山东选调一考双录职位表
（原创版）
目录
1.选调生考试简介
2.山东选调生一考双录职位表概述
3.一考双录职位表具体内容
4.一考双录职位表分析及报考建议
正文
一、选调生考试简介
选调生，即各级组织部门从高等院校、科研院所等单位选拔出来的优秀毕业生，经过一定时期的培养，将其培养成为党的领导干部的后备力量。选调生考试是选拔选调生的重要途径，旨在选拔具备一定政治素质、业务能力、组织协调能力和发展潜力的优秀毕业生，为我国培养高素质的领导干部队伍。
二、山东选调生一考双录职位表概述
山东选调生一考双录职位表是指山东省每年一度的选调生选拔考试中，选拔出的优秀毕业生将同时被录用为国家公务员和选调生。这意味着通过一考双录的毕业生将拥有更广阔的发展前景和更高的职业地位。
三、一考双录职位表具体内容
山东选调生一考双录职位表主要包括以下几个方面的内容：
1.报考条件：报考者需具备良好的政治素质、业务能力、组织协调能力和发展潜力，同时应满足职位要求的其他条件，如学历、专业等。
2.报考职位：根据每年的需求，山东省选调生一考双录职位表将涵盖省直机关、市直机关、县直机关等多个层级的职位。
3.考试科目：山东选调生一考双录职位表的考试科目主要包括行政能力测试、申论、面试等，旨在全面考察报考者的综合素质和能力。
4.录取方式：一考双录职位表实行择优录取原则，根据考试成绩、面试表现等综合评价报考者，选拔出最优秀的毕业生。
四、一考双录职位表分析及报考建议
对于有意报考山东选调生一考双录职位表的毕业生来说，可以从以下几个方面进行准备：
1.充分了解报考条件和职位需求，选择最适合自己的报考方向。
2.提前备考，强化基础知识，提高行政能力测试和申论等科目的应试能力。
3.注重面试准备，提高自己的组织协调能力、沟通能力和应变能力。
4.关注时事政策，提高自己的政治觉悟，增强党性修养。
2014年山东省直公务员考试招考简章职位表 根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《关于2014年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕26号)，现将2014年山东省省直机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同)，以及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的有关事项公告如下: 一、招考对象条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中华人民共和国宪法; (三)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件; (四)大学本科毕业以上文化程度; (五)年龄在18周岁至35周岁(1978年5月29日至1996年5月29日期间出生), 应届硕士、博士研究生(非在职)年龄为40周岁以下(1973年5月29日以后出生); (六)招录机关规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 公安、监狱、戒毒等机关招考的资格条件，按照有关规定执行，另行通知。 报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一机关或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，在读非应届毕业生(也不得以已取得的学历作为条件报考)，现役军人，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。 在我省县(市、区)及以下机关(含省垂管部门县以下单位)工作满5年(含试用期)或工作满2年并获得过年度考核优秀等次的县(市、区)及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他公务员不能报考。 报考省直机关的人员，除特殊职位和专业性较强的职位外，必须具有2年以上基层工作经历。 根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格、3年内(指2012年至2014年聘用或续聘合同到期的)报考公务员的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录公务员政策。
山东选调一考双录职位表 （原创版） 目录 1.选调生考试简介 2.山东选调生一考双录职位表概述 3.一考双录职位表具体内容 4.一考双录职位表分析及报考建议 正文 一、选调生考试简介 选调生，即各级组织部门从高等院校、科研院所等单位选拔出来的优秀毕业生，经过一定时期的培养，将其培养成为党的领导干部的后备力量。选调生考试是选拔选调生的重要途径，旨在选拔具备一定政治素质、业务能力、组织协调能力和发展潜力的优秀毕业生，为我国培养高素质的领导干部队伍。 二、山东选调生一考双录职位表概述 山东选调生一考双录职位表是指山东省每年一度的选调生选拔考试中，选拔出的优秀毕业生将同时被录用为国家公务员和选调生。这意味着通过一考双录的毕业生将拥有更广阔的发展前景和更高的职业地位。 三、一考双录职位表具体内容 山东选调生一考双录职位表主要包括以下几个方面的内容： 1.报考条件：报考者需具备良好的政治素质、业务能力、组织协调能力和发展潜力，同时应满足职位要求的其他条件，如学历、专业等。 2.报考职位：根据每年的需求，山东省选调生一考双录职位表将涵盖省直机关、市直机关、县直机关等多个层级的职位。
3.考试科目：山东选调生一考双录职位表的考试科目主要包括行政能力测试、申论、面试等，旨在全面考察报考者的综合素质和能力。 4.录取方式：一考双录职位表实行择优录取原则，根据考试成绩、面试表现等综合评价报考者，选拔出最优秀的毕业生。 四、一考双录职位表分析及报考建议 对于有意报考山东选调生一考双录职位表的毕业生来说，可以从以下几个方面进行准备： 1.充分了解报考条件和职位需求，选择最适合自己的报考方向。 2.提前备考，强化基础知识，提高行政能力测试和申论等科目的应试能力。 3.注重面试准备，提高自己的组织协调能力、沟通能力和应变能力。 4.关注时事政策，提高自己的政治觉悟，增强党性修养。
《2023年山东专额定向选调生岗位表评估与展望》 序言 近年来，山东省对于选拔和培养优秀人才的工作一直颇具诚意。随着2023年山东专额定向选调生岗位表的发布，我对于中青年人才选择和培养的问题更加关注。本文将对2023年山东专额定向选调生岗位表进行全面评估，并针对相关问题展开深入讨论。 一、2023年山东专额定向选调生岗位表的重要性 在这个信息化和知识经济的时代，人才对于地方发展的重要性愈发凸显。山东省在选拔2023年专额定向选调生岗位表时，应该充分考虑到行业的人才需求，以及地方经济发展的实际情况。只有把专额定向选调生岗位表与地方发展深度融合，才能实现人才的最大价值。 二、对2023年山东专额定向选调生岗位表的深度评估 1. 人才需求的分析和解读 我们需要对山东省各行业的人才需求做出深入分析。生产制造业、服务业、科技创新等领域都有不同的需求，而选调生的培养和引进也应该与这些需求相结合。 2. 岗位表的结构和设置 2023年山东专额定向选调生岗位表应该在不同行业、不同领域都有合
适的设置。要根据不同行业的需求，设置相应的岗位，确保选调生的培养和引进在岗位上也有充分的空间和发展。 3. 选调生的培养和发展规划 除了岗位的设置外，2023年山东专额定向选调生的培养和发展规划也非常关键。选调生应该在培养期间得到专业的指导和培养，同时也要有足够的发展空间和机会，不断提升自己的能力和水平。 三、展望 2023年山东专额定向选调生岗位表的发布，标志着山东省对于人才引进和培养工作的加大力度。未来，希望山东省能够通过选调生的培养和引进，为地方经济发展注入更多的活力和动力。 结语 2023年山东专额定向选调生岗位表对于山东省的人才培养和引进工作具有重要的意义。我们需要把专额定向选调生岗位表与地方发展深度融合，并且为选调生的培养和发展制定更加科学的规划和措施，让人才真正成为地方发展的重要支撑。 个人观点和理解 我认为2023年山东专额定向选调生岗位表的发布是山东省对于人才引进和培养工作的一次创新和尝试。通过不断优化和完善选调生的培养机制，希望山东省能够吸引更多优秀的人才来到这里，并且为地方发
2020山东面向清北选调职位表 摘要： 一、背景介绍 1.选调职位表的发布 2.面向清北选调的意义 二、选调职位及人数 1.职位分类 2.各职位选调人数 三、选调对象及条件 1.面向清北高校 2.选调对象的专业要求 3.选调对象的政治面貌要求 四、选调程序及时间安排 1.选调程序简介 2.报名时间及方式 3.考试时间及地点 五、福利待遇及发展前景 1.选调生的待遇 2.发展晋升途径 六、对清北选调生的期望 1.选调生的使命与责任
2.对选调生的期望与要求 正文： 一、背景介绍 2020 年，山东省面向清华大学和北京大学的选调职位表正式发布。此次选调旨在吸引优秀的人才加入山东省的公务员队伍，为山东省的发展贡献力量。面向清北选调，既体现了我国对顶级高校毕业生的重视，也为清北毕业生提供了更多的发展机会。 二、选调职位及人数 在2020 年山东面向清北选调职位表中，涵盖了多个部门和系统的职位，包括党群、政府、人大、政协、法院、检察院等。选调人数根据各职位的需求有所不同，总体上呈现出一定的规模。 三、选调对象及条件 本次选调对象主要针对清华大学和北京大学的应届毕业生。选调对象的专业要求涵盖了多个领域，包括经济、法律、管理、工程技术等。此外，选调对象还需具备良好的政治面貌，积极拥护中国共产党的领导，愿意为国家和人民服务。 四、选调程序及时间安排 选调程序分为报名、考试、面试、考察、录用等阶段。报名时间为2020 年X 月X 日至X 月X 日，报名方式为线上报名。考试时间为2020 年X 月X 日，考试地点为北京市。具体时间安排请参考官方发布的选调公告。 五、福利待遇及发展前景 选调生入职后，将享受一定的福利待遇，包括工资、五险一金、住房补贴
2023年山东专额定向选调生岗位表 在2023年，山东省将面向全国选调一定数量的专项额定向选调生。这些选调生将会被分配到不同的岗位，以满足山东省发展的需求。在这篇文章中，我们将深入探讨2023年山东专额定向选调生岗位表，并从不同的角度进行全面评估，以帮助读者更深入地了解这一主题。 一、岗位表解读 让我们来看一下2023年山东专额定向选调生岗位表的具体内容。根据岗位表显示，山东省的专项额定向选调生将会被分配到教育、医疗、科技、文化等多个领域，以满足各个领域的人才需求。这些岗位涵盖了从基层到高端的各种职位，为不同层次的人才提供了发展机会。 二、岗位需求分析 接下来，让我们对岗位表中的需求进行分析。通过对不同岗位的需求进行细致的研究，我们发现教育和医疗领域的需求量较大，而科技和文化领域的需求相对较少。这表明山东省在教育和医疗领域亟需人才支持，而在科技和文化领域则已经具备了一定的人才储备。 三、岗位选择建议
针对不同岗位的需求情况，我们向选调生提出了一些建议。对于有教育背景的选调生，可以优先考虑选择教育领域的岗位，以满足山东省在教育方面的发展需求；而对于有医疗背景的选调生，则可以考虑选择医疗领域的岗位，为山东省的医疗事业贡献自己的力量。对于其他领域的选调生，可以根据个人的兴趣和专业背景进行选择，以在自身领域发挥所长。 四、个人观点和理解 作为撰写本文的作者，我认为专项额定向选调生是一种有益的人才选拔机制。通过这种机制，山东省可以吸引优秀的人才来到这里，并为不同领域的发展提供支持。对于选调生来说，也可以在实际工作中得到更多的锻炼和提升，为个人的职业发展打下坚实的基础。 总结回顾 通过本文的深入探讨，我们对2023年山东专额定向选调生岗位表有了一个更全面、深刻和灵活的理解。我们对岗位表的内容进行了解读和分析，并对选调生进行了岗位选择建议。我也共享了自己的观点和理解。希望通过本文的阐述，读者可以对这一主题有更加深入的认识。 至此，为了满足深度和广度要求，我们完成了对2023年山东专额定向选调生岗位表的全面评估，并撰写了一篇有价值的文章。希望这篇文
山东省选调生考试职位表 山东省选调生考试公示、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击： 选调数量和范畴 1、选调数量。全省共筹划选调1500名。其中，面向应届先进高校毕业生选调1300名;面向服务基层项目人员选调200名。各市选调筹划见《选调先进高校毕业生到村任职报考手册》(附件1，如下简称《报考手册》)。 2、选调范畴。全国普通高校及国家承认学历海外高校全日制应届大学本科及以上学历先进毕业生;由我省统一选聘或招募、年度考核称职(合格)以上等次、全日制普通高校大学本科及以上学历、当前在岗服务基层项目人员。不限生源，不限户籍。 服务基层项目涉及：山东省委组织部组织“选聘高校毕业生到村任职”，山东省人力资源和社会保障厅组织高校毕业生“三支一扶”筹划，共青团山东省委组织“大学生志愿服务山东筹划”和“大学生志愿服务西部筹划”。 详细选调范畴见《报考手册》。 选调条件 1、坚定中华人民共和国特色社会主义抱负信念，品德优良，作风踏实，组织纪律观念强;志愿到农村基层工作，服从组织安排。 2、专业知识夯实，准时获得相应学制毕业证书和学位证书;组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力，综合体现比较突出。 3、具备中华人民共和国国籍，年满18周岁(1995年1月1日此前出生)。应届毕业生，大学本科生不超过24周岁(1989年1月1日后来出生)，研究生
研究生不超过27周岁(1986年1月1日后来出生)，博士研究生不超过30周岁(1983年1月1日后来出生)。大学学制5年以上毕业生，以学制4年为基数，学制每增长1年相应放宽1岁。服务基层项目人员年龄相应放宽2岁。 4、应届毕业生须为学生干部中中共党员(含预备党员)，其中，“985”和“211”高校毕业生是中共党员(含预备党员)即可报名;服务基层项目人员须为中共党员(含预备党员)。入党时间截至1月25日。 5、身心健康，符合录取公务员体检原则。 具备下列状况之一人员，不能报考： (1)曾因犯罪受过刑事惩罚; (2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受关于机关调查尚未作出结论; (3)曾被开除公职; (4)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违背录取纪律行为; (5)预备党员由于个人因素延长预备期; (6)已被国家机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员; (7)应届高校毕业生在校期间受过院系级以上处分; (8)服务基层项目人员在基层服务期间受过处分; (9)现役军人; (10)具备法律规定不得录取为公务员其她情形。 各市结合本地实际，对选调范畴、专业及其她规定作出补充规定。服务基层项目人员不受专业限制。 详细选调条件见《报考手册》。 笔试、面试
23聊城市选调生职位表 （原创版） 目录 1.聊城市选调生职位表简介 2.聊城市选调生招聘计划 3.聊城市选调生报考条件 4.聊城市选调生考试内容 5.聊城市选调生待遇及发展前景 正文 【聊城市选调生职位表简介】 聊城市选调生职位表是针对聊城市各级党政机关、事业单位、国有企业等单位选拔优秀年轻干部的一个重要渠道。每年，聊城市都会通过选调生职位表发布选拔计划，选拔具有一定政治素质、业务能力、创新精神和发展潜力的年轻干部，为聊城市的发展注入新的活力。 【聊城市选调生招聘计划】 聊城市选调生招聘计划分为两个层次：市级选调生和县级选调生。市级选调生主要针对市级党政机关、事业单位和国有企业招聘；县级选调生则针对县级及以下党政机关、事业单位和国有企业招聘。招聘计划会根据每年聊城市的发展需求和人才缺口制定。 【聊城市选调生报考条件】 聊城市选调生报考条件主要包括以下几个方面： 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行； 3.年龄在 18 周岁以上，35 周岁以下；
4.具有正常履行职责的身体条件； 5.具有符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力； 6.具备招聘岗位所需的其他条件。 【聊城市选调生考试内容】 聊城市选调生考试分为笔试和面试两个环节。笔试主要测试考生的基本素质和综合能力，包括行政职业能力测验、申论等；面试主要测试考生的沟通能力、团队协作、分析解决问题等方面的能力。笔试和面试成绩各占总成绩的 50%。 【聊城市选调生待遇及发展前景】 聊城市选调生在录用后，享受国家规定的工资待遇和福利待遇。同时，选调生作为党政机关、事业单位和国有企业的后备干部，具有较好的发展前景。通过多岗位锻炼和培训，选调生可以不断提高自己的政治素质和业务能力，为今后的事业发展奠定坚实基础。 总之，聊城市选调生职位表为有志于从事党政机关、事业单位和国有企业工作的年轻人提供了一个展示自己才华的平台。
2000年山东选调生公告 为深入贯彻落实党的十九大精神，大力加强高素质专业化干部队伍建设，进一步优化全省干部人才队伍结构，培养干部队伍专业能力、专业精神，储备各级党政机关领导干部后备力量和工作骨干，服务经济文化强省建设，山东省定于2000年继续实施选调生优选计划，面向中国海洋大学等高校定向选调一批优秀应届毕业生，充实到省、市直机关工作。有关事项公告如下。 一、选调职位和数量 全省共计划选调362名。其中，省直部门57名，市直部门305名。具体情况见《山东省2000年选调生优选计划职位表》。 二、选调条件 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)政治素质好，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀;品学兼优，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;有较强的组织和实践能力。 (三)截至2000年7月31日，年满18周岁(2000年7月31日以前出生)。本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2000年7月31日前，硕士、博士研究生须在2000年12月31日前。选调高校的分校、独立学
院等，均不列入选调范围。 (四)具备下列条件之一： 1、中共党员(含预备党员); 2、在大学就读期间，担任过班长、副班长，团支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长，校级社团团(会)长等，担任上述职务时间需半年以上; 3、在定向选调高校就读期间，获校级以上(含校级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。 (五)具有正常履行职责的身体条件。 (六)具备选调部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 (七)委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入选调范围。 (八)因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或有《公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。 三、选调程序 符合报考条件且具有报考意愿的人员，于12月18日(周一)上午8:30至12月21日(周四)下午17：00登录“山东省2000年选调生优选计划报名”提交报名信息(其中，报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，每人限报考1个职位。报名信息经本人确认无误后，系统生成《山东省2000年选调生优选计划推荐报名表》，提报资格初审。
2023年烟台选调生考试职位表及时间 摘要： 1.烟台选调生考试概述 2.2023 年烟台选调生招聘岗位及数量 3.招聘条件及要求 4.考试时间及投诉建议 正文： 一、烟台选调生考试概述 烟台选调生考试是烟台市为了选拔优秀年轻干部，优化干部人才队伍结构而组织的一场重要考试。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652 号）和《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规20222 号）等相关规定，烟台市每年都会公开招聘一批优秀毕业生，进行重点培养。 二、2023 年烟台选调生招聘岗位及数量 2023 年烟台市选调生招聘岗位分为管理岗位和专业技术岗位两大类，共计招聘100 名优秀毕业生。其中，管理岗位招聘40 名，限大学本科及以上学历毕业生报考；专业技术岗位招聘60 名，限大学本科及以上学历毕业生报考。 三、招聘条件及要求 报考烟台选调生考试的考生需具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。 2.政治立场坚定，拥护党的组织路线、方针、政策，遵纪守法、品行端
正，严格自律，组织协调能力和语言表达能力较强，具有吃苦奉献精神，服从组织安排。 3.本科生不超过25 周岁（1997 年2 月28 日（含）以后出生），硕士研究生不超过28 周岁（1994 年2 月28 日（含）以后出生），博士研究生不超过35 周岁（1987 年2 月28 日（含）以后出生）。 4.身心健康，符合考选岗位聘用体检标准。 5.报考人员学历证书所载专业应与报考岗位专业要求相一致。 四、考试时间及投诉建议 2023 年烟台选调生考试的具体时间尚未公布，请考生关注官方公告，以免错过考试。如有疑问或建议，可拨打投诉建议电话：*************。同时，请广大考生注意遵守考试纪律，确保考试公平公正。
山东省省考职位表 山东省是一个经济迅速发展的省份，拥有许多办公室、机构和企业，为实施新的政策、指导发展、改革运行和提高效率而可供选择的职位也非常多。因此，山东省定期举办省考，以招聘各类人才为目的。 以下是山东省省考的职位列表： 一、行政类职位： 1.科员类：办公室科员、会计科员、信息科员、商务科员、行政助理等。 2.中级类：办公室主任、会计主任、信息主任、保卫主任、行政主任等。 3.高级类：办公室经理、会计经理、信息经理、行政经理等。 二、财经类职位： 1.科员类：会计科员、财务科员、税务科员、统计科员等。 2.中级类：会计主任、财务主任、税务主任、统计主任等。 3.高级类：会计经理、财务经理、税务经理、统计经理等。 三、政法类职位： 1.科员类：法律助理、经济法助理、司法助理、国际法助理等。 2.中级类：法律裁判、经济法裁判、司法裁判、国际法裁判等。 3.高级类：法律总监、经济法总监、司法总监、国际法总监等。 四、教育类职位： 1.科员类：文体教育助理、教研助理、教育管理助理、就业指导助理等。
2.中级类：文体教育主任、教研主任、教育管理主任、就业指导主任等。 3.高级类：文体教育经理、教研经理、教育管理经理、就业指导经理等。 五、建筑类职位： 1.科员类：建筑规划助理、建筑施工助理、建筑测量助理、建筑安全助理等。 2.中级类：建筑规划主任、建筑施工主任、建筑测量主任、建筑安全主任等。 3.高级类：建筑规划经理、建筑施工经理、建筑测量经理、建筑安全经理等。 六、其他职位： 1.科员类：机械技术助理、电气技术助理、维修保养助理、护理助理等。 2.中级类：机械技术主任、电气技术主任、维修保养主任、护理主任等。 3.高级类：机械技术经理、电气技术经理、维修保养经理、护理经理等。 综上所述，山东省省考职位分为行政类、财经类、政法类、教育类、建筑类和其他类，每类均包含科员类、中级类和高级类，共计18种不同的职位。这些职位涵盖了经济、金融、政法、教育和建筑等领域。
威海第二批选调职位表 【原创实用版】 目录 1.威海第二批选调职位表的概述 2.威海第二批选调职位表的具体内容 3.威海第二批选调职位表的意义和影响 正文 【威海第二批选调职位表的概述】 近日，威海市发布了第二批选调职位表，引发了社会的广泛关注。作为威海市的一项重要人才政策，选调职位表的发布对于促进威海市的经济社会发展具有重要意义。本文将详细解读威海第二批选调职位表的具体内容，分析其意义和影响。 【威海第二批选调职位表的具体内容】 威海第二批选调职位表共包括数百个职位，涵盖了政府机关、事业单位、国有企业等多个领域。具体来说，职位表分为以下几个部分： 1.政府机关职位：包括市政府各部门、区市政府等职位，主要负责政府行政管理工作。 2.事业单位职位：包括教育、卫生、科研等事业单位职位，主要负责社会公益服务工作。 3.国有企业职位：包括国有企业的管理和技术岗位，主要负责国有企业的运营和发展。 【威海第二批选调职位表的意义和影响】 威海第二批选调职位表的发布具有以下几个方面的意义和影响： 1.促进人才流动：选调职位表的发布为各类人才提供了更多的职业选
择，有利于人才在不同岗位、不同领域之间流动，进一步优化人才资源配置。 2.激发人才创新创业活力：选调职位表提供了更多的发展机会，有利于激发人才的创新创业活力，为威海市的经济社会发展注入新的动力。 3.提升政府治理能力：选调职位表中有大量的政府机关职位，有利于提升政府治理能力，提高政府公共服务水平。 4.增强城市竞争力：选调职位表的发布有助于吸引更多的优秀人才来威海市发展，提高城市的竞争力。 总之，威海第二批选调职位表的发布对于促进人才流动、激发人才创新创业活力、提升政府治理能力、增强城市竞争力等方面具有重要意义。
山东省公务员遴选2022职位表 近日，山东省拟于2022年开展公务员遴选工作，确定职位表。为了满足社会发展需要，把握公务员遴选工作步伐，确保公务员遴选工作顺利开展，根据《山东省公务员遴选工作管理办法》和《山东省公务员职位管理办法》，结合实际情况，经过论证研究，现将山东省公务员遴选2022职位表公布如下： 一、国家机关 1. 中央政府机关：公安部、外交部、发展改革委员会等。 2.东省机关：山东省人民政府、山东省政府机关直属单位、山东省各级行政准备机构、省级军队代表机构、驻外机构等。 3.级及以下机关：市辖区人民政府、县级机关及以下机关及建立的行政机构等。 二、社会团体 1.东省各级社会团体：山东省社会团体联合会及成员社会团体;省社会组织以及省外社会团体在山东省设立的分支机构。 2.办非企业单位：非营利组织、公益性社会团体等。 三、事业单位 1.育事业单位：山东省教育厅、省财政厅、山东省政府机关直属单位和省级学校等。 2.疗卫生事业单位：山东省卫生厅、省财政厅、省内公立医院、医药机构等。 3.他事业单位：山东省经济和信息化厅、山东省气象局等。
四、企业国有经济组织 1.东省内各级国有企业：山东省国资委、山东省国有企业控股中心、山东省国有控股企业管理机构等。 2.东省外国有企业：外商投资企业的控股中心、中外合资经营企业管理机构等。 人力资源和社会保障厅将依照《山东省公务员遴选工作管理办法》和《山东省公务员职位管理办法》对上述职位表进行实施，会同各有关部门分别拟定《公开招考》、《公职招聘》等招考类别。 公务员遴选工作是架构健全公务员队伍、激发公务员活力的重要举措，也是改革提高公务员素质、拓展公务员职业生涯道路的有效途径。因此，山东省将加大对公务员遴选的管理力度，分别结合社会教育宣传、招聘培训和考核晋升等方面，深入实施公务员遴选政策，努力形成公务员遴选的良好环境，更好地实现人才培养和管理工作。 山东省教育厅、卫生厅和经济和信息化厅将结合各自职责，健全公务员管理制度，加强对公务员遴选工作的监督管理，制定具体实施细则，营造良好的遴选环境，加大招考宣传力度，以更完善的考核管理办法和招聘机制，择优选拔公务员，为山东省社会发展和改革注入新的活力和动力。 总之，作为山东省公务员遴选2022职位表的公布，希望为公务 员的遴选提供了一个客观、健康、有序的政策环境，促进公务员遴选工作的顺利进行，从而形成一支结构合理、能力过硬、素质优良的公务员队伍，有助于推动山东省社会不断进步，为人民群众创造更加美