《劳动与社会保障法》
复习参考资料（简答题）
1、简述劳动关系的特征。
第一，劳动关系是社会劳动过程中发生的关系。第二，劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是用人单位。第三，在维护各自经济利益的过程中，劳动关系双方的地位是平等的。第四，劳动关系主体双方存在管理和被管理关系，即劳动关系建立后，劳动者要依法服从用人单位的管理，遵守规章制度。
2、为什么说劳动法是独立的法律部门？
第一，劳动法有特定的调整对象。劳动者主要调整的劳动关系，是其他法律部门无法包容的。第二，劳动法有特定的主体。劳动者与用人单位作为劳动法的主体，双方均有特定的主体资格。第三，劳动法有独立的内容体系。劳动法内容包括劳动就业、劳动合同与集体合同、工资保障、工时休假、职业安全卫生、劳动者的社会保险、工会、劳动争议处理等内容，劳动法完整而系统的内容体系也是其他法律部门不能包容的。
3、简述劳动法与民法、经济法、行政法的区别。
劳动法与民法的区别：第一，两者的调整对象不同。民法是调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系，劳动法虽然有一部分也涉及财产关系（如工资报酬）和人身关系（如职业安全），但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的。第二，两者的主体不同。民事法律关系主体双方可能是公民、法人，或一方为公民，另一方为法人。劳动法的一方必须是劳动者，另一方为用人单位。第三，两者调整的原则不完全相同。民法以双方平等主体等价有偿为
原则。劳动法除一般双方平等原则外，
对某些主体还有特殊保护原则，如对女
工与未成年工的特殊保护。劳动法的某
些关系也不可能是等价有偿的，如劳动
者社会保险中的一些关系。
劳动法与经济法的区别：经济法调整的
经济关系非常广泛，它是调整国家在协
调本国经济运行过程中发生的特定经
济关系。调整这些经济关系是为了对国
家经济活动进行宏观调控和管理，显然
与劳动法的调整雇佣与被雇佣的劳动
关系是不同的。劳动法与行政法的区
别：劳动法和行政法的调整对象显然不
同，行政法是调整国家行政机关在执行
行政职务时发生的各项社会关系，行政
关系必须有一方是行政机关，而劳动关
系必须有一方是劳动者。
4、简述劳动法与社会保障法的区别。
劳动法与社会保障法都与保护弱势群
体实现社会公平和社会安定有关，但这
两个法律部门调整的社会关系是不同
的；社会保障法调整社会保险、社会救
济、社会福利、军人优抚、住房福利等
社会关系。社会保障法中的社会保险与
劳动法中的社会保险，是两个法律部门
的交叉部分。
5、简述政府促进劳动就业的职责。
第一，国家通过促进经济和社会发展，
创造就业条件，扩大就业机会。第二，
政府要采取各种措施，发展多种类型的
职业介绍机构，为劳动者提供就业服
务。第三，国家保障劳动者平等就业的
权利。第四，国家采取各种措施，发展
职业教育，提高劳动者的素质，增强劳
动者的就业能力。
6、简述就业歧视的主要类型。
《劳动法》规定的就业歧视类型包括种
族、性别、民族、宗教信仰四种。《就
业促进法》在重述了以上四种就业歧视
类型的基础上，增加了健康歧视和户籍
（农民工）歧视两种类型。
7、简述设立职业中介机构的条件。
①明确的章程和管理制度；②开展业务
必备的固定场所、办公设施和一定数额
的开办资金；③一定数量具备相应职业
资格的专职工作人员；④法律、法规规
定的其他条件。
8、简述劳动合同的特征。
第一，劳动合同主体具有特定性。第二，
劳动合同具有从属性。第三，劳动合同
是双务、有偿、诺成合同。第四，劳动
合同往往涉及第三人的物质利益关系。
9、简述劳动合同的作用。
一、劳动合同是建立劳动关系的基本
形式二、劳动合同是促进劳动力资源
合理配置的重要手段三、劳动合同有
利于避免或减少劳动争议
10、简述非全日制用工与全日制用工的
区别。
按照就业方式的不同，劳动合同可分为
全日制用工劳动合同和非全日制用工
劳动合同。全日制用工劳动合同，是指
劳动者按照国家法定工作时间，从事全
职工作的劳动合同。非全日制用工劳动
合同，又称部分时间劳动合同，是指劳
动者按照国家法律规定，从事部分时间
工作的劳动合同。《劳动合同法》规定，
非全日制用工，是指以小时计酬为主，
劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作时间不超过4小时，每周工作时间
累计不超过24小时的用工形式。
11、在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同？
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
12、在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？
①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；⑥被依追究刑事责任的。
13、简述用人单位不得预告解除劳动合同和经济性裁员的情形有哪些？
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
14简述职工民主管理的作用。第一，职工与企业形成了利益与共、休
戚相关的共同体，职工的积极性、主动
性的发挥有了保障。第二，职工对企业
的长期发展给予了更多的关注，而不再
盲目追求企业的短期效益或利润，企业
资产配置更趋优化、合理。第三，职工
参与管理，有利于建立和谐稳定的劳动
关系，使劳资双方彼此互通信息，形成
一种信息交流机制，有利于消除劳资隔
阂，防止发生不必要的纠纷。
15、简述职工代表大会的职权。
①听取和审议厂长关于企业的经营方
针、长远规划、年度计划、基本建设方
案、重大技术改造方案、职工培训计划、
留用资金分配和使用方案、承包和租赁
经营责任制方案的报告，提出意见和建
议；②审查同意或者否决企业的工资调
整方案、劳动保护措施、奖惩办法以及
其他重要的规章制度；③审议决定职工
福利基金使用方案、职工住宅分配方案
和其他职工生活福利的重大事项；④
评议、监督企业各级领导，提出奖惩和
任免的建议；⑤根据政府主管部门的决
定选举厂长，报政府主管部门批准。
16、简述集体协商和集体合同的关系。
集体协商是指用人单位工会或职工代
表与相应的用人单位代表，就劳动标准
和劳动条件进行商谈，并签订集体合同
的行为。集体协商一般要经过以下四个
阶段：第一，集体协商的提出和协商代
表资格的确定。第二，进入谈判准备阶
段。第三，正式进行谈判阶段。第四，
签订集体合同。集体合同是协商谈判双
方讨价还价、互相让步的结果，一般要
求采取书面协议的方式，经过协商谈判
双方达成一致意见后，签订正式的协
议。集体合同一经签订，集体协商即告
结束。
17、根据我国《集体合同规定》的规定，
可以变更或解除集体合同情形有哪
些？
①用人单位因被兼并、解散、破产等原
因，致使集体合同或专项集体合同无法
履行的；②因不可抗力等原因致使集体
合同或专项集体合同无法发行履行或
部分无法履行的；③集体合同或专项集
体合同约定的变更或解除条件出现的；
④法律、法规、规章规定的其他情……
18、简述工资的特征。
第一，工资是劳动者基于与用人单位劳
动关系取得的劳动报酬；第二，工资是
按照国家法律法规的规定和劳动合同
的约定由用人单位向本单位的劳动者
支付的；第三，工资是用人单位支付给
本单位劳动者的货币报酬，不包括实物
报酬；第四，支付工资是用人单位的法
定义务，劳动者取得工资则必须履行劳
动合同约定的劳动义务。
19、简述工资分配的原则。
（一）按劳分配、同工同酬的原则（二）
工资水平在经济发展的基础上逐步提
高的原则（三）宏观调控原则
20、确定和调整最低工资标准应当综
合参考哪些因素？
①劳动者本人及平均赡养人口的最低
生活费用；②社会平均工资水平；③劳
动生产率；④就业状况；⑤地区之间经
济发展水平的差异。
21、简述最低工资的含义。
最低工资是指劳动者在法定工作时间
或依法签订的劳动合同约定的工作时
间内提供了正常劳动，用人单位依法应
支付的最低工资报酬。第一，最低工资
是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了劳动后得到的工资。第二，最低工资是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动得到的最低劳动报酬。第三，最低工资是用人单位在劳动者法定或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动下支付的最低工资报酬。
22、从立法目的角度而言，工作时间有哪些显著特点？
第一，既有标准工作日的规定，又有标准工作周的规定，同时也有其他工作时间的规定。第二，无论是标准工作日还是标准工作周的法律规定，都仅仅确立了用人单位对劳动者在工作时间上不得突破的上限标准，用人单位可根据自己生产经营的具体情况，确立低于标准工作日和标准工作周的工作时间制度。第三，标准工作日和标准工作周制度，是工作时间制度的基础，法律允许实行的其他工时制度，都必须依据上述两项标准测定相关的定额和因素。
23、简述我国法律规定的休息时间的种类。
（一）一个工作日内的休息时间（二）连续两个工作日之间的休息时间（三）公休日（四）法定节假日（五）探亲假（六）年休假
24、简述职业安全卫生法律制度的特征。
第一，职业安全卫生法律制度的实施具有强制性。第二，职业安全卫生法律制度以劳动过程为其保护范围。第三，职业安全卫生法律制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径，通过消除劳动过程中不安全和不卫生的因素，实现对
劳动者生命安全和身体健康的保护。
25、企业取得安全生产许可证，应当具
备哪些条件？
①建立、健全安全生产责任制，制定完
备的安全生产规章制度和操作规程；②
安全投入符合安全生产要求；③设置安
全生产管理机构，配备专职安全生产管
理人员；④主要负责人和安全生产管理
人员经考核合格；⑤特种嶷有关业务主
管部门考核合格，取得特种作业操作资
格证书；⑥从业人员经安全生产教育和
培训合格；⑦依法参加工作工作工伤保
险，为从业人员缴纳保险费；⑧厂房、
作业场所和安全设施、设备、工艺符合
有关安全生产法律、法规、标准和规程
的要求；⑨有职业危害防治措施，并为
从业人员配备符合国家标准或者行业
标准的劳动防护用品；⑩依法进行安全
评价；11.有重大危险检测、评估、监
控措施和应急预案；12.有生产安全事
故应急救援预案、应急救援组织或者应
急救援人员，配备必要的应急救援器
材、设备；13.法律、法规规定的其他
条件。
26、安全卫生设施“三同时”制度的基
本内容有哪些？
①建设单位在申报建设项目时，应按规
定同时提出安全卫生设施的方案，所需
经费应纳入总投资计划，审批部门应一
并审批；②设计单位在设计主体工程项
目时，应同时编制《职业安全卫生篇》，
详细说明可能产生的职业危害和应采
取的措施及其预期效果等，并严格规定
与主体工程同时设计；③施工单位对安
全卫生设施应按设计要求与主体工程
同时施工，并保证质量；④工程项目竣
工后，当地劳动、卫生等有关部门应对
工程的安全卫生设施进行试运行和验
收，凡验收不合格的，工程不得投入使
用。
27、生产安全事故调查中，事故调查组
应当履行哪些职责？
①查明事故发生的经过、原因、人员伤
亡情况及直接经济损失；②认定事故的
性质和事故责任；③提出对事故责任者
的处理建议；④总结事故教训，提出防
范和整改措施；⑤提交事故调查报告。
28、简述特殊群体劳动保护制度的特
殊性体现在哪些方面？
第一，适用对象的特殊性，即特殊群体
保护制度只适用于特定劳动者，而非所
有劳动者。第二，制度内容的特殊性，
表现为特殊群体劳动保护制度的内容，
与特殊群体的身体结构、生理特点等密
切相关，是对特殊群体特殊需要的特别
保护。
29、简述特殊群体劳动保护的意义。
1.体现了社会的进步和发展
2.有利
于保护特殊群体的合法权益 3.有利
于提高劳动生产率 4.有利于促进民
族的兴旺发达
30、简述残疾人就业的保障措施有哪
些。
1.拓宽残疾人就业渠道
2.规范残疾
人就业保障金的征收与使用 3.税费
优惠与相关支持 4.扶持农村残疾人
的生产劳动
31、简述其他有关行政部门的监督检
查与劳动保障监察有哪些区别。
第一，监督主体不同。其他有关行政部
门的主体除了用人单位的上级主管部
门以外，还包括公安、卫生、工商、财
税、审计、防疫等专项行政管理部门，
而劳动保障监察的监督主体则是劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构。第二，监督范围不同。其他有关行政部门只是在自己特定的权限范围内对劳动法律、法规、规章某一方面的实施情况进行监督检查。劳动保障监察机构则负责对遵守和执行劳动法律法规、规章的情况进行全面监督检查。第三，监督过程中行使的职权不同。与其监督检查的范围相适应，劳动保障监察机构的监督职权相对比较宽泛，涉及监督检查的职权有一些是其他有关行政部门不能享有的。同时，一些特定行政部门的特定职权也只能由该行政部门享有，劳动保障监察机构也不得享有，如治安处罚权就只能由公安机关行使。
32、简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。
（1）知情权（2）独立调查权（3）要求、建议权（4）建议组织职工撤离危险现场权（5）参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。（6）支持举报控告权（7）舆论监督权
33、简述劳动法社会监督的主要的特点和方式。
第一，监督主体具有分散性和广泛性，任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检查；第二，监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一般限于举报和投诉。
34、简述劳动争议的特点。
第一，劳动争议的产生建立在劳动法律关系的基础之上，即劳动争议的前提必须是双方当事人之间存在一定的劳动关系。第二，劳动争议当事人一方为用人单位，另一方为劳动者或代表劳动者利益的工会组织。第三，劳动争议的标的是劳动权利或劳动义务。35、简述在劳动争议调解协议的执行中
引入支付令制度的原因。
第一，尽快解决劳动争议，保护劳动者
的合法权益。第二，解决调解协议的效
力问题，强化调解的作用。
36、我国《劳动争议调解仲裁法》规定
的劳动争议调解组织有哪些？
（一）企业劳动争议调解委员会（二）
依法设立的基层人民调解组织（三）在
乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职
能的组织
37、简述劳动争议当事人向人民法院
起诉必须符合哪些法定条件？
第一，起诉人必须是劳动争议案件的当
事人。第二，必须是因不服仲裁委员会
的仲裁向法院起诉，未经仲裁的案件不
得直接起诉。第三，必须有明确的被告、
具体的诉讼请求和事实根据。第四，起
诉必须向有管辖权的法院提出。第五，
起诉不得超过法定的时效期限。
38、简述人民法院对劳动争议仲裁裁
决不予执行的情形。
一是裁决的事项不属于劳动争议仲裁
范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁
的；二是适用法律确有错误的；三是仲
裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁
决行为的；四是人民法院认定执行该劳
动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。
39、简述社会保障法的特征。
1.广泛的社会性
2.严格的强制性
3.实
体法与程序法的统一性4.特定的技术
性
40、简述社会保障法基本原则主要内
容。
（一）普遍性原则（二）社会保障水平
与经济发展水平相适应的原则（三）兼
顾公平和效率的原则（四）社会化原则
41、简述我国社会保险制度的适用范
围。
第一，基本养老保险制度和基本医疗保
险制度覆盖了我国城乡全体居民。第
二，工伤保险、失业保险和生育保险制
度覆盖了所有用人单位及其职工。第
三，被征地农民按照国务院规定纳入相
应的社会保险制度。第四，在中国境内
就业的外国人，也应当参照法律规定参
加我国的社会保险。
42、简述社会保险法的基本原则。
1.社会保险水平与社会生产力相适应
原则2.社会保险现代化和社会化相统
一的原则3.保障功能秘激励机制相结
合的原则
43、简述养老保险的特点。
1.强制性
2.补偿性
3.广泛性
4.社会性
44、简述失业保险的特点。
1.适用对象的特定性
2.享受保险待遇
有一定期限3.待遇水平较低4.保险功
能的特殊性
45、简述失业人员领取失业保险金的
条件。
1.按照规定参加失业保险，失业前用人
单位和本人已经缴纳失业保险费满1
年的。2.非因本人意愿中断就业的。3.
已进行失业登记，并有求职要求的。
46、简述《社会保险法》规定的生育保
险待遇的具体范围。
1.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津。生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。职工有下列情形之一的可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
47、简述社会求助的原则。（1）反贫困原则（2）生存权原则（3）积极救助原则
48、简述城市流浪乞讨人员救助原则。
1.自愿原则
2.无偿救助原则
3.临时救助原则
49、简述廉租住房保障资金来源。
包括：年度财政预算安排的廉租住房保障资金；提取贷款风险准备金和管理费用后的住房公积金增值收益余额；土地出让净收益中安排的廉租住房保障资金；政府的廉租住房租金收入；社会捐赠及其他方式筹集的资金。
50、简述社会优抚的性质。
社会优抚具有社会保障和褒奖的双重属性。一方面，社会优抚为军人及其家属提供了基本生活保障，使他们的生活水平高于当地群众的一般生活，具有物质保障的性质。另一方面，社会优抚通过群众性的拥军优属活动，对革命军人进行褒扬，是对全体国民的一种宣传教育，具有明显的政治褒扬性。
51、我国现役军人义务兵的优待有哪些？义务兵和初级士官入伍前是国家机关、
社会团体、企业事业单位职工（含合同
制人员）的，退出现役后，允许复工复
职，并享受不低于本单位同岗位（工
种）、同工龄职工的各项待遇。义务兵
和初级士官入伍前的承包地（山、林）
等，应当保留；服现役期间，除依照国
家有关规定和承包合同的约定缴纳有
关税费外，免除其他负担。义务兵从部
队发出的平信，免费邮递。义务兵和初
家公务员、高等学校和中等职业学校，
在与其他考生同等条件优先录取。
52、我国给予现役军人的社会优待有
哪些？
（1）义务兵的优待。义务兵和初级士
官入伍前是国家机关、社会团体、企业
事业单位职工（含合同制人员）的，退
出现役后，允许复工复职，并享受不低
于本单位同岗位（工种）、同工龄职工
的各项待遇。义务兵和初级士官入伍前
的承包地（山、林）等，应当保留；服
现役期间，除依照国家有关规定和承包
合同的约定缴纳有关税费外，免除其他
负担。义务兵从部队发出的平信，免费
邮递。义务兵和初家公务员、高等学
校和中等职业学校，在与其他考生同等
条件优先录取。
（2）社会优待。现役军人凭有效证件
优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、
长途公共汽车以及民航班机。现役军人
凭有效证件乘坐市内公共汽车、电车和
轨道交通工具享受优待，具体办法由有
关城市人民政府规定。现役军人凭有效
证件参观浏览公园、博物馆、名胜古迹
享受优待，具体办法由公园、博物馆、
名胜古迹管理单位所在地的县级以上
人民政府规定。
53、对义务兵的家属实行哪些方面的优
待？
义务兵服现役期间，其家庭由当地人民
政府发给优待金或者给予其他优待，优
待标准不低于当地平均生活水平。义务
兵和初级士官入伍前是国家机关、社会
团体、企业事业单位职工（含合同制人
员）的，服现役期间，其家属继续享受
该单位职工家属的有关福利待遇。
54、我国对烈士、因公牺牲军人、病故
军人、现役军人家属的优待表现在哪几
方面？
（1）服役优待（2）随军及就业安置优
待（3）子女入学优待（4）医疗优待（5）
住房优待
55、简述退伍义务兵包括哪些？
退伍义务兵是指中国人民解放军和中
国人民武装警察部队的下列人员：（1）
服现役期满（包括超期服役）退出现役
的；（2）服现役期未满，因下列原因
之一，经部队师级以上机关批准提前退
出现役的：因战、因公负伤（包括因病）
致残，部队发给“革命伤残军人抚恤证”
的；经驻军医院证明，患病基本治愈，
但不适宜在部队继续服现役以及精神
病患者经治疗半年未愈的；部队编制员
额缩减，需要退出现役的；家庭发生重
大变故，经家庭所在地的县、市辖区民
政部门和人民武装部证明，需要退出现
役的；国家建设需要调出部队的。
56、简述对残疾军人有哪些方面的优
待？
（1）医疗优待（2）福利优待（3）交
通优待（4）其他优待
57、简述社会福利的作用。
一是有利于提高劳动者的素质。国家和
社会通过提供各种形式的福利，使劳动
者的劳动技能、文化素质、身体素质得
到全面发展，保障劳动者的素质不断提高。二是有利于促进经济的发展。国家和社会兴办各种社会福利事业和发放各种社会津贴，会增加社会货币的投放，形成对社会商品和服务的购买力，促进社会总需求的上升，有助于刺激社会生产的发展，从而促进经济发展。三是有利于实现社会和谐与稳定。社会福利可以改变人们的物质文化生活，提高生活质量，尤其是对一部分需要特殊照顾的社会成员，通过提供物质帮助和服务，能够增强他们的社会认同度，有利于社会的和谐与稳定。
《操作系统》期末复习模拟题 一、选择题（选择一个正确答案的代码填入括号中） 1．按照所起的作用和需要的运行环境，操作系统属于( ) 。 A. 用户软件 B ．系统软件 C ．应用软件 D ．支撑软件 2．为了使系统中所有的用户都能得到及时的响应，该操作系统应该是( ) 。 A ．多道批处理系统 B ．实时系统 C ．网络系统 D ．分时系统 3．已经获得除( ) 以外的所有运行所需资源的进程处于就绪状态。 A ．CPU B ．存储器 C ．磁盘空间 D ．打印机 4．在一段时间内，只允许一个进程访问的资源称为( ) 。 A ．共享资源 B ．共享区 C ．临界区 D ．临界资源 5．在进程通信中，使用信箱方式交换信息的是( ) 。 A. 低级进程通信 B ．共享内存方式 C．高级进程通信 D ．管道文件方式 6．作业调度的关键在于( ) 。 A. 选择恰当的进程管理程序 B ．用户作业准备充分 C．选择恰当的作业调度算法 D ．有一个较好的操作环境 7．作业的生存期共经历 4 个状态，分别是提交、( ) 、执行和完成。 A. 开始 B ．后备 C．等待 D ．就绪 8．在下列存储管理方案中，未采用动态重定位技术的是( ) 。 A. 固定分区 B ．可变分区 C．页式管理 D ．请求分页管理 9．在页式存储管理系统中，整个系统的页表个数是( ) 。
A．1 个 B ．2 个 C．与页面数相同 D ．和装入主存的进程个数相同 10. 文件管理实际上是管理( ) 。 A．辅助存储空间 B ．主存空间 C．物理地址空间 D ．逻辑地址空间 11. 数据库文件的逻辑结构形式是( ) 。 A. 只读文件 B ．记录式文件 C．流式文件 D ．档案文件 12. 下列有关通道的叙述中，不正确的是( ) 。 A．编制好的通道程序是存放在主存中的 B．通道是处理输入、输出的软件 C．所有外围设备的启动工作都由系统统一来做 D．来自通道的I/O 中断事件由设备管理负责处理 13. 设备的打开、关闭、读、写等操作是由( ) 完成的。 A．用户程序 B ．编译程序 C．设备驱动程序 D ．设备分配程序 14．CPU的处理速度远远高于打印机的打印速度，为了解决这一矛盾，可采用( ) A。缓冲技术 B ．虚存技术 C．并行技术 D ．请求分页技术 15. 嵌入式操作系统的最大特点是( ) 。 A．分布性 B．实时性 C．可定制性 D．自治性 16．以下著名的操作系统中，属于多用户、分时系统的是( ) 。 A. DOS 系统 B．Windows NT 系统
《人力资源管理》形考2答案一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 题目1 影响招聘的内部因素是（C ）。 选择一项： A. 法律的监控 B. 劳动力市场条件 C. 企事业组织形象 题目2 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（A ）。 选择一项： A. 公文处理 B. 案例分析 C. 管理游戏 题目3 甑选程序中不包括的是（C ）。 选择一项： A. 职位安排 B. 填写申请表 C. 寻找候选人 题目4 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（A ）。 选择一项： A. 岗前培训
B. 离岗培训 C. 在岗培训 D. 业余自学 题目5 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（D ）。 选择一项： A. 讲授法 B. 角色扮演法 C. 案例分析法 D. 研讨法 题目6 岗位培训成本应属于下列哪种成本？（C ） 选择一项： A. 使用成本 B. 获得成本 C. 开发成本 D. 保障成本 题目7 让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（B ）。 选择一项： A. 个案分析技术 B. 联想技术
C. 构成技术 D. 表现技术 题目8 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（A ）。 选择一项： A. 效度 B. 误差 C. 常模 D. 信度 题目9 让秘书起草一份文件这是一种（D ）。 选择一项： A. 任务 B. 职业 C. 职位 D. 职务 题目10 为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值．贡献和地位，进行客观．准确．数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（D ） 选择一项： A. 绩效评估 B. 职务评价 C. 人力资源规划的制定
20XX年电大基础会计期末考试试题及答案 一、单项选择题：从下列各题的备选答案中选择一个正确的，并将其序号字母填入题后的括号里。 1．根据现有的发现，我国会计一职最早出现在（A．西周时期）。 2．会计的基本职能是(A．反映和控制)。 3．会计的反映职能不包括（B．主观性）。 4．我国最新的企业会计准则实施于（A．2007年）。 5．会计对经济活动进行综合反映，主要是利用(C．货币量度)。 6．财产所有权与管理权相分离情况下，会计的根本目标是（A．完成受托责任）。 7．利润是企业在一定期间的（C．经营成果）。 8．下列各项中属于流动资产的有（A．应收账款）。 9．会计对象的具体化，可称为（）。B．会计要素 10．下列各项中属于所有者权益的是()。D．未分配利润 11．正确的会计等式是（）。A．资产=负债+所有者权益 12.在借贷记账法下，下列各项中说法正确的是（）。A．资产类账户借方登记增加额13．账户是根据（）在账簿中开设的记账单元。C．会计科目
14．在借贷记账法中，账户的哪一方记录增加数，哪一方记录减少数是由（）决定的。B．账户性质 15．会计科目是对（）的具体内容进行分类核算的项目。A．会计要素 16．复式记账法是对每一笔经济业务，都以相等的金额在（）中进行登记。 D．两个或两个以上的账户 17．在下列账户中与负债账户结构相同的是（）账户。D．所有者权益 18．所有者权益类账户的期末余额是根据（C．贷方期末余额=贷方期初余额+贷方本期发生额借方本期发生额 19．损益类账户中的收入账户年末应（）。A．没有余额 20．存在着对应关系的账户，称为（）。D．对应账户 21．账户发生额试算平衡是根据（）确定的。A．借贷记账法的记账规则 22．下列错误中能够通过试算平衡查找的是（）。D．借贷金额不等 23．简单会计分录的特征是（）。C．一借一贷 24．复式记账法的基本理论依据是（）。A．资产=负债+所有者权益 25．下列引起资产内部此增彼减的交易、事项是（）。A．收回赊销款存入银行 26．以下各账户中属于费用账户的是（）。
国家开放大学《人类与社会》形考任务一试题 "1．提出著名的“宇宙大爆炸”理论的科学家是（）。 : 爱因斯坦 ; 康德 ; 哈勃 ; 伽莫夫" "2．目前世界上使用人数最多的语言是（）。 : 阿拉伯语 ; 俄语 ; 汉语 ; 英语" "3. 驱动人口迁移的主要因素是（）。 : 文化上的不适应 ; 瘟疫流行 ; 追求更好的经济生活条件 ; 政治动荡" "4.目前，支持中国人的祖先是土生土长的，而非非洲来客的主要证据是（）。: 中国人祖先的头盖骨化石比较特殊 ; 中国人祖先的DNA比较特殊 ; 中国人祖先的门齿化石比较特殊 ; 中国人祖先的语言比较特殊" "5.我们通常称的“七曜”，指的是（）。 : 水、金、火、木、土、太阳、地球 ; 水、金、火、木、土、太阳、月亮 ; 木、土、太阳、月亮、天王星、冥王星、海王星 ; 水、金、火、木、天王星、冥王星、海王星" "6.资源具有两个重要的特征（）。 : 廉价性、实用性 ; 社会效应性、稀缺性 ; 可获得性、可交换性 ; 再生性、广泛性" "7.英国是工业化最早的西方国家，其在工业化过程中所依赖的主要资源是（）。: 森林资源 ; 土地资源
; 人力资源 ; 矿产资源" "8.所谓温室效应是指大气中某些气体含量增加,引起地球平均气温上升的现象。这类气体称之为温室气体,包括（）。 : 二氧化碳、甲烷、氮气、臭氧等 ; 一氧化碳、甲烷、氯氟烃、氧气等 ; 二氧化碳、氨气、氯氟烃、氢气等 ; 二氧化碳、甲烷、氯氟烃、臭氧等" "9.“可持续发展”理念在全世界的被重视，是自挪威首相布伦特兰夫人发表了著名的（）报告,并获得第42届联合国大会通过之后才发生的。 : 《世界自然保护大纲》 ; 《京都议定书》 ; 《里约环境与发展宣言》 ; 《我们共同的未来》" "10.基于可持续发展意义重大,联合国于1992年6月3日至14日在（）召开了人类历史上有183个国家参加的首脑会议——联合国环境与发展大会。 : 法国巴黎 ; 日本东京 ; 巴西里约热内卢 ; 英国伦敦" "11.血缘家庭是人类社会（）社会组织。 : 第一个 ; 第三个 ; 第二个 ; 第四个" "12.婚姻是基于（）之上的，为社会或国家所认可的男女两性结合、维持、适应和解体的一种合法形式。 : 性爱基础 ; 法律法规 ; 经济地位 ; 社会风俗习惯" "13.国家的本质是（）。 : 保护国民的安全 ; 阶级统治 ; 调和阶级关系
操作系统简答题 简述操作系统的定义。 答：操作系统是控制和管理计算机系统内各种硬件和软件资源、有效地组织多道程序运行的系统软件（或程序集合），是用户与计算机之间的接口。 在计算机系统中操作系统处于什么地位？ 答：操作系统是裸机之上的第一层软件，与硬件关系尤为密切。它不仅对硬件资源直接实施控制、管理，而且其很多功能的完成是与硬件动作配合实现的，如中断系 统。操作系统的运行需要有良好的硬件环境。这种硬件配置环境往往称作硬件平 台。? ?? 操作系统是整个计算机系统的控制管理中心，其他所有软件都建立在操作系统之上。操作系统对它们既具有支配权力，又为其运行建造必备环境。因此，在裸机 之上每加一层软件后，用户看到的就是一台功能更强的机器，通常把经过软件扩充 功能后的机器称为“虚拟机”。在裸机上安装了操作系统后，就为其他软件的运行 和用户使用提供了工作环境。往往把这种工作环境称作软件平台。 操作系统的主要功能有哪些？ 答：操作系统的主要功能包括：存储管理，进程和处理机管理，文件管理，设备管理以及?用户接口管理。 操作系统一般为用户提供了哪三种界面？各有什么特点？ 答：操作系统一般为用户提供的三种界面是：图形用户接口、命令行接口和程序接口。? 图形用户接口：用户利用鼠标、窗口、菜单、图标等图形界面工具，可以直观、方便、有效地使用系统服务和各种应用程序及实用工具。? 命令行接口：在提示符之后用户从键盘上输入命令，命令解释程序接收并解释这些命令，然后把它们传递给操作系统内部的程序，执行相应的功能。? 程序接口：也称系统调用接口。系统调用是操作系统内核与用户程序、应用程序之间的接口。在UNIX/Linux系统中，系统调用以C函数的形式出现。 操作系统主要有哪三种基本类型？各有什么特点？
《人力资源管理》形考4答案一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分）题目1 以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。× 选择一项： 对 错 题目2 现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。√选择一项： 对 错 题目3 在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。√ 选择一项： 对 错 题目4 工作分析的结果是职务说明书。√ 选择一项： 对 错 题目5 “经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。√选择一项： 对
题目6 定额与定员不相关。× 选择一项： 对 错 题目7 通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。√ 选择一项： 对 错 题目8 培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。× 选择一项： 对 错 题目9 榜样的影响是社会学习理论的核心。√ 选择一项： 对 错 题目10 员工薪酬就是指发给员工的工资。× 选择一项： 对
二．单项选择题（每小题1分，共10分） 题目11 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（D ）选择一项： A. 自我实现人 B. 社会人 C. 复杂人 D. 经济人 题目12 人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（C）。 选择一项： A. 内容上 B. 工作程序上 C. 观念上 D. 工作方法上 题目13 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（B ） 选择一项： A. 工具 B. 资源 C. 成本 D. 物体 题目14
人类与社会简答题 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
人类与社会 判断战争性质的基本依据是什么？ 战争的正义性与非正义性是判断战争性质的基本依据。一般说来，正义的战争有助于人类社会的进步，非正义战争通常起反动作用。因为，一切战争都是政治通过另一种手段(即暴力)的继续。政治决定战争的目的和性质，并且通过战略这个关键环节对战争计划和军事行动产生影响。区分战争的正义与非正义性，首先必须确定战争行为主体的政治目的。总的说来，一切反抗统治阶级的压迫、抵御外来侵略、促进社会进步的战争都是正义的战争；反之，一切镇压革命、对外进行侵略扩张、阻碍社会进步的战争，都是非正义的战争。支持正义的战争，反对非正义的战争是我们对待战争的基本态度。因此，实事求是地区分战争的正义性与非正义性是确定我们对待战争的态度的基本依据。 雅尔塔体制”对于世界政治有何意义？ 雅尔塔体制是战后大国之间达成的对世界政治秩序重新安排的协议和谅解，这一体制虽然奠定了不同社会制度和意识形态国家之间的和平共处的基础，客观上减弱了美苏之间激烈对抗的程度，使战后的世界政治秩序获得了相对稳定，但是，这一体制又是大国强权政治的产物，它严重地侵犯了广大中小国家的主权，损害了中小国家的利益，成为战后世界政治局势紧张和动荡的根源。 如何认识文化冲突的意义？ 文化冲突是人类文化发展过程中的普遍现象。文化冲突是文化发展的重要动力。它促成了文化的分化，打破了旧的文化体系，诞生出新的文化体系；它导致了文化的整合，使不同的文化系统之间在矛盾冲突过程中相互吸收、融合，以至于逐步趋于一体化。因此，在一定程度上我们可以说，文化冲突是文化发展的必经阶段，对于推动文化的发展具有积极意义。 社会发展与自然资源的关系 人类社会的发展是一个不断利用各种资源，创造物质财富和精神财富的过程。其中，自然资源提供着社会发展所需的物质和能量，而社会资源则提供着加速社会发展的劳力、技术、知识及各种思想等。 （一）社会发展对自然资源的依赖 人类社会建立在各种自然资源基础之上，没有丰富的自然资源，没有人类长期对各种资源的开发利用，人类社会的发展是不可能的。 历史进程充分说明自然资源是影响人类社会发展的基本力量。因此，无论人类社会发展到什么阶段，自然资源是发展的根据这一真理亘古不变，科学的进步只能起到加快社会发展步伐的作用。 （二）自然对人类社会的报复 由于自然资源的有限性，人类的不断使用会导致其减少甚至枯竭，从而产生资源危机；而且，在利用自然资源的过程中，一般都有残余物回流自然或干扰自然资源的自我更新过程，这将对自然环境或自然资源产生强烈的破坏作用，并导致自然对人类的报复。 在农业社会里，生产力水平不高，人类对资源的利用是有限的，人类社会与自然的关系是融洽和谐的。自人类进入工业化社会后，生产力水平获得了持续提高，人类改造自然的能力空前增强。由于无知导致的盲目和贪婪产生的驱
操作系统课程作业 作业说明： 1. 操作系统课程作业共安排3次，每次作业总分为100分。 2. 课程作业总分为各次作业的平均分数。 第一次作业（共100分） 第一章操作系统引论 一、单项选择题（每题1分，共16分） 1、操作系统是一种（）。 A.应用软件 B. 系统软件 C.通用软件 D. 工具软件 2、操作系统是一组（）。 A.文件管理程序 B.中断处理程序 C.资源管理程序 D.设备管理程序 3、现代操作系统的基本特征是（）、资源共享和操作的异步性。 A.多道程序设计 B. 中断处理 C.程序的并发执行 D. 实现分时与实时处理 4、（）不是操作系统关心的主要问题。 A.管理计算机裸机 B.设计、提供用户程序与计算机硬件系统的界面 C.管理计算机系统资源 D.高级程序设计语言的编译器 5、引入多道程序的目的在于（）。 A.充分利用CPU，减少CPU等待时间 B.提高实时响应速度 C.有利于代码共享，减少主、辅存信息交换量 D.充分利用存储器 6、（）没有多道程序设计的特点。 A. DOS B. UNIX C. Windows D.OS/2 7、下列操作系统中，为分时系统的是（）。 A. CP/M B. MS-DOS C. UNIX D. Windows NT 8、在分时系统中，时间片一定，（），响应时间越长。 A.内存越多 B.用户数越多 C.后备队列越短 D.用户数越少 9、批处理系统的主要缺点是（）。 A.CPU的利用率不高 B.失去了交互性 C.不具备并行性 D.以上都不是 10、在下列性质中，（）不是分时系统的特征。 A. 交互性 B. 同时性 C. 及时性 D. 独占性 11、实时操作系统追求的目标是（）。 A.高吞吐率 B.充分利用内存 C. 快速响应 D. 减少系统开销 12、CPU状态分为系统态和用户态，从用户态转换到系统态的唯一途径是（）。 A. 运行进程修改程序状态字 B. 中断屏蔽 C. 系统调用 D. 进程调度程序 13、系统调用的目的是（）。 A.请求系统服务 B.终止系统服务 C.申请系统资源 D.释放系统资源 14、系统调用是由操作系统提供的内部调用，它（）。
《基础会计》复习资料 一、单项选择（２０分）参考蓝色小册子和往年试题 二、多项选择（10分）参考蓝色小册子和往年试题 三、简答题（15分） 1、会计职能的含义、会计的基本职能及其各自特点。 答：会计职能指的是会计具有的功能。会计的基本职能有会计反映职能和会计控制职能。 会计反映职能的特点：会计信息具有可比性；客观性和可验证性；连续性和综合性。 会计控制职能的特点：会计控制具有强制性和严肃性；适时性、连续性和全面性；综合性。 2、会计科目与账户的含义及其两者联系与区别。 答：会计科目是对会计要素具体内容的分类项目名称。账户是根据会计科目在账薄中开设的记账单元。两者的相同点是它们反映的会计对象的具体内容是相同的。两者的区别是：①会计科目仅仅是账户的名称；账户具有一定的格式、结构，是记录经济业务的载体。②会计科目是在进行会计核算前事先确定的对经济业务分类核算的项目；账户是经济业务发生后，进行分类、连续登记的一种手段。 3、复式记账法的概念及其优点教材P42-43 答：复式记账法是对发生的每一笔经济业务所引起会计要素的增减变动,都以相等的金额同时在两个或两个以上的账户中相互联系地进行记录的一种方法。 复式记账法有两个优点：1、可以了解经济业务的来龙去脉，还能全面、连续、系统地反映经济活动的过程和结果。2、可以通过试算平衡检查账户记录是否正确。 4、会计凭证的概念及其作用和种类。教材P116 答：会计凭证是记录经济业务、明确经济责任书面证明，也是登记账薄的依据。 作用有：①及时、正确地反映经济业务完成情况②明确经济责任，强化单位内部控制③加强会计监督，控制经济运行 分类：按照填制程序和用途的不同分为原始凭证和记账凭证。 5、会计账薄的概念、作用和种类教材P138 答：会计账薄是按照会计科目开设的，由一定格式的账页组成，以会计记账凭证编号为依据，全面地、连续地、系统地、综合地记录企业事业单位经济业务的薄籍。 作用：①可以把会计凭证所提供的资料归类汇总，形成集中的、系统的、全面的会计核算资料。②是反映、监督经济活动，考核各部门经济责任的重要手段。③为编制会计报表提供主要的数据资料。 分类：①按账薄的用途不同可以分为：序时账薄、分类账薄和备查账薄；②账薄按形式不同分为订本式账薄、活页式账薄和卡片式账薄；③账薄按其账页格式分为三栏式账薄、多栏式账薄和数量金额式的账薄。 6、总分类账与明细分类账的联系与区别。教材P160 答：内在联系有：①总分类张与明细分类账所反映的仅仅业务的内容相同。②总分类账与明细分类帐登记帐薄的原始依据相同。 二者的区别：①总分类账与明细分类账反映经济内容的详细程度不同。总分类账反映资金增减变动的总括情况；明细分类账反映资金增减变动的详细情况。②总分类账与明细分类账的作用不同。总分类账提供的经济指标，是明细分类资料的综合，对所属明细分类起账着统驭和控制作用；明星分裂症是对有关总账的补充，起着辅助和补充说明作用账。
最新2017秋《人类与社会》形考任务一试题及答案 一、单项选择题（共 25 道试题，共 25 分。） 1. 提出著名的“宇宙大爆炸”理论的科学家是（ ） A. 伽莫夫 B. 哈勃 C. 康德 D. 爱因斯坦 2. 目前世界上使用人数最多的语言是（ ）。 A. 英语 B. 阿拉伯语 C. 汉语 D. 俄语 3. 驱动人口迁移的主要因素是（ ）。 A. 政治动荡 B. 瘟疫流行 C. 文化上的不适应 D. 追求更好的经济生活条件 4. 目前，支持中国人的祖先是土生土长的，而非非洲来客的主要证据是（ ）。 A. 中国人祖先的头盖骨化石比较特殊 B. 中国人祖先的DNA 比较特殊 C. 中国人祖先的门齿化石比较特殊 D. 中国人祖先的语言比较特殊 5. 我们通常称的“七曜”，指的是（ ）。 A. 水、金、火、木、土、太阳、月亮 B. 水、金、火、木、土、太阳、地球 C. 木、土、太阳、月亮、天王星、冥王星、海王星 D. 水、金、火、木、天王星、冥王星、海王星 6. 资源具有两个重要的特征（ ）。 A. 廉价性、实用性 B. 再生性、广泛性 C. 社会效应性、稀缺性 D. 可获得性、可交换性 7. 英国是工业化最早的西方国家，其在工业化过程中所依赖的主要资源是（ ）。 A. 人力资源 B. 土地资源 C. 矿产资源 D. 森林资源 8. 所谓温室效应是指大气中某些气体含量增加,引起地球平均气温上升的现象。这类气体称之为温室气体,包括（ ）。 A. 二氧化碳、甲烷、氯氟烃、臭氧等 B. 一氧化碳、甲烷、氯氟烃、氧气等 C. 二氧化碳、甲烷、氮气、臭氧等 D. 二氧化碳、氨气、氯氟烃、氢气等 9. 可持续发展”理念在全世界的被重视，是自挪威首相布伦特兰夫人发表了著名的（ ）报告,并获得第42届联合国大会通过之后才发生的。 A. 《世界自然保护大纲》 B. 《我们共同的未来》 C. 《里约环境与发展宣言》 D. 《京都议定书》 10. 基于可持续发展意义重大,联合国于1992年6月3日至14日在（ ）召开了人类历史上有183个国家参加的首脑会议——联合国环境与发展大会。
《操作系统》形考作业1 第1 章操作系统概述 三、简答题 1、简述操作系统的定义和主要功能。答：定义：操作系统是控制和管理计算机系统内各种硬件和软件资源、有效地组织多道程序运行的系统软件（或程序集合），是用户与计算机之间的接口。 主要功能：（1）存储管理（2）进程和处理机管理（3）文件管理（4）设备管理（5）用户接口管理。 2、操作系统一般为用户提供了哪三种界面？各有什么特点？答：操作系统一般为用户提供的三种界面是：图形用户接口、命令行接口和程序接口。 （1）图形用户接口：用户利用鼠标、窗口、菜单、图标等图形界面工具，可以直观、方便、有效地使用系统服务和各种应用程序及实用工具。 （2）命令行接口：在提示符之后用户从键盘上输入命令，命令解释程序接收并解释这些命令，然后把它们传递给操作系统内部的程序，执行相应的功能。 （3）程序接口：也称系统调用接口。系统调用是操作系统内核与用户程序、应用程序之间的接口。在UNIX/Linux 系统中，系统调用以 C 函数的形式出现。 第2 章进程管理 三、简答题 1、在操作系统中为什么要引入进程的概念？它与程序的区别和联系是怎样的？答：程序在并发执行方式下，运行时具有异步性的特征，“程序”这个静态概念已经不能如实反映程序并发执行过程中的特征了。因此引入“进程”的概念来描述程序动态执行过程的性质。区别：（1）动态性。程序是指令的有序集合，是静态的、被动的概念，可以作为一种软件资源长期保存；进程是程序的一次执行过程，是动态的、主动的概念，有一定的生命期，会动态地产生和消亡。（2）并发性。进程是一个独立运行的单位，能与其他进程并发执行。进程是作为资源申请和调度单位存在的；而程序是不能作为一个独立运行的单位而并发执行的。
2020年电大人力资源管理期末考试题库及答案 一、选择题（每题至少有一个正确答案，多选或者少选都不能得分） 1、“人力”是指人的劳动能力，包括（ ABCD ），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。P12 A体力 B技能 C智力 D知识 2、政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（ D）的管理理念和战略指导原则。P36 A科学发展 B和谐发展 C持续发展 D以人为本 3、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（BCD）。P24 A、前期投资损耗 B、制度性损耗 C、管理损耗（人事管理损耗） D、后续投资损耗 4、传统公共部门人力资源管理的主要特点是（ABCD）。P28 A、一种以控制为导向的消极的管理 B、强调效率价值的优先性 C、强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序 D、重视监督的控制，强调集中性的管理 5、人力资源的可再生性主要体现在（ABD）。P32 A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用 B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性 C、在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出 D、意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源 6、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。P3 A 道德 B 法律 C 意识形态 D风俗习惯 7、(B)的创造人、美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。P36 A、信息经济理论 B、人力资本理论 C、知识经济理论 D、人力资源理论 8、第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（ B ）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。P44 A.英国 B.美国 C.德国 D.比利时 9、下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是（ ABD ）。 A是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律 B标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段 C完善了我国的人事管理制度，使我国的公务员法律体系完整、成熟 D在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义 10、人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（BCD ）。 A 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要 B 人天生是懒惰的 C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合 11、我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是（B）。 A. 俸禄 B. 品秩 C. 薪级 D.等级 12、《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过，并于（B ）开始施行。 A. 2007年7月1日 B. 2006年1月1日 C. 2006年7月1日 D. 2007年1月1日 13、公共部门外部生态环境包括（ABCD）。P67 A.政治制度 B.市场体制 C.劳动力与人口素质 D. 经济与技术环境 14、市场经济条件下人力资源生态环境具有（ ABC ）的特点。 A.系统性和复杂性 B.动态性和稳定性 C.相关性和独立性 D.统一性与多样性 15、中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（ ABC ）。 A高素质的人力资源都主要集中在东部沿海 B中部和西部留不住人才 C东部地区出现了人力资源饱和现象 D中西部人力资源政策体制环境还不完善 16、开发人力资源的基础性工作是（ D ）。 A.做好人力资源制度建设 B.严格绩效考核 C.进行科学的人力资源预测 D.对人力进行教育和培训 17、我国劳动力市场体系已初步形成，（ B ）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。 A.政府部门 B.市场机制 C.第三部门 D.公共部门 18、作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（ B ），但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。 A.20世纪50年代 B.20世纪60年代 C.20世纪70年代 D.20世纪80年代 19、舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（ ABC ）。 A.明确了人力资本的概念 B.概括了人力资本投资的范围和内容 C.建立了系统的人力资本理论体系 D. 构建了人力资本理论的微观经济基础 20、人力资本理论认为( B )是人力资本的核心。 A.培训 B.教育 C.素质 D.投资 21、20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（ ABC ）。 A罗默的经济增长—收益递增型的增长模式 B卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式 C斯科特的资本投资决定技术进步模式 D贝克尔的微观进步模式 22、在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（ ACD ）为基础。 A市场机制 B竞争机制 C契约机制和 D保障机制 23、（ D ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对
基础会计 一、单项选择题：从下列各题的备选答案中选择一个正确的，并将其序号字母填入题后的括号里。 1．根据现有的发现，我国会计一职最早出现在（A．西周时期）。 2．会计的基本职能是( A．反映和控制 )。 3．会计的反映职能不包括（ B．主观性）。 4．我国最新的企业会计准则实施于（ A．2007年）。 5．会计对经济活动进行综合反映，主要是利用( C．货币量度 )。 6．财产所有权与管理权相分离情况下，会计的根本目标是（A．完成受托责任）。 7．利润是企业在一定期间的（ C．经营成果）。 8．下列各项中属于流动资产的有（ A．应收账款）。 9．会计对象的具体化，可称为（）。B．会计要素 10．下列各项中属于所有者权益的是( )。D．未分配利润 11．正确的会计等式是（）。A．资产=负债+所有者权益 12. 在借贷记账法下，下列各项中说法正确的是（）。A．资产类账户借方登记增加额 13．账户是根据（）在账簿中开设的记账单元。C．会计科目 14．在借贷记账法中，账户的哪一方记录增加数，哪一方记录减少数是由（）决定的。B．账户性质 15．会计科目是对（）的具体内容进行分类核算的项目。A．会计要素 16．复式记账法是对每一笔经济业务，都以相等的金额在（）中进行登记。D．两个或两个以上的账户 17．在下列账户中与负债账户结构相同的是（）账户。D．所有者权益 18．所有者权益类账户的期末余额是根据（ C．贷方期末余额=贷方期初余额+贷方本期发生额-借方本期发生额） 19．损益类账户中的收入账户年末应（）。A．没有余额 20．存在着对应关系的账户，称为（）。D．对应账户 21．账户发生额试算平衡是根据（）确定的。A．借贷记账法的记账规则 22．下列错误中能够通过试算平衡查找的是（）。D．借贷金额不等 23．简单会计分录的特征是（）。C．一借一贷 24．复式记账法的基本理论依据是（）。A．资产=负债+所有者权益 25．下列引起资产内部此增彼减的交易、事项是（）。A．收回赊销款存入银行 26．以下各账户中属于费用账户的是（）。 B。财务费用 27．账户中各项金额的关系可以用（）表示。A．期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额 28．“累计折旧”账户贷方余额表示（）。C．折旧的累计数 29．在供应过程中，在实际成本法下，用来归集记入材料买价和采购费用，计算材料采购成本的账户是（ C ）C．“在途物资” 30．在下列账户中，期末需直接结转到“本年利润”账户的是（）。B．管理费用 31．“利润分配”账户在年终结算后出现借方余额，表示（）。C．未弥补的亏损额 32．某企业购进材料一批，买价15000元，运输费600元，入库前整理挑选费400元。该批材料的采购成本是（）。C．16000元 33．企业购入材料发生的运杂费等采购费用，应计入（）。B．材料采购成本 34．6月30日，“本年利润”账户有借方余额200000元，表示（）。C．1月1日至6月30日累计发生亏损200000元 35．下列不应当直接计入当期损益的是（）。 D．制造费用
电大操作系统简答题集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
操作系统简答题简述操作系统的定义。 答：操作系统是控制和管理计算机系统内各种硬件和软件资源、有效地组织多道程序运行的系统软件（或程序集合），是用户与计算机之间的接口。 在计算机系统中操作系统处于什么地位？ 答：操作系统是裸机之上的第一层软件，与硬件关系尤为密切。它不仅对硬件资源直接实施控制、管理，而且其很多功能 的完成是与硬件动作配合实现的，如中断系统。操作系统的运 行需要有良好的硬件环境。这种硬件配置环境往往称作硬件平 台。 操作系统是整个计算机系统的控制管理中心，其他所有软件都 建立在操作系统之上。操作系统对它们既具有支配权力，又为 其运行建造必备环境。因此，在裸机之上每加一层软件后，用 户看到的就是一台功能更强的机器，通常把经过软件扩充功能 后的机器称为“虚拟机”。在裸机上安装了操作系统后，就为 其他软件的运行和用户使用提供了工作环境。往往把这种工作 环境称作软件平台。
操作系统的主要功能有哪些 答：操作系统的主要功能包括：存储管理，进程和处理机管理，文件管理，设备管理以及?用户接口管理。 操作系统一般为用户提供了哪三种界面各有什么特点 答：操作系统一般为用户提供的三种界面是：图形用户接口、命令行接口和程序接口。 图形用户接口：用户利用鼠标、窗口、菜单、图标等图形界面工具，可以直观、方便、有效地使用系统服务和各种应用程序及实用工具。 命令行接口：在提示符之后用户从键盘上输入命令，命令解释程序接收并解释这些命令，然后把它们传递给操作系统内部的程序，执行相应的功能。 程序接口：也称系统调用接口。系统调用是操作系统内核与用户程序、应用程序之间的接口。在UNIX/Linux系统中，系统调用以C函数的形式出现。 操作系统主要有哪三种基本类型各有什么特点 答：根据系统运行的方式分类，操作系统的基本类型有三种：批处
第一章自测题 一、单选题 1. 一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（）。 B A. 人力资源 B.人口资源 C.劳动力资源 D.人才资源 2.（）是人力资源的基础。 B A. 人力资本 B.人口资源 C.劳动力资源 D.人才资源 3.具有内耗性的资源是（）。B A.物质资源 B.人力资源 C.矿产资源 D.信息资源 4.人力资源管理理解正确的是（）。 D A.以事为中心 B.消费性部门 C.视人为物 D. 用人看重潜能 5.人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它需要有计划有组织地去培养和发掘，这一点体现出人力资源（）特点。 D A. 再生性 B.资本性 C.时效性 D.可控性 6.主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（） B A. “经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设 7.（）是假设人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论。 C A.复杂人 B.社会人 C.经济人 D.自我实现人 8.“复杂人”假设是由（）提出的。 D A.马斯洛 B. 泰罗 C.法约尔 D.薛恩 9.与人本心理学时期相关的的人力资源理论是（）。 D A.人际关系学说 B. 科学管理 C.《道德经》 D.期望理论 10. 二、多选题 1.下列关于人力资源管理特点理解正确的是（）。ABD A. 以人为中心 B.效益性部门 C.用人看重经验 D.视人为资源 E.视人为工具
2.（）是人本管理的基本要素。ACDE A. 企业人 B.产品 C.文化 D.环境 E.价值观 3.人本管理的机制有（）。ABCDE A. 动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保证机制 E.选择机制 4.下列关于人才资源理解正确的包括（）。AD A. 侧重于人的质量 B.突出人的数量和劳动者的数量 C.注重人口数量和质量的统 一 D.反映了一个民族的素质 E. 我国在人才资源的整体水平上居世界首位 5.影响人力资源数量的因素包括（）。ABC A. 人口总量及其生产状况 B.人口年龄结构及其变动 C.人口迁移 D. 劳动者的身体素质 E. 劳动者的智能水平 6.下列关于“操作层面”的人力资源管理理解正确的包括（）。ABCD A. 以事务工作为主 B.以岗位管理作为组织实施人力资源管理的基础或出发点 C.带有极强的机械主义色彩 D. 强调人与岗位是相对应的 E. 属于人力资源管理的“后技术时代” 7.关于当代中国人力资源管理理解正确的包括（）。BCD A.已经基本完成“后技术时代”人力资源管理的主要部分工作 B.需要加强人力资源相关制度的的修正.完善 C.属于以“战略层面“和“终极层面”为主的人力资源管理时期 D. 还有一些组织处于人力资源管理的“技术时代” E. 组织更注重“非确定性情景”下的人力资源管理 8.关于人际关系时期，下列说法错误的包括（）。ADE A.泰勒为代表人物 B.理论基础为需要层次理论 C.提倡实施针对性的管理 D. 与全面质量管理时期相同步 E. 体现根据不同人采取不同管理方式的“权变管理” 三、判断题 1.人力资源侧重于人的质量。错误 A. 正确 B.错误 2.小王一周工作很累，经过星期六与星期天的休息，体力得到恢复。这体现着人力资源的时效性与再生性。错误 A.正确 B.错误 3.人事管理用人注重经验，人力资源管理用人看重潜能。正确 A. 正确 B.错误 4.人力资源管理的根源最早可以追溯至中国古代的《管子》。错误
基础会计试题及答案（最新整理） 一、单项选择题：从下列各题的备选答案中选择一个正确的，并将其序号字母填入题后的括号里。 1．根据现有的发现，我国会计一职最早出现在（A ）。 A．西周时期 B．唐朝 C．宋朝D．明朝 2．会计的基本职能是( A )。 A．反映和控制 B．预测和决策3．会计的反映职能不包括（ B ）。A．连续性 B．主观性 4．我国最新的企业会计准则实施于（A ）。 A．2007年 B．2006年5．会计对经济活动进行综合反映，主要是利用( C )。 C．货币量度 D．工时量度6．财产所有权及管理权相分离情况下，会计的根本目标是（ A ）。A．完成受托责任 7．利润是企业在一定期间的（C ）。C．经营成果 D．经济效益8．下列各项中属于流动资产的有（ A）。A．应收账款 B．运输设备9．会计对象的具体化，可称为（B ）。A．会计科目 B．会计要素10．下列各项中属于所有者权益的是( D )。 C．短期借款 D．未分配利润 11．正确的会计等式是（ A ）。 A．资产=负债+所有者权益 B．资产=负债-所有者权益 12. 在借贷记账法下，下列各项中说法正确的是（ A）。 A．资产类账户借方登记增加额 13．账户是根据（C）在账簿中开设的记账单元。 C．会计科目 D．财务状况14．在借贷记账法中，账户的哪一方记录增加数，哪一方记录减少数是由（ B）决定的。 A．记账规则 B．账户性质15．会计科目是对（ A）的具体内容进行分类核算的项目。 A．会计要素 B．会计账户16．复式记账法是对每一笔经济业务，都以相等的金额在（ D ）中进行登记。C．一个或两个账户 D．两个或两个以上的账户17．在下列账户中及负债账户结构相同的是（ D）账户。 C．费用 D．所有者权益18．所有者权益类账户的期末余额是根据（C ）计算。 C．贷方期末余额=贷方期初余额+贷方本期发生额-借方本期发生额 19．损益类账户中的收入账户年末应（A ）。 A．没有余额 B．有借方余额 20．存在着对应关系的账户，称为（D ）。D．对应账户 21．账户发生额试算平衡是根据（ A ）确定的。 A．借贷记账法的记账规则 B．经济业务的内容 22．下列错误中能够通过试算平衡查找的是（ D）。 C．借贷方向相反 D．借贷金额不等 23．简单会计分录的特征是（C）。C．一借一贷 D．多借多贷 24．复式记账法的基本理论依据是（A ）。 A．资产=负债+所有者权益 B．收入-费用=利润 C．期初余额+本期增加数-本期减少数=期末余额 D．借方发生额=贷方发生额 25．下列引起资产内部此增彼减的交易、事项是（A ）。 A．收回赊销款存入银行 B．用现金支付办公费 C．赊购材料 D．以银行存款支付欠供应商货款 26．以下各账户中属于费用账户的是（ B ）。 A．短期借款 B．财务费用C．预付账款 D．应付利息27．账户中各项金额的关系可以用（ A）表示。 A．期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额 B．期末余额-本期减少发生额=期初余额+本期增加发生额 C．期末余额=本期增加发生额-本期减少发生额
1.3 练习题 一、选择题（选择一个正确答案的代码填入括号中） 1. 一个完整的计算机系统是由（）组成的。 A．硬件B．软件 C．硬件和软件D．用户程序 2. 在计算机系统中，控制和管理各种资源、有效地组织多道程序运行的系统软件称作（）。 A．文件系统B．操作系统 C．网络管理系统D．数据库管理系统 3. 按照所起的作用和需要的运行环境，操作系统属于（）。 A．用户软件B．应用软件 C．支撑软件D．系统软件 4. 操作系统的基本职能是（）。 A．提供功能强大的网络管理工具 B．提供用户界面，方便用户使用 C．提供方便的可视化编辑程序 D．控制和管理系统内各种资源，有效地组织多道程序的运行 5. 为用户分配主存空间，保护主存中的程序和数据不被破坏，提高主存空间的利用率。这属于（）。 A．处理器管理B．存储管理 C．文件管理D．作业管理 6. 操作系统对缓冲区的管理属于（）的功能。 A．处理机管理B．设备管理 C．文件管理D．存储器管理 7. 操作系统内核与用户程序、应用程序之间的接口是（）。 A．shell命令B．图形界面 C．系统调用D．C语言函数 8. 为了使系统中所有的用户都能得到及时的响应，该操作系统应该是（）。 A．多道批处理系统B．分时系统 C．实时系统D．网络系统 9. 在实时系统中，一旦有处理请求和要求处理的数据时，CPU就应该立即处理该数据并将结果及时送回。下面属于实时系统的是（）。 A．计算机激光照排系统B．办公自动化系统 C．计算机辅助设计系统D．航空订票系统 10.下面不属于分时系统特征的是（）。 A．为多用户设计B．需要中断机构及时钟系统的支持 C．方便用户与计算机的交互D．可靠性比实时系统要求高 11. 以下著名的操作系统中，属于多用户、分时系统的是（）。 A．DOS系统B．Windows NT系统 C．UNIX系统D．OS/2系统 二、判断题（正确的划√，错误的划×。） 1. 操作系统是用户与计算机之间的接口。（√） 2. 操作系统是系统软件中的一种，在进行系统安装时可以先安装其它软件，然后再装操作系统。（×）