三点:(b)(1)工资和福利(2)求职目标(3)自身优势(4)企业性质:国有、私营、外资、合资...(5)招聘人员的需求(6)企业规模a .((1)(3)(5)b .(2)(3)(5)c .(2)(3)(4)d .(1)(2)(5) 4。就业政策是国家在一定历史条件和阶段为促进经济发展和社会进步、为工人创造就业条件和扩大就业机会而制定的行为准则。包括就业指导思想、管理制度、指导原则、就业范围、渠道及相关具体规定等。大学毕业生就业政策是国家就业政策的重要组成部分。我国现行的大学生就业政策是:d A。贯彻统筹安排、合理使用、突出重点、兼顾群众和基层、丰富生产、科研和教学第一线的方针。 B。坚持“公开、公平、择优、自愿”的原则 C实行“市场导向、政府监管、学校推荐、学校与用人单位双向选择”的就业模式D.以上都是事实
5。毕业生在签订合同时必须谨慎，不得随意违反合同。因特殊情况需要变更聘用意向的，解除本协议。以下关于处理过程的陈述是错误的:(c) A。下载并填写学校就业网毕业生就业协议申请表。并向原、新单位签署意见并盖章乙.向学院所在地党委总支部副书记签署意见并加盖学院公章 c .手续齐全后，协议正本四份，毕业生终止就业协议申请表一份，于每周三报送就业办公室，新的就业协议 d，手续完成后，于每周三将协议正本四份，毕业生终止就业协议申请表一份，于每周三报送就业办公室，收到新的就业协议 7。如果工人在同一雇主连续工作(d)年后提议与该雇主签订无限期劳动合同，他/她应签订无限期劳动合同。A.3b.5c.8d.10 8。下面关于就业报告单的陈述是错误的:(a) a .无论是进入高等学校还是找工作，你都需要申请一张 B的就业报告单。进入高等学校的毕业生不需要申请就业报告卡，他们需要办理相关的就业手续，并提交一份文件转送函和录取通知书。就业的毕业生必须先申请就业报告单。凭就业报告卡、户口迁移等就业手续 d .毕业生出国也需申请就业报告卡 12。江苏省可以在毕业前帮助毕业生提供个人人事代理。毕业生档
《大学生就业指导》期末考试试卷 学号姓名专业年级重修□缓考□ 一、填空题（本题共7小题，每小空1分，共30分） 1.“三支一扶”是：、、、； 2.“五险一金”包括：、、、、、； 3.求职中常见的心理困扰：、、、； 4.求职过程中的自我心理调适：、、、、、； 5.礼仪的分类：、、、、； 6.求职信的内容：、、、、； 7.面试的种类：、、。 二、单选题（本题共5小题，每小题2分，共10分） 1.一般职业能力是指人们从事不同职业活动所必需的共有职业能力。下列不属于一般职业能力的选项是（） A记忆力 B观察力 C熟练驾驶机动车辆的能力 D思维能力2.劳动力市场主体是指（） A劳动力市场结构 B求职者个人 C用人单位 D求职者与用人单位双方 3.目前，在我国的就业市场上常见的状况是（） A 供大于求 B 供不应求 C 供求完全平衡 D 供求基本平衡 4.在劳动合同订立时规定一定的试用期，试用期时间不得超过（） A 一个月 B 三个月 C 半年 D 一年
5.择业观是人们对（）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。 A 生活问题 B 职业问题 C 学习问题 D 道德问题 三、多选题（本题共5小题，每小题2分，共10分） 1.就业信息的特征（） A时效性 B共享性 C传递性 D两面性 2.我国《劳动法》规定，用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假( ) A元旦 B 春节 C国际劳动节 D国庆节 3.劳动力市场状况取决于（） A 社会经济发展水平 B 产业结构状况 C 政府的关注和扶持程度 D 人们的择业意识 4.解决劳动争议的方法有（） A双方和解 B仲裁 C 调解 D诉讼 5.劳动合同解除的方式有（） A 当事人双方协议解除 B 劳动者单方解除 C 用人单位单方解除 D 合同自行解除 四、简答题（本题共3小题，每小题10分，共30分） 1.毕业生就业有哪些程序？ 2.违约应该办理哪些手续？怎样申请新的协议书？ 3.什么是毕业生的改派？毕业生改派需要毕业生向学校提供哪些材料？ 五、论述题（本题共1小题，每小题20分，共20分） 通过大学生就业指导课结合自己的实际谈一谈你的择业就业理念和 态度，择业与成功关系的认识，你在择业——就业——成功的征途上有何所想所为？（300-500字）
就业指导考试的注意啦！ 大学毕业生如何树立正确的择业观？ 首先，要有科学的职业规划。根据社会需要和自身条件，及早做好自己的职业规划，增强就业和创业能力，。 其次，要有良好的就业心态。面对严峻的就业形势，大学毕业生要充满自信，勇敢地去面对竞争,要清楚地认识到，求职遇到的困难、挫折、委屈是暂时的，在所难免的,一味的抱怨解决不了问题，关键是对待挫折要有充分的心理准备,坚信“天生我材必有用”,摆正位置、调整心态，变压力为动力，使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题，并作出正确而理智的选择. 第三，要有创业的精神准备.勇于创业，既是就业的一条行之有效的方式,也是实现大学毕业生理想的一条捷径。 目前大学生的就业渠道有哪些？ 1。有到学校进行招聘的企业； 2.社会上有几家大的后期培训机构如北京联想的北软，也算是个中介 3网上提交简历，要慎重 4大城市会有大型的招聘会 5家中人帮助找工作 6考公务员或应聘村干部 7自己创业 接到面试通知电话时 大学生如何做好面试前的准备 一、必须做好充分的信息和物质上的准备.1、尽可能多的去了解用人单位的情况.2、要分析招聘者 的类型，随机应变。3、了解对方可能会问到的问题。4、准备好自己的相关材料。简历 啦、照片啦之类的都是需要你认真准备的，这点实在太重要了.简历不用太长,2—3页纸就 可以，充分写出自己的优势就可以. 二、建立良好的第一印象1、服饰要得体。服饰关键还在于与你要应聘的 职位相关,当然，总的格调还是朴实、庄重为好.2、务必要遵守时间。在面试这个阶段， 无论任何情况，都不要迟到， 签订就业协议是应该注意的主要问题是什么? 第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。 第二，第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。
名词解释 1.就业：具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入 2.就业指导：为了实现自身价值，为社会做贡献，劳动者必须选择最能发挥自己才能的职业，与生产资料和工作岗位全面、迅速、有效的结合，这种结合过程就是就业指导 3.职业：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作 4.生涯：指从事某种活动或职业的生活 5.职业生涯：一个人一生中与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。 6.职业生涯规划：：是帮助个人正真了解自己，并且在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的生涯发展方向，并未实现个阶段的事业目标而自觉地进行有关个人的知识、技术与能力等方面的人力资本投资活动。 7.知识：一是通过认识客观世界而获得的各种信息单元；二是包括有助于培养综合能力，尤其是吸取知识能力的各类信息单元。 8.能力：能力 ,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。 9.素质：①人的生理上的原来的特点.②事物本来的性质.③完成某种活动所必需的基本条件.在高等教育领域中,素质应是第三个定义.那就是大学生从事社会实践活动所具备的能力10.压力：压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时，人们的身体或者精神上的生理反应，它可能对人们心理和生理健康状况产生积极或者消极的影响。 11.压力管理：所谓压力管理，即是适应压力的过程，而管理是「控制」之意，要做压力的主人，要操纵压力，而且将它当作是新的资源与支持系统，将精神放在纾解压力上，更进一步计划如何将压力从负面转为正面，而使生活更和谐、更有生产力。 12.职业锚：所谓职业锚，又称职业系留点。锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不[1]得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。是自我意向的一个习得部分。 13.人格：主要是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。 14.兴趣：兴趣指兴致,对事物喜好或关切的情绪。心理学人们力求认识某种事物和从事某项活动的意识倾向。它表现为人们对某件事物、某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。 15.能力：是人们在认识世界和改造世界的过程中所表现出来的各种技能和艺术。 16.价值观：价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。是人们由心中发出对世界上存在万物万事的认识以及所持有的对待万事万物的态度。 17.决策：决策一词的意思就是为了到达一定目标，采用一定的科学方法和手段，从两个以上的方案中选择一个满意方案的分析判断过程 18.职业素质：是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。 19.时间管理：时间管理（Time Management）就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标 20.情商：它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。 21.自我管理：就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理22.就业政策：是国家在一定的历史条件和历史阶段为促进国民经济的发展和社会的进步，为毕业生创造就业条件，扩大就业机会，维护毕业生和用人单位的合法权益所制定的政策规
一．简答题; 1毕业生如何获取就业信息 答：1.个人走访收集;个人走访收集是指毕业生采取上门走访的方式,直接到自己感兴趣或向往的单位,面对面的和人力资源主管进行交流,表达自己的求职愿望;2.向学校就业指导部门询问;3.直接去人才招聘会现场咨询;4.通过互联网搜索、查询;5.通过社会关系,如通过老师、亲戚、朋友的介绍;6.社会实践和毕业实习;即在参加社会实践和毕业实习时努力获得用人单位的好感和信任,从而为自己的就业创造机;7.新闻媒介;每年大学生毕业之际,广播、电视、报纸、杂志上都有大量关于大学生就业的信息,包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析; （2）.毕业生就业有哪些程序 答：1.了解就业政策及形势;2.自我分析,确定基本就业目标; 3.做好材料及心理准备; 4.应聘;应聘是指大学生通过各种途径与用人单位招聘人员接触,参加用人单位组织的笔试,面试的一系列的过程; 5.签约; 6.办理离校手续; 7.报到;大学生毕业后,需要准备好报道的材料就业报到证、户口关系、毕业证书、身份证、党,团关系照片等到用人单位报到,开始自己的职业生涯; （3）.职业素质包括哪些内容 答：职业素质包括包括五个方面的内容,分别为：1.思想道德素质;思想道德素质是指从业者的思想观点、政治信念、道德品质、爱国情感、合作精神、公民意识;好的德兴修养体现以下方面：忠实、诚信、敬业、勤劳、谦卑、和悦、戒贪欲;2.科技文化素质;3.身体心理素质;4.学习创新素质;5.社交适应素质; （4）.如果打算创业,你应该从哪些方面作准备
答：1.心理准备;我们要懂得创业不是一件易事,尤其在创业初期,所以要有吃苦的准备,在创业期间不可轻浮气躁,一挫而就,要有决心有毅力,遇到困难不可轻易放弃,按部就班,按照一定的步骤稳扎稳打,脚踏实地的去创业;2. 找专业创业顾问咨询 ;想要创业成功,事前准备的工夫不可少,在创业之前,应该先请教专业的创业咨询机构或顾问;3.撰写创业企划书;企划书的撰写,对整个创业过程而言,不仅是必要的,而且是非常重要;因为,透过企划书的撰写,不仅可以让自己更清楚的知道计划是否完整周全,同时要找人投资入股或提供意见,才有具体的内容,如果要申请青年创业贷款,还必须附上企划书;4 .创业资金筹措 ;万事开头难,如果资金不够,那么创业就更难;当创业者的创业资金不足时,筹钱的方式,除了可以向亲友借贷,还可以设法寻求政府的相关贷款资源,以解决创业资金不足的问题; 5.如何选定创业的行业;在选定自己想要创业的行业之前,一定要先衡量自己的创业资金有多少;因为,各行业的总投资有高有低,每一种行业都不一样,所以,先衡量自己所拥有的资金能够做哪些行业,再来做进一步的规划;然后,再依据行业发展的前景、自己本身的兴趣、专长、倾向、过去相关的工作资历、行业竞争性等因素,加以评估,看自己适合从事哪种行业,以及从事哪种行业最具有竞争优势;6. 学习经营技术 ;选定行业之后,可以参加一些行业方面的培训,在开店之前,最好自己要有该行业的实战经验;7.店面的选择及装潢; 装潢厂商的选择十分重要,所找的装潢厂商必须要有相关店面的装潢经验;店面的选择及装潢都会成为吸引客户的有利因素; 8.营业证照的申请 ;在开店营业之前,必须先办理相关证照申请,否则就是无照营业; （5）.大学生涯四个阶段发展的任务分别是什么 答：1.自我发现阶段;大学新生活开始时,学生并不知道自己今后在生活中要什
大学生就业指导习题及答案(共 15页) -本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-
一. 单选题（共10题,共20分） .一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内。（ B）（2分） A.正确 B.错误 8. 你的个人爱好还应该始终能反应出和所申请工作的协调或相关性。（B）（2分） A.正确 B.错误 10. 你的教育信息应该始终包括（A） A.学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业 B.主修专业及课程成绩 C.所有的主修和辅修课程，学校的名字 D.毕业时间、学校名称和完整地址 1. 简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的字词和语法错误。（A）（2分） A.正确 B.错误 2. 我国就业制度改革的历程分为几个阶段，下列选项哪个是正确的（D）（2分） A.供需见面、双向选择、自主择业 B.统一分配、供需见面、学校推荐 C.供需见面、双向选择、学校推荐 D.统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业 4. 李同学来自山西省大同地区，王同学来自河北省廊坊地区，这两位同学在校期间均未签定就业协议书，那么他们毕业后将分别去哪里报到（C）（2分） A.大同市人事局，廊坊市人事局 B.大同市人事局，河北省毕分办 C.山西省毕分办，廊坊市人事局 D.山西省毕分办，河北省毕分办 6. 不在简历上写下自己的出生日期是正确的做法（B）（2分） A.正确 B.错误 7.在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。”这是哪一部法律、法规规定的（C） A.《民事诉讼法》 B.《劳动法》 C.《企业劳动争议处理条例》 D.《劳动争议仲裁委员会办案规则》 9. 你应该提到你的最低薪资期望，以免以后获得太低的待遇（B）（2分） A.正确 B.错误 10. 以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（D）（2分） A.未经所在高校签证认可的 B.一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议 C.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议 D.单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
大学生就业指导考试 一、单选题（题数：40，共40.0 分） 1面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（1.0分）1.0 分 A、 攀龙附凤 B、 拿腔拿调 C、 透露熟人 D、 以上都应避免 我的答案：D 2就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。（1.0分）1.0 分A、 CRM B、 HRM C、 HPM D、 CDR 我的答案：A 3马斯洛需求理论的最高层是()。（1.0分）1.0 分 A、 自我实现的需要
B、 尊重的需要 C、 爱与归属的需要 D、 安全需要 我的答案：A 4关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）（1.0分）1.0 分A、 良好的品德 B、 一定的知识或技能 C、 较高的社会地位 D、 创造、创新能力 我的答案：C 5就业信息陷阱的类型包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 知识产权类陷阱 B、 骗财类陷阱 C、 合同类陷阱 D、
我的答案：D 6 关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（） （1.0分）1.0 分 A、 一般情况可以不写 B、 如果需要写则能突出与应聘公司的相关性 C、 如果需要写则能突出与工作岗位的相关性 D、 写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性 我的答案：D 7在面试过程中通过观察面试官的偏好而投其所好的行为属于()。（1.0分）1.0 分A、 首因效应 B、 名片效应 C、
D、 晕轮效应 我的答案：D 8参加大型招聘会的技巧是（）。（1.0分）1.0 分 A、 观、听、问 B、 观、听、递、记 C、 观、听、问、递 D、 观、听、问、递、记 我的答案：D 9大公司的优点不包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 培训机会多 B、 管理制度完善 C、 有规范的企业文化 D、 强调独立作业 我的答案：D 10大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。（1.0分）1.0 分
大学生就业指导多段试题及答案
一、人才测评及求职心理内容 1.处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是自我实现需要 2．以下哪种不是职业生涯成功的类型:跳跃型 3.职业生涯规划第一步是确立目标 4.职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是十年左右 5.能力分为特殊能力和专业能力，其中后者又被称作普通能力 6.演员、诗人、音乐家、画家等职业相匹配的性格类型为自我表现型 7．气质没有好坏之分8.用来表示一个人聪明程度的心理学术语是智商 9.“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”所赞美的是强大的意志力 10.主要表现为悲伤、绝望、孤独、自卑、自责等把外界的一切都看成灰色的心理障碍是抑郁症 11．选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做执行力 12.表示情感智力程度的心理学术语是情商 13.自信是一种不怕困难，相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上14.各种智力因素和能力品质在新的层面上融为一体、相互制约、有机结合而形成的一种合力叫做创新力15.临睡前饮用酒精、咖啡、浓茶等引起兴奋地物质导致大脑兴奋难以入眠，是失眠原因中的物质因素 16.成功的管理者认为，最重要的沟通技巧是解决冲突的技巧 17.个体对社会的认识和态度常受到群体对社会的认识和态度的左右，这就是心理学中的从众心理 18.新员工在早期工作中逐渐对自我加以认识，发展出的更加清晰全面的职业自我观，叫做职业锚 19.可用来准确界定你的职业兴趣和所适应的职业的测验是霍兰德职业性向测验 20.能够自绝控制和协调自己的情绪，约束自己言行的品质，表现出应有的忍耐性，能够排除干扰坚决执行决定，以上所描述的是自制力 21.霍兰德职业兴趣量表将职业兴趣分为６种类型 22.“喜欢理论思维、偏爱数理统计、善于解决抽象性问题，有独立性”对应于霍兰德职业兴趣量表中的研究型23．职业生涯规划中的“职业锚”理论的提出者是施恩。 24. MBTI指标体系共有4个维度。 25.霍兰德职业兴趣量表中“S”代表社会型 26.目标分解的方法有：按时间分解，按性质分解 27.目标组合包括以下几方面：时间组合、功能组合、全方位组合 28.实施职业生涯规划可以分以下个步骤：寻找差距，弥补差距，有具体施工图 29.从能力差异的角度出发，在职业选择时应遵循以下原则：能力类型与职业相吻合的原则，能力水平与职业层次相一致的原则，充分发挥优势能力的原则