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浅论如何提高基层党支部书记履职能力
作者：万波
来源：《中国科技博览》2016年第15期
[摘要]分析当前基层党支部书记存在的问题，并对产生问题的原因剖析；对提高基层党支部书记履职能力提出建议。
[关键词]基层党支部；党务工作；履职能力；问题；对策
中图分类号：D267.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）15-0252-01
当前，随着社会经济的不断进步，人们的思想也日渐活跃，党支部面临的任务也愈加复杂，新的挑战更多。基层党支部作为党的最基层组织，采用合理、正确的管理办法将决定着其未来发展方向，同事也是未来发展的重中之重。作为基层党支部书记，必然面临着履职能力的考验。而现实中，部分党支部书记在履职能力上，却存在认识偏差和不会、不学等问题，直接影响了战斗堡垒作用的发挥。
一、当前基层党支部书记存在的问题
1、政治素质修养不适应新形势下思想政治工作的需要。政治素质是基层党支部书记必须具备的首要素质。作为一名党支部书记，不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质。党支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部一班人的“班长”。但现在部分党支部书记政治理论素质和政治业务素质不高，放松了对党的基础理论的学习，造成对党的基础理论储备不足，其政治理论素质只能停留在低水平扩张上，而无法达到真正能力提升上。这样的基层党支部书记工作就会缺乏战略眼光，只能就事论事，对工作缺乏指导性和科学性，很难有效地运用科学发展观去分析问题、解决问题。
2、党务工作能力欠缺，不能按规定组织开展基层党支部各项工作。工作能力是党支部书记开展工作的前提条件，是提高工作效率的决定因素。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法研究、落实。支部书记是基层单位党务工作的组织、协调和领导者。而现实中，一些基层单位工作存在党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞“一言堂”等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系，一是对党务工作程序不掌握，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作；二是单位各项工作党务行政不分家，影响了支部其他成员的工作积极性；三是漠视组织原则，不按规定配置健全支委、议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实。
3、组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。当前，我国社会各项工作发展日新月异，社会主义市场经济建设如火如荼。而个别党支部
党支部书记任职表态发言稿 党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一，是中国共产党支部委员会(党支部)的主要负责人。党支部书记任职表态发言稿有哪些，下面是学习啦小编整理的党支部书记任职表态发言稿，欢迎阅读。 篇1：党支部书记任职表态发言稿尊敬的各位领导、各位同志： 今天我被组织上任命为***党支部书记，这是组织上对我的信任和考验，特别是在座各位同志们对我的信任和支持，在此，我要衷心感谢党组织对我多年来的教育和培养，衷心感谢各位领导的器重和厚爱!衷心感谢大家对我的信任和支持。这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。 面对新岗位，我深感责任和担子很重，压力也很大，但我将义不容辞地承担起这个角色理应承担的责任和义务，切实履行好职责，全力以赴做好所分管的各项工作，在今后的工作中，我将做到以下几个方面： 一是认真刻苦学习，不断提高自身创新能力。我将坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，锲而不舍、努力探求新岗位的新知识、新经验和新方法，努力学习先进理念和思想;同时主动向各位领导和同志们学习、向书本学习、向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识储备，提高科学决策和执
政水平，树立新形象、勇创新业绩。 二是及时转换角色，切实履行工作职责。我们*****作为我处的窗口单位，党支部是******基层党组织，在今后的工作中继续保持先进性，再创新辉煌，是我们党支部领导班子成员的工作目标。因此，我将切实做好从******到党支部书记的角色转换，积极和班子其他成员做好配合，团结合作、真抓实干，时刻牢记安全是第一要务，稳定是 第一责任，充分利用党支部职能，全面提升供暖队精神面貌，积极利用多种载体，把握重点，协调好各方关系，做好职责应做的工作。 三是以身作则，做好表率作用，真正树立良好形象。切实加强党性锻炼和道德修养，努力做到踏踏实实做人，勤勤恳恳干事，做好表率。同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党总支和干部职工对我的信任、希望和重托。 谢谢大家! 篇2：党支部书记任职表态发言稿尊敬的各位领导、同志们： 首先，感谢组织对我多年来的培养和关心，感谢各位领
浅谈支部书记履职存在问题及如何提高 履职能力 【Suifeng8868】 本人从2011年初开始担任基层支部书记工作，经过对自己一年来担任支部书记的工作总结和与一些基层支部书记的沟通学习，笔者认为支部书记的履职能力影响着支部工作的顺利开展。现就支部书记在履职过程中存在问题和如何提高自身履职能力，谈一谈自己的一些肤浅认识。 一、支部书记履职能力存在的问题 （一）政治素质修养不够，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。党支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部一班人的“班长”。随着党建工作的不断发展进步，作为一名基层支部书记，应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。但现在很多支部书记感觉到自己的理论有限，无法解决实际当中的许多问题，其根本原因就是支部书记的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在很多支部书记对党的理论缺少学习和了解，对党的理论一知半解，没有根本理解党的理论。政治业务素质不高表现在很多支部书记不能用党的基本理论来科学地解决实际问题，特别是用党的根本理论来解决当前的一些热点问题。总之，对党的基本理论的学习和掌握不够熟悉是基层
支部书记存在的一个普遍现象。 （二）党务工作能力欠缺,议中心工作和开展党务活动能力比较弱。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法来进行，而现实当中，很多基层单位开展的党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞“一言堂”、议中心工作能力弱等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系。一是对党务工作程序掌握不够，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作，形成了支部书记的决定就是支部的决定等现象；二是基层各项工作党务和行政不分家，影响了支部其它成员行使参与党务工作的权利，造成支部其他成员的工作积极性降低；三是漠视组织原则，不按规定议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实。四是政务知识欠缺，影响支部抓中心工作，议大事能力。 （三）组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。而一些支部书记存在：缺乏全局意识,不注重支部班子建设,工作思路不清,不能运筹帷幄;不以身作则,个人威望不高,没有号召力;不注重团结同志,不善于沟通交流,偏听偏信,对遇到的矛盾不能及时正确处理,导致党支部战斗堡垒作用发挥不力;不重视民主生活会,不善于倾听和采纳群众好的意见和建议;工作不深不细,对重大工作研究不认真、计划不周密,抓落实不严格。
如何做一名优秀的基层党支部书记 谢立民副教授首席培训师 讲课提纲： 第一节：党支部书记地位和作用 一、基层党支部的地位和任务 党支部是党的组织体系中最基层的党组织，是党在社会基层单位的战斗堡垒，是党直接领导、参与、服务各项工作的坚强核心，是党联系广大基层群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和全部战斗力的基础。 二、基层党支部书记的地位和作用 三、基层党支部书记队伍存在的问题 1、支部书记更换快，流动性较大，在角色转换上存在问题 2、兼职的书记多，专职的少，在党政工作平衡上存在问题 3、年青的多，党建工作经验丰富的少，能力上存在不足 4、党支部书记价值观发生改变案例分析 5、党内监督意识还比较淡薄 第二节：党支部书记的主要工作 一、党支部书记的职责（十项工作）
二、党支部书记的“六会” 1、会做党务工作； 2、会讲党课； 3、会依靠组织制度管理和监督党员； 4、会正确处理党内各种关系和矛盾； 5、会开展思想政治工作； 6、会发挥共青团、工会的作用。 三、基层党支部工作的主要内容 1、什么是“三会一课”制度？ “三会一课”是指：党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。 怎样做好“三会一课”？ 2、如何做好发展党员工作？
第三节：怎样做优秀党支部书记 一、提升党支部书记工作的执行理念 1、宗旨意识：全心全意为人民服务 2、责任意识：高度的工作责任心 3、大局意识：整体高于局部 4、服从意识：服从安排不找借口 5、纪律意识：自我约束不搞特殊化 二、拓展党支部书记能力的主要路径（一）调整心态和状态 （二）提升素质和能力 （三）把握位置和角色
支部书记履职承诺书 一、抓稳定，创建和-谐氛围。我会主动地向老干部们学习请教，充分听取广大群众的意见和建议，广开言路，了解民情，体察民-意，取长补短，不断充实、调整、完善和提高自己。要把全村干部群众团结起来，思想认识上形成共识，行动上形成一致，营造一种和-谐向上的氛围，按照法律法规，有序的开展各项工作，村干部身先士卒、一心为公，干部群众心往一处想，劲往一处使，共同把我们xx-x村建设得更加美好！ 二、做表率，建设务实班子。在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致，一切工作以广大群众的根本利益为出发点，想村民所想，急村民所急，那里需要做到那里去、群众有困难随叫随到。当好广大村民的代言人和带头人，建设一个凝聚人心、务实求真的坚强班子。 三、抓公开，打造透明村务。在乡党委政府和全体村民的支持和监督下，进一步地规范和完善村民自治组织的各项规章制度，推行并真正落实好以财务公开为主要内容的村务公开制度，用干部自身的清白，给百姓一个明白。 四、引资金，构筑个体私营经济。结合我们卡伦村的实际，团结带领全体村民，千方百计寻找致富路子。想方设法创造宽松的投资环境，积极吸引外来资金。在村民投资办厂、开店、发展种植、养殖业等尽量地提供条件和优惠政策，在
资金筹措、建厂选址、扩大规模、引进技术、人才、信息等等各方面提供服务，最大限度地帮助村民创业，带领群众发家致富。 五、办实事，健全保障体系。千方百计搞好村路建设，争取项目搞好水资源利用（人畜饮水和农田水利），尽快落实林改，让荒山变成村民的绿色银行，确保全村经济稳定增长，社会安定团结，村民收入逐年提高，村镇建设面貌不断改善，教育、文化、养老等社会各项事业明显进步。尤其是要建立社会保障制度，使那些贫困家庭、残疾人、孤寡老人、失学儿童得到应有的救助，使他们尽快摆脱困境，实现共同富裕。 六、抓落实，争创先进集体。认真落实各项文明创建、文化教育、计划生育、社会治安综合治理等目标任务，硬化软环境，注重抓发展，做到长规划短安排，各项工作不落后，各项事业争一流，营造文明、和-谐、安定、活跃的良好村风，努力使我们卡伦村创建成为宽裕型小康村、文明村、教育先进村、综合治理达标村。 承诺人： 2011年12月25日 基层党支部书记公开承诺书 作为一名共-产-党员，一名基层党支部书记，应当时刻以一名优秀党务工作者的标准严格要求自己，努力为团场党
党员管理教育制度 目的：加强对党员的管理教育 一、加强对党员的管理教育工作，是党自身建设的经常性工作，全体党员必须密切配合，自觉接受管理教育。 二、对党员进行管理教育的主要形式是组织党员学习，学习的主要内容同《党员学习制度》要求的内容一致。 三、组织党员听党课，让党员接受系统的邓小平理论、党的基础 知识和基本理论以及“五观”教育等。 四、充分利用现代电教设备，组织党员观看党的基础知识讲座、优秀共产党员的先进事迹等电教片，每个月应组织观看一次。 五、根据上级有关规定要求，结合学校党支部的实际需要，召开党小组会，民主评议党员，对党员进行日常教育。 六、针对当地实际，特别强调对广大党员进行反对民族分裂主义和非法宗教活动教育、无神论教育，使每个党员真正的成为无神论者和反对民族分裂主义和非法宗教活动的坚强战士。 七、党员要定期向党组织汇报个人的思想和工作情况，坚持每月向党小组或支部汇报一次，外出党员没有转走临时关系的每两月书面向支部汇报一次。 八、按照《党建目标管理考核制度》，每个党员每月进行一次自查，对自查中发现的问题，要及时向党组织汇报。 九、在党员进行自查的同时，党支部在每个季度对每个党员在执行党建目标管理中的情况进行复查，并将复查情况公布与众。 十、对于党员个人在工作、学习、生活中存在认识问题和思想问题，党组织要派人及时与其谈心，解决问题，提高认识。 十一、对于犯错误的党员，要坚持“惩前毖后，治病救人”方针，采取“团结——批评——团结”的办法，进行耐心的说服教育工作。 十二、按照《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》以及有关的规定，切实搞好民主评议和民主生活会，解决党员存在的实际问题。
当好党支部书记应具备的十种能力 面对油田发展的机遇和挑战，正视干部员工思想变化的新特点，如何发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，对基层党支部书记的履职能力提出了严峻的考验。结合近些年来做支部书记工作的实践，以及油田科学发展的需要，我感觉，做好一名新形势下合格的党支部书记应具备十种能力。 一、带领人，增强组织领导力。基层党支部书记个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成党支部书记组织领导才能的重要因素。在把握工作环节上，要做到“三个善于”：即善于开展调查研究、善于抓住主要矛盾、善于选择最佳角度。第一，要懂得制订工作计划。工作计划是工作循序渐进的基本前提，党支部书记要根据决策要求，围绕中心工作，充分调查研究，拟定出切实可行的支部工作计划。第二，要懂得把握工作环节。处理事情应善于分清主次，抓住中心，统筹兼顾。第三，要懂得借鉴它山之石，有时需要“拿来主义”，向他人学习，借鉴他人经验，不断提高自身的组织领导能力。 二、武装人，增强理论说服力。随着科技的发展，油田的进步，以及人们自身素质的提高，传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”已不适应新时期思想工作的要求。党支部书记要加强科学发展观的学习，认真领会上级组
织制定下发的政策、文件，夯实理论基础，坚定理想信念，把握工作方向；加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等领域的涉猎，不断拓宽知识层面、丰富思想底蕴，切实增强政治素质和科学文化素养。从而将“大道理”化为群众能够理解的“小道理”；把“虚道理”变为人们看得见的“硬道理”；把“远道理”转化为身边的“近道理”，才能起到“事半功倍”的效果，增强理论说服力。 三、鼓舞人，增强岗位胜任力。作为支部书记要“德能立其身，才能称其职，笔能行其文，言能明其理”。党支部书记如果没有一定的理论素养和驾驭文字的能力，不仅有碍于政策的领会和理解，也难于规范地表述自己所负责的工作业务。因此能够会说、会写就成了党支部书记最基本的能力之一。会说：就是能够将事情说清楚，把道理说透彻。能用简洁明了、条理清晰的语言，将党支部工作的任务、重点交待清楚；能通过讲党课、作报告等形式，宣传党的方针、政策，启发人、教育人、引导人；能深入浅出地讲道理，做通思想工作，解开对方的思想疙瘩。会写：就是要能写出重点突出、安排合理的工作意见或计划，对某一时期的工作进行部署；要能写出生动的典型材料，宣传鲜活的、实实在在典型，引导群众、激励群众；要能写出观点鲜明，切合实际的调研报告，指导实际工作，并为上一级党组织领导决策提供依据
党支部书记发言稿：提高党务工作能力，做 一名合格党支部书记 同志们： 根据集训计划，由我围绕“提高党务工作能力，做一名合格党支部书记”作个汇报。党务工作，有狭义和广义之分，狭义的党务工作是指管理党内事务的一些具体性工作，如发展党员、党员日常教育管理、收缴党费、召开党的会议、受理党员申诉和群众来信等。广义的党务工作是指围绕党的建设进行的一系列党内管理活动，包括党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等。作为基层党支部书记，对概念问题没必要追根溯源，但都听过“支部行不行，就看前两名”这句话。可以说，抓支部关键在抓书记，这是多年的经验总结和基本共识。基层党组织构成复杂，其组织设置、主要职责、工作分工和领导关系各不相同。但不管差异多大，党支部书记都是基层“党代表”，书记首先姓党，姓党必须务党，务党必须抓党务，这是共同的。下面，围绕如何当好党支部书记汇报五点认识和体会： 一、站好位置 为什么把“站好位置”作为第一个问题提出来，这是针对党支部书记队伍现状讲的。俗话说，站到位才能干到位。支部书记要有位置感，明白该干啥、不该干啥，哪些需要直
接抓，哪些需要间接管，到位但不越位不错位，这就是角色意识。像“支部功能弱化、行政会管一切、管党人员不务党、组织生活制度不落实”等，就是我们单位长期以来的“三个不够”。透过问题，折射出部分党支部书记角色定位不准、岗位意识不强、履职尽责不力。说白了，摆位不正，习惯于当跟班跑龙套，不会当、不敢当甚至不愿当支部建设的主角，守不住主阵地，这必然会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。到底怎么站好位置? 首先，看一看规定有哪些。《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责：一是主持召开支部委员会;二是检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实;三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作;四是组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结;五是与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括，也是对党支部书记应尽职责的具体定位。可以说，这些规定是总结无数成功或失败的经验教训后形成的，是经过实践检验、符合单位建设规律的科学总结，做到是理所应当，做不到就是失职失责。所以说，党支部书记使命光荣、责任重大。如果这一点理不顺、摆不正，其他的说了也白说，这是根本，是关键。所以我把这一条首先提出来。
履职能力 【】 本人从年初开始担任基层支部书记工作，经过对自己一年来担任支部书记地工作总结和与一些基层支部书记地沟通学习，笔者认为支部书记地履职能力影响着支部工作地顺利开展.现就支部书记在履职过程中存在问题和如何提高自身履职能力，谈一谈自己地一些肤浅认识.文档收集自网络，仅用于个人学习 一、支部书记履职能力存在地问题 （一）政治素质修养不够，不能很好地适应新形势下地思想政治工作.党支部书记是基层党支部各项工作地组织者，是党支部一班人地“班长”.随着党建工作地不断发展进步，作为一名基层支部书记，应用政治理论来解决实际问题地能力也要相应提高.但现在很多支部书记感觉到自己地理论有限，无法解决实际当中地许多问题，其根本原因就是支部书记地政治理论素质和政治业务素质不高.政治理论素质不高表现在很多支部书记对党地理论缺少学习和了解，对党地理论一知半解，没有根本理解党地理论.政治业务素质不高表现在很多支部书记不能用党地基本理论来科学地解决实际问题，特别是用党地根本理论来解决当前地一些热点问题.总之，对党地基本理论地学习和掌握不够熟悉是基层支部书记存在地一个普遍现象.文档收集自网络，仅用于个人学习 （二）党务工作能力欠缺,议中心工作和开展党务活动能力比较弱.党支部工作地开展必须按规定地程序和方法来进行，而现实当中，很多基层单位开展地党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞“一言堂”、议中心工作能力弱等问题.这和党支部书记地党务工作能力欠缺有着必然地联系.一是对党务工作程序掌握不够，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作，形成了支部书记地决定就是支部地决定等现象；二是基层各项工作党务和行政不分家，影响了支部其它成员行使参与党务工作地权利，造成支部其他成员地工作积极性降低；三是漠视组织原则，不按规定议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实.四是政务知识欠缺，影响支部抓中心工作，议大事能力.文档收集自网络，仅用于个人学习 （三）组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力.组织协调能力是党支部书记应具备地业务素质.而一些支部书记存在：缺乏全局意识,不注重支部班子建设,工作思路不清,不能运筹帷幄;不以身作则,个人威望不高,没有号召力;不注重团结同志,不善于沟通交流,偏听偏信,对遇到地矛盾不能及时正确处理,导致党支部战斗堡垒作用发挥不力;不重视民主生活会,不善于倾听和采纳群众好地意见和建议;工作不深不细,对重大工作研究不认真、计划不周密,抓落实不严格.文档收集自网络，仅用于个人学习 （四）开拓创新意识不强，对各项工作地发展缺乏远见.如今，基层很多支部书记地工作都只停留在保证本支部思想政治和安全稳定等一般工作上，不能把支部地建设工作建立在以抓中心工作为重点上，支部地工作不能对所在单位地发展起到引航地作用，得过且过，应付了事，这样不但影响了所在单位地整体发展，还降低了党支部在人民群众中地地位，让党支部在群众地心目中成了只会组织各种政治活动，不能带领党员干部为所在单位中心工作做出应有贡献地现象.文档收集自网络，仅用于个人学习 二、如何提高履职能力 （一）增加支部书记地责任心.责任感源于坚定地理想信念，强烈地工作责任感是干好一切地关键，党支部书记作为党地基层组织地责任人,要具有高度地责任心、使命感.要爱岗敬业,对工作充满热情和献身精神,尽职尽责,兢兢业业,不断开创所在单位工作地新局面.要率先垂范，党支部书记无论在工作中还是在日常生活中,都要严格要求自己,时刻注意检点自己地言行,以高尚地道德情操,做党员干部地榜样.文档收集自网络，仅用于个人学习（二）加强政治素质教育.现在，大部分地支部书记，都没有经过正规地系统地政治思
充分发挥军队基层党支部的战斗堡垒作用,关键因素之一是要有一个合格的党支部书记。支部书记作为党支部领导班子的“班长”、“带头人”,他虽然是“一票的权力”,但政治上起着把关导向的作用,在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用。正因此决定了支部书记要具备更高的素质,才能胜任工作。 一、党支部书记的素质 （一）思想政治素质 思想政治素质是军队基层党支部书记必须具备的首要素质。作为一名党支部书记,不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力,而且要有政治上的坚定性,有良好的思想作风和道德品质。 1.坚定的政治立场。坚定的政治立场,是无论何时何地,何种情况下,都要始终不渝地为共产主义奋斗,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,始终在政治上、思想上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致。努力做到:第一,牢固树立对共产主义的坚定信念。《党章》中指出“党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。一名党支部书记,是党支部全体党员的“主心骨”,是周围群众的“领头雁”,只有坚定共产主义信仰,才能无愧为党支部书记的光荣称号。第二,坚决贯彻党的建军思想。新时期军队的建设思想,是我们党根据马克思主义基本原理和中国国情,积几十年革命和建设之经验,提出的在本时期的行动纲领。军队基层党支部书记必须带头领会其精神要义,要牢固树立党员先进性教育的思想。 2.廉洁奉公,不谋私利,不怕吃亏,甘于奉献。军队基层党支部书记做的是党赋予的工作,其工作好坏,关系到军队基层建设的根本利益,责任
重大。因此,支部书记应树立为学员铺路的公仆意识。对所从事的工作充满热情和献身精神,克服患得患失的思想,对工作尽职尽责。新时期党支部书记应当具备三种境界:一是立党为公的境界。甘于吃苦在前,享受在后,做到“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”。正确处理国家、集体和个人利益,处处以党和学员利益为重。二是执政为国的境界。自觉地为实现建设有中国特色的社会主义现代化国家兢兢业业,艰苦奋斗,带领学员不断开创学员队工作的新局面。三是做官为民的境界。正确地利用手中的权力,“为官一任,造福一方”,真正做到用权于学员。 新时期军队基层党支部书记要自觉接受监督,要管好自己,用自己的模范行动带领班子和学员完成党的各项工作。 3.扎实的民主作风。党支部书记一方面要善于当好“班长”,带好班子,班子成员之间团结协作,取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则,既能虚怀若谷,从善如流,又能善于集中,敢于拍板,依靠集体的智慧和力量开展工作。认真开好党的民主生活会,勇于开展批评与自我批评。同时支部书记要带头严于解剖自己,为党员和学员做出表率。只有坚持党支部民主生活会制度,形成批评与自我批评的良好风气,才能使党内生活走上健康轨道,才能使干部和学员不犯错误或少犯错误。 4.高尚的道德情操。由于领导者的品德、情感等因素构成的非权力影响力是一种榜样的力量,才能够使被领导者产生敬佩和信任感。德比人高,行比人高,言为人信。我们中华民族历来很看重领导者的榜样作用,“其身正不令而行,其身不正虽令不从”,就是古人留下的警世名言。因
支部书记的事迹材料履职尽责汗水浇灌致富花(村支部书记致富带头 人事迹材料) 一、认真履职、团结干事,努力推进村域经济健康发展作为村党支部书记,想百姓之所想,急百姓之所急,带领群众致富,是他在基层来工作的目标.在牧区生活成长的他,深知牧民最需要的是致富途径,需要的是引路人. 工作中,他把如何带领牧民群众致富作为工作的重中之重,始终把群众满意不满意作为衡量自己工作的尺子,将心思放在为群众办好事、办实事上.作为村党支部书记、县人大代表,他时刻关注群众的呼声,走家串户,了解民情,集中民智,反映群众的心声,定时召集两委班子成员召开会议,研究村民致富项目、基础设施建设等问题,在带领乡亲们致富的同时,认真履行着人大代表极建言献策的职能,并积极衔接上级部门,先后解决了村通电、通路、饮水管道维修、低保扶贫等项目建设,在村级基础设施发展建设中发挥了有力推动作用. 二、多措并举、普及科普知识,营造良好发展氛围在帮扶群众致富的过程中,他深深感到掌握科技的重要性,牧业发展,科技先行.必须让群众换脑子,增强致富本领. 为将科普知识灌输到全村每一个牧民群众之中,使他们理解,科学是 第一生产力的道理和理念,通过普及科普知识,提高牧民的科学素质,改变牧民的传统观念,增强牧民群众的养殖技能.作为村党支部书记的他先后采取了多种形式,多种方法开展科普工作宣传. 一是利用报刊栏,采取专期展览的方法,将科技报刊、科技有关数据进行专栏展传授饲养方法及饲喂技术,进行程序化防疫知识培训,重点抓防疫和检疫工作,深受广大村民的欢迎；二是在镇政府的组织下,先后赴民和大通等地育肥基地参观学习,学习先进的养殖、管理技术,并将他多年来探索、总结出来的一套成功饲养方法、养殖技术、防疫知识无私地传授给周边的群众,带动全村村民科技致富.三是从培育技能型、管理型、知识型牧民入手,以集中学习、个人自学、交流学习等形式,积极开展科技普及,组织牧民学习先进的养殖技术,增强牧民发展经济、脱贫致富的能力,同时,加大实用技能、现代企业管理、市场经济运行规律、相关法律法规的学习与牛羊育肥、种马养殖、摩托车、汽车维修、服务技能等技术培
党代表、社区党支部书记履职报告 尊敬的各位领导、各位党员、同志们大家好： 我是XX区党代表XXX谢组织和各位党员的信任，2016年，我当选为康桥镇第四届党代会代表。自当选以来，我按照镇党委党代会常任期制的有关规定和要求，强化代表意识，履行代表职责，发挥代表作用。现将我一年来履行代表职责、发挥代表作用情况作以汇报： 一、以责任为动力、加强学习、提高履行代表职责能力 作为一名党代表、社区党支部书记，我非常珍惜党组织和同志们给予的这份信任和荣誉，也更加清醒地认识到自己肩上的责任。在工作中，我深刻地感到：要当好一名党代表，正确地履行代表职责，首先必须加强学习，不断提高自身综合素质、提高敏锐洞察问题、理性分析问题和科学解决问题的能力。一是加强理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大报告精神，深刻领会党的基本路线、方针和政策。二是加强业务知识学习。认真学习党代表大会的常任制的各项制度和知识，并积极参加党代表的各项活动。虚心听取党员群众意见，集思广益，认真开展批评与自我批评。三是加强法律法规、廉政和时事学习。积极加
强党风廉政建设，在学习中坚持联系实际学、带着问题学，为全面履行党代表职责打下良好基础。 二、以服务为目标、尽职尽责、发挥党代表作用 作为一名党代表，我认真履行党代表的职责，建言献策，充分发挥党代表的桥梁作用。一是认真学习贯彻党的十八大报告精神实质，当好党的方针、政策宣传员。为了让社区党员、居民及时详细的了解十八大报告精神，我在第一时间主持召开了支部大会，并采取利用电子屏、宣传栏、座谈会等多种形式，全方位宣传大会精神。二是密切党群关系，当好党和人民群众联络员。坚持从群众中来，到群众中去，注重听取群众的意见和建议。做好镇党委组织的“党员接待日”活动，认真接待来访的党员，做到件件有回复，事事有落实。 三、发挥社区书记一把手带头作用，认真做好本职工作在履行党代表职责的同时，自觉践行《党章》要求，努力做好本职工作，当好社区建设的领头人。以创建文明城区为契机，以打造“康桥先锋”党建品牌为目标，紧紧围绕镇党委、政府的总体部署，抓自身建设，抓社区建设等创新举措，积极探索新时期基层党组织建设工作，促进了社区各项工作全面协调发展。 一年来，我虽然做了一些力所能及的工作，但还存在许多不足，离党组织和群众的要求还有一定的距离。今后我将进一步加强自身的党性修养，进一步解放思想，创新理念，继
如何提高基层党支部书记履职能力 发表时间：2019-07-02T16:34:27.213Z 来源：《基层建设》2019年第9期作者：郭蓉[导读] 摘要：支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部的“主心骨”，在支部战斗堡垒作用的发挥中起着举足轻重的作用，基层党支部书记的政治业务素质直接关系到基层单位整体工作的发展。 中国一重集团有限公司黑龙江齐齐哈尔 161042 摘要：支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部的“主心骨”，在支部战斗堡垒作用的发挥中起着举足轻重的作用，基层党支部书记的政治业务素质直接关系到基层单位整体工作的发展。是确保基层单位永远置于党的绝对领导之下、坚持全心全意为人民服务的宗旨、顺利完成各自所肩负社会责任和义务的一级坚强有力的基层组织。因此，不断提高党支部书记的履职能力对促进基层单位的科学发展十分关键。 关键词：履职能力；党务工作能力；党支部书记； 党的十八大以来，习近平同志反复強调要大抓基层、大抓支部，重中之重是抓好基层党组织带头人队伍建设，让党支部在基层工作中唱主角，推动基层建设全面进步、全面过硬；十九大明确了新时代加強基层党组织建设方向和任务，明确了加强基层组织带头人队伍建设的任务要求。2018年10月25日中共中央印发的《中國共产党支部工作条例（試行）》，对党支部书记的素质和能力提出了明确的条件和要求，即“应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，取于担当、乐于奉献、带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄“，为新时代加加强党支部建设、做合格党支部书记提供了基本遵循和努力方向。 当前，随着社会经济的不断进步，人们的思想也日渐活跃，党支部面临的任务也随之复杂，支部建设面临许多新的挑战。作为基层党支部书记，必然面临履职能力的考验。而现实中，部分支部书记在履职能力影响着党支部工作的顺利开展。下面，笔者结合实际工作对提高基层党支部书记履职能力的相关问题有如下思考，与同行商榷。 一、当前基层党支部书记存在的问题及原因分析 1、政治素质修养不适应新形势下思想政治工作的需要。党支部书记应具备的政治素质包括：一是政治理论素质，就是对党的基础理论的学习和认识程度；二是政治业务素质，就是运用党的科学理论指导工作实践的能力。近年来，部分党支部书记放松了对党的基础理论的学习，对党的基础理论储备不足。在先天不足下，无论怎样学习党的创新理论，也只能是无源之水、无本之木，其政治理论素质只能停留在低水平扩张上，而无法达到真正能力提升上。这样的基层党支部书记工作就会缺乏战略眼光，只能就事论事，对工作缺乏指导性和科学性，很难有效地运用科学发展观去分析问题、解决问题。 2、党务工作能力欠缺，不能按规定组织开展基层党支部各项工作。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法研究、落实。支部书记是基层单位党务工作的组织、协调和领导者。而现实中，一些基层单位工作存在党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞“一言堂”等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系，一是对党务工作程序不掌握，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作；二是单位各项工作党务行政不分家“一锅烩”，影响了支部其他成员的工作积极性；三是漠视组织原则，不按规定议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实。 3、组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。而一些支部书记存在：缺乏全局意识，不注重支部班子建设，工作思路不清，不能运筹帷幄；不以身作则，个人威望不高，没有号召力；不注重团结同志，不善于沟通交流，偏听偏信，对遇到的矛盾不能及时正确处理，导致党支部战斗堡垒作用发挥不力；不重视民主生活会，不善于倾听和采纳群众好的意见和建议；工作不深不细，对重大工作研究不认真、计划不周密，抓落实不严格。 4、开拓创新意识不强，对单位各项工作的发展缺乏远见。当前，我国社会各项工作发展日新月异，社会主义市场经济建设如火如荼。而个别党支部书记仍将眼光局限在确保单位思想政治、安全稳定、抓好日常工作上，不能深入考虑党支部建设如何适应时代需求，如何在单位发展中起到引航作用；对基层单位组织建设和发展存在得过且过，忙于应付，没有长远的规划。 二、对提高基层党支部书记履职能力的思考 基层单位党支部书记在政治上起着导向作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用。正因为如此决定了支部书记要具备更高的素质，才能胜任本职工作。 1、增强工作事业心和责任感。事业心、责任感源于坚定的理想信念，强烈的事业心和工作责任感是干好一切的关键，党支部书记作为党的基层组织的责任人，要具有高度的责任心、使命感。要爱岗敬业，对工作充满热情和献身精神，尽职尽责，兢兢业业，不断开创单位工作的新局面。要率先垂范，党支部书记无论在工作中还是在日常生活中，都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，做干部职工的榜样。 2、提高学习能力和综合素质。党支部书记要树立终身学习的理念，在读书上下真功夫、苦功夫、细功夫。要认真加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，夯实理论基础，坚定理想信念。深刻领会党和国家的大政方针政策实质内涵，把握好工作方向。加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等各领域的涉猎，不断拓宽知识层面、丰富思想底蕴，切实增强政治素质和科学文化素质。 3、增强调查研究能力和决策水平。基层党支部书记，具有一定的决策引导权，要引导“一班人”做出正确的决策，往往需要大量客观、真实、有效的信息。党支部书记提高调查研究能力，就要真正深入到基层干部职工之中，多视角、多层次、全方位地了解职工意见和建议，在耳闻、目睹、足践之中见微知著、管窥全豹，通过运用马克思主义的立场、观点和方法，分析问题，作出科学判断。在工作实践中，要运用科学理论知识，不断分析研究新情况、新问题，才能使思想认识和行动都建立在科学理论的基础上，才能引导党支部作出科学决策，指导基层单位全面工作的开展，全力推进单位各项工作科学发展。 4、提高党务工作能力。党支部书记党务工作能力是党支部在单位工作中能否发挥战斗堡垒作用的关键，较高的党务工作水平是党支部书记必须具备的基本能力。作为支部书记，必须对党的工作条例、政策烂熟于心，能够熟练运用组织程序和方法。在处理单位的各项事务中，要时刻弄清党、政工作的区别、重大问题与一般事务的区别，明确事务类型，分清轻重缓急，扭住单位的基础性工作不放松，抓住单位全面建设的薄弱环节，想大事、议大事、抓大事，不断促进单位的全面发展。
关于如何做一名合格党支部书记发言稿 根据集训计划，由我围绕“提高党务工作能力，做一名合格党支部书记”作个汇报。党务工作，有狭义和广义之分，狭义的党务工作是指管理党内事务的一些具体性工作，如发展党员、党员日常教育管理、收缴党费、召开党的会议、受理党员申诉和群众来信等。广义的党务工作是指围绕党的建设进行的一系列党内管理活动，包括党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等。作为基层党支部书记，对概念问题没必要追根溯源，但都听过“支部行不行，就看前两名”这句话。可以说，抓支部关键在抓书记，这是多年的经验总结和基本共识。基层党组织构成复杂，其组织设置、主要职责、工作分工和领导关系各不相同。但不管差异多大，党支部书记都是基层“党代表”，书记首先姓党，姓党必须务党，务党必须抓党务，这是共同的。下面，围绕如何当好党支部书记汇报五点认识和体会： 一、站好位置 为什么把“站好位置”作为第一个问题提出来，这是针对党支部书记队伍现状讲的。俗话说，站到位才能干到位。支部书记要有位置感，明白该干啥、不该干啥，哪些需要直接抓，哪些需要间接管，到位但不越位不错位，这就是角色意识。像“支部功能弱化、行政会管一切、管党人员不务党、组织生活制度不落实”等，就是我们单位长期以来的“三个不够”。透过问题，折射出部分党支部书记角色定位
不准、岗位意识不强、履职尽责不力。说白了，摆位不正，习惯于当跟班跑龙套，不会当、不敢当甚至不愿当支部建设的主角，守不住主阵地，这必然会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。到底怎么站好位置？ 首先，看一看规定有哪些。《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责：一是主持召开支部委员会；二是检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实；三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作；四是组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结；五是与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括，也是对党支部书记应尽职责的具体定位。可以说，这些规定是总结无数成功或失败的经验教训后形成的，是经过实践检验、符合单位建设规律的科学总结，做到是理所应当，做不到就是失职失责。所以说，党支部书记使命光荣、责任重大。如果这一点理不顺、摆不正，其他的说了也白说，这是根本，是关键。所以我把这一条首先提出来。 其次，悟一悟角色咋扮演。根据党支部工作条例的规定，我理解，书记应该具有以下角色： 一是党在企业中的“党代表”。肩负着捍卫党的利益，代表党对单位实施思想政治领导，把党的一切主张贯注到企业、落实到员工的神圣使命，是确保党对企业绝对领导的重要一环。 二是思想政治工作的“第一责任人”。书记的工作性质和主要任
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/a28821024.html, 浅论如何提高基层党支部书记履职能力 作者：万波 来源：《中国科技博览》2016年第15期 [摘要]分析当前基层党支部书记存在的问题，并对产生问题的原因剖析；对提高基层党支部书记履职能力提出建议。 [关键词]基层党支部；党务工作；履职能力；问题；对策 中图分类号：D267.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）15-0252-01 当前，随着社会经济的不断进步，人们的思想也日渐活跃，党支部面临的任务也愈加复杂，新的挑战更多。基层党支部作为党的最基层组织，采用合理、正确的管理办法将决定着其未来发展方向，同事也是未来发展的重中之重。作为基层党支部书记，必然面临着履职能力的考验。而现实中，部分党支部书记在履职能力上，却存在认识偏差和不会、不学等问题，直接影响了战斗堡垒作用的发挥。 一、当前基层党支部书记存在的问题 1、政治素质修养不适应新形势下思想政治工作的需要。政治素质是基层党支部书记必须具备的首要素质。作为一名党支部书记，不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质。党支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部一班人的“班长”。但现在部分党支部书记政治理论素质和政治业务素质不高，放松了对党的基础理论的学习，造成对党的基础理论储备不足，其政治理论素质只能停留在低水平扩张上，而无法达到真正能力提升上。这样的基层党支部书记工作就会缺乏战略眼光，只能就事论事，对工作缺乏指导性和科学性，很难有效地运用科学发展观去分析问题、解决问题。 2、党务工作能力欠缺，不能按规定组织开展基层党支部各项工作。工作能力是党支部书记开展工作的前提条件，是提高工作效率的决定因素。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法研究、落实。支部书记是基层单位党务工作的组织、协调和领导者。而现实中，一些基层单位工作存在党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞“一言堂”等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系，一是对党务工作程序不掌握，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作；二是单位各项工作党务行政不分家，影响了支部其他成员的工作积极性；三是漠视组织原则，不按规定配置健全支委、议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实。 3、组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。当前，我国社会各项工作发展日新月异，社会主义市场经济建设如火如荼。而个别党支部
如何做一名合格的支部书记 同志们： 根据年度党建培训计划，由我围绕“如何做一名合格的党支部书记”作一交流。党务工作，有狭义和广义之分，狭义的党务工作是指管理党内事务的一些具体性工作，如发展党员、党员日常教育管理、收缴党费、召开党的会议、受理党员申诉和群众来信等。广义的党务工作是指围绕党的建设进行的一系列党内管理活动，包括党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等。作为基层党支部书记，对概念问题没必要追根溯源，但都听过“支部行不行，就看前两名”这句话。可以说，抓支部关键在抓书记，这是多年的经验总结和基本共识。基层党组织构成复杂，其组织设置、主要职责、工作分工和领导关系各不相同。但不管差异多大，党支部书记都是基层“党代表”，书记首先姓党，姓党必须务党，务党必须抓党务，这是共同的。下面，围绕如何当好党支部书记汇报五点认识和体会： 一、站好位置 为什么把“站好位置”作为第一个问题提出来，这是针对党支部书记队伍现状讲的。俗话说，站到位才能干到位。支部书记要有位置感，明白该干啥、不该干啥，哪些需要直接
抓，哪些需要间接管，到位但不越位不错位，这就是角色意识。像“支部功能弱化、行政会管一切、管党人员不务党、组织生活制度不落实”等，就是我们单位长期以来的“三个不够”。透过问题，折射出部分党支部书记角色定位不准、岗位意识不强、履职尽责不力。说白了，摆位不正，习惯于当跟班跑龙套，不会当、不敢当甚至不愿当支部建设的主角，守不住主阵地，这必然会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。到底怎么站好位置？ 首先，看一看规定有哪些。《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责：一是主持召开支部委员会；二是检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实；三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作；四是组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结；五是与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括，也是对党支部书记应尽职责的具体定位。可以说，这些规定是总结无数成功或失败的经验教训后形成的，是经过实践检验、符合单位建设规律的科学总结，做到是理所应当，做不到就是失职失责。所以说，党支部书记使命光荣、责任重大。如果这一点理不顺、摆不正，其他的说了也白说，这是根本，是关键。所以我把这一条首先提出来。
履职承诺发言材料 （201*年12月20日） **镇**村党支部书记 *** 各位领导，同志们： 早上好！ 我***，汉族，中共党员，4*岁，中专学历，家住**镇**村三队。1984年至1994年在**小学任教，1999年至2007年在**村任会计，201*年12月8日，很荣幸当选为**村第八届党支部书记。 **村地处**镇以东8公里处，总人口2***人，下辖6个自然村，辖区面积13.5平方公里，其中耕地面积12442亩。2009年人均纯收入3296元，是**镇经济发展较快的村之一，同时也是全镇遗留问题较多村之一。因此我深感使命艰巨、责任重大。为了更好地履行工作职责，增强为民服务意识，促进**稳定发展，我想从以下三方面开展工作： 一、组织建设方面 一是认真组织党员干部深入学习实践科学发展观，全面贯彻执行党的路线、方针和政策，全面提高村两委班子成员的思想觉悟水平；二是完善村级支部活动场所，坚持民主评议党员制度，坚持重大问题集体研究决定，大力促进全村精神文明建设；三是加强入党积极分子培养工作，积极为党组织储备优秀人才；四是不断加强支部自身作风建设，提高广大党员干群的凝聚力，努力将我村党支部建设成为一个能力强、威信高、能带头致富的优秀党支部。
二、经济建设方面 一是深入研究分析经济结构，理清经济发展思路，制定年度发展规划，改进工作方法，调整产业结构，增加农民收入；二是发挥盐化工项目优势，促进**新农村建设和经济大发展。协调各有关部门积极争取项目资金硬化村级道路、完善**小学配套设施，积极协调循环经济园区劳务输入问题，争取更多的就近就业机会；三是协调各相关部门做好盐化工移民搬迁工作，尽快完善居民点的水、电等配套设施。并配合镇民政解决好失地农民的社保、低保问题，做到应保尽保；四是推行党员干群与困难户结对帮扶政策，做好“两项制度”有效衔接工作，为困难村民提供最低生活保障。 三、制度建设方面 一是严格执行村务公开制度，加大财务监管力度。完善民主监督机制，做到职责分明，增强工作透明度；二是全面执行全民参保制度，村委干部走门串户宣传“两保”政策，鼓励村民积极参保。目前我村医保已交57746元，参保率超过96%，养老保险已交106600元，参保率超过70%；三是加强社会治安综合治理工作，积极疏导群众上访问题，确保村民安居乐业；四是严格执行计划生育政策。加强政策宣传，鼓励优生优育，大力推进少生快富工程。 2011年是“十二五”规划的第一年,同时也是**村继往开来的重要一年。在镇党委、政府的正确领导下，我将带领全体村民积极进取，扎实工作，为把**村建设成为和谐、稳定、富裕的新农村而努力奋斗！