试卷保密工作领导小组
组长：王大军
副组长：罗其伟周盛
成员：镇政府纪检人员、派出所干警、试卷保管人员、门卫
试卷保密室管理制度
1.保密室在启用前须经当地保密部门检验合格后方能启用。
2.保密室须具有防盗、防火、防潮、防鼠功能，加装防盗门、窗，采用严密的保卫措施。
3.保密室必须具有分工具体、责任明确的岗位职责。
4.保密室使用期间，实行24小时值班制度，任何情况值班现场不得少于两人。
5.保密室门锁和试卷柜锁要做到两人分开保管，开启时要两人同时在场才可开启，两人中应有一名为保密室负责人。
6.保密室要配备必要的生活用品，具有良好的照明条件，备有专用电话。
7.对违反试卷保密制度或因渎职造成泄密、被盗等严重案件，依法追究当事人和有关领导的责任。
8.保密保管人员必须选派具有良好的政治素质，保密观念强、坚持原则、忠于职守、身体健康、无直系亲属参加当次考试的人员担任。
试卷保密保管人员职责
1、全面负责试卷存放期间试卷保密室的安全保卫和保密保管工作。
2、保密室钥匙须由考点负责人和保密室负责人分别保管，两人共同在场方能开启，不得转交他人或互相代管。严格遵守保密制度，认真做好试卷的保密保管及接收、发放工作。
3、值班期间严禁回家、会客、睡觉、吸烟、饮酒、文娱活动，私自使用电话通信等。禁止无关人员进入试卷保密室。
4、负责试卷的接收、保管和发放工作。试卷接收和发放要在验明领送者身份后，当面清点试卷袋数量，核对科目，检查试卷袋密封情况，履行交接手续，填写试卷接手和发放单。
5、不得以任何理由开启试卷袋密封包装、改动考生答题卡。
6、制止违反保密规定的行为，拒绝他人索要保密室门柜钥匙，拒绝代领试卷。
8、发生试卷泄密、失窃、严重损坏、涂改等重大事件立即逐级上报，并迅速采取有效措施保护好现场，防止信息
扩散。
值班巡逻人员职责
1、昼夜值守，实时监控试卷保密室内屋的情况。
2、负责试卷保密室的安全保卫，填写值班记录表。
3、负责试卷保密室外围的安全保卫，每半小时要派人对保密室周边进行一次全面检查，并作详细的值班巡逻记录。
4、随时向保密室负责人报告保密室的情况。
5、值班期间严禁在值班保密室会客、吸烟、饮酒、进行文娱活动、私自使用电话、通信等。
6、禁止无关人员进入试卷保密室。
7、发生试卷泄密、失窃、严重损伤、涂改等重大事件立即逐级上报，并迅速采取有效措施保护现场，防止扩散。
仁怀市五马中学考点2012年中考试卷保密保管
交接班制度
一、值班人员实行24小时值班，由派出所干警、镇纪检治办
工作人员、学校教师等人员组成，实行责任追究制；
二、值班人员实行双人轮流值班，值班期间不得擅离工作岗位
（值班室）；
三、值班人员在换班时，应通知考点主任参加检查试卷保管室
（柜），经检查无异常情况后，方可办理交接班手续；
四、值班人员未通知考点主任而私自换班（未到换班时间）或
私自换班后产生后果的，将按照相关纪律和法律法规追究责
任。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
（二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。
2、学历证明复印件一份，原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌，办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。