1．物体打击
指由失控物体的惯性力造成的人身伤亡事故。本类事故适用于落下物、飞来物、滚石、崩块等造成的伤害。不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌、爆炸等引起的物体打击。
2．车辆伤害
指企业内由机动车辆引起的机械伤害事故。机动车辆包括：
汽车类：载重汽车、货卸汽车、大客车、小汽车客货两用汽车、内燃叉车等。
电瓶车类：平板电瓶车、电瓶叉车等。
拖拉机类：方向盘式拖拉机、手扶拖拉机、操纵杆式拖拉机等。
有轨车类：有轨电动车、电瓶机车等。
施工设施：挖掘机、推土机、电铲等。
凡在上述机动车辆的行驶中，发生挤、压、坠落、撞车或倾覆等事故；发生行驶中上、下车事故；发生因搭承矿车或放飞车事故；发生车辆运输摘挂钩事故、跑车事故等均属本类别事故。
不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故。
3．机械伤害
指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割、戳、切等伤害。适用于工件或刀具飞出伤人；切屑伤人；被设备的转动机构缠住等造成的伤害。已列入其他项事故类别的机械设备造成的机械伤害除外，如车辆、起重设备、锅炉和压力容器等设备。
4．起重伤害
指从事起重作业时引起的机械伤害事故。适用于统计各种起重作业引起的伤害。起重作业包括：桥式起重机、龙门起重机、门座起重机、搭式起重机、悬臂起重机、桅杆起重机、铁路起重机、汽车吊、电动葫芦、千斤顶等作业。如：起重作业时，脱钩砸人，钢丝绳断裂抽人，移动吊物撞人，钢丝绳刮人，滑车碰人等伤害；包括起重设备在使用和安装过程中的倾翻事故及提升设备过卷、蹲罐等事故。
不适用于下列伤害的统计：触电；检修时，制动失灵引起的伤害；上下驾驶室失误引发的坠落或跌倒。
5．触电
指电流流经人体，造成生理伤害的事故。用于统计触电、雷击伤害。如人体接触设备带电导体裸露部分或临时线；接触绝缘破损外壳带电的手持电动工具；起重作业时，设备误触高压线，或感应带电体；触电坠落；电烧伤等事故。
6．淹溺
指大量的水经口、鼻进入人体肺部，造成呼吸道阻塞或发生急性缺氧而窒息死亡的
事故。用于统计船舶、排筏、设施在航行、停泊作业时发生的落水事故。“设施”是指水上、水下各种浮动或者固定的建筑、装臵、电缆和固定平台。“作业”是指在水域及其岸线进行装卸、勘探、开采、测量、建筑、疏浚、爆破、打捞、捕捞、养殖、潜水、流放木材、排除故障以及科学实验和其他水上、水下施工。
包括高处坠落淹溺，不包括矿山、井下透水淹溺。
7．灼烫
指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤(酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤)、物理灼伤(光、放射性物质引起的体内外灼伤)，不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。8．火灾
指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。这里指的是造成人身伤亡的企业火灾事故。根据国家标准和国际标准，按物质燃烧特征把火灾分为A、B、C、D 4类。A 类火灾，是指固体物质(一般具有有机物性质)火灾，通常在燃烧时能产生灼热的余烬，如木材、棉、麻、毛、纸张等。B类火灾，指液体火灾和可熔化的固体物质火灾，如汽油、煤油、柴油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等。C类火灾，指气体火灾，如煤气、天然气、甲烷、乙烷等。D类火灾，指金属火灾，如钾、钠、镁、钛、锂、铝镁合金等。
不适用于非企业原因造成的火灾事故，比如居民家中失火蔓延到企业的火灾，安全生产监督管理部门不统计这种火灾。
9．高处坠落
指因人体所具有的危险重力势能引起的伤害事故。适用于在脚手架、平台、陡壁等高于地面的施工作业场合；同时也适用因地面作业踏空失足坠入洞、坑、沟、升降口、漏斗等情况。但不包括以其他事故类别作为诱发条件的坠落事故，如触电坠落事故。10．坍塌
指建筑物、构筑物、堆臵物倒塌以及土石塌方引起的事故。适用于因设计或施工不合理造成的倒塌；以及土方、砂石、煤等发生的塌陷事故，如建筑物倒塌、脚手架倒塌；挖掘沟坑、洞时土石的塌方等事故。不适用于矿山冒顶片帮事故，或因爆炸、爆破引起的坍塌事故。
11．冒顶片帮
片帮指矿井作业面、巷道侧壁在矿山压力作用下变形，破坏而脱落的现象。冒顶是顶板失控而自行冒落的现象。两者常同时发生人身伤亡事故，统称为冒顶片帮。适用于矿山、地下开采、掘进及其他坑道作业发生的坍塌事故。
12．透水
指矿山、地下开采或其他坑道作业时，意外水源带来的伤亡事故。适用于井巷与含
水岩层、地下含水带、溶洞或与被淹巷道、地面水域相通时，涌水成灾。不适用于地面水害事故。
13．放炮
指施工时，放炮作业造成的伤亡事故。适用于各种爆破作业，如采石、采矿、采煤、开山、修路、拆除建筑物等工程进行放炮作业引起的伤亡事故。
14．火药爆炸
指火药与炸药生产过程中，如配料、运输、贮藏等发生的爆炸事故。适用于火药与炸药生产过程中，如配料、运输、贮藏、加工过程中，由手震动、明火、摩擦、静电作用，或因炸药的热分解作用，以及贮藏时间过长或存药过多，发生化学性爆炸事故；熔炼金属时，废料处理不净，因残存火药或炸药引起的伤亡事故。
15．瓦斯爆炸
指可燃气体瓦斯、煤尘与空气混合形成了浓度达到爆炸极限的混合物，接触明火时，引起化学爆炸事故。主要适用于煤矿，同时也适用于空气不流通，瓦斯、煤尘积聚的场合。
(矿井瓦斯，是指在矿床或煤炭生成过程中所伴生的气体产物的总称，其主要成分是甲烷、二氧化碳和氮，有时出现小量的氢、二氧化硫及其他碳氢化合物。矿井生产中。瓦斯又是矿井内有害气体的统称。煤矿井下普遍存在而且危险性最大的甲烷。甲烷在井下空气中达到一定浓度遇火源可产生燃烧或爆炸，甲烷的爆炸下限为5％，其上限为16％。如其可燃气体有煤尘混入时，可使爆炸极限扩大，即可降低下限和升高上限。还因瓦斯浓度增大，可使井下空气中氧的含量相对减少，当氧减少到一定程度，会造成人员窒息。)
16．锅炉爆炸
指锅炉发生的物理爆炸事故。适用于使用工作压力大于0．7表大气压，以水为介质的蒸汽锅炉。但不适用于铁路机车、船舶上的蒸汽锅炉以及列车电站和船舶电站的蒸汽锅炉。
17．容器爆炸
指压力容器超压而发生的爆炸。压力容器爆炸包括压力容器破裂引起的气体爆炸。压力容器内盛装的可燃性液化气，因为化学反应失控，或环境温度过高等原因，压力容器的工作压力超过了设计容许的压力，导致压力容器发生物理性破裂，这种破裂对作业环境和作业人员都会产生很大的危害，尤其压力容器溢散出大量高压液化气体立即蒸发，然后与周围的空气混合形成爆炸性气体混合物，其浓度达到一定范围时，遇到火源就会产生化学爆炸．通常也称为容器二次爆炸，两种情况都统计为容器爆炸事故。
适用于盛装容器、换热容器、分离容器、气瓶、气桶、槽车等容器爆炸事故。18．其他爆炸
其他爆炸，指凡不属于火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸的爆炸事故。
下列爆炸都发生此类事故：
可燃性气体与空气混合形成的爆燃性气体混合物引起的爆炸。可燃性气体如：煤气、乙炔、氢气、液化石油气等。
可燃性蒸气与空气混合形成爆燃性气体混合物引起的爆炸，如汽油、苯挥发蒸气。
可燃性粉尘与空气混合形成的爆燃性气体混合物引起的爆炸，如铝粉、镁粉、锌粉、有机玻璃粉、聚乙烯塑料粉、面料、谷物淀粉、煤尘、木粉；以及可燃生纤维，如麻纤维、棉纤维、醋酸纤维、腈纶纤维、涤纶纤维、维纶纤维等粉尘爆炸事故。
间接形成的可燃性气体与空气相混合，或者可燃性蒸气与空气相混合，如可燃固体，自燃物品、当其受热、水、氧化剂的作用而迅速反应，分解出可燃性气体和蒸气与空气混合形成爆燃气体，遇火源爆炸的事故。
另外，炉膛爆炸、钢水包爆炸、亚麻尘爆炸等，均为“其他爆炸”。
19．中毒和窒息
指在生产条件下，有毒物进入人体引起危及生命的急性中毒以及在缺氧条件下，发生的窒息事故。适用于有毒物经呼吸道和皮肤、消化道进入人体引起的急性中毒和窒息事故，也包括在废弃的坑道、竖井、涵洞中、地下管道等不通风的地方工作，因为氧气缺乏，发生晕倒，甚至死亡的事故。
不适用于病理变化导致的中毒和窒息事故，也不适用于慢性中毒的职业病导致的死亡。
20．其他伤害
指凡不属于前面各项的伤亡事故均列为其他伤害。如扭伤、跌伤、冻伤、动物咬伤，钉子扎伤脚等。
卷内目录 1、--------------------------------------------------------------事故应急救援预案 2、-----------------------------------------------------------施工伤亡事故登记表 3、---------------------------------------------------------施工伤亡事故快报表 4、--------------------------------------------------事故调查处理有关文件汇总 5、----------------------------------------------------------意外伤害保险登记表 6、-------------------------------------------------------预案演习总结及部分图片
安全事故应急救援预案 1目的 为及时有效的做好安全事故发生的应急救援工作，加强对安全事故的处理能力，保持社会稳定，维护项目部的施工环境，使事故损失降到最低限度，根据国家、省、市有关部门规定，结合建筑行业特点，特制订本预案。 2组织机构 为了便于对安全事故应急救援工作的组织领导，成立救援指挥部，组成人员如下： 指挥长：项目经理 副指挥长：项目副经理 成员：项目部安全主任 项目部总施工 项目部施工人员 项目部材料员 2、1指挥部的主要职责 2、1、1督促做好安全事故应急救援的各项准备工作，组 织救援演习。 2、1、2发生安全事故后及时准确地向有关部门报告事故情况。
上海普利特复合材料股份有限公司□ 体系文件 □ 行政文件 □ 其他文件 文件名称：工伤事故管理规定
1. 目的 为了认真贯彻《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，确保职工在从事生产和工作中遭受人身伤害、职业病以及非生产性意外事故后，做好事故调查、报告、统计和善后处理工作，明确各部门的责任和权限，制定本规定。 2. 范围 本规定适用于本公司所有员工在生产作业现场发生的各类人身事故的管理，也适用于派赴外单位的员工发生的各类人身事故及在生产地域内工作的外协单位人员的各类人身事故的管理。 . 机构及职责 公司安全生产委员会办公室是事故处理的审核组织。 安全部门的职责 负责对工伤事故的统计、汇总、分析、上报工作，并建立、健全事故档案。 发生重伤、死亡事故必须及时赶赴现场进行跟踪调查，并按规定组织事故调查组，参加事故的调查、分析、处理、结案等工作。 负责伤员的救护和医疗处置。 负责本生产区域工伤人员的工伤认定、伤残等级鉴定办理、工伤待遇确认等处理及“四不放过”工作。 负责国家和上海市工伤保险政策的贯彻执行，以及相关工伤事故责任部门与责任人的考核结果的落 实。 负责处理工伤待遇标准的核定、工伤人员的工伤假期及相关善后问题等工作。 各部门职责 各部门负责人应在事故发生后的第一时间赶到现场，迅速保护现场，采取必要措施抢救人员和财产，并立即通知有关领导和事故有关人员到场。 积极配合安全部门做好事故现场拍摄、调查、分析，并负责和组织相关人员提供与事故有关的证据、证词等。 负责对本部门的轻伤事故进行调查处理。 . 工伤事故定义、分类与统计本规定所称工伤、意外事故视同工伤认定与界定标准，按照国家、劳动和社会保障部第号令《工伤认定办法》执行。 工伤人员事故定性、处理原则及严重程度统计标准，按照国家《企业职工伤亡事故报告和处理规定》国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》（－）执行。 事故中财产损毁严重度则由有资产管理部门进行核定。安全部门应按照事故类型、性质做好事故的统计汇总工作。对重复事故或事故发生频率较高的部门组织有关人员进行重点分析，制定相应的防范措施。
编号：SM-ZD-93699 工伤事故定义、范畴、分 类及原因 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
工伤事故定义、范畴、分类及原因 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、工伤事故定义及范畴 (一)工伤事故定义 工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤亡、急性中毒事故。 工伤事故是由伤害部位、伤害种类和伤害程度三个方面构成的。 (1)伤害部位：头、脸、眼、鼻、耳、口、牙、上肢、手指、下肢、足、肩、躯干、皮肤、黏膜、内脏、血液、神经末梢、中枢神经。 (2)伤害种类：挫伤、创伤、刺伤、擦伤、骨折、脱臼、烧伤、电伤、冻伤、腐蚀、听力损伤、中毒、窒息。 (3)伤害程度：我国分为死亡、重伤、轻伤。国外分为死亡、丧失劳动能力、部分丧失劳动能力、暂时不能劳动、要医疗但不停工、无伤害。 (二)工伤事故范畴
工伤事故范畴是指工伤事故统计中受伤害人员应包括的范围。包括在册职工、外来实习者(即临时工、合同工、代培工、实习生)、来矿参观、参加劳动和检查工作的人员等。 二、工伤事故分类 对工伤事故分类的目的，是为了认识事故的特点，研究和控制事故的发生。根据不同的事故性质，可分为以下几种： 一)按伤害情况分类 1．重大人身险肇事故 重大人身险肇事故是指险些造成重伤、死亡或多人死亡的事故。 2．轻伤 轻伤是指负伤后需要休息一个工作日以上(含一个工作日)，但未构成重伤的伤害。 3．重伤 经医诊断为残废，或者可能成为残废，或虽不至于成为残废，但伤势严重的伤害。 重伤的范畴如下： (1)伤势严重，需要进行较大手术才能挽救生命的。
工伤事故与安全管理制度 一、目的 规范工伤及工伤保险管理,及时、合理地处理工伤事故,预防与控制工伤事故 的发生,规范工伤事故处理程序,提高员工安全生产意识,最大限度地降低公司与员工的工伤事故风险。 二、适用对象: 适用于通过岗前培训,在公司工作的所有员工。 三、职责 (一)、总经理负责全面领导公司工伤管理工作。 (二)、公司专职安全员全面负责公司安全管理制度建设与实施;主导工伤事故的调查与报告撰写;协作与监督工伤管理工作。 (三)、各部门(车间)领导全面负责本部门(车间)的工伤管理工作。 (四)、各部门领导(车间)应采取有效的措施控制工伤事故率。 (五)、行政部负责为新入职员工(正式上岗)办理工伤保险,根据各部门(车间)提供的工伤认定相关资料,按规定给予办理报销手续。 (六)、各部门(车间)不得瞒报虚报工伤事故,控制并降低工伤事故率,积极配合公司行政部及领导调查与处理工伤事故。 四、工伤的认定: 工伤认定以国家《工伤保险条例》为准。(一)、员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在时间与工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间与工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其她情形。 (二)、员工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间与工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护公司利益、国家利益活动中受到伤害的。 (三)、有下列情形之一的,不纳入工伤范围: 1、故意犯罪; 2、醉酒或者吸毒; 3、自残或者自杀; 4、公司明令禁止而造成伤亡的。 5、法律、行政法规规定的其她情形。 五、工伤事故处理 (一)、员工发生工伤,部门班/组长应保持现场并在30分钟内通知公司安全员、行政部部长及部门领导,由行政部安排车辆将受伤员工送到工伤、医保定点医院治疗(重伤送往“白云区人民医院”或“贵州省人民医院,小皮伤如割伤、划伤等破皮轻伤的在车间办公室进行包扎处理,稍重的指定在“麦架镇卫生院“就诊,具体由“安全员及行政部部长”根据伤情判定去向医院) (二)、公司专职安全员向财务部借出工伤员工医药费,办理入院、出院等手续。
工伤事故预防及应急措施(标 准版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0853
工伤事故预防及应急措施(标准版) 一、目的 1、规范工伤事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度。 2、预防工伤事故的发生，降低事故造成的损失； 3、吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。 二、工伤事故范围 （一）是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。
（二）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 六、工伤事故分类 1、轻伤事故：轻伤是指造成职工肢体伤残或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤者。 2、重伤事故：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，劳动能力有重大损失的失能伤害。
工伤事故分类 对工伤事故分类的目的，是为了认识事故的特点，研究和控制事故的发生。根据不同的事故性质，可分为以下几种： 一)按伤害情况分类 1.重大人身险肇事故 重大人身险肇事故是指险些造成重伤、死亡或多人死亡的事故。 2.轻伤 轻伤是指负伤后需要休息一个工作日以上(含一个工作日)，但未构成重伤的伤害。 3.重伤 经医诊断为残废，或者可能成为残废，或虽不至于成为残废，但伤势严重的伤害。 重伤的范畴如下： (1)伤势严重，需要进行较大手术才能挽救生命的。 (2)人体要害部位灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤面积占全身1/3以上者。 (3)严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、腕骨、腿骨等因受伤引起骨折)、严重脑震荡等。 (4)眼部受伤较剧，有失明的可能。 (5)手部伤害： 1)大拇指轧断一节; 2)食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两指各轧断一节; 3)局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的。 (6)脚部伤害： 1)脚趾轧断三只以上者; 2)局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由行走自如的残废可能的。 (7)内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。 (8)凡不在上述范围内的伤害，经医师诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况，参考上述各点，由企业行政会同基层工会作个别研究后提出意见，报请当地劳动主管部门审查确定。 4.死亡
(二)按一次事故伤亡人数分类 (1)轻伤事故，是指只有轻伤而无重伤的事故。 (2)重伤事故，是指负伤职工中有1—2人重伤，而无死亡的事故。 (3)死亡事故，是指一次死亡1—2人的事故。 (4)重大伤亡事故，指一次死亡3—5人或重伤3人以上(含3人)的事故。 (5)特别重大伤亡事故，指一次死亡10人以上(含10人，以下同)或虽不足10人，但死亡加重伤总数在10人以上的事故。特大火灾事故分类如下： ①死亡10人以上(含10人，下同); ②重伤20人以上; ③死亡加重伤20人以上; ④受灾50户以上; ⑤直接财产损失一百万元以上。 根据劳动部，劳安字(1990)9号文关于《特别重大事故调查程序暂行规定》有关条文解释的规定，凡符合下列情况之一者即可称为特别重大伤亡事故： ①民航客机发生的机毁人亡(死亡40人及其以上)事故。 ②专机和外国民航客机在中国境内发生的机毁人亡事故。 ③铁路、水运、矿山、水利、电力事故造成——次死亡50人及其以上，或者一次造成直接经济损失l 000万元及其以上的。 ④公路和其他发生一次死亡30人及其以上或直接经济损在500万元及其以上的事故(航空、航天器科研过程中发生的事故除外)。 ⑤一次造成职工和居民100人及其以上的急性中毒事故。 ⑥其他性质特别严重、产生重大影响的事故。 (三)按事故类别分类 它是按职工受到伤害的原因进行分类的。根据国家统计局和劳动部颁发的分类标准，分为20类： (1)物体打击(指落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、击伤等伤害，不含爆炸而引起的物体打击); (2)车辆伤害(包括挤伤、压伤、撞伤、倾覆伤害等); (3)起重伤害(指起重设备或操作过程中所引起的伤害);
工伤伤亡伤害程度分类 一、发生事故后，按照职工所受的伤害程度分类： （1）死亡 指生命终止。 （2）重伤 指肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。重伤的界定按劳动部《关于重伤事故范围的意见》（［60］中劳护久字第56号文）确定的标准： ①经医师诊断成为残废或可能成为残废的； ②伤势严重、需要进行了较大的手术才能挽救的； ③人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的； ④严重骨折（胸骨、肋骨、脊梁骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨等因受伤引起骨拆）、严重脑 震荡等； ⑤眼部受伤较剧，有失明可能的； ⑥手部伤害： a.大拇指轧断一节的； b.食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的； c.局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸展的残废可能的； ⑦脚部伤害： a.脚趾轧断三只以上的; b.局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的； ⑧局部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等； ⑨凡不在上述范围以内的伤害，经医师诊察后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各 点。 凡有上列情况之一者，均为重伤。 （3）轻伤 指肢体伤残，或某一器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤歇工一个工作日以上，但够不上重伤。
二、除按以上的工伤伤害程度分类标准外，还规定了另外一种工伤伤害程度分类标准，即按受伤而引起的“损失工作日”（损失工作日是指伤者失能的工作时间）多少来确定伤害程度： ●轻伤：损失工作日低于105日的失能伤害为轻伤； ●重伤：损失工作日等于和超过105日的失能伤害为重伤。 注：这里的“损失工作日”不是因伤实际歇工的天数，而是按受伤部位、受伤程度和功能损伤在GB6441-86的《损失工作日计算表》（见附表）中查得的。 附表：损失工作日计算表 1、死亡或永久性全失能伤害定6000日。 2、永久性部分失能伤害按表B1、表B2、表B3计算。 3、对于永久性失能伤害不管其歇工天数多少，损失工作日均按下列各表中规定的数值计算。 4、各伤害部位累计数值超过6000日者，仍按6000日计算。 表B1 截肢或安全失去机能部位损失工作日换算表
职工工伤事故管理办法(2021 版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0672
职工工伤事故管理办法(2021版) 1范围 本标准规定了工伤事故的定义、分类、报告、调查、处理及奖励。 本标准适用于公司所属各单位。 2规范性引用文件 GB7661-97《企业员工伤亡事故分类标准》。 3定义 3.1工伤事故：员工在职业活动中发生的人身伤害和职业中毒事件。 3.2交通事故：车辆驾驶员、行人、乘车人以及其它在道路上进行交通有关活动的人员，因违反《道路交通安全法》和其它道路交
通管理法规、规章的行为、过失，造成火车、机动车辆、非机动车辆以及行人与行人的相互碰撞，导致人身伤亡或财产损失，或者因自身原因造成厂内交通堵塞的事件。 3.3火灾事故：凡在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的人员灾害和财产损失的事件。 3.4爆炸事故：物质急剧氧化或分解反应，使温度、压力增加或是两者同时增加并造成人员伤害或财产损失的事件。 3.5险肇事故：生产过程中已构成发生事故的条件，尚未形成人身、生产、设备等事故，但一旦发生就会造成较大财产损失或对人身安全构成较大威胁的行为。 4职责 4.1总经办保卫科负责组织因交通、爆炸、火灾导致员工伤害事故的调查、分析与处理。 4.2技术部安全环保科负责除交通、爆炸、火灾以外的导致员工伤害事故的调查、分析与处理，提供人力资源部办理工伤认定和劳动能力鉴定所需的有关资料，负责公司工伤事故的统计、分析、上
***公司工伤事故管理规定 为认真贯彻执行国家和省、市、县、镇安全生产方针和政策，做到安全生产，有效预防和减少工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，落实生产安全事故责任追究制度，确保员工的安全与健康，依据国家《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规，结合本企业实际情况，特对集团公司管理制度汇编《事故处理标准》中工伤事故处理作修订补充和完善。 （一）工伤事故调查 1、各分（子）公司、部门接到工伤事故后，要立即成立以主要领导为组长的事故处理小组，负责事故处理的所有事项，调查、了解事故发生初步情况，并形成工伤事故快报表，并及时上报集团公司人力资源部、安全环保部、分之合办公室。 2、所有工伤事故，均在各分（子）公司、部门事故发生地处理，各单位或部门第一责任人为总负责人。 3、事故发生单位、部门在调查过程中，相关部门应积极参加和支持调查工作，相关人员应如实提供真实证据、证言等信息。 4、事故处理小组要认真查明事故经过，确定事故性质，分析事故的原因和责任，对事故处理的结果要以工伤事故处理申报表形式上报集团公司主管部门。 （二）工伤事故的处理 1、事故发生后，各分（子）公司、部门必须按照“四不放过”原则（事故原因分析不清不放过；责任者和职工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处罚不放过）进行处理。 2、对经医疗部门诊断身体已康复，劳动力恢复而无故拖延不上班者，将按照集团公司有关规定进行处理，由事故处理小组的指定人员负责定期陪检或跟踪了解。 3、对工伤治疗期间，工伤者乱开医药费及与治疗无关的费用的，一经查出，集团公司一律不予报销费用并严肃处理。 4、对于不遵守劳动纪律、违章操作、玩忽职守、不负责任或因负责安全人员未宣传到位等原因造成重大事故的，将按照《企业管理制度汇编》的有关规定严肃处理，直至追究相关责任人的法律责任。 5、各分（子）公司、部门因重大事故或因工伤赔偿引起群体纠纷难以处理的，可申请集团公司协调处理，集团公司处理不了的，将提请劳动仲裁部门进行处理，但绝不允许引领当事人或当事人家属到集
工伤事故原因分类 目前认为，工伤事故是由于不安全状态或不安全行为所引起的。它是物质、环境、行为等多方面因素综合作用的结果。 具体的说，影响事故是否发生的因素有五项：人、物、环境、管理和事故的处置情况。 我们一般认为是由人、物、环境三大要素决定的。 1.人的原因（事故的重要致因、直接原因） 4种人、8种不安全行为、7个原因。 4种人：所谓人，包括操作工人、管理干部、事故现场的在场人员和其他有关人员，他们的不安全行为是事故的重要致因。 8种不安全行为指： ①未经许可进行操作，忽视安全，忽视警告； ②冒险作业或高速操作； ③人为地使安全装置失效； ④使用不安全设备，用手代替工具进行操作或违章作业； ⑤不安全地装载、堆放、组合物体； ⑥采取不安全的作业姿势或方位； ⑦在有危险的运转设备装置上或在移动的设备上进行工作；不停机，边工作边检修； ⑧注意力分散，嬉闹、恐吓等。 7个原因： 引起这些不安全行为的主要原因有： ①缺乏安全知识和经验，或不知道有危险； ②生理缺陷或生病、迟钝、忧伤、体力不足； ③过度疲劳、睡眠不足； ④注意力不集中，操作时心不在焉； ⑤劳动态度不端正； ⑥酒醉； ⑦不懂装懂，满不在乎。 2.物的原因（事故的物质基础、直接原因） 7种物、7种不安全状态。 7种物：所谓物包括原料、燃料、动力、设备、工具、成品、半成品等。 7种不安全状态： 物的不安全状态有： ①设备和装置的结构不良，材料强度不够，零部件磨损和老化； ②存在危险物和有害物； ③工作场所的面积狭小或有其他缺陷； ④安全防护装置失灵； ⑤缺乏防护用具和服装或防护用具存在缺陷； ⑥物质的堆放、整理有缺陷； ⑦工艺过程不合理，作业方法不安全。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 工伤事故预防及应急措施 (正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6963-95 工伤事故预防及应急措施(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、目的 1、规范工伤事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度。 2、预防工伤事故的发生，降低事故造成的损失； 3、吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。 二、工伤事故范围 （一）是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。
（二）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 六、工伤事故分类 1、轻伤事故：轻伤是指造成职工肢体伤残或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤者。 2、重伤事故：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，劳动能力有重大损失的失能伤害。
企业职工伤亡事故分类标准 ＧＢ６４４１―８６ 中华人民共和国国家标准ＵＤＣ６５８．３８２ＧＢ６４４１―８６ （国家标准局1986年5月31日发布 1987年2月1日起实施） 本标准是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事故统计工作。 １名词、术语 １．１伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害（以下简称伤害）、急性中毒（以下简称中毒）。 １．２损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。 １．３暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。 １．４永久性部分失能伤害：指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。 １．５永久性全失能伤害：指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。 ２事故类别 ０１物体打击０２车辆伤害０３机械伤害０４起重伤害０５触电０６淹溺０７灼烫０８火灾０９高处坠 落０１０坍塌０１１冒顶片帮０１２透水０１３放炮０１４火药爆炸０１５瓦斯爆炸０１６锅炉爆炸０１７容器爆炸０１８其它爆炸０１９中毒和窒息０２０其它伤害 ３伤害分析 ３．１受伤部位指身体受伤的部位（细分类详见附录??Ａ．１）。 ３．２受伤性质指人体受伤的类型。 确定原则： ａ．应以受伤当时的身体情况为主，结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定； ｂ．多处受伤，按最严重的伤害分类，当无法确定时，应鉴定为“多伤害”（细分类详见附录Ａ．２）。 ３．３起因物导致事故发生的物体、物质，称为起因物（细分类详见附录Ａ．３） ３．４致害物指直接引起伤害及中毒的物体或物质（细分类详见附录Ａ．４） ３．５伤害方式指致害物与人体发生接触的方式（细分类详见附录Ａ．５） ３．６不安全状态指能导致事故发生的物质条件（细分类详见附录Ａ．６）。 ３．７不安全行为指能造成事故的人为错误（细分类详见附录Ａ．７）。 ４伤害程度分类 ４．１轻伤指损失工作日低于１０５日的失能伤害。 ４．２重伤指相当于表定损失工作日等于和超过１０５日的失能伤害。 ４．３死亡 ５事故严重程度分类 ５．１轻伤事故指只有轻伤的事故。 ５．２重伤事故指有重伤无死亡的事故。 ５．３死亡事故ａ．重大伤亡事故指一次事故死亡１～２人的事故。ｂ．特大伤亡事故指一次事故死亡３人以上的事故（含３人） ６伤亡事故的计算方法 适用于企业以及各省、市、县上报企业工伤事故时使用的计算方法有： ６．１千人死亡率：表示某时期，平均每千名职工中，因伤亡事故造成死亡的人数。 计算公式：千人死亡率＝(死亡人数／平均职工人数)×103 ６．２千人重伤率：表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。 计算公式：千人重伤率＝(重伤人数／平均职工人数)×103（２） 适用于行业、企业内部事故统计分析使用的计算方法有： ６．３伤害频率：表示某时期内，每百万工时的事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和。 计算公式：百万工时伤害率：Ａ＝(伤害人数／实际总工时)×106（３） ６．４伤害严重率：表示某时期内，每百万工时，事故造成的损失工作日数。 计算公式：伤害严重率：Ｂ＝(总损失工作日／实际总工时)×106（４） ６．５伤害平均严重率：伤害平均严重率：表示每人次受伤害的平均损失工作日。 计算公式：Ｎ＝B/A= 总损失工作日/伤害人数（５） 适用于以吨、立方米产量为计算单位的行业、企业使用的计算方法有： ６．６按产品产量计算的死亡率：
什么是工伤工伤事故分类有哪些 提到工伤，相信大家多数的劳动者应该都是有所耳闻的吧。简单来说，就是劳动者在工作期间，人身遭受了损害的，此时的损害就属于工伤范围。不过实践中，还需要作出相应的认定之后，才能确定是否真的构成工伤事故。而对于工伤也有具体的分类，那么工伤事故分类有哪些呢?接下来，小编为你做详细解答。 ▲一、什么是工伤 (一)工伤的概念 工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职 业病伤害。关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前
国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 (二)工伤认定 1、工伤的情形 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、视同工伤的情形 职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、不得认定工伤的情形
1．物体打击 指由失控物体的惯性力造成的人身伤亡事故。本类事故适用于落下物、飞来物、滚石、崩块等造成的伤害。不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌、爆炸等引起的物体打击。 2．车辆伤害 指企业内由机动车辆引起的机械伤害事故。机动车辆包括： 汽车类：载重汽车、货卸汽车、大客车、小汽车客货两用汽车、内燃叉车等。 电瓶车类：平板电瓶车、电瓶叉车等。 拖拉机类：方向盘式拖拉机、手扶拖拉机、操纵杆式拖拉机等。 有轨车类：有轨电动车、电瓶机车等。 施工设施：挖掘机、推土机、电铲等。 凡在上述机动车辆的行驶中，发生挤、压、坠落、撞车或倾覆等事故；发生行驶中上、下车事故；发生因搭承矿车或放飞车事故；发生车辆运输摘挂钩事故、跑车事故等均属本类别事故。 不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故。 3．机械伤害 指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割、戳、切等伤害。适用于工件或刀具飞出伤人；切屑伤人；被设备的转动机构缠住等造成的伤害。已列入其他项事故类别的机械设备造成的机械伤害除外，如车辆、起重设备、锅炉和压力容器等设备。 4．起重伤害 指从事起重作业时引起的机械伤害事故。适用于统计各种起重作业引起的伤害。起重作业包括：桥式起重机、龙门起重机、门座起重机、搭式起重机、悬臂起重机、桅杆起重机、铁路起重机、汽车吊、电动葫芦、千斤顶等作业。如：起重作业时，脱钩砸人，钢丝绳断裂抽人，移动吊物撞人，钢丝绳刮人，滑车碰人等伤害；包括起重设备在使用和安装过程中的倾翻事故及提升设备过卷、蹲罐等事故。 不适用于下列伤害的统计：触电；检修时，制动失灵引起的伤害；上下驾驶室失误引发的坠落或跌倒。 5．触电 指电流流经人体，造成生理伤害的事故。用于统计触电、雷击伤害。如人体接触设备带电导体裸露部分或临时线；接触绝缘破损外壳带电的手持电动工具；起重作业时，设备误触高压线，或感应带电体；触电坠落；电烧伤等事故。 6．淹溺 指大量的水经口、鼻进入人体肺部，造成呼吸道阻塞或发生急性缺氧而窒息死亡的
２．１物体打击 ２．１．１定义：由失控物体的重力或惯性力引起伤害的事故。 ２．１．２适用范围：由落下物、飞来物、崩块等引起的伤害。 ２．１．３举例：砖石、工具等从建筑物等高处落下，打桩、锤击造成碎物飞溅等。 ２．２提升、车辆伤害 ２．２．１定义：由运动中的机动车辆和运输、斜井提升机械引起伤害的事故。 ２．２．２适用范围：由机动车辆及斜井提升机械（不含立式提升机械）挤、压、轧、碾、撞、摔、倾覆等引起的伤害。适用于机车车辆，企业内机动车辆，汽车，索道运输设备，井巷运输设备，斜井提升机，翻斗车，轨道车，梭矿车，电瓶车，轮胎拖拉机等。 ２．２．３举例：运动中发生碰撞、倾覆、溜车、配件脱落、装载物体坠落，及因此导致起火爆炸；行驶中上下车等。 ２．３机械伤害 ２．３．１定义：由运转中的机械设备引起伤害的事故。 ２．３．２适用范围：在使用、维修机械设备和工具过程中引起的绞、碾、碰、割、戳、切、轧等伤害。适用于机床、工程机械、装载机、铲运机、履带拖拉机、传送带等各种机械设备。 ２．３．３举例：机床绞割，切屑伤人，刀具切割，压力机施压，传送带及履带碾压，工程机械倾覆、砸、压，刀具、砂轮片等旋转物体甩出等。 ２．４起重伤害 ２．４．１定义：由起重作业引起的伤害事故。 ２．４．２适用范围：安装、使用、检修各种起重机械（不含斜井提升机械）过程中引起的伤害。适用于桥式起重机，龙门起重机，塔式起重机，悬臂起重机，桅杆起重机，缆索起重机，履带起重机，铺轨架桥机，卸煤机，圆木抓，汽车吊，轨道吊，叉车，电动葫芦，千斤顶，罐笼，电梯等。 ２．４．３举例：起重机倾覆，吊物坠落，吊物碰撞，钢丝绳断裂抽打，制动机失灵坠落，起升物倾翻倒塌，起重机移运过程中碾压等。 ２．５触电 ２．５．１定义：电流流经人体或电弧烧灼，造成生理伤害的事故。 ２．５．２适用范围：人体接触带电设备金属外壳、裸露线头、带电导体，起重作业时吊臂等误触高压线或感应带电，雷击伤害，触电后坠落，电灼伤等。 ２．６淹溺 ２．６．１定义：人落入水中，水侵入呼吸系统造成伤害的事故。 ２．６．２适用范围：失足落水，落入盛水容器等。 ２．７灼烫 ２．７．１定义：因接触酸、碱、蒸汽、热水或因火焰、高温引起皮肤及其他器官、组织损伤的事故。 ２．７．２适用范围：烧灼伤、烫伤、化学灼伤、放射性灼伤等。不包括因失火造成的烧伤、电烧伤。 ２．８火灾 ２．８．１定义：因失火造成伤害的事故。 ２．８．２适用范围：因易燃品燃烧并释放有毒有害气体、引发爆炸及造成建筑物、构造物倒塌等导致的人身伤害。 ２．９高处坠落 ２．９．１定义：人由站立工作面失去平衡，在重力作用下坠落（坠落高度超过２米）
工伤事故定义、范畴、分类及原因参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
工伤事故定义、范畴、分类及原因参考 文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、工伤事故定义及范畴 (一)工伤事故定义 工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤亡、急 性中毒事故。 工伤事故是由伤害部位、伤害种类和伤害程度三个方 面构成的。 (1)伤害部位：头、脸、眼、鼻、耳、口、牙、上肢、 手指、下肢、足、肩、躯干、皮肤、黏膜、内脏、血液、 神经末梢、中枢神经。 (2)伤害种类：挫伤、创伤、刺伤、擦伤、骨折、脱 臼、烧伤、电伤、冻伤、腐蚀、听力损伤、中毒、窒息。
(3)伤害程度：我国分为死亡、重伤、轻伤。国外分为死亡、丧失劳动能力、部分丧失劳动能力、暂时不能劳动、要医疗但不停工、无伤害。 (二)工伤事故范畴 工伤事故范畴是指工伤事故统计中受伤害人员应包括的范围。包括在册职工、外来实习者(即临时工、合同工、代培工、实习生)、来矿参观、参加劳动和检查工作的人员等。 二、工伤事故分类 对工伤事故分类的目的，是为了认识事故的特点，研究和控制事故的发生。根据不同的事故性质，可分为以下几种： 一)按伤害情况分类 1．重大人身险肇事故 重大人身险肇事故是指险些造成重伤、死亡或多人死
工伤事故快报制度 1.工伤事故概念，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。 2.伤亡事故分类。伤亡事故按其伤害程度可分为：轻伤、重伤、死亡、重大伤亡（一次死亡三人以上）事故，按照建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》即： 2.1一重大级事故:一次死亡30人以上或经济损失300万元以上。 2.2二级重大事故:一次死亡10人以上29人以下，经济损失100万元以上300万元以下。 2.3三级重大事故:一次死亡3人以上9人以下，或经济损失30万元以上100万元以下。 2.4四级事故:一次死亡2人以下或重伤3人以上19人以下，或经济损失10万元以上不满30万元的事故。 3事故类别：有物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、放炮、爆炸等其他伤害。4事故报告调查处理程序 4.1事故快报 4.1.1伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级上报。 4.1.2企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门。 4.1.3最迟不得超过24小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地
点、伤亡情况和初步分析事故原因等。 4.1.4企业按规定每月填写“职工伤亡事故综合月报表”，并做到准确、及时，可比如千人重伤率=（重伤人数÷平均职工人数）×103] 4.2现场保护 4.2.1保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。 4.2.2如抢救需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图。 4.2.3伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查机关同意。 4.3事故调查 4.3.1企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织质保部、工程部、经理部等部门进行调查。 4.3.2发生一次一人以上三人以下重伤或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、行政主管、工会组织等部门进行调查， 4.3.3一次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。 4.4事故分析 4.4.1原因分析，即是直接原因还是间接（管理方面）原因。 4.4.2事故性质是责任事故，非责任事故还是破坏事故要分清。 4.5事故处理。 4.5.1事故处理必须执行“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不能放过；事故责任者未受到处理不放过，整改防范措施不落实不放过，员工未受到教育未吸取教训不能放过；
文件编号：TP-AR-L2556 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 工伤事故定义、范畴、 分类及原因(正式版)
工伤事故定义、范畴、分类及原因 (正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 一、工伤事故定义及范畴 (一)工伤事故定义 工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤 亡、急性中毒事故。 工伤事故是由伤害部位、伤害种类和伤害程度三 个方面构成的。 (1)伤害部位：头、脸、眼、鼻、耳、口、牙、 上肢、手指、下肢、足、肩、躯干、皮肤、黏膜、内 脏、血液、神经末梢、中枢神经。 (2)伤害种类：挫伤、创伤、刺伤、擦伤、骨
折、脱臼、烧伤、电伤、冻伤、腐蚀、听力损伤、中毒、窒息。 (3)伤害程度：我国分为死亡、重伤、轻伤。国外分为死亡、丧失劳动能力、部分丧失劳动能力、暂时不能劳动、要医疗但不停工、无伤害。 (二)工伤事故范畴 工伤事故范畴是指工伤事故统计中受伤害人员应包括的范围。包括在册职工、外来实习者(即临时工、合同工、代培工、实习生)、来矿参观、参加劳动和检查工作的人员等。 二、工伤事故分类 对工伤事故分类的目的，是为了认识事故的特点，研究和控制事故的发生。根据不同的事故性质，可分为以下几种： 一)按伤害情况分类
企业职工伤亡事故分类 GB 6441-86 批准日期1986-05-31 实施日期1987-02-01 本标准是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事故统计工作。 1 名词、术语 1.1 伤亡事故 指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害(以下简称伤害)、急性中毒(以下简称中毒)。 1.2 损失工作日 指被伤害者失能的工作时间。 1.3 暂时性失能伤害 指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。 1.4 永久性部分失能伤害 指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。 1.5 永久性全失能伤害 指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。 2 事故类别
3 伤害分析 3.1 受伤部位 指身体受伤的部位(分类详见附录A表A1)。 3.2 受伤性质 指人体受伤的类型。确定的原则为：
a. 应以受伤当时的身体情况为主，结全愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定； b. 多处受伤，按最严重的伤害分类，当无法确定时，应鉴定为“多伤害”(分类详见附录A表A2)。 3.3 起因物 导致事故发生的物体、物质，称为起因物(分类详见附录A表A3)。 3.4 致害物 指直接引起伤害及中毒的物体或物质(分类详见附录A表A4)。 3.5 伤害方式 指致害物与人体发生接触的方式(分类详见附录A表A5)。 3.6 不安全状态 指能导致事故发生的物质条件(分类详见附录A表A6)。 3.7 不安全行为 指能造成事故的人为错误(分类详见附录A表A7)。 4 伤害程度分类 4.1 轻伤 指损失工作日低于105日的失能伤害。 4.2 重伤 指相当于附录B表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。 4.3 死亡 5 事故严重程度分类 5.1 轻伤事故