《2019暨南大学管理学与微观经济学考研复习精编》
目录
Ⅰ序言
Ⅱ考前必知
一、学校简介
二、学院概况
三、专业介绍
四、师资力量
五、就业情况
六、历年报录情况
七、学费与奖金
八、住宿条件
九、其他常见问题
Ⅲ考试分析
一、考试难度
二、考试题型
三、考点分布
四、试题分析
五、考试展望
Ⅳ复习指南
《管理学》
《西方经济学（微观部分）》
Ⅴ核心考点解析
《管理学》
第一章管理与组织导论
第二章管理的昨天和今天
第三章组织文化与环境
第四章全球环境中的管理者
第五章社会责任与管理道德
第六章制定决策：管理者工作的本质
第七章计划的基础
第八章战略管理
第九章计划工作的工具和技术
第十章组织结构与设计
第十一章管理沟通与信息技术
第十二章人力资源管理
第十三章变革与创新管理
第十四章行为的基础
第十五章理解群体与团队
第十六章激励员工
第十七章领导
第十八章控制的基础
第十九章作业及价值链管理
第二十章控制组织绩效
《西方经济学（微观部分）》
第一章引论
第二章需求、供给和均衡价格
第三章效用论
第四章生产论
第五章成本论
第六章完全竞争市场
第七章不完全竞争市场
第八章生产要素价格的决定
第九章一般均衡论和福利经济学
第十章博弈论初步
第十一章市场失灵和微观经济政策
Ⅵ历年真题试卷与答案解析
暨南大学2019年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题与答案解析
暨南大学2019年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题与答案解析
Ⅶ备考方略
一、高分备考方略
（一）考研英语
（二）考研政治
（三）考研数学
（四）考研专业课
二、辅导班推介
（一）公共课
（二）专业课
三、教材与辅导书推介
（一）公共课
（二）专业课
四、常用考研网站推荐
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Ⅳ复习指南
《管理学》
第六章制定决策：管理者工作的本质
一、本章复习提示
本章内容和观点较为灵活、综合性很强，其中部分内容有一定难度，并且决策理论是计划和战略等后续章节的基础。建议考生在复习过程中，适当多花时间完全弄懂本章之后再开始后续章节的复习。
本章重要考点包括：决策制定过程、理性决策、有限理性和直觉决策、问题和决策的类型、决策制定的条件、四种决策风格、决策制定过程中的偏见和错误等。
此外，对于“如何进行科学决策”、“个人决策和群体决策的比较”等宏观性、综合性、开放性的试题，考生最好整理好自己的答题思路，做到有备无患。
二、本章知识框架图
Ⅴ核心考点解析
《管理学》
第六章制定决策：管理者工作的本质
一、决策的概念和特征（补充内容）★★★
1.决策的定义
决策就是在一组备选方案中做出选择的过程，或者指在一组备选方案中所选定的方案。
决策制定过程就是提出并分析备选方案，然后做出选择的过程。
2.强化理解
决策是人类社会确定方针、策略的大计活动。它涉及到人的生活的各个领域，人和集体的各种行动都受决策的支配，它有意识地指导人们的行动走向未来预定的目标。由此观之，决策的特征包括：
（1）目标性
决策是为了实现组织的某一目标而开展的管理活动，没有明确的目标就不可能做出正确的决策。
（2）选择性
决策的一个显著特征就是它是在多个可行方案中选择最优方案。如果只有一个方案，没有选择的余地，也就不存在决策问题。
（3）风险性
决策是一种具有风险性的管理活动，因为任何备选方案都是在预测未来的基础上制定
的。客观事物的变化总是受多种因素的影响，同时人们的认识总会存在某种程度上的局限性，因而作为决策对象的备选方案不可避免的会具有不同程度上的不确定性，从而决策也是具有风险性的。
（4）非零起点
无论是一种什么决策，即使是一种全新的决策，都是在过去的基础上进行的。一些决策是对过去所执行的决策的延伸，而另一些决策则是对过去所执行的决策的修正。总之，决策不可能在与过去完全无关的状态下进行。
二、决策制定过程★★★★
步骤1：识别决策问题
（1）意识到问题的存在（现状与期望存在差距）
（2）感到采取行动措施的压力
（3）拥有采取行动的资源（职权、预算、信息或者其他的资源）
步骤2：确定决策标准
确定决策所需考虑的影响因素
步骤3：为决策标准分配权重
对各标准的重要程度优先排序
步骤4：开发备择方案
列出能够解决决策问题的可供选择的各种方案
步骤5：分析备择方案
对每一种方案与决策标准进行比较
步骤6：选择备择方案
步骤7：实施备择方案
将决策传递给有关的人员和部门，并要求他们对实施结果做出承诺
步骤8：评估决策结果
结果与期望相比，确定问题是否得到解决
三、决策的意义（普遍性）★★★
决策的重要性主要体现在以下三个方面：
1.组织中的每个人都要制定决策，但决策更是管理者的重要职责。决策的正确与否，关系到组织行动的成败。决策学派认为，管理的本质就是决策。
2.决策贯穿于管理的全过程和各个方面，计划、组织、领导、控制都离不开决策。
管理职能中的决策
3.决策能力是管理者必须具备的最基本、最重要的能力。决策能力和水平反映一个管理者的综合水平、能力和素质。
四、决策的影响因素和科学决策的原则（补充内容）★★★
1.决策的影响因素
（1）环境
环境可能推动决策或者制约决策。
（2）决策者的素质和作风
决策者的价值观、知识水平、战略眼光、领导能力、认知能力、对待风险的态度、民主作风等都会影响决策的过程和结果。
（3）组织文化
组织文化影响组织及其成员的行为和行动方式，从而也会对决策产生影响。
（4）过去的决策
程序化决策的存在、心理因素的影响、风险规避的考虑使得过去的决策会有形或者无形地影响现在的决策。
（5）时间因素
时间敏感决策要求决策者必须迅速而且尽量准确的制定决策。
2.科学决策的原则
（1）科学性原则
决策必须遵循客观规律、尊重科学，从实际出发，实事求是。
（2）经济性原则
①决策本身所使用的费用和时间要尽量的少；
②决策的过程中要坚持经济效益标准。
（3）权责对等原则：谁决策，谁负责。包括以下两个方面
①谁做出决策，谁负责贯彻执行；
②谁做出决策，谁对决策后果负责。
（4）时效原则
决策的正确和错误总是和一定时间界限相联系，决策必须具有较强的时间观念。
（5）充分发挥集体决策的优势
现代社会管理中，决策越来越复杂，仅靠个人力量难以做出正确决策，决策过程中应该充分利用集体的智慧。
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Ⅵ历年真题试卷与答案解析
暨南大学2019年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题
考试专业：会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理、财务管理、国际商务专业
考试科目：828管理学与微观经济学
考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。
管理学部分
一、选择题（请选择唯一的正确答案，每小题2分，共10分）
1．“世界上唯一不变的就是变化”，这一说法与以下（）理论最为接近？
A．科学管理理论 B.系统理论 C.权变理论 D.情境理论
2．一般来说，高层管理人员的决策倾向于：（）
A．战略性、程序化和确定性B．战略性、非程序化和不确定性
C．战术性、程序化和不确定性D．战术性、非程序化和确定性
3．判断一个组织分权程度的主要依据是：（）
A．按地区设置多个区域性部分B．设置多个中层的职能机构
C．管理幅度、管理层次增加D．命令权的下放程度
4．以下的关系匹配中，（）正确。
A.费德勒模型——下属成熟度
B.情境领导理论——最难共事者问卷
C.特质理论——管理方格
D.路径目标理论——环境与下属的权变因素
5．全面质量管理（TQM）的主要内容不包括：
A．高度关注顾客B．坚持持续改进C．强调结果导向D．向雇员授权
二、判断题（请判断下列说法是否正确，每小题2分，共10分）
1.一般而言，有机式组织在稳定的环境中最有效；机械式组织则与不确定性强的环境最匹配。（）
2.有效管理者能够不断尝试将结构不良问题转化为结构良好问题，将非程序化决策转换为程序化决策，以降低组织成本和提高组织效率。（）
3.双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。（）
4.根据BCG矩阵，企业应该将现金牛业务所产生的现金，来培养瘦狗业务，以获得高的增长率和高的市场占有率。（）
5.平衡计分卡作为一个绩效衡量工具，关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。（）
三、简答题（每小题10分，共20分）
1.试述霍夫斯泰德模型的主要内容。
2.用一个管理中的案例来阐述期望理论的主要内容。
2016年暨南大学828管理学与微观经济学考试大纲-参考书-真题-答 题技巧（8-02） 暨南大学工商管理类硕士研究生入学考试 管理学与微观经济学大纲 （适用于企业管理、会计学、旅游管理、技术经济与管理、财务管理及国际商务专业） （2015年6月） 一、试卷满分及考试时间 本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。
二、答题方式 答题方式为闭卷、笔试。 三、试卷内容结构 管理学原理75分（50%） 微观经济学75分（50%） 管理学部分 I．考查目标 《管理学原理》是一门系统地研究管理活动的普遍规律和一般方法的科学。尽管各种具体的管理活动千差万别，但管理者在处理问题时，都要通过一定的计划、组织、领导和控制等职能来实现组织的目标。本课程的具体要求是：使学习者能正确认识课程的性质、任务及其研究对象，全面了解课程的体系、结构，对管理学基础有一个总体的认识；掌握管理学的基本职能、基本概念、基本原理和基本方法，了解学科发展的新理论与新思想；紧密联系实际，学会分析案例，解决实际问题，把学科理论的学习融入对经济活动实践的研究和认识之中。 Ⅱ.试卷题型结构 单项选择题15分 判断题10分 论述题30分 案例20分 III．考查范围 一、管理思想与管理理论 【考试内容】 （一）管理的历史背景：解释为什么学习管理的历史很重要；确认20世纪以前管理理论
的主要贡献者。 （二）科学管理：描述弗雷德里克?W?泰罗和吉尔布雷思夫妇的重要贡献；解释当今的管理者如何应用科学管理。 （三）一般行政管理理论：讨论法约尔的14个管理原则；描述马克斯?韦伯对一般行政管理理论的贡献；解释今天的管理者如何应用一般行政管理理论。 （四）管理的数量方法：解释数量方法对管理领域的贡献；讨论今天的管理者如何应用数量方法。 （五）理解组织的行为：描述组织行为的早期支持者的贡献；解释霍桑研究对管理领域的贡献；讨论今天的管理者如何应用行为方法。 （六）系统观点与权变理论：理解系统观点与权变理论；解释权变理论与早期管理理论的差别。 【重点与难点】 科学管理，一般行政管理理论，霍桑研究与组织行为。 二、管理与组织概述 【考试内容】 （一）谁是管理者：解释管理者和非管理雇员的区别；讨论如何在组织中对管理者进行分类。 （二）什么是管理：定义管理；解释为什么效率和效果对管理者很重要。 （三）管理者做什么：描述管理的四种职能；解释明茨伯格的管理角色理论；描述卡茨的三项基本管理技能以及这些技能的重要性是如何随管理层次变化的。 （四）什么是组织：描述组织的特征；解释组织的概念是如何变化的。 （五）组织文化：讨论强文化对组织和管理者的影响；解释组织文化的来源以及如何延续组织文化；描述如何将组织文化传递给雇员。 （六）环境：描述具体环境和一般环境的要素；讨论环境不确定性的两个维度；确认最一般的组织利益相关者；理解全球环境。 （七）什么是社会责任：比较有关社会责任的古典观点和社会经济学观点；区别社会义务、社会响应和社会责任，管理的绿色化。
B类学术期刊目录 综合类 刊名主办单位 中国行政管理中国行政管理学会 科学与科学技术管理中国科学学与科技政策研究会学术交流黑龙江省社会科学界联合会 科研管理中国科学院科技政策与管理科 学研究所 科技导报中国科学技术协会主办 应用科学学报上海科技大学 中外科技政策与管理该刊编辑部 中国机构与编制辽宁省机构编制委员会 人文杂志陕西省社会科学院 中国人才中国人才研究会等 人才科学研究中共内蒙古委员会组织部人才 科学研究所等 人才开发上海人才研究会 人才江苏省人才学会 人类工效学中国人类工效学学会 城市开发北京城市建设开发集团等 农业现代化研究中国科学院农业研究委员会 旅游学刊北京联合大学旅游学院 大自然探索该刊编辑部 影像技术全国轻工感光材料科技情报站社会学、哲学、法学类 刊名主办单位 学术月刊上海市社会科学学会联合会科学社会主义中国科学社会主义学会 科学社会主义研究北京科学社会主义学会 社会主义研究华中师范大学科学社会主义 研究所 社会学研究中国社会科学院社会学研究 所 社会上海大学文学学院 社会科学战线吉林省社会科学院 社会科学上海社会科学院 中国社会科学中国社会科学院 社会科学研究四川省社会科学院 学习与探索黑龙江省社会科学院 自然科学史研究中国科学技术史学会等 毛泽东思想研究四川省社会科学院等 毛泽东邓小平理论研究上海社会科学院 党政论坛上海市委党校、上海行政学院党建文汇党建文汇杂志社
思想政治工作研究中国职工思想政治工作研究会思想战线云南大学 政治与法律上海社会科学院法学研究所中国人口、资源与环境国家科委社会发展科技司等世界经济与政治中国社会科学院世界经济与 政治研究所 当代世界社会主义问题山东大学国际政治经济关系 学院等 当代世界与社会主义中国国际共产主义运动史学 会等 社会科学战线吉林省社会科学院、吉林省社 联 自然辩证法通讯中国科学院自然辩证法通讯 杂志社 管理世界国务院发展研究中心 中国社会科学中国社会科学 企业管理国家经委、中国企业管理协会经济学动态中国社会科学院经济研究所法学研究中国社会科学院法学研究所法学评论武汉大学法学院 政治论坛中国政法大学 法学华东政法学院 中外法学北京大学法律系 法律科学西北政法学院 法律学习与研究中国人民大学法律系、人文 函授大学法律系 现代法学西南政法学院 教学与研究中国人民大学 经济、管理类 刊名主办单位 经济科学北京大学经济学院、北京大学 工商管理学院 经济学家中国金融教育发展基金会 中国经济问题厦门大学经济研究所 林业经济问题中国林业经济学会 林业经济中国林业经济学会 当代经济研究中国《资本论》研究会等 经济问题山西省社会科学院 经济问题探索云南省经济研究所 经济工作通讯国家经济贸易委员会 经济社会体制比较中共中央编译局 经济体制改革四川省社会科学院 经济管理经济管理杂志社
第一章绪论 1.理性人假说：是指作为经济决策的主体以最小的代价达到最好的结果. 2.实证分析与规范分析实证分析：描述因果关系（解释） 规范分析：解释应该如何做（判断，如何做） 3.市场概念市场：买方和卖方的集合；通过他们实际或潜在的相互作用来决定商品的价格。 4.实际价格和名义价格实际价格:是扣除通货膨胀的因素，按照价格总体价格水平计算的 实际价格=（CPI基年÷CPI现年）×名义价格现年 名义价格:是指在商品或服务销售时,它的绝对价格或现行价格 5.为什么要学经济学：拓展职业的发展机会；像经济学家一样思考；不再上当受骗 第二章供求与需求的基本原理 1.需求（供给）影响因素 影响供给(Q)的因素： 第一类（其它不变） ?商品自身的价格(P↑,Q ↑) 第二类（价格P不变） ?生产的成本(C ↓,Q ↑) ?技术水平(T↑,Q ↑) ?生成者的预期(E↑,Q ↑) 2.均衡价格/均衡量的计算 3.需求变动与需求量变动的区别： ?前者由价格变动引起 ?后者由生产互补品价格、消费者的收入等变动引起 4.供给量变动与供给变动的区别： ?前者由价格变动引起 ?后者由生产成本、技术等变动引起 5.弹性的计算公式： 6.收入弹性（区分正常商品与劣等品）：Income大>1 7.互补品和代替品定义，区分，识别：互补品是指共同使用来满足同一欲望的物品。 替代品是可以互相替代来满足同一欲望的物品。 (%)/ (%)/ P P Q Q Q P Q E P P P Q E P ??? < ?? == ? =*
8.长短期弹性区分： ? 对于大部分商品和服务而言: – 短期弹性小于长期弹性 （如咖啡、汽油、香烟等） ? 对于一些耐用品而言: – 短期弹性要大于长期弹性 – （如大型电器、汽车等） 第三章 消费者行为 1.消费者偏好的假定 ：完备性；传递性；“越多越好”，非饱和性。 2.无差异曲线：表示能够给一个人(消费者）同等程度满足的所有的商品组合。 无差异曲线从左向右往下倾斜 (斜率为负），且凸向原点 同一平面图上，有无数条无差异曲线(完备性），离原点越远，效用越大 任意两条无差异曲线不会相交 3.边际替代率——无差异曲线斜率 （在维持效用水平或满足程度不变的前提下，消费者为获得额外1单位某商品（X ）而愿意放弃的另一种商品（Y ）的最大数量） 边际替代率=－Y 的变化量/X 的变化量 4. 预算线：代表花完个人的全部收入所能购买的所有商品组合。 ? 收入和价格变化的影响 收入变动 在商品价格不变的前提下，收入增加（减少）会导致预算线平行向右（左）移动。 价格变动 如果一种商品的价格提高（下降），则预算线以另一种商品的截距为轴心，向内（外） 旋转。 5.消费者效用最大化的两个基本条件：在消费者货币收入固定的情况下，在市场上各种商品的价格已知的情 况下，消费者应该使自己所购买的各种商品的边际效用与其相应的价格之比相等。 6.效应最大化时（均衡）边际替代率/边际效应/价格的关系 ? 边际效用与无差异曲线 当消费点沿着无差异曲线移动时，一种商品的额外消费所带来的总效用增加，并将等于另 一种商品消费量减少所导致的总效益减少。 经济意义：效用最大化=>花在每种商品上的最后一元钱所带来的边际效用相同---相等边际原则 ！边际效用与其相应的价格之比相等。 （消费者均衡 是研究单个消费者如何把有限的货币收入分配在对各种商品的购买中以获得效用的最大化的均衡条件。） Y X Y XY X Q MRS Q ?=- ?商品的减少量商品的增加量 F C F C MU MU P P =
自然辩证法考试要点 1.自然辩证法的学科定位、体系构造、与科技学科的关系 答：（1）学科定位：自然辩证法是马克思主义哲学的一部分。是一门自然科学、技术科学、社会科学与思维科学交叉的哲学性质的学科。在科技与哲学的认识层次上，自然辩证法属于马克思主义哲学和具体学科中间层次的科学。 （2）体系构造：A.辩证唯物主义自然观：辩证唯物主义的自然观是自然辩证法的理论基石。辩证唯物主义的自然观的基本容是阐明自然界的本质、演化规律以及人与自然的关系，确立唯物而又辨证的自然观。是系统的自然观。B.科学论与科学发现论：现代科学本质上是自然地数学化语言，是实验性的知识，也是科学家们的活动方式。在科学划界问题上，实验是区分科学与非科学或为科学的标准，也是检验科学真理的根本标准。C.技术论与技术创新论：技术是在科学的基础上发展起来的，但是和科学又有区别，具有自己的本质和规律。D.科学技术与社会研究：自然辩证法的落脚点和归宿，就是更好的实现改造世界的社会活动，从而更好的发挥科学技术的社会功能。现代科学与社会的深刻互动，凸显了科学技术与社会关系的哲学伦理问题。 （3）与科技学科的关系：自然辨证法在科学技术的具体学科和马克思主义哲学的普遍原理之间，是处于一种中间的位置。自然辩证法与科技学科有一定的区别，但更有紧密的联系，自然辩证法研究的问题比科技学科层次更高一些，研究一些比较宏观的问题；科技学科研究一些理论、比较精确的定理，以及设计实际的机器设备。但是，两者研究的问题显然有着紧密的联系，是一般和特殊的关系。自然辩证法与科技学科相互作用，相互促进，共同发展。自然辩证法对科技学科研究是有很大的指导作用的。自然辩证法研究的很多问题是认识研究自然世界不可回避的问题，很多著名的科学家，同时也是哲学家。自然辨证法是马克思主义的重要组成部分，其研究对象是自然界发展和科学技术发展的一般规律、人类改造自然的一般方法以及科学技术在社会发展中的作用。自然辨证法的创立与发展同哲学与科学技术的进步密切相关，是马克思主义关于科学与社会关系的已有成果的概括和总结。 2.自然辩证法的创立发展及历史渊源，与现代中国的联袂变化 答：（1）创立发展：自然辩证法的创立大约经历了半个世纪。马克思和恩格斯认为，自然界是人类赖以生存您的基础，而自然科学则是一切知识的基础。他们非常重视自然科学，一直
微观经济学 CHAP1 概论 一，微观经济学的框架 微观经济学说的是关于资源配置的问题。主要是说资源配置的两个方面：1资源配置的方式（市场还是计划），微观经济学的观点是价格方式，既市场配置资源；2资源配置的效率，这就包括如何使得市场配置有效率的原则，以及原则不可控制之后的：市场失灵。 这样一来，整个微观经济学为看成了两个部分。第一部分是2到9章，说的是价格如果配置资源，这包括产品市场和要素市场。第二部分，则是后面的3章。 二，微观经济学的研究方法 1，均衡：一般的计算题都是利用均衡条件写出方程式，求的所要求的值。 2，边际分析法：边际利益=边际代价 概论的内容考试一般不会涉及，但是作为在整体上把握微观经济学还是值得大家注意的。这对以后理解各个章节之间的联系是有帮助的 CHAP2 均衡价格理论（D，S，P之间定性，定量的关系） 一均衡价格的决定 1，注意需求与需求量，供给和供给量的区别（线动还是点动） 2，均衡条件：Qs=Qd (注意图解) 二．弹性理论 1理解弹性的定义，不用死记 XX XX 弹性：前面的是因变量，后面的是自变量。 2影响需求价格弹性的因素（注意联系实际） 3需求价格弹性与总收入的关系 例如：谷贱伤农，薄利多销 4供给价格弹性的影响因素（同样要联系实际）
5收入弹性 由于恩格尔定律，可以得出农业的发展趋势是向下的 三均衡价格理论的应用 支持价格与限制价格（自己看书理解吧，由于没办法画图，实在不知道怎么描述） 无论是支持价格还是限制价格，都是不改变需求和供给水平，只改变需求量和供求量，即线不动点动。 CHAP3效用论——消费者效用最大化原则 一，消费者均衡条件 1，代数分析——基数论——边际效用分析 MU递减规律 均衡条件：两个等式，一个是收入限制，一个是性价比 2．几何分析——序数论——无差异曲线 消费者偏好：完备性，传递性，单调性。前两个特性体现了消费者是理性的 理解无差异曲线的位置高低所代表的含义。 均衡条件：边际替代率=价格比 注意：1边际替代率的含义，是谁替代谁。2理解预算线的移动（平移，斜率） 二，需求曲线的形成（不太容易出题目） 对着课本看懂推导过程 三，替代效应和收入效应（价格变化后的结果）
暨南大学2018考研真题之830数据结构考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。 一、单项选择题(每题2分，共30分) 1. 任何一棵二叉树T, 如果度为1的结点数为2，度为0结点数为11，其分支数为( ) 。 A. 23 B. 22 C. 24 D. 21 2. 深度为k的二叉树至多有( ) 个结点(k>=1)； A. 2k B. 2k-1 C. 2k+1 D.2k-1 3. 已知一棵二叉树结点的中序序列为BDCEAFHG, 后序序列为DECBHGFA, 则结点的先序序列为( ) 。 A. ABCDEFGH B. DGBFHCA C. DECBGFAH D. CAFHGDB 4. 在有向图的逆邻接表存储结构中，顶点v在表结点中出现的次数是（）。 A. 顶点V的度 B. 顶点V的出度 C. 顶点V的入度 D. 依附于顶点V的边数 5. 顺序栈s的GetTop(s, e)操作是用e返回s的栈顶元素，则下列( )是正确的操作。 A. e=*(s.top) B. e=*(s.top-1) C. e=*(--s.top) D. e=s.top-1
A. 32 B. 33 C. 34 D. 40 11. 用带头结点的单链表存储队列，其队头指针指向头结点，队尾指针指向队尾结点，则在进行出队时（）。 A. 仅修改队头指针 B. 仅修改队尾指针 C. 对头、尾指针都要修改 D. 对头、尾指针都可能要修改 12. 由权为7,2,4,5的四个叶子结点构造一个哈夫曼树，该树的带权路径长度为（）。 A. 33 B. 36 C. 35 D. 34 13. 现有一"遗传"关系：设x是y的父亲，则x可以把它的属性遗传给y。表示该遗传关系最适合的数据结构为( ) 。 A．向量 B．图 C．树 D．二叉树 14. 线性表是具有n个 ( )的有限序列。 A. 表元素 B. 字符 C. 数据元素 D. 数据项 15. 在所有排序方法中，关键字的比较次数与记录的初始排列无关的是（）。 A. 希尔排序 B. 冒泡排序 C. 直接插入排序 D. 直接选择排序 二．填空题(每空2分，共20分) 1. 单链表中设置头结点的作用是。
第1章企业战略管理概论 1、企业战略的概念 企业战略是企业根据外部环境及内部资源和能力状况，为获取竞争优势从而求得企业长期生存和不断发展所做出的总体谋划。 2、企业战略的构成要素 经营范围、资源配置、竞争优势、协同效应 3、企业战略的层次 公司战略、经营单位（事业部）战略、职能战略 4、企业战略管理的概念 企业战略管理是企业确定其使命，根据外部环境和内部资源及能力状况，为获取竞争优势和不断发展而设定战略目标，做出战略规划，采取战略实施行动并加以控制的动态管理过程。 5、企业战略管理的过程 战略管理是由战略分析、战略选择和战略实施所构成的、相互联系的动态管理过程。 战略分析 指对企业的战略环境进行调研、分析、评价，并预测其未来走势尤其是对外部环境中的机会和威胁、内部条件中的优势和劣势以及使命、愿景、目标等进行深入细致地分析。 战略选择 在战略分析的基础上，要对战略方案进行探索、制订、评价和选择。主要解决两个基本的战略问题：一是确定企业的经营领域；二是确定企业的竞争优势。 战略实施 战略方案确定后，企业还要从资源规划与配置、组织结构调整、选择高层管理者等方面来推进战略的实施。而且必须对战略的实施加以调控，以保证战略目标的实现。 5、战略管理者的概念 战略管理者又称战略家，是指对战略管理过程承担直接责任的那些人，包括董事会、高层管理者、中层管理者等。他们要在其下属人员的帮助下从事战略调研、战略制定和战略实施，并对企业战略和目标的实现直接负责。 第2章使命愿景与战略目标 1、企业哲学 企业哲学是指一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则，是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象反映。（企业哲学的主要内容通常由处理企业经营过程中各种关系的指导思想、基本观点和行为准则所构成。） 2、企业宗旨 企业宗旨是指企业现在和将来应从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业或组织类型。 3、企业使命 企业使命是指企业区别于其他类型组织而存在的原因或目的，是企业生存的目的定位。 企业使命与企业战略的关系 企业使命为企业发展指明方向 企业使命是企业战略制定的前提 企业使命是企业战略的行动基础 4、企业愿景
财务学原理 第一章 名词： 财务：财务的含义主要是指财务学和财务活动，他们是理论和实践的关系，而且财务学来自于财务活动，又高于财务活动，从而指导财务活动。 财务活动：指企业筹资，用资，耗资，收资，分资而产生的资本管理活动。它是日常财务管理的具体表现，并以商品经济为前提，与资本运动相伴随。 财务管理：也叫公司理财。指对企业资本进行规划和调度的一项管理活动。更具体地说，是企业立足于市场，应用理财方法筹集和运作资本，并在处理好各种财务关系的基础上实现财务目标的理财活动。 财务关系：企业在组织资本运动过程中与各利益相关者发生的经济关系。 资本运动：是价值运动的一种历史表现形式，即资本运动是价值运动在商品经济时代特有的表现形式，先有价值运动，它是客观存在的基础，是企业资本增值的原动力；后又资本运动，它是价值运动的一种历史表现形式。 简答： 试述财务，财务活动与财务学的内涵与关系： 财务，财务活动的含义上有。财务学：是对财务实践之经验和方法的理论归纳和探究，其最终成果往往表现为财务准则或制度，财务资料与财务理论文献等。 如何处理企业与利益相关者的关系 1，企业与投资者和受资者之间-----利益至上，利益共享 2，企业与债权人，债务人，往来客户之间----诚信为本，及时还贷 3，企业与政府行政部门之间----遵纪循规，依法纳税 4，企业内部各单位之间----责利分明，团结协作 5，企业与员工之间----按劳分配，培养提高 企业资本运动有哪些规律？最基本的规律是什么？ 周转性，增值性，补偿性，垫支性。最基本的是周转性。 财务管理应该遵循哪些原则? 1，资本增值保值原则（目的性） 2，风险与收益均衡原则 3，利益者关系协调原则 4，成本收益原则 5，收支时间均衡原则（时间价值） 6，资本合理配置原则（杠杆效应） 第二章 名词 财务管理环境：指企业理财过程中所面临的各种影响企业财务活动的客观条件和因素。财务管理环境的作用有1，财务管理环境是企业生存和发展的基本条件，2，是企业参与市场竞
中国人文社会科学核心期刊要览（2012） 一、马克思主义、哲学、心理学、宗教 马克思主义学科专业核心期刊 序号刊名主办单位 1马克思主义研究中国社会科学院马克思主义研究院，马克思主义研究学部 2教学与研究中国人民大学 3马克思主义与现实中共中央编译局马克思主义研究部 4毛泽东邓小平理论研究上海市社会科学院，上海市中国特色社会主义理论体系研究中心 哲学专业核心期刊 序号刊名主办单位 1哲学研究中国社会科学院哲学研究所 2哲学动态中国社会科学院哲学研究所 3世界哲学中国社会科学院哲学研究所 4中国哲学史中国哲学史学会 5道德与文明中国伦理学会，天津社会科学院 6现代哲学广东哲学学会 7自然辩证法研究中国自然辩证法研究会 8周易研究山东大学，中国周易学会 9伦理学研究湖南师范大学 10孔子研究中国孔子基金会 11科学技术哲学研究山西大学，山西省自然辩证法研究会 心理学专业核心期刊 序号刊名主办单位 1心理学报中国心理学会，中国科学院心理研究所 2心理科学中国心理学会 3心理科学进展中国科学院心理研究所 4心理发展与教育北京师范大学 5中国心理卫生杂志中国心理卫生协会 宗教学专业核心期刊 序号刊名主办单位 1世界宗教研究中国社会科学院世界宗教研究所 2宗教学研究四川大学道教与宗教文化研究所 二、语言、文学、艺术 语言学专业核心期刊 序号刊名主办单位 1中国语文中国社会科学院语言研究所 2外语教学与研究北京外国语大学 3中国翻译中国外文局对外传播研究中心；中国翻译协会 4外国语（上海外国语大学学报）上海外国语大学 5世界汉语教学北京语言大学
6外语界上海外国语大学 7外语教学西安外国语大学 8现代外语广东外语外贸大学 9当代语言学中国社会科学院语言研究所 10外语与外语教学（大连外国语学院学报）大连外国语学院 11外语学刊黑龙江大学 12语言教学与研究北京语言大学 13汉语学习延边大学 14方言中国社会科学院语言研究所 15语言科学江苏师范大学语言研究所 16语言研究华中科技大学中国语言研究所 17解放军外国语学院学报解放军外国语学院 18民族语文中国社会科学院民族学与人类学研究所19外国语文四川外国语大学 20辞书研究上海世纪出版股份公司辞书出版社 21语言与翻译新疆民族语言文字工作委员会 22当代修辞学复旦大学 文学专业核心期刊 序号刊名主办单位 1文学评论中国社会科学院文学研究所 2文艺研究中国艺术研究院 3文学遗产中国社会科学院文学研究所 4文艺争鸣吉林省文学艺术界联合会 5当代作家评论辽宁省作家协会 6外国文学评论中国社会科学院外国文学研究所 7中国现代文学研究丛刊中国现代文学馆 8外国文学研究华中师范大学 9文艺理论研究中国文艺理论学会，华东师范大学 10红楼梦学刊中国艺术研究院 11外国文学北京外国语大学 12鲁迅研究月刊北京鲁迅博物馆 13中国比较文学上海外国语大学，中国比较文学学会 14民族文学研究中国社会科学院民族文学研究所 15国外文学北京大学 16当代文坛四川省作家协会 17文艺理论与批评中国艺术研究院 18小说评论陕西省作家协会 19明清小说研究江苏省社会科学院文学研究所明清小说研究中心20俄罗斯文艺北京师范大学 艺术学专业核心期刊 序号刊名主办单位 1音乐研究人民音乐出版社
Exercises for Microeconomics Chapter 1 问题1 Scarcity A. is the inability to satisfy all our wants. B. leads to higher prices. C. applies only to people living in poverty. D. is not something that affects very rich people. E. used to exist everywhere but has been eliminated in advanced economies. 问题2 The study of economics is best described as a study of A. the factors that influence the stock and bond markets. B. capitalism. C. the choices made in producing goods and services. D. coping with scarcity, and choices made as a result of scarcity in a society. E. how people earn a living. 问题3 Microeconomics is the branch of economics that deals with which of the following topics? A. The behavior of individual consumers B. Unemployment and interest rates C. The behavior of individual firms and investors D. B and C E. A and C 问题4 A Rolling Stones song goes: ?You can?t always get what you want.?This echoes an importanttheme from microeconomics. Which of the following statements is the best example of thistheme? A. Consumers must make the best purchasing decisions they can, given their limitedincomes. B. Workers do not have as much leisure as they would like, given their wages and workingconditions. C. Workers in planned economies, such as North Korea, do not have much choice over jobs. D. Firms in market economies have limited financial resources. 问题5 Economics is about the allocation of scarce resources. Which of the following is NOT anexample of economic scarcity? A. If Steve goes to see the movie Master and Commander on Saturday, he will not be able to afford buying ice cream. B. If Jenny studies for her economics quiz this evening, she will not have time to walk herdog. C. If General Motors increases its production of SUVs this year, it will have to spend moreon advertising. D. If Borders Books increases the number of titles it carries, it will have to reallocate shelf space to accommodate the new titles. 问题6 A valid and useful theory of gold prices: A. helps to predict the movements of gold prices over time. B. may be founded on simplifying assumptions. C. need not exactly predict every change in gold prices. D. all of the above E. none of the above 问题7 Which of the following is a positive statement? A. The President of the United States ought to be elected by a direct vote of the American people rather than the Electoral College. B. A fundamental assumption of the economic theory of consumer behavior is that consumers always prefer having more of any good to having less of it. C. Because many adults cannot afford to go to college, tax credits for tuition should be introduced. D. all of the above E. none of the above
暨南大学管理学院2012－2013年度第二学期 课程表
2012～2013学年学年第二学期管理学院工商管理专业 2009级本科生课程表（校本部） 学生人数：内招 45 人、外招 101 人 注：1.教室“A”字头代表教学大楼、“B”字头代表成教楼。 2.各教学楼多媒体课室管理办公室的电话：A号楼－85222217；B号楼85220296。
2012～2013学年学年第二学期管理学院物流管理专业 2009级本科生课程表（校本部） 学生人数：内招 19人、外招27人 注：1.教室“A”字头代表教学大楼、“B”字头代表成教楼。 2.各教学楼多媒体课室管理办公室的电话：A号楼－85222217；B号楼85220296。
2012～2013学年学年第二学期管理学院会计学专业 2009级本科生课程表（校本部） 学生人数：内招 55人、外招 53 人 注：1.教室“A”字头代表教学大楼、“B”字头代表成教楼。 2.各教学楼多媒体课室管理办公室的电话：A号楼－85222217；B号楼85220296。
2012～2013学年第二学期管理学院会计学 （注册会计师专门化方向）专业2009级本科生课程表（校本部）学生人数：内招 39 人、外招人 注：1.教室“A”字头代表教学大楼、“B”字头代表成教楼。 2.各教学楼多媒体课室管理办公室的电话：A号楼－85222217；B号楼85220296。
2012～2013学年第二学期管理学院财务管理专业 2009级本科生课程表（校本部） 学生人数：内招 37 人、外招 7 人 注：1.教室“A”字头代表教学大楼、“B”字头代表成教楼。 2.各教学楼多媒体课室管理办公室的电话：A号楼－85222217；B号楼85220296。
2019年广东暨南大学管理学考研真题 一、单项选择题(请选择的正确答案，10题，每小题2分，共20分) 1、法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉为()。 A.工业管理之父 B.科学管理之父 C.经营管理理论之父 D.组织理论之父 2、1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即()。 A.企业战略转换 B.企业技术创新 C.企业流程再造 D.组织文化建设 3、计划工作的核心是()。 A.预测 B.决策 C.组织 D.沟通 4、通过对目标变迁的分析，我们有理由相信，()是成功管理的直观标志，也是企业的永恒追求。 A.创造利润 B.成功决策 C.企业长寿 D.合理配置资源 5、传统的目标设定过程是由企业的管理者完成的，现代管理学提倡()，企业员工参与企业目标的设立。 A.参与制目标设定法 B.专家目标设定法 C.员工目标设定 D.管理人员目标设定法 6、按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种，一般地，预测范围时间越短，预测质量越高;反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是()。 A.长期预测 B.中期预测 C.短期预测 D.无法确定 7、某企业生产某产品的固定成本为50万元，产品单价为80元，单位可变成本为30元，则其产量达到()件时，企业才不亏损。 A.100000 B.15000 C.10000 D.4545 8、当组织外部的环境变化不大时，企业组织结构可以体现较强的()。
A.弹性 B.刚性 C.不确定性 D.柔性 9、沟通、了解、激励下属的管理技能是()。 A.技术技能 B.诊断技能 C.人际关系技能 D.分析技能 10、王先生前些年下岗后，自己创办了一家公司。公司开始只有不到10人，所有人都直接由王先生负责。后来，公司发展很快，王先生就任命了一个副总经理，由他负责公司的日常事务并向他汇报，自己不再直接过问各部门的业务。在此过程中，该公司沟通网络的变化过程是()。 A.由轮盘式变为链式 B.由轮盘式变为Y式 C.由链式变为Y式 D.由链式变为圆式 二、判断题(对的打勾，错的打叉，5题，每小题2分，共10分) 1、预算是未来需要达到的工作指标数值，也是组织中涉及收入支出活动的一种数量化标准，这就是预算的控制性特点。() 2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。() 3、管理的艺术性就是强调管理的复杂性。() 4、小批量生产的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计和生产，对企业人员技术水平要求较高，技术权力要求分散，适宜采用分权式组织形式()。 5、管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。() 三、名词解释(4题，每小题5分，共20分) 1.效率与效果 2.有限理性 3.TQM 4.正式组织 四、简答题(3题，每小题10分，共30分) 1.简述麦格雷戈的X理论和Y理论中人性假设是什么?
暨南大学2017考研真题之828管理学与微观经济学 考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不得分。 一、单项选择题（每小题3分，共15分） 1. 金属制品向塑料制品发展，反映了环境中哪一方面因素的变化（）。 A.经济的 B.自然的 C.文化的 D.技术的 2. 企业更愿意将（）作为企业能力和核心竞争力的基础。 A．有形资源B．无形资源 C．流量资源D．短周期资源 3. 越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于（）。 A.战略的、常规的、肯定的 B.战术的、非常规的、风险的 C.战略的、非常规的、风险的 D.战略的、非常规的、肯定的 4. 一位生产照相机的企业的总经理说：“我们生产的是照相机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。”他的讲话体现了：（） A．企业对利润的追求 B．企业的社会责任C．企业的使命 D．企业的经营手段 5. 用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是( )． A.专题计划 B.专项计划 C.预算 D．数量计划
二、判断题（每小题2分，共10分，对打√，错打×） 1. 麦戈雷格的X理论就是我们常说的“性本善”。（） 2. 不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，很难说管理活动有什么共性。（） 3. 管理工作内容越多，管理幅度就应越小（） 4. 组织绩效与组织所处的外部环境无关。（） 5. 人际技能对所有的管理者同等重要。（） 三、论述题（每小题15分，共30分） 1. 为什么说“管理的核心是处理好人际关系”？ 2. 简单结构何时可以成为一种理想的组织设计？ 四、案例分析（20分） 保罗在1971年从美国中西部的一所名牌大学拿到会计专业的学士学位后,到一家大型的会计师事务所的芝加哥办公处工作，由此开始了他的职业生涯。9年后，他成了该公司的一名最年轻的合伙人。公司执行委员会发现了他的领导潜能和进取心，遂在1983年指派他到纽约的郊区开办了一个新的办事处。其工作最主要的是审计，这要求有关人员具有高程度的判断力和自我控制力。他主张工作人员间要以名字直接称呼，并鼓励下属人员参与决策制定。对长期的目标和指标，每个人都很了解，但实现这些目标的办法却是相当不明确的。办事处发展得很迅速。
《2014暨南大学管理学与微观经济学考研复习精编》 目录 Ⅰ序言 Ⅱ考前必知 一、学校简介 二、学院概况 三、专业介绍 四、师资力量 五、就业情况 六、历年报录情况 七、学费与奖金 八、住宿条件 九、其他常见问题 Ⅲ考试分析 一、考试难度 二、考试题型 三、考点分布 四、试题分析 五、考试展望 Ⅳ复习指南 《管理学》 《西方经济学（微观部分）》 Ⅴ核心考点解析 《管理学》 第一章管理与组织导论 第二章管理的昨天和今天 第三章组织文化与环境 第四章全球环境中的管理者 第五章社会责任与管理道德 第六章制定决策：管理者工作的本质 第七章计划的基础 第八章战略管理 第九章计划工作的工具和技术 第十章组织结构与设计 第十一章管理沟通与信息技术 第十二章人力资源管理
第十三章变革与创新管理 第十四章行为的基础 第十五章理解群体与团队 第十六章激励员工 第十七章领导 第十八章控制的基础 第十九章作业及价值链管理 第二十章控制组织绩效 《西方经济学（微观部分）》 第一章引论 第二章需求、供给和均衡价格 第三章效用论 第四章生产论 第五章成本论 第六章完全竞争市场 第七章不完全竞争市场 第八章生产要素价格的决定 第九章一般均衡论和福利经济学 第十章博弈论初步 第十一章市场失灵和微观经济政策 Ⅵ历年真题试卷与答案解析 暨南大学2010年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题与答案解析 暨南大学2011年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题与答案解析 Ⅶ备考方略 一、高分备考方略 （一）考研英语 （二）考研政治 （三）考研数学 （四）考研专业课 二、辅导班推介 （一）公共课 （二）专业课 三、教材与辅导书推介 （一）公共课 （二）专业课 四、常用考研网站推荐 硕考网祝您2014暨南大学考研金榜题名，加油！
2010年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题 2010年全国硕士研究生统一入学考试自命题试题 ********************************************************************************************考试科目代码与名称：管理学原理及微观经济学（B卷） 管理学原理部分 一、单项选择题（每题2分，共10分） 1.“世界上唯一不变的就是变化”，这一说法与以下（）理论最为接近？ A.科学管理理论 B.系统理论 C.权变理论 D.情境理论 2.一般来说，高层管理人员的决策倾向于： A.战略性，程序化和确定性 B.战略性，非程序化和不确定性 C.战术性，程序化和不确定 D.战术性，非程序化和确定性。 3.判断一个组织分权程度的主要依据是: A.按地区设置多个区域性部分 B.设置多个中层的职能机构 C.管理幅度，管理层次增加 D.命令权的下放程度 4.以下的关系匹配中哪个正确？ A.费德勒权变模型-----下属成熟度 B.情境领导理论-----最难共事者问卷 C.特质理论-----管理方格 D.路径目标理论-----环境与下属的权变因素 5.全面质量管理(TQM)的主要内容不包括: A.高度关注顾客
B.坚持持续改进 C.强调结果导向 D.向雇员授权 二、判断题（每小题2分，共10分） 1.一般而言，有机式组织在稳定的环境中最有效，机械式组织则与不确定性强的环境最匹配。 2.有效管理者能够不断尝试将结构不良问题转化为结构良好问题，将非程序化决策转化为程序化决策，以降低组织成本和提高组织效率。 3.双因素激励理论中工作富有成就感，工作的反馈，工资和工作的挑战性都属于保健因素。 4.根据BCG矩阵，企业应该将现金牛业务所产生的现金，来培养瘦狗业务，以获得高的增长率和高的市场占有率。 5.平衡计分卡作为一个衡量绩效工具，关注财务、顾客、内部过程，人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。 三，简答题（每题10分，共20分） 1试述霍夫斯泰德模型的主要内容。 2用一个管理中的案例来阐述期望理论的主要内容。
暨南大学第一临床医学院研究生奖学金改 革管理办法 第一章总则 第一条为进一步推动我院临床医学研究生教育教学改革，规范研究生奖学金的评定管理工作，根据《暨南大学关于实施研究生培养机制改革的决定》（暨研［2009］116号）及《暨南大学研究生培养机制改革下的奖学金评定及管理办法（试行）》（暨研［2009］115号）的文件精神，特制定本办法。 第二条本办法适用于我院境内全日制临床医学研究生，定向、委培研究生不参加本奖学金评定。 第三条研究生奖学金评定实行研究生申请，我院根据大学下达的指标组织评审，最后上报学校研究生培养机制改革领导小组审批。研究生所获奖学金由其个人负责管理，以充分调动研究生的积极性，并根据研究生的学业逐年评审，实行动态管理。 第四条研究生奖学金评定工作由我院根据学校相关政策进行，按照公平、公正、公开的原则，并充分尊重各教研室和导师对研究生的评价意见，通过奖学金的评定以利奖优助学、奖优促学，提高研究生的全面综合素质，提高研究生学位论文水平。
第二章奖学金的设置 第五条大学设立研究生奖学金，其经费来源于国家下拨的研究生培养费、研究生所缴学费、导师配套经费以及学校筹措的其它经费。 第六条大学按照全日制临床医学研究生博士研究生总人数100％和硕士总人数95%的比例设立奖学金。奖学金设置比例及额度见下表。研究生学费标准按政府核定的当年的标准执行。 暨南大学全日制临床医学研究生奖学金设置情况 士生学费标准） 第三章适用对象 第七条本办法适用于2009 年及以后入学的我院境内全日制临床医学研究生（定向、委培的除外）第2学年、第3学年的奖学金评定。
第八条参评研究生在上一学年有下列情况之一者，次学年不得申请高等级奖学金，列入D等奖学金。 （一）在提交的申请资料中，提供不实信息或隐瞒不利信息者； （二）有学术或思想道德问题者； （三）有课程成绩需重修或补考者； （四）中期考核学位课平均成绩低于75分者； （五）违纪、违规行为受到行政处分者； （六）培养单位对研究生考核评价不合格者； （七）无故不按时报到注册者； （八）无故不参加大学及学院规定的集体活动者； （九）未经导师和单位同意擅自在校外兼职者； （十）在科研工作中造成重大事故及损失者； （十一）在临床实践中违反诊疗常规造成医疗纠纷或事故者； （十二）参加非法组织及活动者； （十三）有其他违法违纪行为者。 第四章评定内容与标准 第九条入学当年被录取为境内全日制临床医学博士研究生（包括硕博连读和提前攻博研究生）者，100%享受免缴学费和每月1000 元奖学金；入学当年被录取为全日制临床医学硕士研究生者，按学校研究生培养机制改革领导小组下达的各等级研究生奖学金指标，由我院