安全健康守则
一、前言
公司紧密关注每一位员工的安全健康，并时刻注意为员工提供安全的工作场所。
常识和个人注意才能有效地保证工作期间、途中及非工作期间的安全。
所有员工在工作时必须顾及本人及他人的安全健康，不但要避免愚蠢或轻率的行为，还要采取积极的步骤，以了解工作中的危险之处，及遵守下列安全健康守则，同时要确保自己工作时的行为或疏忽不致危害本身或他人的安全健康。只有员工的充分配合，才能确保工作场所的安全性。
一旦发现危险情况或潜在危险，立即向上级或SHE部的成员报告，既利于己也利于人。请注意安全标识，要时刻牢记“安全第一”。
公司真诚关注每一位员工的健康与平安。如果一位员工不遵守，很易影响到其他人跟从，所以每一位员工必须遵守以下安全健康守则，没有例外。
二、范围
此守则适用于所有员工、访客、工程承包商及其他需要进入本公司的人员。
三、职责
3.1 每一位员工有责任及义务去遵守安全健康守则，保护自身和公司设施之安全。
3.2 每一管理阶层成员有责任去保证安全健康守则的贯彻执行。
四、规则
1、基本规则
4.1熟悉并遵守公司制定的各项安全管理制度、安全操
作规程和其他相关文件；
4.2上岗前接受了岗位安全生产培训，特殊工种具备了
相应的上岗资格证；
4.3上班前严禁饮酒；
4.4禁止在工厂内大声喧哗、追跑打斗、睡觉；
4.5管理好自己的工作场所、不得擅自离岗或串岗；
4.6禁止接近或进入危险区域，如吊运中的模具或货物，操作中的机器等；
4.7禁止在没有通知其他人的情形下做出一些危险动作，如突然开动机器、车辆等；
4.8保持地面清洁干净，及时清理溢溅的液体或油脂，防止跌倒、滑倒、绊倒；
4.9保持通道畅通，放置任何物品不应阻碍通道；
4.10尖锐的物件，如界刀、剪刀、钉子等，应小心处理和摆放；
4.11在工作场所行走应保持平缓的步伐，不要奔跑；
4.12有限性空间作业，要按程序要求做好相关的安全保护措施；
4.13如发现员工在工作中做出一些危险的举动，应立即予以制止，如其不加理会则立即知会有
关主管处理；
4.14在“上锁标示”执行期间，受影响设备的电源已被切断，切勿尝试拆除已上的锁、封条及
开启电源；切勿单独从事具危险性质的工作；
4.15特种作业如：电工作业、焊割作业、叉车驾驶等，须持证上岗；
4.16开、关带压阀门时，必须站在阀门两侧，不准站在正面操作，以防阀盖飞出及管道内高
温、高压气、液体及危险化学品喷出伤人；
4.17爱惜公司资源，随手关掉不必要的照明、冷气和水；
4.18接待外部人员进入厂区要将公司相关安全健康管理制度告知相关方，并做好相关监督工
作。
2、工作服和PPE
4.19车间或部门负责人应为各有关岗位配备防护用
品，操作人员应正确使用；
4.20凡生产车间员工必须穿工作服；松脱的衣袖，袖
口太宽等很容易被机器所缠绕引致意外；
4.21遵循指示使用合适的个人劳动防护用品如安全眼
镜、耳塞、手套、防尘口罩、防毒口罩、安全鞋、安全帽等；
4.22长头发的员工需将头发盘起，并戴上帽子，防止被机器缠绕而引致意外；
4.23当操作带有转动机件的机器时，不能穿戴手套，因为手套有被机器转动部分卷入的可能，
从而造成危险；
4.24高空作业必须系安全带（2米以上称为高空作业），上、下交叉作业必须戴安全帽。
3、危险化学品
4.25盛装化学品的容器，必须贴上正确标签，以便直接显示
该类化学品的危险性质；
4.26打开化学品的容器后要及时的瓶盖旋紧，并存放在安全
柜内；
4.27在移动桶装化学品之前，必须仔细检查桶的密封程度，
如有泄漏应先作处理；
4.28用手进行化学物品处理时，须佩戴经过认可的手部保护
用品；
4.29切勿随意将溶剂或易燃液体用作清洁用途；
4.30不要随便接触没有适当标签的物品，因为它可能有毒或有强腐蚀性；
4.31物质安全数据表（MSDS）能提供有关化学品的特性，紧急应变处理等详细资料，可向部
门主管查询；
4.32沾有油污或其他危险化学品的碎布应作为危险废物妥善处理；
4.33危险化学品仓库应按要求管理。不同性质、互相反应的物品不能同库存放，遇水反应、爆
炸的物品要做好防潮措施，不准露天存放。
4.34危险化学品在运输过程中，装卸人员应轻装轻卸，严禁撞击和接近明火，严禁在地上滚
动，运输时间和路线应按规定执行。
4.35如不清楚某种液体的特性时，应当将其当作危险化学液体处理。
4、防火安全
4.36除指定的地点外，工厂内禁止吸烟；
4.37熟知安全门位置及紧急疏散路线，并在火警或其他紧急
事故发生时从安全的路线撤出厂房；
4.38爱护消防设施，严禁擅自搬移挪动各部门内所配置的消防设备；
4.39严禁阻碍、遮挡消防器材及其它安全设施（包括有关标志）；
4.40遇到火警时，应保持冷静，并立即通知上级主管或管理部门，并尽
可能通知自己周围的同事及有关部门。
4.41火警发生时，应立即设法关闭现场附近的电器开关、氨气阀门及门窗，尽可能移走所有易
燃、易爆物品。听从指挥，有序疏散。
4.42在厂区内的一切动火作业均需有审批手续。对于危险级别较高的动火区域，如存在易燃易
爆、有毒介质等，必须报SHE部审批。
5、设备安全
4.43在启动任何设备前，必须保证所有的安全装置到位且对
机器性能了解透彻；
4.44在操作机器前，必须确定机器在良好的状态下才可使
用；
4.45如发现机器或安全罩/网损坏，又或是保护装置失常，
应立即报告主管；
4.46切勿在维修期间开动机器；
4.47切勿分散正在工作的员工的注意力；
4.48在操作机器时要遵守操作程序，切勿贪一时之方便而简化规定的工作程序；
4.49未经许可，切勿调整或移动机器上包括安全罩及其他保护装置在内的任何装置；
4.50在足够的安全保护装置未到位及电源未切断前，切勿用手或身体任何部位接触正在运作的
机器，如有必要只能使用指定的工具；
4.51将所有的机器设备故障报告主管，并由认可的工作人员进行维修；
4.52当进行机器清洁、换油、调整或维修等工作时、必须先将机器的电源关闭，安全地释放所
贮存的能量，然后执行上锁标示程序。
4.53工作结束，应切断电源，做好设备清洁、保养工作，工作场地应堆放整齐，保持清洁。6、电力安全
4.54所有电器安装、接驳、维修必须由合资格及认可的电工进
行；
4.55搬运或维修任何电器设备前，先关闭电源，再将电源隔
离；
4.56整理好电线，因为凌乱及松脱的电线很易使人绊倒；
4.57如发现松脱或裸露的电线，应及时报告主管；
4.58避免电源插座负荷过重；
4.59切勿使用电线外露或损坏的延伸电线、附属设备或手提电动工具；
4.60只使用认可的电路测试器及保险丝；
4.61使用绝缘胶垫及穿着绝缘鞋可帮助防止触电；
4.62正确的使用手提工具，不可作别的用途，用完后及时放回工具箱内；
4.63如手提工具上有油污，须抹去以防因滑溜而造成意外；
4.64禁止损坏电气控制器或开关。
7、有限空间作业
4.65进入有限空间作业前，要确认所有与有限空间相连的管线、阀门已
经关闭，并对该有限空间进行吹扫、蒸煮、置换合格；
4.66带有搅拌器等转动部件的设备，必须在停机后切断电源，在开关上
挂“有人检修，禁止合闸”等标示牌，并设专人监护；
4.67设备的出入口内外不得有障碍物，应保证其畅通无阻，便于人员出
人和抢救疏散；
4.68进入有限空间作业的人员、工具、材料要登记，作业前后应清
点，防止遗留在有限空间内；
*****有限公司 员工安全管理守则 第一章总则 第一条为贯彻落实国家《安全法》，增强员工的自我保护意识，规范员工日常工作行为，妥善处理各种意外突发事件，使员工能够及时有效地做好防护工作，确保公司和员工的财产及人身安全，有效防范各类事故的发生，特制定本守则。 第二条“安全生产、人人有责”。所有员工必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针和国家有关的法律、法规。掌握本岗位所需要的安全生产知识，严格遵守各项安全生产管理制度和安全技术操作规程，消除事故隐患和不安全因素，确保安全生产有效进行。 第三条本守则适用于本公司全体员工（包括其他各类员工和实习生等）。 第二章员工安全职责 第四条安全生产人人有责，公司员工必须在各自的岗位上，认真履行安全职责，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。其职责如下： （一）认真学习和贯彻执行公司有关安全生产的指示、规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；积极参加各项安全生产活动，自觉接受安全教育、培训及考核。认真履行岗位安全生产职责，确保安全生产。 （二）认真执行岗位责任制，接受安全指导，在作业中切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；有权拒绝违章指挥和制止他人违章作业，发现危急征兆，应主动采取措施，当危及员工人身安全时，可先撤离岗位，并向负责人报告。 （三）上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管生产设备、安全防护设施及劳动防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 （四）上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和操作规程，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告负责人。 （五）积极参加公司的各种安全活动和事故应急预案演练。提出有关安全生产的合理化建议。
管理制度编号：YTO-FS-PD644 员工安全守则通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
员工安全守则通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和国家有关的法律、法规、标准，所有员工必须加强法制观念，“安全生产，人人有责”，严格遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度。二、新员工(实习生、学徒、培训工)进厂工作及应接受三级教育，方可上岗工作；员工变换工种，在接受相应的培训后，方可上岗。 三、特殊工种均应接受专业培训，考试合格凭证操作。 四、工作前，必须按规定穿戴好劳动防护用品；禁止穿化纤服装、带铁掌的鞋进入生产区；上班前不准饮酒。 五、工作中应集中精力、坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、睡觉、做与本职工作无关的事；凡运转设备不准跨越和触动危险部位；严禁投掷工具、材料等物件；不准站在砂轮正前方进行磨削。各种设备不准超限使用。 六、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警
企业员工守则 ●工作理念 工作在心上，心在工作上。 思路指导出路，理念成就以后，细微关乎成败，态度决定一切。 ●工作原则 决策科学化，治理规范化，制度刚性化，运营程序化，质量标准化，服务优质化。 ●治理理念 规范治理，尊重人，成就人。 人是最宝贵的资源，让每个人成为制造财宝的源泉。 制度面前人人平等。 治理的灵活或许是一种艺术，制度的灵活确信是一种灾难。 以进展为目标、以市场为导向、以效益为核心。 “四严”：严格的要求，严格的组织，严肃的态度，严明的纪律。 简化一切，使组织扁平化，使工作流程化。 “四个事事”：事事有人治理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督。 “三个执行”： 高层的执行力—鼓舞职员进步； 中层的执行力—责任使人进步； 职员的执行力—做专业化的职员，做好每个环节，细节决定成败。 ●决策理念 信息准全，程序规范，严控风险，效益为上，民主集中，择优决断，科学透亮，阳光操作。 战略上举重若轻，战术上举轻若重。 在没显现不同意见之前，不做出任何决策。 ●安全理念 安全第一，预防为主。
安全是最大的节约，事故是最大的白费，麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。 ●质量理念 第一次就把情况做好是最佳效益。 质量是企业的生命，质量是效益的源泉。 ●合作理念 精诚团结，乐于奉献。 项目建设“三个依靠”：依靠当地政府，依靠合作伙伴，依靠宽敞职员。 对内合作：多一些尊重，多一些明白得，多一些爱护，再多一些支持。 对外合作：大胆合作，信任合作，竭诚合作，有效合作。 与竞争对手：共存、双赢、共同进展。 与合作伙伴：相互信任、平等互利、风险共担、利益共享。 ●财务理念 诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账。 ●人才理念 德才兼备，以德为先。 相信职员，依靠职员，尊重职员，鼓舞职员。 岗位靠竞争，收入靠奉献。 有本领，靠得住，作风硬。 用机制选人,用制度管人,凭业绩用人。 用情感留住人，用事业吸引人，用工作锤炼人，用学习培养人，用机制鼓舞人。 ●廉政理念 公生明，廉生威。 自重、自省、自警、自励、自爱；慎初，慎微、慎独、慎欲、慎终。 常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。 ●学习理念 创学习型企业，做学习型职员。 博学，审咨询，慎思，明辩，笃行。
管理制度编号：YTO-FS-PD389 十种常规职工安全行为规范通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD389 2 / 2 十种常规职工安全行为规范通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1. 个人安全防护装备的安全行为养成。 2. 乘坐提升运输设备的安全行为养成。 3. 行走站立的安全行为养成。 4. 防灾避灾的安全行为养成。 5. 主动了解安全信息的安全行为养成。 6. 安全确认的安全行为养成。 7. 自学服从的安全行为养成。 8. 主动学习磨练的安全行为养成。 9. 安全作业的自我岗位描述养成。 10. 确保安全的自我身心调适养成。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
职工安全守则 1、目的： 为规范员工基本安全行为，防止损害员工身体健康、发生各类意外伤害事故，特制定职工安全守则。 2、适用范围： 适用于公司所有职工 3、职责： 3.1、总经办负责职工安全守则的制定与修订： 3.2、总经办负责职工对职工安全守则执行情况的检查、监督： 3.3、人资部负责对违纪职工进行处理： 3.4、各部门负责对本守则进行宣贯，并带头、督促执行本安全守则。 4、程序： 4.1、新员工必须经过三级安全教育，并经考核合格后才能上岗; 4.2、严禁未成年人进入生产车间；与工作无关人员我未经许可不得带入生产车间； 4.3、驾驶机动车上下班，必须取得相应证照，遵守道路交通规则，上下班汽车驾乘人员系好安全带，驾乘电瓶车、摩托车必须戴好安全头盔，厂区
禁止骑车； 4.4、厂区禁止奔跑、不得将手插口袋中，人行道、上下楼梯行人应靠右行走，注意交通安全，不走叉车物流等专用通道，交叉路口注意观察车辆来往情况； 4.5、不将现金、信用卡等私人贵重物品存放在公共区域，防止丢失； 4.6、遵守公司频布的安全卫生守则和各类规章制度，遵守各类安全警示标志； 4.7、遵守公司网络管理规定，不准超权限使用，不得泄露公司机密，不准损毁公用文件，不将网络权限密码外泄； 4.8、严格遵守公司的作业许可证管理程序，执行各类作业证管理要求条款； 4.9、厂区禁止吸烟，班前、班中严禁饮酒，危化品库防爆区禁止使用手机； 4.10、生产线禁止进食，包括饮水；禁止擅自解除、破坏安全防护装置； 4.11、工作中杜绝“三违”：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业； 4.12、工作中做到“不伤害”；不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害； 4.13、工作前正确穿戴公司配发的个人安全防护用品，并依照规定使用，
公司员工礼仪守则 一、销售经理岗位职责： 1、负责企业产品的销售、售后服务工作; 2、负责对驻外各代理商、经销点监督、检查、反馈工作; 4、负责产品销售的资金回笼; 6、帮助公司领导管理公司的基本运作; 7、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。 二、销售主管岗位职责： 2、销售代表的业务指导与检查、控制，监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行; 3、销售代表的入职培训和日常业务培训; 4、各种销售活动现场的组织、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度，保证活动的顺利进行; 5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议; 7、负责销售资料的监控和准备，完成上级领导交办的临时性工作; 8、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理。 三、销售代表岗位职责： 1、负责客户的往来接待工作及产品的初步介绍;
2、负责公司销售客户的往来跟踪、服务、联系及售后服务等销 售内务工作; 3、负责本销售部销售档案的整理、跟踪及管理; 4、销售部经理外出时，协助销售主管负责销售部内部一切日常 运做; 5、负责本销售部销售合同的跟踪; 6、负责本销售部及销售大厅的卫生的安排、监督工作。 8、了解公司业务流程及管理规定，熟悉本部门工作流程; 四、行政人员岗位职责： (一)、直交职责： 3、协助公司做好各类文件的年审、更正及办理。 4、负责公司员工福利、社会保证险的登记、变革及相关手续; 5、协助行政总监依据各部门用人需求进行招聘、挑选，以做到 量才录用; 6、负责公司人事考勤、绩效考查及各方面档案资料的管理; 7、负责办理员工入职合同、离任、提升、调职、赏罚功程中的 各种手续。 8、负责公司办公设备置办、登记、维护管理; 9、协帮公司对员工入行各类规章制度的培训以及各类专业性学 问培训的部署; 10、依据经理安排，负责布置公司的各类会议，做好会议记载; 11、对公司行政、人事档案及其它资料，包含登记、分类、存贮、备份、转录，皆不得泄露，更不得私自改动、拷贝或让无关人员浏 览等保稀工作; (二)、管理职责：
员工安全行为规范 第一章总则 第一条为规范员工安全行为，提高员工安全意识，加强员工防范能力，特制定本规范。 第二条本规范适用于公司所有员工。 第三条遵循原则 坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。 第二章职责范围 第四条安全环保部为本规范的归口管理部门，负责本规范的制定、修订，以及本规范的监督、检查、考核工作。 第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检查、考核工作。 第三章管理要求 第六条员工一般安全守则 （一）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场; （二）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场; （三）严禁饮酒者进入生产和施工区域; （四）严禁带小孩、陌生人进入生产区域; （五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥; （六）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事; （七）严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区；严禁在厂区内吸烟和随意使用明火; （八）严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具；
（九）未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作；特殊工种未经取证，不准作业; （十）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用; （十一）严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物; （十二）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品； （十三）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器； （十四）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴； （十五）员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。 第七条防护安全 （一）作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业； （二）工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟； （三）女工应将长发整理好，放入安全帽内； （四）安全帽须系带；严禁坐、压安全帽； （五）安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧； （六）严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区； （七）严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。 第八条操作安全 （一）岗位员工必须严格执行岗位交接班制度； （二）岗位员工必须认真执行岗位操作法，履行岗位安全工作职责，控制各项参数在指标范围内； （三）启动机泵前必须盘车； （四）动设备启动前，必须进行检查确认无误后，方可启动； （五）动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件；严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业；运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动；
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021新版冶炼厂员工安全守则 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
2021新版冶炼厂员工安全守则 （一）进入炼铁区域必须走安全通道，进入车间现场作业，劳动保护用品必须穿戴齐全，要注意各种警告和危险标志。 （二）各单位的危险作业区要有警告标志，未经允许他人不得随便进入区域。 （三）不准非岗位人员触动或开关机电设备,、仪器、仪表和各种阀门。 （四）对电气、煤气、氧气、高压气等进行作业时，要按照规程，确认安全后才能进行。 （五）不得钻跨皮带运输机的皮带；禁止以任何理由在运转的设备上坐卧休息、嬉戏打闹。 （六）进入两米以上高空或有坠落危险的地方作业时，必须系好安全带；不准坐在防护栏上休息。 （七）检修设备时必须执行检修工同运行工联系制度和停车挂
牌制度。 （八）在危险区作业或进行作业时必须提前填写“安全措施落实卡”。 （九）不准在距离铁道1.5米以内行走，横过铁道要注意火车，要遵守“一停二看三通过”的规定，不准抢道，不准钻越栏杆，不准钻越车辆，不准扒车。 （十）入厂新工必须经过三级安全教育方可上岗，各类特殊工种要持证上岗。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
员工守则 一、员工基本守则 1、三大纪律：公私分明；团结协作；及时准确。 2、八项注意：熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；遵守作业时间；注意团队和谐；维护企业形象；保守商业机密；不断学习进取。 二、员工工作守则 3、员工上班时间要始终保持饱满的工作热情，尽职尽责，真诚合作，高效快捷、优质为公司服务。 4、员工要严格遵守公司及部门的各项管理、操作制度，及时完成上级交付各项工作任务。 5、在办公室严禁吸烟。吸烟到卫生间。 6、员工工作时间一律着工作服、佩带工作证。 7、员工在工作时间、上下班途中必须严格执行各项安全操作规程，时刻注意人身安全。 8、员工应自觉遵守文明办公的有关规定，保持工作场所的整洁，维护企业的良好形象。 三、员工纪律守则 9、员工应自觉遵守劳动纪律，准时上下班，不迟到，不早退。病假、事假要提前填写请假单，经批准后方可有效。
特殊情况可用电话告知，事后补办请假单。 10、员工应服从工作分配、调动和指挥。在参加会议时要提前2-5分钟到会场，关闭手机，认真做好会议记录。 11、员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人，不准无理取闹、扰乱正常工作和生活秩序，不准赌博、不准偷拿公物，损坏设备，不准偷拿他人财物或私拿私拆私看他人信件、电子邮件。 四、员工仪表守则 12、员工必须具有强烈的形象意识，牢固树立“我就是通海城形象，我就是通海城健康会所的代表”，从基础做起，塑造良好形象。 13、员工上班需穿着本部门工作服，穿戴整齐，男工严禁留长发，剃光头，女工宜化淡妆，宜少戴首饰。 五、员工卫生守则 14、员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂，乱丢废弃物，禁止向水池内乱茶叶、杂物。禁止在墙上和所在设备设施上乱写、乱画、乱涂、乱挂。 15、办公场所物品要摆放整齐，地面要整洁无杂物，通道畅通无阻。 16、不准攀摘、损坏、践踏公司内绿化带。 17、员工要遵守食堂餐厅有关卫生规定，保持餐厅桌面
员工安全守则 一、劳保穿戴“四不准” 员工进入生产现场，必须按规定穿戴劳动保护用品。 ●不准不戴安全帽进入生产现场； ●不准着短裤、裙子进入生产现场； ●不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入生产现场； ●不准无措施擅自进入2米以上有坠落危险的地方。 二、现场行走“四不准” 进入厂区，必须行走人行道和安全通道。 ●不准跨越皮带、辊道和机电传动设备； ●不准钻越铁路车辆及在铁道上行走和停留 (横过铁路必须“一站、二看、三通过”)； ●不准在起重吊物下行走和逗留； ●不准带小孩或闲杂人员到生产现场。 三、上岗作业“四不准” 上岗作业必须严格遵守“三规两纪”。 ●不准脱岗、离岗、串岗及触动非本岗位设备； ●不准在工作前和工作中饮酒及在现场睡觉、 闲谈、打闹及干与工作无关的事； ●不准在机电设备运行中进行有接触转动部位 或带电体可能的作业； ●不准在易燃易爆区域抽烟或擅自动火作业，
煤气区域禁止非操作人员停留。 安全技术操作规程通则 为切实搞好全厂安全文明生产，杜绝各类事故发生，全厂职工必须遵守下列规定： 一、职工必须牢固树立安全第一思想，严格遵守三规两纪和本岗位安全技术操作规程，服从指挥，不冒险作业，不违章作业、违章指挥，查找事故隐患，积极处理一切不安全因素，防止各类事故发生。 二、职工必须严格遵守劳动纪律，不准饮酒上班和班中饮酒（含上班饮低度料酒）。不允许将小孩带入工作生产场所，工作时间不准打闹，开玩笑
或擅自离开工作岗位。 三、凡新进厂的职工（含实习、代培、临时参加劳动人员）都必须经过安全教育考试，考试合格后才能分配其岗位工作，并指定在师傅的带领指导下操作。 四、职工上班前，必须按本工种穿戴齐全劳动保护用品，戴好安全帽，不允许用安全帽垫坐，女职工必须戴好压发帽，头发必须压入帽内，严禁穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋上班，严禁打赤膊和穿短裤及非本厂劳动保护用品上班。 五、职工每天上班必须参加班前安全讲话和班后的“三交四评”会，每周必须参加厂、工段、班组的安全生产各种会议和活动。 六、各工段临时派工外出支援（含工段之间的
公司员工工作守则 第一条本公司员工均应遵守下列规定： (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 (八)待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。 (九)严谨操守，严于律已。 (十)全休员工必须时常锻炼自己的工作技能，达到工作上精益 求精，以期能提高工作效率。 (十一)应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或 互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。 第二条本公司员工上下班均应按规定打卡。打卡均应亲自为之，不得托人代为打卡或代人打卡。违者依本规则的规定论处。 第三条本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他 正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。 第四条各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应加班赶办。加班发给加班费，其标准另定。
第五条各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见可随时陈述。 第六条各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。 第七条本公司员工不得有下列行为 (一)除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。 (二)对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。 (三)未奉核准不得擅离职守。 (四)非因职务的需要不得动用公物或支用公-款。 (五)对所保管的文书财物及一切公物应尽妥善保管之责，不得私自携出或出借。 (六)不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。 (七)不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。 公司员工工作规范 一、办公室 1. 办公室应保持整洁、美观、不允许有明显的灰尘和脏迹。 2. 办公室桌面应保持各种资料、文具整齐、下班前必须桌面。 3. 非办公用品不允许放在办公室。 4. 任何时候，不允许在办公室吸烟、玩游戏、赌博、吃饭或进行其它违法活动。中午无特殊原因(包括陪同客户用餐)不允许喝酒，以免影响下午工作。
管理制度编号：YTO-FS-PD913 公司员工安全行为规范通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
公司员工安全行为规范通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 第一章总则 第一条为规范员工安全行为，提高员工安全意识，加强员工防范能力，特制定本规范。 第二条本规范适用于公司所有员工。 第三条遵循原则 坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。 第二章职责范围 第四条安全环保部为本规范的归口管理部门，负责本规范的制定、修订，以及本规范的监督、检查、考核工作。 第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检查、考核工作。 第三章管理要求 第六条员工一般安全守则 （一）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场; （二）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现
场; （三）严禁饮酒者进入生产和施工区域; （四）严禁带小孩、陌生人进入生产区域; （五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥; （六）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事; （七）严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区；严禁在厂区内吸烟和随意使用明火; （八）严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具； （九）未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作；特殊工种未经取证，不准作业; （十）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用; （十一）严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物; （十二）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品； （十三）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器； （十四）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴；
文档序号：XXGS-YXFA-001 版本编号：YXFA -20XX-001 XXX（单位）公司 员工安全守则 编制部门：知丁 日期：年月日
员工安全守则 第一部分权利和义务 第一条员工与生产经营单位必须订立劳动合同，合同中应当载明有关保障员工劳动安全，防止职业危害的事项，生产经营单位要依法为员工办理工伤社会保险的事项。对免除或者减轻对员工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，严禁订立任何协议。 第二条员工有权了解所在的作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第三条员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权绝违指挥和强令冒险作业。 第四条员工发现直接危及人身发全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 第五条员工因生产发全事故受到损害的，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 第六条员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第七条员工应当自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强
事故预防和应急处理能力。 第八条员工在作业时发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即各现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并督促及时予以处理。 第二部分预防、控制事故起因 第九条不安全心理学 （一）骄傲自大，争强好胜。 （二）情绪波动，思想不集中。 （三）技术不熟练，遇险惊慌。 （四）盲目自信，思想麻痹。 （五）逆反心理。 （六）侥幸心理。 （七）惰性心理。 （八）无所谓心理。 （九）好奇心理。 （十）工作枯燥，倦厌心理。 （十一）错觉，下意识心理。 （十二）心理幻觉，近似差错。 （十三）环境干扰，判断失误。 第十条不安全行为 （一）违反操作规程。 （二）睡眠不足，过度疲劳。
目录 流程、制度篇 第一章流程制度职员招聘规定 职员招聘流程图 职员招聘流程讲明 岗前培训内容 试用期入职流程图 试用期入职流程讲明 职员转正/晋级考核制度 试用期转正流程图 试用期转正流程讲明 职员晋级流程图 职员晋级流程讲明 职员职业规划规定 职业规划流程图 职业规划流程讲明 职员调岗、离职交接制度 职员调岗流程图 职员调岗流程讲明 治理人员奖惩权限 职员停职流程图 职员停职流程讲明 后勤服务讲明书规定 公司、分店后勤服务讲明
后勤服务流程图 后勤服务流程讲明 职员离职规定 离职流程图 离职流程讲明 职员开除规定 开除流程图 开除流程讲明 第二章补充制度公司部门月考核规定 分店团队评比规定 职员考勤休假治理制度和讲明 工装治理制度 工具篇（附件）公司分店架构 (附件1) 职员岗前培训内容（附件2） 职业规划路径图（附件3） 分店后勤服务讲明（附件4） 人力资源部各类表格模版（附件5） 岗位讲明书（附件6） 岗位任职标准（附件7） 公司分店档案治理汇总（附件8） 第一章流程制度 招聘制度、流程
职员招聘规定 1.招聘原则：公司招聘以认人唯贤为差不多原则，公司职员在被聘用及晋升 方面享有均等的机会；补空缺职位时，本公司将首先考虑在职职员，然后再向外招聘；工作表现是本公司晋升职员的最要紧依据。 2.招聘规定： 1)分店主管级以下的（不含主管级）职员在各分店面试求职，经公司人力 资源部审核符合录用条件者，经岗前培训考核通过后，方可进入试用期。 2)分店主管级以上的职员必须由公司人力资源部和相关部门经理进行初 试符合录用条件后，经岗前培训考核通过后，方可进入试用期。 3)公司部门经理以上（含部门经理）由公司人力资源部面试合格后，推举 总经理最后复试，经岗前培训考核通过后，方可进入试用期。 3.招聘途径：公司招聘途径是结合企业实际情况，并依据各招聘媒体的优缺 点进行优化组合，方可达到低费用、高效率的运作特点。 1）报纸媒体招聘： 2）网站媒体招聘：a、本地网站媒体招聘 b、全国网站媒体招聘； 3）人才市场招聘： 4）院校招聘： 4.初试要求： 1)面试要求：（面试前为应聘职员提供企业概况介绍和岗位讲明书）
文件编号：TP-AR-L6095 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 员工安全、环保行为规 范正式样本
员工安全、环保行为规范正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1. 服从安全、环保管理。 1.1 要求必须做的事（遵守事项），坚决要做。 1.2 规定不能做的事（禁止事项），坚决不做。 1.3 制度没有修订前（原有制度），必须执行。 1.4 安全专业管理人员的意见（没有制度），必须服从。 2. 确保“6S”状态：提高素养，做好整理、整顿、清扫、清洁、规范。 2.1 忙而不乱，多而不脏。 2.2 完成作业，清理现场。 2.3 自己负责的物料，有责任自己整理。
2.4 自己产生的垃圾，有责任自己清理，并做好分类。 3. 只能在指定场所吸烟，不吸游烟，不乱丢烟蒂。 4. 按要求穿戴和使用劳动保护用品。 4.1 工作服旧而不破，衣扣、衣袖要扣牢。 4.2 安全帽带应系牢。 4.3 进入生产现场要佩安全带、安全帽和口罩。 4.4 登高要挂安全带。 4.5 施工现场不穿短袖工作服。 5. 上船刷卡，进舱挂牌，出舱摘牌。 6. 遵守交通规则，开（骑）车注意观察，行车注意避让行人。 7. 不乱停放车辆、不超速行驶。 8. 不进入与自己无关的场所，不摆弄与自己无
公司员工安全规范 1 范围 为了切实保障公司公共区域内从事生活活动及管理活动人员的人身安全， 提高员工安全意识，特制定本规范。 本规范适用于进入公司公共区域内从事生活活动、管理活动的所有人员。 我公司员工及外来人员必须经过此规范的培训，方可独立进入公共区域内 从事管理活动和生活活动。 2 术语和定义 公共区域包括公司内的公共道路、各单位办公楼、会议室、卫生间、浴池、食堂以及施工工程区域等。 3 职责 3.1 安全环保部负责对公司公共区域内所有人员监管，监督本规范的执行、贯彻。 3.2 保卫部负责对公司内所有车辆进行监管，监督本规范的执行、贯彻。 4 管理内容与要求 4.1 公共区域安全规定通则 4.1.1 在工作时间内，必须严格遵守劳动纪律，班前、班中严禁饮酒，工作时间 不得嬉戏、打闹。 4.1.2 按照公司统一规定穿戴劳动防护用品，具体要求见《劳动防护用品管理制度》相关规定。 4.1.3 不得将未成年人及无关人员带入公司内生产或办公场所。 4.1.4 厂区内各类安全消防设施，如厂内各种安全警示标志、消防栓、消防井、 消防水带、围栏护栏、各类报警器、探头等，必须保持完好，未经安全部门允许，任何单位和个人都不得擅自拆除和随意挪动。 4.1.5 公司所有员工不得留长发。 4.1.6 厂区内不得擅自焚烧杂物。 4.1.7 保持厂区内环境卫生，不得随意丢弃垃圾。 4.1.8 禁烟区域禁止吸烟。吸烟点烟头必须熄灭后丢弃到烟灰缸内，不得将未熄 灭的烟头随意丢弃，以免引发火灾。 4.1.9 进入任何区域应首先作到对该区域的安全通道进行了解。
4.1.10 非办公、生活区域上下楼梯应扶稳扶手，不得奔跑。 4.1.11 公司内严禁使用电炉子取暖。 4.1.12 公司内严禁一切炊事活动。 4.1.13 公司内严禁存放易燃易爆物品及其他各类危险品。 4.2 室内、办公安全规定 4.2.1 插拔电器插头时，手部不得潮湿，直上直下插拔，不要接触插头带电部分。 4.2.2 使用刀、剪刀等尖利工具时，动作要平缓有序，避免误伤自己或他人。 4.2.3 使用碎纸机时衣摆、袖口必须收紧，以免卷入。 4.2.4 禁止员工私自维修电脑，要通知专业人员进行维修。维修电脑之前必须先 断电，不得带电作业。 4.2.5 使用饮水机接热水时，应先将水杯放在饮水机上，手放开之后再接水，以 免烫伤。 4.2.6 公司内办公区域实行定置管理，物品摆放、线路走向要有序、规范。 4.2.7 保持办公区域地面卫生，地面不得积水、湿滑。 4.2.8 高处物品要摆放整齐、稳妥，不得超高堆放，防止坠落。 4.2.9 擦玻璃时要使用专用工具，不得将身体探出窗外；如没有擦玻璃的专用工具，要系好安全带。 4.2.10 搬运较重、较大物品时多人协作，要注意安全，避免摔倒及重物落地伤人。 4.2.11 公司内公共场所禁止带入和存放易燃易爆危险品。 4.3 厂内道路通行安全规范 4.3.1 车辆在厂区道路上行驶，时速不得超过30公里，在厂房内时速不得超过5 公里。 4.3.2 车辆如遇大雨、下雪、大雾等特殊天气应减速慢行，并亮灯警示。 4.3.3 车辆转弯时应减速慢行，弯度过大看不见对面来车时，转弯前应鸣笛警示。 4.3.4 厂区内驾车、骑车应遵守公共交通规则。 4.3.5 所有车辆必须在指定地点停放，不得在路边占道停车或乱停乱放。 4.3.6 所有车辆及人员在通过厂内铁路道口时，必须“一停、二看、三确认、四 通过”，严禁与铁路机车抢行及钻、跨、绕平交道口栏杆。 4.3.7 车辆突发故障在路边修车时，必须在车辆前后做好警示标志，夜间应悬挂
1．员工安全生产守则 1.坚持“安全第一、预防为主，综合治理”，制止违章指挥，制止违章行为，遵守劳 动纪律。 2.严禁在气雾剂厂区、电蚊香厂区及储运部成品库区吸烟。 3.动火作业必须办理动火作业票，严禁擅自动火。 4.动火执行人和监火人准备措施必须落实到位方可动火。 5.不准擅自启动锅炉、压力容器、叉车、电梯等特种设备运行。 6.不准将烟火、手机、电子表、随身听等电子产品带进气雾剂厂区中门、电蚊香生 产车间内及库房内和储运部成品库内。 7.不准违规倾倒丙丁烷残液、煤油、机油、柴油、丁酮、各种剂料、化学药品等液 体。 8.不准私自拆卸锅炉、压力容器的压力表、安全阀等安全附件。 9.非专职电工严禁私自安装、拆卸电源和进行电气维修操作。 10.电焊工、电工、叉车工上岗操作必须持证上岗。 11.不准员工酒后上岗或在工作期间饮酒。 12.进入气雾剂厂区中门车辆必须安装防火罩。 13.不准私自挪动消防器材设施。 14.不准私自携带易燃易爆、有毒、有害、易腐蚀物品等进入厂区。 15.不准穿带铁钉的鞋进入气雾剂车间、杀虫制剂车间、均化、捏合车间、罐区、残 罐处理区及锅炉房。 16.进入气雾剂车间、杀虫制剂车间、均化、捏合车间、罐区、残罐处理区及锅炉房， 必须穿防静电工作服，按规定戴工作帽。 17.进入气雾剂车间、杀虫制剂车间、均化、捏合车间、罐区、残罐处理区及锅炉房， 必须触摸静电释放器。 18.未办理《动火安全作业证》，不准在气雾剂车间、杀虫制剂车间、均化、捏合车间、 罐区、残罐处理区及锅炉房围墙内用黑色金属或易产生火花的工具敲打管线、进行撞击以及作业。 19.严禁不办审批手续驾驶叉车进入生产车间和库房。 20.未办理《进入设备内安全作业票》不准进入塔、容器、罐、槽车、反应釜、下水 井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。 21.未办理《临时用电申请表》不准在禁火区域内接设临时电源。 22.未办理《施工破土安全作业票》不准破土施工作业。 23.未办理《高处安全作业证》不准高处作业。
陕西水源泉化妆品有限责任公司员工守则 第一章：总则 1.为了维护公司正常的工作和管理秩序，保证员工在良好的工作环境中顺利工作，提高工作效率及经济效益，充分调动员工的工作积极性，协调公司与员工之间的关系，促进公司的各项工作计划和经济指标的完成，特制定《员工守则》（下称“本守则”）。 2.本守则是全公司员工的基本行为准则，以下各款适用于受雇于陕西水源泉化妆品有限责任公司之全体员工，都必须严格遵守。 3.凡受聘员工均应与公司签订《劳动合同》，《劳动合同》一经签订，立即生效。《劳动合同》一式两份，公司和受聘员工各执一份，具有同等法律效力。 公司聘用员工的职务（岗位）工资等按公司有关工资规定执行。 4.凡对公司做出突出贡献的员工将受到表扬和奖励，凡违反国家法律法规、有关政策和本守则的员工将受到批评和处罚，直至追究其相关法律责任。 第二章：基本守则 1．陕西水源泉化妆品有限责任公司恪守“服务企业成长，帮助客户成功”的经营宗旨，大力倡导“诚信、拼搏、团结、超越”的企业文化，在工作中积极营造“不同求和”的合作氛围，鼓励员工树立“客户、公司、我”的奉献精神。 2.所有员工应在公司企业文化的指引下，树立全员服务观念，不断增强服务意识，全面提高综合素质和工作能力，为客户和同事提供高质量、高效率的服务。 3.员工应忠实于陕西水源泉化妆品有限责任公司，珍视公司提供的成长环境和发展机会，尽职尽责，勤勉努力，爱岗敬业，恪守职业道德，对承担的工作负责到底，不敷衍，不推诿。 4.员工应维护公司团结，严于律己，宽以待人，理解、支持、爱护同事，不搬弄是非，不搞办公室政治。 5.员工应厉行节约，爱护公司财物、公物，未经许可不得擅自带出公司。 6.忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。非经许可，不得以公司名义公开对外发表个人意见；除履行公司指定任务外，不得擅用公司的名义从事其他活动。 7.员工应认真执行公司《保密协议》，未经许可，不得对外泄露公司机密，不得向公司内部、外部任何机构及个人泄露本人的薪酬水平、福利待遇；员工应主动接受公司有关部门的监督、检查。 8.员工不得从事或经营与公司业务类似及职务上有关的事务；未经公司许可不得兼任公司以外的职务。 9.严谨操守，在经营中不得损公肥私，侵占公司财产。 10.员工必须遵守公司制订的各项规章制度，服从调度指挥，保证按质、按量、按时完成工作任务。
员工安全行为规范 1) 员工自觉遵守国家有关安全文明生产法律、法规及公司的规章制度。不违 章 作业、不野蛮操作，并随时制止他人的违章行为，做到“三不伤害”(不伤 害自己、不伤害别人、不被别人伤害); 2) 掌握本单位、岗位的主要危险危害因素、典型事故案例及突发事故的预防 应 急处理措施，提高自我保护意识; 3) 对于违反安全生产法律、法规、危害生命和健康的行为进行批评、检举和 控 告; 4) 每位员工必须积极参加安全生产和各项活动，主动提出改进安全工作意见; 5) 每位员工必须主动接受相关单位组织的安全教育培训; 6) 新员工进厂必须接受三级教育，即公司级、厂级、班组级培训，并考试合 格 持证上岗; 7) 上班期间严格执行设备操作规程，杜绝违章操作和冒险蛮干; 8) 操作工不 允许操作其它岗位的设备、设施，严格按照员工上岗制度执行; 9) 转运零件时不 准踩、踏、滑用周转车辆，严禁快速转运; 10) 特种作业人员应接受相关单位的专业培训，经考试合格后，持证上岗; 11) 转运物资时只允许从安全通道上转运，杜绝转运人员从其他班组生产现场上直接穿越; 12) 进入生产现场应按规定正确穿戴好劳动防护用品、用具;
13) 严禁将火种带入厂区内(除允许带火种的班组长和操作工外)，严禁在厂区 内吸烟; 14) 员工必须爱护和正确的使用设备、机器、工具及个人防护用品，不得故意 破 坏; 15) 员工必须严格执行设备安全操作规程及岗位安全操作卡，不违章操作; 16) 员工应主动提高自身安全意识，丰富安全知识，增强自我保护能力; 17) 从事有可能被传动机械绞碾伤害的作业，不准戴手套、长发或其他佩戴物不 得悬露;从事其他设备应注意手脚配合; 18) 两人以上同时作业时，必须有主从，服从统一指挥，配合协调; 19) 进入 有可能物体打击的场所必须戴安全帽，登高作业必须办理登高证(按临时作业安全管理规范登高作业要求执行); 20) 从事电气作业必须由专业人员进行操作，并穿戴绝缘防护用品(按临时作 业 安全管理规范电气作业要求执行); 21) 进入有易燃易爆物品的作业场所，应穿防止产生静电火花的服装; 22) 生 产(工作)现场的材料、零件、成品、半成品不得乱堆乱放，堵塞安全通道、消防设施、配电设施等; 23) 生产(工作)现场有积水、积油、积尘，工业垃圾及时清理; 24) 员工不得 酒后进行生产作业，不得将设备带“病”操作，必须排除故障后方 可使用; 25) 操作工在生产中不准私自调动设备工艺参数和设备运行速度。
编号：SM-ZD-76731 公司员工安全管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
公司员工安全管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 第一章总则 第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司各部门。 第二章安全管理组织机构设置 第三条安全管理小组 （一）安全管理小组为公司安全管理机构 （二）安全管理小组组成成员 组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理 第三条安全管理小组主要职责 （一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施； （二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实； （三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事
故的调查，并拟订可行性处理方案； （四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。 第三章安全管理责任 第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。 第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。 第四章员工人身安全事故预防 第六条生产安全事故预防 （一）责任划分： （1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。 （2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。 （二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制