劳动保障协管员考试试题
卷册二：操作技能部分(劳动保障协理员国家职业资格；操作技能(三级)；(1～50题，共50道题，全部为单项选择题，每题；100分；当的；，请在答题卡上将所选；答案的相应字母涂黑；试题1、社区劳动力资源和退休人员信息采集；莱例一：；为动态消除江南市城镇零就业家庭，达到‘‘出现一户；调查对象、范围和内容：全镇的‘‘农业人口，，和“；业人口，，中摸清农村劳动力转移、
卷册二：操作技能部分(劳动保障协理员国家职业资格三级) 第2页(共20页) 操作技能(三级)
(1～50题，共50道题，全部为单项选择题，每题2分，’满分为
1 00分。
当的
，请在答题卡上将所选
答案的相应字母涂黑。)
试题1、社区劳动力资源和退休人员信息采集
莱例一：
为动态消除江南市城镇零就业家庭，达到‘‘出现一户、帮扶一户、消除一户"的目的，市劳动保障部门召集全市各街道(乡镇)劳动保障服务所召开就业工作会议，要求各地根据各自辖区的情况，在二个月内摸清辖区城镇零就业家庭的情况。秦灶镇位于城乡结合部，1 0000多户居民，常住人口50000多人，农村人口占整个人口的3／4。小唐虽刚应聘到镇劳动保障服务所负责就业服务工作不到半年，其工作责任心和积极性很高。他决定借此机会，克服“资金少、任务重、时间紧，，的困难，开展全镇城乡劳动力资源的全面普查。他连夜撰写了《秦灶镇城乡劳动力资源情况调查计划》并设计了调查问卷，在计划书中除写了调查的目的和意义外，还写了以下内容。
调查对象、范围和内容：全镇的‘‘农业人口，，和“非农业人口"，要求“农
业人口，，中摸清农村劳动力转移、输出、剩余等情况，要求在“非农业人口’’即
城镇劳动力资源中，按‘‘在岗人员、离岗人员、失业人员、零就业家庭人员、其
他人员，，分类别开展摸查，重点了解零就业家庭的就业与失业状况。
调查方法：入户全面普查。
调查时间和任务：为给各社区(村)劳动保障服务站工作人员入户调查更大
的空间，不分阶段，必须一个半月完成。留下半个月时间统一由小唐负责汇总和
撰写报告。
第二天，小唐就召集辖区：(村)劳动保障服务站工作人员布置调查任务，并发放调查问卷，要求他们即日开展入户调查，自己则利用EXECL设计调查数据库，做好调查数据的输入、汇总准备工作，准备撰写报告。
小陈是秦灶镇红星村的劳动保障协理员，为了摸查辖区内农村劳动力的转移就业情况，他几乎天天在外跑。这天，在李大哥家门口遇到李大爷，小陈进行了自我介绍，然后大声问李大爷：“喂，您儿子在不在家?我要找他做个调查。李大爷说儿子出去找工作了，小陈只好在门口通过李大爷问了些情况。．50天后小唐询问各劳动保障服务站调查情况得知，调查工作非常艰辛，工作任务有一半还没完成。请仔细阅读本案例，回答1—6题。
1·本案例中小唐制定的《秦灶镇城乡劳动力资源情况调查计划》的步骤中，缺少的内容是( )。
(A)确定调查计划的内容(B)分解调查实施阶段的工作任务
(C)组织试验调查(D)分解调查总结阶段的工作任务
2·小唐将全镇城乡劳动力资源分为‘‘农业人口，，和“非农业人口"，他的分类是( )。
(A)对，“农业人口，’就是农村劳动力，‘‘非农业人口"就是“城镇劳动力，，
(B)错，“农业人口"和“非农业人口’’是按行业不是按居住地域划分的
(c)错，“农业人口，，是“农村人口"，“非农业人口，，不是“城镇劳动力，，
(D)错，‘‘农业人口，，不是“农村人口"，“非农业人口，，是‘‘城镇劳动力"
3·红星村劳动保障协理员小陈在入户调查注意事项中犯了哪项忌讳( )。
(A)未进行化妆 (B)未敲门(C)未使用文明礼貌用语 (D)未等本人回来
4·小唐没有完成上级布置的“在二个月内摸清辖区城镇零就业家庭的情况，，
的任务，原因是多方面的。你认为在调查对象和方法上，他应该( )。
(A)对全镇城乡劳动力资源进行抽样调查(B)对全镇城镇“零就业家庭，，进行入户调查
(C)对全镇劳动力资源进行入户调查(D)对全镇城镇劳动力资源进行入户调查
5．小唐面对。‘资金少、任务重、时间紧’，的困难，还决定对全镇城乡劳动力资源进行入户全面普查，是犯了( )错误。
(A)逻辑分析 (B)经验判断 (C)试验调查 (D)数理分析
6．总结小唐失败的原因，下列做法不正确的是( )。
(A)小唐没有对计划进行可行性研究
(B)小唐计划中没有将时间合理分配到调查过程的各个阶段，造成调查过
程无法控制
(C)针对秦灶镇城乡劳动力资源面广量大的特点，小唐的调查问卷应该设
计成开发型问卷而不是设计成标准型问卷
(D)小唐没有选好调查对象
试题2：社区劳动力资源和退休人员信息处理、分析反馈
桑例二：
元旦前，市劳动保障局考核小组来到启东市解放街道光明社区，主要检查
两项内容：一项是检查社区劳动保障协理员业务工作能力；另一项是检查一年来
就业服务和企业退休人员社会化管理服务工作开展情况。
检查组刘组长在来考核之前就准备好了一系列问题，于是刚刚来到社区，
他就开始发难，对光明社区劳动保障服务站站长小王说：“麻烦你现在就设计一
套《光明社区失业人员基本台账》和《光明社区失业人员就业安置台账》"。小王
信心十足地刚要动手，刘组长伸手拦住她说：“别急，你需要根据对辖区失业人
员调查摸底的情况，将调查的原始记录资料登记到信息管理台账中"。十五分钟
后，刘组长饶有兴趣地查看了小王编制的台账，并指出了她台账编制中的一些问
题，还要求小王利用EXECL建立了与纸质表格项目(见下表)相对应的电子台账，
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并请小王演示了一些Execl的基本操作。
接下来，小王开始向检查组介绍了她入户调查的一些基本情况：家住光明
新村8幢20 1的失业人员包大哥，目前仍然失业；其邻居沈大姐已充分就业，单叔是零就业家庭成员，目前刚灵活就业……。刘组长指着台账上包大哥的名字问
小王．1‘‘如果他被推荐上岗就业了，需要对台账做那些动态管理?990又指着沈大
姐的名字问：‘‘这样的双失业就业困难人员编制管理台账，基本项目应该包括那
些?还有，社区内企业退休人员需求的跟踪管理都包括哪些?对他们需求跟踪管
理的根本依据是什么呢"。这一连串的问题让小王一下子没反应过来，冷静了一
下后，她还是逐个问题进行了回答。小王还向检查组汇报了一年的工作经验总结。
请仔细阅读本案例，回答7—1 5题。
7．本案例中，检查组刘组长指出小王设计的《光明社区失业人员台账》中不正确的地方是( )。
(A)宾栏的编号与辖区失业人员调查表的编号一致(B)台账的上下两端用粗线绘制
(C)表的左右两端一般不划线 (D)在台账表格下方缺少填表说明
8．本案例中，如果包大哥被推荐上岗就业了，小王需对台账做的动态管理是( )。
(A)将《光明社区失业人员基本台账》中包大哥的“就失业状态’’选项由“失业"改为“就业"
(B)将包大哥就业情况记载到《光明社区失业人员就业安置台账》中
(C)不仅要在《光明社区失业人员就业安置台账》中新增包大哥的信息，而且要及时将《光明社区失业人员基本台账》中包大哥的“就失业状态"改为“就业"
(D)将《光明社区失业人员基本台账》中包大哥的记录删除
9．本案例中，为沈大姐这样的双失业就业困难人员编制基本管理台账，其基本项目应包括( )。
(A)个人基本情况、就业再就业情况、家庭情况、跟踪服务记录情况
(B)个人基本情况和家庭情况
(C)个人基本情况和就业再就业情况
(D)个人基本情况、就业情况和培训情况
1 0．本案例中，小王对包大哥、沈大姐、单叔等失业人员都进行了定期跟踪回访，但采取了不同的跟踪服务频率，你认为下列选项中跟踪服务频率最不合理
的是( )。
(A)对包大哥一个月跟踪一次(B)对沈大姐一年跟踪一次
(C)对单叔一年跟踪一次 (D)对单叔一个月跟踪一次
1 1．本案例中，检查组刘组长要求小王利用EXECL建立与纸质表格项目相对应的电子台账，她的第一步操作应是( )。
(A)设立姓名、性别、失业登记时间等项目
(B)对应姓名、性别、失业登记时间等项目栏输入个人信息
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(c)从电脑开始菜单的程序列表中找到Exe c l程序，创建一个空白表格
(D)保存名为“光明社区失业人员台账’’的电子表格
l 2．本案例中，小王查看就业困难人员中“4050，，人员情况，小王可通过执
行Execl的( )命令，使工作表自动将记录条中所有‘‘就业困难类别’，中的为“4050"人员单列出来。
(A)查询 (B)筛选 (C)查找(D)排序
1 3．刘组长问到的社区内企业退休人员需求跟踪管理有哪些?小王的答案
中不应该包括( )。
(A)文体娱乐需求(B)住房保障需求(C)医疗保健需求 (D)养老服务需求
1 4．检查组刘组长向小王提出的对企业退休人员需求跟踪管理的根本依据是( )。．
(A)各类特殊群体台账(B)人员调整情况 (C)社会保险经办机构提供的信息(D)企业退休人员基本信息库 1 5．本案例中，不属于小王汇报的工作经验总结报告的是( )。
(A)开展就业服务工作的情况与做法
(B)就业服务工作取得的成绩与存在的问题
(c)企业退休人员社会化管理服务工作开展的体会与建议
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(D)城市居民医疗保险工作的进展情况
试题3：政策咨询服务
案例三：
小张是太平洋街道劳动保障协理员。2月15日，他接到市劳动保障局的通
知，要求在4月1日开展一次劳动保障法规政策宣传活动。小张马上召集辖区内
的6名社区劳动保障协理员开会，认真学习了市劳动保障局的通知，大家表示一
定要把这次活动搞好。
会后，小张拟订了《太平洋街道劳动保障法规政策宣传活动方案》。方案的
主要内容包括：时间地点、印制并发放宣传材料、在小区悬挂宣传标语、组织秧
歌队、开展一次劳动合同法咨询活动，并把各项分工、负责人、经费预算一一予
以明确，要求每位协理员必须按照分工尽职尽责，完成好自己的任务。小张还建
议街道主任兼劳动保障事务所所长将活动情况报告上级，邀请上级领导参加。所
长接受了小张的建议，并得到了上级领导同意参加活动的答复。
按照方案的日程，4月1日，劳动合同法咨询活动在小广场举行。活动定于
上午9点开始，小张和其他劳动保障协理员提前到场，做好现场安排。咨询活动
刚一开始，上级分管领导就来了，由于前来咨询的人较多，现场拥挤不堪，小张和几位社区劳动保障协理员有点着急。活动中，有失业人员询问与用人单位签订劳动合同有关问题，小张因忙于安排领导，就告诉他说应该签订，不签订对谁都没有好处，咨询人一脸茫然地走开。活动进行过程中，有一些失业人员提出了求职要求，小张等人及时予以答复或办理。咨询活动持续了3个多小时，大约有1000多人次前来咨询，尽管大家很辛苦，但看到这么多人来咨询，小张等人很有成就感，心里感到非常高兴。
活动结束后，小张向参加活动的部分工作人员大概询问了活动的情况，总
结后向市劳动保障局作了口头汇报。
请仔细阅读本案例，回答1 6—20题。
16．本案例中对小张宣传活动方案的评价，你认为恰当的是( )。
(A)没有欠缺，方案内容详细全面，还请到了上级领导
(B)有一定欠缺，方案里没有主题、活动内容等
(C)没有欠缺，人员分工、经费预算都很明确
(D)有一定欠缺，没有包括场地面积等
1 7．本案例中，在组织开展宣传咨询活动过程中，缺少了( )重要环节。
(A)制定方案，认真做好各项准备‘(B)按时到场、分工明确
(C)印刷宣传资料、接待积极热情
(D)实地查看，安排好上级领导参加活动的路线
1 8．本案例中，小张等劳动保障协理员进行宣传咨询的主要载体的形式是( )。
(A)以传媒为载体的形式
(B)以街道管理服务工作为载体的形式
(C)以组织开展活动为载体形式
(D)以劳动保障协理员自身工作为载体的形式
l 9．本案例中，对于失业人员咨询与单位签订劳动合同的问题，小张正确的做法应该是( )。
(A)首先告知不属于街道管理范围
(B)首先听取详细情况介绍
(C)首先让失业人员填写政策咨询登记表
(D)首先让失业人员自己找报纸看看，
20．本案例中，对小张总结汇报宣传活动情况叙述正确的是( )。
(A)总结很到位。因为向工作人员询问了情况，并向上级作了汇报
(B)总结不到位。应开会并调度汇总后，书面向上级部门汇报
(C)总结多余。不用向工作人员询问情况，可直接向上级部门作汇报即可
(D)总结不到位。应开会并调度汇总后，口头向上级部门汇报
卷册二：操作技能部分(劳动保障协理员国家职业资格三级) 第8页(共20页) 试题4：就业援助月艮务
案例四：
光明社区位于市区中心地带，是失业人员较多的老社区，辖区登记求职的就业困难人员就高达870人。要解决辖区就业困难人员就业，储备岗位是关键。因此，小王决定将组织开发社区就业岗位作为首要工作任务。按照社区岗位信息采集流程的要求，小王首先组建了信息服务队伍。考虑到协理员人手少，难以独立完成收集岗位信息任务的情况，小王将信息服务队伍以社区志愿者为主体，吸纳辖区内企事业单位负责人、私营企业主、退休人员等各方面人员参加。小王将采集到的信息及时储存到电脑台账中，使得在工作中查找方便。经过一个月的岗位信息采集工作后，小王发现岗位信息仍与需求相差甚远，社区就业援助工作虽取得一些成效，但效果并不明显。
街道劳动保障服务所张所长对光明社区劳动保障服务站的就业援助工作进行了督查考核，在充分肯定小王工作成绩的同时，指出了工作中的不足，对下一步工作的开展提出了要求。
请仔细阅读本案例，回答2 1—24题。
2 1．本案例中，劳动保障协理员小王在组建信息服务队伍时，不妥当的做法是( )。
(A)吸纳退休人员
(B)吸纳辖区内企事业单位负责人
(C)吸纳私营企业主
(D、)以社区志愿者为主
22．本案例中，小王针对信息量不足的问题应采取的措施是( )。
(A)加强辖区内外用人单位的联系，充分利用民政、计生、共青团、妇联
等部门的工作优势
(B)停止信息服务队伍组建工作，应立即申请经费，实现与市、区、街道
联网
(c)应友时向上级主管部门汇报，等待指示
(D)信息服务队伍吸纳了各类人员，影响工作效率，应以协理员为主
卷册二：操作技能部分(劳动保障协理员国家职业资格三级) 第9页(共20页) 2 3．本案例中，小王的社区就业援助工作效果不明显的主要原因是( )。
(A)不应花大力量组建信息服务队伍
(B)不应将岗位开发作为首要任务
(C)采集到的信息没有及时发布和有效利用
(D)没有及时与上级部门取得联系
24．本案例中，街道劳动保障服务所张所长对光明社区劳动保障服务站的
就业援助工作进行了督查考核，以下选项中，不属于其督查考核的主要内容是
( )。
(A)政策援助落实情况
(B)服务援助质量和效率情况
(C)社区就业形势分析报告
(D)培训技能援助情况‘
试题5：职业指导和职业介绍服务
案例五：
一天，朝阳社区内即将开业的汇丰超市派人来到社区劳动保障服务站联系招聘事宜，劳动保障协理员小李接待了他，在其出示了超市的相关证明资料后，拿出了列明招收人数、工作内容、工资待遇、招录条件等内容的招用人员简章，请社区服务站协助企业招收人员。由于招用人员较多，小李向社区主任汇报后，与企业商定，下周一在社区广场举办汇丰超市专场招聘洽谈会。
周一上午9点，社区广场上汇丰超市摆好了摊位，应聘人员陆陆续续来到了现场。由于此次招聘会时间较紧，很多准备工作都没来得及做。会场上，小李显得格外忙碌，一会儿去找纸和笔，一会儿找桌椅。小李还对求职者进行了职业指导，并对汇丰超市进行了用工指导。一上午的时间有近百人前来应聘，汇丰超市很快就与20名失业人员达成招聘意向。汇丰超市表示将在组织岗前培训后，安排上岗。洽谈会结束后，小李及时对活动进行了总结和分析，。
超市开业两个月后，小李回访企业，得知企业与20人均未正式签订劳动合同，当即指出不符合劳动合同法的规定，建议企业立即补签合同。之后，小李了卷册二：操作技能部分(劳动保障协理员国家职业资格三级) 第lO页(共20页) 解到企业虽然与员工补签了劳动合同，但还是被员工联名举报到了劳动监察部门。
请仔细阅读本案例，回答25—3 O题。’
25．本案例中，汇丰超市的招用人员简章中，应说明但未说明的最主要一项是( )。
(A)社会保险 (B)男女性别 (C)民族种族 (D)宗教信仰
26．本案例中，小李在组织洽谈会时，没有做好相关准备工作。以下选项中不是必须要做的准备工作是( )。
(A)准备洽谈台位、椅子
(B)准备求职登记表、用工登记表
(C)准备本地区人力资源市场供求状况分析材料
(D)准备本地区企业平均工资价位
27．本案例中，汇丰超市应在( )与劳动者签订劳动合同。
(A)自用工的当天
(B)自用工之日起一个月内
(C)自用工之日起一年内
(D)自用工之日起至试用期满
28．小李在组织招聘洽谈会过程中，执行得较好的一个程序是( )。
(A)对求职者进行职业指导
(B)对用工单位进行用工指导
(C)做好准备和接待工作
(D)及时对洽谈会总结归纳，并对其成效进行评估分析
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29．本案例中，对员工举报汇丰超市未按规定签订劳动合同的情况，企业面临的处罚将是自用工之日起一个月至签订合同前，( )。
(A)应当向劳动者支付一倍的月工资
(B)应当向劳动者支付二倍的月工资
(C)应当向劳动者支付三倍的月工资
(D)应当向劳动者支付四倍的月工资
3 O．小李总结分析招聘洽谈会时，需要做出评估的是( )。
(A)信息合理匹配的成效情况
(B)汇丰超市的劳动合同签订率
(C)劳动保障部门对汇丰超市的监察情况
(D)汇丰超市的岗前培训情况
试题6：职业培训服务
案例六：
一天，香山社区的夕阳红养老院负责人来到社区劳动保障服务站，想在本社区招收1 O名养老护理员。服务站根据社区失业人员情况以及培训资格和条件，与养老院协商，达成了由社区组织人员，通过定向培训，由养老院安置就业的协议。双方的分工是由养老院确定培训内容，提出招用人员的条件、待遇标准，提供实习场地，培训后提供岗位：服务站负责组织人员报名、提供培训教室、联系培训教师。服务站站长将组织人员和联系教师的工作交给了协理员小孙。小孙及时将定向培训养老护理员的信息通过各种渠道发布给社区失业人员。由于距家近，
待遇适中，三天后，有15名失业人员报名参加培；请仔细阅读本案例，回答31—34题；31．本案例中，服务站能否与养老院签订定向培训协；卷册一．操作技能部分(劳动保障协理员国家职业资格；(A)不能签订协议；(B)能签订协议；(C)经街道劳动保障中心同意后，才能签订协议；(D)经区培训中心批准后，才能签订协议；32．本案例中，小孙在配合培训机构实施培训计划中；
近，待遇适中，三天后，有1 5名失业人员报名参加培训。小孙马上与市就业训练中心取得联系，聘请了相关教师，r~g T 4、班培训的方式，并参与制订了课时分配计划，开始了培训。在养老院实习过程中，养老院看到了每一位学员技能水平和工作态度等情况，培训鉴定结束后，养老院从合格人员中满意地招用了1 O 名学员。．．
请仔细阅读本案例，回答3 1—34题。，
3 1．本案例中，服务站能否与养老院签订定向培训协议。以下选项中正确的
卷册一．操作技能部分(劳动保障协理员国家职业资格三级) 第1 2页(共20页) 是( )。
(A)不能签订协议
(B)能签订协议
(C)经街道劳动保障中心同意后，才能签订协议
(D)经区培训中心批准后，才能签订协议
32．本案例中，小孙在配合培训机构实施培训计划中，缺少了一项必须要做的工作是( )。
(A)确定培训人数
(B)确定培训内容
(C)上报培训计划
(D)确定培训方式
3 3．本案例中，服务站根据养老院的用工需求，实施的定向培训计划，以下评价恰当的是( )。
(A)培训人数太少，效果不明显
(B)不符合培训的规定，但能满足养老院的用工需求
(C)没有必要培训，应直接为其招聘
(D)符合培训的规定，满足了养老院的用工需求
34．本案例中，对于培训后未被录用的5名失业人员，小孙处理的方式，恰当的是( )。
(A) 在本社区和其他社区推荐养老护理或家政服务岗位
(B) 重新组织养老护理员培训，直到就业为止
(C)推荐其他项目培训，加强技能
(D) 推荐其到市就业训练中心参加培训
卷册二：操作技能部分(劳动保障协理员国家职业资格三级) 第l 3页(共20页) 试题7：退休人员社会化管理服务
案例七：
重阳节这天晚上，滨海市临江街道魏河社区的劳动保障协理员小王在忙完重阳活动后，正在家里悠闲地看着滨海新闻。一则滨海市“夕阳红"公寓于重阳节当日落成剪彩仪式的新闻吸引了他的注意。联想到社区内几位退休人员那种焦虑期待的眼神，小王禁不住露出了欣慰的笑容。近几年来，随着企业退休人员养老金的不断调整，社区内希望到社会养老机构生活的退休人员越来越多，小王已经帮着联系了几家，也有几位退休人员找到了较为满意的养老机构，但剩下的这几位要求比较高，“夕阳红"公寓落成，让小王看到了希望。
第二天一上班，小王就赶紧跑到市社保局进行咨询，得知“夕阳红’’公寓是社保局专门为退休人员兴建的，便详细了解了有关情况，取回了相关资料，还得知要尽快向社保局报名，由社保局统一办理入住手续。之后，他带着这个好消息，一路小跑来到陈大爷家。陈大爷老两口子女都在外地，身体也不太好，想找个条件较好的养老机构生活的想法已经很久了。小王把这消息一五一十地告知后，陈大爷老两口十分高兴，让小王尽快帮忙办理手续。这时，陈大爷眼睛有点湿润了，对小王说：“小王啊，你给大爷办了件好事，可这要搬走了，还真有点舍不得你啊。你天天忙活着给我们这帮老头子老太婆搞活动；为了我们的健康，时不时地搞一些讲座，上次的糖尿病讲座挺好，我都是照着做的，效果还不错。对了，你当时还征求我意见来着。就是我这老婆子身体不行，听了一上午就给累病了；还培训我们的生活技能，我这老婆子厨艺提高了不少啊，就是有点遗憾，我那舞蹈讲座还没来得及学；隔三差五还来慰问我们，有时候还带东西，给我们搞上门服务。就是你这孩子不听我的建议，活没少干就是不说，那领导咋知道你都干啥了呢"。小王赶紧说：“大爷，您别伤心啊，这是我们应该做的，搬到那边条件很好，也有我这样的工作人员照顾你们，生活肯定更幸福。何况那边距离咱们社区也不远，你们想咱们社区了，也可以回来看看啊“。陈大爷听了小王这一席话，破涕为笑。
从陈大爷家出来，发现天已经黑了，于是他决定第二天再上门告知其他退休人员这一好消息。
请仔细阅读本案例，回答3 5。4 l题。
卷册二：操作技能部分(劳动保障协理员国家职业资格三级) 第l 4页(共20页) 3 5．在取得“夕阳红公寓"详细资料后，小王采取了上门告知的方法，还可以采取更有效的方法是( )。
(A)召开自管组织会议告知
(B)召开有意向人员会议告知
(C)召开自管组织组长会议告知
(D)张榜公示
36．小王到社保局详细了解了“夕阳红’’公寓的有关情况，不属于必须了解的项目是( )。
(A)地理位置
(B)内外部环境
(C)收费标准
(D)工作人员构成
37．“夕阳红"公寓由社保局统一办理入住手续，小王除帮助退休人员报名以外，还需要做的工作是( )。
(A)将基本信息交给社保局
(B)将基本信息注销
(C)将基本信息交给社会养老机构
(D)将基本信息交给退休人员本人
3 8．小王在安排讲座时，忽略的一个应该注意的问题是( )。
(A)内容不实用
(B)时间过长
(C)与需求不相符
(D)未进行效果评价
39．陈大爷两口子想入住“夕阳红"公寓，这种需求属于( )。
(A)生理需求
卷册二：操作技能部分(劳动保障协理员国家职业资格三级) 第1 5页(共20页)
(B)安全需求
(C)社交需求
(D)尊重需求
40．陈大爷想参加舞蹈培训，他的这种需求属于( )。
(A)安全需求
(B)社交需求
(C)尊重需求
(D)自我实现需求
41．小王在开展走访慰问时，可能有一个环节没有把握好，这个环节是( )。
(A)购买物品
(B)预约走访
(C)记录意见
(D)汇总上报
试题8：承办、协办就业具体事务
案例八：
为推进信用小区创建活动，东门社区劳动保障服务站决定对辖区发放小额担保贷款情况进行全面核查。今天，社区劳动保障协理员小张拿出为每位借款人制作的跟踪服务信息卡及个人信用档案，通过电话一一与之取得联系，以便约好时间到借款人的经营地点去实地核实经营情况、使用贷款经营的效果及贷款使用过程中可能存在的问题。
今天已是小张第三次来到借款人刘老板经营的小超市。一进店内，小张就发现超市里的生意比原来冷清，经询问得知，最近因门前马路维修，生意受到很大影响，原来每月都小有赢利，现在开始亏损，刘老板准备把超市低价转让，再谋出路。小张听后，与刘老板进行了促膝谈心，劝其不要坐等生意上门，要主动出击，还为其想出一个好点子，就是为小区居民提供“一个需求电话，免费送货上门"的服务。小张还指出：现在的困难只是暂时的，要坚定创业信心。小刘听后
卷册二：操作技能部分(劳动保障协理员国家职业资格三级) 第16页(共20页) 很感动，决定不转让小店了，要多在经营上想办法、下功夫，把超市生意做好。
小刘还了解了其他事宜并在跟踪服务信息卡上做了记录。
回到劳动保障服务站，正巧失业人员小王向自己新来的同事小吕询问开鲜花店的相关事宜。小吕告诉小王：“要开鲜花店应该先筹集创业资金，没钱什么都干不成，然后办理工商、税务登记、银行开户等开业的手续，然后就可以开展经营了，，。小王听后不停地点头，接着又问：‘‘我要不要弄个创业计划?"，小吕回答说：“我觉得不用，你又不是要办大企业r这时，小张觉得小吕说法欠妥’誓他们说：‘‘创业计划还是要有，就是干再小的生意也要先有计划，要不怎么知道钱怎么花，花多少?"。小吕听了觉得也有道理，对小王说：“我还真得再咨询一下，今天晚上我去你家再细谈。"
一个月后，超市门前的路修好了，刘老板的超市因货真价实，服务灵活，生意比以前更好了。在劳动保障协理员小吕的帮助下，失业人员小王也顺利地开了家鲜花店，生意还真不错。
请仔细阅读本案例，回答42—45题。
42．本案例中，社区劳动保障协理员小张为超市刘老板建立了小额担保贷款信用档案，此信用档案中可不包括( )。
(A)小刘的贷款申请书
(B)小刘与市小额担保机构签订的按时还款协议书
(C)小刘的党组织关系
(，n、)小刘的按时还息记录
43．本案例中，社区劳动保障协理员小张对刘老板的超市进行的跟踪服务信息记录的重点内容应包括( )。
(A)小刘的经营地点、开业时间
(B)小刘的开业时间、还款时间
(C)小刘贷款额度、贷款展期时间
(D)小刘的经营信息、信用信息情况
卷册二：操作技能部分(劳动保障协理员国家职业资格三级) 第17页(共20页)
44．本案例中，社区劳动保障协理员小张知道超市刘老板经营状况不佳时，最应该做的是( )。
(A)帮d,~wJ建立小额担保贷款信用档案‘
(B)在小刘个人信用档案上做不良记录
(C)指导小刘加强经营管理，协助制订还款计划
(D)通知银行，让小刘提前还款，以免造成资金不能收回
45．本案例中，社区劳动保障协理员小张和小吕对拟开鲜花店小王的咨询回答，下列说法正确的是( )。
(A)小吕说得对，小王应先筹集创业资金，然后办理开店的法律手续
(B)小吕说得对，小王拟开的店小，不用拟订创业计划
(C)小张说得对，小王应先拟订创业计划，然后筹集创业资金、
(D)小张、小吕说得都不对，如果小王需要申请小额担保贷款，才需要拟订创、I匕计划书
试题9：承办、协办社会保险具体事务
案例九：
张国华是A市商业公司的职工。这个月就满60周岁了，正在办理退休手续。对于退休后能拿多少养老金，心里没底。于是他带着自己的有关材料来到附近的新华社区劳动保障工作站，请协理员小李帮他算一下。小李热情地接待了他。老张：我这里有一个养老保险手册，还有个人账户对账单。你帮我算一下我能拿多少养老金?
小李看了一下老张的养老保险手册，他1971年参加工作，个人账户对账单中个人账户储存额为1 57 1 3元。小李说：你带的资料不全，我只能帮你算一下个别项目，其他的算不出来。算好了以后，他又问老张：“还有什么事情需要帮忙吗"。
老张：我想退休后回老家B市长住，不知道那里的社会化管理服务工作怎么棒，我到了那里是不是有人管?
小李：企业退休人员社会化管理服务是在全国范围内同时部署开展的，听说 B 市开展得也很好，很规范。你到了那里，也会有人为你服务的。你要配合他们建立基本信息卡，还有资格认证等工作。
老张：那我就放心了，我会配合他们的工作的。．
个人账户养老金计发月数表．
┏━━━━━━━┳━━━━━━━┓
┃ 退休年龄┃ 计发月数┃
┣━━━━━━━╋━━━━━━━┫
┃ 5 5 ┃ 1 70 ┃
┣━━━━━━━╋━━━━━━━┫
┃ 5 6 ．┃ 1 64 ┃
┣━━━━━━━╋━━━━━━━┫
┃ 57 ┃ 1 5 8┃
┣━━━━━━━╋━━━━━━━┫
┃ 5 8 ┃ 1 52 ┃
┣━━━━━━━╋━━━━━━━┫
┃ 5 9 ┃ 1 45 ┃
┣━━━━━━━╋━━━━━━━┫
┃ 60 ┃ 1 3 9 ┃
┗━━━━━━━┻━━━━━━━┛
请仔细阅读本案例，回答46—50题。
46．老张的养老金构成应该是( )。
(A)基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
(B)基础性养老金+个人账户养老金
(C)基础性养老金+过渡性养老金
(D)个人账户养老金+过渡性养老金
47．老张的个人账户养老金为( )元。
(A)1 23．04
(B)1 1 3．04
(C)1 03．04
(D)无法计算
48．老张到B市居住后，当地有两种方式为老张建立基本信息库(卡)，一种是自上而上的方式，另一种是自下而上的方式，即( )。
(A)依托劳动保障行政部门建立
(B)依托街道劳动保障工作机构建立
(C)依托社会保险经办机构建立
(D)依托社区劳动保障工作机构建立
49．B市街道劳动保障工作机构为老张建立基本信息卡后，应将基本信息卡移交( )。
(A)A市社会保险经办机构
(B)A市大华社区劳动保障站
(C)B市老张居住地社区劳动保障站
(D)B市社会保险经办机构
50．社区协理员在开展资格认证时，应对报告期内退休人员死亡情况进行汇总整理，形成汇总报告，编制死亡人员( )。
(A)月报表 (B)年报表 (C)季报表 (D)周报表
2017-2018年城管协管员笔试题目和答案 回答面试题目对于城管求职者的面试是至关重要的一步。下面是为大家带来的最新的城管面试题目与参考答案，相信对你会有帮助的。 最新的城管面试题目与参考答案(一)城管执法的主要职责是？ 1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。 2、负责本市市政设施、城市公用事业管理、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作。 目城市管理综合行政执法机关集中行使行政处罚权的范围包括市容环境卫生、城市规划管理(无证违法建设处罚)、道路交通秩序(违法占路处罚)、工商行政管理(无照经营处罚)、市政管理、公用事业管理、城市节水管理、停车管理、园林绿化管理、环境保护管理、施工现场管理(含拆迁工地管理)、城市河湖管理、黑车、黑导游等13个方面。 尊敬的各位考官：下午好，非常高兴能够参加这次面试。 母校是211重点大学，我对法律很感兴趣，在老师的辛勤指导和同学们的热心帮助下，大学四年的综合测评和学业平均成绩名列第一，2014年顺利通过国家司法考试。法律的生命在于实践，为了活学法律我去法院、检察院和律师事务所实践过，大学毕业后主要在律师事务所工作。通过这些工作，我学到了法律经验，提高了与人交往
的能力。这些都有利于做好城市管理行政执法工作。 在大学时二次参加“体验城管工作，做一名协管员”活动，亲身体会了城管执法工作的重要性，对城市管理工作产生了浓厚兴趣，激起了我进城管局工作的欲望。我希望能做一名优秀的城管局执法队员，为城市管理贡献自己的力量。谢谢。 最新的城管面试题目与参考答案(二)城管在市民中的形象不是很好，你认为是什么原因造成的？ 首先，由于我国城管方面的法律法规还不够完善，尤其对于城管执法的法律依据，执法程序等方面还不够完善，因此城管在执法过程中就难免有不严格执法执人情法的可能从而影响到城管部门的公正形象。因此需要相关立法部门对城管执法的执法过程监督和提供执法的法律依据等方面进行细化立法。 其次，不排除部分执法者自身素质低下执法时对百姓态度恶劣行为粗暴从而影响到城管执法者在百姓心中的地位。 解决方法：第一，城管执法部门对自身严格管理，加强道德业务方面的培训教育，第2，适当引进更高素质的城管执法人员，比如适量招进大学生来充实执法队伍，同时尽量减少由社会人员组成的协管队伍，加强对协管队伍的管理。 再次，由于社会经济发展的不平衡导致大量失地农民下岗工人等低技能劳动人口的涌入，使他们的生存压力加大生存机会减少创业成本加大因此就不可避免的会产生各种小商小贩占道经营等现象这就需要城市管理者发挥自己的智慧在适当时间适当地点允许这
招聘劳动保障监察协管员面试试题（A） 1、有人认为，劳动保障监察协管员工作琐碎、难干，很难得到领导和群众的满意，请谈谈你的看法。 参考答案：（1）这种认识基本符合现实情况，但不够全面；（2）劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性，但也有机遇；（3）只要认真负责地做好工作，领导和群众是会理解的、满意的；（4）自己如果这次被聘用，将严格履行工作职责，把工作做细、做实、做好，尽量让领导和群众满意。 2、假如安排你到某村去动员群众参加养老保险，你该怎么办 参考答案：（1）吃透文件精神，做好准备工作；（2）积极与村委会联系，争取村干部支持；（3）召开群众动员大会，宣讲养老保险重要性和政策；（4）采取办黑板报、广播等形式，广泛进行宣传；（5）深入农户、田间地头了解群众想法，解疑释惑；（6）在深入宣传动员的同时，做好参保人员的摸底、登记工作。 面试试题（B） 1、有人认为，做好劳动保障监察协管员工作需要热心、爱心、耐心、细心，请谈谈你的看法。 参考答案：（1）这种认识是正确的；（2）做好劳动保障监察协管员工作，热心是前提，爱心是关键、耐心是保证、细心是基础；（3）如果这次被聘用，自己将全身心地投入到工作之中去，奉献社会，服务群众。 2、假如你分管的某乡城镇居民医疗保险参保率低，你有何打算 参考答案：（1）从思想上要引起高度重视，认识到参保率低的严重影响；（2）认真分析原因，寻找问题症结，提出相应对策；（3）及时向领导汇报，与有关方面沟通，争取领导支持、各方配合；（4）围绕重点问题，寻找突破口；（5）采取有力措施，提高参保率。如：加大宣传教育力
度、抓好政策兑现落实、抓住重点人群或重点户等。（6）不断总结经验教训，提升工作能力，提高工作效率 西安市劳动保障协管员考试考哪些内容 一、职业道德 A、职业道德基本知识 1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。 2、职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德意识、职业守则、职业道德行为规范等内容。 3、职业道德在适用范围上的针对性。任何职业道德的适用范围都不是普遍的，而是具体的，具有较强的针对性、特定性。 4、职业道德在内容上的稳定性。不同社会形态和社会性质中同一职业的职业道德还具有不同的时代特征。 5、职业道德的重要意义：（1）有利于推动社会主义物质文明和精神文明建设；（2）有利于行业的发展；（3）有利于个人的提高和发展。 B、职业守则 1、遵纪守法是每一个公民都应当履行的基本义务。劳动保障协理员应当自觉增强法律意识，既要遵守国家的法律法规和政策，又要自觉遵守和职业活动、行为有关的制度和法律，依法办事，很好地履行岗位职责，完成工作任务。同时，要严格要求自己，公私分明，廉洁奉公，正确处理与服务对象的关系，不谋取私利。 2、爱岗敬业秉公办事的具体要求是树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能。 3、热情服务团结协作的要求：要牢固树立全心全意为人民服务的思想，真心诚意为群众办事，不断提高服务质量，满腔热情地接待驻地单位和居民群众。 4、积极主动耐心周到的要求：要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难。 二、动就业基本知识
大岗卫生院卫生监督协管员培训试卷 姓名: 单位：得分： 选择题 1、下列不属于卫生监督协管职能范畴的是（） A、医疗机构管理 B、非法采供血 C、学校卫生巡查 D、职业体检机构执业行为 2、从事医疗执业活动的单位或个人必须办理（） A、医疗机构执业许可证； B、餐饮服务许可证； C、卫生许可证； D、食品从业人员健康证； 3、卫生监督协管员开展从业单位协管巡查活动中，至少应人以上，并向当事人出示，现场制作。（） A、1人、卫生监督协管员证、现场协管协查记录； B、1人、行政执法证、现场协管协查记录； C、2人、卫生监督协管员证、现场协管协查记录； D、2人、行政执法证、现场协管协查记录； 4、公共场所从业人员必须持（）上岗。 A、执业医师证； B、健康证； C、卫生许可证； D、护士证 5、卫生行政执法主体是（）。 A、卫生行政部门 B、卫生监督机构 C、人民政府 D、疾病预防控制机构 6、卫生监督协管员发现轻微违法问题应如实记录，并向被管理人提出（）意见。 A、警告； B、行政处罚； C、责令改正； D、协管协查 7、卫生监督协管员发现严重违法问题应制作《现场协管协查记录》，并及时上报（）。 A、卫生局公卫科； B、卫生监督所； C、院长； D、疾控中心 8、卫生监督协管巡查的工作内容是（） A、从业单位依法规范经营情况； B、从业单位履行监督、协管整改意见的情况； C、主动收集从业单位违法、违规、安全隐患信息并及时上报； D、以上三项 9、食物中毒与其他急性传染病最重要的区别是（） A、多人同时发病； B、时间相对集中； C、吃过同一种食物； D、以急性肠胃炎症状为主； 10、《传染病防治法中》规定按照甲类传染病制度报告的传染病有多少种？（） A、53种 B、5种 C、12种 D、2种
劳动保障协管员职责-岗位职责 一、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作，劳动保障协管员职责。 二、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。 三、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构(市劳动力市场)。 四、负责按省、市要求，建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账，主要有：社区下岗失业人员登记台账，社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就业台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账、灵活就业人员台账等。 五、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。 六、市、区劳动保障部门街道劳动社会保障事务所交办的其他任务。 社区劳动保障工作考核内容 一、机构设置
要求：有编制部门下发的社区劳动保障工作机构文件，有机构标识。 二、人员配备 要求： ①按规定配备人员，专职工作人员不少于1人，聘用劳动保障协理人员不少于2人。工作人员要熟知劳动保障政策，了解并掌握计算机应用基本知识。 ②同聘用人员签订聘用合同，按规定参加社会保险，并交纳社会保险费。 ③聘用工作人员的工资不低于规定标准(按我市最低工资标准执行)。 三、经费保障 要求：①办公及人员经费纳入财政预算，工作经费标准明确。 ②工作经费能保证工作需要，到位及时，岗位职责《劳动保障协管员职责》(https://unjs)。 四、场地设施 要求：①办公场地和办公设备利用充分，没有挤占、挪用现象。 ②服务窗口规范。 ③备有档案室，建立有《档案查阅使用情况记录薄》 五、基础工作 要求：①建立工作制度，公开办事程序，服务流程上墙，工作栏填写规范，内容准确，调整及时。
城管协管员面试题目及参考答案 城管协管员面试题目及参考答案(一)现在城管对于小商贩摆摊、黑车拉客管理甚严，而小商贩等都认为城管很不近人情，拿着国家的钱来压迫弱势群体。 对此，你有何看法？1、在城市管理执法过程中，执法对象有一些不理解，这是很正常的现象，作为执法部门和执法人员，应当以宽容的心态来对待。 2、这要求我们应当更加规范执法和文明执法，严格做到依法办事，公平公正的处理各种违法违章行为，以自己的实际行动赢得群众的理解和支持。 3、这同时也提示我们，在执法中要贯彻以人为本的理念，充分关注弱势群体的生存状况和权益，在法律允许的条件下解决他们的实际困难，做到人性化执法。 4、这也要求我们在抓执法的同时，还要多宣传法律和政策，使执法对象从思想上配合城市执法工作。 城管协管员面试题目及参考答案(二)如果你是执法人员，在一次执法中，一个卖茶叶蛋的老婆婆看到你就跑，不小心摔倒了，你赶紧把她扶起来，她却大声说是你把她推倒的，旁边很多围观的人没有一个帮你说话，这时候你该怎么办？对于这样的突发事件，我首先对老婆婆表示理解，这里面一定存在这误会。 要冷静，做好解释工作，进行文明执法活动。
老婆婆沿街贩卖茶叶蛋已经影响到整个城市的市容市貌，希望她能理解并配合我们的做好工作。 遇到围观群众过多，会影响交通情况，做好疏散群众，留住老婆婆，如果老婆婆固执，并且不愿意配合我们的工作，该怎么处理就怎么处理，不会因为她是老人而置法律法规与不顾.要点在于老太婆跌到了，要先询问察看老太婆有没有跌伤了，毕竟人命关天，你对她的关心，也是下一步为自己平反的突破口。 对群众关心也体现出你作为政府工作人员的高素质的体现。 相信其他人看到了事情的过程也会为你说话的。 还有执法时一般不会是你一个人单独执法的，其次城管在执法过程中都会有录像的，老太婆想诬赖你是不会得逞的。 如果老太婆摔伤了，要及时送医院，并尽可能通知其家人，并且在确定自己没有责任的情况下，予以一定的经济补偿，作为人道主义补偿。 如果老太婆没有摔伤，要及时的向其表明你的立场，并向在场的群众作出说明。 以免不明真相的群众借机闹事，并且及时的向上级领导汇报。 万一事态扩大，就要请公安部门出面维持秩序，并积极的公布事情真相和证据平息事态。 事后要向领导汇报事件的全过程避免领导对你有负面看法从而影响你以后的工作。
[交通法规模拟考试题]2016年交通协管员考试模拟试题与 答案 [交通法规模拟考试题]2016年交通协管 员考试模拟试题与答案 [交通法规模拟考试题]2016年交通协管员考试模拟试题与答案 招警属于考试的一种，招录通过后即是公务员，享受公务员待遇。以下是小编分享的2016年交通协管员考试模拟试题与答案，供大家练习! 一、填空: 1、《安全法》中道路是指( 公路 )、( 城市道路 )和虽在单位管辖范围但( 允许社会机动车通行 )的地方，包括( 广场 )、( 公共停车场 )等用于公众通行的场所。 2、《安全法》中交通事故是指( 车辆 )在道路上因( 过错 )或者( 意外 )造成的人身伤亡或财产损失的事件。 3、国家实行机动车第三者责任( 强制保险 )制度，设立( 道路交通事故社会救助基金 )。 4、交通事故现场目击人员和其他知情人员应当向( 公安机关交通管理部门 )或者( 交通警察 )举报。 5、肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在( 责任限额 )范围内支付抢救费用;抢救费用超过( 责任限额 )的，未参加机动车第三者强制保险或者肇事后逃逸的，由( 道路交通 事故社会救助基金 )先行垫付部分或者全部抢救费用。
6、在道路上发生交通事故，( 未造成人身伤亡 )，( 当事人对事实及成因无争议 )的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的应当( 迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门 )。 7、在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当( 先撤离现场再进行协商处理 )。 8、对道路交通事故损害赔偿的争议，当(来自:https://www.doczj.com/doc/9f15032297.html, 爱作文网:[交通法规模拟考试题]2016年交通协管员考试模拟试题与答案)事人可以( 请求公安机关交通管理部门调解 )， 也可以( 直接向人民法院提起民事诉讼 )。 9、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由( 机动车 )一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人( 违反道路交通安全法律，法规 )，且机动车驾驶人( 已经采取必要处置措施 )的，( 减轻 )机动车一方的责任。 lO、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，处( 两百元以上两千元以下 )罚款，可以( 并处十五日以下拘 留 )。 1l、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，处( 两百元以上两千元以下 )罚款，可以( 并处吊销机动车驾驶证 )。 12、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，处( 两百元以上两 千元以下 )罚款，可以( 并处十五日以下拘留 )。 13、违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门( 吊销机动车驾驶证 )。 14、造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且( 终生不得重新取得机动车驾驶证 )。
劳动保障协理员考试模拟題 单项选择： 1、职业道德是从事一定职业的人们，在（）中应遵循的道德要求和行为规范。 A、社会生活 B、职业准入 C、职业培训 D、职业活动 2、按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（） A、提供免费职业技能鉴定 B、提供物质上的帮助 C、提供就业援助 D、提供方便和周到的服务 3、劳动合同是劳动者用人单位确定劳动关系、明确（）权利和义务的协议。 A、集体 B、用人单位 C、劳动者 D、双方 4、一般情况下，劳动者解除劳动合同应提前30日（）通知用人单位。 A、以书面形式 B、以口头形式 C、通过工会 D、通过社区 5、劳动法规定，劳动者有下列之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（）二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，四是被依法追究刑事责任的。” A、劳动者患病或者负伤，在医疗期限内的确 B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的 D、女职工在怀孕期不能坚持工作的 6、国家针对促进就业的不同途径，采取不同的鼓励扶持措施。对政府投资开发公益性岗位安排就业困难对象就业，实行（）和岗位补贴政策
A、困难补助 B、减免行政事业性收费 C、安置费 D、社会保险补贴 7、根据国家现行政策规定，持《再就业优惠证》人员、（）、进城务工的农村劳动者，参加职业培训，可享受政府提供的一次性补贴。 A、城镇其他从业人员 B、城镇其他登记失业人员 C、无业人员 D、有劳动能力且有就业愿望的人员 8、社会保险主要包括（）、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。 A、人寿保险费 B、健康保险C商业保险D、养老保险 9、（）不在工伤保险覆盖范围 A、机关单位 B、国有企业 C、私营企业 D、外资企业 10、（）不是企业退休人员社会化管理服务的主要内容 A、协助申领丧葬补助金 B、提供医疗保健服务 C、组织文化体育活动 D、核定社会保险待遇 11、社区一般是指聚集在一定区域内的（）或社会组织，按照一定范围和制度结合而成的社会实体，是一个地域性的社会生活共同体。 A、群众组织 B、社会群体 C、基层政权机构 D、企业或民间组织 12街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”：机构到位、人员到位、（）、场地到位、制度到位和工作到位。 A、分工到位 B、信息化到位 C、服务到位 D、经费到位 13、就业人员（）或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。 A、基本工资 B、劳动报酬 C、加班收入 D、奖金
2017年关于劳动保障协管员个人工作总结一我是社区劳动保障协理员，于20xx年12月来到社区工作，首先向一直以来在工作中给予我支持关心的各位领导、各位同事们和居民朋友们表示衷心的感谢，现将一年多来的工作汇报如下：如有不妥之处，请各位指正。 一、主要工作完成情况 针对下岗失业人员多，困难就业群体多，退休人员多的特点我和劳动站的同事们整体合作、互有侧重保质保量使就业再就业、企业退休管理、城镇居民医疗保险、小额担保贷款等各项工作健康有序地开展，保质保量地完成了每年度工作目标任务，为打造“宜居宜工”的城市做出积极贡献。 (一)、制订落实积极的就业环境，强化政府促进就业责任。 1.对辖区内各种失业人员进行摸底，分门别类建立档案资料，近年来我们共建立个人档案几百份、各种簿册几十本，做到情况明、底子清。针对企业下岗人员、军转人员、高校毕业大学生等各种失业人员按他们的需求进行分类，制定帮扶计划书，确定帮扶时间表。提供相对应的职业介绍、就业指导、推荐岗位技能培训、通过供需见面会搭建就业平台等，切实解决了失业人员就业问题，受到了良好的效果，保障了社区的高就业率。被评为省级星级从分就业社区。截至目前：登记下岗失业人员累计346人，就业再就业345人，其中“4050”失
业人员243人，就业人243人，就业困难家庭46户，零就业家庭动态为零。 2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。我们共组织辖区单位和求职者参加各种招聘会，共联系了十几家用人单位现场招聘，提供百余个就业岗位。加强就业再就业公共服务平台建设，进行网格化管理及时传达用工信息，发挥社区资源优势，多渠道扩大就业岗位。采集辖区用人单位劳动用工信息调查登记61家。 3、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，鼓励自主创业和自谋职业的激励机制，加大对下岗失业人员、高校毕业生自主创业的扶持力度的宣传工作，建立创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶持等“一条龙服务”的工作模式，从而落实小额担保贷款就业援助政策。去年我们共计为3名自主创业人员成功办理申请小额担保贷款计14万元，今年目前在申请办理一家，为创业带动就业提供强有力保障。 4、认真做好《就业失业登记证》的办理发放工作。对失业登记人员及时办理《就业失业登记证》，为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。截止目前，已办理发放和换证两百多本《就业失业登记证》。 (二)、认真做好医保工作，构建多层次、广覆盖的社会保障体系 1、城镇居民基本医疗保险是一项惠民工程，为落实好此项工作，我们早谋划、早实施，召开工作会议，全面部署工作任务。广泛宣传，
2016乐平食品安全监管人员培训测试题 单位：姓名：成绩： 判断题部分 第 1 题. 农村居民对食品安全的要求低于城市居民。 A. 正确 B. 错误 第 2 题. 加强农药、灭鼠药等有毒有害物质的管理，是预防农村发生较大或重大食品安全事故的重要措施。 A. 正确 B. 错误 第 3 题. “保证食品安全，保障公众身体健康和生命安全”，是政府、企业、社会和公众的共同责任。 A. 正确 B. 错误 第 4 题. 加强农村食品安全抽检监测，是提高农村食品安全水平的根本措施。 A. 正确 B.错误 第 5 题. 保证食品安全，是食品生产企业的主体责任。 A. 正确 B. 错误 单选题部分 第 1 题. 餐饮服务企业应当建立食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的采购记录制度，采购记录及相关票据妥善保存备查。记录、票据的保存期限不得少于（） A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 第 2 题. 以下不是禁止生产经营的食品的是（） A. 过期的奶粉 B. 无标签的食用油 C. 发霉的面包 D. 扁豆 第 3 题. 《流通环节食品安全监督管理办法》规定食品经营企业应当建立健全本单位的食品安全管理制度，组织职工参加食品安全知识培
训，学习食品安全法律、法规、规章、标准和其他食品安全知识，并建立培训档案；配备（）食品安全管理人员，做好对所经营食品的检验工作，依法从事食品经营活动 A. 专职 B. 兼职 C. 专职或者兼职 D. 以上均不是 第 4 题. 生产者、销售者依照《中华人民共和国产品质量法》规定承担（） A. 商品质量责任 B. 商品安全责任 C. 产品安全责任 D. 产品质量责任 第 5 题. 餐饮服务用于餐饮加工操作的工具、设备必须无毒无害，标志或者区分明显，并做到（） A. 分开使用，定位存放 B. 用后清洗，保持清洁 C. 接触直接入口食品的工具、设备应当在使用前进行消毒 D. 以上均是 多选题部分 第 1 题. 履行食品安全监督管理职责，食品安全监管部门有权采取下列措施（）A. 进入生产经营场所实施现场检查 B. 对生产经营的食品进行抽样检验 C. 查阅、复制有关合同、票据、账簿以及其他有关资料 D. 查封、扣押食品、食品添加剂、食品相关产品 第 2 题. 食品污染通常指（） A. 生物性污染 B. 化学性污染 C. 物理性污染 D. 细菌性污染 第 3 题. 农家办婚宴发生食物中毒，乡镇食品安全协管员如何处置（） A. 立即报告卫生行政部门，协助开展应急救援工作
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案 第一部分劳动保证法律知识 一、填空题（每小题1分，共15分） 3. 用人单位自起与劳动者建立劳动关系。 4. 《就业促进法》中规定：国家鼓舞各类企业在法律、法规规定的范畴内，通过，增加就业岗位。 6. 用人单位自用工之日起超过不满一年未与劳动者 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付倍的工资。 7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应对金 额的标准向劳动者 加付赔偿金。 8. 就业援助是国家采取措施，通 过等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点关心。 9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享 有和的权益。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受鄙视。 10. 订立劳动合同双方应遵 循 协商一致、诚实信用原则协商确定。 11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时刻的，支付不低于工资 的的工资酬劳；在法定休假日安
排劳动者工作的，支付不低于工资的的工资酬劳。 12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动 者。 13. 用人单位与劳动者约定的劳动酬劳不得低 于，也不得低于集体合同中约定的劳动酬劳水平。 14. 劳动保证监察遵 循 的原则。 15.《劳动保证监察条例》中规定：劳动保证监察员应当忠于职 守， ，保守隐秘。 二、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题1分，共15分。） 1. 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.6个月 B. 1 年 C.3 年 D.10年 2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一样平均每日工作时刻不超过4小时，每周工作时刻累计不超过（）小时的用工形式。 A. 36 B. 24 C. 8 D. 28 3. 国家对从事涉及公共安全、人身健康、（）等专门工种的劳动者，实行职业资格证书制度。
城管协管员笔试题目和答案 单项选择题(每题只有一个选项是正确。) 1、限制人身自由的行政处罚权，由 D 行使。 A. 权力机关 B.人民政府 C.司法机关 D.公安机关 2 、行政处罚的种类中，不包括D A. 罚款 B.责令停产停业 C.行政拘留 D.强制隔离 3 、行政处罚由 A 的县以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关 管辖 A.违法行为地 B.结果发生地 C.行为人住所地 D.行为人居所地 4 、行政处罚无效的依据有： D A. 错误的行政处罚 B.超越职权的行政处罚 C.滥用职权的行政处罚 D.没有法定依据的行政处罚 5 、已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的， C A.从轻或者免除处罚 B.减轻或者免除处罚 C. 从轻或者减轻处罚 D.免除处罚 6 、当场收缴的罚款，除法律有特别规定外，执法人员应当自收缴罚款 之日起 B 日内，交至行政机关。 7 、对情节复杂或重大违法行为给予较重的行政处罚，由 C 决定 A 、该行政机关的负责人 B、上一级行政机关的负责人 C 、该行政机关的负责人集体讨论 D、上一级行政机关的负责人集体讨论 8 、国家赔偿的义务机关是 B A. 国家 B.行政机关 C.国家机关 D.国家机关工作人员 9 、行政复议过程中，被申请人 C 向申请人和其他有关组织或个人收集证据 A. 可以 B.不可以 C.不得自行 D.经法院批准可以
10 、根据《城市容貌标准》，临街建筑物如需设臵遮阳雨蓬，高度不 低于 C 米? ? ? ? ? ?A. B. 3 C. 11 、下列选项中， C 是行政处罚主体。 A. 镜湖区城市管理行政执法局直属中队 B.城市管理行政执法人员 C.镜湖区城市管理行政执法局 D.镜湖区城市管理行政执法大队北门中队 12 、依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的规定，对在我市 市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材可 能产生干扰周围生活环境的过大音量的，由 C 负责查处。 A. 城管部门 B.环保部门 C.公安部门 D.文化部门 13 、行政机关未当场作出的行政处罚决定书，应当自作出决定之日起 B 内送达当事人。 14 、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的， A A.不予行政处罚 B.减轻行政处罚 C.从轻行政处罚 D.从轻或减轻行政处罚 15 、行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具 D 统一制发的罚款收据。 A. 省级人民政府 B.市级财政部门 C.国务院财政部门 D.省级财政部 二、判断题 1 、一个行为同时违反两项以上适用罚款处罚规定的，应按其中最轻的 一项规定进行处罚，不得给予两次以上罚款( × ) 2 、镜湖区城市管理行政执法局可以对违法相对人实施限制人身自由的 行政处罚权。( ×） 3 、违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下罚款或者警告 的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。( √ )
劳动保障协管员岗前培训—我的心得体会 不久前，胡锦涛总书记在辽宁考察时再次强调：就业是民生之本，关系到千家万户。近日，温家宝总理在北京、重庆高校考察时，强调要把大学生就业放在当前就业工作的首位。为贯彻落实中央经济工作会议和胡锦涛总书记、温家宝总理的重要指示精神，人力资源和社会保障部就应对金融危机，加大就业工作的力度，已经先后两次召开视频会议，进行安排部署，要求各地要大力开展城乡就业援助系列活动，缓解就业压力，把金融危机对就业造成的负面影响减小到最低。因此我们大家一定要认清当前的就业形势，就业关系到整个国家的经济命脉，关系到民生，关系到老百姓的切身利益。通过公开招募笔试、面试等阶段竞争上来的我们，在经厉了各种形式的失业和求职失败后，深知自己再次就业的重要性，更能体会失业者和就业困难人员的境况，希望为更多的人提供劳动保障和就业方面的援助。我们的工作将在最基层开展，我们要抓住这个有利契机，把街道社区的劳动保障工作做好，为人民群众服务。通过参加“区劳动保障协管员岗前培训”，我深刻的认识到作为劳动保障工作队伍中的成员，我们担负着重要的历史使命，做好劳动就业工作意义重大；体会到紧跟形势，立足本职，勤奋工作是我们应尽的责任，我们要认真做好自己的本职工作。 通过参加培训，我总结出应从以下几个方面进行工作： 一积极宣传政策，认真提供咨询服务。这就要求我们必须加强劳动就业政策和理论工作的学习，增强服务意识和群众意识，利用工作与学习的机会坚持走访失业人员与求职者。可以在社区内办理小报、专栏，或者在人往聚多的地方支台现场宣讲咨询等方式，为群众宣传有关劳动法律法规政策、免费培训等信息，把党和政府的温暖送到渴望再就业的人员手中。 二进行相关情况的摸底、登记和发掘分析工作。要做好辖区内的劳动保障工作，首先要掌握辖区内的劳动就业信息。要摸清还有哪些人员处于失业状况，哪些人员相对容易就业，哪些人员就业较困难？这就要走进社区村寨，摸底登记劳动就业信息；然后分析情况分门别类，比如按照年龄分类，按照学历、资格分类，按照劳动技能分类，鼓励失业人员将自己的劳动能力信息登记在册；同时了解辖区内的生活环境，发掘可开发设立的岗位，进行上报、申请等工作。 三联系开发就业岗位积极开展就业服务。大力搜罗企事业单位招聘信息，分析市场需求，了解用人单位情况，审核招聘信息的真伪，联系用人单位，进行实地考察，与用人单位建立关系网。这些工作需要我们和用人单位也拉近距离，联系岗位。要尽最大力量开发、联系更多的岗位资源，然后推荐合适的人选给用人单位。不能不经过考察就推荐人员给用人单位，最终造成劳动者受骗损失。同时，也在各街道办、乡镇劳动保障服务站设立就业援助热线电话。 四联系各方开展培训活动，鼓励劝导劳动者积极参加培训。会同上级劳动保障部门、职业学校等单位联手，开办技能培训班，对社区内下岗失业人员提供免费技能培训。在开展培训活动过程中，尤其要将培训信息在劳动者当中传播开来，告知他（她）们是免费培训，因为有很多劳动者希望得到相关职业的培训却苦于付不起培训费用。培训要针对劳动者需求，不能盲目的进行，要能引起劳动者的兴趣。 五亲身陪同帮助困难劳动者就业。在下岗失业人员当中，有相当一部分年龄偏大的劳动者很难与用人单位建立劳动法律关系，比如有一些不识字的劳动者，无法独自与用人单位签定劳动合同。对于这类人员，我们不能仅仅是简单推荐，更要陪同其与到单位了解相关工作情况，帮助其与单位签定劳动合同，必要时要定期跟踪反馈工作信息，维护劳动者合法权益。
卫生监督协管员、信息员培训考核试卷 姓名: 单位：得分： 一、填空题（每空2分，共30分） 1、卫生监督协管服务规范规定卫生监督协管的服务对象是辖区内居民。 2、卫生监督协管信息报告率报告的事件或线索次数 /发现的事件或线索的次数乘以100% 。 3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者，在职业活动中，因接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害物质等引起的疾病。 4、学校卫生监督是指卫生监督主体依法对学校建筑设备教学过程和学生健康管理的学校卫生工作进行监督指导。 5、卫生监督协管服务是2011年年国家卫生部增加的一项基本公共卫生服务项目。 6、督促患痢疾、伤寒、肝炎、、、肺结核、化脓性或渗出性皮肤病“五病”的从业人员调离生产经营单位。 7、镇卫生院应按要求配备至少 2 名专兼职卫生监督协管员，原则上由 1 名单位领导及 1 名具体负责协管工作的工作人员组成管理范围较大的单位可适度增设。 8、发现辖区内饮用水水源被工业废水、生活污水等污染、收到水质感官异常报告及发现24 小时内出现3 例以上有共同饮水史的疑似病例等异常情况时，应及时向卫生监督机构报告，并做好报告记录。 9、食品、公共场所等从业人员必须取得健康证方可上岗。 二、选择题（每题2分，共20分） 1、下列不属于卫生监督协管职能范畴的是（ D ） A、医疗机构管理 B、非法采供血 C、学校卫生巡查 D、职业体检机构执业行为 2、从事医疗执业活动的单位或个人必须办理（ A ） A、医疗机构执业许可证； B、餐饮服务许可证； C、卫生许可证； D、食品从业人员健康证； 3、卫生监督协管员开展从业单位协管巡查活动中，至少应人以上，并向当事人出 示，现场制作。（ C ） A、1人、卫生监督协管员证、现场协管协查记录； B、1人、行政执法证、现场协管协查记录； C、2人、卫生监督协管员证、现场协管协查记录； D、2人、行政执法证、现场协管协查记录； 4、公共场所从业人员必须持（ B ）上岗。 A、执业医师证； B、健康证； C、卫生许可证； D、护士证 5、卫生行政执法主体是（ A ）。 A、卫生行政部门 B、卫生监督机构 C、人民政府 D、疾病预防控制机构 6、卫生监督协管员发现轻微违法问题应如实记录，并向被管理人提出（ A ）意见。 A、警告； B、行政处罚； C、责令改正； D、协管协查 7、卫生监督协管员发现严重违法问题应制作《现场协管巡查记录》，并及时上报（ B ）。 A、卫生局基妇科； B、卫生监督局； C、院长； D、疾控中心 8、卫生监督协管巡查的工作内容是（ D ） A、从业单位依法规范经营情况； B、从业单位履行监督、协管整改意见的情况； C、主动收集从业单位违法、违规、安全隐患信息并及时上报； D、以上三项 9、食物中毒与其他急性传染病最重要的区别是（ C ） A、多人同时发病； B、时间相对集中； C、吃过同一种食物； D、以急性肠胃炎症状为主； 10、《传染病防治法中》规定按照甲类传染病制度报告的传染病有多少种？（ B ） A、53种 B、5种 C、12种 D、2种 三、简答题（共50分） 1、饮用水卫生安全巡查规范规定的服务内容有哪些？（25分） 答：建立基础档案、开展饮用水卫生安全巡查、协助开展饮用水水质抽检服务、发现异常情况及时报告、协助开展从业人员卫生安全知识培训。 2、简述卫生监督协管服务内容？（25分） 答：食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血的信息报告。
+ 乡镇劳动保障监察协管员考试试卷 一、填空：（30分，每空2分） 1、《劳动保障监察条例》于2004 年11月1日中华人民共和国国务院令第（423）号公布,自（2004）年（12）月（1）日起施行., 2、劳动保障行政部门对举报案件的调查处理，应当从立案之日起三十日内结案；情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过（60）日。 3、劳动保障监察人员在执行监察公务时，至少应当由（两）人共同进行。 4、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（6）个月。 5、订立和变更劳动合同必须遵守（平等自愿）、（协商一致）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。 6、农村社会养老保险的缴费原则是以（个人）缴费为主，集体补助为辅，国家给予政策扶持。 7、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（150）％的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（200）％的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（300）％的工资报酬。 8、我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满(16)周岁，与单位或
个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。 9.女职工产假为不少于（90天），其中产前休假（15天）。 10、对女性生理机能变化过程中的劳动保护，即"四期保护"。包括（经期）保护、（孕期）保护、（产期）保护、（哺乳期）保护。 11、劳动合同是（用人单位）与（劳动者）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 12、劳动合同期限分为三种形式：（有固定期限）、（无固定期限）、（以完成一定的工作为期限）。 13、劳动合同应当以（书面）形式订立。 14、基本医疗保险基金实行（社会统筹）和（个人帐户）相结合。 15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（6）%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（2）%。 二、选择题（共20分，每题2分） 1.《劳动保障监察条例》开宗明义地指出，( A )是劳动保障监察的首要原则。 A.保护劳动者权益 B.公正、公开原则 C.高效、便民原则
劳动保障协管员工作述职报告欢迎来到聘才网，以下是小编整理的劳动保障协管员工作述职报告，希望您喜欢。 【精选】劳动保障协管员工作述职报告一 今年6月，我通过考试走上了劳动保障协理员工作岗位。短短的半年时间内，通过领导的指导和同事的关心，加上自身努力，我逐渐适应了周围的工作环境，工作也紧张而有序地开展起来。结合我有限的工作经历，现将我的工作情况以及后期的工作、学习计划做如下总结表述： 由于自己之前对劳动保障这方面的工作认识有限，认为劳动保障部门的业务就是为居民办理养老和医疗保险，通过这半年的努力学习，我知道了劳动保障部门涉及的业务不仅仅是以前自己所了解的，还包括了就业再就业管理、职业介绍、职业培训、小额担保贷款、促进就业等一系列工作。 一、在今年的工作中，主要是做了养老保险和人力资源相关工作。做好养老保险续保收费，养老金领取，就业失业证办理的各项工作，任劳任怨，扎实工作，始终按时完成上级交办的任务，为整体工作大进位做出了自己应有的贡献。在认真按时完成本职工作的情况下，我还做好办公室的其他日常工作，对解答来访群众的问题做到耐心、热心。积极主动地完成了领导交给的其他工作，配合领导、同事使村里其他的日常工作也能有序的开展;认真热情的对待前来咨询政
策、办理业务的群众，不敷衍了事，努力做到“居民满意，领导放心”。 对自身严格要求，始终把踏实、务实作为自己的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度。尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议;不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说。牢固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。 二、XX年工作努力方向 一是加强自身学习，不断提高水平。发展之快，稍不学习就会落后。在今后的工作中，我首先是要强化政治理论的学习，不断提升理论水平。加强政策法律法规的学习，不断提高自身业务能力。认真的总结经验，克服不足，做到掌握政策强、理论水平高、业务精，正确履行职责。 二是维护大局，当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的形象，不因个人得失产生不良情绪，坚定自身立场，言行一致，不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时，始终当好所领导的帮手，服从所领导的正确指挥，及时提出合理化的建议和解决的方法提供所领导参考。 三是创新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是认
卫生计生监督协管员培训试题及答案 标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]
一、判断题（12分） 1.省级级卫生计生综合监督机构在计划生育监督工作中包括对乡镇的计划生育监督执法、计划生育监督协管、计划生育监督信息报送等工作进行培训指导的内容。（） 2.经医学诊断胎儿可能为伴性遗传病的可以进行胎儿性别鉴定。（） 3.学校可以不用设置传染病疫情报告人。（） 二、不定项选择题（12分） 1.《母婴保健技术执业许可证》上登记的内容有（） A 机构名称 B法定代表人 C许可项目 D 有效期限 E 地址 2.无证行医包括以下情形：（） A 未取得《医疗机构执业许可证》开展诊疗活动的? B 使用伪造、变造的《医疗机构执业许可证》开展诊疗活动的 C 《医疗机构执业许可证》被撤销、吊销或者已经办理注销登记，继续开展诊疗 活动的? D 当事人未按规定申请延续以及卫生计生行政部门不予受理延续或者不批准延 续，《医疗机构执业许可证》有效期届满后继续开展诊疗活动的? E 法律、法规、规章规定的其他无证行医行为 3.学校应在卫生部门的技术指导下，指定传染病预防控制的应急预案和相关制度，包括（） A 传染病疫情及相关突发公共卫生事件的应急预案 B 传染病疫情及相关突发公共卫生事件的报告制度 C学生晨午检制度 D 因病缺课登记、追踪制度 E 复课证明查验制度 F 传染病预防控制的健康教育制度 三、填空题（15分） 1.“两非”是指利用超声技术和其他技术手段进行和 。 2.医疗机构开展诊疗活动应取得《》。
四、简答题（11分） 如果一家医疗机构想要开展孕10周以内人工流产负压吸引术，需取得什么资质？ 答案 一、判断题 1.× 2.√ 3.√ 4.× 二、选择题 1.ABCDE 2.ABCDE 3.ABCDEF 三、填空题 1.非医学需要的胎儿性别鉴定选择性别的人工终止妊娠 2.医疗机构执业许可证 四、简答题 机构须取得《医疗机构执业许可证》（诊疗科目中有妇产科）、《母婴保健技术服务执业许可证》（许可项目中有孕10周以内的人工流产负压吸引术）； 人员须取得《母婴保健技术考核合格证书》（考核合格项目中有孕10周以内人工流产负压吸引术）
一、填空题（每小题1分，共15分） 1.《劳动法》于1995年1月1 日施行，《劳动合同法》于2008年1月1 日起施行。 2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。 5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。 6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的标准向劳动者加付赔偿金。 8. 就业援助是国家采取措施，通过税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 10. 订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。 11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。。 13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。 14. 劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高效原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。 15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法,勤政廉洁, ，保守秘密。 二、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题1分，共15分。） 1. 用人单位自用工之日起满（c）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.6个月 B. 1年 C.3年 D.10年 2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（b）小时的用工形式。 A. 36 B. 24 C.8 D. 28 3. 国家对从事涉及公共安全、人身健康、（ c ）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。 A.国家财产 B.消费者利益 C.生命财产安全 D.国家重大工程 4. 《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得（ b）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 A.职业资格 B.劳动安全卫生保护 C.劳动保护 D.劳保用品 5. 劳动保障行政部门对（ d ）不实施劳动保障监察。 A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 D.用人单位建立工会情况 6. 劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取（ d ）措施不当。 A. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书 B. 记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料 C. 委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计 D.暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题 7. 用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（c）。 A.向劳动保障部门投诉 B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁