[教学]管理办法管理办法
第一章总则
第一条为了进一步规范因公临时出国经费管理，加强预算监督，提高资金使用效益，保证外事工作的顺利开展，根据《中华人民共和国预算法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于珠海横琴柯力妙加商贸集团有限公司出国人员(以下简称出国人员)。
第三条各部门因公组派临时出国团组应当坚持强化预算约束、优化经费结构、厉行勤俭节约、讲求务
[1]实高效的原则，严格控制因公临时出国规模，规范因公临时出国经费管理。
第二章预算管理和计划管理
第四条因公临时出国经费应当全部纳入预算管理，并按照下列规定执
行:(一)公司各部门应当加强因公临时出国经费的预算管理，严格控制因公临时出国经费总额，科学合理地安排因公临时出国经费预算。
(二)公司各部门应当加强预算硬约束,认真贯彻落实厉行节约的要求，在核定的年度因公临时出国经费预算内，务实高效、精简节约地安排因公临时出国活动，不得超预算或无预算安排出访团组。确有特殊需要的，按规定程序报批。
第五条出访团组实行计划审批管理，并按照下列规定执行:
(一)公司各部门应当认真贯彻中央有关外事管理规定，科学制订年度因公临时出国计划，认真履行因公临时出国计划报批制度，严格控制因公临时出国团组人数、国家数和在外停留天数，正确执行限量管理规定。公司组团和派出人员要明确责任，谁派出、谁负责。
(二)因公临时出国应当坚持因事定人的原则，不得因人找事，不得安排照顾性和无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访。
(三)各部门管理人应当加强因公临时出国计划的审核审批管理，严格把关，对违反规定、不适合成行的团组予以调整或者取消。公司高层管理审批人批复因公临时出国征求意见时，应当严格履行把关职责。
第六条公司各部门出国经费的支付，应当严格按照国库集中支付制度和公务卡管理制度的有关规定执行。
公司各部门应当严格执行各项经费开支标准，不得擅自突破，严禁接受或变相接受其他单位资助，严禁向同级企业、驻外机构等摊派或转嫁出访费用。
第七条公司各部门应当建立因公临时出国计划与财务管理的内部控制制度。
出访团组应当事先填报《因公临时出国任务和预算审批意见表》(见附1)，由公司领导和财务部门分别出具审签意见，明确审核
[1]责任。出国任务、出国经费预算未通过审核的，不得安排出访团组。
第三章经费管理
第八条因公临时出国经费包括:国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和其他费用。
国际旅费，是指出境口岸至入境口岸旅费。
国外城市间交通费，是指为完成工作任务所必须发生的，在出访国家的城市与城市之间的交通费用。
住宿费是指出国人员在国外发生的住宿费用。
伙食费是指出国人员在国外期间的日常伙食费用。公杂费是指出国人员在国外期间的市内交通、邮电、办公用品、必要的小费等费用。
其他费用主要是指出国签证费用、必需的保险费用、防疫费用、国际会议注册费用等。
第九条国际旅费按照下列规定执行:
(一)选择经济合理的路线。出国人员应当优先选择由我国航空公司运营的国际航线，由于航班衔接等原因确需选择外国航空公司航线的，应当事先报经单位外事和财务部门审批同意。不得以任何理由绕道旅行，或以过境名义变相增加出访国家和时间。
(二)按照经济适用的原则，通过公司采购等方式，选择优惠票价，并尽可能购买往返机票。
(三)因公临时出国购买机票，须经本公司领导和财务部门审批同意。机票款由本单位通过公务卡、银行转账方式支付，不得以现金支付。单位财务部门应当根据《航空运输电子客票行程单》等有效票据注明的金额予以报销。
(四)出国人员应当严格按照规定安排交通工具，不得乘坐民航包机或私人、企业和外国航空公司包机。
(五)公司高层正职人员可以乘坐飞机头等舱、轮船一等舱、火车高级软卧或全列软席列车的商务座;公司高层副职人员可以乘坐飞机公务舱、轮船二等舱、火车软卧或全列软席列车的一等座;其他人员均乘坐飞机经济舱、轮船三等舱、火车硬卧或全列软席列车的二等座。所乘交通工具舱位等级划分与以上不一致的，可乘坐同等水平的舱位。所乘交通工具未设置上述规定中本级别人员可乘坐舱位等级的，应乘坐低一等级舱位。上述人员发生的国际旅费据实报销。
(六)出国人员乘坐国际列车，国内段按国内差旅费的有关规定执行;国外段超过6小时以上的按自然(日历)天数计算，每人每天补助12美元。第十条出国人员根据出访任务需要在一个国家城市间往来，应当事先在出国计划中列明，并报本公司领导和财务部门批准。未列入出国计划、未经本公司领导和财务部门批准的，不得在国外城市间往来。出国人员的旅程必须按照批准的计划执行，其城市间交通费凭有效原始票据据实报销。
第十一条住宿费按照下列规定执行:
(一)出国人员应当严格按照规定安排住宿，公司高层管理人员可安排普通套房，住宿费据实报销;公司副职及以下人员安排标准间，在规定的住宿费标准之内予以报销。
(二)参加国际会议等的出国人员，原则上应当按照住宿费标准执行。如对方组织单位指定或推荐酒店，应当严格把关，通过询价方式从紧安排，超出费用标准的，须事先报经本公司领导和财务部门批准。经批准，住宿费可据实报销。
第十二条伙食费和公杂费按照下列规定执行:
(一)出国人员伙食费、公杂费可以按规定的标准发给个人包干使用。包干天数按离、抵我国国境之日计算。
(二)根据工作需要和特点，不宜个人包干的出访团组，其伙食费和公杂费由出访团组统一掌握，包干使用。
(三)外方以现金或实物形式提供伙食费和公杂费接待我代表团组的，出国人员不再领取伙食费和公杂费。
(四)出访用餐应当勤俭节约，不上高档菜肴和酒水，自助餐也要注意节俭。
第十三条出访团组对外原则上不搞宴请，确需宴请的，应当连同出国计划一并报批，宴请标准按照所在国家一人一天的伙食费标准掌握。
第十四条出访团组在国外期间，收授礼品应当严格按有关规定执行。原则上不对外赠送礼品，确有必要赠送的，应当事先报经公司领导和财务部门审批同意，按照厉行节俭的原则，选择具有民族特色的纪念品、传统手工艺品和实用物品，朴素大方，不求奢华。
第十五条出国签证费用、防疫费用、国际会议注册费用等凭有效原始票据据实报销。根据到访国要求，出国人员必须购买保险的，应当事先报公司领导批准后，按照到访国驻华使领馆要求购买，凭有效原始票据据实报销。
第十六条出国人员回国报销费用时，须凭有效票据填报有团组负责人审核签字的国外费用报销单(具体表格由各公司制定)。各种报销凭证须用中文注明开支内容、日期、数量、金额等，并由经办人签字。
公司财务部门应当根据本办法制定本公司财务报销审批的具体规定，加强对因公临时出国团组的经费核销管理。公司财务部门应当对因公临时出国团组
提交的出国任务批件、护照(包括签证和出入境记录)复印件及有效费用明细票据进行认真审核，严格按照批准的出国团组人员、天数、路线、经费预算及开支标准核销经费，不得核销与出访任务无关的开支。
出国人员归国后应于1个月内办理完清账、报销等手续，1个月内办理完的，伙食费、公杂费按100,支付;超过1个月不满3个月办理清账、报销手续的，伙食费、公杂费按80,支付;超过3个月不满半年办理清账、报销手续的，伙食费、公杂费按60,支付;超过半年的，公司不再给予伙食费、公杂费补助。如有特殊情况，需手写说明，由总经理批复后，方可报销。
第四章监督检查
第十八条除涉密内容和事项外，因公临时出国经费的预决算应当按照预决算信息公开的有关规定，及时公开，主动接受社会监督。
第十九条财务部门对因公临时出国情况进行定期或不定期联合检查。财务部门应当定期或不定期对各部门因公临时出国经费管理使用情况进行监督检查。财务部门应当建立健全因公临时出国团组内部监督检查机制。严格按照预算绩效管理的有关规定，加强因公临时出国经费预算绩效评价，切实提高预算资金的使用效益。
第二十条公司组团应当采取集中形式，对团组全体人员进行行前财经纪律教育。对出国人员违反本办法规定，有下列行为之一的，除相关开支一律不予报销外，按照《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定严肃处理，并追究有关人员责任:
(一)违规扩大出国经费开支范围的;
(二)擅自提高经费开支标准的;
(三)虚报团组级别、人数、国家数、天数等，套取出国经费的;
(四)使用虚假发票报销出国费用的;
[1](五)其他违反本办法的行为。
第五章附则
第二十一条因公临时赴香港、澳门、台湾地区的，适用本办法。第二十二条对与我新建交或未建交国家，相关经费开支标准暂按照经济水平相近的邻国标准执行。
第二十三条根据出访国家或地区经济发展、物价等变动情况，对相关经费开支标准适时调整。
第二十四条其他因公临时出国人员参照本办法执行。
第二十五条本办法由财务部、综合部负责解释。
第二十六条本办法自总裁签批xx施行。
临时出国人员费用开支标准
各国家和地区住宿费、伙食费、公杂费开支标准表序号国家和地区币别每人每天每人每天每人每天
住宿费标准伙食费标准公杂费标准一亚洲01蒙古美元60 20 13 02朝鲜美元70 30 15 03韩国美元90 40 15 04日本日元9000 6000 2500 05缅甸美元55 23 10 06巴基斯坦美元55 20 10 07斯里兰卡美元55 20 10 08马尔代夫美元55 20 10
09孟加拉美元55 20 10 10伊拉克美元70 32 18 11阿拉伯联合酋长美元70 30 15
国
12也门美元70 30 15 13阿曼美元70 32 18 14伊朗美元55 25 18 15科威特美元90 40 18 16沙特阿拉伯美元75 37 15 17巴林美元55 35 1518以色列美元80 37 15 19巴勒斯坦美元80 37 15 20文莱美元70 30 1521印度美元55 25 10 22不丹美元55 20 10 23越南美元55 20 10 24柬埔寨美元55 20 10 25老挝美元55 20 10 26马来西亚美元65 22 10 27菲律宾美元65 22 10
28印度尼西亚美元65 22 10 29东帝汶美元65 35 13 30泰国美元5522 13 31新加坡美元70 25 13 32阿富汗美元40 20 10 33尼泊尔美元5520 10 34黎巴嫩美元70 25 13 35塞浦路斯美元50 20 13 36约旦美元5022 15 37土耳其美元50 20 13 38叙利亚美元50 20 13 39卡塔尔美元7037 13 40香港、澳门港元600 200
100 41台湾美元90 40 18二非洲42马达加斯加美元45 20 10 43喀麦隆美元45 25 10 44多哥美元45 25 1045科特迪瓦美元45 25 10 46摩洛哥美元50 25 15
47阿尔及利亚美元65 30 13 48卢旺达美元50 25 10 49几内亚共和国美元65 30 13 50埃塞俄比亚美元50 20 10 51厄立特里亚美元50 20 10 52莫桑比克美元50 20 10 53塞舌尔美元70 30 10 54肯尼亚美元65 20 1355利比亚美元65 30 13 56扎伊尔美元65 25 13 57安哥拉美元70 30 1358赞比亚美元55 20 13 59几内亚比绍美元55 20 10 60突尼斯美元40 2510 61布隆迪美元55 25 13 62莱索托美元40 25 13 63津巴布韦美元4525 13 64尼日利亚美元70 30 13 65毛里求斯美元55 25 11 66索马里美元50 35 10
67苏丹美元65 25 13 68贝宁美元40 25 10 69马里美元40 25 10 70乌干达美元65 25 13 71塞拉立昂美元50 25 13 72吉布提美元55 30 1373塞内加尔美元40 25 10 74冈比亚美元65 30 13 75加蓬美元45 30 1076中非美元40 25 10 77布基纳法索美元40 25 10 78毛里塔尼亚美元6030 10 79尼日尔美元40 25 10 80乍得美元40 25 10 81赤道几内亚美元40 25 10 82加纳美元50 30 10 83坦桑尼亚美元40 25 13 84刚果美元4025 10 85埃及美元65 25 13 86圣多美和普林西美元65 25 10
比
87博茨瓦纳美元65 25 13 88南非美元65 25 13 89纳米比亚美元4025 13 90斯威士兰美元40 25 13 91利比里亚美元55 25 13 92佛得角美元50 25 10 93科摩罗美元40 25 10三欧洲94罗马尼亚美元65 25 10 95南斯拉夫美元65 25 10 96
马其顿美元65 25 10 97斯洛文尼亚美元65 25 1098波黑美元65 25 10 99克罗地亚美元65 25 10 100阿尔巴尼亚美元6520 13 101保加利亚美元65 20 13 102俄罗斯联邦美元70 20 10 103立陶宛美元70 20 10 104拉脱维亚美元70 20 10
105爱沙尼亚美元70 20 10 106乌克兰美元70 20 10 107阿塞拜疆美元70 20 10 108亚美尼亚美元70 20 10 109格鲁吉亚美元70 20 10 110吉尔吉斯斯坦美元70 20 10 111塔吉克斯坦美元70 20 10 112土库曼斯坦美元70 20 10 113乌兹别克斯坦美元70 20 10 114白俄罗斯美元70 20 10115哈萨克斯坦美元70 20 10 116摩尔多瓦美元70 20 10 117波兰.美元65 20 13 118德国欧元105 35 20 119荷兰
欧元80 35 20 120意大利欧元85 40 15 121比利时欧元95 35 15 122奥地利欧元85 35 15 123希腊欧元70 35 15 124法国欧元85 35 20
125西班牙欧元70 35 15 126卢森堡欧元95 35 15 127爱尔兰欧元8040 20 128葡萄牙欧元95 35 15 129芬兰欧元85 35 15 130捷克美元6520 13 131斯洛伐克美元65 20 13 132匈牙利美元65 20 13 133瑞典美元75 30 15 134丹麦美元75 30 15 135挪威美元70 30 15 136瑞士美元8040 18 137冰岛美元80 40 18 138马尔他美元50 27 12 139英国英镑7025 12四美洲140美国美元80 30 15 141加拿大美元50 28 15 142墨西哥美元50 30 13 143巴西美元55 20 13
144牙买加美元55 20 13 145特立尼达和多巴美元70 30 13哥
146厄瓜多尔美元50 20 13 147阿根廷美元70 25 13 148乌拉圭美元70 30 13 149智利美元65 20 13 150哥伦比亚美元55 20 13 151巴巴多斯美元75 35 13 152圭亚那美元65 25 13 153古巴美元45 25 13 154巴拿马美元65 20 13 155格林纳达美元70 25 13 156安提瓜美元70 35 13 157秘鲁美元50 20 13 158玻利维亚美元50 30 13 159尼加拉瓜美元50 20 13160苏里南美元65 35 13 161委内瑞拉美元65 20 13 162海地美元80 3015
163波多黎各美元80 30 15 164多米尼加美元80 30 15 165巴哈马美元80 30 15 166圣卢西亚美元75 35 13 167阿鲁巴岛美元75 35 13 168哥斯达黎加美元65 20 13五大洋州及太平洋
岛屿
169澳大利亚美元60 25 13 170新西兰美元60 30 13 171西萨摩亚美元65 25 13 172斐济美元65 25 13 173巴布亚新几内亚美元65 35 13 174密克罗尼西亚美元65 35 13 175马绍尔群岛美元65 35 13 176瓦努阿图美元65 35 13 177基里巴斯美元65 35 13 178汤加美元65 35 13 179帕劳美元65 35 13 180库克群岛美元65 35 13
181xx美元65 35 13
因公临时出国任务和预算审批意见表
团组名称
组团单位团长,级别,团员人数出访国别,含经停,出访时间,天数,出国任务审核意见
审核单位审核日期审核依据
是否列入出国计划:
出访目标和必要性:审核内容
时间和国别是否符合规定:
路线是否符合规定:
团组人数是否符合规定:
其他事项:审核意见
预算财务审核意见
审核单位审核日期审核依据
是否列入年度预算:
合计国际旅费住宿费伙食费公杂费其他费用审核内容
须事先报批的支出事项:
其他事项:审核意见
公司因公临时出国（境）管理办法 一、目的 为了规范公司因公临时出国（境）管理工作，保障公司国际业务和对外交流的顺利开展，根据国家有关政策法规和 部、 有关规定，结合公司实际，制订本办法。 二、适用范围 本办法适用于公司全体员工。 公司纳入 人事管理的人员按照《 因公临时出国管理办法》相关规定执行。 三、原则 因公临时出国（境）管理既要满足公司业务实际需要，又要注重实效和节约，本着务实、高效、精简、节约的原则安排行程和选派人员。 四、管理职责 （一）公司总经理办公室是公司因公临时出国（境）归口管理部门，主要职责包括： 、负责公司因公临时出国（境）团组人员资格审查工作； 、负责公司因公临时出国（境）团组人员行前教育工作和涉密教育；
、负责公司因公临时出国（境）团组公示和报备工作； 、负责统一管理涉密人员护照（港澳通行证）工作； 、负责对公司因公临时出国（境）工作进行监督检查。 （二）公司企业管理部负责公司因公临时出国（境）团组申报审批管理及涉密管理。 （三）财务部门负责公司因公临时出国（境）经费预算审核、总额控制和经费核销管理。 五、因公临时出国（境）人员的条件 （一）因公临时出国（境）人员应当具备下列条件： 、忠于祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律，热爱本职工作，组织纪律性强； 、在对外交往中维护国家和公司的荣誉、安全和利益； 、专业对口，熟悉业务，有一定的外语听、说能力； 、身体健康，能正常执行出国任务； 、在以往临时出国（境）项目活动中，没有违纪行为。 （二）具有以下情形之一的，不得批准临时出国（境）执行公务： 、不属于公司正式在职员工或已确定要调离公司的； 、违反外事纪律造成不良影响的；
因公出国（境）各项费用开支标准 一、出国境时间在90天以内住宿费、伙食费、公杂费开支标准 二、因公短期出国培训费开支标准表 三、90天及以上单位公派留学费用开支标准 四、其它
一各国家和地区住宿费、伙食费、公杂费开支标准表 (出国境时间在90天以内) 序号国家（地区）城市币种 住宿费伙食费公杂费 (每人每天) (每人每天) (每人每天) 一亚洲 1 蒙古美元90 50 35 2 朝鲜美元90 40 30 3 韩国首尔、釜山、济州美元180 70 35 4 光州、西归浦美元160 70 35 5 其他城市美元150 70 35 6 日本东京日元20000 10000 5000 7 大阪、京都日元18000 10000 5000 8 福冈、札幌、长崎、 名古屋 日元14000 10000 5000 9 其他城市日元9000 10000 5000 10 缅甸美元90 50 35 11 巴基斯坦伊斯兰堡、拉合尔、 卡拉奇 美元135 30 30 12 奎达美元70 30 30 13 其他城市美元60 30 30 14 斯里兰卡美元110 40 30 15 马尔代夫美元160 50 30 16 孟加拉美元150 50 40 17 伊拉克美元170 50 40 18 阿拉伯联合酋长国美元200 50 40 19 也门萨那美元110 50 35 20 亚丁美元90 50 35 21 其他城市美元80 50 35 22 阿曼美元150 50 40 23 伊朗美元95 50 40 24 科威特美元200 70 40 25 沙特阿拉伯利雅得美元200 70 40 26 吉达美元140 70 40 27 其他城市美元120 70 40 28 巴林美元160 55 40
因公临时出国（境）管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范公司因公临时出国（境）工作的管理，确保公司外事工作顺利开展，根据国家财政部、外交部《因公临时出国经费管理办法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规和上级有关精神，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于公司及所属各大区、各子（分）公司（以下简称各单位）因公临时出国（境）的各级管理人员、专业技术人员（以下简称出国人员）。 第三条基本用语定义 因公临时出国（境）（以下简称出国）：是指受公司委派，短期临时出国或赴香港、澳门、台湾地区执行工作任务或开展公务活动。内容一般包括：商务技术洽谈、专业技术交流、工程项目服务、进口设备验收、专业技术考察、产品检验监造、产品市场考察、国际展览会议、售后服务等。在外停留期限原则上一次不超过10天。 第四条主要制度风险。管理制度不及时制定，将导致公司出国（境）工作管理不规范，约束力和监督力作用不明显，出国费用不能有效管控，增加公司运营成本。 第二章管控原则 第五条出国管理以任务控制、人员审查、流程控制、费
用控制为原则，出国经费管理与各单位年度预算、薪酬考核相结合。 第六条公司及所属各单位因公临时出国经费，应当全部纳入预算管理及考核。因公组派临时出国团组应当坚持强化预算约束、优化经费结构、厉行勤俭节约、讲求务实高效的原则，严格控制因公临时出国规模，规范因公临时出国经费管理。 第七条出国团组和人员必须有明确的公务目的和实质性内容，出国人员身份要与出国任务相符，不得出国执行与本人分管或承担工作无关的任务，杜绝所有观光旅游。 第八条出国团组要尽量“小”而“精”，团组人员总数原则上不超过6人。 第九条出国团组和人员应尽量压缩在外停留时间。公司级领导一年在境外停留时间累计不得超过2个月，其他人员一年在境外停留时间累计不得超过3个月。 第十条因公临时出国必须有外方对口单位和人员的邀请，出国人员根据实际情况，可持因公或因私护照办理出国手续。 第三章职责分工 第十一条党群工作部是公司临时出国（境）的管理部门，主要职责是： （一）负责组织制定相关规章制度。 （二）负责公司级领导年度出国预算编制。 （三）负责公司级领导出访手续办理。
因公出国（境）自行组团团组所需填报的材料 出访前准备的材料： 根据书记办公会议确定的团组人员联系邀请函，然后准备以下材料: 1、由组团单位的出访领导签《平湖市因公出国（境）组团规定告知书》（附件1），一团一份; 2、由团长签《嘉兴市因公出国（境）出访团组遵守纪律承诺书》（附件2），一团一份; 3、根据出访人不同级别填写《平湖市因公出国（境）申报》（附件3），一人一份； 4、填写嘉兴市《因公出国、赴港澳任务审批表》（附件4），出访人员不涉及到垂直单位的经贸考察团一式4份；其他团组一式7份；同时准备相应附件： ①出访目的及任务（可填写在“嘉兴市因公出国、赴港澳任务审批表”中），必须详细写明出访理由，如经贸考察的，须写明要洽谈项目的投资额等基本情况，以及每个出访人员的任务等。 ②中英文邀请函（出访国家、地区不同，一些具体要求不同），主要内容包括：邀请事由、前往国家（地区）、出访人员名单（包括姓名、出生年月、单位、职务等）、预定出访时间、在外停留天数、日程安排、费用负担情况、邀请人的姓名、职务、单位、地址和电话等。 ③每天上下午行程安排，包括接待联系人、联系电话。 ④如出访欧洲申根国家，还必须附飞机票和旅馆订单； ⑤团组中的翻译还必须附上具有翻译资格的材料。 ⑥如组团单位邀请垂直管理部门和金融系统等其他有关人员参加本团组的，还须提供该人员的主管部门出具的同意证明。 5、提供分别由中介机构签字盖章和组团单位盖章的《因公出国（境）中介机构承诺书》一份（附件5）。 6、填写《因公临时出国人员备案表》（一式三份，见附件6），提前
送组织人事部门(这是上级组织部门为简化政审手续而实施政审备案制度，上级规定从2013年5月8日起所有团组在报批前都要备案，作为因公出国报批材料附件)。 7、组团单位和派出单位要事前通过内部局域网、公开栏等方式如实公示有关团组和人员信息，公示结果在报批材料中注明。公示资料可根据《浙江省因公出国（境）团组信息公示相关表格》（见附件7）填写。 8、报省里的团组，除了以上材料外，需另加一式两份的材料：代表团名单（组团单位盖章，见附件8）。 9、填写《出国人员资料表》，并准备签证所需的照片等材料。 以上材料齐全一并送外事科后，经平湖市相关领导审批同意后，逐级上报。 出访回国后需上报的材料： 1、一份出国考察报告； 2、《平湖市因公出国（境）情况反馈表》（附件9） 3、《县（处）级领导干部因公临时出国情况报告表》或《平湖市乡科级领导干部临时出国情况报告表》（附件10） 4、《出国人员鉴定表》（附件11） 5、公务活动的照片及拜访客户的名片。 6、因公护照。 7、组团单位填写《中介机构服务评价单》（一团一份，附件12），团长签字后报送外办。 8、回国后对出访结束进行公示，并将公示材料上报给外事办存档，以备查。公示资料可根据《浙江省因公出国（境）团组信息公示相关表格》（附件7）填写。 以上表格在中国·平湖网站上的外事之窗中都能下载 （https://www.doczj.com/doc/a710282946.html,/ggfw/touzi/ws_5.html）。
秦皇岛职业技术学院 因公出国（境）经费管理办法 第一章总则 第一条为了进一步规范因公临时出国经费管理，加强预算监督，提高资金使用效益，保证外事工作的顺利开展，根据河北省财政厅、河北省人民政府外事办办公室关于印发《河北省因公临时出国经费管理办法》冀财外〔2014〕11号，结合我院工作实际制定本办法。 第二条本办法适用于学院内部各级别因公出国（境）人员，包括因公临时出国（境）人员、国家公派留学及访问学者、国家汉办外派教师、学院外派教师及留学人员等（以下简称出国人员）。 第三条各部门因公组派出国（境）团组要坚持强化预算约束、优化经费结构、厉行勤俭节约、讲求务实高效的原则，严格控制因公出国（境）规模，规范因公出国（境）经费管理。 第二章预算管理和计划管理 第四条因公出国（境）经费要全部纳入预算管理，并按照下列规定执行： （一）学院财经处会同党政办（外事办）加强因公出国（境）经费的预算管理，严格控制因公出国（境）经费总额。
（二）各部门要加强预算约束,认真贯彻落实厉行节约的要求，在核定的年度因公出国（境）经费预算内，务实高效、精简节约地安排因公出国（境）活动，不得超预算或无预算安排出访团组。确有特殊需要的，按规定程序报批。 第五条出访团组实行计划审批管理，并按照下列规定执行： （一）各部门要认真贯彻中央、省、市有关外事管理规定，科学制订年度因公出国（境）计划，认真履行因公出国（境）计划报批制度，严格控制因公出国团（境）组人数、国家数和在外停留天数，正确执行限量管理规定。 （二）因公出国（境）要坚持因事定人的原则，不得因人找事，不得安排照顾性和无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访。 （三）学院党政办（外事办）要加强因公临时出国计划的审核、报批管理，严格把关，对违反规定、不适合成行的团组予以调整或者取消。 第六条各部门出国（境）经费的支付，要严格按照国库集中支付制度和公务卡管理制度的有关规定执行。 各部门要严格执行各项经费开支标准，不得擅自突破，严禁接受或变相接受企事业单位资助、摊派或转嫁出访费用。
援外出国人员生活待遇管理办法 第一条为保证我国援外项目的顺利实施，充分调动援外出国人员和派遣单位的积极性，根据援外工作的特点和国内外情况的变化，制定本办法。 第二条本办法适用于履行两国政府间协议，执行经济援助项目、援外医疗队和军事援助任务且在国外连续工作时间90天以上(含90天)的出国人员(以下简称“援外人员”)。 第三条执行上述援外任务，但在国外连续工作时间不满90天的出国人员，国外生活待遇标准执行财政部、外交部颁发的《临时出国人员费用开支标准和管理办法》(财行[2001]73号)。 第四条援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。 (一)管理技术人员系列按国内外所担任的行政职务和技术职务划分为七个级别： 一级国内职务为中央、省级机关正厅(司、局)级或相当职级的人员； 二级国内职务为中央、省级机关副厅(副司、副局)级或相当职级的人员，国内技术职称为教授、主任医师、相当于教授的高级工程师和其他职称的相当人员； 三级国内职务为中央、省级机关正处级或相当职级的人员，国内技术职称为副教授、副主任医师、相当于副教授的高级工程师和相当职称的其他人员； 四级国内职务为中央、省级机关副处级或相当职级的人员，国内技术职称为讲师、主治医师、工程师和相当职称的其他人员； 五级国内职务为中央、省级机关正科级或相当职级的人员，国内技术职称为助教、医师、助理工程师和相当职称的其他人员； 六级国内职务为中央、省级机关副科级或相当职级的人员，国内技术职称为医士、技术人员和相当职称的其他人员； 七级其他人员。 (二)技术工人系列按技术等级划分为五个级别： 一级国内评定为高级技师、特一级中餐厨师和其他相当于该技术等级的人员； 二级国内评定为技师、特二级中餐厨师和其他相当于该技术等级的人员； 三级国内评定为高级技术工人、特三级或一级中餐厨师和其他相当于该技术等级的人员； 四级国内评定为中级技术工作、二级或三级中餐厨师和其他相当于该技术等级的人员； 五级国内评定为初级技术工人、三级以下(不含三级)中餐厨师的人员和普通工人。 第六条援外人员的级别由派遣部门根据本办法予以核定并通知国外项目(技术)组执行。在项目执行过程中，项目(技术)组可根据援外人员在国外的工作表现、实际工作能力，建议派遣部门对原确定的级别予以调整。军队派出的现役军人的级别，由派遣单位根据第五条确定的系列级别结合军队的职级套定。 第七条援外人员的国外津贴，按照下列标准计发。 (一)管理技术人员系列 一级每人每月1960美元； 二级每人每月1660美元；
XX学院因公出国（境）团组信息公示表
附件1：邀请函翻译件 邀请函 俄克拉荷马州立大学主管学生事务副校长办公室 地址：美国克拉荷马州静水市怀特赫斯特201号 电话：405 744 5328 传真：405 744 3863 2015年2月5日 中国广东省XX市 XX学院学生事务主任周泽雄先生 尊敬的周先生： 我谨代表俄克拉荷马州立大学诚挚邀请您于2015年5月30日至6月7日出席我们第七届学生事务国际研讨会。此次为期一周的专
题研讨会内容包括学生发展理论讲座、集体游访学生公共设施、学术访问以及关于最优实践和中国学生事务专业的批判性议题的学术讨论。主题讲座将重点关注学生职业生涯服务和职业发展项目、宜居生活（生活-学习社区）、领导力发展和校园危机处理领导力发展和校园危机处理。关于新生入学指导专题去年收到了积极反响，今年也仍将继续。我们将为参会者提供全程地面交通和住宿安排。研讨会总费用是 1298 美元（每人），其中包括演讲费、在静水市为期一周（15/5/30-15/6/7）的食宿费及其他相关费用。 过去六年的研讨会吸引了来自中国多所重点大学的众多参加者并获得了巨大的成功。我们从往届与会者中收集了的宝贵反馈，使我们能够改进即将到来的研讨会，为文化交流提供更重要的机会，让学生事务得到更深层次的检验。 我将在六月在俄克拉荷马州立大学恭候您的光临！ 此致 敬礼 李?伯德博士 主管学生事务副校长 附件2：行程表翻译件 2015年第七届俄克拉何马州立大学 学生事务国际研讨会具体日程安排 2015年5月29日～6月7日
15年5月29日星期五 ●离开中国大陆，广州白云机场启程中转洛杉矶，经约26小时 次日中午到达俄克拉荷马城 15年5月30日星期六 ●到达到达俄克拉荷马州塔尔萨机场/ 入住Village CASNR 15年5月31日星期日 ●8:30am 酒店大厅集合 ●9:00—9:30am 在学生事务副校长助理和学生活动中心主 任Mitch Kilcrease陪同下，了解OSU学生活动中心设施 ●9:00—10:00am 研讨见面会（开营指导会）（412校学生活动 中心） ● 10:00—11:00am 与学生座谈小组讨论双学位项目，从学生角度 探讨中美学生事务系统的差异。（412校学生活动中心） ●12:00—2:00pm 在Boba Fusion午餐 ●2:00—4:00pm 了解OSU校园建设和教学设施 ●5:00pm 晚餐 2015年6月1日星期一 ●8:30am 酒店大厅集合 ●9:00—10:00am 由学生事务副校长Lee Bird 带领，了解学 生事务部门（学生处）设施 ●10:00—10:15am 茶歇 ●10:30—11:30am 副教务长Pam Fry介绍学校教学事务；学术 诚信协调员Rae Ann Kruse介绍学术诚信内容（412校学生活动中心） ●11:30—下午1:50pm 午餐 ●下午1：50pm 大厅集合 ●2:00—3:30pm 新生入学指导项目研讨会。由学生事务副 校长Lee Bird，校区生活主管Kent Sampson 和一年级经验部主任Missy Wikle 主持。（412校学生活动中心）
因公临时出国用汇管理办法 财预[2002]314号 第二条本方法适用于纳入财政预算治理的党政机关、事业单位、社会团体和民主党派因公派出的出国代表团组的外汇开支。 第三条依照国家有关规定，因公出国时刻在三个月以内(含三个月)的为因公临时出国。 第五条各单位在组织因公出国团组时，必须贯彻“小、少、精’’的原则，发扬“勤俭办外事”的精神，努力压缩参团人数，尽量操纵出国时刻，严禁绕道旅行，幸免重复考察，节约外汇开支。 第七条出国用汇统一从财政部门下达的非贸易非经营性购汇人民币限额预算中列支，具体购汇手续通过中国银行办理。预算内党政机关、事业单位和社会团体的出国用汇不得使用其他外汇。 第二章申请 第八条出国团组在取得出国任务正式批件后，必须由专人到指定供汇部门(中央单位在本单位的外事财务部门、地点单位在当地财政厅局)办理外汇申请手续。
第九条出国团组办理外汇申请手续时，须携带下列证件： 1．有权审批出国部门开出的出国任务批件； 2．临时出国代表团组外汇开支预算表(一式两份，见附表一)； 3．国外活动日程安排表； 4．国外邀请函(或出国培训协议、会议通知书、人事组织部门的行政审批件以及其他相关证件)。 第十条出国团组编制用汇预算应按《临时出国人员费用开支标准和治理方法》执行。 第十一条出国团组依照国家规定的标准能够申请住宿费、伙食费、公杂费、零用费及自费购汇的用汇指标，对没有固定开支标准的项目用汇，原则上不予安排，因工作需要确需安排的，应提供相关的依据。 1．都市间交通费：包括一国或多国都市间交通费，应在国内购买往返联程机票时，尽量包含在国际旅费中，确需单独开支的，依照外方邀请函和批准的出国活动路线，参照有关资料和惯例供汇，但不得超过同程间国际机票的价格。 2．出国团组在国外确需开支的翻译费、宴请费等费用，必须随出国任务申请一起报批。 3．境外其他费用：出国团组申请参展费、场租费、会议注册费等项目用汇，应提供与国外承办单位签定的合作协议、合同文本及会议通知等资料。 4．出国团组在出国期间有关费用如有外方负担的，应扣减相应供汇数额。 5．出访国家在规定中无开支标准的，比照毗邻国家的标准供汇，毗邻国家
因公临时出国（境）经费管理办法 第一章总则 第一条为了进一步规范上海真爱梦想公益基金会（以下简称“基金会”）因公临时出国经费管理，加强预算监督，提高资金使用效益，保证外事工作的顺利开展，根据财政部外交部印发《临时出国人员费用开支标准和管理办法》基金会《财务管理制度》等法律法规，制定本办法。 第二章经费管理 第二条因公临时出国（境）经费包括：交通费、住宿费、餐饮费和其他费用。 交通费是指出国（境）口岸至入国（境）口岸旅费，境外城市间、城市内交通费。 住宿费是指出国（境）人员在国外发生的住宿费用。 餐饮费是指出国（境）人员在国外期间的日常餐饮费用。 其他费用主要是指出国（境）签证费用、必需的保险费用、防疫费用、国际会议注册费用等。 第三条交通费按照下列规定执行： （一）选择经济合理的路线，出国人员应当优先选择由我国航空公司运营的国际航线，由于航班衔接等原因确需选择外国航空公司航线的，应当事先报经本单位秘书长和财务部门审批同意。不得以任何理由绕道旅行，或以过境名义变相增加出访国家和时间。 （二）出差申请流程通过后，方可购买机票。机票款应通过基金会指定第三方票务代理以银行转账方式支付，不得以现金支付。单位财务部门应当根据《航空运输电子客票行程单》等有效票据注明的金额予以报销。机票、火车票、船票不得购买头等舱、商务舱、轮船一等舱、火车高级软卧或全列软席列车的商务座。按照经济适用的原则，选择优惠票价，并尽可能购买往
返机票。 （三）出国人员应当严格按照规定安排交通工具，不得乘坐民航包机或私人、企业和外国航空公司包机。 第四条出国人员根据出访任务需要在一个国家城市间往来，应当事先在出国计划中列明，并报基金会秘书长批准，财务部门备案。未列入出国计划、未经本单位秘书长批准的，不得在国外城市间往来。出国人员必须按照批准的计划执行，其城市间交通费凭有效原始票据报销。 第五条住宿费按照下列规定执行： （一）出国人员应当严格按照规定安排住宿，住宿标准参照财政部、外交部关于印发《因公临时出国经费管理办法》的通知财行【2013】 516号文件中的标准执行，具体见附件。 （二）参加国际会议等的出国人员，原则上应当按照住宿费标准执行。 如对方组织单位指定或推荐酒店，应当严格把关，通过询价方式 从紧安排，超出费用标准的，须事先报经基金会秘书长和财务部 门批准。 第六条工作餐按照下列规定执行： （一）用餐应当勤俭节约，项目组对外原则上不搞招待，确需招待的，应当连同出国计划一并报批，工作餐标准参照财政部、外交部关 于印发《因公临时出国经费管理办法》的通知财行【2013】516号 文件中的标准执行，具体见附件。 （二）项目组除工作餐外其它与工作无关的餐费需自理，不由基金会承担。 第七条出国签证费用、防疫费用、国际会议注册等费用凭有效原始票据实报实销。根据到访国要求，出国人员必须购买保险的，应当事先报经批准后，按照到访国驻华使领馆要求购买，凭有效原始票据实报实销。 第八条出国人员回国报销费用时，须凭有效票据填报内部个人报销流程。各种报销凭证须用中文注明开支内容、日期、数量、金额等。 第九条财务部应当加强对因公临时出国团组的经费核销管理。对因公临时出国项目组提交的出国任务批件、护照（包括签证和出入境记录）复印件
因公临时出国经费管理办法 财行[2013]516号 第一章总则 第一条为了进一步规因公临时出国经费管理，加强预算监督，提高资金使用效益，保证外事工作的顺利开展，根据《中华人民国预算法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规，制定本办法。 第二条本办法适用于各级党政军机关、人大政协机关、审判机关、检察机关、民主党派、人民团体和事业单位因公组派临时代表团组的省部级以下（含省部级）出国人员（以下简称出国人员）。 第三条各地区各部门各单位因公组派临时出国团组应当坚持强化预算约束、优化经费结构、厉行勤俭节约、讲求务实高效的原则，严格控制因公临时出国规模，规因公临时出国经费管理。 第二章预算管理和计划管理 第四条因公临时出国经费应当全部纳入预算管理，并按照下列规定执行：
（一）各级财政部门应当加强因公临时出国经费的预算管理，严格控制因公临时出国经费总额，科学合理地安排因公临时出国经费预算。 （二）各地区各部门各单位应当加强预算硬约束,认真贯彻落实厉行节约的要求，在核定的年度因公临时出国经费预算，务实高效、精简节约地安排因公临时出国活动，不得超预算或无预算安排出访团组。确有特殊需要的，按规定程序报批。 第五条出访团组实行计划审批管理，并按照下列规定执行： （一）各地区各部门各单位应当认真贯彻中央有关外事管理规定，科学制订年度因公临时出国计划，认真履行因公临时出国计划报批制度，严格控制因公临时出国团组人数、数和在外停留天数，正确执行限量管理规定。组团单位和派出单位要明确责任，谁派出、谁负责。 （二）因公临时出国应当坚持因事定人的原则，不得因人找事，不得安排照顾性和无实质容的一般性出访，不得安排考察性出访。 （三）各级外事部门应当加强因公临时出国计划的审核审批管理，严格把关，对违反规定、不适合成行的团组予以
因公临时出国经费管理办法（全文） 财行[2013]516号 党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，总后勤部、武警总部，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，各人民团体，各民主党派，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人民政府外事办公室，新疆生产建设兵团财务局、外事局： 根据中共中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的要求和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的精神，为进一步规范因公临时出国经费管理，我们对《临时出国人员费用开支标准和管理办法》（财行〔2001〕73号）进行了修订。现将修订后的《因公临时出国经费管理办法》（以下简称《办法》）印发给你们，请认真遵照执行。 请各地区各部门各单位根据《办法》基本原则和要求，结合实际制定具体规定，并于2014年2月1日前报送财政部备案。边境地区有频繁出国任务的，由所在省、自治区财政厅根据实际情况制定本地区因公临时出国经费开支标准和管理办法，并于2014年4月1日前报送财政部备案。 财政部 外交部 2013年12月20日附件: 因公临时出国经费管理办法 第一章总则 第一条为了进一步规范因公临时出国经费管理，加强预算监督，提高资金使用效益，保证外事工作的顺利开展，根据《中华人民共和国预算法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规，制定本办法。 第二条本办法适用于各级党政军机关、人大政协机关、审判机关、检察机关、民主党派、人民团体和事业单位因公组派临时代表团组的省部级以下（含省部级）出国人员（以下简称出国人员）。 第三条各地区各部门各单位因公组派临时出国团组应当坚持强化预算约束、优化经费结构、厉行勤俭节约、讲求务实高效的原则，严格控制因公临时出国规模，规范因公临时出国经费管理。 第二章预算管理和计划管理 第四条因公临时出国经费应当全部纳入预算管理，并按照下列规定执行：
国有企业因公临时出国境管理办法 1
公司因公临时出国（境）管理办法 一、目的 为了规范公司因公临时出国（境）管理工作，保障公司国际业务和对外交流的顺利开展，根据国家有关政策法规和XXXX部、XXXX有关规定，结合公司实际，制订本办法。 二、适用范围 本办法适用于公司全体员工。 公司纳入XXXX人事管理的人员按照《XXXXXXXXXXXXXX因公临时出国管理办法》相关规定执行。 三、原则 因公临时出国（境）管理既要满足公司业务实际需要，又要注重实效和节约，本着务实、高效、精简、节约的原则安排行程和选派人员。 四、管理职责 （一）公司总经理办公室是公司因公临时出国（境）归口管理部门，主要职责包括： 1、负责公司因公临时出国（境）团组人员资格审查工作； 2、负责公司因公临时出国（境）团组人员行前教育工作和涉密教育；
3、负责公司因公临时出国（境）团组公示和报备工作； 4、负责统一管理涉密人员护照（港澳通行证）工作； 5、负责对公司因公临时出国（境）工作进行监督检查。 （二）公司企业管理部负责公司因公临时出国（境）团组申报审批管理及涉密管理。 （三）财务部门负责公司因公临时出国（境）经费预算审核、总额控制和经费核销管理。 五、因公临时出国（境）人员的条件 （一）因公临时出国（境）人员应当具备下列条件： 1、忠于祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律，热爱本职工作，组织纪律性强； 2、在对外交往中维护国家和公司的荣誉、安全和利益； 3、专业对口，熟悉业务，有一定的外语听、说能力； 4、身体健康，能正常执行出国任务； 5、在以往临时出国（境）项目活动中，没有违纪行为。 （二）具有以下情形之一的，不得批准临时出国（境）执行公务： 1、不属于公司正式在职员工或已确定要调离公司的； 2、违反外事纪律造成不良影响的； 3、未履行因公临时出国（境）涉密手续及行前教育和保密教育的； 4、赴较高风险以上国家执行公务，未参加防恐安全培训的；
上海交通大学因公临时出国（境）经费管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范学校因公临时出国（境）经费管理，根据《因公临时出国经费管理办法》（财行[2013]516号）的文件精神，结合学校实际情况，特制定本办法。 第二条本办法适用于校本部各机关部处、院（系）及直属单位（以下简称各单位）因公组派临时代表团组的出国（境）人员（以下简称出国人员）。 第三条各单位因公组派临时出国（境）团组应当坚持强化预算约束、优化经费结构、厉行勤俭节约、讲求务实高效的原则，严格控制因公临时出国（境）规模，规范因公临时出国（境）经费管理。 第二章预算管理和计划管理 第四条因公临时出国（境）经费应当全部纳入预算管理，严格控制因公临时出国（境）经费总额，科学合理地安排因公临时出国（境）经费预算，不得超预算或无预算安排出访团组。确有特殊需要的，须经所在单位审核同意并报学校国际合作与交流处审批。 第五条出访团组实行计划审批管理，并按照下列规定执行：
（一）各单位应当按照学校有关管理规定，科学制订年度因公临时出国（境）计划，认真履行因公临时出国（境）计划报批制度，严格控制因公临时出国（境）团组人数、国家数和在外停留天数，正确执行限量管理规定。组团单位和派出单位要明确责任，谁派出、谁负责。 （二）因公临时出国（境）应当坚持因事定人的原则，不得因人找事，不得安排照顾性和无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访。 （三）国际合作与交流处应当加强因公临时出国（境）计划的审核审批管理，严格把关，对违反规定、不适合成行的团组予以调整或者取消。 第三章经费管理 第六条因公临时出国（境）经费包括：国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和其他费用。 国际旅费，是指出境口岸至入境口岸旅费。 国外城市间交通费，是指为完成工作任务所必须发生的，在出访国家的城市与城市之间的交通费用。 住宿费是指出国人员在国（境）外发生的住宿费用。
因公临时出国境管 理办法 1 2020年4月19日
因公临时出国（境）管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范公司因公临时出国（境）工作的管理，确保公司外事工作顺利开展，根据国家财政部、外交部《因公临时出国经费管理办法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规和上级有关精神，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于公司及所属各大区、各子（分）公司（以下简称各单位）因公临时出国（境）的各级管理人员、专业技术人员（以下简称出国人员）。 第三条基本用语定义 因公临时出国（境）（以下简称出国）：是指受公司委派，短期临时出国或赴香港、澳门、台湾地区执行工作任务或开展公务活动。内容一般包括：商务技术洽谈、专业技术交流、工程项目服务、进口设备验收、专业技术考察、产品检验监造、产品市场考察、国际展览会议、售后服务等。在外停留期限原则上一次不超过10天。 第四条主要制度风险。管理制度不及时制定，将导致公司出国（境）工作管理不规范，约束力和监督力作用不明显，出国费用不能有效管控，增加公司运营成本。 2 2020年4月19日
第二章管控原则 第五条出国管理以任务控制、人员审查、流程控制、费用控制为原则，出国经费管理与各单位年度预算、薪酬考核相结合。 第六条公司及所属各单位因公临时出国经费，应当全部纳入预算管理及考核。因公组派临时出国团组应当坚持强化预算约束、优化经费结构、厉行勤俭节约、讲求务实高效的原则，严格控制因公临时出国规模，规范因公临时出国经费管理。 第七条出国团组和人员必须有明确的公务目的和实质性内容，出国人员身份要与出国任务相符，不得出国执行与本人分管或承担工作无关的任务，杜绝所有观光旅游。 第八条出国团组要尽量“小”而“精”，团组人员总数原则上不超过6人。 第九条出国团组和人员应尽量压缩在外停留时间。公司级领导一年在境外停留时间累计不得超过2个月，其它人员一年在境外停留时间累计不得超过3个月。 第十条因公临时出国必须有外方对口单位和人员的邀请，出国人员根据实际情况，可持因公或因私护照办理出国手续。 第三章职责分工 第十一条党群工作部是公司临时出国（境）的管理部门，主要职责是： 3 2020年4月19日
因公临时出国经费管理办法 第一章总则 第一条为了进一步规范因公临时出国经费管理，加强预算监督，提高资金使用效益，保证外事工作的顺利开展，根据《中华人民共和国预算法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规，制定本办法。 第二条本办法适用于各级党政军机关、人大政协机关、审判机关、检察机关、民主党派、人民团体和事业单位因公组派临时代表团组的省部级以下（含省部级）出国人员（以下简称出国人员）。 第三条各地区各部门各单位因公组派临时出国团组应当坚持强化预算约束、优化经费结构、厉行勤俭节约、讲求务实高效的原则，严格控制因公临时出国规模，规范因公临时出国经费管理。 第二章预算管理和计划管理 第四条因公临时出国经费应当全部纳入预算管理，并按照下列规定执行：（一）各级财政部门应当加强因公临时出国经费的预算管理，严格控制因公临时出国经费总额，科学合理地安排因公临时出国经费预算。 （二）各地区各部门各单位应当加强预算硬约束，认真贯彻落实厉行节约的要求，在核定的年度因公临时出国经费预算内，务实高效、精简节约地安排因公临时出国活动，不得超预算或无预算安排出访团组。确有特殊需要的，按规定程序报批。 第五条出访团组实行计划审批管理，并按照下列规定执行： （一）各地区各部门各单位应当认真贯彻中央有关外事管理规定，科学制订年度因公临时出国计划，认真履行因公临时出国计划报批制度，严格控制因公临时出国团组人数、国家数和在外停留天数，正确执行限量管理规定。组团单位和派出单位要明确责任，谁派出、谁负责。 （二）因公临时出国应当坚持因事定人的原则，不得因人找事，不得安排照顾性和无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访。 （三）各级外事部门应当加强因公临时出国计划的审核审批管理，严格把关，对违反规定、不适合成行的团组予以调整或者取消。驻外使馆答复国内因公临时出国征求意见时，应当严格履行把关职责。 第六条各地区各部门各单位出国经费的支付，应当严格按照国库集中支付制度和公务卡管理制度的有关规定执行。 各地区各部门各单位应当严格执行各项经费开支标准，不得擅自突破，严禁接受或变相接受企事业单位资助，严禁向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机构等摊派或转嫁出访费用。 第七条各地区各部门各单位应当建立因公临时出国计划与财务管理的内部控制制度。出访团组应当事先填报《因公临时出国任务和预算审批意见表》（见附1），由单位外事和财务部门分别出具审签意见，明确审核责任。出国任务、出国经费预算未通过审核的，不得安排出访团组。 第三章经费管理
临时出国人员费用开支标准和管理办法 为规范和加强临时因公出国人员的费用开支管理，提高资金使用效益，保证我司外事工作的顺利开展，根据《临时出国人员费用开支标准和管理办法》（财政部、外交部财行[2001]73号）和《中华人民共和国预算法》及其《实施条例》等有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 第一条公司要按照党中央、国务院关于严格控制出国团组和人员的精神，加强出国团组的管理，压缩出国团组规模，控制出国人数。出国团组要根据出访的任务，认真编制出访计划。 第二条要认真贯彻“勤俭办外事”的方针，在核定的年度预算内组织安排出国活动，严格执行各项费用开支标准，不得擅自突破。出国人员在出国前，要按规定的开支标准编制经费使用计划，送计财部审定，并经公司领导批准后予以预付经费。 第三条出国人员的国际旅费按以下办法执行： （一）出国人员要选择经济合理的路线。所选航线有中国民航的应按规定乘民航班机，并尽可能购买往返机票。 （二）出国人员公司副总以上人员，可乘坐飞机公务舱、轮船二等舱、火车软卧；其他人员均乘坐飞机经济舱、轮船三等舱、火车硬卧。其所发生的国际旅费在上述标准内据实报销。 （三）出国人员乘坐国际列车，国内段按国内差旅费的有关规定执行；国外段超过6小时以上的按天数计算，每人每天补助12美元。 第四条出国人员根据出访任务需要在一个国家城市间旅行，应事先在出访计划中列明，由事务部报预算、计财部审核，出国人员在
批准的计划内旅行，其城市间交通费凭有效的城市间原始交通票据实报实销。 第五条出国人员在国外的伙食费和公杂费（指用于市内交通、邮电、办公用品和必要的小费等项目），按以下办法执行：（一）除特殊情况外，出国人员伙食费、公杂费均按规定的标准（各国家和地区伙食费公杂费开支标准见附表）发给个人包干使用。包干天数按离、抵我国国境之日计算。 （二）根据工作需要和特点，不宜个人包干的代表团组，其伙食费和公杂费由代表团统一掌握，包干使用。 （三）外方以现金或实物形式提供伙食费和公杂费接待我代表团组的，出国人员不再领取伙食费和公杂费。 第六条出国人员在国外的住宿费，按以下办法执行： （一）公司副总以上人员根据工作需要，本着节约的原则安排，据实报销；其他人员在规定的住宿费标准（见附表）之内予以报销。 （二）参加大型国际会议或活动的出国人员，原则上应按住宿费预算标准执行，如对方组织单位要求统一安排，亦应严格把关，通过询价方式从紧安排，超出预算标准的，可据实报销。 第七条出国人员个人国外零用费，按离、抵我国国境之日计算。每人每次出国在10天以内的，发给50美元；超过10天的，从第11天起，每人每天发给5美元。 第八条出国人员在国外原则不赠送礼品、不搞宴请。确有必要赠送礼品的，必须按照节约、从简的原则，严格按照国务院《关于在对外公务活动中赠送和接收礼品的规定》（国务院第133号令）和财政部、外交部《关于对外赠送礼物金额标准的规定》（［93］财外字
行政事业单位综合性费用开支标准 一、会议费开支标准 （一）会议分类 一类会议，指县党代会、县人代会、县政协全委会。 二类会议，指由县委、县政府召开，各乡镇党委、政府主要负责人或分管负责人等参加的工作会议；以及各民主党派、人民团体代表大会，各乡镇党代会、人代会。 三类会议，指以县委、县政府名义召开，由县直部门主办，各乡镇党委、政府分管负责人等参加的工作会议。 其他会议，指除以上三类会议以外的会议。 （二）经费拨付 一类会议经费由县财政专项核批。 二类和三类会议，由主办部门提出经费预算建议，报县委、县政府办公室审核，由办公室主任审批后，报县财政局核拨，同时主办部门应在要求支付会议经费时附相应的批复意见。 其他会议经费由会议主办部门在部门预算中自行解决。 （三）开支标准 会议经费开支，实行“会前预算、总额控制”的管理办法。 会议经费开支包括会议房租费（含会议室租金）、伙食费、交通费、办公用品费、文件印刷费、医药费等。实行综合定额控制后，各项费用之间可以调剂使用，在综合定额控制的范围内椐实支付。 （四）经费管理 各类会议列入政府采购，会议开支按政府采购预算管理。 凡属集中采购的各类会议经费，由县财政局国库支付中心直接支付会议召开点。县财政局国库支付机构在审核支付各部门单位会议经费时，应严格执行上述有关规定，对未经批准或未按批
准的有关规定召开的各类会议经费，一律不予支付。 二、培训费开支标准 （一）县直机关举办培训班的，按每人每天不高于90元的标准开支场租、资料、组织等各项费用。各乡镇、各部门单位异地参加培训人员的往返交通费、培训期间发生的住宿费、伙食费补助等，按照差旅费开支标准的有关规定回原单位报销。 （二）各类培训原则上要求在县级机关定点的县内培训机构举办。虽未纳入定点范围但收费低于同类定点场所的系统内培训中心，经规定程序确认后可作为本系统的培训场所。县直机关不得在上述规定场所以外举办培训。 （三）培训费按政府采购预算管理。凡属集中采购的培训费由县财政局国库支付中心直接支付至培训点。县财政局国库支付中心在审核支付各部门单位培训费时，应严格执行上述有关规定。 （四）各类培训经费由各乡镇、各部门单位，在部门预算中自行解决。对未按规定举办的培训，一律不能支付培训费。 三、差旅费开支标准 （一）交通费开支规定及标准 1、正、副县长及相当职级人员出差，因工作需要，随行人员一人可以乘坐飞机经济舱、轮船二等舱、火车软席列车二等软
附件7： 浙江省因公出国（境）团组信息事先内部公示 公示时间：20 年月日至20 年月日 组团单位或派出单位（盖章）：团组负责人或参团单位负责人（签名）： 备注：1、除依照文件规定的特殊情况外，组团单位和派出单位要事前通过内部局域网、公开栏等方式如实公示有关团组和人员信息；2、公示不少于5个工作日；3、团组成员超过6人可另附名单；4、经费来源：选择财政支付、企事业经费、科研经费或外方承担。
日程安排
浙江省因公出国（境）团组信息回国（境）内部公示公示时间：20 年月日至20 年月日 组团单位或派出单位（盖章）：团组负责人或参团单位负责人（签名）： 备注：1、除依照文件规定的特殊情况外，出访团组回国后应在1个月内在单位内部公布事先公示内容的实际执行情况；2、出访报告应与此表一并公示；3、启程航班、回程航班除填写航班号外，还应注明起飞、抵达时间；4、公示无异议的，应将公示结果抄送相应外事审批部门，出访报告（团
长签字）按干部管理权限抄送同级外事主管部门。
附件8： 代表团名单 ⅹⅹⅹ（身份证号码：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ），男，ⅹⅹⅹ单位ⅹⅹⅹ职务，对外身份：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 ⅹⅹⅹ（身份证号码：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ），男，ⅹⅹⅹ单位ⅹⅹⅹ职务，对外身份：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 ⅹⅹⅹ（身份证号码：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ），男，ⅹⅹⅹ单位ⅹⅹⅹ职务，对外身份：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 ⅹⅹⅹ（身份证号码：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ），男，ⅹⅹⅹ单位ⅹⅹⅹ职务，对外身份：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 ⅹⅹⅹ（身份证号码：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ），男，ⅹⅹⅹ单位ⅹⅹⅹ职务，对外身份：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 ⅹⅹⅹ（身份证号码：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ），男，ⅹⅹⅹ单位ⅹⅹⅹ职务，对外身份：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 注：如果没有对外身份的，就不需要写对外身份
公司因公出国人员费用开支标准及管理办法 根据国家有关文件精神，结合我公司实际情况，制定本意见。 一、本办法适用于公司因公组派的出国人员，包括因洽谈业务或交流技术而聘请的随团专家。 二、出国人员各项费用按以下标准执行 （一）国际旅费 出国人员要本着勤俭节约的原则，选择经济合理的出行路线。所选航线有中国民航的应按规定乘用民航班机，并尽可能购买往返机票。 出国人员一般乘坐飞机经济舱、轮船三等舱、火车硬卧等，特殊情况下，经公司同意可乘坐飞机公务舱、轮船二等舱、火车软卧；。 出国人员乘坐国际列车的，国内段按《天力公司出差管理规定》执行；国外段超过6小时以上的按自然日（日历）计算，每人每天按本规定补助。 （二）伙食费、公杂费 出国人员伙食费、公务杂费系指：伙食餐费及用于市内交通、通信邮电、办公用品、必要的小费等的费用。 除特殊情况外，出国人员伙食费、公杂费按规定的标准发给个人包干使用，包干天数按离、抵国境之日计算。 根据工作需要和特点，不宜个人包干的出国团组，其伙食费、公杂费由团组统一掌握，集体包干使用。 外方以现金或实物形式提供伙食费、公杂费接待的，出国人员不再
领取伙食费、公杂费 伙食费、公杂费执行标准参见附表 （三）住宿费 出国人员住宿费在规定的标准内予以报销，未经公司同意而住宿超标的，超出标准部分个人承担。 参加国际会议或活动的出国人员，若对方组织单位统一安排的，可据实报销。 住宿费执行标准参见附表 （四）其它费用 出国人员在国外原则上不赠送礼品、不搞宴请；确有必要的，经请示后方可实行，礼品费、宴请费凭有关单据实报实销。 五、出国人员赴欧元区国家，其各项费用开支标准均以欧元作为货币单位，须在美元与欧元间换算的，比价以领取经费之日中国人民银行发布的欧元与美元比价确定。 六、因公赴香港、澳门、台湾地区人员，参照本办法执行。 七、报销规定 （一）出国人员归国后应于1个月内办理完清账、报销等手续，1个月内办理完的，伙食费、公杂费按100％支付；超过1个月不满3个月办理清账、报销手续的，伙食费、公杂费按80％支付；超过3个月不满半年办理清账、报销手续的，伙食费、公杂费按60％支付；超过半年的，公司不再给予伙食费、公杂费补助。 （二）对于不按以上规定执行且属于预借公款出国的，归国之日后